Bridges to a Career (Q133727)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q133727 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Bridges to a Career |
Project Q133727 in Poland |
Statements
4,138,071.27 zloty
0 references
4,868,319.15 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2017
0 references
31 December 2019
0 references
"INSTYTUT BADAWCZO-SZKOLENIOWY" SP. Z O. O.
0 references
Działania wykorzystują innowacyjne i kompleksowe formy wsparcia, w naturalny sposób stwarzające UP możliwości do samoorganizacji i realizacji przez nich „oddolnych” i stworzonych przez siebie działań (mini-projektów) wynikających z ich rzeczywistych potrzeb oraz potrzeb ich społ.lokalnych. Takie podejście w bezpośredni sposób przełoży się na wzrost aktywności społ. i zawod. UP. Synergia innowacyjnego rozwiązania wypracowanego w ramach PO KL - "Metody Pomosty" ze standardowymi formami wsparcia zapewni maksymalizację efektów aktywizacji społ.-zawod. Działania są skierowane do 308 UP, którym zapewnione zostanie wsparcie o charakterze zindywidualiz. i kompleksowego zastosowania różnorodnych typów działań – w formie grupowej, jak i indywid. Każdemu UP stworzona zostanie ind. ścieżka reintegracji uwzgl. ind. diagnozę sytuacji problemowej, zasobów, potencjału, predyspozycji oraz potrzeb UP (Zad. 1.) . Następnie zapewnione zostaną w ramach: Zad. 2 - Rozwój kompetencji społecznych w oparciu o integrację ze środ. lokalnym: Trening kompetencji i umiejętności społecznych, wsparcie Eksperta ds. sieciowania i animacji lokalnej, Warsztaty rozwijające kapitał społeczny "Metodą Pomosty", wolontariat (dedykowany UP w wieku 15-30 l.), coaching w zakresie budowania kapitału społ. UP, wsparcie psychologiczne; Zad. 3. – Aktywizacja zawodowa: Warsztaty aktywizacji zawodowej, Warsztaty autoprezentacji z udziałem pracodawcy, warsztaty „Generator pomysłów na siebie”, szkolenia zawodowe wynikające ze zdiagnozowanych potrzeb i możliwości UP; Zad. 4. – Pośrednictwo pracy: konsultacje z pośrednikiem pracy, Job-coaching (dedykowany UP z wyłączeniem os. niepełnosprawnych), wsparcie trenera pracy skier. do UP z niepełnosprawnościami. Efektem proj. będzie wzrost kapitału społ. UP, zwiększenie zdolności do zatrudnienia oraz motywacji do działania i wyznaczania własnych celów życiowych i osobistych, a finalnie zatrudnienie osób wykluczonych lub/i zagrożonych wykluczeniem społecznym. (Polish)
0 references
Actions take advantage of innovative and comprehensive forms of support, in a natural way providing the UP with opportunities for self-organisation and implementation of their “bottom-up” activities (mini-projects) resulting from their real needs and local needs. This approach will directly translate into an increase in social activity and occupation. I'M UP. Synergy of the innovative solution developed under the CL OP – “Methods Bridges” with standard forms of support will maximise the effects of social activation. The actions are addressed to 308 UP, which will provide individualised support and comprehensive application of various types of activities – in group form as well as individuals. Each UP will be created an ind. path of reintegration, including the diagnosis of the problem situation, resources, potential, predispositions and needs of UP. 1.). It will then be ensured within the framework of: It’s the ass. 2 – Development of social competences based on local integration: Training of competences and social skills, support Expert on Networking and Local Animation, Workshops developing social capital “Method of Bridges”, volunteering (dedicated to UP aged 15-30 years), coaching in the field of building community capital. Up, psychological support; It’s the ass. 3. — Professional activation: Professional activation workshops, self-presentation workshops with the participation of the employer, workshops “Generator of ideas for each other”, vocational training resulting from diagnosed needs and capabilities of UP; It’s the ass. 4. — Work brokerage: consultation with a job intermediary, Job-coaching (dedicated to UP excluding people with disabilities), support of the work trainer addressed to UP with disabilities. The project will result in an increase in social capital. Up, increase employability and motivation to act and set their own life and personal goals, and ultimately employ people excluded and/or at risk of social exclusion. (English)
21 October 2020
0.4174818758271481
0 references
Les activités utilisent des formes de soutien innovantes et complètes, qui créent naturellement des opportunités pour UP d’auto-organiser et de mettre en œuvre «bottom-up» et des actions créées par eux (mini-projets) résultant de leurs besoins réels et des besoins de leurs communautés locales. Une telle approche se traduira directement par une augmentation de l’activité sociale et de l’occupation. C’EST EN L’AIR. La synergie d’une solution innovante développée dans le cadre de l’OP KL — «Méthodes de ponts» avec des formes standard de soutien assurera la maximisation des effets de l’activation socio-professionnelle. Les activités s’adressent à 308 UP, qui bénéficieront d’un soutien individuel et d’une application complète de divers types d’activités — sous forme de groupe, ainsi que des activités individuelles. Chaque UP sera créé un chemin de réintégration ind. en tenant compte du diagnostic de la situation problématique, des ressources, du potentiel, des prédispositions et des besoins de l’UP (Zad. 1.). Ils seront ensuite fournis dans le cadre: Mon cul. 2 — Développement des compétences sociales sur la base de l’intégration avec le centre local: Formation de compétences et d’aptitudes sociales, soutien d’Expert sur le réseautage et l’animation locale, Ateliers de développement du capital social «Méthode des ponts», volontariat (dédié à l’UP âgés de 15 à 30 ans), coaching dans le domaine de la construction de capital social. Up, soutien psychologique; Mon cul. 3. — Activation professionnelle: Ateliers d’activation professionnelle, ateliers d’autoprésentation avec la participation de l’employeur, ateliers «Générateur d’idées pour eux-mêmes», formation professionnelle résultant des besoins et des capacités diagnostiqués de l’UP; Mon cul. 4. — Intermédiation en matière d’emploi: consultation avec un intermédiaire d’emploi, l’accompagnement professionnel (dédié à l’UP à l’exclusion des personnes handicapées), le soutien du formateur de skieur de travail. à UP avec handicap. Le projet aura pour effet d’accroître le capital social. Augmenter l’employabilité et la motivation d’agir et de fixer leur propre vie et leurs propres objectifs personnels, et, en fin de compte, employer des personnes exclues et/ou menacées d’exclusion sociale. (French)
