KEY TO DEVELOPMENT SERVICES FOR ENTERPRISES IN THE SME SECTOR IN THE EŁCKI SUBREGION (Q133265)

CEL GŁÓWNY:Wzrost kwalifikacji lub kompetencji u min. 100% osób w grupie 400 pracowników i pracodawców (w tym 220 kobiet) zatrudnionych w 150 mikro,małych lub średnich przedsiębiorstwach z terenu subregionu ełckiego, które osiągnęły swój cel rozwojowy dzięki wsparciu udzielonemu w projekcie w okresie X2016r.-III2019r. Projekt obejmuje realizację usług rozwojowych dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw i ich pracowników świadczone w oparciu o podejście popytowe. Zadania realizowane przez Operatora: 1.Rekrutacja MŚP 2.Doradztwo w zakresie określenia potrzeb rozwojowych przedsiębiorstwa oraz asysta w wyborze najkorzystniejszej usługi w systemie RUR; 3.Udzielenie wsparcia (podpisanie umowy określającej warunki udzielenia wsparcia); 4.Monitoring realizacji usługi rozwojowej wraz z prawidłowym jej rozliczeniem w systemie RUR (ocena usługi); 5.Rozliczenie udzielonego wsparcia finansowego. Dystrybucja środków EFS będzie się odbywała na zasadzie refundacji poniesionych kosztów. Operator będzie zwracał część kosztów MŚP, w zależności od poziomu dofinansowania, po zakończeniu ich uczestnictwa w usłudze rozwojowej i ocenie w RUR. GRUPA DOCELOWA:mikro, mali i średni przedsiębiorcy oraz ich pracownicy (w tym osoby pracujące na własny rachunek). Wsparciem zostanie objętych minimum 150 MŚP oraz minimum 400 os.-pracowników firm (w tym 220K). EFEKTY PROJEKTU -Liczba mikroprzedsiębiorstw oraz małych i średnich przedsiębiorstw objętych usługami rozwojowymi w programie:150 -Liczba os. pracujących objętych wsparciem w programie (łącznie z pracującymi na własny rachunek):400 -Liczba os. pracujących (łącznie z pracującymi na własny rachunek) w wieku 50 lat i więcej objętych wsparciem w programie:124 -Liczba os. pracujących o niskich kwalifikacjach objętych wsparciem w programie:192 -Liczba os.,które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu:400 -Liczba MŚP, które zrealizowały swój cel rozwojowy:105 (Polish)

0 references

Main OBJECTIVE:Increase qualifications or competences in at least 100 % of people in the group of 400 workers and employers (including 220 women) employed in 150 micro, small or medium-sized enterprises from the area of the Election subregion, who have achieved their development goal through the support provided in the project in the period X2016-III2019. The project includes development services for micro, small and medium-sized enterprises and their employees based on a demand-based approach. Tasks carried out by the Operator: 1.SME recruitment 2.Advice on identifying the company’s development needs and assisting in selecting the most advantageous service in the RUR system; 3.Providing support (signing a contract setting out the conditions for providing support); 4.Monitoring the implementation of the development service with its correct settlement in the RUR system (service assessment); 5.The settlement of financial support granted. The distribution of ESF funds will take place on the basis of reimbursement of costs incurred. The operator will reimburse part of the costs of SMEs, depending on the level of funding, after their participation in the development service and evaluation in the RUR. Target group: micro, small and medium-sized entrepreneurs and their employees (including self-employed). Support will be granted to a minimum of 150 SMEs and a minimum of 400 employees of companies (including 220K). Project Effects -Number of micro, small and medium-sized enterprises covered by development services in the programme:150 —Number of working persons supported in the programme (including self-employed):400 -Number of employed persons (including self-employed) aged 50 years and more supported by the programme:124 —Number of low-skilled persons supported by the programme:192 —Number of persons who have achieved their qualifications: (English)

point in time

21 October 2020

readability score

0.2475574900081098

0 references

Objectif Principaux: Augmentation des qualifications ou des compétences d’au moins 100 % des personnes du groupe de 400 salariés et employeurs (dont 220 femmes) employées dans 150 micro, petites ou moyennes entreprises de la sous-région d’Ełckie, qui ont atteint leur objectif de développement grâce au soutien apporté au projet au cours de la période X2016-III2019. Le projet prévoit la mise en œuvre de services de développement pour les micro, petites et moyennes entreprises et leurs employés, sur la base d’une approche axée sur la demande. Tâches exécutées par l’opérateur: 1.Recrutement des PME 2.Conseils sur l’identification des besoins de développement de l’entreprise et aide à la sélection du service le plus avantageux dans le système RUR; 3. Fournir un soutien (signation d’un accord fixant les conditions d’octroi de l’aide); 4.Suivi de la mise en œuvre du service de développement et de son règlement correct dans le système RUR (évaluation des services); 5.Règlement de l’aide financière fournie. La répartition des ressources du FSE se fera sur la base du remboursement des coûts encourus. L’opérateur remboursera une partie des coûts des PME, en fonction du niveau de financement, une fois leur participation au service de développement et leur évaluation au RUR terminées. Groupe Docelowa: micro, petits et moyens entrepreneurs et leurs salariés (y compris les indépendants). Un minimum de 150 PME et un minimum de 400 employés (dont 220 000) seront soutenus. Effets DU PROJET -Nombre de micro, petites et moyennes entreprises couvertes par les services de développement dans programie:150 -Nombre de personnes employées dans le cadre du régime (y compris les travailleurs indépendants):400 -Nombre de personnes occupées (y compris les travailleurs indépendants) âgées de 50 ans et plus soutenues dans programie:124 -Nombre de travailleurs peu qualifiés soutenus en programie:192 -Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications ou acquis des compétences après leur départ programu:400 -Nombre de PME ayant atteint leur objectif par. (French)

