Activate SIEBIE – individual employment paths (Q138182)

13 January 2020

0 references

budget

3,454,135.82 zloty

0 references

767,854.39 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 April 2018

0 references

end time

31 December 2019

0 references

BUTTERFLY CONSULTING SP. Z O.O

0 references

beneficiary

Q2541571

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Zachodniomorskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

53°58'35.58"N, 16°3'16.34"E

0 references

53°8'35.88"N, 15°39'1.51"E

0 references

53°26'50.57"N, 16°2'25.66"E

0 references

53°36'37.73"N, 14°53'51.04"E

0 references

53°56'35.30"N, 15°15'35.57"E

0 references

53°1'22.33"N, 14°30'20.84"E

0 references

53°54'40.82"N, 14°42'40.00"E

0 references

54°6'34.42"N, 16°26'23.57"E

0 references

54°2'58.85"N, 15°35'59.17"E

0 references

52°51'17.28"N, 14°46'33.78"E

0 references

53°7'26.90"N, 14°58'1.63"E

0 references

53°18'55.04"N, 15°9'54.36"E

0 references

53°44'15.50"N, 16°33'34.56"E

0 references

54°22'48.32"N, 16°34'57.50"E

0 references

53°14'8.56"N, 16°19'8.98"E

0 references

53°40'22.73"N, 15°30'58.75"E

0 references

53°48'23.47"N, 15°52'55.99"E

0 references

summary

Cel gł. pr.: zwiększenie zdolności do poszukiwania, podjęcia oraz utrzymania zatrudnienia 300 os. (w tym 180 kobiet) biernych zawodowo, zamieszkujących wyłącznie obszar Specjalnej Strefy Włączenia w woj.zachodniopomorskim, w wieku 30 lat i więcej, znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, poprzez realizację w terminie 01.04.2018 r.– 31.12.2019 r. kompleksowego wsparcia w ramach projektu, ukierunkowanego na trwałą aktywizację zawodową UP. Gł. rezult., które zost. osiągn. dzięki realiz. pr. to m.in.: -300 os. biernych zawod. w tym 180 kobiet, 150 os.z niepełnospr., 60 os. w wieku 50 l. i więcej, 210 os. o niskich kwalifikacjach zost. objętych kompleks. wsparciem; - min. 31 % UP uzyska kwalifik.zawod.; - min. 60 % UP, którzy zakończ. udział w stażach w r. pr., uzyska zatrudn. bezpośr. po zak. udziału w pr.; Grupę docel.(GD) stanowi 300 osób biernych zawodowo, w wieku 30 lat i więcej, mieszkańców gmin należących do Specjalnej Strefy Włącznia w woj. zachodniopomorskim, znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.: -osoby w wieku 50 lat i więcej (60 os.) - kobiety (180 os.) - osoby z niepełnosprawnościami (150 os.) - osoby o niskich kwalifikacjach (210 os.) Zadania: 1. KOMPLEKSOWA DIAGNOZA 300 UCZESTNIKÓW PR. - opracowanie Indywidualnych Planów Działania (IPD) 2. POŚREDNICTWO PRACY DLA 90 UCZESTNIKÓW PR. 3. PORADNICTWO ZAWODOWE DLA 210 UCZESTNIKÓW PR. 4. SZKOLENIE ZAMKNIĘTE DLA 300 UCZESTNIKÓW PR. 5. STAŻE ZAWODOWE DLA 210 UCZESTNIKÓW PR. Kompleksowa ścieżka wsparcia UP w ram. pr., obejmująca ww. zadania, zost. zaplan., tak aby w pełni odpowiadać na indywidualne potrzeby rozwojowe i edukacyjne UP i zost. zrealiz. z uwzględnieniem ich możliwości psychofizycz. oraz stanu zdrowia, czego efektem będzie wyjście z kategorii os. biernych zawodowo i trwałe podjęcie zatrudnienia. (Polish)

0 references

Target p. p.: increase the ability to search, take up and maintain employment of 300 people. (including 180 women) professionally inactive, residing exclusively in the area of the Special Inclusion Zone in the West Pomeranian Voivodeship, aged 30 years and over, who are in a particularly difficult situation on the labour market, through the implementation of comprehensive support within the framework of the project aimed at permanent professional activation of the Polish University between 01.04.2018 and 31.12.2019. The results that are achieved thanks to the implementation are, among others: —300 passive professions including 180 women, 150 persons from the under-sector, 60 people at the age of 50 and more, 210 low-qualified persons covered by the complex. support; — min. 31 % of UP will qualify. — min. 60 % of the Polish People’s Party, who have completed their participation in internships in the year, will be recruited directly after participation in the pr.; The target group (GD) consists of 300 inactive persons, at the age of 30 years and above, residents of communes belonging to the Special Zone for inclusion in the West Pomeranian Voivodeship, who are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e.: — persons aged 50 years and over (60 persons) – women (180 persons) – persons with disabilities (150 persons) – low-skilled persons (210 persons) Tasks: 1. COMPREHENSIVE DIAGNOSIS OF 300 PR PARTICIPANTS. — elaboration of Individual Action Plans (IPD) 2. INTERMEDIATION OF WORK FOR 90 PR PARTICIPANTS. 3. PROFESSIONAL GUIDANCE FOR 210 FP PARTICIPANTS. 4. CLOSED TRAINING FOR 300 FP PARTICIPANTS. 5. PROFESSIONAL INTERNSHIPS FOR 210 PR PARTICIPANTS. Comprehensive path of support of UP in the framework, including the above-mentioned tasks, as planned, so as to fully respond to individual development and educational needs of the UP and the realisation of their psychophysical capabilities and health status, resulting in the exit from the category of inactive persons and permanent employment. (English)

21 October 2020

readability score

0.4209595190324982

0 references

L’objectif du pr. principal: accroître la capacité de rechercher, d’occuper et de maintenir un emploi de 300 personnes. (dont 180 femmes) inactives, vivant exclusivement dans la zone d’inclusion spéciale de la voïvodie de Poméranie occidentale, âgées de 30 ans et plus, dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, par la mise en œuvre d’un soutien global dans le cadre d’un projet visant à l’activation permanente de l’UP entre le 1.4.2018 et le 31.12.2019. Le principal rezult., qui sera réalisé grâce à la mise en œuvre du pr. sont, entre autres: 300 professions passives, dont 180 femmes, 150 personnes handicapées, 60 personnes âgées de 50 ans et plus, 210 personnes peu qualifiées, bénéficiant d’un soutien complexe; — min. 31 % de UP sera qualifié.professionnel.; — au moins 60 % des UP qui terminent leur stage en pratique seront employés directement après leur participation à l’exercice; Le groupe cible (GD) est composé de 300 personnes économiquement inactives, âgées de 30 ans et plus, résidant dans des municipalités appartenant à la zone spéciale d’inclusion de la voïvodie de Poméranie occidentale, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, à savoir: —personnes âgées de 50 ans et plus (60 pers.) — femmes (180 pers.) — personnes handicapées (150 pers.) — personnes peu qualifiées (210 pers.) Tâches: 1. UN DIAGNOSTIC COMPLET DE 300 PARTICIPANTS AUX RELATIONS PUBLIQUES. élaboration de plans d’action individuels (DPI) 2. PLACEMENT POUR 90 PARTICIPANTS AUX RELATIONS PUBLIQUES. 3. ORIENTATION PROFESSIONNELLE POUR 210 PARTICIPANTS AUX RELATIONS PUBLIQUES. 4. FORMATION FERMÉE POUR 300 PARTICIPANTS AUX RELATIONS PUBLIQUES. 5. STAGES POUR 210 PARTICIPANTS AUX RELATIONS PUBLIQUES. Une voie globale de soutien à l’UP dans le cadre des tâches susmentionnées, comme prévu, afin de répondre pleinement aux besoins individuels en matière de développement et d’éducation de l’UP et de sa mise en œuvre, en tenant compte de leurs capacités psychophysiques et de leur état de santé, ce qui entraîne la sortie de la catégorie de l’emploi inactif et durable. (French)