2 December 2021
0 references
Die Aktivitäten nutzen innovative und umfassende Formen der Unterstützung, die für die UP natürlich Möglichkeiten zur Selbstorganisation und Umsetzung von „Bottom-up“ und von ihnen geschaffenen Maßnahmen (Mini-Projekte) schaffen, die sich aus ihren tatsächlichen Bedürfnissen und den Bedürfnissen ihrer lokalen Gemeinschaften ergeben. Ein solcher Ansatz wird direkt zu einer Zunahme der sozialen Aktivität und Beschäftigung führen. ES IST LOS. Die Synergie einer innovativen Lösung, die im Rahmen von OP KL – „Methoden der Brücken“ mit Standardformen der Unterstützung entwickelt wurde, wird eine Maximierung der Auswirkungen der sozial-professionellen Aktivierung gewährleisten. Die Aktivitäten richten sich an 308 UP, die mit individueller Unterstützung und umfassender Anwendung verschiedener Arten von Aktivitäten – in Gruppenform, als auch einzelner – zur Verfügung gestellt werden. Jeder UP wird ein Ind.-Weg der Wiedereingliederung unter Berücksichtigung der Diagnose der Problemsituation, Ressourcen, Potenzial, Veranlagungen und die Bedürfnisse von UP (Zad. 1.). Sie werden dann im Rahmen von: Mein Arsch. 2 – Entwicklung sozialer Kompetenzen auf der Grundlage der Integration in das lokale Zentrum: Ausbildung von sozialen Kompetenzen und Fähigkeiten, Unterstützung von Experten für Vernetzung und lokale Animation, Workshops zur Entwicklung von Sozialkapital „Methode der Brücken“, Freiwilligenarbeit (im Alter von 15-30 Jahren), Coaching im Bereich Social Capital Building. Aufwärts, psychologische Unterstützung; Mein Arsch. 3. — Professionelle Aktivierung: Professionelle Aktivierungsworkshops, Selbstpräsentationsworkshops unter Beteiligung des Arbeitgebers, Workshops „Generator von Ideen für sich“, Berufsausbildung, die sich aus den diagnostizierten Bedürfnissen und Fähigkeiten von UP ergibt; Mein Arsch. 4. — Vermittlung von Arbeitsplätzen: Beratung mit einem Stellenvermittler, Jobcoaching (mit Ausnahme von Menschen mit Behinderungen), Unterstützung des Ausbilders von Skifahrern. Die Wirkung des Projekts wird eine Erhöhung des Sozialkapitals sein. Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit und Motivation zum Handeln und zur Festlegung eigener Lebens- und persönlichen Ziele und schließlich zur Beschäftigung von Menschen, die von sozialer Ausgrenzung ausgeschlossen und/oder von sozialer Ausgrenzung bedroht sind. (German)
9 December 2021
0 references
De activiteiten maken gebruik van innovatieve en uitgebreide vormen van ondersteuning, die natuurlijk kansen creëren voor UP om „bottom-up” zelf te organiseren en uit te voeren en door hen (mini-projecten) gecreëerde acties die voortvloeien uit hun werkelijke behoeften en de behoeften van hun lokale gemeenschappen. Een dergelijke aanpak vertaalt zich rechtstreeks in een toename van sociale activiteit en beroep. HET IS OM. De synergie van een innovatieve oplossing ontwikkeld in het kader van OP KL — „Methods of Bridges” met standaard vormen van ondersteuning zal zorgen voor maximalisatie van de effecten van sociaal-professionele activering. De activiteiten zijn gericht op 308 UP, die zal worden voorzien van individuele ondersteuning en uitgebreide toepassing van verschillende soorten activiteiten — in groepsvorm en individuele activiteiten. Elke UP zal worden gecreëerd een pad van re-integratie, rekening houdend met de diagnose van de probleemsituatie, middelen, potentieel, aanleg en de behoeften van UP (Zad. 1.). Zij zullen dan worden verstrekt in het kader van: Mijn kont. 2 — Ontwikkeling van sociale competenties op basis van integratie met het lokale centrum: Opleiding van sociale competenties en vaardigheden, ondersteuning van Expert op het gebied van netwerken en lokale animatie, Workshops voor de ontwikkeling van sociaal kapitaal „Method of Bridges”, vrijwilligerswerk (toegewijd aan UP van 15-30 jaar), coaching op het gebied van de opbouw van sociaal kapitaal. Hoger, psychologische ondersteuning; Mijn kont. 3. — Professionele activering: Professionele activeringsworkshops, zelfpresentatieworkshops met deelname van de werkgever, workshops „Generator van ideeën voor zichzelf”, beroepsopleiding die voortvloeit uit de gediagnosticeerde behoeften en capaciteiten van UP; Mijn kont. 4. — Arbeidsbemiddeling: overleg met een baanbemiddelaar, Job-coaching (voor UP met uitzondering van personen met een handicap), ondersteuning van de trainer van werkskiër. aan UP met een handicap. Het effect van het project zal een toename van sociaal kapitaal zijn. Verhogen, vergroten van de inzetbaarheid en motivatie om te handelen en hun eigen leven en persoonlijke doelen te bepalen, en uiteindelijk mensen in dienst te nemen die uitgesloten zijn en/of risico lopen op sociale uitsluiting. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Le attività utilizzano forme di sostegno innovative e complete, che creano naturalmente opportunità per UP di auto-organizzare e attuare "dal basso" e le azioni create da loro (mini-progetti) derivanti dalle loro reali esigenze e dai bisogni delle loro comunità locali. Tale approccio si tradurrà direttamente in un aumento dell'attività sociale e dell'occupazione. NON C'È NIENTE. La sinergia di una soluzione innovativa sviluppata nell'ambito di OP KL — "Metodi di ponti" con forme standard di supporto garantirà la massimizzazione degli effetti dell'attivazione sociale-professionale. Le attività sono rivolte a 308 UP, che saranno fornite con supporto individuale e applicazione completa di vari tipi di attività — in forma di gruppo, così come quelle individuali. Ogni UP sarà creato un percorso di reintegrazione ind. tenendo conto della diagnosi della situazione problematica, delle risorse, del potenziale, delle predisposizioni e delle esigenze di UP (Zad. 1.). Essi saranno quindi forniti nell'ambito di: Il mio culo. 2 — Sviluppo delle competenze sociali basate sull'integrazione con il centro locale: Formazione di competenze e abilità sociali, supporto di Expert in networking e animazione locale, Workshop di sviluppo del capitale sociale "Method of Bridges", volontariato (dedicato a UP di età compresa tra 15-30 anni), coaching nel campo della costruzione del capitale sociale. Up, supporto psicologico; Il mio culo. 3. — Attivazione professionale: Laboratori di attivazione professionale, workshop di auto-presentazione con la partecipazione del datore di lavoro, workshop "Generatore di idee per se stessi", formazione professionale risultante dalle esigenze e capacità diagnosticate di UP; Il mio culo. 4. — Intermediazione dell'occupazione: consulenza con un intermediario di lavoro, Job-coaching (dedicato a UP escluse le persone con disabilità), supporto del formatore di sciatore di lavoro. a UP con disabilità. L'effetto del progetto sarà un aumento del capitale sociale. Aumentare l'occupabilità e la motivazione ad agire e fissare la propria vita e i propri obiettivi personali e, in ultima analisi, impiegare persone escluse e/o a rischio di esclusione sociale. (Italian)
