Increase of professional skills of inhabitants of Zachodniopomorskie voivodship by way of employment (Q138153)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q138153 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Increase of professional skills of inhabitants of Zachodniopomorskie voivodship by way of employment |
Project Q138153 in Poland |
Statements
726,750.0 zloty
0 references
855,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2019
0 references
31 October 2020
0 references
CENTRUM USŁUG SZKOLENIOWO-DORADCZYCH JAKUB SZPON
0 references
W ramach projektu zaplanowano podniesienie poziomu aktywności 60 osób z woj. zach-pom poprzez zrealizowanie do 07.2020r. indywidualnej i kompleksowej ścieżki wsparcia w wyniku czego 27 osób uzyska zatrudnienie. Osiągnięcie ww. celu umożliwi przeprowadzenia następujących działań: 1) Opracowanie IPD, identyfikacja potrzeb oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, 2) Organizacja szkoleń i nabycie kompetencji lub/i kwalifikacji zawodowych umożliwiających zdobycie certyfikatów. Szkolenia integrują wiele kluczowych cech: -Rynkowość: stałe zapotrzebowanie na pracowników z zawodów deficytowych. -Uniwersalność: może być wykonywany przez osoby o różnych predyspozycjach. Może być początkiem wejścia na rynek pracy lub zawodem docelowym -Adekwatność: dobór uczestników do poszczególnych szkoleń opracowany na podstawie IPD. -Zapotrzebowanie pracodawców na prace. 3) Staże dla min. 15 os. 4) Wsparcie oraz pomoc w zakresie określenia ścieżki zawodowej, kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej os. Główne wskaźniki: - Liczba osób objętych wsparciem w programie- 60 os. - Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu- 27 os. Dwa elementy wsparcia będą obligatoryjne dla każdego uczestnika proj.: - Opracowanie IPD, identyfikacja potrzeb oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, - wsparcie oraz pomoc w zakresie określenia ścieżki zawodowej, kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej os. lub poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych, W przypadku trzeciej i kolejnej formy wsparcia zostanie dostosowana do potrzeb uczestnika projektu zgodnie z oprac. IPD. (Polish)
0 references
The project plans to increase the level of activity of 60 people from the zach-pom voivodship by implementing an individual and comprehensive support path by 07.2020, resulting in 27 people gaining employment. Achieving this objective will enable the following actions to be carried out: 1) Developing IPD, identifying needs and diagnosing opportunities for professional improvement, 2) Organisation of training and acquisition of competences and/or professional qualifications to obtain certificates. Training integrates many key features: —marketability: constant demand for workers from scarce occupations. —University: it can be performed by people with different predispositions. May be the beginning of entry into the labour market or target profession -Adequacy: selection of participants for individual trainings based on IPD. —The demand of employers for work. 3) Internship for min. 15 people. 4) Support and assistance in defining the career path, comprehensive and individual job intermediation in the selection of professions compatible with the qualifications and competences of supported persons. Main indicators: — Number of persons supported in the programme – 60 persons — Number of persons working, including self-employed, after leaving the programme – 27 persons. Two elements of support will be mandatory for each participant in the project: — Development of IPD, identification of needs and diagnosis of opportunities in the field of professional improvement, – support and assistance in defining the career path, comprehensive and individual job intermediation in the field of job selection according to qualifications and competences of supported persons or career guidance in the field of career development planning, including raising or complementing professional competences and qualifications, In the case of a third and subsequent form of support, it will be adapted to the needs of the project participant in accordance with the development. IT’S AN IPD. (English)
21 October 2020
0.1857135626358315
0 references
Dans le cadre du projet, il est prévu d’augmenter le niveau d’activité de 60 personnes de la voïvodie Zach-Pom en mettant en œuvre un parcours de soutien individuel et complet d’ici le 07.2020, à la suite duquel 27 personnes seront employées. La réalisation de cet objectif permettra de mener à bien les actions suivantes: 1) le développement de la DPI, l’identification des besoins et le diagnostic des opportunités dans le domaine du développement professionnel, 2) l’organisation de la formation et l’acquisition de compétences et/ou de qualifications professionnelles permettant l’obtention de certificats. La formation intègre de nombreuses caractéristiques clés: —Marketing: demande constante de travailleurs issus de professions déficitaires. Universalité: il peut être effectué par des personnes ayant des prédispositions différentes. Il peut s’agir du début de l’entrée sur le marché du travail ou de la profession cible. sélection des participants pour les formations individuelles élaborées sur la base de la DPI. Demande de travail des employeurs. 3) Stages pour min. 15 pers. 4) Soutien et assistance dans la définition du cheminement de carrière, le placement complet et individuel dans la sélection des professions compatibles avec les qualifications et les compétences de la personne soutenue. Principaux indicateurs: — Nombre de personnes soutenues par le programme — 60 pers. Nombre de personnes occupées, y compris les travailleurs non salariés, après avoir quitté le régime — 27 pers. Deux éléments de soutien seront obligatoires pour chaque participant au projet: — Le développement de la DPI, l’identification des besoins et le diagnostic des possibilités de développement professionnel, — le soutien et l’assistance dans la définition des trajectoires de carrière, le placement complet et individuel dans la sélection d’une profession compatible avec les qualifications et les compétences de la personne soutenue ou l’orientation professionnelle dans le domaine de la planification de carrière, y compris la mise à niveau ou la reconstitution des compétences et des qualifications professionnelles, dans le cas de la troisième et des formes ultérieures de soutien seront adaptées aux besoins du participant au projet en fonction des études. IPD, IPD. (French)
