A professional needed from now on (Q138130)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q138130 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A professional needed from now on |
Project Q138130 in Poland |
Statements
334,719.28 zloty
0 references
393,787.39 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2017
0 references
30 June 2018
0 references
CENTRUM INNOWACYJNEGO BIZNESU TOMASZ OSAK
0 references
Cel główny: Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia 26 osób (24M i 2K) biernych zawodowo znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (tj. osoby o niskich kwalifikacjach) w wieku 30 lat i więcej zamieszkałych na terenie woj. zachodniopomorskiego poprzez wzrost kompetencji i kwalifikacji , realizację stażu oraz przedstawienie oferty pracy w okresie od 01.06.2017 r. do 31.05.2018 r. Projekt skierowany jest do 26 osób (2 kobiety i 24 mężczyzn) osób biernych zawodowo znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (tj. osoby o niskich kwalifikacjach) w wieku 30 lat i więcej zamieszkałych na terenie woj. zachodniopomorskiego – 100% grupy docelowej to os. o niskich kwalifikacjach. KAŻDY Z UCZESTNIKÓW OBJĘTY ZOSTANIE KOMPLEKSOWYM WSPARCIEM, UWZGLĘDNIAJĄCYM PEŁNĄ OFERTĘ WSPARCIA OBEJMUJĄCĄ WSZYSTKIE FORMY POMOCY, KTÓRE ZOSTANĄ ZIDENTYFIKOWANE U DANEGO UCZESTNIKA, JAKO NIEZBĘDNE W CELU POPRAWY SYTUACJI NA RYNKU PRACY LUB UZYSKANIA ZATRUDNIENIA I DOSTOSOWANE DO INDYWIDUALNYCH POTRZEB UCZESTNIKÓW PROJEKTU OKREŚLONYCH W INDYWIDUALNYM PLANEM DZIAŁANIA (IPD). Uczestnik projektu otrzyma indywidualną i kompleksową pomoc obejmującą: 1. Identyfikacje potrzeb oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy oraz poradnictwo zawodowe. 2. Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami. 3. Nabycie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb poprzez m.in. wysokiej jakości szkolenia/kursy, lub/i 4. Nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu, m.in. poprzez staże, spełniające standardy wskazane w Polskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży. (Polish)
0 references
Main objective: Raising the level of professional activity and employability of 26 people (24M and 2K) inactive persons in a particularly difficult labour market (i.e. low-skilled persons) aged 30 years and more residing in the West Pomeranian Voivodeship by increasing competences and qualifications, carrying out traineeships and presenting the job offer in the period from 01.06.2017 to 31.05.2018. The project is aimed at 26 people (2 women and 24 men) of inactive people who are in the most vulnerable jobs in the labour market. EACH PARTICIPANT WILL RECEIVE COMPREHENSIVE SUPPORT, TAKING INTO ACCOUNT A FULL OFFER OF SUPPORT COVERING ALL FORMS OF ASSISTANCE TO BE IDENTIFIED BY THE PARTICIPANT CONCERNED AS NECESSARY TO IMPROVE THE LABOUR MARKET OR TO OBTAIN EMPLOYMENT AND TAILORED TO THE INDIVIDUAL NEEDS OF PROJECT PARTICIPANTS AS DEFINED IN THE INDIVIDUAL ACTION PLAN (IPD). A project participant will receive individual and comprehensive assistance including: 1. Identification of needs and diagnosis of opportunities for professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market and career guidance. 2. Comprehensive and individual job intermediation in the selection of a profession compatible with qualifications and competences. 3. Acquisition, upgrading or adaptation of competences and qualifications needed on the labour market in the context of identified needs through, inter alia, high-quality training/training, or/and 4. Acquiring or supplementing professional experience and practical skills in the field of pursuit of a given profession, e.g. through traineeships, meeting the standards indicated in the Polish Quality Framework for Practice and internships. (English)
21 October 2020
0.6007407274998848
0 references
Objectif principal: Accroître le niveau d’activité et d’employabilité de 26 personnes (24 millions et 2K) inactives sur le marché du travail (c’est-à-dire les personnes peu qualifiées) âgées de 30 ans et plus vivant dans la voïvodie de Poméranie occidentale en augmentant leurs compétences et leurs qualifications, en mettant en place un stage et en présentant une offre d’emploi au cours de la période allant du 1.6.2017 au 31.5.2018. Le projet vise 26 personnes (2 femmes et 24 hommes) inactives en situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail (c’est-à-dire les personnes peu qualifiées) âgées de 30 ans et plus vivant dans la région de Poméranie occidentale avec 100 % de populations peu qualifiées. CHAQUE PARTICIPANT RECEVRA UN SOUTIEN COMPLET, Y COMPRIS UNE OFFRE COMPLÈTE DE SOUTIEN COUVRANT TOUTES LES FORMES D’ASSISTANCE QUI SERONT IDENTIFIÉES AVEC LE PARTICIPANT COMME ÉTANT NÉCESSAIRES POUR AMÉLIORER LA SITUATION SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL OU OBTENIR UN EMPLOI ET ADAPTÉE AUX BESOINS INDIVIDUELS DES PARTICIPANTS AU PROJET, TELS QUE DÉFINIS DANS LE PLAN D’ACTION INDIVIDUEL (DPI). Le participant au projet recevra une assistance individuelle et globale, notamment: 1. Identification des besoins et diagnostic des possibilités dans le domaine du développement professionnel, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail et l’orientation professionnelle. 2. Intermédiation complète et individuelle dans la sélection des professions compatibles avec les qualifications et les compétences. 3. Acquérir, accroître ou adapter les compétences et les qualifications nécessaires sur le marché du travail dans le contexte des besoins identifiés, notamment grâce à des formations/cours de qualité, et/ou 4. Acquérir ou compléter une expérience professionnelle et des compétences pratiques dans l’exercice d’une profession donnée, y compris par le biais de stages répondant aux normes indiquées dans le cadre polonais de qualité pour les pratiques et les stages. (French)
