Every child is special. A new daycare helps moms get back to work. (Q135707)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q135707 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Every child is special. A new daycare helps moms get back to work. |
Project Q135707 in Poland |
Statements
680,518.5 zloty
0 references
800,610.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
20 June 2020
0 references
31 August 2021
0 references
GMINA NOWY TOMYŚL
0 references
W woj.wlkp w XII.2016 stopa bezrob. wynosiła 5%, w tym 58,8% ogółu bezrob. to kobiety - co pokazuje że nadal mają większy problem ze znalezieniem pracy. Przyczyn tej syt. może być wiele. Jedną z nich jest fakt opieki nad dziećmi. W rezultacie braku osoby bliskiej do opieki nad dzieckiem, braku dostępności do usług opieki nad dziećmi, jak też braku śr.finans na pokrycie kosztów opieki (żłobek/klub malucha/niania,/opiekun dzienny), część kobiet rezygnuje z poszuk pracy/powrotu do pracy - gt; przejmuje opiekę nad dzieckiem. Syt. ta znajduje odzwierciedl. w Gminie Nowy Tomyśl(NT). Wg statystyk w Gm.NT w XII.2016 na 276 bezrobotn było 162 kobiet = 58,7%. Wg diagnozy (II-III.2017) w Gminie funkcj. tylko 1 żłobek - publiczny (kadra: 22os/w tym 21K/; w tym opiekunki, pielęgniarka, intendent, szef kuchni+pomoce, sprzątaczka+konserwator), gdzie w 2016/2017 na 75miejsc uczęszczało 75osób [33kobiety=44%K; wiek: 0 dzieci do 1r.ż, 15 dzieci (3 K) do 2r.ż, 38 dzieci (16 K) od 2 do 3 r.ż.], w tym 0 dzieci z niepełnospr. Na 2017 wpł. już 82wnioski, gł. matek kt chcą wrócić do dotychcz./podjąć pracę. Wg diagnozy ilość złożonych wniosków znacznie przewyższa możliw. placówki /więcej3.5.4/.Odp. na ww problemy jest proj.: utworzenie 40 miejsc opieki nad dzieckiem do 3 r.ż.(w tym wyposażenie i dostos. pomieszczeń na mjsca opieki nad dzieckiem - po wcześn. rozbudowie/modernizacji placówki w ramach proj.infrastrukt. z dz.9.1.2 WRPO) w ŻŁOBKU "ZŁOTY PROMYK" w Nowym Tomyślu i dofinansow działaln. bież. przez 12 mcy(organ prowadz=Gm.NT). Ww działanie ma przyczynić się do wsparcia aktywności zawod. osób wyłącz. z r.pracy z powodu opieki nad dziećmi do lat 3, w tym m.in. zaktywiz. osoby do powrotu do pracy po przerwie związ. z urodz.dziecka, zachęcać osoby wyłącz. z r.pracy z uwagi na fakt op. nad dzieckiem do podjęcia zatrudn. oraz promować godzenie ż.rodzinnego z zawod., gł. u kobiet i przełamywać stereotypowe postrzeg płci.WSK.PRODUKTU: L. utworz. miejsc opieki nad dziećmi w wieku do lat 3: (Polish)
0 references
In the XII.2016 voivodship the unemployment rate was 5 %, including 58.8 % of the total unemployment. are women – which shows that they still have a bigger problem with finding a job. There could be a lot of reasons for this. One of them is the fact of childcare. As a result of the lack of a close to childcare, lack of access to childcare services, as well as lack of funding to cover the costs of care (cup/baby/nanny,/day-care), some women give up their job/return to work – gt; he’s taking custody of the baby. This is reflected in the New Tomysl(NT) Commune. According to Gm.NT statistics in XII.2016 out of 276 unemployed were 162 women = 58.7 %. According to diagnosis (II-III.2017) in the Municipal function. only 1 crèches – public (carriage: 22os/of which 21K/; including babysitters, nurse, authorising officer, chef+help, cleaning lady+conservator), where in 2016/2017 there were 75 people attending 75 places [33 women = 44 %K; age: 0 children to 1 years, 15 children (3 K) to 2 years, 38 children (16 K) from 2 to 3 years of age, including 0 children with a disability. For 2017 contributions already, 82 requests, the mothers who want to go back to the past, take a job. According to the diagnosis, the number of applications submitted significantly exceeds the possibilities of the institution/more3.5.4/. creation of 40 childcare facilities by 3 (including equipment and fittings of rooms for the care of the child – after the extension/modernisation of the facility as part of the project of infrastrukt. zz.9.1.2 WRPO) in the nursery “ZŁOTY PROMYK” in Nowy Tomyśl and the financial support running through 12 mC(leading authority=Gm.NT). This action is intended to contribute to supporting the occupational activity of persons excluded from work due to childcare up to 3 years, including, among others, activation of persons to return to work after the break of the union with child, encourage persons excluded from work due to the fact that the child is op. on the basis of the fact that the child is employed and promote reconciliation of family and profession, mainly in women and break the stereotypical perception of gender. L. create care facilities for children up to the age of 3: (English)
21 October 2020
0.1519415447642658
0 references
Dans la province de Wlkp au XII.2016, le taux de chômage était de 5 %, dont 58,8 % du chômage total étaient des femmes — ce qui montre qu’elles ont encore un plus grand problème à trouver un emploi. Les raisons de ce système peuvent être nombreuses. L’un d’eux est le fait de prendre soin des enfants. En raison de l’absence d’une personne proche pour s’occuper de l’enfant, du manque d’accès aux services de garde d’enfants, ainsi que du manque de ressources financières pour couvrir les coûts des soins (petit-enfant/club de bébé,/fournisseur de soins de jour), certaines femmes abandonnent la recherche d’un emploi/reprennent le travail — tt; elle s’occupe du bébé. Syt. cela se reflète dans la municipalité de New Tomyśl (NT). Selon les statistiques de Gm.NT au XII.2016, 162 femmes étaient sans emploi = 58,7 %. Selon le diagnostic (II-III.2017) dans la fonction municipale. 22os/y compris 21K/; y compris baby-sitter, infirmière, ordonnateur, chef + aides, nettoyeur + conservateur), où en 2016/2017 75 sièges ont accueilli 75 personnes [33 femmes = 44 %K; L’âge de: 0 enfants à 1r.j, 15 enfants (3 K) à 2r.j, 38 enfants (16 K) de 2 à 3 ans], dont 0 enfants handicapés. En 2017, il y a eu 82 conclusions, les mères sourdes qui veulent retourner à la portée/prendre un emploi. Selon le diagnostic, le nombre de demandes présentées dépasse de loin l’installation possible/more3.5.4/. création de 40 structures de garde d’enfants jusqu’à 3 ans (y compris l’équipement et l’adaptation des locaux pour la garde d’enfants — après l’agrandissement/modernisation précoce de l’installation dans le cadre du projet infrastrukt. z dz.9.1.2 WRPO) à ΔŁOBK «GŁOTY PROMYK» à Nowy Tomyśl et des activités de cofinancement d’une durée de 12 mois (instance dirigeante = Gm.NT). Cette action vise à contribuer à soutenir l’activité de la profession. les personnes exclues du travail en raison de la garde d’enfants jusqu’à 3 ans, y compris, entre autres, l’activation des personnes à retourner au travail après une interruption de l’accouchement, encourager les personnes à exclure du travail en raison du fait de l’op. sur l’enfant à occuper un emploi, et promouvoir la réconciliation de la famille avec la profession, principalement chez les femmes et briser la perception stéréotypée du genre. L. Mise en place de structures de garde d’enfants pour les enfants jusqu’à l’âge de 3 ans: (French)