15 January 2022
0 references
Las actividades utilizan formas innovadoras e integrales de apoyo, que naturalmente crean oportunidades para que UP se organice y ejecute «de abajo hacia arriba» y las acciones creadas por ellos (miniproyectos) resultantes de sus necesidades reales y las necesidades de sus comunidades locales. Este enfoque se traducirá directamente en un aumento de la actividad social y la ocupación. ESTÁ EN MARCHA. La sinergia de una solución innovadora desarrollada en el marco de OP KL — «Métodos de puentes» con formas estándar de apoyo garantizará la maximización de los efectos de la activación social-profesional. Las actividades están dirigidas a 308 UP, que se proporcionarán con apoyo individual y aplicación integral de diversos tipos de actividades, en forma de grupo, así como individuales. Cada UP se creará un camino de reintegración teniendo en cuenta el diagnóstico de la situación del problema, los recursos, el potencial, las predisposiciones y las necesidades de UP (Zad. 1.). A continuación, se proporcionarán en el marco de: Es mi trasero. 2 — Desarrollo de competencias sociales basadas en la integración con el centro local: Formación de competencias y habilidades sociales, apoyo de Experto en redes y animación local, Talleres de desarrollo de capital social «Método de Puentes», voluntariado (dedicado a UP de 15-30 años), coaching en el campo de la construcción de capital social. Arriba, apoyo psicológico; Es mi trasero. 3. — Activación profesional: Talleres de activación profesional, talleres de autopresentación con la participación del empleador, talleres «Generador de ideas por sí mismos», formación profesional resultante de las necesidades y capacidades diagnosticadas de UP; Es mi trasero. 4. — Intermediación en el empleo: consulta con un intermediario de empleo, Job-coaching (dedicado a UP excluyendo a las personas con discapacidad), apoyo del entrenador de esquiador de trabajo a UP con discapacidades. El efecto del proyecto será un aumento del capital social. Aumentar la empleabilidad y la motivación para actuar y establecer sus propias metas personales y de vida, y, en última instancia, emplear a personas excluidas o en riesgo de exclusión social. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Aktiviteterne anvender innovative og omfattende former for støtte, som naturligvis skaber muligheder for UP til selvorganisering og gennemførelse af "bottom-up" og foranstaltninger, der er skabt af dem (miniprojekter) som følge af deres reelle behov og deres lokalsamfunds behov. En sådan tilgang vil direkte udmønte sig i en stigning i den sociale aktivitet og beskæftigelse. DET ER OP. Synergien mellem en innovativ løsning, der er udviklet inden for rammerne af OP KL — " Bridgemetoder" med standardformer for støtte, vil sikre maksimering af virkningerne af social-professionel aktivering. Aktiviteterne er rettet mod 308 UP, som vil blive forsynet med individuel støtte og omfattende anvendelse af forskellige typer aktiviteter — i gruppeform, samt individuelle aktiviteter. Hver UP vil blive oprettet en ind. vej for reintegration under hensyntagen til diagnosen af problemsituationen, ressourcer, potentiale, dispositioner og behovene i UP (Zad. 1.). De vil derefter blive leveret inden for rammerne af: Min røv. 2 — Udvikling af sociale kompetencer baseret på integration med det lokale center: Uddannelse af sociale kompetencer og færdigheder, støtte fra ekspert i netværkssamarbejde og lokal animation, workshopper, der udvikler social kapital "Method of Bridges", frivilligt arbejde (dedikeret til UP i alderen 15-30 år), coaching inden for social kapitalopbygning. Op, psykologisk støtte; Min røv. 3. — Professionel aktivering: Professionelle aktiveringsworkshops, selvpræsentationsworkshops med deltagelse af arbejdsgiveren, workshops "Generator af ideer til sig selv", erhvervsuddannelse som følge af UP's diagnosticerede behov og evner Min røv. 4. — Formidling af beskæftigelse: høring af en jobformidler, Jobcoaching (dedikeret til UP undtagen personer med handicap), støtte til træneren af arbejde skiløber. til UP med handicap. Effekten af projektet vil være en forøgelse af den sociale kapital. Op, øge beskæftigelsesegnetheden og motivationen til at handle og sætte deres eget liv og personlige mål og i sidste ende ansætte personer, der er udstødte og/eller risikerer social udstødelse. (Danish)
2 July 2022
0 references
Οι δραστηριότητες χρησιμοποιούν καινοτόμες και ολοκληρωμένες μορφές στήριξης, οι οποίες δημιουργούν φυσικά ευκαιρίες αυτοοργάνωσης και υλοποίησης «από κάτω προς τα πάνω» και δράσεων που δημιουργούνται από αυτούς (mini-projects) που προκύπτουν από τις πραγματικές τους ανάγκες και τις ανάγκες των τοπικών κοινοτήτων τους. Μια τέτοια προσέγγιση θα μεταφραστεί άμεσα σε αύξηση της κοινωνικής δραστηριότητας και της απασχόλησης. ΣΗΚΏΘΗΚΕ. Η συνέργεια μιας καινοτόμου λύσης που αναπτύχθηκε στο πλαίσιο του OP KL — «Μέθοδοι γεφυρών» με τυποποιημένες μορφές υποστήριξης θα εξασφαλίσει τη μεγιστοποίηση των επιπτώσεων της κοινωνικής-επαγγελματικής ενεργοποίησης. Οι δραστηριότητες απευθύνονται σε 308 UP, οι οποίες θα λάβουν ατομική υποστήριξη και ολοκληρωμένη εφαρμογή διαφόρων ειδών δραστηριοτήτων — σε ομαδική μορφή, καθώς και σε μεμονωμένες. Κάθε UP θα δημιουργηθεί μια ind. πορεία επανένταξης λαμβάνοντας υπόψη τη διάγνωση της προβληματικής κατάστασης, των πόρων, των δυνατοτήτων, των προδιαθέσεων και των αναγκών του UP (Zad. 1.). Στη συνέχεια, θα παρέχονται στο πλαίσιο: Ο κώλος μου. 2 — Ανάπτυξη των κοινωνικών ικανοτήτων με βάση την ένταξη στο τοπικό κέντρο: Κατάρτιση κοινωνικών ικανοτήτων και δεξιοτήτων, υποστήριξη εμπειρογνωμόνων για τη δικτύωση και την τοπική εμψύχωση, εργαστήρια ανάπτυξης κοινωνικού κεφαλαίου «Μέθοδος γεφυρών», εθελοντισμός (αφιερωμένο στην UP ηλικίας 15-30 ετών), καθοδήγηση στον τομέα της οικοδόμησης κοινωνικού κεφαλαίου. Επάνω, ψυχολογική υποστήριξη. Ο κώλος μου. 3. — Επαγγελματική ενεργοποίηση: Επαγγελματικά εργαστήρια ενεργοποίησης, εργαστήρια αυτο-παρουσίασης με τη συμμετοχή του εργοδότη, εργαστήρια «Δημιουργός ιδεών για τον εαυτό τους», επαγγελματική κατάρτιση που προκύπτει από τις διαγνωσμένες ανάγκες και ικανότητες της UP. Ο κώλος μου. 4. — Διαμεσολάβηση στον τομέα της απασχόλησης: διαβούλευση με μεσάζοντα εργασίας, Job-coaching (αφιερωμένη στην UP, εξαιρουμένων των ατόμων με αναπηρία), υποστήριξη του εκπαιδευτή του σκιέρ εργασίας. Το αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η αύξηση του κοινωνικού κεφαλαίου. Αύξηση της απασχολησιμότητας και των κινήτρων να αναλάβουν δράση και να θέσουν τη ζωή τους και προσωπικούς στόχους, και τελικά να απασχολούν άτομα που αποκλείονται ή/και διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού. (Greek)
