Development services as the key to success (Q135827)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q135827 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development services as the key to success |
Project Q135827 in Poland |
Statements
25,625,358.0 zloty
0 references
30,147,480.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2017
0 references
29 February 2020
0 references
WIELKOPOLSKA AGENCJA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI SP. Z O.O.
0 references
Celem projektu jest podniesienie kompetencji i kwalifikacji wielkopolskich przedsiębiorców z sektora mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw oraz ich pracowników, w tym firm przechodzących procesy adaptacyjne, restrukturyzacyjne i modernizacyjne, w okresie od marca 2017 r. do lutego 2020 r. W szczególności celem projektu jest podniesienie kompetencji i kwalifikacji osób pracujących w MMŚP w wieku 50 lat i więcej oraz o niskich kwalifikacjach, w tym w zakresie kompetencji cyfrowych, a także wsparcie firm działających w branżach o największym potencjale rozwojowym i/lub branżach strategicznych dla regionu (smart specialisation). Projekt realizowany z uwzględnieniem zasady równości szans kobiet i mężczyzn oraz niedyskryminacji, zakładający dostępność wsparcia dla osób niepełnosprawnych.Projekt skierowany jest do 8910 pracowników z 2970 wielkopolskich firm z sektora MMŚP. Wsparcie będzie udzielane na realizację usług rozwojowych. Wśród osób objętych dofinansowaniem usług rozwojowych będzie 2175 osób w wieku 50+ oraz 2852 osoby o niskich kwalifikacjach. Nowe kompetencje lub kwalifikacje uzyska 6683 os, w tym 1070 os w zakr. kompetencji cyfrowych oraz 2822 firmy zrealizują cel rozwojowy.Założono, że w okresie realizacji projektu z doradztwa świadczonego celem wybrania najbardziej korzystnego dla przedsiębiorcy rodzaju wsparcia w oparciu o analizę planu rozwoju przedsiębiorstwa lub przeprowadzenie uproszczonej analizy skorzysta 564 MMŚP.Wsparcie będzie dystrybuowane w ramach Podmiotowego Systemu Finansowania, a dofinansowane usługi rozwojowe zostaną wybrane z katalogu Bazy Usług Rozwojowych lub zamówione poprzez BUR.Wysoką jakość świadczonych w ramach projektu usług oraz osiągnięcie zaplanowanych rezultatów, zapewni zaangażowanie do realizacji projektu wyspecjalizowanej kadry posiadającej kilkuletnie doświadczenie w realizacji przedsięwzięć o zbliżonym charakterze oraz wybór usług rozwojowych z uwzględnieniem doradztwa oraz Systemu Oceniania Usług Rozwojowych BUR. (Polish)
0 references
The aim of the project is to improve the competences and qualifications of entrepreneurs from the micro-, small and medium-sized enterprises and their employees, including companies undergoing adaptation, restructuring and modernisation processes, in the period from March 2017 to February 2020. In particular, the aim of the project is to increase the competence and qualifications of people working in SMEs aged 50 years and over and with low-skilled, including digital competences, as well as support companies operating in sectors with the greatest potential for development and/or regional development. The project is carried out taking into account the principle of equal opportunities for men and women and non-discrimination, which assumes the availability of support for people with disabilities.The project is aimed at 8910 employees from 2970 companies from the SME sector in Wielkopolska. Support will be provided for the implementation of development services. Among those covered by development services will be 2175 people aged 50+ and 2852 low-skilled people. New competences or qualifications will be obtained by 6683 people, including 1070 people in the field of digital competence and 2822 companies will achieve the development goal.It is assumed that during the period of the project from consulting provided to select the most favourable type of support for the entrepreneur based on analysis of the development plan of the enterprise or to carry out simplified analysis, 564 MMEs will benefit from the end of the project. Support will be distributed within the scope of the personalised Financing System, and the co-financed development services will be selected from the catalogue of the BSB databases. (English)
21 October 2020
0.3300355567690379
0 references
L’objectif du projet est d’améliorer les compétences et les qualifications des entrepreneurs de Wielkopolska des micro, petites et moyennes entreprises et de leurs employés, y compris les entreprises en cours de processus d’adaptation, de restructuration et de modernisation, au cours de la période allant de mars 2017 à février 2020. En particulier, l’objectif du projet est d’améliorer les compétences et les qualifications des personnes travaillant dans les MPME âgées de 50 ans et plus et ayant de faibles qualifications, y compris dans le domaine des compétences numériques, ainsi que de soutenir les entreprises opérant dans les secteurs présentant le plus grand potentiel de développement et/ou les industries stratégiques pour la région (spécialisation intelligente). Le projet est mis en œuvre en tenant compte du principe de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes et de la non-discrimination, qui suppose la disponibilité d’un soutien pour les personnes handicapées. Un appui sera fourni pour la mise en œuvre des services de développement. Parmi les personnes soutenues par les services de développement, il y aura 2 275 personnes âgées de 50 ans et plus et 2 852 personnes peu qualifiées. Les nouvelles compétences ou qualifications seront acquises par 6683 personnes, dont 1070 personnes sous forme de compétences numériques et 2822 entreprises atteindront l’objectif de développement.Il est supposé qu’au cours de la période de mise en œuvre du projet, les conseils fournis pour sélectionner le type de soutien le plus avantageux pour l’entrepreneur sur la base de l’analyse du plan de développement de l’entreprise ou de la réalisation d’une analyse simplifiée bénéficieront de 564 MPME.L’appui sera distribué dans le cadre du système de financement des entités, et les services de développement cofinancés seront sélectionnés dans le catalogue de la base de services de développement ou commandés par BUR. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Kompetenzen und Qualifikationen von Wielkopolska-Unternehmern aus Kleinstunternehmen, kleinen und mittleren Unternehmen und ihren Mitarbeitern, einschließlich Unternehmen, die sich in Anpassungs-, Umstrukturierungs- und Modernisierungsprozessen befinden, im Zeitraum März 2017 bis Februar 2020 zu verbessern. Ziel des Projekts ist es insbesondere, die Kompetenzen und Qualifikationen von Menschen zu verbessern, die in KKMU ab 50 Jahren und mit geringer Qualifikation arbeiten, auch im Bereich der digitalen Kompetenzen, sowie die Unterstützung von Unternehmen, die in Branchen mit dem größten Entwicklungspotenzial und/oder strategischen Branchen für die Region tätig sind (intelligente Spezialisierung). Das Projekt wird unter Berücksichtigung des Grundsatzes der Chancengleichheit von Frauen und Männern und der Nichtdiskriminierung durchgeführt, der die Verfügbarkeit von Unterstützung für Menschen mit Behinderungen voraussetzt.Das Projekt richtet sich an 8910 Mitarbeiter aus 2970 Wielkopolska-Unternehmen aus dem Mittelstand. Unterstützung bei der Umsetzung von Entwicklungsdiensten. Unter den Menschen, die von Entwicklungsdiensten unterstützt werden, werden 2.275 Menschen im Alter von 50 Jahren und 2.852 Personen mit geringer Qualifikation sein. Die neuen Kompetenzen oder Qualifikationen werden von 6683 Personen erreicht, darunter 1070 Personen in Form von digitalen Kompetenzen und 2822 Unternehmen werden das Entwicklungsziel erreichen.Es wird davon ausgegangen, dass während der Projektdurchführungsperiode die Beratung zur Auswahl der vorteilhaftsten Art der Unterstützung für den Unternehmer auf der Grundlage der Analyse des Entwicklungsplans des Unternehmens oder der Durchführung einer vereinfachten Analyse von 564 MSME profitieren wird.Die Unterstützung wird im Rahmen des Entity-Finanzierungssystems verteilt, und die kofinanzierten Entwicklungsleistungen werden aus dem Katalog der Entwicklungsdienstleistungsbasis ausgewählt oder über BUR bestellt. (German)
13 December 2021
0 references
Het doel van het project is het verbeteren van de competenties en kwalificaties van Wielkopolska-ondernemers uit de micro-, kleine en middelgrote ondernemingen en hun werknemers, met inbegrip van ondernemingen die aanpassings-, herstructurerings- en moderniseringsprocessen ondergaan, in de periode van maart 2017 tot en met februari 2020. Het doel van het project is met name de competenties en kwalificaties te verbeteren van mensen die werkzaam zijn in MMO’s van 50 jaar en ouder en met lage kwalificaties, ook op het gebied van digitale competenties, en om bedrijven te ondersteunen die actief zijn in de sectoren met het grootste ontwikkelingspotentieel en/of strategische industrieën voor de regio (slimme specialisatie). Het project wordt uitgevoerd met inachtneming van het beginsel van gelijke kansen tussen vrouwen en mannen en non-discriminatie, waarbij wordt uitgegaan van de beschikbaarheid van steun voor mensen met een handicap. Het project is gericht op 8910 werknemers van 2970 Wielkopolska-bedrijven uit de kmo-sector. Er zal steun worden verleend voor de uitvoering van ontwikkelingsdiensten. Onder de mensen die door ontwikkelingsdiensten worden ondersteund, zijn er 2.275 mensen in de leeftijd van 50+ en 2.852 mensen met lage kwalificaties. De nieuwe competenties of kwalificaties zullen worden bereikt door 6683 mensen, waaronder 1070 mensen in de vorm van digitale competenties en 2822 bedrijven zullen de ontwikkelingsdoelstelling bereiken.In de uitvoeringsperiode van het project wordt ervan uitgegaan dat het advies om de meest voordelige vorm van steun voor de ondernemer te selecteren op basis van de analyse van het ontwikkelingsplan van de onderneming of het uitvoeren van een vereenvoudigde analyse ten goede komt aan 564 MSME.Support zal worden verdeeld in het kader van het Entity Financing System, en de medegefinancierde ontwikkelingsdiensten zullen worden geselecteerd uit de catalogus van Development Services Base of besteld via BUR. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di migliorare le competenze e le qualifiche degli imprenditori Wielkopolska delle micro, piccole e medie imprese e dei loro dipendenti, comprese le imprese in fase di adattamento, ristrutturazione e modernizzazione, nel periodo da marzo 2017 a febbraio 2020. In particolare, l'obiettivo del progetto è quello di migliorare le competenze e le qualifiche delle persone che lavorano in MSME di età pari o superiore a 50 anni e con scarse qualifiche, anche nel campo delle competenze digitali, nonché di supportare le imprese che operano nei settori con il maggior potenziale di sviluppo e/o industrie strategiche per la regione (specializzazione intelligente). Il progetto è attuato tenendo conto del principio delle pari opportunità tra donne e uomini e della non discriminazione, che presuppone la disponibilità di sostegno alle persone con disabilità.Il progetto è rivolto a 8910 dipendenti di 2970 imprese Wielkopolska del settore PMI. Sarà fornito un sostegno per l'attuazione dei servizi di sviluppo. Tra le persone sostenute dai servizi di