3 December 2021
0 references
Hauptziel: Erhöhung der Erwerbstätigkeit und der Beschäftigungsfähigkeit von 26 Menschen (24 Mio. und 2K), die auf dem Arbeitsmarkt nicht erwerbstätig sind (d. h. Geringqualifizierte), die im Zeitraum vom 1.6.2017 bis 31.5.2018 in der Woiwodschaft Westpommern leben, indem sie ihre Kompetenzen und Qualifikationen erhöhen, ein Praktikum durchführen und im Zeitraum vom 1.6.2017 bis 31.5.2018 ein Arbeitsangebot vorlegen. Das Projekt richtet sich an 26 Personen (2 Frauen und 24 Männer) von Nichterwerbstätigen in einer besonders gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt (d. h. gering qualifizierte Menschen), die 30 Jahre alt sind und mehr leben in der Region Westpommern mit 100 % gering qualifizierten Bevölkerungsgruppen. JEDER TEILNEHMER ERHÄLT UMFASSENDE UNTERSTÜTZUNG, EINSCHLIESSLICH EINES UMFASSENDEN UNTERSTÜTZUNGSANGEBOTS FÜR ALLE FORMEN DER UNTERSTÜTZUNG, DIE MIT DEM TEILNEHMER ALS NOTWENDIG IDENTIFIZIERT WERDEN, UM DIE SITUATION AUF DEM ARBEITSMARKT ZU VERBESSERN ODER EINE BESCHÄFTIGUNG ZU GEWINNEN, UND DIE AUF DIE INDIVIDUELLEN BEDÜRFNISSE DER PROJEKTTEILNEHMER IM SINNE DES INDIVIDUELLEN AKTIONSPLANS (IPD) ZUGESCHNITTEN SIND. Der Projektteilnehmer erhält individuelle und umfassende Unterstützung, einschließlich: 1. Ermittlung des Bedarfs und Diagnose von Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung, einschließlich Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt und Berufsberatung. 2. Umfassende und individuelle Stellenvermittlung bei der Auswahl von Berufen im Einklang mit Qualifikationen und Kompetenzen. 3. Erwerb, Erweiterung oder Anpassung der auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen Kompetenzen und Qualifikationen im Zusammenhang mit ermittelten Bedürfnissen unter anderem durch hochwertige Ausbildung/Kurse und/oder 4. Erwerb oder Ergänzung von Berufserfahrung und praktischen Fähigkeiten in der Ausübung eines bestimmten Berufs, auch durch Praktika, die den Standards des polnischen Qualitätsrahmens für Praktika und Praktika entsprechen. (German)
13 December 2021
0 references
Hoofddoel: Het verhogen van het niveau van activiteit en inzetbaarheid van 26 mensen (24 miljoen en 2K) inactief op de arbeidsmarkt (d.w.z. laaggeschoolden) van 30 jaar en ouder die in het woiwodschap West-Pommeren wonen, door hun competenties en kwalificaties te vergroten, een stage in te voeren en een baanaanbod te presenteren in de periode van 1.6.2017 tot en met 31.5.2018. Het project is gericht op 26 mensen (2 vrouwen en 24 mannen) van inactieven in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (d.w.z. laaggeschoolden) van 30 jaar en meer die in de regio West-Pommeren wonen met 100 % laaggeschoolde bevolking. ELKE DEELNEMER ONTVANGT UITGEBREIDE ONDERSTEUNING, MET INBEGRIP VAN EEN VOLLEDIG AANBOD VAN STEUN VOOR ALLE VORMEN VAN BIJSTAND DIE MET DE DEELNEMER ZULLEN WORDEN GEÏDENTIFICEERD ALS NODIG OM DE SITUATIE OP DE ARBEIDSMARKT TE VERBETEREN OF WERKGELEGENHEID TE VERWERVEN EN TOEGESNEDEN OP DE INDIVIDUELE BEHOEFTEN VAN PROJECTDEELNEMERS ZOALS GEDEFINIEERD IN HET INDIVIDUELE ACTIEPLAN (IPD). De projectdeelnemer krijgt individuele en uitgebreide bijstand, waaronder: 1. Identificatie van behoeften en diagnose van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling, met inbegrip van het vaststellen van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt en loopbaanbegeleiding. 2. Uitgebreide en individuele arbeidsbemiddeling bij de selectie van beroepen in overeenstemming met kwalificaties en competenties. 3. Verwerven, vergroten of aanpassen van de competenties en kwalificaties die nodig zijn op de arbeidsmarkt in het kader van de vastgestelde behoeften, onder meer door middel van hoogwaardige opleidingen/cursussen, en/of 4. Het verwerven of aanvullen van beroepservaring en praktische vaardigheden in de uitoefening van een bepaald beroep, onder meer door middel van stages die voldoen aan de normen die zijn vermeld in het Poolse kwaliteitskader voor praktijken en stages. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo principale: Aumentare il livello di attività e occupabilità di 26 persone (24M e 2K) inattive nel mercato del lavoro (ossia persone poco qualificate) di età pari o superiore ai 30 anni che vivono nel voivodato della Pomerania occidentale aumentando le loro competenze e qualifiche, attuando un tirocinio e presentando un'offerta di lavoro nel periodo compreso tra l'1.6.2017 e il 31.5.2018. Il progetto è rivolto a 26 persone (2 donne e 24 uomini) di persone inattive in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro (ossia persone poco qualificate) di età compresa tra 30 anni e più che vivono nella regione della Pomerania occidentale con una popolazione del 100 % poco qualificata. CIASCUN PARTECIPANTE RICEVERÀ UN SOSTEGNO GLOBALE, COMPRESA UN'OFFERTA COMPLETA DI SOSTEGNO CHE COPRE TUTTE LE FORME DI ASSISTENZA CHE SARANNO IDENTIFICATE CON IL PARTECIPANTE COME NECESSARIE PER MIGLIORARE LA SITUAZIONE SUL MERCATO DEL LAVORO O OTTENERE UN IMPIEGO E ADATTATE ALLE ESIGENZE INDIVIDUALI DEI PARTECIPANTI AL PROGETTO QUALI DEFINITE NEL PIANO D'AZIONE INDIVIDUALE (DPI). Il partecipante al progetto riceverà un'assistenza individuale e completa, tra cui: 1. Individuazione delle esigenze e diagnosi delle opportunità nel campo dello sviluppo professionale, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro e dell'orientamento professionale. 2. Intermediazione del lavoro completa e individuale nella selezione delle professioni coerenti con le qualifiche e le competenze. 