Effective programme of vocational and educational activation of disabled residents of Zachodniopomorskie voivodship (Q138175)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q138175 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Effective programme of vocational and educational activation of disabled residents of Zachodniopomorskie voivodship |
Project Q138175 in Poland |
Statements
383,696.37 zloty
0 references
451,407.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2016
0 references
31 October 2017
0 references
KONTRAKTOR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Cel proj. – ZWIĘKSZENIE ZATRUDNIENIA WŚRÓD 40 BIERNYCH ZAW. ON (W TYM MIN. 60% K) ZNAJDUJĄCYCH SIĘ W SZCZEGÓLNIE TRUDNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY, W WIEKU>29 LAT, ZAMIESZKAŁYCH NA TERENIE WOJ. ZACHODNIOPOMORSKIEGO, w zawodach deficyt. na reg. rynku pracy i w zaw. w jakich wystąpiło zapotrzebowanie ze strony pracodawców na zatr. ON, w OKRESIE 10.2016 – 08.2017, poprzez ich kompleksową aktywizację zaw. – edukacyjną, dostosowaną do ind. potrzeb poszczególnych ucz. GRUPĘ DOCELOWĄ PROJ. stanowi 40 os. (24K/16M), spełniających łącznie kryteria: 1. wiek>29 lat w chwili rozpoczęcia udziału w proj.; 2. zamieszkanie na terenie woj. zachpom. w rozumieniu kodeksu cywilnego; 3. niepełnosprawność potwierdzona orzeczeniem; 4. status os. biernej zaw. Nie mniej niż 60% GD stanowić będą kobiety [K], wszyscy ucz. będą os. biernymi zaw. znajdującymi się w szczeg. trudnej sytuacji na rynku pracy (100% ON). W wyniku realizacji proj. osiągnięte zostaną następujące KLUCZOWE REZULTATY: 1. nie mniej niż 33% ucz. zdobędzie pracę w wyniku udziału w proj. (SZCZEG.KRYT.DOP.2.8c); 2. nie mniej niż 18 ucz. (min. 90% ucz. szkol.) zdobędzie kwalifikacje zaw . poprzez udział w szkoleniach zaw. (uzyskany certyfikat po zdanym egz.); 3. nie mniej niż 36 ucz. (min. 90%) zdobędzie 4m-czne dośw. zaw. w zaw. deficytowych na reg. rynku pracy oraz w zaw., w których poszukiwani są niepełnospr. pracownicy. W ramach proj. przewiduje się realizację zadań: 1. Działania służące indywidualizacji wsparcia - IPD – obligatoryjna forma wsparcia; 2. Działania służące określeniu ścieżki rozwoju zaw. - poradnictwo zaw. oraz pośrednictwo pracy – obligatoryjne formy wsparcia; 3. Działania służące zdobywaniu nowych umiejętności i kompetencji zaw. - certyfikowane szkolenia wysokiej jakości; 4. Działania służące zdobywaniu dośw. zaw. – 4- miesięczne staże zaw., przy wsparciu części ucz. ze strony trenera pracy. Projekt real. w okresie 10.2016 – 08.2017 przez Kontraktor Sp. z o.o. w partnerstwie z Clar System S.A (Polish)
0 references
Target of the project. — INCREASE IN EMPLOYMENT AMONG 40 PASSIVE INCL. HE (INCLUDING AT LEAST 60 % K) WHO ARE IN A PARTICULARLY DIFFICULT SITUATION ON THE LABOUR MARKET, AGED > 29 YEARS, RESIDING IN THE VOIVODSHIPS. West Pomeranian, deficit in occupations. on the labour market and in cases in which there was a demand from employers for the upheaval. He, in OKRES 10.2016-08.2017, through their comprehensive activation in. — educational, adapted to the needs of individual teachers. The target group of PROJ is 40 people. (24K/16M), which meets the criteria in total: 1. age > 29 years at the time of commencement of participation in the project; 2. living on the territory of the voivodship, as defined in the Civil Code; 3. Disability confirmed by a judgment; 4. passive status incl. No less than 60 % of GD will be women [K], all teachers will be passive persons in particular difficult labour market situations (100 % ON). The following key RESULTS will be achieved as a result of the project: 1. no less than 33 % of students will get a job as a result of participation in the project. (CZEG.CRYT.DOP.2.8c); 2. no less than 18 teach. (min. 90 % of school pupils.) will be qualified incl. by participating in training incl. (certificate obtained after completed enforcement); 3. no less than 36 teach. (min. 90 %) will gain 4 m² in deficits on the labour market and in cases where the employees are looking for less than 90 %. The project envisages the implementation of the following tasks: 1. Actions for individualisation of support – IPD – mandatory form of support; 2. Actions to determine the pathway of development incl. — advisory services and job mediation – mandatory forms of support; 3. Activities to acquire new skills and competences incl. — certified high-quality training; 4. Activities for obtaining the same. — 4-month internships incl., with the support of a part of the teacher. Real project in the period 10.2016-08.2017 by Kontraktor Sp. z o.o. in partnership with Clar System S.A. (English)
21 October 2020
0.1993642968103288
0 references
La cible est dessus. AUGMENTATION DE L’EMPLOI PARMI 40 UNITÉS PASSIVES. IL (DONT AU MOINS 60 % DES K) SE TROUVE DANS UNE SITUATION PARTICULIÈREMENT DIFFICILE SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL, ÂGÉE DE PLUS DE 29 ANS, RÉSIDANT DANS LA VOÏVODIE. La Poméranie occidentale, dans les professions déficitaires sur le marché du travail et dans les zones où il y avait une demande des employeurs pour Zatr. Il, dans l’Ocresa 10.2016-08.2017, par leur activation complète de l’Inc. éducation, adaptée aux besoins des savants individuels. Le groupe docelowa PROJ est de 40 pers. (24K/16M), répondant à des critères cumulatifs: 1. âge > 29 ans au début du projet; 2. vivant sur le territoire de la province de Zachpom. au sens du Code civil; 3. handicap confirmé par la décision; 4. le statut de la guêpe passive zaw. Pas moins de 60 % de GD seront des femmes [K], toutes seront passives, surtout dans une situation difficile sur le marché du travail (100 % ON). À la suite de la mise en œuvre du projet, les résultats clés suivants seront atteints: 1. pas moins de 33 % des étudiants obtiendront un emploi à la suite de leur participation au projet. (SZCZEG.KRYT.DOP.2.8c); 2. Pas moins de 18 apprendre. (minimum 90 % de l’éducation de l’école) seront qualifiés en participant à des cours de formation. (certificat obtenu après l’obtention du certificat); 3. Pas moins de 36 apprendre. (min. 90 %) gagnera 4 millions d’euros du nombre total de déficits sur le marché du travail et dans les domaines où les travailleurs handicapés sont recherchés. Le projet prévoit la mise en œuvre des tâches suivantes: 1. Actions visant à individualiser le soutien — DPI — forme obligatoire de soutien; 2. Actions visant à déterminer le chemin de développement de la — conseils et intermédiation professionnelle — formes obligatoires de soutien; 3. Activités visant à acquérir de nouvelles aptitudes et compétences, y compris: — une formation certifiée de haute qualité; 4. Activités visant à gagner le tourbillon. — Stages de 4 mois inclus, avec le soutien d’une partie de l’étude du coach de travail. Projet réel. dans la période 10.2016-08.2017 par Kontraktor Sp. z o.o. en partenariat avec Clar System S.A. (French)