point in time

2 December 2021

0 references

HauptobJECTIVE: Erhöhung der Qualifikationen oder Kompetenzen in mindestens 100 % der Personen in der Gruppe von 400 Arbeitnehmern und Arbeitgebern (einschließlich 220 Frauen), die in 150 Kleinstunternehmen, kleinen oder mittleren Unternehmen aus der Teilregion Ełckie beschäftigt sind, die ihr Entwicklungsziel dank der Unterstützung des Projekts im Zeitraum X2016-III2019 erreicht haben. Das Projekt beinhaltet die Umsetzung von Entwicklungsdienstleistungen für Kleinstunternehmen, kleine und mittlere Unternehmen und deren Mitarbeiter nach einem bedarfsorientierten Ansatz. Vom Betreiber ausgeführte Aufgaben: 1.Rekrutierung von KMU 2.Beratung zur Ermittlung des Entwicklungsbedarfs des Unternehmens und Unterstützung bei der Auswahl des günstigsten Dienstes im RUR-System; 3. Bereitstellung von Unterstützung (unterzeichnen einer Vereinbarung, in der die Bedingungen für die Gewährung der Unterstützung festgelegt sind); 4.Monitoring der Umsetzung des Entwicklungsdienstes zusammen mit seiner korrekten Abwicklung im RUR-System (Dienstleistungsbewertung); 5. Settlement der finanziellen Unterstützung zur Verfügung gestellt. Die Aufteilung der ESF-Mittel erfolgt auf der Grundlage der Erstattung der angefallenen Kosten. Der Betreiber erstattet einen Teil der Kosten von KMU, abhängig von der Höhe der Finanzierung, nachdem ihre Teilnahme am Entwicklungsdienst und ihre Bewertung an der RUR abgeschlossen ist. Docelowa Gruppe: Kleinstunternehmer, kleine und mittlere Unternehmer und deren Mitarbeiter (einschließlich Selbständiger). Gefördert werden mindestens 150 KMU und mindestens 400 Mitarbeiter (darunter 220K). Auswirkungen DES PROJEKT -Anzahl der Kleinstunternehmen, kleinen und mittleren Unternehmen, die unter Entwicklungsdienstleistungen fallen unter programie:150 -Anzahl der im Rahmen des Programms beschäftigten Personen (einschließlich Selbständiger):400 -Anzahl der Beschäftigten (einschließlich Selbständiger) im Alter von 50 Jahren und darüber, die in programie:124 -Anzahl der im Rahmen des Programms unterstützten Geringqualifizierten -Anzahl der Personen, die Qualifikationen erworben oder Kompetenzen erworben haben, nachdem sie ausscheiden programu:400 -Anzahl der KMU, die ihr Ziel erreicht haben. (German)

point in time

9 December 2021

0 references

Belangrijkste OBJECTIVE: Verhoging van kwalificaties of competenties bij ten minste 100 % van de mensen in de groep van 400 werknemers en werkgevers (met inbegrip van 220 vrouwen) die werkzaam zijn in 150 micro-, kleine of middelgrote ondernemingen uit de subregio Ełckie, die hun ontwikkelingsdoelstelling hebben bereikt dankzij de steun die in het project werd verleend in de periode X2016-III2019. Het project omvat de implementatie van ontwikkelingsdiensten voor micro-, kleine en middelgrote ondernemingen en hun werknemers op basis van een vraaggestuurde aanpak. Door de exploitant uitgevoerde taken: 1.Recruitment van KMO’s 2.Adviseren over de vaststelling van de ontwikkelingsbehoeften van de onderneming en het helpen bij de selectie van de meest voordelige dienst in het RUR-systeem; Het verlenen van steun (ondertekening van een overeenkomst waarin de voorwaarden voor het verlenen van steun zijn vastgelegd); 4.Monitoring van de implementatie van de ontwikkelingsdienst samen met de correcte afwikkeling ervan in het RUR-systeem (evaluatie van de dienst); 5.Vereffening van de verstrekte financiële steun. De verdeling van de ESF-middelen vindt plaats op basis van de vergoeding van de gemaakte kosten. De exploitant vergoedt een deel van de kosten van kmo’s, afhankelijk van de hoogte van de financiering, nadat hun deelname aan de ontwikkelingsdienst en evaluatie in de RUR is voltooid. Docelowa Group: micro-, kleine en middelgrote ondernemers en hun werknemers (inclusief zelfstandigen). Er zullen minimaal 150 kmo’s en minimaal 400 werknemers (inclusief 220K) worden ondersteund. Effecten VAN HET PROJECT -Aantal micro-, kleine en middelgrote ondernemingen die onder ontwikkelingsdiensten vallen in programie:150 -Aantal werknemers in het kader van de regeling (met inbegrip van zelfstandigen): 400 -Aantal werknemers (met inbegrip van zelfstandigen) van 50 jaar en ouder ondersteund in programie:124 -Aantal laaggeschoolde werknemers ondersteund in programie:192 -Aantal mensen die kwalificaties hebben behaald of competenties hebben verworven na vertrek programu:400 -Aantal kleine en middelgrote ondernemingen die hun doelstelling hebben bereikt. (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

Obiettivo PRINCIPALE: Aumentare le qualifiche o le competenze in almeno il 100 % delle persone del gruppo di 400 dipendenti e datori di lavoro (di cui 220 donne) occupati in 150 microimprese, piccole o medie imprese della sottoregione Ełckie, che hanno raggiunto il loro obiettivo di sviluppo grazie al sostegno fornito nel progetto nel periodo X2016-III2019. Il progetto prevede l'implementazione di servizi di sviluppo per micro, piccole e medie imprese e i loro dipendenti sulla base di un approccio basato sulla domanda. Compiti svolti dall'operatore: 1.Assunzione delle PMI 2.Consigliere sull'individuazione delle esigenze di sviluppo dell'impresa e sull'assistenza nella selezione del servizio più vantaggioso nel sistema RUR; 3.Fornire un sostegno (firmare un accordo che stabilisca le condizioni per la concessione del sostegno); 4.Monitoring dell'implementazione del servizio di sviluppo insieme al suo corretto regolamento nel sistema RUR (valutazione dei servizi); 5.Settlement del sostegno finanziario fornito. La distribuzione delle risorse del FSE avverrà sulla base del rimborso delle spese sostenute. L'operatore rimborserà parte dei costi delle PMI, a seconda del livello di finanziamento, dopo che la loro partecipazione al servizio di sviluppo e la valutazione nel RUR sono state completate. Gruppo docelowa: microimprenditori, piccole e medie imprese e loro dipendenti (compresi i lavoratori autonomi). Saranno sostenute almeno 150 PMI e un minimo di 400 dipendenti (di cui 220K). Effetti DEL PROGETTO -Numero di microimprese, piccole e medie imprese coperte da servizi di sviluppo in programie:150 -Numero di persone occupate nell'ambito del regime (compresi i lavoratori autonomi): 400 -Numero di lavoratori dipendenti (compresi i lavoratori autonomi) di età pari o superiore a 50 anni sostenuti in programie:124 -Numero di lavoratori scarsamente qualificati sostenuti in programie:192 -Numero di persone che hanno ottenuto qualifiche o acquisito competenze dopo aver lasciato programu:400 -Numero di PMI che hanno raggiunto i loro obiettivi (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