3. Acquisire, aumentare o adattare le competenze e le qualifiche necessarie nel mercato del lavoro nel contesto delle esigenze individuate attraverso, tra l'altro, una formazione/corsi di alta qualità e/o 4. Acquisire o integrare l'esperienza professionale e le competenze pratiche nell'esercizio di una determinata professione, anche attraverso tirocini che soddisfano gli standard indicati nel Quadro di qualità polacco per le pratiche e gli stage. (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo principal: Aumentar el nivel de actividad y empleabilidad de 26 personas (24 millones y 2K) inactivas en el mercado laboral (es decir, personas poco cualificadas) de 30 años o más que viven en el Voivodato de Pomerania Occidental mediante el aumento de sus competencias y cualificaciones, la implementación de un período de prácticas y la presentación de una oferta de trabajo en el período comprendido entre el 1.6.2017 y el 31.5.2018. El proyecto está dirigido a 26 personas (2 mujeres y 24 hombres) de personas inactivas en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas poco cualificadas) de 30 años o más que viven en la región de Pomerania Occidental con un 100 % de población poco cualificada. CADA PARTICIPANTE RECIBIRÁ UN APOYO INTEGRAL, INCLUIDA UNA OFERTA COMPLETA DE APOYO QUE CUBRA TODAS LAS FORMAS DE ASISTENCIA QUE SE IDENTIFICARÁN CON EL PARTICIPANTE COMO NECESARIAS PARA MEJORAR LA SITUACIÓN EN EL MERCADO LABORAL O OBTENER EMPLEO Y ADAPTADAS A LAS NECESIDADES INDIVIDUALES DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROYECTO, TAL COMO SE DEFINEN EN EL PLAN DE ACCIÓN INDIVIDUAL (PID). El participante en el proyecto recibirá asistencia individual e integral, que incluirá: 1. Identificación de necesidades y diagnóstico de oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distancia con respecto al mercado laboral y la orientación profesional. 2. Intermediación laboral integral e individual en la selección de profesiones acordes con las cualificaciones y competencias. 3. Adquirir, aumentar o adaptar las competencias y cualificaciones necesarias en el mercado de trabajo en el contexto de las necesidades identificadas mediante, entre otras cosas, cursos o cursos de alta calidad, o 4. Adquirir o complementar la experiencia profesional y las habilidades prácticas en el ejercicio de una profesión determinada, incluso a través de pasantías que cumplan con los estándares indicados en el Marco de Calidad Polaco para Prácticas y Prácticas. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Peamine eesmärk: Suurendada Lääne-Pommeri vojevoodkonnas elavate 30-aastaste ja vanemate tööturul mitteaktiivsete (st madala kvalifikatsiooniga) 26 inimese (24M ja 2K) aktiivsust ja tööalast konkurentsivõimet, suurendades nende pädevust ja kvalifikatsiooni, rakendades praktikat ja esitades tööpakkumise ajavahemikus 1.6.2017–31.5.2018. Projekt on suunatud 26 inimesele (2 naist ja 24 meest) tööturul eriti haavatavas olukorras (st madala kvalifikatsiooniga inimesed) 30-aastastele ja vanematele Lääne-Pommeri piirkonnas elavatele ja 100 % madala kvalifikatsiooniga elanikele. IGA OSALEJA SAAB IGAKÜLGSET TOETUST, SEALHULGAS TÄIELIKKU TOETUST, MIS HÕLMAB KÕIKI ABIVORME, MIS TEHAKSE KOOS OSALEJAGA KINDLAKS, ET SEE ON VAJALIK, ET PARANDADA OLUKORDA TÖÖTURUL VÕI SAADA TÖÖD JA MIS ON KOHANDATUD PROJEKTIS OSALEJATE INDIVIDUAALSETELE VAJADUSTELE, NAGU ON MÄÄRATLETUD INDIVIDUAALSES TEGEVUSKAVAS. Projektis osaleja saab individuaalset ja igakülgset abi, sealhulgas: 1. Vajaduste kindlakstegemine ja võimaluste diagnoosimine kutsealase arengu valdkonnas, sealhulgas tööturust kauguse kindlakstegemine ja karjäärinõustamine. 2. Põhjalik ja individuaalne töövahendus kutsealade valimisel, mis on kooskõlas kvalifikatsioonide ja pädevustega. 3. Tööturul vajalike pädevuste ja kvalifikatsioonide omandamine, suurendamine või kohandamine seoses kindlakstehtud vajadustega muu hulgas kvaliteetse koolituse/kursuste ja/või 4. Töökogemuse ja praktiliste oskuste omandamine või täiendamine konkreetsel kutsealal tegutsemisel, sealhulgas praktikakohtade kaudu, mis vastavad Poola praktika ja praktika kvaliteediraamistikus esitatud standarditele. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas: 26 asmenų (24 ir 2K), neaktyvių darbo rinkoje (t. y. žemos kvalifikacijos), 30 metų ir vyresnių, gyvenančių Vakarų Pamario vaivadijoje, aktyvumo ir įsidarbinimo galimybių didinimas, didinant jų kompetenciją ir kvalifikaciją, vykdant stažuotę ir pateikiant darbo pasiūlymą laikotarpiu nuo 1.6,2017 m. birželio 1 d. iki 2018 m. gegužės 31 d. Projektu siekiama remti 26 asmenis (2 moteris ir 24 vyrus), kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama (t. y. žemos kvalifikacijos asmenys), 30 metų amžiaus ir daugiau žmonių, gyvenančių Vakarų Pamario regione ir 100 proc. žemos kvalifikacijos gyventojų. KIEKVIENAS DALYVIS GAUS VISAPUSIŠKĄ PARAMĄ, ĮSKAITANT VISAPUSIŠKĄ PARAMOS PASIŪLYMĄ, APIMANTĮ VISAS PAGALBOS FORMAS, KURIOS SU DALYVIU BUS NUSTATYTOS KAIP BŪTINOS SIEKIANT PAGERINTI PADĖTĮ DARBO RINKOJE ARBA ĮSIDARBINTI IR PRITAIKYTOS INDIVIDUALIEMS PROJEKTO DALYVIŲ POREIKIAMS, KAIP APIBRĖŽTA ATSKIRAME VEIKSMŲ PLANE (IPD). Projekto dalyvis gaus individualią ir visapusišką pagalbą, įskaitant: 1. Poreikių nustatymas ir galimybių nustatymas profesinio tobulėjimo srityje, įskaitant atstumo nuo darbo rinkos ir profesinio orientavimo laipsnio nustatymą. 2. Visapusiškas ir individualus tarpininkavimas pasirenkant profesijas, atitinkančias kvalifikacijas ir kompetencijas. 