3 December 2021
0 references
Das Ziel ist drauf. ZUNAHME DER BESCHÄFTIGUNG UNTER 40 PASSIVEN EINHEITEN. ER (EINSCHLIESSLICH MINDESTENS 60 % VON K) IN EINER BESONDERS SCHWIERIGEN LAGE AUF DEM ARBEITSMARKT IM ALTER VON > 29 JAHREN MIT WOHNSITZ IN DER WOIWODSCHAFT. Westpommern, in Berufen Defizit auf dem Arbeitsmarkt und in den Bereichen, in denen die Nachfrage der Arbeitgeber nach Zatr. Er, in der Okresa 10.2016-08.2017, durch ihre umfassende Aktivierung der Inc. Bildung, angepasst an die Bedürfnisse der einzelnen Gelehrten. Die docelowa PROJ Gruppe ist 40 Pers. (24K/16M), die kumulative Kriterien erfüllen: 1. Alter > 29 Jahre zu Beginn des Projekts; 2. im Gebiet der Provinz Zachpom. im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuches leben; 3. durch die Entscheidung bestätigte Behinderung; 4. der Status der Wespe. passiv zaw. Nicht weniger als 60 % der GD werden Frauen sein [K], sie alle werden passiv sein, insbesondere in einer schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt (100 % ON). Als Ergebnis der Durchführung des Projekts werden die folgenden wesentlichen Ergebnisse erzielt: 1. Nicht weniger als 33 % der Studierenden erhalten aufgrund der Teilnahme am Projekt einen Job. (SZCZEG.KRYT.DOP.2.8c); 2. Nicht weniger als 18 lernen. (mindestens 90 % der Schulbildung) werden durch die Teilnahme an Ausbildungskursen qualifiziert. (Bescheinigung, die nach bestandenem Zertifikat erworben wurde); 3. Nicht weniger als 36 lernen. (mindestens 90 %) wird bei der Gesamtzahl der Defizite auf dem Arbeitsmarkt und in den Bereichen, in denen behinderte Arbeitnehmer gesucht werden, 4 Millionen zunehmen. Das Projekt sieht die Durchführung folgender Aufgaben vor: 1. Maßnahmen zur Individualisierung der Unterstützung – IPD – obligatorische Form der Unterstützung; 2. Maßnahmen zur Bestimmung des Entwicklungspfades der — Beratung und Vermittlung von Arbeitsplätzen – obligatorische Formen der Unterstützung; 3. Tätigkeiten, die auf den Erwerb neuer Fähigkeiten und Kompetenzen abzielen, einschließlich: — zertifizierte hochwertige Ausbildung; 4. Aktivitäten, die darauf abzielen, den Wirbelwind zu gewinnen. — 4-monatige Praktika inklusive, mit Unterstützung eines Teils des Studiums durch den Arbeitscoach. Reales Projekt. im Zeitraum 10.2016 – 08.2017 von Kontraktor Sp. z o.o. in Zusammenarbeit mit Clar System S.A. (German)
13 December 2021
0 references
Het doelwit staat erop. TOENAME VAN DE WERKGELEGENHEID BIJ 40 PASSIEVE EENHEDEN. HIJ (MET INBEGRIP VAN TEN MINSTE 60 % VAN K) IN EEN BIJZONDER MOEILIJKE SITUATIE OP DE ARBEIDSMARKT, VAN > 29 JAAR, WOONACHTIG IN HET WOIWODSCHAP. West-Pommeren, in beroepstekort op de arbeidsmarkt en in de gebieden waar de vraag van werkgevers naar Zatr was. Hij, in de Okresa 10.2016-08.2017, door hun uitgebreide activering van de Inc. educatief, aangepast aan de behoeften van individuele geleerden. De docelowa PROJ Group is 40 pers. (24K/16M), die aan cumulatieve criteria voldoet: 1. leeftijd > 29 jaar aan het begin van het project; 2. wonend op het grondgebied van de provincie Zachpom. in de zin van het Burgerlijk Wetboek; 3. handicap bevestigd door de beslissing; 4. de status van de wesp. passieve zaw. Niet minder dan 60 % van de GD zal vrouwen zijn [K], ze zullen allemaal passief zijn, vooral in een moeilijke situatie op de arbeidsmarkt (100 % ON). Als gevolg van de uitvoering van het project zullen de volgende belangrijke RESULTATEN worden bereikt: 1. niet minder dan 33 % van de studenten krijgt een baan als gevolg van deelname aan het project. (SZCZEG.KRYT.DOP.2.8c); 2. Niet minder dan 18 leren. (minimaal 90 % van het onderwijs van de school) zal worden gekwalificeerd door deel te nemen aan trainingen. (certificaat verkregen nadat het certificaat is afgegeven); 3. Niet minder dan 36 leren. (min. 90 %) zal het totale aantal tekorten op de arbeidsmarkt en op de gebieden waar gehandicapte werknemers worden gezocht, 4 m oplopen. Het project voorziet in de uitvoering van de volgende taken: 1. Acties die gericht zijn op de individualisering van steun — IPD — verplichte vorm van steun; 2. Acties om het pad van ontwikkeling van de — counseling en arbeidsbemiddeling — verplichte vormen van ondersteuning; 3. Activiteiten gericht op het verwerven van nieuwe vaardigheden en competenties, waaronder: — gecertificeerde hoogwaardige opleiding; 4. Activiteiten gericht op het verkrijgen van de wervelwind. — Inclusief 4 maanden stages, met de ondersteuning van een deel van de studie van de werkcoach. Echt project. in de periode 10.2016-08.2017 door Kontraktor Sp. z o.o. in samenwerking met Clar System S.A. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il bersaglio è su di esso. AUMENTO DELL'OCCUPAZIONE TRA 40 UNITÀ PASSIVE. EGLI (COMPRESO ALMENO IL 60 % DI K) IN UNA SITUAZIONE PARTICOLARMENTE DIFFICILE SUL MERCATO DEL LAVORO, DI ETÀ > 29 ANNI, RESIDENTE NEL VOIVODATO. La Pomerania occidentale, il deficit occupazionale nel mercato del lavoro e nelle zone in cui c'era domanda da parte dei datori di lavoro per Zatr. Lui, in Okresa 10.2016-08.2017, attraverso la loro completa attivazione della Inc. educativo, adattato alle esigenze dei singoli studiosi. Il gruppo docelowa PROJ è di 40 pers. (24K/16M), che soddisfano i criteri cumulativi: 1. età > 29 anni all'inizio del progetto; 2. vivere nel territorio della provincia di Zachpom. ai sensi del codice civile; 3. disabilità confermata dalla decisione; 4. lo stato della vespa. zaw passivo. Non meno del 60 % della DG sarà donne [K], tutte passive, soprattutto in una situazione difficile sul mercato del lavoro (100 % ON). A seguito dell'attuazione del progetto, saranno raggiunti i seguenti RISULTATI chiave: 1. Non meno del 33 % degli studenti otterrà un lavoro come risultato della partecipazione al progetto. (SZCZEG.KRYT.DOP.2.8c); 2. Non meno di 18 imparare. (minimo il 90 % dell'istruzione scolastica) sarà qualificato partecipando a corsi di formazione. (certificato ottenuto dopo il rilascio del certificato); 3. Non meno di 36 imparare. (min. 90 %) guadagnerà 4 milioni di disavanzi sul mercato del lavoro e nei settori in cui sono ricercati lavoratori disabili. Il progetto prevede l'esecuzione dei seguenti compiti: 1. Azioni volte a individualizzare il sostegno — IPD — forma obbligatoria di sostegno; 2. Azioni per determinare il percorso di sviluppo del — consulenza e intermediazione del lavoro — forme obbligatorie di sostegno; 3. Attività finalizzate all'acquisizione di nuove abilità e competenze, tra cui: — formazione certificata di alta qualità; 4. Attività volte a guadagnare il vortice. — Stage di 4 mesi inclusi, con il supporto di una parte dello studio da parte del work coach. Progetto reale. nel periodo 10.2016-08.2017 di Kontraktor Sp. z o.o. in collaborazione con Clar System S.A. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo está en él. AUMENTO DEL EMPLEO ENTRE 40 UNIDADES PASIVAS. ÉL (INCLUIDO AL MENOS EL 60 % DE K) EN UNA SITUACIÓN PARTICULARMENTE DIFÍCIL EN EL MERCADO LABORAL, DE MÁS DE 29 AÑOS, RESIDIENDO EN EL VOIVODATO. Pomerania Occidental, en el déficit de ocupaciones en el mercado laboral y en las zonas en las que había demanda de Zatr por parte de los empleadores. Él, en la Okresa 10.2016-08.2017, a través de su activación integral de la Inc. educativo, adaptado a las necesidades de los estudiosos individuales. El Grupo docelowa PROJ es de 40 pers. (24K/16M), que cumplen los criterios acumulativos: 1. edad > 29 años al inicio del proyecto; 2. vivir en el territorio de la provincia de Zachpom. en el sentido del Código Civil; 3. discapacidad confirmada por la decisión; 4. el estado de la avispa pasiva zaw. No menos del 60 % de GD serán mujeres [K], todas ellas serán pasivas, especialmente en una situación difícil en el mercado laboral (100 % ON). Como resultado de la ejecución del proyecto, se lograrán los siguientes RESULTADOS clave: 1. no menos del 33 % de los estudiantes obtendrán un trabajo como resultado de participar en el proyecto. (SZCZEG.KRYT.DOP.2.8c); 2. No menos de 18 aprender. (mínimo el 90 % de la educación de la escuela) se calificará participando en cursos de formación. (certificado obtenido después de la aprobación del certificado); 3. No menos de 36 aprender. (mínimo 90 %) ganará 4 millones en el número total de déficits en el mercado laboral y en las áreas en las que se busca a los trabajadores discapacitados. El proyecto prevé la ejecución de las siguientes tareas: 1. Acciones destinadas a individualizar el apoyo — DPI — forma obligatoria de apoyo; 2. Acciones para determinar el camino de desarrollo del — asesoramiento e intermediación laboral — formas obligatorias de apoyo; 3. Actividades destinadas a adquirir nuevas capacidades y competencias, entre ellas: — formación certificada de alta calidad; 4. Actividades dirigidas a ganar el torbellino. — Pasantías de 4 meses incluidas, con el apoyo de parte del estudio del coach de trabajo. Proyecto real. en el período 10.2016-08.2017 por Kontraktor Sp. z o.o. en colaboración con Clar System S.A. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Sihtmärk on selle peal. TÖÖHÕIVE KASV 40 PASSIIVSE ÜKSUSE SEAS. TA (SEALHULGAS VÄHEMALT 60 % K-ST) ON TÖÖTURUL ERITI RASKES OLUKORRAS, ÜLE 29-AASTANE JA ELAB VOJEVOODKONNAS. Lääne-Pommerian, kutsealade puudujääk tööturul ja piirkondades, kus tööandjate nõudlus Zatri järele oli. Ta, Okresa 10.2016–08.2017, oma ulatusliku aktiveerimise Inc. haridus, kohandatud üksikute teadlaste vajadustele. Docelowa PROJ Group on 40 pers. (24K/16M), mis vastab kumulatiivsetele kriteeriumidele: 1. vanus > 29 aastat projekti alguses; 2. elab Zachpomi provintsi territooriumil tsiviilseadustiku tähenduses; 3. otsusega kinnitatud puue; 4. staatus isp. passiivne zaw. Vähemalt 60 % suguhaigustest on naised [K], kõik nad on passiivsed, eriti tööturul valitsevas raskes olukorras (100 % ON). Projekti rakendamise tulemusena saavutatakse järgmised põhilised TULEMUSED: 1. Vähemalt 33 % õpilastest saavad tööd projektis osalemise tulemusena. (SZCZEG.KRYT.DOP.2.8c); 2. Mitte vähem kui 18 õpi. (vähemalt 90 % kooli haridusest) on kvalifitseeritud, osaledes koolitustel. (tunnistus, mis on saadud pärast tunnistuse väljaandmist); 3. Mitte vähem kui 36 õpi. (vähemalt 90 %) suureneb tööturul ja piirkondades, kus puuetega töötajaid otsitakse, 4 miljonit puudujääki. Projektiga nähakse ette järgmiste ülesannete täitmine: 1. Meetmed, mille eesmärk on toetuse individualiseerimine – IPD – kohustuslik toetuse vorm; 2. Meetmed, et määrata kindlaks arengu tee nõustamine ja töövahendus – kohustuslikud toetusvormid; 3. Tegevused, mille eesmärk on omandada uusi oskusi ja pädevusi, sealhulgas: – sertifitseeritud kvaliteetne koolitus; 4. Tegevused, mis on suunatud keerise saamisele. – 4-kuulised praktikad hõlmasid töötreeneri uuringu osa toel. Reaalne projekt. perioodil 10.2016–08.2017 Kontraktor Sp. z o.o. koostöös Clar System S.A.-ga. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Taikinys yra ant jo. UŽIMTUMO PADIDĖJIMAS TARP 40 PASYVIŲ VIENETŲ. JIS (ĮSKAITANT NE MAŽIAU KAIP 60 % K) YRA YPAČ SUDĖTINGOJE PADĖTYJE DARBO RINKOJE, VYRESNIS NEI 29 METŲ AMŽIAUS, GYVENANTIS VAIVADIJOJE. Vakarų Pomeranijos, profesijų deficitas darbo rinkoje ir srityse, kuriose buvo darbdavių paklausa Zatr. Jis, Okresa 10.2016–08.2017, per jų visapusišką aktyvavimą Inc. švietimas, pritaikytas atskirų mokslininkų poreikiams. Docelowa PROJ Group yra 40 asm. (24K/16M), atitinkanti suvestinius kriterijus: 1. amžius > 29 metai projekto pradžioje; 2) gyvena Zachpom provincijos teritorijoje, kaip apibrėžta Civiliniame kodekse; 3. sprendimu patvirtinta negalia; 4. vapsvos statusas pasyvus zaw. Ne mažiau kaip 60 % GD sudarys moterys [K], visos jos bus pasyvios, ypač sunkioje padėtyje darbo rinkoje (100 % ON). Įgyvendinus projektą, bus pasiekti šie pagrindiniai REZULTATAI: 1. ne mažiau kaip 33 % studentų gaus darbą dėl dalyvavimo projekte. (SZCZEG.KRYT.DOP.2.8c); 2. Ne mažiau kaip 18 mokytis. (ne mažiau kaip 90 proc. mokyklos išsilavinimo) bus kvalifikuota dalyvaujant mokymo kursuose. (sertifikatas, gautas po pažymėjimo išdavimo); 3. Ne mažiau kaip 36 mokytis. (mažiausiai 90 %) bendras deficitas darbo rinkoje ir srityse, kuriose ieškoma neįgalių darbuotojų, padidės 4 m. Projekte numatyta įgyvendinti šias užduotis: 1. Veiksmai, kuriais siekiama individualizuoti paramą – IPD – privaloma paramos forma; 2. Veiksmai, skirti nustatyti vystymosi kelią konsultavimas ir tarpininkavimas darbe – privalomos paramos formos; 3. Veikla, kuria siekiama įgyti naujų įgūdžių ir gebėjimų, įskaitant: sertifikuoti aukštos kokybės mokymai; 4. Veikla, kuria siekiama įgyti sūkurį. – 4 mėnesių stažuotės įtrauktos, remiant dalį studijų iš darbo trenerio. Realus projektas. per laikotarpį 10.2016–08.2017 Kontraktor Sp. z o.o. bendradarbiaujant su Clar System S.A. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Meta je na njemu. POVEĆANJE ZAPOSLENOSTI MEĐU 40 PASIVNIH JEDINICA. ON (UKLJUČUJUĆI NAJMANJE 60 % K) U POSEBNO TEŠKOJ SITUACIJI NA TRŽIŠTU RADA, U DOBI OD VIŠE OD 29 GODINA, BORAVI U VOJVODSTVU. Zapadno Pomeranian, u zanimanjima deficit na tržištu rada i u područjima u kojima je postojala potražnja poslodavaca za Zatr. On je, u Okresi 10.2016 – 08.2017, kroz njihovu sveobuhvatnu aktivaciju Inc. obrazovanje, prilagođeno potrebama pojedinih znanstvenika. Docelowa PROJ Group je 40 osoba. (24K/16M), koje ispunjavaju kumulativne kriterije: 1. dob > 29 godina na početku projekta; 2. živi na području pokrajine Zachpom. u smislu Građanskog zakonika; 3. invalidnost potvrđena rješenjem; 4. status osa. pasivni zaw. Najmanje 60 % GD-a bit će žene [K], sve će biti pasivne, posebno u teškoj situaciji na tržištu rada (100 % Uključeno). Kao rezultat provedbe projekta ostvarit će se sljedeći ključni REZULTATI: 1. Ne manje od 33 % studenata će dobiti posao kao rezultat sudjelovanja u projektu. (SZCZEG.KRYT.DOP.2.8c); 2. Ne manje od 18 učiti. (najmanje 90 % obrazovanja škole) bit će kvalificirano sudjelovanjem u tečajevima osposobljavanja. (potvrda dobivena nakon što je certifikat prošao); 3. Ne manje od 36 učiti. (min. 90 %) dobit će 4 milijuna u ukupnom broju deficita na tržištu rada i u područjima u kojima se traže radnici s invaliditetom. Projektom se predviđa provedba sljedećih zadaća: 1. Mjere usmjerene na individualizaciju potpore – IPD – obvezni oblik potpore; 2. Mjere za određivanje puta razvoja — savjetovanje i posredovanje pri zapošljavanju – obvezni oblici potpore; 3. Aktivnosti usmjerene na stjecanje novih vještina i kompetencija, uključujući: — certificirano visokokvalitetno osposobljavanje; 4. Aktivnosti usmjerene na dobivanje vihora. — 4-mjesečna stažiranja uključena, uz potporu dijela studije od radnog trenera. Realni projekt. u periodu 10.2016 – 08.2017 Kontraktor Sp. z o.o. u partnerstvu s tvrtkom Clar System S.A. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Ο στόχος είναι πάνω του. ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΜΕΤΑΞΎ 40 ΠΑΘΗΤΙΚΏΝ ΜΟΝΆΔΩΝ. ΑΥΤΌΣ (ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΈΝΟΥ ΤΟΥΛΆΧΙΣΤΟΝ ΤΟΥ 60 % ΤΟΥ Κ) ΣΕ ΙΔΙΑΊΤΕΡΑ ΔΎΣΚΟΛΗ ΚΑΤΆΣΤΑΣΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΗΛΙΚΊΑΣ > 29 ΕΤΏΝ, ΔΙΑΜΈΝΕΙ ΣΤΟ ΒΟΪΒΟΔΆΤΟ. Δυτική Πομερανία, σε επαγγέλματα ελλείμματα στην αγορά εργασίας και στους τομείς όπου υπήρχε ζήτηση από τους εργοδότες για Zatr. Αυτός, στην Οκρέσα 10.2016 — 08.2017, μέσω της ολοκληρωμένης ενεργοποίησης της Inc. εκπαιδευτικός, προσαρμοσμένος στις ανάγκες των μεμονωμένων μελετητών. Η ομάδα docelowa PROJ είναι 40 άτομα. (24K/16M), που πληροί σωρευτικά κριτήρια: 1. ηλικία > 29 ετών κατά την έναρξη του έργου· 2. ζουν στο έδαφος της επαρχίας Zachpom. κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα· 3. αναπηρία που επιβεβαιώνεται από την απόφαση· 4. η κατάσταση της σφήκας. παθητική zaw. Τουλάχιστον το 60 % της GD θα είναι γυναίκες [K], όλες θα είναι παθητικές, ιδίως σε μια δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (100 % ON). Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου, θα επιτευχθούν τα ακόλουθα βασικά αποτελέσματα: Τουλάχιστον το 33 % των φοιτητών θα βρουν δουλειά ως αποτέλεσμα της συμμετοχής τους στο έργο. (SZCZEG.KRYT.DOP.2.8γ)· 2. Όχι λιγότερο από 18 μαθαίνουν. (τουλάχιστον το 90 % της εκπαίδευσης του σχολείου) θα λάβει τα προσόντα συμμετέχοντας σε μαθήματα κατάρτισης. (πιστοποιητικό που λαμβάνεται μετά την έγκριση του πιστοποιητικού)· 3. Όχι λιγότερο από 36 μαθαίνουν. (τουλάχιστον 90 %) θα αυξηθεί κατά 4 εκατ. ο συνολικός αριθμός ελλειμμάτων στην αγορά εργασίας και στους τομείς στους οποίους αναζητούν εργαζόμενους με αναπηρία. Το έργο προβλέπει την εκτέλεση των ακόλουθων καθηκόντων: 1. Δράσεις που αποσκοπούν στην εξατομίκευση της στήριξης — ΟΔΠ — υποχρεωτική μορφή στήριξης· 2. Δράσεις για τον καθορισμό της πορείας ανάπτυξης της — παροχή συμβουλών και επαγγελματική διαμεσολάβηση — υποχρεωτικές μορφές στήριξης· 3. Δραστηριότητες που αποσκοπούν στην απόκτηση νέων δεξιοτήτων και ικανοτήτων, συμπεριλαμβανομένων: πιστοποιημένη εκπαίδευση υψηλής ποιότητας· 4. Δραστηριότητες που αποσκοπούν στην απόκτηση ανεμοστρόβιλου. — 4μηνη πρακτική άσκηση, με την υποστήριξη μέρους της μελέτης από τον προπονητή εργασίας. Πραγματικό έργο. κατά την περίοδο 10.2016 — 08.2017 από την Kontraktor Sp. z o.o. σε συνεργασία με την Clar System S.A. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľ je na ňom. ZVÝŠENIE ZAMESTNANOSTI MEDZI 40 PASÍVNYMI JEDNOTKAMI. (VRÁTANE ASPOŇ 60 % K) SA NACHÁDZA V MIMORIADNE ŤAŽKEJ SITUÁCII NA TRHU PRÁCE VO VEKU > 29 ROKOV S BYDLISKOM VO VOJVODSTVE. West Pomeranian, v povolaniach deficit na trhu práce a v oblastiach, v ktorých bol dopyt zo strany zamestnávateľov po Zatr. On, v Okresa 10.2016 – 08.2017, prostredníctvom svojej komplexnej aktivácie Inc. vzdelávacie, prispôsobené potrebám jednotlivých učencov. Skupina Docelowa PROJ je 40 pers. (24K/16M), ktoré spĺňajú kumulatívne kritériá: 1. vek > 29 rokov na začiatku projektu; 2. žijúci na území provincie Zachpom. v zmysle občianskeho zákonníka; 3. zdravotné postihnutie potvrdené rozhodnutím; 4. stav ospa. pasívne zaw. Najmenej 60 % GD budú ženy [K], všetky z nich budú pasívne, najmä v ťažkej situácii na trhu práce (100 % ON). V dôsledku realizácie projektu sa dosiahnu tieto kľúčové výsledky: 1. Nie menej ako 33 % študentov získa prácu v dôsledku účasti na projekte. (SZCZEG.KRYT.DOP.2.8c); 2. Nie menej ako 18 učiť. (minimálne 90 % školského vzdelávania) sa kvalifikuje účasťou na kurzoch odbornej prípravy. (osvedčenie získané po absolvovaní osvedčenia); 3. Nie menej ako 36 učiť. (min. 90 %) získa 4 milióny z celkového počtu deficitov na trhu práce a v oblastiach, v ktorých sa hľadajú zdravotne postihnutí pracovníci. V projekte sa predpokladá vykonávanie týchto úloh: 1. Akcie zamerané na individualizáciu podpory – IPD – povinná forma podpory; 2. Akcie na určenie cesty rozvoja poradenstvo a sprostredkovanie zamestnania – povinné formy podpory; 3. Činnosti zamerané na získanie nových zručností a kompetencií vrátane: certifikovaná vysokokvalitná odborná príprava; 4. Aktivity zamerané na získanie víchrice. — Zahŕňal 4-mesačné stáže s podporou časti štúdie od pracovného trénera. Skutočný projekt. v období 10.2016 – 08.2017 od Kontraktor Sp. z o.o. v spolupráci so spoločnosťou Clar System S.A. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Kohde on siinä. TYÖLLISYYDEN KASVU 40 PASSIIVISESSA YKSIKÖSSÄ. HÄN (MUKAAN LUKIEN VÄHINTÄÄN 60 PROSENTTIA K:STA) TYÖMARKKINOILLA ON ERITYISEN VAIKEASSA TILANTEESSA, YLI 29-VUOTIAS JA ASUU VOIVODESHIPISSA. Länsi-Pommerin ammattivaje työmarkkinoilla ja alueilla, joilla Zatrille oli kysyntää työnantajilta. Hän, Okresa 10.2016–08.2017, kautta niiden kattava aktivointi Inc. koulutus, joka on mukautettu yksittäisten tutkijoiden tarpeisiin. Docelowa PROJ Group on 40 pers. (24K/16M), jotka täyttävät kumulatiiviset kriteerit: 1. ikä > 29 vuotta hankkeen alussa; 2. asuu Zachpomin maakunnassa siviililaissa tarkoitetulla tavalla; 3. Päätöksessä vahvistettu vammaisuus; 4. tila ampiainen. passiivinen zaw. Vähintään 60 prosenttia on naisia [K], ja he kaikki ovat passiivisia, erityisesti vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla (100 % ON). Hankkeen toteutuksen tuloksena saavutetaan seuraavat keskeiset TULOKSET: 1. vähintään 33 % opiskelijoista saa työpaikan osallistumisesta hankkeeseen. (SZCZEG.KRYT.DOP.2.8c); 2. Vähintään 18 oppii. (vähintään 90 % koulun koulutuksesta) on pätevä osallistumalla koulutukseen. (todistus, joka on saatu todistuksen myöntämisen jälkeen); 3. Vähintään 36 oppii. (vähintään 90 %) saadaan 4 miljoonaa alijäämää työmarkkinoilla ja alueilla, joilla työkykyisiä työntekijöitä haetaan. Hankkeessa on tarkoitus toteuttaa seuraavat tehtävät: 1. Toimet, joilla pyritään yksilöimään tuki – IPD – pakollinen tukimuoto; 2. Toimet, joilla määritetään kehityspolun — neuvonta ja työnvälitys – pakolliset tukimuodot; 3. Toimet, joilla pyritään hankkimaan uusia taitoja ja osaamista, mukaan lukien: sertifioitu korkealaatuinen koulutus; 4. Aktiviteetit, joilla pyritään saamaan pyörremyrsky. — Neljän kuukauden harjoittelujaksot sisälsivät osan tutkimuksesta työvalmentajan tuella. Real project. in period 10.2016–08.2017 by Kontraktor Sp. z o.o. yhteistyössä Clar System S.A.:n kanssa (Finnish)
27 July 2022
0 references
A célpont rajta van. A FOGLALKOZTATÁS NÖVEKEDÉSE 40 PASSZÍV EGYSÉG KÖZÖTT. (A K LEGALÁBB 60%-ÁT IS BELEÉRTVE) A VAJDASÁGBAN ÉLŐ, 29 ÉVNÉL IDŐSEBB, KÜLÖNÖSEN NEHÉZ MUNKAERŐ-PIACI HELYZETBEN VAN. Nyugat-Pomerániai, foglalkozási hiány a munkaerőpiacon és azokon a területeken, ahol a munkaadók részéről kereslet mutatkozott a Zatr iránt. Ő, az Okresa 10.2016–08.2017, keresztül azok átfogó aktiválása az Inc. oktatás, az egyéni tudósok igényeihez igazítva. A docelowa PROJ csoport 40 fő. (24K/16M), kumulatív kritériumoknak való megfelelés: 1. életkor > 29 év a projekt kezdetén; 2. a Polgári Törvénykönyv értelmében Zachpom tartomány területén él; 3. a határozattal megerősített fogyatékosság; 4. a darázs állapota. passzív zaw. A GD legalább 60%-a nő lesz [K], mindegyikük passzív lesz, különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben (100% ON). A projekt megvalósításának eredményeként a következő kulcsfontosságú eredmények érhetők el: 1. A diákok legalább 33%-a kap munkát a projektben való részvétel eredményeként. (SZCZEG.KRYT.DOP.2.8c); 2. Nem kevesebb, mint 18 tanulni. (az iskola oktatásának legalább 90%-a) képzésen való részvétellel fog képesítést szerezni. (a bizonyítvány átvétele után kiállított bizonyítvány); 3. Nem kevesebb, mint 36 tanulni. (min. 90%) a munkaerő-piaci hiány teljes számához képest 4 millió főre fog emelkedni, valamint azon területeken, ahol fogyatékkal élő munkavállalókat keresnek. A projekt a következő feladatok végrehajtását irányozza elő: 1. A támogatás személyre szabását célzó intézkedések – IPD – a támogatás kötelező formája; 2. Intézkedések, amelyek meghatározzák a fejlődés útját a tanácsadás és munkaközvetítés – kötelező támogatási formák; 3. Új készségek és kompetenciák elsajátítását célzó tevékenységek, többek között: – tanúsított magas színvonalú képzés; 4. A forgószél megszerzésére irányuló tevékenységek. – 4 hónapos szakmai gyakorlatot is tartalmazott, a tanulmány egy részének támogatásával a munkaedzőtől. Valódi projekt. a Kontraktor Sp. z o.o. által a Clar System S.A.-val partnerségben. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cíl je na něm. ZVÝŠENÍ ZAMĚSTNANOSTI MEZI 40 PASIVNÍMI JEDNOTKAMI. ON (VČETNĚ NEJMÉNĚ 60 % K) V OBZVLÁŠTĚ OBTÍŽNÉ SITUACI NA TRHU PRÁCE, VE VĚKU NAD 29 LET, S BYDLIŠTĚM NA VOJVODSTVÍ. Západní Pomeranian, v zaměstnání deficit na trhu práce a v oblastech, ve kterých byla poptávka ze strany zaměstnavatelů po Zatr. On, v Okresa 10.2016–08.2017, prostřednictvím jejich komplexní aktivace Inc. vzdělávací, přizpůsobené potřebám jednotlivých učenců. Skupina docelowa PROJ je 40 osob. (24K/16M), splňující kumulativní kritéria: 1. věk > 29 let na začátku projektu; 2. žijící na území provincie Zachpom ve smyslu občanského zákoníku; 3. zdravotní postižení potvrzené rozhodnutím; 4. stav vos. pasivní zaw. Ne méně než 60 % GD budou ženy [K], všechny z nich budou pasivní, zejména v obtížné situaci na trhu práce (100 % ZP). V důsledku realizace projektu budou dosaženy tyto klíčové výsledky: 1. ne méně než 33 % studentů získá práci v důsledku účasti na projektu. (SZCZEG.KRYT.DOP.2.8c); 2. Ne méně než 18 se učí. (minimálně 90 % vzdělání školy) bude kvalifikováno účastí na vzdělávacích kurzech. (osvědčení získané po vydání osvědčení); 3. Ne méně než 36 se učí. (min. 90 %) získá 4 miliony v celkovém počtu schodků na trhu práce a v oblastech, v nichž se hledají zdravotně postižení pracovníci. Projekt předpokládá provádění těchto úkolů: 1. Akce zaměřené na individualizaci podpory – IPD – povinná forma podpory; 2. Opatření k určení cesty rozvoje poradenství a zprostředkování zaměstnání – povinné formy podpory; 3. Činnosti zaměřené na získávání nových dovedností a kompetencí, včetně: certifikované vysoce kvalitní školení; 4. Aktivity zaměřené na získání vichřice. — Včetně čtyřměsíčních stáží s podporou části studie od pracovního kouče. Reálný projekt. v období 10.2016–08.2017 od Kontraktor Sp. z o.o. ve spolupráci se společností Clar System S.A. (Czech)