3 December 2021
0 references
Im Rahmen des Projekts soll das Tätigkeitsniveau von 60 Personen aus der Woiwodschaft Zach-Pom durch die Umsetzung eines individuellen und umfassenden Unterstützungspfades bis 07.2020 erhöht werden, wodurch 27 Mitarbeiter beschäftigt werden. Die Verwirklichung dieses Ziels ermöglicht die Durchführung folgender Maßnahmen: 1) Entwicklung von IPD, Ermittlung des Bedarfs und Diagnose von Möglichkeiten im Bereich der beruflichen Entwicklung, 2) Organisation der Ausbildung und des Erwerbs von Kompetenzen und/oder Berufsqualifikationen, die den Erwerb von Zertifikaten ermöglichen. Das Training integriert viele Schlüsselfunktionen: —Vermarktung: ständige Nachfrage nach Arbeitnehmern aus defizitären Berufen. Universalität: es kann von Menschen mit unterschiedlichen Prädispositionen durchgeführt werden. Es kann der Beginn des Eintritts in den Arbeitsmarkt oder der Zielberuf sein – Angemessenheit: Auswahl der Teilnehmer für individuelle Schulungen, die auf Basis des IPD entwickelt wurden. Die Nachfrage der Arbeitgeber nach Arbeit. 3) Praktika für min. 15 Pers. 4) Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Karrierewegs, einer umfassenden und individuellen Vermittlung bei der Auswahl der Berufe im Einklang mit den Qualifikationen und Kompetenzen der unterstützten Person. Hauptindikatoren: — Anzahl der vom Programm unterstützten Personen – 60 Pers. Zahl der Beschäftigten, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem System – 27 Pers. Für jeden Projektteilnehmer sind zwei Unterstützungselemente obligatorisch: — Entwicklung des IPD, Ermittlung des Bedarfs und Diagnose beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten, – Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung von Karrierewegen, umfassendes und individuelles Stellenangebot bei der Auswahl eines Berufes im Einklang mit den Qualifikationen und Kompetenzen der unterstützten Person oder Berufsberatung im Bereich der Laufbahnentwicklungsplanung, einschließlich der Aufwertung oder Aufstockung von beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen, im Falle der dritten und nachfolgenden Formen der Unterstützung werden entsprechend den Studien an die Bedürfnisse des Projektteilnehmers angepasst. IPD, IPD. (German)
13 December 2021
0 references
Als onderdeel van het project is het de bedoeling om het activiteitsniveau van 60 mensen uit het Zach-Pom-woiwodschap te verhogen door tegen 07.2020 een individueel en uitgebreid ondersteuningstraject uit te voeren, waardoor 27 mensen in dienst zullen zijn. De verwezenlijking van deze doelstelling zal het mogelijk maken de volgende acties uit te voeren: 1) Ontwikkeling van IPD, identificatie van behoeften en diagnose van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling, 2) Organisatie van opleiding en verwerving van competenties en/of beroepskwalificaties die het verkrijgen van certificaten mogelijk maken. Training integreert veel belangrijke functies: Op de markt brengen: constante vraag naar werknemers uit tekortberoepen. Universaliteit: het kan worden uitgevoerd door mensen met verschillende predisposities. Het kan het begin zijn van de toetreding tot de arbeidsmarkt of het doelberoep — toereikendheid: selectie van deelnemers voor individuele trainingen ontwikkeld op basis van de IPD. De vraag van werkgevers naar werk. 3) Traineeships voor min. 15 pers. 4) Steun en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject, de uitgebreide en individuele plaatsing in de selectie van beroepen in overeenstemming met de kwalificaties en competenties van de ondersteunde persoon. Belangrijkste indicatoren: — Aantal door het programma gesteunde personen — 60 pers. Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van de regeling — 27 pers. Voor elke deelnemer aan het project zijn twee steunelementen verplicht: — Ontwikkeling van de IPD, vaststelling van behoeften en diagnose van mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, — ondersteuning en bijstand bij de definitie van loopbaantrajecten, alomvattende en individuele arbeidsbemiddeling bij de selectie van een beroep dat strookt met de kwalificaties en competenties van de ondersteunde persoon of loopbaanbegeleiding op het gebied van loopbaanontwikkelingsplanning, met inbegrip van de opwaardering of aanvulling van beroepscompetenties en kwalificaties, in het geval van de derde en daaropvolgende vormen van ondersteuning, zal worden aangepast aan de behoeften van de projectdeelnemer overeenkomstig de studies. IPD, IPD. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Nell'ambito del progetto, si prevede di aumentare il livello di attività di 60 persone del voivodato Zach-Pom implementando un percorso di supporto individuale e completo entro il 07.2020, grazie al quale saranno impiegate 27 persone. Il conseguimento di tale obiettivo consentirà di realizzare le seguenti azioni: 1) Sviluppo di IPD, identificazione dei bisogni e diagnosi di opportunità nel campo dello sviluppo professionale, 2) Organizzazione di formazione e acquisizione di competenze e/o qualifiche professionali che consentano l'ottenimento dei certificati. La formazione integra molte caratteristiche chiave: —Marketing: domanda costante di lavoratori provenienti da professioni deficitarie. Universalità: può essere eseguita da persone con diverse predisposizioni. Può essere l'inizio dell'ingresso nel mercato del lavoro o la professione di destinazione — adeguatezza: selezione dei partecipanti per la formazione individuale sviluppata sulla base dell'IPD. Domanda di lavoro da parte dei datori di lavoro. 3) Tirocini per min. 15 pers. 4) Supporto e assistenza nella definizione del percorso di carriera, inserimento completo e individuale nella selezione di professioni coerenti con le qualifiche e le competenze della persona sostenuta. Principali indicatori: — Numero di persone sostenute dal programma — 60 pers. Numero di lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il regime — 27 pers. Per ciascun partecipante al progetto saranno obbligatori due elementi di sostegno: — Sviluppo dell'IPD, individuazione delle esigenze e diagnosi delle opportunità di sviluppo professionale, — sostegno e assistenza nella definizione di percorsi di carriera, inserimento lavorativo completo e individuale nella selezione di una professione coerente con le qualifiche e le competenze della persona sostenuta o dell'orientamento professionale nel campo della pianificazione dello sviluppo della carriera, compreso l'aggiornamento o il ricostituzione delle competenze e delle qualifiche professionali, nel caso della terza e delle successive forme di sostegno saranno adattate alle esigenze del partecipante al progetto in base agli studi. IPD, IPD. (Italian)