3 December 2021

0 references

Das Ziel der Hauptprir.: Verbesserung der Fähigkeit zur Suche, Aufnahme und Aufrechterhaltung der Beschäftigung von 300 Personen. (davon 180 Frauen), die ausschließlich im Bereich der Sondereingliederungszone in der Woiwodschaft Westpommern im Alter von 30 Jahren in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt leben, durch die Durchführung einer umfassenden Unterstützung im Rahmen eines Projekts zur dauerhaften Aktivierung des PU zwischen dem 1.4.2018 und dem 31.12.2019. Das wichtigste Ergebnis, das dank der Umsetzung der pr. erreicht werden wird, sind unter anderem: 300 passive Berufe, davon 180 Frauen, 150 Menschen mit Behinderungen, 60 Personen im Alter von 50 Jahren und mehr, 210 Personen mit geringer Qualifikation, die durch komplexe Unterstützung abgedeckt sind; — min. 31 % der UP werden qualifiziert.professional.; — mindestens 60 % der UP, die ihre Praktika in pr. beenden, werden unmittelbar nach der Teilnahme an der pr. Die Zielgruppe (GD) besteht aus 300 wirtschaftlich nicht erwerbstätigen Personen ab 30 Jahren, Einwohnern von Gemeinden der Sondereingliederungszone in der Woiwodschaft Westpommern, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: —Personen ab 50 Jahren (60 Pers.) – Frauen (180 Pers.) – Menschen mit Behinderungen (150 Pers.) – Geringqualifizierte (210 Pers.) Aufgaben: 1. EINE UMFASSENDE DIAGNOSE VON 300 PR-TEILNEHMERN. Entwicklung individueller Aktionspläne (IPDs) 2. STELLENVERMITTLUNG FÜR 90 PR-TEILNEHMER. 3. BERUFSBERATUNG FÜR 210 PR-TEILNEHMER. 4. GESCHLOSSENES TRAINING FÜR 300 PR-TEILNEHMER. 5. PRAKTIKA FÜR 210 PR-TEILNEHMER. Ein umfassender Weg der UP-Unterstützung im Rahmen der oben genannten Aufgaben, wie geplant, um unter Berücksichtigung ihrer psychophysikalischen Fähigkeiten und ihres Gesundheitszustands vollständig auf die individuellen Entwicklungs- und Bildungsbedürfnisse der UP und deren Umsetzung zu reagieren, was zu einem Ausstieg aus der Kategorie inaktiver und nachhaltiger Beschäftigung führt. (German)

13 December 2021

0 references

Het doel van de belangrijkste pr.: vergroot het vermogen om 300 mensen te zoeken, op te nemen en te behouden. (waarvan 180 vrouwen) inactief, die uitsluitend in het gebied van de speciale inclusiezone in het woiwodschap West-Pommeren van 30 jaar en ouder wonen, in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt, door de uitvoering van alomvattende steun in het kader van een project dat gericht is op de permanente activering van de PU tussen 1.4.2018 en 31.12.2019. Het belangrijkste resultaat, dat zal worden bereikt dankzij de uitvoering van de pr., zijn onder meer: 300 passieve beroepen, waarvan 180 vrouwen, 150 personen met een handicap, 60 personen van 50 jaar en meer, 210 mensen met lage kwalificaties, die door complexe steun worden gedekt; — min. 31 % van UP zal gekwalificeerd zijn.professioneel.; — ten minste 60 % van de UP’s die hun stages in pr. afmaken, wordt direct na deelname aan de pr. in dienst genomen; De doelgroep (GD) bestaat uit 300 economisch inactieven van 30 jaar en ouder, inwoners van gemeenten die behoren tot de speciale inclusiezone in het woiwodschap West-Pommeren, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: —personen van 50 jaar en ouder (60 pers.) — vrouwen (180 pers.) — personen met een handicap (150 pers.) — laaggeschoolden (210 pers.) 1. EEN UITGEBREIDE DIAGNOSE VAN 300 PR-DEELNEMERS. ontwikkeling van individuele actieplannen (IPD’s) 2. ARBEIDSBEMIDDELING VOOR 90 PR-DEELNEMERS. 3. LOOPBAANBEGELEIDING VOOR 210 PR-DEELNEMERS. 4. AFGESLOTEN TRAINING VOOR 300 PR-DEELNEMERS. 5. STAGES VOOR 210 PR-DEELNEMERS. Een alomvattend traject van UP-steun in het kader van de bovengenoemde taken, zoals gepland, om volledig te kunnen inspelen op de individuele ontwikkelings- en onderwijsbehoeften van de UP en de uitvoering ervan, rekening houdend met hun psychofysische capaciteiten en gezondheidsstatus, wat resulteert in het verlaten van de categorie inactieve en duurzame werkgelegenheid. (Dutch)

17 December 2021

0 references

L'obiettivo del pr. principale: aumentare la capacità di ricerca, occupazione e mantenimento dell'occupazione di 300 persone. (di cui 180 donne) inattive, che vivono esclusivamente nell'area della zona di inclusione speciale nel voivodato della Pomerania occidentale, di età pari o superiore a 30 anni, in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, attraverso l'attuazione di un sostegno globale nell'ambito di un progetto volto all'attivazione permanente dell'unità di elaborazione tra l'1.4.2018 e il 31.12.2019. Il risultato principale, che sarà raggiunto grazie all'attuazione del pr. sono, tra gli altri: —300 professioni passive, di cui 180 donne, 150 persone con disabilità, 60 persone di 50 anni e più, 210 persone con qualifiche scarse, coperte da un sostegno complesso; — min. 31 % di UP sarà qualificato.professionale.; — almeno il 60 % dei PU che terminano i tirocini in pr. sarà impiegato direttamente dopo la partecipazione al pr.; Il gruppo target (GD) è composto da 300 persone economicamente inattive, di età pari o superiore a 30 anni, residenti di comuni appartenenti alla zona di inclusione speciale nel voivodato della Pomerania occidentale, che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: —persone di età pari o superiore a 50 anni (60 pers.) — donne (180 pers.) — persone con disabilità (150 pers.) — persone poco qualificate (210 pers.) 1. UNA DIAGNOSI COMPLETA DI 300 PARTECIPANTI ALLE PR. sviluppo di piani d'azione individuali (DPI) 2. TIROCINIO PER 90 PARTECIPANTI ALLE PR. 3. ORIENTAMENTO PROFESSIONALE PER 210 PARTECIPANTI ALLE PR. 4. FORMAZIONE CHIUSA PER 300 PARTECIPANTI PR. 5. TIROCINI PER 210 PARTECIPANTI ALLE PR. Un percorso globale di sostegno all'UP nell'ambito dei compiti summenzionati, come previsto, in modo da rispondere pienamente alle esigenze individuali di sviluppo e istruzione dell'UP e alla sua attuazione, tenendo conto delle loro capacità psicofisiche e dello stato di salute, con conseguente uscita dalla categoria dell'occupazione inattiva e sostenibile. (Italian)

