Activity Centre II (Q133495)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q133495 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activity Centre II |
Project Q133495 in Poland |
Statements
1,077,529.53 zloty
0 references
1,267,681.8 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2017
0 references
30 April 2021
0 references
WARMIŃSKO-MAZURSKI SEJMIK OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
0 references
Celem jest aktywizacja społ-zaw. 60 ON w wieku 18-64 lat, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki i szczycieński w 3 edycjach (20 os x min. 13 m-cy)w okresie 11.2017-02.2021r. Działania realizowane w ramach istniejącego już od 02.15 r. w W-MSON Centrum Aktywności będącego podmiotem działającym na rzecz aktywizacji społ-zaw. Wsparcie oparte na innowacyjnym modelu Trener/-ka Aktywności opracowanym i wdrożonym przez Fundację Eudajmonia(POKL). Model oparty na idei aktywizacji, dostosowany do potrzeb i możliwości ON, skoncentrowany wokół aktyw. społ.-zaw. świadczonej przez trenera aktywności(TA) wraz z możliwością skorzystania z dodat. wsparcia. Pierwszym etapem jest przeprowadzenie dogłębnej, wieloprofilowej diagnozy społecz. i zawod. Ma na celu zanalizowanie mocnych stron oraz zdiagnozowanie poziomu funkcjonowania uczestnika projektu w obszarze życia społecznego, zawodowego, sytuacji rodzinnej, edukacyjnej i zdrowotnej. Drugim etapem jest przeprowadz. diagnozy właściwej i sformułowanie Indywidualnego Planu Rozwoju-wspólnie opracowywany przez TA oraz uczestnika, a dalej podjęcie działań na rzecz poprawy funkcjonowania w otoczeniu. Działania prowadzone przez TA przy dodatkowym i interwencyjnym wsparciu superwizora, psychologa i doradcy całożyciowego. Jako uzupełnienie tych działań, w zależności od zdiagnozowanych potrzeb oferowane inne usługi jak wsparcie superwizora, szkolenia zaw, staże,pakiety aktywizacyjne czy usługi asystenckie (w tym asystent ON, tłumacz jęz. migowego). Ostatnim etapem jest usamodzielnienie się uczestnika, gdzie TA w miarę usamodzielniania się uczestnika wycofuje się z wspierania.Realizowane wsparcie psych., por. całożyciowe,superwizja, szkol. i staże zaw. działania eduk., zajęcia gr.W celu wsparcia zatrud. prowadzone działania wspierające pracodawców-doradztwo, prezentowanie dobrych praktyk. Efektem proj.będzie zatrudnienie min. 25% BO,34% BO wzrost poziomu akt. społ. Projekt jest rozwinięciem działalności CA w odpowiedzi na zapotrzebowanie ON. (Polish)
0 references
The goal is to activate community-zaw. 60 ON aged 18-64 years old, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki and Stetchen district in 3 editions (20 os x min. 13 m) in the period 11.2017-02.2021r. Activities implemented within the framework of the Activity Centre already existing since 02.15 in the W-MSON Activity Centre, which is an entity active for the activation of society. Support based on innovative model Activity trainer developed and implemented by the Eudajmonia Foundation (POKL). Model based on the idea of activation, tailored to the needs and capabilities of the ON, concentrated around the assets. social-zaw. provided by the activity coach(TA) with the possibility of receiving additional support. The first step is to carry out an in-depth, multi-profile diagnosis of society and profession. It aims to analyse strengths and diagnose the level of functioning of the project participant in the areas of social, professional, family, educational and health situations. The second stage is to carry out a proper diagnosis and formulate an Individual Development Plan – jointly developed by TA and the participant, and further take action to improve the functioning of the environment. Activities carried out by TA with additional and intervention support of supervisor, psychologist and life advisor. As a complement to these activities, depending on the diagnosed needs, other services such as supervisor support, invert training, internships, activation packages or assistance services (including ON assistant, sign interpreter) are offered. The final stage is to become independent of the participant, where as the participant becomes independent, the participant withdraws from support.Realised psychological support., cf. lifetime support, supervision, school. and internships incl. educational activities, classes in order to support employment. carried out activities supporting employers-advising, presenting good practices. The result of the project will be employment of at least 25 % BO,34 % BO increase in the level of acts. The project is a development of CA’s activities in response to the demand of ON. (English)
21 October 2020
0.355248861261592
0 references
L’objectif est d’activer la communauté. 60 ON âgés de 18 à 64 ans, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki et Peak en 3 éditions (20 personnes x 13 m-cy)au cours de la période 11.2017-02.2021r. Activités menées dans le cadre du Centre d’Activités déjà existant depuis 02.15 à W-MSON, qui est une entité active pour l’activation sociale. Soutien basé sur le modèle innovant de formateur d’activités développé et mis en œuvre par la Fondation Eudajmonia (POKL). Un modèle basé sur l’idée d’activation, adapté aux besoins et aux capacités de l’ON, centré sur l’actif à forte intensité sociale fourni par le formateur d’activités (TA) ainsi que la possibilité d’utiliser un soutien supplémentaire. La première étape consiste à réaliser un diagnostic social et professionnel approfondi et multiprofil. L’objectif est d’analyser les forces et de diagnostiquer le niveau de fonctionnement du participant au projet dans le domaine de la situation sociale, professionnelle, familiale, éducative et sanitaire. La deuxième étape consiste à effectuer le diagnostic et la formulation appropriés du plan de développement individuel — élaboré conjointement par l’AT et le participant, et à prendre des mesures pour améliorer le fonctionnement dans l’environnement. Activités menées par TA avec le soutien supplémentaire et interventionnel du superviseur, psychologue et conseiller tout au long de la vie. En complément de ces activités, selon les besoins diagnostiqués, d’autres services offerts, tels que le soutien aux superviseurs, les formations, les stages, les forfaits d’activation ou les services d’assistant (y compris l’assistant ON, le traducteur de signe). La dernière étape est l’indépendance du participant, où l’AT, au fur et à mesure que le participant devient indépendant, se retire du soutien.Soutien réel des chiens, cf. soutien à toute la vie, supervision, scolarité et stages, y compris les activités éducatives, les cours afin de soutenir l’emploi. activités de soutien aux employeurs-conseils, présentation des bonnes pratiques. L’effet du projet sera l’emploi d’au moins 25 % BO,34 % BO dans le niveau du dossier. Le projet est un développement des activités de CA en réponse à la demande de ON. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel ist es, die Community zu aktivieren. 60 ON im Alter von 18-64 Jahren, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki und Peak in 3 Ausgaben (20 Personen x min. 13 m-cy)im Zeitraum 11.2017 – 02.2021r. Tätigkeiten im Rahmen des Aktivitätszentrums, das bereits seit 02.15 in W-MSON besteht, eine Einrichtung, die für die soziale Aktivierung aktiv ist. Unterstützung basierend auf dem innovativen Activity Trainer-Modell, das von der Eudajmonia Foundation (POKL) entwickelt und umgesetzt wurde. Ein auf der Idee der Aktivierung basierendes Modell, das an die Bedürfnisse und Fähigkeiten des ON angepasst ist, konzentriert sich auf das sozialintensive Asset des Activity Trainers (TA) zusammen mit der Möglichkeit, zusätzliche Unterstützung zu nutzen. Die erste Stufe ist die Durchführung einer tiefgreifenden, multi-profile sozialen Diagnostik und Beruf. Ziel ist es, die Stärken zu analysieren und das Funktionsniveau des Projektteilnehmers im Bereich der sozialen, beruflichen, familiären, pädagogischen und gesundheitlichen Situation zu diagnostizieren. Die zweite Stufe besteht darin, die richtige Diagnose und Formulierung des von der TA und dem Teilnehmer gemeinsam entwickelten individuellen Entwicklungsplans durchzuführen und Maßnahmen zur Verbesserung des Funktionierens in der Umwelt zu ergreifen. Tätigkeiten, die von TA mit zusätzlicher und interventioneller Unterstützung des Betreuers, des Psychologen und des lebenslangen Beraters durchgeführt werden. Ergänzend zu diesen Aktivitäten werden je nach diagnostizierten Bedürfnissen weitere Dienstleistungen angeboten, wie z. B. Betreuungsunterstützung, Schulungen, Praktika, Aktivierungspakete oder Assistenzdienste (einschließlich ON-Assistent, Zeichenübersetzer). Die letzte Phase ist die Unabhängigkeit des Teilnehmers, wo TA, wenn der Teilnehmer unabhängig wird, sich von der Unterstützung zurückzieht.Verbesserte Unterstützung von Hunden. vgl. Ganzlebensunterstützung, Überwachung, Schule und Praktika einschließlich Bildungsaktivitäten, Klassen zur Unterstützung der Beschäftigung. Der Effekt des Projekts wird eine Beschäftigung von mindestens 25 % BO,34 % BO-Anstieg in der Höhe des Dossiers sein. Das Projekt ist eine Entwicklung der Aktivitäten von CA als Reaktion auf die Nachfrage von ON. (German)
9 December 2021
0 references
Het doel is om de gemeenschap te activeren. 60 ON 18-64 jaar, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki en Peak in 3 edities (20 personen x min. 13 m-cy)in de periode 11.2017-02.2021r. Activiteiten in het kader van het activiteitencentrum dat al sinds 02.15 in W-MSON bestaat, een entiteit die actief is voor sociale activering. Ondersteuning op basis van het innovatieve Activity Trainer-model dat is ontwikkeld en geïmplementeerd door de Eudajmonia Foundation (POKL). Een model gebaseerd op het idee van activering, aangepast aan de behoeften en mogelijkheden van de ON, gecentreerd rond de sociaal-intensieve activa van de activity trainer (TA) samen met de mogelijkheid om extra ondersteuning te gebruiken. De eerste fase is het uitvoeren van een diepgaande, multi-profile sociale diagnose en beroep. Het doel is om de sterke punten te analyseren en het niveau van functioneren van de projectdeelnemer op het gebied van sociale, professionele, gezins-, onderwijs- en gezondheidssituatie te diagnosticeren. De tweede fase is het uitvoeren van de juiste diagnose en formulering van het individuele ontwikkelingsplan — gezamenlijk ontwikkeld door TA en de deelnemer, en verder maatregelen te nemen om het functioneren in het milieu te verbeteren. Activiteiten die door TA worden uitgevoerd met de aanvullende en interventionele ondersteuning van de supervisor, psycholoog en levenslange adviseur. Als aanvulling op deze activiteiten, afhankelijk van de gediagnosticeerde behoeften, andere aangeboden diensten, zoals ondersteuning van leidinggevenden, trainingen, stages, activeringspakketten of assistent-diensten (inclusief ON-assistent, tekenvertaler). De laatste fase is de onafhankelijkheid van de deelnemer, waarbij TA, naarmate de deelnemer onafhankelijk wordt, zich terugtrekt uit de ondersteuning.Gerealiseerde ondersteuning van honden., cf. ondersteuning van het hele leven, toezicht, scholing en stages, inclusief educatieve activiteiten, lessen ter ondersteuning van de werkgelegenheid. activiteiten uitgevoerd ter ondersteuning van werkgevers-advies, presentatie van goede praktijken. Het effect van het project zal een werkgelegenheid van ten minste 25 % BO,34 % BO verhoging van het niveau van het dossier zijn. Het project is een ontwikkeling van de activiteiten van CA in antwoord op de vraag van ON. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo è attivare la comunità. 60 SUL 18-64 anni, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki e Peak in 3 edizioni (20 persone x min. 13 m-cy)nel periodo 11.2017-02.2021r. Attività svolte nell'ambito del Centro di attività già esistente dal 02.15 in W-MSON, che è un'entità attiva per l'attivazione sociale. Supporto basato sull'innovativo modello di Activity Trainer sviluppato e implementato dalla Fondazione Eudajmonia (POKL). Un modello basato sull'idea di attivazione, adattato alle esigenze e alle capacità dell'ON, incentrato sull'asset social-intensivo fornito dal trainer di attività (TA) unitamente alla possibilità di utilizzare un supporto aggiuntivo. La prima fase consiste nell'effettuare una diagnosi sociale e professionale approfondita e multi-profilo. L'obiettivo è analizzare i punti di forza e diagnosticare il livello di funzionamento del partecipante al progetto nell'ambito della situazione sociale, professionale, familiare, educativa e sanitaria. La seconda fase consiste nell'effettuare la corretta diagnosi e formulazione del Piano di Sviluppo Individuale, sviluppato congiuntamente da TA e dal partecipante, e di intraprendere ulteriori azioni per migliorare il funzionamento nell'ambiente. Attività svolte da TA con il supporto aggiuntivo e interventistico del supervisore, psicologo e consulente permanente. Come complemento a queste attività, a seconda delle esigenze diagnosticate, altri servizi offerti, come supporto supervisore, formazione, stage, pacchetti di attivazione o servizi di assistente (tra cui assistente ON, traduttore di segno). La fase finale è l'indipendenza del partecipante, in cui l'AT, quando il partecipante diventa indipendente, si ritira dal sostegno.Sostegno realistico dei cani., cfr. supporto per tutta la vita, supervisione, scolarizzazione e tirocini, comprese attività educative, classi per sostenere l'occupazione. attività svolte a sostegno dei datori di lavoro-consulenza, presentazione di buone pratiche. L'effetto del progetto sarà un aumento dell'occupazione di almeno il 25 % BO.34 % BO nel livello del fascicolo. Il progetto è uno sviluppo delle attività di CA in risposta alla domanda di ON. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo es activar la comunidad. 60 ON de 18-64 años, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki y Peak en 3 ediciones (20 personas x min. 13 m-cy)en el período 11.2017-02.2021r. Actividades realizadas en el marco del Centro de Actividad ya existente desde el 02.15 en W-MSON, entidad activa de activación social. Apoyo basado en el innovador modelo de Entrenador de Actividad desarrollado e implementado por la Fundación Eudajmonia (POKL). Un modelo basado en la idea de activación, adaptado a las necesidades y capacidades del ON, centrado en el activo social intensivo proporcionado por el formador de actividades (TA) junto con la posibilidad de utilizar apoyo adicional. La primera etapa es llevar a cabo un diagnóstico y profesión social en profundidad y multi-perfil. El objetivo es analizar las fortalezas y diagnosticar el nivel de funcionamiento del participante del proyecto en el área de situación social, profesional, familiar, educativa y sanitaria. La segunda etapa es llevar a cabo el diagnóstico y la formulación adecuados del Plan de Desarrollo Individual, desarrollado conjuntamente por TA y el participante, y además tomar medidas para mejorar el funcionamiento en el medio ambiente. Actividades llevadas a cabo por AT con el apoyo adicional e intervencionista del supervisor, psicólogo y asesor permanente. Como complemento a estas actividades, en función de las necesidades diagnosticadas, se ofrecen otros servicios, como apoyo de supervisores, capacitaciones, pasantías, paquetes de activación o servicios auxiliares (incluido el asistente ON, traductor de firma). La etapa final es la independencia del participante, donde TA, a medida que el participante se vuelve independiente, se retira del apoyo.Apoyo realizado a los perros., cf. apoyo de toda la vida, supervisión, escolarización y pasantías, incluidas actividades educativas, clases con el fin de apoyar el empleo. actividades llevadas a cabo en apoyo del asesoramiento a los empleadores, presentación de buenas prácticas. El efecto del proyecto será el empleo de al menos un 25 % BO,34 % de aumento en el nivel del archivo. El proyecto es un desarrollo de las actividades de CA en respuesta a la demanda de ON. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Målet er at aktivere fællesskabet. 60 ON i alderen 18-64 år, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki og Peak i 3 udgaver (20 personer x min. 13 m-cy)i perioden 11.2017-02.2021r. Aktiviteter, der er udført inden for rammerne af det aktivitetscenter, der allerede har eksisteret siden 02.15 i W-MSON, som er en enhed, der er aktiv for social aktivering. Støtte baseret på den innovative Aktivitetstrænermodel, der er udviklet og gennemført af Eudajmonia Foundation (POKL). En model baseret på ideen om aktivering, tilpasset ON's behov og muligheder, centreret omkring det socialt intensive aktiv, som aktivitetstræneren (TA) stiller til rådighed, sammen med muligheden for at bruge yderligere støtte. Den første fase er at udføre en dybdegående, multi-profil social diagnose og erhverv. Formålet er at analysere styrkerne og diagnosticere projektdeltagerens funktionsniveau inden for social, faglig, familiemæssig, uddannelsesmæssig og sundhedsmæssig situation. Den anden fase er at foretage en korrekt diagnosticering og formulering af den individuelle udviklingsplan — som er udarbejdet i fællesskab af teknisk bistand og deltageren — og yderligere at træffe foranstaltninger til at forbedre funktionen i miljøet. Aktiviteter, der udføres af teknisk bistand med supplerende og interventionel støtte fra vejlederen, psykologen og livslang rådgiver. Som supplement til disse aktiviteter, afhængigt af de diagnosticerede behov, andre tjenester, der tilbydes, såsom vejlederstøtte, uddannelse, praktikophold, aktiveringspakker eller assistenttjenester (herunder ON-assistent, tegnoversætter). Den sidste fase er deltagerens uafhængighed, hvor teknisk bistand, efterhånden som deltageren bliver uafhængig, trækker sig tilbage fra støtten.Realiseret støtte til hunde., jf. hele livet støtte, tilsyn, skolegang og praktikophold, herunder uddannelsesaktiviteter, klasser med henblik på at støtte beskæftigelse, aktiviteter, der støtte arbejdsgivere-rådgivning, præsentation af god praksis. Effekten af projektet vil være beskæftigelse på mindst 25 % BO,34 % BO stigning i niveauet af sagen. Projektet er en udvikling af CA's aktiviteter som svar på ON's efterspørgsel. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος μας είναι να ενεργοποιήσουμε την κοινότητα. 60 ON ηλικίας 18-64 ετών, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki και Peak σε 3 εκδόσεις (20 άτομα x 13 m-cy) κατά την περίοδο 11.2017 — 02.2021r. Δραστηριότητες που διεξάγονται στο πλαίσιο του Κέντρου Δραστηριοτήτων που ήδη υπάρχουν από τις 02.15 στο W-MSON, το οποίο είναι φορέας που δραστηριοποιείται για κοινωνική ενεργοποίηση. Υποστήριξη με βάση το καινοτόμο μοντέλο Εκπαιδευτή Δραστηριότητας που αναπτύχθηκε και υλοποιήθηκε από το Ίδρυμα Ευδαιμονίας (POKL). Ένα μοντέλο βασισμένο στην ιδέα της ενεργοποίησης, προσαρμοσμένο στις ανάγκες και τις δυνατότητες του ON, με επίκεντρο το κοινωνικό-εντατικό πλεονέκτημα που παρέχει ο εκπαιδευτής δραστηριοτήτων (TA) μαζί με τη δυνατότητα χρήσης πρόσθετης υποστήριξης. Το πρώτο στάδιο είναι η πραγματοποίηση μιας εις βάθος, πολυδιάστατης κοινωνικής διάγνωσης και επαγγέλματος. Στόχος είναι η ανάλυση των πλεονεκτημάτων και η διάγνωση του επιπέδου λειτουργίας του συμμετέχοντα στο έργο στον τομέα της κοινωνικής, επαγγελματικής, οικογενειακής, εκπαιδευτικής και υγειονομικής κατάστασης. Το δεύτερο στάδιο είναι να πραγματοποιηθεί η σωστή διάγνωση και διατύπωση του Ατομικού Σχεδίου Ανάπτυξης — που αναπτύχθηκε από κοινού από την ΤΒ και τον συμμετέχοντα, και περαιτέρω να ληφθούν μέτρα για τη βελτίωση της λειτουργίας στο περιβάλλον. Δραστηριότητες που πραγματοποιούνται από την ΤΒ με την πρόσθετη και παρεμβατική υποστήριξη του επιβλέποντος, του ψυχολόγου και του δια βίου συμβούλου. Συμπληρωματικά προς αυτές τις δραστηριότητες, ανάλογα με τις διαγνωσμένες ανάγκες, άλλες προσφερόμενες υπηρεσίες, όπως υποστήριξη εποπτών, κατάρτιση, πρακτική άσκηση, πακέτα ενεργοποίησης ή βοηθητικές υπηρεσίες (συμπεριλαμβανομένου του βοηθού ON, του μεταφραστή υπογραφής). Το τελικό στάδιο είναι η ανεξαρτησία του συμμετέχοντα, όπου η τεχνική βοήθεια, καθώς ο συμμετέχων γίνεται ανεξάρτητος, αποσύρεται από την υποστήριξη.