sviluppo, ci saranno 2.275 persone di età superiore ai 50 anni e 2.852 persone con qualifiche scarse. Le nuove competenze o qualifiche saranno raggiunte da 6683 persone, tra cui 1070 persone sotto forma di competenze digitali e 2822 aziende raggiungeranno l'obiettivo di sviluppo.Si presume che durante il periodo di attuazione del progetto la consulenza fornita per selezionare il tipo di supporto più vantaggioso per l'imprenditore in base all'analisi del piano di sviluppo dell'azienda o l'esecuzione di un'analisi semplificata beneficerà di 564 MSME.Support sarà distribuito nell'ambito del sistema di finanziamento dell'Entity, e i servizi di sviluppo cofinanziati saranno selezionati dal catalogo dei servizi di sviluppo Base o ordinati attraverso BUR.L'alta qualità dei servizi forniti nell'ambito del progetto e il raggiungimento dei risultati previsti, garantiranno l'impegno analogo al personale specializzato nell'implementazione del progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es mejorar las competencias y cualificaciones de los empresarios de Wielkopolska de las micro, pequeñas y medianas empresas y sus empleados, incluidas las empresas que están en proceso de adaptación, reestructuración y modernización, en el período comprendido entre marzo de 2017 y febrero de 2020. En particular, el objetivo del proyecto es mejorar las competencias y cualificaciones de las personas que trabajan en MIPYMES de 50 años o más y con bajas cualificaciones, también en el ámbito de las competencias digitales, así como apoyar a las empresas que operan en los sectores con mayor potencial de desarrollo o industrias estratégicas para la región (especialización inteligente). El proyecto se ejecuta teniendo en cuenta el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación, que asume la disponibilidad de apoyo a las personas con discapacidad. El proyecto está dirigido a 8910 empleados de 2970 empresas de Wielkopolska del sector PYME. Se prestará apoyo a la prestación de servicios de desarrollo. Entre las personas apoyadas por los servicios de desarrollo, habrá 2.275 personas de 50 años o más y 2.852 personas con baja cualificación. Las nuevas competencias o cualificaciones serán alcanzadas por 6683 personas, incluidas 1070 personas en forma de competencias digitales y 2822 empresas alcanzarán el objetivo de desarrollo.Se supone que durante el período de ejecución del proyecto el asesoramiento proporcionado para seleccionar el tipo de apoyo más ventajoso para el empresario basado en el análisis del plan de desarrollo de la empresa o la realización de un análisis simplificado beneficiará a 564 MIPYMES.El apoyo se distribuirá en el marco del Sistema de Financiación de Entidades, y los servicios de desarrollo cofinanciados se seleccionarán del catálogo de la Base de Servicios de Desarrollo o se ordenarán a través de BUR.Alta calidad de los servicios prestados como parte del proyecto y la consecución de los resultados previstos, garantizarán el compromiso con la implementación del proyecto. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at forbedre kompetencerne og kvalifikationerne hos Wielkopolska-iværksættere fra mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder og deres ansatte, herunder virksomheder, der gennemgår tilpasnings-, omstrukturerings- og moderniseringsprocesser, i perioden fra marts 2017 til februar 2020. Projektet gennemføres under hensyntagen til princippet om lige muligheder for kvinder og mænd og ikke-diskrimination, som forudsætter, at der er adgang til støtte til personer med handicap. Projektet henvender sig til 8910 ansatte fra 2970 Wielkopolska-virksomheder fra SMV-sektoren. Der vil blive ydet støtte til gennemførelse af udviklingstjenester. Blandt de mennesker, der støttes af udviklingstjenester, vil der være 2.275 personer i alderen 50+ og 2852 personer med lave kvalifikationer. De nye kompetencer eller kvalifikationer vil blive opnået af 6683 personer, herunder 1070 personer i form af digitale kompetencer, og 2822 virksomheder vil nå udviklingsmålet.Det antages, at i projektgennemførelsesperioden vil den rådgivning, der ydes for at udvælge den mest fordelagtige form for støtte til iværksætteren baseret på analysen af virksomhedens udviklingsplan eller gennemføre en forenklet analyse, være til gavn for 564 MSME.Støtte vil blive distribueret under Enhedsfinansieringssystemet, og de samfinansierede udviklingstjenester vil blive udvalgt fra kataloget over Development Services Base eller bestilt via BUR.Høj kvalitet af de tjenester, der leveres som led i projektet og opnåelse af planlagte resultater, vil sikre engagement i gennemførelsen af projektet med tilsvarende erfaring med en lignende specialiseret erfaring. (Danish)
3 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η βελτίωση των ικανοτήτων και των προσόντων των επιχειρηματιών της Wielkopolska από τις πολύ μικρές, μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις και τους εργαζομένους τους, συμπεριλαμβανομένων των εταιρειών που βρίσκονται σε διαδικασίες προσαρμογής, αναδιάρθρωσης και εκσυγχρονισμού, κατά την περίοδο από τον Μάρτιο του 2017 έως τον Φεβρουάριο του 2020. Ειδικότερα, στόχος του έργου είναι η βελτίωση των ικανοτήτων και των προσόντων των ατόμων που εργάζονται σε ΠΜΜΜΕ ηλικίας 50 ετών και άνω και με χαμηλά προσόντα, μεταξύ άλλων στον τομέα των ψηφιακών ικανοτήτων, καθώς και η υποστήριξη των εταιρειών που δραστηριοποιούνται στους τομείς με τις μεγαλύτερες αναπτυξιακές δυνατότητες και/ή στρατηγικές βιομηχανίες για την περιοχή (έξυπνη εξειδίκευση). Το έργο υλοποιείται λαμβάνοντας υπόψη την αρχή των ίσων ευκαιριών μεταξύ γυναικών και ανδρών και την απαγόρευση των διακρίσεων, η οποία προϋποθέτει τη διαθεσιμότητα στήριξης για άτομα με αναπηρία.