Development services for entrepreneurs and employees of enterprises available under the Development Services Database (Q138079)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q138079 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development services for entrepreneurs and employees of enterprises available under the Development Services Database |
Project Q138079 in Poland |
Statements
22,729,296.66 zloty
0 references
26,779,980.66 zloty
0 references
84.87 percent
0 references
1 April 2017
0 references
31 March 2020
0 references
KOSZALIŃSKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO SPÓŁKA AKCYJNA
0 references
Projekt dąży do wzrostu poziomu konkurencyjności i kondycji 840 przedsiębiorstw z terenu województwa zachodniopomorskiego przez zapewnienie im możliwości samodzielnego lub wspieranego wyboru usług rozwojowych . Działania przewidziane w projekcie skierowane są do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz ich pracowników (3780 osób, w tym 1512K/ 378 osób o niskich kwalifikacjach, w tym 160K/ 416 osób 50+, w tym 166K) i dzięki zastosowaniu indywidualnych ścieżek wsparcia dla poszczególnych przedsiębiorstw (doradztwo rozwojowe) umożliwi realizację celów rozwojowych firm (co najmniej 60% objętych projektem) oraz wzrost kwalifikacji i nabycie kompetencji przez ich pracowników (co najmniej 80% objętych projektem). Docelowe wsparcie będzie polegać na refundacji części kosztów (w zależności od rodzaju i specyfiki przedsiębiorstwa 50%, 70% lub 80% w ramach pomocy de minimis/pomocy publicznej) poniesionych kosztów realizacji usługi rozwojowej (wyłącznie będących w ofercie Bazy Usług Rozwojowych lub tzw. giełdy usług). Usługi rozwojowe rozumiane są jako: usługi szkoleniowe, usługi rozwojowe o charakterze zawodowym, inne usługi (doradcze, coaching, mentoring, studia podyplomowe, projekty zmian, egzamin), e-learning. Kompleksowość działań będzie zapewniona dzięki ścisłej współpracy Operatora z przedsiębiorcami oraz umożliwienie możliwie szerokiego dostępu do planowanego wsparcia: kontakt różnymi środkami komunikacji, tj. telefon, infolinia, strona internetowa, e-mail, portal obsługujący elektroniczny obieg dokumentów, bezpośrednie kontakty mobilnych doradców, miejsce i czas spotkań dostosowanych do potrzeb przedsiębiorców. Oferowane wsparcie zgodne jest z "Opisem Wdrażania Podmiotowego Systemu Finansowania w WZP w ramach RPO WZP na lata 2014-2020". Realizacja projektu przewidywana jest na okres 01.03.2017 - 31.03.2020. (Polish)
0 references
The project aims to increase the level of competitiveness and condition of 840 companies from the Zachodniopomorskie Voivodship by providing them with the possibility of independent or supported choice of development services. The activities envisaged in the project are aimed at micro, small and medium-sized enterprises and their employees (3780 people, including 1512K/378 of low-skilled people, including 160K/416 people 50+, including 166K) and by using individual support pathways for individual enterprises (development advice) will enable the development objectives of companies (at least 60 % of those covered by the project) and the increase in skills and competences of their employees (at least 80 % of the project included). The target support will consist of reimbursement of part of the costs (depending on the type and characteristics of the company 50 %, 70 % or 80 % under de minimis aid/public aid) incurred costs of providing development services (exclusively offered by the Development Services Database or the so-called service exchange). Development services shall be understood as: training services, professional development services, other services (advising, coaching, mentoring, postgraduate studies, change projects, examination), e-learning. The comprehensiveness of the activities will be ensured by close cooperation between the Operator and entrepreneurs and by enabling as much access to the planned support as possible: contact different means of communication, i.e. telephone, helpline, website, e-mail, portal supporting electronic document circulation, direct contacts of mobile advisors, place and time of meetings tailored to the needs of entrepreneurs. The support offered is in line with the ‘Description of the Implementation of the Implementation System in JPAs for the period 2014-2020’. Implementation of the project is expected for the period 01.03.2017-31.03.2020. (English)
21 October 2020
0.4779193415545941
0 references
Le projet vise à accroître la compétitivité et la condition de 840 entreprises de la voïvodie de Poméranie occidentale en leur offrant la possibilité d’une sélection indépendante ou soutenue de services de développement. Les activités prévues dans le projet s’adressent aux micro, petites et moyennes entreprises et à leurs employés (3780 personnes, dont 1512K/378 personnes peu qualifiées, dont 160K/416 personnes 50+, dont 166K) et grâce à l’utilisation de parcours de soutien individuels pour chaque entreprise (conseil en développement) permettront la réalisation des objectifs de développement des entreprises (au moins 60 % couverts par le projet) et l’augmentation des qualifications et l’acquisition de compétences par leurs employés (au moins 80 % couverts par le projet). Le soutien ciblé consistera en un remboursement d’une partie des coûts (en fonction du type et des spécificités de l’entreprise 50 %, 70 % ou 80 % au titre de l’aide de minimis/aide publique) des coûts encourus pour la mise en œuvre du service de développement (uniquement offert par la base de services de développement ou l’échange de services). Les services de développement sont compris comme suit: services de formation, services de perfectionnement professionnel, autres services (conseil, coaching, mentorat, études de troisième cycle, projets de changement, examen), apprentissage en ligne. L’exhaustivité des activités sera assurée grâce à la coopération étroite de l’opérateur avec les entrepreneurs et à la possibilité d’un large accès au soutien prévu: le contact par différents moyens de communication, c’est-à-dire le téléphone, la ligne d’assistance téléphonique, le site web, le courrier électronique, le portail de diffusion électronique de documents, les contacts directs des conseillers mobiles, le lieu et l’heure des réunions adaptées aux besoins des entrepreneurs. Le soutien offert est conforme à la «Description de la mise en œuvre du système de financement entrepreneurial dans l’APP dans le cadre du ROP WZP pour 2014-2020». Le projet est prévu pour la période allant du 1.3.2017 au 31.3.2020. (French)
