Co-financing of development services for West Pomeranian SMEs (Q138077)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q138077 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Co-financing of development services for West Pomeranian SMEs |
Project Q138077 in Poland |
Statements
22,860,607.82 zloty
0 references
26,894,832.74 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2017
0 references
31 May 2020
0 references
ZACHODNIOPOMORSKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO S.A.
0 references
Celem ogólnym projektu jest wzrost poziomu kompetencji i kwalifikacji pracowników zachodniopomorskich przedsiębiorstw sektora MMŚP do 31.03.2020. Udział w projekcie zwiększy konkurencyjność zachpom.przedsiębiorców, którzy dzięki zdobytej wiedzy będą mogli w lepszym stopniu wykorzystać swoje zaplecze techniczne i kadrowe.Wzrost kompetencji i kwalifikacji pracowników przyczyni się do rozwoju ww.przedsiębiorstw. Projekt skierowany bezpośrednio do przedsiębiorców WZ z sektora mikro,małych i średnich przedsiębiorstw oraz ich pracowników,którzy są zatrudnieni (umowa o pracę)na terenie ww. województwa w szczególności pracowników: w wieku 50 lat i więcej, o niskich kwalifikacjach, niepełnosprawnych oraz przedsiębiorstw wysokiego wzrostu. Siedziba/ filia lub jednostka organiz.przedsiębiorcy musi znajdować się na terenie woj.zach. Główne rezultaty, które zostaną osiągnięte dzięki realizacji Projektu to: - Liczba mikroprzedsiębiorstw oraz małych i średnich przedsiębiorstw, które zrealizowały swój cel rozwojowy dzięki udziałowi w programie[60%] – 504 szt. - Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu[80%]–6 303 osoby Główne zadania, które posłużą realizacji ww. celu: -Dofinansowanie usług rozwojowych MMŚP -Obsługa przedsiębiorcy przez Doradców Przedsiębiorcy (DP) -Zaprojektowanie,utworzenie,uruchomienie i aktualizacja www Projektu -Utworzenie i konfiguracja infolinii -Koszty pośrednie. Operator zastosuje nowe podejście do wsparcia,o którym mowa w Zał.7.14 Diagnoza(…),gdzie to przedsiębiorca jako centralny podmiot systemu,z pomocą DP,określi swoje rzeczywiste potrzeby,wybierze odpowiednią formę pomocy,dopasuje usługę do potrzeb firmy z wykorzystaniem wyłącznie BUR/ giełdy usług. Nadanie ID po podpisaniu umowy wsparcia. Wsparciu nie będą podlegać wydatki oraz podmioty wykluczone z dofinansowania i określone szczegółowo w Opisie wdrażania PSF. (Polish)
0 references
The general objective of the project is to increase the level of competence and qualifications of employees of West Pomeranian enterprises in the SME sector to 31.03.2020. Participation in the project will increase the competitiveness of entrepreneurs who, thanks to their knowledge, will be able to make better use of their technical and human resources.Increasing skills and qualifications of employees will contribute to the development of these companies. Project addressed directly to WZ entrepreneurs from the sector of micro, small and medium-sized enterprises and their employees, who are employed (employment contract) in the above-mentioned voivodship in particular employees: at the age of 50 and above, low-skilled, disabled and high-growth enterprises. The registered office/film or entity of the organisation.Entrepreneur must be located in the voivodeships. The main results to be achieved through the implementation of the Project are: — Number of micro, small and medium-sized enterprises that have achieved their development goal through participation in the programme[60 %] – 504 pcs. — Number of persons who have been qualified or have acquired competence after leaving the programme[80 %] to 6 303 persons Main tasks to be carried out for this purpose: —Cofinancing of development services SMES – Support of entrepreneurs by Entrepreneur’s Advisors (DP) -Designing, creating, launching and updating the Project Website -Creation and configuration of the helpline -Indirect costs. The operator will apply a new approach to support referred to in Arm.7.14 Diagnosis(...), where the entrepreneur as the central entity of the system, with the help of DP, determines its actual needs, chooses the appropriate form of assistance, adapts the service to the needs of the company using only BUR/service exchange. Giving ID after signing a support agreement. Expenditure and entities excluded from the co-financing will not be supported and detailed in the Implementation Description of the PSF. (English)
21 October 2020
0.3037393159618908
0 references
L’objectif général du projet est d’augmenter le niveau de compétence et de qualification des employés des entreprises de Poméranie occidentale dans le secteur des PME jusqu’au 31.3.2020. La participation au projet permettra d’accroître la compétitivité des entrepreneurs qui, grâce aux connaissances acquises, pourront mieux utiliser leurs ressources techniques et humaines.L’augmentation des compétences et des qualifications des salariés contribuera au développement des entreprises susmentionnées. Projet s’adressant directement aux entrepreneurs de WZ du secteur des micro, petites et moyennes entreprises et à leurs employés employés (contrat de travail) dans la voïvodie susmentionnée, en particulier les salariés: âgés de 50 ans et plus, entreprises peu qualifiées, handicapées et à forte croissance. Le siège social/filament ou l’unité organisationnelle de l’entrepreneur doit être situé sur le territoire des provinces. Les principaux résultats obtenus grâce à la mise en œuvre du projet sont les suivants: Nombre de micro, petites et moyennes entreprises qui ont atteint leur objectif de développement en participant au programme[60 %] — 504 pièces. — Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications ou acquis des compétences après avoir quitté le programme[80 %]-6 303 personnes Principales tâches qui serviront l’objectif susmentionné: —Financement des services de développement de MSME -Soutien aux entrepreneurs par les conseillers entrepreneurs (DP) -Conception, création, mise en service et mise à jour du site web du projet -Création et configuration de la ligne d’assistance -Coûts indirects. L’exploitant appliquera une nouvelle approche au support visé à l’annexe 7.14 Diagnoza(...), lorsqu’il est l’opérateur en tant qu’entité centrale du système, avec l’aide de DP, pour définir ses besoins réels, sélectionner la forme d’assistance appropriée, adapter le service aux besoins de l’entreprise en utilisant uniquement le BUR/l’échange de services. Attribution d’une pièce d’identité après la signature d’un contrat d’assistance. Les dépenses et entités exclues du cofinancement et exposées en détail dans la description de mise en œuvre des FSP ne seront pas soutenues. (French)
