Fashion for socio-professional success (Q133320)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q133320 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Fashion for socio-professional success |
Project Q133320 in Poland |
Statements
4,326,286.75 zloty
0 references
5,089,749.12 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2018
0 references
31 October 2020
0 references
,,O.K. CENTRUM JĘZYKÓW OBCYCH" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Celem głównym proj.jest podniesiona aktywność społeczno-zawodowa i zdolność do zatrudnienia u 360 osób [216K/144M], spełniających wszystkie kryteria gr.docelowej, w terminie 09.2018-07.2020r. Gr.docelową w proj.stanowi 360 osób [216K/144M],zagrożonych ryzykiem ubóstwa i/lub wykluczenia społ.,w wieku 18-64 lat,zam.w rozum.Kodeksu Cywilnego na terenie woj.warmińsko-mazurskiego (z wyłączeniem MOF Olsztyna i MOF Ełku),w jednej z gmin,w których % os.korzystających z pomocy społ. jest wyższy niż średni % na ter.woj.[zg. z pkt.1.13]. W tym: –Min.30% (108os.) to os.długotrwale bezrobotne; –Min.4% (15os.) to osoby z niepełnosprawnością [ON],np.o znacznym/umiarkowanym st,niepełnospr.;z niepełnospr.sprzężoną;z zaburzeniami psych.,w tym z niepełnospr.intelektualną i z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi; –Min.20% (72os.) to os.zagrożone ubóstwem/wyklucz.społ.dośw.wielokrotnego wyklucz.społ.,rozumianego jako wykluczenie z powodu więcej niż 1 z przesłanek,tj.: a) os./rodziny korzystające ze świadczeń z pomocy społ.zg.z ustawą z 12.03.2004r. o pomocy społ.lub kwalifikujące się do objęcia wsparciem pomocy społ.,tj.spełniające co najmniej 1 z przesłanek określonych w art.7 ww.ustawy; b) ON–w rozum.Wytycznych w zakr.realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji,w tym dostępności dla ON oraz zasady równości szans K/M w ramach funduszy unijnych na lata 2014-2020; c) os.korzystające z POPŻ. Zad.: 1.Diagnoza indywidualnych potrzeb i potencjałów; 2.Indywidualny coaching psychologiczny; 3.Trening kompetencji i umiejętności społecznych; 4.Trening kompetencji i umiejętności zawodowych; 5.Szkolenie kompetencji/kwalifikacji zawodowych; 6.Staż zawodowy. W efekcie realizacji proj.: –Min.216 os.uzyska kwalifikacje zawodowe potwierdzone uznanym w branży certyfikatem zewnętrznym; –Min.72 os.będą aktywnie poszukiwały pracy; –Min.90 os.podejmie zatrudnienie; –Osiągnięta zostanie efektywność społ.(34%) oraz zatrudnieniowa(25%; ON–12%). (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase socio-occupational activity and employability in 360 people [216K/144M], meeting all the criteria of the target, within 09.2018-07.2020. The target of the project is 360 people [216K/144M], at risk of poverty and/or exclusion from the population, aged 18-64 years, in the sense of the Civil Code in the Warmia-Mazury voivodship (excluding the Olsztyn and MOF Ełku MOF), in one of the communes in which the percentage of people benefiting from the social assistance is higher than the average of the population in the Territory Region[1.13]. Of which: —Min.30 % (108 people) is long-term unemployed; —Min.4 % (15persons) are persons with disabilities [ON], e.g. with significant/moderate st, under-conjugated; with mental disorders, including intellectual and holistic developmental disorders; —Min.20 % (72 people) is a person who is at risk of poverty/exclusion.com of multiple exclusion, understood as exclusion due to more than 1 of the indications, i.e.: a) persons/families benefiting from social aid benefits with the Act of 12.03.2004 on social aid or eligible for community aid, i.e. meeting at least 1 of the conditions set out in Article 7 of the abovementioned Act; guidelines for implementing the principle of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility to ON and the principle of equal opportunities for K/M within the framework of EU funds for the period 2014-2020; C) persons benefiting from the OPŻ. Zad.: 1. Diagnosis of individual needs and potentials; 2.Individual psychological coaching; 3.Training of competences and social skills; 4.Training of competences and professional skills; 5.Training professional competences/qualifications; 6.Professional internship. As a result of the project: —Min.216 persons will obtain professional qualifications confirmed by an external certificate recognised in the industry; —Min.72 people will be actively looking for a job; —Min.90 persons will take up employment; —Environmental efficiency will be achieved (34 %) and employment (25 %; HE’S 12 %. (English)
21 October 2020
0.7765706281227545
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’activité socioprofessionnelle et l’employabilité de 360 personnes [216K/144M], répondant à tous les critères de l’objectif, d’ici le 09.2018-07.2020. Le groupe cible du projet est composé de 360 personnes [216K/144M], menacées de pauvreté et/ou d’exclusion de la communauté, âgées de 18 à 64 ans, au sens du Code civil de la voïvodie de Warmińsko-Mazurskie (à l’exclusion du MOF Olsztyn et du MOF Ełku), dans l’une des communes où le pourcentage de personnes bénéficiant d’une assistance sociale est supérieur à la moyenne par territoire [selon le point.1.13]. Cela comprend: —Min,30 % (108 %) sont des chômeurs de longue durée; —Min,4 % (15 personnes) sont des personnes handicapées [ON], par exemple avec un handicap important/modéré, une incapacité conjuguée, des troubles mentaux, y compris une déficience intellectuelle et des troubles complets du développement; —Min.20 % (72 personnes) est une personne exposée au risque de pauvreté/exclusion d’exclusions multiples, comprise comme une exclusion due à plus d’un des motifs, à savoir: a) les personnes/famille bénéficiant de prestations d’assistance sociale en vertu de la loi du 12 mars 2004 relative à l’aide sociale ou pouvant bénéficier de l’aide sociale, c’est-à-dire remplissant au moins l’une des conditions énoncées à l’article 7 de la loi susmentionnée; B) les lignes directrices relatives à la mise en œuvre du principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination, y compris l’accessibilité à l’autorité de contrôle et le principe de l’égalité des chances pour les K/M dans le cadre des fonds de l’UE pour la période 2014-2020; C) est utilisé par POP’. Wow. 1.Diagnostic des besoins et des potentiels individuels; 2. coaching psychologique individuel; 3.Formation des compétences et des aptitudes sociales; 4.Compétences professionnelles et formation professionnelle; 5.Formation professionnelle des compétences/qualifications; 6. Formation professionnelle. Suite à la mise en œuvre du projet: —Min.216 obtiendra des qualifications professionnelles attestées par un certificat externe reconnu par l’industrie; —Min.72 personnes seront activement à la recherche d’un emploi; —Min.90 occupera un emploi; L’efficacité sociale (34 %) et l’emploi (25 % seront atteints; IL A 12 POUR CENT. (French)