2 July 2022
0 references
U aktivnostima se koriste inovativni i sveobuhvatni oblici potpore kojima se, naravno, stvaraju prilike za samoorganizaciju i provedbu „odozdo prema gore” i aktivnosti koje oni stvaraju (mini projekti) koji proizlaze iz njihovih stvarnih potreba i potreba njihovih lokalnih zajednica. Takav pristup izravno će dovesti do povećanja socijalne aktivnosti i zanimanja. TO JE GORE. Sinergija inovativnog rješenja razvijenog u okviru OP KL – „Metode mostova” sa standardnim oblicima podrške osigurat će maksimizaciju učinaka društveno-profesionalne aktivacije. Aktivnosti su usmjerene na 308 UP-a, koji će se pružati individualnom potporom i sveobuhvatnom primjenom različitih vrsta aktivnosti – u grupnom obliku, kao i individualnih. Svaki UP će biti stvoren ind. put reintegracije uzimajući u obzir dijagnozu problema situacije, resurse, potencijal, predispozicije i potrebe UP (Zad. 1.). Zatim će se osigurati u okviru: Moja guzica. 2 – Razvoj socijalnih kompetencija na temelju integracije s lokalnim centrom: Osposobljavanje socijalnih kompetencija i vještina, podrška stručnjaka za umrežavanje i lokalnu animaciju, radionice za razvoj društvenog kapitala „Metoda mostova”, volontiranje (posvećeno UP-u u dobi od 15 do 30 godina), podučavanje u području izgradnje socijalnog kapitala. Up, psihološka potpora; Moja guzica. 3. — Profesionalna aktivacija: Stručne aktivacijske radionice, radionice samoprezentacije uz sudjelovanje poslodavca, radionice „Generator ideja za sebe”, strukovno osposobljavanje koje proizlazi iz dijagnosticiranih potreba i sposobnosti UP-a; Moja guzica. 4. — Posredovanje pri zapošljavanju: savjetovanje s posrednikom za posao, treniranje posla (posvećeno UP-u bez osoba s invaliditetom), potpora trenera skijaša na radnom mjestu UP-u s invaliditetom. Učinak projekta bit će povećanje društvenog kapitala. Povećati zapošljivost i motivaciju za djelovanje i postavljanje vlastitih životnih i osobnih ciljeva te u konačnici zaposliti isključene osobe i/ili osobe kojima prijeti socijalna isključenost. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Activitățile utilizează forme inovatoare și cuprinzătoare de sprijin, care creează în mod natural oportunități pentru ca UP să se autoorganizeze și să pună în aplicare „de jos în sus” și acțiunile create de acestea (mini-proiecte) rezultate din nevoile lor reale și din nevoile comunităților lor locale. O astfel de abordare se va traduce direct într-o creștere a activității sociale și a ocupației. S-A TERMINAT. Sinergia unei soluții inovatoare dezvoltate în cadrul OP KL – „Metode de poduri” cu forme standard de sprijin va asigura maximizarea efectelor activării social-profesionale. Activitățile se adresează 308 UP, care vor beneficia de sprijin individual și de aplicare cuprinzătoare a diferitelor tipuri de activități – sub formă de grup, precum și a celor individuale. Fiecare UP va fi creat un drum ind. de reintegrare luând în considerare diagnosticarea situației problematice, a resurselor, a potențialului, a predispozițiilor și a nevoilor UP (Zad. 1.). Acestea vor fi apoi furnizate în cadrul: Pe naiba. 2 – Dezvoltarea competențelor sociale bazate pe integrarea cu centrul local: Formarea competențelor și abilităților sociale, susținerea Expertului în networking și animație locală, Ateliere de dezvoltare a capitalului social „Metoda podurilor”, voluntariat (dedicat UP cu vârste cuprinse între 15-30 de ani), coaching în domeniul construirii capitalului social. Up, suport psihologic; Pe naiba. 3. — Activare profesională: Ateliere de activare profesională, ateliere de autoprezentare cu participarea angajatorului, ateliere „Generator de idei pentru ei înșiși”, formare profesională rezultată din nevoile și capacitățile diagnosticate ale UP; Pe naiba. 4. — Intermedierea ocupării forței de muncă: consultarea cu un intermediar de locuri de muncă, ocuparea forței de muncă (dedicată UP, cu excepția persoanelor cu handicap), sprijinul formatorului de schior de lucru. Efectul proiectului va fi o creștere a capitalului social. Creșterea capacității de inserție profesională și motivația de a acționa și de a-și stabili propriile obiective de viață și personale și, în cele din urmă, de a angaja persoane excluse și/sau expuse riscului de excluziune socială. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Činnosti využívajú inovatívne a komplexné formy podpory, ktoré prirodzene vytvárajú príležitosti pre UP samoorganizovať a realizovať „zdola nahor“ a akcie, ktoré vytvorili (miniprojekty), ktoré vyplývajú z ich skutočných potrieb a potrieb miestnych komunít. Takýto prístup sa priamo premietne do nárastu sociálnej činnosti a povolania. UŽ JE HORE. Synergia inovatívneho riešenia vyvinutého v rámci OP KL – „Metódy mostov“ so štandardnými formami podpory zabezpečí maximalizáciu účinkov sociálno-profesionálnej aktivácie. Činnosti sú určené na 308 UP, ktoré budú poskytované s individuálnou podporou a komplexným uplatňovaním rôznych druhov činností – v skupinovej forme, ako aj jednotlivých. Každý UP bude vytvorený ind. cesta reintegrácie s prihliadnutím na diagnózu problémovej situácie, zdroje, potenciál, predispozície a potreby UP (Zad. 1.). Potom sa poskytnú v rámci: Môj zadok. 2 – Rozvoj sociálnych kompetencií založených na integrácii s miestnym centrom: Odborná príprava v oblasti sociálnych kompetencií a zručností, podpora experta na vytváranie sietí a miestnej animácie, workshopy zamerané na rozvoj sociálneho kapitálu „Metóda mostov“, dobrovoľníctvo (určené pre UP vo veku 15 – 30 rokov), koučing v oblasti budovania sociálneho kapitálu. Up, psychologická podpora; Môj zadok. 3. Profesionálna aktivácia: Odborné aktivačné workshopy, samoprezentačné workshopy za účasti zamestnávateľa, workshopy „Generátor nápadov pre seba“, odborná príprava vyplývajúca z diagnostikovaných potrieb a schopností UP; Môj zadok. 