Try WORKING – comprehensive socio-professional support for people with disabilities aged 18-64 from the area of Wielkopolska (Q136004)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q136004 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Try WORKING – comprehensive socio-professional support for people with disabilities aged 18-64 from the area of Wielkopolska |
Project Q136004 in Poland |
Statements
586,053.75 zloty
0 references
689,475.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2016
0 references
31 July 2018
0 references
STOWARZYSZENIE NA TAK
0 references
W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 80 osób (U) – 42 K i 38 M zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym z Wielkopolski w wieku 18-64 lat w okresie 1.07.2016 -31.07.2018. Gł. celem projektu jest aktywne włączenie osób z niepełnosprawnych intelekt., psychiczną i niepełnospr. sprzężonymi, także osób ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełn.i w życie społeczne oraz zwiększenie ich szans na zatrudnienie na rynku pracy. Działania projektowe mają służyć przywróceniu lub wzmocnieniu kompetencji społecznych oraz wesprzeć ON w procesie wejścia na rynek pracy - podjęcia i utrzymania aktywności zawodowej. Wniosk. zorganizuje dostosowane wsparcie na podstawie IPD, którymi będą objęci wszyscy uczestnicy (80U), w tym: Indywidualne wsparcie psychospołeczne (80U), Indywidualne poradnictwo zawodowe (80U), Warsztaty kompetencji społecznych i prozawodowych (80 U), Szkolenia zawodowe (16 U – 9K7M), Zatrudnienie wspomagane, w tym indyw. spotkania z trenerem (80 U), treningi umiejętności praktycznych (20U), Wsparcie trenera w zatrudnieniu (18U); Staże zawodowe (18 U-10K8M). W efekcie realizacji proj. 18 osób podejmie zatrudnienie, a 16 podniesie kwalif. zaw. Realizacja projektu przyczyni się do wdrażania i promowania wśród lokalnych pracodawców modelu zatrudnienia wspom. jako skutecznej formy aktywizacji zawodowej i wyrównywania szans ON na rynku pracy. Działania będą prowadzone we współpracy z PUP, MOPR, OPS, PCPR na podstawie podpisanych porozumień. W proj. weźnie udział min. 60% osób należących do 3 profilu pomocy PUP, min.50 % osób, które realizują kontrakt socjalny lub równ. Projekt wpisuje się w typ projektu I. Będzie realizowany zgodnie z zas. równości szans i niedyskryminacji oraz równości szans kobiet i mężczyzn. Podjęte zostaną działania umożliwiające dostęp ON do poszczególnych form wsparcia (m.in. usługi asysytenta ON). Wydatki pośrednie projektu (zarządzanie, obsługa adm.-finansowa, biuro oraz rekrut.) rozliczane będą w formie ryczałtowej. (Polish)
0 references
The project will support 80 people (U) – 42 K and 38 M at risk of poverty or social exclusion from Wielkopolska aged 18-64 years in the period 1.07.2016-31.07.2018. The aim of the project is to actively involve people with disabilities, mental, and disadvantaged people, including people with significant and moderate degrees of incomplete and social life and increase their employability in the labour market. Project activities are intended to restore or strengthen social competences and support ON in the process of entering the labour market – taking up and maintaining employment. The Conclusion will organise tailored IPD support for all participants (80U), including: Individual psychosocial support (80U), Individual vocational guidance (80U), Workshops on social and pro-professional competences (80 U), Vocational training (16 U – 9K7M), assisted employment, including meetings with a trainer (80 U), practical skills training (20U), Coach’s support in employment (18U); Traineeships (18 U-10K8M). As a result of the project. 18 people will take up employment, and 16 will pick up the qualifier. The implementation of the project will contribute to the implementation and promotion of the employment model among local employers as an effective form of professional activation and equalisation of ON’s chances on the labour market. The activities will be carried out in cooperation with PUP, MOPR, OPS, PCPR on the basis of signed agreements. The project will be attended by at least 60 % of people belonging to the 3 PUP assistance profile, min.50 % of people who perform a social contract or equal. The project fits into the type of project I. It will be implemented in accordance with equal opportunities and non-discrimination and equal opportunities for men and women. Actions will be taken to allow ON access to specific forms of support (e.g. ON Assistant Services). Indirect expenditure of the project (management, adm.-financial service, office and recruit.) will be settled in a flat-rate form. (English)
21 October 2020
0.3544057489882509
0 references
Le projet soutiendra 80 personnes (U) — 42 K et 38 millions de personnes menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale de Wielkopolska âgées de 18 à 64 ans au cours de la période allant du 1.7.2016 au 31.7.2018. L’objectif du projet est d’associer activement les personnes handicapées à l’intelligence, aux handicaps mentaux et couplés, y compris les personnes présentant un degré significatif et modéré d’incomplétude et à la vie sociale, et d’accroître leur employabilité sur le marché du travail. Les activités du projet visent à rétablir ou à renforcer les compétences sociales et à soutenir l’AS dans le processus d’entrée sur le marché du travail — l’accès et le maintien de l’activité professionnelle. La proposition organisera un soutien personnalisé de la DPI à tous les participants (80 U), y compris: Soutien psychosocial individuel (80 U), orientation professionnelle individuelle (80 U), ateliers de compétences sociales et professionnelles (80 U), formation professionnelle (16 U — 9K7M), emploi assisté, y compris réunions des entraîneurs indiens (80 U), formation professionnelle (20 U), aide à l’emploi (18 U); Stages (18 U-10K8M). À la suite de la mise en œuvre du projet. 18 personnes occuperont un emploi et 16 recevront des qualifications. La mise en œuvre du projet contribuera à la mise en œuvre et à la promotion du modèle d’emploi auprès des employeurs locaux en tant que forme efficace d’activation professionnelle et d’égalisation des chances de l’AS sur le marché du travail. Les activités seront menées en coopération avec PUP, MOPR, OPS, PCPR sur la base d’accords signés. Au moins 60 % des personnes appartenant à 3 profils d’assistance PUP, au moins 50 % des personnes qui exécutent un contrat social ou égal, participent au projet. Le projet s’inscrit dans le type de projet I. Il sera mis en œuvre conformément aux exigences de l’égalité des chances et de la non-discrimination et de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes. Des mesures seront prises pour permettre à l’ON d’accéder à des formes individuelles de soutien (y compris les services de l’assistant de l’ON). Les dépenses indirectes du projet (gestion, service adm.