Aflatoun guide to work (Q133503)

Projekt realizuje Fundacja Elbląg w partner.z Powiatowym Urzędem Pracy w Egu i Pomorską Grupą Doradczą (przedsiębiorstwem). Projekt wdraża produkt finalny proj. innow: "Wybierz przyszłość-innowac.narzędzia wspom.interwencję socjalną"Dobre praktyki EFS oraz wyprac. przez ERKON-Modelu „Wiek gorącego ziemniaka”w ramach proj. innowacyjno-testującego z kompon. ponadnar.(Finalista RegioStars-Konkurs KE),z listy projektów innowacyjnych KIW. Cel: zwiększenie aktywności społeczno-zawodowej wśród 90 osobowej (54K,36M) grupy niepełnosprawnych bezrobotnych osób w wieku 15-64 lata z Elbląga i pow.elbląskiego(woj warm.-mazur. ) w okresie 1.09.2016-31.01.2020 zagrożonych ubóstwem lub wyklucz. społecznym. Zadania: 1. Pogłębiona diagnoza – identyfikacja potrzeb, zasobów, potencjału i predyspozycji - zbudowanie Indywid.Ścieżek Reintegracji, 2. Aktywna integracja społeczna – warsztaty edukacyjne-Aflatoun, poradnictwo specjalist.(prawne i społeczno-obywatelskie), grupowa aktywizacja społeczna (trening interpersonalny), indywidualne wsparcie psychologa, 3. Aktywna integracja zawodowa – grupowa aktywizacja zawodowa (doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy, spotkania przedst.. różne formy zatrudnienia), indywidualne wsparcie doradcy zaw., szkolenia zawodowe „szyte na miarę”, staże, trening i pośrednictwo pracy oraz life i job coaching i zatrudnienie. Gr.doc.:90 osób niepełnospr.(54K,36M) z E-ga i pow.elbląs. w woj warm.-mazur.(zagr.ubóstwem/wykl. społ) 15-64 lata. Efekty: Cel osiągniemy przez przeprow.3 edycji wsparcia (I: 9.2016-9.2017;II: 9.2017-9.2018;9.2018-9.2019; w każdej edycji po 30 UP) zapewn. UP kompleks.pomoc z uwzględ.indywid.potrzeb (12 m-cy wsparcia dla każdego UP).Zatrudnienie uzyska 25% UP, 60% UP zwiększy swoją aktyw.społ.-zatrudn., 54 UP weźmie udział w szkolen.(18UP w edycji), 18UP w stażach (6 UP w edycji). Efektem zadań będzie osiąg.wskaź.oblig. (Polish)

0 references

The project is carried out by the Elbląg Foundation in a partner with the District Labour Office in Egu and the Pomeranian Advisory Group (undertaking). The project implements the final product project. innow: “Select the future-innovac.tools"Social intervention"Good practices of the ESF and work out by the ERKON-Model "The Age of Hot Potato" under the project. innovative and tester with the supranar. (Finalista RegioStars-KE Competition), from the list of innovative projects of KIW. Objective: increase of socio-occupational activity among 90 people (54K,36M) group of disabled unemployed people aged 15-64 years from Elbląg and Elbląski region(war.-mazury). ) in the period 1.09.2016-31.01.2020 at risk of poverty or social exclusion. Tasks: 1. In-depth diagnosis – identification of needs, resources, potential and predisposition – building Individ. Path of Reintegration, 2. Active social inclusion – educational workshops-Aflatoun, specialist guidance.(legal and social-citizens), group social activation (interpersonal training), individual psychologist support, 3. Active professional integration – group professional activation (professional counselling, job intermediation, meetings before. various forms of employment), individual advisor support incl., tailor-made vocational training, internships, training and intermediation, life and job coaching and employment. Gr.doc.:90 persons under-performance (54K,36M) from E-ga and pow.elbląs. in warm.-mazury voivodship 15-64 years old. Effects: The goal will be achieved by apologies 3 editions of support (I: 9.2016-9.2017;II: 9.2017-9.2018;9,2018-9.2019; in each edition of 30 UP) zapewn. Up complex.help with consideration.individuals.need (12 m of support for each UP).Employment will reach 25 % UP, 60 % UP will increase its assets.poł.-Employees, 54 UP will participate in the training.(18UP in edition), 18UP in internships (6 UP in the edition). The result of the tasks will be performance.indication.oblig. (English)

point in time

21 October 2020

readability score

0.4424331698586107

0 references

Le projet est mis en œuvre par la Fondation Elbląg en partenariat avec le Bureau du travail de Poviat à Egu et le Groupe consultatif de Poméranie (société). Le projet met en œuvre le produit final du projet innovant: «Choisir les outils d’intervention future-innovac.social»Bonnes pratiques du FSE et élaboration par ERKON-Modèle «L’ère de la pomme de terre chaude» dans le cadre du projet innovant et d’essais du groupe overnar.(Finalist RegioStars-Competition EC), dans la liste des projets innovants de l’ICV. Objet: augmentation de l’activité socioprofessionnelle parmi 90 personnes (54K,36M) de chômeurs handicapés âgés de 15 à 64 ans d’Elbląg et de pow.elbląski (chaud.-mazur). ) au cours de la période allant du 1.09.2016-31.01.2020 au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale. Tâches: 1. Diagnostic approfondi — identification des besoins, des ressources, du potentiel et des prédispositions — construire des chemins de réintégration individuels, 2. Intégration sociale active — ateliers éducatifs — Aflatoun, conseil spécialisé (juridique et socio-civil), activation sociale de groupe (formation interpersonnelle), soutien individuel d’un psychologue, 3. Intégration professionnelle active — activation professionnelle de groupe (conseil professionnel, intermédiation professionnelle, rencontres avant. diverses formes d’emploi), soutien individuel des conseillers, formation professionnelle «sur mesure», stages, formation professionnelle et intermédiation professionnelle, ainsi que coaching et emploi de vie et d’emploi. Gr.doc.:90 personnes handicapées (54K,36M) de E-ga et pow.elbląs. dans la guerre du chaud.-mazur.(zagr.poverty/commun) 15-64 ans. Effets: Nous atteindrons l’objectif en déplaçant 3 éditions de soutien (I: 9.2016-9.2017;II: 9.2017-9.2018;9.2018-9.2019; dans chaque édition après 30 UP) fournir. Up complex.help en ce qui concerne les besoins individuels (12 mois de soutien pour chaque UP).L’emploi obtiendra 25 % UP, 60 % UP augmentera ses actifs.pl-employés, 54 UP participeront à l’école.(18UP dans l’édition), 18UP en stages (6 UP dans l’édition). Le résultat des tâches sera la performance.indicate.oblig. (French)