27 July 2022
0 references
Mērķis ir uz to. NODARBINĀTĪBAS PIEAUGUMS STARP 40 PASĪVAJĀM VIENĪBĀM. VIŅŠ (TOSTARP VISMAZ 60 % K) IR ĪPAŠI GRŪTĀ SITUĀCIJĀ DARBA TIRGŪ, KURŠ IR VECĀKS PAR 29 GADIEM UN DZĪVO VOJEVODISTĒ. Rietumpomerānijas brīvo profesiju deficīts darba tirgū un jomās, kurās darba devēji pieprasīja Zatr. Viņš, Okresa 10.2016–08.2017, ar savu visaptverošu aktivizēšanu Inc. izglītība, pielāgota atsevišķu zinātnieku vajadzībām. Docelowa PROJ Group ir 40 pers. (24K/16M), kas atbilst kumulatīvajiem kritērijiem: 1. vecums > 29 gadi projekta sākumā; 2) dzīvo Zachpom provinces teritorijā Civilkodeksa nozīmē; 3. ar lēmumu apstiprināta invaliditāte; 4. statuss lapseņu. pasīvā zaw. Ne mazāk kā 60 % no GD būs sievietes [K], visas no tām būs pasīvas, jo īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū (100 % ON). Projekta īstenošanas rezultātā tiks sasniegti šādi galvenie REZULTĀTI: 1. Ne mazāk kā 33 % studentu iegūs darbu, piedaloties projektā. (SZCZEG.KRYT.DOP.2.8c); 2. Ne mazāk kā 18 mācīties. (vismaz 90 % no skolas izglītības) tiks kvalificēti, piedaloties mācību kursos. (sertifikāts, kas iegūts pēc sertifikāta derīguma termiņa beigām); 3. Ne mazāk kā 36 mācīties. (vismaz 90 %) kopējais deficīts darba tirgū un jomās, kurās tiek meklēti darba ņēmēji ar invaliditāti, pieaugs par 4 miljoniem. Projektā paredzēts īstenot šādus uzdevumus: 1. Darbības, kuru mērķis ir individualizēt atbalstu — IPD — obligātais atbalsta veids; 2. Darbības, lai noteiktu attīstības ceļu konsultācijas un darba starpniecība — obligāti atbalsta veidi; 3. Darbības, kuru mērķis ir apgūt jaunas prasmes un kompetences, tostarp: — sertificētas un kvalitatīvas apmācības; 4. Aktivitātes, kuru mērķis ir iegūt virpuļvēju. 4 mēnešu stažēšanās ietver, ar daļu no pētījuma no darba treneris atbalstu. Reāls projekts. laika posmā 10.2016–08.2017 Kontraktor Sp. z o.o. sadarbībā ar Clar System S.A. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tá an sprioc ar sé. MÉADÚ AR FHOSTAÍOCHT I MEASC 40 AONAD ÉIGHNÍOMHACH. TÁ SÉ (LENA N-ÁIRÍTEAR 60 % DE K AR A LAGHAD) I STAID AN-DEACAIR I MARGADH AN TSAOTHAIR, > 29 BLIAIN D’AOIS, A BHFUIL CÓNAÍ AIR SA VOIVODESHIP. West Pomeranian, faoi easnamh gairmeacha ar an margadh saothair agus sna réimsí ina raibh éileamh ó fhostóirí ar zatr. Sé, sa OKRESA 10.2016-08.2017, trína ghníomhachtú cuimsitheach ar an Inc. oideachasúil, in oiriúint do riachtanais scoláirí aonair. Is é an Grúpa PROJ DOCELOWA 40 pers. (24K/16M), a chomhlíonann critéir charnacha: 1. aois > 29 mbliana ag tús an tionscadail; 2. a bhfuil cónaí orthu i gcríoch chúige Zachpom de réir bhrí an Chóid Shibhialta; 3. míchumas arna dheimhniú leis an gcinneadh; 4. an stádas an wasp. zaw éighníomhach. Mná [K] a bheidh i 60 % ar a laghad de GD, beidh gach ceann acu éighníomhach, go háirithe i gcás deacair ar an margadh saothair (100 % AR). Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail, bainfear amach na RESULTS seo a leanas: 1. gheobhaidh líon nach lú ná 33 % de mhic léinn post mar thoradh ar pháirt a ghlacadh sa tionscadal. (SZCZEG.KRYT.DOP.2.8c); 2. Ní lú ná 18 foghlaim. beidh (90 % ar a laghad d’oideachas na scoile) cáilithe trí pháirt a ghlacadh i gcúrsaí oiliúna. (deimhniú a fhaightear tar éis don deimhniú a bheith rite); 3. Ní lú ná 36 foghlaim. (íosmhéid 90 %) gheobhaidh sé 4 m i líon iomlán na n-easnamh sa mhargadh saothair agus sna réimsí ina bhfuil oibrithe faoi mhíchumas á lorg. Déantar foráil sa tionscadal maidir le cur chun feidhme na gcúraimí seo a leanas: 1. Gníomhaíochtaí atá dírithe ar thacaíocht a phearsanú — IPD — foirm éigeantach tacaíochta; 2. Gníomhaíochtaí chun conair na forbartha a chinneadh — comhairleoireacht agus idirghabháil poist — foirmeacha éigeantacha tacaíochta; 3. Gníomhaíochtaí atá dírithe ar scileanna agus inniúlachtaí nua a shealbhú, lena n-áirítear: — oiliúint dheimhnithe ardcháilíochta; 4. Gníomhaíochtaí a bhfuil sé mar aidhm leo an ghaoth a bhaint amach. — Intéirneachtaí 4 mhí san áireamh, le tacaíocht ó chuid den staidéar ón gcóitseálaí oibre. Tionscadal fíor. sa tréimhse 10.2016-08.2017 le Kontraktor Sp. z o.o. i gcomhpháirtíocht le Córas Clar S.A. (Irish)
27 July 2022
0 references
Tarča je na njem. POVEČANJE ZAPOSLENOSTI MED 40 PASIVNIMI ENOTAMI. JE (VKLJUČNO Z VSAJ 60 % K) V POSEBEJ TEŽKEM POLOŽAJU NA TRGU DELA, STAR > 29 LET, KI PREBIVA V VOJVODSTVU. Zahodni Pomeranian, ki je na trgu dela in na območjih, kjer so delodajalci zahtevali Zatr, primanjkljaj poklicev. On, v Okresi 10.2016–08.2017, s svojo celovito aktivacijo Inc. izobraževanje, prilagojeno potrebam posameznih učenjakov. Skupina docelowa PROJ je 40 pers. (24K/16M), ki izpolnjuje kumulativna merila: 1. starost > 29 let na začetku projekta; 2. živijo na ozemlju province Zachpom. v smislu civilnega zakonika; 3. invalidnost, potrjena z odločbo; 4. status os. pasivno zaw. Najmanj 60 % GD bodo ženske [K], vse pasivne, zlasti v težkih razmerah na trgu dela (100 % NN). Z izvedbo projekta bomo dosegli naslednje ključne REZULTETE: 1. ne manj kot 33 % študentov bo dobilo zaposlitev zaradi sodelovanja v projektu. (SZCZEG.KRYT.DOP.2.8c); 2. Nič manj kot 18 se uči. (najmanj 90 % šolskega izobraževanja) bo usposobljeno z udeležbo na tečajih usposabljanja. (certifikat, pridobljen po opravljenem spričevalu); 3. Nič manj kot 36 se uči. (min. 90 %) bo skupno število primanjkljajev na trgu dela in področjih, na katerih se iščejo invalidi, pridobilo 4 milijone. Projekt predvideva izvajanje naslednjih nalog: 1. Ukrepi za individualizacijo podpore – IPD – obvezna oblika podpore; 2. Ukrepi za določitev poti razvoja svetovanje in posredovanje na delovnem mestu – obvezne oblike podpore; 3. Dejavnosti, namenjene pridobivanju novih znanj in spretnosti ter kompetenc, vključno z: certificirano visokokakovostno usposabljanje; 4. Dejavnosti, ki so namenjene pridobivanju vrtinčastega vetra. — 4-mesečna pripravništva, s podporo dela študije iz delovnega trenerja. Realni projekt. v obdobju 10.2016–08.2017 Kontraktor Sp. z o.o. v sodelovanju s Clar System S.A. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта е върху нея. УВЕЛИЧАВАНЕ НА ЗАЕТОСТТА СРЕД 40 ПАСИВНИ ЕДИНИЦИ. ТОЙ (ВКЛЮЧИТЕЛНО НАЙ-МАЛКО 60 % ОТ K) В ОСОБЕНО ТРУДНА СИТУАЦИЯ НА ПАЗАРА НА ТРУДА, НА ВЪЗРАСТ > 29 ГОДИНИ, ПРЕБИВАВА ВЪВ ВОЙВОДСТВОТО. West Pomeranian, в дефицит на професии на пазара на труда и в областите, в които има търсене от работодателите за Zatr. Той, в Okresa 10.2016—08.2017, чрез цялостното им активиране на Inc. образователно, адаптирано към нуждите на отделните учени. Docelowa PROJ Group е 40 на брой. (24K/16M), отговарящи на кумулативни критерии: 1. възраст > 29 години в началото на проекта; 2. живеещи на територията на провинция Захпом по смисъла на Гражданския кодекс; 3. увреждане, потвърдено с решението; 4. състоянието на оса. пасивен зеп. Не по-малко от 60 % от GD ще бъдат жени [K], всички те ще бъдат пасивни, особено в трудна ситуация на пазара на труда (100 % ON). В резултат на изпълнението на проекта ще бъдат постигнати следните ключови резултати: 1. не по-малко от 33 % от студентите ще получат работа в резултат на участие в проекта. (SZCZEG.KRYT.DOP.2.8c); 2. Не по-малко от 18 учат. (минимум 90 % от образованието на училището) ще бъдат квалифицирани чрез участие в курсове за обучение. (сертификат, получен след приемането на сертификата); 3. Не по-малко от 36 учат. (мин. 90 %) ще спечелят 4 милиона от общия брой на дефицитите на пазара на труда и в областите, в които се търсят работници с увреждания. Проектът предвижда изпълнението на следните задачи: 1. Действия, насочени към индивидуализиране на подкрепата — ДПП — задължителна форма на подкрепа; 2. Действия за определяне на пътя на развитие на консултиране и посредничество при работа — задължителни форми на подкрепа; 3. Дейности, насочени към придобиване на нови умения и компетентности, включително: сертифицирано висококачествено обучение; 4. Дейности, насочени към получаване на вихрушка. — Включени са 4-месечни стажове, с подкрепата на част от обучението от треньора по работа. Реален проект. в периода 10.2016—08.2017 г. от Kontraktor Sp. z o.o. в партньорство с Clar System S.A. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-mira fuqha. ŻIEDA FL-IMPJIEGI FOST 40 UNITÀ PASSIVA. HUWA (INKLUŻ MILL-INQAS 60 % TA’ K) F’SITWAZZJONI PARTIKOLARMENT DIFFIĊLI FIS-SUQ TAX-XOGĦOL, TA’ > 29 SENA, RESIDENTI FIL-VOIVODESHIP. West Pomeranian, fl-impjiegi defiċit fis-suq tax-xogħol u fl-oqsma fejn kien hemm domanda minn min iħaddem għal Zatr. Huwa, fl-Okresa 10.2016–08.2017, permezz tal-attivazzjoni komprensiva tagħhom tal-Inc. edukattivi, adattati għall-ħtiġijiet ta ‘skulari individwali. Il-Grupp docelowa PROJ huwa 40 pers. (24K/16M), li jissodisfa l-kriterji kumulattivi: 1. età > 29 sena fil-bidu tal-proġett; 2. jgħixu fit-territorju tal-provinċja ta’ Zachpom. skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili; 3. id-diżabbiltà kkonfermata mid-deċiżjoni; 4. l-istatus ta ‘l-żaw taż-żaw passiva tal-wasp. Mhux inqas minn 60 % tal-GD ser ikunu nisa [K], kollha ser ikunu passivi, speċjalment f’sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol (100 % ON). Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett, ser jinkisbu r-RESULTS ewlenin li ġejjin: 1. mhux inqas minn 33 % tal-istudenti se jsibu impjieg bħala riżultat tal-parteċipazzjoni fil-proġett. (SZCZEG.KRYT.DOP.2.8c); 2. Nru inqas minn 18 jitgħallmu. (minimu ta’ 90 % tal-edukazzjoni tal-iskola) se jkunu kkwalifikati billi jieħdu sehem f’korsijiet ta’ taħriġ. (ċertifikat miksub wara li jkun għadda ċ-ċertifikat); 3. Nru inqas minn 36 jitgħallmu. (minimu ta’ 90 %) se jiggwadanjaw 4 miljuni fin-numru totali ta’ defiċits fis-suq tax-xogħol u fl-oqsma li fihom jiġu mfittxija l-ħaddiema b’diżabilità. Il-proġett jipprevedi l-implimentazzjoni tal-kompiti li ġejjin: 1. Azzjonijiet immirati lejn l-individwalizzazzjoni tal-appoġġ — IPD — forma obbligatorja ta’ appoġġ; 2. Azzjonijiet li jiddeterminaw it-triq tal-iżvilupp tal— — konsulenza u intermedjazzjoni tax-xogħol — forom obbligatorji ta’ appoġġ; 3. Attivitajiet immirati lejn il-kisba ta’ ħiliet u kompetenzi ġodda, inklużi: — taħriġ iċċertifikat ta’ kwalità għolja; 4. Attivitajiet immirati lejn il-kisba ta’ whirlwind. — 4 xhur internships inklużi, bl-appoġġ ta ‘parti mill-istudju mill-work coach. Proġett reali. fil-perjodu 10.2016–08.2017 minn kontraktor Sp. z o.o. fi sħubija ma’ Clar System S.A. (Maltese)
27 July 2022
0 references
Alvo do projecto. — AUMENTO DO EMPREGO ENTRE 40 PASSIVOS INCLUÍDOS OS (INCLUINDO PELO MENOS 60 % K) QUE ESTÃO EM SITUAÇÃO ESPECIALMENTE DIFÍCIL NO MERCADO DE TRABALHO, AGIDOS > 29 ANOS, RESIDENTES NOS VOIVODSHIPS. Pomerânia Ocidental, défice nas ocupações. no mercado de trabalho e nos casos em que houve uma procura por parte dos empregadores para a agitação. Ele, em OKRES 10.2016-08.2017, através da sua activação abrangente em. — educativas, adaptadas às necessidades de cada professor. O grupo-alvo do PROJ é de 40 pessoas. (24K/16M), que cumpre os critérios no total: 1. idade > 29 anos no início da participação no projecto; 2. residir no território do voivodato, tal como definido no Código Civil; 3. Deficiência confirmada por decisão judicial; 4. o estatuto passivo incl. não menos de 60 % da DG serão mulheres [K], todos os professores serão pessoas passivas em situações particularmente difíceis do mercado de trabalho (100 % ON). Os seguintes resultados principais serão alcançados como resultado do projecto: 1 - Pelo menos 33% dos estudantes obterão um emprego em resultado da participação no projecto. (CZEG.CRYT.DOP.2.8c); 2. não menos do que 18 ensinar. (mínimo 90 % dos alunos) serão qualificados, incluindo através da participação em ações de formação (certificado obtido após a conclusão da execução); 3. não menos do que 36 ensinar. (mínimo 90 %) ganhará 4 m2 em défices no mercado de trabalho e nos casos em que os trabalhadores procuram menos de 90 %. O projeto prevê a execução das seguintes tarefas: 1. Ações de individualização do apoio – DIP – forma obrigatória de apoio; 2. Ações para determinar a via de desenvolvimento, incluindo — serviços de aconselhamento e mediação laboral — formas obrigatórias de apoio; 3. Atividades de aquisição de novas aptidões e competências, incluindo — formação certificada de elevada qualidade; 4. atividades para a obtenção do mesmo. — estágios de 4 meses, incluindo, com o apoio de uma parte do professor. Projecto real no período 10.2016-08.2017 por Kontraktor Sp. z o.o. em parceria com a Clar System S.A. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Målet er på den. STIGNING I BESKÆFTIGELSEN BLANDT 40 PASSIVE ENHEDER. HAN (HERUNDER MINDST 60 % AF K) I EN SÆRLIG VANSKELIG SITUATION PÅ ARBEJDSMARKEDET, I ALDEREN > 29 ÅR, BOSAT I VOIVODESHIP. Vestpommern, i erhvervsunderskud på arbejdsmarkedet og i de områder, hvor der var efterspørgsel fra arbejdsgiverne om Zatr. Han, i Okresa 10.2016-08.2017, gennem deres omfattende aktivering af Inc. uddannelsesmæssig, tilpasset de enkelte lærdes behov. Docelowa PROJ Group er 40 pers. (24K/16M), der opfylder kumulative kriterier: 1. alder > 29 år ved projektets start; 2. bor i provinsen Zachpom. i henhold til civillovbogen 3) handicap bekræftet ved afgørelsen; 4. status for hvepsen. passiv zaw. Ikke mindre end 60 % af GD vil være kvinder [K], alle vil være passive, især i en vanskelig situation på arbejdsmarkedet (100 % ON). Som et resultat af gennemførelsen af projektet vil der blive opnået følgende vigtige resultater: 1. Ikke mindre end 33 % af de studerende vil få et job som følge af deltagelse i projektet. (SZCZEG.KRYT.DOP.2.8c) 2. Ikke mindre end 18 lære. (mindst 90 % af skolens uddannelse) vil være kvalificeret ved at deltage i kurser. (certifikat opnået efter at beviset er bestået) 3. Ikke mindre end 36 lære. (min. 90 %) vil få 4 mio. ud af det samlede antal underskud på arbejdsmarkedet og i de områder, hvor der søges handicappede arbejdstagere. Projektet omfatter gennemførelse af følgende opgaver: 1. Aktioner, der tager sigte på individualisering af støtte — IPD — obligatorisk form for støtte 2. Foranstaltninger til at bestemme vejen for udvikling af rådgivning og jobformidling — obligatoriske former for støtte 3. Aktiviteter, der har til formål at erhverve nye færdigheder og kompetencer, herunder: — certificeret uddannelse af høj kvalitet; 4. Aktiviteter, der har til formål at vinde hvirvelvinden. — 4 måneders praktikophold inkluderet, med støtte fra en del af undersøgelsen fra arbejdstræneren. Ægte projekt. i perioden 10.2016-08.2017 af Kontraktor Sp. z o.o. i samarbejde med Clar System S.A. (Danish)
27 July 2022
0 references
Ținta e pe ea. CREȘTEREA OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ ÎN RÂNDUL A 40 DE UNITĂȚI PASIVE. EL (INCLUSIV CEL PUȚIN 60 % DIN K) SE AFLĂ ÎNTR-O SITUAȚIE DEOSEBIT DE DIFICILĂ PE PIAȚA FORȚEI DE MUNCĂ, ÎN VÂRSTĂ DE PESTE 29 DE ANI, DOMICILIAT ÎN VOIEVODAT. Pomerania de Vest, în deficit de ocupații pe piața forței de muncă și în zonele în care a existat cerere din partea angajatorilor pentru Zatr. El, în Okresa 10.2016-08.2017, prin activarea completă a Inc. educativ, adaptat nevoilor cercetătorilor individuali. Grupul Docelowa PROJ este de 40 pers. (24K/16M), îndeplinind criteriile cumulative: 1. vârsta > 29 de ani la începutul proiectului; 2. să locuiască pe teritoriul provinciei Zachpom. în sensul Codului civil; 3. invaliditate confirmată prin decizie; 4. statutul viespei. zaw pasiv. Nu mai puțin de 60 % din DG vor fi femei [K], toate vor fi pasive, în special într-o situație dificilă pe piața forței de muncă (100 % ON). Ca urmare a implementării proiectului, se vor obține următoarele rezultate cheie: 1. nu mai puțin de 33 % dintre studenți vor obține un loc de muncă ca urmare a participării la proiect. (SZCZEG.KRYT.DOP.2.8c); 2. Nu mai puțin de 18 învață. (minimum 90 % din educația școlii) va fi calificată prin participarea la cursuri de formare. (certificat obținut după aprobarea certificatului); 3. Nu mai puțin de 36 învață. (min. 90 %) va câștiga 4 milioane din numărul total de deficite pe piața forței de muncă și în domeniile în care sunt căutați lucrători cu handicap. Proiectul prevede punerea în aplicare a următoarelor sarcini: 1. Acțiuni care vizează individualizarea sprijinului – DPI – formă obligatorie de sprijin; 2. Acțiuni pentru a determina calea de dezvoltare a consilierea și intermedierea locurilor de muncă – forme obligatorii de sprijin; 3. Activități care vizează dobândirea de noi aptitudini și competențe, inclusiv: — formare certificată de înaltă calitate; 4. Activități menite să câștige vârtejul. Stagii de 4 luni incluse, cu sprijinul unei părți a studiului de la antrenorul de lucru. Proiect real. în perioada 10.2016-08.2017 de Kontraktor Sp. z o.o. în parteneriat cu Clar System S.A. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Målet är på den. ÖKNING AV SYSSELSÄTTNINGEN BLAND 40 PASSIVA ENHETER. HAN (INKLUSIVE MINST 60 % AV K) I EN SÄRSKILT SVÅR SITUATION PÅ ARBETSMARKNADEN, > 29 ÅR, BOSATT I VOJVODSKAPEN. Västra Pomeranian, i yrken underskott på arbetsmarknaden och i de områden där det fanns efterfrågan från arbetsgivare på Zatr. Han, i Okresa 10.2016–08.2017, genom sin omfattande aktivering av Inc. utbildning, anpassad till behoven hos enskilda forskare. Docelowa PROJ Group är 40 pers. (24K/16M), som uppfyller kumulativa kriterier: 1. ålder > 29 år vid projektets början; 2. bor i provinsen Zachpom. i den mening som avses i civillagen; 3. funktionshinder som bekräftas genom beslutet. 4. status för geting. passiv zaw. Inte mindre än 60 % av GD kommer att vara kvinnor [K], alla kommer att vara passiva, särskilt i en svår situation på arbetsmarknaden (100 % ON). Som ett resultat av projektets genomförande kommer följande viktiga resultat att uppnås: 1. inte mindre än 33 % av studenterna kommer att få ett jobb som ett resultat av att delta i projektet. (SZCZEG.KRYT.DOP.2.8c) 2. Inte mindre än 18 lär sig. (minst 90 % av skolans utbildning) kommer att vara kvalificerad genom att delta i kurser. (intyg som erhållits efter det att certifikatet godkänts). 3. Inte mindre än 36 lär sig. (minst 90 %) kommer att öka med 4 miljoner i det totala antalet underskott på arbetsmarknaden och i de områden där funktionshindrade arbetstagare söks. I projektet planeras genomförandet av följande uppgifter: 1. Åtgärder som syftar till att individualisera stödet – IPD – obligatoriskt stöd. 2. Åtgärder för att fastställa utvecklingsvägen för — rådgivning och förmedling av arbete – obligatoriska former av stöd. 3. Verksamhet som syftar till att förvärva nya färdigheter och kompetenser, bland annat följande: — certifierad utbildning av hög kvalitet. 4. Aktiviteter som syftar till att vinna virvelvinden. — 4-månaders praktikplatser ingår, med stöd av en del av studien från arbetscoachen. Verkligt projekt. under perioden 10.2016–08.2017 av Kontraktor Sp. z o.o. i samarbete med Clar System S.A. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-K068/16
0 references