2 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die sozioökonomische Tätigkeit und die Beschäftigungsfähigkeit von 360 Personen zu erhöhen [216K/144M], die alle Kriterien des Ziels erfüllen, bis 09.2018-07.2020. Die Zielgruppe des Projekts besteht aus 360 Personen [216K/144M], die von Armut und/oder Ausgrenzung der Gemeinschaft im Alter von 18-64 Jahren im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs in der Woiwodschaft Warmińsko-Mazurskie (ohne MOF Olsztyn und MOF Ełku) bedroht sind, in einer der Gemeinden, in denen der Anteil der Personen, die Sozialhilfe erhalten, höher ist als der durchschnittliche Prozentsatz pro Gebiet [gemäß Ziffer.1.13]. Dazu gehören: Mindestens 30 % (108 %) sind Langzeitarbeitslose; Mindestens 4 % (15 Personen) sind Personen mit einer Behinderung [ON], z. B. mit einer signifikanten/mäßigen Behinderung; mit konjugierter Behinderung; mit psychischen Störungen, einschließlich geistiger Behinderung und vollständigen Entwicklungsstörungen; Mindestens 20 % (72 Personen) ist eine Person, die von Armut/Ausschluss mehrerer Ausgrenzungen bedroht ist, verstanden als Ausgrenzung aufgrund von mehr als 1 der Gründe, d. h.: A) Personen/Familien, die Sozialhilfeleistungen gemäß dem Gesetz vom 12.3.2004 über Sozialhilfe erhalten oder Sozialhilfe in Anspruch nehmen können, d. h. mindestens eine der in Artikel 7 des genannten Gesetzes genannten Voraussetzungen erfüllen; B) SA-in reason.Leitlinien zur Umsetzung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich des Zugangs zur SA und des Grundsatzes der Chancengleichheit für K/M im Rahmen von EU-Mitteln für den Zeitraum 2014-2020; C) wird von POPŻ verwendet. Wow.: 1.Diagnose der individuellen Bedürfnisse und Potenziale; 2. Individuelles psychologisches Coaching; 3.Ausbildung sozialer Kompetenzen und Kompetenzen; 4.Professionelle Kompetenz und Kompetenztraining; 5.Professionelle Kompetenz/Qualifikationsausbildung; 6.Professionelle Ausbildung. Als Ergebnis der Umsetzung des Projekts: —Min.216 erhält berufliche Qualifikationen, die durch ein von der Industrie anerkanntes externes Zertifikat bescheinigt werden; Mindestens 72 Personen werden aktiv auf der Suche nach Arbeit sein; Min.90 wird eine Beschäftigung aufnehmen; Soziale Effizienz (34 %) und Beschäftigung (25 % werden erreicht; ER IST 12 PROZENT. (German)
9 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is het verhogen van de sociaal-professionele activiteit en de inzetbaarheid van 360 mensen [216K/144M], die aan alle criteria van de doelstelling voldoen, uiterlijk op 09.2018-07.2020. De doelgroep in het project bestaat uit 360 personen [216K/144M], die risico lopen op armoede en/of uitsluiting van de gemeenschap, in de leeftijd van 18-64 jaar,in de zin van het burgerlijk wetboek in het woiwodschap Warmińsko-Mazurskie (met uitzondering van MOF Olsztyn en MOF Ełku), in een van de gemeenten waar het percentage van de personen die sociale bijstand genieten hoger is dan het gemiddelde % per gebied [volgens punt.1.13]. Dit omvat: —Min. 30 % (108 procent) langdurig werkloos is; —Min.4 % (15 personen) zijn personen met een handicap [ON], bv. met een significante/gematigde st, handicap; met geconjugeerde handicap; met psychische stoornissen, met inbegrip van verstandelijke handicap en volledige ontwikkelingsstoornissen; —Min. 20 % (72 personen) is een persoon die risico loopt op armoede/uitsluiting van meervoudige uitsluitingen, begrepen als uitsluiting vanwege meer dan 1 van de gronden, d.w.z.: A) personen/gezinnen die socialebijstandsuitkeringen genieten overeenkomstig de wet van 12.3.2004 betreffende sociale bijstand of die in aanmerking komen voor sociale bijstand, d.w.z. voldoen aan ten minste één van de voorwaarden van artikel 7 van bovengenoemde wet; B) richtsnoeren voor de toepassing van het beginsel van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van de toegankelijkheid van de SA en het beginsel van gelijke kansen voor K/M in het kader van EU-middelen voor de periode 2014-2020; C) wordt gebruikt door POP’s. Wat te doen in de buurt van: 1.Diagnose van individuele behoeften en mogelijkheden; 2.Individuele psychologische coaching; 3. Het opleiden van sociale competenties en vaardigheden; 4.Professional competentie en vaardigheden opleiding; 5.Professional competentie/kwalificatie opleiding; 6.Professional opleiding. Als gevolg van de uitvoering van het project: —Min.216 zal beroepskwalificaties verkrijgen die worden bevestigd door een door de industrie erkend extern certificaat; —Min.72 mensen zullen actief op zoek zijn naar werk; —Min.90 zal in dienst worden genomen; Sociale efficiëntie (34 %) en werkgelegenheid (25 %); HIJ IS 12 PROCENT. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'attività socio-professionale e l'occupabilità di 360 persone [216K/144M], rispondendo a tutti i criteri dell'obiettivo, entro il 09.2018-07.2020. Il gruppo destinatario del progetto è composto da 360 persone [216K/144M], a rischio di povertà e/o di esclusione della comunità, di età compresa tra 18 e 64 anni, ai sensi del codice civile nel Voivodato di Warmińsko-Mazurskie (escluse MOF Olsztyn e MOF Ełku), in uno dei comuni in cui la percentuale di persone che beneficiano di assistenza sociale è superiore alla media % per territorio[secondo il punto.1.13]. Questo include: —Min.30 % (108 %) è disoccupato di lungo periodo; —Min.4 % (15 persone) sono persone con disabilità [ON], ad esempio con una st significativa/moderata, disabilità; con disabilità coniugata; con disturbi mentali, tra cui disabilità intellettiva e disturbi dello sviluppo completi; —Min.20 % (72 persone) è una persona a rischio di povertà/esclusione di esclusioni multiple, intesa come esclusione dovuta a più di 1 dei motivi, vale a dire: a) le persone/famiglia che beneficiano di prestazioni di assistenza sociale con la legge del 12.3.2004 sull'aiuto sociale o che possono beneficiare dell'assistenza sociale, ossia che soddisfano almeno una delle condizioni di cui all'articolo 7 della suddetta legge; B) orientamenti per l'attuazione del principio delle pari opportunità e della non discriminazione, compresa l'accessibilità all'AS e al principio delle pari opportunità per K/M nel quadro dei fondi dell'UE per il periodo 2014-2020; C) è usato da POPφ. Wow.: 1.Diagnosi dei bisogni e delle potenzialità individuali; 2. coaching psicologico individuale; 3.Formazione di competenze e abilità sociali; 4.Professional Competenza e formazione delle competenze; 5.Professional Competncy/formazione di qualificazione; 6. Formazione professionale. A seguito dell'attuazione del progetto: —Min.216 otterrà qualifiche professionali attestate da un certificato esterno riconosciuto dal settore; —Min.72 persone saranno attivamente alla ricerca di lavoro; —Min.90 si occuperà di occupazione; Efficienza sociale (34 %) e occupazione (25 %; È IL 12 PER CENTO. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la actividad socioprofesional y la empleabilidad de 360 personas [216K/144M], cumpliendo todos los criterios del objetivo, para el 09.2018-07.2020. El grupo destinatario del proyecto está compuesto por 360 personas [216K/144M], en riesgo de pobreza o exclusión de la comunidad, de 18 a 64 años, en el sentido del Código Civil del Voivodato Warmińsko-Mazurskie (excluidos MOF Olsztyn y MOF Ełku), en uno de los municipios donde el porcentaje de personas que se benefician de la asistencia social es superior al porcentaje medio por territorio [según el punto.1.13]. Esto incluye: —Min.30 % (108 %) es desempleado de larga duración; —Min,4 % (15 personas) son personas con discapacidad [ON], por ejemplo, con una discapacidad significativa/moderada, con discapacidad conjugada, con trastornos mentales, incluida la discapacidad intelectual y trastornos del desarrollo completos; —Min,20 % (72 personas) es una persona en riesgo de pobreza/exclusión de exclusiones múltiples, entendida como exclusión debida a más de 1 de los motivos, es decir: a) las personas/familiares que se beneficien de prestaciones de asistencia social con arreglo a la Ley de 12.3.2004 sobre ayuda social o con derecho a asistencia social, es decir, que cumplan al menos una de las condiciones establecidas en el artículo 7 de la citada Ley; B) Orientaciones para la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad a la AC y el principio de igualdad de oportunidades para K/M en el marco de los fondos de la UE para el período 2014-2020; C) es utilizado por POP. ¡Vaya! 1.Diagnóstico de las necesidades y potenciales individuales; 2.Enseñanza psicológica individual; 3. Capacitación de competencias y habilidades sociales; 4. Capacitación profesional de competencias y habilidades; 5. Capacitación de competencias/calificación profesional; 6. Entrenamiento profesional. Como resultado de la ejecución del proyecto: —Min.216 obtendrá cualificaciones profesionales acreditadas por un certificado externo reconocido por la industria; —Min.72 personas buscarán activamente trabajo; —Min.90 ocupará empleo; Eficiencia social (34 %) y empleo (se logrará un 25 %; TIENE 12 POR CIENTO. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on suurendada sotsiaal-ametialast aktiivsust ja tööalast konkurentsivõimet 360 inimese puhul [216K/144M], täites kõik eesmärgi kriteeriumid, hiljemalt 09.2018–07.2020. Projekti sihtrühmaks on 360 inimest [216K/144M], kes elavad vaesuse ja/või kogukonna tõrjutuse ohus, vanuses 18–64 aastat Warmińsko-Mazurskie vojevoodkonna tsiviilseadustiku tähenduses (v.a MOF Olsztyn ja MOF Ełku) ühes omavalitsuses, kus sotsiaalabi saavate isikute osakaal on suurem kui keskmine protsent territooriumi kohta [vastavalt punktile 1.13]. See hõlmab järgmist: –Min,30 % (108 %) on pikaajalised töötud; –Min,4 % (15 inimest) on puudega isikud, nt märkimisväärse/mõõduka, puudega, konjugeeritud puudega, psüühikahäiretega, sealhulgas intellektuaalne puue ja täielik arenguhäire; –Min,20 % (72 isikut) on isik, keda ohustab vaesus/mitme väljaarvamise välistamine, mida mõistetakse kui väljajätmist, mis tuleneb rohkem kui ühest põhjusest, st: a) isikud/perekonnad, kes saavad sotsiaalabi vastavalt 12. märtsi 2004. aasta seadusele sotsiaalabi kohta või kellel on õigus saada sotsiaalabi, st kes vastavad vähemalt ühele eespool nimetatud seaduse artiklis 7 sätestatud tingimusele; B) SA-in põhjus.Suunised võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõtte rakendamiseks, sealhulgas juurdepääs järelevalveasutusele ja võrdsete võimaluste põhimõte ELi vahendite raames ajavahemikuks 2014–2020; C) kasutatakse POP-i poolt. Vau, vau. Individuaalsete vajaduste ja võimaluste diagnoosimine; 2.Individuaalne psühholoogiline juhendamine; 3.Sotsiaalsete pädevuste ja oskuste koolitamine; 4.Professionaalne pädevus ja oskuste koolitus; 5.Professionaalne pädevus/kvalifikatsioonikoolitus; 6.Professionaalne koolitus. Projekti elluviimise tulemusena: –Min.216 omandab kutsekvalifikatsiooni, mida tõendab tööstusharu tunnustatud välistunnistus; –Min.72 inimest otsivad aktiivselt tööd; –Min.90 hakkab tööle; Saavutatakse sotsiaalne tõhusus (34 %) ja tööhõive (25 %); TA ON 12 PROTSENTI. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2018–07–09 padidinti 360 žmonių socialinę ir profesinę veiklą bei įsidarbinimo galimybes [216K/144M], atitinkančius visus tikslo kriterijus. Projekto tikslinę grupę sudaro 360 asmenų [216K/144M], kuriems gresia skurdas ir (arba) bendruomenės atskirtis, 18–64 m. amžiaus asmenys, kaip apibrėžta Warmińsko-Mazurskie vaivadijos civiliniame kodekse (išskyrus MOF Olsztyn ir MOF Ełku), vienoje iš savivaldybių, kuriose socialinės paramos gavėjų procentinė dalis yra didesnė nei vidutinis vienos teritorijos procentas[pagal.1.13 punktą]. Tai apima: 30 proc. (108 proc.) yra ilgalaikiai bedarbiai; 4 proc. (15 asmenų) yra neįgalieji, pvz., turintys didelę/vidutinę negalią; konjuguotą negalią; psichikos sutrikimus, įskaitant protinę negalią ir visiško vystymosi sutrikimus; 20 proc. (72 asmenys) yra asmuo, kuriam gresia skurdas ir (arba) daugeriopos atskirties galimybė, suprantama kaip atskirtis dėl daugiau nei vienos iš priežasčių, t. y.: a) asmenys ir (arba) šeima, gaunantys socialinės paramos išmokas pagal 2004 m. kovo 12 d. įstatymą dėl socialinės pagalbos arba turintys teisę gauti socialinę paramą, t. y. tenkinantys bent vieną iš pirmiau minėto įstatymo 7 straipsnyje nustatytų sąlygų; B) dėl priežasties. Lygių galimybių ir nediskriminavimo principo įgyvendinimo gairės, įskaitant PI prieinamumą ir lygių galimybių principą ES fondų lėšomis 2014–2020 m. laikotarpiu; C) yra naudojamas POPδ. Wow.: 1.Individualių poreikių ir potencialo diagnozė; 2.Individualus psichologinis instruktavimas; 3.Mokyti socialinius gebėjimus ir įgūdžius; 4.Profesinės kompetencijos ir įgūdžių ugdymas; 5.Profesinės kompetencijos/kvalifikacijos mokymas; 6.Profesinis mokymas. Įgyvendinus projektą: –Min.216 įgis profesinę kvalifikaciją, patvirtintą sektoriaus pripažintu išorės pažymėjimu; –72 žmonės aktyviai ieškos darbo; –Min.90 įdarbins darbą; Socialinis veiksmingumas (34 proc.) ir užimtumas (bus pasiektas 25 proc.); JIS YRA 12 PROCENTŲ. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati društveno-profesionalnu aktivnost i zapošljivost 360 osoba [216K/144M], ispunjavajući sve kriterije cilja, do 09.2018 – 07.2020. Ciljna skupina u projektu sastoji se od 360 osoba [216K/144M] kojima prijeti siromaštvo i/ili isključivanje zajednice, u dobi od 18 do 64 godine, u smislu Građanskog zakonika u vojvodstvu Warmińsko-Mazurskie (osim MOF-a Olsztyn i MOF Ełku), u jednoj od općina u kojoj je postotak osoba koje primaju socijalnu pomoć veći od prosječnog % po području [u skladu s točkom.113]. To uključuje: —Min.30 % (108 %) dugotrajno je nezaposleno; —Min,4 % (15 osoba) su osobe s invaliditetom, npr. sa značajnim/umjerenim invaliditetom; s konjugiranim invaliditetom; s mentalnim poremećajima, uključujući intelektualne poteškoće i potpuni razvojni poremećaji; Min,20 % (72 osobe) je osoba kojoj prijeti siromaštvo/isključenje višestrukih isključenja, što se smatra isključenjem zbog više od jedne osnove, tj.: a) osobe/obiteljske osobe koje primaju socijalnu pomoć Zakonom od 12.3.2004. o socijalnoj pomoći ili pravo na socijalnu pomoć, odnosno ispunjavaju barem jedan od uvjeta iz članka 7. gore navedenog Zakona; B) SA-u razlog.Smjernice za provedbu načela jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući dostupnost nadzornom tijelu i načelo jednakih mogućnosti za K/M u okviru fondova EU-a za razdoblje 2014. – 2020.; C) se koristi od strane POP-a. Što se događa? 1.dijagnoza individualnih potreba i potencijala; 2.Pojedinačno psihološko treniranje; 3.Obučavanje socijalnih kompetencija i vještina; 4. Stručne kompetencije i osposobljavanje vještina; 5.Profesionalna kompetencija/kvalifikacijska obuka; 6.Profesionalna obuka. Kao rezultat provedbe projekta: —Min.216 steći će stručne kvalifikacije potvrđene vanjskim certifikatom koji priznaje industrija; Min.72 osobe će aktivno tražiti posao; Min.90 će se zaposliti; Socijalna učinkovitost (34 %) i zapošljavanje (25 % ostvarit će se); ON JE 12 POSTO. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της κοινωνικο-επαγγελματικής δραστηριότητας και της απασχολησιμότητας 360 ατόμων [216K/144M], πληρώντας όλα τα κριτήρια του στόχου, μέχρι τις 09.2018-07.2020. Η ομάδα-στόχος του έργου αποτελείται από 360 άτομα [216K/144M], που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή/και αποκλεισμού της κοινότητας, ηλικίας 18-64 ετών, κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα στο Voivodeship Warmińsko-Mazurskie (εξαιρουμένων των MOF Olsztyn και MOF Ełku), σε έναν από τους δήμους όπου το ποσοστό των ατόμων που λαμβάνουν κοινωνική βοήθεια είναι υψηλότερο από το μέσο ποσοστό ανά περιοχή [σύμφωνα με το σημείο.1.13]. Αυτό περιλαμβάνει: —Ελάχιστο 30 % (108 %) είναι μακροχρόνια άνεργοι· —Ελάχιστο 4 % (15 άτομα) είναι άτομα με αναπηρία [ON], π.χ. με σημαντική/μετριοπαθή αναπηρία, με συζευγμένη αναπηρία· με ψυχικές διαταραχές, συμπεριλαμβανομένης της διανοητικής αναπηρίας και με πλήρεις αναπτυξιακές διαταραχές· —Ελάχιστο 20 % (72 άτομα) είναι ένα άτομο που αντιμετωπίζει κίνδυνο φτώχειας/αποκλεισμού πολλαπλών αποκλεισμών, που νοείται ως αποκλεισμός λόγω περισσότερων από 1 λόγων, δηλαδή: α) τα πρόσωπα/οικογένεια που λαμβάνουν παροχές κοινωνικής πρόνοιας με τον νόμο της 12.3.2004 περί κοινωνικής αρωγής ή που είναι επιλέξιμοι για κοινωνική αρωγή, δηλαδή πληρούν τουλάχιστον μία από τις προϋποθέσεις που ορίζονται στο άρθρο 7 του προαναφερθέντος νόμου· Β) κατευθυντήριες γραμμές για την εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας στην ΕΑ και της αρχής των ίσων ευκαιριών για Κ/Μ στο πλαίσιο των κονδυλίων της ΕΕ για την περίοδο 2014-2020· Γ) χρησιμοποιείται από το POP». Τι είναι αυτό; 1.Diagnosis των ατομικών αναγκών και δυνατοτήτων 2.Ατομική ψυχολογική καθοδήγηση? 3.Κατάρτιση κοινωνικών ικανοτήτων και δεξιοτήτων· 4.Επαγγελματική κατάρτιση ικανοτήτων και δεξιοτήτων· 5.Επαγγελματική ικανότητα/κατάρτιση προσόντων· 6.Professional κατάρτιση. Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου: —Min.216 θα αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα που πιστοποιούνται από εξωτερικό πιστοποιητικό αναγνωρισμένο από τη βιομηχανία· —Min.72 άτομα θα αναζητούν ενεργά εργασία. —Min.90 θα αναλάβει απασχόληση· Κοινωνική αποτελεσματικότητα (34 %) και απασχόληση (25 % θα επιτευχθεί· ΕΊΝΑΙ 12 %. (Greek)
27 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť sociálno-profesionálnu činnosť a zamestnateľnosť 360 osôb [216K/144M], ktoré spĺňajú všetky kritériá cieľa, do 9. 2018 – 7. 2020. Cieľovú skupinu projektu tvorí 360 osôb [216K/144M], ktorým hrozí chudoba a/alebo vylúčenie komunity vo veku 18 – 64 rokov v zmysle občianskeho zákonníka vo Warmińsko-Mazurskie vojvodstve (okrem MOF Olsztyn a MOF Ełku), v jednej z obcí, kde je percentuálny podiel osôb, ktorým sa poskytuje sociálna pomoc, vyšší ako priemer % na územie[podľa bodu.1.13]. To zahŕňa: —Min,30 % (108 %) je dlhodobo nezamestnaná; —Min,4 % (15 osôb) sú osoby so zdravotným postihnutím [ON], napr. s významným/miernym st, zdravotným postihnutím, s konjugovaným zdravotným postihnutím, s duševnými poruchami vrátane duševného postihnutia a úplnými vývojovými poruchami; —Min,20 % (72 osôb) je osoba ohrozená chudobou/vylúčením viacnásobných vylúčení, chápaná ako vylúčenie z dôvodu viac ako jedného z dôvodov, t. j.: a) osoby/rodiny, ktoré poberajú dávky sociálnej pomoci podľa zákona z 12.3.2004 o sociálnej pomoci alebo oprávnenej na sociálnu pomoc, t. j. spĺňajú aspoň jednu z podmienok stanovených v článku 7 uvedeného zákona; B) z dôvodu SA.Usmernenia pri vykonávaní zásady rovnosti príležitostí a nediskriminácie vrátane prístupu k dozornému orgánu a zásady rovnosti príležitostí pre K/M v rámci fondov EÚ na obdobie rokov 2014 – 2020; C) používa POPŻ. Wow.: 1.Diagnóza individuálnych potrieb a potenciálu; 2.Individuálne psychologické koučovanie; 3. Vzdelávanie sociálnych kompetencií a zručností; 4. Odborná kompetencia a odborná príprava v oblasti zručností; 5.odborná odborná príprava/kvalifikačná príprava; 6. Profesionálny tréning. V dôsledku realizácie projektu: —Min.216 získa odbornú kvalifikáciu osvedčenú externým osvedčením uznávaným odvetvím; —Min.72 ľudia budú aktívne hľadať prácu; —Min.90 sa ujme zamestnania; Sociálna efektívnosť (34 %) a zamestnanosť (25 % sa dosiahne; MÁ 12 PERCENT. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 360 henkilön yhteiskunnallis-ammatillista toimintaa ja työllistettävyyttä [216K/144M], jotka täyttävät kaikki tavoitteen kriteerit, 09.2018–07.2020 mennessä. Hankkeen kohderyhmänä on 360 henkilöä [216K/144M], jotka ovat köyhyys- ja/tai syrjäytymisvaarassa 18–64-vuotiaita Warmińsko-Mazurskien voivodikunnan siviililaissa tarkoitetulla tavalla (lukuun ottamatta MOF Olsztynia ja MOF Ełkua), yhdessä niistä kunnista, joissa sosiaalitukea saavien osuus on suurempi kuin keskimääräinen prosenttiosuus alueittain[.1.13 kohdan mukaisesti]. Tähän sisältyvät: —Vähintään 30 prosenttia (108 prosenttia) on pitkäaikaistyöttömiä; —Vähintään 4 prosenttia (15 henkilöä) on henkilöitä, joilla on vamma [ON], esim. merkittävä/kohtuullinen st, vamma; konjugoitunut vamma; mielenterveyden häiriöt, mukaan lukien älyllinen vamma ja täydelliset kehityshäiriöt; —Vähintään 20 % (72 henkilöä) on henkilö, joka on vaarassa joutua köyhyyteen tai sulkea pois moninkertaisen poissulkemisen, joka ymmärretään poissulkemiseksi useammasta kuin yhdestä syystä, ts. a) henkilöt/perheet, jotka saavat sosiaaliavustuksia sosiaalituesta 12.3.2004 annetun lain nojalla tai jotka voivat saada toimeentulotukea eli täyttävät vähintään yhden edellä mainitun lain 7 §:ssä säädetyistä edellytyksistä; B) perustellut suuntaviivat yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaatteen täytäntöönpanossa, mukaan lukien vakautus- ja assosiaatiosopimuksen saatavuus ja K/M:n yhtäläisten mahdollisuuksien periaate EU:n varojen puitteissa kaudella 2014–2020; C) käytetään POP-muodossa. Ei se mitään. 1.Diagnoosi yksilöllisistä tarpeista ja mahdollisuuksista; 2.yksilöllinen psykologinen valmennus; 3. Sosiaalisten taitojen ja taitojen kouluttaminen; 4.Ammattitaito- ja osaamiskoulutus; 5.Ammattipätevyys/pätevyyskoulutus; 6. Ammatillinen koulutus. Hankkeen toteutuksen tuloksena: —Min.216 saa ammattipätevyyden, josta on osoituksena alan tunnustama ulkoinen todistus; —Min.72 henkilöä etsii aktiivisesti työtä; —Min.90 ryhtyy työhön; Sosiaalinen tehokkuus (34 prosenttia) ja työllisyys (25 prosenttia) saavutetaan; HÄN ON 12 PROSENTTIA. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt fő célja 360 fő társadalmi-szakmai tevékenységének és foglalkoztathatóságának növelése [216K/144M], amely megfelel a célkitűzés valamennyi kritériumának, 2018. 09. és 2020. július között. A projekt célcsoportja 360 főből áll [216K/144M], akik a Warmińsko-Mazurskie vajdasági polgári törvénykönyv értelmében (kivéve a MOF Olsztynt és a MOF Ełku-t) a 18–64 év közötti szegénység és/vagy a közösség kirekesztődésének veszélyének vannak kitéve, azon települések egyikében, ahol a szociális támogatásban részesülők aránya meghaladja a területenkénti átlag %-ot[az 1.13. pont szerint]. Ez magában foglalja: –Minimum 30% (108%) tartósan munkanélküli; –Minimum 4% (15 fő) fogyatékossággal [ON], pl. jelentős/mérsékelt fogyatékossággal, konjugált fogyatékossággal, mentális zavarokkal, beleértve az intellektuális fogyatékosságot és a teljes fejlődési rendellenességeket; Minimum 20% (72 fő) olyan személy, akinél fennáll a szegénység/a többszörös kirekesztés kizárásának kockázata, amely alatt az okok közül több mint 1 ok miatti kirekesztés értendő, azaz: a) a szociális támogatásról szóló 2004. március 12-i törvény alapján szociális ellátásban részesülő vagy szociális támogatásra jogosult személyek/családok, azaz a fent említett törvény 7. cikkében meghatározott feltételek legalább egyikének teljesítése; Az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elvének végrehajtására vonatkozó iránymutatások, beleértve a felügyeleti hatósághoz való hozzáférést és a K/M esélyegyenlőségének elvét a 2014–2020-as időszakra vonatkozó uniós források keretében; C) használja a POPŻ. Azta.:) 1.Az egyéni igények és lehetőségek diagnózisa; 2.Egyéni pszichológiai coaching; 3. szociális kompetenciák és készségek elsajátítása; 4. Szakmai kompetencia és készségek képzése; 5. Szakmai kompetencia/képesítési képzés; 6. Szakmai képzés. A projekt megvalósításának eredményeként: –Min.216 szakmai képesítést szerez, amelyet iparág által elismert külső bizonyítvány igazol; –Min.72 emberek aktívan keresnek munkát; –Min.90 fog munkát vállalni; Szociális hatékonyság (34%) és foglalkoztatás (25%); 12 SZÁZALÉK. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit do 09.2018–07.2020 socioprofesní aktivitu a zaměstnatelnost 360 osob [216K/144M], které splňují všechna kritéria cíle. Cílovou skupinou projektu je 360 osob [216K/144M], ohrožených chudobou a/nebo vyloučením společenství ve věku 18–64 let, ve smyslu občanského zákoníku ve Warmińsko-Mazurskie Voivodeship (s výjimkou MOF Olsztyn a MOF Ełku), v jedné z obcí, kde je procento osob požívajících sociální pomoci vyšší než průměr % na území [podle bodu.1.13]. Patří sem: —Min.30 % (108 %) je dlouhodobě nezaměstnaných; —Min.4 % (15 osob) jsou osoby se zdravotním postižením [ON], např. s významným/umírněným okem, zdravotním postižením; s konjugovaným postižením; s duševními poruchami, včetně mentálního postižení a úplných vývojových poruch; —Min.20 % (72 osob) je osoba ohrožená chudobou/vyloučením vícenásobného vyloučení, které se rozumí vyloučením z důvodu více než jednoho z důvodů, tj.: a) osoby/rodina pobírající dávky sociální pomoci podle zákona ze dne 12.3.2004 o sociální pomoci nebo způsobilé pro sociální pomoc, tj. splnění alespoň jedné z podmínek stanovených v článku 7 výše uvedeného zákona; B) Pokyny pro uplatňování zásady rovných příležitostí a nediskriminace, včetně přístupu k dozorovému úřadu a zásady rovných příležitostí pro K/M v rámci fondů EU na období 2014–2020; C) používá se u POPs. Páni.: 1.Diagnoze individuálních potřeb a potenciálu; 2.Individuální psychologické koučování; 3.vzdělávání sociálních kompetencí a dovedností; 4.Profesionální kompetence a odborná příprava dovedností; 5.Profesionální kompetence/kvalifikační školení; 6.Profesionální trénink. V důsledku realizace projektu: —Min.216 získá odbornou kvalifikaci doloženou průmyslově uznávaným externím certifikátem; —Min.72 lidí bude aktivně hledat práci; —Min.90 nastoupí do zaměstnání; Sociální účinnost (34 %) a zaměstnanost (25 % bude dosaženo; JE TO 12 PROCENT. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt sociālo un profesionālo aktivitāti un nodarbināmību 360 cilvēku [216K/144M], kas atbilst visiem mērķa kritērijiem, līdz 09.2018–07.2020. Projekta mērķa grupā ietilpst 360 personas [216K/144M], kuras apdraud nabadzība un/vai kopienas atstumtība (vecumā no 18 līdz 64 gadiem) Civilkodeksa nozīmē Varmińsko-Mazurskie vojevodistē (izņemot MOF Olsztyn un MOF Ełku) vienā no pašvaldībām, kur to personu procentuālā daļa, kuras saņem sociālo palīdzību, ir lielāka par vidējo % uz teritoriju[saskaņā ar 1.13. punktu]. Tas ietver: —Mini,30 % (108 procenti) ir ilgtermiņa bezdarbnieki; Vismaz 4 % (15 personas) ir personas ar invaliditāti [ON], piemēram, ar ievērojamu/mērenu st, invaliditāti, ar konjugētu invaliditāti, ar garīgiem traucējumiem, tostarp intelektuālās attīstības traucējumiem un pilnīgiem attīstības traucējumiem; —Mini,20 % (72 personas) ir persona, kurai draud nabadzība/izslēgšana no vairākkārtējas izslēgšanas, ko saprot kā izslēgšanu vairāk nekā viena iemesla dēļ, t. i.: a) personas/ģimene, kas saņem sociālās palīdzības pabalstus saskaņā ar 2004. gada 12. marta Likumu par sociālo palīdzību vai kuras ir tiesīgas saņemt sociālo palīdzību, t. i., atbilst vismaz vienam no iepriekš minētā likuma 7. pantā izklāstītajiem nosacījumiem; B) SA-in reason.Pamatnostādnes par vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principa īstenošanu, tostarp piekļuvi uzraudzības iestādei un principu par K/M vienlīdzīgām iespējām ES fondu ietvaros laikposmam no 2014. līdz 2020. gadam; C) izmanto POPŻ. WOW.: 1.Individuālo vajadzību un iespēju diagnostika; 2.Individuālā psiholoģiskā apmācība; 3.Sociālo kompetenču un prasmju apgūšana; 4.Profesionālās kompetences un prasmju apmācība; 5.Profesionālās kompetences/kvalifikācijas apmācība; 6.Profesionālā apmācība. Projekta īstenošanas rezultātā: —Min.216 iegūs profesionālo kvalifikāciju, ko apliecina nozares atzīts ārējais sertifikāts; —Min.72 cilvēki aktīvi meklēs darbu; —Mini.90 sāks darbu; Sociālā efektivitāte (34 %) un nodarbinātība (25 % tiks sasniegti; VIŅŠ IR 12 PROCENTI. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail gníomhaíocht shochghairmiúil agus infhostaitheacht 360 duine a mhéadú [216K/144M], a chomhlíonann critéir uile na sprice, faoin 09.2018-07.2020. Tá 360 duine [216K/144M] sa spriocghrúpa sa tionscadal, atá i mbaol bochtaineachta agus/nó eisiaimh an phobail, idir 18 agus 64 bliana d’aois, de réir bhrí an Chóid Shibhialta in Warmińsko-Mazurskie Voivodeship (seachas MOF Olsztyn agus MOF Ełku), i gceann de na bardais ina bhfuil céatadán na ndaoine a bhaineann tairbhe as cúnamh sóisialta níos airde ná an meán % in aghaidh na críche[de réir phointe.1.13]. Áirítear leis sin: —Tá Min.30 % (108 %) dífhostaithe go fadtéarmach; —Is daoine faoi mhíchumas iad 4 % (15 dhuine), e.g. le míchumas suntasach/measartha; faoi mhíchumas comhchuingithe; le neamhoird mheabhracha, lena n-áirítear míchumas intleachta agus neamhoird iomlána forbraíochta; —Is duine é Min.20 % (72 dhuine) atá i mbaol bochtaineachta/eisiamh il-eisiaimh, a thuigtear mar eisiamh mar gheall ar níos mó ná 1 cheann de na forais, i.e.: daoine/teaghlach a thairbhíonn de shochair chúnaimh shóisialta le hAcht 12.3.2004 maidir le cúnamh sóisialta nó atá incháilithe le haghaidh cúnaimh shóisialta, i.e. a chomhlíonann ceann amháin ar a laghad de na coinníollacha a leagtar amach in Airteagal 7 den Acht thuasluaite; B) SA-ar an gcúis.Treoirlínte maidir le cur chun feidhme phrionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear inrochtaineacht ar SA agus prionsabal an chomhionannais deiseanna do K/M faoi chuimsiú chistí AE don tréimhse 2014-2020; Tá sé in úsáid ag POP. WOW.: 1.Diagnóis ar riachtanais agus ar phoitéinseal aonair; 2. Cóitseáil síceolaíoch aonair; 3.Oiliúint a dhéanamh ar inniúlachtaí agus scileanna sóisialta; 4.Oiliúint inniúlachtaí gairmiúla agus scileanna; 5.Oiliúint inniúlachta gairmiúla/cáilíochta; 6. Oiliúint ghairmiúil. Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail: —Faighfidh Min.216 cáilíochtaí gairmiúla arna bhfianú le teastas seachtrach atá aitheanta ag an tionscal; —Beidh daoine Max.72 ag lorg oibre go gníomhach; —Glacfaidh Muire.90 le fostaíocht; Éifeachtúlacht shóisialta (34 %) agus fostaíocht (25 % a bhaint amach; TÁ SÉ 12 FAOIN GCÉAD. (Irish)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati socialno-poklicno aktivnost in zaposljivost 360 ljudi [216K/144M], ki izpolnjujejo vsa merila cilja, do 09.2018–07.2020. Ciljno skupino v projektu sestavlja 360 oseb [216K/144M], ki jim grozi revščina in/ali izključenost skupnosti, starih od 18 do 64 let, v smislu civilnega zakonika v vojvodstvu Warmińsko-Mazurskie (razen MOF Olsztyn in MOF Ełku), v eni od občin, kjer je odstotek oseb, ki prejemajo socialno pomoč, višji od povprečja % na ozemlje[v skladu s točko.1.13]. To vključuje: —30 % (108 %) je dolgotrajno brezposelnih; —Min,4 % (15 oseb) so invalidne osebe, npr. osebe s pomembno/zmerno invalidnostjo, s konjugirano invalidnostjo, z duševnimi motnjami, vključno z motnjami v duševnem razvoju, in s popolnimi motnjami v razvoju; —Min,20 % (72 oseb) je oseba, ki ji grozi revščina/izključitev večkratnih izključitev, kar se razume kot izključitev zaradi več kot enega od razlogov, tj.: a) osebe/družine, ki prejemajo dajatve socialne pomoči v skladu z Zakonom z dne 12. marca 2004 o socialni pomoči ali upravičene do socialne pomoči, tj. izpolnjujejo vsaj enega od pogojev iz 7. člena zgoraj navedenega zakona; B) smernice za izvajanje načela enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo do stabilizacijsko-pridružitvenega sporazuma in načelom enakih možnosti za K/M v okviru skladov EU za obdobje 2014–2020; C) se uporablja pri POP-u. Vau, vau.: 1.Diagnoza individualnih potreb in potencialov; 2. Posamezno psihološko coaching; 3.Usposabljanje socialnih kompetenc in spretnosti; 4. Strokovne kompetence in usposabljanje za spretnosti; 5. poklicno usposabljanje za kompetence/kvalifikacije; 6.Professionalno usposabljanje. Kot rezultat izvajanja projekta: Min.216 bo pridobil poklicne kvalifikacije, potrjene z zunanjim spričevalom, ki ga priznava industrija; Min.72 ljudi bo aktivno iskalo delo; Min.90 se bo zaposlil; Socialna učinkovitost (34 %) in zaposlenost (25 % bo doseženo; 12 ODSTOTKOV JE. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се повиши социално-професионалната активност и пригодността за заетост на 360 души [216K/144M], отговарящи на всички критерии на целта, до 09.2018—07.2020 г. Целевата група по проекта се състои от 360 души [216K/144M], изложени на риск от бедност и/или изключване на общността, на възраст 18—64 години, по смисъла на Гражданския кодекс за Воеводство Warmińsko-Mazurskie (с изключение на MOF Olsztyn и MOF Ełku), в една от общините, където процентът на лицата, ползващи се от социално подпомагане, е по-висок от средния % на територия [съгласно точка.1.13]. Това включва: —Мин.30 % (108 %) са дългосрочно безработни; —Мин.4 % (15 лица) са лица с увреждане [ON], напр. със значително/умерено увреждане; с конюгирани увреждания; с психични разстройства, включително умствено увреждане и пълно разстройство на развитието; —Мин.20 % (72 лица) е лице, изложено на риск от бедност/изключване на множество изключвания, което се разбира като изключване поради повече от 1 от основанията, т.