Το έργο απευθύνεται σε 8910 εργαζόμενους από 2970 εταιρείες Wielkopolska από τον τομέα των ΜΜΕ. Θα παρασχεθεί στήριξη για την υλοποίηση των υπηρεσιών ανάπτυξης. Μεταξύ των ατόμων που υποστηρίζονται από υπηρεσίες ανάπτυξης, θα υπάρχουν 2.275 άτομα ηλικίας 50+ και 2.852 άτομα με χαμηλά προσόντα. Οι νέες ικανότητες ή προσόντα θα επιτευχθούν από 6683 άτομα, συμπεριλαμβανομένων 1070 ατόμων με τη μορφή ψηφιακών ικανοτήτων και 2822 εταιρειών θα επιτύχουν τον αναπτυξιακό στόχο.Θεωρείται ότι κατά τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης του έργου οι συμβουλές που παρέχονται για την επιλογή του πλέον συμφέροντος τύπου στήριξης για τον επιχειρηματία βάσει της ανάλυσης του αναπτυξιακού σχεδίου της εταιρείας ή της διεξαγωγής απλουστευμένης ανάλυσης θα ωφελήσουν 564 MSME.Η υποστήριξη θα διανεμηθεί στο πλαίσιο του Συστήματος Χρηματοδότησης Οντοτήτων και οι συγχρηματοδοτούμενες υπηρεσίες ανάπτυξης θα επιλεγούν από τον κατάλογο της βάσης αναπτυξιακών υπηρεσιών ή θα παραγγελθούν μέσω του BUR.Η υψηλή ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών στο πλαίσιο του έργου και η επίτευξη των προγραμματισμένων αποτελεσμάτων, θα εξασφαλίσει τη δέσμευση για την υλοποίηση του έργου εξειδικευμένου προσωπικού. (Greek)
3 July 2022
0 references
Cilj projekta je poboljšati kompetencije i kvalifikacije poduzetnika Wielkopolske iz mikro, malih i srednjih poduzeća i njihovih zaposlenika, uključujući poduzeća koja prolaze postupke prilagodbe, restrukturiranja i modernizacije, u razdoblju od ožujka 2017. do veljače 2020. Konkretno, cilj je projekta poboljšati kompetencije i kvalifikacije osoba koje rade u MMSP-ovima starijima od 50 godina i s niskim kvalifikacijama, uključujući u području digitalnih kompetencija, te podupirati poduzeća koja posluju u sektorima s najvećim razvojnim potencijalom i/ili strateškim industrijama za regiju (pametna specijalizacija). Projekt se provodi uzimajući u obzir načelo jednakih mogućnosti za žene i muškarce te nediskriminaciju, što podrazumijeva dostupnost potpore za osobe s invaliditetom. Projekt je usmjeren na 8910 zaposlenika iz 2970 poduzeća Wielkopolska iz sektora MSP-ova. Potpora će se pružiti za provedbu razvojnih usluga. Među osobama koje podržavaju razvojne usluge bit će 2275 osoba u dobi od 50 godina i 2 852 osobe s niskim kvalifikacijama. Nove kompetencije ili kvalifikacije postići će 6683 osobe, uključujući 1070 ljudi u obliku digitalnih kompetencija, a 2822 tvrtke će ostvariti cilj razvoja.Pretpostavlja se da će tijekom razdoblja provedbe projekta savjeti za odabir najpovoljnije vrste potpore za poduzetnika na temelju analize razvojnog plana tvrtke ili provođenja pojednostavljene analize imati koristi od 564 MMSP-a.Potpora će se distribuirati u okviru sustava financiranja entiteta, a sufinancirane razvojne usluge bit će odabrane iz kataloga Razvojnih usluga baze ili naručene putem BUR.Visoka kvaliteta usluga koje se pružaju u okviru projekta i postizanje planiranih rezultata osigurat će predanost provedbi sličnog iskustva specijaliziranog osoblja. (Croatian)
3 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a îmbunătăți competențele și calificările antreprenorilor Wielkopolska din cadrul microîntreprinderilor și al întreprinderilor mici și mijlocii și ale angajaților acestora, inclusiv ale întreprinderilor aflate în proces de adaptare, restructurare și modernizare, în perioada martie 2017-februarie 2020. În special, scopul proiectului este de a îmbunătăți competențele și calificările persoanelor care lucrează în MIMM-uri cu vârsta de peste 50 de ani și cu calificări reduse, inclusiv în domeniul competențelor digitale, precum și de a sprijini întreprinderile care își desfășoară activitatea în sectoarele cu cel mai mare potențial de dezvoltare și/sau industrii strategice pentru regiune (specializare inteligentă). Proiectul este implementat ținând cont de principiul egalității de șanse între femei și bărbați și al nediscriminării, care presupune disponibilitatea sprijinului pentru persoanele cu dizabilități. Proiectul se adresează unui număr de 8910 angajați din 2970 de companii Wielkopolska din sectorul IMM-urilor. Se va acorda sprijin pentru punerea în aplicare a serviciilor de dezvoltare. Printre persoanele sprijinite de serviciile de dezvoltare, vor fi 2.275 de persoane cu vârsta de peste 50 de ani și 2.852 de persoane cu calificări scăzute. Noile competențe sau calificări vor fi atinse de 6683 de persoane, inclusiv 1070 de persoane sub formă de competențe digitale, iar 2822 de companii vor atinge obiectivul de dezvoltare. Se presupune că, în perioada de implementare a proiectului, consilierea oferită pentru selectarea celui mai avantajos tip de sprijin pentru antreprenor pe baza analizei planului de dezvoltare al companiei sau efectuarea unei analize simplificate va beneficia de 564 MSME.Suportul va fi distribuit în cadrul Sistemului de finanțare a entităților, iar serviciile de dezvoltare cofinanțate vor fi selectate din catalogul bazei de servicii de dezvoltare sau comandate prin BUR.Calitatea serviciilor furnizate ca parte a proiectului și obținerea rezultatelor planificate vor fi selectate din catalogul bazei de servicii de dezvoltare sau comandate prin intermediul BUR. (Romanian)