15 January 2022

0 references

El objetivo del pr. principal: aumentar la capacidad de buscar, asumir y mantener el empleo de 300 personas. (de las cuales 180 mujeres) inactivas, que viven exclusivamente en el área de la Zona Especial de Inclusión en el Voivodato Pomerania Occidental, de 30 años o más, en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral, a través de la implementación de un apoyo integral en el marco de un proyecto destinado a la activación permanente de la PU entre el 1.4.2018 y el 31.12.2019. El principal rezult., que se logrará gracias a la implementación del pr. son, entre otros: —300 profesiones pasivas, de las cuales 180 mujeres, 150 personas con discapacidad, 60 personas de 50 años o más, 210 personas con baja cualificación, cubiertas por un apoyo complejo; — mínimo 31 % de UP será calificado.professional.; — al menos el 60 % de los UP que terminan sus períodos de prácticas en pr. serán empleados directamente después de participar en el pr.; El grupo destinatario (GD) está formado por 300 personas económicamente inactivas, de 30 años o más, residentes de municipios pertenecientes a la Zona Especial de Inclusión en el Voivodato de Pomerania Occidental, que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: —personas de 50 años o más (60 pers.) — mujeres (180 pers.) — personas con discapacidad (150 pers.) — personas poco cualificadas (210 pers.) 1. UN DIAGNÓSTICO INTEGRAL DE 300 PARTICIPANTES EN RELACIONES PÚBLICAS. desarrollo de planes de acción individuales (DPI) 2. COLOCACIÓN LABORAL PARA 90 PARTICIPANTES EN RELACIONES PÚBLICAS. 3. ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA 210 PARTICIPANTES EN RELACIONES PÚBLICAS. 4. FORMACIÓN CERRADA PARA 300 PARTICIPANTES EN RELACIONES PÚBLICAS. 5. PERÍODOS DE PRÁCTICAS PARA 210 PARTICIPANTES EN RELACIONES PÚBLICAS. Una vía integral de apoyo a la UP en el marco de las tareas antes mencionadas, según lo previsto, para responder plenamente al desarrollo individual y las necesidades educativas de la UP y su implementación, teniendo en cuenta sus capacidades psicofísicas y su estado de salud, lo que resulta en la salida de la categoría de empleo inactivo y sostenible. (Spanish)

19 January 2022

0 references

Peamine pr.: suurendada 300 inimese võimet tööd otsida, tööle asuda ja säilitada. (millest 180 naist) on tööturul eriti haavatavas olukorras, kes elavad eranditult Lääne-Pommeri vojevoodkonna erilisatsooni piirkonnas ja on tööturul eriti haavatavas olukorras, rakendades igakülgset toetust projekti raames, mille eesmärk on PU alaline aktiveerimine ajavahemikus 1.4.2018–31.12.2019. Peamine rezult., mis saavutatakse tänu pr. on muu hulgas: –300 passiivset elukutset, millest 180 naist, 150 puudega inimest, 60 inimest vanuses 50 aastat ja rohkem, 210 madala kvalifikatsiooniga inimest, keda toetab kompleksne toetus; – vähemalt 31 % UP on kvalifitseeritud.professionaalne.; – vähemalt 60 % üliõpilastest, kes lõpetavad praktika pr.-s, võetakse tööle vahetult pärast osalemist pr. Sihtrühma kuulub 300 majanduslikult mitteaktiivset inimest, kes on 30-aastased ja vanemad, Lääne-Pommeri vojevoodkonna erikaasamistsooni kuuluvate omavalitsusüksuste elanikud, kes on tööturul eriti raskes olukorras, st: –50-aastased ja vanemad isikud (60 inimest) – naised (180 pers) – puuetega inimesed (150 pers) – madala kvalifikatsiooniga inimesed (210 inimest) 1. PÕHJALIK DIAGNOOS 300 PR OSALEJAT. individuaalsete tegevuskavade väljatöötamine 2. TÖÖPAKKUMINE 90 PR-OSALEJALE. 3. KARJÄÄRINÕUSTAMINE 210 PR OSALEJALE. 4. SULETUD KOOLITUS 300 PR OSALEJALE. 5. PRAKTIKA 210 PR-OSALEJALE. Ülalmainitud ülesannete raames elluviidava toetuse kõikehõlmav kavakohane kava, et täielikult vastata ÜPi ja selle rakendamise individuaalsetele arengu- ja haridusvajadustele, võttes arvesse nende psühhofüüsikaalast suutlikkust ja tervislikku seisundit, mille tulemuseks on mitteaktiivse ja jätkusuutliku tööhõive kategooriast lahkumine. (Estonian)

27 July 2022

0 references

Pagrindinės pr. tikslas: didinti galimybes ieškoti, įsidarbinti ir išlaikyti 300 žmonių darbą. (iš jų 180 moterų) neaktyvios, gyvenančios tik 30 metų ir vyresnių Vakarų Pamaranijos vaivadijos specialiosios įtraukties zonos teritorijoje, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama, įgyvendinant visapusišką paramą pagal projektą, kuriuo siekiama nuo 2018 m. balandžio 1 d. iki 2019 m. gruodžio 31 d. visam laikui aktyvuoti PU. Pagrindinis rezultatas, kuris bus pasiektas įgyvendinant pr., be kita ko, yra: 300 pasyviųjų profesijų, iš kurių 180 moterų, 150 neįgaliųjų, 60 50 metų ir vyresnių asmenų, 210 žemos kvalifikacijos asmenų, kuriems teikiama sudėtinga parama; – ne mažiau kaip 31 % UP bus kvalifikuotas.profesionalus.; – bent 60 proc. stažuotes baigusių asmenų dirbs tiesiogiai po dalyvavimo pr.; Tikslinę grupę sudaro 300 ekonomiškai neaktyvių 30 metų ir vyresnių asmenų, Vakarų Pamario vaivadijos specialiosios įtraukties zonai priklausančių savivaldybių gyventojų, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y.: –50 metų ir vyresni asmenys (60 asm.) – moterys (180 asm.) – neįgalieji (150 asm.) – žemos kvalifikacijos asmenys (210 asm.). Užduotys: 1. IŠSAMI 300 PR DALYVIŲ DIAGNOZĖ. individualių veiksmų planų rengimas 2. ĮDARBINIMAS 90 PR DALYVIŲ. 3. PROFESINIS ORIENTAVIMAS 210 PR DALYVIŲ. 4. UŽDARAS MOKYMAS 300 PR DALYVIŲ. 5. STAŽUOTĖS 210 PR DALYVIŲ. Visapusiškas paramos teikimas vykdant pirmiau minėtas užduotis, kaip planuota, kad būtų visapusiškai reaguojama į individualius UP vystymosi ir švietimo poreikius ir jos įgyvendinimą, atsižvelgiant į jų psichofizinius gebėjimus ir sveikatos būklę, kad būtų išeita iš neaktyvaus ir tvaraus užimtumo kategorijos. (Lithuanian)