3 December 2021
0 references
Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, das Kompetenzniveau und die Qualifikationen der Beschäftigten der vorpommerschen Unternehmen im KMU-Sektor bis zum 31.3.2020 zu erhöhen. Die Teilnahme am Projekt wird die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmern erhöhen, die dank des erworbenen Wissens ihre technischen und personellen Ressourcen besser nutzen können.Die Erhöhung der Kompetenzen und Qualifikationen der Arbeitnehmer wird zur Entwicklung der oben genannten Unternehmen beitragen. Projekt direkt an WZ-Unternehmer aus dem Kleinst-, Klein- und Mittelstand und deren Beschäftigten (Arbeitsvertrag) in der oben genannten Woiwodschaft, insbesondere Arbeitnehmer: Unternehmen im Alter von 50 Jahren und älter, Geringqualifizierte, behinderte und wachstumsstarke Unternehmen. Der Sitz/das Filament oder die Organisationseinheit des Unternehmers muss sich im Gebiet der Provinzen befinden. Die wichtigsten Ergebnisse, die durch die Durchführung des Projekts erzielt werden, sind: Zahl der Kleinstunternehmen, kleinen und mittleren Unternehmen, die ihr Entwicklungsziel durch die Teilnahme am Programm erreicht haben[60 %] – 504 Stück. — Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben oder Kompetenzen erworben haben[80 %]-6 303 Personen Hauptaufgaben, die dem oben genannten Ziel dienen werden: —Finanzierung von Entwicklungsdienstleistungen von MSME -Unterstützung von Unternehmern durch Unternehmerberater (DP) -Design, Erstellung, Inbetriebnahme und Aktualisierung der Website des Projekts – Erstellen und Konfigurieren der Helpline -Indirekte Kosten. Der Betreiber wird einen neuen Ansatz für die Unterstützung gemäß Anhang 7.14 Diagnoza(...) anwenden, wenn es der Betreiber als zentrale Einheit des Systems ist, mit Hilfe von DP seinen tatsächlichen Bedarf zu definieren, die geeignete Form der Unterstützung auszuwählen, den Dienst an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen, das nur BUR/Service Exchange verwendet. Nach der Unterzeichnung eines Supportvertrags eine ID zuweisen. Ausgaben und Einrichtungen, die von der Kofinanzierung ausgeschlossen sind und in der PSF-Umsetzungsbeschreibung detailliert aufgeführt sind, werden nicht unterstützt. (German)
13 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het niveau van competenties en kwalificaties van werknemers van West-Pommeren in de kmo-sector te verhogen tot 31.3.2020. Deelname aan het project zal het concurrentievermogen vergroten van ondernemers die dankzij de verworven kennis beter gebruik kunnen maken van hun technische en personele middelen. De toename van competenties en kwalificaties van werknemers zal bijdragen tot de ontwikkeling van de bovengenoemde ondernemingen. Project gericht op WZ-ondernemers uit de sector micro-, kleine en middelgrote ondernemingen en hun werknemers die werkzaam zijn (arbeidscontract) in het bovengenoemde voivodship, met name werknemers: 50 jaar en ouder, laaggeschoolde, gehandicapte en snelgroeiende ondernemingen. De maatschappelijke zetel/filament of organisatie-eenheid van de ondernemer moet zich op het grondgebied van de provincies bevinden. De belangrijkste resultaten die zullen worden bereikt door de uitvoering van het project zijn: Aantal micro-, kleine en middelgrote ondernemingen dat hun ontwikkelingsdoelstelling heeft bereikt door deelname aan het programma[60 %] — 504 stuks. — Aantal personen die kwalificaties hebben behaald of competenties hebben verworven na het verlaten van het programma[80 %]-6 303 personen Belangrijkste taken die de bovengenoemde doelstelling zullen dienen: —Financiering van ontwikkelingsdiensten van MSME -Ondersteuning van ondernemers door Ondernemersadviseurs (DP) -Ontwerp, creatie, inbedrijfstelling en actualisering van de website van het project -Creating and configuring the helpline -Indirecte kosten. De exploitant past een nieuwe aanpak toe op de in bijlage 7.14 Diagnoza(...) bedoelde steun, wanneer hij de exploitant is als centrale entiteit van het systeem, met behulp van DP, om zijn werkelijke behoeften vast te stellen, de juiste vorm van bijstand te selecteren, de dienst aan te passen aan de behoeften van de onderneming die alleen gebruikmaakt van BUR/dienstenuitwisseling. Het toewijzen van een ID na ondertekening van een ondersteuningscontract. Uitgaven en entiteiten die van de medefinanciering zijn uitgesloten en in detail zijn opgenomen in de beschrijving van de uitvoering van het PSF, worden niet ondersteund. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare il livello di competenza e le qualifiche dei dipendenti delle imprese della Pomerania occidentale nel settore delle PMI fino al 31.3.2020. La partecipazione al progetto aumenterà la competitività degli imprenditori che, grazie alle conoscenze acquisite, saranno in grado di sfruttare meglio le proprie risorse tecniche e umane.L'aumento delle competenze e delle qualifiche dei dipendenti contribuirà allo sviluppo delle suddette imprese. Progetto rivolto direttamente agli imprenditori WZ del settore delle micro, piccole e medie imprese e ai loro dipendenti impiegati (contratto di lavoro) nel suddetto voivodato, in particolare i dipendenti: di età pari o superiore a 50 anni, imprese poco qualificate, disabili e in forte crescita. La sede legale/filamento o l'unità organizzativa dell'imprenditore deve essere ubicata nel territorio delle province. I principali risultati che si otterranno attraverso l'attuazione del progetto sono: Numero di micro, piccole e medie imprese che hanno raggiunto il loro obiettivo di sviluppo attraverso la partecipazione al programma[60 %] — 504 pezzi. — Numero di persone che hanno ottenuto qualifiche o acquisito competenze dopo aver lasciato il programma[80 %]-6 303 persone —Finanziamento dei servizi di sviluppo di MSME -Supporto di imprenditori da parte di consulenti imprenditori (DP) -Progettazione, creazione, messa in servizio e aggiornamento del sito web del progetto -Creazione e configurazione della helpline -Costi indiretti. L'operatore applicherà un nuovo approccio al supporto di cui all'allegato 7.14 Diagnoza(...), laddove sia l'operatore quale soggetto centrale del sistema, con l'aiuto di DP, per definire le sue effettive esigenze, selezionare la forma appropriata di assistenza, adattare il servizio alle esigenze dell'impresa utilizzando solo BUR/service exchange. Assegnazione di un ID dopo la firma di un contratto di supporto. Le spese e le entità escluse dal cofinanziamento e indicate in dettaglio nella descrizione dell'attuazione delle FPF non saranno sostenute. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es aumentar el nivel de competencia y cualificación de los empleados de las empresas de Pomerania Occidental en el sector de las PYME hasta el 31.3.2020. La participación en el proyecto aumentará la competitividad de los empresarios que, gracias a los conocimientos adquiridos, podrán hacer un mejor uso de sus recursos técnicos y humanos. El aumento de las competencias y cualificaciones de los empleados contribuirá al desarrollo de las empresas antes mencionadas. Proyecto dirigido directamente a los empresarios de WZ del sector de las micro, pequeñas y medianas empresas y sus empleados (contrato de empleo) en el citado voivodato, en particular los empleados: mayores de 50 años, empresas poco cualificadas, discapacitadas y de alto crecimiento. El domicilio social/filamento o unidad organizativa del empresario debe estar ubicado en el territorio de las provincias. Los principales resultados que se lograrán a través de la implementación del Proyecto son: Número de microempresas, pequeñas y medianas empresas que han alcanzado su objetivo de desarrollo a través de la participación en el programa[60 %] — 504 PC. — Número de personas que han obtenido cualificaciones o adquirido competencias tras abandonar el programa[80 %]-6 303 personas Tareas principales que servirán al objetivo antes mencionado: —Financiación de servicios de desarrollo de MIPYME -Apoyo a emprendedores por Asesores de Emprendedores (DP) -Diseño, creación, puesta en marcha y actualización de la web del Proyecto -Creación y configuración de la línea de ayuda -Costes indirectos. El operador aplicará un nuevo enfoque a la ayuda mencionada en el anexo 7.14 Diagnoza(...), cuando sea el operador como entidad central del sistema, con la ayuda de DP, para definir sus necesidades reales, seleccionar la forma adecuada de asistencia y adaptar el servicio a las necesidades de la empresa utilizando únicamente BUR/intercambio de servicios. Asignar un ID después de firmar un contrato de soporte. Los gastos y las entidades excluidas de la cofinanciación y establecidas en detalle en la descripción de la ejecución del FPS no recibirán apoyo. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Det overordnede mål med projektet er at øge kompetence- og kvalifikationsniveauet for ansatte i vestlige Pomeraniske virksomheder i SMV-sektoren frem til den 31.3.2020. Deltagelse i projektet vil øge konkurrenceevnen for iværksættere, der takket være den erhvervede viden vil være i stand til at gøre bedre brug af deres tekniske og menneskelige ressourcer. Projekt rettet direkte til WZ-iværksættere fra mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder og deres ansatte, der er ansat (ansættelseskontrakt) i ovennævnte voivodskab, navnlig arbejdstagere: virksomheder i alderen 50 år og derover, lavtuddannede, handicappede og højvækstvirksomheder. Den erhvervsdrivendes registrerede kontor/filament eller organisationsenhed skal være beliggende i provinsernes område. De vigtigste resultater, der vil blive opnået gennem gennemførelsen af projektet, er: Antal mikrovirksomheder, små og mellemstore virksomheder, der har nået deres udviklingsmål gennem deltagelse i programmet[60 %] — 504 stk. — Antal personer, der har opnået kvalifikationer eller erhvervet kompetencer efter at have forladt programmet[80 %]-6 303 personer Hovedopgaver, der tjener ovennævnte mål: —Finansiering af MSME's udviklingstjenester -Støtte til iværksættere gennem iværksætterrådgivere (DP) -Design, oprettelse, idriftsættelse og opdatering af projektets websted -Oprettelse og konfiguration af hjælpelinjen -Indirekte omkostninger. Operatøren vil anvende en ny tilgang til den støtte, der er omhandlet i bilag 7.14 Diagnoza(...), hvor operatøren er den centrale enhed i systemet, med hjælp fra DP, til at definere sine faktiske behov, vælge den passende form for bistand, tilpasse tjenesten til behovene hos den virksomhed, der kun anvender BUR/tjenesteudveksling. Tildeling af et ID efter underskrivelse af en supportkontrakt. Udgifter og enheder, der er udelukket fra samfinansiering, og som er nærmere beskrevet i PSF-gennemførelsesbeskrivelsen, vil ikke blive støttet. (Danish)
3 July 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου ικανοτήτων και προσόντων των εργαζομένων των επιχειρήσεων της Δυτικής Πομερανίας στον τομέα των ΜΜΕ έως τις 31.3.2020. Η συμμετοχή στο έργο θα αυξήσει την ανταγωνιστικότητα των επιχειρηματιών οι οποίοι, χάρη στην αποκτηθείσα γνώση, θα είναι σε θέση να αξιοποιήσουν καλύτερα τους τεχνικούς και ανθρώπινους πόρους τους.