A comprehensive retraining programme for long-term people working in the welding industry in the Pleszewski county. (Q135873)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q135873 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A comprehensive retraining programme for long-term people working in the welding industry in the Pleszewski county. |
Project Q135873 in Poland |
Statements
301,962.5 zloty
0 references
355,250.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2017
0 references
31 July 2018
0 references
EHED USŁUGI SZKOLENIOWE ERYK KWOCUŃ
0 references
GRUPA DOCELOWA: 80 osób (8K i 72M) długotrwale pracujących w warunkach negatywnie wpływających na zdrowie w branży spawalniczej, zamieszkujących na terenie powiatu pleszewskiego w wieku 18-64 lata.CEL: Zmniejszenie ryzyka przedwczesnej dezaktywizacji zawodowej 80 osób (10K i 70M) długotrwale pracujących w warunkach negatywnie wpływających na zdrowie w branży spawalniczej zamieszkujących na ter. powiatu pleszewskiego poprzez realizację wsparcia prowadzącego do przekwalifikowania pracowników: doradztwa zawodowego, psychologicznego, coachingu, szkoleń/kursów oraz pośrednictwa pracy do 30/06/2018 r.W ramach projektu uczestnicy zostaną objęci kompleksowym wsparciem: szkoleniami nt. niekorzystnych czynników zdrowotnych występujących w branży spawalniczej, doradztwem zawodowym połączonym z przygotowaniem IPD, wsparciem psychologicznym i coachingiem, szkoleniami/kursami oraz pośrednictwem pracy. Kompleksowy program wsparcia umożliwi uczestnikom: *podniesienie wiedzy i świadomości nt. zagrożeń zdrowotnych związanych z pracą w branży spawalniczej, *skorzystanie z wsparcia doradcy zawodowego w tym określenia ścieżki rozwoju/przekwalifikowania i utworzenie IPD, * skorzystanie z wsparcia psychologa/coacha, który zmotywuje ich do podjęcia działań prozdrowotnych i rozwoju osobistego oraz pomoże w sytuacji podejmowania nowego zatrudnienia * udział w szkoleniach/kursach, które zapewnią im przekwalifikowanie, nabycie/podniesienie kwalifikacji i kompetencji a tym samym zwiększą ich szansę na utrzymanie aktywnego statusu na rynku pracy (możliwość zmiany stanowiska pracy, branży) *skorzystanie z usług pośrednik pracy, który wesprze uczestników w poszukiwaniu ofert pracy zg. z ich oczekiwaniami.Okres realizacji: VI.2017- VI.2018; (Polish)
0 references
TARGET GROUP: 80 people (8K and 72M) long-term working in conditions adversely affecting health in the welding industry, living in the pleszewski district aged 18-64 years. Reducing the risk of premature inactivation of 80 people (10K and 70M) long-term working in conditions adversely affecting health in the welding industry living in the district of Pleszewski through the implementation of support leading to the retraining of workers: professional, psychological counseling, coaching, training/training and job placement until 30/06/2018 The participants will receive comprehensive support as part of the project: training on unfavourable health factors in the welding industry, professional advice combined with preparation of IPD, psychological support and coaching, training/training and work. A comprehensive support programme will enable participants to: *increasing knowledge and awareness of the health risks associated with work in the welding industry, * benefiting from support from a professional adviser, including identifying pathways/retraining and setting up an IPD, * benefiting from the support of psychologist/coach that motivates them to undertake health-promoting activities and personal development, and will help in the situation of taking new employment * take part in training/training courses that will ensure them retrain, including the chance to take up jobs and skills and competences. VI.2017 TO VI.2018; (English)
21 October 2020
0.314028954654275
0 references
GROUPE CIBLE: 80 personnes (8K et 72M) travaillant à long terme dans des conditions qui nuisent à la santé dans l’industrie du soudage, vivant dans le district de Pleszewski âgés de 18 à 64 ans. Réduire le risque d’inactivation prématurée de 80 personnes (10K et 70M) travaillant à long terme dans des conditions qui nuisent à la santé de l’industrie du soudage vivant sur le territoire du district de Pleszewski en apportant un soutien menant à la reconversion des salariés: orientation professionnelle, conseil psychologique, coaching, formation/cours et placement jusqu’au 30/06/2018.Dans le cadre du projet, les participants bénéficieront d’un soutien complet: des formations sur les facteurs de santé défavorables survenant dans l’industrie du soudage, des conseils professionnels combinés à la préparation à la DPI, au soutien psychologique et à l’encadrement, à la formation/cours et à la médiation au travail. Un programme d’appui complet permettra aux participants de: *la sensibilisation et la connaissance des risques pour la santé liés au travail dans l’industrie du soudage, * le soutien d’un conseiller de carrière, y compris la détermination de la voie du développement/de la reconversion et la création d’une DPI, * bénéficiant du soutien d’un psychologue/conseil, qui les motivera à prendre des mesures pro-santé et leur développement personnel et à contribuer à la situation de nouveaux emplois * participation à des formations/cours qui leur permettront de se reconvertir, d’acquérir/de perfectionner les qualifications et les compétences et d’augmenter ainsi leurs chances de maintenir un statut actif sur le marché du travail (possibilité de changer d’emploi, industrie) * en utilisant les services d’un agent d’emploi qui soutiendra les participants à la recherche d’emploi en fonction de leurs attentes. VI.2017- VI.2018; (French)