27 July 2022

0 references

Cilj glavnog pr.: povećati sposobnost traženja, prihvaćanja i održavanja radnih mjesta za 300 ljudi. (od čega 180 žena) neaktivno, koje žive isključivo na području Posebne zone inkluzije u Zapadnom Pomeranskom vojvodstvu, u dobi od 30 i više godina, u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada, provedbom sveobuhvatne potpore u okviru projekta usmjerenog na trajnu aktivaciju JU-a između 1.4.2018. i 31.12.2019. Glavni rezult., koji će se postići zahvaljujući provedbi pr. su, između ostalog: —300 pasivnih zanimanja, od čega 180 žena, 150 osoba s invaliditetom, 60 osoba u dobi od 50 godina i više, 210 osoba s niskim kvalifikacijama, obuhvaćene složenom potporom; — min. 31 % UP će biti kvalificirani.profesionalni.; — najmanje 60 % UP-ova koji završe stažiranje u pr. bit će zaposleno neposredno nakon sudjelovanja u programu; Ciljna skupina (GD) sastoji se od 300 gospodarski neaktivnih osoba, starijih od 30 godina, stanovnika općina koje pripadaju zoni posebne uključenosti u zapadnopomeranskom vojvodstvu, koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj.: —osobe u dobi od 50 i više godina (60 osoba) – žene (180 osoba) – osobe s invaliditetom (150 osoba) – niskokvalificirane osobe (210 osoba) Zadaci: 1. SVEOBUHVATNA DIJAGNOZA 300 SUDIONIKA PR-A. izrada pojedinačnih akcijskih planova (IPD) 2. RADNO MJESTO ZA 90 SUDIONIKA PR-A. 3. PROFESIONALNO USMJERAVANJE ZA 210 SUDIONIKA PR-A. 4. ZATVORENA OBUKA ZA 300 SUDIONIKA PR-A. 5. STAŽIRANJE ZA 210 SUDIONIKA PR-A. Sveobuhvatan put potpore UP-a u okviru gore navedenih zadataka, kako je planirano, kako bi se u potpunosti odgovorilo na individualne razvojne i obrazovne potrebe UP-a i njegovu provedbu, uzimajući u obzir njihove psihofizičke sposobnosti i zdravstveni status, što dovodi do izlaska iz kategorije neaktivnog i održivog zapošljavanja. (Croatian)

27 July 2022

0 references

Ο στόχος της κύριας πρ.: αύξηση της ικανότητας αναζήτησης, πρόσληψης και διατήρησης της απασχόλησης 300 ατόμων. (εκ των οποίων 180 γυναίκες) ανενεργές, που ζουν αποκλειστικά στην περιοχή της Ζώνης Ειδικής Ένταξης στο Βοεβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας, ηλικίας 30 ετών και άνω, σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, μέσω της υλοποίησης ολοκληρωμένης στήριξης στο πλαίσιο ενός έργου με στόχο τη μόνιμη ενεργοποίηση της PU μεταξύ 1.4.2018 και 31.12.2019. Το κύριο αποτέλεσμα, το οποίο θα επιτευχθεί χάρη στην εφαρμογή του κανονισμού, είναι, μεταξύ άλλων: —300 παθητικά επαγγέλματα, εκ των οποίων 180 γυναίκες, 150 άτομα με αναπηρία, 60 άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, 210 άτομα με χαμηλά προσόντα, που καλύπτονται από σύνθετη στήριξη· — τουλάχιστον το 31 % του UP θα είναι εξειδικευμένο. — τουλάχιστον το 60 % των UP που ολοκληρώνουν την πρακτική τους άσκηση στην pr. θα προσληφθούν αμέσως μετά τη συμμετοχή τους στο pr.· Η ομάδα-στόχος (GD) αποτελείται από 300 οικονομικά ανενεργούς ανθρώπους, ηλικίας 30 ετών και άνω, κατοίκους δήμων που ανήκουν στη Ζώνη Ειδικής Ένταξης στο Βοϊβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας, οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: —άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (60 άτομα) — γυναίκες (180 άτομα) — άτομα με αναπηρία (150 άτομα) — άτομα χαμηλής ειδίκευσης (210 άτομα) 1. ΜΙΑ ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΈΝΗ ΔΙΆΓΝΩΣΗ 300 ΣΥΜΜΕΤΕΧΌΝΤΩΝ ΣΤΙΣ ΔΗΜΌΣΙΕΣ ΣΧΈΣΕΙΣ. ανάπτυξη ατομικών σχεδίων δράσης (IPDs) 2. ΤΟΠΟΘΈΤΗΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΓΙΑ 90 ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΣΤΙΣ ΔΗΜΌΣΙΕΣ ΣΧΈΣΕΙΣ. 3. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗ ΓΙΑ 210 ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΣΤΙΣ ΔΗΜΌΣΙΕΣ ΣΧΈΣΕΙΣ. 4. ΚΛΕΙΣΤΉ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ ΓΙΑ 300 ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΣΤΙΣ ΔΗΜΌΣΙΕΣ ΣΧΈΣΕΙΣ. 5. ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΓΙΑ 210 ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΣΤΙΣ ΔΗΜΌΣΙΕΣ ΣΧΈΣΕΙΣ. Μια ολοκληρωμένη πορεία στήριξης της UP στο πλαίσιο των ανωτέρω καθηκόντων, όπως έχει προγραμματιστεί, έτσι ώστε να ανταποκρίνεται πλήρως στις ατομικές αναπτυξιακές και εκπαιδευτικές ανάγκες της UP και στην εφαρμογή της, λαμβάνοντας υπόψη τις ψυχοφυσικές τους ικανότητες και την κατάσταση της υγείας τους, με αποτέλεσμα την έξοδο από την κατηγορία της ανενεργής και βιώσιμης απασχόλησης. (Greek)

27 July 2022

0 references

Cieľ hlavného pr.: zvýšiť schopnosť hľadať, zamestnať sa a udržať si zamestnanie 300 ľudí. (z toho 180 žien) neaktívne, žijúce výlučne v oblasti osobitnej inkluzívnej zóny na západnom Pomoranskom vojvodstve vo veku 30 rokov a viac, v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce, prostredníctvom realizácie komplexnej podpory v rámci projektu zameraného na trvalú aktiváciu PU v období od 1. 4. 2018 do 31. 12. 2019. Hlavným rezultom, ktorý sa dosiahne vďaka implementácii pr., sú okrem iného: —300 pasívnych povolaní, z toho 180 žien, 150 osôb so zdravotným postihnutím, 60 osôb vo veku 50 rokov a viac, 210 osôb s nízkou kvalifikáciou, na ktoré sa vzťahuje komplexná podpora; — min. 31 % UP bude kvalifikovaný.profesionálny. — najmenej 60 % UP, ktorí ukončili stáž v pr., bude zamestnaných priamo po účasti v pr.; Cieľovú skupinu tvorí 300 ekonomicky neaktívnych osôb vo veku 30 rokov a viac, obyvateľov obcí patriacich do osobitnej zóny začlenenia do Západomoranského vojvodstva, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: —osoby vo veku 50 rokov a viac (60 os.) – ženy (180 os.) – osoby so zdravotným postihnutím (150 os.) – osoby s nízkou kvalifikáciou (210 os.) Úlohy: 1. KOMPLEXNÁ DIAGNÓZA 300 ÚČASTNÍKOV PR. vypracovanie individuálnych akčných plánov (IPD) 2. PRACOVNÉ MIESTO PRE 90 ÚČASTNÍKOV PR. 3. KARIÉRNE PORADENSTVO PRE 210 ÚČASTNÍKOV PR. 4. UKONČENÁ PRÍPRAVA PRE 300 ÚČASTNÍKOV PR. 5. STÁŽE PRE 210 ÚČASTNÍKOV PR. Komplexná cesta podpory UP v rámci uvedených úloh, ako sa plánovalo, s cieľom v plnej miere reagovať na individuálne potreby rozvoja a vzdelávania UP a jej vykonávanie, berúc do úvahy ich psychofyzické schopnosti a zdravotný stav, čo má za následok ukončenie kategórie neaktívnej a udržateľnej zamestnanosti. (Slovak)