-financier, bureau et recrutement) seront réglées sous forme forfaitaire. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt wird 80 Menschen (U) – 42 K und 38 Millionen Menschen, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind, aus Wielkopolska im Alter von 18-64 Jahren im Zeitraum 1.7.2016 – 31.7.2018 unterstützen. Ziel des Projekts ist es, Menschen mit Behinderungen, geistige und gekoppelte Behinderungen, einschließlich Menschen mit einem erheblichen und moderaten Grad an Unvollständigkeit und sozialem Leben, aktiv einzubeziehen und ihre Beschäftigungsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Die Projektaktivitäten zielen darauf ab, die sozialen Kompetenzen wiederherzustellen oder zu stärken und die SA beim Eintritt in den Arbeitsmarkt – Aufnahme und Aufrechterhaltung einer beruflichen Tätigkeit – zu unterstützen. Der Vorschlag wird eine maßgeschneiderte IPD-Unterstützung für alle Teilnehmer (80U) organisieren, einschließlich: Individuelle psychosoziale Unterstützung (80U), Individuelle Berufsberatung (80U), soziale und provokative Kompetenzworkshops (80 U), Berufsbildung (16 U – 9K7M), Assisted Employment, einschließlich Indian Coach Meetings (80 U), Practical Skills Training (20U), Employment Coach Support (18U); Praktika (18 U-10K8M). Als Ergebnis der Umsetzung des Projekts. 18 Personen werden eine Beschäftigung aufnehmen und 16 werden die Qualifikationen erhöhen. Die Umsetzung des Projekts wird zur Umsetzung und Förderung des Beschäftigungsmodells unter den lokalen Arbeitgebern als wirksame Form der beruflichen Aktivierung und des Ausgleichs der Chancen der SA auf dem Arbeitsmarkt beitragen. Die Aktivitäten werden in Zusammenarbeit mit PUP, MOPR, OPS und PCPR auf der Grundlage unterzeichneter Vereinbarungen durchgeführt. Mindestens 60 % der Personen, die 3 PUP-Unterstützungsprofile angehören, mindestens 50 % der Personen, die einen Sozialvertrag oder gleich ausführen, nehmen am Projekt teil. Das Projekt passt in die Art des Projekts I. Es wird in Übereinstimmung mit den Anforderungen der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung und Chancengleichheit von Frauen und Männern durchgeführt. Es werden Maßnahmen ergriffen, um dem ON den Zugang zu einzelnen Formen der Unterstützung (einschließlich der Dienste des ON-Assistenten) zu ermöglichen. Die indirekten Ausgaben des Projekts (Management, adm.-finanzielle Dienstleistung, Büro und Rekrutierung) werden pauschal beglichen. (German)
13 December 2021
0 references
Het project zal 80 mensen (U) — 42 K en 38 M met een risico op armoede of sociale uitsluiting van Wielkopolska 18-64 jaar in de periode 1.07.2016-31.07.2018 ondersteunen. Het doel van het project is om mensen met een handicap intellect, mentale en gekoppelde handicaps actief te betrekken, met inbegrip van mensen met een aanzienlijke en matige mate van onvolledigheid en in het sociale leven en hun inzetbaarheid op de arbeidsmarkt te vergroten. De projectactiviteiten zijn bedoeld om sociale competenties te herstellen of te versterken en de SA te ondersteunen bij het betreden van de arbeidsmarkt — het opnemen en in stand houden van beroepsactiviteiten. Het voorstel zal op maat gemaakte IPD-steun voor alle deelnemers (80U) organiseren, waaronder: Individuele psychosociale ondersteuning (80U), individuele loopbaanbegeleiding (80U), sociale en professionele competentieworkshops (80 U), beroepsopleiding (16 U — 9K7M), begeleide werkgelegenheid, met inbegrip van Indian Coach Meetings (80 U), Practical Skills Training (20U), Employment Coach Support (18U); Stages (18 U-10K8M). Als gevolg van de uitvoering van het project. 18 mensen zullen aan de slag gaan en 16 zullen de kwalificaties verhogen. De uitvoering van het project zal bijdragen tot de uitvoering en bevordering van het werkgelegenheidsmodel onder lokale werkgevers als een effectieve vorm van professionele activering en egalisatie van de kansen van de SA op de arbeidsmarkt. De activiteiten zullen worden uitgevoerd in samenwerking met PUP, MOPR, OPS en PCPR op basis van ondertekende overeenkomsten. Ten minste 60 % van de mensen die behoren tot 3 PUP-bijstandsprofielen, ten minste 50 % van de mensen die een sociaal contract of gelijkwaardig hebben, neemt deel aan het project. Het project past in het type project I. Het zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de vereisten van gelijke kansen en non-discriminatie en gelijke kansen tussen vrouwen en mannen. Er zullen maatregelen worden genomen om de ON in staat te stellen toegang te krijgen tot individuele vormen van ondersteuning (met inbegrip van de diensten van de ON-assistent). Indirecte uitgaven van het project (beheer, adm.-financiële dienst, kantoor en rekrutering.) worden in forfaitaire vorm verrekend. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto sosterrà 80 persone (U) — 42 K e 38 milioni a rischio di povertà o esclusione sociale da Wielkopolska di età compresa tra 18 e 64 anni nel periodo 1.07.2016-31.07.2018. L'obiettivo del progetto è quello di coinvolgere attivamente le persone con disabilità intelletto, disabilità mentali e accoppiate, comprese le persone con un grado significativo e moderato di incompletezza e nella vita sociale e aumentare la loro occupabilità nel mercato del lavoro. Le attività del progetto mirano a ripristinare o rafforzare le competenze sociali e a sostenere l'AS nel processo di ingresso nel mercato del lavoro — l'accesso e il mantenimento dell'attività professionale. La proposta organizzerà un sostegno su misura della IPD a tutti i partecipanti (80U), tra cui: Sostegno psicosociale individuale (80U), orientamento professionale individuale (80U), seminari di competenza sociale e professionale (80 U), formazione professionale (16 U — 9K7M), occupazione assistita, comprese riunioni di coach indiani (80 U), formazione pratica (20U), sostegno per l'occupazione (18U); Tirocini (18 U-10K8M). A seguito dell'attuazione del progetto. 