A new idea for yourself! (Q135773)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q135773 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A new idea for yourself! |
Project Q135773 in Poland |
Statements
1,424,799.24 zloty
0 references
1,676,234.4 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2019
0 references
31 August 2021
0 references
EURO CONSULTING WIOLETTA ŻYBORT
0 references
CELEM GŁÓWNYM PROJ. jest podjecie lub poszukiwanie pracy przez 41 UP, nabycie kwalifikacji/kompetencji przez 37 UP oraz utworzenie 25 działalności gospodarczych. Cel zostanie osiągnięty dzięki objęciu działaniami outplacementowymi 82 UP w terminie od 2019-09-01 do 2021-04-30 na terenie całego woj. wielkopolskiego.W ramach grupy docelowej [GD] znajdą się:-min.32(17K/15M) osoby zwolnione lub przewidziane do zwolnienia, w tym min.16(9K/7M) osób bezrobotnych-min.2(1K/1M) osoby z niepełnosprawnościami-min.5(3K/2M) osób w wieku 50 lat i więcej-min.20(11K/9M) osób z niskimi kwalifikacjamiDZIAŁANIA:-Rekrutacja,w tym diagnoza kompetencji w zakr.prowadzenia DG-Doradztwo zawodowe wraz z przygotowaniem IPD dla 82UP-Poradnictwo psychologiczne dla 40UP-Szkolenia zawodowe dla 46UP-Pośrednictwo pracy dla 50UP-Szkolenia i doradztwo z zakresu założenia/prowadzenia DG dla 32UP-Dotacje na rozpoczęcie DG dla 25UP-Wsparcie pomostowe finansowe i doradcze dla 25UPPonadto efektem realizacji proj.będzie wskaźnik Liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie na poziomie min.41UP. (Polish)
0 references
The main aim of the project is to undertake or search for a job by 41 UP, acquire qualifications/competence by 37 UP and create 25 economic activities. In the framework of the target group [GD] there will be:-min.32(17K/15M) persons made redundant or provided for dismissal, including min.16(9K/7M) of unemployed persons-min.2(1K/1M) education of persons with disabilities-min.5(3K/2M) (English)
21 October 2020
0.0024786002977652
0 references
L’objectif principal du PROJ. est d’accéder ou de rechercher un emploi par 41 UP, d’acquérir des qualifications/compétences par 37 UP et de créer 25 activités commerciales. L’objectif sera atteint en couvrant les mesures de remplacement de 82 UP entre 2019-09-01 et 2021-04-30 dans l’ensemble de la voïvodie de Wielkopolskie. y compris le diagnostic de compétence dans la mise en œuvre du conseil de la DG-Professional ainsi que la préparation de la DPI pour le conseil psychologique 82UP pour la formation 40UP-Professional pour 46UP-Intermédiation de travail pour la formation 50UP et des conseils sur la mise en place/le directeur de la DG 32UP-Orientation pour le démarrage de la DG 25UP-Bridge pour le soutien financier et consultatif pour 25UPPEn outre, la mise en œuvre du projet se traduira également par le nombre de personnes qui, après avoir quitté le programme, auront pris du travail ou poursuivi l’emploi au niveau de min.41UP. (French)
2 December 2021
0 references