3 December 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, die Wettbewerbsfähigkeit und den Zustand von 840 Unternehmen aus der Woiwodschaft Westpommern zu erhöhen, indem es ihnen die Möglichkeit einer unabhängigen oder unterstützten Auswahl von Entwicklungsdienstleistungen bietet. Die im Projekt vorgesehenen Tätigkeiten richten sich an Kleinstunternehmen, kleine und mittlere Unternehmen und ihre Beschäftigten (3780 Personen, darunter 1512K/378 Geringqualifizierte, darunter 160K/416 Personen 50+, einschließlich 166K), und dank der Nutzung individueller Unterstützungswege für einzelne Unternehmen (Entwicklungsberatung) wird die Verwirklichung der Entwicklungsziele von Unternehmen (mindestens 60 % des Projekts) und die Erhöhung der Qualifikationen und der Erwerb von Kompetenzen durch ihre Mitarbeiter (mindestens 80 % im Rahmen des Projekts) ermöglicht. Die gezielte Unterstützung besteht in der Erstattung eines Teils der Kosten (je nach Art und Besonderheiten des Unternehmens 50 %, 70 % oder 80 % im Rahmen von De-minimis-Beihilfen/öffentlichen Beihilfen) der Kosten für die Durchführung des Entwicklungsdienstes (nur von der Entwicklungsdienstleistungsbasis oder der sogenannten Servicebörse angeboten). Entwicklungsdienstleistungen verstehen sich als: Schulungsdienstleistungen, professionelle Entwicklungsdienste, sonstige Dienstleistungen (Beratung, Coaching, Mentoring, Postgraduiertenstudium, Change-Projekte, Prüfung), E-Learning. Die Vollständigkeit der Aktivitäten wird durch die enge Zusammenarbeit des Betreibers mit Unternehmern und die Möglichkeit eines breiten Zugangs zu der geplanten Unterstützung sichergestellt: Kontakt über verschiedene Kommunikationsmittel, z. B. Telefon, Helpline, Website, E-Mail, Portal zur Unterstützung der elektronischen Dokumentenzirkulation, direkte Kontakte von mobilen Beratern, Ort und Zeit der Treffen, die auf die Bedürfnisse der Unternehmer zugeschnitten sind. Die angebotene Unterstützung steht im Einklang mit der „Description of Implementation of the Entrepreneurial Financing System in der PPV als Teil der ROP WZP für 2014-2020“. Das Projekt ist für den Zeitraum 1.3.2017 – 31.3.2020 geplant. (German)
13 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel het concurrentievermogen en de conditie van 840 ondernemingen uit het woiwodschap West-Pommeren te verhogen door hen de mogelijkheid te bieden onafhankelijke of ondersteunde selectie van ontwikkelingsdiensten aan te bieden. De in het project geplande activiteiten zijn gericht op micro-, kleine en middelgrote ondernemingen en hun werknemers (3780 mensen, waaronder 1512K/378 laaggeschoolden, waaronder 160K/416 mensen 50+, waarvan 166K) en dankzij het gebruik van individuele ondersteuningstrajecten voor individuele ondernemingen (ontwikkelingsadvies) zullen de ontwikkelingsdoelstellingen van bedrijven (ten minste 60 % van het project) en de verhoging van de kwalificaties en de verwerving van competenties door hun werknemers (ten minste 80 % van het project) kunnen worden verwezenlijkt. De gerichte steun bestaat uit de terugbetaling van een deel van de kosten (afhankelijk van het type en de specifieke kenmerken van de onderneming 50 %, 70 % of 80 % in het kader van de-minimissteun/overheidssteun) van de kosten voor de uitvoering van de ontwikkelingsdienst (alleen aangeboden door de basis voor ontwikkelingsdiensten of de zogenaamde dienstenuitwisseling). Onder ontwikkelingsdiensten wordt verstaan: opleidingsdiensten, professionele ontwikkelingsdiensten, andere diensten (advies, coaching, mentoring, postdoctorale studies, veranderprojecten, examens), e-learning. De alomvattendheid van de activiteiten zal worden gewaarborgd dankzij de nauwe samenwerking van de exploitant met ondernemers en de mogelijkheid van ruime toegang tot de geplande steun: contact via diverse communicatiemiddelen, d.w.z. telefoon, helpline, website, e-mail, portal ter ondersteuning van elektronische documentcirculatie, directe contacten van mobiele adviseurs, plaats en tijdstip van vergaderingen op maat van de behoeften van ondernemers. De aangeboden steun is in overeenstemming met de „Beschrijving van de uitvoering van het Entrepreneurial Financing System in de PPV als onderdeel van het ROP WZP voor 2014-2020”. Het project is gepland voor de periode 01.03.2017-31.03.2020. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto mira ad aumentare il livello di competitività e le condizioni di 840 imprese del Voivodato della Pomerania occidentale fornendo loro la possibilità di una selezione indipendente o supportata di servizi di sviluppo. Le attività previste nel progetto sono rivolte alle micro, piccole e medie imprese e ai loro dipendenti (3780 persone, di cui 1512K/378 persone poco qualificate, di cui 160K/416 persone 50+, di cui 166K) e grazie all'utilizzo di percorsi di sostegno individuali per le singole imprese (consulenze di sviluppo) consentiranno la realizzazione degli obiettivi di sviluppo delle imprese (almeno il 60 % coperti dal progetto) e l'aumento delle qualifiche e l'acquisizione di competenze da parte dei propri dipendenti (almeno l'80 % coperti dal progetto). Il sostegno mirato consisterà nel rimborso di una parte dei costi (a seconda del tipo e delle specificità dell'impresa 50 %, 70 % o 80 % nell'ambito di aiuti de minimis/aiuto pubblico) dei costi sostenuti per l'attuazione del servizio di sviluppo (offerta solo dalla base dei servizi di sviluppo o dal cosiddetto scambio di servizi). I servizi di sviluppo si intendono come: servizi di formazione, servizi di sviluppo professionale, altri servizi (consulenza, coaching, mentoring, studi post-laurea, progetti di cambiamento, esame), e-learning. La completezza delle attività sarà garantita grazie alla stretta collaborazione dell'Operatore con gli imprenditori e alla possibilità di un ampio accesso al supporto previsto: contatto con vari mezzi di comunicazione, ad esempio telefono, helpline, sito web, e-mail, portale di supporto alla circolazione dei documenti elettronici, contatti diretti di consulenti mobili, luogo e orario delle riunioni su misura per le esigenze degli imprenditori. Il sostegno offerto è conforme alla "Descrizione dell'attuazione del sistema di finanziamento imprenditoriale nell'APP nell'ambito del POR WZP per il periodo 2014-2020". Il progetto è previsto per il periodo 01.03.2017-31.03.2020. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto tiene como objetivo aumentar el nivel de competitividad y condición de 840 empresas del Voivodato Pomerania Occidental, proporcionándoles la posibilidad de una selección independiente o apoyada de servicios de desarrollo. Las actividades previstas en el proyecto están dirigidas a las microempresas, las pequeñas y medianas empresas y sus empleados (3780 personas, incluidas 1512K/378 personas poco cualificadas, incluidas 160K/416 personas 50+, incluidas 166K) y gracias al uso de vías de apoyo individuales para empresas individuales (consulta de desarrollo) permitirán la realización de los objetivos de desarrollo de las empresas (al menos el 60 % cubiertos por el proyecto) y el aumento de las cualificaciones y la adquisición de competencias por parte de sus empleados (al menos el 80 % cubiertos por el proyecto). La ayuda específica consistirá en el reembolso de una parte de los costes (dependiendo del tipo y las especificidades de la empresa 50 %, 70 % o 80 % en concepto de ayuda de minimis/ayuda pública) de los costes incurridos para la ejecución del servicio de desarrollo (solo ofrecido por la Base de Servicios de Desarrollo o el llamado intercambio de servicios). Los servicios de desarrollo se entienden como: servicios de formación, servicios de desarrollo profesional, otros servicios (asesoramiento, coaching, tutoría, estudios de posgrado, proyectos de cambio, examen), e-learning. La exhaustividad de las actividades se garantizará gracias a la estrecha cooperación del Operador con los empresarios y la posibilidad de un amplio acceso a la ayuda prevista: contacto por diversos medios de comunicación, es decir, teléfono, línea de ayuda, sitio web, correo electrónico, portal de apoyo a la circulación de documentos electrónicos, contactos directos de asesores móviles, lugar y horario de reuniones adaptados a las necesidades de los empresarios. El apoyo ofrecido se ajusta a la «Descripción de la aplicación del sistema de financiación empresarial en la APP como parte del ROP WZP para 2014-2020». El proyecto está previsto para el período comprendido entre el 1.3.2017 y el 31.3.2020. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet har til formål at øge konkurrenceevnen og tilstanden for 840 virksomheder fra det vestpommerske voivodskab ved at give dem mulighed for uafhængig eller støttet udvælgelse af udviklingstjenester. De aktiviteter, der er planlagt i projektet, er rettet mod mikrovirksomheder, små og mellemstore virksomheder og deres ansatte (3780 personer, herunder 1512K/378 lavtuddannede, herunder 160 K/416 personer 50+, herunder 166K), og takket være anvendelsen af individuelle støttemuligheder for individuelle virksomheder (udviklingsrådgivning) vil det gøre det muligt at nå virksomhedernes udviklingsmål (mindst 60 %, der er omfattet af projektet) og øge deres ansattes kvalifikationer og erhvervelse af kompetencer (mindst 80 % omfattet af projektet). Den målrettede støtte vil bestå i godtgørelse af en del af omkostningerne (afhængigt af virksomhedens art og særlige kendetegn ved 50 %, 70 % eller 80 % under de minimis-støtte/offentlig støtte) af de omkostninger, der er afholdt i forbindelse med gennemførelsen af udviklingstjenesten (kun udbudt af udviklingsservicebasen eller den såkaldte udveksling af tjenesteydelser). Udviklingstjenester forstås således: uddannelse, faglig udvikling, andre tjenester (rådgivning, coaching, mentorordninger, postgraduate studier, forandringsprojekter, eksamen), e-læring. Aktiviteternes omfang vil blive sikret takket være operatørens tætte samarbejde med iværksættere og muligheden for bred adgang til den planlagte støtte: kontakt via forskellige kommunikationsmidler, f.eks. telefon, helpline, websted, e-mail, portal, der understøtter elektronisk dokumentcirkulation, direkte kontakter til mobile rådgivere, sted og tidspunkt for møder, der er skræddersyet til iværksætteres behov. Den ydede støtte er i overensstemmelse med "Beskrivelse af gennemførelsen af iværksætterfinansieringssystemet i Den Blandede Parlamentariske Forsamling som en del af ROP WZP for 2014-2020". Projektet er planlagt til perioden 01.03.2017-31.03.2020. (Danish)
3 July 2022
0 references
Το έργο στοχεύει στην αύξηση του επιπέδου ανταγωνιστικότητας και κατάστασης 840 επιχειρήσεων από το Βοεβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας, παρέχοντάς τους τη δυνατότητα ανεξάρτητης ή υποστηριζόμενης επιλογής αναπτυξιακών υπηρεσιών. Οι δραστηριότητες που προβλέπονται στο σχέδιο απευθύνονται σε πολύ μικρές, μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις και τους υπαλλήλους τους (3780 άτομα, συμπεριλαμβανομένων 1512K/378 ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, συμπεριλαμβανομένων 160K/416 ατόμων 50+, συμπεριλαμβανομένων 166K) και χάρη στη χρήση ατομικών οδών στήριξης για μεμονωμένες επιχειρήσεις (συμπεριλαμβανομένης της παροχής συμβουλών σε θέματα ανάπτυξης) θα καταστεί δυνατή η υλοποίηση των αναπτυξιακών στόχων των επιχειρήσεων (τουλάχιστον 60 % που καλύπτονται από το έργο) και η αύξηση των προσόντων και της απόκτησης ικανοτήτων από τους υπαλλήλους τους (τουλάχιστον 80 % που καλύπτεται από το έργο). Η στοχευμένη στήριξη θα συνίσταται στην επιστροφή μέρους των δαπανών (ανάλογα με το είδος και τις ιδιαιτερότητες της εταιρείας κατά 50 %, 70 % ή 80 % στο πλαίσιο των ενισχύσεων ήσσονος σημασίας/δημόσιες ενισχύσεις) των δαπανών που πραγματοποιούνται για την υλοποίηση της αναπτυξιακής υπηρεσίας (μόνο από τη βάση υπηρεσιών ανάπτυξης ή τη λεγόμενη ανταλλαγή υπηρεσιών). Οι αναπτυξιακές υπηρεσίες νοούνται ως: υπηρεσίες κατάρτισης, υπηρεσίες επαγγελματικής ανάπτυξης, άλλες υπηρεσίες (συμβουλευτική, καθοδήγηση, καθοδήγηση, μεταπτυχιακές σπουδές, σχέδια αλλαγής, εξετάσεις), ηλεκτρονική μάθηση. Η πληρότητα των δραστηριοτήτων θα διασφαλιστεί χάρη στη στενή συνεργασία του Διαχειριστή με τους επιχειρηματίες και στη δυνατότητα ευρείας πρόσβασης στην προγραμματισμένη στήριξη: επικοινωνία με διάφορα μέσα επικοινωνίας, π.