18 persone prenderanno lavoro e 16 aumenteranno le qualificazioni. L'attuazione del progetto contribuirà all'attuazione e alla promozione del modello di occupazione tra i datori di lavoro locali come forma efficace di attivazione professionale e di equalizzazione delle opportunità dell'AS sul mercato del lavoro. Le attività saranno svolte in collaborazione con PUP, MOPR, OPS, PCPR sulla base di accordi firmati. Almeno il 60 % delle persone appartenenti a 3 profili di assistenza PUP, almeno il 50 % delle persone che svolgono un contratto sociale o uguale, partecipano al progetto. Il progetto si inserisce nel tipo di progetto I. Sarà attuato conformemente ai requisiti in materia di pari opportunità e non discriminazione e pari opportunità tra donne e uomini. Saranno intraprese azioni per consentire all'ON di accedere a singole forme di sostegno (compresi i servizi dell'assistente ON). Le spese indirette del progetto (gestione, servizio finanziario, ufficio e assunzione) saranno regolate in forma forfettaria. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto apoyará a 80 personas (U) — 42 K y 38 M en riesgo de pobreza o exclusión social de Wielkopolska de 18 a 64 años en el período 1.07.2016-31.07.2018. El objetivo del proyecto es involucrar activamente a las personas con discapacidad intelecto, mental y disociada, incluidas las personas con un grado significativo y moderado de incompleto y en la vida social y aumentar su empleabilidad en el mercado laboral. Las actividades del proyecto tienen por objeto restablecer o reforzar las competencias sociales y apoyar a la AC en el proceso de entrada en el mercado laboral, asumiendo y manteniendo la actividad profesional. La propuesta organizará un apoyo personalizado a todos los participantes (80U), que incluirá: Apoyo psicosocial individual (80U), orientación profesional individual (80U), talleres de competencia social y profesional (80 U), formación profesional (16 U — 9K7M), empleo asistido, incluidas las reuniones de entrenadores indios (80 U), formación práctica (20U), apoyo a los entrenadores de empleo (18U); Prácticas (18 U-10K8M). Como resultado de la ejecución del proyecto. 18 personas tomarán empleo y 16 elevarán los calificadores. La ejecución del proyecto contribuirá a la aplicación y promoción del modelo de empleo entre los empleadores locales como una forma efectiva de activación profesional e igualación de las oportunidades de la AC en el mercado laboral. Las actividades se llevarán a cabo en cooperación con PUP, MOPR, OPS, PCPR sobre la base de acuerdos firmados. Al menos el 60 % de las personas pertenecientes a 3 perfiles de asistencia PUP, al menos el 50 % de las personas que realizan un contrato social o igual, participan en el proyecto. El proyecto se ajusta al tipo de proyecto I. Se ejecutará de acuerdo con los requisitos de igualdad de oportunidades y no discriminación e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Se tomarán medidas para permitir al ON acceder a formas individuales de apoyo (incluidos los servicios del asistente ON). Los gastos indirectos del proyecto (gestión, servicio financiero, oficina y contratación) se liquidarán a tanto alzado. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet vil støtte 80 personer (U) — 42 K og 38 M i risiko for fattigdom eller social udstødelse fra Wielkopolska i alderen 18-64 år i perioden 1.07.2016-31.07.2018. Formålet med projektet er aktivt at inddrage personer med handicaps intellekt, mentale og koblede handicap, herunder personer med en betydelig og moderat grad af ufuldstændighed og i det sociale liv, og øge deres beskæftigelsesegnethed på arbejdsmarkedet. Projektaktiviteterne har til formål at genoprette eller styrke de sociale kompetencer og støtte tilsynsmyndigheden i processen med at komme ind på arbejdsmarkedet — at påbegynde og opretholde erhvervsaktivitet. Forslaget vil tilrettelægge skræddersyet IPD-støtte til alle deltagere (80U), herunder: Individuel psykosocial støtte (80U), individuel karrierevejledning (80U), sociale og erhvervsfaglige kompetencer (80 U), erhvervsuddannelse (16 U — 9K7M), assisteret beskæftigelse, herunder indiske trænermøder (80 U), praktisk færdighedsuddannelse (20U), støtte til beskæftigelsescoach (18U); Praktikophold (18 U-10K8M). Som følge af gennemførelsen af projektet. 18 personer vil tage beskæftigelse, og 16 vil hæve kvalifikationerne. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til gennemførelsen og fremme af beskæftigelsesmodellen blandt lokale arbejdsgivere som en effektiv form for faglig aktivering og udligning af SA's muligheder på arbejdsmarkedet. Aktiviteterne vil blive udført i samarbejde med PUP, MOPR, OPS og PCPR på grundlag af underskrevne aftaler. Mindst 60 % af personer, der tilhører 3 PUP-støtteprofiler, mindst 50 % af de personer, der udfører en social kontrakt eller tilsvarende, deltager i projektet. Projektet passer ind i projekttype I. Det vil blive gennemført i overensstemmelse med kravene om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og lige muligheder for kvinder og mænd. Der vil blive truffet foranstaltninger for at gøre det muligt for ON at få adgang til individuelle former for støtte (herunder ON-assistentens tjenester). Indirekte udgifter til projektet (ledelse, adm. finanstjeneste, kontor og ansættelse) afregnes efter fast takst. (Danish)
3 July 2022
0 references
Το έργο θα στηρίξει 80 άτομα (U) — 42 K και 38 εκατομμύρια που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού από την Wielkopolska ηλικίας 18-64 ετών κατά την περίοδο 1.7.2016 — 31.7.2018. Στόχος του έργου είναι η ενεργός συμμετοχή των ατόμων με νοητική, διανοητική και συνδεδεμένη αναπηρία, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με σημαντικό και μέτριο βαθμό έλλειψης πληρότητας και στην κοινωνική ζωή και αύξηση της απασχολησιμότητάς τους στην αγορά εργασίας. Οι δραστηριότητες του έργου αποσκοπούν στην αποκατάσταση ή την ενίσχυση των κοινωνικών ικανοτήτων και στην υποστήριξη της ΕΑ στη διαδικασία εισόδου στην αγορά εργασίας — ανάληψη και διατήρηση της επαγγελματικής δραστηριότητας. Η πρόταση θα οργανώσει προσαρμοσμένη στήριξη της ΟΔΠ σε όλους τους συμμετέχοντες (80U), συμπεριλαμβανομένων των εξής: Ατομική ψυχοκοινωνική υποστήριξη (80U), ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός (80U), κοινωνικά και προκλητικά εργαστήρια ικανοτήτων (80 U), επαγγελματική κατάρτιση (16 U — 9K7M), υποβοηθούμενη απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων των συναντήσεων ινδικών προπονητών (80 U), πρακτική κατάρτιση δεξιοτήτων (20U), υποστήριξη προπονητών απασχόλησης (18U)· Πρακτική άσκηση (18 U-10K8M). Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου. 18 άτομα θα αναλάβουν απασχόληση και 16 θα αυξήσουν τα προσόντα. Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στην υλοποίηση και προώθηση του μοντέλου απασχόλησης μεταξύ των τοπικών εργοδοτών ως μια αποτελεσματική μορφή επαγγελματικής ενεργοποίησης και εξίσωσης των ευκαιριών της Α.Ε. στην αγορά εργασίας. Οι δραστηριότητες θα πραγματοποιηθούν σε συνεργασία με τους PUP, MOPR, OPS, PCPR βάσει υπογεγραμμένων συμφωνιών. Τουλάχιστον το 60 % των ατόμων που ανήκουν σε 3 προφίλ βοήθειας PUP, τουλάχιστον το 50 % των ατόμων που συνάπτουν κοινωνικό συμβόλαιο ή ίσο, συμμετέχουν στο έργο. Το σχέδιο εντάσσεται στο είδος του σχεδίου Ι. Θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τις απαιτήσεις των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων και των ίσων ευκαιριών μεταξύ γυναικών και ανδρών. Θα αναληφθούν δράσεις που θα επιτρέψουν στον ON να έχει πρόσβαση σε μεμονωμένες μορφές στήριξης (συμπεριλαμβανομένων των υπηρεσιών του βοηθού ON). Οι έμμεσες δαπάνες του σχεδίου (διαχείριση, adm.-χρηματοδοτική υπηρεσία, γραφείο και πρόσληψη) θα διακανονίζονται σε κατ’ αποκοπή μορφή. (Greek)
3 July 2022
0 references
Projektom će se pružiti potpora 80 osoba (U) – 42 K i 38 M kojima prijeti siromaštvo ili socijalna isključenost iz Wielkopolske u dobi od 18 do 64 godine u razdoblju 1.7.2016 – 31.7.2018. Cilj projekta je aktivno uključivanje osoba s invaliditetom intelekta, mentalnih i povezanih invaliditeta, uključujući osobe sa značajnim i umjerenim stupnjem nepotpunosti i u društveni život te povećanje njihove zapošljivosti na tržištu rada. Projektne aktivnosti namijenjene su obnovi ili jačanju socijalnih kompetencija i pružanju potpore nadzornom tijelu u procesu ulaska na tržište rada – preuzimanja i održavanja profesionalne aktivnosti. Prijedlogom će se organizirati prilagođena potpora IPD-u za sve sudionike (80U), uključujući: Individualna psihosocijalna potpora (80U), individualno profesionalno usmjeravanje (80U), radionice o socijalnim i profesionalnim kompetencijama (80 U), strukovno osposobljavanje (16 U – 9K7M), potpomognuto zapošljavanje, uključujući sastanke indijskog trenera (80 U), praktično osposobljavanje (20U), potporu treneru za zapošljavanje (18U); Stažiranje (18 U-10K8M). Kao rezultat provedbe projekta. 18 osoba će se zaposliti, a 16 će podići kvalifikacije. Provedba projekta doprinijet će provedbi i promicanju modela zapošljavanja među lokalnim poslodavcima kao učinkovitog oblika profesionalne aktivacije i izjednačavanja mogućnosti SA na tržištu rada. Aktivnosti će se provoditi u suradnji s PUP-om, MOPR-om, OPS-om, PCPR-om na temelju potpisanih sporazuma. Najmanje 60 % osoba koje pripadaju 3 profila pomoći PUP-a, najmanje 50 % osoba koje provode socijalni ugovor ili jednako, sudjeluje u projektu. Projekt se uklapa u vrstu projekta I. Projekt će se provoditi u skladu sa zahtjevima jednakih mogućnosti i nediskriminacije te jednakih mogućnosti za žene i muškarce. Poduzet će se mjere kako bi se ON-u omogućio pristup pojedinačnim oblicima potpore (uključujući usluge asistenta ON-a). Neizravni rashodi projekta (upravljanje, adm.-financijska služba, ured i zaposlenici) podmirit će se u paušalnom obliku. (Croatian)
3 July 2022
0 references
Proiectul va sprijini 80 de persoane (U)-42 K și 38 de milioane de persoane expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială din Wielkopolska cu vârste cuprinse între 18 și 64 de ani în perioada 1.07.2016-31.07.2018. Scopul proiectului este de a implica în mod activ persoanele cu dizabilități intelect, mentale și cuplate, inclusiv persoanele cu un grad semnificativ și moderat de incompletitate și în viața socială și de a spori capacitatea lor de inserție profesională pe piața forței de muncă. Activitățile proiectului sunt menite să restabilească sau să consolideze competențele sociale și să sprijine AS în procesul de intrare pe piața muncii – preluarea și menținerea activității profesionale. Propunerea va organiza un sprijin DPI adaptat pentru toți participanții (80U), inclusiv: Sprijin psihosocial individual (80U), orientare individuală în carieră (80U), ateliere de competențe sociale și pro-vocaționale (80 U), formare profesională (16 U – 9K7M), ocuparea forței de muncă asistate, inclusiv reuniuni ale antrenorilor indieni (80 U), formare în materie de competențe practice (20U), sprijin pentru antrenorii pentru ocuparea forței de muncă (18U); Stagii (18 U-10K8M). Ca urmare a implementării proiectului. 18 persoane vor ocupa un loc de muncă, iar 16 vor crește calificările. Implementarea proiectului va contribui la implementarea și promovarea modelului de ocupare a forței de muncă în rândul angajatorilor locali ca o formă eficientă de activare profesională și egalizare a oportunităților AS pe piața muncii. Activitățile se vor desfășura în cooperare cu PUP, MOPR, OPS, PCPR pe baza acordurilor semnate. Cel puțin 60 % dintre persoanele care fac parte din 3 profiluri de asistență PUP, cel puțin 50 % dintre persoanele care desfășoară un contract social sau egal, participă la proiect. Proiectul se încadrează în tipul de proiect I. Acesta va fi implementat în conformitate cu cerințele egalității de șanse, nediscriminării și egalității de șanse între femei și bărbați. Vor fi luate măsuri pentru a permite ON să acceseze forme individuale de sprijin (inclusiv serviciile asistentului ON). Cheltuielile indirecte ale proiectului (gestionare, adm.-serviciu financiar, birou și recrutare.) vor fi decontate în formă forfetară. (Romanian)
3 July 2022
0 references
Projekt podporí 80 ľudí (U) – 42 K a 38 miliónov ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením zo spoločnosti Wielkopolska vo veku 18 – 64 rokov v období od 1.7.2016 do 31.7.2018. Cieľom projektu je aktívne zapojiť ľudí so zdravotným postihnutím, mentálne a spojené osoby vrátane osôb s významným a miernym stupňom neúplnosti a spoločenského života a zvýšiť ich zamestnateľnosť na trhu práce. Cieľom projektových aktivít je obnoviť alebo posilniť sociálne kompetencie a podporiť dozorný orgán v procese vstupu na trh práce – začatia a udržiavania odbornej činnosti. V návrhu sa zorganizuje prispôsobená podpora IPD pre všetkých účastníkov (80U) vrátane: Individuálna psychosociálna podpora (80U), individuálne kariérne poradenstvo (80U), semináre o sociálnych a pro-odborných kompetenciách (80 U), odborná príprava (16 U – 9K7M), asistované zamestnanie, vrátane stretnutí indických trénerov (80 U), odborná príprava praktických zručností (20U), podpora koučov v zamestnaní (18U); Stáže (18 U-10K8M). V dôsledku realizácie projektu. 18 ľudí nastúpi do zamestnania a 16 zvýši kvalifikáciu. Realizácia projektu prispeje k realizácii a podpore modelu zamestnanosti medzi miestnymi zamestnávateľmi ako účinnej formy profesionálnej aktivácie a vyrovnávania príležitostí dozorného orgánu na trhu práce. Činnosti sa budú vykonávať v spolupráci s PUP, MOPR, OPS, PCPR na základe podpísaných dohôd. Na projekte sa zúčastňuje najmenej 60 % osôb patriacich do 3 profilov pomoci pre PUP, najmenej 50 % ľudí, ktorí vykonávajú sociálnu zmluvu alebo rovnocennú zmluvu. Projekt zapadá do typu projektu I. Bude sa realizovať v súlade s požiadavkami rovnosti príležitostí a nediskriminácie a rovnakých príležitostí pre ženy a mužov. Prijmú sa opatrenia na umožnenie prístupu k jednotlivým formám podpory (vrátane služieb asistenta ON). Nepriame výdavky projektu (riadenie, adm.-finančná služba, kancelária a nábor zamestnancov.) budú vyrovnané v paušálnej forme. (Slovak)