Das Hauptziel des PROJ. ist die Aufnahme oder Suche nach einem Arbeitsplatz durch 41 UP, Erwerb von Qualifikationen/Kompetenzen bis 37 UP und Schaffung von 25 Geschäftstätigkeiten. Das Ziel wird erreicht, indem Outplacement-Maßnahmen in Höhe von 82 UP zwischen 2019-09-01 und 2021-04-30 in der gesamten Woiwodschaft Wielkopolskie erfasst werden.Die Zielgruppe [GD] umfasst:-min.32(17K/15M) entlassene oder entlassene Personen, darunter mindestens 16(9K/7M) Arbeitslose-min.2(1K/1M) Menschen mit Behinderungen-min.5(3K/2M) Personen im Alter von 50 Jahren und über-min.20(11K/9M) Personen mit geringer Qualifikation:-Rekrutierung, einschließlich der Kompetenzdiagnostik für die Durchführung der DG-Professionellen Beratung zusammen mit der Vorbereitung des IPD für 82UP-psychologische Beratung für 40UP-Professionelle Ausbildung für 46UP-Arbeitsvermittlung für 50UP-Ausbildung und Beratung bei der Einrichtung/Leitung der GD 32UP-Leitfaden für die Gründung der GD 25UP-Bridge finanzielle und beratende Unterstützung für 25UPPIn zusätzlich, wird die Durchführung des Projekts auch zur Zahl der Personen führen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Arbeit aufgenommen oder eine weitere Beschäftigung auf der Ebene von min.41UP aufgenommen haben. (German)
13 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het PROJ is het opnemen of zoeken naar een baan door 41 UP, het verwerven van kwalificaties/competenties door 37 UP en het creëren van 25 bedrijfsactiviteiten. De doelstelling zal worden bereikt door het dekken van outplacementmaatregelen van 82 UP tussen 2019-09-01 en 2021-04-30 in het gehele woiwodschap Wielkopolskie.De doelgroep [GD] omvat:-min.32(17K/15M) ontslagen of naar verwachting ontslagen personen, met inbegrip van ten minste 16 (9K/7M) werkloze-min.2 (1K/1M) personen met een handicap-min.5 (3K/2M) personen van 50 jaar en over-min.20 (11K/9M) personen met lage kwalificaties:-Recruitment, met inbegrip van de bekwaamheidsdiagnose bij de uitvoering van DG-Professional counseling, samen met de voorbereiding van de IPD voor 82UP-psychologische begeleiding voor 40UP-Professional opleiding voor 46UP-werkbemiddeling voor 50UP-opleiding en advies over de oprichting/leiden van DG 32UP-Guidance voor startende DG’s voor financiële en adviserende ondersteuning van 25UP-Bridge voor de toevoeging van 25UPPIn, zal de uitvoering van het project ook resulteren in het aantal personen dat, na het verlaten van het programma, werk of voortgezette tewerkstelling op het niveau van min.41UP heeft aangevat. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del PROJ. è quello di assumere o cercare un lavoro entro 41 UP, acquisire qualifiche/competenze da 37 UP e creare 25 attività commerciali. L'obiettivo sarà raggiunto coprendo le misure di collocamento di 82 UP tra il 2019-09-01 e il 2021-04-30 nell'intero Voivodato di Wielkopolskie.Il gruppo target [GD] comprenderà:-min.32(17K/15M) persone licenziate o che dovrebbero essere licenziate, tra cui almeno 16(9K/7M) disoccupati-min.2 (1K/1M) persone con disabilità-min.5 (3K/2M) persone di età superiore a 50 anni e persone over-min.20(11K/9M) con qualifiche scarse:-Reclutamento, compresa la diagnosi di competenza nell'attuazione della consulenza DG-Professional, unitamente alla preparazione dell'IPD per 82UP-consulenza psicologica per la formazione 40UP-Professional per l'intermediazione 46UP-Working per 50UP-Formazione e consulenza sull'istituzione/guida della DG 32UP-Guidance per start-up DG per 25UP-Bridge sostegno finanziario e consultivo per 25UPPInoltre, l'attuazione del progetto si tradurrà anche nel numero di persone che, dopo aver lasciato il programma, hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare a livello minimo 41UP. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del PROJ. es asumir o buscar un trabajo por 41 UP, adquirir calificaciones/competencias por 37 UP y crear 25 actividades empresariales. El objetivo se alcanzará abarcando medidas de sustitución de 82 UP entre 2019-09-01 y 2021-04-30 en todo el Voivodato de Wielkopolskie.El grupo destinatario [GD] incluirá:-min.32(17K/15M) personas despedidas o que se espera que sean despedidos, incluidas al menos 16(9K/7M) desempleados-min.2(1K/1M) personas con discapacidad-min.5(3K/2M) personas de 50 años y más de 20(11K/9M) personas con bajas cualificaciones:-Reclutamiento, incluyendo el diagnóstico de competencia en la aplicación del asesoramiento de la DG-Profesional, junto con la preparación de la DIP para el asesoramiento psicológico 82UP-UP para la formación 40UP-Profesional para la intermediación 46UP-Trabajador para 50UP-Formación y asesoramiento sobre la creación/dirección de la DG 32UP-Orientación para la DG de puesta en marcha de la DG 25UP-Puente de apoyo financiero y asesoramiento para 25UPPIn adicional, la ejecución del proyecto también dará lugar al número de personas que, después de abandonar el programa, han comenzado a trabajar o continuar trabajando a nivel de min.41UP. (Spanish)
18 January 2022
0 references
PROJ peamine eesmärk on asuda tööle või otsida tööd 41 UP, omandada kvalifikatsiooni/pädevusi 37 UP ja luua 25 äritegevust. Eesmärk saavutatakse, hõlmates ajavahemikus 2019–09–01 kuni 2021–04–30 kogu Wielkopolskie vojevoodkonnas 82 UP koondamismeetmeid. sihtrühmaks on:-min.32(17K/15M) koondatud või eeldatavasti koondatud isikud, sealhulgas vähemalt 16 (9K/7M) töötut-min.2(1K/1M) puuetega inimesed-min.5(3K/2M) 50-aastased ja üle 20(11K/9M) madala kvalifikatsiooniga isikud:-töölevõtmine, sealhulgas pädevuste diagnoos kutsealade peadirektoraadi nõustamise rakendamisel ja IPD ettevalmistamine 82UP-psühholoogiliseks nõustamiseks 40UP-professsionaalseks koolituseks 46UP-töövahenduse jaoks 50UP-koolituse jaoks ning nõustamine peadirektoraadi 32UP-juhend idufirmadele 25UP-Bridge’i finants- ja nõustamistoetuse jaoks 25UPi lisamiseks, toob projekti rakendamine kaasa ka nende inimeste arvu, kes on pärast programmist lahkumist tööle asunud või jätkanud tööd vähemalt 41UP tasemel. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Pagrindinis PROJ tikslas yra imtis arba ieškoti darbo 41 UP, įgyti kvalifikaciją/kompetencijas iki 37 UP ir sukurti 25 verslo veiklas. Tikslas bus pasiektas visoje Wielkopolskie Voivodeship apimant 82 UP įdarbinimo priemones nuo 2019–09–01 iki 2021–04–30. Į tikslinę grupę bus įtraukti:-min.32(17K/15M) asmenys, atleisti arba tikimasi, kad bus atleisti, įskaitant bent 16(9K/7M) bedarbius-min.2(1K/1M) neįgaliuosius-min.5(3K/2M) 50 metų ir vyresnius nei 20 metų asmenis (11K/9M) žemos kvalifikacijos asmenis:-Įdarbinimas, be to, įgyvendinant projektą, įgyvendinant projektą asmenų, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo, skaičius taip pat padės nustatyti kompetenciją, susijusią su Profesinių konsultacijų generaliniu direktoratu (profesinės konsultacijos) ir parengti IPD 82UP psichologinėms konsultacijoms dėl 40UP-profesinio mokymo 46UP-darbo tarpininkavimui 50UP mokymo srityje ir konsultacijas dėl 32-ojo generalinio direktorato gairių dėl 25UP-Bridge finansinės ir konsultacinės paramos 25UPP. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj PROJ-a je prihvaćanje ili traženje posla do 41 UP, stjecanje kvalifikacija/kompetencija od 37 UP i stvaranje 25 poslovnih aktivnosti. Cilj će se postići obuhvaćanjem mjera zamjene 82 UP u razdoblju 2019. – 09 – 01 i 2021 – 04 – 30 u cijelom vojvodstvu Wielkopolskie. Ciljna skupina [GD] uključivat će:-min.32(17K/15M) osobe koje su otpuštene ili se očekuje da će biti proglašene viškom, uključujući najmanje 16(9K/7M) nezaposlenih osoba-min.2 (1K/1M) osoba s invaliditetom-min.5(3K/2M) osoba u dobi od 50 godina i starijih od najmanje 20(11K/9M) niskokvalificiranih osoba:-zapošljavanje, uključujući dijagnozu stručnosti u provedbi stručnog savjetovanja GU-a za stručno savjetovanje zajedno s pripremom IPD-a za 82UP-psihološko savjetovanje za 40UP – Profesionalno osposobljavanje za 46UP-radno posredovanje za osposobljavanje 50UP-a i savjetovanje o osnivanju/vodenju GU-a 32UP-GU-GU za novoosnovana glavna uprava za 25UP-Bridge financijsku i savjetodavnu potporu za 25UPP. Osim toga, provedba projekta rezultirat će i brojem osoba koje su, nakon napuštanja programa, počele raditi ili nastaviti raditi na razini min.41UP. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του PROJ είναι να αναλάβει ή να αναζητήσει μια θέση εργασίας κατά 41 UP, να αποκτήσει προσόντα/ικανότητες από 37 UP και να δημιουργήσει 25 επιχειρηματικές δραστηριότητες. Ο στόχος θα επιτευχθεί με την κάλυψη μέτρων μετεγκατάστασης 82 UP μεταξύ 2019-09-01 και 2021-04-30 σε ολόκληρο το Voivodeship Wielkopolskie.Η ομάδα-στόχος [GD] θα περιλαμβάνει:-min.32(17K/15M) άτομα που απολύονται ή αναμένεται να απολυθούν, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 16(9K/7M) ανέργων-min.2 (1K/1M) ατόμων με αναπηρία — ελάχ.5(3K/2M) ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω.20(11K/9M) άτομα με χαμηλά προσόντα:- Πρόσληψη, συμπεριλαμβανομένης της διάγνωσης της επάρκειας στην εφαρμογή της ΓΔ Επαγγελματικής Συμβουλευτικής μαζί με την προετοιμασία της ΟΔΠ για 82UP-Ψυχολογική Συμβουλευτική για 40UP-Επαγγελματική κατάρτιση για 46UP-Working διαμεσολάβησης για 50UP-Κατάρτιση και συμβουλές σχετικά με τη σύσταση/ηγεσία της ΓΔ 32UP-Guidance για τη νεοσύστατη ΓΔ για την 25UP-Bridge χρηματοδοτική και συμβουλευτική υποστήριξη για την προσθήκη 25UPPIn, η υλοποίηση του έργου θα έχει επίσης ως αποτέλεσμα τον αριθμό των ατόμων τα οποία, μετά την έξοδο από το πρόγραμμα, έχουν αναλάβει εργασία ή συνέχισαν την απασχόληση στο επίπεδο της ελάχιστης.41. (Greek)
27 July 2022
0 references
Hlavným cieľom PROJ. je prijať alebo hľadať prácu o 41 UP, získať kvalifikáciu/kompetencie 37 UP a vytvoriť 25 obchodných aktivít. Cieľ sa dosiahne zahrnutím opatrení na premiestnenie 82 UP v období 2019 – 09 – 01 až 2021 – 04 – 30 v celom vojvodstve vo Wielkopolskom vojvodstve. Cieľová skupina [GD] bude zahŕňať:-min.32 (17K/15M) prepustených alebo o ktorých sa očakáva, že budú prepustení, vrátane minimálne 16 osôb (9K/7M) nezamestnaných – min.2 (1K/1M) osôb so zdravotným postihnutím – min.5 (3K/2M) osôb vo veku 50 rokov a viac ako 20 (11K/9M) osôb s nízkou kvalifikáciou: nábor, vrátane diagnostiky spôsobilosti pri vykonávaní odborného poradenstva GR pre odbornú prípravu spolu s prípravou IPD pre 82UP-psychologické poradenstvo pre 40UP-odbornú odbornú prípravu pre 46UP-pracovné sprostredkovanie pre 50UP-Training a poradenstvo týkajúce sa zriadenia/vedúceho vedenia GR 32UP-Guidance pre začínajúce GR pre finančnú a poradenskú podporu 25UP-Bridge. Okrem toho realizácia projektu povedie aj k počtu osôb, ktoré po ukončení programu nastúpili do práce alebo pokračovali v zamestnaní na úrovni min.41UP. (Slovak)