Objetivo Principal: Aumento de las cualificaciones o competencias en al menos el 100 % de las personas del grupo de 400 empleados y empleadores (incluidas 220 mujeres) empleadas en 150 microempresas, pequeñas o medianas empresas de la subregión de Ełckie, que han alcanzado su objetivo de desarrollo gracias al apoyo prestado en el proyecto en el período X2016-III2019. El proyecto implica la implementación de servicios de desarrollo para las micro, pequeñas y medianas empresas y sus empleados sobre la base de un enfoque basado en la demanda. Tareas llevadas a cabo por el Operador: 1.Reclutamiento de PYMES 2.Consultar en la identificación de las necesidades de desarrollo de la empresa y ayudar en la selección del servicio más ventajoso en el sistema RUR; 3.Proporcionar apoyo (firmar un acuerdo que establezca las condiciones para la concesión de la ayuda); 4.Monitorización de la ejecución del servicio de desarrollo junto con su correcta liquidación en el sistema RUR (evaluación del servicio); 5.Asentamiento del apoyo financiero proporcionado. La distribución de los recursos del FSE se efectuará sobre la base del reembolso de los costes incurridos. El operador reembolsará parte de los costes de las PYME, en función del nivel de financiación, una vez que se haya completado su participación en el servicio de desarrollo y la evaluación en el RUR. Grupo docelowa: microempresarios, pequeños y medianos empresarios y sus empleados (incluidos los autónomos). Se apoyará un mínimo de 150 PYME y un mínimo de 400 empleados (incluidos 220K). Efectos DEL PROYECTO -Número de microempresas, pequeñas y medianas empresas cubiertas por servicios de desarrollo en programie:150 -Número de personas empleadas al amparo del régimen (incluidos los trabajadores por cuenta propia): 400 -Número de personas empleadas (incluidos los trabajadores por cuenta propia) de 50 años o más apoyadas en programie:124 -Número de trabajadores poco cualificados apoyados en programie:192 -Número de personas que han obtenido cualificaciones o adquirido competencias después de abandonar el «número de PYME» que han alcanzado su objetivo s. (Spanish)

point in time

18 January 2022

0 references

Põhieesmärk: suurendada kvalifikatsiooni või pädevust vähemalt 100 %-l Ełckie allpiirkonna 150 mikro-, väikese või keskmise suurusega ettevõtte 400 töötajast ja tööandjast (sh 220 naist) töötajatest, kes on saavutanud oma arengueesmärgi tänu projektis antud toetusele ajavahemikul X2016–III2019. Projekt hõlmab mikro-, väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele ning nende töötajatele suunatud arendusteenuste rakendamist nõudlusel põhineva lähenemisviisi alusel. Käitaja täidetavad ülesanded: 1.VKEde värbamine 2.Ettevõtluse arenguvajaduste väljaselgitamine ja abistamine RUR-süsteemi kõige soodsama teenuse valimisel; 3.toetuse andmine (toetuse andmise tingimusi sätestava lepingu allkirjastamine); 4.arendusteenuse rakendamise järelevalve koos selle õige arveldamisega RUR-süsteemis (teenuse hindamine); 5.Pakutava rahalise toetuse kindlaksmääramine. ESFi vahendid jaotatakse kantud kulude hüvitamise alusel. Käitaja hüvitab osa VKEde kuludest, sõltuvalt rahastamise tasemest, pärast seda, kui nende osalemine arendusteenuses ja RURis hindamine on lõpule viidud. Docelowa kontsern: mikro-, väikesed ja keskmise suurusega ettevõtjad ning nende töötajad (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad). Toetatakse vähemalt 150 VKEd ja vähemalt 400 töötajat (sh 220K). Programmi mõju – arendusteenustega hõlmatud mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete arv: programie:150 – skeemi alusel töötavate isikute arv (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad):400–50-aastaste ja vanemate töötajate (sh füüsilisest isikust ettevõtjate) arv programie:124 – programie:192 raames toetust saavate madala kvalifikatsiooniga töötajate arv – pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud või omandatud pädevusega inimeste arv – oma eesmärgi saavutanud VKEde arv. (Estonian)

point in time

27 July 2022

0 references

Pagrindinis TIKSLAS. Ne mažiau kaip 100 proc. asmenų, priklausančių 400 darbuotojų ir darbdavių (įskaitant 220 moterų), dirbančių 150 labai mažų, mažųjų ar vidutinių įmonių iš Ełkkie subregiono, kurios savo vystymosi tikslą pasiekė dėl projekto paramos 2016–2019 m. laikotarpiu, kvalifikacijos ar kompetencijos didinimas. Projektas apima plėtros paslaugų labai mažoms, mažosioms ir vidutinėms įmonėms bei jų darbuotojams įgyvendinimą, remiantis paklausa pagrįstu požiūriu. Veiklos vykdytojo atliekamos užduotys: 1.Recruitment of SME 2.Patarti dėl įmonės plėtros poreikių nustatymo ir padėti pasirinkti naudingiausią paslaugą RUR sistemoje; 3.Paramos teikimas (pasirašant susitarimą, kuriame nustatomos paramos teikimo sąlygos); 4.Plėtros paslaugos įgyvendinimo stebėsena ir jos teisingas atsiskaitymas RUR sistemoje (paslaugų vertinimas); 5.Suteiktos finansinės paramos apmokėjimas. ESF ištekliai bus paskirstomi remiantis patirtų išlaidų kompensavimu. Veiklos vykdytojas kompensuos dalį MVĮ išlaidų, priklausomai nuo finansavimo lygio, po to, kai bus užbaigtas jų dalyvavimas plėtros tarnyboje ir vertinimas pagal RUR. „Docelowa Group“: mikro, smulkieji ir vidutiniai verslininkai ir jų darbuotojai (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis). Parama bus teikiama ne mažiau kaip 150 MVĮ ir ne mažiau kaip 400 darbuotojų (įskaitant 220K). Labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių, kurioms taikomos vystymosi paslaugos, skaičius programie:150 – Pagal sistemą dirbančių asmenų skaičius (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis): 400–50 m. ir vyresnių pagal darbo sutartį dirbančių asmenų skaičius (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis), kuriems suteikta parama programie:124 -Mažosios kvalifikacijos darbuotojų, kuriems suteikta parama, skaičius: programie:192 -Asmenų, kurie išėję iš darbo įgijo kvalifikaciją arba įgijo gebėjimų, skaičius programu:400 – tikslą pasiekusių MVĮ skaičius. (Lithuanian)

