Let’s take the challenge together! (Q138189)

Celem projektu jest podniesienie - do dnia 31III2019r. - aktywności zawodowej oraz poziomu zatrudnienia os. biernych zaw. w wieku 30 lat i więcej, znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy(RP),mieszkańców woj. zachodniopomorskiego (zgodnie z KC), gmin (SSW): Cedynia, Chojna, Widuchowa, Banie,Pyrzyce,Bobolice,Szczecinek,Borne Sulinowo,Barwice,Grzmiąca,Biały Bór,Połczyn-Zdrój, Czaplinek poprzez realizację kompleksowego, adekwatnego wsparcia, które ułatwi wejście/powrót na RP. Grupę docelową stanowią 24os. bierne zaw., w wieku 30 lat i wiecej, w tym: kobiety (K): 20os.; os. z niepełnosprawnościami (OZN): 12os./10K; os. w wieku pow. 50r.ż.: 5os./4K; os. niskich kwalifikacjach (NKW): 17os./14K. GD uzyskująca wsparcie w ramach proj. jest zgodna z zapisami SOOP RPO WZ 2014-2020 oraz Regulaminem konkursu, tj. typem proj. 2 w ramach Działania 6.5 RPO WZ 2014-2020. UP objęci zostaną nast. wsparciem: OBLIGATORYJNIE: IPD ( identyfikacja potrzeb i diagnoza możliwości w zakresie doskonalenia zaw.) - 24os./20K; indywidualne poradnictwo zaw. (IPZ) lub indywidualne pośrednictwo pracy (IPP) - 24os./20K; DODATKOWE: szkolenia zgodnie z potrzebami UP, dostosowane do potrzeb rynku pracy (RP) - 24os./20K; staże - 24os./20K. Dzięki realizacji proj. osiągnięte zostaną następujące trwałe rezultaty: 22UP zdobędzie adekwatne do potrzeb RP kwalifikacje/kompetencje (szkolenia ); 24UP zdobędzie/odświeży doświadczenie zaw. (staże). W wyniku realizacji proj. zatrudnienie uzyska: 33% os. 50+; 39% K; 33% OZN; 38% os. NKW. Min. 62,5% UP, tj. 15os. odbywających staż w ramach proj. uzyska zatrudnienie po jego zakończeniu. PROJ. REALIZ. ZGODNIE Z KONCEPCJĄ UNIWERSALNEGO PROJEKTOWANIA, tj. w oparciu o 8 reguł: użyteczność dla os. o różnej sprawności, elastyczność w użytkowaniu, proste i intuicyjne użytkowanie, czytelna informacja, tolerancja na błędy, wygodne użytkowanie bez wysiłku, wielkość i przestrzeń odpowiednie dla dostępu i użytkowania. (Polish)

0 references

The aim of the project is to raise – by 31 October 2019. — occupational activity and level of employment of passive persons at the age of 30 and above, who are in a particularly difficult situation on the labour market (RP), residents of the Zachodniopomorskie Voivodeship (according to the CCC), municipalities (SSW): Cedynia, Chojna, Widuchowa, Banie,Pyrzyce,Bobolice,Szczecinek,Borne Sulinowo,Barwice, Thundering,White Bór,Połczyn-Zdrój, Czaplinek through the implementation of comprehensive, adequate support, which will facilitate the entry/return to the Republic of Poland. The target group consists of 24 people passive incl., at the age of 30 and more, including: women (K): 20 people; person with disabilities (OZN): 12P./10K; wasps at the age of. 50 year: 5P./4K; low qualifiers (NKW): 17 people./14K. GD receiving support under the project is consistent with the provisions of SOOP RPO WZ 2014-2020 and the rules of the competition, i.e. type of project. 2 within the framework of Measure 6.5 ROP WZ 2014-2020. Up will be covered by the following support: MANDATORY: IPD (identification of needs and diagnosis of possibilities in the field of improvement in case) – 24person/20K; individual counseling incl. (IPZ) or individual job intermediation (IPP) – 24person/20K; ADDITIONAL: training according to the needs of the UP, tailored to the needs of the labour market (RP) – 24 people./20K; internships – 24 people/20K. The following sustainable results will be achieved through the project: 22UP will obtain qualifications/competences (training) appropriate to the needs of the Republic of Poland; 24UP will gain/refresh experience incl. (internships) As a result of the project, employment will be: 33 % wasp. 50+; 39 % K; 33 % OZN; 38 % wasp. IT’S A NKW. At least 62,5 % UP, i.e. 15 people taking an internship under the project will gain employment after its completion. IT’S A PROJECT. IT’S A REALITY. In line with the concept of universal drafting, i.e. based on 8 rules: usability for people with varying efficiency, flexibility in use, simple and intuitive use, legible information, fault tolerance, effort-free use, size and space suitable for access and use. (English)

point in time

21 October 2020

readability score

0.6991943715733638

0 references

L’objectif du projet est d’augmenter — d’ici le 31III2019. — activité professionnelle et niveau d’emploi des personnes passives âgées de 30 ans et plus, dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (RP), résidents de la voïvodie de Poméranie occidentale (selon le CC), municipalités (SSW): Cedynia, Chojna, Widuchowa, Banie, Pyrzyce,Bobolice, Szczecinek,Borne Sulinowo,Barwice,Thundering,White Bór,Połczyn-Zdrój, Czaplinek grâce à la mise en œuvre d’un soutien complet et adéquat qui facilitera l’entrée/le retour en République de Pologne. Le groupe cible se compose de 24 groupes passifs âgés de 30 ans ou plus, dont: femmes (K): 20s.; personnes handicapées (OZN): 12pc./10K; L’âge de pow. 50 ans: 5pcs./4K; qualifications faibles (NKW): 17p./14K. Le DG bénéficiant d’un soutien au titre du projet est conforme aux dispositions du SOOP ROP WZ 2014-2020 et aux règles du concours, c’est-à-dire le type de projet. 2 au titre de la mesure 6.5 du ROP WZ 2014-2020. Up sera couvert par le soutien suivant: OBLIGATOIRE: IPD (Identification des besoins et diagnostic des possibilités d’amélioration) — 24 personnes/20K; le conseil individuel envisage (IPZ) ou intermédiation individuelle en matière d’emploi (IPP) — 24 personnes/20K; INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES: une formation en fonction des besoins de l’UP, adaptée aux besoins du marché du travail (RP) — 24 personnes/20K; stages — 24 personnes./20K. La mise en œuvre du projet permettra d’obtenir les résultats durables suivants: 22UP acquerra les qualifications/compétences (formation) appropriées aux besoins de la République de Pologne; 24UP va acquérir/rafraichir l’expérience (les stages). À la suite de la mise en œuvre du projet, des emplois seront obtenus: 33 % d’os. 50+; 39 % K; 33 % OZN; 38 % os. C’EST NKW. Min. 62,5 % UP, i.e. 15 personnes prenant un stage dans le cadre du projet seront recrutées à la fin du projet. ALLEZ, MEC. C’EST VRAI. Selon le CONCEPT DU PROJET UNIVERSAL, c’est-à-dire sur la base de 8 règles: facilité d’utilisation pour les personnes ayant une efficacité différente, flexibilité d’utilisation, utilisation simple et intuitive, informations lisibles, tolérance aux erreurs, utilisation pratique sans effort, taille et espace adaptés à l’accès et à l’utilisation. (French)