Πραγματοποιημένη υποστήριξη των σκύλων., πρβλ. υποστήριξη ολόκληρης της ζωής, επίβλεψη, εκπαίδευση και πρακτική άσκηση, συμπεριλαμβανομένων εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων, μαθημάτων για την υποστήριξη της απασχόλησης. δραστηριότητες που διεξάγονται για την υποστήριξη των εργοδοτών-συμβουλών, παρουσίαση ορθών πρακτικών. Το αποτέλεσμα του έργου θα είναι η απασχόληση κατά τουλάχιστον 25 % BO.34 % αύξηση του επιπέδου του φακέλου. Το έργο αποτελεί ανάπτυξη των δραστηριοτήτων της ΑΑ ανταποκρινόμενη στη ζήτηση της ON. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj je aktivirati zajednicu. 60 U dobi od 18 do 64 godine, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki i Peak u 3 izdanja (20 osoba x najmanje 13 m-cy)u razdoblju 11.2017. – 02.2021.r. Aktivnosti koje se provode u okviru Centra za aktivnosti koje već postoje od 02.15. u W-MSON-u, koji je subjekt aktivan za društvenu aktivaciju. Potpora temeljena na inovativnom modelu trenera aktivnosti koji je razvila i provela Zaklada Eudajmonia (POKL). Model koji se temelji na ideji aktivacije, prilagođen potrebama i mogućnostima ON-a, usmjeren je na socijalno intenzivnu imovinu koju pruža trener aktivnosti (TA) zajedno s mogućnošću korištenja dodatne potpore. Prva faza je provesti dubinsku, višeprofilnu socijalnu dijagnozu i profesiju. Cilj je analizirati prednosti i dijagnosticirati razinu funkcioniranja sudionika projekta u području socijalne, profesionalne, obiteljske, obrazovne i zdravstvene situacije. Druga faza je provođenje ispravne dijagnoze i formulacije individualnog razvojnog plana – koji su zajednički razvili TA i sudionik, te daljnje poduzimanje mjera za poboljšanje funkcioniranja u okolišu. Aktivnosti koje provodi tehnička pomoć uz dodatnu i intervencijsku potporu nadzornika, psihologa i cjeloživotnog savjetnika. Kao dopuna tim aktivnostima, ovisno o dijagnosticiranim potrebama, druge ponuđene usluge, kao što su potpora nadzorniku, osposobljavanje, stažiranje, aktivacijski paketi ili usluge asistenata (uključujući asistenta na licu mjesta, prevoditelja za znak). Završna faza je neovisnost sudionika, pri čemu se tehnička pomoć, nakon što sudionik postane neovisan, povlači iz potpore.Ostvarena potpora psima, usp. cjeloživotna potpora, nadzor, školovanje i stažiranje, uključujući obrazovne aktivnosti, nastavu kako bi se poduprlo zapošljavanje. aktivnosti koje se provode kao potpora savjetima poslodavaca, predstavljanje dobrih praksi. Učinak projekta bit će zaposlenost za najmanje 25 % BO,34 % povećanja razine datoteke. Projekt je razvoj aktivnosti NT-a kao odgovor na potražnju ON. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul este de a activa comunitatea. 60 ON cu vârste cuprinse între 18 și 64 de ani, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki și Peak în 3 ediții (20 persoane x min 13 m-cy)în perioada 11.2017-02.2021r. Activități desfășurate în cadrul Centrului de activitate deja existent începând cu 02.15 în W-MSON, care este o entitate activă în domeniul activării sociale. Sprijin bazat pe modelul inovator de formare a activității dezvoltat și implementat de Fundația Eudajmonia (POKL). Un model bazat pe ideea de activare, adaptat nevoilor și capacităților ON, centrat pe activul social intensiv furnizat de trainerul de activitate (TA), împreună cu posibilitatea de a utiliza sprijin suplimentar. Prima etapă este de a efectua un diagnostic social aprofundat, multi-profil și profesie. Scopul este de a analiza punctele forte și de a diagnostica nivelul de funcționare a participantului la proiect în domeniul social, profesional, familial, educațional și de sănătate. A doua etapă constă în realizarea diagnosticării și formulării adecvate a Planului individual de dezvoltare – elaborat în comun de AT și participant, și de a lua în continuare măsuri pentru îmbunătățirea funcționării mediului. Activități desfășurate de AT cu sprijinul suplimentar și intervențional al supraveghetorului, psihologului și consilierului pe tot parcursul vieții. În completarea acestor activități, în funcție de nevoile diagnosticate, alte servicii oferite, cum ar fi sprijinul supraveghetorului, cursuri de formare, stagii, pachete de activare sau servicii de asistență (inclusiv asistent ON, traducător de semne). Etapa finală este independența participantului, în care AT, pe măsură ce participantul devine independent, se retrage din sprijin. Efectul proiectului va fi ocuparea forței de muncă cu cel puțin 25 % BO,34 % creștere a nivelului dosarului. Proiectul reprezintă o dezvoltare a activităților AC ca răspuns la cererea ON. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom je aktivovať komunitu. 60 rokov vo veku 18 – 64 rokov, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki a Peak v 3 vydaniach (20 osôb x min. 13 m-cy) v období 11.2017 – 02.2021r. Činnosti vykonávané v rámci centra aktivít, ktoré už existuje od 02.15 h vo W-MSON, ktoré je subjektom aktívnym v oblasti sociálnej aktivácie. Podpora založená na inovatívnom modeli Activity Trainer, ktorý vyvinula a implementovala Nadácia Eudajmonia (POKL). Model založený na myšlienke aktivácie, prispôsobený potrebám a schopnostiam ON, zameraný na sociálne náročné aktívum poskytované školiteľom aktivít (TA) spolu s možnosťou využitia dodatočnej podpory. Prvou etapou je vykonať hĺbkovú, viacprofilovú sociálnu diagnózu a povolanie. Cieľom je analyzovať silné stránky a diagnostikovať úroveň fungovania účastníka projektu v oblasti sociálnej, profesionálnej, rodinnej, vzdelávacej a zdravotnej situácie. Druhou etapou je vykonať správnu diagnostiku a formuláciu plánu individuálneho rozvoja, ktorý spoločne vypracovali TP a účastník, a ďalej prijať opatrenia na zlepšenie fungovania v životnom prostredí. Činnosti vykonávané TP s dodatočnou a intervenčnou podporou supervízora, psychológa a celoživotného poradcu. Ako doplnok k týmto činnostiam, v závislosti od diagnostikovaných potrieb, ďalšie ponúkané služby, ako je podpora nadriadeného, odborná príprava, stáže, aktivačné balíky alebo asistenčné služby (vrátane asistenta ON, prekladateľa znakov). Záverečnou etapou je nezávislosť účastníka, kde sa TP, keď sa účastník stáva nezávislým, odstupuje od podpory.Realizovaná podpora psov., porovnaj celoživotná podpora, dohľad, školstvo a stáže vrátane vzdelávacích aktivít, tried s cieľom podporiť zamestnanosť. činnosti vykonávané na podporu zamestnávateľov-poradenstvo, prezentácia osvedčených postupov. Výsledkom projektu bude zamestnanosť najmenej 25 % BO,34 % BO zvýšenie úrovne spisu. Projekt je rozvojom činností CA v reakcii na dopyt spoločnosti ON. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan huwa li tiġi attivata l-komunità. 60 ON bejn it-18 u l-64 sena, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki u Peak fi 3 edizzjonijiet (20 persuna x min. 13 m-cy)fil-perjodu 11.2017–02.2021r. Attivitajiet imwettqa fil-qafas taċ-Ċentru ta’ Attività diġà eżistenti sa mis-02.15 f’W-MSON, li hija entità attiva għall-attivazzjoni soċjali. Appoġġ ibbażat fuq il-mudell innovattiv ta’ Trainer tal-Attività żviluppat u implimentat mill-Fondazzjoni Eudajmonia (POKL). Mudell ibbażat fuq l-idea ta’ attivazzjoni, adattat għall-ħtiġijiet u l-kapaċitajiet tal-ON, iċċentrat madwar l-assi soċjali intensiv ipprovdut mill-ħarrieġ tal-attività (TA) flimkien mal-possibbiltà li jintuża appoġġ addizzjonali. L-ewwel stadju huwa t-twettiq ta’ dijanjożi u professjoni soċjali fil-fond u b’diversi profili. L-għan huwa li jiġu analizzati l-vantaġġi u jiġi ddijanjostikat il-livell ta’ funzjonament tal-parteċipant tal-proġett fil-qasam tas-sitwazzjoni soċjali, professjonali, tal-familja, edukattiva u tas-saħħa. It-tieni stadju huwa li jitwettqu d-dijanjożi u l-formulazzjoni xierqa tal-Pjan ta’ Żvilupp Individwali — żviluppat b’mod konġunt mill-AT u l-parteċipant, u wkoll jittieħdu azzjonijiet biex jittejjeb il-funzjonament fl-ambjent. Attivitajiet imwettqa mill-AT bl-appoġġ addizzjonali u ta’ intervent tas-superviżur, tal-psikologu u tal-konsulent tul il-ħajja. Bħala komplement għal dawn l-attivitajiet, skont il-ħtiġijiet dijanjostikati, servizzi oħra offruti, bħal appoġġ għas-superviżur, taħriġ, internships, pakketti ta’ attivazzjoni jew servizzi ta’ assistent (inkluż assistent ON, traduttur tas-sinjali). L-aħħar stadju huwa l-indipendenza tal-parteċipant, fejn l-AT, bħala l-parteċipant isir indipendenti, jirtira mill-appoġġ.Appoġġ mill-ġdid tal-klieb., cf. appoġġ għall-ħajja kollha, superviżjoni, edukazzjoni u internships inklużi attivitajiet edukattivi, klassijiet sabiex jiġi appoġġat l-impjieg. L-effett tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ mill-inqas 25 % BO.34 % żieda fil-livell tal-fajl. Il-proġett huwa żvilupp tal-attivitajiet tal-AK b’rispons għad-domanda ta’ ON. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo é ativar a comunidade. 60 EM 18-64 anos, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki e Peak em 3 edições (20 pessoas x min. 13 m-cy)no período 11.2017-02.2021r. Atividades realizadas no âmbito do Centro de Atividades já existente desde 02.15 na W-MSON, que é uma entidade ativa para a ativação social. Apoio com base no modelo inovador de Treinador de Atividade desenvolvido e implementado pela Fundação Eudajmonia (POKL). Um modelo ganza na ideia de ativação, adaptado às necessidades e capacidades do ON, centrado em torno do ativo social-intensivo fornecido pelo instrutor de atividade (TA), juntamente com a possibilidade de usar suporte adicional. A primeira etapa é realizar um diagnóstico social profundo e multiperfil e profissão. O objetivo é analisar os pontos fortes e diagnosticar o nível de funcionamento do participante do projeto na área da situação social, profissional, familiar, educacional e de saúde. A segunda etapa é realizar o diagnóstico e a formulação adequados do Plano de Desenvolvimento Individual — desenvolvido conjuntamente pela AT e pelo participante, e ainda tomar medidas para melhorar o funcionamento do ambiente. Atividades realizadas pela AT com o apoio adicional e intervencionista do supervisor, psicólogo e conselheiro ao longo da vida. Como complemento a estas atividades, dependendo das necessidades diagnosticadas, outros serviços oferecidos, tais como apoio aos supervisores, treinamentos, estágios, pacotes de ativação ou serviços de assistência (incluindo assistente ON, tradutor de sinais). A etapa final é a independência do participante, onde a AT, à medida que o participante se torna independente, se retira do apoio.Apoio realizado de cães., cf. suporte de vida inteira, supervisão, escolaridade e estágios, incluindo atividades educativas, aulas para apoiar o emprego. atividades realizadas de apoio aos empregadores-aconselhamento, apresentação de boas práticas. O efeito do projeto será um aumento de, pelo menos, 25 % BO,34 % BO no nível do processo. O projeto é um desenvolvimento das atividades da AC em resposta à procura da ON. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Tavoitteena on aktivoida yhteisö. 60 ON 18–64-vuotiaat, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki ja Peak kolmessa painoksessa (20 henkilöä x min. 13 m-cy) ajanjaksolla 11.2017–02.2021r. Toimintakeskuksen puitteissa toteutetut toimet W-MSONissa, joka on sosiaalinen aktivointiyksikkö, joka on jo 02.15 lähtien ollut toiminnassa. Tuki perustuu Eudajmonia-säätiön (POKL) kehittämään ja toteuttamaan innovatiiviseen Activity Trainer -malliin. Aktivoinnin ajatukseen perustuva malli, joka on mukautettu ON:n tarpeisiin ja valmiuksiin ja jossa keskityttiin aktiivisuuskouluttajan (TA) tarjoamaan yhteiskunnallisesti intensiiviseen omaisuuteen ja mahdollisuuteen käyttää lisätukea. Ensimmäinen vaihe on suorittaa perusteellinen, moniprofiilinen sosiaalinen diagnoosi ja ammatti. Tavoitteena on analysoida vahvuudet ja diagnosoida osallistujan toiminnan taso sosiaalisen, ammatillisen, perhe-, koulutus- ja terveystilanteen alalla. Toinen vaihe on teknisen avun ja osallistujan yhdessä kehittämän yksilöllisen kehittämissuunnitelman asianmukainen diagnosointi ja laatiminen sekä toimien toteuttaminen ympäristön toiminnan parantamiseksi. Teknisen avun toimet ohjaajan, psykologin ja elinikäisen neuvonantajan lisä- ja interventiotukena. Näiden toimintojen täydentämiseksi, riippuen diagnosoiduista tarpeista, tarjotut muut palvelut, kuten esimiestuki, koulutus, harjoittelu, aktivointipaketit tai avustajapalvelut (mukaan lukien ON-avustaja, merkkikääntäjä). Viimeinen vaihe on osallistujan riippumattomuus, jossa TA, kun osallistuja itsenäistyy, vetäytyy tuesta.Realized Support koirille., vrt. koko elämän tuki, valvonta, koulutus ja harjoittelu, mukaan lukien koulutustoiminta, luokat työllisyyden tukemiseksi. työnantajien neuvontaa tukevat toimet, hyvien käytäntöjen esittely. Hankkeen vaikutuksena on vähintään 25 prosentin BO.34 prosentin lisäys asiakirja-aineiston tasoon. Hankkeella kehitetään CA:n toimintaa ON:n kysyntään vastaamiseksi. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj je aktivirati skupnost. 60 V starosti 18–64 let, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki in Peak v treh izdajah (20 oseb x min. 13 m-cy)v obdobju 11.2017–02.2021r. Dejavnosti, ki se izvajajo v okviru Centra dejavnosti, ki že obstaja od 02.15 v W-MSON, ki je subjekt, ki deluje na področju socialne aktivacije. Podpora temelji na inovativnem modelu usposabljanja za dejavnosti, ki ga je razvila in izvajala fundacija Eudajmonia (POKL). Model, ki temelji na ideji aktivacije in je prilagojen potrebam in zmogljivostim ON, osredotočen na socialno intenzivno sredstvo, ki ga zagotavlja izvajalec usposabljanja za dejavnosti (TA), skupaj z možnostjo uporabe dodatne podpore. Prva faza je izvedba poglobljene, večplastne socialne diagnoze in poklica. Cilj je analizirati prednosti in diagnosticirati raven delovanja udeleženca projekta na področju socialnih, poklicnih, družinskih, izobraževalnih in zdravstvenih razmer. Druga faza je izvedba ustrezne diagnoze in oblikovanja individualnega razvojnega načrta, ki sta ga skupaj razvila tehnična pomoč in udeleženec, ter nadaljnje sprejemanje ukrepov za izboljšanje delovanja v okolju. Dejavnosti, ki jih izvaja tehnična agencija z dodatno in intervencijsko podporo nadzornika, psihologa in vseživljenjskega svetovalca. Kot dopolnilo k tem dejavnostim, odvisno od ugotovljenih potreb, so na voljo druge ponujene storitve, kot so podpora nadzorniku, usposabljanja, pripravništva, aktivacijski paketi ali storitve pomočnikov (vključno z asistentom, prevajalcem znakov). Končna faza je neodvisnost udeleženca, kjer se TA, ko udeleženec postane neodvisen, umakne iz podpore.Realizirana podpora za pse., glej podporo za celo življenje, nadzor, šolanje in pripravništvo, vključno z izobraževalnimi dejavnostmi, razrede za podporo zaposlovanju. aktivnosti, ki se izvajajo v podporo delodajalcem-svetovanje, predstavitev dobrih praks. Učinek projekta bo zaposlovanje za vsaj 25 % BO,34 % povečanje ravni dokumentacije. Projekt je razvoj dejavnosti CA kot odgovor na povpraševanje družbe ON. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem je aktivovat komunitu. 60 ON ve věku 18–64 let, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki a Peak ve 3 vydáních (20 osob x min. 13 m-cy)v období 11.2017–02.2021r. Činnosti prováděné v rámci Centra činnosti již od 02.15 ve W-MSON, což je subjekt aktivní pro sociální aktivaci. Podpora založená na inovativním modelu trenéra aktivit, který vyvinula a implementovala nadace Eudajmonia Foundation (POKL). Model založený na myšlence aktivace, přizpůsobený potřebám a schopnostem ON, zaměřený na sociálně náročné aktivum poskytované školitelem aktivit (TA) spolu s možností využití další podpory. První etapou je provedení hloubkové, multiprofilové sociální diagnostiky a profese. Cílem je analyzovat silné stránky a diagnostikovat úroveň fungování účastníka projektu v oblasti sociální, profesní, rodinné, vzdělávací a zdravotní situace. Druhou fází je provést správnou diagnózu a formulaci individuálního plánu rozvoje, který společně vypracoval TA a účastník, a dále přijmout opatření ke zlepšení fungování v životním prostředí. Činnosti prováděné technickou službou s dodatečnou a intervenční podporou supervizora, psychologa a celoživotního poradce. Jako doplněk k těmto činnostem v závislosti na diagnostikovaných potřebách další nabízené služby, jako je podpora nadřízeného, školení, stáže, aktivační balíčky nebo asistenční služby (včetně asistenta ON, překladatele podpisů). Závěrečnou fází je nezávislost účastníka, kde se TA v době, kdy se účastník stane nezávislým, stáhne z podpory.Realizovaná podpora psů., viz celoživotní podpora, dohled, vzdělávání a stáže včetně vzdělávacích aktivit, tříd na podporu zaměstnanosti. činnosti prováděné na podporu zaměstnavatelů-poradenství, prezentace osvědčených postupů. Výsledkem projektu bude zaměstnanost ve výši nejméně 25 % BO.34 % zvýšení úrovně dokumentace. Projekt je vývojem aktivit CA v reakci na poptávku ON. (Czech)
2 July 2022
0 references
Tikslas – aktyvuoti bendruomenę. 60 ON amžiaus 18–64, zam.Olsztyn, pow.olsztyński, ostródzki ir Peak in 3 leidimai (20 asmenų x min. 13 m-cy)laikotarpyje 11.2017–02.2021r. Veikla, vykdoma veiklos centre, kuris jau veikia nuo 02.15 W-MSON, kuris yra subjektas, vykdantis veiklą socialinėje veikloje. Parama grindžiama naujovišku veiklos trenerio modeliu, kurį sukūrė ir įgyvendino Eudajmonia fondas (POKL). Aktyvinimo idėja pagrįstas modelis, pritaikytas prie ON poreikių ir galimybių, orientuotas į socialinį intensyvų turtą, kurį teikia veiklos instruktorius (TA), kartu su galimybe naudotis papildoma parama. Pirmasis etapas – atlikti išsamią, daugialypę socialinę diagnozę ir profesiją. Tikslas – išanalizuoti projekto dalyvio stipriąsias puses ir diagnozuoti jo veikimo lygį socialinės, profesinės, šeimos, švietimo ir sveikatos srityse. Antrasis etapas – tinkamai diagnozuoti ir suformuluoti individualų plėtros planą, kurį kartu parengė TP ir dalyvis, ir toliau imtis veiksmų, kad būtų pagerintas aplinkos veikimas. TA vykdoma veikla, padedant vadovui, psichologui ir visą gyvenimą trunkančiam konsultantui, teikiant papildomą ir intervencinę pagalbą. Papildant šią veiklą, atsižvelgiant į diagnozuotus poreikius, kitos siūlomos paslaugos, pvz., priežiūros specialistų pagalba, mokymai, stažuotės, aktyvinimo paketai ar padėjėjų paslaugos (įskaitant ON padėjėją, gestų vertėją). Galutinis etapas yra dalyvio nepriklausomumas, kai TP, kai dalyvis tampa nepriklausomas, pasitraukia iš paramos.Realizuota šunų parama, plg. viso gyvenimo paramą, priežiūrą, mokymą ir stažuotes, įskaitant švietimo veiklą, klases užimtumui remti, veiklą, kuria remiami darbdaviai, gerosios patirties pristatymą. Projekto poveikis bus ne mažiau kaip 25 % BO,34 % BO padidinimas byloje. Projektas yra KI veiklos plėtojimas atsižvelgiant į ON paklausą. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Mērķis ir aktivizēt sabiedrību. 60 ON vecumā no 18 līdz 64 gadiem, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki un Peak 3 izdevumos (20 personas x min. 13 m-cy) periodā 11.2017–02.2021r. Darbības, ko veic darbības centra ietvaros, kas jau pastāv kopš 02.15 W-MSON, kas ir subjekts, kas darbojas sociālās aktivizēšanas jomā. Atbalsts, kura pamatā ir Eudajmonia Foundation (POKL) izstrādātais un īstenotais inovatīvais darbības instruktors. Modelis, kura pamatā ir aktivizācijas ideja un kurš ir pielāgots ON vajadzībām un iespējām un kura centrā ir sociāli intensīvs aktīvs, ko nodrošina aktivitātes pasniedzējs (TA), kā arī iespēja izmantot papildu atbalstu. Pirmais posms ir veikt padziļinātu, daudzprofilu sociālo diagnozi un profesiju. Mērķis ir analizēt projekta dalībnieka stiprās puses un noteikt tā darbības līmeni sociālajā, profesionālajā, ģimenes, izglītības un veselības jomā. Otrais posms ir veikt pareizu Individuālā attīstības plāna diagnostiku un formulēšanu, ko kopīgi izstrādājusi TP un dalībnieks, kā arī veikt pasākumus, lai uzlabotu darbību vidē. Darbības, ko veic TA ar papildu un intervences atbalstu no uzraudzītāja, psihologa un padomnieka mūža garumā. Papildus šīm darbībām atkarībā no konstatētajām vajadzībām tiek piedāvāti citi pakalpojumi, piemēram, vadītāja atbalsts, apmācība, stažēšanās, aktivizēšanas paketes vai palīga pakalpojumi (tostarp ON palīgs, paraksta tulkotājs). Noslēguma posms ir dalībnieka neatkarība, kur TA, kad dalībnieks kļūst neatkarīgs, izstājas no atbalsta.Realizēts atbalsts suņiem., sk. pilnas dzīves atbalstu, uzraudzību, izglītību un praksi, tostarp izglītojošus pasākumus, nodarbības, lai atbalstītu nodarbinātību. darbības, kas veiktas darba devēju konsultāciju atbalstam, labas prakses prezentācija. Projekta ietekme būs vismaz 25 % BO,34 % BO pieaugums datnes līmenī. Projekts ir CA darbības attīstība, reaģējot uz ON pieprasījumu. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта е да се активира общността. 60 На възраст 18—64 години, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki и Peak в 3 издания (20 души x мин. 13 m-cy) в периода 11.2017—02.2021 г. Дейности, извършвани в рамките на Центъра за дейности, който вече съществува от 02.15 ч. в W-MSON, който е субект, работещ за социално активиране. Подкрепа въз основа на иновативния модел за обучение на дейности, разработен и прилаган от Фондация Eudajmonia (POKL). Модел, основан на идеята за активиране, адаптиран към нуждите и възможностите на ВВ, центриран около социално-интензивния актив, осигурен от обучителя на дейности (TA), заедно с възможността за използване на допълнителна подкрепа. Първият етап е да се извърши задълбочена, многопрофилна социална диагностика и професия. Целта е да се анализират силните страни и да се диагностицира нивото на функциониране на участника в проекта в областта на социалната, професионалната, семейната, образователната и здравната ситуация. Вторият етап е да се извърши правилната диагностика и формулиране на Индивидуален план за развитие — разработен съвместно от ТП и участника, както и да се предприемат действия за подобряване на функционирането в околната среда. Дейности, извършвани от ТП с допълнителната и интервенционална подкрепа на ръководителя, психолога и съветника през целия живот. В допълнение към тези дейности, в зависимост от диагностицираните нужди, други предлагани услуги, като подкрепа на ръководителя, обучения, стажове, пакети за активиране или помощни услуги (включително ON асистент, преводач на знаци). Последният етап е независимостта на участника, където ТП, като участникът става независим, се оттегля от подкрепата.Реализирана подкрепа на кучета., вж. подкрепа за целия живот, надзор, обучение и стажове, включително образователни дейности, класове с цел подпомагане на заетостта. дейности в подкрепа на работодателите-съвети, представяне на добри практики. Ефектът от проекта ще бъде заетост с най-малко 25 % BO,34 % BO увеличение на нивото на досието. Проектът е развитие на дейностите на КО в отговор на търсенето на ВН. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A cél a közösség aktiválása. 60 évesen, zam.Olsztyn, pow.olsztyński, ostródzki és Peak 3 kiadásban (20 fő x min. 13 m-cy) a 11.2017–202102r. időszakban. A Tevékenységi Központ keretében végzett tevékenységek 02.15 óta léteznek W-MSON-ban, amely egy társadalmi aktivizálásra aktív szervezet. Az Eudajmonia Alapítvány (POKL) által kifejlesztett és megvalósított innovatív Activity Trainer modellen alapuló támogatás. Az ON igényeihez és képességeihez igazított aktivizálás gondolatán alapuló modell, amely a tevékenység tréner (TA) által biztosított társadalmi-intenzív eszköz köré összpontosul, valamint további támogatás igénybevételének lehetősége. Az első lépés egy mélyreható, több profilú társadalmi diagnózis és szakma elvégzése. A cél a projekt résztvevőjének erősségeinek elemzése és működésének diagnosztizálása a társadalmi, szakmai, családi, oktatási és egészségügyi helyzet területén. A második szakasz a technikai segítségnyújtás és a résztvevő által közösen kidolgozott egyéni fejlesztési terv megfelelő diagnosztizálása és megfogalmazása, valamint a környezet működésének javítására irányuló intézkedések meghozatala. A TA által végzett tevékenységek a felügyelő, pszichológus és egész életen át tartó tanácsadó kiegészítő és beavatkozási támogatásával. E tevékenységek kiegészítéseként, a diagnosztizált igényektől függően, egyéb szolgáltatások, például felügyelői támogatás, képzések, szakmai gyakorlatok, aktiválási csomagok vagy asszisztensi szolgáltatások (beleértve az ON asszisztenst, a jelfordítót). Az utolsó szakasz a résztvevő függetlensége, ahol a technikai segítségnyújtás, mivel a résztvevő függetlenné válik, visszavonja a támogatást.A kutyák valós támogatása., vö. egész életen át tartó támogatás, felügyelet, oktatás és szakmai gyakorlatok, beleértve az oktatási tevékenységeket, az órákat a foglalkoztatás támogatása érdekében. a munkaadói tanácsadást támogató tevékenységek, a bevált gyakorlatok bemutatása. A projekt hatása legalább 25%-os BO,34%-os növekedéssel jár az akta szintjén. A projekt a CA tevékenységeinek fejlesztése az ON keresletére válaszul. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é an sprioc ná an pobal a ghníomhachtú. 