2 December 2021
0 references
In der Provinz Wlkp im XII.2016 betrug die Arbeitslosenquote 5 %, von denen 58,8 % der Gesamtarbeitslosigkeit Frauen waren – was zeigt, dass sie immer noch ein größeres Problem haben, einen Arbeitsplatz zu finden. Die Gründe für dieses System können viele sein. Einer von ihnen ist die Tatsache, sich um Kinder zu kümmern. Aufgrund des Fehlens einer engen Betreuungsperson für das Kind, des Mangels an Zugang zu Kinderbetreuungsdiensten sowie des Mangels an finanziellen Mitteln zur Deckung der Betreuungskosten (Kleinkind/Babyclub/Kinderbetreuungseinrichtung) geben einige Frauen die Suche nach einem Arbeitsplatz/Rückkehr zur Arbeit auf – gt; Sie kümmert sich um das Baby. Syt. dies spiegelt sich in der Gemeinde New Tomyśl (NT) wider. Laut Statistik in Gm.NT in XII.2016 waren 162 Frauen arbeitslos = 58,7 %. Laut Diagnose (II-III.2017) in der Gemeindefunktion. nur 1 Kinderkrippe – öffentlich (Beförderung: 22os/einschließlich 21K/; einschließlich Babysitter, Krankenschwester, Anweisungsbefugter, Chef + Helps, Reiniger + Konservator), wobei 2016/2017 75 Sitze an 75 Personen teilnahmen [33women=44 %K; das Alter von: 0 Kinder bis 1r.j, 15 Kinder (3 K) bis 2r.j, 38 Kinder (16 K) von 2 bis 3 Jahren], davon 0 Kinder mit Behinderungen. Im Jahr 2017 gab es 82 Schlussfolgerungen, die gehörlosen Mütter, die in die Reichweite zurückkehren wollen/einen Job nehmen wollen. Laut der Diagnose übersteigt die Anzahl der eingereichten Anträge die mögliche Einrichtung weit/mehr3.5.4/. Schaffung von 40 Kinderbetreuungseinrichtungen bis zu 3 Jahren (einschließlich Ausstattung und Anpassung der Räumlichkeiten für die Kinderbetreuung – nach der frühzeitigen Erweiterung/Modernisierung der Einrichtung im Rahmen des Projekts infrastrukt. z dz.9.1.2 WRPO) in ŻŁOBK „GŁOTY PROMYK“ in Nowy Tomyśl und Kofinanzierungsaktivitäten um 12 Monate (Leader Body=Gm.NT). Diese Maßnahme soll zur Unterstützung der Berufstätigkeit beitragen. Personen, die aufgrund von Kinderbetreuung für Kinder bis zu 3 Jahren von der Arbeit ausgeschlossen sind, einschließlich u. a. der Aktivierung von Personen, die nach einer Unterbrechung im Zusammenhang mit der Geburt zur Arbeit zurückkehren, ermutigen die Menschen, aufgrund der Tatsache, dass das Kind eine Beschäftigung annimmt, von der Arbeit auszuschließen, und die Vereinbarkeit von Familie mit Beruf, hauptsächlich bei Frauen, zu fördern und die stereotypische Wahrnehmung des Geschlechts zu brechen.WSK.PRODUCT: L. Einrichtung von Kinderbetreuungseinrichtungen für Kinder bis zum Alter von 3 Jahren: (German)
13 December 2021
0 references
In de provincie Wlkp bedroeg het werkloosheidspercentage in XII.2016 5 %, waarvan 58,8 % van de totale werkloosheid vrouwen was — waaruit blijkt dat ze nog steeds een groter probleem hebben om een baan te vinden. De redenen voor dit systeem kunnen veel zijn. Een van hen is het feit om voor kinderen te zorgen. Als gevolg van het gebrek aan een naaste zorg voor het kind, het gebrek aan toegang tot kinderopvang en het gebrek aan financiële middelen om de kosten van de zorg (peuter/babyclub,/dagverzorger) te dekken, geven sommige vrouwen op zoek naar een baan/terugkeer naar het werk — gt; ze zorgt voor de baby. Syt. dit komt tot uiting in de gemeente New Tomyśl (NT). Volgens statistieken in Gm.NT in XII.2016 waren 162 vrouwen werkloos = 58,7 %. Volgens diagnose (II-III.2017) in de gemeentefunctie. slechts 1 kwekerij — publiek (vervoer: 22os/inclusief 21K/; inclusief babysitter, verpleegkundige, ordonnateur, chef-kok+helps, schoonmaker + conservator), waar in 2016/2017 75 zetels aanwezig waren [33women=44 %K; de leeftijd van: 0 kinderen tot 1r.j, 15 kinderen (3 K) tot 2r.j, 38 kinderen (16 K) van 2 tot 3 jaar oud, waaronder 0 kinderen met een handicap. Sinds 2017 zijn er 82 conclusies, de dove moeders die willen terugkeren naar het bereik/het nemen van een baan. Volgens de diagnose is het aantal ingediende aanvragen veel hoger dan de mogelijke faciliteit/meer 3.5.4/. oprichting van 40 kinderopvangfaciliteiten tot 3 jaar (met inbegrip van uitrusting en aanpassing van de ruimten voor kinderopvang — na de vroege uitbreiding/modernisering van de faciliteit in het kader van projectinfrastrukt. z dz.9.1.2 WRPO) in ÚŁOBK „GŁOTY PROMYK” in Nowy Tomyśl en medefinancieringsactiviteiten met 12 maanden (leidend orgaan = Gm.NT). Deze actie heeft tot doel bij te dragen tot de ondersteuning van de activiteit van het beroep. personen die wegens kinderopvang voor kinderen tot 3 jaar van het werk zijn uitgesloten, met inbegrip van, onder meer, de activering van personen om na een onderbreking in verband met de bevalling weer aan het werk te gaan, mensen aan te moedigen van het werk uit te sluiten vanwege het feit dat het kind een baan aanneemt, en de verzoening van gezin met beroep bevorderen, voornamelijk bij vrouwen, en de stereotiepe perceptie van gender doorbreken.WSK.PRODUCT: L. Oprichting van kinderopvang voor kinderen tot 3 jaar: (Dutch)
17 December 2021
0 references
Nella provincia di Wlkp nel XII.2016, il tasso di disoccupazione era del 5 %, di cui il 58,8 % della disoccupazione totale erano donne — il che dimostra che hanno ancora un problema maggiore nella ricerca di un lavoro. Le ragioni di questo sistema possono essere molte. Uno di questi è il fatto di prendersi cura dei bambini. A causa della mancanza di una persona vicina a prendersi cura del bambino, della mancanza di accesso ai servizi di assistenza all'infanzia, nonché della mancanza di risorse finanziarie per coprire i costi di assistenza (bambini/baby club,/fornitore di assistenza giornaliera), alcune donne rinunciano alla ricerca di un lavoro/ritorno al lavoro — gt; si sta prendendo cura del bambino. Syt. questo si riflette nel comune di New Tomyśl (NT). Secondo le statistiche di Gm.NT nel XII.2016, 162 donne erano disoccupate = 58,7 %. Secondo la diagnosi (II-III.2017) nella funzione comunale. solo 1 vivaio — pubblico (trasporto: 22os/incluso 21K/; tra cui babysitter, infermiere, ordinatore, chef+aiuto, pulitore + conservatore), dove nel 2016/2017 75 seggi hanno partecipato 75 persone [33 donne=44 %K; L'età di: 0 bambini fino al 1r.j, 15 bambini (3 K) a 2r.j, 38 bambini (16 K) dai 2 ai 3 anni), compresi 0 bambini con disabilità. A partire dal 2017, ci sono state 82 conclusioni, le madri sorde che vogliono tornare alla portata/prendere un lavoro. Secondo la diagnosi, il numero di domande presentate supera di gran lunga il possibile impianto/more3.5.4/. creazione di 40 strutture per l'infanzia fino a 3 anni (comprese le attrezzature e l'adeguamento dei locali per l'assistenza all'infanzia — dopo la precoce espansione/ammodernamento della struttura nell'ambito del progetto infrastrukt. z dz.9.1.2 WRPO) a ŁŁOBK "GŁOTY PROMYK" in Nowy Tomyśl e cofinanziare attività di 12 mesi (ente capofila = Gm.NT). L'azione mira a contribuire a sostenere l'attività della professione. le persone escluse dal lavoro a causa dell'assistenza all'infanzia per bambini fino a 3 anni, compresa, tra l'altro, l'attivazione delle persone a tornare al lavoro dopo una pausa in relazione al parto, incoraggiano le persone a escludere dal lavoro a causa del fatto che op. L. Creazione di strutture per l'infanzia per bambini fino all'età di 3 anni: (Italian)