3 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zlepšiť kompetencie a kvalifikáciu podnikateľov spoločnosti Wielkopolska z mikropodnikov, malých a stredných podnikov a ich zamestnancov vrátane spoločností, ktoré prechádzajú procesom adaptácie, reštrukturalizácie a modernizácie, v období od marca 2017 do februára 2020. Cieľom projektu je najmä zlepšiť kompetencie a kvalifikáciu ľudí pracujúcich v mikropodnikoch a MSP vo veku 50 rokov a viac a s nízkou kvalifikáciou, a to aj v oblasti digitálnych kompetencií, ako aj podporovať spoločnosti pôsobiace v odvetviach s najväčším rozvojovým potenciálom a/alebo strategickými odvetviami pre región (inteligentná špecializácia). Projekt sa realizuje s prihliadnutím na zásadu rovnosti príležitostí medzi ženami a mužmi a nediskriminácie, ktorá predpokladá dostupnosť podpory pre osoby so zdravotným postihnutím. Projekt je určený pre 8910 zamestnancov z 2970 spoločností Wielkopolska zo sektora MSP. Podpora sa bude poskytovať na vykonávanie rozvojových služieb. Medzi ľuďmi podporovanými rozvojovými službami bude 2 275 ľudí vo veku 50+ a 2 852 osôb s nízkou kvalifikáciou. Nové kompetencie alebo kvalifikácie dosiahne 6683 ľudí vrátane 1070 osôb vo forme digitálnych kompetencií a 2822 spoločností dosiahne rozvojový cieľ. Predpokladá sa, že počas obdobia realizácie projektu bude poradenstvo poskytnuté na výber najvýhodnejšieho typu podpory pre podnikateľa na základe analýzy plánu rozvoja spoločnosti alebo vykonanie zjednodušenej analýzy prínosom pre 564 MSME.Podpora bude distribuovaná v rámci systému financovania subjektov a spolufinancované rozvojové služby budú vybrané z katalógu základne vývojových služieb alebo objednané prostredníctvom BUR.Vysoká kvalita služieb poskytovaných v rámci projektu a dosiahnutie plánovaných výsledkov zabezpečí záväzok k realizácii podobného projektu so špecialistami. (Slovak)
3 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kompetenzi u l-kwalifiki tal-intraprendituri Wielkopolska mill-intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju u l-impjegati tagħhom, inklużi kumpaniji li għaddejjin minn proċessi ta’ adattament, ristrutturar u modernizzazzjoni, fil-perjodu minn Marzu 2017 sa Frar 2020. B’mod partikolari, l-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kompetenzi u l-kwalifiki ta’ persuni li jaħdmu f’MSMEs li għandhom 50 sena jew aktar u bi kwalifiki baxxi, inkluż fil-qasam tal-kompetenzi diġitali, kif ukoll li jappoġġa kumpaniji li joperaw fis-setturi bl-akbar potenzjal ta’ żvilupp u/jew industriji strateġiċi għar-reġjun (speċjalizzazzjoni intelliġenti). Il-proġett huwa implimentat b’kont meħud tal-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs bejn in-nisa u l-irġiel u n-nondiskriminazzjoni, li jassumi d-disponibbiltà ta’ appoġġ għal persuni b’diżabilità. Il-proġett huwa indirizzat lil 8910 impjegat minn 2970 kumpanija Wielkopolska mis-settur tal-SMEs. Se jingħata appoġġ għall-implimentazzjoni ta’ servizzi ta’ żvilupp. Fost il-persuni appoġġjati mis-servizzi ta’ żvilupp, se jkun hemm 2,275 persuna li għandhom aktar minn 50 sena u 2,852 persuna bi kwalifiki baxxi. Il-kompetenzi jew il-kwalifiki l-ġodda se jinkisbu minn 6683 persuna, inklużi 1070 persuna fil-forma ta’ kompetenzi diġitali u 2822 kumpanija se jiksbu l-għan ta’ żvilupp. Huwa preżunt li matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett il-parir ipprovdut biex jintgħażel l-aktar tip vantaġġuż ta’ appoġġ għall-imprenditur abbażi tal-analiżi tal-pjan ta’ żvilupp tal-kumpanija jew it-twettiq ta’ analiżi simplifikata se jkun ta’ benefiċċju għal 564 MSME. (Maltese)
3 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é melhorar as competências e qualificações dos empresários das micro, pequenas e médias empresas e dos seus trabalhadores, incluindo as empresas em processo de adaptação, reestruturação e modernização, no período de março de 2017 a fevereiro de 2020. Em especial, o objetivo do projeto é aumentar as competências e qualificações das pessoas que trabalham em PME com 50 anos ou mais e pouco qualificadas, incluindo competências digitais, bem como apoiar as empresas que operam em setores com maior potencial de desenvolvimento e/ou desenvolvimento regional. O projeto é realizado tendo em conta o princípio da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres e da não discriminação, que pressupõe a disponibilidade de apoio para pessoas com deficiência. O projeto destina-se a 8910 trabalhadores de 2970 empresas do setor das PME na Wielkopolska. Será prestado apoio à implementação de serviços de desenvolvimento. Entre as pessoas abrangidas pelos serviços de desenvolvimento contam-se 2175 pessoas com mais de 50 anos e 2852 pessoas pouco qualificadas. Novas competências ou qualificações serão obtidas por 6683 pessoas, incluindo 1070 pessoas no campo da competência digital e 2822 empresas alcançarão o objetivo de desenvolvimento.Supõe-se que durante o período do projeto de consultoria fornecida para selecionar o tipo mais favorável de apoio ao empreendedor com base na análise do plano de desenvolvimento da empresa ou para realizar análises simplificadas, 564 MMEs se beneficiarão do final do projeto. O apoio será distribuído no âmbito do sistema de financiamento personalizado e os serviços de desenvolvimento cofinanciados serão selecionados a partir do catálogo das bases de dados do BSB. (Portuguese)