27 July 2022

0 references

Pääasiallisen pr:n tavoite: parantaa kykyä etsiä, ottaa vastaan ja ylläpitää 300 henkilön työllistymistä. (joista 180 naista), jotka ovat työelämän ulkopuolella ja asuvat yksinomaan Länsi-Pommerin voivodikunnan erityisalueella, vähintään 30-vuotiaina, erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla, toteuttamalla kattavaa tukea hankkeessa, jonka tavoitteena on saada PU:n pysyvä aktivointi 1.4.2018–31.12.2019 välisenä aikana. Tärkeimmät uudelleentarkastelut, jotka saavutetaan pr:n täytäntöönpanon ansiosta, ovat muun muassa seuraavat: —300 passiivista ammattia, joista 180 naista, 150 vammaista, 60 vähintään 50-vuotiasta, 210 heikosti koulutettua henkilöä, jotka kuuluvat monimutkaisen tuen piiriin; — vähintään 31 % on pätevöity.ammattilainen.; — vähintään 60 prosenttia korkeakoulututkinnon suorittaneista henkilöistä, jotka ovat suorittaneet harjoittelunsa ammatissa, otetaan palvelukseen välittömästi sen jälkeen, kun hän on osallistunut harjoitteluun. Kohderyhmänä on 300 työvoiman ulkopuolella olevaa vähintään 30-vuotiasta, Länsi-Pommerin voivodikunnan erityisosallistumisvyöhykkeeseen kuuluvien kuntien asukkaista, jotka ovat työmarkkinoilla erityisen vaikeassa tilanteessa: —vähintään 50-vuotiaat (60 hlö) – naiset (180 hlö) – vammaiset (150 hlö) – matalan osaamistason henkilöt (210 hlö) Tehtävät: 1. KATTAVA DIAGNOOSI 300 PR-OSALLISTUJASTA. yksilöllisten toimintasuunnitelmien laatiminen 2. TYÖHARJOITTELU 90 PR-OSALLISTUJALLE. 3. URAOHJAUSTA 210 PR-OSALLISTUJALLE. 4. SULJETTU KOULUTUS 300 PR-OSALLISTUJALLE. 5. HARJOITTELUPAIKKOJA 210 PR-OSALLISTUJALLE. Kattava UP-tukireitti edellä mainittujen tehtävien puitteissa suunnitelmien mukaisesti, jotta voidaan täysin vastata UP:n yksilöllisiin kehitys- ja koulutustarpeisiin ja sen toteuttamiseen ottaen huomioon heidän psykofysiikan kykynsä ja terveydentilansa, mikä johtaa epäaktiivisten ja kestävien työpaikkojen luokasta poistumiseen. (Finnish)

27 July 2022

0 references

A fő pr. célja: növelje a 300 fős foglalkoztatás keresésének, felvételének és fenntartásának képességét. (ebből 180 nő) inaktív, kizárólag a nyugat-pomerániai vajdaság különleges befogadási övezetének területén él, 30 éves és annál idősebb, különösen kiszolgáltatott helyzetben a munkaerőpiacon, egy olyan projekt keretében nyújtott átfogó támogatás révén, amelynek célja a PU állandó aktiválása 2018.4.1. és 2019.12.31. között. A fő eredmény, amelyet a pr. végrehajtásának köszönhetően érnek el, többek között: –300 passzív szakma, ebből 180 nő, 150 fogyatékossággal élő személy, 60 fő 50 éves vagy annál idősebb, 210 alacsony végzettséggel rendelkező személy, akik összetett támogatásban részesülnek; – min. 31%-a UP lesz képzett.professional.; – a pr.-i szakmai gyakorlatukat befejező UP-k legalább 60%-át közvetlenül a pr.-ben való részvételt követően foglalkoztatják; A célcsoport 300 gazdaságilag inaktív, 30 éves vagy annál idősebb személyből áll, akik a Nyugat-Pomerániai vajdaság különleges befogadási övezetéhez tartozó települések lakosai, akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon, azaz: 50 éves és idősebb személyek (60 fő) – nők (180 fő) – fogyatékossággal élő személyek (150 fő) – alacsony képzettségű személyek (210 fő) 1. 300 PR RÉSZTVEVŐ ÁTFOGÓ DIAGNÓZISA. egyedi cselekvési tervek kidolgozása 2. ÁLLÁSHIRDETÉS 90 PR RÉSZTVEVŐ SZÁMÁRA. 3. PÁLYAORIENTÁCIÓ 210 PR RÉSZTVEVŐ SZÁMÁRA. 4. ZÁRT TRÉNING 300 PR RÉSZTVEVŐ SZÁMÁRA. 5. SZAKMAI GYAKORLAT 210 PR RÉSZTVEVŐ SZÁMÁRA. A fent említett feladatok keretében az UP-támogatás átfogó pályája a terveknek megfelelően, hogy teljes mértékben megfeleljen az UP egyéni fejlesztési és oktatási igényeinek és végrehajtásának, figyelembe véve pszichofizikai képességeiket és egészségi állapotukat, ami az inaktív és fenntartható foglalkoztatás kategóriájából való kilépést eredményezi. (Hungarian)

27 July 2022

0 references

Cíl hlavního pr.: zvýšit schopnost hledat, přijímat a udržovat zaměstnání 300 osob. (z toho 180 žen) neaktivních, které žijí výhradně v oblasti zvláštní inkluze v západním Pomeranském vojvodství ve věku 30 let a více, a to ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce, prostřednictvím provádění komplexní podpory v rámci projektu zaměřeného na trvalou aktivaci PU v období od 1.4.2018 do 31.12.2019. Hlavní rezult., kterého bude dosaženo díky implementaci pr. jsou mimo jiné: 300 pasivních profesí, z toho 180 žen, 150 osob se zdravotním postižením, 60 osob ve věku 50 let a více, 210 osob s nízkou kvalifikací, pokrytých komplexní podporou; — min. 31 % UP bude kvalifikováno.profesionální.; — nejméně 60 % vysokoškolských pracovníků, kteří dokončí stáže v pr., bude zaměstnáno přímo po účasti v pr.; Cílová skupina (GD) se skládá z 300 ekonomicky neaktivních osob ve věku 30 let a více, obyvatel obcí patřících do zvláštní inkluze v západním Pomeranském vojvodství, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: —osoby ve věku 50 let a více (60 osob) – ženy (180 osob) – osoby se zdravotním postižením (150 osob) – osoby s nízkou kvalifikací (210 osob) Úkoly: 1. KOMPLEXNÍ DIAGNOSTIKA 300 PR ÚČASTNÍKŮ. vypracování individuálních akčních plánů (IPD) 2. UMÍSTĚNÍ PRO 90 PR ÚČASTNÍKŮ. 3. KARIÉRNÍ PORADENSTVÍ PRO 210 ÚČASTNÍKŮ PR. 4. UZAVŘENO ŠKOLENÍ PRO 300 ÚČASTNÍKŮ PR. 5. STÁŽE PRO 210 ÚČASTNÍKŮ PR. Komplexní cesta podpory UP v rámci výše uvedených úkolů, jak je plánováno, s cílem plně reagovat na individuální rozvojové a vzdělávací potřeby UP a jeho provádění, s přihlédnutím k jejich psychofyzikálním schopnostem a zdravotnímu stavu, což vede k odchodu z kategorie neaktivní a udržitelné zaměstnanosti. (Czech)

