Professional activation of unemployed and job-seekers in the district of Kolsk (II) (Q135288)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q135288 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed and job-seekers in the district of Kolsk (II) |
Project Q135288 in Poland |
Statements
1,449,041.42 zloty
0 references
1,704,754.61 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
30 June 2017
0 references
POWIAT KOLSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W KOLE
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób powyżej 30 r.życia z powiatu kolskiego. W ramach projektu wsparciem zostaną objęte osoby pozostające bez pracy zarejestrowane w PUP w Kole, zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia), należące do co najmniej jednej z wymienionych grup: os. długotrwale bezrobotne, kobiety, os. z niepełnosprawnościami, os. o niskich kwalifikacjach oraz os. w wieku 50 lat i więcej. Działania aktywizacyjne dla tych bezrobotnych pozwolą na opracowanie indywidualnej ścieżki wsparcia poprzez rozpoznanie problemów ze znalezieniem pracy, opracowanie wspólnych działań mających doprowadzić do podjęcia zatrudnienia, monitoring tych działań oraz omówienie postępów realizacji tych działań poprzez opracowanie bądź aktualizację Indywidualnego Planu Działania (IPD) uwzględniając wszystkie formy wsparcia (nie mniej niż 2) niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy lub pozyskania zatrudnienia. Następnie objęcie uczestników projektu kompleksowym i indywidualnym pośrednictwem pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby lub poradnictwem zawodowym w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej. W dalszej części projektu bezrobotni, którzy zdobędą odpowiednie kwalifikacje podczas edukacji lub wcześniej pracując zostaną skierowani do pracy w ramach prac interwencyjnych oraz refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy. Dofinansowanie wyposażenia stanowiska pracy i refundacja poniesionych kosztów zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych zmniejszy pracodawcom koszty ich zatrudnienia a dla bezrobotnych będzie szansą na pracę i rozwój kariery zawodowej. Bezrobotni, którzy chcą pracować na własny rachunek i wykazują ku temu predyspozycje otrzymają dotację na podjęcie własnej działalności gosp. Natomiast na staże zostaną skierowane osoby, które wykazują chęć przekwalifikowania się lub zdobycia nowego doświadczenia zawodowego. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of people over 30 years of living from the county of Kolsk. The project will support persons who remain unemployed at the PUP in Kole, qualified for the aid profile I (so-called active unemployed) or the aid profile II (so-called “requiring support”), belonging to one or more of the following groups: long-term unemployed, women, people with disabilities, low-skilled people and people aged 50 and over. Activation measures for these unemployed will allow the development of an individual support path by identifying problems with finding a job, developing joint actions to lead to employment, monitoring these activities and discussing the progress of these activities through the development or updating of the Individual Action Plan (IPD) taking into account all forms of support (not less than 2) necessary to improve the situation on the labour market or to gain employment. Subsequently, the inclusion of project participants through a comprehensive and individual job in the selection of professions in accordance with the qualifications and competences of a supported person or professional guidance on career development planning. In the following part of the project, the unemployed who gain appropriate qualifications during education or work will be directed to work in the framework of intervention work and reimbursement of the costs of equipping the workplace. Co-financing job equipment and reimbursement of paid employment costs as part of intervention work will reduce the cost of employment for employers and for the unemployed it will be an opportunity to work and develop a career. The unemployed who want to work on their own and show a predisposition to do so will receive a grant to take up their own gossip business. On the other hand, traineeships will be directed to people who are willing to retrain or gain new professional experience. (English)
21 October 2020
0.765176536767873
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des personnes de plus de 30 ans du district de Kolskie. Le projet soutiendra les chômeurs inscrits à l’OLP de Kole, qui sont éligibles au profil d’aide I (ci-après dénommé «chômeur actif») ou au profil d’aide II (appelé «ayant besoin d’aide»), appartenant à au moins un des groupes suivants: chômeurs de longue durée, femmes, personnes handicapées, personnes peu qualifiées et personnes âgées de 50 ans et plus. Les mesures d’activation en faveur de ces chômeurs permettront de développer une voie d’aide individuelle en identifiant les problèmes liés à la recherche d’un emploi, en développant des actions conjointes pour aboutir à l’emploi, en suivant ces activités et en discutant de l’état d’avancement de la mise en œuvre de ces actions par l’élaboration ou la mise à jour du plan d’action individuel (DPI) en tenant compte de toutes les formes de soutien (pas moins de 2) nécessaires à l’amélioration de la situation sur le marché du travail ou à l’obtention d’un emploi. Inclure ensuite les participants au projet par une médiation globale et individuelle dans la sélection d’une profession conforme aux qualifications et aux compétences de la personne soutenue ou de l’orientation professionnelle sur la planification de l’évolution de carrière. Dans la partie suivante du projet, les chômeurs qui acquièrent les qualifications appropriées pendant l’enseignement ou qui ont déjà travaillé seront dirigés vers le travail d’intervention et le remboursement des frais d’équipement du lieu de travail. Le cofinancement d’équipements sur le lieu de travail et le remboursement des frais de personnel engagés dans le cadre des travaux d’intervention permettront de réduire le coût de leur emploi pour les employeurs et pour les chômeurs, ce sera une occasion de travailler et de développer une carrière. Les chômeurs qui souhaitent travailler en tant qu’indépendants et qui ont une prédisposition à le faire recevront une subvention pour créer leur propre entreprise. D’autre part, les stages seront dirigés vers des personnes qui manifestent un désir de se reconvertir ou d’acquérir une nouvelle expérience professionnelle. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen über 30 Jahren aus dem Bezirk Kolskie zu erhöhen. Im Rahmen des Projekts werden Personen unterstützt, die bei der PLO in Kole arbeitslos sind, die für das Unterstützungsprofil I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Beihilfeprofil II (sogenannte Unterstützungsbedürftige) in Betracht kommen und mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Langzeitarbeitslose, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte und Menschen ab 50 Jahren. Aktivierungsmaßnahmen für diese Arbeitslosen werden die Entwicklung eines individuellen Unterstützungspfads ermöglichen, indem Probleme bei der Arbeitssuche ermittelt, gemeinsame Maßnahmen zur Beschäftigung entwickelt, diese Aktivitäten überwacht und die Fortschritte bei der Umsetzung dieser Maßnahmen erörtert werden, indem der individuelle Aktionsplan (IPD) unter Berücksichtigung aller Formen der Unterstützung (nicht weniger als 2) entwickelt oder aktualisiert wird, die erforderlich sind, um die Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern oder eine Beschäftigung zu gewinnen. Dann binden Sie die Projektteilnehmer durch eine umfassende und individuelle Jobvermittlung in die Berufsauswahl ein, die mit den Qualifikationen und Kompetenzen der geförderten Person oder einer Berufsberatung zur Berufsentwicklungsplanung im Einklang steht. Im folgenden Teil des Projekts werden Arbeitslose, die während der Ausbildung die entsprechenden Qualifikationen erwerben oder zuvor gearbeitet haben, auf Intervention und Erstattung der Kosten für die Ausstattung des Arbeitsplatzes angewiesen. Die Kofinanzierung von Arbeitsplatzausrüstung und die Erstattung der Personalkosten, die im Rahmen der Interventionsarbeit anfallen, werden die Kosten für ihre Beschäftigung für Arbeitgeber und Arbeitslose senken. Arbeitslose, die als Selbständiger arbeiten wollen und dafür eine Prädisposition haben, erhalten einen Zuschuss zur Gründung ihres eigenen Unternehmens. Auf der anderen Seite werden Praktika an Personen gerichtet, die den Wunsch zeigen, neu zu trainieren oder neue Berufserfahrung zu sammeln. (German)
13 December 2021
0 references
Het doel van het project is om de inzetbaarheid van mensen ouder dan 30 jaar uit het district Kolskie te vergroten. Het project zal steun verlenen aan werklozen die geregistreerd zijn in de PLO in Kole, die in aanmerking komen voor bijstandsprofiel I (zogenaamde actieve werklozen) of steunprofiel II (zogenaamde behoefte aan steun), behorend tot ten minste één van de volgende groepen: langdurig werklozen, vrouwen, mensen met een handicap, laaggeschoolden en mensen van 50 jaar en ouder. Activeringsmaatregelen voor deze werklozen zullen de ontwikkeling van een individueel ondersteuningstraject mogelijk maken door problemen op te sporen met het vinden van een baan, gezamenlijke acties te ontwikkelen om tot werkgelegenheid te leiden, deze activiteiten te monitoren en de voortgang van de uitvoering van deze acties te bespreken door het individuele actieplan (IPD) te ontwikkelen of bij te werken, rekening houdend met alle vormen van steun (niet minder dan 2) die nodig zijn om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of werk te krijgen. Neem vervolgens de deelnemers aan het project door middel van een uitgebreide en individuele baanbemiddeling op bij de selectie van een beroep dat in overeenstemming is met de kwalificaties en competenties van de gesteunde persoon of loopbaanbegeleiding inzake loopbaanontwikkelingsplanning. In het volgende deel van het project zullen werklozen die tijdens het onderwijs de juiste kwalificaties verwerven of die eerder hebben gewerkt, worden belast met werkzaamheden in interventie en vergoeding van de kosten voor de uitrusting van de werkplek. Medefinanciering van uitrusting op de werkplek en vergoeding van personeelskosten in het kader van interventiewerkzaamheden zullen de kosten van hun tewerkstelling voor werkgevers verminderen en voor werklozen een kans bieden om te werken en een loopbaan te ontwikkelen. Werklozen die als zelfstandige willen werken en daarvoor een aanleg hebben, krijgen een subsidie om hun eigen bedrijf te starten. Aan de andere kant zullen stages worden gericht op mensen die de wens tonen om te hertrainen of nieuwe beroepservaring op te doen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità delle persone di età superiore ai 30 anni dal distretto di Kolskie. Il progetto sosterrà le persone disoccupate iscritte all'OLP di Kole, che possono beneficiare del profilo di assistenza I (i cosiddetti disoccupati attivi) o del profilo di aiuto II (c.d. bisogno di sostegno), appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: disoccupati di lunga durata, donne, persone con disabilità, persone poco qualificate e persone di età pari o superiore a 50 anni. Le misure di attivazione per questi disoccupati consentiranno lo sviluppo di un percorso di sostegno individuale individuando problemi nella ricerca di un lavoro, sviluppando azioni comuni per portare all'occupazione, monitorando tali attività e discutendo i progressi dell'attuazione di tali azioni elaborando o aggiornando il piano d'azione individuale (DPI) tenendo conto di tutte le forme di sostegno (non meno di 2) necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro o per ottenere un'occupazione. Quindi includere i partecipanti al progetto mediante una mediazione di lavoro completa e individuale nella selezione di una professione coerente con le qualifiche e le competenze della persona supportata o orientamento professionale sulla pianificazione dello sviluppo della carriera. Nella parte seguente del progetto, i disoccupati che acquisiscono le qualifiche adeguate durante il corso di studi o che hanno lavorato in precedenza saranno diretti a lavorare all'intervento e al rimborso delle spese di equipaggiamento del posto di lavoro. Il cofinanziamento delle attrezzature sul posto di lavoro e il rimborso dei costi del personale sostenuti nell'ambito del lavoro d'intervento ridurranno il costo del loro impiego per i datori di lavoro e per i disoccupati sarà un'opportunità per lavorare e sviluppare una carriera. I disoccupati che desiderano lavorare come lavoratori autonomi e che hanno una predisposizione a farlo riceveranno una sovvenzione per avviare la propria attività. D'altra parte, i tirocini saranno rivolti a persone che mostrano il desiderio di riqualificarsi o acquisire nuove esperienze professionali. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de las personas mayores de 30 años del distrito de Kolskie. El proyecto apoyará a las personas desempleadas registradas en la OLP en Kole, que pueden optar al perfil de ayuda I (denominado «desempleado activo») o al perfil de ayuda II (llamado que necesita ayuda), pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: desempleados de larga duración, mujeres, personas con discapacidad, personas poco cualificadas y personas de 50 años o más. Las medidas de activación para estos desempleados permitirán el desarrollo de una vía de apoyo individual mediante la identificación de problemas con la búsqueda de empleo, el desarrollo de acciones conjuntas para conducir al empleo, el seguimiento de estas actividades y el debate sobre el progreso de la ejecución de estas acciones mediante el desarrollo o la actualización del Plan de Acción Individual (IPD) teniendo en cuenta todas las formas de apoyo (no menos de 2) necesarias para mejorar la situación en el mercado laboral o obtener empleo. A continuación, incluir a los participantes en el proyecto mediante una mediación laboral integral e individual en la selección de una profesión consistente con las cualificaciones y competencias de la persona apoyada o orientación profesional en la planificación del desarrollo profesional. En la siguiente parte del proyecto, las personas desempleadas que adquieran las cualificaciones adecuadas durante la educación o que hayan trabajado previamente serán dirigidas a trabajar en la intervención y el reembolso de los gastos de equipamiento del lugar de trabajo. La cofinanciación de los equipos en el lugar de trabajo y el reembolso de los gastos de personal incurridos como parte del trabajo de intervención reducirán el coste de su empleo para los empleadores y para los desempleados, lo que constituirá una oportunidad para trabajar y desarrollar una carrera. Los desempleados que quieran trabajar como autónomos y tengan predisposición a hacerlo recibirán una beca para iniciar su propio negocio. Por otro lado, los períodos de prácticas se dirigirán a personas que muestren el deseo de volver a capacitarse o adquirir una nueva experiencia profesional. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer over 30 år fra Kolskie-distriktet. Projektet vil støtte personer, der er arbejdsløse, der er registreret i PLO i Kole, som er berettiget til støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt behov for støtte), der tilhører mindst en af følgende grupper: langtidsledige, kvinder, handicappede, lavtuddannede og personer på 50 år og derover. Aktiveringsforanstaltninger for disse arbejdsløse vil gøre det muligt at udvikle en individuel støttevej ved at identificere problemer med at finde et job, udvikle fælles aktioner, der kan føre til beskæftigelse, overvåge disse aktiviteter og drøfte fremskridtene med gennemførelsen af disse foranstaltninger ved at udvikle eller ajourføre den individuelle handlingsplan under hensyntagen til alle former for støtte (ikke mindre end 2), der er nødvendige for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet eller få beskæftigelse. Derefter omfatte projektdeltagerne gennem en omfattende og individuel jobformidling i udvælgelsen af et erhverv, der er i overensstemmelse med den støttede persons kvalifikationer og kompetencer eller karrierevejledning om karriereudviklingsplanlægning. I den følgende del af projektet vil arbejdsløse, der erhverver de relevante kvalifikationer under uddannelsen, eller som tidligere har arbejdet, blive rettet mod at arbejde i intervention og godtgørelse af udgifterne til udrustning af arbejdspladsen. Medfinansiering af arbejdsudstyr og godtgørelse af personaleudgifter i forbindelse med interventionsarbejde vil reducere omkostningerne ved deres beskæftigelse for arbejdsgiverne og for de arbejdsløse, der vil være en mulighed for at arbejde og udvikle en karriere. Arbejdsløse, der ønsker at arbejde som selvstændig og har en mulighed for at gøre det, vil modtage et tilskud til at starte egen virksomhed. På den anden side vil praktikophold blive rettet mod personer, der udviser et ønske om at omskole eller få ny erhvervserfaring. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων ηλικίας άνω των 30 ετών από την περιφέρεια Kolskie. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα που είναι άνεργα εγγεγραμμένα στην ΟΑΠ στο Kole, τα οποία είναι επιλέξιμα για το προφίλ βοήθειας I (που αποκαλείται ενεργός άνεργος) ή το προφίλ βοήθειας II (το λεγόμενο «χρήση στήριξης»), που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: μακροχρόνια άνεργοι, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, άτομα χαμηλής ειδίκευσης και άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω. Τα μέτρα ενεργοποίησης για αυτούς τους ανέργους θα επιτρέψουν την ανάπτυξη μιας ατομικής πορείας στήριξης με τον εντοπισμό προβλημάτων όσον αφορά την εύρεση εργασίας, την ανάπτυξη κοινών δράσεων που θα οδηγήσουν στην απασχόληση, την παρακολούθηση των εν λόγω δραστηριοτήτων και τη συζήτηση της προόδου της υλοποίησης των εν λόγω δράσεων με την ανάπτυξη ή την επικαιροποίηση του ατομικού σχεδίου δράσης (IPD), λαμβάνοντας υπόψη όλες τις μορφές στήριξης (τουλάχιστον 2) που απαιτούνται για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας ή την απόκτηση απασχόλησης. Στη συνέχεια, συμπεριλάβετε τους συμμετέχοντες στο έργο μέσω ολοκληρωμένης και ατομικής εργασιακής διαμεσολάβησης στην επιλογή ενός επαγγέλματος που συνάδει με τα προσόντα και τις ικανότητες