Let’s go to a career! (Q135542)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q135542 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Let’s go to a career! |
Project Q135542 in Poland |
Statements
818,240.81 zloty
0 references
962,636.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2016
0 references
31 December 2017
0 references
EURO-EDUKATOR EWA KANABUS-KOSZAL
0 references
Projekt "Start do kariery" ma na celu osiągnięcie w okresie od XI 2016 do końca XII 2017 - wyższej aktywności zawodowej i zdolności do zatrudnienia 100 osób bezrobotnych o niskich kwalifikacjach, w wieku powyżej 29 roku życia, zamieszkujących wg KC teren wiejskich obszarów funkcjonalnych (WOF) wymagających wsparcia procesów rozwojowych Województwa Wielkopolskiego, przez realizację kompleksowej ścieżki działań uwzględniającej pełną ofertę wsparcia obejmującą wszystkie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u danego uczestnika, jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy lub uzyskania zatrudnienia i dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestników projektu określonych w IPD.W związku ze zdiagnozowanymi problemami osób bezrobotnych o niskich kwalifikacjach dla uczestników projektu przewidzieliśmy 3 ścieżki aktywizacji:I. Dla uczestników, u których w IPD zostanie zdiagnozowana luka w doświadczeniu zawodowym: 3 miesięczny staż zawodowy na stanowisku zgodnym z posiadanymi kompetencjami oraz pośrednictwo pracy (30 osób);II. Dla uczestników, u których w IPD zostanie zdiagnozowana. potrzeba dokształcania zawodowego: szkolenie oraz pośrednictwo pracy (30 os.);III. Dla uczestników, u których w IPD zostaną zdiagnozowane luki w przygotowania zawodowym i brak doświadczenia zawodowego: szkolenie, staż i pośrednictwo pracy (40 os.).W wyniku realizacji projektu minimum 36 uczestników podejmie zatrudnienie, min. 56 osób nabędzie umiejętności/kompetencje/kwalifikacje zawodowe i/lub doświadczenie zawodowe, a wszystkim uczestnikom zostanie wyznaczona ścieżka zawodowa w IPD.Wysoką jakość realizowanych form wsparcia zapewnia doświadczona instytucja szkoleniowa z regionu - Euroedukator - posiadająca również rozwiniętą sieć współpracy i zbudowany kapitał społeczny w województwie wielkopolskim, które zapewnią sukces projektu. (Polish)
0 references
The “Start to Career” project aims at achieving, in the period from XI 2016 to the end of XII 2017 – higher professional activity and employability of 100 low-skilled unemployed persons aged 29 years and over, residing according to the CC’s rural functional areas (WOF) requiring support of development processes of the Wielkopolska Voivodeship, through the implementation of a comprehensive path of actions taking into account the full offer of support covering all forms of assistance, which will be identified in the DPD, as necessary for the participants’ needs in order to improve the labour market situation. 3 months internship in a position in accordance with its competences and intermediation of work (30 persons);II. For participants to whom the IPD will be diagnosed with the need for further training: training and intermediation of work (30 persons);III. For participants whose IPD will be diagnosed with gaps in professional preparation and lack of professional experience: training, internship and job intermediation (40 persons).As a result of the project, a minimum of 36 participants will take up employment, at least 56 people will acquire skills/competences/vocational qualifications and/or professional experience, and all participants will be appointed a professional path in the IPD.The high quality of the implemented forms of support is provided by an experienced training institution from the region – Euroedukator – which also has a well-developed network of cooperation and built social capital in Wielkopolska voivodship. (English)
21 October 2020
0.1212115062104343
0 references
Le projet «Start to Career» vise à réaliser au cours de la période allant du XI 2016 à la fin du XII 2017 — une activité professionnelle plus élevée et une employabilité de 100 chômeurs peu qualifiés de plus de 29 ans vivant sous le CC des zones rurales fonctionnelles (WOF) nécessitant un soutien aux processus de développement de la voïvodie de Wielkopolskie, grâce à la mise en œuvre d’un parcours d’action global tenant compte de l’offre complète de soutien couvrant toutes les formes d’assistance qui seront identifiées chez le participant concerné comme nécessaire pour améliorer la situation sur le marché du travail ou obtenir un emploi et adaptée aux besoins individuels des participants au projet définis dans la DPI. 3 mois de stage professionnel dans un poste compatible avec vos compétences et le placement du travail (30 personnes); II. Pour les participants ayant reçu un diagnostic de DPI, la nécessité d’une formation professionnelle: formation et placement du travail (30 per.);III. Pour les participants diagnostiqués avec des écarts de DPI dans les apprentissages et le manque d’expérience de travail: à la suite de la mise en œuvre du projet, un minimum de 36 participants occuperont un emploi, au moins 56 personnes acquerront des compétences/compétences/qualifications professionnelles et/ou une expérience professionnelle, et tous les participants seront nommés un parcours professionnel dans la DPI.La haute qualité des formes de soutien mises en œuvre est fournie par un établissement de formation expérimenté de la région — Euroedukator — disposant également d’un réseau développé de coopération et d’un capital social construit dans la voïvodie de Wielkopolskie, qui assurera le succès du projet. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt „Start to Career“ zielt darauf ab, im Zeitraum von XI 2016 bis Ende des XII 2017 eine höhere berufliche Tätigkeit und Beschäftigungsfähigkeit von 100 geringqualifizierten Arbeitslosen über 29 Jahren zu erreichen, die unter dem CC funktionaler ländlicher Gebiete (WOF) leben, die Unterstützung der Entwicklungsprozesse der Woiwodschaft Wielkopolskie erfordern, durch die Umsetzung eines umfassenden Aktionspfades unter Berücksichtigung des umfassenden Unterstützungsangebots für alle Formen der Unterstützung, die bei dem betreffenden Teilnehmer als notwendig identifiziert werden, um die Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern oder eine Beschäftigung zu erhalten und an die individuellen Bedürfnisse der Projektteilnehmer angepasst zu werden, die im IPD definiert werden. 3 Monate Berufspraktikum in einer Position, die mit Ihren Kompetenzen und der Vermittlung Ihrer Arbeit übereinstimmt (30 Personen); II. Für Teilnehmer, die mit IPD diagnostiziert wurden, ist der Bedarf an Berufsausbildung: Ausbildung und Arbeitsvermittlung (30 per.);III. Für Teilnehmer, die mit IPD-Lücken in der Lehre und mangelnder Berufserfahrung diagnostiziert wurden: als Ergebnis der Durchführung des Projekts werden mindestens 36 Teilnehmer eine Beschäftigung aufnehmen, min. 56 Personen erwerben Fähigkeiten/Kompetenzen/Berufsqualifikationen und/oder Berufserfahrung, und alle Teilnehmer werden zu einem beruflichen Weg im IPD ernannt.Die hohe Qualität der implementierten Formen der Unterstützung wird von einer erfahrenen Ausbildungseinrichtung aus der Region – Euroedukator – auch über ein entwickeltes Netzwerk der Zusammenarbeit und gebaut Sozialkapital in der Woiwodschaft Wielkopolskie zur Verfügung gestellt, die den Erfolg des Projekts gewährleisten wird. (German)
13 December 2021
0 references
Het project „Start to Career” is bedoeld om in de periode van XI 2016 tot eind XII 2017 te bereiken — een hogere beroepsactiviteit en inzetbaarheid van 100 laaggeschoolde werklozen ouder dan 29 jaar die in het kader van het CC van functionele plattelandsgebieden (WOF) wonen en die steun nodig hebben voor de ontwikkelingsprocessen van het woiwodschap Wielkopolskie, door middel van een alomvattend actiepad, waarbij rekening wordt gehouden met het volledige steunaanbod voor alle vormen van bijstand die in de betrokken deelnemer zullen worden aangemerkt als noodzakelijk om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of werk te vinden en aangepast aan de individuele behoeften van de projectdeelnemers zoals gedefinieerd in het IPD. 3 maanden beroepsstage in een functie die aansluit bij uw competenties en arbeidsplaatsing (30 personen); II. Voor deelnemers met de diagnose IPD, de behoefte aan beroepsopleiding: opleiding en plaatsing van werk (30 per.);III. Voor deelnemers die gediagnosticeerd zijn met IPD-lacunes in het leerlingwezen en gebrek aan werkervaring: als gevolg van de uitvoering van het project zullen minimaal 36 deelnemers een baan aanwerven, min. 56 mensen verwerven vaardigheden/competenties/beroepskwalificaties en/of beroepservaring, en alle deelnemers worden benoemd tot een professioneel traject in de IPD.De hoge kwaliteit van de geïmplementeerde vormen van ondersteuning wordt geleverd door een ervaren opleidingsinstelling uit de regio — Euroedukator — ook met een ontwikkeld netwerk van samenwerking en gebouwd sociaal kapitaal in het woiwodschap Wielkopolskie, dat het succes van het project zal waarborgen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto "Start to Career" mira a realizzare nel periodo dall'XI 2016 alla fine del XII 2017 — una maggiore attività professionale e occupabilità di 100 disoccupati scarsamente qualificati di età superiore ai 29 anni che vivono sotto il CC delle aree rurali funzionali (WOF) che richiedono supporto per i processi di sviluppo del Voivodato di Wielkopolskie, attraverso l'attuazione di un percorso d'azione globale che tenga conto della piena offerta di sostegno a tutte le forme di assistenza che saranno identificate nel partecipante interessato come necessario per migliorare la situazione sul mercato del lavoro o ottenere occupazione e adattato alle esigenze individuali dei partecipanti al progetto definiti nell'IPD.In relazione ai problemi diagnosticati delle persone disoccupate, saranno diagnosticati 3 percorsi di lavoro per i partecipanti a bassa qualifica e adattati alle esigenze individuali dei partecipanti al progetto definiti nell'IPD. 3 mesi di tirocinio professionale in una posizione coerente con le vostre competenze e collocamento di lavoro (30 persone); II. Per i partecipanti con diagnosi di IPD, la necessità di una formazione professionale: formazione e collocamento del lavoro (30 per.);III. Per i partecipanti con diagnosi di lacune IPD negli apprendistati e mancanza di esperienza lavorativa: come risultato dell'attuazione del progetto, un minimo