Activation of unemployed persons over the age of 30 or more who are in a particularly difficult labour market situation in Stargardzki County III (Q138210)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q138210 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed persons over the age of 30 or more who are in a particularly difficult labour market situation in Stargardzki County III |
Project Q138210 in Poland |
Statements
2,468,554.0 zloty
0 references
2,904,181.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
POWIAT STARGARDZKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W STARGARDZIE
0 references
Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób powyżej 30 lat i więcej znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy powiatu stargardzkiego (powiat). Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez 127 osób: 72 kobiety (K) i 55 mężczyzn (M) zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Stargardzie (PUP). Grupę docelową stanowią 282 osoby (160K/122M) powyżej 30 lat i więcej zarejestrowane w PUP jako bezrobotne, znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (tj. osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne oraz nisko wykwalifikowane), dla których, zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, określono pierwszy lub drugi profil pomocy. W ramach projektu do wszystkich jego uczestników zostaną skierowane instrumenty i usługi rynku pracy służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej, tj.: a) identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, b) kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby lub poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych. Na tej podstawie będzie można indywidualnie dobrać ofertę aktywizacji w postaci odpowiedniego instrumentu rynku pracy, tj. staż, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (dotacja), skierowanie na refundowane stanowisko pracy w ramach wyposażenia stanowiska pracy, szkolenie zawodowe. Co najmniej 5% grupy docelowej (tj. 15os.K/M) uzyska kwalifikacje po opuszczeniu programu, potwierdzone dokumentem w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employability of people over 30 years and more who are in a particularly difficult situation on the labour market in Stargard County (county). The main result of the project will be the employment of 127 people: 72 women (K) and 55 men (M) registered at the District Labour Office in Stargard (PUP). The target group consists of 282 people (160K/122M) over 30 years of age and over as unemployed, particularly disadvantaged on the labour market (i.e. people aged 50 and over, women, people with disabilities, long-term unemployed and low-skilled), for whom, according to the Employment Promotion Act and Labour Market Institutions, the first or second profile of aid has been identified. Within the framework of the project, labour market instruments and services will be addressed to all participants to individualise support and help to define the career path, i.e.: the identification of the needs of persons without employment and the diagnosis of opportunities for vocational training, including identification of the degree of distance from the labour market, (b) comprehensive and individual job intermediation in the selection of a profession compatible with the qualifications and competences of the supported person or career guidance for career development planning, including the raising or complementing of professional competences and qualifications. On this basis, it will be possible to select individual activation offer in the form of an appropriate labour market instrument, i.e. traineeship, one-off measures for taking up a business activity (grant), redirecting to a reimbursed job position within the framework of job equipment, vocational training. At least 5 % of the target group (i.e. 15person K/M) will be qualified after leaving the programme, confirmed by a document within the meaning of the Guidelines for the monitoring of the tangible progress of the operational programmes for the period 2014-2020. (English)
21 October 2020
0.9460877690328008
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes âgées de plus de 30 ans et plus dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail du comté de Stargard (district). Le principal résultat du projet sera l’emploi de 127 personnes: 72 femmes (K) et 55 hommes (M) inscrits au Bureau du travail du district de Stargard (PUP). Le groupe cible est composé de 282 personnes (160K/122M) âgées de plus de 30 ans et plus inscrites à l’OLP comme chômeurs, dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail (c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées) pour lesquelles un premier ou deuxième profil d’aide a été établi en vertu de la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. Le projet ciblera tous les participants aux instruments et services du marché du travail du projet visant à individualiser le soutien et l’assistance pour déterminer le cheminement de carrière, c’est-à-dire: l’identification des besoins des chômeurs et le diagnostic des possibilités de formation continue, y compris l’identification du degré d’éloignement du marché du travail, b) le placement complet et individuel dans la sélection d’une profession compatible avec les qualifications et les compétences de la personne soutenue ou de l’orientation professionnelle dans le domaine de la planification de l’évolution de carrière, y compris le renforcement ou la reconstitution des compétences et des qualifications professionnelles. Sur cette base, il sera possible de sélectionner individuellement une offre d’activation sous la forme d’un instrument approprié du marché du travail, à savoir un stage, des fonds ponctuels pour la création d’une entreprise (subvention), en direction d’un lieu de travail remboursé dans le cadre de l’équipement du lieu de travail, la formation professionnelle. Au moins 5 % du groupe cible (c.-à-d. 15os.K/M) sera qualifié après avoir quitté le programme, confirmé par un document au sens des lignes directrices pour le suivi de l’avancement matériel de la mise en œuvre des programmes opérationnels pour la période 2014-2020. (French)