2 December 2021
0 references
ZIELGRUPPE: 80 Personen (8K und 72M) arbeiten langfristig unter Bedingungen, die sich negativ auf die Gesundheit in der Schweißindustrie auswirken und leben im Pleszewski-Bezirk zwischen 18 und 64 Jahren. Verringerung des Risikos einer vorzeitigen Inaktivierung von 80 Personen (10K und 70M) Langzeitarbeit unter Bedingungen, die sich negativ auf die Gesundheit in der auf dem Gebiet des Bezirks Pleszewski lebenden Schweißindustrie auswirken, indem Unterstützung geleistet wird, die zur Umschulung der Mitarbeiter führt: Berufsberatung, psychologische Beratung, Coaching, Schulungen/Kurse und Vermittlung bis zum 30.06.2018.Im Rahmen des Projekts werden die Teilnehmer umfassend unterstützt: Schulungen zu gesundheitsschädlichen Faktoren in der Schweißindustrie, professionelle Beratung in Kombination mit IPD-Vorbereitung, psychologische Unterstützung und Coaching, Schulungen/Kurse und Arbeitsvermittlung. Ein umfassendes Unterstützungsprogramm ermöglicht es den Teilnehmern, * Verbesserung des Wissens und des Bewusstseins für Gesundheitsrisiken im Zusammenhang mit der Arbeit in der Schweißindustrie, * unter Nutzung der Unterstützung eines Berufsberaters, einschließlich der Festlegung des Entwicklungs-/Umschulungspfads und der Schaffung eines IPD, * durch die Unterstützung eines Psychologen/Coachs, der sie motivieren wird, gesundheitsfördernde Maßnahmen und persönliche Entwicklung zu ergreifen und in der Situation der neuen Beschäftigung zu helfen * Teilnahme an Schulungen/Kursen, die sie mit Umschulung, Erwerb/Upgrade von Qualifikationen und Kompetenzen versorgen und so ihre Chance erhöhen, einen aktiven Status auf dem Arbeitsmarkt zu erhalten (Möglichkeit, Arbeitsplätze zu wechseln, Industrie) * unter Nutzung der Dienste eines Arbeitsagenten, der Teilnehmer bei der Suche nach Stellenangeboten entsprechend ihren Erwartungen unterstützt. VI.2017 – VI.2018; (German)
13 December 2021
0 references
DOELGROEP: 80 mensen (8K en 72M) langdurig werken in omstandigheden die de gezondheid in de lasindustrie negatief beïnvloeden, wonend in de wijk Pleszewski van 18-64 jaar. Vermindering van het risico op vroegtijdige inactivering van 80 mensen (10K en 70M) langdurig werken in omstandigheden die een negatieve invloed hebben op de gezondheid in de lasindustrie die op het grondgebied van het district Pleszewski woont door ondersteuning te bieden die leidt tot de omscholing van werknemers: loopbaanbegeleiding, psychologische begeleiding, coaching, training/cursussen en plaatsing tot 30/06/2018.In het kader van het project krijgen de deelnemers uitgebreide ondersteuning: trainingen over ongunstige gezondheidsfactoren in de lasindustrie, professioneel advies in combinatie met IPD-voorbereiding, psychologische ondersteuning en coaching, training/cursussen en werkmediation. Een uitgebreid ondersteuningsprogramma zal de deelnemers in staat stellen: * het vergroten van de kennis en het bewustzijn van gezondheidsrisico’s in verband met het werken in de lasindustrie, * met behulp van de ondersteuning van een loopbaanbegeleider, inclusief het bepalen van het pad van ontwikkeling/herscholing en het creëren van een IPD, * profiteren van de steun van een psycholoog/coach, die hen zal motiveren om gezondheidsmaatregelen en persoonlijke ontwikkeling te nemen en zo te helpen bij de situatie van nieuwe werkgelegenheid * deelname aan opleidingen/cursussen die hen zullen voorzien van herscholing, verwerving/upgrade van kwalificaties en competenties en zo hun kans vergroten om een actieve status op de arbeidsmarkt te behouden (mogelijkheid om van baan te veranderen, industrie) * gebruik te maken van de diensten van een arbeidsagent die deelnemers zal ondersteunen bij het zoeken naar werkaanbiedingen volgens hun verwachtingen. VI.2017- VI.2018; (Dutch)
17 December 2021
0 references
GRUPPO TARGET: 80 persone (8K e 72M) che lavorano a lungo termine in condizioni che influenzano negativamente la salute dell'industria della saldatura, che vivono nel distretto di Pleszewski di età compresa tra 18 e 64 anni. Ridurre il rischio di inattivazione prematura di 80 persone (10K e 70M) a lungo termine in condizioni che influiscono negativamente sulla salute dell'industria della saldatura che vive sul territorio del distretto di Pleszewski fornendo sostegno alla riqualificazione dei dipendenti: consulenza professionale, consulenza psicologica, coaching, formazione/corsi e collocamento fino al 30/06/2018.Nell'ambito del progetto, i partecipanti riceveranno un supporto completo: formazione sui fattori di salute avversi che si verificano nel settore della saldatura, consulenza professionale combinata con preparazione IPD, supporto psicologico e coaching, formazione/corsi e mediazione lavorativa. Un programma di sostegno globale consentirà ai partecipanti di: aumentare la conoscenza e la consapevolezza dei rischi per la salute associati al lavoro nel settore della saldatura, utilizzando il supporto di un consulente di carriera, compresa la determinazione del percorso di sviluppo/riqualificazione e la creazione di un IPD, * beneficiando del sostegno di uno psicologo/coach, che li motiva ad adottare misure pro-salute e sviluppo personale e ad aiutare nella situazione di nuova occupazione * partecipazione a corsi di formazione che forniranno loro la riqualificazione, l'acquisizione/aggiornamento di qualifiche e competenze e quindi aumentare la loro possibilità di mantenere lo status attivo sul mercato del lavoro (possibilità di cambiare lavoro, industria) * utilizzando i servizi di un agente occupazionale che supporterà i partecipanti alla ricerca di offerte di lavoro in base alle loro aspettative. VI.2017- VI.2018; (Italian)