point in time

2 December 2021

0 references

Das Projekt wird von der Stiftung Elbląg in Partnerschaft mit dem Arbeitsamt Poviat in Egu und der Pommerschen Beratungsgruppe (Unternehmen) durchgeführt. Das Projekt realisiert das Endprodukt des Projekts innov: „Wählen Sie die Zukunft-innovac.soziale Interventionsinstrumente“Gute Praktiken des ESF und Ausarbeitung durch ERKON-Modell „The Age of Hot Potato“ im Rahmen des Innovations- und Testprojekts aus dem Overnar Compon (Finalist RegioStars-Competition EC), aus der Liste der innovativen Projekte des KVI. Zweck: Zunahme der sozioökonomischen Tätigkeit bei 90 Personen (54K,36 Mio.) von behinderten Arbeitslosen im Alter von 15 bis 64 Jahren aus Elbląg und pow.elbląski (warm.-mazur). ) im Zeitraum 1.9.2016 – 31.1.2020 von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht. Aufgaben: 1. Eingehende Diagnose – Ermittlung von Bedürfnissen, Ressourcen, Potenzialen und Prädispositionen – Aufbau individueller.Wiedereingliederungspfade, 2. Aktive soziale Integration – Bildungsworkshops-Aflatoun, Fachberatung. (Rechts- und Sozialpolitik), Gruppensozialaktivierung (interpersonales Training), individuelle Betreuung eines Psychologen, 3. Aktive berufliche Integration – Gruppen-Berufsaktivierung (Berufsberatung, Vermittlung von Stellen, Treffen vor verschiedenen Beschäftigungsformen), individuelle Betreuung von Beratern, „maßgeschneiderte“ Berufsausbildung, Praktika, berufliche Ausbildung und Vermittlung sowie Lebens- und Berufscoaching und Beschäftigung. Gr.doc.:90 Menschen mit Behinderungen (54K,36M) von E-ga und pow.elbląs. im Krieg der warmen.-mazur.(zagr.poverty/common) 15-64 Jahre alt. Effekte: Wir werden das Ziel erreichen, indem wir 3 Ausgaben der Unterstützung (I: 9.2016 – 9.2017;II: 9.2017 – 9.2018;9.2018 – 9.2019; in jeder Ausgabe nach 30 UP) zur Verfügung stellen. Up complex.help in Bezug auf den individuellen Bedarf (12 Monate Unterstützung pro UP).Beschäftigung wird 25 % UP, 60 % UP wird sein Vermögen erhöhen.pl-Mitarbeiter, 54 UP werden an der Schule teilnehmen.(18UP in der Ausgabe), 18UP in Praktika (6 UP in der Ausgabe). Das Ergebnis der Aufgaben ist die performance.indicate.oblig. (German)

point in time

9 December 2021

0 references

Het project wordt uitgevoerd door de Elbląg Foundation in samenwerking met het Poviat Labour Office in Egu en Pomeranian Advisory Group (bedrijf). Het project implementeert het eindproduct van het project innov: „Kies de toekomst-innovac.sociale interventie-instrumenten”Goede praktijken van het ESF en werken door ERKON-Model „The Age of Hot Potato” als onderdeel van het innovatieve en testproject van de overnar compon.(Finalist RegioStars-Competition EC), uit de lijst van innovatieve projecten van het KVI. Doel: toename van de sociaal-professionele activiteit onder 90 personen (54K,36 miljoen) van gehandicapte werklozen in de leeftijd van 15-64 jaar uit Elbląg en pow.elbląski (warm.-mazur). ) in de periode 1.09.2016-31.01.2020 met risico op armoede of sociale uitsluiting. Taken: 1. Diepgaande diagnose — identificatie van behoeften, middelen, potentieel en aanleg — bouwen Individueel.Re-integratie Pads, 2. Actieve sociale integratie — educatieve workshops-Aflatoun, gespecialiseerde begeleiding. (juridisch en sociaal-civic), groepssociale activering (interpersoonlijke opleiding), individuele ondersteuning van een psycholoog, 3. Actieve professionele integratie — groepsberoepsactivering (professionele begeleiding, arbeidsbemiddeling, vergaderingen vóór. verschillende vormen van werkgelegenheid), individuele ondersteuning van adviseurs, „op maat gemaakte” beroepsopleidingen, stages, werkopleidingen en bemiddeling, evenals levens- en werkcoaching en werkgelegenheid. Gr.doc.:90 personen met een handicap (54K,36M) van E-ga en pow.elbląs. in de oorlog van warm.-mazur.(zagr.armoede/gemeenschappelijk) 15-64 jaar oud. Effecten: We zullen het doel bereiken door 3 edities van ondersteuning te verplaatsen (I: 9.2016-9.2017;II: 9.2017-9.2018;9.2018-9.2019; in elke editie na 30 UP) verstrekken. Complexe hulp met betrekking tot individuele behoeften (12 maanden ondersteuning voor elke UP).Werkgelegenheid krijgt 25 % UP, 60 % UP zal zijn assets verhogen.pl-medewerkers, 54 UP zal deelnemen aan school.(18UP in de editie), 18UP in stages (6 UP in de editie). Het resultaat van de taken is de performance.indicate.oblig. (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

Il progetto è realizzato dalla Fondazione Elbląg in collaborazione con l'Ufficio del Lavoro Poviat di Egu e Pomeranian Advisory Group (azienda). Il progetto implementa il prodotto finale del progetto innov: "Scegli gli strumenti di intervento futuri-innovac.social"Le buone pratiche del FSE e il lavoro di ERKON-Modello "L'età della patata calda" nell'ambito del progetto innovativo e di test del concorso overnar. (Finalist RegioStars-Competition EC), dall'elenco dei progetti innovativi del KVI. Scopo: aumento dell'attività socio-professionale tra 90 persone (54K,36 milioni) di disoccupati disabili di età compresa tra 15 e 64 anni provenienti da Elbląg e pow.elbląski (caldo.-mazur). ) nel periodo 1.09.2016-31.01.2020 a rischio di povertà o di esclusione sociale. Compiti: 1. Diagnosi approfondita — identificazione dei bisogni, delle risorse, delle potenzialità e delle predisposizioni — costruire percorsi individuali. Integrazione sociale attiva — laboratori educativi-Aflatoun, consulenza specialistica. (legale e socio-civico), attivazione sociale di gruppo (formazione interpersonale), sostegno individuale di uno psicologo, 3. Integrazione professionale attiva — attivazione professionale di gruppo (consulenza professionale, intermediazione del lavoro, incontri prima. varie forme di occupazione), sostegno individuale di consulenti, formazione professionale "su misura", tirocini, formazione e intermediazione sul lavoro, nonché formazione e formazione professionale e occupazione. Gr.doc.:90 persone con disabilità (54K,36M) provenienti da E-ga e pow.elbląs. nella guerra del caldo.-mazur.(zagr.poverty/common) 15-64 anni. Effetti: Raggiungeremo l'obiettivo muovendo 3 edizioni di supporto (I: 9.2016-9.2017;II: 9.2017-9.2018;9.2018-9.2019; in ogni edizione dopo 30 UP) fornire. Up complex.help per quanto riguarda le esigenze individuali (12 mesi di supporto per ogni UP).Occupazione otterrà 25 % UP, 60 % UP aumenterà i suoi assets.pl-dipendenti, 54 UP parteciperà a scuola.(18UP nell'edizione), 18UP in stage (6 UP nell'edizione). Il risultato dei compiti sarà la performance.indicate.oblig. (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