χ. τηλέφωνο, γραμμή βοήθειας, δικτυακός τόπος, ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, πύλη υποστήριξης της ηλεκτρονικής κυκλοφορίας εγγράφων, άμεσες επαφές των συμβούλων κινητής τηλεφωνίας, τόπος και χρόνος των συναντήσεων προσαρμοσμένες στις ανάγκες των επιχειρηματιών. Η παρεχόμενη στήριξη είναι σύμφωνη με την «Περιγραφή της εφαρμογής του Συστήματος Επιχειρηματικής Χρηματοδότησης στην ΚΣΙΕ στο πλαίσιο του ΠΕΠ WZP για την περίοδο 2014-2020». Το έργο έχει προγραμματιστεί για την περίοδο 1.3.2017 — 31.3.2020. (Greek)
3 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati razinu konkurentnosti i stanja 840 poduzeća iz Zapadnopomeranskog vojvodstva pružajući im mogućnost samostalnog ili podržanog odabira razvojnih usluga. Aktivnosti predviđene projektom usmjerene su na mikropoduzeća, mala i srednja poduzeća i njihove zaposlenike (3780 osoba, uključujući 1512K/378 niskokvalificiranih osoba, uključujući 160K/416 osoba 50+, uključujući 166K), a zahvaljujući korištenju individualnih načina potpore za pojedinačna poduzeća (savjetovanje u području razvoja) omogućit će se ostvarivanje razvojnih ciljeva poduzeća (najmanje 60 % obuhvaćenih projektom) te povećanje kvalifikacija i stjecanje kompetencija od strane njihovih zaposlenika (najmanje 80 % obuhvaćenih projektom). Ciljana potpora sastojat će se od nadoknade dijela troškova (ovisno o vrsti i posebnostima poduzeća 50 %, 70 % ili 80 % u okviru de minimis potpore/javne potpore) troškova nastalih za provedbu razvojne usluge (koje nudi samo baza razvojnih usluga ili takozvana razmjena usluga). Usluge razvoja smatraju se: usluge osposobljavanja, usluge stručnog usavršavanja, druge usluge (savjetovanje, podučavanje, mentorstvo, poslijediplomski studiji, projekti promjene, ispit), e-učenje. Sveobuhvatnost aktivnosti osigurat će se zahvaljujući bliskoj suradnji operatora s poduzetnicima i mogućnosti širokog pristupa planiranoj potpori: kontakt raznim sredstvima komunikacije, tj. telefonom, telefonom, telefonom, internetskom stranicom, elektroničkom poštom, portalom koji podržava elektroničku cirkulaciju dokumenata, izravnim kontaktima mobilnih savjetnika, mjestom i vremenom sastanaka prilagođenih potrebama poduzetnika. Ponuđena potpora u skladu je s „Opisom provedbe sustava financiranja poduzetništva u okviru Zajedničke parlamentarne skupštine u okviru Radne skupine ROP za razdoblje 2014. – 2020.”. Projekt je planiran za razdoblje 1.3.2017 – 31.3.2020. (Croatian)
3 July 2022
0 references
Proiectul are ca scop creșterea nivelului de competitivitate și a condiției a 840 de întreprinderi din Voievodatul Pomerania de Vest, oferindu-le posibilitatea unei selecții independente sau susținute a serviciilor de dezvoltare. Activitățile prevăzute în proiect sunt destinate microîntreprinderilor, întreprinderilor mici și mijlocii și angajaților acestora (3780 de persoane, inclusiv 1512K/378 persoane slab calificate, inclusiv 160K/416 persoane 50+, inclusiv 166K), iar datorită utilizării căilor de sprijin individuale pentru întreprinderile individuale (consultanță în domeniul dezvoltării) vor permite realizarea obiectivelor de dezvoltare ale întreprinderilor (cel puțin 60 % acoperite de proiect) și creșterea calificărilor și dobândirea de competențe de către angajații acestora (cel puțin 80 % acoperite de proiect). Sprijinul specific va consta în rambursarea unei părți din costuri (în funcție de tipul și particularitățile întreprinderii 50 %, 70 % sau 80 % în cadrul ajutorului de minimis/ajutoarelor publice) din costurile suportate pentru punerea în aplicare a serviciului de dezvoltare (oferite numai de baza serviciilor de dezvoltare sau de așa-numitul schimb de servicii). Serviciile de dezvoltare sunt înțelese ca: servicii de formare, servicii de dezvoltare profesională, alte servicii (consiliere, coaching, mentorat, studii postuniversitare, proiecte de schimbare, examen), e-learning. Caracterul cuprinzător al activităților va fi asigurat datorită cooperării strânse a Operatorului cu antreprenorii și a posibilității unui acces larg la sprijinul planificat: contactul prin diverse mijloace de comunicare, și anume telefon, linie telefonică, site web, e-mail, portal care sprijină circulația electronică a documentelor, contacte directe ale consilierilor mobili, locul și ora reuniunilor adaptate nevoilor antreprenorilor. Sprijinul oferit este în conformitate cu „Descrierea punerii în aplicare a sistemului de finanțare antreprenorială în APP ca parte a POR WZP pentru perioada 2014-2020”. Proiectul este planificat pentru perioada 01.03.2017-31.03.2020. (Romanian)