di 36 partecipanti occuperanno un'occupazione, un minimo di 56 persone acquisiranno competenze/competenze/qualificazioni professionali e/o esperienza professionale, e tutti i partecipanti saranno nominati un percorso professionale nell'IPD.L'alta qualità delle forme di sostegno implementate è fornita da un istituto di formazione esperto della regione — Euroedukator — che avrà anche una rete sviluppata di cooperazione e capitale sociale costruito nel Voivodato di Wielkopolskie, che garantirà il successo del progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto «Start to Career» tiene como objetivo lograr en el período comprendido entre el XI 2016 y el final del XII 2017 — una mayor actividad profesional y empleabilidad de 100 desempleados poco cualificados mayores de 29 años que viven bajo el CC de las zonas rurales funcionales (WOF) que requieren apoyo para los procesos de desarrollo del Voivodato de Wielkopolskie, mediante la implementación de una vía de acción integral que tenga en cuenta la plena oferta de apoyo que cubre todas las formas de asistencia que se identificarán en el participante en cuestión como necesarias para mejorar la situación en el mercado laboral u obtener empleo y adaptarse a las necesidades individuales de los participantes en el proyecto definidos en el IPD.En relación con los problemas diagnosticados de los participantes en el proyecto con bajas cualificaciones, se pretende lograr en el período comprendido entre el XI 2016 y el final del XII 2017. 3 meses de prácticas profesionales en una posición coherente con sus competencias y colocación de trabajo (30 personas); II. Para los participantes diagnosticados con IPD, la necesidad de formación profesional: formación y colocación del trabajo (30 per.);III. Para los participantes diagnosticados con brechas de IPD en los aprendizajes y falta de experiencia laboral: como resultado de la ejecución del proyecto, un mínimo de 36 participantes asumirán empleo, un mínimo de 56 personas adquirirán habilidades/competencias/cualificaciones profesionales o experiencia profesional, y todos los participantes serán nombrados una trayectoria profesional en el IPD.La alta calidad de las formas de apoyo implementadas es proporcionada por una institución de formación con experiencia de la región — Euroedukator — que también tiene una red desarrollada de cooperación y capital social construido en el Voivodato Wielkopolskie, lo que garantizará el éxito del proyecto. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet "Start to Career" har til formål at opnå i perioden fra XI 2016 til udgangen af XII 2017 — en højere faglig aktivitet og beskæftigelsesegnethed for 100 lavtuddannede arbejdsløse over 29 år, der lever under CC af funktionelle landdistrikter (WOF), der kræver støtte til udviklingsprocesser i Wielkopolskie Voivodeship, gennem gennemførelse af en samlet indsats under hensyntagen til det fulde tilbud om støtte, der dækker alle former for bistand, der vil blive identificeret hos den pågældende deltager efter behov for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet eller opnå beskæftigelse og tilpasset de individuelle behov hos projektdeltagerne, der er defineret i IPD.I forbindelse med de diagnosticerede problemer for arbejdsløse mennesker med lave kvalifikationer vil blive diagnosticeret med 3 deltagere. 3 måneders praktikophold i en stilling, der er i overensstemmelse med dine kompetencer og arbejdsplacering (30 personer); II. For deltagere, der er diagnosticeret med IPD, behovet for erhvervsuddannelse: uddannelse og placering af arbejde (30 pr.);III. For deltagere, der er diagnosticeret med IPD-mangler i lærlingeuddannelser og manglende erhvervserfaring: som et resultat af gennemførelsen af projektet vil mindst 36 deltagere tage beskæftigelse, min. 56 personer vil erhverve færdigheder/kompetencer/erhvervsmæssige kvalifikationer og/eller erhvervserfaring, og alle deltagere vil blive udpeget en professionel vej i IPD.Den høje kvalitet af de gennemførte former for støtte ydes af en erfaren uddannelsesinstitution fra regionen — Euroedukator — også har et udviklet netværk af samarbejde og bygget social kapital i Wielkopolskie Voivodeship, som vil sikre projektets succes. (Danish)
3 July 2022
0 references
Το έργο «Έναρξη στη Σταδιοδρομία» έχει ως στόχο να επιτύχει κατά την περίοδο από XI 2016 έως το τέλος του XII 2017 — υψηλότερη επαγγελματική δραστηριότητα και απασχολησιμότητα 100 ανέργων χαμηλής ειδίκευσης άνω των 29 ετών που ζουν κάτω από το CC των λειτουργικών αγροτικών περιοχών (WOF) που απαιτούν υποστήριξη για τις αναπτυξιακές διαδικασίες του Wielkopolskie Voivodeship, μέσω της εφαρμογής μιας ολοκληρωμένης πορείας δράσης λαμβάνοντας υπόψη την πλήρη προσφορά στήριξης που καλύπτει όλες τις μορφές βοήθειας που θα προσδιοριστούν στον ενδιαφερόμενο συμμετέχοντα ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας ή την απόκτηση απασχόλησης και προσαρμοσμένη στις ατομικές ανάγκες των συμμετεχόντων που ορίζονται στο IPD.