point in time

3 December 2021

0 references

Ziel des Projekts ist es, bis zum 31III2019 zu wachsen. — Berufstätigkeit und Beschäftigung von passiven Personen ab 30 Jahren in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt (RP), Einwohner der Woiwodschaft Westpommern (laut CC), Gemeinden (SSW): Cedynia, Chojna, Widuchowa, Banie,Pyrzyce,Bobolice,Szczecinek, Borne Sulinowo,Barwice,Thundering,White Bór,Połczyn-Zdrój, Czaplinek durch die Durchführung einer umfassenden, angemessenen Unterstützung, die die Einreise/Rückkehr in die Republik Polen erleichtert. Die Zielgruppe besteht aus 24 passiven Gruppierungen ab 30 Jahren, darunter: Frauen (K): 20er Jahre; Menschen mit Behinderungen (OZN): 12pc./10K; das Alter von Pow. 50 Jahre alt: 5pcs./4K; niedrige Qualifikationen (NKW): 17p./14K. Die GD, die im Rahmen des Projekts gefördert wird, entspricht den Bestimmungen des SOOP ROP WZ 2014-2020 und den Wettbewerbsregeln, d. h. der Art des Projekts. 2 unter Maßnahme 6.5 der ROP WZ 2014-2020. Up wird durch folgende Unterstützung abgedeckt: OBLIGATORISCH: IPD (Ermittlung von Bedürfnissen und Diagnose von Verbesserungsmöglichkeiten) – 24 Personen/20K; individuelle Beratung sieht vor (IPZ) oder Einzelbeschäftigungsvermittlung (IPP) – 24 Personen/20K; WEITERE INFORMATIONEN: Ausbildung entsprechend den Bedürfnissen der UP, angepasst an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes (RP) – 24 Personen/20K; Praktika – 24 Personen./20K. Mit der Umsetzung des Projekts werden folgende nachhaltige Ergebnisse erzielt: 22UP wird geeignete Qualifikationen/Kompetenzen (Ausbildung) erwerben, die den Bedürfnissen der Republik Polen entsprechen; 24UP wird Erfahrung sammeln/erneuern (die Praktika). Als Ergebnis der Durchführung des Projekts wird Beschäftigung erhalten: 33 % os. 50+; 39 % K; 33 % OZN; 38 % os. ES IST NKW. Min. 62,5 % UP, d. h. 15 Personen, die im Rahmen des Projekts ein Praktikum absolvieren, werden am Ende des Projekts eingestellt. KOMM SCHON, MANN. ES IST ECHT. Gemäß dem CONCEPT OF UNIVERSAL PROJECT, d. h. auf der Grundlage von 8 Regeln: Benutzerfreundlichkeit für Menschen mit unterschiedlicher Effizienz, Flexibilität im Gebrauch, einfache und intuitive Bedienung, lesbare Informationen, Fehlertoleranz, komfortable Nutzung mühelos, Größe und Platz für Zugriff und Nutzung. (German)

point in time

13 December 2021

0 references

Het doel van het project is om te verhogen — tegen 31III2019. — beroepsactiviteit en het werkgelegenheidsniveau van passieve personen van 30 jaar en ouder, in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt (RP), inwoners van het woiwodschap West-Pommeren (volgens het CC), gemeenten (SSW): Cedynia, Chojna, Widuchowa, Banie,Pyrzyce,Bobolice,Szczecinek,Borne Sulinowo,Barwice,Thundering,White Bór,Połczyn-Zdrój, Czaplinek door de uitvoering van uitgebreide, adequate steun die de toegang tot en de terugkeer naar de Republiek Polen zal vergemakkelijken. De doelgroep bestaat uit 24 passieve groepen van 30 jaar of ouder, waaronder: vrouwen (K): 20s.; personen met een handicap (OZN): 12pc./10K; de leeftijd van pow. 50 jaar oud: 5pcs./4K; lage kwalificaties (NKW): 17p./14K. De GD die steun in het kader van het project ontvangt, is in overeenstemming met de bepalingen van de SOOP ROP WZ 2014-2020 en de mededingingsregels, d.w.z. het type project. 2 onder maatregel 6.5 van ROP WZ 2014-2020. Up zal worden gedekt door de volgende steun: VERPLICHT: IPD (Identification of Needs and Diagnosis of Improvement Opportunities) — 24 personen/20K; individuele begeleiding voorziet in (IPZ) of individuele arbeidsbemiddeling (IPP) — 24 personen/20K; AANVULLENDE INFORMATIE: opleiding volgens de behoeften van het UP, aangepast aan de behoeften van de arbeidsmarkt (RP) — 24 personen/20K; stages — 24 personen./20K. De uitvoering van het project zal de volgende duurzame resultaten opleveren: 22UP zal passende kwalificaties/competenties (opleiding) verwerven voor de behoeften van de Republiek Polen; 24UP zal ervaring opdoen/vernieuwen (de stages). Als gevolg van de uitvoering van het project zal werkgelegenheid worden verkregen: 33 % os. 50+; 39 % K; 33 % OZN; 38 % os. HET IS NKW. Min. 62,5 % UP, d.w.z. 15 personen die een stage volgen in het kader van het project zullen aan het einde van het project worden aangeworven. KOM OP, MAN. HET IS ECHT. Volgens de CONCEPT OF UNIVERSAL PROJECT, d.w.z. gebaseerd op 8 regels: bruikbaarheid voor mensen met verschillende efficiëntie, flexibiliteit in gebruik, eenvoudig en intuïtief gebruik, leesbare informatie, tolerantie voor fouten, handig gebruik moeiteloos, grootte en ruimte geschikt voor toegang en gebruik. (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

L'obiettivo del progetto è quello di aumentare — entro il 31III2019. — attività professionale e livello di occupazione delle persone passive di età pari o superiore a 30 anni, in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro (RP), residenti del voivodato della Pomerania occidentale (secondo il CC), comuni (SSW): Cedynia, Chojna, Widuchowa, Banie,Pyrzyce,Bobolice,Szczecinek,Borne Sulinowo,Barwice,Thundering,White Bór,Połczyn-Zdrój, Czaplinek attraverso l'attuazione di un sostegno completo e adeguato che faciliterà l'ingresso/ritorno nella Repubblica di Polonia. Il gruppo target è costituito da 24 raggruppamenti passivi, di età pari o superiore a 30 anni, tra cui: donne (K): 20 anni.; persone con disabilità (OZN): 12pc./10K; L'età del pow. 50 anni: 5pcs./4K; qualifiche basse (NKW): 17p./14K. Il GD che riceve il sostegno nell'ambito del progetto è conforme alle disposizioni della SOOP ROP WZ 2014-2020 e alle regole del concorso, vale a dire il tipo di progetto. 2 nell'ambito della misura 6.5 del POR WZ 2014-2020. Up sarà coperto dal seguente sostegno: OBBLIGATORIO: IPD (identificazione dei bisogni e diagnosi delle opportunità di miglioramento) — 24 persone/20K; consulenza individuale prevede (IPZ) o intermediazione individuale (IPP) — 24 persone/20K; ULTERIORI INFORMAZIONI: formazione in base alle esigenze dell'UP, adattata alle esigenze del mercato del lavoro (RP) — 24 persone/20K; tirocini — 24 persone./20K. L'attuazione del progetto otterrà i seguenti risultati sostenibili: 22UP acquisirà qualifiche/competenze adeguate (formazione) alle esigenze della Repubblica di Polonia; 24UP acquisirà/refresh esperienza (i tirocini). A seguito dell'attuazione del progetto, si otterrà l'occupazione: 33 % os. 50+; 39 % K; 33 % OZN; 38 % os. È NKW. Min. 62,5 % UP, cioè 15 persone che prendono un tirocinio nell'ambito del progetto saranno reclutate al termine del progetto. ANDIAMO, AMICO. È REALE. Secondo il CONCEPT DEL PROGETTO UNIVERSALE, vale a dire sulla base di 8 regole: usabilità per persone con diverse efficienza, flessibilità d'uso, uso semplice e intuitivo, informazioni leggibili, tolleranza agli errori, comodo utilizzo senza sforzo, dimensioni e spazio adatti per l'accesso e l'uso. (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