Η αύξηση των ικανοτήτων και των προσόντων των εργαζομένων θα συμβάλει στην ανάπτυξη των προαναφερόμενων επιχειρήσεων. Έργο απευθυνόμενο απευθείας στους επιχειρηματίες της WZ από τον τομέα των πολύ μικρών, μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων και στους εργαζομένους τους που απασχολούνται (σύμβαση απασχόλησης) στο προαναφερόμενο βοεβοδάτο, και ιδίως στους εργαζομένους: 50 ετών και άνω, επιχειρήσεις χαμηλής ειδίκευσης, με ειδικές ανάγκες και επιχειρήσεις υψηλής ανάπτυξης. Η καταστατική έδρα/αρχείο ή η οργανωτική μονάδα του επιχειρηματία πρέπει να βρίσκεται στο έδαφος των επαρχιών. Τα κύρια αποτελέσματα που θα επιτευχθούν μέσω της υλοποίησης του Έργου είναι: Αριθμός πολύ μικρών, μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων που έχουν επιτύχει τον αναπτυξιακό τους στόχο μέσω της συμμετοχής τους στο πρόγραμμα[60 %] — 504 τεμ. — Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει προσόντα ή έχουν αποκτήσει ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα[80 %]-6 303 άτομα Κύρια καθήκοντα που θα εξυπηρετούν τον προαναφερόμενο στόχο: —Χρηματοδότηση υπηρεσιών ανάπτυξης των ΜΜΜΕ — Υποστήριξη επιχειρηματιών από Επιχειρηματίες Σύμβουλοι (Σχεδιασμός, δημιουργία, ανάθεση και ενημέρωση της ιστοσελίδας του Έργου — Δημιουργία και διαμόρφωση της γραμμής βοήθειας — Έμμεσες δαπάνες. Ο φορέας εκμετάλλευσης εφαρμόζει νέα προσέγγιση στη στήριξη που αναφέρεται στο παράρτημα 7.14 Διάγνωση(...), όπου είναι ο φορέας εκμετάλλευσης ως κεντρική οντότητα του συστήματος, με τη βοήθεια της DP, για να καθορίσει τις πραγματικές ανάγκες του, να επιλέξει την κατάλληλη μορφή βοήθειας, να προσαρμόσει την υπηρεσία στις ανάγκες της εταιρείας χρησιμοποιώντας μόνο την ανταλλαγή BUR/υπηρεσιών. Εκχώρηση ταυτότητας μετά την υπογραφή μιας σύμβασης υποστήριξης. Οι δαπάνες και οι οντότητες που εξαιρούνται από τη συγχρηματοδότηση και περιγράφονται λεπτομερώς στην περιγραφή υλοποίησης του ΜΣΠ δεν θα υποστηριχθούν. (Greek)
3 July 2022
0 references
Opći cilj projekta je do 31.3.2020. povećati razinu kompetencija i kvalifikacija zaposlenika zapadnopomeranskih poduzeća u sektoru MSP-ova. Sudjelovanjem u projektu povećat će se konkurentnost poduzetnika koji će zahvaljujući stečenom znanju moći bolje iskoristiti svoje tehničke i ljudske resurse.Povećanje kompetencija i kvalifikacija zaposlenika doprinijet će razvoju navedenih poduzeća. Projekt je upućen izravno WZ poduzetnicima iz sektora mikro, malih i srednjih poduzeća i njihovim zaposlenicima koji su zaposleni (ugovor o radu) u navedenom vojvodstvu, posebno zaposlenicima: u dobi od 50 godina i više, niskokvalificirana poduzeća, poduzeća s invaliditetom i poduzeća s visokim rastom. Registrirano sjedište/filament ili organizacijska jedinica poduzetnika mora se nalaziti na području pokrajina. Glavni rezultati koji će se postići provedbom projekta su: Broj mikro, malih i srednjih poduzeća koja su ostvarila svoj razvojni cilj sudjelovanjem u programu[60 %] – 504 komada. — Broj osoba koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon završetka programa[80 %] – 6 303 osobe Glavni poslovi koji će služiti prethodno navedenom cilju: —Financiranje razvojnih usluga MMSP-a -Potpora poduzetnicima od strane savjetnika poduzetnika (DP) -Izrada, stvaranje, puštanje u rad i ažuriranje web-mjesta projekta – Stvaranje i konfiguriranje linije za pomoć – Neizravni troškovi. Operator će primijeniti novi pristup potpori iz Priloga 7.14. Diagnoza(...), gdje je operator kao središnji subjekt sustava, uz pomoć PP-a, definirati njegove stvarne potrebe, odabrati odgovarajući oblik pomoći, prilagoditi uslugu potrebama poduzeća koristeći samo BUR/uslugu. Dodjeljivanje osobne iskaznice nakon potpisivanja ugovora o potpori. Rashodi i subjekti isključeni iz sufinanciranja i detaljno navedeni u opisu provedbe PSF-a neće dobiti potporu. (Croatian)
3 July 2022
0 references
Obiectivul general al proiectului este creșterea nivelului de competență și calificare a angajaților întreprinderilor din Pomerania Occidentală din sectorul IMM-urilor până la 31.3.2020. Participarea la proiect va spori competitivitatea antreprenorilor care, datorită cunoștințelor dobândite, vor putea să-și utilizeze mai bine resursele tehnice și umane. Proiect adresat direct antreprenorilor WZ din sectorul microîntreprinderilor și întreprinderilor mici și mijlocii și angajaților acestora care sunt angajați (contract de muncă) în voievodatul menționat mai sus, în special angajaților: în vârstă de 50 de ani și peste, întreprinderi slab calificate, cu handicap și cu creștere puternică. Sediul social/filamentul sau unitatea organizațională a antreprenorului trebuie să se afle pe teritoriul provinciilor. Principalele rezultate care vor fi obținute prin implementarea proiectului sunt: Numărul microîntreprinderilor și al întreprinderilor mici și mijlocii care și-au atins obiectivul de dezvoltare prin participarea la program[60 %]-504 buc. Numărul de persoane care au obținut calificări sau au dobândit competențe după părăsirea programului[80 %]-6 303 persoane Sarcini principale care vor îndeplini obiectivul menționat mai sus: —Finanțarea serviciilor de dezvoltare a MIMM -Sprijinirea antreprenorilor de către consilierii întreprinzători (DP) – Proiectarea, crearea, punerea în funcțiune și actualizarea site-ului web al proiectului -Crearea și configurarea liniei de asistență telefonică – Costuri indirecte. Operatorul va aplica o nouă abordare a sprijinului menționat în anexa 7.14 Diagnoza(...), în cazul în care operatorul este entitatea centrală a sistemului, cu ajutorul DP, pentru a-și defini nevoile reale, pentru a selecta forma corespunzătoare de asistență, pentru a adapta serviciul la nevoile companiei utilizând numai BUR/schimb de servicii. Atribuirea unui ID după semnarea unui contract de suport. Cheltuielile și entitățile excluse de la cofinanțare și prezentate în detaliu în descrierea punerii în aplicare a PSF nu vor fi sprijinite. (Romanian)
3 July 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť úroveň kompetencií a kvalifikácie zamestnancov západomoranských podnikov v sektore MSP do 31.3.2020. Účasť na projekte zvýši konkurencieschopnosť podnikateľov, ktorí vďaka nadobudnutým vedomostiam budú môcť lepšie využívať svoje technické a ľudské zdroje. Zvýšenie kompetencií a kvalifikácie zamestnancov prispeje k rozvoju vyššie uvedených podnikov. Projekt určený priamo podnikateľom WZ zo sektora mikropodnikov, malých a stredných podnikov a ich zamestnancom, ktorí sú zamestnaní (pracovná zmluva) v uvedenom vojvodstve, najmä zamestnancom: vo veku 50 rokov a viac, nízkokvalifikované, zdravotne postihnuté podniky a podniky s vysokým rastom. Sídlo/filament alebo organizačná jednotka podnikateľa sa musí nachádzať na území provincií. Hlavné výsledky, ktoré sa dosiahnu realizáciou projektu, sú: Počet mikropodnikov, malých a stredných podnikov, ktoré dosiahli svoj rozvojový cieľ prostredníctvom účasti na programe[60 %] – 504 ks. — Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu alebo nadobudli kompetencie po ukončení programu[80 %] – 6 303 osôb Hlavné úlohy, ktoré budú slúžiť uvedenému cieľu: —Financovanie rozvojových služieb MMSP – Podpora podnikateľov podnikateľskými poradcami (DP) -Design, tvorba, uvedenie do prevádzky a aktualizácia webovej stránky projektu – Vytvorenie a konfigurácia linky pomoci – Nepriame náklady. Prevádzkovateľ uplatní nový prístup k podpore uvedenej v prílohe 7.14 Diagnoza(...), kde je prevádzkovateľom ako ústredným subjektom systému, s pomocou DP, aby definoval svoje skutočné potreby, vybral si vhodnú formu pomoci, prispôsobil službu potrebám spoločnosti len pomocou výmeny služieb BUR/služieb. Priradenie ID po podpísaní zmluvy o podpore. Výdavky a subjekty vylúčené zo spolufinancovania a podrobne uvedené v opise vykonávania PSV sa nebudú podporovať. (Slovak)