15 January 2022
0 references
GRUPO DESTINATARIO: 80 personas (8K y 72M) que trabajan a largo plazo en condiciones que afectan negativamente la salud en la industria de la soldadura, que viven en el distrito de Pleszewski de 18 a 64 años. Reducir el riesgo de inactivación prematura de 80 personas (10K y 70M) de trabajo a largo plazo en condiciones que afectan negativamente a la salud en la industria de la soldadura que vive en el territorio del distrito de Pleszewski mediante la prestación de apoyo que conduce a la reconversión de los empleados: asesoramiento profesional, asesoramiento psicológico, coaching, formación/cursos y prácticas hasta el 30/06/2018.En el marco del proyecto, los participantes recibirán un apoyo integral: capacitaciones sobre factores adversos de salud que ocurren en la industria de la soldadura, asesoramiento profesional combinado con preparación de IPD, apoyo psicológico y coaching, capacitación/cursos y mediación laboral. Un amplio programa de apoyo permitirá a los participantes: * aumentar el conocimiento y la conciencia de los riesgos para la salud asociados con el trabajo en la industria de la soldadura, *usando el apoyo de un consejero de carrera, incluyendo la determinación de la ruta de desarrollo/reentrenamiento y la creación de un IPD, * beneficiándose del apoyo de un psicólogo/entrenador, que los motivará a tomar medidas pro salud y desarrollo personal y ayudar en la situación de nuevo empleo * participación en capacitaciones/cursos que les proporcionarán con los servicios de un agente de empleo que apoyará a los participantes en la búsqueda de ofertas de trabajo según sus expectativas. VI.2017 A VI.2018; (Spanish)
18 January 2022
0 references
MÅLGRUPPE: 80 personer (8K og 72M) langtidsarbejde under forhold, der har negativ indvirkning på sundheden i svejseindustrien, bor i Pleszewski-distriktet i alderen 18-64 år. Reduktion af risikoen for for tidlig inaktivering af 80 personer (10K og 70M) langtidsarbejde under forhold, der har negativ indvirkning på sundheden i svejseindustrien, der bor i Pleszewski-distriktet, ved at yde støtte, der fører til omskoling af medarbejdere: karriererådgivning, psykologisk rådgivning, coaching, uddannelse/kurser og praktikophold frem til 30.06.2018.I forbindelse med projektet vil deltagerne modtage omfattende støtte: uddannelse i sundhedsskadelige faktorer i svejseindustrien, professionel rådgivning kombineret med IPD-forberedelse, psykologisk støtte og coaching, træning/kurser og arbejdsmægling. Et omfattende støtteprogram vil sætte deltagerne i stand til at: *at øge kendskabet til og bevidstheden om sundhedsrisici i forbindelse med arbejde i svejseindustrien, *ved hjælp af støtte fra en karrierevejleder, herunder fastlæggelse af udvikling/omskoling og oprettelse af en IPD, * nyder godt af støtte fra en psykolog/coach, der vil motivere dem til at træffe sundhedsfremmende foranstaltninger og personlig udvikling og hjælpe i situationen med ny beskæftigelse * deltagelse i kurser/kurser, der vil give dem omskoling, erhvervelse/opgradering af kvalifikationer og kompetencer og dermed øge deres chance for at opretholde en aktiv status på arbejdsmarkedet (mulighed for at skifte job, industri) *ved hjælp af tjenester fra en arbejdsformidling, der vil støtte deltagerne i søgningen efter jobtilbud i overensstemmelse med deres forventninger. VI.2017- VI.2018; (Danish)
3 July 2022
0 references
ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 80 άτομα (8Κ και 72Μ) μακροχρόνια εργασία σε συνθήκες που επηρεάζουν αρνητικά την υγεία στη βιομηχανία συγκόλλησης, που ζουν στην περιοχή Pleszewski ηλικίας 18-64 ετών. Μείωση του κινδύνου πρόωρης αδρανοποίησης 80 ατόμων (10Κ και 70Μ) μακροχρόνιας εργασίας σε συνθήκες που επηρεάζουν αρνητικά την υγεία στη βιομηχανία συγκόλλησης που ζει στο έδαφος της περιφέρειας Pleszewski, παρέχοντας στήριξη που οδηγεί στην επανεκπαίδευση των εργαζομένων: συμβουλευτική σταδιοδρομίας, ψυχολογική συμβουλευτική, καθοδήγηση, κατάρτιση/μαθήματα και τοποθέτηση μέχρι τις 30/06/2018.Στο πλαίσιο του έργου, οι συμμετέχοντες θα λάβουν ολοκληρωμένη υποστήριξη: εκπαίδευση σχετικά με δυσμενείς παράγοντες υγείας που εμφανίζονται στη βιομηχανία συγκόλλησης, επαγγελματικές συμβουλές σε συνδυασμό με την προετοιμασία IPD, ψυχολογική υποστήριξη και καθοδήγηση, κατάρτιση/μαθήματα και εργασιακή διαμεσολάβηση. Ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα στήριξης θα επιτρέψει στους συμμετέχοντες: * αύξηση της γνώσης και της ευαισθητοποίησης σχετικά με τους κινδύνους για την υγεία που συνδέονται με την εργασία στη βιομηχανία συγκόλλησης, * χρησιμοποιώντας την υποστήριξη ενός συμβούλου σταδιοδρομίας, συμπεριλαμβανομένου του καθορισμού της πορείας της ανάπτυξης/επανκατάρτισης και της δημιουργίας ενός ΟΕΠ, * επωφελούμενος από την υποστήριξη ενός ψυχολόγου/προπονητή, ο οποίος θα τον παρακινήσει να λάβει μέτρα υπέρ της υγείας και προσωπικής ανάπτυξης και να βοηθήσει στην κατάσταση της νέας απασχόλησης * συμμετοχή σε προγράμματα κατάρτισης/μαθήματα που θα τους παρέχουν επανεκπαίδευση, απόκτηση/αναβάθμιση των προσόντων και ικανοτήτων και έτσι θα αυξήσουν τις πιθανότητές τους να διατηρήσουν ενεργό καθεστώς στην αγορά εργασίας (δυνατότητα αλλαγής θέσεων εργασίας, βιομηχανία) * χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες ενός πράκτορα απασχόλησης που θα υποστηρίξει τους συμμετέχοντες στην αναζήτηση προσφορών εργασίας σύμφωνα με τις προσδοκίες τους. VI.2017- VI.2018· (Greek)