El objetivo del proyecto es aumentar — para el 31III2019. — actividad profesional y nivel de empleo de personas pasivas de 30 años o más, en una situación particularmente difícil en el mercado de trabajo (RP), residentes en el Voivodato de Pomerania Occidental (según el CC), municipios (SSW): Cedynia, Chojna, Widuchowa, Banie, Pirzyce, Bobolice, Szczecinek,Borne Sulinowo, Barwice,Thundering, White Bór,Połczyn-Zdrój, Czaplinek mediante la implementación de un apoyo completo y adecuado que facilitará la entrada/retorno a la República de Polonia. El grupo destinatario consta de 24 agrupaciones pasivas, de 30 años o más, que incluyen: mujeres (K): 20s.; personas con discapacidad (OZN): 12pc./10K; la edad del pow. 50 años de edad: 5pcs./4K; bajas calificaciones (NKW): 17p./14K. La DG que recibe ayuda en el marco del proyecto se ajusta a las disposiciones del SOOP ROP WZ 2014-2020 y a las normas de la competencia, es decir, el tipo de proyecto. 2 en la medida 6.5 del ROP WZ 2014-2020. Up estará cubierto por el siguiente apoyo: OBLIGATORIO: IPD (Identificación de Necesidades y Diagnóstico de las Oportunidades de Mejoramiento) — 24 personas/20K; el asesoramiento individual prevé (IPZ) o intermediación laboral individual (IPP) — 24 personas/20K; ACLARACIONES E INFORMACIÓN ADICIONAL: formación en función de las necesidades de la UP, adaptada a las necesidades del mercado de trabajo (RP) — 24 personas/20K; períodos de prácticas — 24 personas./20K. La ejecución del proyecto logrará los siguientes resultados sostenibles: 22UP adquirirá las cualificaciones/competencias adecuadas (formación) a las necesidades de la República de Polonia; 24UP ganará/refrescará la experiencia (los períodos de prácticas). Como resultado de la ejecución del proyecto, se obtendrá empleo: 33 % os. 50+; 39 % K; 33 % OZN; 38 % os. ES NKW. Min. 62,5 % UP, es decir, Al final del proyecto se contratará a 15 personas que asistan a un período de prácticas. VAMOS, HOMBRE. ES REAL. Según el CONCEPTO DEL PROYECTO UNIVERSAL, es decir, basado en 8 normas: usabilidad para personas con diferente eficiencia, flexibilidad en el uso, uso simple e intuitivo, información legible, tolerancia a errores, uso conveniente sin esfuerzo, tamaño y espacio adecuados para el acceso y uso. (Spanish)

point in time

19 January 2022

0 references

Formålet med projektet er at øge — senest 31III2019. — erhvervsaktivitet og beskæftigelsesniveauet for passive personer på 30 år og derover i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet (RP), indbyggere i det vestpommerske voivodeskab (ifølge CC), kommuner (SSW): Cedynia, Chojna, Widuchowa, Banie,Pyrzyce,Bobolice,Szczecinek, Borne Sulinowo, Barwice,Thundering,White Bór,Połczyn-Zdrój, Czaplinek gennem gennemførelse af omfattende, tilstrækkelig støtte, der vil lette indrejse/tilbagesendelse til Republikken Polen. Målgruppen består af 24 passive grupperinger på 30 år eller derover, herunder: kvinder (K): 20'erne. personer med handicap (OZN): 12 stk./10K; alder af pow. 50 år gammel: 5 stk./4K; lav kvalifikation (NKW): 17p./14K. GD, der modtager støtte under projektet, er i overensstemmelse med bestemmelserne i SOOP ROP WZ 2014-2020 og konkurrencereglerne, dvs. projekttypen. 2 under foranstaltning 6.5 i ROP WZ 2014-2020. Op vil blive dækket af følgende støtte: OBLIGATORISK: IPD (identifikation af behov og diagnosticering af forbedringsmuligheder) — 24 personer/20K; individuel rådgivning forudser (IPZ) eller individuel ansættelsesformidling (IPP) — 24 personer/20K YDERLIGERE OPLYSNINGER: uddannelse i overensstemmelse med UP's behov, tilpasset arbejdsmarkedets behov — 24 personer/20K praktikophold — 24 personer./20K. Gennemførelsen af projektet vil opnå følgende bæredygtige resultater: 22UP vil erhverve passende kvalifikationer/kompetencer (uddannelse) til Republikken Polens behov. 24UP vil få/opfriske erfaring (praktikophold). Som følge af projektets gennemførelse vil der blive opnået beskæftigelse: 33 % af os. 50+ 39 % K; 33 % OZN; 38 % af os. DET ER NKW. Min. 62,5 % UP, dvs. 15 personer, der tager et praktikophold som led i projektet, ansættes ved projektets afslutning. KOM NU, MAND. DET ER VIRKELIGT. Ifølge CONCEPT OF UNIVERSAL PROJECT, dvs. baseret på 8 regler: brugervenlighed for personer med forskellig effektivitet, fleksibilitet i brug, enkel og intuitiv brug, læselig information, tolerance over for fejl, praktisk brug ubesværet, størrelse og plads egnet til adgang og brug. (Danish)

point in time

3 July 2022

0 references

Στόχος του έργου είναι να αυξηθεί — έως τις 31III2019. — επαγγελματική δραστηριότητα και το επίπεδο απασχόλησης των παθητικών ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω, σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (RP), κάτοικοι του Βοϊβοδάτου της Δυτικής Πομερανίας (σύμφωνα με την CC), δήμοι (SSW): Cedynia, Chojna, Widuchowa, Banie, Pyrzyce, Bobolice, Szczecinek, Borne Sulinowo, Barwice, Thundering, White Bór, Połczyn-Zdrój, Czaplinek μέσω της εφαρμογής ολοκληρωμένης, επαρκούς στήριξης που θα διευκολύνει την είσοδο/επιστροφή στη Δημοκρατία της Πολωνίας. Η ομάδα-στόχος αποτελείται από 24 παθητικές ομάδες, ηλικίας 30 ετών και άνω, στις οποίες περιλαμβάνονται: γυναίκες (Κ): 20s.; άτομα με αναπηρία (OZN): 12pc./10K· η ηλικία του pow. 50 ετών: 5pcs./4K χαμηλά προσόντα (NKW): 17 p./14K. Η GD που λαμβάνει στήριξη στο πλαίσιο του έργου είναι σύμφωνη με τις διατάξεις του SOOP ROP WZ 2014-2020 και τους κανόνες του διαγωνισμού, δηλαδή το είδος του έργου. 2 στο πλαίσιο του μέτρου 6.5 του ΠΕΠ WZ 2014-2020. Η Up θα καλυφθεί από την ακόλουθη στήριξη: ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟΣ: IPD (Identification of Needs and Diagnosis of Improvement Opportunities) — 24 άτομα/20Κ. η ατομική συμβουλευτική προβλέπει (IPZ) ή ατομική διαμεσολάβηση για την απασχόληση (IPP) — 24 άτομα/20K· ΠΡΌΣΘΕΤΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΊΕΣ: κατάρτιση σύμφωνα με τις ανάγκες της ΕΠ, προσαρμοσμένη στις ανάγκες της αγοράς εργασίας (ΠΑ) — 24 άτομα/20Κ· πρακτική άσκηση — 24 άτομα./20K. Η υλοποίηση του έργου θα επιτύχει τα ακόλουθα βιώσιμα αποτελέσματα: 22UP θα αποκτήσει τα κατάλληλα προσόντα/ικανότητες (κατάρτιση) για τις ανάγκες της Δημοκρατίας της Πολωνίας· 24UP θα κερδίσει/ανανέωσε την εμπειρία (οι περίοδοι πρακτικής άσκησης). Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του σχεδίου, θα επιτευχθεί απασχόληση: 33 % os. 50+ 39 % Κ· 33 % OZN· 38 % os. ΕΊΝΑΙ NKW. Τουλάχιστον 62,5 % UP, δηλ. Στο τέλος του σχεδίου θα προσληφθούν 15 άτομα που θα συμμετάσχουν σε πρακτική άσκηση στο πλαίσιο του σχεδίου. ΈΛΑ ΡΕ ΦΊΛΕ. ΕΊΝΑΙ ΑΛΗΘΙΝΌ. Σύμφωνα με το CONCEPT OF UNIVERSAL PROJECT, δηλαδή βάσει 8 κανόνων: χρηστικότητα για άτομα με διαφορετική αποτελεσματικότητα, ευελιξία στη χρήση, απλή και διαισθητική χρήση, ευανάγνωστες πληροφορίες, ανοχή σε σφάλματα, εύκολη χρήση χωρίς κόπο, μέγεθος και χώρος κατάλληλος για πρόσβαση και χρήση. (Greek)