е.: а) лица/семейство, които се ползват от социални помощи със Закона от 12.3.2004 г. за социалната помощ или отговарят на условията за социално подпомагане, т.е. отговарят на поне едно от условията, посочени в член 7 от горепосочения закон; Б) насоки за прилагане на принципа на равните възможности и недискриминацията, включително достъпността до НО и принципа на равните възможности за К/М в рамките на фондовете на ЕС за периода 2014—2020 г.; В) се използва от POP. Уау, ето го. 1.диагностика на индивидуалните нужди и потенциали; 2.Индивидуално психологическо коучинг; 3.Обучение на социални компетентности и умения; 4.Професионална компетентност и обучение на умения; 5.Професионална компетентност/квалификация; 6.Професионално обучение. В резултат на изпълнението на проекта: —Min.216 ще получи професионална квалификация, удостоверена с признат от отрасъла външен сертификат; —Мин.72 души активно ще търсят работа; —Мин.90 ще започне работа; Социална ефективност (34 %) и заетост (25 % ще бъдат постигнати; ТОЙ Е 12 ПРОЦЕНТА. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-attività soċjoprofessjonali u l-impjegabbiltà ta’ 360 persuna [216K/144M], li jissodisfaw il-kriterji kollha tal-mira, sad-09.2018–07.2020. Il-grupp fil-mira fil-proġett jikkonsisti fi 360 persuna [216K/144M], f’riskju ta’ faqar u/jew esklużjoni tal-komunità, bejn it-18 u l-64 sena, skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili fil-Voivodeship ta’ Warmińsko-Mazurskie (minbarra MOF Olsztyn u MOF Ełku), f’waħda mill-muniċipalitajiet fejn il-perċentwal ta’ persuni li jibbenefikaw mill-assistenza soċjali huwa ogħla mill-medja % għal kull territorju[skont il-punt 1.13]. Dan jinkludi: —Min.30 % (108 fil-mija) hija qiegħda fit-tul; —Min.4 % (15-il persuna) huma persuni b’diżabbiltà [ON], eż. b’diżabilità sinifikanti/moderata; b’diżabbiltà konjugata; b’disturbi mentali, inklużi diżabbiltà intellettwali u disturbi fl-iżvilupp kompleti; —Min.20 % (72 persuna) hija persuna f’riskju ta’ faqar/esklużjoni ta’ esklużjonijiet multipli, mifhuma bħala esklużjoni minħabba aktar minn 1 mir-raġunijiet, jiġifieri: a) persuni/familja li jibbenefikaw minn benefiċċji ta’ assistenza soċjali bl-Att tat-12.3.2004 dwar l-għajnuna soċjali jew eliġibbli għall-assistenza soċjali, jiġifieri jissodisfaw mill-inqas waħda mill-kundizzjonijiet stabbiliti fl-Artikolu 7 tal-Att imsemmi hawn fuq; Linji gwida fl-implimentazzjoni tal-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ nondiskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà għall-SA u l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs għall-K/M fil-qafas tal-fondi tal-UE għall-perjodu 2014–2020; C) jintuża minn POPŻ. Wow.: 1.Dijanjożi tal-ħtiġijiet u l-potenzjali individwali; 2.Kkowċjar psikoloġiku individwali; 3.Taħriġ tal-kompetenzi u l-ħiliet soċjali; 4.Il-kompetenzi professjonali u t-taħriġ fil-ħiliet; 5.Taħriġ ta’ kompetenza/kwalifika professjonali; 6.Professional taħriġ. Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett: —Min.216 se jikseb kwalifiki professjonali attestati b’ċertifikat estern rikonoxxut mill-industrija; —Min.72 in-nies se jkunu qed ifittxu xogħol b’mod attiv; —Min.90 se jibda jaħdem; L-effiċjenza soċjali (34 %) u l-impjiegi (25 % se jinkisbu; HUWA 12 FIL-MIJA. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a atividade socioprofissional e a empregabilidade de 360 pessoas [216K/144M], cumprindo todos os critérios da meta, até 09.2018-07.2020. O grupo-alvo do projeto é composto por 360 pessoas [216K/144M], em risco de pobreza e/ou exclusão da comunidade, com idades compreendidas entre os 18 e os 64 anos, na aceção do Código Civil da Voivodia de Warmińsko-Mazurskie (excluindo MOF Olsztyn e MOF Ełku), num dos municípios em que a percentagem de pessoas que beneficiam de assistência social é superior à média % por território [de acordo com o ponto.1.13]. Tal inclui: —Min.30 % (108 %) é desempregado de longa duração; —Min.4 % (15 pessoas) são pessoas com deficiência [ON], por exemplo, com deficiência significativa/moderada; com deficiência conjugada; com transtornos mentais, incluindo deficiência intelectual e transtornos completos do desenvolvimento; —Min.20 % (72 pessoas) é uma pessoa em risco de pobreza/exclusão de múltiplas exclusões, entendida como exclusão devido a mais de 1 dos motivos, ou seja: a) pessoas/famílias que beneficiem de prestações de assistência social com a Lei de 12.3.2004 relativa aos auxílios sociais ou elegíveis para assistência social, ou seja, que preencham pelo menos uma das condições estabelecidas no artigo 7.º da referida lei; B) SA-in reason.Orientações para a aplicação do princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo a acessibilidade à AC e o princípio da igualdade de oportunidades para K/M no âmbito dos fundos da UE para o período 2014-2020; C) é usado pelo POP. Uau. 1.Diagnóstico de necessidades e potenciais individuais; 2. coaching psicológico individual; 3.Formação de competências e aptidões sociais; 4. Competência profissional e treinamento de habilidades; 5.Formação de competências profissionais/qualificação; 6. Formação profissional. Em resultado da execução do projeto: —Min.216 obterá qualificações profissionais certificadas por um certificado externo reconhecido pela indústria; —Min.72 pessoas estarão ativamente à procura de trabalho; —Min.90 assumirá um emprego; Eficiência social (34 %) e emprego (25 %; ELE TEM 12 POR CENTO. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge socio-professionel aktivitet og beskæftigelsesegnethed for 360 personer [216K/144M], der opfylder alle kriterierne i målet, senest den 09.2018-07.2020. Målgruppen i projektet består af 360 personer [216K/144M], der er truet af fattigdom og/eller udstødelse af samfundet i alderen 18-64 år, jf. civillovbogen i Warmińsko-Mazurskie Voivodeship (undtagen MOF Olsztyn og MOF Ełku), i en af de kommuner, hvor procentdelen af personer, der modtager social bistand, er højere end gennemsnittet på % pr. område[i henhold til punkt.1.13]. Dette omfatter: —Min.30 % (108 %) er langtidsledige —Min.4 % (15 personer) er personer med et handicap [ON], f.eks. med et betydeligt/moderat handicap, med konjugeret handicap, med psykiske lidelser, herunder intellektuelt handicap og komplette udviklingsforstyrrelser; —Min.20 % (72 personer) er en person, der er i risiko for fattigdom/udelukkelse af flere udelukkelser, forstået som udelukkelse på grund af mere end én af grundene, dvs.: a) personer/familier, der modtager sociale bistandsydelser i henhold til lov af 12.3.2004 om social bistand eller berettiget til social bistand, dvs. opfylder mindst en af