3 July 2022
0 references
CILJNA SKUPINA: 80 ljudi (8K i 72M) dugoročno rade u uvjetima koji negativno utječu na zdravlje u industriji zavarivanja, živeći u okrugu Pleszewski u dobi od 18 do 64 godine. Smanjenje rizika od preuranjene inaktivacije 80 osoba (10K i 70M) dugoročnog rada u uvjetima koji negativno utječu na zdravlje u industriji zavarivanja koja živi na području okruga Pleszewski pružanjem potpore koja dovodi do prekvalifikacije zaposlenika: profesionalno savjetovanje, psihološko savjetovanje, treniranje, osposobljavanje/tečajevi i angažman do 30. lipnja 2018. U okviru projekta sudionici će dobiti sveobuhvatnu potporu: osposobljavanje o štetnim zdravstvenim čimbenicima u industriji zavarivanja, stručno savjetovanje u kombinaciji s pripremom IPD-a, psihološka podrška i treniranje, osposobljavanje/tečajevi i posredovanje u radu. Sveobuhvatni program potpore omogućit će sudionicima da: * podizanje znanja i svijesti o zdravstvenim rizicima povezanima s radom u industriji zavarivanja, *pomoću podrške profesionalnog savjetnika uključujući određivanje puta razvoja/prekvalifikacije i stvaranje IPD-a, * korist od podrške psihologa/trenera, koji će ih motivirati na poduzimanje pro-zdravstvenih mjera i osobni razvoj te pomoći u situaciji novog zaposlenja * sudjelovanje u obuci/tečajevima koji će im omogućiti prekvalifikaciju, stjecanje/poboljšanje kvalifikacija i kompetencija te tako povećati njihovu šansu za održavanje aktivnog statusa na tržištu rada (mogućnost promjene radnih mjesta, industrija) * koristeći usluge agenta za zapošljavanje koji će podržati sudionike u potrazi za ponudama za posao u skladu s njihovim očekivanjima. VI.2017. – VI.2018; (Croatian)
3 July 2022
0 references
GRUPUL ȚINTĂ: 80 de persoane (8K și 72M) care lucrează pe termen lung în condiții care afectează negativ sănătatea în industria sudurii, trăind în districtul Pleszewski cu vârste cuprinse între 18 și 64 de ani. Reducerea riscului de inactivare prematură a 80 de persoane (10K și 70M) care lucrează pe termen lung în condiții care afectează negativ sănătatea în industria sudurii care trăiește pe teritoriul districtului Pleszewski prin furnizarea de sprijin care să conducă la reconversia profesională a angajaților: consiliere în carieră, consiliere psihologică, coaching, formare/cursuri și plasament până la 30/06/2018. În cadrul proiectului, participanții vor primi sprijin cuprinzător: training-uri privind factorii de sănătate adversi care apar în industria sudurii, consiliere profesională combinată cu pregătirea IPD, suport psihologic și coaching, formare/cursuri și mediere de lucru. Un program de sprijin cuprinzător va permite participanților: * creșterea gradului de cunoaștere și conștientizare a riscurilor de sănătate asociate cu lucrul în industria sudurii, *folosind sprijinul unui consilier de carieră, inclusiv determinarea căii de dezvoltare/recalificare și crearea unui DPI, * beneficiind de sprijinul unui psiholog/coach, care îi va motiva să ia măsuri pro-sănătate și dezvoltare personală și să ajute la situația de noi locuri de muncă * participarea la cursuri de formare/cursuri care le vor oferi recalificarea, dobândirea/îmbunătățirea calificărilor și competențelor și, astfel, creșterea șansei acestora de a-și menține statutul activ pe piața muncii (posibilitatea de a schimba locurile de muncă, industria) *folosind serviciile unui agent de ocupare a forței de muncă care va sprijini participanții la căutarea unui loc de muncă în funcție de așteptările lor. VI.2017- VI.2018; (Romanian)
3 July 2022
0 references
CIEĽOVÁ SKUPINA: 80 ľudí (8K a 72M) dlhodobo pracuje v podmienkach, ktoré negatívne ovplyvňujú zdravie v zváracom priemysle, žijúci v okrese Pleszewski vo veku 18 – 64 rokov. Zníženie rizika predčasnej inaktivácie 80 osôb (10K a 70M) dlhodobej práce v podmienkach, ktoré negatívne ovplyvňujú zdravie v zváracom priemysle žijúceho na území okresu Pleszewski poskytovaním podpory vedúcej k rekvalifikácii zamestnancov: kariérne poradenstvo, psychologické poradenstvo, koučing, školenia/kurzy a umiestnenie do 30. 6. 2018.V rámci projektu získajú účastníci komplexnú podporu: školenia o nepriaznivých zdravotných faktoroch vyskytujúcich sa vo zváracom priemysle, odborné poradenstvo v kombinácii s prípravou IPD, psychologická podpora a koučing, školenia/kurzy a sprostredkovanie práce. Komplexný podporný program umožní účastníkom: * zvyšovanie vedomostí a informovanosti o zdravotných rizikách spojených s prácou vo zváracom priemysle, * s využitím podpory kariérneho poradcu vrátane stanovenia cesty rozvoja/rekvalifikácie a vytvorenia IPD, * s využitím podpory psychológa/učiteľa, ktorý ich bude motivovať k tomu, aby prijali pro-zdravotné opatrenia a osobný rozvoj a pomôžu v situácii nového zamestnania * účasť na školeniach/kurzoch, ktoré im poskytnú rekvalifikáciu, získanie/vylepšenie kvalifikácie a kompetencií a tým zvýšia ich šancu na udržanie aktívneho postavenia na trhu práce (možnosť zmeniť pracovné miesto, priemysel) * s využitím služieb zamestnanca, ktorý bude podporovať účastníkov pri hľadaní pracovných ponúk podľa ich očakávaní. VI.2017 – VI.2018; (Slovak)