El proyecto es ejecutado por la Fundación Elbląg en colaboración con la Oficina de Trabajo de Poviat en Egu y Pomeranian Advisory Group (empresa). El proyecto implementa el producto final del proyecto innov: «Elija las herramientas de intervención social futurista-innovac»Buenas prácticas del FSE y ERKON-Model «The Age of Hot Potato» como parte del proyecto innovador y de pruebas del compon overnar.(Finalist RegioStars-Competition EC), de la lista de proyectos innovadores del KVI. Finalidad: aumento de la actividad socioprofesional entre 90 personas (54K,36M) de desempleados discapacitados de 15 a 64 años de Elbląg y pow.elbląski (warm.-mazur). ) en el período 1.09.2016-31.01.2020 en riesgo de pobreza o exclusión social. Tareas: 1. Diagnóstico en profundidad — identificación de necesidades, recursos, potencial y predisposiciones — construyendo Individual.Reintegration Paths, 2. Integración social activa — talleres educativos-Aflatoun, asesoramiento especializado. (legal y socio-cívico), activación social grupal (formación interpersonal), apoyo individual de un psicólogo, 3. Integración profesional activa: activación profesional grupal (consejería profesional, intermediación laboral, reuniones previas a diversas formas de empleo), apoyo individual de asesores, formación profesional «a medida», pasantías, formación e intermediación laboral, así como orientación y empleo para la vida y el empleo. Gr.doc.:90 personas con discapacidad (54K,36M) de E-ga y pow.elbląs. en la guerra de calor.-mazur.(zagr.poverty/common) 15-64 años. Efectos: Lograremos el objetivo moviendo 3 ediciones de soporte (I: 9.2016-9.2017;II: 9.2017-9.2018; 9.2018-9.2019; en cada edición después de 30 UP) proporcionar. La ayuda compleja con respecto a las necesidades individuales (12 meses de apoyo para cada UP).El empleo obtendrá el 25 % UP, el 60 % UP aumentará sus activos.pl-empleados, 54 UP participarán en la escuela.(18UP en la edición), 18UP en pasantías (6 UP en la edición). El resultado de las tareas será el performance.indicate.oblig. (Spanish)

point in time

18 January 2022

0 references

Projektet gennemføres af Elbląg-fonden i samarbejde med Poviat-arbejdskontoret i Egu og Pomeranian Advisory Group (virksomhed). Projektet implementerer det endelige produkt af projektet innov: "Vælg de fremtidige innovative sociale interventionsværktøjer"God praksis i ESF og udarbejde ERKON-Model "The Age of Hot Potato" som en del af det innovative og testprojekt fra overnar compon.(Finalist RegioStars-Competition EC), fra listen over innovative projekter under KVI. Formål: stigning i erhvervsaktiviteten blandt 90 personer (54 K,36M) af handicappede arbejdsløse i alderen 15-64 år fra Elbląg og pow.elbląski (varm.-mazur). ) i perioden 1.09.2016-31.01.2020 i risiko for fattigdom eller social udstødelse. Opgaver: 1. Dybdegående diagnose — identifikation af behov, ressourcer, potentiale og dispositioner — opbygning af individuelle.Reintegrationsveje, 2. Aktiv social integration — uddannelsesmæssige workshops-Aflatoun, specialistrådgivning. (juridisk og socio-civic), gruppe social aktivering (interpersonlig uddannelse), individuel støtte fra en psykolog, 3. Aktiv faglig integration — gruppefaglig aktivering (faglig rådgivning, jobformidling, møder før forskellige former for beskæftigelse), individuel støtte fra rådgivere, "skræddersyet" erhvervsuddannelse, praktikophold, arbejdsuddannelse og formidling samt livs- og jobcoaching og beskæftigelse. Gr.doc.:90 personer med handicap (54K,36M) fra E-ga og pow.elbląs. i krigen mod varm.-mazur.(zagr.fattigdom/fælles) 15-64 år. Effekter: Vi vil nå målet ved at flytte 3 udgaver af support (I: 9.2016-9.2017;II: 9.2017-9.2018;9.2018-9.2019; i hver udgave efter 30 UP) giver. Up complex.help med hensyn til individuelle behov (12 måneders støtte til hver UP).Beskæftigelse vil få 25 % UP, 60 % UP vil øge sine aktiver.pl-medarbejdere, 54 UP vil deltage i skolen.(18UP i udgaven), 18UP i praktikophold (6 UP i udgaven). Resultatet af opgaverne vil være performance.indicate.oblig. (Danish)

point in time

2 July 2022

0 references

Το έργο υλοποιείται από το Ίδρυμα Elbląg σε συνεργασία με το Γραφείο Εργασίας Poviat στο Egu και τη Συμβουλευτική Ομάδα Πομερανίας (εταιρεία). Το έργο υλοποιεί το τελικό προϊόν του έργου innov: «Επιλέξτε τα εργαλεία κοινωνικής παρέμβασης του μέλλοντος-innovac.social»Καλές πρακτικές του ΕΚΤ και επεξεργαστείτε από το ERKON-μοντέλο «Η εποχή της καυτής πατάτας» στο πλαίσιο του καινοτόμου και δοκιμαστικού έργου της overnar compon.(Finalist RegioStars-Competition EC), από τον κατάλογο των καινοτόμων έργων του KVI. ΣΚΟΠΟΣ: αύξηση της κοινωνικο-επαγγελματικής δραστηριότητας μεταξύ 90 ατόμων (54K,36 εκατομμύρια) ανέργων με αναπηρία ηλικίας 15-64 ετών από το Elbląg και το pow.elbląski (θερμό.-mazur). ) κατά την περίοδο 1.9.2016 — 31.1.2020 σε κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού. Τα καθήκοντα: 1. Σε βάθος διάγνωση — προσδιορισμός των αναγκών, των πόρων, των δυνατοτήτων και των προδιαθέσεων — κτίριο Ατομικό.Οδοί επανένταξης, 2. Ενεργός κοινωνική ένταξη — εκπαιδευτικά εργαστήρια-Aflatoun, εξειδικευμένη συμβουλευτική. (νομική και κοινωνικοπολιτική), ομαδική κοινωνική ενεργοποίηση (διαπροσωπική κατάρτιση), ατομική υποστήριξη ψυχολόγου, 3. Ενεργός επαγγελματική ένταξη — ομαδική επαγγελματική ενεργοποίηση (επαγγελματική συμβουλευτική, επαγγελματική διαμεσολάβηση, συναντήσεις πριν. διάφορες μορφές απασχόλησης), ατομική υποστήριξη συμβούλων, «εξατομικευμένη» επαγγελματική κατάρτιση, πρακτική άσκηση, επαγγελματική κατάρτιση και διαμεσολάβηση, καθώς και καθοδήγηση ζωής και εργασίας και απασχόληση. Gr.doc.:90 άτομα με αναπηρίες (54K,36M) από E-ga και pow.elbląs. στον πόλεμο της ζέστης.-mazur.(zagr.poverty/common) 15-64 ετών. Τα αποτελέσματα: Θα επιτύχουμε τον στόχο με τη μετακίνηση 3 εκδόσεων υποστήριξης (Ι: 9.2016 — 9.2017;ΙΙ: 9.2017-9.2018·9.2018-9.2019· σε κάθε έκδοση μετά από 30 UP) παρέχει. Up complex.help όσον αφορά τις ατομικές ανάγκες (12 μήνες υποστήριξης για κάθε UP).Η απασχόληση θα πάρει 25 % UP, 60 % UP θα αυξήσει τα assets.pl-employees, 54 UP θα λάβουν μέρος στο σχολείο.(18UP στην έκδοση), 18UP σε πρακτική άσκηση (6 UP στην έκδοση). Το αποτέλεσμα των εργασιών θα είναι η performance.indicate.oblig. (Greek)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt provodi Zaklada Elbląg u partnerstvu s Uredom rada Poviata u Egu i Pomeranian Advisory Group (tvrtka). Projekt provodi konačni proizvod projekta innov: „Odaberite buduće-innovac.socijalne intervencijske alate”Dobre prakse ESF-a i izradite ERKON-Model „The Age of Hot Potato” kao dio inovativnog i testnog projekta iz overnar compon. (Finalist RegioStars-Competition EC), s popisa inovativnih projekata KVI. Svrha: povećanje društveno-profesionalne aktivnosti među 90 osoba (54K,36M) nezaposlenih osoba s invaliditetom u dobi od 15 do 64 godine iz Elbląga i pow.elbląskog (toplo.-mazur). ) u razdoblju od 1. rujna 2016. do 31.1.2020. u opasnosti od siromaštva ili socijalne isključenosti. Zadaci: 1. Dubinska dijagnoza – utvrđivanje potreba, resursa, potencijala i predispozicija – izgradnja Individualne.Putovi reintegracije, 2. Aktivna društvena integracija – edukativne radionice-Aflatoun, specijalističko savjetovanje. (pravno i društveno-građansko), društvena aktivacija grupe (interpersonalna obuka), individualna podrška psihologa, 3. Aktivna profesionalna integracija – grupna profesionalna aktivacija (profesionalno savjetovanje, posredovanje pri zapošljavanju, sastanci prije. razni oblici zaposlenja), individualna potpora savjetnika, strukovno osposobljavanje „po mjeri”, stažiranje, radno osposobljavanje i posredovanje te mentorstvo i zapošljavanje u životu i poslu. Gr.doc.:90 osoba s invaliditetom (54K,36M) iz E-ga i pow.elbląs. u ratu za toplo.-zaprepaštenje (zagr. siromaštvo/uobičajeno) 15 – 64 godine. Učinci: Cilj ćemo postići premještanjem 3 izdanja potpore (ja: 9.2016. – 9. 2017.;II.: 9.2017. 9.2018.; 9.2018. – 9.9.2019.; u svakom izdanju nakon 30 UP) osigurati. Up complex.help s obzirom na individualne potrebe (12 mjeseci potpore za svaku UP). Zapošljavanje će dobiti 25 % UP, 60 % UP će povećati svoju imovinu.pl-zaposlenici, 54 UP će sudjelovati u školi.(18UP u izdanju), 18UP stažiranja (6 UP u izdanju). Rezultat zadataka bit će performance.indicate.oblig. (Croatian)

