IT’S TIME FOR A CHANGE (Q135388)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q135388 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | IT’S TIME FOR A CHANGE |
Project Q135388 in Poland |
Statements
353,945.95 zloty
0 references
416,407.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2018
0 references
30 September 2019
0 references
KORPORACJA "ROMANISZYN" PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO-HANDLOWO-USŁUGOWE STANISŁAW ROMANISZYN
0 references
Projekt CZAS NA ZMIANĘ skierowany jest do 50 mieszkańców woj. wielkopolskiego tj: 41 osób bezrobotnych -poszukujących pracy i 9 biernych zawodowo, defaworyzowanych na rynku pracy powyżej 29 roku życia z jednej z poniższych grup: osoby długotrwale bezrobotne (18os./10K), kobiet (30K), osób z niepełnosprawnościami (3os/2K), osób o niskich kwalifikacjach (22os./14K), osób w wieku 50 lat i więcej (9os/5K).Jego głównym celem jest wzrost (w terminie od 01.08.2018 do 31.07.2019) aktywności zawodowej ww.grupy.W ramach projektu każdy z uczestników objęty zostanie kompleksowym wsparciem, uwzględniającym pełną ofertę wsparcia obejmującą wszystkie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u danego uczestnika, jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy.W ramach projektu przewiduje się organizację 5 zadań tj.Zad. 1 Określenie Indywidualnego Planu Działania w tym objęcie UP.Zad. 2 Wysokiej jakości szkolenia umożliwiające zdobycie pożądanych na rynku pracy w Wielkopolsce kompetencji i kwalifikacji (potwierdzonych certyfikatami), wskazanych jako zawody deficytowe (w oparciu o dane wynikające z badania Barometr zawodów najbardziej aktualny na dzień organizacji szkolenia.Zad. 3 Staże zawodowe przewidziane dla 30 UP- wsparcie wpłynie pozytywnie na zdobycie i/lub uzupełnienie doświadczenia zawodowego oraz umiejętności praktycznych, dających realne szanse na znalezienie zatrudnienia.Zad 4 Pośrednictwo pracy które wpłynie pozytywnie na zmianę społeczno-zawodowego położenia UP.Zad. 5 Wsparcie psychologiczneProj. przyniesie następujące REZULTATY:-uzyskanie kwalifikacji zawod. przez min.30% UP-wskaźnik efektywności zatrudnieniowej:* Dla osób w wieku 50 lat i więcej – co najmniej 33%* Dla kobiet – co najmniej 39%* Dla osób z niepełnosprawnościami – co najmniej 33%* Dla osób długotrwale bezrobotnych – co najmniej 30%* Dla osób o niskich kwalifikacjach – co najmniej 38%Okres realizacji projektu: 01.08.2018-30.09.2019 (Polish)
0 references
The project is addressed to 50 inhabitants of the Wielkopolskie Voivodeship, i.e.: 41 unemployed – jobseekers and 9 economically inactive people who are disadvantaged in the labour market over the age of 29 from one of the following groups: long-term unemployed (18 people/10K), women (30K), people with disabilities (3os/2K), low-skilled people (22 people/14K), people aged 50 years and over (9os/5K).Its main objective is to increase (from 01.08.2018 to 31.07.2019) the labour market activity of the above group. 1 Determination of the Individual Action Plan including the inclusion of UP. 2 High-quality training enabling obtaining the skills and qualifications desired on the labour market in Wielkopolska (confirmed by certificates), identified as deficit professions (based on data resulting from the survey Barometer of the professions most current on the day of the training organisation. 3 Internships provided for 30 UP – support will have a positive impact on gaining and/or complementing professional experience and practical skills, giving real chances of finding employment. 5 Psychological supportThe project will bring the following RESULTS:-obtaining professional qualifications by min.30 % UP-employment efficiency index:* For people aged 50 and over – at least 33 %* For women – at least 39 %* For people with disabilities – at least 33 %* For the long-term unemployed – at least 30 %* For low-skilled people – at least 38 %. 01.08.2018-30.09.2019 (English)
21 October 2020
0.8403504220587058
0 references
Le projet TIME POUR CHANGEMENT s’adresse à 50 habitants de la voïvodie de Wielkopolska, c’est-à-dire: 41 chômeurs — demandeurs d’emploi et 9 inactifs, défavorisés sur le marché du travail de plus de 29 ans dans l’un des groupes suivants: chômeurs de longue durée (18personnes/10K), femmes (30K), personnes handicapées (3os/2K), personnes peu qualifiées (22 personnes/14K), personnes âgées de 50 ans et plus (9os/5K).L’objectif principal est d’augmenter (du 1.8.2018 au 31.7.2019) l’activité professionnelle du groupe susmentionné. 1 Détermination du plan d’action individuel, y compris l’inclusion de UP.Zad. 2 Formations de qualité permettant d’acquérir les compétences et qualifications souhaitées sur le marché du travail de Wielkopolska (confirmées par des certificats), indiquées comme des professions déficitaires (sur la base des données issues de l’enquête Le Baromètre des professions les plus actuelles le jour de l’organisation de la formation.Zad. 3 Les stages professionnels prévus pour 30 UP- auront un effet positif sur l’acquisition et/ou le complément d’expérience professionnelle et de compétences pratiques, donnant de réelles chances de trouver un emploi.Zad 4 Intermédiation en matière d’emploi qui modifiera positivement la position socioprofessionnelle de l’UP.Zad. 5 Soutien psychologiqueProjet apportera les RÉSULTATS suivants: — Obtenir des qualifications professionnelles de min.30 % UP-Indice d’efficacité de l’emploi:* Pour les personnes âgées de 50 ans et plus — au moins 33 %* Pour les femmes — au moins 39 %* Pour les personnes handicapées — au moins 33 %* Pour les chômeurs de longue durée — au moins 30 %* Pour les personnes peu qualifiées — au moins 38 % Durée du projet: 01.08.2018-30.09.2019 (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt TIME FOR CHANGE richtet sich