3 July 2022
0 references
Il-proġett se jappoġġa 80 persuna (U) — 42 K u 38 M f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali minn Wielkopolska ta’ bejn it-18 u l-64 sena fil-perjodu 1.07.2016–31.07.2018. L-għan tal-proġett huwa li jinvolvi b’mod attiv lill-persuni b’diżabilità intellett, b’diżabilitajiet mentali u akkoppjati, inklużi persuni b’livell sinifikanti u moderat ta’ inkompletezza u fil-ħajja soċjali u li jżid l-impjegabbiltà tagħhom fis-suq tax-xogħol. L-attivitajiet tal-proġett huma maħsuba biex jirrestawraw jew isaħħu l-kompetenzi soċjali u biex jappoġġaw lill-AS fil-proċess tad-dħul fis-suq tax-xogħol — il-bidu u ż-żamma tal-attività professjonali. Il-proposta se torganizza appoġġ tal-IPD imfassal apposta għall-parteċipanti kollha (80U), inkluż: Appoġġ psikosoċjali individwali (80U), Gwida individwali għall-karriera (80U), Workshops ta’ Kompetenza Soċjali u provokazzjonali (80 U), Taħriġ Vokazzjonali (16 U — 9K7M), Impjiegi Assistiti, Inklużi Laqgħat Indjani tal-Coach (80 U), Taħriġ Prattiku fil-Ħiliet (20U), Appoġġ għall-Kowċ tal-Impjiegi (18U); Traineeships (18 U-10K8M). Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett. 18-il persuna se jibdew jaħdmu u 16 se jżidu l-kwalifiki. L-implimentazzjoni tal-proġett se tikkontribwixxi għall-implimentazzjoni u l-promozzjoni tal-mudell tal-impjiegi fost l-impjegaturi lokali bħala forma effettiva ta’ attivazzjoni professjonali u ekwalizzazzjoni tal-opportunitajiet tal-SA fis-suq tax-xogħol. L-attivitajiet se jitwettqu f’kooperazzjoni ma’ PUP, MOPR, OPS, PCPR abbażi ta’ ftehimiet iffirmati. Mill-inqas 60 % tal-persuni li jappartjenu għal 3 profili ta’ assistenza PUP, mill-inqas 50 % tal-persuni li jwettqu kuntratt soċjali jew ugwali, jipparteċipaw fil-proġett. Il-proġett jidħol fit-tip ta’ proġett I. Dan se jiġi implimentat skont ir-rekwiżiti tal-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni u l-opportunitajiet indaqs bejn in-nisa u l-irġiel. Se jittieħdu azzjonijiet biex jippermettu lill-ON jaċċessa forom individwali ta’ appoġġ (inklużi s-servizzi tal-assistent ON). In-nefqa indiretta tal-proġett (ġestjoni, servizz adm.-finanzjarju, uffiċċju u reklutaġġ.) se titħallas f’forma ta’ rata fissa. (Maltese)
3 July 2022
0 references
O projeto apoiará 80 pessoas (U) – 42 K e 38 M em risco de pobreza ou exclusão social da Wielkopolska com idades compreendidas entre os 18 e os 64 anos no período de 1.7.2016-31.7.2018. O objetivo do projeto é envolver ativamente as pessoas com deficiência, as pessoas mentais e as pessoas desfavorecidas, incluindo as pessoas com graus significativos e moderados de vida incompleta e social, e aumentar a sua empregabilidade no mercado de trabalho. As atividades do projeto destinam-se a restaurar ou reforçar as competências sociais e a apoiar a entrada no mercado de trabalho – aceitar e manter o emprego. A Conclusão organizará um apoio personalizado ao DPI para todos os participantes (80U), incluindo: Apoio psicossocial individual (80U), orientação profissional individual (80U), seminários sobre competências sociais e pró-profissionais (80 U), formação profissional (16 U – 9K7M), emprego assistido, incluindo reuniões com um formador (80 U), formação em competências práticas (20U), apoio do treinador no emprego (18U); Estágios (18 U-10K8M). Como resultado do projecto. 18 pessoas aceitarão um emprego e 16 escolherão o qualificador. A execução do projeto contribuirá para a implementação e promoção do modelo de emprego entre os empregadores locais como forma eficaz de ativação profissional e igualização das oportunidades de ON no mercado de trabalho. As atividades serão realizadas em cooperação com a PUP, a MOPR, a OPS e a PCPR, com base em acordos assinados. O projeto contará com a participação de, pelo menos, 60 % das pessoas que pertencem ao perfil de assistência dos 3 PUP e de, pelo menos, 50 % das pessoas que executam um contrato social ou equivalente. O projeto enquadra-se no tipo de projeto I. Será executado em conformidade com a igualdade de oportunidades, a não discriminação e a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres. Serão tomadas medidas para permitir o acesso ON a formas específicas de apoio (por exemplo, ON Serviços Assistentes). As despesas indirectas do projecto (gestão, serviço adm.-financeiro, escritório e recrutamento) serão liquidadas de forma forfetária. (Portuguese)
3 July 2022
0 references
Hankkeessa tuetaan Wielkopolskan 18–64-vuotiaista 80:tä köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa olevaa henkilöä (U) – 42 K ja 38 miljoonaa henkilöä 1.07.2016–31.07.2018. Hankkeen tavoitteena on ottaa aktiivisesti mukaan vammaisia, henkisiä ja tuotantosidonnaisia vammaisia henkilöitä, myös henkilöitä, joilla on huomattava ja kohtalainen epätäydellisyys ja sosiaalinen elämä, ja parantaa heidän työllistettävyyttään työmarkkinoilla. Hanketoiminnalla pyritään palauttamaan tai vahvistamaan sosiaalisia taitoja ja tukemaan vakautus- ja assosiaationeuvostoa työmarkkinoille pääsyssä – ammatillisen toiminnan aloittamisessa ja ylläpitämisessä. Ehdotuksessa järjestetään räätälöityä IPD-tukea kaikille osallistujille (80U), mukaan lukien Yksilöllinen psykososiaalinen tuki (80U), yksilöllinen uraohjaus (80U), sosiaalisen ja ammatillisen osaamisen työpajat (80 U), ammatillinen koulutus (16–9K7M), avustettu työllisyys, mukaan lukien intialaisen valmentajan kokoukset (80 U), käytännön taitojen koulutus (20U), työllisyysvalmentajan tuki (18U); Harjoittelu (18 U-10K8M). Hankkeen toteuttamisen seurauksena. 18 henkilöä ottaa vastaan työtä ja 16 henkilöä nostaa karsintaa. Hankkeen toteuttaminen edistää työllisyysmallin toteuttamista ja edistämistä paikallisten työnantajien keskuudessa tehokkaana keinona aktivoida ja tasata SA:n mahdollisuuksia työmarkkinoilla. Toimet toteutetaan yhteistyössä PUP:n, MOPR:n, OPS:n ja PCPR:n kanssa allekirjoitettujen sopimusten perusteella. Hankkeeseen osallistuu vähintään 60 prosenttia 3 PUP-tukiprofiiliin kuuluvista henkilöistä, vähintään 50 prosenttia sosiaalisopimuksen tehneistä tai vastaavasta henkilöstä. Hanke sopii hankkeen I tyyppiin. Se toteutetaan yhtäläisten mahdollisuuksien, syrjimättömyyden ja naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien vaatimusten mukaisesti. Toteutetaan toimia, joiden avulla ON voi saada yksittäisiä tukimuotoja (mukaan lukien ON-avustajan palvelut). Hankkeen välilliset menot (hallinto, adm.-rahoituspalvelu, toimisto ja rekrytointi) maksetaan kiinteämääräisessä muodossa. (Finnish)