3 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen über 30 Jahre und mehr in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt von Stargard County (Bezirk) zu erhöhen. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Beschäftigung von 127 Personen: 72 Frauen (K) und 55 Männer (M) sind beim Bezirksarbeitsamt in Stargard (PUP) registriert. Die Zielgruppe besteht aus 282 Personen (160K/122M) über 30 Jahren und älter, die in der PLO als arbeitslos registriert sind, in einer besonders gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt (d. h. Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte), für die nach dem Beschäftigungsförderungsgesetz und Arbeitsmarkteinrichtungen ein Erstes- oder Zweithilfeprofil erstellt wurde. Das Projekt richtet sich an alle Teilnehmer der Arbeitsmarktinstrumente und -dienste des Projekts, die darauf abzielen, die Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Karrierewegs zu individualisieren, d. h.: Ermittlung des Bedarfs von Arbeitslosen und Diagnose von Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt, b) umfassende und individuelle Vermittlung bei der Berufswahl im Einklang mit den Qualifikationen und Kompetenzen der geförderten Person oder Berufsberatung im Bereich der Laufbahnentwicklungsplanung, einschließlich der Verbesserung oder Aufstockung von beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen. Auf dieser Grundlage wird es möglich sein, individuell ein Aktivierungsangebot in Form eines geeigneten Arbeitsmarktinstruments auszuwählen, d. h. ein Praktikum, einmalige Mittel für die Unternehmensgründung (Grant), die als Teil der Ausstattung des Arbeitsplatzes, Berufsausbildung zu einem erstatteten Arbeitsplatz führen. Mindestens 5 % der Zielgruppe (d. h. 15os.K/M) wird nach dem Ausscheiden aus dem Programm durch ein Dokument im Sinne der Leitlinien für die Überwachung der wesentlichen Fortschritte bei der Durchführung der operationellen Programme 2014-2020 bestätigt. (German)
13 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de werkgelegenheid voor mensen ouder dan 30 jaar en meer in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt van Stargard County (district). Het belangrijkste resultaat van het project is de werkgelegenheid van 127 personen: 72 vrouwen (K) en 55 mannen (M) ingeschreven bij het District Labour Office in Stargard (PUP). De doelgroep bestaat uit 282 personen (160K/122M) ouder dan 30 jaar en ouder die in de PLO als werkloos zijn geregistreerd, in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden) voor wie een eerste of tweede steunprofiel is vastgesteld in het kader van de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen. Het project zal gericht zijn op alle deelnemers aan de arbeidsmarktinstrumenten en -diensten van het project die gericht zijn op het individualiseren van ondersteuning en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject, d.w.z.: vaststelling van de behoeften van werklozen en de diagnose van mogelijkheden voor bijscholing, met inbegrip van de vaststelling van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt, b) een alomvattende en individuele plaatsing in de selectie van een beroep in overeenstemming met de kwalificaties en competenties van de persoon die wordt gesteund of loopbaanbegeleiding op het gebied van loopbaanontwikkelingsplanning, met inbegrip van de verbetering of aanvulling van beroepscompetenties en -kwalificaties. Op basis hiervan zal het mogelijk zijn om individueel een activeringsaanbod te selecteren in de vorm van een passend arbeidsmarktinstrument, d.w.z. een stage, eenmalige fondsen voor het starten van een bedrijf (subsidie), gericht op een terugbetaalde werkplek als onderdeel van de uitrusting van de werkplek, beroepsopleiding. Ten minste 5 % van de doelgroep (d.w.z. 15os.K/M) zal worden gekwalificeerd na het verlaten van het programma, bevestigd door een document in de zin van de richtsnoeren voor het toezicht op de materiële voortgang van de uitvoering van de operationele programma’s voor 2014-2020. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone di età superiore ai 30 anni e più in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro della contea di Stargard (distretto). Il risultato principale del progetto sarà l'occupazione di 127 persone: 72 donne (K) e 55 uomini (M) registrati presso l'ufficio distrettuale del lavoro di Stargard (PUP). Il gruppo target è composto da 282 persone (160K/122M) di età superiore ai 30 anni e più anziane registrate nell'OLP come disoccupati, in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro (ossia persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata e persone poco qualificate) per le quali è stato istituito un primo o secondo profilo di aiuto ai sensi della legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. Il progetto si rivolge a tutti i partecipanti agli strumenti e ai servizi del mercato del lavoro del progetto volti a individualizzare il sostegno e l'assistenza nella determinazione del percorso di carriera, vale a dire: l'individuazione delle esigenze dei disoccupati e la diagnosi delle opportunità di formazione continua, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro, b) un inserimento completo e individuale nella selezione di una professione coerente con le qualifiche e le competenze della persona sostenuta o dell'orientamento professionale nel campo della pianificazione dello sviluppo della carriera, compreso il miglioramento o il ricostituzione delle competenze e delle qualifiche professionali. Su questa base, sarà possibile selezionare individualmente un'offerta di attivazione sotto forma di uno strumento appropriato per il mercato del lavoro, ossia un tirocinio, fondi una tantum per l'avvio di un'impresa (concessione), indirizzando verso un posto di lavoro rimborsato nell'ambito delle attrezzature del posto di lavoro, della formazione professionale. Almeno il 5 % del gruppo target (ad es. 15os.K/M) sarà qualificato dopo aver lasciato il programma, confermato da un documento ai sensi degli orientamenti per il monitoraggio dei progressi materiali dell'attuazione dei programmi operativi per il periodo 2014-2020. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas mayores de 30 años y más en una situación particularmente difícil en el mercado laboral del condado de Stargard (distrito). El principal resultado del proyecto será el empleo de 127 personas: 72 mujeres (K) y 55 hombres (M) inscritos en la Oficina de Trabajo del Distrito de Stargard (PUP). El grupo destinatario está integrado por 282 personas (160K/122M) mayores de 30 años registradas en la OLP como desempleadas, en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas mayores de 50 años, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) para las que se ha establecido un perfil de primeros o segundos auxilios en virtud de la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado laboral. El proyecto se dirigirá a todos los participantes de los instrumentos y servicios del mercado laboral destinados a individualizar el apoyo y la asistencia en la determinación de la trayectoria profesional, es decir: identificación de las necesidades de las personas desempleadas y el diagnóstico de las oportunidades de formación continua, incluida la identificación del grado de distancia del mercado laboral, b) la colocación integral e individual en la selección de una profesión coherente con las cualificaciones y competencias de la persona apoyada o la orientación profesional en el ámbito de la planificación del desarrollo profesional, incluida la mejora o reposición de las competencias y cualificaciones profesionales. Sobre esta base, será posible seleccionar individualmente una oferta de activación en forma de un instrumento adecuado para el mercado de trabajo, es decir, un período de prácticas, fondos únicos para iniciar una empresa (subvención), que se dirijan a un lugar de trabajo reembolsado como parte del equipo del lugar de trabajo, la formación profesional. Al menos el 5 % del grupo objetivo (es decir, 15.os.K/M) después de abandonar el programa, confirmado por un documento en el sentido de las Directrices para el seguimiento del progreso material de la ejecución de los programas operativos para 2014-2020. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer over 30 år og derover i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet i Stargard County (distrikt). Hovedresultatet af projektet vil være beskæftigelsen af 127 personer: 72 kvinder (K) og 55 mænd (M) registreret hos arbejdsformidlingen i Stargard (PUP). Målgruppen består af 282 personer (160 K/122M) over 30 år og ældre, der er registreret i PLO som arbejdsløse, i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet (dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede), for hvilke der er oprettet en første eller anden støtteprofil i henhold til beskæftigelsesfremmeloven og arbejdsmarkedsinstitutionerne. Projektet vil være rettet mod alle deltagere i projektets arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester, der har til formål at individualisere støtte og bistand til fastlæggelse af karriereforløbet, dvs.: identifikation af arbejdsløses behov og diagnosticering af muligheder for videreuddannelse, herunder identifikation af afstanden fra arbejdsmarkedet, b) omfattende og individuel placering i udvælgelsen af et erhverv, der er i overensstemmelse med den støttede persons kvalifikationer og kompetencer eller karrierevejledning inden for karriereudviklingsplanlægning, herunder forbedring eller genopfyldning af faglige kompetencer og kvalifikationer. På dette grundlag vil det være muligt individuelt at vælge et aktiveringstilbud i form af et passende arbejdsmarkedsinstrument, dvs. et praktikophold, engangsmidler til at starte en virksomhed (tilskud), direkte til en refunderet arbejdsplads som en del af arbejdspladsens udstyr, erhvervsuddannelse. Mindst 5 % af målgruppen (dvs. 15os.K/M) vil blive kvalificeret efter at have forladt programmet, bekræftet ved et dokument som omhandlet i retningslinjerne for overvågning af de væsentlige fremskridt med gennemførelsen af de operationelle programmer for 2014-2020. (Danish)
3 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για άτομα άνω των 30 ετών και περισσότερο σε μια ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας της κομητείας Stargard (περιφέρεια). Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η απασχόληση 127 ατόμων: 72 γυναίκες (K) και 55 άνδρες (M) εγγεγραμμένοι στο Περιφερειακό Γραφείο Εργασίας του Stargard (PUP). Η ομάδα-στόχος αποτελείται από 282 άτομα (160K/122M) άνω των 30 ετών και άνω που είναι εγγεγραμμένα στην ΟΑΠ ως άνεργα, σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλ. άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα χαμηλής ειδίκευσης) για τα οποία έχει καθιερωθεί ένα προφίλ πρώτης ή δεύτερης βοήθειας βάσει του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. Το έργο θα απευθύνεται σε όλους τους συμμετέχοντες στα μέσα και τις υπηρεσίες της αγοράς εργασίας του έργου με στόχο την εξατομίκευση της υποστήριξης και της βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας, δηλαδή: προσδιορισμός των αναγκών των ανέργων και διάγνωση των ευκαιριών για περαιτέρω κατάρτιση, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας, β) ολοκληρωμένη και