15 January 2022
0 references
Como parte del proyecto, se prevé aumentar el nivel de actividad de 60 personas del voivodato Zach-Pom mediante la implementación de una vía de apoyo individual e integral para el 07.2020, como resultado de la cual 27 personas estarán empleadas. La consecución de este objetivo permitirá llevar a cabo las siguientes acciones: 1) Desarrollo de IPD, identificación de necesidades y diagnóstico de oportunidades en el campo del desarrollo profesional, 2) Organización de formación y adquisición de competencias o cualificaciones profesionales que permitan la obtención de certificados. La formación integra muchas características clave: —Marketing: demanda constante de trabajadores de profesiones deficitarias. Universalidad: puede ser realizado por personas con diferentes predisposiciones. Puede ser el comienzo de la entrada en el mercado laboral o la profesión objetivo — Adecuación: selección de participantes para las capacitaciones individuales desarrolladas sobre la base del IPD. Demanda de trabajo por parte de los empleadores. 3) Entrenamientos por un mínimo de 15 pers. 4) Apoyo y asistencia en la definición de la trayectoria profesional, la colocación integral e individual en la selección de profesiones coherentes con las cualificaciones y competencias de la persona apoyada. Principales indicadores: — Número de personas apoyadas por el programa — 60 pers. Número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, después de abandonar el régimen: 27 pers. Dos elementos de apoyo serán obligatorios para cada participante del proyecto: — Desarrollo del IPD, identificación de necesidades y diagnóstico de oportunidades de desarrollo profesional, — apoyo y asistencia en la definición de trayectorias profesionales, colocación laboral integral e individual en la selección de una profesión consistente con las cualificaciones y competencias de la persona apoyada o orientación profesional en el campo de la planificación del desarrollo profesional, incluida la mejora o reposición de competencias y cualificaciones profesionales, en el caso de las formas tercera y posteriores de apoyo se adaptarán a las necesidades del participante del proyecto de acuerdo con los estudios. IPD, IPD. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti raames on kavas suurendada Zach-Pomi vojevoodkonnast 60 inimese aktiivsust, rakendades 07.2020 individuaalset ja kõikehõlmavat toetusteed, mille tulemusena võetakse tööle 27 inimest. Selle eesmärgi saavutamine võimaldab võtta järgmisi meetmeid: 1) IPD arendamine, vajaduste väljaselgitamine ja võimaluste diagnoosimine kutsealase arengu valdkonnas, 2) koolituse korraldamine ning kompetentside ja/või kutsekvalifikatsioonide omandamine, mis võimaldavad tunnistusi saada. Koolitus ühendab mitmeid põhifunktsioone: Turustamine: pidev nõudlus tööjõupuudusega kutsealade järele. Universaalsus: seda võivad teha inimesed, kellel on erinevad eelsoodumused. See võib olla tööturule sisenemise algus või siht kutseala – piisavus: osalejate valimine individuaalseteks koolitusteks, mis on välja töötatud IPD alusel. Tööandjate nõudlus töö järele. 3) Praktika vähemalt 15 pers. 4) Toetus ja abi karjääri, igakülgse ja individuaalse praktika määratlemisel kutsealade valikul kooskõlas toetatava isiku kvalifikatsiooni ja pädevusega. Peamised näitajad: – Programmi raames toetust saavate inimeste arv – 60 inimest. Tööga hõivatud isikute, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv pärast skeemist lahkumist – 27 inimest. Igale projektis osalejale on kohustuslikud kaks toetuselementi: – IPD arendamine, vajaduste väljaselgitamine ja kutsealase arengu võimaluste diagnoosimine; – kolmanda ja hilisema toetusvormi puhul kohandatakse kolmanda ja järgneva toetusvormi puhul toetust ja abi karjäärivõimaluste määratlemisel, igakülgset ja individuaalset töölesuunamist kutseala valimisel kooskõlas toetatava isiku kvalifikatsiooni ja pädevustega või karjäärinõustamist karjääriarenduse kavandamise valdkonnas, sealhulgas kutseoskuste ja kvalifikatsioonide täiendamist või täiendamist, vastavalt projektis osaleja vajadustele. IPD, IPD. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Įgyvendinant projektą planuojama iki 2020 m. liepos 7 d. padidinti 60 žmonių iš Zach-Pom vaivadijos veiklos lygį, iki 07,2020 m. liepos 7 d. įgyvendinant individualų ir visapusišką paramos kelią, dėl kurio bus įdarbinti 27 žmonės. Pasiekus šį tikslą, bus galima vykdyti šiuos veiksmus: 1) IPD plėtojimas, poreikių nustatymas ir galimybių nustatymas profesinio tobulėjimo srityje, 2) mokymo organizavimas ir kompetencijų ir (ar) profesinių kvalifikacijų įgijimas, leidžiantis gauti pažymėjimus. Mokymas integruoja daug pagrindinių funkcijų: –Prekyba: nuolatinis darbuotojų iš deficitą turinčių profesijų poreikis. Universalumas: tai gali atlikti žmonės, turintys skirtingą polinkį. Tai gali būti patekimo į darbo rinką arba tikslinės profesijos pradžia. individualių mokymų dalyvių atranka, parengta remiantis IPD. Darbdavių poreikis darbui. 3) Stažuotės už min. 15 asm. 4) Parama ir pagalba apibrėžiant karjeros kelią, visapusišką ir individualų įdarbinimą atrenkant profesijas, atitinkančias remiamo asmens kvalifikaciją ir kompetenciją. Pagrindiniai rodikliai: – Pagal programą remiamų asmenų skaičius – 60 asm. Pagal darbo sutartį dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, pasitraukus iš sistemos, skaičius – 27 asm. Kiekvienam projekto dalyviui bus privalomi du paramos elementai: – IPD plėtojimas, poreikių nustatymas ir profesinio tobulėjimo galimybių nustatymas, – parama ir pagalba apibrėžiant karjeros galimybes, visapusiškas ir individualus įdarbinimas atrenkant profesiją, atitinkančią remiamo asmens kvalifikaciją ir kompetencijas, arba profesinis orientavimas karjeros plėtros planavimo srityje, įskaitant profesinių gebėjimų ir kvalifikacijų tobulinimą ar papildymą, trečios ir vėlesnės paramos atveju bus pritaikytas prie projekto dalyvio poreikių pagal tyrimus. IPD, IPD. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