3 July 2022
0 references
Projekt bo podpiral 80 ljudi (U) – 42 K in 38 M, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost iz Wielkopolske v starosti 18–64 let v obdobju 1.07.2016–31.07.2018. Cilj projekta je aktivno vključiti invalidne intelektne, duševne in povezane invalide, vključno z osebami z znatno in zmerno stopnjo nepopolnosti in v družbeno življenje, ter povečati njihovo zaposljivost na trgu dela. Projektne aktivnosti so namenjene ponovni vzpostavitvi ali krepitvi socialnih kompetenc in podpori VP pri vstopu na trg dela – prevzemanju in ohranjanju poklicne dejavnosti. Predlog bo organiziral prilagojeno podporo IPD za vse udeležence (80U), vključno z: Individualna psihosocialna podpora (80U), individualna karierna orientacija (80U), socialne in propoklicne kompetenčne delavnice (80 U), poklicno usposabljanje (16 U – 9K7M), pomoč pri zaposlovanju, vključno s srečanji indijskih trenerjev (80 U), praktično usposabljanje (20U), podpora trenerju za zaposlovanje (18U); Pripravništvo (18 U-10K8M). Kot posledica izvajanja projekta. 18 ljudi se bo zaposlilo, 16 pa jih bo dvignilo kvalifikacije. Izvajanje projekta bo prispevalo k izvajanju in spodbujanju zaposlitvenega modela med lokalnimi delodajalci kot učinkovito obliko poklicne aktivacije in izenačevanja možnosti SA na trgu dela. Dejavnosti se bodo izvajale v sodelovanju s PUP, MOPR, OPS in PCPR na podlagi podpisanih sporazumov. V projektu sodeluje vsaj 60 % ljudi, ki pripadajo 3 profili pomoči PUP, vsaj 50 % oseb, ki izvajajo socialno pogodbo ali enako. Projekt ustreza vrsti projekta I. Izveden bo v skladu z zahtevami enakih možnosti in nediskriminacije ter enakih možnosti med ženskami in moškimi. Sprejeti bodo ukrepi, ki bodo ON omogočili dostop do posameznih oblik podpore (vključno s storitvami pomočnika ON). Posredni odhodki projekta (upravljanje, adm.-finančna služba, pisarna in zaposlovanje) se poravnajo v pavšalni obliki. (Slovenian)
3 July 2022
0 references
Projekt podpoří 80 osob (U) – 42 K a 38 M ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením ze společnosti Wielkopolska ve věku 18–64 let v období 1.07.2016–31.07.2018. Cílem projektu je aktivně zapojit osoby se zdravotním postižením intelektem, mentálním a vázaným postižením, včetně osob s významným a mírným stupněm neúplnosti a do společenského života, a zvýšit jejich zaměstnatelnost na trhu práce. Cílem projektových činností je obnovit nebo posílit sociální kompetence a podporovat dozorový úřad v procesu vstupu na trh práce – nástup a udržování profesní činnosti. Návrh bude organizovat individualizovanou podporu IPD pro všechny účastníky (80U), včetně: Individuální psychosociální podpora (80U), individuální kariérní poradenství (80U), semináře v oblasti sociálních a profesních kompetencí (80 U), odborné vzdělávání (16 U – 9K7M), asistované zaměstnání, včetně setkání indických trenérů (80 U), odborná příprava (20U), podpora trenérů v zaměstnání (18U); Stáže (18 U-10K8M). V důsledku realizace projektu. 18 lidí nastoupí do zaměstnání a 16 bude zvyšovat kvalifikaci. Realizace projektu přispěje k realizaci a podpoře modelu zaměstnanosti mezi místními zaměstnavateli jako účinné formy profesionální aktivace a vyrovnávání příležitostí dozorového úřadu na trhu práce. Činnosti budou prováděny ve spolupráci s PUP, MOPR, OPS, PCPR na základě podepsaných dohod. Projektu se účastní nejméně 60 % osob patřících do 3 asistenčních profilů PUP, nejméně 50 % osob, které uzavřely sociální nebo rovnoprávnou smlouvu. Projekt zapadá do typu projektu I. Bude realizován v souladu s požadavky na rovné příležitosti a nediskriminaci a rovné příležitosti žen a mužů. Budou přijata opatření, která umožní ON získat přístup k jednotlivým formám podpory (včetně služeb asistenta ON). Nepřímé výdaje projektu (řízení, adm. – finanční služby, kanceláře a nábor pracovníků) budou uhrazeny paušální formou. (Czech)
3 July 2022
0 references
Projektas padės 80 žmonių (U) – 42 K ir 38 mln. gyventojų, kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis iš 18–64 metų amžiaus Wielkopolska, laikotarpiu nuo 2016 m. liepos 1 d. iki 2018 m. liepos 31 d. Projekto tikslas – aktyviai įtraukti žmones su negalia, protinę ir susietąją negalią, įskaitant asmenis, turinčius didelį ir vidutinį neišsamumą ir socialinį gyvenimą, ir didinti jų įsidarbinimo galimybes darbo rinkoje. Projekto veikla siekiama atkurti arba stiprinti socialinę kompetenciją ir padėti PI patekti į darbo rinką – pradėti ir išlaikyti profesinę veiklą. Pasiūlymu bus organizuojama tikslinė IPD parama visiems dalyviams (80U), įskaitant: Individuali psichosocialinė parama (80U), individualus profesinis orientavimas (80U), socialinės ir proprofesinės kompetencijos seminarai (80 U), profesinis mokymas (16 U – 9K7M), remiamas užimtumas, įskaitant Indijos trenerių susitikimus (80 U), praktinių įgūdžių mokymas (20U), parama užimtumui (18U); Stažuotės (18 U-10K8M). Dėl projekto įgyvendinimo. 18 žmonių pradės dirbti, o 16 – kelti kvalifikaciją. Projekto įgyvendinimas prisidės prie užimtumo modelio įgyvendinimo ir propagavimo tarp vietos darbdavių, kaip veiksmingos formos profesinio aktyvinimo ir SA galimybių suvienodinimo darbo rinkoje. Veikla bus vykdoma bendradarbiaujant su PUP, MOPR, OPS, PCPR pagal pasirašytus susitarimus. Projekte dalyvauja ne mažiau kaip 60 proc. asmenų, priklausančių 3 PUP pagalbos profiliams, ir bent 50 proc. asmenų, kurie vykdo socialinę sutartį arba lygiomis teisėmis. Projektas atitinka I projekto tipą. Jis bus įgyvendinamas laikantis lygių galimybių, nediskriminavimo ir lygių galimybių tarp moterų ir vyrų reikalavimų. Bus imtasi veiksmų, kad ON galėtų gauti atskirų formų paramą (įskaitant ON padėjėjo paslaugas). Netiesioginės projekto išlaidos (valdymas, adm. – finansų tarnyba, biuras ir įdarbinimas) bus apmokamos nustatyto dydžio suma. (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