point in time

2 July 2022

0 references

Proiectul este implementat de Fundația Elbląg în parteneriat cu Oficiul Muncii Poviat din Egu și Pomeranian Advisory Group (compania). Proiectul implementează produsul final al proiectului innov: „Alegeți instrumentele de intervenție socială pentru viitor”Bunele practici ale FSE și elaborate de ERKON-Model „The Age of Hot Potato” ca parte a proiectului inovator și de testare al componului overnar. (Finalist RegioStars-Competition EC), din lista proiectelor inovatoare ale KVI. Scop: creșterea activității socio-profesionale în rândul a 90 de persoane (54K,36 milioane) de șomeri cu handicap cu vârste cuprinse între 15 și 64 de ani din Elbląg și pow.elbląski (cald.-mazur). ) în perioada 1.09.2016-31.01.2020 cu risc de sărăcie sau excluziune socială. Sarcini: 1. Diagnosticul aprofundat – identificarea nevoilor, resurselor, potențialului și predispozițiilor – construirea căilor individuale.Reintegrare, 2. Integrare socială activă – ateliere educaționale-Aflatoun, consiliere de specialitate. (juridică și socio-civică), activare socială de grup (formare interpersonală), suport individual al unui psiholog, 3. Integrare profesională activă – activare profesională de grup (consiliere profesională, intermediere profesională, întâlniri înainte de diferite forme de angajare), sprijin individual din partea consilierilor, formare profesională personalizată, stagii de practică, formare profesională și intermediere profesională, precum și coaching și angajare pe viață și la locul de muncă. Gr.doc.:90 persoane cu dizabilități (54K,36M) din E-ga și pow.elbląs. în războiul cald.-mazur.(zagr.poverty/common) 15-64 ani. Efecte: Vom atinge obiectivul prin mutarea a 3 ediții de sprijin (I: 9.2016-9.2017;II: 9.2017-9.2018; 9.2018-9.2019; în fiecare ediție după 30 UP) se furnizează. Up complex.help în ceea ce privește nevoile individuale (12 luni de sprijin pentru fiecare UP).Ocuparea forței de muncă va primi 25 % UP, 60 % UP își va crește activele.pl-angajați, 54 UP vor participa la școală.(18UP în ediție), 18UP în stagii (6 UP în ediție). Rezultatul sarcinilor va fi performance.indicate.oblig. (Romanian)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt realizuje Nadácia Elbląg v spolupráci s Úradom práce Poviat v Egu a Pomoranskou poradnou skupinou (spoločnosťou). Projekt realizuje finálny produkt inovačného projektu: „Vyberte budúce inovačné nástroje sociálnej intervencie“Dobré postupy ESF a vypracovanie modelu ERKON „The Age of Hot Potato“ ako súčasť inovačného a testovacieho projektu overnar compon (Finalist RegioStars-Competition EC) zo zoznamu inovatívnych projektov KVI. Účel: zvýšenie sociálno-profesionálnej činnosti u 90 osôb (54K,36M) nezamestnaných osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 64 rokov z Elbląg a pow.elbląski (teplý-mazur). ) v období od 1.9.2016 do 31. januára 2020 ohrozené chudobou alebo sociálnym vylúčením. Úlohy: 1. Hĺbková diagnostika – identifikácia potrieb, zdrojov, potenciálu a predispozícií – budovanie Individual.Reintegration Paths, 2. Aktívna sociálna integrácia – vzdelávacie workshopy-Aflatoun, odborné poradenstvo. (právna a spoločensko-občianska), skupinová sociálna aktivácia (interpersonálna odborná príprava), individuálna podpora psychológa, 3. Aktívna profesionálna integrácia – skupinová profesionálna aktivácia (profesionálne poradenstvo, sprostredkovanie zamestnania, stretnutia pred rôznymi formami zamestnania), individuálna podpora poradcov, odborná príprava na mieru, stáže, pracovné školenia a sprostredkovanie, ako aj životné a pracovné koučovanie a zamestnanie. Gr.doc.:90 ľudí so zdravotným postihnutím (54K,36M) z E-ga a pow.elbląs. vo vojne teplého.-mazur. (zagr.poverty/bežné) 15 – 64 rokov. Účinky: Tento cieľ dosiahneme presunom 3 vydaní podpory (I: 9.2016 – 9.2017;II: 9.2017 – 9.2018;9.2018 – 9. 2019; v každom vydaní po 30 UP) poskytnúť. Up complex.help s ohľadom na individuálne potreby (12 mesiacov podpory pre každého UP). Zamestnanosť dostane 25 % UP, 60 % UP zvýši svoje aktíva.pl-zamestnanci, 54 UP sa zúčastní na škole.(18UP vo vydaní), 18UP na stážach (6 UP vo vydaní). Výsledkom úloh bude performance.indicate.oblig. (Slovak)