15 January 2022
0 references
En la provincia de Wlkp en XII.2016, la tasa de desempleo fue del 5 %, del cual el 58,8 % del desempleo total eran mujeres, lo que demuestra que todavía tienen un problema mayor para encontrar un trabajo. Las razones de este sistema pueden ser muchas. Uno de ellos es el hecho de cuidar a los niños. Como consecuencia de la falta de una persona cercana para el cuidado del niño, la falta de acceso a los servicios de cuidado de niños, así como la falta de recursos financieros para cubrir los costos de la atención (niño/club de bebés,/proveedor de cuidados diarios), algunas mujeres abandonan la búsqueda de un trabajo/retorno al trabajo — gt; está cuidando al bebé. Syt. esto se refleja en el Municipio de Nuevo Tomyśl (NT). Según las estadísticas de Gm.NT en XII.2016, 162 mujeres estaban desempleadas = 58,7 %. Según el diagnóstico (II-III.2017) en la función Municipal. solo 1 vivero — público (carro: 22 os/incluidos 21K/; incluida la niñera, la enfermera, el ordenador, el chef+helps, el limpiador + el conservador), donde en 2016/2017 75 plazas asistieron a 75 personas [33 mujeres = 44 %K; la edad de: 0 niños a 1r.j, 15 niños (3 K) a 2r.j, 38 niños (16 K) de 2 a 3 años de edad], incluidos 0 niños con discapacidades. A partir de 2017, ha habido 82 conclusiones, las madres sordas que quieren volver al alcance/tomar un trabajo. Según el diagnóstico, el número de solicitudes presentadas supera con creces la posible instalación/more3.5.4/. creación de 40 guarderías de hasta 3 años (incluidos equipamiento y adaptación de locales para el cuidado de niños — después de la expansión/modernización temprana de la instalación en el marco del proyecto infrastrukt. z dz.9.1.2 WRPO) en «GŁOTY PROMYK» en Nowy Tomyśl y actividades de cofinanciación por 12 meses (organismo líder = Gm.NT). Esta acción tiene por objeto contribuir a apoyar la actividad de la profesión. Las personas excluidas del trabajo debido al cuidado de niños de hasta 3 años, incluida, entre otras cosas, la activación de las personas para volver a trabajar después de una interrupción en el parto, alentar a las personas a excluirse del trabajo debido a la op. sobre el acceso al empleo del niño, y promover la conciliación de la familia con la profesión, principalmente en las mujeres, y romper la percepción estereotipada de género.WSK.PRODUCT: L. Establecimiento de guarderías para niños de hasta 3 años: (Spanish)
18 January 2022
0 references
XII.2016. aastal Wlkpi provintsis oli töötuse määr 5 %, millest 58,8 % kogu töötusest olid naised, mis näitab, et neil on endiselt suurem probleem töö leidmisel. Selle süsteemi põhjuseid võib olla palju. Üks neist on laste eest hoolitsemine. Kuna lapse eest hoolitsemiseks puudub lähedane isik, kellel puudub juurdepääs lapsehoiuteenustele, samuti puuduvad rahalised vahendid hoolduskulude katmiseks (väikelapse/lapseklubi,/päevahoiuteenuse osutaja), loobuvad mõned naised töö otsimisest/tööle naasmisest – gt; ta hoolitseb lapse eest. Syt. see kajastub New Tomyśli omavalitsuses (NT). XII.2016. aasta Gm.NT statistika kohaselt oli 162 naist töötud = 58,7 %. Vastavalt diagnoosile (II-III.2017) omavalitsuse funktsioonis. ainult 1 lasteaed – avalik (sünnitus: 22os/kaasa arvatud 21K/; sealhulgas lapsehoidja, õde, eelarvevahendite käsutaja, kokk + abi, koristaja + konservaator), kus 2016.–2017. aastal osales 75 istekohta 75 inimesele [33 naist = 44 % K; vanus: 0 last kuni 1r.j, 15 last (3 K) kuni 2r.j, 38 last (16 K) vanuses 2 kuni 3 aastat], sealhulgas 0 puudega last. Alates 2017. aastast on tehtud 82 järeldust, kurtid emad, kes soovivad naasta tööle/tööle. Diagnoosi kohaselt ületab esitatud taotluste arv oluliselt võimalikku rajatist/more3.5.4/. 40 lapsehoiuasutuse loomine kuni kolmeks aastaks (sealhulgas seadmed ja ruumide kohandamine lastehoiuks – pärast rajatise varast laiendamist/ajakohastamist projekti infrastrukt. z dz.9.1.2 WRPO raames) projekti „GŁOBK“ „GŁOTY PROMYK“ raames Nowy Tomyślis ja kaasrahastamist 12 kuu võrra (juhtiv asutus = Gm.NT). Meetme eesmärk on aidata kaasa kutsealal tegutsemise toetamisele. Inimesed, kes on kuni kolmeaastaste laste eest hoolitsemise tõttu töölt kõrvale jäetud, sealhulgas isikute aktiveerimine tööle naasmiseks pärast sünnitusega seotud pausi, julgustavad inimesi töölt kõrvale jätma, et laps hakkaks tööle asuma, ning pere ja elukutse ühitamise edendamine, peamiselt naiste puhul, ja stereotüüpse soo tajumise katkestamine.WSK.PRODUCT: L. Lapsehoiuasutuste loomine kuni 3-aastastele lastele: (Estonian)
27 July 2022
0 references
2016 m. XII. Wlkp provincijoje nedarbo lygis buvo 5 proc., iš kurių 58,8 proc. viso nedarbo buvo moterys, o tai rodo, kad joms vis dar kyla didesnių problemų ieškant darbo. Šios sistemos priežasčių gali būti daug. Vienas iš jų – rūpinimasis vaikais. Dėl to, kad nėra artimo asmens, kuris galėtų rūpintis vaiku, trūksta galimybių naudotis vaikų priežiūros paslaugomis, taip pat trūksta finansinių išteklių priežiūros išlaidoms padengti (kūdikių/kūdikių klubas,/dienos priežiūros paslaugų teikėjas), kai kurios moterys atsisako ieškoti darbo ir (arba) grįžti į darbą – gt; ji rūpinasi kūdikiu. Tai atsispindi naujojo Tomyśl savivaldybėje (NT). Remiantis 2016 m. XII.NT duomenimis, 162 moterys buvo bedarbiai = 58,7 %. Pagal diagnozę (II-III.2017) savivaldybės funkcija. tik 1 vaikų darželis – viešasis (vežimas: 22os/įskaitant 21K/; įskaitant auklėtoją, slaugytoją, leidimus duodantį pareigūną, virėją + pagalbą, valytoją ir konservatorių), kur 2016–2017 m. 75 vietose dalyvavo 75 žmonės [33 moterys = 44 %K; amžius: 0 vaikų iki 1r.j, 15 vaikų (3 K) iki 2r.j, 38 vaikai (16 K) nuo 2 iki 3 metų amžiaus), įskaitant 0 neįgalių vaikų. Nuo 2017 m. buvo padarytos 82 išvados, kurčiųjų motinų, norinčių grįžti į pasiekiamą ir (arba) susirasti darbą. Remiantis diagnoze, pateiktų paraiškų skaičius gerokai viršija galimą įrenginį/daugiau 3.5,4/. 40 vaikų priežiūros įstaigų iki 3 metų (įskaitant įrangą ir vaikų priežiūros patalpų pritaikymą – po to, kai įstaiga buvo išplėtota ir (arba) modernizuota pagal projekto infrastrukt. z dz.9.1.2 WRPO) įrengimą (įskaitant įrangą ir patalpų pritaikymą vaikų priežiūrai) Nowy Tomyśl mieste ir 12 mėnesių bendro finansavimo veiklą (vadovaujanti institucija = Gm.NT). Šia veikla siekiama prisidėti prie profesinės veiklos rėmimo. Asmenys, kurie dėl vaikų iki trejų metų vaikų priežiūros, įskaitant, inter alia, asmenų aktyvavimą grįžti į darbą po pertraukos, susijusios su gimdymu, atleisti nuo darbo dėl to, kad vaikas pradėjo dirbti, ir skatinti šeimos ir profesijos suderinimą, daugiausia moterų, ir nutraukti stereotipinį lyties suvokimą.WSK.PRODUCT: L. Vaikų iki 3 metų vaikų priežiūros įstaigų įsteigimas: (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