an 50 Einwohner der Woiwodschaft Wielkopolska, d. h.: 41 Arbeitslose – Arbeitssuchende und 9 Nichterwerbstätige, die älter als 29 Jahre auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, aus einer der folgenden Gruppen: Langzeitarbeitslose (18Personen/10K), Frauen (30K), Menschen mit Behinderungen (3os/2K), Geringqualifizierte (22 Personen/14K), Personen ab 50 Jahren (9os/5K). Hauptziel ist es, die berufliche Tätigkeit der vorgenannten Gruppe (von 1.8.2018 bis 31.7.2019) zu erhöhen.Im Projekt wird jeder Teilnehmer durch eine umfassende Unterstützung abgedeckt, wobei das umfassende Unterstützungsangebot für alle Formen der Unterstützung zu berücksichtigen ist, die vom Teilnehmer als notwendig zur Verbesserung der Situation auf dem Arbeitsmarkt ermittelt werden.Das Projekt sieht die Organisation von fünf Aufgaben vor, d. h. 1 Festlegung des individuellen Aktionsplans, einschließlich der Einbeziehung von UP.Zad. 2 Hochwertige Ausbildung zur Erlangung der auf dem Arbeitsmarkt in Wielkopolska gewünschten Fähigkeiten und Qualifikationen (bestätigt durch Bescheinigungen), angegeben als Defizitberufe (auf der Grundlage der Daten aus der Erhebung Das Barometer der Berufe, die am Tag der Organisation der Ausbildung am aktuellsten sind.Zad. 3 Berufspraktika für 30 UP-Förderungen wirken sich positiv auf den Erwerb und/oder die Ergänzung von Berufserfahrung und praktischen Fähigkeiten aus und geben reale Chancen, eine Beschäftigung zu finden.Zad 4 Beschäftigungsvermittlung, die die sozio-berufliche Position von UP.Zad positiv verändern wird. 5 Psychologische UnterstützungProject bringt folgende RESULTS:-Erlangung beruflicher Qualifikationen um min.30 % UP-Employment Efficiency Index:* Für Personen ab 50 Jahren – mindestens 33 %* Für Frauen – mindestens 39 %* Für Menschen mit Behinderungen – mindestens 33 %* Für Langzeitarbeitslose – mindestens 30 %* Für Geringqualifizierte – mindestens 38 % Projektdauer: 01.08.2018-30.09.2019 (German)
13 December 2021
0 references
Project TIME FOR CHANGE is gericht aan 50 inwoners van het woiwodschap Wielkopolska, d.w.z.: 41 werklozen — werkzoekenden en 9 inactieven, benadeeld op de arbeidsmarkt ouder dan 29 jaar uit een van de volgende groepen: langdurig werklozen (18 personen/10K), vrouwen (30K), mensen met een handicap (3os/2K), laaggeschoolden (22 personen/14K), mensen van 50 jaar en ouder (9os/5K).Het hoofddoel is om de beroepsactiviteit van de bovengenoemde groep (van 1.8.2018 tot 31.7.2019) te verhogen.In het project zal elke deelnemer uitgebreide steun krijgen, rekening houdend met het volledige aanbod van steun voor alle vormen van bijstand die door de deelnemer zullen worden aangemerkt als noodzakelijk om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren.Het project voorziet in de organisatie van 5 taken, d.w.z. 1 Bepaling van het individuele actieplan, met inbegrip van de opneming van UP.Zad. 2 Hoogwaardige opleidingen die het verkrijgen van de gewenste vaardigheden en kwalificaties op de arbeidsmarkt in Wielkopolska (bevestigd door certificaten), aangeduid als tekortberoepen (gebaseerd op de gegevens die voortvloeien uit de enquête De barometer van beroepen die het meest actueel zijn op de dag van de organisatie van de opleiding.Zad. 3 Beroepsstages voor 30 UP-steun zullen een positief effect hebben op het opdoen en/of aanvullen van beroepservaring en praktische vaardigheden, waardoor echte kansen worden geboden om werk te vinden.Zad 4 Werkgelegenheidsbemiddeling die de sociaal-beroepspositie van UP.Zad positief zal veranderen. 5 Psychologische ondersteuningProject zal de volgende RESULTATEN opleveren:-het verkrijgen van beroepskwalificaties met minimaal 30 % UP-Employment Efficiency Index:* Voor mensen van 50 jaar en ouder — ten minste 33 %* Voor vrouwen — ten minste 39 %* Voor personen met een handicap — ten minste 33 %* Voor langdurig werklozen — ten minste 30 %* Voor laaggeschoolden — ten minste 38 %Projectduur: 01.08.2018-30.09.2019 (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 50 abitanti del Voivodato di Wielkopolska, vale a dire: 41 disoccupati in cerca di lavoro e 9 inattivi, svantaggiati sul mercato del lavoro di età superiore a 29 anni, appartenenti a uno dei seguenti gruppi: disoccupati di lungo periodo (18 persone/10K), donne (30K), persone con disabilità (3os/2K), persone poco qualificate (22 persone/14K), persone di età pari o superiore a 50 anni (9os/5K).L'obiettivo principale è quello di aumentare (dall'1.8.2018 al 31.7.2019) l'attività professionale del gruppo summenzionato.Nel progetto, ciascun partecipante sarà coperto da un sostegno globale, tenendo conto dell'offerta completa di sostegno a copertura di tutte le forme di assistenza che saranno individuate dal partecipante come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro.Il progetto prevede l'organizzazione di 5 compiti, vale a dire 5 compiti. 1 Determinazione del piano d'azione individuale, compresa l'inclusione di UP.Zad. 2 Formazione di alta qualità che consente di ottenere le competenze e le qualifiche desiderate sul mercato del lavoro a Wielkopolska (confermato da certificati), indicate come occupazioni deficitarie (sulla base dei dati risultanti dall'indagine Il barometro delle professioni più attuali il giorno dell'organizzazione della formazione.Zad. 3 I tirocini professionali previsti per il sostegno di 30 UP avranno un effetto positivo sull'acquisizione e/o sull'integrazione dell'esperienza professionale e delle competenze pratiche, dando reali possibilità di trovare un'occupazione.Zad 4 Mediazione occupazionale che cambierà positivamente la posizione socio-professionale di UP.Zad. 5 Sostegno psicologicoProgetto porterà i seguenti RISULTATI:-ottenimento di qualifiche professionali di min.30 % UP-Efficienza dell'occupazione:* Per le