4. Sprostredkovanie zamestnania: konzultácia so sprostredkovateľom práce, Job-coaching (zameraný na UP s výnimkou osôb so zdravotným postihnutím), podpora školiteľa lyžiarky. Výsledkom projektu bude zvýšenie sociálneho kapitálu. Zvýšiť zamestnateľnosť a motiváciu konať a stanovovať si vlastné životné a osobné ciele a v konečnom dôsledku zamestnávať ľudí vylúčených a/alebo ohrozených sociálnym vylúčením. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-attivitajiet jużaw forom innovattivi u komprensivi ta’ appoġġ, li naturalment joħolqu opportunitajiet għall-UP biex jorganizzaw lilhom infushom u jimplimentaw “minn isfel għal fuq” u azzjonijiet maħluqa minnhom (miniproġetti) li jirriżultaw mill-ħtiġijiet reali tagħhom u l-ħtiġijiet tal-komunitajiet lokali tagħhom. Approċċ bħal dan ser jissarraf direttament f’żieda fl-attività soċjali u l-okkupazzjoni. HUWA UP. Is-sinerġija ta’ soluzzjoni innovattiva żviluppata fil-qafas tal-PO KL — “Metodi ta’ Pontijiet” b’forom standard ta’ appoġġ se tiżgura l-massimizzazzjoni tal-effetti tal-attivazzjoni soċjali-professjonali. L-attivitajiet huma indirizzati lejn 308 UP, li se jingħataw appoġġ individwali u applikazzjoni komprensiva ta’ diversi tipi ta’ attivitajiet — f’forma ta’ grupp, kif ukoll dawk individwali. Kull UP se tinħoloq perkors ind. ta’ integrazzjoni mill-ġdid b’kont meħud tad-dijanjożi tas-sitwazzjoni problematika, ir-riżorsi, il-potenzjal, il-predispożizzjonijiet u l-ħtiġijiet ta’ UP (Zad. 1.). Dawn imbagħad jiġu pprovduti fi ħdan il-qafas ta’: Ħmar tiegħi. 2 — Żvilupp ta’ kompetenzi soċjali bbażati fuq l-integrazzjoni maċ-ċentru lokali: It-taħriġ tal-kompetenzi u l-ħiliet soċjali, l-appoġġ tal-Esperti dwar in-netwerking u l-animazzjoni lokali, is-sessjonijiet ta’ ħidma li jiżviluppaw il-kapital soċjali “Metodu ta’ Pontijiet”, il-volontarjat (dedikat għall-UP ta’ bejn il-15 u t-30 sena), l-ikkowċjar fil-qasam tal-bini tal-kapital soċjali. Up, appoġġ psikoloġiku; Ħmar tiegħi. 3. — Attivazzjoni professjonali: Workshops ta’ attivazzjoni professjonali, workshops ta’ awtopreżentazzjoni bil-parteċipazzjoni ta’ min iħaddem, workshops “Generatur ta’ ideat għalihom infushom”, taħriġ vokazzjonali li jirriżulta mill-ħtiġijiet u l-kapaċitajiet dijanjostikati tal-UP; Ħmar tiegħi. 4. — Intermedjazzjoni tal-impjieg: konsultazzjoni ma’ intermedjarju tal-impjiegi, Job-coaching (dedikat għall-UP bl-esklużjoni ta’ persuni b’diżabilità), appoġġ lill-ħarrieġa tal-iskier tax-xogħol. lill-UP b’diżabilità. L-effett tal-proġett se jkun żieda fil-kapital soċjali. Up, iżidu l-impjegabbiltà u l-motivazzjoni biex jaġixxu u jistabbilixxu l-ħajja u l-għanijiet personali tagħhom stess, u fl-aħħar mill-aħħar jimpjegaw persuni esklużi u/jew f’riskju ta’ esklużjoni soċjali. (Maltese)
2 July 2022
0 references
As ações tiram partido de formas de apoio inovadoras e abrangentes, proporcionando de forma natural à UP oportunidades de autoorganização e execução das suas atividades «ascendentes» (miniprojetos) resultantes das suas necessidades reais e das necessidades locais. Esta abordagem traduzir-se-á diretamente num aumento da atividade social e da ocupação. Estou a pé. A sinergia da solução inovadora desenvolvida no âmbito do PO CL – «Pontes de Métodos» com formas normalizadas de apoio maximizará os efeitos da ativação social. As ações destinam-se a 308 UP, que prestarão apoio individualizado e uma aplicação abrangente de vários tipos de atividades, tanto em grupo como a título individual. A cada UP será criado um percurso de reintegração, incluindo o diagnóstico da situação-problema, recursos, potencial, predisposições e necessidades da UP. 1.). Será então assegurada no âmbito de: É o rabo. 2 – Desenvolvimento de competências sociais com base na integração local: Formação de competências e aptidões sociais, apoio a peritos em ligação em rede e animação local, workshops de desenvolvimento do capital social «Método de Pontes», voluntariado (dedicado à UP com idades compreendidas entre os 15 e os 30 anos), orientação no domínio da construção de capital comunitário. Para cima, apoio psicológico; É o rabo. 3. — Ativação profissional: Oficinas de ativação profissional, oficinas de auto-apresentação com a participação do empregador, oficinas de "gerador de ideias para o outro", formação profissional resultante de necessidades diagnosticadas e capacidades da UP; É o rabo. 4. — Corretagem de trabalho: consulta de um intermediário de emprego, orientação profissional (dedicada à UP, excluindo pessoas com deficiência), apoio do formador de trabalho dirigido à UP com deficiência. O projeto resultará num aumento do capital social. Aumentar a empregabilidade e a motivação para agir e definir os seus próprios objetivos de vida e pessoais e, em última análise, empregar pessoas excluídas e/ou em risco de exclusão social. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Toimissa käytetään innovatiivisia ja kattavia tukimuotoja, jotka luonnollisesti luovat mahdollisuuksia organisoida ja toteuttaa alhaalta ylöspäin suuntautuvia toimia (minihankkeita), jotka johtuvat niiden todellisista tarpeista ja paikallisyhteisöjen tarpeista. Tällainen lähestymistapa johtaa suoraan sosiaalisen toiminnan ja ammatin lisääntymiseen. SE ON YLHÄÄLLÄ. OP KL:n (Methods of Bridges) puitteissa kehitetyn innovatiivisen ratkaisun yhteisvaikutus vakiomuotoisiin tukimuotoihin varmistaa yhteiskunnallis-ammatillisen aktivoinnin vaikutusten maksimoinnin. Toiminta on osoitettu 308 UP: lle, joka saa yksilöllistä tukea ja erityyppisten toimintojen kokonaisvaltaista soveltamista – sekä ryhmämuodossa että yksittäisissä toiminnoissa. Jokainen UP luodaan ind. polku uudelleenintegroitumisen ottaen huomioon diagnoosi ongelmatilanteen, resurssit, potentiaali, taipumukset ja tarpeet UP (Zad. 1.). Tämän jälkeen ne toteutetaan seuraavien puitteissa: Minun perseeni. 2 – Sosiaalisten taitojen kehittäminen, joka perustuu kotoutumiseen paikalliskeskuksen kanssa: Sosiaalisten taitojen ja taitojen koulutus, verkostoitumista ja paikallista animaatiota käsittelevän asiantuntijan tukeminen, sosiaalisen pääoman ”Method of Bridges” -työpajat, vapaaehtoistyö (15–30-vuotiaille) sekä sosiaalisen pääoman kehittämiseen liittyvä valmennus. Ylös, psykologinen tuki; Minun perseeni. 3. — Ammatillinen aktivointi: Ammatilliset aktivointityöpajat, oman edustuksen työpajat, joihin osallistuu työnantaja, työpajat ”ideoiden antaja itselleen”, ammatillinen koulutus, joka perustuu UP:n diagnosoituihin tarpeisiin ja valmiuksiin; Minun perseeni. 