U pokrajini Wlkp u XII.2016. stopa nezaposlenosti iznosila je 5 %, od čega su 58,8 % ukupne nezaposlenosti bile žene, što pokazuje da i dalje imaju veći problem u pronalaženju posla. Razlozi za ovaj sustav mogu biti brojni. Jedan od njih je i činjenica da se brine o djeci. Zbog nedostatka bliske osobe za skrb o djetetu, nedostatka pristupa uslugama skrbi o djeci, kao i nedostatka financijskih sredstava za pokrivanje troškova skrbi (dječji klub/klub za djecu/pružatelj dnevne skrbi), neke žene odustaju od traženja posla/povratka na posao – gt; ona se brine za dijete. Syt. to se odražava u općini New Tomyśl (NT). Prema statističkim podacima u Gm.NT-u XII.2016., 162 žene su bile nezaposlene = 58,7 %. Prema dijagnozi (II-III.2017) u općinskoj funkciji. samo 1 vrtić – javno (voznik: 22os/uključujući 21K/; uključujući dadilju, medicinsku sestru, dužnosnik za ovjeravanje, kuhar+pomoć, čistač + konzervator), gdje je 2016./2017. 75 mjesta sudjelovalo 75 osoba [33žene=44 %K; dobna skupina: 0 djece do 1r.j, 15 djece (3 K) do 2r.j, 38 djece (16 K) od 2 do 3 godine), uključujući 0 djece s teškoćama u razvoju. Od 2017. godine doneseno je 82 zaključaka, gluhe majke koje se žele vratiti na dohvat ruke/uzeti posao. Prema dijagnozi, broj podnesenih zahtjeva daleko premašuje mogući objekt/više3.5.4/. stvaranje 40 ustanova za skrb o djeci do 3 godine (uključujući opremu i prilagodbu prostora za skrb o djeci – nakon ranog proširenja/modernizacije objekta u okviru projekta infrastrukturne infrastrukture z dz.9.1.2 WRPO) u □ŁOBK „GŁOTY PROMYK” u Nowy Tomyślu i sufinanciranje aktivnosti u trajanju od 12 mjeseci (vodeće tijelo=Gm.NT). Cilj je ove mjere doprinijeti podupiranju djelatnosti profesije. Osobe isključene s posla zbog skrbi o djeci do tri godine, uključujući, između ostalog, aktivaciju osoba na povratak na posao nakon prekida u vezi s porodom, poticanje ljudi da isključe s posla zbog činjenice da se dijete bavi zapošljavanjem te promicanje usklađivanja obitelji sa zanimanjem, uglavnom kod žena i prekida stereotipne percepcije roda. L. Uspostava ustanova za skrb o djeci do 3 godine života: (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στην επαρχία Wlkp το XII.2016, το ποσοστό ανεργίας ήταν 5 %, εκ των οποίων το 58,8 % της συνολικής ανεργίας ήταν γυναίκες — γεγονός που δείχνει ότι εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν μεγαλύτερο πρόβλημα εύρεσης εργασίας. Οι λόγοι για αυτό το σύστημα μπορεί να είναι πολλοί. Ένα από αυτά είναι το γεγονός της φροντίδας των παιδιών. Λόγω της έλλειψης στενού προσώπου για τη φροντίδα του παιδιού, της έλλειψης πρόσβασης σε υπηρεσίες παιδικής φροντίδας, καθώς και της έλλειψης οικονομικών πόρων για την κάλυψη των δαπανών φροντίδας (νήπια/παιδική λέσχη,/πάροχος ημερήσιας φροντίδας), ορισμένες γυναίκες εγκαταλείπουν την αναζήτηση εργασίας/επιστρέφουν στην εργασία — gt· φροντίζει το μωρό. Syt. αυτό αντικατοπτρίζεται στον Δήμο New Tomyśl (NT). Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία του Gm.NT την XII.2016, 162 γυναίκες ήταν άνεργες = 58,7 %. Σύμφωνα με τη διάγνωση (II-III.2017) στη λειτουργία του Δήμου. μόνο 1 νηπιαγωγείο — δημόσιο (μεταφορά: 22os/συμπεριλαμβανομένων των 21K/· συμπεριλαμβανομένης της μπέιμπι σίτερ, της νοσοκόμας, του διατάκτη, του σεφ+βοήθειας, του καθαριστή + του συντηρητή), όπου το 2016/2017 75 θέσεις παρακολούθησαν 75 άτομα [33 γυναίκες = 44 %Κ· η ηλικία: 0 παιδιά έως 1r.j, 15 παιδιά (3 K) έως 2r.j, 38 παιδιά (16 K) από 2 έως 3 ετών], συμπεριλαμβανομένων 0 παιδιών με αναπηρία. Από το 2017, έχουν υπάρξει 82 συμπεράσματα, οι κωφές μητέρες που θέλουν να επιστρέψουν ή να βρουν δουλειά. Σύμφωνα με τη διάγνωση, ο αριθμός των αιτήσεων που υποβλήθηκαν υπερβαίνει κατά πολύ την πιθανή δυνατότητα/περισσότερο3.5,4/. δημιουργία 40 εγκαταστάσεων παιδικής μέριμνας έως 3 ετών (συμπεριλαμβανομένου του εξοπλισμού και της προσαρμογής των χώρων για τη φροντίδα των παιδιών — μετά την πρώιμη επέκταση/εκσυγχρονισμό της εγκατάστασης στο πλαίσιο του έργου infrastrukt. z dz.9.1.2 WRPO) στο ŁOBK «GŁOTY PROMYK» στο Nowy Tomyśl και συγχρηματοδότηση δραστηριοτήτων από 12 μήνες (ηγετικός φορέας = Gm.NT). Η δράση αυτή έχει ως στόχο να συμβάλει στη στήριξη της δραστηριότητας του επαγγέλματος. τα άτομα που αποκλείονται από την εργασία λόγω παιδικής φροντίδας παιδιών έως 3 ετών, συμπεριλαμβανομένης, μεταξύ άλλων, της ενεργοποίησης των ατόμων να επιστρέψουν στην εργασία μετά από διακοπή σε σχέση με τον τοκετό, να ενθαρρύνουν τους ανθρώπους να αποκλείσουν από την εργασία λόγω του γεγονότος ότι το παιδί πρέπει να αναλάβει εργασία, και να προωθήσει τη συμφιλίωση της οικογένειας με το επάγγελμα, κυρίως στις γυναίκες και να σπάσει τη στερεότυπη αντίληψη του φύλου.WSK.PRODUCT: Ιβ. Ίδρυση εγκαταστάσεων παιδικής μέριμνας για παιδιά ηλικίας έως 3 ετών: (Greek)
27 July 2022
0 references
V provincii Wlkp v XII.2016 bola miera nezamestnanosti 5 %, z čoho 58,8 % z celkovej nezamestnanosti tvorili ženy – čo dokazuje, že stále majú väčší problém nájsť si prácu. Dôvodov pre tento systém môže byť veľa. Jedným z nich je starostlivosť o deti. V dôsledku nedostatku osoby blízkej starostlivosti o dieťa, nedostatočného prístupu k službám starostlivosti o deti, ako aj nedostatku finančných zdrojov na pokrytie nákladov na starostlivosť (baddler/baby klub/poskytovateľ dennej starostlivosti) sa niektoré ženy vzdávajú hľadania zamestnania/návratu do práce – gt; stará sa o dieťa. Syt. to sa odráža v obci New Tomyśl (NT). Podľa štatistík Gm.NT v XII.2016 bolo 162 žien nezamestnaných = 58,7 %. Podľa diagnózy (II-III.2017) vo funkcii obce. len 1 škôlka – verejnosť (preprava: 22os/vrátane 21K/; vrátane opatrovateľky, zdravotnej sestry, povoľujúceho úradníka, šéfkuchára + pomocníka, upratovača + konzervátora, kde v rokoch 2016/2017 75 miest navštívilo 75 osôb [33 žien = 44 % K; vek: 0 detí do 1r.j, 15 detí (3 K) až 2r.j, 38 detí (16 K) od 2 do 3 rokov), vrátane 0 detí so zdravotným postihnutím. Od roku 2017 sa dospelo k 82 záverom, hluchým matkám, ktoré sa chcú vrátiť na dosah/zamestnať sa. Podľa diagnózy počet podaných žiadostí ďaleko presahuje možné zariadenie/viac3.5.4/. vytvorenie 40 zariadení starostlivosti o deti do 3 rokov (vrátane vybavenia a prispôsobenia priestorov na starostlivosť o deti – po skorej expanzii/modernizácii zariadenia v rámci projektu infrastrukt. z dz.9.1.2 WRPO) v ŻŁOBK „GŁOTY PROMYK“ v Nowy Tomyśl a spolufinancovanie činností do 12 mesiacov (vedúci orgán = Gm.NT). Cieľom tejto akcie je prispieť k podpore činnosti profesie. osoby vylúčené z práce z dôvodu starostlivosti o deti do 3 rokov vrátane, okrem iného, aktivácie osôb na návrat do práce po prestávke v súvislosti s pôrodom, povzbudzovať ľudí, aby z práce vylúčili z práce z dôvodu skutočnosti, že dieťa sa zamestnalo, a podporiť zosúladenie rodiny s povolaním, najmä u žien a prelomiť stereotypné vnímanie pohlavia.WSK.PRODUCT: L. Zriadenie zariadení starostlivosti o deti do 3 rokov: (Slovak)