U sklopu projekta planira se povećati razinu aktivnosti 60 osoba iz Zach-Pom voivodshipa provedbom individualnog i sveobuhvatnog potpornog puta do 7. 2020. godine, zbog čega će biti zaposleno 27 osoba. Postizanje tog cilja omogućit će provedbu sljedećih mjera: 1) razvoj IPD-a, utvrđivanje potreba i dijagnosticiranje mogućnosti u području stručnog usavršavanja, 2) organizacija osposobljavanja i stjecanja kompetencija i/ili stručnih kvalifikacija koje omogućuju dobivanje certifikata. Obuka uključuje mnoge ključne značajke: —Marketing: stalna potražnja za radnicima iz deficitnih zanimanja. Univerzalnost: to mogu izvoditi osobe s različitim predispozicijama. To može biti početak ulaska na tržište rada ili ciljana profesija – primjerenost: odabir sudionika za pojedinačna osposobljavanja razvijena na temelju IPD-a. Potražnja poslodavaca za poslom. 3) Pripravnički staž za min. 15 pers. 4) Potpora i pomoć pri definiranju karijernog puta, sveobuhvatnog i individualnog angažmana u odabiru profesija u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama osobe kojoj se pruža potpora. Glavni pokazatelji: — Broj osoba koje primaju potporu u okviru programa – 60 osoba. Broj zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa – 27 osoba. Dva elementa potpore bit će obvezna za svakog sudionika projekta: — Razvoj IPD-a, utvrđivanje potreba i dijagnoza mogućnosti profesionalnog razvoja, – potpora i pomoć pri definiranju karijernih smjerova, sveobuhvatno i pojedinačno zapošljavanje u odabiru profesije u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama osobe kojoj se pruža potpora ili profesionalno usmjeravanje u području planiranja razvoja karijere, uključujući unapređenje ili dopunjavanje stručnih kompetencija i kvalifikacija, u slučaju trećeg i naknadnih oblika potpore prilagodit će se potrebama sudionika projekta u skladu sa studijama. IPD, IPD. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στο πλαίσιο του έργου, προβλέπεται να αυξηθεί το επίπεδο δραστηριότητας 60 ατόμων από το βοεβοδάτο Zach-Pom με την εφαρμογή μιας ατομικής και ολοκληρωμένης διαδρομής στήριξης έως τις 07.2020, με αποτέλεσμα να απασχολούνται 27 άτομα. Η επίτευξη αυτού του στόχου θα επιτρέψει την υλοποίηση των ακόλουθων δράσεων: 1) Ανάπτυξη της ΟΔΠ, προσδιορισμός των αναγκών και διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, 2) Οργάνωση κατάρτισης και απόκτησης ικανοτήτων ή/και επαγγελματικών προσόντων που επιτρέπουν την απόκτηση πιστοποιητικών. Η εκπαίδευση ενσωματώνει πολλά βασικά χαρακτηριστικά: —Μάρκετινγκ: συνεχής ζήτηση εργαζομένων από ελλειμματικά επαγγέλματα. Καθολικότητα: μπορεί να εκτελεστεί από άτομα με διαφορετικές προδιαθέσεις. Μπορεί να είναι η αρχή της εισόδου στην αγορά εργασίας ή το επάγγελμα-στόχος — Επάρκεια: επιλογή συμμετεχόντων για ατομικές εκπαιδεύσεις που αναπτύχθηκαν με βάση την ΟΔΠ. Το αίτημα των εργοδοτών για εργασία. 3) Πρακτική άσκηση για τουλάχιστον 15 άτομα. 4) Υποστήριξη και βοήθεια για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας, ολοκληρωμένη και ατομική τοποθέτηση στην επιλογή των επαγγελμάτων που συνάδουν με τα προσόντα και τις ικανότητες του υποστηριζόμενου ατόμου. Κύριοι δείκτες: — Αριθμός ατόμων που υποστηρίζονται από το πρόγραμμα — 60 άτομα. Αριθμός μισθωτών, συμπεριλαμβανομένων των μη μισθωτών, μετά την αποχώρησή τους από το σύστημα — 27 άτομα ανά άτομο. Δύο στοιχεία στήριξης θα είναι υποχρεωτικά για κάθε συμμετέχοντα στο έργο: — Ανάπτυξη του ΟΕΠ, προσδιορισμός των αναγκών και διάγνωση των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης — υποστήριξη και βοήθεια για τον καθορισμό των σταδιοδρομιών, ολοκληρωμένη και ατομική τοποθέτηση σε θέση εργασίας κατά την επιλογή ενός επαγγέλματος που συνάδει με τα προσόντα και τις ικανότητες του υποστηριζόμενου προσώπου ή τον επαγγελματικό προσανατολισμό στον τομέα του προγραμματισμού της εξέλιξης της σταδιοδρομίας, συμπεριλαμβανομένης της αναβάθμισης ή της αναπλήρωσης των επαγγελματικών ικανοτήτων και προσόντων, στην περίπτωση της τρίτης και των επακόλουθων μορφών στήριξης θα προσαρμοστούν στις ανάγκες του συμμετέχοντος στο έργο σύμφωνα με τις σπουδές. IPD, IPD. (Greek)
27 July 2022
0 references
V rámci projektu sa plánuje zvýšiť do 7. 2020 úroveň aktivity 60 ľudí z vojvodstva Zach-Pom realizáciou individuálnej a komplexnej podpory, v dôsledku čoho bude zamestnaných 27 ľudí. Dosiahnutie tohto cieľa umožní vykonať tieto opatrenia: 1) Rozvoj IPD, identifikácia potrieb a diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja, 2) Organizácia odbornej prípravy a nadobúdania kompetencií a/alebo odborných kvalifikácií umožňujúcich získanie osvedčení. Tréning integruje mnoho kľúčových funkcií: —Marketing: neustály dopyt po pracovníkoch z deficitných profesií. Univerzálnosť: môžu ho vykonávať ľudia s rôznymi predispozíciami. Môže to byť začiatok vstupu na trh práce alebo cieľové povolanie – primeranosť: výber účastníkov na individuálne školenia vypracované na základe IPD. Dopyt zamestnávateľov po práci. 3) Stáže pre min. 15 pers. 4) podpora a pomoc pri definovaní kariérneho postupu, komplexné a individuálne umiestnenie vo výbere povolaní v súlade s kvalifikáciou a kompetenciami podporovanej osoby. Hlavné ukazovatele: — Počet osôb podporovaných programom – 60 osôb. Počet zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode zo systému – 27 osôb. Pre každého účastníka projektu budú povinné dva prvky podpory: — Rozvoj IPD, identifikácia potrieb a diagnostika príležitostí na profesijný rozvoj, – podpora a pomoc pri definovaní kariérnych dráh, komplexné a individuálne pracovné umiestnenie vo výbere povolania v súlade s kvalifikáciami a kompetenciami podporovanej osoby alebo kariérne poradenstvo v oblasti plánovania kariérneho rastu vrátane zvyšovania alebo doplnenia odborných kompetencií a kvalifikácií v prípade tretej a následnej formy podpory sa prispôsobia potrebám účastníka projektu podľa štúdia. IPD, IPD. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Osana hanketta on tarkoitus lisätä 60 henkilön aktiivisuutta Zach-Pom voivodshipissa toteuttamalla yksilöllistä ja kattavaa tukipolkua 07.2020 mennessä, jonka tuloksena 27 henkilöä työllistää. Tämän tavoitteen saavuttaminen mahdollistaa seuraavien toimien toteuttamisen: 1) IPD:n kehittäminen, tarpeiden tunnistaminen ja mahdollisuuksien selvittäminen ammatillisen kehityksen alalla, 2) koulutuksen järjestäminen ja pätevyyden ja/tai ammattipätevyyden hankkiminen, joka mahdollistaa todistusten saamisen. Koulutus sisältää monia keskeisiä ominaisuuksia: —Markkinointi: alijäämien ammateista tulevien työntekijöiden jatkuva kysyntä. Universaalisuus: sen voivat suorittaa ihmiset, joilla on erilaisia taipumuksia. Se voi olla työmarkkinoille pääsyn alku tai kohdeammatti – riittävyys: osallistujien valinta yksilölliseen koulutukseen, joka on kehitetty IPD:n perusteella. Työnantajien työn tarve. 3) Harjoittelu vähintään 15 hlö. 4) Tuki ja apu urapolun määrittelyssä, kattava ja yksilöllinen sijoittuminen ammattien valintaan, joka vastaa tukea saavan henkilön pätevyyttä ja pätevyyttä. Tärkeimmät indikaattorit: — Ohjelmasta tuettujen henkilöiden määrä – 60 henkilöä. Palkattujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, järjestelmän päättymisen jälkeen – 27 henkilöä. Kaksi tuen osatekijää on pakollinen kullekin hankkeeseen osallistuvalle: — IPD:n kehittäminen, tarpeiden tunnistaminen ja ammatillisten kehittämismahdollisuuksien selvittäminen – urapolkujen määrittelyssä annettava tuki ja apu, kattava ja yksilöllinen työharjoittelu sellaisen ammatin valinnassa, joka vastaa tuetun henkilön pätevyyttä ja pätevyyttä tai uraohjausta urakehityksen suunnittelun alalla, mukaan lukien ammatillisen pätevyyden ja pätevyyden parantaminen tai täydentäminen, kun on kyse kolmannesta ja myöhemmästä tukimuodosta, mukautetaan hankkeen osallistujan tarpeisiin opintojen mukaisesti. IPD, IPD. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt részeként a tervek szerint a Zach-Pom vajdaság 60 fős aktivitási szintjét 07.2020. júliusig egyéni és átfogó támogatási útvonal megvalósításával kívánják növelni, amelynek eredményeként 27 főt foglalkoztatnak. E célkitűzés elérése lehetővé teszi a következő intézkedések végrehajtását: 1) IPD fejlesztése, igények azonosítása és a lehetőségek diagnosztizálása a szakmai fejlődés területén, 2) képzés szervezése és kompetenciák és/vagy szakmai képesítések megszerzése, amelyek lehetővé teszik a bizonyítványok megszerzését. A képzés számos kulcsfontosságú jellemzőt tartalmaz: –Marketing: folyamatos kereslet a hiányszakmák munkavállalói iránt. Egyetemesség: ezt különböző hajlamokkal rendelkező emberek végezhetik. Ez lehet a munkaerőpiacra való belépés kezdete vagy a célszakma – Megfelelőség: az IPD alapján kidolgozott egyéni képzések résztvevőinek kiválasztása. A munkaadók munka iránti igénye. 3) Gyakornoki gyakorlatok min. 15 fő részére. 4) Támogatás és segítségnyújtás a pálya meghatározásában, átfogó és egyéni elhelyezés a szakmák kiválasztásában, összhangban a támogatott személy képesítésével és kompetenciáival. Főbb mutatók: A program által támogatott személyek száma – 60 fő. A rendszerből való kilépést követően foglalkoztatottak száma, beleértve az önálló vállalkozókat is – 27 fő. A projekt minden résztvevője számára két támogatási elem kötelező: Az IPD kidolgozása, az igények azonosítása és a szakmai fejlődési lehetőségek diagnosztizálása, – a szakmai pályák meghatározásában nyújtott támogatás és segítségnyújtás, a támogatott személy képesítésével és kompetenciáival összhangban álló szakmák kiválasztásában történő átfogó és egyéni állásközvetítés, vagy pályaorientáció a karriertervezés területén, beleértve a szakmai kompetenciák és képesítések korszerűsítését vagy feltöltését is, a harmadik és az azt követő támogatási formák esetében a tanulmányoknak megfelelően a projekt résztvevőjének igényeihez igazodnak. IPD, IPD. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
V rámci projektu se plánuje zvýšit do 7. 2020 úroveň aktivity 60 osob ze Zach-Pom voivodship zavedením individuální a komplexní podpůrné cesty, v jejímž důsledku bude zaměstnáno 27 osob. Dosažení tohoto cíle umožní provedení následujících opatření: 1) Rozvoj IPD, identifikace potřeb a diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje, 2) Organizace odborné přípravy a získávání kompetencí a/nebo odborné kvalifikace umožňující získání osvědčení. Školení integruje mnoho klíčových funkcí: —Marketing: neustálá poptávka po pracovnících ze schodkových profesí. Univerzálnost: mohou ji provádět lidé s různými predispozicemi. Může se jednat o začátek vstupu na trh práce nebo cílovou profesi – Přiměřenost: výběr účastníků pro individuální školení vyvinutá na základě IPD. Požadavek zaměstnavatelů na práci. 3) Stáže pro min. 15 osob. 4) Podpora a pomoc při definování kariérního postupu, komplexní a individuální umístění ve výběru povolání v souladu s kvalifikacemi a kompetencemi podporované osoby. Hlavní ukazatele: — Počet osob podporovaných programem – 60 osob. Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po odchodu ze systému – 27 osob. Pro každého účastníka projektu budou povinné dva prvky podpory: — Rozvoj IPD, identifikace potřeb a diagnostika příležitostí profesního rozvoje, – podpora a pomoc při definování profesní dráhy, komplexní a individuální umístění do zaměstnání při výběru povolání v souladu s kvalifikací a kompetencemi podporované osoby nebo profesní poradenství v oblasti plánování profesního rozvoje, včetně modernizace nebo doplnění odborných schopností a kvalifikací, v případě třetí a následné formy podpory budou přizpůsobeny potřebám účastníka projektu v souladu se studiem. IPD, IPD. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta ietvaros plānots līdz 2020. gada 7. jūlijam paaugstināt aktivitātes līmeni 60 cilvēkiem no Zach-Pom vojevodistes, ieviešot individuālu un visaptverošu atbalsta ceļu, kā rezultātā tiks nodarbināti 27 cilvēki. Šā mērķa sasniegšana ļaus veikt šādas darbības: 1) IPD izstrāde, vajadzību apzināšana un iespēju diagnostika profesionālās attīstības jomā, 2) apmācības organizēšana un kompetenču un/vai profesionālās kvalifikācijas iegūšana, kas ļauj iegūt sertifikātus. Apmācība apvieno daudzas galvenās iezīmes: —Mārketings: pastāvīgs pieprasījums pēc darba ņēmējiem no profesijām ar deficītu. Universālums: to var veikt cilvēki ar dažādām nosliecēm. Tas var būt sākums ienākšanai darba tirgū vai mērķa profesijā. Atbilstība: dalībnieku atlase individuālajām apmācībām, kas izstrādātas, pamatojoties uz IPD. Darba devēju pieprasījums pēc darba. 3) Stažēšanās par min. 15 pers. 4) atbalsts un palīdzība karjeras ceļa noteikšanā, visaptveroša un individuāla norīkošana profesiju atlasē atbilstoši atbalstāmās personas kvalifikācijai un kompetencei. Galvenie rādītāji: Programmas atbalstīto cilvēku skaits — 60 pers. Nodarbināto personu skaits, tostarp pašnodarbinātās personas, pēc izstāšanās no shēmas — 27 personas. Katram projekta dalībniekam obligāti būs divi atbalsta elementi: — IPD izstrāde, vajadzību apzināšana un profesionālās izaugsmes iespēju diagnostika, — atbalsts un palīdzība karjeras virzienu noteikšanā, visaptveroša un individuāla norīkošana darbā profesijas atlasē atbilstoši atbalstītās personas kvalifikācijai un kompetencei vai profesionālajai orientācijai karjeras attīstības plānošanas jomā, tostarp profesionālo kompetenču un kvalifikāciju uzlabošana vai papildināšana, trešās un turpmākās atbalsta formas gadījumā tiks pielāgotas projekta dalībnieka vajadzībām saskaņā ar studijām. IPD, IPD. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe an leibhéal gníomhaíochta de 60 duine ó voivodship Zach-Pom a mhéadú trí chonair thacaíochta aonair agus chuimsitheach a chur i bhfeidhm faoi 07.2020, agus mar thoradh air sin beidh 27 duine fostaithe. Ach an cuspóir sin a bhaint amach beifear in ann na gníomhaíochtaí seo a leanas a chur i gcrích: 1) Forbairt IPD, sainaithint riachtanas agus diagnóis deiseanna i réimse na forbartha gairmiúla, 2) Oiliúint a eagrú agus inniúlachtaí agus/nó cáilíochtaí gairmiúla a fháil lena gcumasaítear teastais a fháil. Comhtháthaíonn oiliúint go leor príomhghnéithe: —Margú: éileamh leanúnach ar oibrithe ó ghairmeacha easnaimh. Uilíocht: is féidir le daoine a bhfuil predispositions éagsúla é a dhéanamh. Is féidir tús a chur le dul isteach i margadh an tsaothair nó leis an spriocghairm — Leordhóthanacht: roghnú rannpháirtithe le haghaidh oiliúint aonair a forbraíodh ar bhonn an IPD. Éileamh fostóirí ar obair. 3) Cúrsaí oiliúna do 15 pers ar a laghad. 4) Tacaíocht agus cúnamh maidir leis an gconair ghairme a shainiú, socrúchán cuimsitheach agus aonair i roghnú gairmeacha i gcomhréir le cáilíochtaí agus inniúlachtaí an duine a fhaigheann tacaíocht. Príomhtháscairí: — Líon na ndaoine a fhaigheann tacaíocht ón gclár — 60 pers. Líon na ndaoine fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an scéim a fhágáil — 27 bpéire. Beidh dhá ghné tacaíochta éigeantach do gach rannpháirtí sa tionscadal: — Forbairt IPD, sainaithint riachtanas agus diagnóis deiseanna forbartha gairmiúla, — tacaíocht agus cúnamh maidir le conairí gairme a shainiú, socrúchán fostaíochta cuimsitheach agus aonair maidir le gairm a roghnú atá comhsheasmhach le cáilíochtaí agus inniúlachtaí an duine a fhaigheann tacaíocht nó gairmthreoir i réimse na pleanála forbartha gairme, lena n-áirítear inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla a uasghrádú nó a athshlánú, i gcás an tríú cineál tacaíochta agus na gcineálacha tacaíochta ina dhiaidh sin, déanfar iad a oiriúnú do riachtanais an rannpháirtí tionscadail de réir na staidéar. IPD, IPD. (Irish)
27 July 2022
0 references
V okviru projekta se načrtuje povečanje ravni aktivnosti 60 oseb iz vojvodstva Zach-Pom z izvedbo individualne in celovite podporne poti do 7. 2020, zaradi česar bo zaposlenih 27 oseb. Doseganje tega cilja bo omogočilo izvajanje naslednjih ukrepov: 1) Razvoj IPD, ugotavljanje potreb in diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja, 2) organizacija usposabljanja in pridobivanja kompetenc in/ali poklicnih kvalifikacij, ki omogočajo pridobitev potrdil. Usposabljanje vključuje številne ključne značilnosti: —Trženje: stalno povpraševanje po delavcih iz deficitarnih poklicev. Univerzalnost: lahko ga izvajajo ljudje z različnimi predispozicijami. To je lahko začetek vstopa na trg dela ali ciljni poklic – ustreznost: izbor udeležencev za individualna usposabljanja, razvita na podlagi IPD. Zahteve delodajalcev po delu. 3) Pripravništvo za najmanj 15 pers. Podpora in pomoč pri opredeljevanju poklicne poti, celovita in individualna praksa pri izbiri poklicev v skladu s kvalifikacijami in kompetencami podprte osebe. Glavni kazalniki: — Število oseb, ki jih program podpira – 60 oseb. Število oseb, ki delajo, vključno s samozaposlenimi osebami, po izstopu iz sistema – 27 oseb na osebo. Za vsakega udeleženca projekta bosta obvezna dva elementa podpore: — Razvoj IPD, opredelitev potreb in diagnosticiranje možnosti za poklicni razvoj, – podpora in pomoč pri opredelitvi poklicnih poti, celovita in individualna zaposlitev pri izbiri poklica v skladu s kvalifikacijami in kompetencami podprte osebe ali karierna orientacija na področju načrtovanja poklicnega razvoja, vključno z nadgradnjo ali dopolnitvijo poklicnih kompetenc in kvalifikacij, v primeru tretje in poznejše oblike podpore bodo prilagojene potrebam udeleženca projekta glede na študij. IPD, IPD. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Като част от проекта се планира да се повиши нивото на активност на 60 души от Зах-Пом войводство чрез реализиране на индивидуален и всеобхватен път за подкрепа до 07.2020 г., в резултат на което ще бъдат наети 27 души. Постигането на тази цел ще даде възможност за извършване на следните действия: 1) Разработване на IPD, идентифициране на нуждите и диагностика на възможностите в областта на професионалното развитие, 2) Организация на обучение и придобиване на компетентности и/или професионални квалификации, позволяващи получаване на удостоверения. Обучението включва много ключови характеристики: —Маркетинг: постоянно търсене на работници от дефицитни професии. Универсалност: тя може да се извършва от хора с различни предразположения. Това може да бъде началото на навлизането на пазара на труда или целевата професия — адекватност: подбор на участници за индивидуални обучения, разработени въз основа на ДПУ. Търсене на работа от страна на работодателите. 3) Стажове за мин. 15 на година. 4) Подкрепа и съдействие при определяне на кариерното развитие, цялостно и индивидуално настаняване в подбора на професии, съобразени с квалификациите и компетентностите на подпомаганото лице. Основни показатели: — Брой на лицата, подпомагани по програмата — 60 на брой. Брой заети лица, включително самостоятелно заети лица, след напускане на схемата — 27 на брой. Два елемента на подкрепа ще бъдат задължителни за всеки участник в проекта: — Разработване на ДПП, установяване на потребностите и диагностициране на възможностите за професионално развитие, — подкрепа и съдействие при определянето на кариерно развитие, цялостно и индивидуално назначаване на работа при избора на професия, съответстваща на квалификациите и компетентностите на подпомаганото лице, или професионално ориентиране в областта на планирането на кариерното развитие, включително повишаване или попълване на професионални компетентности и квалификации, в случай на трета и последващи форми на подкрепа ще бъдат адаптирани към нуждите на участника в проекта съгласно проучванията. IPD, IPD. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Bħala parti mill-proġett, huwa ppjanat li jiżdied il-livell ta’ attività ta’ 60 persuna mill-voivodship Zach-Pom billi tiġi implimentata triq ta’ appoġġ individwali u komprensiva sas-07.2020, li b’riżultat tagħha se jkunu impjegati 27 persuna. Il-kisba ta’ dan l-objettiv se tippermetti li jitwettqu l-azzjonijiet li ġejjin: 1) L-iżvilupp ta’ IPD, l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, 2) L-organizzazzjoni ta’ taħriġ u l-kisba ta’ kompetenzi u/jew kwalifiki professjonali li jippermettu l-kisba ta’ ċertifikati. It-taħriġ jintegra ħafna karatteristiċi ewlenin: — Kummerċjalizzazzjoni: domanda kostanti għal ħaddiema minn professjonijiet b’defiċit. Universalità: dan jista ‘jitwettaq minn nies bi predispożizzjonijiet differenti. Dan jista’ jkun il-bidu tad-dħul fis-suq tax-xogħol jew il-professjoni fil-mira — Adegwatezza: għażla ta’ parteċipanti għal taħriġ individwali żviluppat fuq il-bażi tal-IPD. Id-domanda ta’ min iħaddem għax-xogħol. 3) Traineeships għal min. 15 kull wieħed. 4) L-appoġġ u l-assistenza fid-definizzjoni tal-perkors tal-karriera, il-kollokament komprensiv u individwali fl-għażla ta’ professjonijiet konsistenti mal-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuna appoġġata. Indikaturi ewlenin: — L-għadd ta’ persuni appoġġati mill-programm — 60 pers. Numru ta’ persuni impjegati, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom, wara li jitilqu mill-iskema — 27 pers. Żewġ elementi ta’ appoġġ se jkunu obbligatorji għal kull parteċipant tal-proġett: — L-iżvilupp tal-IPD, l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-opportunitajiet ta’ żvilupp professjonali, — l-appoġġ u l-assistenza fid-definizzjoni tal-perkorsi tal-karriera, it-tqegħid f’impjieg komprensiv u individwali fl-għażla ta’ professjoni konsistenti mal-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuna appoġġata jew il-gwida għall-karriera fil-qasam tal-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, inkluż it-titjib jew ir-riforniment tal-kompetenzi u l-kwalifiki professjonali, fil-każ tat-tielet forma u dik sussegwenti ta’ appoġġ se jiġu adattati għall-ħtiġijiet tal-parteċipant fil-proġett skont l-istudji. IPD, IPD. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto prevê aumentar o nível de atividade de 60 pessoas do voivodato de Zach-Pom através da implementação de uma trajetória de apoio individual e abrangente até 7 de 2020, resultando na criação de emprego para 27 pessoas. A realização deste objectivo permitirá a realização das seguintes acções: 1) Desenvolvimento da DIP, identificação de necessidades e diagnóstico de oportunidades de melhoria profissional, 2) Organização da formação e aquisição de competências e/ou qualificações profissionais para a obtenção de certificados. A formação integra muitas características-chave: —comercialização: procura constante de trabalhadores de ocupações escassas. —Universidade: pode ser realizada por pessoas com diferentes predisposições. Pode ser o início da entrada no mercado de trabalho ou na profissão-alvo - Adequação: seleção de participantes para ações de formação individuais com base no DPI. —A procura de trabalho por parte dos empregadores. 3) Estágio para, no mínimo, 15 pessoas. 4) Apoio e assistência na definição do percurso profissional, intermediação profissional global e individual na seleção de profissões compatíveis com as qualificações e competências das pessoas apoiadas. Principais indicadores: — Número de pessoas apoiadas no programa — 60 pessoas — Número de pessoas que trabalham, incluindo trabalhadores por conta própria, após a saída do programa — 27 pessoas. Serão obrigatórios dois elementos de apoio para cada participante no projeto: — Desenvolvimento do DPI, identificação das necessidades e diagnóstico das oportunidades no domínio da melhoria profissional, — apoio e assistência na definição do percurso profissional, intermediação profissional global e individual no domínio da seleção de postos de trabalho de acordo com as qualificações e competências das pessoas apoiadas ou orientação profissional no domínio do planeamento da progressão na carreira, incluindo o aumento ou complemento das competências e qualificações profissionais. No caso de uma terceira e subsequente forma de apoio, será adaptado às necessidades do participante no projeto em conformidade com o desenvolvimento. É um DPI. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Som en del af projektet er det planlagt at øge aktivitetsniveauet for 60 personer fra Zach-Pom-voivodskabet ved at gennemføre en individuel og omfattende støttesti inden 07.2020, hvilket betyder, at 27 personer vil blive ansat. Opfyldelsen af dette mål vil gøre det muligt at gennemføre følgende foranstaltninger: 1) Udvikling af IPD, identifikation af behov og diagnose af muligheder inden for faglig udvikling, 2) tilrettelæggelse af uddannelse og erhvervelse af kompetencer og/eller faglige kvalifikationer, der gør det muligt at opnå certifikater. Træning integrerer mange nøglefunktioner: —Markedsføring: konstant efterspørgsel efter arbejdstagere fra underskudserhverv. Universalitet: det kan udføres af mennesker med forskellige dispositioner. Det kan være begyndelsen på indtræden på arbejdsmarkedet eller målerhvervet -Tilstrækkelighed: udvælgelse af deltagere til individuelle kurser, der er udviklet på grundlag af IPD. Arbejdsgivernes efterspørgsel efter arbejde. 3) Praktikophold for min. 15 pers. 4) Støtte og bistand til at definere karriereforløbet, omfattende og individuel placering i udvælgelsen af erhverv, der er i overensstemmelse med den støttede persons kvalifikationer og kompetencer. Vigtigste indikatorer: — Antal personer, der modtager støtte fra programmet — 60 pers. Antal beskæftigede, herunder selvstændige, efter at have forladt ordningen — 27 pers. To støtteelementer vil være obligatoriske for hver deltager i projektet: — Udvikling af IPD, identifikation af behov og diagnosticering af faglige udviklingsmuligheder — støtte og bistand til fastlæggelse af karriereforløb, omfattende og individuel jobplacering i udvælgelsen af et erhverv i overensstemmelse med den støttede persons kvalifikationer og kompetencer eller karrierevejledning inden for karriereudviklingsplanlægning, herunder opgradering eller genopfyldning af faglige kompetencer og kvalifikationer, i tilfælde af den tredje og efterfølgende støtte vil blive tilpasset projektdeltagerens behov i henhold til undersøgelserne. IPD, IPD. (Danish)
27 July 2022
0 references
Ca parte a proiectului, se preconizează creșterea nivelului de activitate a 60 de persoane din voievodatul Zach-Pom prin implementarea unei căi de sprijin individuale și cuprinzătoare până la 07.2020, în urma căreia 27 de persoane vor fi angajate. Realizarea acestui obiectiv va permite realizarea următoarelor acțiuni: 1) Dezvoltarea DPI, identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale, 2) organizarea formării și dobândirii de competențe și/sau calificări profesionale care să permită obținerea certificatelor. Formarea integrează multe caracteristici cheie: —Marketing: cererea constantă de lucrători din profesiile cu deficit. Universalitate: aceasta poate fi efectuată de persoane cu predispoziții diferite. Acesta poate fi începutul intrării pe piața forței de muncă sau profesia țintă – adecvarea: selectarea participanților pentru cursuri individuale de formare elaborate pe baza DPI. Cererea de muncă a angajatorilor. 3) Stagii pentru min. 15 pers. 4) Sprijin și asistență pentru definirea parcursului profesional, plasarea completă și individuală în selectarea profesiilor compatibile cu calificările și competențele persoanei care beneficiază de sprijin. Indicatori principali: Numărul de persoane sprijinite de program – 60 pers. Numărul de persoane angajate, inclusiv persoanele care desfășoară activități independente, după încetarea regimului – 27 pers. Pentru fiecare participant la proiect vor fi obligatorii două elemente de sprijin: — Dezvoltarea DPI, identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților de dezvoltare profesională, – sprijin și asistență în definirea parcursurilor profesionale, plasarea completă și individuală a unui loc de muncă în selectarea unei profesii compatibile cu calificările și competențele persoanei care beneficiază de sprijin sau cu orientarea profesională în domeniul planificării dezvoltării carierei, inclusiv actualizarea sau completarea competențelor și calificărilor profesionale, în cazul celei de-a treia forme de sprijin și a celor ulterioare, vor fi adaptate la nevoile participantului la proiect în funcție de studii. IPD, IPD. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Som en del av projektet är det planerat att öka aktivitetsnivån för 60 personer från Zach-Pom voivodship genom att genomföra en individuell och omfattande stödväg senast 07.2020, vilket innebär att 27 personer kommer att anställas. Om detta mål uppnås kommer följande åtgärder att kunna genomföras: 1) Utveckling av IPD, identifiering av behov och diagnos av möjligheter inom området för yrkesutveckling, 2) organisering av utbildning och förvärv av kompetens och/eller yrkeskvalifikationer som möjliggör erhållande av certifikat. Utbildning integrerar många viktiga funktioner: —Marknadsföring: konstant efterfrågan på arbetstagare från underskottsyrken. Allmängiltighet: det kan utföras av personer med olika predispositioner. Det kan vara början på inträdet på arbetsmarknaden eller målyrket – Tillräcklighet: urval av deltagare för individuella utbildningar som utvecklats på grundval av IPD. Arbetsgivarnas krav på arbete. 3) Träningsplatser för min. 15 pers. 4) Stöd och hjälp med att fastställa karriärväg, omfattande och individuell placering i urvalet av yrken som är förenliga med den understödda personens kvalifikationer och kompetens. Huvudindikatorer: — Antal personer som får stöd genom programmet – 60 pers. Antal anställda, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat systemet – 27 pers. Två delar av stödet kommer att vara obligatoriska för varje deltagare i projektet: — Utveckling av IPD, identifiering av behov och diagnos av möjligheter till yrkesutveckling, – stöd och stöd vid fastställandet av karriärvägar, omfattande och individuell arbetsförmedling vid urvalet av ett yrke som överensstämmer med den understödda personens kvalifikationer och kompetens eller karriärvägledning inom karriärutvecklingsplanering, inbegripet uppgradering eller komplettering av yrkeskompetens och kvalifikationer, när det gäller den tredje och efterföljande stödformen kommer att anpassas till projektdeltagarens behov i enlighet med studierna. IPD, IPD. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-K025/18
0 references