point in time

3 July 2022

0 references

Cilj projekta je povećati – do 31.III2019. — profesionalna djelatnost i razina zaposlenosti pasivnih osoba starijih od 30 godina, u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, rezidenti Zapadnopoljskog vojvodstva (prema CC-u), općine (SSW): Cedynia, Chojna, Widuchowa, Banie, Pirzyce, Bobolice, Szczecinek, Borne Sulinowo, Barwice, Thundering, White Bór,Połczyn-Zdrój, Czaplinek kroz provedbu sveobuhvatne, odgovarajuće potpore koja će olakšati ulazak/povratak u Republiku Poljsku. Ciljna skupina sastoji se od 24 pasivne skupine, u dobi od 30 ili više godina, uključujući: žene (K): 20-ih godina. osobe s invaliditetom (OZN): 12pc./10K; vrijeme je za pow. 50 godina: 5pcs./4K; niske kvalifikacije (NKW): 17p./14K. GD koji prima potporu u okviru projekta u skladu je s odredbama SOOP ROP WZ 2014 – 2020 i pravilima natječaja, odnosno vrstom projekta. 2 u okviru mjere 6.5. ROP-a za razdoblje 2014. – 2020. Up će biti pokriven sljedećom potporom: OBVEZNO: IPD (identifikacija potreba i dijagnostika mogućnosti poboljšanja) – 24 osobe/20K; individualno savjetovanje predviđa (IPZ) ili pojedinačno posredovanje pri zapošljavanju (IPP) – 24 osobe/20K; DODATNE INFORMACIJE: osposobljavanje u skladu s potrebama UP-a, prilagođeno potrebama tržišta rada – 24 osobe/20K; stažiranje – 24 osobe./20K. Provedbom projekta postići će se sljedeći održivi rezultati: 22UP će steći odgovarajuće kvalifikacije/kompetencije (osposobljavanje) za potrebe Republike Poljske; 24UP će steći/osvježiti iskustvo (pripravnički staž). Kao rezultat provedbe projekta, zapošljavanje će se dobiti: 33 % os. 50+; 39 % K; 33 % OZN; 38 % os. TO JE NKW. Najmanje 62,5 % UP, tj. Na kraju projekta zaposlit će se 15 osoba koje pohađaju pripravnički staž u okviru projekta. HAJDE, ČOVJEČE. TO JE STVARNO. U skladu sa ZNAKOM UNIVERSALNOG PROJEKTA, tj. na temelju 8 pravila: upotrebljivost za osobe različite učinkovitosti, fleksibilnosti u uporabi, jednostavne i intuitivne uporabe, čitljivih informacija, tolerancije na pogreške, praktičnog korištenja bez napora, veličine i prostora prikladnog za pristup i upotrebu. (Croatian)

point in time

3 July 2022

0 references

Scopul proiectului este de a crește – până la 31III2019. activitatea profesională și nivelul de încadrare în muncă a persoanelor pasive în vârstă de 30 de ani și peste, într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă (RP), rezidenți ai Voievodatului Pomerania de Vest (conform CC), municipalități (SSW): Cedynia, Chojna, Widuchowa, Banie, Pirzyce, Bobolice, Szczecinek,Borne Sulinowo,Barwice, Thundering,White Bór,Połczyn-Zdrój, Czaplinek prin punerea în aplicare a unui sprijin cuprinzător și adecvat, care va facilita intrarea/întoarcerea în Republica Polonă. Grupul țintă este format din 24 de grupări pasive, cu vârsta de 30 de ani sau mai mult, inclusiv: femei (K): 20S.; persoane cu dizabilități (OZN): 12pc./10K; vârsta lui Pow. 50 de ani: 5pcs./4K; calificări scăzute (NKW): 17p./14K. DG care beneficiază de sprijin în cadrul proiectului este în conformitate cu prevederile SOOP ROP WZ 2014-2020 și cu regulile concursului, și anume tipul de proiect. 2 în cadrul măsurii 6.5 din POR WZ 2014-2020. Up va fi acoperit de următorul sprijin: OBLIGATORIU: IPD (Identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților de îmbunătățire)-24 persoane/20K; consilierea individuală are în vedere (IPZ) sau intermedierea individuală a ocupării forței de muncă (IPP)-24 de persoane/20K; INFORMAȚII SUPLIMENTARE: formare în funcție de nevoile UP, adaptate nevoilor pieței forței de muncă (RP)-24 persoane/20K; stagii – 24 de persoane/20K. Implementarea proiectului va avea următoarele rezultate durabile: 22UP va dobândi calificări/competențe (formare) adecvate nevoilor Republicii Polone; 24UP va câștiga/reîmprospăta experiență (stagiile). Ca urmare a implementării proiectului, se vor obține locuri de muncă: 33 % os. 50+; 39 % K; 33 % OZN; 38 % os. E NKW. Min. 62,5 % UP, adică 15 persoane care urmează un stagiu în cadrul proiectului vor fi recrutate la sfârșitul proiectului. HAIDE, OMULE. E ADEVĂRAT. În conformitate cu CONCEPTUL PROIECTULUI UNIVERSAL, adică pe baza a 8 reguli: utilizare pentru persoanele cu eficiență diferită, flexibilitate în utilizare, utilizare simplă și intuitivă, informații lizibile, toleranță la erori, utilizare convenabilă fără efort, dimensiune și spațiu adecvat pentru acces și utilizare. (Romanian)

point in time

3 July 2022

0 references

Cieľom projektu je zvýšiť – do 31III2019. — zárobková činnosť a úroveň zamestnanosti pasívnych osôb vo veku 30 rokov a viac v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, obyvateľov Západomoranského vojvodstva (podľa CC), obcí (SSW): Cedynia, Chojna, Widuchowa, Banie,Pyrzyce,Bobolice,Štetínek,Borne Sulinowo,Barwice,Thundering,White Bór, Połczyn-Zdrój, Czaplinek prostredníctvom implementácie komplexnej a primeranej podpory, ktorá uľahčí vstup/návrat do Poľskej republiky. Cieľová skupina pozostáva z 24 pasívnych zoskupení vo veku 30 rokov alebo viac vrátane: ženy (K): 20s.; osoby so zdravotným postihnutím (OZN): 12ks/10K; vek pow. 50 rokov: 5ks./4K; nízka kvalifikácia (NKW): 17p./14K. GD, ktorý dostáva podporu v rámci projektu, je v súlade s ustanoveniami SOOP ROP WZ 2014 – 2020 a pravidlami súťaže, t. j. typom projektu. 2 v rámci opatrenia 6.5 ROP WZ 2014 – 2020. Nahor sa bude vzťahovať táto podpora: POVINNÉ: IPD (Identifikácia potrieb a diagnostika príležitostí na zlepšenie) – 24 osôb/20K; individuálne poradenstvo predpokladá (IPZ) alebo individuálne sprostredkovanie zamestnania (IPP) – 24 osôb/20K; ĎALŠIE INFORMÁCIE: odborná príprava podľa potrieb UP, prispôsobená potrebám trhu práce (RP) – 24 osôb/20K; stáže – 24 osôb./20K. Realizáciou projektu sa dosiahnu tieto udržateľné výsledky: 22UP získa primeranú kvalifikáciu/kompetenciu (odbornú prípravu) podľa potrieb Poľskej republiky; 24UP získa/obnoví skúsenosti (tzv. stáže). V dôsledku realizácie projektu sa dosiahne zamestnanosť: 33 % os. 50+; 39 % K; 33 % OZN; 38 % os. TO JE NKW. Min. 62,5 % UP, t. j. Na konci projektu bude prijatých 15 osôb, ktoré sa ujmú stáže v rámci projektu. NO TAK, ČLOVEČE. JE TO SKUTOČNÉ. Podľa Dohovoru UNIVERSAL PROJECT, t. j. na základe 8 pravidiel: použiteľnosť pre ľudí s rôznou účinnosťou, flexibilita pri používaní, jednoduché a intuitívne použitie, čitateľné informácie, tolerancia k chybám, pohodlné používanie bez námahy, veľkosť a priestor vhodný pre prístup a použitie. (Slovak)