3 July 2022
0 references
GRUPP FIL-MIRA: 80 persuna (8K u 72M) jaħdmu fit-tul f’kundizzjonijiet li jaffettwaw b’mod negattiv is-saħħa fl-industrija tal-iwweldjar, li jgħixu fid-distrett ta’ Pleszewski ta’ bejn it-18 u l-64 sena. It-tnaqqis tar-riskju ta’ inattivazzjoni prematura ta’ 80 persuna (10K u 70M) tax-xogħol fit-tul f’kundizzjonijiet li jaffettwaw b’mod negattiv is-saħħa fl-industrija tal-iwweldjar li tgħix fit-territorju tad-distrett ta’ Pleszewski billi jingħata appoġġ li jwassal għat-taħriġ mill-ġdid tal-impjegati: il-konsulenza dwar il-karriera, il-konsulenza psikoloġika, it-taħriġ, it-taħriġ/il-korsijiet u l-kollokament sat-30/06/2018. Fil-qafas tal-proġett, il-parteċipanti se jirċievu appoġġ komprensiv: taħriġ dwar fatturi negattivi tas-saħħa li jseħħu fl-industrija tal-iwweldjar, pariri professjonali flimkien mat-tħejjija tal-IPD, appoġġ psikoloġiku u kkowċjar, taħriġ/korsijiet u medjazzjoni fix-xogħol. Programm ta’ appoġġ komprensiv se jippermetti lill-parteċipanti biex: * iż-żieda fl-għarfien u s-sensibilizzazzjoni dwar ir-riskji tas-saħħa assoċjati mal-ħidma fl-industrija tal-iwweldjar, * bl-użu tal-appoġġ ta’ konsulent tal-karriera inkluż id-determinazzjoni tat-triq tal-iżvilupp/taħriġ mill-ġdid u l-ħolqien ta’ IPD, * li jibbenefikaw mill-appoġġ ta’ psikologu/kowċ, li jimmotivawhom biex jieħdu miżuri favur is-saħħa u l-iżvilupp personali u jgħinu fis-sitwazzjoni ta’ impjieg ġdid * parteċipazzjoni f’taħriġ/korsijiet li jipprovdulhom taħriġ mill-ġdid, akkwist/aġġornament ta’ kwalifiki u kompetenzi u b’hekk iżidu l-opportunità tagħhom li jżommu l-istatus attiv fis-suq tax-xogħol (possibbiltà li jinbidlu l-impjiegi, l-industrija) * bl-użu tas-servizzi ta’ aġent tal-impjiegi li jappoġġa lill-parteċipanti fl-offerti tagħhom skont l-aspettattivi tax-xogħol. VI.2017 — VI.2018; (Maltese)
3 July 2022
0 references
GRUPO TARGET: 80 pessoas (8K e 72M) que trabalham a longo prazo em condições que afetam negativamente a saúde na indústria de soldadura, vivem no distrito de Pleszewski com idades compreendidas entre os 18 e os 64 anos. Reduzir o risco de inativação prematura de 80 pessoas (10K e 70M) que trabalham a longo prazo em condições que afetam negativamente a saúde na indústria de soldadura que vive no distrito de Pleszewski através da implementação de apoios que conduzem à reconversão dos trabalhadores: profissional, aconselhamento psicológico, acompanhamento, formação/formação e colocação profissional até 30/06/2018 Os participantes receberão um apoio abrangente no âmbito do projeto: formação sobre fatores de saúde desfavoráveis no setor da soldadura, aconselhamento profissional combinado com a preparação de DIP, apoio psicológico e acompanhamento, formação/formação e trabalho. Um programa de apoio abrangente permitirá aos participantes: *aumentar o conhecimento e a sensibilização para os riscos para a saúde associados ao trabalho na indústria da soldadura, * beneficiar do apoio de um conselheiro profissional, incluindo a identificação de percursos/reciclagem e a criação de um DIP, * beneficiar do apoio de um psicólogo/treinador que os motive a realizar atividades de promoção da saúde e de desenvolvimento pessoal, e ajudar na situação de aceitar um novo emprego * participar em cursos de formação/formação que lhes garantam a reconversão profissional, incluindo a oportunidade de aceitar empregos e aptidões e competências. VI.2017 A VI.2018; (Portuguese)
3 July 2022
0 references
KOHDERYHMÄ: 80 henkilöä (8K ja 72M) pitkäaikaisessa työssä olosuhteissa, jotka vaikuttavat kielteisesti terveyteen hitsausteollisuudessa, asuvat Pleszewskin piirikunnassa 18–64-vuotiaina. Vähennetään 80 henkilön (10K ja 70M) pitkäaikaisen työsuhteen ennenaikaisen inaktivoinnin riskiä olosuhteissa, jotka vaikuttavat kielteisesti terveyteen Pleszewskin alueella asuvassa hitsausteollisuudessa tarjoamalla tukea työntekijöiden uudelleenkoulutukseen: uraneuvonta, psykologinen neuvonta, valmennus, koulutus/kurssit ja harjoittelu 30.6.2018 saakka. Hankkeen puitteissa osallistujat saavat kattavaa tukea: hitsausteollisuudessa esiintyviä haitallisia terveystekijöitä koskevat koulutukset, ammatillinen neuvonta yhdistettynä IPD-valmisteluun, psykologinen tuki ja valmennus, koulutus/kurssit ja työvälitys. Kattava tukiohjelma, jonka avulla osallistujat voivat * hitsausalalla työskentelyyn liittyviä terveysriskejä koskevan tietämyksen ja tietoisuuden lisääminen, * uraneuvojan tukeminen, mukaan lukien kehitys-/uudelleenkoulutuspolun määrittäminen ja IPD:n luominen, * joka saa psykologin/valmentajan tuen, joka motivoi heitä ryhtymään terveyttä edistäviin toimenpiteisiin ja henkilökohtaiseen kehitykseen ja auttaa uuden työpaikan tilanteessa * osallistuminen koulutukseen/kursseihin, jotka tarjoavat heille uudelleenkoulutusta, hankkimista/pätevyyksien ja pätevyyden parantamista ja siten lisäävät heidän mahdollisuuksiaan säilyttää aktiivinen asema työmarkkinoilla (mahdollisuus vaihtaa työpaikkoja, teollisuutta) * käyttämällä työvoimatoimiston palveluja, jotka tukevat työnhakuun osallistujia heidän odotustensa mukaisesti. VI.2017- VI.2018; (Finnish)
3 July 2022
0 references
