A new chance! (Q135847)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q135847 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A new chance! |
Project Q135847 in Poland |
Statements
789,378.42 zloty
0 references
928,680.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2017
0 references
30 November 2019
0 references
EURO-EDUKATOR EWA KANABUS-KOSZAL
0 references
Celem proj. jest Wzrost zdolności do podjęcia zatrudnienia lub samozatrudnienia 60 os. (39K,21M; w tym 24 os o niskich kwalifikacjach oraz 12 os. w wieku 50+) zamieszkujących na obszarze woj. wielkopolskiego, zwolnionych z przyczyn dot. zakładu pracy (os. bezrobotne-48os lub bierne zawod.-12os) w wyniku procesów restrukturyzacyjnych, adaptacyjnych i modernizacyjnych przedsiębiorstw, w okresie X.2017- XI.2019 poprzez kompleksowe wsparcie uwzględn. pełną ofertę wsparcia obejm. wszystkie formy pomocy, które zostaną zidentyfik. u danego uczest.: wsparcie w zakładaniu własnej działalności gosp. lub nabyciu nowych (bądź uzupełnienia już posiadanych) kwalifikacji lub kompetencji zawod. oraz doświadczenia zawod.Grupę docel. stanowi 60 os. (39K,21 M), zwolnionych z przyczyn dot. zakładu pracy w wyniku procesów restrukturyzacyjnych, adaptacyjnych i modernizac.przedsiębiorstw w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąp. do proj o cechach:- w wieku powyżej 29 r.ż, w tym min. 20% miejsc dla os. w wieku 50+ (8K,4M)- zamieszkujące na terenie woj. wielkopolskiego (w rozumieniu KC)- os. bezrob. (80%- 31K,17M) i bierne zawod. (20%- 8K,4M)- o różnym wykształc., min. 40% miejsc założono dla os. o niskich kwalifik. (16K,8M, z wykszt.max ISCED 3)Os. o niskich kwalifik. i 50+ łącznie stanowić będą min. 60% uczest.W ramach proj. uczest. otrzymają kompleks. wsparcie dopasowane do ich potrzeb.2 ścieżki wsparcia:1) SAMOZATRUDNIENIE- poradnictwo zawod. z IPD oraz psychologiczne, szkolenia i doradztwo, środki finans. na rozpoczęcie działalności gosp., pośredn.pracy2) ZMIANA/UZUPEŁNIENIE KWALIFIKACJI I KOMPETENCJI ZAWOD.- poradnictwo zawod. z IPD i psycholog., szkolenia prowadzące do nabycia/uzupełn.kwalifikacji lub kompetencji zawod. i staże, pośredn. pracy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability or self-employment of 60 people. (39K,21M; of which 24 low-skilled people and 12 people aged 50+) living in the Wielkopolska Voivodeship, exempted for reasons relating to the workplace (persons unemployed-48os or passive occupations-12os) as a result of restructuring, adaptation and modernisation processes of enterprises, during the period X.2017-XI.2019 through comprehensive support support, the full offer of support will include all forms of assistance that will be identified. support in setting up your own business or acquiring new (or supplementing existing) professional qualifications or competences and professional experience.The target group is 60 people. (39K,21 M), exempted for reasons relating to the workplace as a result of restructuring, adaptation and modernisation processes of enterprises in a period not longer than 6 months before the date of entry into the project with characteristics:- aged over 29 years, including at least 20 % of the places for people aged 50+ (8K,4M)- living in the Wielkopolska Voivodship (in the meaning of the KC)- non-profit. (80 %-31K,17M) and passive profession. (20 %- 8K,4M)- with different educations, min. 40 % of places were established for low-skilled people. (16K,8M, with education.max ISCED 3)Pers. with low qualifiers. and 50+ together will account for at least 60 % participation.As part of the project. they will receive the complex. support tailored to their needs.2 paths of support:1) SUPPORT – career-training. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité ou le travail indépendant de 60 personnes. (39K, 21M; dont 24 personnes peu qualifiées et 12 personnes âgées de 50 ans et plus résidant dans la voïvodie de Wielkopolska, licenciées pour des raisons liées au lieu de travail (personne sans emploi — 48 ans ou profession passive-12) à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation des entreprises, au cours de la période X.2017- XI.2019, grâce à un soutien global, en tenant compte de l’offre complète de soutien, y compris toutes les formes d’aide qui seront identifiées dans le participant concerné: aide à la création d’entreprise ou à l’acquisition de nouvelles qualifications ou de compétences professionnelles (ou complémentaires) et de l’expérience professionnelle. Le groupe cible est de 60 personnes. (39K,21 M), licencié pour des motifs concernant le lieu de travail à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation des entreprises dans la période ne dépassant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet avec des caractéristiques:- âgés de plus de 29 ans, y compris au moins 20 % des sièges pour les personnes âgées de 50 ans et plus (8 K,4 M)- résidant dans la voïvodie de Wielkopolska (au sens du CC) — chômeurs. (80 %- 31K,17M) et profession passive. (20 %-8K,4M)- avec un enseignement différent, 40 % des places ont été établies pour les personnes peu qualifiées. (16K,8M, avec le maximum CITE 3)Os. à faible qualification et 50+ au total représenteront au moins 60 % de la participation. Dans le cadre du projet, ils recevront un soutien complexe. adapté à leurs besoins.2 parcours de soutien: 1) SAMOZATRENCE — orientation de la profession. avec IPD et psychologique, formation et conseil, ressources financières. pour le démarrage de l’entreprise, post-travail2) Changement/achèvement de la qualification et de la mise en service.