ατομική τοποθέτηση στην επιλογή ενός επαγγέλματος σύμφωνα με τα προσόντα και τις ικανότητες του υποστηριζόμενου προσώπου ή επαγγελματικό προσανατολισμό στον τομέα του σχεδιασμού εξέλιξης της σταδιοδρομίας, συμπεριλαμβανομένης της ενίσχυσης ή της αναπλήρωσης των επαγγελματικών ικανοτήτων και προσόντων. Σε αυτή τη βάση, θα είναι δυνατή η ατομική επιλογή μιας προσφοράς ενεργοποίησης με τη μορφή κατάλληλου μέσου της αγοράς εργασίας, δηλαδή πρακτικής άσκησης, εφάπαξ κονδυλίων για την έναρξη επιχείρησης (επιχορήγηση), κατευθύνοντας σε έναν επιστρεπτέο χώρο εργασίας ως μέρος του εξοπλισμού του χώρου εργασίας, της επαγγελματικής κατάρτισης. Τουλάχιστον το 5 % της ομάδας-στόχου (δηλ. 15os.K/M) μετά την έξοδο από το πρόγραμμα, θα επιβεβαιωθεί με έγγραφο κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών για την παρακολούθηση της ουσιαστικής προόδου της υλοποίησης των επιχειρησιακών προγραμμάτων για την περίοδο 2014-2020. (Greek)
3 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati mogućnosti zapošljavanja osoba starijih od 30 godina i više u posebno teškoj situaciji na tržištu rada okruga Stargard (okrug). Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 127 osoba: 72 žene (K) i 55 muškaraca (M) registrirane su pri Okružnom uredu rada u Stargardu (PUP). Ciljna skupina sastoji se od 282 osobe (160K/122M) starije od 30 godina i starije osobe registrirane u PLO-u kao nezaposlene, u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada (tj. osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe) za koje je u skladu sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada utvrđen profil prve ili druge pomoći. Projekt će biti usmjeren na sve sudionike instrumenata i usluga na tržištu rada projekta s ciljem individualizacije potpore i pomoći pri određivanju karijere, tj.: utvrđivanje potreba nezaposlenih osoba i dijagnosticiranje mogućnosti za daljnje osposobljavanje, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada, (b) sveobuhvatno i pojedinačno zapošljavanje u odabiru profesije u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama osobe kojoj se pruža potpora ili profesionalno usmjeravanje u području planiranja razvoja karijere, uključujući poboljšanje ili dopunjavanje stručnih kompetencija i kvalifikacija. Na temelju toga bit će moguće pojedinačno odabrati aktivacijsku ponudu u obliku odgovarajućeg instrumenta tržišta rada, tj. pripravništva, jednokratnih sredstava za pokretanje poduzeća (bespovratna sredstva), usmjeravanja na radno mjesto s povratom novca kao dijela opreme radnog mjesta i strukovnog osposobljavanja. Najmanje 5 % ciljne skupine (tj. 15os.K/M) kvalificirat će se nakon napuštanja programa, što je potvrđeno dokumentom u smislu Smjernica za praćenje materijalnog napretka provedbe operativnih programa za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian)
3 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea oportunităților de angajare pentru persoanele cu vârsta peste 30 de ani și mai mult aflate într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă din județul Stargard (district). Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea a 127 de persoane: 72 de femei (K) și 55 de bărbați (M) înregistrați la Biroul Districtual al Muncii din Stargard (PUP). Grupul-țintă este format din 282 de persoane (160K/122M) cu vârsta de peste 30 de ani, înregistrate în OEP ca șomeri, într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă (și anume, persoanele cu vârsta de peste 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele cu un nivel scăzut de calificare) pentru care s-a stabilit un profil de prim ajutor sau de al doilea tip de ajutor în temeiul Legii privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile de pe piața muncii. Proiectul va viza toți participanții la instrumentele și serviciile de pe piața forței de muncă ale proiectului care vizează individualizarea sprijinului și asistenței în determinarea parcursului profesional, și anume: identificarea nevoilor șomerilor și diagnosticarea oportunităților de formare continuă, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața forței de muncă, (b) plasamentul cuprinzător și individual în selectarea unei profesii conforme cu calificările și competențele persoanei care beneficiază de sprijin sau cu orientarea profesională în domeniul planificării dezvoltării carierei, inclusiv îmbunătățirea sau completarea competențelor și calificărilor profesionale. Pe această bază, va fi posibilă selectarea individuală a unei oferte de activare sub forma unui instrument adecvat pentru piața forței de muncă, și anume un stagiu, fonduri unice pentru începerea unei afaceri (grant), direcționarea către un loc de muncă rambursat ca parte a echipamentului de la locul de muncă, formarea profesională. Cel puțin 5 % din grupul-țintă (adică 15os.K/M) va fi calificat după părăsirea programului, confirmat printr-un document în sensul Orientărilor pentru monitorizarea progreselor semnificative înregistrate în punerea în aplicare a programelor operaționale pentru perioada 2014-2020. (Romanian)