point in time

2 July 2022

0 references

Il-proġett huwa implimentat mill-Fondazzjoni Elbląg flimkien mal-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Poviat f’Egu u l-Grupp Konsultattiv Pomeranjan (kumpanija). Il-proġett jimplimenta l-prodott finali tal-proġett innov: “Agħżel l-għodod ta’ intervent soċjali fil-futur”Prattiki tajbin tal-FSE u aħdem mill-Mudell ERKON “The Age of Hot Potato” bħala parti mill-proġett innovattiv u ta’ ttestjar mill-komponiment eċċessiv. (Finalist RegioStars-Competition EC), mil-lista ta’ proġetti innovattivi tal-KVI. Għan: żieda fl-attività soċjoprofessjonali fost 90 persuna (54K,36M) ta’ persuni qiegħda b’diżabilità ta’ bejn il-15 u l-64 sena minn Elbląg u pow.elbląski (warm.-mazur). ) fil-perjodu 1.09.2016–31.01.2020 f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali. Kompiti: 1. Dijanjożi fil-fond — identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, ir-riżorsi, il-potenzjal u l-predispożizzjonijiet — il-bini Individwali.Mogħdijiet ta’ Riintegrazzjoni, 2. Integrazzjoni soċjali attiva — workshops edukattivi-Aflatoun, konsulenza speċjalizzata (legali u soċjo-ċivika), attivazzjoni soċjali tal-grupp (taħriġ interpersonali), appoġġ individwali ta’ psikologu, 3. Integrazzjoni professjonali attiva — attivazzjoni professjonali tal-grupp (konsulenza professjonali, intermedjazzjoni tax-xogħol, laqgħat qabel diversi forom ta’ impjieg), appoġġ individwali għall-konsulenti, taħriġ vokazzjonali “magħmul apposta”, internships, taħriġ u intermedjazzjoni tax-xogħol, kif ukoll ikkowċjar tal-ħajja u l-impjieg. Gr.doc.:90 persuna b’diżabilità (54K,36M) minn E-ga u pow.elbląs. fil-gwerra ta’ sħana.-mazur.(zagr.poverty/komuni) 15–64 sena. Effetti: Aħna se nilħqu l-għan billi nimxu 3 edizzjonijiet ta ‘appoġġ (I: 9.2016–9.2017;II: 9.2017–9.2018;9.2018–9.2019; F’kull edizzjoni wara 30 UP) ipprovdi. Up complex.help fir-rigward tal-ħtiġijiet individwali (12-il xahar ta ‘appoġġ għal kull UP).L-impjieg se tikseb 25 % UP, 60 % UP se żżid assi.pl-impjegati tagħha, 54 UP se jieħdu sehem fl-iskola.(18UP fl-edizzjoni), 18UP fl-internships (6 UP fl-edizzjoni). Ir-riżultat tal-kompiti se jkun il-prestazzjoni.indicate.oblig. (Maltese)

point in time

2 July 2022

0 references

O projeto é realizado pela Fundação Elbląg em parceria com o Gabinete Distrital do Trabalho de Egu e o Grupo Consultivo da Pomerânia (empresa). O projecto implementa o projecto de produto final. «Select the future-innovac.tools»Intervenção social«Boas práticas do FSE e elaboração pelo modelo ERKON «The Age of Hot Potato» no âmbito do projeto. inovador e testador com o supranar. (Concurso Finalista RegioStars-KE), a partir da lista de projetos inovadores da KIW. Objectivo: aumento da atividade socioprofissional entre 90 pessoas (54K,36M) do grupo de pessoas com deficiência desempregadas com idades compreendidas entre os 15 e os 64 anos da região de Elbląg e Elbląski (guerra-mazúria). ) no período 1.09.2016-31.01.2020 em risco de pobreza ou exclusão social. Funções: 1. Diagnóstico aprofundado – identificação de necessidades, recursos, potencial e predisposição – construção do Individ. Caminho da Reintegração, 2. Inclusão social ativa – seminários educativos – Aflatoun, orientação especializada (cidadãos legais e sociais), ativação social de grupo (formação interpessoal), apoio psicológico individual, 3. Integração profissional ativa – ativação profissional em grupo (aconselhamento profissional, intermediação profissional, reuniões anteriores. várias formas de emprego), apoio individual ao conselheiro, incluindo formação profissional personalizada, estágios, formação e intermediação, orientação profissional e profissional e emprego. Gr.doc.:90 pessoas com baixo desempenho (54K,36M) de E-ga e pow.elbląs. em quente.-mazury voivodship 15-64 anos de idade. Efeitos: O objetivo será alcançado através de 3 edições de pedido de desculpas de apoio (I: 9.2016-9.2017;II: 9.2017-9.2018;9,2018-9.2019; em cada edição de 30 UP) zapewn. Up complex.help with consideration.individuals.need (12 milhões de apoio para cada UP).O emprego atingirá 25 % UP, 60 % UP aumentará os seus ativos.poł.-Empregados, 54 UP participarão na formação.(18UP na edição), 18UP em estágios (6 UP na edição). O resultado das tarefas será performance.indication.oblig. (Portuguese)