3. Įgyti, didinti ar pritaikyti darbo rinkoje būtinas kompetencijas ir kvalifikacijas atsižvelgiant į nustatytus poreikius, inter alia, pasitelkiant aukštos kokybės mokymą ir (arba) kursus, ir (arba) 4. Profesinės patirties ir praktinių įgūdžių įgijimas arba papildymas vykdant tam tikrą profesiją, įskaitant stažuotes, atitinkančias Lenkijos praktikos ir stažuočių kokybės sistemoje nurodytus standartus. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj: Povećanje razine aktivnosti i zapošljivosti 26 osoba (24M i 2K) neaktivnih na tržištu rada (tj. niskokvalificiranih osoba) u dobi od 30 i više godina koje žive u zapadnopoljskom vojvodstvu povećanjem njihovih kompetencija i kvalifikacija, provedbom pripravništva i predstavljanjem ponude za posao u razdoblju od 1.6.2017. do 31.5.2018. Projekt je usmjeren na 26 osoba (2 žene i 24 muškarca) neaktivnih osoba u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada (tj. niskokvalificiranih osoba) u dobi od 30 godina i više koje žive u regiji Zapadnog Pomorja sa 100 % niskokvalificiranog stanovništva. SVAKI SUDIONIK DOBIT ĆE SVEOBUHVATNU POTPORU, UKLJUČUJUĆI PUNU PONUDU POTPORE KOJA OBUHVAĆA SVE OBLIKE POMOĆI KOJI ĆE SE SA SUDIONIKOM IDENTIFICIRATI PREMA POTREBI KAKO BI SE POBOLJŠALO STANJE NA TRŽIŠTU RADA ILI DOBILO ZAPOSLENJE I KOJA JE PRILAGOĐENA INDIVIDUALNIM POTREBAMA SUDIONIKA PROJEKTA KAKO JE DEFINIRANO U POJEDINAČNOM AKCIJSKOM PLANU (IPD). Sudionik projekta dobit će individualnu i sveobuhvatnu pomoć, uključujući: 1. Utvrđivanje potreba i dijagnosticiranje mogućnosti u području profesionalnog razvoja, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada i profesionalno usmjeravanje. 2. Sveobuhvatno i pojedinačno posredovanje pri odabiru profesija u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama. 3. Stjecanje, povećanje ili prilagođavanje kompetencija i kvalifikacija potrebnih na tržištu rada u kontekstu utvrđenih potreba, između ostalog, visokokvalitetnim osposobljavanjem/tečajevima i/ili 4. Stjecanje ili dopunjavanje stručnog iskustva i praktičnih vještina u obavljanju određene profesije, među ostalim stažiranjem koje ispunjava standarde navedene u poljskom Okviru za kvalitetu prakse i stažiranja. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Κύριος στόχος: Αύξηση του επιπέδου δραστηριότητας και απασχολησιμότητας 26 ατόμων (24 εκατ. και 2Κ) ανενεργών στην αγορά εργασίας (δηλ. ατόμων χαμηλής ειδίκευσης) ηλικίας 30 ετών και άνω που ζουν στο Βοϊβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας με την αύξηση των ικανοτήτων και των προσόντων τους, την εφαρμογή πρακτικής άσκησης και την υποβολή προσφοράς εργασίας κατά την περίοδο από 1.6.2017 έως 31.5.2018. Το έργο απευθύνεται σε 26 άτομα (2 γυναίκες και 24 άνδρες) ανενεργών ατόμων σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλ. άτομα χαμηλής ειδίκευσης) ηλικίας 30 ετών και άνω που ζουν στην περιοχή της Δυτικής Πομερανίας με 100 % πληθυσμούς χαμηλής ειδίκευσης. ΚΆΘΕ ΣΥΜΜΕΤΈΧΩΝ ΘΑ ΛΆΒΕΙ ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΈΝΗ ΣΤΉΡΙΞΗ, ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΈΝΗΣ ΜΙΑΣ ΠΛΉΡΟΥΣ ΠΡΟΣΦΟΡΆΣ ΣΤΉΡΙΞΗΣ ΠΟΥ ΘΑ ΚΑΛΎΠΤΕΙ ΌΛΕΣ ΤΙΣ ΜΟΡΦΈΣ ΒΟΉΘΕΙΑΣ ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΤΟΎΝ ΜΕ ΤΟΝ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΑ ΩΣ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΗΣ ΚΑΤΆΣΤΑΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ Ή ΤΗΝ ΑΠΌΚΤΗΣΗ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΜΈΝΗ ΣΤΙΣ ΑΤΟΜΙΚΈΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΩΝ ΣΥΜΜΕΤΕΧΌΝΤΩΝ ΣΤΟ ΈΡΓΟ, ΌΠΩΣ ΟΡΊΖΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΕΠΙΜΈΡΟΥΣ ΣΧΈΔΙΟ ΔΡΆΣΗΣ (IPD). Ο συμμετέχων στο έργο θα λάβει ατομική και ολοκληρωμένη βοήθεια, συμπεριλαμβανομένων: 1. Προσδιορισμός των αναγκών και διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας και του επαγγελματικού προσανατολισμού. 2. Ολοκληρωμένη και ατομική διαμεσολάβηση στην εργασία κατά την επιλογή των επαγγελμάτων που συνάδουν με τα προσόντα και τις ικανότητες. 3. Απόκτηση, αύξηση ή προσαρμογή των ικανοτήτων και των προσόντων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας στο πλαίσιο των προσδιορισμένων αναγκών μέσω, μεταξύ άλλων, υψηλής ποιότητας κατάρτισης/μαθημάτων και/ή 4. Απόκτηση ή συμπλήρωση επαγγελματικής εμπειρίας και πρακτικών δεξιοτήτων κατά την άσκηση συγκεκριμένου επαγγέλματος, μεταξύ άλλων μέσω πρακτικής άσκησης που πληρούν τα πρότυπα που αναφέρονται στο πολωνικό πλαίσιο ποιότητας για πρακτικές και πρακτικές. (Greek)
27 July 2022
0 references
Hlavný cieľ: Zvýšenie úrovne činnosti a zamestnateľnosti 26 osôb (24 miliónov a 2K) neaktívnych na trhu práce (t. j. osoby s nízkou kvalifikáciou) vo veku 30 rokov a viac, ktoré žijú na západnom Pomoranskom vojvodstve, a to zvýšením ich kompetencií a kvalifikácií, realizáciou stáže a predložením pracovnej ponuky v období od 1. 1.6.2017 do 31. 5. 2018. Projekt je zameraný na 26 ľudí (2 ženy a 24 mužov) neaktívnych ľudí v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce (t. j. osoby s nízkou kvalifikáciou) vo veku 30 rokov a viac žijúcich v regióne Západného Pomoranska so 100 % nízkokvalifikovaným obyvateľstvom. KAŽDÝ ÚČASTNÍK DOSTANE KOMPLEXNÚ PODPORU VRÁTANE ÚPLNEJ PONUKY PODPORY POKRÝVAJÚCEJ VŠETKY FORMY POMOCI, KTORÁ BUDE IDENTIFIKOVANÁ S ÚČASTNÍKOM PODĽA POTREBY NA ZLEPŠENIE SITUÁCIE NA TRHU PRÁCE ALEBO ZÍSKANIE ZAMESTNANIA A PRISPÔSOBENÁ INDIVIDUÁLNYM POTREBÁM ÚČASTNÍKOV PROJEKTU, AKO SA VYMEDZUJE V INDIVIDUÁLNOM AKČNOM PLÁNE (IPD). Účastník projektu dostane individuálnu a komplexnú pomoc vrátane: 1. Identifikácia potrieb a diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja vrátane určenia stupňa vzdialenosti od trhu práce a profesijného poradenstva. 