27 July 2022
0 references
PROJ: n päätavoitteena on ottaa vastaan tai etsiä työtä 41 UP: n toimesta, hankkia pätevyys/pätevyys 37 UP: n kautta ja luoda 25 liiketoimintaa. Tavoite saavutetaan siten, että koko Wielkopolskie Voivodeship -alueella katetaan 82 UP:n sijoittelutoimenpiteet vuosien 2019–09–01 ja 2021–04–30 välisenä aikana. Kohderyhmään [GD] kuuluu:-min.32 (17K/15M) henkilöä, joka on irtisanottu tai jonka odotetaan jäävän työttömiksi, mukaan lukien vähintään 16 (9K/7M) työttömänä-min.2 (1K/1M) vammaiset-min.5(3K/2M) 50-vuotiaat ja yli-mi.20(11K/9M) henkilöt, joilla on alhainen pätevyys:-rekrytointi, mukaan lukien pätevyyden selvittäminen ammattitoiminnan pääosaston ohjauksen täytäntöönpanossa sekä IPD:n valmistelu 82UP-psykologiselle neuvonnalle 40UP-professorille – 46UP-työn välittäminen – 50UP-koulutustyön välittäminen sekä neuvontaa PO 32UP-UP-ohjauksen perustamisesta/johtamisesta 25UP-Bridgen-rahoitus- ja neuvontapalvelua varten 25UPPIn-lisäystä varten. Hankkeen täytäntöönpano johtaa myös niiden henkilöiden määrään, jotka ovat lähteneet ohjelmasta ja jatkaneet työtään vähintään 41UP:n tasolla. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A PROJ. fő célja, hogy 41 UP-val munkát vállaljon vagy keressen, képesítéseket/kompetenciákat szerezzen 37 UP-val, és 25 üzleti tevékenységet hozzon létre. A cél a 2019–09–01 és 2021–04–30 közötti kihelyezési intézkedések lefedésével érhető el a Wielkopolskie vajdaság egész területén.A célcsoport [GD] a következőkre terjed ki:-min.32(17K/15M) elbocsátott vagy várhatóan elbocsátott személyek, köztük legalább 16(9K/7M) munkanélküli – min.2 (1K/1M) fogyatékossággal élő személy – min.5(3K/2M) 50 éves és 20 év feletti (11K/9M) alacsony képzettségű személyek: a kompetencia diagnosztizálása a Szakmai Főigazgatóság tanácsadásának végrehajtása során, valamint az IPD 82UP-s pszichológiai tanácsadásának előkészítése a 40UP-Professional képzéshez a 46UP-munkaközvetítéshez, valamint tanácsadás a 32UP-iránymutatás létrehozásáról/vezetéséről az induló főigazgatóság számára a 25UP-Bridge-hez nyújtott pénzügyi és tanácsadási támogatáshoz, a projekt végrehajtása azt is eredményezi, hogy a program elhagyása után legalább 41UP szinten munkát vállaltak vagy folytattak munkát. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Hlavním cílem PROJ. je nástup nebo hledání zaměstnání o 41 UP, získání kvalifikace/kompetence o 37 UP a vytvoření 25 obchodních aktivit. Cíle bude dosaženo tím, že se v rámci celého vojvodství Wielkopolskie v letech 2019–09–01 a 2021–04–30 zahrne opatření pro outplacement 82 UP. Cílená skupina [GD] bude zahrnovat:-min.32(17K/15M) osoby propuštěné nebo u nichž se očekává, že budou propuštěny, včetně nejméně 16 (9K/7M) nezaměstnaných-min.2 (1K/1M) osob se zdravotním postižením – min. 5(3K/2M) osob ve věku 50 let a nad min.20(11K/9M) osob s nízkou kvalifikací:-Recruitment, včetně diagnostiky kompetencí při provádění DG-Professional poradenství spolu s přípravou IPD pro 82UP-psychologické poradenství pro 40UP-Profesionální školení pro 46UP-pracovní zprostředkování pro 50UP-školení a poradenství ohledně zřízení/vedoucího GŘ 32UP-Guidance pro začínající GŘ pro 25UP-Bridge finanční a poradenskou podporu 25UPP Kromě toho bude provádění projektu také mít za následek počet osob, které po odchodu z programu nastoupily do práce nebo pokračovaly v zaměstnání na úrovni min.41UP. (Czech)