persone di età pari o superiore a 50 anni — almeno il 33 %* Per le donne — almeno il 39 %* Per le persone con disabilità — almeno il 33 %* Per i disoccupati di lungo periodo — almeno il 30 %* Per le persone poco qualificate — almeno il 38 % Durata del progetto: 01.08.2018-30.09.2019 (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto TIME FOR CHANGE está dirigido a 50 habitantes del Voivodato de Wielkopolska, es decir: 41 desempleados — solicitantes de empleo y 9 personas inactivas, desfavorecidas en el mercado laboral de más de 29 años de edad, procedentes de uno de los siguientes grupos: parados de larga duración (18 personas/10K), mujeres (30K), personas con discapacidad (3.os/2K), personas poco cualificadas (22 personas/14K), personas de 50 años o más (9.os/5K).El objetivo principal es aumentar (del 1.8.2018 al 31.7.2019) la actividad profesional del grupo mencionado.En el proyecto, cada participante estará cubierto por un apoyo integral, teniendo en cuenta la oferta completa de apoyo que cubre todas las formas de asistencia que el participante determinará como necesarias para mejorar la situación en el mercado laboral.El proyecto prevé la organización de cinco tareas, es decir, la organización de cinco tareas, es decir, las personas con discapacidad (3.os/2K), las personas poco cualificadas (22 personas/14K), las personas de 50 años o más (9.os/5K). 1 Determinación del Plan de Acción Individual, incluida la inclusión de UP.Zad. 2 Formación de alta calidad que permita la obtención de las competencias y cualificaciones deseadas en el mercado laboral de Wielkopolska (confirmada mediante certificados), indicada como ocupaciones deficitarias (basada en los datos resultantes de la encuesta El Barómetro de las profesiones más actuales el día de la organización de la formación.Zad. 3 Los períodos de prácticas profesionales previstos para el apoyo a 30 UP tendrán un efecto positivo en la obtención o complemento de la experiencia profesional y las competencias prácticas, dando posibilidades reales de encontrar empleo.Zad 4 Mediación laboral que cambiará positivamente la posición socioprofesional de UP.Zad. 5 Apoyo psicológicoEl proyecto traerá los siguientes RESULTADOS:-obtención de cualificaciones profesionales por un mínimo del 30 % del índice de eficiencia del empleo:* Para las personas de 50 años o más — al menos el 33 %* Para las mujeres — al menos el 39 %* Para las personas con discapacidad — al menos el 33 %* Para los desempleados de larga duración — al menos el 30 %* Para las personas poco cualificadas — al menos el 38 % Duración del proyecto: 01.08.2018-30.09.2019 (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt TIME FOR CHANGE henvender sig til 50 indbyggere i Wielkopolska Voivodeship, dvs.: 41 arbejdsløse — jobsøgende og 9 inaktive, dårligt stillede på arbejdsmarkedet over 29 år fra en af følgende grupper: langtidsledige (18 person/10K), kvinder (30K), handicappede (3os/2K), lavtuddannede (22 personer/14K), personer på 50 år og derover (9os/5K). Hovedformålet er at øge ovennævnte gruppes erhvervsaktivitet (fra 1.8.2018 til 31.7.2019).I projektet vil hver deltager blive dækket af omfattende støtte, idet der tages hensyn til det fulde tilbud om støtte, der dækker alle former for bistand, som deltageren vil identificere som nødvendigt for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet. Projektet omfatter 5 opgaver, dvs. 1 Fastlæggelse af den individuelle handlingsplan, herunder inddragelse af UP.Zad. 2 Uddannelse af høj kvalitet, der gør det muligt at opnå de ønskede færdigheder og kvalifikationer på arbejdsmarkedet i Wielkopolska (bekræftet af certifikater), angivet som underskudserhverv (baseret på data fra undersøgelsen Barometeret for erhverv, der er mest aktuelle på uddannelsesdagen). 3 Erhvervspraktikophold med 30 UP-støtte vil have en positiv virkning på opnåelse og/eller supplering af erhvervserfaring og praktiske færdigheder, hvilket giver reelle muligheder for at finde beskæftigelse.Zad 4 Beskæftigelsesmægling, som vil ændre UP.Zads socio-erhvervsmæssige stilling positivt. 5 Psykologisk støtteProjektet vil bringe følgende resultater: — opnåelse af faglige kvalifikationer med min.30 % UP-beskæftigelseseffektivitetsindeks:* For personer over 50 år — mindst 33 %* For kvinder — mindst 39 %* For personer med handicap — mindst 33 %* For langtidsledige — mindst 30 %* For lavtuddannede — mindst 38 %Projektvarighed: 01.08.2018-30.09.2019 (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο TIME FOR CHANGE απευθύνεται σε 50 κατοίκους του Βοεβοδάτου Wielkopolska, δηλαδή: 41 άνεργοι — αναζητούντες εργασία και 9 ανενεργοί, μειονεκτούντες στην αγορά εργασίας άνω των 29 ετών από μία από τις ακόλουθες ομάδες: μακροχρόνια άνεργοι (18άτομα/10K), γυναίκες (30K), άτομα με αναπηρίες (3os/2K), άτομα χαμηλής ειδίκευσης (22 άτομα/14K), άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (9os/5K).Κύριος στόχος είναι η αύξηση (από 1.8.2018 σε 31.7.2019) της επαγγελματικής δραστηριότητας της προαναφερθείσας ομάδας.Στο έργο, κάθε συμμετέχων θα καλύπτεται από ολοκληρωμένη στήριξη, λαμβάνοντας υπόψη την πλήρη προσφορά στήριξης που καλύπτει όλες τις μορφές βοήθειας που θα προσδιοριστούν από τον συμμετέχοντα ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας.Το έργο προβλέπει την οργάνωση 5 καθηκόντων, δηλαδή 1 Καθορισμός του ατομικού σχεδίου δράσης, συμπεριλαμβανομένης της συμπερίληψης του UP.Zad. 2 Κατάρτιση υψηλής ποιότητας που επιτρέπει την απόκτηση των επιθυμητών δεξιοτήτων και προσόντων στην αγορά εργασίας της Wielkopolska (επιβεβαιώνεται με πιστοποιητικά), που αναφέρεται ως ελλειμματικά επαγγέλματα (με βάση τα στοιχεία που προέκυψαν από την έρευνα Το βαρόμετρο των επαγγελμάτων που είναι πιο πρόσφατα την ημέρα της διοργάνωσης της κατάρτισης. 