Projekts atbalstīs 80 cilvēkus (U) — 42 K un 38 M, kurus apdraud nabadzība vai sociālā atstumtība no Wielkopolska vecumā no 18 līdz 64 gadiem 1.07.2016–31.07.2018. Projekta mērķis ir aktīvi iesaistīt cilvēkus ar invaliditāti, garīgu un saistītu invaliditāti, tostarp cilvēkus ar ievērojamu un mērenu nepilnību pakāpi un sociālo dzīvi, un palielināt viņu nodarbināmību darba tirgū. Projekta aktivitāšu mērķis ir atjaunot vai stiprināt sociālās kompetences un atbalstīt uzraudzības iestādi ienākšanas darba tirgū procesā — profesionālās darbības uzsākšanā un uzturēšanā. Priekšlikumā tiks organizēts pielāgots IPD atbalsts visiem dalībniekiem (80U), tostarp: Individuālais psihosociālais atbalsts (80U), individuālā profesionālā orientācija (80U), sociālās un provokatīvās kompetences darbnīcas (80 U), profesionālā apmācība (16 U — 9K7M), atbalstīta nodarbinātība, tostarp Indijas treneru sanāksmes (80 U), praktiskā prasmju apmācība (20U), Nodarbinātības trenera atbalsts (18U); Stažēšanās (18 U-10K8M). Projekta īstenošanas rezultātā. 18 cilvēki sāks strādāt, un 16 cilvēki paaugstinās kvalifikāciju. Projekta īstenošana veicinās nodarbinātības modeļa īstenošanu un popularizēšanu vietējo darba devēju vidū kā efektīvu profesionālās aktivizēšanas un UI iespēju izlīdzināšanas veidu darba tirgū. Darbības tiks veiktas sadarbībā ar PUP, MOPR, OPS, PCPR, pamatojoties uz parakstītiem nolīgumiem. Projektā piedalās vismaz 60 % cilvēku, kas pieder pie 3 PUP palīdzības profiliem, vismaz 50 % cilvēku, kas īsteno sociālo vai līdzvērtīgu līgumu. Projekts atbilst projekta veidam I. Tas tiks īstenots saskaņā ar prasībām par vienlīdzīgām iespējām un nediskrimināciju un vienlīdzīgām iespējām sievietēm un vīriešiem. Tiks veikti pasākumi, lai ON varētu piekļūt atsevišķiem atbalsta veidiem (tostarp ON palīga pakalpojumiem). Projekta netiešie izdevumi (vadība, adm. finanšu dienests, birojs un pieņemšana darbā) tiks segti vienotas likmes veidā. (Latvian)
3 July 2022
0 references
Проектът ще подкрепи 80 души (U) — 42 K и 38 M в риск от бедност или социално изключване от Wielkopolska на възраст 18—64 години в периода 1.07.2016—31.07.2018 г. Целта на проекта е активно да се включат хората с увреждания в интелекта, умствените и свързаните с производството увреждания, включително хора със значителна и умерена степен на непълнота и в социалния живот, както и да се повиши тяхната пригодност за заетост на пазара на труда. Дейностите по проекта имат за цел да възстановят или укрепят социалните компетентности и да подпомогнат НО в процеса на навлизане на пазара на труда — започване и поддържане на професионална дейност. Предложението ще организира съобразена с нуждите подкрепа за всички участници (80U), включително: Индивидуална психосоциална подкрепа (80U), индивидуално кариерно ориентиране (80U), социални и пропрофесионални семинари за компетентности (80 U), професионално обучение (16 U — 9K7M), подпомагана заетост, включително индийски треньорски срещи (80 U), обучение на практически умения (20U), подкрепа за треньори по заетостта (18U); Стажове (18 U-10K8M). В резултат на изпълнението на проекта. 18 души ще започнат работа, а 16 ще повишат квалификациите. Изпълнението на проекта ще допринесе за прилагането и популяризирането на модела на заетост сред местните работодатели като ефективна форма на професионално активизиране и изравняване на възможностите на НО на пазара на труда. Дейностите ще се осъществяват в сътрудничество с PUP, MOPR, OPS, PCPR въз основа на подписани споразумения. Най-малко 60 % от хората, които принадлежат към 3 профила за подпомагане на PUP, най-малко 50 % от хората, които изпълняват социален договор или равноправни, участват в проекта. Проектът се вписва в вида на проект I. Той ще се изпълнява в съответствие с изискванията за равни възможности и недискриминация и равни възможности между жените и мъжете. Ще бъдат предприети действия, за да се даде възможност на ВК да получи достъп до индивидуални форми на подкрепа (включително услугите на асистента). Непреките разходи по проекта (управление, adm.-финансова услуга, офис и набиране на персонал) ще бъдат уредени под формата на единна ставка. (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A projekt a 2016. július 1. és 2018. július 31. közötti időszakban 80 (U) – 42 K és 38 millió embert támogat, akiket a 18–64 éves Wielkopolska szegénység vagy társadalmi kirekesztettség fenyeget. A projekt célja, hogy aktívan bevonja a fogyatékossággal élő személyeket, a mentális és a termeléstől függő fogyatékossággal élőket, köztük a jelentős és mérsékelt mértékben hiányos és a társadalmi életben élőket, és növelje foglalkoztathatóságukat a munkaerőpiacon. A projekttevékenységek célja a szociális kompetenciák helyreállítása vagy megerősítése, valamint a felügyeleti hatóság támogatása a munkaerőpiacra való belépés folyamatában – a szakmai tevékenység megkezdésében és fenntartásában. A javaslat testre szabott IPD-támogatást szervez valamennyi résztvevő számára (80U), többek között: Egyéni pszichoszociális támogatás (80U), egyéni pályaorientáció (80U), szociális és szakmai kompetencia workshopok (80 U), Szakképzés (16 U – 9K7M), asszisztált foglalkoztatás, beleértve az indiai edzői találkozókat (80 U), gyakorlati készségek képzése (20U), foglalkoztatási edzői támogatás (18U); Szakmai gyakorlat (18 U-10K8M). A projekt megvalósításának eredményeként. 18 fő fog munkát vállalni, 16 pedig minősítőt kap. A projekt végrehajtása hozzá fog járulni a foglalkoztatási modell megvalósításához és előmozdításához a helyi munkáltatók körében, ami a szakmai aktiválás hatékony formája és a felügyeleti hatóság munkaerő-piaci lehetőségeinek kiegyenlítése. A tevékenységeket a PUP-val, a MOPR-rel, az OPS-szel, a PCPR-rel és a PCPR-rel együttműködésben, aláírt megállapodások alapján hajtják végre. A projektben a 3 PUP-támogatási profilhoz tartozó személyek legalább 60%-a, a szociális szerződést vagy azzal egyenértékű személyek legalább 50%-a vesz részt. A projekt illeszkedik az I. projekt típusába. A projektet az esélyegyenlőség, a megkülönböztetésmentesség és a nők és férfiak közötti esélyegyenlőség követelményeinek megfelelően hajtják végre. Intézkedéseket hoznak annak érdekében, hogy az ON hozzáférhessen az egyedi támogatási formákhoz (beleértve az ON asszisztens szolgáltatásait is). A projekt közvetett kiadásait (irányítás, adm. pénzügyi szolgálat, iroda és munkaerő-felvétel) átalányösszegben kell elszámolni. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