60 Mar gheall ar 18-64 bliana d’aois, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki agus Buaic in 3 eagrán (20 duine x 13 m-cy) sa tréimhse 11.2017-02.2021r. Gníomhaíochtaí a dhéantar faoi chuimsiú an Lárionaid Ghníomhaíochta atá ann cheana ó 02.15 in W-MSON, ar eintiteas é atá gníomhach don ghníomhachtú sóisialta. Tacaíocht bunaithe ar an tsamhail nuálach Traenálaí Gníomhaíochta a d’fhorbair agus a chuir Fondúireacht Eudajmonia (POKL) chun feidhme. Samhail atá bunaithe ar an smaoineamh gníomhachtaithe, in oiriúint do riachtanais agus cumais an ON, dírithe ar fud an tsócmhainn dian sóisialta ar fáil ag an oiliúnóir gníomhaíochta (TA) mar aon leis an bhféidearthacht úsáid a bhaint as tacaíocht bhreise. Is é an chéad chéim ná diagnóis agus gairm shóisialta chuimsitheach ilphróifíle a dhéanamh. Is í an aidhm anailís a dhéanamh ar láidreachtaí agus diagnóis a dhéanamh ar leibhéal feidhme rannpháirtí an tionscadail i réimse na staide sóisialta, gairmiúla, teaghlaigh, oideachais agus sláinte. Is é an dara céim ná diagnóis chuí agus foirmliú an Phlean Forbartha Aonair a chur i gcrích — arna fhorbairt go comhpháirteach ag TA agus ag an rannpháirtí, agus tuilleadh gníomhartha a dhéanamh chun feidhmiú sa timpeallacht a fheabhsú. Gníomhaíochtaí a dhéanann TA le tacaíocht bhreise agus idirghabhálach ón maoirseoir, ón síceolaí agus ón gcomhairleoir ar feadh an tsaoil. Mar chomhlánú ar na gníomhaíochtaí sin, ag brath ar na riachtanais dhiagnóisithe, seirbhísí eile a thairgtear, amhail tacaíocht do mhaoirseoir, oiliúint, intéirneachtaí, pacáistí gníomhachtaithe nó seirbhísí cúnta (lena n-áirítear ON cúntóir, aistritheoir sínithe). Is é an chéim dheiridh neamhspleáchas an rannpháirtí, áit a dtarraingeoidh TA, de réir mar a éiríonn an rannpháirtí neamhspleách, siar ó thacaíocht.Tacaíocht fhíoraithe do mhadraí, cf. tacaíocht ar feadh an tsaoil, maoirseacht, scolaíocht agus intéirneachtaí lena n-áirítear gníomhaíochtaí oideachais, ranganna chun tacú le fostaíocht. Is é an éifeacht a bheidh ag an tionscadal ná méadú 25 % BO.34 % BO ar a laghad i leibhéal an chomhaid. Is forbairt é an tionscadal ar ghníomhaíochtaí CA mar fhreagra ar éileamh AR. (Irish)
2 July 2022
0 references
Målet är att aktivera samhället. 60 ON åldern 18–64 år, zam.Olsztyn, pow.olsztyski,ostródzki och Peak i 3 upplagor (20 personer x min. 13 m-cy)under perioden 11.2017–02.2021r. Verksamhet som bedrivs inom ramen för det aktivitetscentrum som redan finns sedan 02.15 i W-MSON, som är en enhet som är aktiv för social aktivering. Stöd som bygger på den innovativa Activity Trainer-modellen som utvecklats och genomförs av Eudajmonia Foundation (POKL). En modell baserad på idén om aktivering, anpassad till ON:s behov och kapacitet, centrerad kring den socialintensiva tillgång som tillhandahålls av aktivitetsutbildaren (TA) tillsammans med möjligheten att använda ytterligare stöd. Det första steget är att genomföra en djupgående, mångprofilerad social diagnos och yrke. Syftet är att analysera styrkorna och diagnostisera projektdeltagarnas funktionsnivå inom social, professionell, familje-, utbildnings- och hälsosituation. Det andra steget är att genomföra en korrekt diagnos och utformning av den individuella utvecklingsplanen – som utarbetats gemensamt av TA och deltagaren, och att vidta åtgärder för att förbättra funktionen i miljön. Verksamhet som utförs av TA med extra och interventionellt stöd från handledare, psykolog och livslång rådgivare. Som ett komplement till denna verksamhet, beroende på de diagnostiserade behoven, andra tjänster som erbjuds, t.ex. handledarstöd, utbildningar, praktikplatser, aktiveringspaket eller assistenttjänster (inklusive assistent, teckenöversättare). Det sista steget är deltagarens oberoende, där TA, i takt med att deltagaren blir oberoende, drar sig ur stödet.Realiserat stöd till hundar., jfr. hellivsstöd, handledning, skolgång och praktik, inklusive utbildningsverksamhet, klasser för att stödja sysselsättningen, verksamhet som bedrivs till stöd för arbetsgivare-rådgivning, presentation av god praxis. Effekten av projektet kommer att vara sysselsättningen med minst 25 % BO,34 % BO-ökning i ärendets nivå. Projektet är en utveckling av CA:s verksamhet som svar på efterfrågan från ON. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Eesmärk on kogukonda aktiveerida. 60 vanuses 18–64, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki ja Peak kolmes väljaandes (20 inimest x min 13 m-cy) ajavahemikul 11.2017–02.2021r. Tegevuskeskuse raames elluviidav tegevus, mis on juba olemas alates 02.15 W-MSONis, mis on sotsiaalse aktiveerimise üksus. Toetus põhineb Eudajmonia Sihtasutuse (POKL) poolt välja töötatud ja rakendatud uuenduslikul tegevuskooli mudelil. Aktiveerimise ideel põhinev mudel, mis on kohandatud ON-i vajadustele ja võimetele ning keskendub tegevuskoolitaja pakutavale sotsiaalmahukale varale (TA) koos võimalusega kasutada lisatuge. Esimene etapp on viia läbi põhjalik, mitme profiiliga sotsiaalne diagnoos ja elukutse. Eesmärk on analüüsida projektis osaleja tugevaid külgi ja diagnoosida selle toimimise taset sotsiaalses, professionaalses, perekondlikus, hariduslikus ja tervislikus olukorras. Teine etapp on tehnilise abi ja osaleja poolt ühiselt välja töötatud individuaalse arengukava nõuetekohane diagnoosimine ja koostamine ning keskkonna toimimise parandamiseks vajalike meetmete võtmine. Tehnilise abi tegevus juhendaja, psühholoogi ja elukestva nõustaja täiendaval ja sekkuval toel. Lisaks nendele tegevustele, sõltuvalt diagnoositud vajadustest, pakutakse muid teenuseid, nagu juhendaja tugi, koolitused, praktikakohad, aktiveerimispaketid või abiteenused (sealhulgas abiline, allkirjatõlk). Viimane etapp on osaleja sõltumatus, kus tehniline abi, kui osaleja muutub iseseisvaks, loobub toetusest.Koerte taastatud toetus koertele., vrd kogu elu toetamine, järelevalve, koolitamine ja praktika, sealhulgas haridustegevus, klassid tööhõive toetamiseks. tööandjate nõustamist toetavad tegevused, heade tavade tutvustamine. Projekti tulemusena suureneb toimiku tase vähemalt 25 % BO,34 % võrra. Projekt on pädeva asutuse tegevuse arendamine vastavalt ONi nõudlusele. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Olsztyn
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: olsztyński
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ostródzki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: szczycieński
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0068/17
0 references