CILJNA SKUPINA: 80 ljudi (8K in 72M) dolgoročno dela v pogojih, ki negativno vplivajo na zdravje v varilski industriji, ki živijo v okrožju Pleszewski v starosti 18–64 let. Zmanjšanje tveganja prezgodnje inaktivacije 80 ljudi (10K in 70M) dolgotrajnega dela v razmerah, ki negativno vplivajo na zdravje v varilnem sektorju, ki živijo na območju okrožja Pleszewski, z zagotavljanjem podpore, ki vodi k preusposabljanju zaposlenih: karierno svetovanje, psihološko svetovanje, coaching, usposabljanje/tečaji in praksa do 30. 6. 2018. V okviru projekta bodo udeleženci deležni celovite podpore: usposabljanja o škodljivih zdravstvenih dejavnikih, ki se pojavljajo v varilnem sektorju, strokovni nasveti v kombinaciji s pripravo IPD, psihološka podpora in coaching, usposabljanje/tečaji in delovna mediacija. Celovit podporni program bo udeležencem omogočil, da: povečanje znanja in ozaveščenosti o zdravstvenih tveganjih, povezanih z delom v varilski industriji, * uporaba podpore kariernega svetovalca, vključno z določitvijo poti razvoja/preusposabljanja in ustanovitvijo IPD, * koriščenje podpore psihologa/kofeta, ki jih bo motiviral, da sprejmejo ukrepe za zdravje in osebni razvoj ter pomagajo pri novi zaposlitvi * sodelovanje v usposabljanju/tečajih, ki jim bodo zagotovili preusposabljanje, pridobivanje/izpopolnjevanje kvalifikacij in kompetenc ter s tem povečale možnosti za ohranitev aktivnega statusa na trgu dela (možnost spremembe delovnih mest, industrija) *uporaba storitev zaposlitvenega zastopnika, ki bo pomagal udeležencem pri iskanju zaposlitvenih ponudb v skladu z njihovimi pričakovanji. VI.2017- VI.2018; (Slovenian)
3 July 2022
0 references
CÍLOVÁ SKUPINA: 80 lidí (8K a 72M) dlouhodobě pracuje v podmínkách, které negativně ovlivňují zdraví ve svařovacím průmyslu, žijící v okrese Pleszewski ve věku 18–64 let. Snížení rizika předčasné inaktivace 80 osob (10K a 70M) dlouhodobé práce v podmínkách, které negativně ovlivňují zdraví ve svařovacím průmyslu žijícím na území okresu Pleszewski, a to poskytováním podpory vedoucí k rekvalifikaci zaměstnanců: kariérní poradenství, psychologické poradenství, koučování, školení/kurzy a umístění do 30/06/2018.V rámci projektu získají účastníci komplexní podporu: školení o nepříznivých zdravotních faktorech vyskytujících se ve svařovacím průmyslu, odborné poradenství v kombinaci s přípravou IPD, psychologickou podporou a koučováním, školením/kurzy a zprostředkováním práce. Komplexní program podpory účastníkům umožní: * zvyšování znalostí a povědomí o zdravotních rizicích spojených s prací ve svařovacím průmyslu, * pomocí podpory kariérního poradce, včetně určení cesty rozvoje/rekvalifikace a vytvoření IPD, * těží z podpory psychologa/učiče, který je bude motivovat k přijetí pro-zdravotních opatření a osobního rozvoje a pomoci v situaci nového zaměstnání * účast na školeních/kurzech, které jim poskytnou rekvalifikaci, získání/modernizaci kvalifikací a kompetencí, a tím zvýší jejich šanci udržet aktivní postavení na trhu práce (možnost změnit pracovní místa, průmysl) * pomocí služeb pracovníka, který bude podporovat účastníky při hledání pracovních nabídek podle jejich očekávání. VI.2017- VI.2018; (Czech)
3 July 2022
0 references
TIKSLINĖ GRUPĖ: 80 žmonių (8K ir 72M) ilgalaikis darbas sąlygomis, kurios neigiamai veikia sveikatą suvirinimo pramonėje, gyvena 18–64 metų Pleszewski rajone. Sumažinti priešlaikinio 80 žmonių (10K ir 70 mln.) ilgalaikio darbo inaktyvavimo riziką tokiomis sąlygomis, kurios neigiamai veikia Pleszewski rajono teritorijoje gyvenančių suvirinimo pramonės sveikatą, teikiant paramą darbuotojams perkvalifikuoti: konsultacijos karjeros klausimais, psichologinės konsultacijos, instruktavimas, mokymas ir (arba) kursai ir įdarbinimas iki 2018 m. birželio 30 d. Projekto dalyviai gaus visapusišką paramą: mokymai apie nepageidaujamus sveikatos veiksnius suvirinimo pramonėje, profesionalios konsultacijos kartu su IPD rengimu, psichologinė pagalba ir instruktavimas, mokymai/kursai ir darbo tarpininkavimas. Išsami paramos programa dalyviams suteiks galimybę: * didinti žinias ir informuotumą apie riziką sveikatai, susijusią su darbu suvirinimo pramonėje, *naudojant karjeros konsultanto paramą, įskaitant tobulėjimo/perkvalifikavimo kelio nustatymą ir IPD sukūrimą, * pasinaudojant psichologo/trenerio parama, kuris motyvuos juos imtis sveikatos apsaugos priemonių ir asmeninio tobulėjimo bei padėti naujo užimtumo atveju * dalyvauti mokymuose/kursuose, kurie suteiks jiems galimybę perkvalifikuoti, įgyti/paaukštinti kvalifikaciją ir kompetencijas ir taip padidinti jų galimybes išlaikyti aktyvų statusą darbo rinkoje (galimybė keisti darbo vietas, pramonę) *naudojant įdarbinimo agento, kuris padės jiems ieškoti darbo pasiūlymų pagal jų lūkesčius, paslaugas. VI.2017–VI.2018; (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
