Effective programme of vocational and educational activation of disabled residents of Zachodniopomorskie Voivodship II (Q138120)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q138120 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Effective programme of vocational and educational activation of disabled residents of Zachodniopomorskie Voivodship II |
Project Q138120 in Poland |
Statements
524,250.44 zloty
0 references
616,765.23 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2017
0 references
31 January 2019
0 references
KONTRAKTOR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Cel projektu – ZWIĘKSZENIE POZIOMU ZATRUDNIENIA WŚRÓD 40 BIERNYCH ZAW. ON W WIEKU 30 I WIĘCEJ LAT (W TYM MIN. 55% KOBIET [K]) ZAMIESZKAŁYCH NA TERENIE WOJ. ZACHODNIOPOMORSKIEGO I BĘDĄCYCH W SZCZEGÓLNIE TRUDNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY w zawodach zgodnych z potrzebami regionalnych i lokalnych pracodawców ON w okresie 10.2017 – 09.2018. Cel będzie osiągnięty w wyniku realizacji kompleksowego programu aktywizacji zaw.-edukacyjnej, dostosowanego do ind. potrzeb poszczególnych uczestników. GRUPĘ DOCELOWĄ PROJEKTU stanowi 40 os. (22K/18M), spełniających łącznie kryteria: 1. wiek 30 i więcej lat w dniu objęcia pierwszą formą wsparcia proj.; 2. zamieszkanie na terenie woj. zachodniopomorskiego w rozumieniu kodeksu cywilnego; 3. niepełnosprawność potwierdzona orzeczeniem; 4. status os. biernej zaw. Nie mniej niż 55% GD stanowić będą K, wszyscy UP będą os. biernymi zaw. znajdującymi się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (100% ON). W wyniku realizacji proj. osiągnięte zostaną następujące KLUCZOWE REZULTATY: 1. co najmniej 32 UP zdobędzie pracę w wyniku udziału w proj.; 2. co najmniej 18 UP (90% ucz. szkoleń zaw.) zdobędzie kwalifikacje zaw. poprzez udział w szkoleniach zaw. (uzyskany certyfikat po zdanym egzaminie); 3. co najmniej 36 UP zdobędzie doświadczenie zaw. zgodne z potrzebami zatrudnieniowymi regionalnych pracodawców ON. W projekcie przewiduje się realizację nw. zadań: 1. Wsparcie w zakresie określenia ścieżki zawodowej - Indywidualne Plany Działania; 2. Wsparcie w zakresie określenia ścieżki zawodowej – poradnictwo zaw. i pośrednictwo pracy; 3. Wsparcie w uzupełnieniu lub zdobyciu nowych umiejętności i kompetencji - certyfikowane szkolenia zaw. wysokiej jakości; 4. Wsparcie zdobycia doświadczenia zawodowego - subsydiowane zatrudnienie; 5. Dodatkowe wsparcie dedykowane os. niepełnosprawnym - trener pracy. Projekt realizowany w okresie 10.2017–09.2018 przez Kontraktor Sp. z o.o. jako kontynuacja i rozwinięcie projektu RPZP.06.05.00-32-K068/ (Polish)
0 references
Objective of the project – Increasing the implementation of 40 passive ZAW. HE AGED 30 AND OVER (INCLUDING AT LEAST 55 % OF WOMEN [K]) RESIDING IN THE VOIVODESHIPS. West Pomeranian I being Participally TRUTH SYTUATION IN THE WORLD in competitions that meet the needs of regional and local employers ON in the period 10.2017-09.2018. The objective will be achieved as a result of the implementation of a comprehensive programme of up-education activation, adapted to the needs of individual participants. The target group of the project is 40 people. (22K/18M), which meets the criteria in total: 1. age 30 or more on the date of entry into the first form of project support; 2. residence in the West Pomeranian Voivodeship within the meaning of the Civil Code; 3. Disability confirmed by a judgment; 4. passive status incl. Not less than 55 % of GD will be K, all UPs will be passive persons in a particularly difficult labour market (100 % ON). The following key RESULTS will be achieved as a result of the project: 1. at least 32 UP will get a job as a result of participation in the project; 2. at least 18 UP (90 % of training students incl.) will gain qualifications incl. through participation in trainings incl. (certificate obtained after passing the examination); 3. at least 36 UP will gain experience in accordance with the employment needs of regional employers ON. The project envisages carrying out the following tasks: 1. Support for defining the career path – Individual Action Plans; 2. Support in defining the professional path – guidance and job mediation; 3. Support in complementing or acquiring new skills and competences – certified high-quality training; 4. Supporting work experience – subsidised employment; 5. Additional support dedicated to disabled people – work trainer. Project implemented in the period 10.2017-09.2018 by Kontraktor Sp. z o.o. as a continuation and development of the RPZP.06.05.00-32-K068 project/ (English)
21 October 2020
0.2755170800902973
0 references
Objectif du projet — Amélioration de l’établissement de l’entrepreneuriat de 40 premières AFFAIRES. LUI, ÂGÉ DE 30 ANS ET PLUS (DONT AU MOINS 55 % DES FEMMES [K]) HABITAIT LE TERRITOIRE DE LA VOÏVODIE. Poméranie Ouest & TRAVAIL EN SITUATION SPÉCIALE DANS LE MARCHÉ DE TRAVAIL dans les professions conformes aux besoins des employeurs régionaux et locaux de l’Ontario au cours de la période 10.2017-09.2018. L’objectif sera atteint grâce à la mise en œuvre d’un programme global d’activation de l’éducation susmentionnée, adapté aux besoins des participants individuels. Le groupe DOCELATION du projet est de 40 pers. (22K/18M), répondant à des critères cumulatifs: 1. l’âge de 30 ans et plus à la date d’octroi de la première forme d’aide au projet; 2. vivre dans la voïvodie de Poméranie occidentale au sens du Code civil; 3. handicap confirmé par la décision; 4. le statut de la guêpe passive zaw. Pas moins de 55 % de GD sera K, tous les UP seront des personnes passives dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (100 % ON). À la suite de la mise en œuvre du projet, les résultats clés suivants seront atteints: Au moins 32 UP gagneront un emploi en participant au projet. 2. Au moins 18 UP (90 % des élèves) seront qualifiés en participant à des cours de formation. (certificat obtenu après avoir réussi l’examen); 3. Au moins 36 UP acquerront de l’expérience en fonction des besoins en matière d’emploi des employeurs régionaux de l’AS. Le projet prévoit la mise en œuvre des tâches suivantes: 1. Soutien à la détermination du cheminement de carrière — Plans d’action individuels; 2. Soutien à la définition de l’orientation professionnelle — conseil et placement; 3. Aide à compléter ou à acquérir de nouvelles aptitudes et compétences — une formation certifiée de haute qualité; 4. Soutien à l’acquisition d’expérience professionnelle — emploi subventionné; 5. Soutien supplémentaire dédié aux personnes handicapées — coach de travail. Projet mis en œuvre au cours de la période 10.2017-09.2018 par Kontraktor Sp. z o.o. dans la poursuite et le développement du projet RPZP.06.05.00-32-K068/ (French)