3 July 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiżdied il-livell ta’ kompetenza u kwalifiki tal-impjegati tal-intrapriżi Pomeranjani tal-Punent fis-settur tal-SMEs sal-31.3.2020. Il-parteċipazzjoni fil-proġett se żżid il-kompetittività tal-intraprendituri li, bis-saħħa tal-għarfien miksub, se jkunu jistgħu jagħmlu użu aħjar mir-riżorsi tekniċi u umani tagħhom.Iż-żieda fil-kompetenzi u l-kwalifiki tal-impjegati se tikkontribwixxi għall-iżvilupp tal-intrapriżi msemmija hawn fuq. Proġett indirizzat direttament lill-intraprendituri tad-WZ mis-settur tal-intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju u l-impjegati tagħhom li huma impjegati (kuntratt ta’ impjieg) fil-voivodship imsemmi hawn fuq, b’mod partikolari l-impjegati: intrapriżi ta’ 50 sena jew aktar, b’ħiliet baxxi, b’diżabilità u b’rata għolja ta’ tkabbir. L-uffiċċju reġistrat/filament jew unità organizzattiva tal-imprenditur irid ikun jinsab fit-territorju tal-provinċji. Ir-riżultati ewlenin li se jinkisbu permezz tal-implimentazzjoni tal-Proġett huma: Numru ta’ intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju li kisbu l-għan ta’ żvilupp tagħhom permezz tal-parteċipazzjoni fil-programm[60 %] — 504 biċċa. — L-għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki jew li kisbu kompetenzi wara li telqu mill-programm[80 %]-6 303 persuna Il-kompiti ewlenin li se jaqdu l-objettiv imsemmi hawn fuq: —Finanzjament ta’ servizzi ta’ żvilupp ta’ MSME — Appoġġ ta’ intraprendituri minn Konsulenti Intraprenditorjali (DP) -Disinn, ħolqien, kummissjonar u aġġornament tas-sit web tal-Proġett — Ħolqien u konfigurazzjoni tal-helpline — Spejjeż indiretti. L-operatur għandu japplika approċċ ġdid għall-appoġġ imsemmi fl-Anness 7.14 Diagnoza(...), fejn huwa l-operatur bħala l-entità ċentrali tas-sistema, bl-għajnuna ta’ DP, li jiddefinixxi l-ħtiġijiet attwali tiegħu, jagħżel il-forma xierqa ta’ assistenza, jadatta s-servizz għall-ħtiġijiet tal-kumpanija billi juża biss BUR/skambju ta’ servizz. L-assenjazzjoni ta’ ID wara l-iffirmar ta’ kuntratt ta’ appoġġ. In-nefqa u l-entitajiet esklużi mill-kofinanzjament u stabbiliti fid-dettall fid-Deskrizzjoni tal-Implimentazzjoni tal-PSF mhux se jiġu appoġġati. (Maltese)
3 July 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é aumentar o nível de competências e qualificações dos trabalhadores das empresas da Pomerânia Ocidental no setor das PME até 31.3.2020. A participação no projeto aumentará a competitividade dos empresários que, graças aos seus conhecimentos, poderão utilizar melhor os seus recursos técnicos e humanos. O aumento das competências e qualificações dos trabalhadores contribuirá para o desenvolvimento destas empresas. Projeto dirigido diretamente aos empresários WZ do setor das micro, pequenas e médias empresas e respetivos trabalhadores, que estão empregados (contrato de trabalho) no voivodato acima referido, em especial trabalhadores por conta de outrem: com idade igual ou superior a 50 anos, empresas pouco qualificadas, com deficiência e de elevado crescimento. A sede social/filme ou entidade da organização.O empresário deve estar localizado nas voivodias. Os principais resultados a alcançar através da execução do projeto são os seguintes: — Número de micro, pequenas e médias empresas que atingiram o seu objetivo de desenvolvimento através da participação no programa[60 %] – 504 unidades. — Número de pessoas qualificadas ou que adquiriram competências após a conclusão do programa[80 %] para 6 303 pessoas Principais tarefas a realizar para este efeito: Cofinanciamento de serviços de desenvolvimento PME — Apoio aos empresários por consultores empresariais — Conceção, criação, lançamento e atualização do sítio Web do projeto — Criação e configuração da linha de apoio — Custos indiretos. O operador aplicará uma nova abordagem ao apoio referido em Arm.7.14 Diagnóstico(...), em que o empresário, enquanto entidade central do sistema, com a ajuda da PD, determina as suas necessidades reais, escolhe a forma adequada de assistência, adapta o serviço às necessidades da empresa utilizando apenas RBU/troca de serviços. Dar ID depois de assinar um acordo de apoio. As despesas e as entidades excluídas do cofinanciamento não serão apoiadas e especificadas na Descrição de Execução do FAP. (Portuguese)
3 July 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä Länsi-Pommerin pk-yritysten työntekijöiden osaamista ja pätevyyttä 31.3.2020 saakka. Hankkeeseen osallistuminen lisää niiden yrittäjien kilpailukykyä, jotka pystyvät hankkimiensa tietojen ansiosta hyödyntämään paremmin teknisiä ja inhimillisiä voimavarojaan.Työntekijöiden osaamisen ja pätevyyden lisääminen edistää edellä mainittujen yritysten kehitystä. Hanke on suunnattu suoraan mikroyritysten sekä pienten ja keskisuurten yritysten WZ-yrittäjille ja heidän työntekijöilleen (työsopimus) edellä mainitussa voivodikunnassa, erityisesti työntekijöille: vähintään 50-vuotiaat, matalan osaamistason yritykset, vammaiset ja kasvukykyiset yritykset. Yrittäjän sääntömääräisen toimipaikan/filamentin tai organisaatioyksikön on sijaittava maakuntien alueella. Hankkeen täytäntöönpanon avulla saavutetut tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: Niiden mikroyritysten sekä pienten ja keskisuurten yritysten lukumäärä, jotka ovat saavuttaneet kehitystavoitteensa osallistumalla ohjelmaan[60 %] – 504 kpl. — Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat suorittaneet tutkinnon tai hankkineet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen[80 %]-6 303 henkilöä Tärkeimmät tehtävät, jotka palvelevat edellä mainittua tavoitetta: —MME:n kehittämispalvelujen rahoitus – Yrittäjäneuvojien (DP) yrittäjien tuki – Hankkeen verkkosivuston suunnittelu, luominen, tilaaminen ja päivittäminen – Helplinen luominen ja konfigurointi – välilliset kustannukset. Toiminnanharjoittaja soveltaa uutta lähestymistapaa liitteessä 7.14 tarkoitettuun Diagnoza(...)-tukeen, jos se on järjestelmän keskusyksikkö DP:n avustuksella määrittääkseen todelliset tarpeensa, valitakseen asianmukaisen avun muodon ja mukauttaakseen palvelun yrityksen tarpeisiin ainoastaan BUR/palvelupörssin avulla. Tunnuksen määrittäminen tukisopimuksen allekirjoittamisen jälkeen. Menoja ja yhteisöjä, jotka on jätetty osarahoituksen ulkopuolelle ja jotka on esitetty yksityiskohtaisesti polyesterikatkokuitujen täytäntöönpanokuvauksessa, ei tueta. (Finnish)