point in time

3 July 2022

0 references

L-għan tal-proġett huwa li jiżdied — sal-31III2019. — l-attività professjonali u l-livell ta’ impjieg ta’ persuni passivi li għandhom 30 sena jew aktar, f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol (RP), residenti tal-Voivodeship Pomeranian tal-Punent (skont is-CC), muniċipalitajiet (SSW): Cedynia, Chojna, Widuchowa, Banie, Pizyce,Bobolice,Szczecinek,Borne Sulinowo,Barwice,Thundering, White Bór,Połczyn-Zdrój, Czaplinek permezz tal-implimentazzjoni ta’ appoġġ komprensiv u adegwat li jiffaċilita d-dħul/ritorn lejn ir-Repubblika tal-Polonja. Il-grupp fil-mira jikkonsisti f’24 grupp passiv, li għandhom 30 sena jew aktar, inklużi: nisa (K): 20s.; persuni b’diżabilità (OZN): 12pc./10K; l-età tal-pruwa. Għandhom 50 sena: 5pcs./4K; kwalifiki Baxxa (NKW): 17p./14K. Il-GD li jirċievi appoġġ taħt il-proġett huwa skont id-dispożizzjonijiet tas-SOOP ROP WZ 2014–2020 u r-regoli tal-kompetizzjoni, jiġifieri t-tip ta’ proġett. 2 taħt il-Miżura 6.5 tal-ROP WZ 2014–2020. Iż-żieda se tkun koperta mill-appoġġ li ġej: OBBLIGATORJU: IPD (Identifikazzjoni tal-Ħtiġijiet u d-Dijanjożi ta’ Opportunitajiet ta’ Titjib) — 24 persuna/20K; il-konsulenza individwali tipprevedi (IPZ) jew intermedjazzjoni ta’ impjieg individwali (IPP) — 24 persuna/20K; GĦAL AKTAR TAGĦRIF: taħriġ skont il-ħtiġijiet tal-UP, adattat għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol (RP) — 24 persuna/20K; traineeships — 24 persuna./20K. L-implimentazzjoni tal-proġett se tikseb ir-riżultati sostenibbli li ġejjin: 22UP tikseb kwalifiki/kompetenzi xierqa (taħriġ) għall-ħtiġijiet tar-Repubblika tal-Polonja; 24UP se jiksbu/jġeddu mill-ġdid l-esperjenza (it-traineeships). Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett, l-impjiegi se jinkisbu: 33 % os. 50+; 39 % K; 33 % OZN; 38 % os. HUWA NKW. Minimu ta’ 62.5 % UP, jiġifieri 15-il persuna li jieħdu traineeship bħala parti mill-proġett se jiġu rreklutati fi tmiem il-proġett. COME FUQ, BNIEDEM. HUWA REALI. Skont il-CONCEPT OF UNIVERSAL PROJECT, jiġifieri abbażi ta’ 8 regoli: użabilità għal nies b’effiċjenza differenti, flessibbiltà fl-użu, użu sempliċi u intuwittiv, informazzjoni leġġibbli, tolleranza għal żbalji, użu konvenjenti effortless, daqs u spazju adattat għall-aċċess u l-użu. (Maltese)

point in time

3 July 2022

0 references

O objetivo do projeto é aumentar – até 31 de outubro de 2019. — atividade profissional e nível de emprego de pessoas passivas com idade igual ou superior a 30 anos, que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho (PR), residentes na voivodia de Zachodniopomorskie (de acordo com o CCC), municípios (SSW): Cedynia, Chojna, Widuchowa, Banie,Pyrzyce,Bobolice,Szczecinek,Borne Sulinowo,Barwice, Thundering,Bór Branco,Połczyn-Zdrój, Czaplinek através da implementação de um apoio abrangente e adequado, que facilitará a entrada/regresso à República da Polónia. O grupo-alvo é composto por 24 pessoas passivas, incl., com idade igual ou superior a 30 anos, incluindo: mulheres (K): 20 pessoas; pessoa com deficiência (OZN): 12P./10K; vespas na idade de. 50 anos: 5P./4K; Qualificadores baixos (NKW): 17 pessoas./14K. A DG que recebe apoio no âmbito do projeto é coerente com as disposições do SOOP RPO WZ 2014-2020 e com as regras do concurso, ou seja, o tipo de projeto. 2 no âmbito da medida 6.5 ROP WZ 2014-2020. Os custos adicionais serão cobertos pelos seguintes apoios: OBRIGATÓRIO: DPI (identificação das necessidades e diagnóstico das possibilidades no domínio da melhoria no caso) – 24 pessoas/20K; aconselhamento individual, incluindo (IPZ) ou intermediação individual de emprego (IPP) – 24 pessoas/20K; ADICIONAL: formação de acordo com as necessidades da UP, adaptada às necessidades do mercado de trabalho (PR) – 24 pessoas./20K; estágios – 24 pessoas/20K. Os seguintes resultados sustentáveis serão alcançados através do projeto: A 22UP obterá qualificações/competências (formação) adequadas às necessidades da República da Polónia; 24UP ganhará/renovará experiência incl. (estágios) Como resultado do projecto, o emprego será: 33 % vespa. 50+; 39 % K; 33 % OZN; 38 % vespa. IT’S A NKW (não traduzido para português). Pelo menos 62,5 % UP, ou seja, 15 pessoas que realizam um estágio no âmbito do projeto obterão emprego após a sua conclusão. É um projecto. É uma realidade. Em consonância com o conceito de redação universal, ou seja, com base em 8 regras: facilidade de utilização para pessoas com eficiência variável, flexibilidade de utilização, utilização simples e intuitiva, informação legível, tolerância a falhas, utilização sem esforço, tamanho e espaço adequados para acesso e utilização. (Portuguese)

point in time

3 July 2022

0 references

Hankkeen tavoitteena on kasvaa – 31III2019 mennessä. — yli 30-vuotiaiden passiivisten henkilöiden ammattitoiminta ja työllisyystaso, erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa (RP), Länsi-Pommerin voivodikunnan asukkaille (CC:n mukaan), kunnille (SSW): Cedynia, Chojna, Widuchowa, Banie, Pyrzyce, Bobolice, Szczecinek, Borne Sulinowo, Barwice, Thundering, White Bór, Połczyn-Zdrój, Czaplinek panemalla täytäntöön kattavaa ja riittävää tukea, joka helpottaa pääsyä/palautumista Puolan tasavaltaan. Kohderyhmä koostuu 24 passiivisesta ryhmittymästä, jotka ovat vähintään 30-vuotiaita, mukaan lukien: naiset (K): 20-lukua; vammaiset henkilöt (OZN): 12kpl/10K; pow: n ikä. 50 vuotta vanha: 5kpl./4K; matala pätevyys (NKW): 17 p./14K. Hankkeesta tukea saava GD noudattaa SOOP ROP WZ 2014–2020:n määräyksiä ja kilpailusääntöjä eli hanketyyppiä. 2 toimenpide 6.5, ROP WZ 2014–2020. Tuki kattaa seuraavat tuet: PAKOLLINEN: IPD (Identification of Needs and Diagnosis of Improvement Opportunities) – 24 henkilöä/20K; yksilöllistä neuvontaa suunnittelee (IPZ) tai yksilöllinen työnvälitys (IPP) – 24 henkilöä/20K; LISÄTIETOJA: UP:n tarpeiden mukainen koulutus, joka on mukautettu työmarkkinoiden tarpeisiin (RP) – 24 henkilöä/20K; harjoittelupaikat – 24 henkilöä./20K. Hankkeen täytäntöönpanolla saavutetaan seuraavat kestävät tulokset: 22UP hankkii Puolan tasavallan tarpeisiin soveltuvan pätevyyden/pätevyyden (koulutus); 24UP saa/päivittää kokemusta (harjoittelijat). Hankkeen toteutuksen tuloksena saadaan työpaikkoja: 33 % os. 50+; 39 % K; 33 % OZN; 38 % os. SE ON NKW. Vähintään 62,5 % UP, ts. Hankkeen päättyessä rekrytoidaan 15 henkilöä, jotka osallistuvat harjoitteluun. ÄLÄ VIITSI. SE ON AITOA. UNIVERSAL PROJECTin CONCEPT of UNIVERSAL PROJECT, joka perustuu kahdeksaan sääntöön: käytettävyys ihmisille, joilla on erilainen tehokkuus, joustavuus käytössä, yksinkertainen ja intuitiivinen käyttö, luettavissa olevat tiedot, virheiden sietokyky, kätevä käyttö vaivaton, koko ja tila, joka sopii käyttöön ja käyttöön. (Finnish)