3 December 2021
0 references
Ziel des Projekts – Verbesserung der Gründung des Unternehmertums von 40 FIRST AFFAIRS. ER, IM ALTER VON 30 JAHREN UND ÄLTER (DARUNTER MINDESTENS 55 % DER FRAUEN [K]), BEWOHNTE DAS GEBIET DER WOIWODSCHAFT. Westpommern & ARBEITEN IN SPECIAL TRUE SITUATION IM WORK MARKET in Berufen, die mit den Bedürfnissen der regionalen und lokalen Arbeitgeber des ON im Zeitraum 10.2017-09.2018 übereinstimmen. Das Ziel wird durch die Umsetzung eines umfassenden Programms zur Aktivierung der oben genannten Ausbildung erreicht, das an die Bedürfnisse der einzelnen Teilnehmer angepasst ist. Die DOCELATION-Gruppe des Projekts ist 40 Pers. (22K/18M), die kumulative Kriterien erfüllen: 1. Alter von 30 Jahren und mehr zu dem Zeitpunkt, an dem die erste Form der Projektförderung gewährt wird; 2. in der Woiwodschaft Westpommern im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuches leben; 3. durch die Entscheidung bestätigte Behinderung; 4. der Status der Wespe. passiv zaw. Nicht weniger als 55 % der GD werden K sein, alle UPs werden passive Personen sein, die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden (100 % ON). Als Ergebnis der Durchführung des Projekts werden die folgenden wesentlichen Ergebnisse erzielt: Mindestens 32 UP erhalten einen Job als Ergebnis der Teilnahme am Projekt. 2. Mindestens 18 UP (90 % der Schüler) werden durch die Teilnahme an Schulungen qualifiziert. (Bescheinigung nach bestandener Prüfung); 3. Mindestens 36 UP werden entsprechend dem Beschäftigungsbedarf der regionalen Arbeitgeber der SA Erfahrungen sammeln. Das Projekt sieht die Durchführung folgender Aufgaben vor: 1. Unterstützung bei der Festlegung des Karrierewegs – Individuelle Aktionspläne; 2. Unterstützung bei der Definition des Berufswegs – Beratung und Stellenvermittlung; 3. Unterstützung bei der Ergänzung oder dem Erwerb neuer Fähigkeiten und Kompetenzen – zertifizierter hochwertiger Ausbildung; 4. Unterstützung beim Erwerb von Berufserfahrung – subventionierte Beschäftigung; 5. Zusätzliche Unterstützung für Menschen mit Behinderungen – Arbeitscoach. Projekt durchgeführt im Zeitraum 10.2017-09.2018 von Kontraktor Sp. z o.o. als Fortsetzung und Weiterentwicklung des RPZP.06.05.00-32-K068/Projekts (German)
13 December 2021
0 references
Doelstelling van het project — Verhoging van de vestiging van het ondernemerschap van 40 EERSTE ZAKEN. HIJ, 30 JAAR EN OUDER (MET INBEGRIP VAN TEN MINSTE 55 % VAN DE VROUWEN [K]) BEWOONDE HET GRONDGEBIED VAN HET WOIWODSCHAP. West Pomeranian & WORKING IN SPECIAL TRUE SITUATIE IN HET WERK MARKET in beroepen in overeenstemming met de behoeften van regionale en lokale werkgevers van de ON in de periode 10.2017-09.2018. Het doel zal worden bereikt als gevolg van de uitvoering van een uitgebreid programma voor activering van het bovengenoemde onderwijs, aangepast aan de behoeften van individuele deelnemers. De DOCELATION Groep van het project is 40 pers. (22K/18M), die aan cumulatieve criteria voldoet: 1. de leeftijd van 30 jaar en meer op de datum waarop de eerste vorm van projectsteun wordt verleend; 2. wonen in het woiwodschap West-Pommeren in de zin van het Burgerlijk Wetboek; 3. handicap bevestigd door de beslissing; 4. de status van de wesp. passieve zaw. Maar liefst 55 % van de GD zal K zijn, alle UP’s zullen passieve personen zijn in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt (100 % ON). Als gevolg van de uitvoering van het project zullen de volgende belangrijke RESULTATEN worden bereikt: Ten minste 32 UP zal een baan verdienen als gevolg van deelname aan het project. 2. Ten minste 18 UP (90 % van de leerlingen) worden gekwalificeerd door deel te nemen aan opleidingen. (certificaat verkregen na het behalen van het examen); 3. Ten minste 36 UP zal ervaring opdoen in overeenstemming met de werkgelegenheidsbehoeften van de regionale werkgevers van de SA. Het project voorziet in de uitvoering van de volgende taken: 1. Ondersteuning bij het bepalen van het loopbaantraject — individuele actieplannen; 2. Ondersteuning bij de definitie van loopbaantraject — counseling en arbeidsbemiddeling; 3. Ondersteuning bij het aanvullen of verwerven van nieuwe vaardigheden en competenties — gecertificeerde hoogwaardige opleidingen; 4. Steun voor het opdoen van werkervaring — gesubsidieerde werkgelegenheid; 5. Extra ondersteuning voor mensen met een handicap — werkcoach. Project uitgevoerd in de periode 10.2017-09.2018 door Kontraktor Sp. z o.o. als voortzetting en ontwikkeling van het RPZP.06.05.00-32-K068/project (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo del progetto — Miglioramento dell'istituzione dell'imprenditorialità di 40 PRIMI AFFARI. EGLI, DI ETÀ PARI O SUPERIORE A 30 ANNI (COMPRESO ALMENO IL 55 % DELLE DONNE [K]) ABITAVA IL TERRITORIO DEL VOIVODATO. Pomerania Ovest & LAVORO IN VERO SITUAZIONE SPECIALE NEL MERCATO DI LAVORO nelle professioni coerenti con le esigenze dei datori di lavoro regionali e locali dell'ON nel periodo 10.2017-09.2018. L'obiettivo sarà raggiunto grazie all'attuazione di un programma globale di attivazione dell'istruzione summenzionata, adattato alle esigenze dei singoli partecipanti. Il gruppo DOCELATION del progetto è di 40 pers. (22K/18M), che soddisfano i criteri cumulativi: 1. l'età di 30 anni e più alla data in cui viene concessa la prima forma di sostegno al progetto; 2. vivere nel voivodato della Pomerania occidentale ai sensi del codice civile; 3. disabilità confermata dalla decisione; 4. lo stato della vespa. zaw passivo. Non meno del 55 % della DG sarà K, tutti i PU saranno persone passive in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro (100 % ON). A seguito dell'attuazione del progetto, saranno raggiunti i seguenti RISULTATI chiave: Almeno 32 UP guadagneranno un lavoro come risultato della partecipazione al progetto. 