3 Επαγγελματική πρακτική άσκηση που προβλέπεται για 30 UP- στήριξη θα έχει θετική επίδραση στην απόκτηση ή/και τη συμπλήρωση της επαγγελματικής εμπειρίας και των πρακτικών δεξιοτήτων, παρέχοντας πραγματικές ευκαιρίες εύρεσης εργασίας.Zad 4 Διαμεσολάβηση για την απασχόληση, η οποία θα αλλάξει θετικά την κοινωνικο-επαγγελματική θέση του UP.Zad. Για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω — τουλάχιστον 33 %* Για τις γυναίκες — τουλάχιστον 39 %* Για άτομα με αναπηρία — τουλάχιστον 33 %* Για τους μακροχρόνια ανέργους — τουλάχιστον 30 %* Για άτομα με χαμηλή ειδίκευση — τουλάχιστον 38 %* Διάρκεια έργου: 01.08.2018-30.09.2019 (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt VRIJEME ZA PROMJENU namijenjen je 50 stanovnika vojvodstva Wielkopolska, tj.: 41 nezaposlena osoba – tražitelji zaposlenja i 9 neaktivnih osoba koje su u nepovoljnom položaju na tržištu rada starije od 29 godina iz jedne od sljedećih skupina: dugotrajno nezaposlenim (18osoba/10K), ženama (30K), osobama s invaliditetom (3os/2K), niskokvalificiranim osobama (22 osobe/14K), osobama u dobi od 50 i više godina (9os/5K).Glavni cilj je (s 1.8.2018. na 31.7.2019.) povećati profesionalnu aktivnost navedene skupine.U projektu će svaki sudionik biti obuhvaćen sveobuhvatnom potporom, uzimajući u obzir punu ponudu potpore koja obuhvaća sve oblike pomoći koje će sudionik utvrditi kao potrebnu za poboljšanje stanja na tržištu rada.Projekt predviđa organizaciju pet zadaća, tj. 1 Određivanje pojedinačnog akcijskog plana, uključujući uključivanje UP.Zad. 2 Visokokvalitetna izobrazba kojom se omogućuje stjecanje vještina i kvalifikacija željenih na tržištu rada u Wielkopolskoj (potvrđeno potvrdama), označeno kao zanimanja s manjkom (na temelju podataka dobivenih istraživanjem Barometar profesija najnapredniji na dan organiziranja osposobljavanja.Zad. 3 Strukovna pripravništva predviđena za 30 UP- potpora imat će pozitivan učinak na stjecanje i/ili nadopunu stručnog iskustva i praktičnih vještina, pružajući stvarne šanse za pronalazak zaposlenja.Zad 4 Posredovanje u zapošljavanju koje će pozitivno promijeniti socio-profesionalni položaj UP.Zad. 5 Psihološka podrškaProjekt će donijeti sljedeće REZULTATI: – stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 30 % indeksa učinkovitosti zapošljavanja UP-a:* Za osobe u dobi od 50 i više godina – najmanje 33 %* Za žene – najmanje 39 %* Za osobe s invaliditetom – najmanje 33 %* Za dugotrajno nezaposlene – najmanje 30 %* Za niskokvalificirane osobe – najmanje 38 %* Trajanje projekta: 01.08.2018 – 30.09.2019 (Croatian)
2 July 2022
0 references
Programul proiectului se adresează unui număr de 50 de locuitori din Voievodatul Wielkopolska, și anume: 41 de șomeri – persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și 9 persoane inactive, dezavantajate pe piața forței de muncă cu vârsta de peste 29 de ani din una dintre următoarele grupe: șomerii de lungă durată (18 persoane/10K), femeile (30K), persoanele cu handicap (3os/2K), persoanele slab calificate (22 persoane/14K), persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani (9os/5K). Obiectivul principal este de a crește (de la 1.8.2018 la 31.7.2019) activitatea profesională a grupului menționat mai sus.În cadrul proiectului, fiecare participant va fi acoperit de un sprijin cuprinzător, luând în considerare oferta completă de sprijin care acoperă toate formele de asistență care vor fi identificate de participant ca fiind necesare pentru îmbunătățirea situației pe piața muncii.Proiectul prevede organizarea a 5 sarcini, și anume: 1 Determinarea planului individual de acțiune, inclusiv includerea UP.Zad. 2 Formare de înaltă calitate care permite obținerea competențelor și calificărilor dorite pe piața muncii din Wielkopolska (confirmată prin certificate), indicată ca ocupații deficitare (pe baza datelor rezultate în urma sondajului Barometrul profesiilor cel mai actual în ziua organizării formării.Zad. 3 stagii profesionale oferite pentru 30 UP – sprijinul va avea un efect pozitiv asupra dobândirii și/sau suplimentării experienței profesionale și a competențelor practice, oferind șanse reale de a găsi un loc de muncă.Zad 4 Medierea de ocupare a forței de muncă care va schimba în mod pozitiv poziția socio-ocupațională a UP.Zad. 5 Sprijin psihologicProiectul va aduce următoarele rezultate: – obținerea calificărilor profesionale cu minim 30 % UP-Indice de eficiență a ocupării forței de muncă:* Pentru persoanele cu vârsta de peste 50 de ani – cel puțin 33 %* Pentru femei – cel puțin 39 %* Pentru persoanele cu dizabilități – cel puțin 33 %* Pentru șomerii de lungă durată – cel puțin 30 %* Pentru persoanele slab calificate – cel puțin 38 % Durata proiectului: 01.08.2018-30.09.2019 (Romanian)
2 July 2022
0 references
Čas na zmenu je určený 50 obyvateľom Wielkopolskej vojvodstva, t. j.: 41 nezamestnaných – uchádzačov o zamestnanie a 9 neaktívnych, znevýhodnených na trhu práce starších ako 29 rokov z jednej z týchto skupín: dlhodobo nezamestnaní (18 osôb/10K), ženy (30 K), osoby so zdravotným postihnutím (3os/2K), osoby s nízkou kvalifikáciou (22 osôb/14K), osoby vo veku 50 rokov a viac (9os/5K). Hlavným cieľom je zvýšiť odbornú činnosť uvedenej skupiny (z 1.8.2018 na 31.7.2019).V projekte sa každému účastníkovi poskytne komplexná podpora, pričom sa zohľadní plná ponuka podpory pokrývajúca všetky formy pomoci, ktoré účastník označí za potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce.V projekte sa predpokladá organizácia 5 úloh, t. j. 1 Stanovenie individuálneho akčného plánu vrátane zahrnutia UP.Zad. 2 Vysokokvalitná odborná príprava umožňujúca získanie zručností a kvalifikácií požadovaných na trhu práce vo Wielkopolskej (potvrdená osvedčeniami), označená ako deficitné povolania (na základe údajov vyplývajúcich z prieskumu Barometer profesií najaktuálnejší v deň organizovania odbornej prípravy.Zad. 3 Odborné stáže poskytované na podporu 30 UP budú mať pozitívny vplyv na získanie a/alebo doplnenie odborných skúseností a praktických zručností, čím sa poskytnú skutočné šance na nájdenie zamestnania.Zad 4 sprostredkovanie zamestnania, ktoré pozitívne zmení sociálno-profesijnú pozíciu UP.Zad. 5 Psychologická podporaProjekt prinesie nasledujúce VÝSLEDKY: Získanie odbornej kvalifikácie o min. 30 % index efektívnosti zamestnanosti UP:* Pre osoby vo veku 50 rokov a viac – najmenej 33 %* Pre ženy – aspoň 39 %* Pre osoby so zdravotným postihnutím – aspoň 33 %* Pre dlhodobo nezamestnaných – aspoň 30 %* Pre ľudí s nízkou kvalifikáciou – aspoň 38 % Dĺžka projektu: 01.08.2018 – 30.09.2019 (Slovak)