point in time

3 July 2022

0 references

Cilj projekta je povečati – do 31III2019. — poklicna dejavnost in stopnja zaposlenosti pasivnih oseb, starih 30 let in več, v posebej težkem položaju na trgu dela (RP), prebivalci zahodnopomeranskega vojvodstva (glede na CC), občine (SSW): Cedynia, Chojna, Widuchowa, Banie, Pyrzyce, Bobolice, Szczecinek, Borrne Sulinowo, Barwice, Thundering, White Bór,Połczyn-Zdrój, Czaplinek z izvajanjem celovite, ustrezne podpore, ki bo olajšala vstop/vrnitev v Republiko Poljsko. Ciljna skupina je sestavljena iz 24 pasivnih skupin, starih 30 let ali več, vključno z: ženske (k): 20-ih; invalidi (OZN): 12pc./10K; starost pow. 50 let: 5pcs./4K; nizke kvalifikacije (NKW): 17p./14K. GD, ki prejema podporo v okviru projekta, je v skladu z določbami SOOP ROP WZ 2014–2020 in pravili natečaja, tj. vrsto projekta. 2 v okviru ukrepa 6.5 ROP WZ 2014–2020. Do pomoči bo zagotovljena naslednja podpora: OBVEZNO: IPD (identifikacija potreb in diagnostika možnosti za izboljšanje) – 24 oseb/20K; individualno svetovanje predvideva (IPZ) ali individualno posredovanje pri zaposlovanju (IPP) – 24 oseb/20K; DODATNE INFORMACIJE: usposabljanje glede na potrebe UP, prilagojeno potrebam trga dela (RP) – 24 oseb/20K; pripravništvo – 24 oseb./20K. Izvajanje projekta bo doseglo naslednje trajnostne rezultate: 22UP bo pridobil ustrezne kvalifikacije/kompetence (usposabljanje) za potrebe Republike Poljske; 24UP bo pridobil/sveže izkušnje (pripravništev). Kot rezultat izvajanja projekta bo zaposlitev dosežena: 33 % os. 50+; 39 % K; 33 % OZN; 38 % os. TO JE NKW. Najmanj 62,5 % UP, tj. Ob koncu projekta se bo zaposlilo 15 oseb, ki bodo opravljale pripravništvo v okviru projekta. DAJ NO, ČLOVEK. RES JE. V skladu s CONCEPT OF UNIVERSAL PROJECT, tj. na podlagi 8 pravil: uporabnost za ljudi z različno učinkovitostjo, prilagodljivostjo pri uporabi, enostavno in intuitivno uporabo, čitljivimi informacijami, toleranco do napak, priročno uporabo brez napora, velikostjo in prostorom, primernim za dostop in uporabo. (Slovenian)

point in time

3 July 2022

0 references

Cílem projektu je zvýšit do 31III2019. — profesní činnost a míra zaměstnanosti pasivních osob ve věku 30 let a více, v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, obyvatelé západního Pomeranského vojvodství (podle CC), obce (SSW): Cedynia, Chojna, Widuchowa, Banie,Pyrzyce,Bobolice,Szczecinek,Borne Sulinowo, Barwice,Thundering, White Bór, Połczyn-Zdrój, Czaplinek prostřednictvím komplexní a přiměřené podpory, která usnadní vstup/návrat do Polské republiky. Cílová skupina se skládá z 24 pasivních skupin ve věku 30 let a více, včetně: ženy (K): 20s.; osoby se zdravotním postižením (OZN): 12ks/10K; věk pow. 50 let staré: 5ks/4K; nízká kvalifikace (NKW): 17p./14K. GD čerpající podporu v rámci projektu je v souladu s ustanoveními SOOP ROP WZ 2014–2020 a s pravidly soutěže, tj. s typem projektu. 2 v rámci opatření 6.5 ROP WZ 2014–2020. Výše podpory bude pokryta následující podporou: POVINNÉ: IPD (Identifikace potřeb a diagnostika příležitostí ke zlepšení) – 24 osob/20K; individuální poradenství předpokládá (IPZ) nebo individuální zprostředkování zaměstnání (IPP) – 24 osob/20K; DALŠÍ INFORMACE: odborná příprava podle potřeb UP, přizpůsobená potřebám trhu práce – 24 osob/20K; stáže – 24 osob./20K. Realizace projektu dosáhne následujících udržitelných výsledků: 22UP získá odpovídající kvalifikaci/kompetence (vzdělávání) pro potřeby Polské republiky; 24UP získá/obnoví zkušenosti (stáží). V důsledku realizace projektu bude dosaženo zaměstnanosti: 33 % os. 50+; 39 % K; 33 % OZN; 38 % os. JE TO NKW. Min. 62,5 % UP, tj. Na konci projektu bude přijato 15 osob, které absolvují stáž v rámci projektu. NO TAK, CHLAPE. JE TO SKUTEČNÉ. Podle KONCEPTU UNIVERSÁLNÍHO PROJEKTU, tj. na základě 8 pravidel: použitelnost pro lidi s různou účinností, flexibilitou při používání, jednoduchým a intuitivním používáním, čitelnými informacemi, tolerancí k chybám, pohodlným používáním bez námahy, velikostí a prostorem vhodným pro přístup a použití. (Czech)

point in time

3 July 2022

0 references

Projekto tikslas – iki 2019 m. – profesinė veikla ir 30 m. ir vyresnių pasyvių asmenų užimtumo lygis, ypač sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje (RP), Vakarų Pamario vaivadijos gyventojai (pagal CC), savivaldybės (SSW): Cedynia, Chojna, Widuchowa, Banie,Pyrzyce, Bobolice, Szczecinek, Borne Sulinowo, Barwice, Thundering, White Bór, Połczyn-Zdrój, Czaplinek, įgyvendinant visapusišką ir tinkamą paramą, kuri palengvins atvykimą ir (arba) grąžinimą į Lenkijos Respubliką. Tikslinę grupę sudaro 24 pasyvios 30 metų ir vyresni grupės, įskaitant: moterys (K): 20s.; neįgalieji (OZN): 12vnt./10K; Pow amžius. 50 metų amžiaus: 5vnt./4K; žemos kvalifikacijos (NKW): 17p./14K. Pagal projektą paramą gaunanti GD atitinka 2014–2020 m. SOOP ROP WZ nuostatas ir konkurso taisykles, t. y. projekto rūšį. 2 pagal 2014–2020 m. ROP WZ 6.5 priemonę. Įmonei „Up“ bus teikiama ši parama: PRIVALOMA: IPD (poreikių nustatymas ir tobulinimo galimybių diagnostika) – 24 asmenys/20K; individualus konsultavimas numato (IPZ) arba individualus įdarbinimo tarpininkavimas (IPP) – 24 asmenys/20K; PAPILDOMA INFORMACIJA: mokymas pagal UP poreikius, pritaikytas prie darbo rinkos poreikių (RP) – 24 asmenys/20K; stažuotės – 24 asmenys./20K. Įgyvendinant projektą bus pasiekti šie tvarūs rezultatai: 22UP įgis atitinkamą kvalifikaciją/kompetencijas (mokymus) Lenkijos Respublikos poreikiams; 24UP įgis/atnaujins patirtį (stažuotės). Įgyvendinus projektą, bus gauta darbo vietų: 33 % os. 50+; 39 % K; 33 % OZN; 38 % os. TAI NKW. Ne mažiau kaip 62,5 % UP, t. y. Projekto pabaigoje bus įdarbinta 15 asmenų, kurie atliks stažuotę pagal projektą. NAGI, ŽMOGAU. TAI TIKRA. Pagal UNIVERSALINIO PROJEKTO KONCEPT, t. y. remiantis 8 taisyklėmis: patogumas žmonėms su skirtingu efektyvumu, lankstumu, paprastu ir intuityviu naudojimu, įskaitoma informacija, tolerancija klaidoms, patogus naudojimas be pastangų, dydis ir erdvė, tinkama prieigai ir naudojimui. (Lithuanian)