2. Almeno 18 UP (90 % degli alunni) saranno qualificati partecipando a corsi di formazione. (certificato ottenuto dopo aver superato l'esame); 3. Almeno 36 UP acquisiranno esperienza in base alle esigenze occupazionali dei datori di lavoro regionali dell'AS. Il progetto prevede l'esecuzione dei seguenti compiti: 1. Sostegno nella determinazione del percorso di carriera — Piani d'azione individuali; 2. Sostegno nella definizione del percorso di carriera — consulenza e collocamento; 3. Sostegno all'integrazione o all'acquisizione di nuove abilità e competenze — formazione certificata di alta qualità; 4. Sostegno all'acquisizione di esperienze lavorative — occupazione sovvenzionata; 5. Supporto aggiuntivo dedicato alle persone con disabilità — work coach. Progetto realizzato nel periodo 10.2017-09.2018 da Kontraktor Sp. z o.o. come prosecuzione e sviluppo del progetto RPZP.06.05.00-32-K068/ (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo del proyecto — Mejora del Establecimiento de Emprendimiento de 40 FIRST AFFAIRS. ÉL, DE 30 AÑOS O MÁS (INCLUYENDO AL MENOS EL 55 % DE LAS MUJERES [K]) HABITABA EL TERRITORIO DEL VOIVODATO. West Pomeranian & WORKING IN SPECIAL TRUE SITUATION EN EL MARKET DE TRABAJO en profesiones consistentes con las necesidades de los empleadores regionales y locales de la ON en el período 10.2017-09.2018. El objetivo se logrará como resultado de la aplicación de un programa amplio de activación de la educación mencionada, adaptado a las necesidades de cada participante. El Grupo de DOCELACIÓN del proyecto es de 40 pers. (22K/18M), que cumplen los criterios acumulativos: 1. la edad de 30 años o más en la fecha en que se concede la primera forma de apoyo al proyecto; 2. vivir en el Voivodato Pomerania Occidental en el sentido del Código Civil; 3. discapacidad confirmada por la decisión; 4. el estado de la avispa pasiva zaw. No menos del 55 % de GD será K, todas las UP serán personas pasivas en una situación particularmente difícil en el mercado laboral (100 % ON). Como resultado de la ejecución del proyecto, se lograrán los siguientes RESULTADOS clave: Al menos 32 UP ganarán un trabajo como resultado de participar en el proyecto. 2. Al menos 18 UP (90 % de los alumnos) serán cualificados participando en cursos de formación. (certificado obtenido después de aprobar el examen); 3. Al menos 36 UP adquirirán experiencia de acuerdo con las necesidades de empleo de los empleadores regionales de la SA. El proyecto prevé la ejecución de las siguientes tareas: 1. Apoyo en la determinación de la trayectoria profesional — Planes de acción individuales; 2. Apoyo en la definición de trayectoria profesional — asesoramiento y colocación laboral; 3. Apoyo para complementar o adquirir nuevas capacidades y competencias: formación certificada de alta calidad; 4. Apoyo a la obtención de experiencia laboral — empleo subvencionado; 5. Apoyo adicional dedicado a las personas con discapacidad — entrenador de trabajo. Proyecto ejecutado en el período 10.2017-09.2018 por Kontraktor Sp. z o.o. como continuación y desarrollo del proyecto RPZP.06.05.00-32-K068/ (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektets mål — Forbedring af etablering af iværksætteri med 40 FØRSTE ANLIGGENDER. HAN I ALDEREN 30 ÅR OG DEROVER (HERUNDER MINDST 55 % AF KVINDERNE [K]) BEBOEDE VOIVODSKABETS OMRÅDE. West Pomeranian & Arbejde i SPECIAL TRUE SITUATION I ARBEJDE MARKET i erhverv, der er i overensstemmelse med behovene hos regionale og lokale arbejdsgivere i ON i perioden 10.2017-09.2018. Målet vil blive nået som et resultat af gennemførelsen af et omfattende program for aktivering af ovennævnte uddannelse, der er tilpasset de enkelte deltageres behov. Projektets DOCELATION-gruppe er 40 pers. (22K/18M), der opfylder kumulative kriterier: 1. det fyldte 30 år og derover på den dato, hvor den første form for projektstøtte ydes 2. bor i det vestpommerske voivodskab i henhold til civillovbogen; 3) handicap bekræftet ved afgørelsen; 4. status for hvepsen. passiv zaw. Ikke mindre end 55 % af GD vil være K, alle UP'er vil være passive personer i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet (100 % ON). Som et resultat af gennemførelsen af projektet vil der blive opnået følgende vigtige resultater: Mindst 32 UP vil tjene et job som følge af deltagelse i projektet. 2. Mindst 18 UP (90 % af eleverne) vil være kvalificeret ved at deltage i uddannelseskurser. (certifikat opnået efter eksamen) 3. Mindst 36 UP vil få erfaring i overensstemmelse med beskæftigelsesbehovet hos tilsynsmyndighedens regionale arbejdsgivere. Projektet omfatter gennemførelse af følgende opgaver: 1. Støtte til fastlæggelse af karriereforløbet — individuelle handlingsplaner 2. Støtte til fastlæggelse af karriereforløb — rådgivning og jobformidling 3. Støtte til at supplere eller erhverve nye færdigheder og kompetencer — certificeret uddannelse af høj kvalitet 4. Støtte til opnåelse af erhvervserfaring — subsidieret beskæftigelse 5. Yderligere støtte dedikeret til personer med handicap — arbejdstræner. Projekt gennemført i perioden 10.2017-09.2018 af Kontraktor Sp. z o.o. som en fortsættelse og udvikling af RPZP.06.05.00-32-K068/projektet (Danish)
3 July 2022
0 references
Στόχος του έργου — Ενίσχυση της Ίδρυσης Επιχειρηματικότητας 40 ΠΡΩΤΕΣ ΥΠΟΘΕΣΕΙΣ. ΑΥΤΌΣ, ΗΛΙΚΊΑΣ 30 ΕΤΏΝ ΚΑΙ ΆΝΩ (ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΈΝΟΥ ΤΟΥΛΆΧΙΣΤΟΝ ΤΟΥ 55 % ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΏΝ [K]) ΚΑΤΟΙΚΟΎΣΕ ΣΤΗΝ ΕΠΙΚΡΆΤΕΙΑ ΤΟΥ ΒΟΪΒΟΔΆΤΟΥ. Δυτική Πομερανία & ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΕ ΕΙΔΙΚΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ σε επαγγέλματα σύμφωνα με τις ανάγκες των περιφερειακών και τοπικών εργοδοτών του ON κατά την περίοδο 10.2017 — 09.2018. Ο στόχος θα επιτευχθεί ως αποτέλεσμα της εφαρμογής ενός ολοκληρωμένου προγράμματος ενεργοποίησης της προαναφερθείσας εκπαίδευσης, προσαρμοσμένου στις ανάγκες των μεμονωμένων συμμετεχόντων. Η ομάδα DOCELATION του έργου είναι 40 άτομα. (22K/18M), που πληροί σωρευτικά κριτήρια: Την ηλικία των 30 ετών και άνω κατά την ημερομηνία χορήγησης της πρώτης μορφής στήριξης του έργου· 2. ζουν στο Βοϊβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα· 3. αναπηρία που επιβεβαιώνεται από την απόφαση· 4. η κατάσταση της σφήκας. παθητική zaw. Τουλάχιστον το 55 % της GD θα είναι K, όλες οι UP θα είναι παθητικά άτομα σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (100 % ON). Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου, θα επιτευχθούν τα ακόλουθα βασικά αποτελέσματα: Τουλάχιστον 32 UP θα κερδίσουν μια θέση εργασίας ως αποτέλεσμα της συμμετοχής τους στο έργο. 2. Τουλάχιστον 18 UP (90 % των μαθητών) θα έχουν τα προσόντα συμμετέχοντας σε μαθήματα κατάρτισης. (πιστοποιητικό που αποκτήθηκε μετά την επιτυχή ολοκλήρωση των εξετάσεων)· 3. Τουλάχιστον 36 UP θα αποκτήσουν εμπειρία σύμφωνα με τις ανάγκες απασχόλησης των περιφερειακών εργοδοτών της Α.Ε. Το έργο προβλέπει την εκτέλεση των ακόλουθων καθηκόντων: 1. Στήριξη για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας — Ατομικά σχέδια δράσης· 2. Υποστήριξη στον καθορισμό της σταδιοδρομίας — παροχή συμβουλών και τοποθέτηση σε θέση εργασίας· 3. Στήριξη για τη συμπλήρωση ή την απόκτηση νέων δεξιοτήτων και ικανοτήτων — πιστοποιημένη κατάρτιση υψηλής ποιότητας· 4. Στήριξη για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας — επιδοτούμενη απασχόληση· 5. Πρόσθετη στήριξη αφιερωμένη στα άτομα με αναπηρία — προπονητής εργασίας. Έργο που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 10.2017 — 09.2018 από την Kontraktor Sp. z o.o. ως συνέχεια και ανάπτυξη του RPZP.06.05.00-32-K068/έργο (Greek)
3 July 2022
0 references
Cilj projekta – Poboljšanje osnivanja poduzetništva 40 prvih POSLOVI. ON JE, U DOBI OD 30 I VIŠE GODINA (UKLJUČUJUĆI NAJMANJE 55 % ŽENA [K]) NASTANJIVAO PODRUČJE VOJVODSTVA. West Pomeranian & WORKING IN SPECIAL TRUE SITUATION in the WORKET u zanimanjima u skladu s potrebama regionalnih i lokalnih poslodavaca ON u razdoblju 10.2017 – 09.2018. Cilj će se ostvariti kao rezultat provedbe sveobuhvatnog programa aktivacije navedenog obrazovanja, prilagođenog potrebama pojedinih sudionika. DOCELATION Grupa projekta je 40 osoba. (22K/18M), koje ispunjavaju kumulativne kriterije: 1. dob od 30 godina i više na dan dodjele prvog oblika potpore za projekt; 2. živjeti u Zapadnom Pomeranskom vojvodstvu u smislu Građanskog zakonika; 3. invalidnost potvrđena rješenjem; 4. status osa. pasivni zaw. Najmanje 55 % GD-a bit će K, a svi UP-ovi bit će pasivne osobe u posebno teškoj situaciji na tržištu rada (100 % ON). Kao rezultat provedbe projekta ostvarit će se sljedeći ključni REZULTATI: Najmanje 32 UP će zaraditi posao kao rezultat sudjelovanja u projektu. 2. Najmanje 18 UP (90 % učenika) bit će kvalificirano sudjelovanjem u tečajevima osposobljavanja. (potvrda dobivena nakon polaganja ispita); 3. Najmanje 36 UP će steći iskustvo u skladu s potrebama zapošljavanja regionalnih poslodavaca SA-a. Projektom se predviđa provedba sljedećih zadaća: 1. Potpora u određivanju karijere – pojedinačni akcijski planovi; 2. Potpora u definiranju karijere – savjetovanje i zapošljavanje; 3. Potpora u dopunjavanju ili stjecanju novih vještina i kompetencija – certificirano visokokvalitetno osposobljavanje; 4. Potpora stjecanju radnog iskustva – subvencionirano zapošljavanje; 5. Dodatna potpora namijenjena osobama s invaliditetom – radni trener. Projekt koji Kontraktor Sp. z o.o. provodi u razdoblju 10.2017. – 09.2018. kao nastavak i razvoj RPZP.06.05.00 – 32-K068/projekta (Croatian)
3 July 2022
0 references
Obiectivul proiectului – Îmbunătățirea instituirii spiritului antreprenorial a 40 de AFACERI FIRST. EL, ÎN VÂRSTĂ DE 30 DE ANI ȘI PESTE (INCLUSIV CEL PUȚIN 55 % DINTRE FEMEI [K]) LOCUIA PE TERITORIUL VOIEVODATULUI. Vest Pomeranian & Lucrarea ÎN SITUAȚIA TRUE SPECIALĂ ÎN MARKETUL DE LUCRU în profesiile în concordanță cu nevoile angajatorilor regionali și locali ai ON în perioada 10.2017-09.2018. Obiectivul va fi atins ca urmare a punerii în aplicare a unui program cuprinzător de activare a educației menționate mai sus, adaptat nevoilor participanților individuali. Grupul DOCELATION al proiectului este de 40 pers. (22K/18M), îndeplinind criteriile cumulative: 1. vârsta de 30 de ani și mai mult la data la care se acordă prima formă de sprijin pentru proiect; 2. să locuiască în Voievodatul Pomerania de Vest în sensul Codului civil; 3. invaliditate confirmată prin decizie; 4. statutul viespei. zaw pasiv. Nu mai puțin de 55 % din GD va fi K, toate UP-urile vor fi persoane pasive într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă (100 % ON). Ca urmare a implementării proiectului, se vor obține următoarele rezultate cheie: Cel puțin 32 UP vor câștiga un loc de muncă ca urmare a participării la proiect. 2. Cel puțin 18 UP (90 % dintre elevi) vor fi calificați prin participarea la cursuri de formare. (certificat obținut după promovarea examenului); 3. Cel puțin 36 UP va dobândi experiență în conformitate cu nevoile de ocupare a forței de muncă ale angajatorilor regionali ai AS. Proiectul prevede punerea în aplicare a următoarelor sarcini: 1. Sprijin pentru determinarea parcursului profesional – Planuri de acțiune individuale; 2. Sprijin în definirea parcursului profesional – consiliere și plasare a unui loc de muncă; 3. Sprijin pentru completarea sau dobândirea de noi abilități și competențe – formare certificată de înaltă calitate; 4. Sprijin pentru dobândirea de experiență profesională – locuri de muncă subvenționate; 5. Sprijin suplimentar dedicat persoanelor cu dizabilități – antrenor de lucru. Proiect implementat în perioada 10.2017-09.2018 de Kontraktor Sp. z o.o. ca o continuare și dezvoltare a proiectului RPZP.06.05.00-32-K068/ (Romanian)
3 July 2022
0 references