2 July 2022
0 references
It-TIME Proġett FOR CHANGE huwa indirizzat lil 50 abitant tal-Voivodeship Wielkopolska, jiġifieri: 41 persuna qiegħda — persuni li qed ifittxu impjieg u 9 persuni inattivi, żvantaġġati fis-suq tax-xogħol ta’ aktar minn 29 sena minn wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni qiegħda fit-tul (18-il persuna/10K), nisa (30K), persuni b’diżabilità (3os/2K), persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (22 persuna/14K), persuni li għandhom 50 sena jew aktar (9os/5K). L-objettiv ewlieni huwa li tiżdied (minn 1.8.2018 għall-31.7.2019) l-attività professjonali tal-grupp imsemmi hawn fuq.Fil-proġett, kull parteċipant se jkun kopert minn appoġġ komprensiv, b’kont meħud tal-offerta sħiħa ta’ appoġġ li tkopri l-forom kollha ta’ assistenza li se jiġu identifikati mill-parteċipant bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol.Il-proġett jipprevedi l-organizzazzjoni ta’ 5 kompiti, jiġifieri 1 Determinazzjoni tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali, inkluża l-inklużjoni ta’ UP.Zad. 2 Taħriġ ta’ kwalità għolja li jippermetti l-kisba tal-ħiliet u l-kwalifiki mixtieqa fis-suq tax-xogħol f’Wielkopolska (ikkonfermat minn ċertifikati), indikat bħala okkupazzjonijiet b’defiċit (abbażi tad-data li tirriżulta mill-istħarriġ Il-Barometru tal-professjonijiet l-aktar attwali fil-jum tal-organizzazzjoni tat-taħriġ. 3 traineeships vokazzjonali pprovduti għal 30 UP — l-appoġġ se jkollu effett pożittiv fuq il-kisba u/jew is-supplimentar tal-esperjenza professjonali u l-ħiliet prattiċi, li jagħti ċans reali li wieħed isib impjieg. 5 Appoġġ psikoloġikuProġett se jġib miegħu dawn ir-RESULTS:-kisba ta’ kwalifiki professjonali b’min.30 % UP-Effiċjenza fl-Indiċi:* Għall-persuni li għandhom 50 sena jew aktar — mill-inqas 33 %* għan-nisa — mill-inqas 39 %* Għall-persuni b’diżabilità — mill-inqas 33 %* Għall-persuni qiegħda fit-tul — mill-inqas 30 %* Għal persuni b’livell baxx ta’ ħiliet — mill-inqas 38 % Tul ta’ żmien tal-proġett: 01.08.2018–30.09.2019 (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 50 habitantes da região de Wielkopolskie, ou seja: 41 desempregados – candidatos a emprego e 9 pessoas economicamente inativas, desfavorecidas no mercado de trabalho com mais de 29 anos, pertencentes a um dos seguintes grupos: desempregados de longa duração (18 pessoas/10K), mulheres (30K), pessoas com deficiência (3os/2K), pessoas pouco qualificadas (22 pessoas/14K), pessoas com 50 anos ou mais (9os/5K). O seu principal objetivo é aumentar (de 01.08.2018 para 31.07.2019) a atividade no mercado de trabalho do grupo acima referido. 1 Determinação do Plano de Acção Individual, incluindo a inclusão da UP. 2 Formação de elevada qualidade que permita obter as competências e qualificações desejadas no mercado de trabalho da Wielkopolska (confirmadas por certificados), identificadas como profissões deficitárias (com base nos dados resultantes do inquérito Barómetro das profissões mais correntes no dia da organização de formação. 3 Estágios previstos para 30 UP – o apoio terá um impacto positivo na aquisição e/ou complemento da experiência profissional e das competências práticas, proporcionando oportunidades reais de encontrar emprego. 5 Apoio psicológicoO projeto produzirá os seguintes RESULTADOS:-obtenção de qualificações profissionais por um índice de eficiência no emprego de, pelo menos, 30 %:* Para as pessoas com 50 anos ou mais – pelo menos 33 %* Para as mulheres – pelo menos 39 %* Para as pessoas com deficiência – pelo menos 33 %* Para os desempregados de longa duração – pelo menos 30 %* Para as pessoas pouco qualificadas – pelo menos 38 %. 01.08.2018-30.09.2019 (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen aika on osoitettu 50:lle Wielkopolskan voivodikunnan asukkaille: 41 työtöntä – työnhakijaa ja 9 työelämän ulkopuolella olevaa, yli 29-vuotiaiden työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevaa henkilöä, jotka kuuluvat johonkin seuraavista ryhmistä: pitkäaikaistyöttömät (18 henkilöä/10K), naiset (30K), vammaiset (3os/2K), matalan osaamistason henkilöt (22 henkilöä/14K), 50 vuotta täyttäneet (9os/5K).Päätavoitteena on lisätä edellä mainitun ryhmän ammatillista toimintaa (1.8.2018–31.7.2019). Hankkeessa kullekin osallistujalle annetaan kattava tuki, jossa otetaan huomioon kaikki tukimuodot, jotka osallistuja katsoo tarpeelliseksi työmarkkinatilanteen parantamiseksi. 1 Yksilöllisen toimintasuunnitelman määrittäminen, mukaan lukien UP.Zad. 2 Wielkopolskan työmarkkinoilla toivottujen taitojen ja pätevyyksien hankkimiseen tarvittava korkeatasoinen koulutus (vahvistettu todistuksin), joka on ilmoitettu alijäämäammattina (perustuu kyselyyn The Barometer of professions most current of the training) 3 Ammatillinen harjoittelu, joka myönnetään 30 UP-tukea varten, vaikuttaa myönteisesti ammatillisen kokemuksen ja käytännön taitojen hankkimiseen ja/tai täydentämiseen, mikä antaa todelliset mahdollisuudet löytää työtä.Zad 4 Työllisyyden sovittelu, joka muuttaa positiivisesti UP.Zad:n yhteiskunnallis-ammatillista asemaa. 