27 July 2022

0 references

Galvenā pr. mērķis: palielināt 300 cilvēku iespējas meklēt, pieņemt darbā un saglabāt darbu. (tostarp 180 sievietes) neaktīvas, kuras dzīvo tikai Rietumpomerānijas vojevodistes īpašās iekļaušanas zonas teritorijā, kuras ir 30 gadus vecas un vecākas, īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, īstenojot visaptverošu atbalstu tāda projekta ietvaros, kura mērķis ir laikposmā no 1.4.2018. gada 1. aprīļa līdz 2019. gada 31. decembrim pastāvīgi aktivizēt PU. Galvenais rezultāts, kas tiks panākts, pateicoties pr. īstenošanai, cita starpā ir: —300 pasīvās profesijas, no kurām 180 sievietes, 150 personas ar invaliditāti, 60 personas vecumā no 50 gadiem un vairāk, 210 personas ar zemu kvalifikāciju, uz kurām attiecas sarežģīts atbalsts; — vismaz 31 % no UP būs kvalificēti.professional.; — vismaz 60 % no UP, kas pabeidz stažēšanos pr., tiks nodarbināti tieši pēc dalības pr.; Mērķa grupu (GD) veido 300 ekonomiski neaktīvi cilvēki vecumā no 30 gadiem, to pašvaldību iedzīvotāji, kuras pieder pie Rietumpomerānijas vojevodistes īpašās iekļaušanas zonas un kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i.: —personas vecumā no 50 gadiem (60 pers.) — sievietes (180 pers.) — personas ar invaliditāti (150 pers.) — mazkvalificētas personas (210 pers.) Uzdevumi: 1. VISAPTVEROŠA DIAGNOZE 300 PR DALĪBNIEKIEM. individuālo rīcības plānu (IPD) izstrāde 2. DARBA VIETA 90 PR DALĪBNIEKIEM. 3. PROFESIONĀLĀ ORIENTĀCIJA 210 PR DALĪBNIEKIEM. 4. SLĒGTA APMĀCĪBA 300 PR DALĪBNIEKIEM. 5. STAŽĒŠANĀS 210 PR DALĪBNIEKIEM. Visaptverošs VPP atbalsta ceļš iepriekš minēto uzdevumu ietvaros, kā plānots, lai pilnībā reaģētu uz UPS individuālajām attīstības un izglītības vajadzībām un tās īstenošanu, ņemot vērā to psihofizikas spējas un veselības stāvokli, tādējādi izslēdzot neaktīvas un ilgtspējīgas nodarbinātības kategorijas. (Latvian)

27 July 2022

0 references

Is é aidhm an phríomhphr.: cur leis an gcumas chun fostaíocht 300 duine a chuardach, a ghlacadh agus a chothabháil. (ar mná iad 180 bean) neamhghníomhach, a bhfuil cónaí orthu go heisiach i limistéar an Chriosa um Chuimsiú Speisialta in Iarthar na Pomeranian Voivode, atá 30 bliain d’aois nó níos sine, i gcás an-leochaileach ar mhargadh an tsaothair, trí thacaíocht chuimsitheach a chur chun feidhme faoi chuimsiú tionscadail atá dírithe ar PU a ghníomhachtú go buan idir 1.4.2018 agus 31.12.2019. Is iad seo a leanas, i measc nithe eile, an príomh-rezult., a bhainfear amach a bhuí le cur chun feidhme an phr: —300 gairm bheatha éighníomhach, lena n-áirítear 180 bean, 150 duine faoi mhíchumas, 60 duine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, 210 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, atá cumhdaithe ag tacaíocht chasta; — min. Beidh 31 % de UP a qualified.professional.; — fostaífear 60 % ar a laghad de na UPanna a chríochnaíonn a gcuid tréimhsí oiliúna go díreach tar éis dóibh páirt a ghlacadh sa phr.; Tá an spriocghrúpa (GD) comhdhéanta de 300 duine atá neamhghníomhach go heacnamaíoch, atá 30 bliain d’aois nó níos sine, cónaitheoirí bardas a bhaineann leis an gCrios um Chuimsiú Speisialta in Iarthar Voivodeship Pomeranian, atá an-deacair sa mhargadh saothair, i.e.: —daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine (60 pers.) — mná (180 pers.) — daoine faoi mhíchumas (150 pers.) — daoine ar bheagán oiliúna (210 pers.) Tascanna: 1. DIAGNÓIS CHUIMSITHEACH AR RANNPHÁIRTITHE 300 PR. pleananna Gníomhaíochta Aonair (IPDanna) a fhorbairt 2. SOCRÚCHÁN POIST LE HAGHAIDH 90 RANNPHÁIRTÍ CAIDRIMH PHOIBLÍ. 3. TREOIR GHAIRME DO 210 RANNPHÁIRTÍ A BHFUIL CAIDREAMH POIBLÍ ACU. 4. OILIÚINT DÚNTA LE HAGHAIDH 300 RANNPHÁIRTÍ A BHFUIL CAIDREAMH POIBLÍ ACU. 5. TRÉIMHSÍ OILIÚNA DO 210 RANNPHÁIRTÍ A BHFUIL CAIDREAMH POIBLÍ ACU. Conair chuimsitheach de thacaíocht UP faoi chuimsiú na gcúraimí thuasluaite, mar atá beartaithe, chun freagairt go hiomlán do riachtanais forbartha agus oideachais aonair UP agus dá chur chun feidhme, agus a gcumais shícifisice agus a stádas sláinte á gcur san áireamh, rud a fhágann go n-imeoidh siad ó chatagóir na fostaíochta neamhghníomhaí agus inbhuanaithe. (Irish)

27 July 2022

0 references

Cilj glavnega pr.: povečajte sposobnost iskanja, prevzemanja in ohranjanja zaposlitve 300 ljudi. (od tega 180 žensk), ki živijo izključno na območju posebnega območja vključevanja v zahodnopommeransko vojvodstvo, stare 30 let in več, v posebej ranljivem položaju na trgu dela, z izvajanjem celovite podpore v okviru projekta, katerega cilj je trajna aktivacija PU med 1.4.2018 in 31.12.2019. Glavni rezult., ki bo dosežen z izvajanjem pr., so med drugim: 300 pasivnih poklicev, od tega 180 žensk, 150 invalidov, 60 oseb, starih 50 let in več, 210 nizkokvalificiranih oseb, ki prejemajo kompleksno podporo; — najmanj 31 % UP bo usposobljeno.strokovno.; — vsaj 60 % UP, ki končajo prakso v pr., bo zaposleno neposredno po udeležbi na delovnem mestu; Ciljno skupino sestavlja 300 ekonomsko neaktivnih oseb, starih 30 let in več, prebivalcev občin, ki pripadajo posebnemu območju vključevanja v zahodnopommeransko vojvodstvo, ki so na trgu dela v posebej težkem položaju, tj.: —osebe, stare 50 let in več (60 let) – ženske (180 pers.) – invalidi (150 pers.) – nizko usposobljeni ljudje (210 pers.) Naloge: 1. CELOVITA DIAGNOZA 300 UDELEŽENCEV PR. razvoj posameznih akcijskih načrtov (IPD) 2. ZAPOSLITEV ZA 90 UDELEŽENCEV PR. 3. KARIERNO SVETOVANJE ZA 210 UDELEŽENCEV PR. 4. ZAKLJUČENO USPOSABLJANJE ZA 300 UDELEŽENCEV PR. 5. PRIPRAVNIŠTVO ZA 210 UDELEŽENCEV PR. Celovita pot podpore UP v okviru zgoraj navedenih nalog, kot je bilo načrtovano, da bi se v celoti odzvali na razvojne in izobraževalne potrebe posameznika in njegovo izvajanje, ob upoštevanju njihovih psihofizičnih zmogljivosti in zdravstvenega stanja, kar bi privedlo do izstopa iz kategorije neaktivnega in trajnostnega zaposlovanja. (Slovenian)