3 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí starších ako 30 rokov a viac v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce v okrese Stargard (okres). Hlavným výsledkom projektu bude zamestnávanie 127 osôb: 72 žien (K) a 55 mužov (M) zaregistrovaných na Okresnom úrade práce v Stargarde (PUP). Cieľovú skupinu tvorí 282 osôb (160 K/122M) starších ako 30 rokov a starších registrovaných v OOP ako nezamestnaných, v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce (t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou kvalifikáciou), pre ktoré bol vytvorený profil prvej alebo druhej pomoci podľa zákona o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. Projekt sa zameria na všetkých účastníkov nástrojov a služieb trhu práce projektu zameraných na individualizáciu podpory a pomoci pri určovaní kariérneho postupu, t. j.: identifikácia potrieb nezamestnaných osôb a diagnostika príležitostí na ďalšiu odbornú prípravu vrátane určenia stupňa vzdialenosti od trhu práce, b) komplexné a individuálne umiestnenie vo výbere povolania v súlade s kvalifikáciami a spôsobilosťami podporovanej osoby alebo kariérne poradenstvo v oblasti plánovania kariérneho rastu vrátane posilnenia alebo doplnenia odborných spôsobilostí a kvalifikácií. Na tomto základe bude možné individuálne vybrať aktivačnú ponuku vo forme vhodného nástroja trhu práce, t. j. stáže, jednorazového financovania na začatie podnikania (grantu), nasmerovania na preplatené pracovisko ako súčasť vybavenia pracoviska, odbornej prípravy. Aspoň 5 % cieľovej skupiny (t. j. 15os.K/M) bude kvalifikovaný po odchode z programu, potvrdený dokumentom v zmysle usmernení na monitorovanie významného pokroku pri vykonávaní operačných programov na roky 2014 – 2020. (Slovak)
3 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni li għandhom aktar minn 30 sena u aktar f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol tal-Kontea ta’ Stargard (distrett). Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ 127 persuna: 72 mara (K) u 55 raġel (M) irreġistrati mal-Uffiċċju Distrettwali tax-Xogħol fi Stargard (PUP). Il-grupp fil-mira jikkonsisti minn 282 persuna (160K/122M) li għandhom aktar minn 30 sena rreġistrati fil-PLO bħala qiegħda, f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri persuni ta’ 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’livell baxx ta’ ħiliet) li għalihom ġie stabbilit profil tal-ewwel jew tat-tieni għajnuna skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol. Il-proġett se jkollu fil-mira l-parteċipanti kollha tal-istrumenti u s-servizzi tas-suq tax-xogħol tal-proġett immirati lejn l-individwalizzazzjoni tal-appoġġ u l-assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera, jiġifieri: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ persuni qiegħda u d-dijanjożi ta’ opportunitajiet għal aktar taħriġ, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol, (b) kollokament komprensiv u individwali fl-għażla ta’ professjoni konsistenti mal-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuna appoġġata jew gwida għall-karriera fil-qasam tal-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, inkluż it-titjib jew ir-rikostituzzjoni tal-kompetenzi u l-kwalifiki professjonali. Fuq din il-bażi, se jkun possibbli li tintgħażel offerta ta’ attivazzjoni individwalment fil-forma ta’ strument xieraq tas-suq tax-xogħol, jiġifieri traineeship, fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju (għotja), li jidderieġu lejn post tax-xogħol rimborżat bħala parti mit-tagħmir tal-post tax-xogħol u t-taħriġ vokazzjonali. Mill-inqas 5 % tal-grupp fil-mira (i.e. 15os.K/M) se jkun ikkwalifikat wara li jitlaq mill-programm, ikkonfermat minn dokument skont it-tifsira tal-Linji Gwida għall-monitoraġġ tal-progress materjali tal-implimentazzjoni tal-programmi operazzjonali għall-2014–2020. (Maltese)
3 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas com mais de 30 anos que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho em Stargard County (condado). O principal resultado do projeto será o emprego de 127 pessoas: 72 mulheres (K) e 55 homens (M) inscritos na Repartição Distrital do Trabalho de Stargard (PUP). O grupo-alvo é composto por 282 pessoas (160K/122M) com mais de 30 anos de idade como desempregadas, particularmente desfavorecidas no mercado de trabalho (ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas), para as quais, de acordo com a Lei de Promoção do Emprego e as Instituições do Mercado de Trabalho, foi identificado o primeiro ou segundo perfil de auxílio. No âmbito do projeto, os instrumentos e serviços do mercado de trabalho serão dirigidos a todos os participantes para individualizar o apoio e ajudar a definir o percurso profissional, ou seja: a identificação das necessidades das pessoas sem emprego e o diagnóstico das oportunidades de formação profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho, b) intermediação profissional global e individual na seleção de uma profissão compatível com as qualificações e competências da pessoa apoiada ou orientação profissional para o planeamento da progressão na carreira, incluindo o aumento ou complemento de competências e qualificações profissionais. Nesta base, será possível selecionar uma oferta individual de ativação sob a forma de um instrumento adequado do mercado de trabalho, ou seja, estágio, medidas pontuais para o acesso a uma atividade empresarial (subvenção), reorientação para um posto de trabalho reembolsado no âmbito de equipamento de emprego, formação profissional. Pelo menos 5 % do grupo-alvo (ou seja, 15 pessoas K/M) serão qualificados após a saída do programa, confirmada por um documento na aceção das Orientações para o acompanhamento dos progressos tangíveis dos programas operacionais para o período 2014-2020. (Portuguese)