του υποστηριζόμενου ατόμου ή τον επαγγελματικό προσανατολισμό σχετικά με τον προγραμματισμό της εξέλιξης της σταδιοδρομίας. Στο επόμενο μέρος του σχεδίου, οι άνεργοι που αποκτούν τα κατάλληλα προσόντα κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης ή που έχουν εργαστεί προηγουμένως θα κατευθυνθούν προς την εργασία στην παρέμβαση και την επιστροφή των δαπανών για τον εξοπλισμό του χώρου εργασίας. Η συγχρηματοδότηση του εξοπλισμού στον χώρο εργασίας και η επιστροφή των δαπανών προσωπικού που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο της εργασίας παρέμβασης θα μειώσουν το κόστος της απασχόλησής τους για τους εργοδότες και για τους ανέργους θα αποτελέσει ευκαιρία για εργασία και ανάπτυξη σταδιοδρομίας. Οι άνεργοι που επιθυμούν να εργαστούν ως αυτοαπασχολούμενοι και έχουν προδιάθεση να το πράξουν θα λάβουν επιχορήγηση για να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση. Από την άλλη πλευρά, οι περίοδοι πρακτικής άσκησης θα απευθύνονται σε άτομα που δείχνουν την επιθυμία επανεκπαίδευσης ή απόκτησης νέας επαγγελματικής εμπειρίας. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost osoba starijih od 30 godina iz okruga Kolskie. Projektom će se pružiti potpora nezaposlenim osobama koje su registrirane u PLO-u na Kolima, a koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II. (tzv. kojima je potrebna potpora), koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: dugotrajno nezaposlene osobe, žene, osobe s invaliditetom, niskokvalificirane osobe i osobe starije od 50 godina. Aktivacijskim mjerama za te nezaposlene omogućit će se razvoj individualne potpore utvrđivanjem problema s pronalaskom posla, razvojem zajedničkih mjera koje će dovesti do zapošljavanja, praćenjem tih aktivnosti i raspravom o napretku provedbe tih mjera izradom ili ažuriranjem Pojedinačnog akcijskog plana (IPD) uzimajući u obzir sve oblike potpore (najmanje 2) potrebne za poboljšanje stanja na tržištu rada ili zapošljavanje. Zatim uključiti sudionike projekta sveobuhvatnim i pojedinačnim posredovanjem pri odabiru profesije u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama osobe kojoj se pruža potpora ili profesionalnog usmjeravanja pri planiranju razvoja karijere. U sljedećem dijelu projekta nezaposlene osobe koje tijekom obrazovanja steknu odgovarajuće kvalifikacije ili su prethodno radile usmjeravat će se na intervencijski rad i naknadu troškova opremanja radnog mjesta. Sufinanciranjem opreme na radnom mjestu i nadoknadom troškova osoblja nastalih u okviru interventnog rada smanjit će se troškovi njihova zapošljavanja za poslodavce, a za nezaposlene to će biti prilika za rad i razvoj karijere. Nezaposlene osobe koje žele raditi kao samozaposlena osoba i imaju predispoziciju za to dobit će bespovratna sredstva za pokretanje vlastitog poduzeća. S druge strane, stažiranje će biti usmjereno na osobe koje pokažu želju za prekvalifikacijom ili stjecanjem novog radnog iskustva. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor cu vârsta peste 30 de ani din districtul Kolskie. Proiectul va sprijini persoanele aflate în șomaj înregistrate în OEP din Kole, care sunt eligibile pentru a beneficia de profilul de asistență I (așa-numitele șomeri activi) sau de profilul de ajutor II (așa-numitul „necesar de sprijin”), aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: șomeri de lungă durată, femei, persoane cu handicap, persoane cu un nivel scăzut de calificare și persoane cu vârsta de peste 50 de ani. Măsurile de activare pentru acești șomeri vor permite dezvoltarea unei căi individuale de sprijin prin identificarea problemelor legate de găsirea unui loc de muncă, prin elaborarea de acțiuni comune care să conducă la ocuparea forței de muncă, prin monitorizarea acestor activități și prin discutarea progresului punerii în aplicare a acestor acțiuni prin elaborarea sau actualizarea Planului individual de acțiune (DPI), luând în considerare toate formele de sprijin (cel puțin 2) necesare pentru îmbunătățirea situației de pe piața forței de muncă sau pentru obținerea unui loc de muncă. Apoi, includeți participanții la proiect printr-o mediere cuprinzătoare și individuală a locurilor de muncă în selectarea unei profesii compatibile cu calificările și competențele persoanei sprijinite sau cu orientarea profesională privind planificarea dezvoltării carierei. În următoarea parte a proiectului, șomerii care dobândesc calificările corespunzătoare în timpul educației sau care au lucrat anterior vor fi direcționați spre muncă în intervenție și rambursarea costurilor de dotare a locului de muncă. Cofinanțarea echipamentelor la locul de muncă și rambursarea costurilor cu personalul suportate ca parte a activității de intervenție vor reduce costul ocupării forței de muncă pentru angajatori, iar pentru șomeri, aceasta va reprezenta o oportunitate de a lucra și de a-și dezvolta o carieră. Șomerii care doresc să lucreze ca lucrător independent și care au o predispoziție de a face acest lucru vor primi un grant pentru a-și începe propria afacere. Pe de altă parte, stagiile vor fi direcționate către persoane care manifestă dorința de a se recalifica sau de a dobândi o nouă experiență profesională. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť ľudí starších ako 30 rokov z okresu Kolskie. Projekt bude podporovať ľudí, ktorí sú nezamestnaní registrovaní v OOP v Kole, ktorí majú nárok na profil pomoci I (tzv. aktívny nezamestnaný) alebo na profil pomoci II (tzv. „potrebujúci podporu“) patriaci aspoň do jednej z týchto skupín: dlhodobo nezamestnaní, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou a osoby vo veku 50 rokov a viac. Aktivačné opatrenia pre týchto nezamestnaných umožnia rozvoj individuálnej podpory prostredníctvom identifikácie problémov s hľadaním zamestnania, vypracovania spoločných akcií s cieľom viesť k zamestnanosti, monitorovania týchto činností a diskusie o pokroku pri vykonávaní týchto opatrení vypracovaním alebo aktualizáciou individuálneho akčného plánu (IPD), pričom sa zohľadnia všetky formy podpory (nie menej ako 2) potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce alebo získanie zamestnania. Potom zahrňte účastníkov projektu komplexnou a individuálnou sprostredkovaním zamestnania do výberu povolania v súlade s kvalifikáciou a kompetenciami podporovanej osoby alebo kariérnym poradenstvom pri plánovaní kariérneho rastu. V nasledujúcej časti projektu budú nezamestnané osoby, ktoré získajú príslušnú kvalifikáciu počas vzdelávania alebo ktoré predtým pracovali, nasmerované na intervenciu a preplatenie nákladov na vybavenie pracoviska. Spolufinancovanie vybavenia pracoviska a úhrada nákladov na zamestnancov, ktoré vznikli v rámci intervenčnej práce, zníži náklady na ich zamestnanie pre zamestnávateľov a pre nezamestnaných bude príležitosťou pracovať a rozvíjať kariéru. Nezamestnaní, ktorí chcú pracovať ako samostatne zárobkovo činná osoba a majú na to predispozíciu, dostanú grant na začatie vlastného podnikania. Na druhej strane stáže budú zamerané na ľudí, ktorí prejavia túžbu rekvalifikovať sa alebo získať nové odborné skúsenosti. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni li għandhom aktar minn 30 sena mid-distrett ta’ Kolskie. Il-proġett se jappoġġa persuni li huma qiegħda rreġistrati fil-PLO f’Kole, li huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ fil-bżonn ta’ appoġġ), li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: il-persuni qiegħda fit-tul, in-nisa, il-persuni b’diżabilità, il-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet u l-persuni ta’ 50 sena jew aktar. Il-miżuri ta’ attivazzjoni għal dawn il-persuni qiegħda se jippermettu l-iżvilupp ta’ perkors ta’ appoġġ individwali billi jidentifikaw problemi biex jinstab impjieg, jiżviluppaw azzjonijiet konġunti biex iwasslu għall-impjieg, jimmonitorjaw dawn l-attivitajiet u jiddiskutu l-progress tal-implimentazzjoni ta’ dawn l-azzjonijiet billi jiżviluppaw jew jaġġornaw il-Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD) filwaqt li jqisu l-forom kollha ta’ appoġġ (mhux inqas minn 2) meħtieġa biex itejbu s-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol jew jiksbu impjieg. Imbagħad inkludi l-parteċipanti tal-proġett permezz ta’ medjazzjoni tax-xogħol komprensiva u individwali fl-għażla ta’ professjoni konsistenti mal-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuna appoġġata jew gwida għall-karriera dwar l-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera. Fil-parti li jmiss tal-proġett, il-persuni qiegħda li jiksbu l-kwalifiki xierqa matul l-edukazzjoni jew li jkunu ħadmu qabel se jkunu diretti biex jaħdmu b’intervent u rimborż tal-ispiża tat-tagħmir tal-post tax-xogħol. Il-kofinanzjament tat-tagħmir fuq il-post tax-xogħol u r-rimborż tal-ispejjeż tal-persunal imġarrba bħala parti mix-xogħol ta’ intervent se jnaqqsu l-ispiża tal-impjieg tagħhom għal min iħaddem u għall-persuni qiegħda, dan se jkun opportunità biex wieħed jaħdem u jiżviluppa karriera. Persuni qiegħda li jixtiequ jaħdmu bħala persuna li taħdem għal rasha u li għandhom predispożizzjoni biex jagħmlu dan se jirċievu għotja biex jibdew in-negozju tagħhom stess. Min-naħa l-oħra, it-traineeships se jkunu diretti lejn persuni li juru x-xewqa li jitħarrġu mill-ġdid jew li jiksbu esperjenza professjonali ġdida. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas com mais de 30 anos de vida no distrito de Kolsk. O projeto apoiará pessoas que permaneçam desempregadas no PUP de Kole, qualificadas para o perfil de ajuda I (os chamados desempregados ativos) ou para o perfil de ajuda II (os chamados «apoios necessários»), pertencentes a um ou mais dos seguintes grupos: desempregados de longa duração, mulheres, pessoas com deficiência, pessoas pouco qualificadas e pessoas com 50 anos ou mais. As medidas de ativação para estes desempregados permitirão o desenvolvimento de um percurso de apoio individual através da identificação de problemas na procura de emprego, do desenvolvimento de ações conjuntas conducentes ao emprego, do acompanhamento destas atividades e do debate sobre o progresso destas atividades através do desenvolvimento ou atualização do Plano de Ação Individual (DPI), tendo em conta todas as formas de apoio (não inferior a 2) necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho ou para obter emprego. Subsequentemente, a inclusão dos participantes no projeto através de um trabalho abrangente e individual na seleção de profissões de acordo com as qualificações e competências de uma pessoa apoiada ou orientação profissional sobre o planeamento da progressão na carreira. Na parte seguinte do projeto, os desempregados que obtiverem qualificações adequadas durante a educação ou o trabalho serão direcionados para o trabalho no âmbito do trabalho de intervenção e reembolso dos custos de equipamento do local de trabalho. O cofinanciamento de equipamento de trabalho e o reembolso dos custos de emprego remunerado como parte do trabalho de intervenção reduzirão o custo do emprego para os empregadores e para os desempregados será uma oportunidade de trabalhar e desenvolver uma carreira. Os desempregados que quiserem trabalhar por conta própria e mostrarem uma predisposição para fazê-lo receberão uma bolsa para iniciar seu próprio negócio de fofocas. Por outro lado, os estágios serão dirigidos a pessoas que estejam dispostas a requalificar-se ou a adquirir nova experiência profissional. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä yli 30-vuotiaiden työllistettävyyttä Kolskien alueelta. Hankkeella tuetaan Kolessa rekisteröityneitä työttömiä, jotka ovat oikeutettuja tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (niin kutsuttu tuen tarpeessa), jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: pitkäaikaistyöttömät, naiset, vammaiset, matalan osaamistason henkilöt ja vähintään 50-vuotiaat. Näitä työttömiä koskevat aktivointitoimenpiteet mahdollistavat yksilöllisen tukipolun kehittämisen tunnistamalla työpaikan löytämiseen liittyvät ongelmat, kehittämällä yhteisiä toimia työllisyyden edistämiseksi, seuraamalla näitä toimia ja keskustelemalla näiden toimien täytäntöönpanon edistymisestä kehittämällä tai päivittämällä yksilöllistä toimintasuunnitelmaa, jossa otetaan huomioon kaikki (vähintään 2) tukimuodot, jotka ovat tarpeen työmarkkinatilanteen parantamiseksi tai työllisyyden parantamiseksi. Tämän jälkeen otetaan