Σε σχέση με τα διαγνωσμένα προβλήματα των ανέργων με χαμηλά προσόντα για τους συμμετέχοντες του έργου, θα έχουμε προβλέψει 3 διαδρομές εργασίας για τους συμμετέχοντες στο έργο. 3 μήνες επαγγελματικής πρακτικής άσκησης σε θέση σύμφωνη με τις ικανότητές σας και την τοποθέτηση της εργασίας σας (30 άτομα)· II. Για τους συμμετέχοντες που διαγιγνώσκονται με ΟΔΠ, η ανάγκη για επαγγελματική κατάρτιση: κατάρτιση και τοποθέτηση εργασίας (30 ανά άτομο)·III. Για τους συμμετέχοντες που διαγιγνώσκονται με IPD κενά στη μαθητεία και έλλειψη εργασιακής εμπειρίας: ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου, τουλάχιστον 36 συμμετέχοντες θα αναλάβουν απασχόληση, τουλάχιστον 56 άτομα θα αποκτήσουν δεξιότητες/ικανότητες/επαγγελματικά προσόντα και/ή επαγγελματική εμπειρία, και όλοι οι συμμετέχοντες θα διοριστούν μια επαγγελματική πορεία στο IPD.Η υψηλή ποιότητα των υλοποιούμενων μορφών υποστήριξης παρέχεται από ένα έμπειρο εκπαιδευτικό ίδρυμα της περιοχής — το Euroedukator — έχοντας επίσης ένα ανεπτυγμένο δίκτυο συνεργασίας και οικοδομημένο κοινωνικό κεφάλαιο στο Βοεβοδάτο Wielkopolskie, το οποίο θα εξασφαλίσει την επιτυχία του έργου. (Greek)
3 July 2022
0 references
Projekt „Start to Career” ima za cilj u razdoblju od XI.2016. do kraja XII. 2017. ostvariti veću profesionalnu aktivnost i zapošljivost 100 niskokvalificiranih nezaposlenih osoba starijih od 29 godina koje žive pod KK funkcionalnih ruralnih područja (WOF) koji zahtijevaju potporu za razvojne procese na tržištu rada ili dobivanje zaposlenja te prilagođen individualnim potrebama sudionika projekta definiranih u IPD-u.U vezi s dijagnosticiranim problemima nezaposlenih osoba s niskim kvalifikacijama, polaznicima će biti dijagnosticiran rad s niskim kvalifikacijama, a za koje će se dijagnosticirati problemi nezaposlenih osoba s niskim kvalifikacijama, a koji će se realizirati u razdoblju od XI.2016. do kraja XII.2017. 3 mjeseca profesionalnog stažiranja na radnom mjestu koje odgovara vašim kompetencijama i zapošljavanju (30 osoba); II. Za sudionike s dijagnozom IPD-a potreba za strukovnim osposobljavanjem: osposobljavanje i upućivanje na rad (30 per.);III. Za sudionike s dijagnozom IPD praznina u naukovanju i nedostatka radnog iskustva: kao rezultat provedbe projekta, minimalno 36 sudionika će se zaposliti, najmanje 56 osoba će steći vještine/kompetencije/strukovne kvalifikacije i/ili stručno iskustvo, a svi sudionici će biti imenovani profesionalnim putem u IPD.Visoka kvaliteta implementiranih oblika podrške osigurava iskusna obrazovna ustanova iz regije – Euroedukator – koja također ima razvijenu mrežu suradnje i izgrađen društveni kapital u Wielkopolskom vojvodstvu, što će osigurati uspjeh projekta. (Croatian)
3 July 2022
0 references
Proiectul „Start to Career” își propune să realizeze în perioada XI 2016 până la sfârșitul anului XII 2017 – o activitate profesională mai mare și o capacitate de inserție profesională a 100 de șomeri slab calificați cu vârsta de peste 29 de ani care trăiesc în cadrul CC al zonelor rurale funcționale (WOF) care necesită sprijin pentru procesele de dezvoltare ale Voievodatului Wielkopolskie, prin implementarea unei căi de acțiune cuprinzătoare, luând în considerare oferta completă de sprijin care va acoperi toate formele de asistență care vor fi identificate în participantul în cauză ca fiind necesare pentru îmbunătățirea situației pe piața muncii sau obținerea unui loc de muncă și adaptat nevoilor individuale ale participanților la proiect definite în DPI. 3 luni de stagiu profesional într-o poziție compatibilă cu competențele dumneavoastră și plasarea unui loc de muncă (30 de persoane); II. Pentru participanții diagnosticați cu DPI, necesitatea formării profesionale: formarea și plasarea de locuri de muncă (30 per.);III. Pentru participanții diagnosticați cu deficit de PPI în ucenicii și lipsa de experiență profesională: ca urmare a implementării proiectului, un minim de 36 de participanți vor ocupa un loc de muncă, cel puțin 56 de persoane vor dobândi competențe/competențe/calificări profesionale și/sau experiență profesională, iar toți participanții vor fi numiți o cale profesională în cadrul DPI. Calitatea înaltă a formelor de sprijin puse în aplicare este asigurată de o instituție de formare cu experiență din regiune – Euroedukator – având, de asemenea, o rețea dezvoltată de cooperare și capital social construit în Voievodatul Wielkopolskie, care va asigura succesul proiectului. (Romanian)
3 July 2022
0 references
Cieľom projektu „Začať do kariéry“ je dosiahnuť v období od XI. 2016 do konca XII 2017 – vyššiu odbornú činnosť a zamestnateľnosť 100 nízkokvalifikovaných nezamestnaných osôb starších ako 29 rokov, ktorí žijú v rámci CC funkčných vidieckych oblastí (WOF), ktoré si vyžadujú podporu pre rozvojové procesy Wielkopolskie Voivodeship, prostredníctvom realizácie komplexnej akčnej cesty zohľadňujúcej plnú ponuku podpory pokrývajúcu všetky formy pomoci, ktoré budú identifikované v dotknutom účastníkovi ako potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce alebo na získanie zamestnania a prispôsobené individuálnym potrebám účastníkov projektu definovaných v IPD. 3 mesiace odbornej stáže na pozícii, ktorá je v súlade s vašimi kompetenciami a umiestnením práce (30 osôb); II. V prípade účastníkov s diagnózou IPD potreba odborného vzdelávania: odborná príprava a umiestňovanie práce (30 per.);III. V prípade účastníkov, ktorým boli diagnostikované nedostatky v oblasti IPD v učňovskej príprave a nedostatok pracovných skúseností: v dôsledku realizácie projektu nastúpi do zamestnania minimálne 36 účastníkov, min. 56 ľudí získa zručnosti/kompetencie/odborné kvalifikácie a/alebo odborné skúsenosti a všetci účastníci budú vymenovaní odbornou cestou v IPD.Vysoká kvalita realizovaných foriem podpory poskytuje skúsená vzdelávacia inštitúcia z regiónu – Euroedukator – ktorá má tiež rozvinutú sieť spolupráce a vybudovaný sociálny kapitál vo Wielkopolskom vojvodstve, ktorá zabezpečí úspech projektu. (Slovak)