27 July 2022

0 references

Целта на основната пр.: увеличаване на способността за търсене, приемане и поддържане на заетост на 300 души. (от които 180 жени) неактивни, живеещи изключително в района на специалната зона за приобщаване в Западнопоморското войводство, на възраст 30 и повече години, в особено уязвимо положение на пазара на труда, чрез прилагане на всеобхватна подкрепа в рамките на проект, насочен към постоянното активиране на PU между 1.4.2018 г. и 31.12.2019 г. Основните резултати, които ще бъдат постигнати благодарение на прилагането на pr., са, наред с другото: 300 пасивни професии, от които 180 жени, 150 души с увреждания, 60 души на възраст 50 години и повече, 210 души с ниска квалификация, обхванати от комплексна подкрепа; — минимум 31 % от UP ще бъдат квалифицирани.професионални.; — най-малко 60 % от ПС, които завършват стажовете си в pr., ще бъдат наети директно след участие в програмата; Целевата група (ДГ) се състои от 300 икономически неактивни лица на възраст 30 и повече години, жители на общини, принадлежащи към специалната зона за приобщаване в Западнопоморското войводство, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е.: —лица на възраст 50 и повече години (60 на сто) — жени (180 на човек) — лица с увреждания (150 на човек) — нискоквалифицирани лица (210 на човек) Задачи: 1. ЦЯЛОСТНА ДИАГНОЗА НА 300 PR УЧАСТНИЦИ. разработване на индивидуални планове за действие (IPDs) 2. НАЗНАЧАВАНЕ НА РАБОТА ЗА 90 PR УЧАСТНИЦИ. 3. КАРИЕРНО ОРИЕНТИРАНЕ ЗА 210 PR УЧАСТНИЦИ. 4. ЗАТВОРЕНО ОБУЧЕНИЕ ЗА 300 PR УЧАСТНИЦИ. 5. СТАЖОВЕ ЗА 210 УЧАСТНИЦИ В PR. Цялостен план за подкрепа на ПС в рамките на горепосочените задачи, както е планирано, така че да се отговори напълно на индивидуалните нужди за развитие и образование на ПС и неговото прилагане, като се вземат предвид техните психофизични способности и здравословно състояние, което води до излизане от категорията на неактивната и устойчива заетост. (Bulgarian)

27 July 2022

0 references

L-għan tal-pr. prinċipali: tiżdied il-kapaċità li wieħed ifittex, jieħu u jżomm l-impjieg ta’ 300 persuna. (li minnhom 180 mara) inattivi, li jgħixu esklussivament fil-qasam taż-Żona ta’ Inklużjoni Speċjali fil-Voivodeship Pomeranjan tal-Punent, li għandhom 30 sena jew aktar, f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, permezz tal-implimentazzjoni ta’ appoġġ komprensiv fi ħdan il-qafas ta’ proġett immirat lejn l-attivazzjoni permanenti tal-PU bejn l-1.4.2018 u l-31.12.2019. Ir-riżult prinċipali, li se jinkiseb bis-saħħa tal-implimentazzjoni tal-pr. huma, fost l-oħrajn: —300 professjoni passiva, li minnhom 180 mara, 150 persuna b’diżabilità, 60 persuna minn 50 sena u aktar, 210 persuna bi kwalifiki baxxi, koperti minn appoġġ kumpless; — min. 31 % tal-UP se jkunu kwalifikati.professjonali.; — mill-inqas 60 % tal-UPs li jtemmu t-traineeships tagħhom fil-pr. se jiġu impjegati direttament wara l-parteċipazzjoni fil-pr.; Il-grupp fil-mira (GD) jikkonsisti fi 300 persuna ekonomikament inattivi, li għandhom 30 sena jew aktar, residenti ta’ muniċipalitajiet li jappartjenu għaż-Żona ta’ Inklużjoni Speċjali fil-Voivodeship Pomeranjan tal-Punent, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: —persuni li għandhom 50 sena u aktar (60 pers.) — nisa (180 pers.) — persuni b’diżabilità (150 pers.) — persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (210 pers.) Kompiti: 1. DIJANJOŻI KOMPRENSIVA TA’ 300 PARTEĊIPANT FIL-PR. żvilupp ta’ Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali (IPDs) 2. KOLLOKAMENT F’IMPJIEG GĦAL 90 PARTEĊIPANT FIL-PR. 3. GWIDA GĦALL-KARRIERA GĦAL 210 PARTEĊIPANT FIL-PR. 4. TAĦRIĠ MAGĦLUQ GĦAL 300 PARTEĊIPANT FIL-PR. 5. TRAINEESHIPS GĦAL 210 PARTEĊIPANT FIL-PR. Perkors komprensiv ta’ appoġġ tal-UP fil-qafas tal-kompiti msemmija hawn fuq, kif ippjanat, sabiex ikun hemm rispons sħiħ għall-iżvilupp individwali u l-ħtiġijiet edukattivi tal-UP u l-implimentazzjoni tagħha, b’kont meħud tal-kapaċitajiet psikofiżiċi u l-istatus tas-saħħa tagħhom, li jirriżulta fil-ħruġ mill-kategorija ta’ impjiegi inattivi u sostenibbli. (Maltese)

27 July 2022

0 references

Alvo p. p.: aumentar a capacidade de procurar, aceitar e manter um emprego de 300 pessoas. (incluindo 180 mulheres) profissionalmente inativas, residentes exclusivamente na área da Zona Especial de Inclusão na Voivodia da Pomerânia Ocidental, com idade igual ou superior a 30 anos, que se encontrem numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, através da implementação de um apoio abrangente no âmbito do projeto destinado à ativação profissional permanente da Universidade polaca entre 1.4.2018 e 31.12.2019. Os resultados obtidos graças à implementação são, entre outros: —300 profissões passivas, incluindo 180 mulheres, 150 pessoas do subsector, 60 pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, 210 pessoas pouco qualificadas abrangidas pelo complexo. apoio; — 31 %, no mínimo, da UP serão elegíveis. — 60 %, no mínimo, do Partido Popular Polaco, que tenham concluído a sua participação em estágios no ano, serão recrutados diretamente após a participação no Pr.; O grupo-alvo (GD) é composto por 300 pessoas inativas, com idade igual ou superior a 30 anos, residentes em municípios pertencentes à Zona Especial para inclusão na voivodia da Pomerânia Ocidental, que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: — pessoas com 50 anos ou mais (60 pessoas) — mulheres (180 pessoas) — pessoas com deficiência (150 pessoas) — pessoas pouco qualificadas (210 pessoas) 1. DIAGNÓSTICO GLOBAL DE 300 PARTICIPANTES NAS PR. — elaboração de planos de ação individuais (DPI) 2. INTERMEDIAÇÃO DE TRABALHOS PARA 90 PARTICIPANTES PR. 3. ORIENTAÇÕES PROFISSIONAIS PARA 210 PARTICIPANTES NO PQ. 4. FORMAÇÃO ENCERRADA PARA 300 PARTICIPANTES NO PQ. 5. INTERESSES PROFISSIONAIS PARA 210 PARTICIPANTES EM RP. Percurso abrangente de apoio à UP no quadro, incluindo as tarefas acima referidas, conforme planeado, de modo a responder plenamente ao desenvolvimento individual e às necessidades educativas da UP e à realização das suas capacidades psicofísicas e estado de saúde, resultando na saída da categoria de pessoas inativas e emprego permanente. (Portuguese)