5 Psykologinen tukihanke tuo seuraavat TULOKSET: ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 30 % – Työllisyystehokkuusindeksi:* 50-vuotiaille – vähintään 33 %* naisille – vähintään 39 %* Vammaisille – vähintään 33 %* pitkäaikaistyöttömille – vähintään 30 %* Vähästi koulutetuille henkilöille – vähintään 38 % Hankkeen kesto: 01.08.2018–30.09.2019 (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projektni čas za spremembo je namenjen 50 prebivalcem Wielkopolskega vojvodstva, tj.: 41 brezposelnih oseb – iskalcev zaposlitve in 9 neaktivnih, prikrajšanih na trgu dela, starejših od 29 let, iz ene od naslednjih skupin: dolgotrajno brezposelni (18 oseb/10K), ženske (30K), invalidi (3os/2K), nizkokvalificirani ljudje (22 oseb/14K), osebe, stare 50 let in več (9os/5K). Glavni cilj je povečati (s 1.8.2018 na 31.7.2019) poklicno dejavnost navedene skupine.V projektu bo vsak udeleženec deležen celovite podpore, pri čemer bo upoštevana celotna ponudba podpore, ki bo zajemala vse oblike pomoči, ki jih bo udeleženec opredelil kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela. Projekt predvideva organizacijo petih nalog, tj. 1 Določitev individualnega akcijskega načrta, vključno z vključitvijo UP.Zad. 2 Visokokakovostno usposabljanje, ki omogoča pridobitev želenih spretnosti in kvalifikacij na trgu dela v Wielkopolski (potrjeno s spričevali), označeno kot deficitarni poklici (na podlagi podatkov iz raziskave Barometer poklicev, ki je najbolj aktualen na dan organizacije usposabljanja.Zad. 3 Poklicna pripravništva, predvidena za 30 UP – podpora bo pozitivno vplivala na pridobivanje in/ali dopolnjevanje poklicnih izkušenj in praktičnih spretnosti, kar bo omogočilo resnične možnosti za zaposlitev.Zad 4 Posredovanje pri zaposlovanju, ki bo pozitivno spremenilo socialno-poklicni položaj UP.Zad. 5 Psihološka podporaProjekt bo prinesel naslednje REZULTE: pridobitev poklicnih kvalifikacij za najmanj,30 % indeks učinkovitosti zaposlovanja:* Za osebe, stare 50 let in več – vsaj 33 %* Za ženske – vsaj 39 %* Za invalide – vsaj 33 %* Za dolgotrajno brezposelne – vsaj 30 %* Za nizkokvalificirane osebe – vsaj 38 % trajanje projekta: 01.08.2018–30.09.2019 (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt TIME FOR CHANGE je určen pro 50 obyvatel vojvodství Wielkopolska, tj.: 41 nezaměstnaných – uchazečů o zaměstnání a 9 neaktivních osob, znevýhodněných na trhu práce starších 29 let z jedné z těchto skupin: dlouhodobě nezaměstnané (18 osob/10K), ženy (30K), osoby se zdravotním postižením (3os/2K), osoby s nízkou kvalifikací (22 osob/14K), osoby ve věku 50 let a starší (9os/5K).Hlavním cílem je zvýšit odbornou činnost výše uvedené skupiny (z 1.8.2018 na 31.7.2019).V rámci projektu bude každý účastník pokryt komplexní podporou, s přihlédnutím k plné nabídce podpory zahrnující všechny formy pomoci, které účastník určí jako nezbytné pro zlepšení situace na trhu práce.Projekt předpokládá organizaci 5 úkolů, tj. 1 Stanovení individuálního akčního plánu, včetně zahrnutí UP.Zad. 2 Vysoce kvalitní odborná příprava umožňující získání požadovaných dovedností a kvalifikací na trhu práce ve Wielkopolské (potvrzená osvědčeními) označená jako schodková povolání (na základě údajů vyplývajících z průzkumu Barometr povolání nejaktuálnějších v den organizace školení.Zad. 3 odborné stáže poskytované na 30 UP- podpora bude mít pozitivní vliv na získávání a/nebo doplnění odborných zkušeností a praktických dovedností, což dává skutečné šance najít zaměstnání.Zad 4 zprostředkování zaměstnání, které pozitivně změní sociálně-pracovní pozici UP.Zad. 5 Psychologická podporaProjekt přinese následující RESULTS: získání odborné kvalifikace minimálně o 30 % UP-Employment Efficiency Index:* Pro osoby ve věku 50 a více let – alespoň 33 %* Pro ženy – nejméně 39 %* Pro osoby se zdravotním postižením – nejméně 33 %* Pro dlouhodobě nezaměstnané – alespoň 30 %* Pro osoby s nízkou kvalifikací – nejméně 38 % Doba trvání projektu: 01.08.2018–30.09.2019 (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto trukmė KONFERENCIJAi skirtas 50 Wielkopolska Voivodeship gyventojų, t. y.: 41 bedarbis – darbo ieškantis asmuo ir 9 neaktyvūs, nepalankioje padėtyje esantys darbo rinkoje vyresni nei 29 metų asmenys, priklausantys vienai iš šių grupių: Ilgalaikiai bedarbiai (18 person/10K), moterys (30K), žmonės su negalia (3os/2K), žemos kvalifikacijos asmenys (22 asmenys/14K), 50 metų ir vyresni asmenys (9os/5K). Pagrindinis tikslas – padidinti (nuo 2018 8 1 iki 2019 7 31) pirmiau minėtos grupės profesinę veiklą.Projekte kiekvienam dalyviui bus teikiama visapusiška parama, atsižvelgiant į visapusišką paramos pasiūlymą, apimantį visų formų pagalbą, kurią dalyvis nustatys kaip būtiną siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje.Projekte numatyta organizuoti 5 užduotis, t. y. 1 Individualaus veiksmų plano nustatymas, įskaitant UP.Zad įtraukimą. 2 Aukštos kokybės mokymas, suteikiantis galimybę įgyti įgūdžius ir kvalifikacijas, kurių reikia Wielkopolska darbo rinkoje (patvirtintas pažymėjimais), nurodytas kaip trūkstamas profesijas (remiantis tyrimo duomenimis, mokymo organizavimo dieną aktualiausių profesijų barometras).Zad. 3 Profesinės stažuotės, numatytos 30 UP paramos, turės teigiamą poveikį profesinės patirties ir praktinių įgūdžių įgijimui ir (arba) papildymui, suteikiant realias galimybes įsidarbinti. 