3 July 2022
0 references
Il-proġett “Bidu għall-Karriera” għandu l-għan li jikseb fil-perjodu bejn XI 2016 u tmiem XII 2017 — attività professjonali ogħla u impjegabbiltà ta’ 100 persuna qiegħda b’livell baxx ta’ ħiliet li għandhom aktar minn 29 sena li jgħixu taħt is-CC ta’ żoni rurali funzjonali (WOF) li jeħtieġu appoġġ għall-proċessi ta’ żvilupp tal-Voivodeship Wielkopolskie, permezz tal-implimentazzjoni ta’ perkors ta’ azzjoni komprensiv li jqis l-offerta sħiħa ta’ appoġġ li tkopri l-forom kollha ta’ assistenza li se jiġu identifikati fil-parteċipant ikkonċernat bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol jew biex jinkiseb impjieg u adattat għall-ħtiġijiet individwali tal-parteċipanti tal-proġett definiti fl-IPD. 3 xhur apprendistat professjonali f’pożizzjoni konsistenti mal-kompetenzi tiegħek u l-kollokament ta’ xogħol (30 persuna); II. Għall-parteċipanti dijanjostikati bl-IPD, il-ħtieġa għal taħriġ vokazzjonali: taħriġ u kollokament ta’ xogħol (30 per.);III. Għall-parteċipanti dijanjostikati b’diskrepanzi fl-IPD fl-apprendistati u nuqqas ta’ esperjenza ta’ xogħol: bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett, minimu ta’ 36 parteċipant se jibdew jaħdmu, minimu ta’ 56 persuna se jiksbu ħiliet/kompetenzi/kwalifiki vokazzjonali u/jew esperjenza professjonali, u l-parteċipanti kollha se jinħatru perkors professjonali fl-IPD. Il-kwalità għolja tal-forom ta’ appoġġ implimentati hija pprovduta minn istituzzjoni ta’ taħriġ ta’ esperjenza mir-reġjun — Euroedukator — li għandha wkoll netwerk żviluppat ta’ kooperazzjoni u kapital soċjali mibni fil-Voivodeship ta’ Wielkopolskie, li se jiżgura s-suċċess tal-proġett. (Maltese)
3 July 2022
0 references
O projeto «Start to Career» visa alcançar, no período compreendido entre XI de 2016 e o final de XII de 2017, uma maior atividade profissional e empregabilidade de 100 desempregados pouco qualificados com idade igual ou superior a 29 anos, residentes de acordo com as zonas funcionais rurais (WOF) do CC, que exigem apoio aos processos de desenvolvimento da região de Wielkopolska, através da implementação de um percurso abrangente de ações que tenha em conta a oferta total de apoio que abranja todas as formas de assistência, que serão identificadas no DPD, como necessárias para as necessidades dos participantes, a fim de melhorar a situação do mercado de trabalho. Estágio de 3 meses numa posição de acordo com as suas competências e intermediação de trabalho (30 pessoas);II. Para os participantes a quem o IPD será diagnosticado com a necessidade de formação adicional: formação e intermediação do trabalho (30 pessoas);III. Para os participantes cujo DPI será diagnosticado com lacunas na preparação profissional e falta de experiência profissional: formação, estágios e intermediação profissional (40 pessoas). Em resultado do projeto, um mínimo de 36 participantes aceitarão um emprego, pelo menos 56 pessoas adquirirão competências/competências/qualificações profissionais e/ou experiência profissional e todos os participantes serão nomeados para um percurso profissional no DIP. A elevada qualidade das formas de apoio implementadas é fornecida por uma instituição de formação experiente da região – a Euroedukator – que também dispõe de uma rede de cooperação bem desenvolvida e de capital social construído no voivodato de Wielkopolska. (Portuguese)
3 July 2022
0 references
Uran alkuun -hankkeen tavoitteena on saada aikaan XI 2016:n ja vuoden 2017 lopun välisenä aikana 100:n yli 29-vuotiaan matalan osaamistason työttömälle aktiivisempi ammattitoiminta ja työllistettävyys, joka edellyttää Wielkopolskien voivodikunnan kehittämisprosessien tukemista ja joka edellyttää Wielkopolskien voivodikunnan kehittämisprosessien tukemista toteuttamalla kattavaa toimintapolkua, jossa otetaan huomioon kattava tuki, joka kattaa kaikki tukimuodot, jotka asianomaisen osallistujan on tunnistettava olevan tarpeen tilanteen parantamiseksi työmarkkinoilla tai työpaikan saamiseksi ja mukautettu IPD: ssä määriteltyjen hankkeen osallistujien yksilöllisiin tarpeisiin. 3 kuukautta työharjoittelua, joka vastaa pätevyyttäsi ja työharjoittelua (30 henkilöä); II. IPD-diagnoosin saaneiden osalta ammatillisen koulutuksen tarve: koulutus ja työnvälitys (30 per);III. Osallistujat, joilla on diagnosoitu IPD-vaje oppisopimuskoulutuksessa ja työkokemuksen puute: hankkeen toteutuksen tuloksena vähintään 36 osallistujaa ryhtyy työhön, vähintään 56 henkilöä hankkii taitoja/pätevyyksiä/ammattipätevyyttä ja/tai ammattikokemusta, ja kaikki osallistujat nimitetään ammatilliseksi uraksi IPD: ssä.Toteutettujen tukimuotojen korkea laatu tarjoaa alueen kokenut koulutuslaitos – Euroedukator – jolla on myös kehittynyt yhteistyöverkosto ja rakennettu sosiaalinen pääoma Wielkopolskie Voivodeshipissa, mikä varmistaa hankkeen onnistumisen. (Finnish)