4. — Työllisyyden välittäminen: konsultaatio työnvälittäjän kanssa, työpaikkavalmennus (joka on omistettu vammaisia lukuun ottamatta), työnhiihtäjän kouluttajan tuki vammaisille henkilöille. Hankkeen vaikutus on sosiaalisen pääoman lisäys. Parantaa työllistettävyyttä ja motivaatiota toimia ja asettaa omat elämänsä ja henkilökohtaiset tavoitteensa sekä viime kädessä työllistää syrjäytyneitä ja/tai sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevia ihmisiä. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Dejavnosti uporabljajo inovativne in celovite oblike podpore, ki seveda ustvarjajo priložnosti za samoorganizacijo in izvajanje „od spodaj navzgor“ in dejavnosti, ki jih ustvarjajo (mini projekti), ki izhajajo iz njihovih dejanskih potreb in potreb njihovih lokalnih skupnosti. Tak pristop se bo neposredno odražal v povečanju socialne dejavnosti in poklica. VSE JE VSTALO. Sinergija inovativne rešitve, razvite v okviru OP KL – „Metode mostov“ s standardnimi oblikami podpore, bo zagotovila čim večjo učinkovitost socialno-poklicne aktivacije. Aktivnosti so namenjene 308 UP, ki jim bo zagotovljena individualna podpora in celovita uporaba različnih vrst aktivnosti – v skupinski in individualni obliki. Vsak UP bo ustvarjen ind. pot reintegracije ob upoštevanju diagnoze problematične situacije, virov, potencialov, predispozicij in potreb UP (Zad. 1.). Nato bodo na voljo v okviru: Moja rit. 2 – Razvoj socialnih kompetenc, ki temeljijo na vključevanju v lokalni center: Usposabljanje socialnih kompetenc in spretnosti, podpora strokovnjaku za mreženje in lokalno animacijo, delavnice za razvoj socialnega kapitala „Metoda mostov“, prostovoljstvo (namenjeno UP, starim 15–30 let), coaching na področju gradnje socialnega kapitala. Vstaja, psihološka podpora; Moja rit. 3. — Poklicna aktivacija: Strokovne aktivacijske delavnice, samopredstavitvene delavnice s sodelovanjem delodajalca, delavnice „Generator idej zase“, poklicno usposabljanje, ki izhaja iz diagnosticiranih potreb in zmožnosti UP; Moja rit. 4. — Posredovanje pri zaposlovanju: posvetovanje s posrednikom zaposlitve, Job-coaching (namenjeno UP razen invalidov), podpora trenerja delovnega smučarja. Učinek projekta bo povečanje socialnega kapitala. Povečati zaposljivost in motivacijo za delovanje in določanje lastnih življenjskih in osebnih ciljev ter na koncu zaposliti ljudi, ki so izključeni in/ali jim grozi socialna izključenost. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Tyto činnosti využívají inovativní a komplexní formy podpory, které přirozeně vytvářejí příležitosti pro UP k vlastní organizaci a provádění „zdola nahoru“ a opatření jimi vytvořených (miniprojekty) vyplývající z jejich skutečných potřeb a potřeb místních komunit. Takový přístup se přímo promítne do nárůstu sociální aktivity a zaměstnání. UŽ JE TO HOTOVÉ. Synergie inovativního řešení vyvinutého v rámci OP KL – „Metody mostů“ se standardními formami podpory zajistí maximalizaci účinků sociálně-profesionální aktivace. Aktivity jsou zaměřeny na 308 UP, kterým bude poskytnuta individuální podpora a komplexní aplikace různých typů aktivit – ve skupinové podobě i jednotlivých. Každý UP bude vytvořen ind. cesta reintegrace s ohledem na diagnostiku problémové situace, zdroje, potenciál, predispozice a potřeby UP (Zad. 1.). Poté budou poskytnuty v rámci: To je můj zadek. 2 – Rozvoj sociálních kompetencí založených na integraci s místním centrem: Odborná příprava sociálních kompetencí a dovedností, podpora odborníků na vytváření sítí a místní animace, workshopy zabývající se rozvojem sociálního kapitálu „Metoda mostů“, dobrovolnictví (oddané UP ve věku 15–30 let), koučování v oblasti budování sociálního kapitálu. Nahoru, psychologická podpora; To je můj zadek. 3. Profesionální aktivace: Odborné aktivační workshopy, samoprezentační workshopy za účasti zaměstnavatele, workshopy „Generátor nápadů pro sebe“, odborné vzdělávání vyplývající z diagnostikovaných potřeb a schopností UP; To je můj zadek. 4. — Zprostředkování zaměstnanosti: konzultace s zprostředkovatelem práce, Job-coaching (oddán UP s výjimkou osob se zdravotním postižením), podpora trenéra pracovního lyžaře. UP se zdravotním postižením. Výsledkem projektu bude zvýšení společenského kapitálu. Zvýšit zaměstnatelnost a motivaci jednat a stanovovat si svůj vlastní život a osobní cíle a v konečném důsledku zaměstnávat osoby vyloučené a/nebo ohrožené sociálním vyloučením. (Czech)
2 July 2022
0 references
Vykdant veiklą naudojamos novatoriškos ir visapusiškos paramos formos, kurios, savaime suprantama, suteikia galimybių UP savarankiškai organizuoti ir įgyvendinti „iš apačios į viršų“ ir jų sukurtus veiksmus (mini projektus), susijusius su realiais jų poreikiais ir vietos bendruomenių poreikiais. Toks požiūris tiesiogiai paskatins socialinės veiklos ir profesinės veiklos augimą. VISKAS GERAI. Naujoviško sprendimo, sukurto OP KL – „Tiltų metodai“ kontekste, sąveika su standartinėmis paramos formomis užtikrins kuo didesnį socialinio ir profesionalaus aktyvinimo poveikį. Veikla skirta 308 UP, kuriai bus teikiama individuali parama ir visapusiškas įvairių rūšių veiklos – grupinės ir individualios – taikymas. Kiekvienas UP bus sukurtas ind. reintegracijos kelias, atsižvelgiant į probleminės situacijos diagnozę, išteklius, potencialą, polinkį ir UP poreikius (Zad. 1.). Tada jos bus teikiamos pagal: Mano užpakalis. 2 – Socialinių gebėjimų ugdymas, grindžiamas integracija su vietos centru: Socialinių kompetencijų ir įgūdžių ugdymas, tinklų kūrimo ir vietos animacijos ekspertų parama, socialinio kapitalo kūrimo seminarai „Tiltų metodas“, savanoriška veikla (skirta 15–30 metų amžiaus vaikams), instruktavimas socialinio kapitalo kūrimo srityje. Psichologinė pagalba; Mano užpakalis. 3. – Profesionalus aktyvinimas: Profesinės aktyvinimo dirbtuvės, saviprezentacijos seminarai dalyvaujant darbdaviui, praktiniai seminarai „Idėjos sau generatorius“, profesinis mokymas, susijęs su UP diagnozuotais poreikiais ir galimybėmis; Mano užpakalis. 4. – Įdarbinimo tarpininkavimas: konsultavimasis su darbo tarpininku, darbo treneriu (skirtas UP, išskyrus neįgaliuosius), darbo slidininko trenerio parama neįgaliems asmenims. Projekto poveikis bus socialinio kapitalo didinimas. Didinti įsidarbinimo galimybes ir motyvaciją veikti ir nusistatyti savo gyvenimą bei asmeninius tikslus ir galiausiai įdarbinti atskirtus ir (arba) socialinės atskirties riziką patiriančius asmenis. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Pasākumos tiek izmantoti novatoriski un visaptveroši atbalsta veidi, kas, protams, rada iespējas UP pašorganizēties un īstenot augšupējus pasākumus (miniprojektus), kas izriet no to reālajām vajadzībām un vietējo kopienu vajadzībām. Šāda pieeja tieši izraisīs sociālās aktivitātes un profesijas pieaugumu. TAS IR AUGŠĀ. OP KL “Tiltu metodes” ietvaros izstrādātā inovatīvā risinājuma sinerģija ar standarta atbalsta formām nodrošinās sociālās un profesionālās aktivizēšanas ietekmes maksimizāciju. Pasākumi ir vērsti uz 308 UP, kas tiks nodrošināts ar individuālu atbalstu un visaptverošu dažādu veidu darbību — gan grupu, gan individuālu — piemērošanu. Katrs UP tiks izveidots ind. reintegrācijas ceļš, ņemot vērā problēmas situācijas diagnozi, resursus, potenciālu, noslieci un UP (Zad. 1.). Pēc tam tos nodrošinās saskaņā ar: Mana pakaļa. 2 — Sociālās kompetences attīstība, pamatojoties uz integrāciju vietējā centrā: Sociālo kompetenču un prasmju apmācība, atbalsts tīklu veidošanas un vietējās animācijas ekspertiem, darbsemināri, kas attīsta sociālo kapitālu “Tiltu metode”, brīvprātīgais darbs (kas veltīts 15–30 gadus veciem UP), apmācība sociālā kapitāla veidošanas jomā. Uz augšu, psiholoģisks atbalsts; Mana pakaļa. 3. — Profesionāla aktivizēšana: Profesionālās aktivizācijas darbnīcas, pašprezentācijas darbnīcas ar darba devēja līdzdalību, darbnīcas “Ideju radītājs sev”, arodmācības, kas izriet no diagnosticētajām UP vajadzībām un iespējām; Mana pakaļa. 4. — Nodarbinātības starpniecība: konsultācijas ar darba starpnieku, darba apmācība (kas paredzēta UP, izņemot personas ar invaliditāti), darba slēpotāja instruktora atbalsts UP ar invaliditāti. Projekta ietekme būs sociālā kapitāla palielināšana. Palielināt nodarbināmību un motivāciju rīkoties un noteikt savu dzīvi un personīgos mērķus, un galu galā nodarbināt atstumtos un/vai sociālās atstumtības riskam pakļautos cilvēkus. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Дейностите използват иновативни и всеобхватни форми на подкрепа, които естествено създават възможности за самостоятелно организиране и осъществяване на „отдолу нагоре“ и създадени от тях действия (мини-проекти), произтичащи от техните реални нужди и нуждите на техните местни общности. Такъв подход пряко ще доведе до увеличаване на социалната дейност и професия. ВСИЧКО Е НАРЕД. Синергията на иновативно решение, разработено в рамките на ОП КЛ — „Методи на мостовете“ със стандартни форми на подкрепа, ще осигури максимизиране на ефектите от социално-професионалното активиране. Дейностите са насочени към 308 UP, които ще бъдат осигурени с индивидуална подкрепа и цялостно прилагане на различни видове дейности — в групова форма, както и индивидуални. Всеки УП ще бъде създаден по индикативен път на реинтеграция, като се вземе предвид диагностицирането на проблемната ситуация, ресурсите, потенциала, предразположенията и нуждите на УП (Зад. 1.). След това те ще бъдат предоставени в рамките на: Аз съм задник. 2 — Развитие на социалните компетентности, основани на интеграцията с местния център: Обучение на социални компетентности и умения, подкрепа на Експерт по работа в мрежа и местна анимация, Работилници за разработване на социален капитал „Метод на мостовете“, доброволчество (посветено на ПО на възраст 15—30 години), коучинг в областта на изграждането на социален капитал. Нагоре, психологическа подкрепа; Аз съм задник. 3. — Професионално активиране: Професионални работилници за активизиране, семинари за самопредставяне с участието на работодателя, семинари „Породител на идеи за себе си“, професионално обучение, произтичащо от диагностицираните нужди и способности на UP; Аз съм задник. 4. — Посредничество в областта на заетостта: консултация с посредник за работа, обучение по работа (посветено на ПС с изключение на лица с увреждания), подкрепа на обучителя на професионален скиор. Ефектът от проекта ще бъде увеличаване на социалния капитал. Повишаване на пригодността за заетост и мотивацията да действат и да определят собствения си живот и лични цели и в крайна сметка да наемат хора, изключени и/или изложени на риск от социално изключване. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A tevékenységek innovatív és átfogó támogatási formákat alkalmaznak, amelyek természetesen lehetőségeket teremtenek az UP számára az „alulról felfelé” történő önszerveződésre és végrehajtására, valamint az általuk létrehozott fellépésekre (miniprojektek), amelyek valós szükségleteikből és helyi közösségeik szükségleteiből fakadnak. Egy ilyen megközelítés közvetlenül a társadalmi tevékenység és a foglalkozás növekedéséhez vezet. FEL VAN KAPCSOLVA. Az OP KL keretében kifejlesztett innovatív megoldás szinergiája – „Hídmódszerek” standard támogatási formákkal biztosítja a társadalmi-szakmai aktiváció hatásainak maximalizálását. A tevékenységek a 308 UP-nak szólnak, amely egyéni támogatást és különböző típusú tevékenységek átfogó alkalmazását fogja nyújtani – csoportos és egyéni formában egyaránt. Minden UP létrehoz egy ind. utat a reintegrációhoz, figyelembe véve a problémahelyzet diagnózisát, az erőforrásokat, a potenciált, a hajlamokat és a UP (Zad. 1.). Ezeket ezt követően a következők keretében nyújtják: Az én seggem. 2 – A helyi központtal való integráción alapuló szociális kompetenciák fejlesztése: A szociális kompetenciák és készségek képzése, a hálózatépítési és helyi animációs szakértők támogatása, a „hidak módszere” szociális tőkét fejlesztő műhelyek, önkéntesség (15–30 éves UP-nak szentelve), coaching a szociális tőkeépítés területén. Up, pszichológiai támogatás; Az én seggem. 3. – Szakmai aktiválás: Szakmai aktivációs műhelyek, a munkáltató részvételével működő önreprezentációs műhelyek, „Ötletek generálója önmaguknak” workshopok, az UP diagnosztizált szükségleteiből és képességeiből eredő szakképzés; Az én seggem. 4. – Foglalkoztatásközvetítés: konzultáció állásközvetítővel, Job-coaching (az UP-nak szentelve, kivéve a fogyatékossággal élő személyeket), a munkahelyi síelő trénerének támogatása a fogyatékossággal élő UP-nak. A projekt hatása a társadalmi tőke emelése lesz. Fel, növelje a foglalkoztathatóságot és a motivációt arra, hogy cselekedjen, és meghatározza saját életét és személyes céljait, és végül olyan embereket alkalmazzon, akiket kirekesztettek és/vagy a társadalmi kirekesztés veszélyének kitettek. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Baineann na gníomhaíochtaí úsáid as foirmeacha nuálacha cuimsitheacha tacaíochta, rud a chruthaíonn go nádúrtha deiseanna do UP féin “ón mbun aníos” a eagrú agus a chur chun feidhme agus gníomhaíochtaí a chruthaíonn siad (mionthionscadail) mar thoradh ar a bhfíor-riachtanais agus ar riachtanais a bpobal áitiúil. Beidh méadú ar ghníomhaíocht shóisialta agus ar ghairm bheatha mar thoradh díreach ar chur chuige den sórt sin. TÁ SÉ SUAS. Cinnteoidh sineirgíocht réitigh nuálach a forbraíodh laistigh de chreat OP KL — “Modhanna Droichid” le foirmeacha caighdeánacha tacaíochta go ndéanfar éifeachtaí gníomhachtaithe gairmiúla sóisialta a uasmhéadú. Tá na gníomhaíochtaí dírithe ar 308 UP, a chuirfear ar fáil le tacaíocht aonair agus le cur i bhfeidhm cuimsitheach cineálacha éagsúla gníomhaíochtaí — i bhfoirm ghrúpa, chomh maith le gníomhaíochtaí aonair. Beidh gach UP a chruthú ar iond. cosán ath-lánpháirtiú ag cur san áireamh an diagnóis ar an fhadhb staid, acmhainní, acmhainneacht, tograchtaí agus riachtanais UP (Zad. 1.). Cuirfear ar fáil iad ansin faoi chuimsiú na nithe seo a leanas: Tá mé asal. 2 — Forbairt inniúlachtaí sóisialta bunaithe ar lánpháirtiú leis an ionad áitiúil: Oiliúint inniúlachtaí agus scileanna sóisialta, tacaíocht an tSaineolaí ar líonrú agus beochan áitiúil, Ceardlanna a fhorbraíonn caipiteal sóisialta “Modh Droichid”, obair dheonach (atá tiomnaithe do UP 15-30 bliain d’aois), cóitseáil i réimse an fhoirgnimh caipitil shóisialta. Tacaíocht shíceolaíoch; Tá mé asal. 3. — Gníomhachtú gairmiúil: Ceardlanna gníomhachtaithe gairmiúla, ceardlanna féin-láithrithe le rannpháirtíocht an fhostóra, ceardlanna “Giniúint smaointe dóibh féin”, gairmoiliúint mar thoradh ar riachtanais agus cumais diagnóisithe UP; Tá mé asal. 4. — Idirghabháil fostaíochta: dul i gcomhairle le hidirghabhálaí poist, Job-coaching (tiomnaithe do UP gan daoine faoi mhíchumas san áireamh), tacaíocht an oiliúnóir sciála oibre. do UP faoi mhíchumas. Is é an éifeacht a bheidh ag an tionscadal ná méadú ar chaipiteal sóisialta. A n-infhostaitheacht agus a n-inspreagadh a mhéadú chun gníomhú agus a spriocanna pearsanta féin a leagan síos, agus ar deireadh, daoine atá eisiata agus/nó atá i mbaol eisiaimh shóisialta a fhostú. (Irish)
2 July 2022
0 references
Verksamheten använder innovativa och omfattande stödformer, vilket naturligtvis skapar möjligheter för UP att självorganisera och genomföra ”nedifrån och upp” och åtgärder som skapats av dem (miniprojekt) till följd av deras verkliga behov och behoven i deras lokalsamhällen. En sådan strategi kommer direkt att leda till en ökning av den sociala aktiviteten och sysselsättningen. DET ÄR SLUT. Synergin mellan en innovativ lösning som utvecklats inom ramen för OP KL – ”Methods of Bridges” med standardstöd kommer att säkerställa maximering av effekterna av social-professionell aktivering. Verksamheten riktar sig till 308 UP, som kommer att förses med individuellt stöd och omfattande tillämpning av olika typer av aktiviteter – både i gruppform och enskilda. Varje UP kommer att skapas en ind. väg för återintegrering med hänsyn till diagnosen av problemsituation, resurser, potential, predispositioner och behoven hos UP (Zad. 1.). De kommer sedan att tillhandahållas inom ramen för Min röv. 2 – Utveckling av social kompetens baserad på integration med det lokala centrumet: Utbildning av sociala färdigheter och färdigheter, stöd till experter på nätverksarbete och lokal animering, workshoppar för utveckling av socialt kapital ”Metod of Bridges”, volontärarbete (som är avsett för UP i åldern 15–30 år), coachning på området för att bygga upp socialt kapital. Upp, psykologiskt stöd; Min röv. 3. — Professionell aktivering: Professionella aktiveringsverkstäder, självpresentationsverkstäder med deltagande av arbetsgivaren, workshoppar om idéer för sig själva, yrkesutbildning till följd av UP:s diagnostiserade behov och förmåga. Min röv. 4. — Arbetsförmedling: samråd med en arbetsförmedlare, jobbcoaching (som är avsedd för UP exklusive personer med funktionsnedsättning), stöd till arbetsskidåkare. till UP med funktionsnedsättning. Effekten av projektet kommer att bli en ökning av det sociala kapitalet. Öka anställbarheten och motivationen att agera och sätta upp sina egna liv och personliga mål, och i slutändan anställa människor som är utestängda och/eller riskerar social utestängning. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Tegevustes kasutatakse uuenduslikke ja terviklikke toetusvorme, mis loomulikult loovad võimalused enesekorraldamiseks ja rakendamiseks, ning nende loodud meetmed (miniprojektid), mis tulenevad nende tegelikest vajadustest ja kohalike kogukondade vajadustest. Selline lähenemisviis väljendub otseselt sotsiaalse aktiivsuse ja elukutse suurenemises. KÕIK ON ÜLEVAL. OP KL – „Sillade meetodid“ raames välja töötatud uuendusliku lahenduse koostoime standardsete toetusvormidega tagab sotsiaalse ja professionaalse aktiveerimise mõju maksimeerimise. Tegevused on suunatud 308 UP-le, millele pakutakse individuaalset tuge ja eri liiki tegevuste põhjalikku rakendamist – nii rühma- kui ka üksikute tegevuste puhul. Iga UP luuakse ind. tee taasintegreerimise, võttes arvesse diagnoosi probleem olukorda, ressursse, potentsiaali, eelsoodumusi ja vajadusi UP (Zad. 1.). Seejärel esitatakse need järgmiste meetmete raames: Minu tagumik. 2 – Sotsiaalsete pädevuste arendamine integratsiooni alusel kohaliku keskusega: Sotsiaalsete pädevuste ja oskuste koolitus, võrgustike loomise ja kohaliku animatsiooni ekspertide toetamine, sotsiaalkapitali „Method of Bridges“ arendamise seminarid, vabatahtlik tegevus (mis on pühendatud 15–30-aastastele), juhendamine sotsiaalse kapitali arendamise valdkonnas. Üles, psühholoogiline tugi; Minu tagumik. 3. – Professionaalne aktiveerimine: Professionaalsed aktiveerimisseminarid, tööandja osalusel eneseesitlusseminarid, õpikojad „Inimeste ideede looja“, kutseõpe, mis tuleneb UP diagnoositud vajadustest ja võimetest; Minu tagumik. 4. – Tööhõive vahendamine: konsulteerimine töövahendajaga, tööjuhendaja (mis on pühendatud puuetega inimestele, välja arvatud puuetega inimesed), koolitaja toetamine puuetega inimestele. Projekti mõjuks on sotsiaalse kapitali suurendamine. Suurendada tööalast konkurentsivõimet ja motivatsiooni tegutseda ja seada oma elu ja isiklikke eesmärke ning lõpuks võtta tööle tõrjutud ja/või sotsiaalse tõrjutuse ohus olevaid inimesi. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: bartoszycki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: braniewski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ełcki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: giżycki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: iławski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: kętrzyński
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: nidzicki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: olecki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: olsztyński
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: węgorzewski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0166/16
0 references