- conseil des professions avec IPD et psychologue., formation menant à l’acquisition/compétence ou la compétence de la profession. et stages, travail intermédiaire. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit oder Selbstständigkeit von 60 Personen zu erhöhen. (39K,21M; davon 24 Geringqualifizierte und 12 Personen ab 50 Jahren) mit Wohnsitz in der Woiwodschaft Wielkopolska, im Zeitraum X.2017- XI.2019 durch umfassende Unterstützung unter Berücksichtigung des umfassenden Unterstützungsangebots unter Berücksichtigung des vollständigen Unterstützungsangebots einschließlich aller Formen von Beihilfen, die in dem betreffenden Teilnehmer identifiziert werden, aus Gründen des Arbeitsplatzes (Arbeitslose 48os oder passiver Beruf-12os) aufgrund von Umstrukturierungs-, Anpassungs- und Modernisierungsprozessen von Unternehmen entlassen wurden: Unterstützung bei der Gründung eines eigenen Unternehmens oder beim Erwerb neuer (oder bereits erworbener) Qualifikationen oder Kompetenzberufe und Berufserfahrung. Die Zielgruppe beträgt 60 Personen. (39K,21 M) wegen Umstrukturierungs-, Anpassungs- und Modernisierungsprozessen von Unternehmen im Zeitraum von höchstens sechs Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt mit Merkmalen:- über 29 Jahre alt, darunter mindestens 20 % der Sitze für Personen im Alter von 50+ (8K,4M)- mit Wohnsitz in der Woiwodschaft Wielkopolska (im Sinne des CC) – arbeitslos. (80 %- 31K,17M) und passiver Beruf. (20 %- 8K,4M)- mit unterschiedlicher Bildung, min. 40 % der Plätze für geringqualifizierte Personen. (16K,8M, mit der max. ISCED 3)Os. mit niedrigen Qualifikationsniveaus und 50+ insgesamt machen mindestens 60 % der Teilnahme aus. Im Rahmen des Projekts erhalten sie eine komplexe Unterstützung, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.2 Unterstützungswege:1) SAMOZATRENCE – Berufsberatung. mit IPD und psychologischer, Ausbildung und Beratung, finanzielle Ressourcen. für den Start des Unternehmens, nach der Arbeit2) Veränderung/Abschluss der Qualifikation und Inbetriebnahme.- Beratung von Berufen mit IPD und Psychologen., Ausbildung zum Erwerb/vollständige Qualifikation oder Kompetenz von Berufen. und Praktika, Zwischenarbeit. (German)
13 December 2021
0 references
Het doel van het project is de inzetbaarheid of zelfstandige arbeid van 60 mensen te vergroten. (39K, 21M; waarvan 24 laaggeschoolden en 12 personen van 50 jaar en ouder) die in het woiwodschap Wielkopolska wonen, in de periode X.2017- XI.2019 zijn ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek (werkloze-48o’s of passief beroep-12os) als gevolg van herstructurerings-, aanpassings- en moderniseringsprocessen van ondernemingen, door middel van uitgebreide steun, rekening houdend met het volledige steunaanbod, met inbegrip van alle vormen van steun die in de betrokken deelnemer zullen worden geïdentificeerd: ondersteuning bij het opzetten van een eigen bedrijf of het verwerven van nieuwe (of aanvullingen) kwalificaties of competentieberoepen en beroepservaring. De doelgroep is 60 personen. (39K,21 M), ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek als gevolg van herstructurerings-, aanpassings- en moderniseringsprocessen van ondernemingen in de periode niet langer dan 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project met kenmerken:- ouder dan 29 jaar, waarvan ten minste 20 % van de zetels voor degenen van 50 jaar en ouder (8K,4M)- woonachtig in het Voivodeschap Wielkopolska (in de zin van de CC) — werklozen. (80 % — 31K,17M) en passief beroep. (20 %- 8K,4M)- met verschillend onderwijs, min. 40 % van de plaatsen werd opgericht voor laaggekwalificeerde personen. (16K,8M, met de max. ISCED 3)Os. met lage kwalificaties en 50+ in totaal zal ten minste 60 % van de deelname uitmaken. Als onderdeel van het project krijgen ze een complex. ondersteuning op maat van hun behoeften.2 ondersteuningstrajecten:1) SAMOZATRENCE — begeleiding van het beroep. met IPD en psychologische, training en begeleiding, financiële middelen. voor de start van het bedrijfsleven, post-werk2) Verandering/voltooiing van kwalificaties en inbedrijfstelling.- begeleiding van beroepen met IPD en psycholoog., opleiding die leidt tot het verwerven/voltooien van kwalificaties of competenties van beroep. en stages, tussenwerk. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità o il lavoro autonomo di 60 persone. (39K,21M; di cui 24 persone scarsamente qualificate e 12 persone di età superiore a 50 anni residenti nel voivodato di Wielkopolska, licenziate per motivi legati al luogo di lavoro (persona disoccupata-48os o professione passiva-12os) a seguito di processi di ristrutturazione, adattamento e modernizzazione delle imprese nel periodo X.2017-XI.2019 mediante un sostegno globale, tenendo conto della piena offerta di sostegno, comprese tutte le forme di aiuto che saranno individuate nel partecipante interessato: sostegno alla creazione di una propria impresa o all'acquisizione di nuove qualifiche o competenze (o integrazioni già in possesso) ed esperienza professionale. Il gruppo destinatario è di 60 persone. (39K,21 M), licenziato per motivi riguardanti il luogo di lavoro a seguito di processi di ristrutturazione, adeguamento e modernizzazione delle imprese nel periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto con caratteristiche: — di età superiore ai 29 anni, compreso almeno il 20 % dei seggi per le persone di età superiore ai 50 anni (8K,4M) — residenti nel Voivodato di Wielkopolska (ai sensi del CC) — disoccupati. (80 %- 31K,17M) e professione passiva. (20 % — 8K,4M)- con istruzione diversa, min. 40 % dei posti sono stati stabiliti per persone scarsamente qualificate. (16K,8M, con il massimo ISCED 3)Os. con bassa qualifica e 50+ in totale rappresenteranno almeno il 60 % della partecipazione. Nell'ambito del progetto, riceveranno un supporto complesso. su misura per le loro esigenze.2 percorsi di supporto:1) SAMOZATRENCE — orientamento della professione. con IPD e psicologico, formazione e consulenza, risorse finanziarie. per l'avvio dell'attività, post-lavoro2) Cambiamento/complemento della qualifica e messa in servizio.- consulenza di professioni con IPD e psicologo., formazione che porta all'acquisizione/qualificazione completa o competenza di professione. e stage, lavoro intermedio. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad o el trabajo por cuenta propia de 60 personas. (39K,21 MILLONES; de los cuales 24 personas poco cualificadas y 12 personas de más de 50 años que residan en el Voivodato de Wielkopolska, despedidos por motivos relacionados con el lugar de trabajo (persona desempleada-48 o profesión pasiva-12.os) como resultado de los procesos de reestructuración, adaptación y modernización de las empresas, en el período X.2017- XI.2019 a través de un apoyo integral, teniendo en cuenta la oferta completa de apoyo, incluidas todas las formas de ayuda que se identificarán en el participante en cuestión: apoyo a la creación de empresas propias o a la adquisición de nuevas cualificaciones (o complementos ya poseídos) o profesión de competencia y experiencia profesional. El grupo destinatario es de 60 personas. (39K,21 M), despedidos por motivos relacionados con el lugar de trabajo como consecuencia de los procesos de reestructuración, adaptación y modernización de las empresas durante un período no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto con características:- mayores de 29 años, incluido al menos el 20 % de las plazas para las personas de más de 50 años (8K,4M) que residan en el Voivodato de Wielkopolska (en el sentido de la CC) — desempleados. (80 % — 31K,17M) y profesión pasiva. (20 %- 8K,4M)- con diferentes estudios, min. 40 % de las plazas fueron establecidas para personas poco cualificadas. (16K,8M, con el máx. CINE 3)Os. con baja calificación y 50+ en total, representará al menos el 60 % de la participación. Como parte del proyecto, recibirán un complejo. apoyo adaptado a sus necesidades.2 vías de apoyo:1) SAMOZATRENCE — orientación de la profesión. con IPD y psicológica, formación y asesoramiento, recursos financieros. para el inicio de negocios, post-trabajo2) Cambio/Finalización de la cualificación y puesta en marcha.- asesoramiento de profesiones con IPD y psicólogo., formación que conduce a la adquisición/calificación completa o competencia de la profesión. y pasantías, trabajo intermedio. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada 60 inimese tööalast konkurentsivõimet või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist. (39K, 21M; neist 24 madala kvalifikatsiooniga inimest ja 12 üle 50-aastast inimest, kes elavad Wielkopolska vojevoodkonnas ja kes on vabastatud töökohtadega seotud põhjustel (töötud-48os või passiivsed ametid-12os) ettevõtete restruktureerimise, kohanemise ja moderniseerimise tõttu, hõlmab täielik toetus ajavahemikul X.2017-XI.2019 igakülgse toetuse kaudu kõiki abi vorme, mis määratakse kindlaks. Toetust oma ettevõtte asutamisel või uute (või olemasolevate) kutsekvalifikatsioonide või pädevuste ja töökogemuse omandamisel. Sihtrühm on 60 inimest. (39K,21 M), erand töökohaga seotud põhjustel ettevõtete ümberkorraldamise, kohandamise ja moderniseerimise tõttu mitte rohkem kui kuus kuud enne projektiga liitumise kuupäeva, mille omadused on:- üle 29-aastased, sealhulgas vähemalt 20 % kohtadest 50-aastastele inimestele (8K,4M), kes elavad Wielkopolska vojevoodkonnas (KC tähenduses), mittetulunduslikud. (80 %-31K,17M) ja passiivne elukutse. (20–8K,4M)- erineva haridusega, vähemalt 40 % kohtadest loodi madala kvalifikatsiooniga inimestele. (16K,8M, koos education.max ISCED 3)Pers. madala kvalifikatsiooniga. ja 50+ kokku moodustavad vähemalt 60 % osalus.Projekti osana. Nad saavad kompleksi. toetust, mis on kohandatud nende vajadustele.2 toetus: 1) SUPPORT âEUR karjäärikoolitus. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 60 žmonių įsidarbinimo galimybes arba savarankišką darbą. (39K,21M; iš jų 24 žemos kvalifikacijos asmenys ir 12 vyresnių nei 50 metų asmenų) gyvena Didžiosios Lenkijos vaivadijoje, kuriems dėl įmonių restruktūrizavimo, pritaikymo ir modernizavimo procesų taikoma išimtis dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta (nedirbantys asmenys – 48os arba pasyvios profesijos-12os), 2017 m. X XI.2019 m. laikotarpiu teikiant visapusišką paramą, visapusiška parama apims visas pagalbos formas, kurios bus nustatytos. parama steigiant savo verslą arba įgyjant (arba papildant esamą) profesinę kvalifikaciją ar kompetenciją ir profesinę patirtį.Tikslimoji grupė yra 60 asmenų. (39K,21 M), atleista nuo mokesčio dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta, dėl įmonių restruktūrizavimo, pritaikymo ir modernizavimo procesų ne vėliau kaip likus 6 mėnesiams iki projekto pradžios, kurių charakteristikos:- vyresni nei 29 metų amžiaus asmenys, įskaitant ne mažiau kaip 20 % vietų 50+ (8K,4M) amžiaus asmenims, gyvenantys Didžiosios Lenkijos vaivadijoje (pagal KC)- nesiekia pelno. (80 %-31K, 17M) ir pasyvioji profesija. (20 % – 8K,4M) – su skirtingu išsilavinimu, ne mažiau kaip 40 % vietų buvo įkurta žemos kvalifikacijos žmonėms. (16K,8M, su education.max ISCED 3)Pers. su mažais kvalifikaciniais. ir 50+ kartu sudarys bent 60 % dalyvavimo. Kaip dalis projekto. jie gaus sudėtingą. parama pritaikyta jų poreikius. 2 keliai paramos:1) REMIA â EUR karjeros-mokymas. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost ili samozapošljavanje 60 osoba. (39K, 21 MILIJUN; od toga 24 niskokvalificirane osobe i 12 osoba u dobi od 50 godina) koje žive u Wielkopolskoj vojvodstvu, izuzete iz razloga povezanih s radnim mjestom (osobe nezaposleni-48os ili pasivna zanimanja-12os) zbog procesa restrukturiranja, prilagodbe i modernizacije poduzeća, tijekom razdoblja X.2017 – XI.2019 sveobuhvatnom potporom, potpuna ponuda potpore uključivat će sve oblike pomoći koji će biti identificirani. Podrška u osnivanju vlastitog poduzeća ili stjecanju novih (ili dopuna postojećih) stručnih kvalifikacija ili kompetencija i stručnog iskustva. Ciljna skupina je 60 osoba. (39K,21 M), izuzeti iz razloga povezanih s radnim mjestom zbog postupaka restrukturiranja, prilagodbe i modernizacije poduzeća u razdoblju ne duljem od šest mjeseci prije datuma ulaska u projekt s obilježjima: – starijim od 29 godina, uključujući najmanje 20 % mjesta za osobe starije od 50 godina (8K,4M) – koje žive u Wielkopolskoj vojvodstvu (u smislu KC-a) – neprofitna. (80 % – 31K,17M) i pasivno zanimanje. (20 % – 8K,4M) – s različitim obrazovanjem, min. 40 % mjesta za niskokvalificirane osobe. (16K,8M, s education.max ISCED 3)Pers. s niskim kvalifikacijama. i 50+ zajedno će činiti najmanje 60 % sudjelovanje.Kao dio projekta. oni će dobiti kompleks. Podrška prilagođena njihovim potrebama.2 staze potpore:1) SUPPORT â EUR karijera-trening. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας ή της αυτοαπασχόλησης 60 ατόμων. (39K,21M· ΕΚ των οποίων 24 άτομα χαμηλής ειδίκευσης και 12 άτομα ηλικίας 50+) που ζουν στο βοεβοδάτο Wielkopolska, εξαιρούνται για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας (άτομα ανέργοι-48os ή παθητικά επαγγέλματα-12os) ως αποτέλεσμα των διαδικασιών αναδιάρθρωσης, προσαρμογής και εκσυγχρονισμού των επιχειρήσεων, κατά την περίοδο X.2017-XI.2019 μέσω ολοκληρωμένης στήριξης, η πλήρης προσφορά στήριξης θα περιλαμβάνει όλες τις μορφές βοήθειας που θα προσδιοριστούν. υποστήριξη για τη δημιουργία της επιχείρησής σας ή την απόκτηση νέων (ή συμπλήρωση υφιστάμενων) επαγγελματικών προσόντων ή ικανοτήτων και επαγγελματικής εμπειρίας.Η ομάδα-στόχος είναι 60 άτομα. (39K,21 M), εξαιρείται για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας ως αποτέλεσμα των διαδικασιών αναδιάρθρωσης, προσαρμογής και εκσυγχρονισμού των επιχειρήσεων σε περίοδο που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία έναρξης του έργου με χαρακτηριστικά:- ηλικίας άνω των 29 ετών, συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 20 % των θέσεων για άτομα ηλικίας 50+ (8K,4M)- που ζουν στο βοεβοδάτο της Wielkopolska (κατά την έννοια του KC) — μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα. (80 %-31K,17M) και παθητικό επάγγελμα. (20 % — 8K,4 εκατ.)- με διαφορετικές σπουδές, τουλάχιστον 40 % των θέσεων δημιουργήθηκαν για άτομα χαμηλής ειδίκευσης. (16K,8M, με education.max ISCED 3)Pers. με χαμηλούς προκριματικούς. και 50+ μαζί θα αντιπροσωπεύουν τουλάχιστον 60 % συμμετοχή. Ως μέρος του έργου. θα λάβουν το συγκρότημα. υποστήριξη προσαρμοσμένη στις ανάγκες τους.2 διαδρομές υποστήριξης: 1) ΣΤΗΡΙΞΗ â EUR καριέρα-κατάρτιση. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť alebo samostatnú zárobkovú činnosť 60 osôb. (39K, 21M; z toho 24 nízkokvalifikovaných osôb a 12 osôb vo veku 50 rokov) žijúcich vo Wielkopolskom vojvodstve, s výnimkou z dôvodov súvisiacich s pracoviskom (nezamestnané osoby – 48os alebo pasívne povolania-12os) v dôsledku procesov reštrukturalizácie, adaptácie a modernizácie podnikov, v období X.2017 – XI.2019 prostredníctvom komplexnej podpory bude plná ponuka podpory zahŕňať všetky formy pomoci, ktoré budú identifikované. podpora pri zakladaní vlastného podniku alebo získavaní nových (alebo dopĺňajúcich existujúce) odborné kvalifikácie alebo kompetencie a odborné skúsenosti. Cieľovou skupinou je 60 osôb. (39K,21 M), oslobodená od dane z dôvodov týkajúcich sa pracoviska v dôsledku procesov reštrukturalizácie, adaptácie a modernizácie podnikov v období najviac 6 mesiacov pred dátumom vstupu do projektu s charakteristikami:- vo veku nad 29 rokov vrátane najmenej 20 % miest pre osoby vo veku 50+ (8K,4M) – žijúce vo Wielkopolskom vojvodstve (v zmysle KC) – neziskové. (80 %-31K,17M) a pasívne povolanie. (20 % – 8K,4M) – s rôznym vzdelaním, minimálne 40 % miest bolo zriadených pre ľudí s nízkou kvalifikáciou. (16K,8M, s education.max ISCED 3)Per. s nízkymi kvalifikáciami. a 50+ spolu budú predstavovať aspoň 60 % účasť. Ako súčasť projektu. dostanú komplex. podporu prispôsobenú ich potrebám.2 cesty podpory:1) PODPORA â EUR kariérny tréning. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa 60 henkilön työllistettävyyttä tai itsenäistä ammatinharjoittamista. (39K,21M; joista 24 heikosti koulutettua henkilöä ja 12 yli 50-vuotiasta henkilöä, jotka asuvat Wielkopolskan voivodikunnassa, vapautetaan työpaikan vuoksi (työttömät-48os tai passiiviset ammatit-12os) yritysten rakenneuudistus-, sopeutumis- ja nykyaikaistamisprosessien vuoksi kattavan tuen kautta X.2017-XI.2019 kattavan tuen kautta. Tuki oman yrityksen perustamiseen tai uuden (tai olemassa olevan) ammattitaidon ja ammatillisen kokemuksen hankkimiseen. Kohderyhmä on 60 henkilöä. (39K,21 M), joka on vapautettu työpaikkoihin liittyvistä syistä yritysten rakenneuudistuksen, mukauttamisen ja nykyaikaistamisen vuoksi enintään kuusi kuukautta ennen hankkeen alkamispäivää:- yli 29-vuotiaat, mukaan lukien vähintään 20 prosenttia paikoista yli 50-vuotiaille (8K,4M)- jotka asuvat Wielkopolskan voivodikunnassa (KC:ssä) – voittoa tavoittelemattomat. (80 %-31K,17M) ja passiivinen ammatti. (20 %-8K,4M)- eri koulutusta, vähintään 40 % paikoista oli perustettu matalan osaamistason ihmisiä. (16K,8M, with education.max ISCED 3)Pers. alhainen karsinta. ja 50+ yhteensä osuus on vähintään 60 %.Osassa hanketta. he saavat monimutkainen. tukea räätälöity heidän tarpeisiinsa.2 polkuja tukea:1) TUKAUS urakoulutus. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja 60 fő foglalkoztathatóságának vagy önfoglalkoztatásának növelése. (39K,21M; ebből 24 alacsony képzettségű személy és 12 50 év feletti) Wielkopolska vajdaságban élő személy, akik munkahelyi okokból (munkanélküliek – 48 évesek vagy passzív foglalkozások-12os) mentesülnek a vállalkozások átszervezési, alkalmazkodási és modernizációs folyamatai miatt, a 2017. X. és XI.2019 közötti átfogó támogatási támogatás révén, a teljes támogatási ajánlat magában foglalja a támogatás minden formáját, amelyet azonosítani fognak. támogatás saját vállalkozása létrehozásához vagy új szakmai képesítések vagy kompetenciák és szakmai tapasztalat megszerzéséhez (vagy kiegészítése). A célcsoport 60 fő. (39K,21 M), amely a vállalkozások szerkezetátalakítására, átalakítására és korszerűsítésére irányuló folyamatok következtében mentesített munkahelyen a projektbe való belépés időpontját megelőző 6 hónapnál nem hosszabb időszakban: – 29 évesnél idősebb, beleértve a (KC értelmében) Wielkopolska vajdaságban élő 50 év feletti (8K,4M) férőhelyek legalább 20%-át. (80–31K,17M) és passzív szakma. (20–8K,4M) – különböző oktatásban részesültek, a helyek legalább 40%-át alacsony képzettségűek számára alakították ki. (16K,8M, a education.max ISCED 3)Pers. alacsony selejtezőkkel. és 50+ együttesen legalább 60%-os részvételt eredményez.A projekt részeként. A komplexumot az igényeikhez igazítva kapják meg.2 támogatási utak:1) TÁMOGATÁS â EUR karrier-képzés. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nebo samostatnou výdělečnou činnost 60 osob. (39K,21M; z toho 24 osob s nízkou kvalifikací a 12 osob ve věku 50+) žijících ve Wielkopolské vojvodství, osvobozených z důvodů souvisejících s pracovištěm (osoby nezaměstnané-48os nebo pasivní povolání-12os) v důsledku restrukturalizačních, adaptačních a modernizačních procesů podniků, v období X.2017-XI.2019 prostřednictvím komplexní podpory bude plná nabídka podpory zahrnovat všechny formy pomoci, které budou identifikovány. Podpora při zakládání vlastního podniku nebo získávání nových (nebo doplnění stávajících) odborných kvalifikací nebo kompetencí a odborných zkušeností.Cílovou skupinou je 60 osob. (39K,21 M), vyňatý z důvodů souvisejících s pracovištěm v důsledku restrukturalizačních, adaptačních a modernizačních procesů podniků v období ne delším než 6 měsíců před datem vstupu do projektu s charakteristikami:- ve věku nad 29 let, včetně nejméně 20 % míst pro osoby ve věku 50+ (8K,4M)- žijící na vojvodství Wielkopolska (ve smyslu KC)- neziskové. (80 %-31K,17M) a pasivní profese. (20 % – 8K,4M)- s různým vzděláním bylo zřízeno nejméně 40 % míst pro osoby s nízkou kvalifikací. (16K,8M, s vzděláním.max ISCED 3)Pers. s nízkou kvalifikací. a 50+ dohromady bude představovat alespoň 60 % účast. Jako součást projektu. obdrží komplexní podporu přizpůsobenou jejich potřebám.2 cesty podpory:1) PODPORU â EUR kariérní školení. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt 60 cilvēku nodarbināmību vai pašnodarbinātību. (39K,21M; no tiem 24 mazkvalificēti cilvēki un 12 cilvēki vecumā no 50 gadiem, kuri dzīvo Wielkopolska vojevodistē un kuriem ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ (personas, kas ir bezdarbnieki 48o vai pasīvas profesijas-12os), uzņēmumu pārstrukturēšanas, pielāgošanās un modernizācijas procesu rezultātā laikposmā no X.2017. līdz XI.2019., izmantojot visaptverošu atbalsta atbalstu, tika piešķirts atbrīvojums, pilnajā atbalsta piedāvājumā būs iekļauti visi identificētie palīdzības veidi. Atbalsts jūsu uzņēmuma izveidei vai jaunas (vai esošas) profesionālās kvalifikācijas vai kompetences un profesionālās pieredzes iegūšanai. Mērķa grupa ir 60 cilvēki. (39K,21 M), atbrīvots tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darba vietu uzņēmumu pārstrukturēšanas, pielāgošanas un modernizācijas procesu dēļ laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms projekta uzsākšanas, ar īpašībām:- vecumā virs 29 gadiem, ieskaitot vismaz 20 % vietu cilvēkiem vecumā no 50 gadiem (8K,4M)- dzīvo Wielkopolska vojevodistē (KC nozīmē)- bezpeļņas. (80 %-31K,17M) un pasīvā profesija. (20 % — 8K,4M)- ar dažādu izglītību, vismaz 40 % vietu tika izveidotas mazkvalificētiem cilvēkiem. (16K,8M, ar education.max ISCED 3) Personas. ar zemu kvalifikāciju. un 50+ kopā veidos vismaz 60 % līdzdalību.Kā daļa no projekta. viņi saņems kompleksu. atbalstu, kas pielāgots viņu vajadzībām.2 atbalsta ceļi:1) Atbalstīt karjeras apmācību. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht nó féinfhostaíocht 60 duine. (39K,21M; díobh sin, tá 24 dhuine ar bheagán oiliúna agus 12 dhuine atá 50+ bliain d’aois ina gcónaí in Wielkopolska Voivodeship, díolmhaithe ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre (daoine dífhostaithe-48os nó gairmeacha éighníomhacha-12os) mar thoradh ar phróisis athstruchtúrúcháin, oiriúnaithe agus nuachóirithe fiontar, le linn na tréimhse X.2017-XI.2019 trí thacaíocht tacaíochta chuimsitheach, áireofar sa tairiscint iomlán tacaíochta gach cineál cúnaimh a shainaithneofar. tacaíocht chun do ghnó féin a bhunú nó cáilíochtaí nó inniúlachtaí gairmiúla agus taithí ghairmiúil nua (nó atá ann cheana) a fháil.Is é 60 duine an spriocghrúpa. (39K,21 M), díolmhaithe ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre mar thoradh ar phróisis athstruchtúraithe, oiriúnaithe agus nuachóirithe fiontar i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta theacht isteach an tionscadail a bhfuil saintréithe acu:- os cionn 29 bliain d’aois, lena n-áirítear 20 % ar a laghad de na háiteanna do dhaoine atá 50+ (8K,4M)- atá ina gcónaí in Wielkopolska Voivodship (de réir bhrí KC)- neamhbhrabúis. (80 %-31K,17M) agus gairm éighníomhach. (20 %- 8K,4M) — le hoideachas éagsúil, bunaíodh 40 % de na háiteanna do dhaoine ar bheagán oiliúna. (16K,8M, le education.max ISCED 3)Pers. le qualifiers íseal. agus 50+ le chéile ionann ar a laghad 60 % participation.As chuid den tionscadal. gheobhaidh siad an casta. tacaíocht in oiriúint dá gcuid needs.2 cosáin tacaíochta:1) SUPPORT â EUR gairme-oiliúint. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost ali samozaposlovanje 60 ljudi. (39K,21M; od tega 24 nizko usposobljenih oseb in 12 oseb, starih 50 let ali več, ki živijo v Wielkopolskem vojvodstvu, ki so izvzete iz razlogov, povezanih z delovnim mestom (brezposelne osebe – 48 ali pasivni poklici-12os) zaradi procesov prestrukturiranja, prilagajanja in modernizacije podjetij, bo v obdobju od X.2017 do XI.2019 s celovito podporo podpora vključevala vse oblike pomoči, ki bodo opredeljene. podpora pri ustanavljanju lastnega podjetja ali pridobivanju novih (ali dopolnjevanja obstoječih) poklicnih kvalifikacij ali kompetenc in poklicnih izkušenj. Ciljna skupina je 60 oseb. (39K,21 M), izvzeta iz razlogov, povezanih z delovnim mestom zaradi prestrukturiranja, prilagajanja in posodabljanja podjetij v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred datumom začetka projekta z značilnostmi:- starejših od 29 let, vključno z vsaj 20 % mest za ljudi, stare 50+ (8K,4M) – ki živijo v Wielkopolski vojvodstvu (v smislu KC) – neprofitni. (80 %-31K,17M) in pasivni poklic. (20 %- 8K,4M) – z različnimi izobrazbami je bilo najmanj 40 % mest ustanovljenih za nizko usposobljene ljudi. (16K,8M, z education.max ISCED 3)Pers. z nizkimi kvalifikacijami. in 50+ skupaj bodo predstavljali vsaj 60 % participacije.Kot del projekta. bodo prejeli kompleks. podpora prilagojena njihovim potrebam.2 poti podpore:1) SUPPORT â EUR karierno usposabljanje. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличи пригодността за заетост или самостоятелната заетост на 60 души. (39K,21M; от които 24 нискоквалифицирани и 12 души на възраст над 50 години, живеещи във Великополското воеводство, освободени по причини, свързани с работното място (лица без работа — 48 лица или пасивни професии-12os) в резултат на процесите на преструктуриране, адаптиране и модернизация на предприятията, през периода X.2017—XI.2019 г. чрез цялостна подкрепа, пълното предлагане на подкрепа ще включва всички форми на помощ, които ще бъдат идентифицирани. подкрепа за създаване на собствен бизнес или придобиване на нови (или допълване на съществуващи) професионални квалификации или компетентности и професионален опит. Целевата група е 60 души. (39K,21 M), освободени по причини, свързани с работното място, в резултат на процеси на преструктуриране, адаптиране и модернизация на предприятия в период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на започване на проекта, с характеристики:- възраст над 29 години, включително най-малко 20 % от местата за хора на възраст над 50 години (8К,4М) — с нестопанска цел. (80 %—31K,17M) и пасивна професия. (20 % — 8K,4M)- с различно образование, минимум 40 % от местата са създадени за нискоквалифицирани хора. (16K,8M, с education.max ISCED 3)Pers. с ниски квалификации. и 50+ заедно ще представляват най-малко 60 % участие. Като част от проекта. те ще получат комплекса. подкрепа, съобразена с техните нужди.2 пътеки за подкрепа: 1) ПОДКРЕПЯ професионалното обучение. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà jew l-impjieg indipendenti ta’ 60 persuna. (39K,21M; li minnhom 24 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet u 12-il persuna li għandhom aktar minn 50 sena) li jgħixu fil-Wielkopolska Voivodeship, eżentati għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol (persuni qiegħda-48os jew okkupazzjonijiet passivi-12os) bħala riżultat tal-proċessi ta’ ristrutturar, adattament u modernizzazzjoni tal-intrapriżi, matul il-perjodu X.2017-XI.2019 permezz ta’ appoġġ komprensiv, l-offerta sħiħa ta’ appoġġ se tinkludi l-forom kollha ta’ assistenza li se jiġu identifikati. appoġġ fit-twaqqif tan-negozju tiegħek stess jew fil-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi professjonali ġodda (jew supplimentar ta’ kwalifiki jew kompetenzi professjonali eżistenti u esperjenza professjonali.Il-grupp fil-mira huwa 60 persuna. (39K,21 M), eżentati għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol bħala riżultat tal-proċessi ta’ ristrutturar, adattament u modernizzazzjoni tal-intrapriżi f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tad-dħul fil-proġett b’karatteristiċi:- li għandhom aktar minn 29 sena, inklużi mill-inqas 20 % tal-postijiet għall-persuni li għandhom 50+ (8K,4M)- li jgħixu fil-Voivodship Wielkopolska (skont it-tifsira tal-KC)- mingħajr skop ta’ qligħ. (80 %-31K,17M) u professjoni passiva. (20 %- 8K,4M)- b’edukazzjoni differenti, minimu ta’ 40 % tal-postijiet ġew stabbiliti għal persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. (16K,8M, ma education.max ISCED 3) Persuni bi kwalifiki baxxi. u 50 + flimkien se jammontaw għal mill-inqas 60 % parteċipazzjoni. Bħala parti mill-proġett. dawn se jirċievu l-kumpless. appoġġ imfassal għall-bżonnijiet tagħhom.2 mogħdijiet ta ‘appoġġ:1) SUPPORT â EUR â taħriġ karriera. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade ou o trabalho por conta própria de 60 pessoas. (39K,21M; dos quais 24 pessoas pouco qualificadas e 12 pessoas com mais de 50 anos) que vivem na voivodia de Wielkopolska, isentas por motivos relacionados com o local de trabalho (pessoas desempregadas — 48.º ou ocupações passivas -12.ºs) em resultado dos processos de reestruturação, adaptação e modernização das empresas, durante o período X.2017-XI.2019, através de apoio abrangente, a oferta total de apoio incluirá todas as formas de assistência que serão identificadas. apoio na criação da sua própria empresa ou na aquisição de novas qualificações ou competências profissionais e competências e experiência profissional existentes. O grupo-alvo é de 60 pessoas. (39K,21 M), isento por razões relacionadas com o local de trabalho em resultado de processos de reestruturação, adaptação e modernização das empresas num período não superior a 6 meses antes da data de entrada no projeto com características:- idade superior a 29 anos, incluindo pelo menos 20 % dos lugares para pessoas com mais de 50 anos (8K,4M)- residentes na voivodia de Wielkopolska (na aceção do KC)- sem fins lucrativos. (80 %-31K,17M) e profissão passiva. (20 % — 8K,4M)- com diferentes educaçãos, min. 40 % dos lugares foram estabelecidos para pessoas pouco qualificadas. (16K,8M, com educação.max ISCED 3)Pers. com baixas qualificações. e 50+ juntos representarão pelo menos 60 % de participação.Como parte do projeto. Eles receberão o complexo. apoio adaptado às suas necessidades.2 caminhos de apoio:1) APOIO › Formação profissional. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge 60 personers beskæftigelsesegnethed eller selvstændige. (39K,21M; heraf 24 lavtuddannede og 12 personer i alderen 50+), der bor i Wielkopolska Voivodeship, og som er undtaget af hensyn til arbejdspladsen (personer, der er arbejdsløse 48os eller passive erhverv-12os) som følge af omstrukturerings-, tilpasnings- og moderniseringsprocesser i virksomhederne, i perioden X.2017-XI.2019 gennem omfattende støttestøtte vil det fulde tilbud om støtte omfatte alle former for bistand, der vil blive identificeret. Støtte til etablering af egen virksomhed eller erhvervelse af nye (eller supplering af eksisterende) faglige kvalifikationer eller kompetencer og erhvervserfaring. Målgruppen er 60 personer. (39K,21 M), fritaget af hensyn til arbejdspladsen som følge af omstrukturerings-, tilpasnings- og moderniseringsprocesser i virksomheder i en periode højst seks måneder før datoen for projektets indtræden med karakteristika:- over 29 år, herunder mindst 20 % af pladserne til personer i alderen 50+ (8K,4M)- bor i Wielkopolska Voivodship (i KC's forstand)- nonprofit. (80 %-31K,17M) og passivt erhverv. (20 %- 8K,4M) — med forskellige uddannelser, blev mindst 40 % af pladserne etableret for lavtuddannede. (16K,8M, med uddannelse.max ISCED 3)Pers. med lave kvalifikationskampe. og 50+ tilsammen vil tegne sig for mindst 60 % deltagelse. Som en del af projektet. de vil modtage komplekset. støtte skræddersyet til deres behov.2 stier til støtte:1) SUPPORT âEUR karrieretræning. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori capacitatea de inserție profesională sau activitatea independentă a 60 de persoane. (39K,21 MILIOANE; din care 24 de persoane cu un nivel scăzut de calificare și 12 persoane în vârstă de peste 50 de ani) care trăiesc în Voievodatul Wielkopolska, exceptate din motive legate de locul de muncă (persoane fără loc de muncă-48os sau ocupații pasive-12os) ca urmare a proceselor de restructurare, adaptare și modernizare a întreprinderilor, în perioada X.2017-XI.2019 printr-un sprijin cuprinzător, oferta completă de sprijin va include toate formele de asistență care vor fi identificate. sprijin în înființarea propriei afaceri sau în dobândirea de noi calificări sau competențe profesionale și experiență profesională. Grupul țintă este de 60 de persoane. (39K,21 M), exceptată din motive legate de locul de muncă ca urmare a proceselor de restructurare, adaptare și modernizare a întreprinderilor, într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data intrării în proiect, cu caracteristici: – în vârstă de peste 29 de ani, inclusiv cel puțin 20 % din locurile pentru persoanele cu vârsta de peste 50 de ani (8K,4M) – care locuiesc în Voievodatul Wielkopolska (în sensul KC) – fără scop lucrativ. (80 %-31K, 17 milioane) și profesia pasivă. (20 %- 8K,4M)- cu diferite educații, min. 40 % din locuri au fost stabilite pentru persoanele slab calificate. (16K,8M, cu education.max ISCED 3)Pers. cu calificări scăzute. și 50+ împreună vor reprezenta cel puțin 60 % participare. Ca parte a proiectului. ei vor primi complexul. sprijin adaptat nevoilor lor.2 căi de sprijin:1) SUPPORT â EUR de formare profesională. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten eller egenföretagandet för 60 personer. (39K,21 MILJONER; varav 24 lågutbildade och 12 personer över 50 år som bor i Wielkopolska vojvodskapet, undantagna av skäl som rör arbetsplatsen (personer som är arbetslösa-48os eller passiva yrken-12os) till följd av omstrukturerings-, anpassnings- och moderniseringsprocesser i företag, under perioden X.2017-XI.2019 genom omfattande stöd, kommer det fullständiga stödet att omfatta alla former av stöd som kommer att identifieras. Stöd för att starta eget företag eller förvärva nya (eller komplettera befintliga) yrkeskvalifikationer eller kompetenser och yrkeserfarenhet. Målgruppen är 60 personer. (39K,21 miljoner), undantaget av skäl som rör arbetsplatsen till följd av omstrukturerings-, anpassnings- och moderniseringsprocesser i företag under högst sex månader före dagen för inträdet i projektet med egenskaper:- över 29 år, varav minst 20 % av platserna för personer över 50 år (8K,4M)- bor i Wielkopolska vojvodskapet (i den mening som avses i KC)- Icke-vinstdrivande. (80 %-31K,17M) och passivt yrke. (20 %- 8K,4M) – med olika utbildningar, min. 40 % av platserna etablerades för lågutbildade. (16K,8M, med utbildning.max ISCED 3)Pers. med låga kval. och 50+ tillsammans kommer att stå för minst 60 % deltagande. Som en del av projektet. De kommer att få komplexet. stöd anpassat efter deras behov.2 vägar för stöd:1) STÖDER karriär-utbildning. (Swedish)
27 July 2022
0 references
Identifiers
RPWP.06.05.00-30-0192/16
0 references