2. Komplexné a individuálne sprostredkovanie zamestnania pri výbere povolaní v súlade s kvalifikáciou a kompetenciami. 3. Získavanie, zvyšovanie alebo prispôsobenie kompetencií a kvalifikácií potrebných na trhu práce v kontexte identifikovaných potrieb, okrem iného prostredníctvom vysokokvalitnej odbornej prípravy/kurzov a/alebo 4. Získanie alebo doplnenie odborných skúseností a praktických zručností pri výkone daného povolania, a to aj prostredníctvom stáží, ktoré spĺňajú normy uvedené v poľskom rámci kvality pre prax a stáže. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Päätavoite: Länsi-Pommerin voivodikunnassa asuvien 26:n (24M ja 2K) työelämän ulkopuolella olevan (eli matalan osaamistason) 30-vuotiaiden aktiivisuuden ja työllistettävyyden lisääminen lisäämällä heidän pätevyyttään ja pätevyyttään, toteuttamalla harjoittelu ja esittämällä työtarjous 1.6.2017–31.5.2018. Hanke koskee 26:ta työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä (2 naista ja 24 miestä), jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla (eli heikosti koulutettuja), jotka asuvat Länsi-Pommerin alueella ja joilla on 100 prosenttia matalan osaamistason väestöä. KUKIN OSALLISTUJA SAA KATTAVAA TUKEA, MUKAAN LUKIEN TÄYDELLINEN TUKITARJOUS, JOKA KATTAA KAIKKI TUKIMUODOT, JOTKA OSALLISTUJAN KANSSA YKSILÖIDÄÄN TARPEEN MUKAAN TYÖMARKKINOIDEN TILANTEEN PARANTAMISEKSI TAI TYÖPAIKAN SAAMISEKSI JA JOKA ON RÄÄTÄLÖITY HANKKEEN OSALLISTUJIEN YKSILÖLLISIIN TARPEISIIN YKSILÖLLISESSÄ TOIMINTASUUNNITELMASSA MÄÄRITELLYLLÄ TAVALLA. Hankkeen osallistuja saa yksilöllistä ja kattavaa apua, mukaan lukien 1. Tarpeiden kartoittaminen ja ammatillisen kehityksen mahdollisuuksien selvittäminen, mukaan lukien etäisyyksien määrittäminen työmarkkinoista ja ammatinvalinnanohjaus. 2. Kattava ja yksilöllinen työnvälitys ammattien valinnassa pätevyyksien ja pätevyyksien mukaisesti. 3. Työmarkkinoilla tarvittavien taitojen ja pätevyyksien hankkiminen, lisääminen tai mukauttaminen tunnistettujen tarpeiden mukaisesti muun muassa laadukkaan koulutuksen/kurssien avulla ja/tai 4. Hankkia tai täydentää ammattikokemusta ja käytännön taitoja tietyn ammatin harjoittamisesta, mukaan lukien harjoittelujaksot, jotka täyttävät Puolan harjoittelu- ja harjoittelujaksojen laatupuitteet. (Finnish)
27 July 2022
0 references
Fő célkitűzés: A nyugat-pomerániai vajdaságban élő 26 személy (24 millió és 2K) aktivitásának és foglalkoztathatóságának növelése a munkaerőpiacon (azaz alacsonyan képzettek) a Nyugat-Pomerániai vajdaságban élő 26 személy (azaz alacsony képzettségű személyek) kompetenciáinak és képesítéseinek növelésével, szakmai gyakorlat végrehajtásával és állásajánlat bemutatásával az 1.6.2017. június 1-jétől 2018. május 31-ig tartó időszakban. A projekt célja 26 fő (2 nő és 24 férfi) a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévő inaktív (azaz alacsony képzettségű), 30 éves vagy annál több, a 100%-ban alacsony képzettségű lakossággal rendelkező nyugat-pomerániai régióban élő inaktív személyek számára. MINDEN RÉSZTVEVŐ ÁTFOGÓ TÁMOGATÁSBAN RÉSZESÜL, BELEÉRTVE A TELJES KÖRŰ TÁMOGATÁSI AJÁNLATOT, AMELY A RÉSZTVEVŐVEL EGYÜTT A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET JAVÍTÁSÁHOZ VAGY A MUNKAHELYTEREMTÉSHEZ SZÜKSÉGES, ÉS AZ EGYÉNI CSELEKVÉSI TERVBEN (IPD) MEGHATÁROZOTT PROJEKTRÉSZTVEVŐK EGYÉNI IGÉNYEIHEZ IGAZODIK. A projekt résztvevője egyéni és átfogó segítséget kap, többek között: 1. A szakmai fejlődés területén jelentkező igények azonosítása és a lehetőségek diagnosztizálása, beleértve a munkaerőpiactól való távolság mértékének meghatározását és a pályaorientációt. 2. Átfogó és egyéni munkaközvetítés a képesítéseknek és kompetenciáknak megfelelő szakmák kiválasztásában. 3. A munkaerőpiacon szükséges kompetenciák és képesítések megszerzése, növelése vagy kiigazítása az azonosított szükségletekkel összefüggésben, többek között magas színvonalú képzés/tanfolyamok révén, és/vagy 4. Szakmai tapasztalat és gyakorlati készségek megszerzése vagy kiegészítése egy adott szakma gyakorlása során, többek között olyan szakmai gyakorlatok révén, amelyek megfelelnek a gyakorlatok és szakmai gyakorlatok lengyel minőségi keretrendszerében meghatározott követelményeknek. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Hlavní cíl: Zvýšení úrovně činnosti a zaměstnatelnosti 26 osob (24 milionů a 2K) neaktivních na trhu práce (tj. osob s nízkou kvalifikací) ve věku 30 let a více, kteří žijí na západopomerském vojvodství, a to zvýšením jejich kompetencí a kvalifikací, prováděním stáže a předložením nabídky zaměstnání v období od 1.6.2017 do 31.5.2018. Projekt je zaměřen na 26 osob (2 ženy a 24 mužů) neaktivních osob ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (tj. osoby s nízkou kvalifikací) ve věku 30 let a více žijících v západním Pomeranském regionu se 100 % obyvateli s nízkou kvalifikací. KAŽDÝ ÚČASTNÍK OBDRŽÍ KOMPLEXNÍ PODPORU, VČETNĚ ÚPLNÉ NABÍDKY PODPORY ZAHRNUJÍCÍ VŠECHNY FORMY POMOCI, KTERÉ BUDOU S ÚČASTNÍKEM IDENTIFIKOVÁNY JAKO NEZBYTNÉ PRO ZLEPŠENÍ SITUACE NA TRHU PRÁCE NEBO ZÍSKÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ A PŘIZPŮSOBENÉ INDIVIDUÁLNÍM POTŘEBÁM ÚČASTNÍKŮ PROJEKTU, JAK JSOU DEFINOVÁNY V INDIVIDUÁLNÍM AKČNÍM PLÁNU (IPD). Účastník projektu obdrží individuální a komplexní pomoc, včetně: 1. Identifikace potřeb a diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje, včetně určení míry vzdálenosti od trhu práce a profesního poradenství. 2. Komplexní a individuální zprostředkování zaměstnání při výběru povolání v souladu s kvalifikací a kompetencemi. 3. Získávání, zvyšování nebo přizpůsobení dovedností a kvalifikací nezbytných na trhu práce v souvislosti se zjištěnými potřebami, mimo jiné prostřednictvím vysoce kvalitní odborné přípravy/kurzů, a/nebo 4. Získání nebo doplnění odborné praxe a praktických dovedností při výkonu daného povolání, včetně stáží, které splňují normy uvedené v polském rámci kvality pro praxi a stáže. (Czech)