point in time

3 July 2022

0 references

Projekta mērķis ir palielināt — līdz 31III2019. — pasīvo 30 gadus vecu un vecāku personu profesionālā darbība un nodarbinātības līmenis īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū (RP), Rietumpomerānijas vojevodistes iedzīvotājiem (saskaņā ar KP), pašvaldībām (SSW): Cedynia, Chojna, Widuchowa, Banie, Pirzyce, Bobolice, Szczecinek, Borne Sulinowo, Barwice, Thundering, White Bór, Połczyn-Zdrój, Czaplinek, īstenojot visaptverošu un pietiekamu atbalstu, kas atvieglos ieceļošanu/atgriešanos Polijas Republikā. Mērķgrupa sastāv no 24 pasīvām grupām, kuru vecums ir 30 gadi vai vairāk, tostarp: sievietes (K): 20.s.; personas ar invaliditāti (OZN): 12pc./10K; pow vecums. 50 gadus vecs: 5gab./4K; zema kvalifikācija (NKW): 17. lpp./14K. GD, kas saņem atbalstu projekta ietvaros, atbilst SOOP ROP WZ 2014–2020 noteikumiem un konkursa noteikumiem, t. i., projekta veidam. 2 saskaņā ar ROP WZ 2014–2020 6.5. pasākumu. Uz augšu attieksies šāds atbalsts: OBLIGĀTI: IPD (vajadzību apzināšana un uzlabošanas iespēju diagnostika) — 24 personas/20K; individuālas konsultācijas paredz (IPZ) vai individuālā nodarbinātības starpniecība (IPP) — 24 personas/20K; PAPILDUS INFORMĀCIJA: apmācība atbilstoši VU vajadzībām, pielāgota darba tirgus vajadzībām — 24 personas/20K; prakse — 24 personas./20K. Projekta īstenošanā tiks sasniegti šādi ilgtspējīgi rezultāti: 22UP iegūs atbilstošu kvalifikāciju/kompetenci (apmācību) atbilstoši Polijas Republikas vajadzībām; 24UP iegūs/atsvaidzinās pieredzi (prakse). Projekta īstenošanas rezultātā tiks iegūta nodarbinātība: 33 % os. 50+; 39 % K; 33 % OZN; 38 % os. TAS IR NKW. Min. 62,5 % UP, t. i. Projekta beigās tiks pieņemtas darbā 15 personas, kas piedalās projektā. NĀC, VECĪT. TAS IR REĀLS. Saskaņā ar UNIVERSAL PROJECT CONCEPT, t. i., pamatojoties uz 8 noteikumiem: lietojamība cilvēkiem ar atšķirīgu efektivitāti, lietošanas elastību, vienkāršu un intuitīvu lietošanu, salasāmu informāciju, iecietību pret kļūdām, ērtu lietošanu bez piepūles, izmēru un telpu, kas piemērota piekļuvei un lietošanai. (Latvian)

point in time

3 July 2022

0 references

Целта на проекта е да се увеличи — до 31III 2019 г. — професионална дейност и равнището на заетост на пасивните лица на възраст 30 и повече години, в особено трудно положение на пазара на труда (RP), жителите на Западнопомеранското войводство (съгласно КК), общините (SSW): Cedynia, Chojna, Widuchowa, Banie, Pyrzyce, Bobolice, Szczecinek, Borne Sulinowo, Barwice, Thuundering, White Bór,Połczyn-Zdrój, Czaplinek чрез прилагането на всеобхватна, адекватна подкрепа, която ще улесни влизането/връщането в Република Полша. Целевата група се състои от 24 пасивни групи на възраст 30 години или повече, включително: жени (К): 20 г.; лица с увреждания (OZN): 12бр./10К; възрастта на Пау. 50-годишна възраст: 5бр./4K; ниски квалификации (NKW): 17р./14К. GD получава подкрепа по проекта е в съответствие с разпоредбите на SOOP ROP WZ 2014—2020 и правилата на конкурса, т.е. вида на проекта. 2 по мярка 6.5 от ROP WZ 2014—2020 г. Нагоре ще бъдат обхванати от следната подкрепа: ЗАДЪЛЖИТЕЛНО: IPD (Идентификация на нуждите и диагностика на възможностите за подобряване) — 24 души/20K; индивидуалното консултиране предвижда (IPZ) или индивидуално трудово посредничество (IPP) — 24 лица/20K; ДОПЪЛНИТЕЛНА ИНФОРМАЦИЯ: обучение според нуждите на ЕП, адаптирано към нуждите на пазара на труда (RP) — 24 души/20K; стажове — 24 души./20К. Изпълнението на проекта ще постигне следните устойчиви резултати: 22UP ще придобие подходяща квалификация/компетентност (обучение) за нуждите на Република Полша; 24UP ще придобие/опресни опит (за стажовете). В резултат на изпълнението на проекта ще се получи заетост: 33 % от тях. 50+; 39 % К; 33 % OZN; 38 % от тях. ТОВА Е NKW. Минимум 62,5 % нагоре, т.е. В края на проекта ще бъдат наети 15 стажанти. ХАЙДЕ, ЧОВЕЧЕ. ТОВА Е ИСТИНСКО. Съгласно КОНЦЕРТА НА УНИВЕРСАЛНИЯ ПРОЕКТ, т.е. въз основа на 8 правила: използваемост за хора с различна ефективност, гъвкавост при употреба, проста и интуитивна употреба, четлива информация, толерантност към грешки, удобна употреба без усилие, размер и пространство, подходящи за достъп и използване. (Bulgarian)

point in time

3 July 2022

0 references

A projekt célja, hogy – 2019. március 31-ig – növekedjen. – a 30 év feletti passzív személyek foglalkozási tevékenysége és foglalkoztatási szintje, különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben (RP), a nyugat-pomerániai vajdaság lakosai (a CC szerint), települések (SSW): Cedynia, Chojna, Widuchowa, Banie, Pirzyce,Bobolice,Szczecinek, Borne Sulinowo, Barwice, Thundering, White Bór,Połczyn-Zdrój, Czaplinek átfogó, megfelelő támogatás végrehajtása révén, amely megkönnyíti a Lengyel Köztársaságba való belépést/visszatérést. A célcsoport 24 30 éves vagy annál idősebb passzív csoportból áll, beleértve a következőket: nők (K): 20 évesek.; fogyatékossággal élő személyek (OZN): 12db./10K; a Pow korát. 50 éves: 5db./4K; alacsony képzettség (NKW): 17p./14K. A projekt keretében támogatásban részesülő GD összhangban van a 2014–2020-as SOOP ROP WZ rendelkezéseivel és a versenyszabályokkal, azaz a projekt típusával. 2 a 2014–2020-as ROP WZ 6.5. sz. intézkedése alapján. Az UP-t a következő támogatás fedezi: KÖTELEZŐ: IPD (A szükségletek azonosítása és a fejlesztési lehetőségek diagnózisa) – 24 személy/20K; az egyéni tanácsadást tervezik (IPZ) vagy egyéni foglalkoztatási közvetítés (IPP) – 24 személy/20K; TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: képzés az UP igényei szerint, a munkaerőpiac igényeihez igazítva – 24 fő/20K; szakmai gyakorlat – 24 fő./20K. A projekt végrehajtása a következő fenntartható eredményeket fogja elérni: A 22UP a Lengyel Köztársaság igényeinek megfelelő képesítéseket/kompetenciákat (képzést) szerez; 24UP szerez/frissíti a tapasztalatot (szakmai gyakorlat). A projekt megvalósításának eredményeként foglalkoztatásra kerül sor: 33% os. 50+; 39% K; 33% OZN; 38% os. EZ AZ NKW. Minimum 62,5% UP, azaz A projekt végén 15 olyan személyt vesznek fel, akik a projekt részeként szakmai gyakorlatot vesznek igénybe. GYERÜNK, HAVER. EZ A VALÓSÁG. Az UNIVERZÁLIS PROJEKT KÖZLEMÉNYE szerint, azaz 8 szabály alapján: használhatóság a különböző hatékonysággal, rugalmassággal, egyszerű és intuitív használattal, olvasható információkkal, hibákkal szembeni toleranciával, kényelmes használattal, könnyű használattal, a hozzáférésre és a használatra alkalmas mérettel és térrel. (Hungarian)