3 July 2022
0 references
Cilj projekta „Začetek kariere“ je v obdobju od XI 2016 do konca XII 2017 doseči višjo poklicno aktivnost in zaposljivost 100 nizkokvalificiranih brezposelnih oseb, starejših od 29 let, ki živijo pod CC funkcionalnih podeželskih območij (WOF), ki potrebujejo podporo za razvojne procese Wielkopolskega vojvodstva, z izvajanjem celovite akcijske poti, ob upoštevanju polne ponudbe podpore, ki zajema vse oblike pomoči, ki bodo v udeležencu opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela ali pridobitev zaposlitve in prilagojene individualnim potrebam udeležencev projekta, opredeljenim v IPD. Trimesečno poklicno pripravništvo na delovnem mestu, ki je skladno z vašimi kompetencami in delovno prakso (30 oseb); II. Za udeležence z diagnozo IPD potreba po poklicnem usposabljanju: usposabljanje in nameščanje dela (30);III. Za udeležence z diagnozo IPD vrzeli v vajeništvu in pomanjkanje delovnih izkušenj: z izvedbo projekta se bo zaposlilo najmanj 36 udeležencev, najmanj 56 ljudi bo pridobilo znanje/kompetence/poklicne kvalifikacije in/ali poklicne izkušnje, vsi udeleženci pa bodo imenovani na poklicno pot v IPD. Visoka kakovost izvedenih oblik podpore zagotavlja izkušena izobraževalna ustanova iz regije Euroedukator, ki ima razvito mrežo sodelovanja in zgrajen socialni kapital v Wielkopolskem vojvodstvu, kar bo zagotovilo uspeh projekta. (Slovenian)
3 July 2022
0 references
Projekt „Start to Career“ si klade za cíl dosáhnout v období od XI. 2016 do konce XII 2017 vyšší odborné činnosti a zaměstnatelnosti 100 nezaměstnaných s nízkou kvalifikací starších 29 let, kteří žijí v rámci CC funkčních venkovských oblastí (WOF), což vyžaduje podporu pro rozvojové procesy ve Wielkopolském vojvodství, a to zavedením komplexní cesty opatření zohledňující plnou nabídku podpory zahrnující všechny formy pomoci, které budou v dotyčném účastníkovi identifikovány jako nezbytné ke zlepšení situace na trhu práce nebo k získání zaměstnání a přizpůsobené individuálním potřebám účastníků projektu definovaných v IPD.V souvislosti s diagnostikovanými problémy nezaměstnaných osob s nízkou kvalifikací mají účastníci s nízkou kvalifikací plánovanou cestu: Tříměsíční odborná stáž v pozici, která je v souladu s vašimi kompetencemi a umístěním práce (30 osob); II. U účastníků s diagnózou IPD je potřeba odborné přípravy: odborná příprava a umístění práce (30 per.);III. Pro účastníky s diagnózou IPD mezery v učňovské přípravě a nedostatek pracovních zkušeností: v důsledku realizace projektu bude zaměstnáno minimálně 36 účastníků, min. 56 osob získá dovednosti/kompetence/odborné kvalifikace a/nebo odbornou praxi a všichni účastníci budou jmenováni odbornou cestou v IPD.Vysoká kvalita realizovaných forem podpory poskytuje zkušená vzdělávací instituce z regionu – Euroedukator – také s rozvinutou sítí spolupráce a budováním sociálního kapitálu ve Wielkopolském vojvodství, což zajistí úspěch projektu. (Czech)
3 July 2022
0 references
Projekto „Nuo karjeros pradžios“ tikslas – nuo 2016 m. XI iki 2017 m. pabaigos pasiekti, kad nuo 2016 m. XI iki 2017 m. pabaigos 100 žemos kvalifikacijos bedarbių, vyresnių nei 29 metų amžiaus ir gyvenančių pagal funkcinių kaimo vietovių CC (WOF), kuriems reikalinga parama Wielkopolskie vaivadijos plėtros procesams, būtų užtikrinta didesnė profesinė veikla ir įsidarbinimo galimybės, įgyvendinant visapusišką veiksmų planą, atsižvelgiant į visapusišką paramos, apimančios visas paramos formas, apimančias visas pagalbos formas, kurios atitinkamame dalyvyje bus įvardytos kaip būtinos siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje arba įsidarbinti ir pritaikytos prie individualių projekto dalyvių poreikių, apibrėžtų IPD. 3 mėnesių profesinė stažuotė, atitinkanti jūsų kompetenciją ir įdarbinimą (30 asmenų); II. Dalyviams, kuriems diagnozuota IPL, profesinio mokymo poreikis: mokymas ir įdarbinimas (30 proc.);III. Dalyviams, kuriems diagnozuotos IPL spragos pameistrystės programose ir darbo patirties stoka: įgyvendinus projektą, įsidarbins ne mažiau kaip 36 dalyviai, mažiausiai 56 žmonės įgis įgūdžių/kompetencijos/profesinės kvalifikacijos ir (arba) profesinės patirties, o visiems dalyviams bus paskirtas profesinis kelias IPD. Aukštą įgyvendinamų paramos formų kokybę teikia patyrusi regiono mokymo įstaiga – Euroedukator – taip pat turinti išvystytą bendradarbiavimo tinklą ir pastatė socialinį kapitalą Wielkopolskie vaivadijoje, kuri užtikrins projekto sėkmę. (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