point in time

27 July 2022

0 references

Glavni CILJ: Povećanje kvalifikacija ili kompetencija za najmanje 100 % osoba u skupini od 400 zaposlenika i poslodavaca (uključujući 220 žena) zaposlenih u 150 mikropoduzeća te malih ili srednjih poduzeća iz podregije Ełckie, koja su ostvarila svoj razvojni cilj zahvaljujući potpori pruženoj u projektu u razdoblju od X2016. do III.2019. Projekt uključuje implementaciju razvojnih usluga za mikro, mala i srednja poduzeća i njihove zaposlenike na temelju pristupa temeljenog na potražnji. Zadaće koje obavlja gospodarski subjekt: 1.Zapošljavanje MSP-ova 2.Savjetovanje o utvrđivanju razvojnih potreba poduzeća i pomoć pri odabiru najpovoljnije usluge u sustavu RUR; 3.pružanje potpore (potpisivanje sporazuma kojim se utvrđuju uvjeti za dodjelu potpore); 4.Praćenje provedbe razvojne usluge zajedno s ispravnom namirom u sustavu RUR (evaluacija usluga); 5.Utvrđivanje pružene financijske potpore. Sredstva ESF-a raspodjeljivat će se na temelju nadoknade nastalih troškova. Operator će nadoknaditi dio troškova MSP-ova, ovisno o razini financiranja, nakon završetka njihova sudjelovanja u razvojnoj usluzi i evaluaciji u RUR-u. Docelowa Group: mikro, mali i srednji poduzetnici i njihovi zaposlenici (uključujući samozaposlene). Podupirat će se najmanje 150 MSP-ova i najmanje 400 zaposlenika (uključujući 220 tisuća). Učinci PROJEKTA -Broj mikro, malih i srednjih poduzeća obuhvaćenih razvojnim uslugama u programie:150 -Broj osoba zaposlenih u okviru programa (uključujući samozaposlene osobe): 400 -Broj zaposlenih osoba (uključujući samozaposlene osobe) u dobi od 50 i više godina kojima je pružena potpora u programie:124 -Broj niskokvalificiranih radnika koji su primili potporu u programie:192 -Broj osoba koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon napuštanja programu:400 -Broj MSP-ova koji su ostvarili svoje ciljeve. (Croatian)

point in time

27 July 2022

0 references

Κύριος ΣΤΟΧΟΣ: Αύξηση των προσόντων ή των ικανοτήτων τουλάχιστον στο 100 % των ατόμων της ομάδας των 400 εργαζομένων και εργοδοτών (συμπεριλαμβανομένων 220 γυναικών) που απασχολούνται σε 150 πολύ μικρές, μικρές ή μεσαίες επιχειρήσεις από την υποπεριφέρεια Ełckie, οι οποίες έχουν επιτύχει τον αναπτυξιακό τους στόχο χάρη στη στήριξη που παρέχεται στο έργο κατά την περίοδο X2016-III2019. Το έργο περιλαμβάνει την υλοποίηση αναπτυξιακών υπηρεσιών για πολύ μικρές, μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις και τους υπαλλήλους τους με βάση μια προσέγγιση που βασίζεται στη ζήτηση. Καθήκοντα που εκτελούνται από τον φορέα εκμετάλλευσης: 1.Πρόσληψη ΜΜΕ 2.Συμβουλές σχετικά με τον προσδιορισμό των αναπτυξιακών αναγκών της επιχείρησης και παροχή βοήθειας στην επιλογή της πλέον συμφέρουσας υπηρεσίας στο σύστημα RUR· 3.Παροχή στήριξης (υπογραφή συμφωνίας στην οποία καθορίζονται οι προϋποθέσεις για τη χορήγηση στήριξης)· 4.Παρακολούθηση της υλοποίησης της υπηρεσίας ανάπτυξης μαζί με τον ορθό διακανονισμό της στο σύστημα RUR (αξιολόγηση υπηρεσιών)· 5.Διακανονισμός της παρεχόμενης χρηματοδοτικής στήριξης. Η κατανομή των πόρων του ΕΚΤ θα πραγματοποιηθεί με βάση την επιστροφή των δαπανών που πραγματοποιήθηκαν. Ο φορέας εκμετάλλευσης θα επιστρέψει μέρος του κόστους των ΜΜΕ, ανάλογα με το επίπεδο χρηματοδότησης, μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής τους στην υπηρεσία ανάπτυξης και της αξιολόγησης στο RUR. Όμιλος Docelowa: πολύ μικρές, μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις και οι μισθωτοί τους (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων). Θα υποστηριχθούν τουλάχιστον 150 ΜΜΕ και τουλάχιστον 400 εργαζόμενοι (συμπεριλαμβανομένων 220Κ). ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ -Αριθμός πολύ μικρών, μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων που καλύπτονται από υπηρεσίες ανάπτυξης στη διεύθυνση programie:150 -Αριθμός απασχολούμενων στο πλαίσιο του καθεστώτος (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων): 400 -Αριθμός μισθωτών (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) ηλικίας 50 ετών και άνω που υποστηρίζονται στο programie:124 -Αριθμός εργαζομένων χαμηλής ειδίκευσης που υποστηρίζονται σε programie:192 -Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει προσόντα ή έχουν αποκτήσει ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το programu:400 -Αριθμός ΜΜΕ που έχουν επιτύχει τους στόχους τους. (Greek)