27 July 2022
0 references
PROJ. galvenais mērķis ir sākt darbu vai meklēt darbu līdz 41 UP, iegūt kvalifikāciju/kompetences līdz 37 UP un izveidot 25 uzņēmējdarbību. Mērķis tiks sasniegts, aptverot pārcelšanas pasākumus 82 UP laikposmā no 2019. līdz 2009. gadam un 2021.–04–30. gadā visā Wielkopolskie vojevodistē. mērķgrupā [GD] būs iekļautas:-min.32(17K/15M) personas, kas atlaistas vai, paredzams, tiks atlaistas, tostarp vismaz 16(9K/7M) bezdarbnieki-min.2(1K/1M) personas ar invaliditāti-min.5(3K/2M) personas vecumā no 50 gadiem un vairāk.20(11K/9M) personas ar zemu kvalifikāciju:- iekļaujot kompetences diagnostiku, īstenojot Profesionālās konsultācijas, kā arī sagatavojot IPD 82UP-psiholoģiskās konsultācijas 40UP-Professional apmācībai 46UP-Darba starpniecībai 50UP-Apmācībai un konsultācijas par 32UP ĢD — Vadlīnijas darbības uzsākšanai 25UP-Bridge finanšu un konsultatīvajam atbalstam 25UPPIn papildu atbalstam, projekta īstenošanas rezultātā tiks sasniegts arī to personu skaits, kuras pēc aiziešanas no programmas ir sākušas darbu vai turpina strādāt min.41UP līmenī. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an PROJ. post a ghlacadh nó a chuardach le 41 UP, cáilíochtaí/inniúlachtaí a fháil ag 37 UP agus 25 gníomhaíochtaí gnó a chruthú. Bainfear an cuspóir amach trí bhearta socrúcháin amach 82 UP idir 2019-09-01 agus 2021-04-30 a chumhdach san Wielkopolskie Voivodeship ina iomláine. Áireofar sa spriocghrúpa [GD]:-min.32(17K/15M) daoine a briseadh as a bpost nó a bhfuiltear ag súil go ndéanfar iomarcach iad, lena n-áirítear 16(9K/7M) ar a laghad dífhostaithe-min.2(1K/1M) daoine faoi mhíchumas-min.5(3K/2M) daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn.20(11K/9M) daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu:-Earcaíocht, lena n-áirítear diagnóis inniúlachta i gcur chun feidhme chomhairleoireacht DG-Professional mar aon le hullmhú IPD le haghaidh comhairleoireacht 82UP-síceolaíoch le haghaidh 40UP-oiliúint ghairmiúil le haghaidh 46UP-Obair Obair le haghaidh 50UP-Obair agus comhairle maidir le bunú/príomhthreoir AS 32UP-Treoir d’Ard-Stiúrthóireacht nuathionscanta le haghaidh tacaíocht airgeadais agus chomhairleach 25UP-Bridge do 25UPPIn ina theannta sin, is é an toradh a bheidh ar chur chun feidhme an tionscadail freisin líon na ndaoine a bhfuil obair nó fostaíocht leanúnach déanta acu, tar éis dóibh an clár a fhágáil, ar leibhéal min.41UP. (Irish)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj PROJ. je prevzem ali iskanje zaposlitve s strani 41 UP, pridobitev kvalifikacij/kompetenc s strani 37 UP in ustvarjanje 25 poslovnih dejavnosti. Cilj bo dosežen z vključitvijo ukrepov za nadomeščanje 82 UP v obdobju 2019–09–01 in 2021–04–30 v celotnem vojvodstvu Wielkopolskie. Ciljna skupina [GD] bo vključevala:-min.32(17K/15M) odpuščene ali predvidoma odpuščene osebe, vključno z najmanj 16 (9K/7M) brezposelnimi – 2 (1K/1M) invalidi-min.5(3K/2M) osebe, stare 50 let in več,20(11K/9M) nizkokvalificirane osebe:-zaposlovanje, vključno z diagnozo usposobljenosti za izvajanje strokovnega svetovanja GD za poklicno svetovanje skupaj s pripravo IPD za 82UP-psihološko svetovanje za 40UP-strokovno usposabljanje za 46UP-delovno posredovanje za 50UP-usposabljanje in svetovanje o vzpostavitvi/vodilnem oddelku GD 32UP-Smernice za zagonske GD za 25UP-Bridge finančno in svetovalno podporo za dodatek 25UPPIn, bo izvajanje projekta privedlo tudi do števila oseb, ki so se po zaključku programa zaposlile ali nadaljevale z delom na ravni min.41UP. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Основната цел на PROJ е да започне или да търси работа от 41 UP, да придобие квалификация/компетентност от 37 UP и да създаде 25 бизнес дейности. Целта ще бъде постигната чрез обхващане на мерки за преквалификация от 82 UP между 2019—09—01 и 2021—04—30 в цялото войводство Wielkopolskie. Целевата група [GD] ще включва:-min.32(17K/15M) лица, съкратени или очаквани да бъдат съкратени, включително най-малко 16(9K/7M) безработни-мин.2(1K/1M) лица с увреждания — мин.5(3K/2M) лица на възраст 50 години и лица с ниска квалификация над мин.20(11K/9M) с ниска квалификация: — набиране, наред с това изпълнението на проекта ще доведе и до броя на лицата, които след напускането на програмата са започнали работа или са продължили да работят на ниво минимум 41UP, включително диагностицирането на компетентност при изпълнението на консултациите между ГД „Професионално обучение„на ГД „Професионална дейност“ и подготовката на МДП за 82UP-психологически консултации за 40UP-Professional training for 46UP-Working for 50UP-Training и консултации относно създаването/воденето на ГД 32UP-Guidance for Start-up DG for 25UP-Bridge. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-PROJ. huwa li jibda jew ifittex impjieg minn 41 UP, jikseb kwalifiki/kompetenzi minn 37 UP u joħloq 25 attività ta’ negozju. L-objettiv se jintlaħaq billi jiġu koperti l-miżuri ta’ rikollokament ta’ 82 UP bejn l-2019–09–01 u l-2021–04–30 fil-Wielkopolskie Voivodeship kollu kemm hu. Il-grupp fil-mira [GD] se jinkludi:-min.32(17K/15M) persuni mkeċċija jew mistennija li jingħataw is-sensja, inklużi mill-inqas 16(9K/7M) qiegħda-min.2(1K/1M) persuni b’diżabilità-min.5(3K/2M) persuni ta’ 50 sena u aktar minn 50 sena u aktar minn 20(11K/9M) persuni bi kwalifiki baxxi: inkluża d-dijanjożi tal-kompetenza fl-implimentazzjoni tal-konsulenza tad-DĠ-Professjonali flimkien mat-tħejjija tal-IPD għal konsulenza psikoloġika 82UP għal taħriġ professjonali ta’ 40UP għal intermedjazzjoni ta’ 46UP-Xogħol għal 50UP-Taħriġ u pariri dwar l-istabbiliment/tmexxija tad-DĠ 32UP-Gwida għal DĠ start-up għal appoġġ finanzjarju u konsultattiv ta’ 25UP-Bridge għal żieda ta’ 25UPPIn, l-implimentazzjoni tal-proġett se tirriżulta wkoll fl-għadd ta’ persuni li, wara li telqu mill-programm, bdew jaħdmu jew komplew l-impjieg fil-livell ta’ min.41UP. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é empreender ou procurar um emprego por 41 UP, adquirir qualificações / competência por 37 UP e criar 25 atividades económicas. No âmbito do grupo-alvo [GD], haverá:-min.32(17K/15M) pessoas despedidos ou objeto de despedimento, incluindo min.16(9K/7M) de desempregados-min.2(1K/1M) educação de pessoas com deficiência-min.5(3K/2M) (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Hovedformålet med PROJ. er at tage eller søge et job med 41 UP, erhverve kvalifikationer/kompetencer ved 37 UP og skabe 25 forretningsaktiviteter. Målet vil blive nået ved at dække genplaceringsforanstaltninger på 82 UP mellem 2019-09-01 og 2021-04-30 i hele Wielkopolskie Voivodeship.Gennemmålet [GD] vil omfatte:-min.32(17K/15M) personer, der er afskediget eller forventes at blive afskediget, herunder mindst 16 (9K/7M) arbejdsløse-min.2(1K/1M) personer med handicap-min.5(3K/2M) personer på 50 år og over min.20(11K/9M) personer med ringe kvalifikationer:-Rekruttering, herunder diagnosticering af kompetence i forbindelse med gennemførelsen af GD Professional rådgivning sammen med forberedelsen af IPD til 82UP-psykologisk rådgivning til 40UP-Professional uddannelse til 46UP-Arbejdsformidling til 50UP-uddannelse og rådgivning om oprettelse/leder af GD 32UP-Guidance for opstartsGD for 25UP-Bridge finansiel og rådgivningsstøtte til 25UPPIn-tillæg, vil gennemførelsen af projektet også resultere i antallet af personer, der efter at have forladt programmet har taget arbejde eller fortsat beskæftigelse i min.41UP. (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectivul principal al PROJ este de a prelua sau de a căuta un loc de muncă până la 41 UP, de a dobândi calificări/competențe cu 37 UP și de a crea 25 de activități de afaceri. Obiectivul va fi atins prin acoperirea măsurilor de plasare a forței de muncă de 82 UP între 2019-09-01 și 2021-04-30 în întreaga Voievodat Wielkopolskie.Grupul țintă [GD] va include:-min.32(17K/15M) persoane concediate sau preconizate a fi concediate, inclusiv cel puțin 16(9K/7M) șomeri-min.2 (1K/1M) persoane cu dizabilități-min.5 (3K/2M) persoane cu vârsta de 50 de ani și peste 20(11K/9M) persoane cu calificări scăzute:-Recrutare, includerea diagnosticului de competență în punerea în aplicare a consilierii profesionale în cadrul DG-Professional împreună cu pregătirea DPI pentru 82UP-consiliere psihologică pentru formarea 40UP-Professional pentru 46UP-Intermediere de lucru pentru formarea 50UP și consiliere cu privire la înființarea/conducerea DG 32UP-Guidance for start-up DG 25UP-Bridge sprijin financiar și consultativ pentru suplimentarea cu 25UPPIn, punerea în aplicare a proiectului va duce, de asemenea, la numărul de persoane care, după părăsirea programului, și-au început activitatea sau au continuat să ocupe un loc de muncă la nivelul min.41UP. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Huvudsyftet med PROJ. är att ta upp eller söka efter ett jobb av 41 UP, förvärva kvalifikationer/kompetenser av 37 UP och skapa 25 affärsverksamheter. Målet kommer att uppnås genom att omfatta utplaceringsåtgärder på 82 UP mellan 2019–09–01 och 2021–04–30 i hela Wielkopolskie Voivodeship.I målgruppen [GD] ingår:-min.32(17K/15M) personer som sagts upp eller förväntas bli uppsagda, inklusive minst 16(9K/7M) arbetslösa-min.2(1K/1M) personer med funktionsnedsättning-min.5 (3K/2M) personer i åldern 50 år och övermin.20(11K/9M) personer med låga kvalifikationer:- Rekrytering, inklusive kompetensdiagnos vid genomförandet av GD Professionell rådgivning tillsammans med förberedelsen av IPD för 82UP-psykologisk rådgivning för 40UP-yrkesutbildning för 46UP-arbetsförmedling för 50UP-utbildning och rådgivning om inrättande/ledare av GD 32UP-Guidance för start GD 25UP-Bridge ekonomiskt och rådgivande stöd för 25UPPIn-tillägg, kommer genomförandet av projektet också att resultera i antalet personer som, efter att ha lämnat programmet, har tagit upp arbete eller fortsatt anställning på nivån min.41UP. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWP.06.05.00-30-0027/18
0 references