point in time

2 July 2022

0 references

Hankkeen toteuttaa Elbląg-säätiö yhteistyössä Poviatin työvoimatoimiston kanssa Egussa ja Pommerin neuvoa-antavassa ryhmässä (yritys). Hankkeella toteutetaan hankkeen innovoinnin lopputuote: ”Valitse tulevaisuuden innovatiiviset sosiaalisen intervention välineet”ESR:n hyvät käytännöt ja ERKON-malli ”The Age of Hot Peruna” osana overnar-komponentin innovatiivista ja testaushanketta (Finalist RegioStars-Competition EC) KVI:n innovatiivisten hankkeiden luettelosta. Tarkoitus: Elblągin ja pow.elbląskin (lämmin.-mazur) 15–64-vuotiaiden vammaisten työttömien yhteiskunnallis-ammatillisen aktiivisuuden kasvu 90 henkilön (54K,36M) keskuudessa. ) köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa 1.09.2016–31.01.2020. Tehtävät: 1. Syvällinen diagnoosi – tarpeiden, resurssien, potentiaalin ja alttiuksien tunnistaminen – yksilöllisten uudelleenintegraatiopolkujen rakentaminen, 2. Aktiivinen sosiaalinen integraatio – koulutustyöpajat-Aflatoun, asiantuntijaneuvonta. (oikeudellinen ja sosio-civic), ryhmäsosiaalinen aktivointi (henkilöidenvälinen koulutus), psykologin yksilöllinen tuki, 3. Aktiivinen ammatillinen integroituminen – ryhmän ammatillinen aktivointi (ammatillinen neuvonta, työn välittäminen, tapaamiset ennen työntekoa), neuvonantajien yksilöllinen tuki, ”räätälöity” ammatillinen koulutus, harjoittelujaksot, työharjoittelu ja välittäminen sekä elämän ja työn valmennus ja työllisyys. Gr.doc.:90 vammaisia (54K,36M) E-ga ja pow.elbląs. in war of warm.-mazur.(zagr.poverty/common) 15–64-vuotias. Vaikutukset: Saavutamme tavoitteen siirtämällä 3 painosta tukea (I: 9.2016–9.2017;II: 9.2017–9.2018;9.2018–9.2019; jokaisessa painoksessa jälkeen 30 UP) antaa. Up complex.help suhteessa yksilöllisiin tarpeisiin (12 kuukautta tukea jokaiselle UP).Työllisyys saa 25 % UP, 60 % UP lisää sen varoja.pl-työntekijöitä, 54 UP osallistuu kouluun.(18UP painoksessa), 18UP harjoittelupaikkoja (6 UP painoksessa). Tehtävien tuloksena on suoritus.indicate.oblig. (Finnish)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt izvaja fundacija Elbląg v sodelovanju z uradom za delo Poviat v Eguju in Pomeranian Advisory Group (podjetje). Projekt izvaja končni produkt projekta innov: „Izberite prihodnja innovac.socialna intervencijska orodja“Dobre prakse ESS in delo ERKON-modela „The Age of Hot Potato“ v okviru inovativnega in testnega projekta iz overnar compon (Finalist RegioStars-Competition EC), s seznama inovativnih projektov KVI. Namen: povečanje socialno-poklicne dejavnosti med 90 osebami (54K,36M) invalidnih brezposelnih oseb, starih od 15 do 64 let, iz Elbląga in pow.elbląskega (toplo-mazurno). ) v obdobju 1.09.2016–31.01.2020, ki mu grozi revščina ali socialna izključenost. Naloge: 1. Poglobljena diagnoza – prepoznavanje potreb, virov, potencialov in predispozicij – gradnja individualnih.Reintegration Paths, 2. Aktivno socialno vključevanje – izobraževalne delavnice-Aflatoun, specialistično svetovanje. (pravna in družbeno-državljanska), skupinska socialna aktivacija (medosebno usposabljanje), individualna podpora psihologa, 3. Aktivno poklicno vključevanje – skupinska poklicna aktivacija (strokovno svetovanje, posredovanje na delovnem mestu, srečanja pred različnimi oblikami zaposlitve), individualna podpora svetovalcem, „prilagojeno“ poklicno usposabljanje, pripravništvo, usposabljanje in posredovanje pri delu ter usposabljanje za življenje in delo ter zaposlovanje. Gr.doc.:90 invalidov (54K,36M) iz E-ga in pow.elbląs. v vojni toplega.-mazur.(zagr. revščina/skupna) 15–64 let. Učinki: Cilj bomo dosegli s premikom 3 izdaje podpore (I: 9.2016–9.2017;II: 9.2017–9.2018;9.2018–9.2019; v vsaki izdaji po 30 UP). Up complex.help glede na individualne potrebe (12 mesecev podpore za vsako UP).Zaposlovanje bo dobilo 25 % UP, 60 % UP bo povečalo svoje premoženje.pl-zaposleni, 54 UP bo sodeloval v šoli.(18UP v izdaji), 18UP v pripravništva (6 UP v izdaji). Rezultat nalog bo performance.indicate.oblig. (Slovenian)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt realizuje Nadace Elbląg ve spolupráci s Úřadem práce Poviat v Egu a Pomeranian Advisory Group (společnost). Projekt realizuje konečný produkt projektu innov: „Zvolte budoucí nástroje pro sociální zásahy“Dobré postupy ESF a vypracovat ERKON-Model „The Age of Hot Potato“ jako součást inovativního a testovacího projektu z nadnárodního komponu. (Finalist RegioStars-Competition EC) ze seznamu inovativních projektů KVI. Účel: zvýšení socioprofesní aktivity u 90 osob (54K,36M) nezaměstnaných osob se zdravotním postižením ve věku 15–64 let z Elblągu a pow.elbląski (warm.-mazur). ) v období 1.09.2016–31.01.2020 ohrožené chudobou nebo sociálním vyloučením. Úkoly: 1. Hloubková diagnostika – identifikace potřeb, zdrojů, potenciálu a predispozice – budování Individuální.Reintegrace Cesty, 2. Aktivní sociální integrace – vzdělávací workshopy-Aflatoun, odborné poradenství. (právní a socio-civic), skupinová sociální aktivace (interpersonální školení), individuální podpora psychologa, 3. Aktivní profesní integrace – skupinová profesní aktivace (profesionální poradenství, zprostředkování zaměstnání, setkání před. různé formy zaměstnání), individuální podpora poradců, odborná příprava „na míru“, stáže, pracovní školení a zprostředkování, jakož i celoživotní a profesní koučování a zaměstnání. Gr.doc.:90 osob se zdravotním postižením (54K,36M) z E-ga a pow.elbląs. ve válce teplých.-mazur.(zagr.chuda/běžný) 15–64 let. Efekty: Tohoto cíle dosáhneme přesunutím 3 edice podpory (I: 9.2016–9.2017;II: 9.2017–9.2018;9.2018–9.2019; v každém vydání po 30 UP) poskytnout. Up complex.help s ohledem na individuální potřeby (12 měsíců podpory pro každý UP).Zaměstnanost získá 25 % UP, 60 % UP zvýší svá aktiva.pl-zaměstnanci, 54 UP se zúčastní školy.(18UP v edice), 18UP na stážích (6 UP v edice). Výsledkem úkolů bude performance.indicate.blig. (Czech)

point in time

2 July 2022

0 references

Projektą įgyvendina Elbląg fondas kartu su Poviat darbo biuru Egu ir Pomeranijos patariamojoje grupėje (įmonė). Projektas įgyvendina galutinį projekto produktą innov: „Pasirinkite ateities-innovac.socialinės intervencijos priemones“Geroji ESF praktika ir ERKON modelio „Karštosios bulvės amžius“ parengimas vykdant novatorišką ir testuojamą projektą „Untnar compon.“(Finalist RegioStars-Competition EC) iš KVI novatoriškų projektų sąrašo. Paskirtis: 90 žmonių (54K,36 mln.) 15–64 metų amžiaus neįgalių bedarbių iš Elbląg ir pow.elbląski (šiltas.-mazur) socialinės ir profesinės veiklos padidėjimas. ) laikotarpiu nuo 2016 m. rugsėjo 1 d. iki 2020 m. sausio 31 d., kai gresia skurdas ar socialinė atskirtis. Užduotys: 1. Išsami diagnozė – poreikių, išteklių, potencialo ir polinkių nustatymas – individualus kūrimas.Reintegracijos keliai, 2. Aktyvi socialinė integracija – edukaciniai seminarai-Aflatoun, specialistų konsultavimas. (teisinis ir socialinis-pilietinis), grupinis socialinis aktyvinimas (tarpasmeninis mokymas), individuali psichologo parama, 3. Aktyvi profesinė integracija – grupinis profesinis aktyvinimas (profesinis konsultavimas, tarpininkavimas darbe, susitikimai prieš įvairias įdarbinimo formas), individuali konsultantų parama, individualus profesinis mokymas, stažuotės, profesinis mokymas ir tarpininkavimas, taip pat gyvenimo ir darbo instruktavimas ir užimtumas. Gr.doc.:90 žmonės su negalia (54K,36M) iš E-ga ir pow.elbląs. į šiltą karą.-mazur.(zagr.poverty/common) 15–64 metų amžiaus. Poveikis: Mes pasieksime tikslą perkeldami 3 paramos leidimus (aš: 9.2016–9.2017;II: 9.2017–9.2018;9.2018–9.2019; kiekviename leidime po 30 UP) pateikti. Iki complex.hel atsižvelgiant į individualius poreikius (12 mėnesių paramos kiekvienam UP).Užimtumas gaus 25 % UP, 60 % UP padidins savo turtą.pl-darbuotojai, 54 UP dalyvaus mokykloje.(18UP leidime), 18UP stažuočių (6 UP leidimas). Užduočių rezultatas bus performance.indicate.oblig. (Lithuanian)