3 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa Wielkopolska-yrittäjien osaamista ja pätevyyttä mikroyrityksiltä sekä pieniltä ja keskisuurilta yrityksiltä ja niiden työntekijöiltä, mukaan lukien sopeutumis-, rakenneuudistus- ja nykyaikaistamisprosessit, maaliskuun 2017 ja helmikuun 2020 välisenä aikana. Hankkeen tavoitteena on erityisesti parantaa vähintään 50-vuotiaissa mikro- ja pk-yrityksissä työskentelevien ja heikosti koulutettujen henkilöiden osaamista ja pätevyyttä sekä tukea yrityksiä, jotka toimivat alueilla, joilla on eniten kehityspotentiaalia ja/tai strategisia toimialoja (älykäs erikoistuminen). Hanke toteutetaan ottaen huomioon naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaate, jonka mukaan vammaisille on tarjolla tukea. Hanke on suunnattu 8910 työntekijälle 2970 Wielkopolska-yrityksestä pk-sektorilta. Kehityspalvelujen toteuttamista tuetaan. Kehityspalveluiden tukemien henkilöiden joukossa on 2 275 yli 50-vuotiasta ja 2 852 matalasti koulutettua henkilöä. Uusia taitoja tai pätevyyksiä saavutetaan 6683 henkilöllä, joista 1070 on digitaalisia taitoja, ja 2822 yritystä saavuttaa kehitystavoitteen. Hankkeen toteutuskauden aikana oletetaan, että hankkeen toteutusjakson aikana annetaan neuvoja, joiden avulla valitaan yrityksen kehittämissuunnitelman analyysin tai yksinkertaistetun analyysin perusteella yrittäjälle edullisin tukityyppi.Tuki jaetaan 564 MSME:n kautta.Tuki jaetaan Entity Financing System -järjestelmässä ja yhteisrahoitetut kehittämispalvelut valitaan kehityspalvelutukipohjan luettelosta tai tilataan BUR:n kautta. (Finnish)
3 July 2022
0 references
Cilj projekta je v obdobju od marca 2017 do februarja 2020 izboljšati kompetence in kvalifikacije podjetnikov Wielkopolske iz mikro, malih in srednjih podjetij ter njihovih zaposlenih, vključno s podjetji, ki so v procesu prilagajanja, prestrukturiranja in modernizacije. Projekt se izvaja ob upoštevanju načela enakih možnosti žensk in moških ter nediskriminacije, ki predvideva razpoložljivost podpore za invalide.Projekt je namenjen 8910 zaposlenim iz 2970 Wielkopolskih podjetij iz sektorja MSP. Zagotovljena bo podpora za izvajanje razvojnih storitev. Med ljudmi, ki jih podpirajo razvojne storitve, bo 2275 ljudi, starih 50+, in 2 852 ljudi z nizko izobrazbo. Nove kompetence ali kvalifikacije bo doseglo 6683 ljudi, vključno z 1070 osebami v obliki digitalnih kompetenc in 2822 podjetji, ki bodo dosegle razvojni cilj. Predpostavlja se, da bo v obdobju izvajanja projekta svetovanje za izbiro najugodnejše vrste podpore za podjetnika na podlagi analize razvojnega načrta podjetja ali izvajanje poenostavljene analize koristilo 564 MSME.Podpora bo razdeljena v okviru sistema financiranja entitet, sofinancirane razvojne storitve pa bodo izbrane iz kataloga baze razvojnih storitev ali naročene prek BUR. Visoka kakovost storitev, ki se zagotavljajo kot del projekta in doseganje načrtovanih rezultatov, bo zagotovila podobno zavezanost izvajanju projekta specializiranega osebja. (Slovenian)
3 July 2022
0 references
Cílem projektu je v období od března 2017 do února 2020 zlepšit kompetence a kvalifikace podnikatelů z mikropodniků, malých a středních podniků a jejich zaměstnanců, včetně podniků procházejících adaptačními, restrukturalizačními a modernizačními procesy. Cílem projektu je zejména zlepšit kompetence a kvalifikaci osob pracujících v mikropodnikech a malých a středních podnicích ve věku 50 let a starších a s nízkou kvalifikací, a to i v oblasti digitálních kompetencí, jakož i podporovat společnosti působící v odvětvích s největším potenciálem rozvoje a/nebo strategickými odvětvími regionu (inteligentní specializace). Projekt je realizován s ohledem na zásadu rovných příležitostí pro ženy a muže a nediskriminaci, která předpokládá dostupnost podpory pro osoby se zdravotním postižením. Projekt je určen 8910 zaměstnancům z 2970 společností Wielkopolska z odvětví malých a středních podniků. Podpora bude poskytnuta na provádění rozvojových služeb. Mezi lidmi podporovanými rozvojovými službami bude 2 275 lidí ve věku 50+ a 2 852 lidí s nízkou kvalifikací. Nových kompetencí nebo kvalifikací dosáhne 6683 osob, z toho 1070 osob ve formě digitálních kompetencí a 2822 firem dosáhne rozvojového cíle. Předpokládá se, že během období realizace projektu bude poradenství pro výběr nejvýhodnějšího typu podpory pro podnikatele na základě analýzy rozvojového plánu společnosti nebo provádění zjednodušené analýzy přínosem 564 MSME.Podpora bude distribuována v rámci systému financování subjektu a budou vybrány spolufinancované vývojové služby z katalogu vývojové základny nebo objednané prostřednictvím BUR.Vysoká kvalita služeb poskytovaných v rámci projektu a dosažení plánovaných výsledků zajistí závazek k realizaci projektu se specializovanými zkušenostmi. (Czech)
3 July 2022
0 references
Projekto tikslas – nuo 2017 m. kovo mėn. iki 2020 m. vasario mėn. pagerinti Wielkopolska verslininkų iš labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių bei jų darbuotojų, įskaitant įmones, kuriose vyksta prisitaikymo, restruktūrizavimo ir modernizavimo procesai, kompetenciją ir kvalifikaciją. Projektas įgyvendinamas atsižvelgiant į moterų ir vyrų lygių galimybių ir nediskriminavimo principą, pagal kurį parama teikiama neįgaliesiems.Projektas skirtas 8910 darbuotojų iš 2970 Wielkopolska MVĮ sektoriaus įmonių. Parama bus teikiama plėtros paslaugų įgyvendinimui. Tarp žmonių, remiamų teikiant vystymosi paslaugas, bus 2 275 50 metų ir 2 852 žemos kvalifikacijos asmenys. Naujas kompetencijas ar kvalifikacijas įgis 6683 žmonės, iš kurių 1070 žmonių skaitmeninių kompetencijų forma ir 2822 įmonės pasieks plėtros tikslą.Manoma, kad projekto įgyvendinimo laikotarpiu teikiamos konsultacijos pasirenkant naudingiausią verslininkui teikiamos paramos tipą, remiantis įmonės plėtros plano analize arba supaprastintos analizės atlikimu, bus naudingas 564 MSME.Parama bus paskirstyta pagal subjekto finansavimo sistemą, o bendrai finansuojamos plėtros paslaugos bus atrinktos iš Plėtros paslaugų bazės katalogo arba užsakomos per BUR.Aukštesnė paslaugų, teikiamų kaip projekto dalis, kokybė ir numatytų rezultatų pasiekimas užtikrins įsipareigojimą įgyvendinti projektą su panašiais specialistais. (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir uzlabot Wielkopolska uzņēmēju kompetenci un kvalifikāciju no mikrouzņēmumiem, mazajiem un vidējiem uzņēmumiem un to darbiniekiem, tostarp