3 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä yli 30-vuotiaiden ja erityisen vaikeassa tilanteessa olevien henkilöiden työllistymismahdollisuuksia Stargard Countyn (alue) työmarkkinoilla. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on 127 henkilön työllisyys: 72 naista (K) ja 55 miestä (M) rekisteröityneet piirityötoimistoon Stargardissa (PUP). Kohderyhmänä on 282 henkilöä (160K/122M) yli 30-vuotiaista ja sitä vanhemmista, jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla (yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt), joille on perustettu ensimmäinen tai toinen tukiprofiili työllisyyden edistämistä koskevalla lailla ja työmarkkinainstituutioilla. Hanke on suunnattu kaikille hankkeen työmarkkinavälineiden ja -palvelujen osallistujille, joiden tarkoituksena on yksilöllistää tukea ja tukea urapolun määrittelyssä, ts. työttömien tarpeiden tunnistaminen ja jatkokoulutusmahdollisuuksien selvittäminen, mukaan lukien etäisyyden määrittäminen työmarkkinoilta, b) kattava ja yksilöllinen sijoittuminen sellaisen ammatin valintaan, joka vastaa tuettavan henkilön pätevyyttä ja pätevyyttä tai uraohjausta urakehityksen suunnittelun alalla, mukaan lukien ammatillisen pätevyyden ja pätevyyden parantaminen tai täydentäminen. Tämän perusteella on mahdollista valita yksilöllisesti aktivointitarjous asianmukaisen työmarkkinavälineen muodossa eli harjoittelu, kertaluonteiset varat yrityksen perustamiseen (avustus), jotka ohjataan hyvitetylle työpaikalle osana työpaikan laitteita, ammatillinen koulutus. Vähintään 5 % kohderyhmästä (ts. 15os.K/M) hyväksytään sen jälkeen, kun ohjelma on poistunut, ja se vahvistetaan asiakirjassa, joka on määritelty vuosien 2014–2020 toimenpideohjelmien täytäntöönpanon aineellisen edistymisen seurantaa koskevissa suuntaviivoissa. (Finnish)
3 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za ljudi, starejše od 30 let, in bolj v posebej težkem položaju na trgu dela okrožja Stargard (okrožje). Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje 127 oseb: 72 žensk (K) in 55 moških (M), registriranih pri okrožnem uradu za delo v Stargardu (PUP). Ciljno skupino sestavlja 282 oseb (160K/122M), starejših od 30 let, ki so v PLO prijavljeni kot brezposelni, v posebej ranljivem položaju na trgu dela (tj. osebe, stare 50 let ali več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelne in nizkokvalificirane osebe), za katere je bil v skladu z zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijami trga dela vzpostavljen prvi ali drugi profil pomoči. Projekt bo namenjen vsem udeležencem instrumentov in storitev trga dela, namenjenih individualizaciji podpore in pomoči pri določanju poklicne poti, in sicer: opredelitev potreb brezposelnih oseb in diagnosticiranje možnosti za nadaljnje usposabljanje, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti od trga dela, (b) celovito in individualno prakso pri izbiri poklica v skladu s kvalifikacijami in kompetencami osebe, ki prejema podporo, ali poklicnim usmerjanjem na področju načrtovanja poklicnega razvoja, vključno z izboljšanjem ali dopolnitvijo poklicnih kompetenc in kvalifikacij. Na podlagi tega bo mogoče individualno izbrati aktivacijsko ponudbo v obliki ustreznega instrumenta trga dela, tj. pripravništva, enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja (nepovratna sredstva), usmerjanja na plačano delovno mesto kot dela opreme na delovnem mestu, poklicnega usposabljanja. Vsaj 5 % ciljne skupine (tj. 15os.K/M) bo usposobljen po zaključku programa, potrjen z dokumentom v smislu Smernic za spremljanje materialnega napredka pri izvajanju operativnih programov za obdobje 2014–2020. (Slovenian)
3 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby starší 30 let a více ve zvláště obtížné situaci na trhu práce v okrese Stargard. Hlavním výsledkem projektu bude zaměstnanost 127 osob: 72 žen (K) a 55 mužů (M) registrovaných u okresního úřadu práce ve Stargardu (PUP). Cílovou skupinou je 282 osob (160K/122M) starších 30 let registrovaných v OOP jako nezaměstnaní ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (tj. osoby ve věku 50 a více let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou kvalifikací), pro něž byl podle zákona o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce zřízen profil první nebo druhé pomoci. Projekt se zaměří na všechny účastníky nástrojů a služeb trhu práce, jejichž cílem je individualizovat podporu a pomoc při určování profesní dráhy, tj.: identifikace potřeb nezaměstnaných osob a diagnostika příležitostí pro další odbornou přípravu, včetně určení míry vzdálenosti od trhu práce, b) komplexní a individuální umístění do výběru povolání v souladu s kvalifikací a kompetencemi podporované osoby nebo profesního poradenství v oblasti plánování profesního rozvoje, včetně posílení nebo doplnění odborných schopností a kvalifikací. Na tomto základě bude možné individuálně vybrat aktivační nabídku v podobě vhodného nástroje trhu práce, tj. stáže, jednorázových prostředků na zahájení podnikání (grantu), zaměření na proplacené pracoviště v rámci vybavení pracoviště, odborné přípravy. Nejméně 5 % cílové skupiny (tj. 15os.K/M) bude po ukončení programu kvalifikován a potvrzen dokumentem ve smyslu Pokynů pro sledování podstatného pokroku při provádění operačních programů na období 2014–2020. (Czech)
3 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes vyresniems nei 30 metų asmenims, o ypač sunkioje padėtyje – Stargardo apskrities (rajonas) darbo rinkoje. Pagrindinis projekto rezultatas – 127 žmonių užimtumas: 72 moterys (K) ir 55 vyrai (M), registruoti Stargardo apskrities darbo biure (PUP). Tikslinę grupę sudaro 282 vyresni nei 30 metų ir vyresni asmenys (160K/122M), užsiregistravę PIO kaip bedarbiai, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama (t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys), kuriems pagal Užimtumo skatinimo įstatymą ir darbo rinkos institucijas nustatytas pirmosios arba antrosios pagalbos profilis. Projektas bus skirtas visiems projekto darbo rinkos priemonių ir paslaugų dalyviams, siekiant individualizuoti paramą ir pagalbą nustatant karjeros kelią, t. y.: bedarbių poreikių nustatymas ir tolesnio mokymosi galimybių nustatymas, įskaitant atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymą, b) visapusiškas ir individualus įdarbinimas atrenkant profesiją, atitinkančią remiamo asmens kvalifikaciją ir kompetencijas, arba profesinis orientavimas karjeros plėtros planavimo srityje, įskaitant profesinių gebėjimų ir kvalifikacijų tobulinimą ar papildymą. Tuo remiantis bus galima individualiai pasirinkti aktyvumo skatinimo pasiūlymą taikant tinkamą darbo