betingelserne i artikel 7 i ovennævnte lov Retningslinjer for gennemførelsen af princippet om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, herunder adgang til tilsynsmyndigheden og princippet om lige muligheder for K/M inden for rammerne af EU-midler for perioden 2014-2020 C) bruges af POP. Hvad er det? 1.Diagnose af individuelle behov og potentialer; 2. Individuel psykologisk coaching; 3.Uddannelse af sociale kompetencer og færdigheder; 4.Professional kompetence og færdighedstræning; 5.Professional kompetence/kvalifikationsuddannelse; 6.Professional uddannelse. Som følge af gennemførelsen af projektet: —Min.216 vil opnå faglige kvalifikationer attesteret ved et brancheanerkendt eksternt certifikat; —Min.72 mennesker vil være aktivt på udkig efter arbejde; —Min.90 vil tage beskæftigelse; Social effektivitet (34 %) og beskæftigelse (25 % vil blive opnået; HAN ER 12 PROCENT. (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea activității socio-profesionale și a capacității de inserție profesională a 360 de persoane [216K/144M], îndeplinind toate criteriile țintei, până la 09.2018-07.2020. Grupul-țintă din cadrul proiectului este format din 360 de persoane [216K/144M], expuse riscului de sărăcie și/sau de excludere a comunității, cu vârste cuprinse între 18 și 64 de ani, în sensul Codului civil din Voievodatul Warmińsko-Mazurskie (cu excepția MOF Olsztyn și MOF Ełku), într-una dintre municipalitățile în care procentul persoanelor care beneficiază de asistență socială este mai mare decât procentul mediu pe teritoriu[conform punctului.1.13]. Aceasta include: —Min 30 % (108 %) este șomer de lungă durată; —Min,4 % (15 persoane) sunt persoane cu handicap [ON], de exemplu cu o dizabilitate semnificativă/moderată, cu handicap; cu handicap conjugat; cu tulburări mentale, inclusiv dizabilități intelectuale și tulburări de dezvoltare completă; —Min.20 % (72 de persoane) este o persoană expusă riscului de sărăcie/excludere a excluziunilor multiple, înțeleasă ca excludere cauzată de mai mult de 1 dintre motive, și anume: a) persoanele/familia care beneficiază de prestații de asistență socială prin Legea din 12.3.2004 privind ajutorul social sau care sunt eligibile pentru asistență socială, adică îndeplinesc cel puțin una dintre condițiile prevăzute la articolul 7 din legea menționată anterior; B) SA – în motiv.Orientări privind punerea în aplicare a principiului egalității de șanse și nediscriminării, inclusiv accesibilitatea la SA și principiul egalității de șanse pentru K/M în cadrul fondurilor UE pentru perioada 2014-2020; C) este utilizat de POPŻ. Nu-i așa? 1.Diagnoza nevoilor și potențialelor individuale; 2. coaching psihologic individual; 3. Formarea competențelor și abilităților sociale; 4. Formarea competențelor profesionale și a competențelor; 5. Formare de calificare/competență profesională; 6. Formare profesională. Ca urmare a implementării proiectului: —Min.216 va obține calificări profesionale atestate printr-un certificat extern recunoscut de industrie; —Min.72 de persoane vor căuta în mod activ un loc de muncă; —Min.90 va ocupa un loc de muncă; Eficiența socială (34 %) și ocuparea forței de muncă (25 % vor fi realizate; EL ESTE 12 %. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka socio-professionell verksamhet och anställbarhet för 360 personer [216K/144M], som uppfyller alla kriterier i målet, senast den 09.2018–07.2020. Målgruppen i projektet består av 360 personer [216K/144M], som riskerar fattigdom och/eller utestängning av samhället, i åldern 18–64 år, i den mening som avses i civillagen i vojvodskapet Warmińsko-Mazurskie (exklusive MOF Olsztyn och MOF Ełku), i en av de kommuner där andelen personer som får socialt bistånd är högre än genomsnittet per territorium[enligt punkt.1.13]. Detta inkluderar: —Minst 30 % (108 procent) är långtidsarbetslösa. —Min.4 % (15 personer) är personer med funktionsnedsättning [ON], t.ex. med en betydande/måttlig st, funktionsnedsättning, med konjugerad funktionsnedsättning, med psykiska störningar, inklusive intellektuell funktionsnedsättning och fullständiga utvecklingsstörningar. —Minst 20 % (72 personer) är en person som riskerar att drabbas av fattigdom/uteslutning av flera uteslutningar, förstås som uteslutning på grund av mer än 1 av skälen, dvs. a) personer/familj som får socialt bistånd enligt lagen av den 12 mars 2004 om socialt stöd eller som är berättigad till socialt bistånd, dvs. uppfyller minst ett av villkoren i artikel 7 i ovannämnda lag, Riktlinjer för genomförandet av principen om lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet tillgång till tillsynsmyndigheten och principen om lika möjligheter för K/M inom ramen för EU-medel för perioden 2014–2020. C) används av POP. Vad är det? 1.Diagnos av individuella behov och potentialer; 2.Individuell psykologisk coaching; 3.Utbildning av sociala färdigheter och färdigheter. 4.Professional kompetens och kompetensutbildning; 5.Professional kompetens/kvalifikationsutbildning; 6.Professional utbildning. Som ett resultat av genomförandet av projektet: —Min.216 kommer att erhålla yrkeskvalifikationer som intygas genom ett branscherkänt externt certifikat. —Min.72 personer kommer att aktivt söka arbete. —Min.90 kommer att börja arbeta. Social effektivitet (34 %) och sysselsättning (25 % kommer att uppnås. HAN ÄR 12 PROCENT. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: bartoszycki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: braniewski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: działdowski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: elbląski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ełcki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: giżycki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: gołdapski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: iławski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: kętrzyński
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: lidzbarski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: mrągowski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: nidzicki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: nowomiejski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: olecki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: olsztyński
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ostródzki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: piski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: szczycieński
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: węgorzewski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0008/18
0 references