27 July 2022
0 references
Wlkpin maakunnassa XII.2016 työttömyysaste oli 5 prosenttia, josta 58,8 prosenttia kokonaistyöttömyydestä oli naisia – mikä osoittaa, että heillä on vielä suurempi ongelma työpaikan löytämisessä. Syitä tähän järjestelmään voi olla monia. Yksi niistä on se, että huolehditaan lapsista. Koska läheinen henkilö ei pysty huolehtimaan lapsesta, lastenhoitopalvelujen saatavuus ja hoitokustannusten kattamiseen tarvittavien taloudellisten resurssien puute (lapsen/vauvan kerho, päivähoidon tarjoaja) ovat johtaneet siihen, että jotkut naiset luopuvat työn/paluun etsimisestä – gt; hän huolehtii vauvasta. Syt. tämä näkyy Uuden Tomyślin kunnassa (NT). Gm.NT:n tilastojen mukaan XII.2016: 162 naista oli työttömänä = 58,7 %. Diagnoosin (II-III.2017) mukaan kunnassa. vain 1 lastentarha – julkinen (kuljetus: 22os/mukaan lukien 21K/; mukaan lukien lastenhoitaja, sairaanhoitaja, tulojen ja menojen hyväksyjä, kokki+avustaja, siivooja + konservaattori), jossa 75 paikkaa oli vuosina 2016/2017 75 henkilöä [33 naista = 44 % K; ikä: 0 lasta (1r.j), 15 lasta (3 K)-2r.j, 38 lasta (16 K) 2–3 vuotta], mukaan lukien 0 vammaista lasta. Vuonna 2017 on tehty 82 johtopäätöstä, kuurot äidit, jotka haluavat palata työhön/tehdä työtä. Diagnoosin mukaan jätettyjen hakemusten määrä ylittää huomattavasti mahdollisen tilan/more3.5.4/. enintään kolmen vuoden ajan on perustettu 40 lastenhoitopalvelua (mukaan lukien lastenhoitoon tarvittavat laitteet ja tilojen mukauttaminen – sen jälkeen, kun laitosta on laajennettu/uudistettu varhaisessa vaiheessa hankkeen infrastrukt. z dz.9.1.2 WRPO puitteissa) ŠŁOBK ”GŁOTY PROMYK” Nowy Tomyślissa ja osarahoitus 12 kuukaudella (johtava elin = Gm.NT). Tällä toimella on tarkoitus tukea ammatin harjoittamista. henkilöt, jotka on suljettu lastenhoidon ulkopuolelle enintään 3-vuotiaille lapsille, mukaan lukien muun muassa henkilöiden aktivoiminen palaamaan työhön synnytyksen yhteydessä tapahtuneen tauon jälkeen, rohkaista ihmisiä jättämään työn ulkopuolelle sen vuoksi, että lapsi osallistuu työhön, ja edistää perheen yhteensovittamista ammattiin, pääasiassa naisilla, ja murtaa stereotyyppinen käsitys sukupuolesta.WSK.PRODUCT: L. Lastenhoitopalvelujen perustaminen alle 3-vuotiaille lapsille: (Finnish)
27 July 2022
0 references
A 2016. XII.-i Wlkp tartományban a munkanélküliségi ráta 5% volt, amelyből 58,8%-a nő volt a teljes munkanélküliségnek, ami azt mutatja, hogy még mindig nagyobb a problémájuk, hogy munkát találjanak. Ennek a rendszernek sok oka lehet. Az egyik az, hogy gondoskodunk a gyermekekről. A gyermek gondozására szoruló közeli személy hiánya, a gyermekgondozási szolgáltatásokhoz való hozzáférés hiánya, valamint a gondozási költségek fedezésére szolgáló pénzügyi források hiánya (gyermek-/csecsemőklub/napi gondozó) miatt egyes nők feladják az álláskeresést/visszatérés a munkába – gt; ő vigyáz a babára. Syt. ezt tükrözi az önkormányzat New Tomyśl (NT). A 2016. évi Gm.NT statisztikái szerint 162 nő volt munkanélküli = 58,7%. Diagnózis szerint (II-III.2017) az önkormányzati funkcióban. csak 1 óvoda – nyilvános (szállítás: 22os/beleértve a 21K/; beleértve a bébiszittert, az ápolónőt, az engedélyezésre jogosult tisztviselőt, a séf+segítséget, a tisztább + konzervatóriumot), ahol 2016/2017-ben 75 ülőhely volt 75 fő [33nő=44%K; az életkor: 0 gyermek 1r.j, 15 gyermek (3 K) és 2r.j, 38 gyermek (16 K) 2 és 3 év közötti], beleértve 0 fogyatékkal élő gyermeket. 2017-től 82 következtetés született, azok a süket anyák, akik vissza akarnak térni a munkába/foglalkoznak. A diagnózis szerint a benyújtott kérelmek száma messze meghaladja a lehetséges létesítményt/több3.5.4/. 40 legfeljebb 3 éves gyermekgondozási létesítmény létrehozása (beleértve a gyermekgondozási létesítmények felszerelését és átalakítását – az infrastrukt. z dz.9.1.2 WRPO projekt keretében a létesítmény korai bővítését/korszerűsítését követően) a Nowy Tomyślben található „GŁOTY PROMYK” ŻŁOBK „GŁOTY PROMYK” területén, valamint 12 hónappal társfinanszírozási tevékenységeket (vezető szerv = Gm.NT). Ennek az intézkedésnek az a célja, hogy hozzájáruljon a szakma tevékenységének támogatásához. a legfeljebb 3 éves gyermekek gyermekgondozása miatt a munkából kiszorultak személyek, többek között a szüléssel kapcsolatos szünet után a munkába való visszatéréshez szükséges személyek aktiválása, az embereket arra ösztönzik, hogy a munkából való kizárásra ösztönözzék a gyermek munkavállalását, valamint előmozdítsák a család és a szakma összeegyeztetését, főként a nők esetében, és megtörjék a nem sztereotípia felfogását.WSK.PRODUCT: L. Gyermekgondozó létesítmények létesítése 3 éves korig: (Hungarian)
27 July 2022
0 references
V provincii Wlkp v roce XII.2016 činila míra nezaměstnanosti 5 %, z toho 58,8 % celkové nezaměstnanosti byly ženy – což ukazuje, že stále mají větší problém s hledáním zaměstnání. Důvodů tohoto systému může být mnoho. Jedním z nich je péče o děti. V důsledku nedostatku blízké osoby v péči o dítě, nedostatečného přístupu ke službám péče o děti a nedostatku finančních prostředků na pokrytí nákladů na péči (společnost batole/dětský klub/poskytovatel denní péče) některé ženy vzdávají hledání zaměstnání/návratu do práce – gt; stará se o dítě. Syt. to se odráží v obci New Tomyśl (NT). Podle statistik Gm.NT z XII.2016 bylo 162 žen nezaměstnaných = 58,7 %. Podle diagnózy (II-III.2017) ve funkci obce. pouze 1 školka – veřejná (přeprava: 22os/včetně 21K/; včetně chůvy, zdravotní sestry, schvalující osoby, šéfkuchaře+pomocí, čističe + konzervátoru), kde v letech 2016/2017 75 míst navštívilo 75 osob [33ženy=44 %K; věk: 0 dětí do 1r.j, 15 dětí (3 K) do 2r.j, 38 dětí (16 K) od 2 do 3 let], včetně 0 dětí se zdravotním postižením. Od roku 2017 došlo k 82 závěrům, hluché matky, které se chtějí vrátit k dosažení/odjetí práce. Podle diagnózy počet podaných žádostí daleko přesahuje možné zařízení/více3.5.4/. vytvoření 40 zařízení pro péči o děti do 3 let (včetně vybavení a úpravy prostor pro péči o děti – po brzkém rozšíření/modernizaci zařízení v rámci projektu infrastrukt. z dz.9.1.2 WRPO) v ŁOBK „GŁOTY PROMYK“ v Nowy Tomyśl a spolufinancování činností do 12 měsíců (vedoucí orgán = Gm.NT). Cílem této akce je přispět k podpoře činnosti povolání. osoby vyloučené z práce z důvodu péče o děti do 3 let, včetně mimo jiné aktivace osob k návratu do práce po přestávce v souvislosti s porodem, povzbuzování lidí k vyloučení z práce z důvodu účasti dítěte na zaměstnání a podpora sladění rodiny s povoláním, zejména u žen a přerušení stereotypního vnímání pohlaví. L. Zřízení zařízení péče o děti do 3 let: (Czech)