Tacóidh an tionscadal le 80 duine (U) — 42 K agus 38 M atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta ó Wielkopolska idir 18-64 bliain d’aois sa tréimhse 1.07.2016-31.07.2018. Is é is aidhm don tionscadal rannpháirtíocht ghníomhach a thabhairt do dhaoine faoi mhíchumas atá faoi mhíchumas, faoi mhíchumas meabhrach agus faoi mhíchumas cúpláilte, lena n-áirítear daoine a bhfuil leibhéal suntasach agus measartha neamhiomláine acu agus sa saol sóisialta agus a n-infhostaitheacht sa mhargadh saothair a mhéadú. Tá sé mar aidhm leis na gníomhaíochtaí tionscadail inniúlachtaí sóisialta a athbhunú nó a neartú agus tacú le SA agus iad ag dul isteach sa mhargadh saothair — dul i mbun gníomhaíochta gairmiúla agus í a chothabháil. Eagróidh an togra tacaíocht shaincheaptha IPD do na rannpháirtithe uile (80U), lena n-áirítear: Tacaíocht shíceasóisialta aonair (80U), gairmthreoir aonair (80U), Ceardlanna Inniúlachta Sóisialta agus saighdiúla (80 U), Gairmoiliúint (16 U — 9K7M), Fostaíocht Chuidithe, lena n-áirítear Cruinnithe Cóitseálaithe Indiacha (80 U), Oiliúint i Scileanna Praiticiúla (20U), Tacaíocht do Chóitseálaithe Fostaíochta (18U); Tréimhsí oiliúna (18 U-10K8M). Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail. Rachaidh 18 duine i mbun fostaíochta agus ardóidh 16 dhuine cáilithe. Rannchuideoidh cur chun feidhme an tionscadail leis an tsamhail fostaíochta a chur chun feidhme agus a chur chun cinn i measc fostóirí áitiúla mar fhoirm éifeachtach de ghníomhachtú gairmiúil agus de chomhionannas deiseanna an SA ar an margadh saothair. Déanfar na gníomhaíochtaí i gcomhar le PUP, MOPR, OPS, PCPR ar bhonn comhaontuithe sínithe. Glacann ar a laghad 60 % de dhaoine a bhaineann le 3 phróifíl chúnaimh PUP, 50 % ar a laghad de na daoine a dhéanann conradh sóisialta nó a chomhionann, páirt sa tionscadal. Luíonn an tionscadal leis an gcineál tionscadail I. Cuirfear chun feidhme é i gcomhréir le ceanglais an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe agus na gcomhdheiseanna idir mná agus fir. Déanfar gníomhaíochtaí chun go mbeidh an ON in ann rochtain a fháil ar chineálacha aonair tacaíochta (lena n-áirítear seirbhísí an chúntóra AR). Socrófar caiteachas indíreach an tionscadail (seirbhís bainistíochta, adm.-airgeadais, oifig agus earcú) i bhfoirm ráta comhréidh. (Irish)
3 July 2022
0 references
Projektet kommer att stödja 80 personer (U) – 42 K och 38 miljoner som riskerar fattigdom eller social utestängning från Wielkopolska i åldern 18–64 år under perioden 1.07.2016–31.07.2018. Syftet med projektet är att aktivt involvera personer med funktionshinder intellekt, mentala och kopplade funktionshinder, inklusive personer med en betydande och måttlig grad av ofullständighet och i det sociala livet och öka deras anställbarhet på arbetsmarknaden. Projektverksamheten syftar till att återställa eller stärka den sociala kompetensen och stödja tillsynsmyndigheten i arbetet med att komma in på arbetsmarknaden genom att starta och upprätthålla yrkesverksamhet. Förslaget kommer att organisera skräddarsytt IPD-stöd till alla deltagare (80U), inklusive följande: Individuellt psykosocialt stöd (80U), individuell yrkesvägledning (80U), Sociala och yrkesinriktade kompetensverkstäder (80 U), yrkesutbildning (16 U – 9K7M), Assisted Employment, inklusive indiska coachmöten (80 U), Praktisk kompetensutbildning (20U), Sysselsättningscoachstöd (18U). Praktikplatser (18 U-10K8M). Som ett resultat av genomförandet av projektet. 18 personer kommer att börja arbeta och 16 kommer att höja kvalificeringarna. Genomförandet av projektet kommer att bidra till genomförandet och främjandet av sysselsättningsmodellen bland lokala arbetsgivare som en effektiv form av yrkesmässig aktivering och utjämning av SA:s möjligheter på arbetsmarknaden. Verksamheten kommer att genomföras i samarbete med PUP, MOPR, OPS och PCPR på grundval av undertecknade avtal. Minst 60 % av de personer som tillhör 3 PUP-stödprofiler, minst 50 % av de personer som utför ett socialt kontrakt eller lika, deltar i projektet. Projektet passar in i typen av projekt I. Det kommer att genomföras i enlighet med kraven på lika möjligheter och icke-diskriminering och lika möjligheter för kvinnor och män. Åtgärder kommer att vidtas för att göra det möjligt för ON att få tillgång till enskilda former av stöd (inklusive ON-assistentens tjänster). Indirekta utgifter för projektet (förvaltning, adm.-finansiell tjänst, kontor och rekrytering) kommer att regleras i en schablonform. (Swedish)
3 July 2022
0 references
Projektiga toetatakse 80 inimest (U) – 42 K ja 38 miljonit Wielkopolska 18–64-aastaste vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus ajavahemikul 1.07.2016–31.07.2018. Projekti eesmärk on kaasata aktiivselt puuetega inimesi, vaimseid ja seotud puudega inimesi, sealhulgas märkimisväärse ja mõõduka ebatäielikkusega inimesi ja ühiskonnaellu, ning suurendada nende tööalast konkurentsivõimet tööturul. Projekti tegevuste eesmärk on taastada või tugevdada sotsiaalseid pädevusi ning toetada järelevalveasutust tööturule sisenemisel – kutsealase tegevuse alustamisel ja säilitamisel. Ettepanekuga korraldatakse kõigile osalejatele kohandatud IPD toetus (80U), sealhulgas: Individuaalne psühhosotsiaalne tugi (80U), individuaalne karjäärinõustamine (80U), sotsiaal- ja kutsealaste pädevuste seminarid (80 U), kutseõpe (16 U – 9K7M), toetatud tööhõive, sealhulgas India treeneri kohtumised (80 U), praktiliste oskuste koolitus (20U), tööhõive treeneri tugi (18U); Praktika (18 U-10K8M). Projekti elluviimise tulemusena. 18 inimest hakkab tööle ja 16 tõstab kvalifikatsiooni. Projekti elluviimine aitab kaasa tööhõivemudeli rakendamisele ja edendamisele kohalikes tööandjates kui tõhusale kutsealasele aktiveerimisele ja SA võimaluste võrdsustamisele tööturul. Tegevused viiakse ellu koostöös PUPi, MOPRi, OPSi ja PCPRiga allkirjastatud lepingute alusel. Projektis osaleb vähemalt 60 % 3 PUPi abiprofiiliga inimestest, vähemalt 50 % inimestest, kellel on sotsiaalne leping või sellega võrdne. Projekt sobib I tüüpi projektiga. Seda rakendatakse kooskõlas naiste ja meeste võrdsete võimaluste, mittediskrimineerimise ja võrdsete võimaluste nõuetega. Võetakse meetmeid, et võimaldada ON-le juurdepääsu individuaalsetele toetusvormidele (sealhulgas ON assistendi teenustele). Projekti kaudsed kulud (juhtimine, finantsteenused, büroo ja värbamine) arveldatakse kindlasummalises vormis. (Estonian)
3 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWP.07.01.02-30-0029/15
0 references