5 Psichologinė paramaProjektas atneš šiuos REZULTATUS:-profesinės kvalifikacijos įgijimas ne mažiau kaip 30 % UP-darbo efektyvumo indeksas:* 50 metų ir vyresniems žmonėms – ne mažiau kaip 33 %* Moterims – ne mažiau kaip 39 %* Neįgaliųjų atveju – ne mažiau kaip 33 %* Ilgalaikiams bedarbiams – ne mažiau kaip 30 %* Nekvalifikuotiems asmenims – ne mažiau kaip 38 %Projekto trukmė: 01.08.2018–30.09.2019 (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta TIME FOR CHANGE ir adresēts 50 Wielkopolska vojevodistes iedzīvotājiem, t. i.: 41 bezdarbnieks — darba meklētājs un 9 neaktīvs, nelabvēlīgā situācijā esošs darba tirgū, kas vecāks par 29 gadiem, no vienas no šādām grupām: ilgtermiņa bezdarbnieki (18 cilvēki/10K), sievietes (30K), personas ar invaliditāti (3os/2K), mazkvalificētas personas (22 personas/14K), personas vecumā no 50 gadiem (9os/5K). Galvenais mērķis ir palielināt (no 1.8.2018. līdz 31.7.2019.) iepriekš minētās grupas profesionālo aktivitāti.Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks piešķirts visaptverošs atbalsts, ņemot vērā pilnu atbalsta piedāvājumu, kas aptvers visus palīdzības veidus, kurus dalībnieks identificēs kā nepieciešamus situācijas uzlabošanai darba tirgū.Projekts paredz 5 uzdevumu organizēšanu, t. i., 1 Individuālā rīcības plāna noteikšana, tostarp UP.Zad iekļaušana. 2 Augstas kvalitātes apmācība, kas ļauj iegūt vajadzīgās prasmes un kvalifikācijas Wielkopolska darba tirgū (apstiprinātas ar sertifikātiem), kas norādītas kā nepietiekamas profesijas (pamatojoties uz datiem, kas iegūti aptaujā The Barometer of professions most current on day of training.Zad. 3 Profesionālā prakse, kas paredzēta 30 UP- atbalstam, pozitīvi ietekmēs profesionālās pieredzes un praktisko iemaņu iegūšanu un/vai papildināšanu, sniedzot reālas iespējas atrast darbu.Zad 4 Nodarbinātības mediācija, kas pozitīvi mainīs UP.Zad sociāli profesionālo stāvokli. 5 Psiholoģiskais atbalstsProjekts nesīs šādus rezultātus: — profesionālās kvalifikācijas iegūšana par min. 30 % UP-Nodarbinātības efektivitātes indekss:* cilvēkiem no 50 gadu vecuma — vismaz 33 %* Sievietēm — vismaz 39 %* Personām ar invaliditāti — vismaz 33 %* Ilgstošiem bezdarbniekiem — vismaz 30 %* Mazkvalificētiem cilvēkiem — vismaz 38 %Projekta ilgums: 01.08.2018–30.09.2019 (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проект „Време за промяна“ е насочен към 50 жители на Виелкополското войводство, т.е.: 41 безработни лица — търсещи работа и 9 неактивни, необлагодетелствани на пазара на труда над 29-годишна възраст от една от следните групи: дългосрочно безработни (18 човек/10K), жени (30K), хора с увреждания (3os/2K), нискоквалифицирани лица (22 души/14K), лица на възраст 50 и повече години (9os/5K). Основната цел е да се увеличи (от 1.8.2018 г. на 31.7.2019 г.) професионалната дейност на гореспоменатата група.В проекта всеки участник ще бъде обхванат от цялостна подкрепа, като се вземе предвид пълното предложение за подкрепа, обхващащо всички форми на помощ, които ще бъдат определени от участника като необходим за подобряване на положението на пазара на труда.Проектът предвижда организирането на 5 задачи, т.е. 1 Определяне на индивидуалния план за действие, включително включването на UP.Zad. 2 Висококачествено обучение, позволяващо придобиване на търсените умения и квалификации на пазара на труда във Велкополска (потвърдено със сертификати), посочено като дефицитни професии (въз основа на данните от проучването Барометърът на професиите, който е най-актуален в деня на организирането на обучението.Зад. 3 Професионални стажове, предвидени за 30 UP — подкрепата ще има положителен ефект върху придобиването и/или допълването на професионалния опит и практическите умения, като дава реални шансове за намиране на работа.Зад 4 Посредническа дейност по заетостта, която ще промени положително социално-професионалната позиция на УП.Зад. 5 Психологическа подкрепаПроектът ще доведе до следните резултати: придобиване на професионална квалификация с минимум 30 % UP-Индекс за ефективност на заетостта:* За хора на възраст 50 и повече години — най-малко 33 %* За жени — най-малко 39 %* За лица с увреждания — най-малко 33 %* За дългосрочно безработни — най-малко 30 %* За нискоквалифицирани лица — най-малко 38 % продължителност на проекта: 01.08.2018—30.09.2019 (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A „TIME FOR CHANGE” projekt a Wielkopolska vajdaság 50 lakosának szól, azaz: 41 munkanélküli – álláskeresők és 9 inaktív, a munkaerőpiacon 29 év feletti hátrányos helyzetűek az alábbi csoportok valamelyikéből: tartós munkanélküliek (18 fő/10K), nők (30K), fogyatékkal élők (3os/2K), alacsony képzettségű személyek (22 fő/14K), 50 évesek és idősebbek (9/5K).A fő cél a fent említett csoport szakmai tevékenységének növelése (2018.8.1-ről 2019. július 31-re).A projektben minden résztvevő átfogó támogatásban részesül, figyelembe véve a résztvevő által a munkaerő-piaci helyzet javításához szükséges valamennyi támogatási formára kiterjedő teljes körű támogatást.A projekt 5 feladat megszervezését irányozza elő. 1 Az Egyéni Cselekvési Terv meghatározása, beleértve az UP.Zad beillesztését. 2 Magas színvonalú képzés, amely lehetővé teszi a kívánt készségek és képesítések megszerzését a Wielkopolskai munkaerőpiacon (igazolásokkal megerősítve), hiányszakmaként tüntetve fel (a felmérésből származó adatok alapján A szakmák barométere a képzés szervezésének napján.Zad. 3 A 30 UP-támogatásra biztosított szakmai gyakorlat pozitív hatással lesz a szakmai tapasztalat és a gyakorlati készségek megszerzésére és/vagy kiegészítésére, valódi esélyeket teremtve az álláskeresésre.Zad 4 Foglalkoztatási mediáció, amely pozitívan változtatja meg az UP.Zad társadalmi-foglalkoztatási pozícióját. 