point in time

27 July 2022

0 references

Hlavný CIEĽ: Zvýšenie kvalifikácie alebo kompetencií aspoň u 100 % ľudí v skupine 400 zamestnancov a zamestnávateľov (vrátane 220 žien) zamestnaných v 150 mikropodnikoch, malých alebo stredných podnikoch zo subregiónu Ełckie, ktorí dosiahli svoj rozvojový cieľ vďaka podpore poskytnutej v rámci projektu v období X2016 – III2019. Projekt zahŕňa realizáciu rozvojových služieb pre mikropodniky, malé a stredné podniky a ich zamestnancov na základe prístupu založeného na dopyte. Úlohy vykonávané Prevádzkovateľom: 1.Prijímanie malých a stredných podnikov 2. Poradenstvo o identifikácii rozvojových potrieb podniku a pomoc pri výbere najvýhodnejšej služby v systéme RUR; 3.Poskytovanie podpory (podpísanie dohody stanovujúcej podmienky poskytovania podpory); 4.Monitorovanie realizácie vývojovej služby spolu s jej správnym vyrovnaním v systéme RUR (vyhodnocovanie služieb); 5.Uhradenie poskytnutej finančnej podpory. Rozdelenie zdrojov ESF sa uskutoční na základe úhrady vzniknutých nákladov. Prevádzkovateľ uhradí časť nákladov MSP v závislosti od úrovne financovania po ukončení ich účasti na vývojových službách a hodnotení v RUR. Skupina Docelowa: mikropodnikatelia, malí a strední podnikatelia a ich zamestnanci (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb). Podporí sa minimálne 150 MSP a minimálne 400 zamestnancov (vrátane 220K). Účinky PROJEKT-Počet mikropodnikov, malých a stredných podnikov, na ktoré sa vzťahujú rozvojové služby v programie:150 -počet osôb zamestnaných v rámci systému (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb):400 -počet zamestnaných osôb (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) vo veku 50 rokov a viac podporovaných v programie:124 -počet nízkokvalifikovaných pracovníkov podporovaných v programie:192 -počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu alebo nadobudli kompetencie po odchode programu:400 -počet MSP, ktoré dosiahli svoj cieľ. (Slovak)

point in time

27 July 2022

0 references

Päätavoite: Ełckien osa-alueen 150 mikroyrityksessä sekä pienessä tai keskisuuressa yrityksessä työskentelevien 400 työntekijän ja työnantajan (mukaan lukien 220 naista) pätevyyksien tai pätevyyden lisääminen vähintään 100 prosentilla, jotka ovat saavuttaneet kehitystavoitteensa hankkeessa vuosina X2016–III2019 myönnetyn tuen ansiosta. Hankkeessa toteutetaan kehityspalveluja mikroyrityksille sekä pienille ja keskisuurille yrityksille ja niiden työntekijöille kysyntälähtöisesti. Lentotoiminnan harjoittajan suorittamat tehtävät: 1.Pk-yritysten rekrytointi 2.Asiointi yrityksen kehitystarpeiden tunnistamisessa ja avustaminen RUR-järjestelmän edullisimman palvelun valinnassa; 3.Tuen antaminen (tuen myöntämisedellytysten vahvistavan sopimuksen allekirjoittaminen) 4.Kehityspalvelun toteuttamisen seuranta ja sen asianmukainen selvittäminen RUR-järjestelmässä (palvelun arviointi); 5.Annetun taloudellisen tuen maksaminen. ESR:n varat jaetaan aiheutuneiden kustannusten korvaamisen perusteella. Toiminnanharjoittaja korvaa osan pk-yritysten kustannuksista rahoitustasosta riippuen sen jälkeen, kun niiden osallistuminen kehittämispalveluun ja RUR-arviointiin on saatu päätökseen. Docelowa Group: mikroyrittäjät, pienet ja keskisuuret yrittäjät ja niiden työntekijät (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat). Tukea myönnetään vähintään 150 pk-yritykselle ja vähintään 400 työntekijälle (joista 220K). Ohjelman vaikutukset – Kehityspalvelujen piiriin kuuluvien mikroyritysten sekä pienten ja keskisuurten yritysten lukumäärä: programie:150 -Järjestelmän piiriin kuuluvien työntekijöiden (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat) lukumäärä:400 – 50 vuotta täyttäneiden ja sitä vanhempien palkattujen henkilöiden lukumäärä programie:124 – Tuetut matalan osaamistason työntekijöiden määrä vuonna programie:192 – Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat hankkineet pätevyyden tai hankkineet pätevyyden sen jälkeen, kun he ovat lähteneet programu:400 – niiden pk-yritysten lukumäärä, jotka ovat saavuttaneet tavoitteensa s. (Finnish)

point in time

27 July 2022

0 references

Fő CÉLKITŰZÉS: Az Ełckie alrégió 150 mikro-, kis- vagy középvállalkozásában foglalkoztatott 400 munkavállalót és munkáltatót (köztük 220 nőt) foglalkoztató 400 munkavállalóból álló csoportban a képesítések és a kompetenciák növelése, amelyek a projektben az X2016–III2019 időszakban nyújtott támogatásnak köszönhetően teljesítették fejlesztési céljukat. A projekt magában foglalja a mikro-, kis- és középvállalkozások és alkalmazottaik számára a keresletvezérelt megközelítésen alapuló fejlesztési szolgáltatások megvalósítását. Az Üzemeltető által végzett feladatok: 1. KKV-k toborzása 2. tanácsadás a vállalkozás fejlesztési szükségleteinek meghatározásában és a RUR rendszerben a legelőnyösebb szolgáltatás kiválasztásában; 3.A támogatás nyújtása (a támogatás nyújtásának feltételeit meghatározó megállapodás aláírása); 4.A fejlesztési szolgáltatás megvalósításának figyelemmel kísérése, valamint annak helyes rendezése a RUR rendszerben (szolgáltatásértékelés); 5. A nyújtott pénzügyi támogatás rendezése. Az ESZA-források elosztása a felmerült költségek megtérítése alapján történik. Az üzemeltető a finanszírozás szintjétől függően megtéríti a KKV-k költségeinek egy részét, miután a fejlesztési szolgáltatásban és a RUR-ban végzett értékelésben való részvételük befejeződött. Docelowa csoport: mikro-, kis- és közepes méretű vállalkozók és alkalmazottaik (beleértve az önfoglalkoztatókat is). A támogatás legalább 150 kkv-t és legalább 400 alkalmazottat (ebből 220 főt) támogat. A PROJEKT hatásai – A fejlesztési szolgáltatások által lefedett mikro-, kis- és középvállalkozások száma a programie:150 -A rendszer keretében foglalkoztatott személyek száma (beleértve az önálló vállalkozókat is):400 – Az 50 éves és annál idősebb foglalkoztatottak száma a programie:124-ben – A programie:192-ben támogatott alacsony képzettségű munkavállalók száma – A programu:400 elhagyása után képesítéssel vagy kompetenciákkal rendelkező személyek száma – A céljukat elért kkv-k száma. (Hungarian)