3 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť úroveň konkurencieschopnosti a stavu 840 podnikov zo Západného Pomoranského vojvodstva tým, že im poskytne možnosť nezávislého alebo podporovaného výberu rozvojových služieb. Činnosti plánované v projekte sú zamerané na mikropodniky, malé a stredné podniky a ich zamestnancov (3780 osôb vrátane 1512K/378 nízkokvalifikovaných osôb vrátane 160 K/416 osôb 50+ vrátane 166K) a vďaka využívaniu individuálnych spôsobov podpory pre jednotlivé podniky (rozvojové poradenstvo) umožní realizáciu rozvojových cieľov spoločností (minimálne 60 %, na ktoré sa projekt vzťahuje) a zvýšenie kvalifikácie a získanie kompetencií ich zamestnancami (minimálne 80 % zahrnutých do projektu). Cielená podpora bude pozostávať z úhrady časti nákladov (v závislosti od typu a špecifík spoločnosti 50 %, 70 % alebo 80 % v rámci pomoci de minimis/verejnej pomoci) nákladov vzniknutých pri realizácii vývojovej služby (poskytovanej len základňou rozvojových služieb alebo takzvanou výmenou služieb). Rozvojové služby sa chápu ako: služby odbornej prípravy, služby profesijného rozvoja, iné služby (poradenstvo, koučing, mentorstvo, postgraduálne štúdium, projekty zmien, skúšky), elektronické vzdelávanie. Komplexnosť aktivít bude zabezpečená úzkou spoluprácou Prevádzkovateľa s podnikateľmi a možnosťou širokého prístupu k plánovanej podpore: kontakt rôznymi komunikačnými prostriedkami, t. j. telefónom, linkou pomoci, webovou stránkou, e-mailom, portálom na podporu elektronického obehu dokumentov, priamymi kontaktmi mobilných poradcov, miestom a časom stretnutí prispôsobených potrebám podnikateľov. Ponúkaná podpora je v súlade s „Opisom implementácie systému financovania podnikania v SPZ v rámci WZP ROP na roky 2014 – 2020“. Projekt je naplánovaný na obdobie 1.3.2017 – 31.3.2020. (Slovak)
3 July 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jżid il-livell ta’ kompetittività u l-kundizzjoni ta’ 840 intrapriża mill-Voivodeship Pomeranjan tal-Punent billi jipprovdilhom il-possibbiltà ta’ għażla indipendenti jew appoġġata ta’ servizzi ta’ żvilupp. L-attivitajiet previsti fil-proġett huma mmirati lejn l-intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju u l-impjegati tagħhom (3780 persuna, inklużi 1512K/378 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet, inklużi 160K/416 persuna 50+, inkluż 166K) u bis-saħħa tal-użu ta’ rotot ta’ appoġġ individwali għal intrapriżi individwali (konsulenza dwar l-iżvilupp) se jippermettu t-twettiq tal-għanijiet ta’ żvilupp tal-kumpaniji (mill-inqas 60 % koperti mill-proġett) u ż-żieda fil-kwalifiki u l-kisba tal-kompetenzi mill-impjegati tagħhom (mill-inqas 80 % koperti mill-proġett). L-appoġġ immirat se jikkonsisti minn rimborż ta’ parti mill-ispejjeż (skont it-tip u l-ispeċifiċitajiet tal-kumpanija 50 %, 70 % jew 80 % taħt l-għajnuna de minimis/għajnuna pubblika) tal-ispejjeż imġarrba għall-implimentazzjoni tas-servizz ta’ żvilupp (offrut biss mill-Bażi tas-Servizzi ta’ Żvilupp jew l-hekk imsejjaħ skambju ta’ servizz). Is-servizzi ta’ żvilupp huma mifhuma bħala: servizzi ta’ taħriġ, servizzi ta’ żvilupp professjonali, servizzi oħra (konsulenza, coaching, mentoring, studji postgraduate, proġetti ta’ bidla, eżami), tagħlim elettroniku. Il-komprensività tal-attivitajiet se tiġi żgurata bis-saħħa tal-kooperazzjoni mill-qrib tal-Operatur mal-intraprendituri u l-possibbiltà ta’ aċċess wiesa’ għall-appoġġ ippjanat: kuntatt permezz ta’ diversi mezzi ta’ komunikazzjoni, jiġifieri t-telefown, il-helpline, il-websajt, il-posta elettronika, il-portal li jappoġġja ċ-ċirkolazzjoni elettronika tad-dokumenti, il-kuntatti diretti ta’ konsulenti mobbli, il-post u l-ħin tal-laqgħat imfassla għall-ħtiġijiet tal-intraprendituri. L-appoġġ offrut huwa f’konformità mad-“Deskrizzjoni tal-Implimentazzjoni tas-Sistema ta’ Finanzjament Intraprenditorjali fil-JPA bħala parti mill-ROP WZP għall-2014–2020”. Il-proġett huwa ppjanat għall-perjodu 01.03.2017–31.03.2020. (Maltese)
3 July 2022
0 references
O projeto visa aumentar o nível de competitividade e a condição de 840 empresas da voivodia de Zachodniopomorskie, proporcionando-lhes a possibilidade de escolha independente ou apoiada de serviços de desenvolvimento. As atividades previstas no projeto destinam-se às micro, pequenas e médias empresas e aos seus trabalhadores (3780 pessoas, incluindo 1512K/378 de pessoas pouco qualificadas, incluindo 160K/416 pessoas com mais de 50 anos, incluindo 166K) e a utilização de vias de apoio individuais para empresas individuais (aconselhamento em matéria de desenvolvimento) permitirá os objetivos de desenvolvimento das empresas (pelo menos 60 % das abrangidas pelo projeto) e o aumento das aptidões e competências dos seus trabalhadores (pelo menos 80 % do projeto incluído). O apoio visado consistirá no reembolso de parte dos custos incorridos (em função do tipo e das características da empresa, 50 %, 70 % ou 80 % ao abrigo de auxílios de minimis/auxílios públicos) com a prestação de serviços de desenvolvimento (exclusivamente oferecidos pela base de dados de serviços de desenvolvimento ou pelo chamado intercâmbio de serviços). Entende-se por serviços de desenvolvimento: serviços de formação, serviços de desenvolvimento profissional, outros serviços (aconselhamento, orientação, mentoria, estudos de pós-graduação, projetos de mudança, exame), aprendizagem eletrónica. A exaustividade das atividades será assegurada por uma estreita cooperação entre o operador e os empresários e permitindo o maior acesso possível ao apoio previsto: contactar diferentes meios de comunicação, ou seja, telefone, linha de apoio, sítio Web, correio eletrónico, portal de apoio à circulação eletrónica de documentos, contactos diretos de consultores móveis, local e hora das reuniões adaptados às necessidades dos empresários. O apoio oferecido está em conformidade com a «Descrição da aplicação do sistema de execução nas APP para o período 2014-2020». A execução do projeto está prevista para o período de 1.3.2017-31.3.2020. (Portuguese)
3 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa Länsi-Pommerin voivodikunnan 840 yrityksen kilpailukykyä ja kuntoa tarjoamalla niille mahdollisuus itsenäiseen tai tuettuun kehityspalveluiden valikoimaan. Hankkeessa suunnitellut toimet on suunnattu mikroyrityksille sekä pienille ja keskisuurille yrityksille ja niiden työntekijöille (3780 henkilöä, joista 1512K/378 on vähän koulutettuja, joista 160 000/416 henkilöä 50+, mukaan lukien 166K), ja yksittäisten yritysten tukipolkujen (kehitysneuvonta) ansiosta voidaan saavuttaa yritysten kehitystavoitteet (vähintään 60 prosenttia hankkeen kattamista) ja lisätä niiden työntekijöiden pätevyyttä ja osaamisen hankkimista (vähintään 80 prosenttia hankkeen piiriin kuuluvista). Kohdennettu tuki muodostuu siitä, että osa kustannuksista (yrityksen tyypistä ja erityispiirteistä riippuen 50 prosenttia, 70 prosenttia tai 80 prosenttia vähämerkityksisen tuen/julkisen tuen osalta) kustannuksista, jotka aiheutuvat kehityspalvelun