5 Pszichológiai támogatásA projekt a következő eredményeket hozza: – a szakmai képesítések megszerzése legalább 30% UP-foglalkoztatási hatékonysági mutatóval:* 50 éves és annál idősebb személyek esetében – legalább 33%* Nők esetében – legalább 39% fogyatékossággal élő személyek esetében – legalább 33%* a tartósan munkanélküliek esetében – legalább 30%* alacsony képzettségű személyek esetében – legalább 38%A projekt időtartama: 01.08.2018–30.09.2019 (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tionscadal TIME DO CHANGE dírithe ar 50 áitritheoir an Voivodeship Wielkopolska, i.e.: 41 duine dífhostaithe — cuardaitheoirí poist agus 9 nduine neamhghníomhacha, atá faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair os cionn 29 mbliana d’aois ó cheann amháin de na grúpaí seo a leanas: daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (18person/10K), mná (30K), daoine faoi mhíchumas (3os/2K), daoine ar bheagán oiliúna (22 dhuine/14K), daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn (9os/5K). Is é an príomhchuspóir gníomhaíocht ghairmiúil an ghrúpa thuasluaite a mhéadú (ó 1.8.2018 go 31.7.2019). Sa tionscadal, cumhdófar gach rannpháirtí le tacaíocht chuimsitheach, agus an tairiscint iomlán tacaíochta á cur san áireamh lena gcumhdófar gach cineál cúnaimh a shainaithneoidh an rannpháirtí mar chabhair is gá chun feabhas a chur ar an staid sa mhargadh saothair.Tá foráil sa tionscadal go ndéanfar 5 thasc a eagrú, i.e. 1 Cinneadh an Phlean Gníomhaíochta Aonair, lena n-áirítear UP.Zad a áireamh. 2 Oiliúint ardcháilíochta lenar féidir na scileanna agus na cáilíochtaí atá ag teastáil ar mhargadh an tsaothair in Wielkopolska (arna dheimhniú le teastais) a fháil, a léirítear mar ghairmeacha easnaimh (bunaithe ar na sonraí a eascraíonn as an suirbhé An Baraiméadar gairmeacha is mó a bhí ann ar an lá a eagraítear an oiliúint.Zad. 3 Cúrsaí oiliúna gairmiúla a chuirtear ar fáil do 30 UP — beidh tionchar dearfach aici ar thaithí ghairmiúil agus scileanna praiticiúla a fháil agus/nó a fhorlíonadh, rud a thabharfaidh fíordheis chun fostaíocht a fháil.Zad 4 Idirghabháil fostaíochta a athróidh go dearfach staid shoch-ghairme UP.Zad. 5Tionscadal tacaíochta síceolaíche:-cáilíochtaí gairmiúla a fháil faoi nóim.30 % Innéacs Éifeachtúlachta Fostaíochta:* I gcás daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn — 33 % ar a laghad* Do mhná — 39 % ar a laghad* Do dhaoine faoi mhíchumas — 33 % ar a laghad* Do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 30 % ar a laghad* Do dhaoine ar bheagán oiliúna — ar a laghad 38 % Fad an tionscadail: 01.08.2018-30.09.2019 (Irish)
2 July 2022
0 references
Projekt TIME FOR CHANGE riktar sig till 50 invånare i Wielkopolska vojvodskapet, dvs. 41 arbetslösa – arbetssökande och 9 personer utanför arbetskraften, missgynnade på arbetsmarknaden över 29 år från någon av följande grupper: långtidsarbetslösa (18 personer/10K), kvinnor (30K), personer med funktionsnedsättning (3os/2K), lågutbildade (22 personer/14K), personer som är 50 år och äldre (9os/5K). Huvudsyftet är att öka (från 1.8.2018 till 31.7.2019) den ovannämnda gruppens yrkesverksamhet.I projektet kommer varje deltagare att omfattas av omfattande stöd, med beaktande av det fullständiga utbudet av stöd som deltagaren kommer att identifiera som krävs för att förbättra situationen på arbetsmarknaden. 1 Fastställande av den individuella handlingsplanen, inbegripet införandet av UP.Zad. 2 Högkvalitativ utbildning som gör det möjligt att skaffa sig de färdigheter och kvalifikationer som önskas på arbetsmarknaden i Wielkopolska (bekräftas med intyg), som anges som underskottsyrken (baserat på uppgifterna från undersökningen Barometern för yrken som är mest aktuella på dagen för anordnandet av utbildningen.Zad. 3 Yrkespraktik som tillhandahålls för 30 UP-stöd kommer att ha en positiv effekt på att få och/eller komplettera yrkeserfarenhet och praktiska färdigheter, vilket ger verkliga chanser att få anställning.Zad 4 Sysselsättningsmedling som kommer att förändra UPZads socio-yrkesställning positivt. 5 Psykologiskt stödProjekt kommer att medföra följande RESULTAT:-att erhålla yrkeskvalifikationer med minst 30 % UP-Employment Efficiency Index:* För personer över 50 år – minst 33 %* För kvinnor – minst 39 %* För personer med funktionsnedsättning – minst 33 %* För långtidsarbetslösa – minst 30 %* För lågutbildade – minst 38 %Projekt: 01.08.2018–30.09.2019 (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti AEG CHANGE on suunatud Wielkopolska vojevoodkonna 50 elanikule, st: 41 töötut – tööotsijad ja 9 tööturul mitteaktiivset, üle 29 aasta vanuseid ebasoodsas olukorras olevaid inimesi, kes kuuluvad ühte järgmistest rühmadest: pikaajalised töötud (18 inimest/10K), naised (30K), puuetega inimesed (3os/2K), madala kvalifikatsiooniga inimesed (22 inimest/14K), 50-aastased ja vanemad inimesed (9os/5K).Põhieesmärk on suurendada eespool nimetatud rühma kutsetegevust (1.8.2018–31.7.2019).Projektis saab iga osaleja igakülgse toetuse, võttes arvesse kõiki abivorme hõlmava toetuse pakkumist, mille osaleja peab tööturu olukorra parandamiseks vajalikuks. 1 Individuaalse tegevuskava kindlaksmääramine, sealhulgas UP.Zad’i kaasamine. 2 Kvaliteetne koolitus, mis võimaldab omandada oskusi ja kvalifikatsioone, mida soovitakse Wielkopolska tööturul (kinnitatud sertifikaatidega), mida nimetatakse puudujäägiga kutsealadeks (põhineb uuringust „The Barometer of professions most date of professions most date of training).Zad. 3 30 UP toetuse jaoks ette nähtud kutsepraktikal on positiivne mõju töökogemuse ja praktiliste oskuste omandamisele ja/või täiendamisele, andes reaalsed võimalused töö leidmiseks.Zad 4 Töövahendus, mis muudab positiivselt UP.Zadi sotsiaal-ametialast positsiooni. 5 Psühholoogiline tugiProjekt toob kaasa järgmised TULEMUSED: – kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt,30 % UP-tööhõive tõhususe indeks:* 50-aastastele ja vanematele inimestele – vähemalt 33 %* Naistele – vähemalt 39 %* Puuetega inimestele – vähemalt 33 %* Pikaajalistele töötutele – vähemalt 30 %* madala kvalifikatsiooniga inimestele – vähemalt 38 %Projekti kestus: 01.08.2018–30.09.2019 (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0020/17
0 references