point in time

27 July 2022

0 references

Hlavní CÍL: Zvýšení kvalifikace nebo kompetencí nejméně u 100 % osob ve skupině 400 zaměstnanců a zaměstnavatelů (včetně 220 žen) zaměstnaných ve 150 mikropodnikech, malých a středních podnicích ze subregionu Ełckie, které dosáhly svého rozvojového cíle díky podpoře poskytnuté v rámci projektu v období X2016–III2019. Projekt zahrnuje implementaci rozvojových služeb pro mikropodniky, malé a střední podniky a jejich zaměstnance na základě přístupu založeného na poptávce. Úkoly prováděné Provozovatelem: 1.Přijímání malých a středních podniků 2.Poradenství o určení rozvojových potřeb podniku a pomoc při výběru nejvýhodnější služby v systému RUR; 3.Poskytování podpory (podepisování dohody, která stanoví podmínky pro poskytnutí podpory); 4.Monitorování provádění vývojové služby spolu s jejím správným vypořádáním v systému RUR (hodnocení služeb); 5.Vypořádání poskytnuté finanční podpory. Rozdělení zdrojů ESF se uskuteční na základě proplacení vzniklých nákladů. Provozovatel uhradí část nákladů malých a středních podniků v závislosti na výši financování po dokončení jejich účasti na vývojové službě a hodnocení v RUR. Docelowa Group: mikropodnikatelé, malé a střední podniky a jejich zaměstnanci (včetně osob samostatně výdělečně činných). Bude podporováno nejméně 150 malých a středních podniků a nejméně 400 zaměstnanců (včetně 220K). Účinky PROJEKT – Počet mikropodniků, malých a středních podniků, na něž se vztahují rozvojové služby v programie:150 -Počet osob zaměstnaných v rámci systému (včetně osob samostatně výdělečně činných): 400 -Počet zaměstnaných osob (včetně osob samostatně výdělečně činných) ve věku 50 let a více podporovaných v programie:124 -Počet pracovníků s nízkou kvalifikací podporovaných v programie:192 -Počet osob, které získaly kvalifikaci nebo získaly kompetence po odchodu programu:400 -Počet malých a středních podniků, které dosáhly svého cíle. (Czech)

point in time

27 July 2022

0 references

Galvenais MĒRĶIS: palielināt kvalifikāciju vai kompetences vismaz 100 % cilvēku grupā ar 400 darbiniekiem un darba devējiem (tostarp 220 sievietēm), kas nodarbināti 150 mikrouzņēmumos, mazos vai vidējos uzņēmumos no Ełckie apakšreģiona, kuri ir sasnieguši attīstības mērķi, pateicoties projektā sniegtajam atbalstam laikposmā no X2016 līdz III2019. Projekts ietver mikrouzņēmumu, mazo un vidējo uzņēmumu un to darbinieku attīstības pakalpojumu īstenošanu, pamatojoties uz pieprasījuma virzītu pieeju. Operatora veiktie uzdevumi: 1.MVU pieņemšana darbā 2.Ieteikumi par uzņēmuma attīstības vajadzību apzināšanu un palīdz izvēlēties visizdevīgāko pakalpojumu RUR sistēmā; 3.Atbalsta sniegšana (līguma parakstīšana, kurā izklāstīti atbalsta piešķiršanas nosacījumi); 4.Izstrādes pakalpojuma ieviešanas uzraudzība kopā ar tā pareizu nokārtošanu RUR sistēmā (pakalpojumu izvērtēšana); 5. Finansiālā atbalsta sniegšana. ESF līdzekļi tiks sadalīti, pamatojoties uz radušos izmaksu atlīdzināšanu. Operators atlīdzinās daļu no MVU izmaksām atkarībā no finansējuma līmeņa pēc tam, kad būs pabeigta to dalība izstrādes dienestā un novērtēšana RUR. Docelowa Group: mikrouzņēmumi, mazie un vidējie uzņēmēji un to darbinieki (tostarp pašnodarbinātie). Tiks atbalstīti vismaz 150 MVU un vismaz 400 darbinieki (tostarp 220K). PROJEKTS — To mikrouzņēmumu, mazo un vidējo uzņēmumu skaits, uz kuriem attiecas attīstības pakalpojumi, programie:150 -Sistēmas ietvaros nodarbināto personu skaits (tostarp pašnodarbinātās personas): 400 -Nodarbināto personu (tostarp pašnodarbināto personu) skaits 50 gadu vecumā un vairāk, kas atbalstīts programie:124 -zemkvalificēto darba ņēmēju skaits, kas atbalstīti programie:192 -to personu skaits, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju vai ieguvušas kompetences pēc aiziešanas no programu:400 -to MVU skaits, kuri ir sasnieguši savu mērķi. (Latvian)