27 July 2022

0 references

Hovedformålet med pr.: øge evnen til at søge efter, tage op og opretholde beskæftigelse af 300 mennesker. (heraf 180 kvinder) inaktive, der udelukkende bor i området for den særlige inklusionszone i det vestpommerske voivodskab, 30 år og derover, i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet gennem gennemførelse af omfattende støtte inden for rammerne af et projekt, der tager sigte på permanent aktivering af PU mellem 1.4.2018 og 31.12.2019. De vigtigste resultater, som vil blive opnået takket være gennemførelsen af pr., er bl.a.: —300 passive erhverv, heraf 180 kvinder, 150 personer med handicap, 60 personer i alderen 50 år og derover, 210 personer med ringe kvalifikationer, der er omfattet af kompleks støtte; — min. 31 % af UP vil være kvalificeret.professionel.; — mindst 60 % af de UP'er, der afslutter deres praktikophold i pr. år, vil blive ansat direkte efter deltagelse i pr. uddannelsesinstitution. Målgruppen (GD) består af 300 erhvervsinaktive personer på 30 år og derover, indbyggere i kommuner, der tilhører den særlige inklusionszone i det vestpommerske voivodskab, og som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: —personer på 50 år og derover (60 personer) — kvinder (180 pers.) — personer med handicap (150 pers.) — lavtuddannede (210 pers.) Opgaver: 1. EN OMFATTENDE DIAGNOSE AF 300 PR-DELTAGERE. udvikling af individuelle handlingsplaner (IPD) 2. STILLINGSOPSLAG FOR 90 PR-DELTAGERE. 3. KARRIEREVEJLEDNING FOR 210 PR-DELTAGERE. 4. LUKKET TRÆNING FOR 300 PR-DELTAGERE. 5. PRAKTIKOPHOLD FOR 210 PR-DELTAGERE. En omfattende tilgang til UP-støtte inden for rammerne af ovennævnte opgaver som planlagt for fuldt ud at imødekomme UP's individuelle udviklings- og uddannelsesbehov og dens gennemførelse under hensyntagen til deres psykofysiske evner og sundhedsstatus, hvilket resulterer i, at kategorien inaktiv og bæredygtig beskæftigelse forlader kategorien. (Danish)

27 July 2022

0 references

Scopul principal al pr.: creșterea capacității de căutare, preluare și menținere a locurilor de muncă pentru 300 de persoane. (dintre care 180 de femei) inactive, care trăiesc exclusiv în zona Zonei de Incluziune Specială din Voievodatul Pomerania de Vest, în vârstă de 30 de ani și peste, într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața muncii, prin implementarea unui sprijin cuprinzător în cadrul unui proiect care vizează activarea permanentă a UP între 1.4.2018 și 31.12.2019. Rezultul principal, care va fi realizat datorită implementării pr. sunt, printre altele: 300 de profesii pasive, dintre care 180 de femei, 150 de persoane cu handicap, 60 de persoane cu vârsta de 50 de ani și peste, 210 persoane cu calificări scăzute, acoperite de sprijin complex; — min. 31 % din UP va fi calificat.professional.; cel puțin 60 % dintre UP care își termină stagiile în pr. vor fi angajați direct după participarea la pr.; Grupul țintă (GD) este format din 300 de persoane inactive din punct de vedere economic, cu vârsta de cel puțin 30 de ani, rezidenți ai municipalităților aparținând Zonei de Incluziune Specială din Voievodatul Pomerania de Vest, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: —persoane cu vârsta de 50 de ani și peste (60 pers.) – femei (180 pers.) – persoane cu handicap (150 pers.) – persoane slab calificate (210 pers.) Sarcini: 1. UN DIAGNOSTIC COMPLET DE 300 DE PARTICIPANȚI LA PR. elaborarea planurilor de acțiune individuale (DPI) 2. LOCURI DE MUNCĂ PENTRU 90 DE PARTICIPANȚI LA PR. 3. GHID DE CARIERĂ PENTRU 210 PARTICIPANȚI LA PR. 4. TRAINING ÎNCHIS PENTRU 300 DE PARTICIPANȚI LA PR. 5. STAGII PENTRU 210 PARTICIPANȚI LA PR. O cale cuprinzătoare de sprijin UP în cadrul sarcinilor menționate mai sus, conform planificării, pentru a răspunde pe deplin nevoilor individuale de dezvoltare și educaționale ale UP și punerii sale în aplicare, ținând seama de capacitățile psihofizice ale acestora și de starea lor de sănătate, ceea ce duce la ieșirea din categoria ocupării forței de muncă inactive și durabile. (Romanian)

27 July 2022

0 references

Syftet med huvudpremien: öka förmågan att söka, ta upp och behålla anställning för 300 personer. (varav 180 kvinnor) som är 30 år eller äldre i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden genom ett omfattande stöd inom ramen för ett projekt som syftar till att permanent aktivera PU mellan den 1 april 1.4.2018 och den 31 december 2019 (varav 180 kvinnor) som bor uteslutande i området för den särskilda integrationszonen i det västpommerska vojvodskapet, som är 30 år eller äldre, i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden. Den viktigaste återblicken, som kommer att uppnås tack vare genomförandet av pr. är bland annat: —300 passiva yrken, varav 180 kvinnor, 150 personer med funktionsnedsättning, 60 personer i åldern 50 år och mer, 210 personer med låga kvalifikationer, som omfattas av komplext stöd. — min. 31 % av UP kommer att vara kvalificerad.professionell.; — minst 60 % av de UP som avslutar sin praktik i pr. kommer att anställas direkt efter deltagande i pr. Målgruppen (GD) består av 300 personer som inte är förvärvsarbetande, 30 år eller äldre, bosatta i kommuner som tillhör den särskilda integrationszonen i västra Pomeranian Voivodeship, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. —personer i åldern 50 år och äldre (60 pers.) – kvinnor (180 pers.) – personer med funktionsnedsättning (150 pers.) – lågutbildade (210 pers.) Uppgifter: 1. EN OMFATTANDE DIAGNOS AV 300 PR-DELTAGARE. utarbetande av individuella handlingsplaner 2. PLATS FÖR 90 PR-DELTAGARE. 3. KARRIÄRVÄGLEDNING FÖR 210 PR-DELTAGARE. 4. SLUTEN UTBILDNING FÖR 300 PR-DELTAGARE. 5. PRAKTIK FÖR 210 PR-DELTAGARE. En övergripande väg för stöd till upphöjt stöd inom ramen för ovannämnda uppgifter, som planerat, för att fullt ut kunna tillgodose den UP:s individuella utveckling och utbildningsbehov och dess genomförande, med beaktande av deras psykofysik och hälsostatus, vilket leder till att kategorin inaktiv och hållbar sysselsättning försvinner. (Swedish)