27 July 2022
0 references
Wlkp provincē 2016. gada XII bezdarba līmenis bija 5 %, no kuriem 58,8 % no kopējā bezdarba bija sievietes, kas liecina, ka viņām joprojām ir lielāka problēma atrast darbu. Šīs sistēmas iemesli var būt daudz. Viens no tiem ir bērnu aprūpes fakts. Tā kā bērna aprūpei nav tuvu personu, nav pieejami bērnu aprūpes pakalpojumi, kā arī trūkst finanšu līdzekļu, lai segtu aprūpes izmaksas (bērnu/bērnu klubs,/dienas aprūpes pakalpojumu sniedzējs), dažas sievietes atsakās meklēt darbu/atgriezties darbā, t. i., gt; viņa rūpējas par bērnu. Syt. tas atspoguļojas Jaunajā Tomyśl pašvaldībā (NT). Saskaņā ar statistiku Gm.NT XII.2016., 162 sievietes bija bezdarbnieces = 58,7 %. Saskaņā ar diagnozi (II-III.2017.) pašvaldības funkcijā tikai 1 bērnudārzs — sabiedriskais (pārvadājums: 22os/ieskaitot 21K/; tostarp aukle, medmāsa, kredītrīkotājs, šefpavārs + palīgs, apkopējs + konservators), kur 2016./2017. gadā 75 vietas apmeklēja 75 cilvēkus [33 sievietes = 44 %K; vecums: 0 bērni līdz 1r.j, 15 bērni (3 K) līdz 2r.j, 38 bērni (16 K) vecumā no 2 līdz 3 gadiem], tostarp 0 bērni ar invaliditāti. No 2017. gada ir izdarīti 82 secinājumi — nedzirdīgās mātes, kuras vēlas atgriezties sasniedzamā/darbā. Saskaņā ar diagnozi iesniegto pieteikumu skaits ievērojami pārsniedz iespējamo iekārtu/vairāk3.5,4/. 40 bērnu aprūpes iestāžu izveide līdz 3 gadiem (ieskaitot aprīkojumu un telpu pielāgošanu bērnu aprūpei — pēc iestādes agrīnas paplašināšanas/modernizācijas projekta infrastrukt. z dz.9.1.2 WRPO ietvaros) ŻŁOBK “GŁOTY PROMYK” Nowy Tomyśl un līdzfinansēšanas darbības 12 mēnešu laikā (vadošā struktūra = Gm.NT). Šī darbība ir paredzēta, lai atbalstītu profesijas darbību. Personas, kas ir izslēgtas no darba bērnu aprūpes dēļ bērniem līdz 3 gadu vecumam, tostarp, inter alia, personu aktivizēšana, lai atgrieztos darbā pēc pārtraukuma saistībā ar dzemdībām, mudinātu cilvēkus izslēgt no darba sakarā ar to, ka ir runa par bērnu, lai sāktu darbu, un veicinātu ģimenes un profesijas saskaņošanu, galvenokārt sievietēm, un pārtraukt stereotipisku priekšstatu par dzimumu.WSK.PRODUCT: L. Bērnu aprūpes iestāžu izveide bērniem līdz 3 gadu vecumam: (Latvian)
27 July 2022
0 references
I gcúige Wlkp in XII.2016, ba é 5 % an ráta dífhostaíochta, ar mná iad 58.8 % den dífhostaíocht iomlán — rud a léiríonn go bhfuil fadhb níos mó fós acu post a fháil. Is féidir leis na cúiseanna atá leis an gcóras seo a bheith go leor. Is é ceann acu ná aire a thabhairt do leanaí. Mar gheall ar an easpa dlúthdhuine chun aire a thabhairt don leanbh, an easpa rochtana ar sheirbhísí cúraim leanaí, chomh maith leis an easpa acmhainní airgeadais chun costais chúraim a chlúdach (leanbh/club leanaí,/soláthraí cúraim lae), tugann roinnt ban suas post/filleadh ar an obair — gt; tá sí ag tabhairt aire don leanbh. Syt. léirítear é seo i Bardas Nua Tomyśl (NT). De réir staitisticí in Gm.NT in XII.2016, bhí 162 bhean dífhostaithe = 58.7 %. De réir diagnóis (II-III.2017) i bhfeidhm Bardas. ach 1 plandlann — poiblí (iompar: 22os/lena n-áirítear 21K/; lena n-áirítear leanbhaí, altra, oifigeach údarúcháin, cócaire + cuidiú, glantóir + coimeádaí), áit ar fhreastail 75 shuíochán ar 75 dhuine in 2016/2017 [33women=44 %K; an aois seo a leanas: 0 leanbh go 1r.j, 15 leanbh (3 K) go 2r.j, 38 leanbh (16 K) ó 2 go 3 bliana d’aois], lena n-áirítear 0 leanbh faoi mhíchumas. Ó 2017 ar aghaidh, bhí 82 conclúidí ann, na máithreacha bodhra ar mian leo filleadh ar an bpost/post a ghlacadh. De réir na diagnóise, tá líon na n-iarratas a cuireadh isteach i bhfad níos mó ná an tsaoráid fhéideartha/more3.5.4/. cruthú 40 saoráid cúraim leanaí suas le 3 bliana (lena n-áirítear trealamh agus oiriúnú áitreabh le haghaidh cúram leanaí — tar éis an tsaoráid a leathnú/a nuachóiriú go luath faoi chuimsiú an tionscadail infrastrukt. z dz.9.1.2 WRPO) in ΔŁOBK “GŁOTY Promyk” in Nowy Tomyśl agus gníomhaíochtaí cómhaoinithe faoi 12 mhí (corp ceannais=Gm.NT). Tá sé i gceist leis an ngníomhaíocht seo rannchuidiú le tacú le gníomhaíocht na gairme. daoine atá eisiata ón obair de bharr cúram leanaí suas le 3 bliana, lena n-áirítear, inter alia, daoine a ghníomhachtú chun filleadh ar an obair tar éis sos i dtaca le breith clainne, daoine a spreagadh chun eisiamh ón obair i ngeall ar an tuairim atá ag an leanbh dul i mbun fostaíochta, agus réiteach an teaghlaigh leis an ngairm a chur chun cinn, go príomha i measc na mban agus braistint steiréitipiciúil ar inscne a bhriseadh.WSK.PRODUCT: L. Saoráidí cúraim leanaí a bhunú do leanaí suas go dtí 3 bliana d’aois: (Irish)
27 July 2022
0 references
V provinci Wlkp v XII.2016 je bila stopnja brezposelnosti 5 %, od tega je bilo 58,8 % celotne brezposelnosti žensk, kar kaže, da imajo še vedno večji problem pri iskanju zaposlitve. Razlogi za ta sistem so lahko številni. Eden od njih je skrb za otroke. Zaradi pomanjkanja bližnjih oseb, ki bi skrbele za otroka, pomanjkanja dostopa do storitev otroškega varstva in pomanjkanja finančnih sredstev za kritje stroškov oskrbe (toddler/baby club,/ponudnik dnevnega varstva), nekatere ženske opustijo iskanje zaposlitve/vrnitev na delo – gt; ona skrbi za otroka. Syt. to se odraža v občini New Tomyśl (NT). Po statističnih podatkih v Gm.NT v XII.2016 je bilo 162 žensk brezposelnih = 58,7 %. Glede na diagnozo (II-III.2017) v funkciji občine. samo 1 vrtec – javno (prevoz: 22os/vključno z 21K/; vključno z varuško, medicinsko sestro, odredbodajalcem, kuharjem+pomočjo, čistilcem in konservatorjem), kjer se je v letih 2016/2017 75 sedežev udeležilo 75 ljudi [33 žensk = 44 % K; starost: 0 otrok do 1r.j, 15 otrok (3 K) do 2r.j, 38 otrok (16 K) od 2. do 3. leta starosti], vključno z 0 invalidnimi otroki. Od leta 2017 je bilo 82 zaključkov, gluhih mater, ki se želijo vrniti na delo. Glede na diagnozo število oddanih vlog močno presega možno zmogljivost/more3.5.4/. vzpostavitev 40 ustanov za varstvo otrok do 3 let (vključno z opremo in prilagoditvijo prostorov za varstvo otrok – po zgodnji širitvi/posodobitvi ustanove v okviru projekta infrastrukt. z dz.9.1.2 WRPO) v ůŁOBK „GŁOTY PROMYK“ v Nowy Tomyśl in sofinancirane dejavnosti za 12 mesecev (vodilni organ=Gm.NT). Namen tega ukrepa je prispevati k podpori dejavnosti poklica. osebe, izključene iz dela zaradi otroškega varstva otrok do treh let, med drugim tudi aktivacija oseb, da se vrnejo na delo po premoru v zvezi z porodom, spodbujanje ljudi, da se izključijo iz dela zaradi dejstva, da se otrok zaposli, in spodbujanje usklajevanja družine s poklicem, zlasti pri ženskah, in prekinitev stereotipnega dojemanja spola.WSK.PRODUCT: L. Ustanovitev otroškega varstva za otroke do 3. leta starosti: (Slovenian)
27 July 2022
0 references