toteuttamisesta (vain kehityspalvelutukipohjasta tai niin sanotusta palvelupörssistä). Kehityspalveluilla tarkoitetaan: koulutuspalvelut, ammatillisen kehittämisen palvelut, muut palvelut (neuvonta, valmennus, mentorointi, jatko-opinnot, muutosprojektit, tentti), e-oppiminen. Toiminnan kattavuus varmistetaan lentotoiminnan harjoittajan ja yrittäjien tiiviin yhteistyön ja suunnitellun tuen laajan saatavuuden ansiosta: yhteydenpito eri viestintävälineiden, kuten puhelimen, neuvontapalvelun, verkkosivuston, sähköpostin, sähköisten asiakirjojen levittämistä tukevan portaalin, mobiilineuvojien suoran yhteydenpidon, yrittäjien tarpeisiin räätälöityjen kokousten paikan ja ajankohdan avulla. Tarjottu tuki noudattaa kuvausta Yrittäjyyden rahoitusjärjestelmän täytäntöönpanosta yhteisessä parlamentaarisessa edustajakokouksessa osana ROP WZP:tä vuosiksi 2014–2020. Hanke on suunniteltu ajanjaksolle 01.03.2017–31.03.2020. (Finnish)
3 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati raven konkurenčnosti in stanja 840 podjetij iz zahodnopomeranskega vojvodstva z zagotavljanjem možnosti samostojnega ali podprtega izbora razvojnih storitev. Aktivnosti, predvidene v projektu, so namenjene mikro, malim in srednje velikim podjetjem ter njihovim zaposlenim (3780 ljudi, vključno s 1512K/378 nizko usposobljenimi osebami, vključno s 160K/416 ljudi 50+, vključno s 166K), zaradi uporabe individualnih podpornih poti za posamezna podjetja (razvojno svetovanje) pa bo mogoče uresničiti razvojne cilje podjetij (vsaj 60 % jih projekt zajema) ter povečati kvalifikacije in pridobivanje kompetenc s strani zaposlenih (vsaj 80 % jih projekt zajema). Ciljna podpora bo sestavljena iz povračila dela stroškov (odvisno od vrste in posebnosti podjetja 50 %, 70 % ali 80 % v okviru pomoči de minimis/javne pomoči) stroškov, nastalih pri izvajanju razvojne storitve (ki jih ponuja samo baza razvojnih storitev ali tako imenovana izmenjava storitev). Razvojne storitve se razumejo kot: storitve usposabljanja, storitve strokovnega razvoja, druge storitve (svetovanje, coaching, mentorstvo, podiplomski študij, projekti sprememb, izpit), e-učenje. Celovitost dejavnosti bo zagotovljena s tesnim sodelovanjem izvajalca s podjetniki in možnostjo širokega dostopa do načrtovane podpore: stik z različnimi komunikacijskimi sredstvi, kot so telefon, telefonska številka za pomoč, spletna stran, e-pošta, portal, ki podpira elektronsko kroženje dokumentov, neposredni stiki mobilnih svetovalcev, kraj in čas sestankov, ki so prilagojeni potrebam podjetnikov. Ponujena podpora je v skladu z „Opisom izvajanja sistema podjetniškega financiranja v skupni parlamentarni skupščini v okviru ROP WZP za obdobje 2014–2020“. Projekt je načrtovan za obdobje 01.03.2017–31.03.2020. (Slovenian)
3 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit úroveň konkurenceschopnosti a stavu 840 podniků ze západního Pomeranského vojvodství tím, že jim poskytne možnost nezávislého nebo podporovaného výběru rozvojových služeb. Činnosti plánované v rámci projektu jsou zaměřeny na mikropodniky, malé a střední podniky a jejich zaměstnance (3780 osob, včetně 1512K/378 osob s nízkou kvalifikací, včetně 160K/416 osob 50+, včetně 166K), a díky využití individuálních možností podpory pro jednotlivé podniky (vývojové poradenství) umožní realizaci rozvojových cílů společností (nejméně 60 % pokrytých projektem) a zvýšení kvalifikace a získávání kompetencí jejich zaměstnanci (nejméně 80 % zahrnutých do projektu). Cílená podpora bude spočívat v úhradě části nákladů (v závislosti na druhu a zvláštnostech podniku 50 %, 70 % nebo 80 % v rámci podpory de minimis/veřejné podpory) nákladů vynaložených na provádění vývojové služby (pouze nabízené základnou rozvojových služeb nebo tzv. směnou služeb). Vývojovými službami se rozumí: vzdělávací služby, služby profesního rozvoje, další služby (poradenství, koučování, mentoring, postgraduální studium, projekty změn, zkoušky), e-learning. Komplexnost činností bude zajištěna díky úzké spolupráci Provozovatele s podnikateli a možnosti širokého přístupu k plánované podpoře: kontakt různými komunikačními prostředky, tj. telefonem, linkou pomoci, webovou stránkou, e-mailem, portálem podporujícím elektronický pohyb dokumentů, přímými kontakty mobilních poradců, místem a časem setkání přizpůsobených potřebám podnikatelů. Nabízená podpora je v souladu s „Popisem provádění systému financování podnikání ve Smíšeném parlamentním shromáždění v rámci ROP WZP na období 2014–2020“. Projekt je plánován na období 01.03.2017–31.03.2020. (Czech)
3 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 840 Vakarų Pamario vaivadijos įmonių konkurencingumą ir būklę, suteikiant joms galimybę nepriklausomai arba remti plėtros paslaugų atranką. Projekte numatyta veikla yra skirta labai mažoms, mažosioms ir vidutinėms įmonėms bei jų darbuotojams (3780 žmonių, įskaitant 1512K/378 žemos kvalifikacijos darbuotojus, įskaitant 160K/416 žmonių 50+, įskaitant 166K), o naudojant individualias paramos priemones atskiroms įmonėms (konsultacijos plėtros klausimais) bus sudarytos sąlygos įgyvendinti įmonių plėtros tikslus (bent 60 proc. projekte numatytų darbuotojų) ir padidinti jų darbuotojų kvalifikaciją bei įgyti kompetencijas (bent 80 proc. pagal projektą). Tikslinė parama apims dalį išlaidų (priklausomai nuo įmonės rūšies ir ypatumų 50 %, 70 % arba 80 % de minimis pagalbos ir (arba) viešosios pagalbos atveju) išlaidų, patirtų įgyvendinant plėtros paslaugą (siūlo tik Plėtros paslaugų bazė arba vadinamoji paslaugų birža). Plėtros paslaugos suprantamos kaip: mokymo paslaugos, profesinio tobulėjimo paslaugos, kitos paslaugos (konsultavimas, instruktavimas, mentorystė, magistrantūros studijos, pokyčių projektai, egzaminas), e. mokymasis. Veiklos išsamumas bus užtikrintas dėl glaudaus Operatoriaus bendradarbiavimo su verslininkais ir galimybės gauti planuojamą paramą: susisiekimas įvairiomis ryšio priemonėmis, t. y. telefonu, pagalbos linija, interneto svetaine, e. paštu, portalu, padedančiu platinti elektroninius dokumentus, tiesioginiais mobiliųjų konsultantų kontaktais, verslininkų poreikiams