uzņēmumiem, kuros notiek pielāgošanās, pārstrukturēšanas un modernizācijas procesi, laika posmā no 2017. gada marta līdz 2020. gada februārim. Projekta mērķis ir uzlabot to cilvēku kompetences un kvalifikāciju, kuri strādā MMVU vecumā no 50 gadiem un ar zemu kvalifikāciju, tostarp digitālo kompetenču jomā, kā arī atbalstīt uzņēmumus, kas darbojas nozarēs ar vislielāko attīstības potenciālu un/vai stratēģiskajām nozarēm reģionā (pārdomāta specializācija). Projekts tiek īstenots, ņemot vērā sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principu, kas paredz atbalsta pieejamību cilvēkiem ar invaliditāti.Projekts ir paredzēts 8910 darbiniekiem no 2970 Wielkopolska uzņēmumiem no MVU sektora. Tiks sniegts atbalsts attīstības pakalpojumu īstenošanai. To cilvēku vidū, kurus atbalsta attīstības pakalpojumi, būs 2,275 cilvēki vecumā no 50 gadiem un 2852 cilvēki ar zemu kvalifikāciju. Jaunās kompetences vai kvalifikācijas sasniegs 6683 cilvēki, tostarp 1070 cilvēki digitālo kompetenču veidā, un 2822 uzņēmumi sasniegs attīstības mērķi. Tiek pieņemts, ka projekta īstenošanas periodā konsultācijas, kas tiks sniegtas, lai izvēlētos visizdevīgāko atbalsta veidu uzņēmējam, pamatojoties uz uzņēmuma attīstības plāna analīzi vai vienkāršotas analīzes veikšanu, dos labumu 564 MSME.Atbalsts tiks sadalīts saskaņā ar Vienības finansēšanas sistēmu, un līdzfinansētie attīstības pakalpojumi tiks izvēlēti no Attīstības pakalpojumu bāzes kataloga vai pasūtīti ar BUR starpniecību. Projekta ietvaros sniegto pakalpojumu augsta kvalitāte un plānoto rezultātu sasniegšana nodrošinās apņemšanos īstenot projektu ar līdzīgu pieredzi. (Latvian)
3 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се подобрят компетенциите и квалификациите на предприемачите от Wielkopolska от микропредприятията, малките и средните предприятия и техните служители, включително дружества, които са в процес на адаптиране, преструктуриране и модернизация, в периода от март 2017 г. до февруари 2020 г. По-специално целта на проекта е да се подобрят компетенциите и квалификациите на хората, работещи в ММСП на възраст 50 и повече години и с ниска квалификация, включително в областта на цифровите компетентности, както и да се подпомогнат предприятията, работещи в секторите с най-голям потенциал за развитие и/или стратегически отрасли за региона (интелигентна специализация). Проектът се изпълнява при спазване на принципа на равните възможности между жените и мъжете и недискриминацията, което предполага наличието на подкрепа за хората с увреждания.Проектът е насочен към 8910 служители от 2970 фирми от сектора на МСП. Ще бъде предоставена подкрепа за изпълнението на услугите за развитие. Сред хората, подкрепяни от услугите за развитие, ще има 2 275 души на възраст 50+ години и 2 852 души с ниска квалификация. Новите компетенции или квалификации ще бъдат постигнати от 6683 души, включително 1070 души под формата на цифрови компетентности и 2822 компании ще постигнат целта за развитие.Предполага се, че по време на периода на изпълнение на проекта съветите, предоставени за избор на най-изгодния вид подкрепа за предприемача въз основа на анализа на плана за развитие на компанията или извършването на опростен анализ, ще бъдат от полза за 564 ММСП.Подкрепата ще бъде разпределена в рамките на системата за финансиране на образуванията, а съфинансираните услуги за развитие ще бъдат избрани от каталога на услугите за развитие или ще бъдат поръчани чрез BUR.Високо качество на услугите, предоставяни като част от проекта и постигането на планирани резултати, ще осигури ангажираност към изпълнението на проекта на специализиран персонал. (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy 2017 márciusa és 2020 februárja között javítsa a mikro-, kis- és középvállalkozások és alkalmazottaik, köztük az alkalmazkodási, szerkezetátalakítási és korszerűsítési folyamatokban részt vevő Wielkopolska vállalkozók kompetenciáit és képesítéseit. A projekt célja különösen az 50 éves és annál idősebb mkkv-k kompetenciáinak és képesítéseinek javítása, többek között a digitális kompetenciák területén, valamint a régió számára a legnagyobb fejlődési potenciállal és/vagy stratégiai iparágakkal rendelkező ágazatokban működő vállalatok támogatása (intelligens specializáció). A projektet a nők és férfiak közötti esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elvének figyelembevételével hajtják végre, amely feltételezi a fogyatékossággal élő személyek számára nyújtott támogatás rendelkezésre állását. A projekt a kkv-szektor 2970 Wielkopolska vállalatának 8910 alkalmazottját célozza meg. Támogatást fognak nyújtani a fejlesztési szolgáltatások megvalósításához. A fejlesztési szolgáltatások által támogatott emberek közül 2275 50 év feletti és 2852 alacsony végzettséggel rendelkező ember lesz. Az új kompetenciákat vagy képesítéseket 6683 fő fogja elérni, köztük 1070 fő digitális kompetencia formájában és 2822 vállalat fogja elérni a fejlesztési célt. Feltételezzük, hogy a projekt végrehajtási időszaka alatt a vállalkozás fejlesztési tervének elemzése vagy egyszerűsített elemzés alapján a vállalkozó számára a legelőnyösebb támogatás kiválasztásához adott tanácsadás 564 mkv-nek kedvez.A támogatást az Entity Financing System keretében osztják szét, és a társfinanszírozott fejlesztési szolgáltatásokat a fejlesztési szolgáltatások katalógusából választják ki vagy a BUR-on keresztül rendelik meg.A projekt részeként nyújtott szolgáltatások magas minősége és a tervezett eredmények elérése biztosítja a projekt végrehajtása iránti hasonló elkötelezettséget. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar inniúlachtaí agus ar cháilíochtaí fiontraithe Wielkopolska ó mhicrifhiontair, ó fhiontair bheaga agus mheánmhéide agus óna bhfostaithe, lena n-áirítear cuideachtaí atá ag dul i mbun próisis oiriúnaithe, athstruchtúrúcháin agus nuachóirithe, sa tréimhse ó mhí an Mhárta 2017 go dtí mí Feabhra 2020. Go háirithe, is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar inniúlachtaí agus ar cháilíochtaí daoine atá ag obair in FBManna atá 50 bliain d’aois agus os a chionn agus a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, lena n-áirítear i réimse na n-inniúlachtaí digiteacha, chomh maith le tacú le cuideachtaí atá ag feidhmiú sna hearnálacha a bhfuil an acmhainneacht forbartha agus/nó na tionscail straitéiseacha is mó acu don réigiún (speisialtóireacht chliste). Cuirtear an tionscadal i bhfeidhm agus prionsabal an chomhionannais deiseanna idir mná agus fir agus an neamh-idirdhealú á chur san áireamh, lena nglactar leis go bhfuil tacaíocht ar fáil do dhaoine faoi mhíchumas. Cuirfear tacaíocht ar fáil chun seirbhísí forbartha a chur chun feidhme. I measc na ndaoine a fhaigheann tacaíocht ó sheirbhísí forbartha, beidh 2,275 duine idir 50 bliain d’aois agus 2,852 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu. Bainfidh 6683 duine na hinniúlachtaí nó na cáilíochtaí nua amach, lena n-áirítear 1070 duine i bhfoirm inniúlachtaí digiteacha agus 2822 cuideachta chun an sprioc forbartha a bhaint amach. Glactar leis, le linn thréimhse chur chun feidhme an tionscadail, go rachaidh 564 MSME chun tairbhe don chomhairle a chuirfear ar fáil chun an cineál tacaíochta is buntáistí a roghnú don fhiontraí bunaithe ar anailís ar phlean forbartha na cuideachta nó ar anailís shimplithe a dhéanamh. Dáilfear tacaíocht faoin gCóras Maoinithe Eintiteas, agus roghnófar na seirbhísí forbartha cómhaoinithe as catalóg an Bhonn Seirbhísí Forbartha nó a ordófar trí BUR.Ardcháilíocht na seirbhísí a sholáthraítear mar chuid den tionscadal agus torthaí pleanáilte a bhaint amach, áiritheofar tiomantas do chur chun feidhme an tionscadail speisialaithe le taithí den chineál céanna. (Irish)
3 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att förbättra kompetensen och kvalifikationerna för Wielkopolska entreprenörer från mikroföretag, små och medelstora företag och deras anställda, inklusive företag som genomgår anpassnings-, omstrukturerings- och moderniseringsprocesser, under perioden mars 2017–februari 2020. Projektet syftar särskilt till att förbättra kompetensen och kvalifikationerna för personer som arbetar i mikroföretag och små och medelstora företag som är 50 år och äldre och med låga kvalifikationer, även inom digital kompetens, samt att stödja företag som är verksamma inom de sektorer som har störst utvecklingspotential och/eller strategiska industrier i regionen (smart specialisering). Projektet genomförs med beaktande av principen om lika möjligheter för kvinnor och män och icke-diskriminering, som förutsätter tillgång till stöd för personer med funktionsnedsättning. Projektet riktar sig till 8910 anställda från 2970 Wielkopolska företag från SMF-sektorn. Stöd kommer att ges för genomförandet av utvecklingstjänster. Bland de personer som får stöd av utvecklingstjänsterna kommer det att finnas 2 275 personer i åldern 50+ och 2 852 personer med låga kvalifikationer. De nya kompetenserna eller kvalifikationerna kommer att uppnås av 6683 personer, däribland 1070 personer i form av digital kompetens och 2822 företag kommer att uppnå utvecklingsmålet. (Swedish)
3 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on parandada ajavahemikul 2017. aasta märtsist kuni 2020. aasta veebruarini Wielkopolska mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate ning nende töötajate, sealhulgas kohanemis-, ümberstruktureerimis- ja ajakohastamisprotsessis osalevate ettevõtete pädevusi ja kvalifikatsiooni. Projekti eesmärk on eelkõige parandada 50-aastastes ja vanemates mikro-, väikestes ja keskmise suurusega ettevõtetes töötavate ja madala kvalifikatsiooniga inimeste pädevust ja kvalifikatsiooni, sealhulgas digipädevuste valdkonnas, ning toetada ettevõtteid, kes tegutsevad piirkonnas suurima arengupotentsiaaliga ja/või strateegilistes tööstusharudes (arukas spetsialiseerumine). Projekti elluviimisel võetakse arvesse naiste ja meeste võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõtet, mis eeldab toetuse kättesaadavust puuetega inimestele. Projekt on suunatud 8910 töötajale 2970 Wielkopolska VKE-sektori ettevõttest. Toetatakse arendusteenuste rakendamist. Arendusteenuste poolt toetatavate inimeste hulgas on 2275 üle 50-aastast ja 2852 madala kvalifikatsiooniga inimest. Uued pädevused või kvalifikatsioonid saavutavad 6683 inimest, sealhulgas 1070 inimest digipädevuste vormis ja 2822 ettevõtet. Eeldatakse, et projekti elluviimise perioodil valitakse ettevõtte arengukava analüüsi põhjal või lihtsustatud analüüsi alusel ettevõtjale kõige soodsamat toetust pakkuvad nõuanded 564 MSME-le. Toetus jagatakse ettevõtte rahastamissüsteemi raames ning kaasrahastatavad arendusteenused valitakse arendusteenuste baasi kataloogist või tellitakse BUR.Projekti raames pakutavate teenuste kõrge kvaliteet ja kavandatud tulemuste saavutamine tagavad pühendumise sarnaste kogemustega töötajate projekti elluviimisele. (Estonian)
3 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: Poznań
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: obornicki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: poznański
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: szamotulski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: średzki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: śremski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWP.06.05.00-30-0152/16
0 references