Cieľ projektu – Posilnenie založenia podnikania 40 prvých ZÁLEŽITOSTÍ. ON VO VEKU 30 ROKOV A VIAC (VRÁTANE NAJMENEJ 55 % ŽIEN [K]) OBÝVAL ÚZEMIE VOJVODSTVA. West Pomeranian & WORKING IN SPECIAL TRUE SITUATION IN THE WORKET v profesiách v súlade s potrebami regionálnych a miestnych zamestnávateľov ON v období 10.2017 – 09.2018. Cieľ sa dosiahne v dôsledku realizácie komplexného programu aktivácie uvedeného vzdelávania prispôsobeného potrebám jednotlivých účastníkov. DOCELATION Skupina projektu je 40 pers. (22K/18M), ktoré spĺňajú kumulatívne kritériá: 1. vek 30 rokov a viac k dátumu poskytnutia prvej formy podpory projektu; 2. žijúci na Západnom Pomoranskom vojvodstve v zmysle občianskeho zákonníka; 3. zdravotné postihnutie potvrdené rozhodnutím; 4. stav ospa. pasívne zaw. Najmenej 55 % GD bude K, všetky UP budú pasívne osoby v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce (100 % ON). V dôsledku realizácie projektu sa dosiahnu tieto kľúčové výsledky: Najmenej 32 UP získa prácu v dôsledku účasti na projekte. 2. Najmenej 18 UP (90 % žiakov) sa kvalifikuje účasťou na kurzoch odbornej prípravy. (osvedčenie získané po absolvovaní skúšky); 3. Aspoň 36 UP získa skúsenosti v súlade s potrebami zamestnávania regionálnych zamestnávateľov SA. V projekte sa predpokladá vykonávanie týchto úloh: 1. Podpora pri určovaní kariérneho postupu – individuálne akčné plány; 2. Podpora pri definovaní kariérneho postupu – poradenstvo a pracovné umiestnenie; 3. Podpora pri dopĺňaní alebo získavaní nových zručností a kompetencií – certifikovaná vysokokvalitná odborná príprava; 4. Podpora získavania pracovných skúseností – dotované zamestnanie; 5. Dodatočná podpora venovaná ľuďom so zdravotným postihnutím – pracovný tréner. Projekt realizovaný v období 10.2017 – 09.2018 spoločnosťou Kontraktor Sp. z o.o. ako pokračovanie a vývoj RPZP.06.05.00 – 32-K068/projektu (Slovak)
3 July 2022
0 references
Objettiv tal-proġett — Tisħiħ tat-Twaqqif tal-Intraprenditorija ta’ 40 AFFARIJIET MILL-ĠDID. HUWA, TA’ 30 SENA JEW AKTAR (INKLUŻ MILL-INQAS 55 % TAN-NISA [K]) KIEN JGĦIX FIT-TERRITORJU TAL-VOIVODESHIP. West Pomeranian & WORKING IN SITUATION TRUE SPEĊJALI FIL-QASAM TA’ ĦIDMA fi professjonijiet konsistenti mal-ħtiġijiet ta’ impjegaturi reġjonali u lokali ta’ ON fil-perjodu 10.2017–09.2018. L-għan se jintlaħaq bħala riżultat tal-implimentazzjoni ta’ programm komprensiv ta’ attivazzjoni tal-edukazzjoni msemmija hawn fuq, adattat għall-ħtiġijiet tal-parteċipanti individwali. Il-Grupp DOCELATION tal-proġett huwa 40 pers. (22K/18M), li jissodisfa l-kriterji kumulattivi: 1. l-età ta’ 30 sena jew aktar fid-data li fiha tingħata l-ewwel forma ta’ appoġġ għall-proġett; 2. jgħixu fil-Voivodeship Pomeranjan tal-Punent skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili; 3. id-diżabbiltà kkonfermata mid-deċiżjoni; 4. l-istatus ta ‘l-żaw taż-żaw passiva tal-wasp. Mhux inqas minn 55 % tal-GD se jkun K, il-UPs kollha se jkunu persuni passivi f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol (100 % ON). Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett, ser jinkisbu r-RESULTS ewlenin li ġejjin: Mill-inqas 32 UP se jaqilgħu impjieg bħala riżultat tal-parteċipazzjoni fil-proġett. 2. Mill-inqas 18-il UP (90 % tal-istudenti) se jkunu kkwalifikati billi jieħdu sehem f’korsijiet ta’ taħriġ. (ċertifikat miksub wara li jgħaddi l-eżami); 3. Mill-inqas 36 UP se jiksbu esperjenza f’konformità mal-ħtiġijiet ta’ impjieg tal-impjegaturi reġjonali tal-AS. Il-proġett jipprevedi l-implimentazzjoni tal-kompiti li ġejjin: 1. Appoġġ fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera — Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali; 2. Appoġġ fid-definizzjoni tal-perkors tal-karriera — konsulenza u kollokament f’impjieg; 3. Appoġġ fl-ikkumplimentar jew il-kisba ta’ ħiliet u kompetenzi ġodda — taħriġ iċċertifikat ta’ kwalità għolja; 4. Appoġġ għall-kisba ta’ esperjenza ta’ xogħol — impjieg issussidjat; 5. Appoġġ addizzjonali ddedikat għal persuni b’diżabilità — kowċ tax-xogħol. Proġett implimentat fil-perjodu 10.2017–09.2018 minn Kontraktor Sp. z o.o. bħala kontinwazzjoni u żvilupp tal-RPZP.06.05.00–32-K068/proġett (Maltese)
3 July 2022
0 references
Objetivo do projeto – Aumentar a aplicação de 40 ZAW passivos. Envelheceu 30 anos e mais (incluindo, pelo menos, 55 % de mulheres [K]), residindo nas condições de voto. SITUAÇÃO DA VERDADE NO MUNDO em competições que atendem às necessidades dos empregadores regionais e locais ON no período 10.2017-09.2018. O objectivo será alcançado em resultado da implementação de um programa global de activação do ensino superior, adaptado às necessidades de cada participante. O grupo-alvo do projeto é de 40 pessoas. (22K/18M), que cumpre os critérios no total: 1. Idade igual ou superior a 30 anos na data de entrada na primeira forma de apoio ao projecto; 2. Residência na voivodia da Pomerânia Ocidental, na acepção do Código Civil; 3. Deficiência confirmada por decisão judicial; 4. o estatuto passivo incl. não menos de 55 % da DG será K, todas as UP serão pessoas passivas num mercado de trabalho particularmente difícil (100 % ON). Os seguintes resultados principais serão alcançados como resultado do projecto: 1. pelo menos 32 UP obterão um emprego como resultado da participação no projecto; 2. Pelo menos 18 UP (90 % dos estudantes em formação incl.) obterão qualificações incl. através da participação em acções de formação incl. (certificado obtido após aprovação no exame); 3. pelo menos 36 UP ganhará experiência de acordo com as necessidades de emprego dos empregadores regionais ON. O projeto prevê a realização das seguintes tarefas: 1. Apoio à definição do percurso profissional – Planos de Ação Individuais; 2. Apoio na definição do percurso profissional – orientação e mediação profissional; 3. Apoio para complementar ou adquirir novas aptidões e competências – formação certificada de elevada qualidade; 4. Apoio à experiência profissional – emprego subsidiado; 5. Apoio adicional dedicado às pessoas com deficiência – formador profissional. Projeto executado no período 10.2017-09.2018 pela Kontraktor Sp. z o.o. como continuação e desenvolvimento do projeto RPZP.06.05.00-32-K068/ (Portuguese)
3 July 2022
0 references