27 July 2022
0 references
Galvenais mērķis: Palielināt to 26 cilvēku (24M un 2K) aktivitāti un nodarbināmību, kuri ir neaktīvi darba tirgū (t. i., mazkvalificēti cilvēki), kuri ir 30 gadus veci un vecāki un kuri dzīvo Rietumpomerānijas vojevodistē, palielinot viņu kompetenci un kvalifikāciju, īstenojot stažēšanos un piedāvājot darba piedāvājumu laikposmā no 1.6.2017. līdz 31.5.2018. Projekta mērķis ir 26 cilvēki (2 sievietes un 24 vīrieši), kuri ir īpaši neaizsargāti darba tirgū (t. i., mazkvalificēti cilvēki), kuri ir 30 gadus veci un vairāk dzīvo Rietumpomerānijas reģionā ar 100 % mazkvalificētu iedzīvotāju. KATRS DALĪBNIEKS SAŅEMS VISAPTVEROŠU ATBALSTU, TOSTARP PILNU ATBALSTA PIEDĀVĀJUMU, KAS APTVERS VISUS PALĪDZĪBAS VEIDUS, KAS KOPĀ AR DALĪBNIEKU TIKS IDENTIFICĒTI KĀ NEPIECIEŠAMI, LAI UZLABOTU SITUĀCIJU DARBA TIRGŪ VAI IEGŪTU DARBU, UN PIELĀGOTI PROJEKTA DALĪBNIEKU INDIVIDUĀLAJĀM VAJADZĪBĀM, KĀ NOTEIKTS INDIVIDUĀLAJĀ RĪCĪBAS PLĀNĀ (IPD). Projekta dalībnieks saņems individuālu un visaptverošu palīdzību, tostarp: 1. Vajadzību noteikšana un iespēju noteikšana profesionālās attīstības jomā, tostarp attāluma no darba tirgus noteikšana un profesionālā orientācija. 2. Visaptveroša un individuāla darba starpniecība profesiju atlasē atbilstoši kvalifikācijām un kompetencēm. 3. Apgūt, palielināt vai pielāgot prasmes un kvalifikācijas, kas vajadzīgas darba tirgū, ņemot vērā apzinātās vajadzības, inter alia, izmantojot augstas kvalitātes apmācību/kursus, un/vai 4. Profesionālās pieredzes un praktisko iemaņu apgūšana vai papildināšana, strādājot konkrētā profesijā, tostarp ar prakses palīdzību, kas atbilst Polijas Prakses un prakses kvalitātes sistēmā norādītajiem standartiem. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Príomhchuspóir: Leibhéal gníomhaíochta agus infhostaitheachta 26 dhuine (24M agus 2K) neamhghníomhach i margadh an tsaothair (i.e. daoine ar bheagán oiliúna) atá 30 bliain d’aois agus os a chionn atá ina gcónaí i Voivodeship Pomeranian Thiar a mhéadú trína n-inniúlachtaí agus a gcáilíochtaí a mhéadú, tréimhse oiliúna a chur chun feidhme agus tairiscint poist a chur i láthair sa tréimhse ó 1.6.2017 go 31.5.2018. Tá an tionscadal dírithe ar 26 dhuine (2 bhean agus 24 fhear) de dhaoine neamhghníomhacha atá i staid an-leochaileach i margadh an tsaothair (i.e. daoine ar bheagán oiliúna) atá 30 bliain d’aois agus níos mó ina gcónaí i réigiún na Pomeranian Thiar a bhfuil 100 % de dhaonra íseal-oilte acu. GHEOBHAIDH GACH RANNPHÁIRTÍ TACAÍOCHT CHUIMSITHEACH, LENA N-ÁIRÍTEAR TAIRISCINT IOMLÁN TACAÍOCHTA LENA GCUMHDÓFAR GACH CINEÁL CÚNAIMH A SHAINAITHNEOFAR LEIS AN RANNPHÁIRTÍ MAR CHÚNAMH IS GÁ CHUN FEABHAS A CHUR AR AN STAID SA MHARGADH SAOTHAIR NÓ CHUN FOSTAÍOCHT A FHÁIL AGUS A BHEIDH CURTHA IN OIRIÚINT DO RIACHTANAIS AONAIR RANNPHÁIRTITHE AN TIONSCADAIL MAR A SHAINÍTEAR SA PHLEAN GNÍOMHAÍOCHTA AONAIR (IPD). Gheobhaidh rannpháirtí an tionscadail cúnamh aonair agus cuimsitheach, lena n-áirítear: 1. Riachtanais a shainaithint agus deiseanna a dhiagnóisiú i réimse na forbartha gairmiúla, lena n-áirítear an fad ón margadh saothair agus ón ngairmthreoir a shainaithint. 2. Idirghabháil chuimsitheach agus aonair post i roghnú gairmeacha atá comhsheasmhach le cáilíochtaí agus inniúlachtaí. 3. Na hinniúlachtaí agus na cáilíochtaí is gá sa mhargadh saothair a fháil, a mhéadú nó a oiriúnú i gcomhthéacs na riachtanas sainaitheanta trí, inter alia, oiliúint/cúrsaí ardcháilíochta, agus/nó 4. Taithí ghairmiúil agus scileanna praiticiúla a shealbhú nó a fhorlíonadh i bhfeidhmiú gairme ar leith, lena n-áirítear trí intéirneachtaí a chomhlíonann na caighdeáin atá sonraithe i gCreat Cáilíochta na Polainne do Chleachtais agus Intéirneachtaí. (Irish)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj: Povečanje stopnje aktivnosti in zaposljivosti 26 ljudi (24 milijonov in 2K), neaktivnih na trgu dela (tj. nizko usposobljenih oseb), starih 30 let in več, ki živijo v zahodnopomeranskem vojvodstvu, in sicer s povečanjem njihovih kompetenc in kvalifikacij, izvajanjem pripravništva in predstavitvijo ponudbe za zaposlitev v obdobju od 1.6.2017 do 31.5.2018. Cilj projekta je 26 ljudi (2 ženske in 24 moških) neaktivnih oseb v posebno ranljivem položaju na trgu dela (tj. nizko usposobljenih oseb), starih 30 let in več, ki živijo v zahodnopomeranski regiji s 100 % nizkokvalificiranim prebivalstvom. VSAK UDELEŽENEC BO PREJEL CELOVITO PODPORO, VKLJUČNO S POPOLNO PONUDBO PODPORE, KI ZAJEMA VSE OBLIKE POMOČI, KI BODO Z UDELEŽENCEM OPREDELJENE KOT POTREBNE ZA IZBOLJŠANJE RAZMER NA TRGU DELA ALI PRIDOBITEV ZAPOSLITVE IN PRILAGOJENE INDIVIDUALNIM POTREBAM UDELEŽENCEV PROJEKTA, KOT JE OPREDELJENO V INDIVIDUALNEM AKCIJSKEM NAČRTU. Udeleženec projekta bo prejel individualno in celovito pomoč, vključno z: 1. Opredelitev potreb in diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti od trga dela in poklicnega usmerjanja. 2. Celovito in individualno posredovanje zaposlitve pri izbiri poklicev v skladu s kvalifikacijami in kompetencami. 3. Pridobivanje, povečevanje ali prilagajanje kompetenc in kvalifikacij, potrebnih na trgu dela glede na ugotovljene potrebe, med drugim z visokokakovostnim usposabljanjem/tečaji in/ali 4. Pridobivanje ali dopolnjevanje poklicnih izkušenj in praktičnih spretnosti pri opravljanju določenega poklica, vključno s pripravništvom, ki izpolnjuje standarde iz poljskega okvira kakovosti za prakse in pripravništva. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Основна цел: Повишаване на равнището на активност и пригодността за заетост на 26 души (24M и 2K) неактивни на пазара на труда (т.е. нискоквалифицирани хора) на възраст 30 и повече години, живеещи в Западнопомеранското войводство, чрез повишаване на техните компетенции и квалификации, провеждане на стаж и представяне на предложение за работа в периода от 1.6.2017 г. до 31.5.2018 г. Проектът е насочен към 26 души (2 жени и 24 мъже) неактивни лица в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. нискоквалифицирани хора) на възраст 30 и повече години, живеещи в Западнопомеранския регион със 100 % нискоквалифицирано население. ВСЕКИ УЧАСТНИК ЩЕ ПОЛУЧИ ЦЯЛОСТНА ПОДКРЕПА, ВКЛЮЧИТЕЛНО ПЪЛНА ОФЕРТА ЗА ПОДКРЕПА, ОБХВАЩАЩА ВСИЧКИ ФОРМИ НА ПОМОЩ, КОЯТО ЩЕ БЪДЕ ИДЕНТИФИЦИРАНА С УЧАСТНИКА КАТО НЕОБХОДИМА ЗА ПОДОБРЯВАНЕ НА ПОЛОЖЕНИЕТО НА ПАЗАРА НА ТРУДА ИЛИ ЗА ПОЛУЧАВАНЕ НА ЗАЕТОСТ И СЪОБРАЗЕНА С ИНДИВИДУАЛНИТЕ НУЖДИ НА УЧАСТНИЦИТЕ В ПРОЕКТА, КАКТО Е ОПРЕДЕЛЕНО В ИНДИВИДУАЛНИЯ ПЛАН ЗА ДЕЙСТВИЕ. Участникът в проекта ще получи индивидуална и цялостна помощ, включваща: 1. Определяне на потребностите и диагностика на възможностите в областта на професионалното развитие, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда и професионалното ориентиране. 2. Цялостно и индивидуално посредничество при подбора на професии, съобразени с квалификациите и компетентностите. 3. Придобиване, повишаване или адаптиране на компетентностите и квалификациите, необходими на пазара на труда в контекста на установените потребности, чрез, inter alia, висококачествено обучение/курсове и/или 4. Придобиване или допълване на професионален опит и практически умения при упражняването на дадена професия, включително чрез стажове, които отговарят на стандартите, посочени в полската рамка за качество на практиките и стажовете. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Għan ewlieni: Żieda fil-livell ta’ attività u impjegabbiltà ta’ 26 persuna (24M u 2K) inattivi fis-suq tax-xogħol (jiġifieri persuni b’livell baxx ta’ ħiliet) ta’ 30 sena u aktar li jgħixu fil-Voivodeship tal-Pomeranjan tal-Punent billi jiżdiedu l-kompetenzi u l-kwalifiki tagħhom, jiġi implimentat traineeship u tiġi ppreżentata offerta ta’ impjieg fil-perjodu mill-1.6.2017 sal-31.5.2018. Il-proġett huwa mmirat lejn 26 persuna (2 nisa u 24 raġel) ta’ persuni inattivi f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri persuni b’livell baxx ta’ ħiliet) li għandhom 30 sena u aktar li jgħixu fir-reġjun tal-Pomeran tal-Punent b’100 % popolazzjonijiet b’livell baxx ta’ ħiliet. KULL PARTEĊIPANT SER JIRĊIEVI APPOĠĠ KOMPRENSIV, INKLUŻA OFFERTA SĦIĦA TA’ APPOĠĠ LI TKOPRI L-FOROM KOLLHA TA’ ASSISTENZA LI SER JIĠU IDENTIFIKATI MAL-PARTEĊIPANT BĦALA MEĦTIEĠA BIEX TITTEJJEB IS-SITWAZZJONI FIS-SUQ TAX-XOGĦOL JEW BIEX JINKISEB IMPJIEG U MFASSLA GĦALL-ĦTIĠIJIET INDIVIDWALI TAL-PARTEĊIPANTI TAL-PROĠETT KIF DEFINIT FIL-PJAN TA’ AZZJONI INDIVIDWALI (IPD). Il-parteċipant fil-proġett ser jirċievi assistenza individwali u komprensiva li tinkludi: 1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol u l-gwida għall-karriera. 2. Intermedjazzjoni tax-xogħol komprensiva u individwali fl-għażla ta’ professjonijiet konsistenti mal-kwalifiki u l-kompetenzi. 3. Il-kisba, iż-żieda jew l-adattament tal-kompetenzi u l-kwalifiki meħtieġa fis-suq tax-xogħol fil-kuntest ta’ ħtiġijiet identifikati permezz ta’, inter alia, taħriġ/korsijiet ta’ kwalità għolja, u/jew 4. Il-kisba jew is-supplimentar ta’ esperjenza professjonali u ħiliet prattiċi fl-eżerċizzju ta’ professjoni partikolari, inkluż permezz ta’ internships li jissodisfaw l-istandards indikati fil-Qafas ta’ Kwalità Pollakk għall-Prattiki u l-Internships. (Maltese)
27 July 2022
0 references
Objetivo principal: Aumentar o nível de atividade profissional e a empregabilidade de 26 pessoas (24M e 2K) inativas num mercado de trabalho particularmente difícil (ou seja, pessoas pouco qualificadas) com idade igual ou superior a 30 anos residentes na região da Pomerânia Ocidental através do aumento das competências e qualificações, da realização de estágios e da apresentação da oferta de emprego no período compreendido entre 1.6.2017 e 31.5.2018. O projeto destina-se a 26 pessoas (2 mulheres e 24 homens) de pessoas inativas que se encontram nos empregos mais vulneráveis do mercado de trabalho. Cada participante receberá um apoio global, tendo em conta uma oferta completa de apoio que abranja todas as formas de assistência a identificar pelo participante em causa como necessária para melhorar o mercado de trabalho ou para obter emprego e adaptada às necessidades individuais dos participantes no projeto, tal como definidas no plano de ação individual (PDI). Um participante no projeto receberá assistência individual e abrangente, incluindo: 1. Identificação das necessidades e diagnóstico das oportunidades de melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho e orientação profissional. 2. Intermediação profissional global e individual na seleção de uma profissão compatível com as qualificações e competências. 3. Aquisição, atualização ou adaptação das competências e qualificações necessárias no mercado de trabalho no contexto das necessidades identificadas, nomeadamente através de formação/formação de elevada qualidade, e/ou 4. Adquirir ou complementar experiência profissional e competências práticas no domínio do exercício de uma determinada profissão, por exemplo, através de estágios, cumprindo as normas indicadas no quadro de qualidade polaco para a prática e os estágios. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Hovedformålet: Forøgelse af aktivitetsniveauet og beskæftigelsesegnetheden for 26 personer (24 mio. og 2K) inaktive på arbejdsmarkedet (dvs. lavtuddannede) i alderen 30 år og derover, der bor i det vestpommerske voivodskab, ved at øge deres kompetencer og kvalifikationer, gennemføre et praktikophold og fremlægge et jobtilbud i perioden fra den 1.6.2017 til den 31.5.2018. Projektet er rettet mod 26 personer (2 kvinder og 24 mænd) af inaktive personer i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet (dvs. lavtuddannede) i alderen 30 år og derover, der bor i regionen Vestpommern med 100 % lavtuddannede. HVER DELTAGER VIL MODTAGE OMFATTENDE STØTTE, HERUNDER ET FULDT TILBUD OM STØTTE, DER DÆKKER ALLE FORMER FOR BISTAND, DER VIL BLIVE IDENTIFICERET MED DELTAGEREN EFTER BEHOV FOR AT FORBEDRE SITUATIONEN PÅ ARBEJDSMARKEDET ELLER OPNÅ BESKÆFTIGELSE, OG SOM ER SKRÆDDERSYET TIL PROJEKTDELTAGERNES INDIVIDUELLE BEHOV SOM DEFINERET I DEN INDIVIDUELLE HANDLINGSPLAN. Projektdeltageren modtager individuel og omfattende bistand, herunder: 1. Identifikation af behov og diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling, herunder identifikation af afstanden til arbejdsmarkedet og karrierevejledning. 2. Omfattende og individuel jobformidling i forbindelse med udvælgelsen af erhverv, der er i overensstemmelse med kvalifikationer og kompetencer. 3. Erhvervelse, udvidelse eller tilpasning af de kompetencer og kvalifikationer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet i forbindelse med identificerede behov, bl.a. gennem uddannelse/kurser af høj kvalitet og/eller 4. Erhvervelse eller supplering af erhvervserfaring og praktiske færdigheder i udøvelsen af et givet erhverv, herunder gennem praktikophold, der opfylder de standarder, der er angivet i den polske kvalitetsramme for praksis og praktikophold. (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectivul principal: Creșterea nivelului de activitate și a capacității de inserție profesională a 26 de persoane (24M și 2K) inactive pe piața forței de muncă (adică persoane slab calificate) cu vârsta de cel puțin 30 de ani care locuiesc în Voievodatul Pomerania de Vest prin creșterea competențelor și calificărilor acestora, prin punerea în aplicare a unui stagiu și prin prezentarea unei oferte de locuri de muncă în perioada 1.6.2017-31.5.2018. Proiectul vizează 26 de persoane (2 femei și 24 de bărbați) de persoane inactive aflate într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă (adică persoane slab calificate) în vârstă de 30 de ani și mai mult în regiunea Pomerania de Vest, cu o populație de 100 % slab calificată. FIECARE PARTICIPANT VA PRIMI UN SPRIJIN CUPRINZĂTOR, INCLUSIV O OFERTĂ COMPLETĂ DE SPRIJIN CARE VA ACOPERI TOATE FORMELE DE ASISTENȚĂ CARE VOR FI IDENTIFICATE ÎMPREUNĂ CU PARTICIPANTUL CA FIIND NECESARE PENTRU A ÎMBUNĂTĂȚI SITUAȚIA DE PE PIAȚA MUNCII SAU PENTRU A OBȚINE LOCURI DE MUNCĂ ȘI ADAPTATE NEVOILOR INDIVIDUALE ALE PARTICIPANȚILOR LA PROIECT, ASTFEL CUM SUNT DEFINITE ÎN PLANUL DE ACȚIUNE INDIVIDUAL (DPI). Participantul la proiect va primi asistență individuală și cuprinzătoare, inclusiv: 1. Identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața forței de muncă și orientarea profesională. 2. Intermedierea cuprinzătoare și individuală a locurilor de muncă în selectarea profesiilor compatibile cu calificările și competențele. 3. Dobândirea, creșterea sau adaptarea competențelor și calificărilor necesare pe piața muncii în contextul nevoilor identificate, printre altele, prin cursuri de formare/cursuri de înaltă calitate și/sau 4. Dobândirea sau completarea experienței profesionale și a competențelor practice în exercitarea unei anumite profesii, inclusiv prin stagii care îndeplinesc standardele indicate în Cadrul polonez de calitate pentru practici și stagii. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Huvudsyftet: Öka sysselsättningen och anställbarheten för 26 personer (24 miljoner och 2K) utanför arbetsmarknaden (dvs. lågutbildade) i åldern 30 år och äldre som bor i västra Pomeranian Voivodeship genom att öka deras kompetens och kvalifikationer, genomföra en praktikplats och lägga fram ett erbjudande om arbete under perioden 1.6.2017–31.5.2018. Projektet riktar sig till 26 personer (2 kvinnor och 24 män) av personer utanför arbetskraften som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden (dvs. lågutbildade) i åldern 30 år och mer som bor i den västpommerska regionen med 100 % lågutbildade befolkningar. VARJE DELTAGARE KOMMER ATT FÅ OMFATTANDE STÖD, INKLUSIVE ETT FULLSTÄNDIGT ERBJUDANDE OM STÖD SOM TÄCKER ALLA FORMER AV BISTÅND SOM KOMMER ATT IDENTIFIERAS TILLSAMMANS MED DELTAGAREN VID BEHOV FÖR ATT FÖRBÄTTRA SITUATIONEN PÅ ARBETSMARKNADEN ELLER FÅ SYSSELSÄTTNING OCH ANPASSAS TILL PROJEKTDELTAGARNAS INDIVIDUELLA BEHOV ENLIGT DEFINITIONEN I DEN INDIVIDUELLA HANDLINGSPLANEN. Projektdeltagaren kommer att få individuellt och omfattande stöd, bland annat följande: 1. Identifiering av behov och diagnos av möjligheter inom området för yrkesutveckling, inbegripet fastställande av graden av avstånd från arbetsmarknaden och yrkesvägledning. 2. Omfattande och individuell arbetsförmedling vid urval av yrken som är förenliga med kvalifikationer och kompetenser. 3. Förvärva, öka eller anpassa de kompetenser och kvalifikationer som krävs på arbetsmarknaden mot bakgrund av identifierade behov, bland annat genom utbildning/kurser av hög kvalitet, och/eller 4. Förvärva eller komplettera yrkeserfarenhet och praktiska färdigheter i utövandet av ett visst yrke, bland annat genom praktikplatser som uppfyller de standarder som anges i den polska kvalitetsramen för praktik och praktik. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-K009/17
0 references