MĒRĶA GRUPA: 80 cilvēki (8K un 72M) ilgstoši strādā apstākļos, kas negatīvi ietekmē veselību metināšanas nozarē, dzīvo Plescewski rajonā vecumā no 18 līdz 64 gadiem. Samazināt priekšlaicīgas inaktivācijas risku 80 cilvēku (10K un 70M) ilgtermiņa darba apstākļos, kas negatīvi ietekmē veselību metināšanas rūpniecībā, kas dzīvo Plescewski rajona teritorijā, sniedzot atbalstu darbinieku pārkvalificēšanai: karjeras konsultācijas, psiholoģiskās konsultācijas, koučings, apmācība/kursi un prakse līdz 30.06.2018.Projekta ietvaros dalībnieki saņems visaptverošu atbalstu: apmācības par nelabvēlīgiem veselības faktoriem metināšanas nozarē, profesionālas konsultācijas apvienojumā ar IPD sagatavošanu, psiholoģisko atbalstu un apmācību, apmācību/kursiem un darba starpniecību. Visaptveroša atbalsta programma ļaus dalībniekiem: * veicinot zināšanas un izpratni par veselības riskiem, kas saistīti ar darbu metināšanas nozarē, *izmantojot karjeras konsultanta atbalstu, tostarp nosakot attīstības/pārkvalificēšanās ceļu un izveidojot IPD, * gūstot labumu no psihologa/trenažiera atbalsta, kas motivēs viņus veikt veselības veicināšanas pasākumus un personīgo attīstību un palīdzēt jaunas nodarbinātības situācijā * dalība apmācībā/kursos, kas nodrošinās viņiem pārkvalifikāciju, kvalifikāciju un kompetenču iegūšanu/uzlabošanu un tādējādi palielinās viņu iespējas saglabāt aktīvu statusu darba tirgū (iespēja mainīt darbavietas, nozari) *izmantojot nodarbinātības aģenta pakalpojumus, kas atbalstīs dalībniekus darba piedāvājumu meklēšanā atbilstoši viņu vēlmēm. VI.2017 — VI.2018; (Latvian)
3 July 2022
0 references
ЦЕЛЕВА ГРУПА: 80 души (8K и 72M) работят дългосрочно в условия, които оказват отрицателно въздействие върху здравето в заваръчната промишленост, живеещи в област Плезевски на възраст 18—64 години. Намаляване на риска от преждевременна инактивиране на 80 души (10K и 70M) в условия, които оказват отрицателно въздействие върху здравето на заваръчната промишленост, живееща на територията на област Плезевски, чрез предоставяне на подкрепа, водеща до преквалификация на служителите: кариерно консултиране, психологическо консултиране, коучинг, обучение/курсове и настаняване до 30.6.2018 г. В рамките на проекта участниците ще получат цялостна подкрепа: обучения по неблагоприятни здравни фактори, възникващи в заваръчната индустрия, професионални съвети, съчетани с подготовка на IPD, психологическа подкрепа и коучинг, обучение/курсове и трудова медиация. Една всеобхватна програма за подкрепа ще даде възможност на участниците да: * повишаване на знанията и осведомеността за рисковете за здравето, свързани с работата в заваръчната индустрия, * използване на подкрепата на кариерен консултант, включително определяне на пътя на развитие/преквалификация и създаване на IPD, * възползвайки се от подкрепата на психолог/треньор, който ще ги мотивира да предприемат про-здравни мерки и личностно развитие и да помогнат в ситуацията на нова заетост * участие в обучения/курсове, които ще им осигурят преквалификация, придобиване/повишаване на квалификацията и компетентностите и по този начин ще увеличат шанса им да поддържат активен статут на пазара на труда (възможност за промяна на работните места, индустрия) * използване на услугите на служител по заетостта, който ще им осигури преквалификация, придобиване/повишаване на квалификацията и компетентностите и по този начин ще увеличи шанса им да поддържат активен статус на пазара на труда (възможност за промяна на работните места, индустрия) * използване на услугите на трудов агент, който ще им осигури преквалификация, придобиване/повишаване на квалификацията и компетентностите и по този начин да увеличат шанса им да поддържат активен статус на пазара на труда (възможност за промяна на работните места, индустрията) * използване на услугите на трудов агент, който ще им осигури преквалификация, придобиване/повишаване на квалификацията и компетентностите и по този начин ще увеличи шанса им да поддържат активен статус на пазара на труда (възможност за промяна на работното място, индустрия) *използване на услугите на трудов агент, който ще им осигури преквалификация, придобиване/повишаване на квалификацията и компетентностите и по този начин ще увеличи шанса им да поддържат активен статус на пазара на труда (възможност за промяна на работните места, индустрия) *използване на услугите на трудов агент, който ще им осигури преквалификация, придобиване/повишаване на квалификацията и компетентностите и по този начин ще увеличи шанса им да поддържат активен статус на пазара на труда (възможност за промяна на работни места, индустрия) *използване на услугите на трудов агент, който ще им VI.2017—VI.2018 Г.; (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
CÉLCSOPORT: 80 fő (8K és 72M) hosszú távú munkavégzés olyan körülmények között, amelyek negatívan befolyásolják az egészséget a hegesztőiparban, a Pleszewski kerületben élő 18–64 évesek. A Pleszewski járás területén élő hegesztőipar egészségét hátrányosan befolyásoló, 80 fő (10K és 70M) hosszú távú munkaidejű inaktiválás kockázatának csökkentése azáltal, hogy támogatást nyújt a munkavállalók átképzéséhez: karrier tanácsadás, pszichológiai tanácsadás, coaching, képzés/tanfolyamok és elhelyezés 2018.06.30-ig.A projekt keretében a résztvevők átfogó támogatást kapnak: a hegesztőiparban előforduló káros egészségügyi tényezőkről szóló képzések, szakmai tanácsadás az IPD előkészítésével, pszichológiai támogatással és coachinggal, képzéssel/tanfolyamokkal és munkaközvetítéssel kombinálva. Egy átfogó támogatási program lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy: * a hegesztőiparban végzett munkához kapcsolódó egészségügyi kockázatok ismeretének és tudatosságának növelése, * karriertanácsadó támogatása, beleértve a fejlesztési/átképzési út meghatározását és az IPD létrehozását, * pszichológus/tanár támogatását élvezve, aki arra ösztönzi őket, hogy egészségbarát intézkedéseket és személyes fejlődést tegyenek, és segítsenek az új foglalkoztatásban * olyan képzéseken/tanfolyamokon való részvétel, amelyek biztosítják számukra az átképzést, a képesítések és kompetenciák megszerzését/fejlesztését, és ezáltal növelik az aktív státusz fenntartásának esélyét a munkaerőpiacon (munkahelyváltás lehetősége, ipar) *egy olyan munkaközvetítő szolgáltatásainak igénybevétele, aki az álláskeresésben az elvárásoknak megfelelően támogatja a résztvevőket. 2017. VI.-2018. VI.; (Hungarian)