Hankkeen tavoite – Establishment of Entrepreneurship of Entrepreneurship of Entrepreneurship of Entrepreneurship of Entrepreneurship of Entrepreneurship of 40 Ensimmäinen ASIAT. HÄN, VÄHINTÄÄN 30-VUOTIAS (MUKAAN LUKIEN VÄHINTÄÄN 55 PROSENTTIA NAISISTA [K]) ASUI VOIVODIKUNNAN ALUEELLA. Länsi-Pomeranian & Työskentely ERITYISESTI TOIMINTA MARKET Ammateissa, jotka vastaavat alueellisten ja paikallisten työnantajien tarpeita ON ajanjaksolla 10.2017–09.2018. Tavoite saavutetaan toteuttamalla edellä mainitun koulutuksen kattava aktivointiohjelma, joka on mukautettu yksittäisten osallistujien tarpeisiin. Hankkeen DOCELATION Group on 40 pers. (22K/18M), jotka täyttävät kumulatiiviset kriteerit: 1) vähintään 30 vuoden ikä sinä päivänä, jona ensimmäinen hanketuki myönnetään; 2. asuu Länsi-Pommerin voivodikunnassa siviililaissa tarkoitetulla tavalla; 3. Päätöksessä vahvistettu vammaisuus; 4. tila ampiainen. passiivinen zaw. Vähintään 55 % on K, kaikki UP:t ovat passiivisia henkilöitä, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla (100 % ON). Hankkeen toteutuksen tuloksena saavutetaan seuraavat keskeiset TULOKSET: Vähintään 32 UP ansaitsee työpaikan osallistumisesta projektiin. 2. Vähintään 18 UP (90 % oppilaista) on pätevä osallistumalla koulutukseen. (todistus, joka on saatu kokeen suorittamisen jälkeen); 3. Vähintään 36 UP saa kokemusta SA:n alueellisten työnantajien työllisyystarpeiden mukaisesti. Hankkeessa on tarkoitus toteuttaa seuraavat tehtävät: 1. Tuki urapolun määrittelyssä – yksittäiset toimintasuunnitelmat 2. Tuki urapolun määrittelyssä – neuvonta ja työharjoittelu; 3. Tuetaan uusien taitojen ja pätevyyksien täydentämistä tai hankkimista – sertifioitua korkealaatuista koulutusta; 4. Työkokemuksen hankkimisen tukeminen – tuettu työllisyys; 5. Vammaisille tarkoitettu lisätuki – työvalmentaja. Kontraktor Sp. z o.o.:n toteuttama hanke RPZP.06.05.00–32-K068/hankkeen jatkoksi ja kehittämiseksi (Finnish)
3 July 2022
0 references
Cilj projekta – Izboljšanje ustanavljanja podjetništva 40 PRVIH ZADEVE. V STAROSTI 30 LET IN VEČ (VKLJUČNO Z VSAJ 55 % ŽENSK [K]) JE PREBIVAL NA OZEMLJU VOJVODSTVA. West Pomeranian & WORKING V SPECIAL TRUE SITUATION V DELA MARKET v poklicih v skladu s potrebami regionalnih in lokalnih delodajalcev ON v obdobju 10.2017–09.2018. Cilj bo dosežen z izvajanjem celovitega programa aktivacije omenjenega izobraževanja, prilagojenega potrebam posameznih udeležencev. DOCELATION Skupina projekta je 40 pers. (22K/18M), ki izpolnjuje kumulativna merila: 1. starost 30 let in več na dan odobritve prve oblike projektne podpore; 2. živijo v zahodnopomeranskem vojvodstvu v smislu civilnega zakonika; 3. invalidnost, potrjena z odločbo; 4. status os. pasivno zaw. Kar 55 % GD bo K, vsi UP bodo pasivne osebe v posebej težkem položaju na trgu dela (100 % NN). Z izvedbo projekta bomo dosegli naslednje ključne REZULTETE: Vsaj 32 UP bo dobilo službo zaradi sodelovanja v projektu. 2. Vsaj 18 UP (90 % učencev) bo usposobljeno z udeležbo na tečajih usposabljanja. (potrdilo, pridobljeno po opravljenem izpitu); 3. Vsaj 36 UP bo pridobilo izkušnje v skladu z zaposlitvenimi potrebami regionalnih delodajalcev SA. Projekt predvideva izvajanje naslednjih nalog: 1. Podpora pri določanju poklicne poti – individualni akcijski načrti; 2. Podpora pri opredelitvi poklicne poti – svetovanje in posredovanje na delovnem mestu; 3. Podpora pri dopolnjevanju ali pridobivanju novih znanj in spretnosti ter kompetenc – certificirano visokokakovostno usposabljanje; 4. Podpora za pridobivanje delovnih izkušenj – subvencionirana zaposlitev; 5. Dodatna podpora, namenjena invalidom – delovni trener. Projekt, ki ga je v obdobju 10.2017–09.2018 izvedel Kontraktor Sp. z o.o. kot nadaljevanje in razvoj projekta RPZP.06.05.00–32-K068/projekt (Slovenian)
3 July 2022
0 references
Cíl projektu – Posílení založení podnikání 40 PRVNÍCH VĚCI. ON, VE VĚKU 30 A VÍCE LET (VČETNĚ NEJMÉNĚ 55 % ŽEN [K]) OBÝVAL ÚZEMÍ VOJVODSTVÍ. West Pomeranian & WORKING IN SPECIAL TRUE SITUATION IN THE WORKET v profesích v souladu s potřebami regionálních a místních zaměstnavatelů ON v období 10.2017–09.2018. Cíle bude dosaženo realizací komplexního programu aktivace výše uvedeného vzdělávání přizpůsobeného potřebám jednotlivých účastníků. DOCELATION Group projektu je 40 pers. (22K/18M), splňující kumulativní kritéria: 1. věku 30 let a více ke dni poskytnutí první formy projektové podpory; 2. žít v západním Pomeranském vojvodství ve smyslu občanského zákoníku; 3. zdravotní postižení potvrzené rozhodnutím; 4. stav vos. pasivní zaw. Ne méně než 55 % GD bude K, všechny UP budou pasivní osoby v obzvláště obtížné situaci na trhu práce (100 % ZP). V důsledku realizace projektu budou dosaženy tyto klíčové výsledky: Nejméně 32 UP získá práci v důsledku účasti na projektu. 2. Nejméně 18 UP (90 % žáků) bude kvalifikováno účastí na vzdělávacích kurzech. (osvědčení získané po složení zkoušky); 3. Nejméně 36 UP získá zkušenosti v souladu s potřebami zaměstnání regionálních zaměstnavatelů SA. Projekt předpokládá provádění těchto úkolů: 1. Podpora při určování profesní dráhy – individuální akční plány; 2. Podpora při definování kariérního postupu – poradenství a umístění do zaměstnání; 3. Podpora při doplňování nebo získávání nových dovedností a kompetencí – certifikované vysoce kvalitní odborné přípravy; 4. Podpora získávání pracovních zkušeností – dotované zaměstnání; 5. Dodatečná podpora pro osoby se zdravotním postižením – pracovní trenér. Projekt realizovaný v období 10.2017–09.2018 společností Kontraktor Sp. z o.o. jako pokračování a vývoj projektu RPZP.06.05.00–32-K068/ (Czech)
3 July 2022
0 references
Projekto tikslas – 40 FIRST REIKALŲ Verslumo stiprinimas. JIS, 30 METŲ IR VYRESNIS (ĮSKAITANT NE MAŽIAU KAIP 55 % MOTERŲ [K]), GYVENO VAIVADIJOS TERITORIJOJE. Vakarų Pomeranijos & DARBO SPECIALIAI TIKRAI SITUACIJA DARBO MARKETO profesijoms, atitinkančioms ON regionų ir vietos darbdavių poreikius laikotarpiu 10.2017–09.2018. Tikslas bus pasiektas įgyvendinus išsamią pirmiau minėto švietimo aktyvavimo programą, pritaikytą prie atskirų dalyvių poreikių. Projekto DOCELATION grupė yra 40 asm. (22K/18M), atitinkanti suvestinius kriterijus: 1) 30 metų ir vyresnis tą dieną, kai suteikiama pirmoji paramos projektui forma; 2) gyvena Vakarų Pamario vaivadijoje, kaip apibrėžta Civiliniame kodekse; 3. sprendimu patvirtinta negalia; 4. vapsvos statusas pasyvus zaw. Ne mažiau kaip 55 % GD bus K, visi UP bus pasyvūs asmenys, atsidūrę ypač sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje (100 % ON). Įgyvendinus projektą, bus pasiekti šie pagrindiniai REZULTATAI: Ne mažiau kaip 32 UP užsidirbs darbą dėl dalyvavimo projekte. 2. Ne mažiau kaip 18 UP (90 % mokinių) bus kvalifikuoti dalyvaujant mokymo kursuose. (sertifikatas, gautas išlaikius egzaminą); 3. Ne mažiau kaip 36 UP įgis patirties pagal SA regioninių darbdavių užimtumo poreikius. Projekte numatyta įgyvendinti šias užduotis: 1. Parama nustatant karjeros kelią – individualūs veiksmų planai; 2. Parama apibrėžiant karjeros kelią – konsultavimas ir įdarbinimas; 3. Parama naujiems įgūdžiams ir kompetencijoms papildyti arba įgyti – sertifikuotas aukštos kokybės mokymas; 4. Parama darbo patirties įgijimui – subsidijuojamas užimtumas; 5. Papildoma parama žmonėms su negalia – darbo treneris. Projektas, kurį Kontraktor Sp. z o.o. įgyvendino 10.2017–09.2018 kaip projekto RPZP.06.05.00–32-K068/projekto tęsinys ir plėtojimas (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