В провинция Wlkp през XII.2016 г. равнището на безработица е 5 %, от които 58,8 % от общата безработица са жени — което показва, че те все още имат по-голям проблем при намирането на работа. Причините за тази система могат да бъдат много. Един от тях е фактът, че се грижат за децата. В резултат на липсата на близък човек, който да се грижи за детето, липсата на достъп до услуги за грижи за деца, както и липсата на финансови ресурси за покриване на разходите за грижи (малки деца/бебешки клуб,/доставчик на дневни грижи), някои жени се отказват да търсят работа/връщане на работа — gt; тя се грижи за бебето. Syt. това е отразено в община New Tomyśl (NT). Според статистиката в Gm.NT през XII.2016 г. 162 жени са били безработни = 58,7 %. Според диагнозата (II-III.2017 г.) в Общината само 1 детска градина — обществена (превоз: 22os/включително 21K/; включително детегледачка, медицинска сестра, разпоредител с бюджетни кредити, готвач+помощник, чистач + консерватор), където през 2016/2017 г. 75 места са присъствали на 75 души [33 жени = 44 %K; възрастта на: 0 деца до 1r.j, 15 деца (3 K) до 2r.j, 38 деца (16 K) от 2 до 3 години], включително 0 деца с увреждания. Към 2017 г. са направени 82 заключения — глухите майки, които искат да се върнат в обсега/да си намерят работа. Според диагнозата броят на подадените заявления далеч надхвърля възможното съоръжение/още3.5.4/. създаване на 40 детски заведения до 3 години (включително оборудване и адаптиране на помещенията за грижи за деца — след ранното разширяване/модернизиране на съоръжението в рамките на проект infrastrukt. z dz.9.1.2 WRPO) в гр. Това действие има за цел да допринесе за подпомагане на дейността на професията. лица, изключени от работа поради грижи за деца до 3 години, включително, inter alia, активиране на лица за връщане на работа след прекъсване във връзка с раждането, насърчаване на хората да изключват от работа поради факта, че детето трябва да започне работа, и насърчаване на съвместяването на семейството с професията, главно при жените, и прекъсване на стереотипното възприемане на пола.WSK.PRODUCT: Л. Създаване на детски заведения за деца до 3-годишна възраст: (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Fil-provinċja ta’ Wlkp fi XII.2016, ir-rata tal-qgħad kienet ta’ 5 %, li minnhom 58.8 % tal-qgħad totali kienu nisa — li juri li għad għandhom problema akbar biex isibu impjieg. Ir-raġunijiet għal din is-sistema jistgħu jkunu ħafna. Wieħed minnhom huwa l-fatt li jieħdu ħsieb it-tfal. Minħabba n-nuqqas ta’ persuna qrib li tieħu ħsieb it-tfal, in-nuqqas ta’ aċċess għas-servizzi tal-indukrar tat-tfal, kif ukoll in-nuqqas ta’ riżorsi finanzjarji biex ikopru l-ispejjeż tal-kura (it-tfal żgħar/il-klabb tat-trabi,/il-fornitur tal-kura ta’ kuljum), xi nisa jieqfu jfittxu impjieg/ritorn lura għax-xogħol — gt; hija tieħu kura tat-tarbija. Syt. dan huwa rifless fil-Muniċipalità ta’ New Tomyśl (NT). Skont l-istatistika fi Gm.NT fi XII.2016, 162 mara kienu qiegħda = 58.7 %. Skont id-dijanjożi (II-III.2017) fil-funzjoni tal-Muniċipalità. 22os/inkluż 21K/; inklużi babysitter, infermier, uffiċjal awtorizzanti, chef+helps, cleaner + conservator), fejn fl-2016/2017 75 siġġu attendew 75 persuna [33 mara=44 % K; l-età ta’: 0 tfal sa 1r.j, 15-il tifel u tifla (3 K) sa 2r.j, 38 tifel u tifla (16 K) minn sentejn sa tliet snin], inklużi 0 tfal b’diżabilità. Mill-2017, kien hemm 82 konklużjoni, l-ommijiet neqsin mis-smigħ li jridu jirritornaw għall-ilħuq/jieħdu impjieg. Skont id-dijanjożi, l-għadd ta’ applikazzjonijiet sottomessi jaqbeż sew il-faċilità possibbli/more3.5.4/. il-ħolqien ta’ 40 faċilità għall-indukrar tat-tfal sa 3 snin (inkluż tagħmir u adattament ta’ bini għall-indukrar tat-tfal — wara l-espansjoni/modernizzazzjoni bikrija tal-faċilità fil-qafas tal-proġett infrastrukt. z dz.9.1.2 WRPO) f’ŻŁOBK “GŁOTY PROMYK” f’Nowy Tomyśl u attivitajiet ta’ kofinanzjament sa 12-il xahar (korp ewlieni=Gm.NT). Din l-azzjoni hija maħsuba biex tikkontribwixxi għall-appoġġ tal-attività tal-professjoni. persuni esklużi mix-xogħol minħabba l-indukrar tat-tfal sa 3 snin, inkluż, fost l-oħrajn, l-attivazzjoni ta’ persuni biex jirritornaw għax-xogħol wara waqfa b’rabta mat-twelid, jinkoraġġixxu lin-nies jeskludu mix-xogħol minħabba l-fatt li t-tfal jibdew jaħdmu, u jippromwovu r-rikonċiljazzjoni tal-familja mal-professjoni, prinċipalment fin-nisa u jiksru l-perċezzjoni sterjotipika tal-ġeneru.WSK.PRODUCT: L. Stabbiliment ta’ faċilitajiet għall-indukrar tat-tfal għat-tfal sal-età ta’ 3 snin: (Maltese)
27 July 2022
0 references
Na voivodia de XII.2016, a taxa de desemprego era de 5 %, incluindo 58,8 % do desemprego total. Pode haver muitas razões para isso. Uma delas é a questão dos cuidados infantis. Devido à falta de estruturas de acolhimento próximas das crianças, à falta de acesso a serviços de acolhimento de crianças, bem como à falta de financiamento para cobrir os custos dos cuidados (taça/bebé/babá,/cuidados de dia), algumas mulheres abandonam o seu emprego/regresso ao trabalho – tb; está a tomar a custódia do bebé. Isto reflete-se na Nova Comuna de Tomysl (NT). De acordo com as estatísticas da Gm.NT em XII.2016, dos 276 desempregados, 162 mulheres = 58,7 %. De acordo com o diagnóstico (II-III.2017) na função Municipal. apenas 1 creches – públicas (transporte: 22os/dos quais 21K/; incluindo babysitters, enfermeiras, gestor orçamental, chef+ajuda, empregadas de limpeza+conservadoras), em que, em 2016/2017, 75 pessoas frequentavam 75 lugares [33 mulheres = 44 %K; idade: 0 crianças a 1 ano, 15 crianças (3 K) a 2 anos, 38 crianças (16 K) dos 2 aos 3 anos de idade, incluindo 0 crianças com deficiência. Para as contribuições de 2017 já, 82 solicitações, as mães que querem voltar ao passado, aceitam um emprego. De acordo com o diagnóstico, o número de pedidos apresentados excede significativamente as possibilidades da instituição/mais3.5.4/. criação de 40 estruturas de acolhimento de crianças em 3 (incluindo equipamento e instalações de salas para o cuidado da criança – após a extensão/modernização das instalações como parte do projeto de infraestrutura. zz.9.1.2 WRPO) no infantário «ZŁOTY PROMYK» em Nowy Tomyśl e o apoio financeiro que decorre através de 12 mC (autoridade principal=Gm.NT). Esta ação destina-se a contribuir para apoiar a atividade profissional das pessoas excluídas do trabalho devido à prestação de cuidados a crianças até aos 3 anos, incluindo, entre outros, a ativação de pessoas para regressarem ao trabalho após a rutura da união com a criança, incentivar as pessoas excluídas do trabalho devido ao facto de a criança estar op. com base no facto de a criança estar empregada e promover a conciliação da família e da profissão, principalmente nas mulheres, e quebrar a perceção estereotipada do género. L. criar estruturas de acolhimento para crianças até aos 3 anos de idade: (Portuguese)
27 July 2022
0 references