point in time

27 July 2022

0 references

OBJECTIVE: Méadú ar cháilíochtaí nó inniúlachtaí i 100 % ar a laghad de na daoine sa ghrúpa ina bhfuil 400 fostaí agus fostóirí (lena n-áirítear 220 bean) atá fostaithe i 150 micrifhiontar, fiontar beag nó fiontar meánmhéide ó fhoréigiún Ełckie, a bhfuil a sprioc forbartha bainte amach acu a bhuí leis an tacaíocht a tugadh sa tionscadal sa tréimhse X2016-III2019. Is éard atá i gceist leis an tionscadal ná seirbhísí forbartha a chur i bhfeidhm do mhicrifhiontair, d’fhiontair bheaga agus mheánmhéide agus dá bhfostaithe bunaithe ar chur chuige atá bunaithe ar éileamh. Cúraimí a dhéanann an tOibreoir: 1.Fiontair bheaga agus mheánmhéide a earcú 2.Comhairle a dhéanamh maidir le riachtanais forbartha an fhiontair a shainaithint agus cuidiú le roghnú na seirbhíse is buntáistí sa chóras RUR; 3.Tacaíocht a sholáthar (comhaontú a shíniú ina leagtar amach na coinníollacha maidir le tacaíocht a dheonú); 4.Faireachán ar chur chun feidhme na seirbhíse forbartha mar aon lena socrú ceart sa chóras RUR (meastóireacht seirbhíse); 5.Socraíocht na tacaíochta airgeadais a sholáthraítear. Déanfar acmhainní CSE a dháileadh ar bhonn aisíoc na gcostas a thabhaítear. Aisíocfaidh an t-oibreoir cuid de chostais FBManna, ag brath ar leibhéal an chistithe, tar éis dóibh páirt a ghlacadh sa tseirbhís forbartha agus meastóireacht a dhéanamh in RUR. DOCELOWA Grúpa: micreafhiontraithe, fiontraithe beaga agus meánmhéide agus a bhfostaithe (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe). Tabharfar tacaíocht do 150 FBM ar a laghad agus do 400 fostaí ar a laghad (220K san áireamh). Éifeachtaí AN PROJECT -Líon na micrifhiontar, na bhfiontar beag agus na bhfiontar meánmhéide a chumhdaítear le seirbhísí forbartha i programie:150 -Líon na ndaoine atá fostaithe faoin scéim (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe):400 -Líon na ndaoine atá fostaithe (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) atá 50 bliain d’aois agus os a chionn agus tacaíocht á fáil acu in programie:124 -Líon na n-oibrithe ar bheagán oiliúna a fhaigheann tacaíocht in programie:192 -Líon na ndaoine a bhfuil cáilíochtaí nó inniúlachtaí faighte acu tar éis dóibh -Uimhir FBManna a bhfuil a gcuspóir bainte amach acu a fhágáil. (Irish)

point in time

27 July 2022

0 references

Glavni CILJ: Povečanje kvalifikacij ali kompetenc pri vsaj 100 % ljudi v skupini 400 zaposlenih in delodajalcev (vključno z 220 ženskami), zaposlenih v 150 mikro, malih ali srednjih podjetjih iz podregije Ełckie, ki so svoj razvojni cilj dosegli s podporo, zagotovljeno v okviru projekta v obdobju X2016–III2019. Projekt vključuje izvajanje razvojnih storitev za mikro, mala in srednja podjetja ter njihove zaposlene na podlagi pristopa, ki temelji na povpraševanju. Naloge, ki jih izvaja izvajalec: 1.Zaposlitev MSP 2.svetovanje o opredelitvi razvojnih potreb podjetja in pomoč pri izbiri najugodnejše storitve v sistemu RUR; 3.zagotavljanje podpore (podpis sporazuma, ki določa pogoje za dodelitev podpore); 4.Spremljanje izvajanja razvojne storitve skupaj z njeno pravilno poravnavo v sistemu RUR (ocenjevanje storitev); 5. Poravnava zagotovljene finančne podpore. Sredstva ESS bodo razdeljena na podlagi povračila nastalih stroškov. Upravljavec bo povrnil del stroškov MSP, odvisno od stopnje financiranja, potem ko bo njihovo sodelovanje v razvojni storitvi in vrednotenje v RUR zaključeno. Skupina Docelowa: mikro, mali in srednji podjetniki ter njihovi zaposleni (vključno s samozaposlenimi). Podprlo se bo najmanj 150 MSP in najmanj 400 zaposlenih (vključno z 220K). Učinki PROJEKTA -Število mikro, malih in srednjih podjetij, ki jih zajemajo razvojne storitve v programie:150 -Število oseb, zaposlenih v sistemu (vključno s samozaposlenimi osebami):400 -Število oseb (vključno s samozaposlenimi osebami), starih 50 let in več, v programie:124 -Število nizkokvalificiranih delavcev, podprtih v programie:192 -Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije ali pridobljene kompetence po zaključku programu:400 -Število MSP, ki so dosegla svoj cilj s. (Slovenian)

point in time

27 July 2022

0 references

Основна ЦЕЛ: Увеличаване на квалификацията или компетентностите на най-малко 100 % от хората в групата от 400 служители и работодатели (включително 220 жени), наети в 150 микро-, малки или средни предприятия от подрегион Елки, които са постигнали целта си за развитие благодарение на подкрепата, предоставена по проекта в периода X2016—III2019 г. Проектът включва внедряване на услуги за развитие на микро-, малки и средни предприятия и техните служители въз основа на подход, ориентиран към търсенето. Задачи, изпълнявани от Оператора: 1.Наемане на МСП 2.Консултиране относно идентифицирането на нуждите от развитие на предприятието и подпомагане при избора на най-изгодната услуга в системата RUR; 3.Предоставяне на подкрепа (подписване на споразумение, в което се определят условията за предоставяне на подкрепа); 4.Мониторинг на изпълнението на развойната услуга заедно с правилното ѝ уреждане в системата RUR (оценка на услугата); 5.Уреждане на предоставената финансова подкрепа. Разпределението на средствата от ЕСФ ще се извършва въз основа на възстановяване на направените разходи. Операторът ще възстанови част от разходите на МСП, в зависимост от нивото на финансиране, след като участието им в услугата за разработване и оценка в RUR е приключило. Docelowa Group: микро-, малки и средни предприемачи и техните служители (включително самостоятелно заети лица). Ще бъдат подпомогнати най-малко 150 МСП и минимум 400 служители (включително 220). Въздействие НА ПРОЕКТА — Брой на микро-, малките и средните предприятия, обхванати от услугите за развитие, в programie:150 — Брой лица, наети по схемата (включително самостоятелно заети лица): 400 -Брой заети лица (включително самостоятелно заети лица) на възраст 50 и повече години, получили подкрепа в programie:124 — Брой нискоквалифицирани работници, получили подкрепа в programie:192 — Брой лица, които са придобили квалификация или придобили компетентности след напускане на ЕС — Брой МСП, които са постигнали целта си. (Bulgarian)