pritaikytų susitikimų vieta ir laiku. Siūloma parama atitinka „JPA verslaus finansavimo sistemos įgyvendinimo aprašymą, kuris yra 2014–2020 m. RVP WZP dalis“. Projektas planuojamas laikotarpiui nuo 2017 03 01 iki 2020 03 31. (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir paaugstināt 840 Rietumpomožes vojevodistes uzņēmumu konkurētspēju un stāvokli, nodrošinot tiem iespēju patstāvīgi vai atbalstīt attīstības pakalpojumu atlasi. Projektā paredzētās darbības ir paredzētas mikrouzņēmumiem, mazajiem un vidējiem uzņēmumiem un to darbiniekiem (3780 cilvēki, tostarp 1512K/378 mazkvalificēti cilvēki, tostarp 160K/416 cilvēki 50+, ieskaitot 166K), un, pateicoties individuālajiem atbalsta veidiem individuāliem uzņēmumiem (konsultācijas attīstības jomā), ļaus sasniegt uzņēmumu attīstības mērķus (vismaz 60 %, uz kuriem attiecas projekts) un paaugstināt darbinieku kvalifikāciju un apgūt kompetences (vismaz 80 % no projekta līdzekļiem). Mērķtiecīgais atbalsts ietvers to izmaksu daļas atlīdzināšanu (atkarībā no uzņēmuma veida un specifikas 50 %, 70 % vai 80 % apmērā saskaņā ar de minimis atbalstu/valsts atbalstu) no izmaksām, kas radušās, īstenojot attīstības pakalpojumu (piedāvā tikai attīstības pakalpojumu bāze vai tā sauktā pakalpojumu apmaiņa). Ar attīstības pakalpojumiem saprot: apmācības pakalpojumi, profesionālās pilnveides pakalpojumi, citi pakalpojumi (konsultācijas, koučings, mentorings, pēcdiploma studijas, pārmaiņu projekti, eksāmens), e-mācības. Pasākumu vispusība tiks nodrošināta, pateicoties Operatora ciešai sadarbībai ar uzņēmējiem un plašai piekļuvei plānotajam atbalstam: saziņa, izmantojot dažādus saziņas līdzekļus, t. i., tālruni, palīdzības tālruni, tīmekļa vietni, e-pastu, portālu, kas atbalsta dokumentu elektronisku apriti, mobilo konsultantu tiešus kontaktus, uzņēmēju vajadzībām pielāgotu sanāksmju vietu un laiku. Piedāvātais atbalsts ir saskaņā ar “Apraksts par Uzņēmējdarbības finansēšanas sistēmas īstenošanu APA kā daļu no ROP WZP 2014.–2020. gadam”. Projekts plānots periodam 01.03.2017–31.03.2020. (Latvian)
3 July 2022
0 references
Проектът има за цел да повиши нивото на конкурентоспособност и състоянието на 840 предприятия от Западнопомеранското войводство, като им предостави възможност за независим или подкрепен избор на услуги за развитие. Дейностите, предвидени в проекта, са насочени към микро-, малки и средни предприятия и техните служители (3780 души, включително 1512K/378 нискоквалифицирани лица, от които 160K/416 души 50+, включително 166K) и благодарение на използването на индивидуални начини за подпомагане на отделните предприятия (консултации в областта на развитието) ще даде възможност за реализиране на целите за развитие на предприятията (поне 60 %, обхванати от проекта) и повишаване на квалификацията и придобиването на компетентности от техните служители (най-малко 80 %, обхванати от проекта). Целевата подкрепа ще се състои в възстановяване на част от разходите (в зависимост от вида и особеностите на дружеството 50 %, 70 % или 80 % от помощта de minimis/публична помощ) на разходите, направени за изпълнението на услугата за развитие (предлагани само от базата за услуги за развитие или т.нар. обмен на услуги). Услугите за развитие се разбират като: услуги по обучение, услуги за професионално развитие, други услуги (консултации, коучинг, наставничество, следдипломно обучение, проекти за промяна, изпит), електронно обучение. Всеобхватността на дейностите ще бъде гарантирана благодарение на тясното сътрудничество на Оператора с предприемачите и възможността за широк достъп до планираната подкрепа: контакт чрез различни средства за комуникация, т.е. телефон, телефон, телефон, уебсайт, електронна поща, портал в подкрепа на разпространението на електронни документи, преки контакти на мобилни консултанти, място и време на срещите, съобразени с нуждите на предприемачите. Предлаганата подкрепа е в съответствие с „Описание на прилагането на системата за предприемачество в СПА като част от РЗП за периода 2014—2020 г.“. Проектът е планиран за периода 01.03.2017—31.03.2020 г. (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A projekt célja 840 nyugat-pomerániai vajdaság versenyképességének és állapotának növelése azáltal, hogy lehetővé teszi számukra a fejlesztési szolgáltatások független vagy támogatott kiválasztását. A projektben előirányzott tevékenységek a mikro-, kis- és középvállalkozásokat és azok alkalmazottait célozzák (3780 fő, köztük 1512K/378 alacsonyan képzett személy, köztük 160K/416 fő 50+, köztük 166K), és az egyéni vállalkozásoknak nyújtott egyéni támogatási lehetőségeknek köszönhetően (fejlesztési tanácsadás) lehetővé teszi a vállalatok fejlesztési céljainak megvalósítását (legalább 60%-uk a projekt által lefedett), valamint a képzettség és a kompetenciák munkavállalóik általi növelését (legalább 80%-uk a projekt hatálya alá tartozik). A célzott támogatás a fejlesztési szolgáltatás (kizárólag a fejlesztési szolgáltatási bázis vagy az úgynevezett szolgáltatáscsere által kínált) végrehajtása során felmerült költségek egy részének (a vállalat típusától és sajátosságaitól függően 50%-a, 70%-a vagy 80%-a csekély összegű támogatás/köztámogatás keretében) visszatérítéséből áll. A fejlesztési szolgáltatások a következők: képzési szolgáltatások, szakmai fejlesztési szolgáltatások, egyéb szolgáltatások (tanácsadás, coaching, mentorálás, posztgraduális tanulmányok, változási projektek, vizsga), e-learning. A tevékenységek átfogó jellege az Üzemeltető és a vállalkozók szoros együttműködésének és a tervezett támogatáshoz való széles körű hozzáférésnek köszönhető: kapcsolatfelvétel különböző kommunikációs eszközökkel, pl. telefonon, segélyvonalon, honlapon, e-mailen, az elektronikus dokumentumok terjesztését támogató portálon, mobil tanácsadók közvetlen kapcsolatfelvételén, a vállalkozók igényeihez igazított találkozók helyszínén és idején. A felajánlott támogatás összhangban van a „Vállalkozói Finanszírozási Rendszer végrehajtásának leírása a KPK-ban a 2014–2020-as időszakra vonatkozó ROP WZP részeként”. A projektet a 2017.03.01. és 2020.03.31. közötti időszakra tervezik. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal leibhéal iomaíochais agus riocht 840 fiontar ó Voivodeship West Pomeranian a mhéadú tríd an deis a thabhairt dóibh roghnú neamhspleách nó tacaíocht a thabhairt do roghnú seirbhísí forbartha. Tá na gníomhaíochtaí dá bhforáiltear sa tionscadal dírithe ar mhicrifhiontair, ar fhiontair bheaga agus mheánmhéide agus ar a bhfostaithe (3780 duine, lena n-áirítear 1512K/378 duine ar bheagán oiliúna, lena n-áirítear 160K/416 duine 50+, 166K san áireamh) agus a bhuí le conairí tacaíochta aonair a úsáid d’fhiontair aonair (comhairliúchán forbartha) beifear in ann spriocanna forbartha cuideachtaí a bhaint amach (60 % ar a laghad a chumhdaítear leis an tionscadal) agus méadú ar cháilíochtaí agus ar inniúlachtaí a bheith á bhfáil ag a bhfostaithe (80 % ar a laghad a chumhdaítear leis an tionscadal). Is éard a bheidh sa tacaíocht spriocdhírithe aisíocaíocht a dhéanamh ar chuid de na costais (ag brath ar chineál agus ar shainiúlachtaí na cuideachta 50 %, 70 % nó 80 % faoi chabhair de minimis/cúnamh poiblí) de na costais a thabhaítear chun an tseirbhís forbartha a chur chun feidhme (arna thairiscint ag an mBunachar Seirbhísí Forbartha nó ag an malartú seirbhíse, mar a thugtar air). Tuigtear gurb é atá i gceist le seirbhísí forbartha: seirbhísí oiliúna, seirbhísí forbartha gairmiúla, seirbhísí eile (comhairleach, cóitseáil, meantóireacht, staidéar iarchéime, tionscadail um athrú, scrúdú), ríomhfhoghlaim. Áiritheofar cuimsitheacht na ngníomhaíochtaí a bhuí le dlúthchomhar an Oibreora le fiontraithe agus leis an bhféidearthacht rochtain leathan a fháil ar an tacaíocht atá beartaithe: teagmháil trí mhodhanna éagsúla cumarsáide, i.e. teileafón, líne chabhrach, suíomh gréasáin, ríomhphost, tairseach a thacaíonn le cúrsaíocht leictreonach doiciméad, teagmhálacha díreacha comhairleoirí móibíleacha, ionad agus am cruinnithe atá curtha in oiriúint do riachtanais na bhfiontraithe. Tá an tacaíocht atá á tairiscint i gcomhréir leis an “Tuairisc ar Chur Chun Feidhme an Chórais Maoinithe Fiontraíochta sa CTP mar chuid de WZP ROP do 2014-2020”. Tá an tionscadal beartaithe don tréimhse 01.03.2017-31.03.2020. (Irish)
3 July 2022
0 references
Projektet syftar till att öka konkurrenskraften och tillståndet för 840 företag från västra Pomeranian Voivodeship genom att ge dem möjlighet till oberoende eller understödda urval av utvecklingstjänster. De verksamheter som planeras i projektet riktar sig till mikroföretag, små och medelstora företag och deras anställda (3780 personer, varav 1512K/378 lågutbildade, varav 160K/416 personer 50+, inklusive 166K), och tack vare användningen av individuella stödvägar för enskilda företag (utvecklingskonsulter) kommer det att göra det möjligt att förverkliga utvecklingsmål för företag (minst 60 % som omfattas av projektet) och öka kvalifikationerna och deras anställdas förvärv av kompetens (minst 80 % som omfattas av projektet). Det riktade stödet kommer att bestå av återbetalning av en del av kostnaderna (beroende på företagets typ och särdrag 50 %, 70 % eller 80 % inom stöd av mindre betydelse/offentligt stöd) av kostnaderna för genomförandet av utvecklingstjänsten (som endast erbjuds av utvecklingstjänstbasen eller det så kallade tjänsteutbytet). Utvecklingstjänster förstås som: utbildningstjänster, professionella utvecklingstjänster, andra tjänster (rådgivning, coachning, mentorskap, forskarutbildning, förändringsprojekt, examen), e-lärande. Verksamhetens omfattning kommer att säkerställas tack vare det nära samarbetet mellan operatören och entreprenörerna och möjligheten till bred tillgång till det planerade stödet: kontakt via olika kommunikationsmedel, t.ex. telefon, hjälptelefon, webbplats, e-post, portal till stöd för elektronisk dokumentcirkulation, direkta kontakter med mobila rådgivare, plats och tid för möten som är anpassade till entreprenörernas behov. Det stöd som erbjuds är i enlighet med ”Beskrivningen av genomförandet av systemet för företagsfinansiering i den gemensamma parlamentariska AVS-EU-församlingen som en del av den operativa handlingsplanen för perioden 2014–2020”. Projektet är planerat för perioden 01.03.2017–31.03.2020. (Swedish)
3 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on tõsta Lääne-Pommeri vojevoodkonna 840 ettevõtte konkurentsivõimet ja seisundit, pakkudes neile võimalust sõltumatuks või toetatud arendusteenuste valikuks. Projektis ette nähtud tegevused on suunatud mikro-, väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele ja nende töötajatele (3780 inimest, sealhulgas 1512K/378 madala kvalifikatsiooniga inimest, sealhulgas 160K/416 inimest 50+, sealhulgas 166K), ning tänu individuaalsete ettevõtete toetamise võimaluste kasutamisele (arengualane nõustamine) võimaldab saavutada ettevõtete arengueesmärkide (vähemalt 60 % projektiga hõlmatud) ning suurendada nende töötajate kvalifikatsiooni ja pädevuse omandamist (vähemalt 80 % projektiga hõlmatud). Sihipärane toetus seisneb kulude osalises hüvitamises (sõltuvalt ettevõtte liigist ja eripärast 50 %, 70 % või 80 % vähese tähtsusega abi/riigiabi puhul) arendusteenuse rakendamisega seotud kuludest (mida pakub ainult arenguteenuste baas või nn teenuste vahetamine). Arendusteenused on järgmised: koolitusteenused, kutsealase arengu teenused, muud teenused (nõustamine, juhendamine, juhendamine, magistriõpe, vahetusprojektid, eksam), e-õpe. Tegevuse kõikehõlmavus tagatakse tänu operaatori tihedale koostööle ettevõtjatega ja võimalusele saada ulatuslikku juurdepääsu kavandatavale toetusele: kontakt erinevate sidevahendite kaudu, st telefon, abitelefon, veebisait, e-post, elektroonilist dokumendivahetust toetav portaal, mobiilinõustajate otsekontaktid, ettevõtjate vajadustele kohandatud koosolekute koht ja aeg. Pakutav toetus on kooskõlas dokumendiga „Ettevõtluse rahastamise süsteemi rakendamise kirjeldus parlamentaarses ühisassamblees osana 2014.–2020. aasta piirkondlikust tegevuskavast“. Projekt on kavandatud ajavahemikuks 01.03.2017–31.03.2020. (Estonian)
3 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPZP.06.01.00-32-K004/16
0 references