3 July 2022
0 references
Splošni cilj projekta je povečati raven usposobljenosti in usposobljenosti zaposlenih v zahodnopomeranskih podjetjih v sektorju MSP do 31.3.2020. Sodelovanje v projektu bo povečalo konkurenčnost podjetnikov, ki bodo s pridobljenim znanjem lahko bolje izkoristili svoje tehnične in človeške vire.Povečanje kompetenc in kvalifikacij zaposlenih bo prispevalo k razvoju zgoraj omenjenih podjetij. Projekt, namenjen neposredno podjetnikom WZ iz sektorja mikro, malih in srednjih podjetij ter njihovim zaposlenim (pogodba o zaposlitvi) v zgoraj omenjenem vojvodstvu, zlasti zaposlenim: nizkokvalificirana, invalidna in hitro rastoča podjetja, stara 50 let in več. Registrirani sedež/filament ali organizacijska enota podjetnika mora biti na ozemlju provinc. Glavni rezultati, ki bodo doseženi z izvajanjem projekta, so: Število mikro, malih in srednjih podjetij, ki so dosegla svoj razvojni cilj s sodelovanjem v programu[60 %] – 504 kosov. — Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije ali kompetence po zaključku programa[80 %]-6 303 oseb Glavne naloge, ki bodo služile zgoraj navedenemu cilju: —Financiranje razvojnih storitev MMSP – podpora podjetnikom s strani podjetniških svetovalcev (DP) – Načrtovanje, ustvarjanje, naročanje in posodabljanje spletne strani projekta – Ustvarjanje in konfiguriranje telefonske številke za pomoč – Posredni stroški. Operater bo uporabil nov pristop k podpori iz Priloge 7.14 Diagnoza(...), pri čemer bo upravljavec kot osrednji organ sistema s pomočjo DP opredelil svoje dejanske potrebe, izbral ustrezno obliko pomoči, storitev prilagodil potrebam podjetja le z uporabo BUR/storitvene izmenjave. Dodelitev ID-ja po podpisu pogodbe o podpori. Odhodki in subjekti, ki so izključeni iz sofinanciranja in podrobno določeni v opisu izvajanja RVP, ne bodo podprti. (Slovenian)
3 July 2022
0 references
Obecným cílem projektu je zvýšit úroveň kompetencí a kvalifikací zaměstnanců západních pomořských podniků v sektoru malých a středních podniků do 31. března 2020. Účast na projektu zvýší konkurenceschopnost podnikatelů, kteří díky získaným znalostem budou moci lépe využívat své technické a lidské zdroje.Zvýšení kompetencí a kvalifikace zaměstnanců přispěje k rozvoji výše uvedených podniků. Projekt určený přímo podnikatelům z oblasti mikropodniků, malých a středních podniků a jejich zaměstnancům, kteří jsou zaměstnáni (pracovní smlouva) ve výše uvedeném vojvodství, zejména zaměstnancům: ve věku 50 let a více, podniky s nízkou kvalifikací, zdravotně postižené a vysoce rostoucí podniky. Sídlo/filament nebo organizační složka podnikatele musí být umístěna na území provincií. Hlavními výsledky, kterých bude dosaženo prováděním projektu, jsou: Počet mikropodniků a malých a středních podniků, které dosáhly svého rozvojového cíle prostřednictvím účasti v programu[60 %] – 504 ks. — Počet osob, které získaly kvalifikaci nebo odbornou způsobilost po ukončení programu[80 %]–6 303 osob Hlavní úkoly, které budou sloužit výše uvedenému cíli: —Financování rozvojových služeb MSME -Podpora podnikatelů podnikatelskými poradci (DP) -Design, tvorba, uvedení do provozu a aktualizace webových stránek projektu -Vytváření a konfigurace linky pomoci -nepřímé náklady. Provozovatel použije nový přístup k podpoře uvedené v příloze 7.14 Diagnoza(...), kde je provozovatelem jakožto ústředním subjektem systému s pomocí DP, aby definoval své skutečné potřeby, zvolil vhodnou formu pomoci, přizpůsobil službu potřebám společnosti využívající pouze BUR/službu. Přiřazení ID po podpisu smlouvy o podpoře. Výdaje a subjekty vyloučené ze spolufinancování a podrobně uvedené v popisu provádění PSV nebudou podporovány. (Czech)
3 July 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – iki 2020 m. kovo 31 d. padidinti Vakarų Pamario įmonių darbuotojų kompetenciją ir kvalifikaciją MVĮ sektoriuje. Dalyvavimas projekte padidins verslininkų, kurie dėl įgytų žinių galės geriau išnaudoti savo techninius ir žmogiškuosius išteklius, konkurencingumą. Projektas, tiesiogiai skirtas WZ verslininkams iš labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių sektoriaus ir jų darbuotojams, dirbantiems (darbo sutartis) minėtoje vaivadijoje, visų pirma darbuotojams: 50 metų ir vyresni, žemos kvalifikacijos, neįgalieji ir sparčiai augančios įmonės. Verslininko registruota buveinė/gija arba organizacinis vienetas turi būti provincijų teritorijoje. Pagrindiniai projekto įgyvendinimo rezultatai yra šie: Labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių, kurios savo vystymosi tikslą pasiekė dalyvaudamos programoje[60 %], skaičius – 504 vnt. – Asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją arba kompetenciją, skaičius[80 %]– 6 303 asmenys Pagrindinės užduotys, kuriomis bus siekiama pirmiau nurodyto tikslo: –MSME plėtros paslaugų finansavimas. Verslininkų patarėjų parama verslininkams (DP) – Projekto interneto svetainės kūrimas, kūrimas, užsakymas ir atnaujinimas. Pagalbos linijos kūrimas ir konfigūravimas -Netiesioginės išlaidos. Operatorius taikys naują metodą paramai, nurodytai 7.14 priede Diagnoza(...), kur jis yra pagrindinis sistemos subjektas, padedant DP, kad nustatytų savo faktinius poreikius, pasirinktų tinkamą pagalbos formą, pritaikytų paslaugą prie įmonės, kuri naudojasi tik BUR/paslaugų mainais, poreikių. ID priskyrimas pasirašius palaikymo sutartį. Išlaidos ir subjektai, kuriems netaikomas bendras