point in time

3 July 2022

0 references

Is é aidhm an tionscadail méadú a dhéanamh — faoi 31III2019. — gníomhaíocht ghairme agus leibhéal fostaíochta daoine éighníomhacha atá 30 bliain d’aois nó os a chionn, i gcás an-deacair ar an margadh saothair (RP), cónaitheoirí i Voivodeship West Pomeranian (de réir CC), bardais (SSW): Cedynia, Chojna, Widuchowa, Banie,Pyrzyce,Bobolice,Szczecinek,Borne Sulinowo,Barwice,Thundering,White Bór,Połczyn-Zdrój, Czaplinek trí thacaíocht chuimsitheach leordhóthanach a chur chun feidhme a éascóidh dul isteach/filleadh ar Phoblacht na Polainne. Tá 24 ghrúpáil éighníomhacha sa spriocghrúpa, atá 30 bliain d’aois nó níos sine, lena n-áirítear: mná (K): 20s.; daoine faoi mhíchumas (OZN): 12pc./10K; an aois pow. 50 bliain d’aois: 5pcs./4K; cáilíochtaí Íseal (NKW): 17p./14K. Tá an GD a fhaigheann tacaíocht faoin tionscadal i gcomhréir le forálacha SOOP ROP WZ 2014-2020 agus le rialacha an chomórtais, i.e. cineál an tionscadail. 2 faoi Bheart 6.5 de ROP WZ 2014-2020. Cumhdófar suas leis an tacaíocht seo a leanas: ÉIGEANTACH: IPD (Aitheantas Riachtanais agus Diagnóis Deiseanna Feabhsúcháin) — 24 duine/20K; beartaítear le comhairleoireacht aonair (IPZ) nó idirghabháil fostaíochta aonair (IPP) — 24 dhuine/20K; EOLAS BREISE: oiliúint de réir riachtanais UP, curtha in oiriúint do riachtanais mhargadh an tsaothair — 24 dhuine/20K; tréimhsí oiliúna — 24 dhuine./20K. Bainfidh cur chun feidhme an tionscadail na torthaí inbhuanaithe seo a leanas amach: Gheobhaidh 22UP cáilíochtaí/inniúlachtaí iomchuí (oiliúint) do riachtanais Phoblacht na Polainne; Beidh 24UP taithí a fháil/athnuachan (na tréimhsí oiliúna). Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail, gheofar fostaíocht: 33 % os. 50+; 39 % K; 33 % OZN; 38 % os. TÁ SÉ NKW. Íosmhéid 62.5 % UP, i.e. Earcófar 15 dhuine a dhéanfaidh tréimhse oiliúna mar chuid den tionscadal ag deireadh an tionscadail. TAR AR, FEAR. TÁ SÉ FÍOR. De réir CONCEPT AN PRÓITIÚIL, i.e. bunaithe ar rialacha 8: inúsáidteacht do dhaoine a bhfuil éifeachtúlacht éagsúil, solúbthacht in úsáid, úsáid shimplí agus iomasach, faisnéis inléite, caoinfhulaingt le hearráidí, úsáid áisiúil effortless, méid agus spás atá oiriúnach le haghaidh rochtana agus úsáide. (Irish)

point in time

3 July 2022

0 references

Syftet med projektet är att öka – till 31III2019. — yrkesverksamhet och sysselsättningsnivå för passiva personer som är 30 år och äldre, i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden (RP), invånare i Västpommern (enligt CC), kommuner (SSW): Cedynia, Chojna, Widuchowa, Banie, Pyrzyce, Bobolice, Szczecinek, Borne Sulinowo, Barwice,Thundering, White Bór, Połczyn-Zdrój, Czaplinek genom genomförandet av omfattande och lämpligt stöd som kommer att underlätta inträde/återvändande till Republiken Polen. Målgruppen består av 24 passiva grupper, 30 år eller äldre, inklusive kvinnor (K): 20 s.; personer med funktionsnedsättning (OZN): 12st/10K; ålder av pow. 50 år gammal: 5st./4K; låga kvalifikationer (NKW): 17p./14K. Det GD som får stöd inom ramen för projektet överensstämmer med bestämmelserna i SOOP ROP WZ 2014–2020 och konkurrensreglerna, dvs. typen av projekt. 2 inom åtgärd 6.5 i ROP WZ 2014–2020. Up kommer att omfattas av följande stöd: OBLIGATORISKT: IPD (Identifiering av behov och diagnos av förbättringsmöjligheter) – 24 personer/20K; individuell rådgivning avser (IPZ) eller individuell arbetsförmedling (IPP) – 24 personer/20K. YTTERLIGARE INFORMATION: utbildning i enlighet med UP:s behov, anpassad till arbetsmarknadens behov – 24 personer/20K. praktik – 24 personer./20K. Genomförandet av projektet kommer att uppnå följande hållbara resultat: 22UP kommer att förvärva lämpliga kvalifikationer/kompetenser (utbildning) för Republiken Polens behov. 24UP kommer att vinna/återuppleva erfarenhet (praktik) Som ett resultat av genomförandet av projektet kommer sysselsättning att uppnås: 33 % os. 50+; 39 % K; 33 % OZN; 38 % os. DET ÄR NKW. Minst 62,5 % UP, dvs. 15 praktikanter som deltar i projektet kommer att rekryteras i slutet av projektet. KOM IGEN. DET ÄR PÅ RIKTIGT. Enligt CONCEPT OF UNIVERSAL PROJECT, dvs. baserat på åtta regler: användbarhet för personer med olika effektivitet, flexibilitet vid användning, enkel och intuitiv användning, läsbar information, tolerans mot fel, bekväm användning utan ansträngning, storlek och utrymme som lämpar sig för åtkomst och användning. (Swedish)

point in time

3 July 2022

0 references

Projekti eesmärk on suurendada – 31III2019. aastaks. – tööalane tegevus ja vähemalt 30-aastaste passiivsete isikute tööhõive tase, eriti raskes olukorras tööturul, Lääne-Pommeri vojevoodkonna elanikud (vastavalt CC-le), kohalikud omavalitsused (SSW): Cedynia, Chojna, Widuchowa, Banie, Pyrzyce, Bobolice, Szczecinek, Borne Sulinowo, Barwice, Thundering, White Bór, Połczyn-Zdrój, Czaplinek, rakendades terviklikku ja piisavat toetust, mis hõlbustab Poola Vabariiki sisenemist/tagasisaatmist. Sihtrühm koosneb 24 passiivsest rühmast, kes on 30-aastased või vanemad, sealhulgas: naised (K): 20ndad.; puuetega inimesed (OZN): 12pc./10K; Pow vanus. 50 aastat vana: 5tk./4K; madal kvalifikatsioon (NKW): 17p./14K. Projekti raames toetust saav GD vastab SOOP ROP WZ 2014–2020 sätetele ja konkurentsieeskirjadele, st projekti liigile. 2 ROP WZ 2014–2020 meetme 6.5 alusel. Toetust rahastatakse järgmisest toetusest: KOHUSTUSLIK: IPD (vajaduste kindlakstegemine ja parendamisvõimaluste diagnoos) – 24 inimest/20K; individuaalne nõustamine näeb ette (IPZ) või individuaalne tööhõivevahendus (IPP) – 24 isikut/20K; LISAINFO: tööturu vajadustele vastav koolitus – 24 inimest/20K; praktika – 24 inimest./20K. Projekti rakendamisega saavutatakse järgmised jätkusuutlikud tulemused: 22UP omandab Poola Vabariigi vajadustele vastava kvalifikatsiooni/pädevuse (koolitus); 24UP saab omandada/värskendada kogemusi (praktika). Projekti rakendamise tulemusena saavutatakse tööhõive: 33 % os. 50+; 39 % K; 33 % OZN; 38 % os. SEE ON NKW. Vähemalt 62,5 % UP, st. Projekti lõpus võetakse tööle 15 inimest, kes osalevad projekti raames praktikal. OLE NÜÜD, MEES. SEE ON TÕELINE. Vastavalt UNIVERSAL PROJEKTI KOKKU, st põhineb kaheksal eeskirjal: kasutatavus erineva efektiivsuse, paindliku kasutamise, lihtsa ja intuitiivse kasutamise, loetava teabe, vigade taluvuse, mugava kasutamise, lihtsa ja intuitiivse kasutamise, juurdepääsuks ja kasutamiseks sobiva ruumiga. (Estonian)

point in time

3 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: drawski

0 references

WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: gryfiński