I provinsen Wlkp i XII.2016 var arbejdsløsheden 5 %, hvoraf 58,8 % af den samlede arbejdsløshed var kvinder — hvilket viser, at de stadig har et større problem med at finde et job. Årsagerne til dette system kan være mange. En af dem er det faktum, at tage sig af børn. Som følge af manglen på en nær person til at tage sig af barnet, den manglende adgang til børnepasningstjenester samt manglen på økonomiske ressourcer til at dække udgifterne til pleje (børne-/barnklub,/dagplejeudbyder) opgiver nogle kvinder at søge job/tilbagevenden til arbejde — gigt; hun tager sig af barnet. Syt. dette afspejles i kommunen New Tomyśl (NT). Ifølge statistikkerne i Gm.NT i XII.2016 var 162 kvinder arbejdsløse = 58,7 %. Ifølge diagnosen (II-III.2017) i kommunens funktion. kun 1 børnehave — offentlig (transport: 22o/herunder 21K/; herunder babysitter, sygeplejerske, anvisningsberettiget, kok + hjælpere, renere + konservator), hvor 75 pladser i 2016/2017 havde 75 personer [33 kvinder = 44 % K; alder af: 0 børn til 1r.j, 15 børn (3 K) til 2r.j, 38 børn (16 K) fra 2 til 3 år], herunder 0 børn med handicap. Fra 2017 har der været 82 konklusioner, de døve mødre, der ønsker at vende tilbage til rækkevidden/tage et job. Ifølge diagnosen er antallet af indsendte ansøgninger langt større end den mulige facilitet/more3.5.4/. oprettelse af 40 børnepasningsfaciliteter i op til 3 år (herunder udstyr og tilpasning af lokaler til børnepasning — efter den tidlige udvidelse/modernisering af faciliteten inden for rammerne af projektet infrastrukt. z dz.9.1.2 WRPO) i ŁOBK "GŁOTY PROMYK" i Nowy Tomyśl og samfinansieringsaktiviteter med 12 måneder (ledende organ=Gm.NT). Denne aktion har til formål at bidrage til at støtte erhvervets aktivitet. Personer, der er udelukket fra arbejde på grund af børnepasning for børn op til 3 år, herunder bl.a. aktivering af personer til at vende tilbage til arbejde efter en pause i forbindelse med fødsel, tilskynde folk til at udelukke fra arbejde på grund af op. om barnet til at tage beskæftigelse, og fremme forening af familie med erhverv, hovedsagelig hos kvinder og bryde stereotype opfattelse af køn.WSK.PRODUKT: L. Oprettelse af børnepasningsfaciliteter for børn op til 3 år: (Danish)
27 July 2022
0 references
În provincia Wlkp în XII.2016, rata șomajului a fost de 5 %, din care 58,8 % din totalul șomajului au fost femei – ceea ce arată că acestea au încă o problemă mai mare în găsirea unui loc de muncă. Motivele acestui sistem pot fi multe. Unul dintre ele este faptul de a avea grijă de copii. Ca urmare a lipsei unei persoane apropiate de îngrijire a copilului, a lipsei accesului la servicii de îngrijire a copiilor, precum și a lipsei de resurse financiare pentru a acoperi costurile îngrijirii (copiii/copiii,/furnizorul de servicii de îngrijire de zi), unele femei renunță la căutarea unui loc de muncă/reîntoarcerea la locul de muncă – gt; ea are grijă de copil. Syt. acest lucru se reflectă în municipalitatea New Tomyśl (NT). Conform statisticilor Gm.NT din XII.2016, 162 de femei erau șomere = 58,7 %. Conform diagnosticului (II-III.2017) în funcția municipală. doar 1 pepinieră – publică (transport: 22os/inclusiv 21K/; inclusiv bonă, asistentă medicală, ordonator de credite, bucătar + ajutor, curator + conservator), unde în 2016/2017 au participat 75 de locuri la 75 de persoane [33 de femei = 44 %K; vârsta: 0 copii până la 1r.j, 15 copii (3 K) până la 2r.j, 38 copii (16 K) de la 2 la 3 ani], inclusiv 0 copii cu dizabilități. Începând cu 2017, au existat 82 de concluzii, mamele surde care doresc să se întoarcă la locul de muncă/să ia un loc de muncă. Conform diagnosticului, numărul de cereri depuse depășește cu mult posibila facilitate/more3.5.4/. crearea a 40 de unități de îngrijire a copiilor de până la 3 ani (inclusiv echipamente și adaptarea spațiilor pentru îngrijirea copiilor – după extinderea/modernizarea timpurie a instalației în cadrul proiectului infrastrukt. z dz.9.1.2 WRPO) în „GŁOTY PROMYK” din Nowy Tomyśl și activități de cofinanțare cu 12 luni (organism principal=Gm.NT). Această acțiune este menită să contribuie la sprijinirea activității profesiei. persoanele excluse de la locul de muncă din cauza îngrijirii copiilor cu vârsta de până la 3 ani, inclusiv, printre altele, activarea persoanelor pentru a se întoarce la locul de muncă după o pauză în legătură cu nașterea, încurajarea persoanelor să excludă de la locul de muncă din cauza faptului că copilul are dreptul de a ocupa un loc de muncă și promovarea reconcilierii familiei cu profesia, în special în rândul femeilor și ruperea percepției stereotipice a genului.WSK.PRODUCT: L. Înființarea unor facilități de îngrijire a copiilor până la vârsta de 3 ani: (Romanian)
27 July 2022
0 references
I provinsen Wlkp år XII.2016 var arbetslösheten 5 %, varav 58,8 % av den totala arbetslösheten var kvinnor – vilket visar att de fortfarande har ett större problem att hitta ett jobb. Orsakerna till detta system kan vara många. En av dem är att ta hand om barn. Till följd av bristen på en nära person att ta hand om barnet, bristen på tillgång till barnomsorg och bristen på ekonomiska resurser för att täcka kostnaderna för vården (barn/babyklubb,/dagvårdare), ger vissa kvinnor upp efter ett jobb/återgång till arbetet – gt. hon tar hand om barnet. Detta återspeglas i kommunen New Tomyśl (NT). Enligt statistiken i Gm.NT år XII.2016 var 162 kvinnor arbetslösa = 58,7 %. Enligt diagnos (II-III.2017) i kommunens funktion. endast 1 barnkammare – offentlig (transport: 22os/inklusive 21K/; inklusive barnvakt, sjuksköterska, utanordnare, kock+hjälpare, städare + konservator), där 75 platser 2016/2017 deltog 75 personer [33 kvinnor=44 %K; ålder för: 0 barn till 1r.j, 15 barn (3 K) till 2rj, 38 barn (16 K) från 2 till 3 år), inklusive 0 barn med funktionsnedsättning. Från och med 2017 har det funnits 82 slutsatser, döva mödrar som vill återvända till räckvidden/ta ett jobb. Enligt diagnosen överstiger antalet inlämnade ansökningar långt den möjliga anläggningen/mer3.5.4/. inrättande av 40 barnomsorgsanläggningar upp till tre år (inklusive utrustning och anpassning av lokaler för barnomsorg – efter den tidiga utbyggnaden/moderniseringen av anläggningen inom ramen för projektet infrastrukt. z dz.9.1.2 WRPO) i ŁOBK ”GŁOTY PROMYK” i Nowy Tomyśl och samfinansieringsverksamhet med 12 månader (ledande organ=Gm.NT). Syftet med denna åtgärd är att bidra till att stödja yrkets verksamhet. Personer som är utestängda från arbete på grund av barnomsorg för barn upp till tre år, bland annat aktivering av personer som återvänder till arbetet efter en paus i samband med förlossning, uppmuntrar människor att utesluta sig från arbetet på grund av det faktum att barnet ska börja arbeta och främja möjligheten att förena familj med yrke, främst hos kvinnor och bryta stereotypa uppfattningar om kön.WSK.PRODUKT: L. Upprättande av barnomsorg för barn upp till 3 år: (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: nowotomyski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWP.06.04.01-30-0035/17
0 references