finansavimas ir kurie išsamiai nurodyti PSF įgyvendinimo apraše, nebus remiami. (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir līdz 31.3.2020. paaugstināt Rietumpomerānijas uzņēmumu darbinieku kompetences un kvalifikācijas līmeni MVU sektorā. Dalība projektā palielinās to uzņēmēju konkurētspēju, kuri, pateicoties iegūtajām zināšanām, spēs labāk izmantot savus tehniskos un cilvēkresursus. Darbinieku kompetenču un kvalifikācijas paaugstināšana veicinās minēto uzņēmumu attīstību. Projekts, kas paredzēts tieši mikrouzņēmumu, mazo un vidējo uzņēmumu nozares “WZ” uzņēmējiem un to darbiniekiem, kuri ir nodarbināti (darba līgums) iepriekš minētajā vojevodistē, jo īpaši darbiniekiem: 50 gadus veci un vecāki, mazkvalificēti, invalīdi un augstas izaugsmes uzņēmumi. Uzņēmēja juridiskajai adresei/pavedienam vai organizatoriskajai vienībai jāatrodas provinču teritorijā. Galvenie rezultāti, kas tiks sasniegti, īstenojot projektu, ir šādi: To mikrouzņēmumu, mazo un vidējo uzņēmumu skaits, kuri ir sasnieguši savu attīstības mērķi, piedaloties programmā[60 %] — 504 gab. — To personu skaits, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju vai kompetenci pēc aiziešanas no programmas[80 %]-6 303 personas Galvenie uzdevumi, kas kalpos iepriekš minētajam mērķim: MMVU attīstības pakalpojumu finansēšana — uzņēmēju atbalsts padomdevējiem uzņēmējiem (DP) -Projekta tīmekļa vietnes projektēšana, izveide, nodošana ekspluatācijā un atjaunināšana -Palīdzības tālruņa izveide un konfigurēšana -netiešās izmaksas. Operators piemēros jaunu pieeju atbalstam, kas minēts 7.14. pielikumā Diagnoza(...), ja operators ir sistēmas centrālā iestāde ar DP palīdzību, lai noteiktu tā faktiskās vajadzības, izvēlētos piemērotu palīdzības veidu, pielāgotu pakalpojumu uzņēmuma vajadzībām, izmantojot tikai BUR/pakalpojumu apmaiņu. ID piešķiršana pēc atbalsta līguma parakstīšanas. Izdevumi un subjekti, kas izslēgti no līdzfinansējuma un sīki izklāstīti PSF īstenošanas aprakstā, netiks atbalstīti. (Latvian)
3 July 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се повиши нивото на компетентност и квалификация на служителите на западнопомеранските предприятия в сектора на МСП до 31.3.2020 г. Участието в проекта ще повиши конкурентоспособността на предприемачите, които благодарение на придобитите знания ще могат да използват по-добре своите технически и човешки ресурси.Увеличаването на компетенциите и квалификацията на служителите ще допринесе за развитието на горепосочените предприятия. Проектът е насочен пряко към предприемачите на WZ от сектора на микро-, малките и средните предприятия и техните служители, които са наети (трудов договор) в гореспоменатото воеводство, и по-специално служителите: на възраст 50 и повече години, нискоквалифицирани предприятия, предприятия с увреждания и предприятия с висок растеж. Седалището/филаментът или организационната единица на предприемача трябва да се намира на територията на провинциите. Основните резултати, които ще бъдат постигнати чрез изпълнението на проекта, са: Брой микро-, малки и средни предприятия, които са постигнали своята цел за развитие чрез участие в програмата[60 %] — 504 бр. — Брой на лицата, които са придобили квалификация или са придобили компетентности след напускане на програмата[80 %]-6 303 лица Основни задачи, които ще обслужват горепосочената цел: Финансиране на услуги за развитие на ММСП — Подкрепа на предприемачи от консултантите на предприемачите (DP) — Проектиране, създаване, въвеждане в експлоатация и актуализиране на уебсайта на проекта — Създаване и конфигуриране на телефонната линия за помощ — Непреки разходи. Операторът ще прилага нов подход към подкрепата, посочена в приложение 7.14 Diagnoza(...), когато операторът е централен орган на системата, с помощта на DP, за да определи действителните си нужди, да избере подходящата форма на помощ, да адаптира услугата към нуждите на дружеството, което използва само BUR/обмен на услуги. Присвояване на ID след подписване на договор за поддръжка. Разходите и субектите, изключени от съфинансирането и описани подробно в описанието на изпълнението на PSF, няма да бъдат подпомагани. (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A projekt általános célja, hogy 2020. március 31-ig növelje a nyugat-pomerániai vállalkozások munkavállalóinak képzettségét és képesítését a kkv-szektorban. A projektben való részvétel növelni fogja azoknak a vállalkozóknak a versenyképességét, akik a megszerzett tudásnak köszönhetően jobban ki tudják használni technikai és humán erőforrásaikat.A munkavállalók kompetenciáinak és képesítéseinek növekedése hozzájárul a fent említett vállalkozások fejlődéséhez. A projekt közvetlenül a mikro-, kis- és középvállalkozások ágazatából származó WZ vállalkozóknak és alkalmazottaiknak szól, akik a fent említett vajdaságban (munkaszerződés) dolgoznak, különösen a munkavállalók: 50 éves és idősebb, alacsony képzettségű, fogyatékkal élő és nagy növekedési potenciállal rendelkező vállalkozások. A vállalkozó bejegyzett székhelyének/filamentjének vagy szervezeti egységének a tartományok területén kell lennie. A projekt végrehajtása révén a következő főbb eredmények érhetők el: Azon mikro-, kis- és középvállalkozások száma, amelyek a programban való részvétel révén teljesítették fejlesztési célkitűzésüket[60%] – 504 db. – Azon személyek száma, akik a program elhagyását követően képesítést szereztek vagy kompetenciákat szereztek[80%]-6 303 fő A fent említett célkitűzést szolgáló fő feladatok: –Az mkkv fejlesztési szolgáltatásainak finanszírozása -Vállalkozók támogatása vállalkozói tanácsadók (DP) által -A projekt weboldalának tervezése, létrehozása, üzembe helyezése és frissítése – Segélyvonal létrehozása és konfigurálása – Közvetett költségek. Az üzemeltető új megközelítést alkalmaz a 7.14. mellékletben említett Diagnoza(...) mellékletben említett támogatásra, ahol a rendszer központi szerveként a DP segítségével meghatározza a rendszer tényleges szükségleteit, kiválasztja a megfelelő segítségnyújtási formát, a szolgáltatást kizárólag BUR/service exchange használatával igazítja hozzá a vállalat igényeihez. Azonosító hozzárendelése a támogatási szerződés aláírása után. A társfinanszírozásból kizárt és a PSF végrehajtási leírásában részletesen meghatározott kiadások és szervezetek nem részesülnek támogatásban. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail leibhéal inniúlachta agus cáilíochtaí fhostaithe fhiontair Phomeracha an Iarthair in earnáil na FBManna a mhéadú go dtí an 31.3.2020. Cuirfidh rannpháirtíocht sa tionscadal le hiomaíochas fiontraithe a bheidh in ann, a bhuí leis an eolas a fuarthas, úsáid níos fearr a bhaint as a n-acmhainní teicniúla agus daonna. Cuirfidh an méadú ar inniúlachtaí agus ar cháilíochtaí na bhfostaithe le forbairt na bhfiontar thuasluaite. Tionscadal dírithe go díreach ar fhiontraithe WZ ó earnáil na micrifhiontar, na bhfiontar beag agus na bhfiontar meánmhéide agus a bhfostaithe atá fostaithe (conradh fostaíochta) sa réimse thuasluaite, go háirithe fostaithe: 50 bliain d’aois agus níos sine, fiontair ar bheagán oiliúna, faoi mhíchumas agus ardfháis. Ní mór oifig chláraithe/aonad filiméadach nó eagrúcháin an fhiontraí a bheith suite i gcríoch na gcúigí. Is iad seo a leanas na príomhthorthaí a bhainfear amach trí chur i bhfeidhm an Tionscadail: Líon na micrifhiontar agus na bhfiontar beag agus meánmhéide a bhfuil a gcuspóir forbartha bainte amach acu trí rannpháirtíocht sa chlár[60 %] — 504 ríomhaire. — Líon na ndaoine a bhfuil cáilíochtaí bainte amach acu nó a bhfuil inniúlachtaí gnóthaithe acu tar éis dóibh an clár a fhágáil[80 %]-6 303 dhuine — Príomhchúraimí a bheidh ag freastal ar an gcuspóir thuasluaite: — Maoiniú seirbhísí forbartha MSME — Tacaíocht d’fhiontraithe ag Comhairleoirí Fiontraí (DP) — Dearadh, cruthú, coimisiúnú agus nuashonrú láithreán gréasáin an Tionscadail — An líne chabhrach a chruthú agus a chumrú — Costais indíreacha. Cuirfidh an t-oibreoir cur chuige nua i bhfeidhm maidir leis an tacaíocht dá dtagraítear in Iarscríbhinn 7.14 Diagnoza(...), i gcás inarb é an t-oibreoir mar eintiteas lárnach an chórais, le cabhair ó DP, a riachtanais iarbhír a shainiú, an cineál iomchuí cúnaimh a roghnú, an tseirbhís a oiriúnú do riachtanais na cuideachta nach n-úsáideann ach malartú seirbhíse/BUR. ID a shannadh tar éis conradh tacaíochta a shíniú. Ní thabharfar tacaíocht do chaiteachas ná d’eintitis atá eisiata ón gcómhaoiniú agus atá leagtha amach go mion sa Tuairisc ar Chur Chun Feidhme PSF. (Irish)
3 July 2022
0 references
Det allmänna målet med projektet är att öka kompetensen och kvalifikationerna för de anställda i västra Pommern-företag inom sektorn för små och medelstora företag fram till den 31 mars 2020. Deltagandet i projektet kommer att öka konkurrenskraften hos företagare som tack vare de förvärvade kunskaperna kommer att kunna utnyttja sina tekniska och mänskliga resurser på ett bättre sätt. Projektet riktar sig direkt till WZ-företagare från mikroföretag samt små och medelstora företag och deras anställda som är anställda (anställningsavtal) i ovannämnda vojvodskap, särskilt anställda: i åldern 50 år och äldre, lågutbildade, funktionshindrade och högväxande företag. Företagarens säte/filament eller organisationsenhet måste vara beläget inom provinsernas territorium. De viktigaste resultaten som kommer att uppnås genom genomförandet av projektet är följande: Antal mikroföretag samt små och medelstora företag som har uppnått sitt utvecklingsmål genom deltagande i programmet[60 %] – 504 st. — Antal personer som har erhållit kvalifikationer eller förvärvat kompetens efter att ha lämnat programmet[80 %]-6 303 personer Huvuduppgifter som kommer att tjäna ovannämnda mål: Finansiering av MSME:s utvecklingstjänster – Entrepreneur Advisers (DP) stöd av entreprenörer – Design, skapande, driftsättning och uppdatering av projektets webbplats – Skapa och konfigurera hjälplinjen – indirekta kostnader. Operatören kommer att tillämpa ett nytt tillvägagångssätt för det stöd som avses i bilaga 7.14 Diagnoza(...), där det är operatören som systemets centrala enhet, med hjälp av DP, för att definiera sina faktiska behov, välja lämplig form av assistans, anpassa tjänsten till behoven hos det företag som endast använder BUR/tjänsteutbyte. Tilldela ett ID efter att ha undertecknat ett supportkontrakt. Utgifter och enheter som undantas från medfinansieringen och som anges i detalj i beskrivningen av genomförandet av PSF kommer inte att stödjas. (Swedish)
3 July 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on tõsta Lääne-Pommeri ettevõtete töötajate pädevust ja kvalifikatsiooni VKEde sektoris kuni 31.3.2020. Projektis osalemine suurendab nende ettevõtjate konkurentsivõimet, kes tänu omandatud teadmistele suudavad oma tehnilisi ja inimressursse paremini ära kasutada. Projekt, mis on suunatud otse WZ ettevõtjatele mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete sektoris ning nende töötajatele (tööleping) eespool nimetatud vojevoodkonnas, eelkõige töötajatele: 50-aastased ja vanemad, madala kvalifikatsiooniga, puudega ja suure kasvupotentsiaaliga ettevõtted. Ettevõtja registrijärgne asukoht/filament või organisatsiooniline üksus peab asuma provintside territooriumil. Peamised tulemused, mis saavutatakse projekti rakendamisega, on järgmised: Nende mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate arv, kes on saavutanud oma arengueesmärgi programmis osalemise kaudu[60 %] – 504 tk. – Pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni või pädevuse omandanud isikute arv[80 %]–6 303 isikut Põhiülesanded, mis täidavad eespool nimetatud eesmärki: Mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete arendusteenuste rahastamine – Ettevõtjate toetamine ettevõtjate nõustajate poolt – Projekti veebisaidi kujundamine, loomine, kasutuselevõtmine ja ajakohastamine – abitelefoni loomine ja konfigureerimine – kaudsed kulud. Käitaja kohaldab lisas 7.14 Diagnoza(...) osutatud toetuse suhtes uut lähenemisviisi, kui ta on DP abil süsteemi keskasutus, et määrata kindlaks oma tegelikud vajadused, valida sobiv abivorm, kohandada teenust vastavalt ettevõtte vajadustele, kasutades ainult BUR/teenuste vahetamist. ID määramine pärast toetuslepingu allkirjastamist. Kaasrahastamisest välja jäetud kulusid ja üksusi, mida on üksikasjalikult kirjeldatud polüesterstaapelkiu rakendamise kirjelduses, ei toetata. (Estonian)
3 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPZP.06.01.00-32-K003/16
0 references