Projekta mērķis — 40 FIRST TIESĪBU AIZSARDZĪBAS uzņēmējdarbības veicināšana. VIŅŠ, 30 GADUS VECS UN VECĀKS (IESKAITOT VISMAZ 55 % SIEVIEŠU [K]) APDZĪVOJA VOJEVODISTES TERITORIJU. West Pomeranian & WORKING IN SPECIAL TRUE SITUATION IN the Work MARKET profesijās, kas atbilst ON reģionālo un vietējo darba devēju vajadzībām laikposmā no 10.2017. līdz 9.2018. Mērķis tiks sasniegts, īstenojot visaptverošu programmu iepriekš minētās izglītības aktivizēšanai, kas pielāgota atsevišķu dalībnieku vajadzībām. Projekta DOKELĀCIJAS grupai ir 40 pers. (22K/18M), kas atbilst kumulatīvajiem kritērijiem: 1. 30 gadu vecumu un vairāk dienā, kad tiek piešķirts pirmais projekta atbalsta veids; 2) dzīvo Rietumpomerānijas vojevodistē Civilkodeksa izpratnē; 3. ar lēmumu apstiprināta invaliditāte; 4. statuss lapseņu. pasīvā zaw. Ne mazāk kā 55 % no GD būs K, visas UP būs pasīvas personas, kas atrodas īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū (100 % ON). Projekta īstenošanas rezultātā tiks sasniegti šādi galvenie REZULTĀTI: Vismaz 32 UP nopelnīs darbu, piedaloties projektā. 2. Vismaz 18 UP (90 % skolēnu) tiks kvalificēti, piedaloties mācību kursos. (sertifikāts, kas iegūts pēc eksāmena nokārtošanas); 3. Vismaz 36 UP iegūs pieredzi atbilstoši VA reģionālo darba devēju nodarbinātības vajadzībām. Projektā paredzēts īstenot šādus uzdevumus: 1. Atbalsts karjeras ceļa noteikšanā — individuāli rīcības plāni; 2. Atbalsts karjeras virziena noteikšanā — konsultēšana un iekārtošana darbā; 3. Atbalsts jaunu prasmju un kompetenču papildināšanā vai apgūšanā — sertificēta augstas kvalitātes apmācība; 4. Atbalsts darba pieredzes iegūšanai — subsidēta nodarbinātība; 5. Papildu atbalsts cilvēkiem ar invaliditāti — darba treneris. Kontraktor Sp. z o.o. īstenotais projekts 10.2017.-09.2018. kā RPZP.06.05.00–32-K068/projekta turpinājums un attīstība (Latvian)
3 July 2022
0 references
Цел на проекта — Подобряване на създаването на предприемачеството на 40 ПЪРВА ВЪПРОСИ. ТОЙ, НА ВЪЗРАСТ 30 И ПОВЕЧЕ ГОДИНИ (ВКЛЮЧИТЕЛНО НАЙ-МАЛКО 55 % ОТ ЖЕНИТЕ [K]) ОБИТАВА ТЕРИТОРИЯТА НА ВОЙВОДСТВОТО. West Pomeranian & WORKING IN SPECIAL TRUE SITUATION IN THE WORK MARKET в професиите, съобразени с нуждите на регионалните и местните работодатели в периода 10.2017—09.2018 г. Целта ще бъде постигната в резултат на изпълнението на цялостна програма за активиране на гореспоменатото образование, адаптирана към нуждите на отделните участници. Групата ДОКЛАД на проекта е 40 на брой. (22К/18М), отговарящи на кумулативни критерии: 1. на възраст 30 и повече години към датата, на която е предоставена първата форма на проектна подкрепа; 2. живеещи в Западнопоморското войводство по смисъла на Гражданския кодекс; 3. увреждане, потвърдено с решението; 4. състоянието на оса. пасивен зеп. Не по-малко от 55 % от БД ще бъде К, всички ПС ще бъдат пасивни лица в особено трудна ситуация на пазара на труда (100 % ON). В резултат на изпълнението на проекта ще бъдат постигнати следните ключови резултати: Най-малко 32 UP ще получат работа в резултат на участието си в проекта. 2. Най-малко 18 UP (90 % от учениците) ще бъдат квалифицирани чрез участие в курсове за обучение. (сертификат, получен след полагане на изпита); 3. Най-малко 36 UP ще придобият опит в съответствие с нуждите от заетост на регионалните работодатели на НО. Проектът предвижда изпълнението на следните задачи: 1. Подкрепа при определяне на кариерното развитие — индивидуални планове за действие; 2. Подкрепа при определянето на кариерното развитие — консултиране и назначаване на работа; 3. Подкрепа за допълване или придобиване на нови умения и компетентности — сертифицирано висококачествено обучение; 4. Подкрепа за придобиване на професионален опит — субсидирана заетост; 5. Допълнителна подкрепа, предназначена за хора с увреждания — професионален треньор. Проект, реализиран в периода 10.2017—09.2018 г. от Kontraktor Sp. z o.o. като продължение и развитие на RPZP.06.05.00—32-K068/проект (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A projekt célja – 40 ELSŐ ÜGYEK Vállalkozói tevékenységének javítása. 30 ÉVESEN (BELEÉRTVE A NŐK LEGALÁBB 55%-ÁT [K]) A VAJDASÁG TERÜLETÉN LAKOTT. Nyugat-Pomerániai & MUNKÁCIÓK A MUNKÁCIÓBAN A MUNKÁBAN olyan szakmákban, amelyek összhangban vannak az ON regionális és helyi munkaadóinak igényeivel a 10.2017–09.2018 időszakban. A cél a fent említett oktatás aktiválására irányuló, az egyes résztvevők igényeihez igazított átfogó program végrehajtásának eredményeként valósul meg. A projekt DOCELATION csoportjának létszáma 40 fő. (22K/18M), kumulatív kritériumoknak való megfelelés: 1. a projekttámogatás első formájának odaítélésének időpontjában 30 vagy annál idősebb életkor; 2. a Polgári Törvénykönyv értelmében vett nyugat-pomerániai vajdaságban él; 3. a határozattal megerősített fogyatékosság; 4. a darázs állapota. passzív zaw. A GD legalább 55%-a K lesz, valamennyi ESZ passzív személy lesz a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben (100% ON). A projekt megvalósításának eredményeként a következő kulcsfontosságú eredmények érhetők el: Legalább 32 UP fog munkát keresni a projektben való részvétel eredményeként. 2. Legalább 18 UP (a tanulók 90%-a) képzésen való részvétellel rendelkezik. (a vizsga letétele után megszerzett bizonyítvány); (3) Legalább 36 UP tapasztalatot szerez az SA regionális munkaadóinak foglalkoztatási igényeivel összhangban. A projekt a következő feladatok végrehajtását irányozza elő: 1. Támogatás a karrierpálya meghatározásában – Egyéni cselekvési tervek; 2. A pálya meghatározásának támogatása – tanácsadás és állásközvetítés; 3. Támogatás az új készségek és kompetenciák kiegészítéséhez vagy elsajátításához – tanúsított magas színvonalú képzés; 4. Munkatapasztalat szerzésének támogatása – támogatott foglalkoztatás; 5. További támogatás a fogyatékkal élők számára – edző. A Kontraktor Sp. z o.o. által az RPZP.06.05.00–32-K068/projekt folytatásaként és fejlesztéseként végrehajtott projekt a 10.2017–09.2018 közötti időszakban valósult meg. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