point in time

2 July 2022

0 references

Projektu īsteno Elbląg fonds sadarbībā ar Poviat Darba biroju Egu un Pomerānijas padomdevēju grupā (uzņēmumā). Projektā tiek īstenots projekta innovācijas galaprodukts: “Izvēlēties nākotnes-innovac.sociālās intervences rīkus”Laba ESF prakse un ERKON modeļa “Karsto kartupeļu laikmets” izstrādāt kā daļu no inovatīvā un testēšanas projekta no overnar kompon.(Finalist RegioStars-Competition EK), no KVI inovatīvo projektu saraksta. Mērķis: sociālprofesionālās aktivitātes pieaugums starp 90 cilvēkiem (54K,36M) bezdarbniekiem ar invaliditāti vecumā no 15 līdz 64 gadiem no Elbląg un pow.elbląski (silts-mazur). ) laikposmā no 1.9.2016. līdz 31.1.2020. pakļauti nabadzības vai sociālās atstumtības riskam. Uzdevumi: 1. Padziļināta diagnostika — vajadzību, resursu, potenciāla un noslieces apzināšana — individuāla būvniecība.Reintegrācijas ceļi, 2. Aktīva sociālā integrācija — izglītojošās darbnīcas-Aflatoun, speciālistu konsultācijas. (juridiskā un sociālā-civic), grupu sociālā aktivizēšana (starppersonu apmācība), psihologa individuālais atbalsts, 3. Aktīva profesionālā integrācija — grupu profesionālā aktivizēšana (profesionālās konsultācijas, darba starpniecība, tikšanās pirms dažādiem nodarbinātības veidiem), individuālais atbalsts konsultantiem, “pielāgota” profesionālā apmācība, stažēšanās, darba apmācība un starpniecība, kā arī dzīves un darba apmācība un nodarbinātība. Gr.doc.:90 cilvēki ar invaliditāti (54K,36M) no E-ga un pow.elbląs. siltā.-mazur.(zagr.poverty/bieži) vecumā no 15 līdz 64 gadiem. Ietekme: Mēs sasniegsim mērķi, pārvietojot 3 atbalsta izdevumus (I: 9.2016–9.2017; II: 9.2017–9.2018; 9.2018–9.2019; katrā izdevumā pēc 30 UP) sniedziet. Up complex.help attiecībā uz individuālajām vajadzībām (12 mēneši atbalsta katram UP).Nodarbinātība saņems 25 % UP, 60 % UP palielinās savus assets.pl-darbinieki, 54 UP piedalīsies skolā.(18UP izdevumā), 18UP prakse (6 UP izdevumā). Uzdevumu rezultāts būs performance.indicate.oblig. (Latvian)

point in time

2 July 2022

0 references

Проектът се изпълнява от фондация Elbląg в партньорство с Бюрото по труда Poviat в Егу и Померанската консултативна група (дружество). Проектът реализира крайния продукт на проекта Innov: „Изберете инструментите за бъдеща иноваци.социална интервенция„Добри практики на ЕСФ и изработете от ERKON-модел „Ерата на горещите картофи“ като част от иновативния и тестов проект от овърнар компон (Finalist RegioStars-Competition ЕС), от списъка на иновативните проекти на KVI. Предназначение: увеличаване на социално-професионалната активност сред 90 души (54K,36M) сред безработните с увреждания на възраст 15—64 години от Elbląg и pow.elbląski (топло.-мазурно). ) в периода 1.09.2016—31.01.2020 г. в риск от бедност или социално изключване. Задачи: 1. Задълбочена диагностика — идентифициране на нужди, ресурси, потенциал и предразположения — изграждане на Индивидуално.Пътища за реинтеграция, 2. Активна социална интеграция — образователни семинари-Афлатун, специализирано консултиране. (правно и социално-гражданско), групово социално активиране (междуличностно обучение), индивидуална подкрепа на психолог, 3. Активна професионална интеграция — групова професионална активация (професионално консултиране, посредничество за работа, срещи преди. различни форми на заетост), индивидуална подкрепа на консултанти, професионално обучение, „създадено специално“ професионално обучение, стажове, професионално обучение и посредничество, както и житейски и професионални коучинг и заетост. Gr.doc.:90 души с увреждания (54K,36M) от E-ga и pow.elbląs. във войната на топлото.-mazur.(zagr.poverty/общ) 15—64 години. Ефекти: Ще постигнем целта, като преместим 3 издания на подкрепа (I: 9.2016—9.2017 Г.;II: 9.2017—9.2018 Г.; 9.2018—9.2019 Г.; във всяко издание след 30 UP. До complex.help по отношение на индивидуалните нужди (12 месеца подкрепа за всеки UP).Заетостта ще получи 25 % UP, 60 % UP ще увеличи активите си.pl-служители, 54 UP ще участват в училище.(18UP в изданието), 18UP в стажове (6 UP в изданието). Резултатът от задачите ще бъде performance.indicate.oblig. (Bulgarian)

point in time

2 July 2022

0 references

A projektet az Elbląg Alapítvány valósítja meg az Egu-i Poviat Munkaügyi Hivatal és a Pomerániai Tanácsadó Csoport (vállalat) partnereként. A projekt az innov projekt végtermékét valósítja meg: „Válassza ki a jövő-innovac.szociális beavatkozási eszközöket”Az ESZA jó gyakorlatait, és dolgozza ki az ERKON-modell „A forró burgonya kora” az innovatív és tesztelési projekt részeként a overnar Compon (Finalista RegioStars-Competition EC), a KVI innovatív projektjeinek listájáról. A cél: az Elbląg és a pow.elbląski (meleg-mazur) 15–64 éves munkanélküliek 90 fő (54K,36M) társadalmi-szakmai tevékenységének növekedése. ) a 2016. január 1. és 2020. január 31. közötti időszakban a szegénység vagy a társadalmi kirekesztődés kockázatának kitettek. Feladatok: 1. Részletes diagnózis – szükségletek, erőforrások, lehetőségek és hajlamok azonosítása – Egyéni építés.Reintegrációs útvonalak, 2. Aktív társadalmi integráció – oktatási műhelyek-Aflatoun, szaktanácsadás. (jogi és társadalmi-polgári), csoportos társadalmi aktiválás (interperszonális képzés), pszichológus egyéni támogatása, 3. Aktív szakmai integráció – csoportos szakmai aktiválás (szakmai tanácsadás, állásközvetítés, találkozók előtt. különböző foglalkoztatási formák), tanácsadók egyéni támogatása, „testre szabott” szakképzés, szakmai gyakorlat, munkahelyi képzés és közvetítés, valamint élet- és állástanácsadás és foglalkoztatás. Gr.doc.:90 fogyatékos (54K,36M) E-ga és pow.elbląs. a meleg.-mazur.(zagr. szegénység/gyakori) 15–64 éves. A hatás: Ezt a célt a támogatás 3 kiadásának mozgatásával érjük el (I: 9.2016–9.2017;II: 9.2017–9.2018;9.2018–9.2019.; minden kiadás után 30 UP) adja meg. Up complex.help tekintettel az egyéni igények (12 hónap támogatást minden UP).Foglalkoztatás kap 25% UP, 60% UP növeli eszközeit.pl-alkalmazottak, 54 UP részt vesz az iskolában.(18UP a kiadás), 18UP szakmai (6 UP a kiadás). A feladatok eredménye a performance.indicate.oblig lesz. (Hungarian)