hankkeen osallistujat mukaan kattavalla ja yksilöllisellä työnvälitystoiminnalla sellaisen ammatin valintaan, joka vastaa tuetun henkilön pätevyyttä ja pätevyyttä tai uraohjausta urakehityksen suunnittelussa. Hankkeen seuraavassa osassa työttömät, jotka ovat hankkineet asianmukaisen pätevyyden koulutuksen aikana tai jotka ovat aiemmin työskennelleet, ohjataan työhön interventioon ja työpaikan varustamisesta aiheutuvien kustannusten korvaamiseen. Työvälineiden yhteisrahoitus ja interventiotyön yhteydessä aiheutuneiden henkilöstökustannusten korvaaminen vähentävät työnantajien ja työttömien työkustannuksia, sillä ne tarjoavat mahdollisuuden työskennellä ja kehittää uraa. Työttömät, jotka haluavat työskennellä itsenäisenä ammatinharjoittajana ja joilla on siihen taipumusta, saavat apurahan oman yrityksen perustamiseen. Toisaalta harjoittelu suunnataan henkilöille, jotka haluavat kouluttautua uudelleen tai hankkia uutta työkokemusta. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost ljudi, starejših od 30 let, iz okrožja Kolskie. Projekt bo podpiral brezposelne, prijavljene v PLO v Koleju, ki so upravičeni do profila pomoči I (tako imenovani aktivni brezposelni) ali profila pomoči II (tako imenovani, ki potrebujejo podporo), ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: dolgotrajno brezposelne, ženske, invalide, nizko kvalificirane osebe in osebe, stare 50 let in več. Aktivacijski ukrepi za te brezposelne bodo omogočili razvoj individualne podporne poti z opredelitvijo težav pri iskanju zaposlitve, razvojem skupnih ukrepov za zaposlovanje, spremljanjem teh dejavnosti in razpravo o napredku pri izvajanju teh ukrepov z razvojem ali posodobitvijo individualnega akcijskega načrta ob upoštevanju vseh oblik podpore (najmanj 2), ki so potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela ali pridobitev zaposlitve. Nato vključite udeležence projekta s celovitim in individualnim posredovanjem zaposlitve v izbor poklica v skladu s kvalifikacijami in kompetencami podprte osebe ali karierno svetovanje pri načrtovanju poklicnega razvoja. V naslednjem delu projekta bodo brezposelne osebe, ki med izobraževanjem pridobijo ustrezne kvalifikacije ali so pred tem delale, usmerjene v intervencijo in povračilo stroškov opremljanja delovnega mesta. S sofinanciranjem opreme na delovnem mestu in povračilom stroškov osebja, nastalih v okviru intervencijskega dela, se bodo znižali stroški njihove zaposlitve za delodajalce in brezposelne, to bo priložnost za delo in razvoj kariere. Brezposelni, ki želijo delati kot samozaposlena oseba in imajo za to predispozicijo, bodo prejeli nepovratna sredstva za ustanovitev lastnega podjetja. Po drugi strani pa bo pripravništvo namenjeno osebam, ki želijo prekvalificirati ali pridobiti nove poklicne izkušnje. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost osob starších 30 let z okresu Kolskie. Projekt podpoří nezaměstnané osoby registrované v OOP v Kole, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo pro profil pomoci II (tzv. potřebují podporu), patřící alespoň do jedné z těchto skupin: dlouhodobě nezaměstnané, ženy, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací a osoby starší 50 let. Aktivační opatření pro tyto nezaměstnané umožní rozvoj cesty individuální podpory tím, že identifikují problémy s hledáním zaměstnání, rozvíjejí společné akce vedoucí k zaměstnanosti, sledují tyto činnosti a projednávají pokrok při provádění těchto opatření vypracováním nebo aktualizací individuálního akčního plánu (IPD) s přihlédnutím ke všem formám podpory (nejméně 2) nezbytné ke zlepšení situace na trhu práce nebo k získání zaměstnání. Poté zahrňte účastníky projektu komplexním a individuálním zprostředkováním zaměstnání při výběru povolání v souladu s kvalifikací a kompetencemi podporované osoby nebo kariérního poradenství při plánování kariérního rozvoje. V následující části projektu budou nezaměstnané osoby, které získají odpovídající kvalifikaci během vzdělávání nebo které již dříve pracovaly, zaměřeny na práci v intervenci a na úhradu nákladů na vybavení pracoviště. Spolufinancování vybavení pracoviště a náhrada nákladů na zaměstnance vzniklých v rámci intervenční práce sníží náklady na jejich zaměstnání pro zaměstnavatele a pro nezaměstnané bude příležitostí pracovat a rozvíjet kariéru. Nezaměstnaní, kteří chtějí pracovat jako osoba samostatně výdělečně činná a mají k tomu předpoklady, obdrží grant na zahájení vlastního podnikání. Na druhé straně budou stáže zaměřeny na osoby, které projeví touhu rekvalifikovat nebo získat nové odborné zkušenosti. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti žmonių, vyresnių nei 30 metų, įsidarbinimo galimybes iš Kolskie rajono. Projektu bus remiami asmenys, kurie yra bedarbiai, registruoti Kole PIO, kurie atitinka reikalavimus gauti I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį (vadinamasis, kuriam reikia paramos), priklausančius bent vienai iš šių grupių: ilgalaikiai bedarbiai, moterys, neįgalieji, žemos kvalifikacijos asmenys ir 50 metų ir vyresni asmenys. Šiems bedarbiams skirtomis aktyvumo skatinimo priemonėmis bus sudarytos sąlygos plėtoti individualią paramą nustatant problemas ieškant darbo, rengiant bendrus veiksmus užimtumui skatinti, stebint šią veiklą ir aptariant šių veiksmų įgyvendinimo pažangą rengiant arba atnaujinant individualų veiksmų planą (IPD), atsižvelgiant į visų formų paramą (ne mažiau kaip 2), būtiną padėčiai darbo rinkoje pagerinti arba užimtumui gauti. Tada įtraukite projekto dalyvius išsamiu ir individualiu tarpininkavimu ieškant profesijos, atitinkančios remiamo asmens kvalifikaciją ir kompetenciją, arba karjeros orientavimą planuojant karjerą. Kitoje projekto dalyje bedarbiai, kurie švietimo metu įgyja atitinkamą kvalifikaciją arba anksčiau dirbo, bus nukreipiami dirbti intervencijoje ir atlyginamos darbo vietos įrengimo išlaidos. Bendras darbo vietoje naudojamos įrangos finansavimas ir personalo išlaidų, patirtų atliekant intervencinį darbą, kompensavimas sumažins jų įdarbinimo išlaidas darbdaviams ir bedarbiams – tai bus galimybė dirbti ir siekti karjeros. Bedarbiai, norintys dirbti savarankiškai ir turintys polinkį tai daryti, gaus stipendiją savo verslui pradėti. Kita vertus, stažuotės bus skirtos žmonėms, kurie nori persikvalifikuoti arba įgyti naujos profesinės patirties. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību cilvēkiem, kas vecāki par 30 gadiem no Kolskie rajona. Projekts atbalstīs cilvēkus, kuri ir bezdarbnieki, kas reģistrēti PLO Kolē, kuri ir tiesīgi saņemt I palīdzības profilu (t. s. aktīvie bezdarbnieki) vai II palīdzības profilu (tā sauktais atbalsta saņēmējs), kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: ilgstoši bezdarbnieki, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, mazkvalificēti cilvēki un cilvēki vecumā no 50 gadiem. Aktivizēšanas pasākumi attiecībā uz šiem bezdarbniekiem ļaus izstrādāt individuālu atbalsta ceļu, apzinot problēmas ar darba atrašanu, izstrādājot kopīgas darbības, lai panāktu nodarbinātību, uzraugot šīs darbības un apspriežot šo darbību īstenošanas gaitu, izstrādājot vai atjauninot individuālo rīcības plānu (IPD), ņemot vērā visu veidu atbalstu (ne mazāk kā 2), kas nepieciešams, lai uzlabotu situāciju darba tirgū vai iegūtu nodarbinātību. Pēc tam iekļaut projekta dalībniekus ar visaptverošu un individuālu darba starpniecību profesijas atlasē atbilstoši atbalstītās personas kvalifikācijai un kompetencei vai profesionālajai orientācijai karjeras attīstības plānošanā. Nākamajā projekta daļā bezdarbnieki, kuri izglītības laikā iegūst atbilstošu kvalifikāciju vai iepriekš ir strādājuši, tiks novirzīti darbam darbā un darba vietas aprīkošanas izmaksu atlīdzināšanai. Darba vietu aprīkojuma līdzfinansēšana un to personāla izmaksu atlīdzināšana, kas radušās intervences darba ietvaros, samazinās viņu nodarbinātības izmaksas darba devējiem un bezdarbniekiem, un tā būs iespēja strādāt un attīstīt karjeru. Bezdarbnieki, kuri vēlas strādāt kā pašnodarbināta persona un kuriem ir nosliece to darīt, saņems dotāciju, lai sāktu savu uzņēmējdarbību. No otras puses, stažēšanās tiks vērsta uz cilvēkiem, kuri izrāda vēlmi pārkvalificēties vai iegūt jaunu profesionālo pieredzi. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на хора над 30-годишна възраст от област Колски. Проектът ще подкрепи безработни лица, регистрирани в ООП в Коле, които отговарят на условията за получаване на помощен профил I (т.нар. активно безработни) или профил на помощта II (т.нар. нуждаещи се от подкрепа), принадлежащи към поне една от следните групи: дългосрочно безработните, жените, хората с увреждания, нискоквалифицираните хора и хората на възраст 50 и повече години. Мерките за активизиране на тези безработни ще позволят разработването на индивидуален път за подпомагане чрез идентифициране на проблемите с намирането на работа, разработване на съвместни действия, които да доведат до заетост, наблюдение на тези дейности и обсъждане на напредъка в изпълнението на тези действия чрез разработване или актуализиране на Индивидуалния план за действие (ИПД), като се вземат предвид всички форми на подкрепа (не по-малко от 2), необходими за подобряване на положението на пазара на труда или за намиране на работа. След това включете участниците в проекта чрез всеобхватно и индивидуално посредничество за работа при избора на професия, съответстваща на квалификациите и компетентностите на подпомаганото лице, или кариерно ориентиране относно планирането на кариерното развитие. В следващата част на проекта безработните лица, които придобиват подходяща квалификация по време на обучението или които са работили преди това, ще бъдат насочени към работа в интервенция и възстановяване на разходите за оборудване на работното място. Съфинансирането на оборудване на работното място и възстановяването на разходите за персонал, направени като част от интервенционната работа, ще намалят разходите за тяхната заетост за работодателите и за безработните ще бъде възможност за работа и развитие на кариера. Безработните лица, които искат да работят като самостоятелно заето лице и имат предразположение да го направят, ще получат безвъзмездни средства, за да започнат собствен бизнес. От друга страна, стажовете ще бъдат насочени към хора, които проявяват желание да се преквалифицират или да придобият нов професионален опит. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja a Kolszki járásból származó 30 év felettiek foglalkoztathatóságának növelése. A projekt olyan személyeket támogat, akik a Kole-i PFSZ-ben regisztrált munkanélküliek, és akik jogosultak az I. támogatási profilra (úgynevezett aktív munkanélküliek) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett támogatásra szorulóak), akik az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: tartósan munkanélküliek, nők, fogyatékkal élők, alacsony képzettségűek és 50 év felettiek. A munkanélküliek aktiválására irányuló intézkedések lehetővé teszik az egyéni támogatási pálya kialakítását azáltal, hogy azonosítják az álláskereséssel kapcsolatos problémákat, közös fellépéseket dolgoznak ki a foglalkoztatáshoz vezető módon, nyomon követik ezeket a tevékenységeket, és megvitatják ezen intézkedések végrehajtásának előrehaladását az egyéni cselekvési terv kidolgozása vagy aktualizálása révén, figyelembe véve a munkaerő-piaci helyzet javításához vagy a munkahelyteremtéshez szükséges valamennyi támogatási formát (nem kevesebb, mint 2). Ezután bevonja a projekt résztvevőit egy átfogó és egyéni munkaközvetítéssel egy olyan szakma kiválasztásába, amely összhangban van a támogatott személy képesítésével és kompetenciáival, vagy pályaorientációval rendelkezik a karriertervezéssel kapcsolatban. A projekt következő részében azok a munkanélküliek, akik az oktatás során megfelelő képesítést szereztek, vagy akik korábban dolgoztak, beavatkozásra és a munkahely felszerelése költségeinek megtérítésére fognak irányulni. A munkahelyi felszerelések társfinanszírozása és az intervenciós munka során felmerülő személyzeti költségek megtérítése csökkenti a munkaadók és a munkanélküliek foglalkoztatásának költségeit, és lehetőséget teremt a munkavállalásra és a karrier kialakítására. Azok a munkanélküliek, akik önálló vállalkozóként kívánnak dolgozni, és hajlamosak erre, támogatást kapnak saját vállalkozásuk elindításához. Másrészt a szakmai gyakorlatok olyan személyeknek szólnak, akik hajlandóak átképzésre vagy új szakmai tapasztalat megszerzésére. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine os cionn 30 bliain d’aois ó cheantar Kolskie. Tacóidh an tionscadal le daoine atá dífhostaithe agus atá cláraithe in PLO in Kole, atá incháilithe do phróifíl cúnaimh I (dífhostaithe ghníomhacha mar a thugtar orthu) nó do phróifíl chabhrach II (dá ngairtear tacaíocht de dhíth) a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine ar bheagán oiliúna agus daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine. Le bearta gníomhachtúcháin do na daoine sin atá dífhostaithe, beifear in ann conair tacaíochta aonair a fhorbairt trí fhadhbanna a shainaithint maidir le post a aimsiú, trí ghníomhaíochtaí comhpháirteacha a fhorbairt chun fostaíocht a chruthú, trí fhaireachán a dhéanamh ar na gníomhaíochtaí sin agus trí phlé a dhéanamh ar an dul chun cinn maidir le cur chun feidhme na ngníomhaíochtaí sin tríd an bPlean Gníomhaíochta Aonair (IPD) a fhorbairt nó a thabhairt cothrom le dáta, agus gach cineál tacaíochta á chur san áireamh (nach lú ná 2) is gá chun feabhas a chur ar an staid sa mhargadh saothair nó chun fostaíocht a fháil. Ina dhiaidh sin, rannpháirtithe an tionscadail a chur san áireamh trí idirghabháil chuimsitheach agus aonair i dtaca le gairm a roghnú i gcomhréir le cáilíochtaí agus inniúlachtaí an duine a fhaigheann tacaíocht nó treoir ghairme maidir le pleanáil forbartha gairme. Sa chuid seo a leanas den tionscadal, díreofar ar dhaoine dífhostaithe a fhaigheann na cáilíochtaí cuí le linn an oideachais nó a d’oibrigh roimhe sin dul i mbun oibre trí idirghabháil agus aisíocaíocht a dhéanamh ar an gcostas a bhaineann leis an ionad oibre a fheistiú. Má dhéantar trealamh san ionad oibre a chómhaoiniú agus má aisíoctar costais foirne a thabhaítear mar chuid d’obair idirghabhála, laghdófar costas a bhfostaíochta d’fhostóirí agus do dhaoine dífhostaithe beidh deis ann obair a dhéanamh agus gairm bheatha a fhorbairt. Gheobhaidh daoine dífhostaithe ar mian leo a bheith ag obair mar dhuine féinfhostaithe agus a bhfuil togracht acu é sin a dhéanamh deontas chun a ngnó féin a thosú. Ar an taobh eile, cuirfear tréimhsí oiliúna ar aghaidh chuig daoine a léiríonn gur mian leo athoiliúint a dhéanamh nó taithí ghairmiúil nua a fháil. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för personer över 30 år från distriktet Kolskie. Projektet kommer att stödja personer som är arbetslösa registrerade i PLO i Kole, som är berättigade till stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (s.k. i behov av stöd), som tillhör minst en av följande grupper: långtidsarbetslösa, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, lågutbildade och personer över 50 år. Aktiveringsåtgärder för dessa arbetslösa kommer att göra det möjligt att utveckla en individuell stödväg genom att identifiera problem med att hitta ett arbete, utveckla gemensamma åtgärder för att leda till sysselsättning, övervaka denna verksamhet och diskutera framstegen i genomförandet av dessa åtgärder genom att utveckla eller uppdatera den individuella handlingsplanen, med beaktande av alla former av stöd (inte mindre än 2) som krävs för att förbättra situationen på arbetsmarknaden eller få sysselsättning. Därefter inkludera deltagarna i projektet genom en omfattande och individuell arbetsmedling i urvalet av ett yrke som överensstämmer med kvalifikationer och kompetenser hos den person som stöds eller karriärvägledning om karriärutvecklingsplanering. I den följande delen av projektet ska arbetslösa personer som skaffar lämpliga kvalifikationer under utbildningen eller som tidigare har arbetat till att arbeta i intervention och ersättning för kostnaden för att utrusta arbetsplatsen. Samfinansiering av arbetsplatsutrustning och ersättning av personalkostnader som uppstår i samband med interventionsarbete kommer att minska arbetsgivarnas kostnader för anställning och för arbetslösa kommer det att bli en möjlighet att arbeta och utveckla en karriär. Arbetslösa som vill arbeta som egenföretagare och som har förutsättningar att göra det kommer att få bidrag för att starta eget företag. Å andra sidan kommer praktikplatserna att riktas till personer som visar en önskan om att omskola sig eller få ny yrkeserfarenhet. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Kolskie linnaosast pärit üle 30-aastaste inimeste tööalast konkurentsivõimet. Projektiga toetatakse Kole PLOs registreeritud töötuid, kes vastavad I abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn abivajajad), kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: pikaajalised töötud, naised, puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed ning 50-aastased ja vanemad inimesed. Nende töötute aktiveerimismeetmed võimaldavad arendada individuaalset toetusteed, tehes kindlaks probleemid töökoha leidmisel, töötades välja ühismeetmed tööhõive saavutamiseks, jälgides neid tegevusi ja arutades nende meetmete rakendamisel tehtud edusamme, töötades välja või ajakohastades individuaalset tegevuskava, võttes arvesse kõiki toetusvorme (mitte vähem kui 2), mis on vajalikud tööturu olukorra parandamiseks või tööhõive saamiseks. Seejärel kaasata projektis osalejad tervikliku ja individuaalse töövahenduse kaudu kutseala valikusse, mis vastab toetatava isiku kvalifikatsioonile ja pädevustele või karjäärinõustamisele karjääri kujundamise planeerimisel. Projekti järgmises osas suunatakse töötud, kes omandavad hariduse omandamise ajal asjakohase kvalifikatsiooni või kes on varem töötanud, tööle sekkumiseks ja töökoha varustamise kulude hüvitamiseks. Töövahendite kaasrahastamine ja sekkumistööga seotud personalikulude hüvitamine vähendab nende tööhõivekulusid tööandjate ja töötute jaoks, sest see annab võimaluse töötada ja arendada karjääri. Töötud, kes soovivad töötada füüsilisest isikust ettevõtjana ja kellel on selleks eelsoodumus, saavad toetust oma ettevõtte alustamiseks. Teisest küljest on praktika suunatud inimestele, kes soovivad ümber õppida või omandada uut töökogemust. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: kolski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWP.06.01.00-30-0019/16
0 references