Cuspóir an tionscadail — Bunú Fiontraíochta 40 FIRST AFFAIRS a fheabhsú. BHÍ CÓNAÍ AIR, ATÁ 30 BLIAIN D’AOIS AGUS OS A CHIONN (LENA N-ÁIRÍTEAR 55 % AR A LAGHAD DE MHNÁ [K]) AR CHRÍOCH NA VOIVODESHIP. West Pomeranian & WORKING IN SPECIAL TRUE ISTEACH SA MARKET OIBRE i ngairmeacha atá ag teacht le riachtanais fostóirí réigiúnacha agus áitiúla an AR sa tréimhse 10.2017-09.2018. Bainfear an sprioc amach mar thoradh ar chlár cuimsitheach gníomhachtaithe an oideachais thuasluaite a chur chun feidhme, a bheidh curtha in oiriúint do riachtanais na rannpháirtithe aonair. Is é an Grúpa DOCELATION an tionscadail 40 pers. (22K/18M), a chomhlíonann critéir charnacha: 1. aois 30 agus os a chionn ar an dáta a dheonaítear an chéad chineál tacaíochta tionscadail; 2. a bhfuil cónaí orthu sa Voivodeship Pomeranian Thiar de réir bhrí an Chóid Shibhialta; 3. míchumas arna dheimhniú leis an gcinneadh; 4. an stádas an wasp. zaw éighníomhach. Ní bheidh níos lú ná 55 % de GD K, beidh gach UPanna éighníomhach i gcás an-deacair ar an margadh saothair (100 % AR). Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail, bainfear amach na RESULTS seo a leanas: Ar a laghad 32 UP thuilleamh post mar thoradh ar a bheith rannpháirteach sa tionscadal. 2. Beidh ar a laghad 18 UP (90 % de na daltaí) a bheith cáilithe trí pháirt a ghlacadh i gcúrsaí oiliúna. (teastas a fhaightear tar éis pas a fháil sa scrúdú); 3. Beidh 36 UP ar a laghad taithí a fháil de réir riachtanais fostaíochta na bhfostóirí réigiúnacha SA. Déantar foráil sa tionscadal maidir le cur chun feidhme na gcúraimí seo a leanas: 1. Tacaíocht chun an chonair ghairme a chinneadh — Pleananna Gníomhaíochta Aonair; 2. Tacaíocht maidir le conair ghairme a shainiú — comhairleoireacht agus socrúchán poist; 3. Tacaíocht chun scileanna agus inniúlachtaí nua a chomhlánú nó a shealbhú — oiliúint dheimhnithe ardcháilíochta; 4. Tacaíocht chun taithí oibre a fháil — fostaíocht fóirdheonaithe; 5. Tacaíocht bhreise atá tiomnaithe do dhaoine faoi mhíchumas — cóitseálaí oibre. Tionscadal curtha i bhfeidhm sa tréimhse 10.2017-09.2018 ag Kontraktor Sp. z o.o. mar leanúint agus forbairt an RPZP.06.05.00-32-K068/tionscadal (Irish)
3 July 2022
0 references
Syftet med projektet – Förbättring av etableringen av entreprenörskap av 40 första AFFAIRS. HAN, 30 ÅR OCH ÄLDRE (INKLUSIVE MINST 55 % AV KVINNORNA [K]) BEBODDE VOJVODSKAPETS TERRITORIUM. West Pomeranian & WORKING I SPECIAL TRUE SITUATION IN THE WORK MARKET i yrken som överensstämmer med behoven hos regionala och lokala arbetsgivare i ON under perioden 10.2017–09.2018. Målet kommer att uppnås som ett resultat av genomförandet av ett omfattande program för aktivering av ovannämnda utbildning, anpassat till enskilda deltagares behov. DOCELATIONsgruppen för projektet är 40 pers. (22K/18M), som uppfyller kumulativa kriterier: 1. ålder av 30 år och mer den dag då den första formen av projektstöd beviljas, 2. bor i West Pomeranian Voivodeship i den mening som avses i civillagen; 3. funktionshinder som bekräftas genom beslutet. 4. status för geting. passiv zaw. Inte mindre än 55 % av GD kommer att vara K, alla UP kommer att vara passiva personer i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden (100 % ON). Som ett resultat av projektets genomförande kommer följande viktiga resultat att uppnås: Minst 32 UP kommer att tjäna ett jobb som ett resultat av att delta i projektet. 2. Minst 18 UP (90 % av eleverna) kommer att vara kvalificerade genom att delta i kurser. (intyg som erhållits efter att ha klarat provet) 3. Minst 36 UP kommer att få erfarenhet i enlighet med anställningsbehoven hos SA:s regionala arbetsgivare. I projektet planeras genomförandet av följande uppgifter: 1. Stöd för att fastställa karriärväg – individuella handlingsplaner. 2. Stöd vid fastställandet av karriärväg – rådgivning och arbetsförmedling. 3. Stöd för att komplettera eller förvärva nya färdigheter och kompetenser – certifierad utbildning av hög kvalitet. 4. Stöd för att få arbetslivserfarenhet – subventionerat arbete. 5. Ytterligare stöd till personer med funktionsnedsättning – arbetscoach. Projekt som genomförts under perioden 10.2017–09.2018 av Kontraktor Sp. z o.o. som en fortsättning och utveckling av RPZP.06.05.00–32-K068/projektet (Swedish)
3 July 2022
0 references
Projekti eesmärk – 40 Ettevõtluse loomise tõhustamine. 30-AASTASED JA VANEMAD (SEALHULGAS VÄHEMALT 55 % NAISTEST) ELASID VOJEVOODKONNA TERRITOORIUMIL. Lääne-Pomeranian & WORKING IN SPECIAL TRUE SITUATION IN THE WorkK MARKET kutsealadel, mis vastavad ON piirkondlike ja kohalike tööandjate vajadustele ajavahemikul 10.2017–09.2018. Eesmärk saavutatakse eespool nimetatud hariduse aktiveerimise tervikliku programmi rakendamisega, mis on kohandatud üksikute osalejate vajadustele. Projekti DOCELATION Group on 40 pers. (22K/18M), mis vastab kumulatiivsetele kriteeriumidele: 1. 30-aastane või vanem projektitoetuse esimese vormi andmise kuupäeval; 2. Lääne-Pommeri vojevoodkonnas tsiviilseadustiku tähenduses; 3. otsusega kinnitatud puue; 4. staatus isp. passiivne zaw. Vähemalt 55 % GD-st on K, kõik UPd on passiivsed isikud, kes on tööturul eriti keerulises olukorras (100 % ON). Projekti rakendamise tulemusena saavutatakse järgmised põhilised TULEMUSED: Projektis osalemise tulemusena saab tööd vähemalt 32 UP. 2. Vähemalt 18 UP (90 % õpilastest) on kvalifitseeritud, osaledes koolituskursustel. (tõend, mis on saadud pärast eksami sooritamist); 3. Vähemalt 36 UP saab kogemusi vastavalt järelevalveasutuse piirkondlike tööandjate tööhõivevajadustele. Projektiga nähakse ette järgmiste ülesannete täitmine: 1. Toetus karjääri kindlaksmääramisel – individuaalsed tegevuskavad; 2. Toetus karjääri määratlemisel – nõustamine ja töölesuunamine; 3. Toetus uute oskuste ja pädevuste täiendamiseks või omandamiseks – sertifitseeritud kvaliteetne koolitus; 4. Töökogemuse omandamise toetamine – subsideeritud tööhõive; 5. Täiendav toetus, mis on pühendatud puuetega inimestele – töötreener. Kontraktor Sp. z o.o. poolt perioodil 10.2017–09.2018 ellu viidud projekt RPZP.06.05.00–32-K068/projekti jätkamiseks ja arendamiseks (Estonian)
3 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-K004/17
0 references