3 July 2022
0 references
SPRIOCGHRÚPA: 80 duine (8K agus 72M) ag obair go fadtéarmach i gcoinníollacha a mbíonn tionchar diúltach acu ar shláinte sa tionscal táthúcháin, ina gcónaí i gceantar Pleszewski 18-64. Laghdú a dhéanamh ar an mbaol go ndéanfar obair fhadtéarmach 80 duine (10K agus 70M) a dhíghníomhachtú roimh am i ndálaí a mbíonn tionchar diúltach acu ar shláinte sa tionscal táthúcháin atá ina gcónaí ar chríoch cheantar Pleszewski trí thacaíocht a sholáthar a mbeidh athoiliúint fostaithe mar thoradh air: comhairleoireacht ghairme, comhairleoireacht shíceolaíoch, cóitseáil, oiliúint/cúrsaí agus socrúcháin go dtí an 30/06/2018.Faoi chuimsiú an tionscadail, gheobhaidh na rannpháirtithe tacaíocht chuimsitheach: oiliúint ar thosca sláinte díobhálacha a tharlaíonn sa tionscal táthúcháin, comhairle ghairmiúil mar aon le hullmhú IPD, tacaíocht shíceolaíoch agus cóitseáil, oiliúint/cúrsaí agus idirghabháil oibre. Cuirfidh clár cuimsitheach tacaíochta ar chumas na rannpháirtithe an méid seo a leanas a dhéanamh: * eolas agus feasacht ar rioscaí sláinte a bhaineann le bheith ag obair sa tionscal táthúcháin a ardú, *ag baint úsáide as tacaíocht ó chomhairleoir gairme, lena n-áirítear conair na forbartha/na hathoiliúna a chinneadh agus IPD a chruthú, * a bhainfidh tairbhe as tacaíocht ó shíceolaí/cóiste, a spreagfaidh iad chun bearta ar son na sláinte agus forbairt phearsanta a dhéanamh agus cabhair a thabhairt i gcás fostaíochta nua * rannpháirtíocht in oiliúint/cúrsaí a chuirfidh athoiliúint, sealbhú/uasghrádú cáilíochtaí agus inniúlachtaí ar fáil dóibh agus ar an gcaoi sin a seans stádas gníomhach a choinneáil ar mhargadh an tsaothair (a d’fhéadfadh poist a athrú, tionscal) *trí úsáid a bhaint as seirbhísí gníomhaire fostaíochta a thacóidh le rannpháirtithe sa chuardach ar thairiscintí poist de réir a n-ionchais. VI.2017- VI.2018; (Irish)
3 July 2022
0 references
MÅLGRUPP: 80 personer (8K och 72M) långtidsarbete under förhållanden som negativt påverkar hälsan i svetsindustrin, som bor i Pleszewski-distriktet i åldern 18–64 år. Minska risken för förtida inaktivering av 80 personer (10K och 70M) långtidsarbete under förhållanden som negativt påverkar hälsan i svetsindustrin som bor i distriktet Pleszewski genom att ge stöd som leder till omskolning av anställda: karriärvägledning, psykologisk rådgivning, coaching, utbildning/kurser och placering fram till den 30 juni 2018. Inom ramen för projektet kommer deltagarna att få omfattande stöd: utbildningar om negativa hälsofaktorer som förekommer inom svetsindustrin, professionell rådgivning i kombination med IPD-förberedelser, psykologiskt stöd och coaching, utbildning/kurser och arbetsmedling. Ett omfattande stödprogram kommer att göra det möjligt för deltagarna att * öka kunskapen om och medvetenheten om hälsorisker i samband med att arbeta inom svetsindustrin, * med hjälp av en yrkesvägledare, inklusive att bestämma vägen för utveckling/omskolning och skapa en IPD, * dra nytta av stöd från en psykolog/coach, som kommer att motivera dem att vidta hälsofrämjande åtgärder och personlig utveckling och hjälpa till med situationen för ny anställning * deltagande i utbildningar/kurser som kommer att ge dem omskolning, förvärv/höjning av kvalifikationer och kompetens och därmed öka deras möjlighet att upprätthålla aktiv status på arbetsmarknaden (möjlighet att byta jobb, industri) * använda tjänster av en anställningsagent som kommer att stödja deltagarna i sökandet efter jobberbjudanden i enlighet med deras förväntningar. VI.2017– VI.2018; (Swedish)
3 July 2022
0 references
SIHTRÜHM: 80 inimest (8K ja 72M) pikaajalised töötingimused, mis mõjutavad negatiivselt tervist keevitustööstuses, elavad Pleszewski linnaosas vanuses 18–64. Vähendada 80 inimese (10K ja 70M) enneaegse inaktiveerimise ohtu tingimustes, mis mõjutavad negatiivselt Pleszewski piirkonna territooriumil elavate keevitustööstuse tervist, pakkudes tuge, mis viib töötajate ümberõppeni: karjäärinõustamine, psühholoogiline nõustamine, juhendamine, koolitus/kursused ja praktika kuni 30. juunini 2018. Projekti raames saavad osalejad igakülgset tuge: keevitustööstuses esinevate kahjulike tervisetegurite koolitus, professionaalne nõustamine koos IPD ettevalmistamise, psühholoogilise toe ja juhendamise, koolituse/kursuste ja töövahendusega. Terviklik toetusprogramm võimaldab osalejatel: * suurendada teadmisi ja teadlikkust keevitustööstuses töötamisega seotud terviseriskidest, * kasutada karjäärinõustaja toetust, sealhulgas määrata kindlaks arengu/ümberõppe tee ja luua IPD, * saada kasu psühholoogi/treeneri toetusest, kes motiveerib neid võtma tervisemeetmeid ja isiklikku arengut ning aitab kaasa uue tööhõive olukorrale * osalemine koolitustel/kursustel, mis pakuvad neile ümberõpet, kvalifikatsioonide ja pädevuste omandamist/täiendamist ning suurendavad seeläbi nende võimalust säilitada tööturul aktiivne seisund (võimalus muuta töökohti, tööstus) *kasutades tööhõiveagendi teenuseid, kes toetavad osalejaid tööpakkumiste otsimisel vastavalt nende ootustele. VI.2017- VI.2018; (Estonian)
3 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pleszewski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWP.06.06.01-30-0009/16
0 references