Projekta “Start to Career” mērķis ir laikposmā no 2016. gada XI līdz 2017. gada XII beigām sasniegt augstāku profesionālo aktivitāti un nodarbināmību 100 mazkvalificētiem bezdarbniekiem, kuri vecāki par 29 gadiem un kuri dzīvo funkcionālo lauku apvidu KP (WOF), kam nepieciešams atbalsts Wielkopolskie vojevodistes attīstības procesiem, īstenojot visaptverošu rīcības plānu, ņemot vērā pilnu atbalsta piedāvājumu, kas aptver visu veidu palīdzību, kas attiecīgajam dalībniekam tiks identificēta kā nepieciešama, lai uzlabotu situāciju darba tirgū vai iegūtu darbu, un pielāgota IPD noteiktajām projekta dalībnieku individuālajām vajadzībām.Saistībā ar konstatētajām bezdarbnieku problēmām, kurām projekta dalībniekiem būs zema kvalifikācija, tiks prognozēts, ka projekta dalībniekiem būs 3. līmeņa kvalifikācija. 3 mēnešu profesionālā prakse amatā, kas atbilst jūsu kompetencei, un norīkojums darbā (30 cilvēki); II. Dalībniekiem, kuriem diagnosticēta IPD, arodapmācības nepieciešamība: apmācība un darba iekārtošana (30 per.);III. Dalībniekiem, kuriem konstatētas IPD nepilnības māceklībā un darba pieredzes trūkums: projekta īstenošanas rezultātā vismaz 36 dalībnieki uzsāks darbu, min. 56 cilvēki iegūs prasmes/kompetences/profesionālo kvalifikāciju un/vai profesionālo pieredzi, un visi dalībnieki tiks iecelti par profesionālo ceļu IPD.Izmantoto atbalsta formu augsto kvalitāti nodrošina pieredzējusi reģiona mācību iestāde — Euroedukator, kurai ir arī attīstīts sadarbības tīkls un veidots sociālais kapitāls Wielkopolskie vojevodistē, kas nodrošinās projekta panākumus. (Latvian)
3 July 2022
0 references
Проектът „Започване на кариера“ има за цел да постигне в периода от XI 2016 г. до края на XII 2017 г. по-висока професионална дейност и пригодност за заетост на 100 нискоквалифицирани безработни лица над 29-годишна възраст, живеещи в рамките на КК на функционалните селски райони (УОЗ), нуждаещи се от подкрепа за процесите на развитие на Вилкополското войводство, чрез прилагане на цялостен план за действие, като се вземе предвид пълното предлагане на подкрепа, обхващаща всички форми на помощ, които ще бъдат идентифицирани в съответния участник като необходими за подобряване на положението на пазара на труда или получаване на заетост и адаптирани към индивидуалните нужди на участниците в проекта, определени в МДП. 3 месеца професионален стаж на длъжност, съответстваща на вашите компетентности и назначаване на работа (30 души); II. За участниците, диагностицирани с IPD, необходимостта от професионално обучение: обучение и назначаване на работа (30 на всеки);III. За участници, диагностицирани с пропуски в чиракуването и липса на професионален опит: в резултат на изпълнението на проекта най-малко 36 участници ще започнат работа, най-малко 56 души ще придобият умения/компетентности/професионални квалификации и/или професионален опит, а всички участници ще бъдат назначени по професионален път в МДП.Високото качество на изпълняваните форми на подкрепа се осигурява от опитна институция за обучение от региона — Евроедукатор — също така с развита мрежа за сътрудничество и изграден социален капитал във Вилкополското войводство, което ще гарантира успеха на проекта. (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A „Kezdés a karrier felé” projekt célja, hogy a 2016. XI. és 2017. XII. év vége közötti időszakban magasabb szakmai tevékenységet és foglalkoztathatóságot biztosítson 100, 29 évnél idősebb, alacsonyan képzett munkanélküli számára, akik olyan funkcionális vidéki területeken élnek, amelyek a Wielkopolskie vajdaság fejlesztési folyamatainak támogatására szorulnak. 3 hónapos szakmai gyakorlat az Ön kompetenciáival és szakmai gyakorlatával összhangban (30 fő); II. Az IPD-vel diagnosztizált résztvevők esetében a szakképzés szükségessége: képzés és munkaközvetítés (30 per.);III. Azoknak a résztvevőknek, akiknél IPD-hiányt diagnosztizáltak a tanulószerződéses gyakorlati képzésben és a munkatapasztalat hiányában: a projekt megvalósításának eredményeként legalább 36 résztvevő fog munkát vállalni, min. 56 fő kap készségeket/kompetenciákat/szakképesítéseket és/vagy szakmai tapasztalatot, és minden résztvevőt kineveznek egy szakmai pályára az IPD-ben.A megvalósított támogatási formák magas színvonalát a régióból származó tapasztalt képzési intézmény – Euroedukator – biztosítja, amely szintén fejlett együttműködési hálózattal és társadalmi tőkével rendelkezik a Wielkopolskie vajdaságban, amely biztosítja a projekt sikerét. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal “Tosú le Gairm” a bhaint amach sa tréimhse ó XI 2016 go dtí deireadh XII 2017 — gníomhaíocht ghairmiúil níos airde agus infhostaitheacht 100 duine dífhostaithe ar bheagán oiliúna atá os cionn 29 bliain d’aois atá ina gcónaí faoi CC i limistéir thuaithe fheidhmiúla (WOF) a éilíonn tacaíocht do phróisis forbartha an Wielkopolskie Voivodeship, trí chonair gníomhaíochta chuimsitheach a chur chun feidhme ina gcuirfear san áireamh an tairiscint iomlán tacaíochta lena gcumhdófar gach cineál cúnaimh a shainaithneofar sa rannpháirtí lena mbaineann mar chabhair is gá chun feabhas a chur ar an staid sa mhargadh saothair nó chun fostaíocht a fháil agus a chur in oiriúint do riachtanais aonair rannpháirtithe tionscadail a shainítear in IPD.I dtaca leis na fadhbanna diagnóisithe a bhaineann leis na rannpháirtithe dífhostaithe, déanfar an méid seo a leanas: Tréimhse oiliúna ghairmiúil 3 mhí i riocht atá ag teacht le do chuid inniúlachtaí agus socrúchán oibre (30 duine); II. I gcás rannpháirtithe a diagnóisíodh go bhfuil IPD acu, an gá atá le gairmoiliúint: oiliúint agus socrúchán oibre (30 per.);III. I gcás rannpháirtithe ar diagnóisíodh go bhfuil bearnaí IPD acu i bprintíseachtaí agus easpa taithí oibre: mar thoradh ar chur i bhfeidhm an tionscadail, rachaidh 36 rannpháirtí ar a laghad i mbun fostaíochta, lúide 56 duine gheobhaidh siad scileanna/inniúlachtaí/cáilíochtaí gairme agus/nó taithí ghairmiúil, agus ceapfar gach rannpháirtí ar chonair ghairmiúil in IPD.Is institiúid oiliúna le taithí ón réigiún — Euroedukator — a bhfuil líonra forbartha comhair agus caipitil shóisialta thógtha ag Wielkopolskie Voivodeship, a chuireann ardchaighdeán na gcineálacha tacaíochta atá curtha chun feidhme ar fáil, rud a chinnteoidh go n-éireoidh leis an tionscadal. (Irish)