rinkos priemonę, t. y. stažuotę, vienkartines lėšas verslui pradėti (dotaciją), nukreipiant į atlyginamą darbo vietą kaip darbo vietos įrangos dalį, profesinį mokymą. Ne mažiau kaip 5 % tikslinės grupės (t. y. 15os.K/M) bus kvalifikuotas baigus programą, patvirtintas dokumentu, kaip apibrėžta 2014–2020 m. veiksmų programų materialinės pažangos stebėsenos gairėse. (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas cilvēkiem, kas vecāki par 30 gadiem un atrodas īpaši sarežģītā situācijā Stargardas apriņķa (rajona) darba tirgū. Projekta galvenais rezultāts būs 127 cilvēku nodarbināšana: 72 sievietes (K) un 55 vīrieši (M), kas reģistrēti Stargardas rajona darba birojā (PUP). Mērķa grupu veido 282 cilvēki (160K/122M), kas vecāki par 30 gadiem un ir reģistrēti PAO kā bezdarbnieki, kuri ir īpaši neaizsargāti darba tirgū (t. i., cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificētas personas), kuriem saskaņā ar Nodarbinātības veicināšanas likumu un darba tirgus iestādēm ir izveidots pirmais vai otrais palīdzības profils. Projekts būs vērsts uz visiem projekta darba tirgus instrumentu un pakalpojumu dalībniekiem, kuru mērķis ir individualizēt atbalstu un palīdzību karjeras virziena noteikšanā, t. i.: bezdarbnieku vajadzību apzināšana un tālākizglītības iespēju noteikšana, tostarp attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšana, b) visaptveroša un individuāla norīkošana profesijas atlasē atbilstīgi atbalstītās personas kvalifikācijai un kompetencei vai profesionālajai orientācijai karjeras attīstības plānošanas jomā, tostarp profesionālo kompetenču un kvalifikāciju uzlabošana vai papildināšana. Pamatojoties uz to, būs iespējams individuāli izvēlēties aktivizācijas piedāvājumu atbilstoša darba tirgus instrumenta veidā, t. i., stažēšanās, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai (dotācija), novirzot uz apmaksātu darba vietu kā daļu no darba vietas aprīkojuma, arodapmācība. Vismaz 5 % no mērķgrupas (t. i., 15os.K/M) pēc aiziešanas no programmas tiks kvalificēti, un to apstiprinās ar dokumentu 2014.–2020. gada darbības programmu īstenošanas būtiskā progresa uzraudzības pamatnostādņu nozīmē. (Latvian)
3 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на хора над 30 години и в по-голяма степен в особено трудна ситуация на пазара на труда в окръг Старгард (област). Основният резултат от проекта ще бъде заетостта на 127 души: 72 жени (K) и 55 мъже (M), регистрирани в Районното бюро по труда в Stargard (PUP). Целевата група се състои от 282 души (160K/122M) на възраст над 30 години, регистрирани в ООП като безработни, в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица), за които е създаден профил на първа или втора помощ съгласно Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Проектът ще бъде насочен към всички участници в инструментите и услугите на пазара на труда по проекта, насочени към индивидуализиране на подкрепата и помощта при определяне на кариерното развитие, т.е.: определяне на нуждите на безработните лица и диагностициране на възможностите за допълнително обучение, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда, б) цялостно и индивидуално настаняване при избора на професия, съответстващо на квалификациите и компетентностите на подпомаганото лице, или професионално ориентиране в областта на планирането на професионалното развитие, включително повишаване или попълване на професионалните компетентности и квалификации. Въз основа на това ще бъде възможно индивидуално да се избере предложение за активизиране под формата на подходящ инструмент на пазара на труда, т.е. стаж, еднократни средства за започване на стопанска дейност (безвъзмездно финансиране), насочване към възстановено работно място като част от оборудването на работното място, професионално обучение. Най-малко 5 % от целевата група (т.е. 15os.K/M) ще бъде квалифицирана след напускане на програмата, потвърдена с документ по смисъла на Насоките за мониторинг на съществения напредък по изпълнението на оперативните програми за периода 2014—2020 г. (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A projekt fő célja a 30 év felettiek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, valamint a Stargard megye (körzet) munkaerőpiacán különösen nehéz helyzetben lévők foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A projekt fő eredménye 127 fő foglalkoztatása lesz: 72 nő (K) és 55 férfi (M) regisztrált a járási munkaügyi hivatalnál Stargardban (PUP). A célcsoport 282, a PLO-ban munkanélküliként nyilvántartott, 30 évesnél idősebb (160K/122M) személyből áll, akik különösen kiszolgáltatott helyzetben vannak a munkaerőpiacon (azaz 50 év felettiek, nők, fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküliek és alacsony képzettségű személyek), akik számára a foglalkoztatásösztönzési törvény és a munkaerőpiaci intézmények alapján első vagy második támogatási profilt hoztak létre. A projekt a projekt munkaerő-piaci eszközeinek és szolgáltatásainak valamennyi résztvevőjét célozza meg, amelyek célja, hogy személyre szabott támogatást és segítséget nyújtsanak a pályaválasztáshoz, azaz: a munkanélküliek szükségleteinek azonosítása és a továbbképzési lehetőségek diagnosztizálása, beleértve a munkaerőpiactól való távolság fokának meghatározását, b) átfogó és egyéni elhelyezés egy szakma kiválasztásában, összhangban a támogatott személy képesítésével és kompetenciáival, vagy pályaorientációval a karriertervezés területén, beleértve a szakmai kompetenciák és képesítések fejlesztését vagy feltöltését. Ennek alapján lehetőség lesz egyénileg kiválasztani az aktiválási ajánlatot megfelelő munkaerő-piaci eszköz, azaz szakmai gyakorlat, egyszeri vállalkozásindítási alap (támogatás) formájában, amely a munkahely felszerelésének részeként visszatérített munkahelyre, szakképzésre irányul. A célcsoport legalább 5%-a (azaz 15os.K/M) a program elhagyását követően képesítést kap, amelyet a 2014–2020-as operatív programok végrehajtásának lényeges előrehaladásának nyomon követésére vonatkozó iránymutatások szerinti dokumentum is megerősít. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine os cionn 30 bliain d’aois agus níos mó i gcás achrannach ar leith ar mhargadh saothair Stargard County (ceantar). Is é príomhthoradh an tionscadail ná 127 duine a fhostú: 72 bhean (K) agus 55 fhear (M) cláraithe leis an Oifig Saothair Dúiche in Stargard (PUP). Tá an spriocghrúpa comhdhéanta de 282 duine (160K/122M) atá os cionn 30 bliain d’aois agus níos sine atá cláraithe san PLO mar dhaoine dífhostaithe, i gcás leochaileach go háirithe i margadh an tsaothair (i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna) ar bunaíodh próifíl chéadchabhrach nó dara próifíle dóibh faoin Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus faoi institiúidí mhargadh an tsaothair. Díreoidh an tionscadal ar rannpháirtithe uile ionstraimí agus sheirbhísí mhargadh saothair an tionscadail atá dírithe ar thacaíocht agus ar chúnamh a phearsanú chun an chonair ghairme a chinneadh, i.e.: riachtanais daoine dífhostaithe a shainaithint agus deiseanna oiliúna breise a dhiagnóisiú, lena n-áirítear an fad ó mhargadh an tsaothair a shainaithint, (b) socrúchán cuimsitheach agus aonair i roghnú gairme atá comhsheasmhach le cáilíochtaí agus inniúlachtaí an duine a fhaigheann tacaíocht nó gairmthreoir i réimse na pleanála forbartha gairme, lena n-áirítear inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú nó a athshlánú. Ar an mbonn sin, beifear in ann tairiscint ghníomhachtaithe a roghnú ina n-aonar i bhfoirm ionstraim iomchuí don mhargadh saothair, i.e. tréimhse oiliúna, cistí aonuaire chun gnó a thosú (deontas), ag treorú chuig ionad oibre aisíocaíochta mar chuid de threalamh an ionaid oibre, gairmoiliúint. 5 % ar a laghad den spriocghrúpa (i.e. 15os.K/M) beidh sé cáilithe tar éis an clár a fhágáil, arna dhearbhú le doiciméad de réir bhrí na dTreoirlínte maidir le faireachán a dhéanamh ar dhul chun cinn ábhartha chur chun feidhme na gclár oibríochtúil do 2014-2020. (Irish)
3 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer över 30 år och mer i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden i Stargard County (distrikt). Det huvudsakliga resultatet av projektet är att 127 personer kommer att anställas: 72 kvinnor (K) och 55 män (M) registrerade vid distriktsarbetsbyrån i Stargard (PUP). Målgruppen består av 282 personer (160K/122M) över 30 år och äldre som är registrerade i PLO som arbetslösa, i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden (dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade) för vilka en första eller andra stödprofil har fastställts enligt lagen om sysselsättningsfrämjande och arbetsmarknadsinstitutioner. Projektet kommer att inriktas på alla deltagare i projektets arbetsmarknadsinstrument och arbetsmarknadstjänster som syftar till att individualisera stöd och stöd för att fastställa karriärväg, dvs. identifiering av arbetslösas behov och diagnos av möjligheter till vidareutbildning, inbegripet identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden, b) omfattande och individuell placering i urvalet av ett yrke som är förenligt med kvalifikationerna och kompetensen hos den person som får stöd eller yrkesvägledning inom karriärutvecklingsplanering, inbegripet förbättring eller komplettering av yrkeskompetens och kvalifikationer. På grundval av detta kommer det att vara möjligt att individuellt välja ett aktiveringserbjudande i form av ett lämpligt arbetsmarknadsinstrument, dvs. en praktiktjänstgöring, engångsmedel för att starta ett företag (bidrag), som går till en återbetalad arbetsplats som en del av arbetsplatsens utrustning, yrkesutbildning. Minst 5 % av målgruppen (dvs. 15os.K/M) kommer att kvalificeras efter att ha lämnat programmet, vilket bekräftas av ett dokument i den mening som avses i riktlinjerna för övervakning av de väsentliga framstegen i genomförandet av de operativa programmen för 2014–2020. (Swedish)
3 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada töövõimalusi üle 30-aastastele inimestele, kes on eriti raskes olukorras Stargardi maakonna (piirkond) tööturul. Projekti peamine tulemus on 127 inimese tööhõive: 72 naist (K) ja 55 meest (M), kes on registreeritud Stargardi piirkonna tööbüroos (PUP). Sihtrühma kuulub 282 üle 30-aastast ja vanemat inimest (160K/122M), kes on registreeritud töötuna ja on tööturul eriti haavatavas olukorras (st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed), kellele on tööhõive edendamise seaduse ja tööturuasutuste alusel kehtestatud esimese või teise abi profiil. Projekt on suunatud kõigile projekti tööturu vahendites ja teenustes osalejatele, mille eesmärk on individuaalset toetust ja abi karjääri kindlaksmääramisel, st: töötute vajaduste kindlakstegemine ja täiendõppe võimaluste kindlaksmääramine, sealhulgas tööturust kauguse kindlakstegemine, b) terviklik ja individuaalne töölesuunamine kutseala valimisel kooskõlas toetatava isiku kvalifikatsiooni ja pädevustega või karjäärinõustamine karjääriarenduse kavandamise valdkonnas, sealhulgas kutseoskuste ja kvalifikatsioonide parandamine või täiendamine. Selle alusel on võimalik individuaalselt valida aktiveerimispakkumine sobiva tööturuinstrumendi vormis, st praktika, ühekordne rahastamine ettevõtte asutamiseks (toetus), tagasimakstud töökohale suunamine töökoha varustuse osana, kutseõpe. Vähemalt 5 % sihtrühmast (st 15os.K/M) kvalifitseerub pärast programmist lahkumist, mida kinnitab dokument 2014.–2020. aasta rakenduskavade rakendamise oluliste edusammude jälgimise suuniste tähenduses. (Estonian)
3 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: stargardzki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-P005/17
0 references