point in time

2 July 2022

0 references

Tá an tionscadal á chur i bhfeidhm ag Fondúireacht Elbl g i gcomhpháirt le hOifig Saothair Poviat in Egu agus le Grúpa Comhairleach Pomeranian (cuideachta). Cuireann an tionscadal táirge deiridh an tionscadail innov i bhfeidhm: “Roghnaigh uirlisí idirghabhála sóisialta todhchaí-innovac.”Dea-chleachtais CSE agus oibriú amach ag ERKON-Model “The Age of Hot Potato” mar chuid den tionscadal nuálach agus tástála ón compon overnar.(Finalist RegioStars-Competition EC), ón liosta de thionscadail nuálacha KVI. Cuspóir: méadú ar ghníomhaíocht shochghairmiúil i measc 90 duine (54K,36M) i measc daoine dífhostaithe faoi mhíchumas atá idir 15 agus 64 bliana d’aois ó Elblţg agus pow.elbl ski (tem.-mazur). ) sa tréimhse 1.09.2016-31.01.2020 i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta. Cúraimí: 1. Diagnóis dhomhain — riachtanais, acmhainní, acmhainneacht agus tograchtaí a shainaithint — daoine aonair a thógáil.Conairí Athimeascadh, 2. Lánpháirtiú sóisialta gníomhach — ceardlanna oideachais-Aflatoun, sainchomhairleoireacht (dlíthiúil agus soch-shaoránach), gníomhachtú sóisialta grúpa (oiliúint idirphearsanta), tacaíocht aonair do shíceolaí, 3. Lánpháirtiú gairmiúil gníomhach — gníomhachtú gairmiúil grúpa (comhairleoireacht ghairmiúil, idirghabháil poist, cruinnithe roimhe seo. cineálacha éagsúla fostaíochta), tacaíocht aonair do chomhairleoirí, gairmoiliúint “saincheaptha”, intéirneachtaí, oiliúint oibre agus idirghabháil, chomh maith le traenáil saoil agus poist agus fostaíocht. Gr.doc.:90 duine faoi mhíchumas (54K,36M) ó E-ga agus pow.elbl°s. i gcogadh te.-mazur. (zagr.poverty/coiteann) 15-64 bliain d’aois. Éifeachtaí: Bainfimid an sprioc amach trí 3 eagrán tacaíochta a bhogadh (I: 9.2016-9.2017;II: 9.2017-9.2018;9.2018-9.2019; i ngach eagrán tar éis 30 UP) a chur ar fáil. Suas casta.cabhrú maidir le riachtanais aonair (12 mhí tacaíochta do gach UP).Fostaíocht a fháil 25 % UP, beidh 60 % UP mhéadú a assets.pl-fostaithe, beidh 54 UP páirt a ghlacadh sa scoil.(18UP san eagrán), 18UP in intéirneachtaí (6 UP san eagrán). Is é an toradh a bheidh ar na cúraimí ná an fheidhmíocht.indicate.oblig. (Irish)

point in time

2 July 2022

0 references

Projektet genomförs av Elbląg Foundation i samarbete med Poviat Labour Office i Egu och Pomeranian Advisory Group (företag). Projektet genomför slutprodukten av projektet innov: ”Välj framtida innovac.sociala insatsverktyg”Bra praxis inom ESF och utarbeta av ERKON-Model ”The Age of Hot Potato” som en del av det innovativa projektet och testprojektet från övernar-komponen (Finalist RegioStars-Competition EC), från förteckningen över innovativa projekt inom KVI. Syfte: ökningen av socio-professionell verksamhet bland 90 personer (54K,36 miljoner) av arbetslösa med funktionshinder i åldern 15–64 år från Elbląg och pow.elbląski (varm.-mazur). ) under perioden 1.09.2016–31.01.2020 i riskzonen för fattigdom eller social utestängning. Uppgifter: 1. Fördjupad diagnos – identifiering av behov, resurser, potential och predispositioner – bygga individ.Reintegrationsvägar, 2. Aktiv social integration – utbildningsworkshops-Aflatoun, specialistrådgivning. (juridisk och socio-civic), grupp social aktivering (interpersonell utbildning), individuellt stöd av en psykolog, 3. Aktiv professionell integration – gruppyrkesaktivering (yrkesrådgivning, arbetsförmedling, möten före olika anställningsformer), individuellt stöd till rådgivare, ”särskild” yrkesutbildning, praktik, arbetsutbildning och förmedling samt livs- och jobbcoaching och sysselsättning. Gr.doc.:90 personer med funktionsnedsättning (54K,36M) från E-ga och pow.elbląs. i kriget av varm.-mazur. (zagr.poverty/vanlig) 15–64 år. Effekter: Vi kommer att uppnå målet genom att flytta 3 upplagor av stöd (I: 9.2016–9.2017;II: 9.2017–9.2018;9.2018–9.2019; i varje upplaga efter 30 UP) ger. Upp komplex.hjälp med avseende på individuella behov (12 månaders stöd för varje UP).Sysselsättning kommer att få 25 % UP, 60 % UP kommer att öka sina tillgångar.pl-anställda, 54 UP kommer att delta i skolan.(18UP i upplagan), 18UP i praktikplatser (6 UP i upplagan). Resultatet av uppgifterna kommer att vara performance.indicate.oblig. (Swedish)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekti viib ellu Elblągi sihtasutus koostöös Poviati tööbürooga Egus ja Pommeri nõuanderühmas (äriühing). Projektiga rakendatakse projekti innovatsiooni lõpptoodet: „Valida tuleviku-innovac.sotsiaalse sekkumise vahendid“Euroopa Sotsiaalfondi head tavad ja töötada välja ERKON-mudel „The Age of Hot Potato“ osana innovaatilisest ja katsetatavast projektist overnar Compon.(Finalist RegioStars-Competition EC) KVI uuenduslike projektide nimekirjast. Eesmärk: Elblągi ja pow.elbląski (soe.-mazur) 15–64-aastaste puudega töötute sotsiaal-ametialase tegevuse suurenemine 90 inimese (54K,36M) seas. ) perioodil 1.09.2016–31.01.2020 vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus. Ülesanded: 1. Põhjalik diagnoos – vajaduste, ressursside, potentsiaali ja eelsoodumuste tuvastamine – hoone Individuaalne.Reintegratsiooni teed, 2. Aktiivne sotsiaalne integratsioon – hariduslikud õpikojad-Aflatoun, spetsialisti nõustamine. (juriidiline ja ühiskondlik-kodanik), grupisotsiaalne aktiveerimine (isikutevaheline koolitus), psühholoogi individuaalne tugi, 3. Aktiivne kutsealane integratsioon – grupitöö aktiveerimine (kutsealane nõustamine, töö vahendamine, kohtumised enne erinevaid tööhõivevorme), nõustajate individuaalne tugi, kohandatud kutseõpe, praktika, tööalane koolitus ja vahendamine, samuti elu- ja tööalane juhendamine ning tööhõive. Gr.doc.:90 puuetega inimesed (54K,36M) E-ga ja pow.elbląs. sõja sooja.-mazur.(zagr.poverty/sage) 15–64 aastat vana. Mõjud: Me saavutame eesmärgi, liigutades 3 väljaannet toetust (I: 9.2016–9.2017;II: 9.2017–9.2018;9.2018–9.2019; igas väljaandes pärast 30 UP) esitada. Up complex.abi seoses individuaalsete vajadustega (12 kuud toetust iga UP).Tööhõive saab 25 % UP, 60 % UP suurendab oma vara.pl-töötajad, 54 UP osaleb koolis.(18UP väljaandes), 18UP internatuuri (6 UP väljaanne). Ülesannete tulemus on täitmine.indicate.com.kohustus. (Estonian)

point in time

2 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references