3 July 2022
0 references
Projektet ”Start to Career” syftar till att under perioden från XI 2016 till slutet av XII 2017 uppnå en högre yrkesverksamhet och anställbarhet för 100 lågutbildade arbetslösa personer över 29 år som bor i funktionella landsbygdsområden (WOF) som kräver stöd till utvecklingsprocesserna i Wielkopolskie Voivodeship, genom att genomföra en övergripande åtgärdsväg som tar hänsyn till det fullständiga utbudet av stöd som täcker alla former av stöd som kommer att identifieras hos den berörda deltagaren vid behov för att förbättra situationen på arbetsmarknaden eller få anställning och anpassas till de individuella behoven hos projektdeltagare som definieras i IPD.I samband med de diagnostiserade problemen för arbetslösa med låga kvalifikationer för deltagarna kommer vi att ha tre kvalifikationer för deltagarna: Tre månaders yrkespraktik i en position som överensstämmer med din kompetens och praktikplats (30 personer), II. För deltagare som diagnostiserats med IPD, behovet av yrkesutbildning: utbildning och praktik (30 per);III. För deltagare som diagnostiserats med IPD-brister i lärlingsutbildningar och brist på arbetslivserfarenhet: som ett resultat av genomförandet av projektet kommer minst 36 deltagare att börja arbeta, minst 56 personer kommer att förvärva färdigheter/kompetenser/yrkeskvalifikationer och/eller yrkeserfarenhet, och alla deltagare kommer att utses en yrkesväg i IPD.Den höga kvaliteten på de genomförda stödformerna tillhandahålls av en erfaren utbildningsinstitution från regionen – Euroedukator – som också har ett utvecklat nätverk för samarbete och byggt socialt kapital i Wielkopolskie Voivodeship, vilket kommer att säkerställa projektets framgång. (Swedish)
3 July 2022
0 references
Projekti „Start to Career“ eesmärk on saavutada ajavahemikul XI 2016 kuni XII 2017. aasta lõpuni 100 madala kvalifikatsiooniga töötu, kes elavad funktsionaalsete maapiirkondade pilvandmetöötluse (WOF) raames ja kes vajavad toetust Wielkopolskie vojevoodkonna arendusprotsessides, suurem kutsealane tegevus ja tööalane konkurentsivõime, võttes arvesse igakülgset abipakkumist, mis hõlmab kõiki abivorme, mis on asjaomases osalejas kindlaks määratud, et parandada olukorda tööturul või saada tööd ja kohandatud IPDs määratletud projektis osalejate individuaalsete vajadustega.Seoses diagnoositud probleemidega töötutele, kellel on madala kvalifikatsiooniga töölised, on projektis osalejate jaoks ette nähtud: 3 kuud ametipraktikat ametikohal, mis vastab teie pädevusele ja töölesuunamisele (30 inimest); II. IPD-ga diagnoositud osalejate puhul on kutseõppe vajadus: koolitus ja tööpraktika (30 per.);III. Osalejad, kellel on diagnoositud IPD puudused õpipoisiõppes ja töökogemuse puudumine: projekti rakendamise tulemusena asub tööle vähemalt 36 osalejat, vähemalt 56 inimest omandavad oskused/pädevused/kutsekvalifikatsioonid ja/või erialased kogemused ning kõik osalejad nimetatakse IPD kutserajaks.Rakendatud toetusvormide kõrget kvaliteeti pakub piirkonna kogenud koolitusasutus Euroedukator, millel on ka arenenud koostöövõrgustik ja ehitatud sotsiaalne kapital Wielkopolskie vojevoodkonnas, mis tagab projekti edu. (Estonian)
3 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: chodzieski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: czarnkowsko-trzcianecki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: gnieźnieński
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: gostyński
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: grodziski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: jarociński
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: kolski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: koniński
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: kościański
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: krotoszyński
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: kępiński
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: leszczyński
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: międzychodzki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: nowotomyski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: obornicki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: ostrzeszowski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pilski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pleszewski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: rawicki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: szamotulski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: słupecki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: turecki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wolsztyński
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wrzesiński
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wągrowiecki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: średzki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: śremski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0146/15
0 references