point in time

27 July 2022

0 references

Objettiv Prinċipali: Żieda fil-kwalifiki jew fil-kompetenzi f’mill-inqas 100 % tal-persuni fil-grupp ta’ 400 impjegat u impjegatur (inkluż 220 mara) impjegati f’150 intrapriża mikro, żgħira jew ta’ daqs medju mis-sottoreġjun ta’ Ełckie, li kisbu l-għan ta’ żvilupp tagħhom bis-saħħa tal-appoġġ ipprovdut fil-proġett fil-perjodu X2016-III2019. Il-proġett jinvolvi l-implimentazzjoni ta’ servizzi ta’ żvilupp għal intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju u l-impjegati tagħhom abbażi ta’ approċċ immexxi mid-domanda. Kompiti mwettqa mill-Operatur: 1.Reklutaġġ tal-SMEs 2.Jagħti pariri dwar l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ żvilupp tal-intrapriża u jassisti fl-għażla tas-servizz l-aktar vantaġġuż fis-sistema RUR; 3.L-għoti ta’ appoġġ (l-iffirmar ta’ ftehim li jistabbilixxi l-kundizzjonijiet għall-għoti ta’ appoġġ); 4.Monitoraġġ tal-implimentazzjoni tas-servizz ta ‘żvilupp flimkien mas-soluzzjoni korretta tagħha fis-sistema RUR (evalwazzjoni tas-servizz); 5.Setlement tal-appoġġ finanzjarju pprovdut. Id-distribuzzjoni tar-riżorsi tal-FSE se ssir fuq il-bażi tar-rimborż tal-ispejjeż imġarrba. L-operatur se jħallas lura parti mill-ispejjeż tal-SMEs, skont il-livell ta’ finanzjament, wara li l-parteċipazzjoni tagħhom fis-servizz ta’ żvilupp u l-evalwazzjoni fir-RUR tkun tlestiet. Grupp Docelowa: intraprendituri mikro, żgħar u ta’ daqs medju u l-impjegati tagħhom (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom). Minimu ta’ 150 SME u minimu ta’ 400 impjegat (inkluż 220K) se jiġu appoġġati. Effetti TAL-PROJECT — Għadd ta’ intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju koperti minn servizzi ta’ żvilupp programie:150 -Numru ta’ persuni impjegati taħt l-iskema (inklużi persuni li jaħdmu għal rashom):400 — Għadd ta’ persuni impjegati (inklużi persuni li jaħdmu għal rashom) li għandhom 50 sena jew aktar appoġġati f’programie:150 -Numru ta’ ħaddiema b’livell baxx ta’ ħiliet appoġġati fi programie:192 — Għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki jew kisbu kompetenzi wara li telqu -Numru ta’ SMEs li laħqu l-objettiv tagħhom. (Maltese)

point in time

27 July 2022

0 references

Objetivo PRIMEIRO: Aumento das qualificações ou competências em pelo menos 100 % das pessoas do grupo de 400 trabalhadores e empregadores (incluindo 220 mulheres) empregadas em 150 micro, pequenas ou médias empresas da sub-região de Ełckie, que alcançaram o seu objetivo de desenvolvimento graças ao apoio prestado no projeto no período X2016-III2019. O projeto envolve a implementação de serviços de desenvolvimento para micro, pequenas e médias empresas e seus trabalhadores com base numa abordagem orientada para a procura. Tarefas desempenhadas pelo Operador: 1.Recrutamento de PME 2.Aconselhamento sobre a identificação das necessidades de desenvolvimento da empresa e assistência na seleção do serviço mais vantajoso no sistema RUR; 3.Fornecer apoio (assinatura de um acordo que estabeleça as condições de concessão do apoio); 4.Monitorização da implementação do serviço de desenvolvimento juntamente com sua correta liquidação no sistema RUR (avaliação de serviço); 5.Resolução do apoio financeiro prestado. A distribuição dos recursos do FSE será efetuada com base no reembolso dos custos incorridos. O operador reembolsará parte dos custos das PME, em função do nível de financiamento, após a sua participação no serviço de desenvolvimento e avaliação no RUR ter sido concluída. Grupo DOCELOWA: micro, pequenos e médios empresários e seus empregados (incluindo trabalhadores por conta própria). Será apoiado um mínimo de 150 PME e um mínimo de 400 trabalhadores (incluindo 220K). Efeitos DO PROJETO -Número de micro, pequenas e médias empresas abrangidas por serviços de desenvolvimento em programie:150 —Número de pessoas empregadas ao abrigo do regime (incluindo trabalhadores por conta própria):400 -Número de pessoas ao serviço (incluindo trabalhadores independentes) com 50 anos ou mais apoiadas em programie:124 —Número de trabalhadores pouco qualificados apoiados em ☐ —Número de pessoas que adquiriram qualificações ou adquiriram competências após a saída do regime —Número de PME que atingiram os seus objetivos. (Portuguese)

point in time

27 July 2022

0 references

Hovedformål: Forøgelse af kvalifikationer eller kompetencer hos mindst 100 % af befolkningen i gruppen af 400 arbejdstagere og arbejdsgivere (herunder 220 kvinder), der er beskæftiget i 150 mikrovirksomheder, små eller mellemstore virksomheder fra Ełckie-delregionen, som har nået deres udviklingsmål takket være den støtte, der blev ydet i projektet i perioden X2016-III2019. Projektet indebærer implementering af udviklingstjenester for mikrovirksomheder, små og mellemstore virksomheder og deres medarbejdere baseret på en efterspørgselsstyret tilgang. Opgaver, der udføres af operatøren: 1.Rekruttering af SMV'er 2. Rådgivning om identifikation af virksomhedens udviklingsbehov og bistand til udvælgelsen af den mest fordelagtige tjeneste i RUR-systemet 3.Tilvejebringelse af støtte (underskrivelse af en aftale om betingelserne for ydelse af støtte) 4.Overvågning af gennemførelsen af udviklingstjenesten sammen med dens korrekte afvikling i RUR-systemet (tjenesteevaluering) 5.Afdeling af den ydede finansielle støtte. Fordelingen af ESF-midler sker på grundlag af godtgørelse af afholdte udgifter. Operatøren refunderer en del af SMV'ernes omkostninger, afhængigt af finansieringsniveauet, efter at deres deltagelse i udviklingstjenesten og evalueringen i RUR er afsluttet. Docelowa Group: mikrovirksomheder, små og mellemstore iværksættere og deres ansatte (herunder selvstændige). Der vil blive ydet støtte til mindst 150 SMV'er og mindst 400 ansatte (herunder 220K). Virkninger AF PROJEKT -Antal mikrovirksomheder, små og mellemstore virksomheder, der er omfattet af udviklingstjenester i programie:150 -Antal personer, der er beskæftiget under ordningen (herunder selvstændige erhvervsdrivende):400 -Antal beskæftigede (herunder selvstændige) på 50 år og derover, der støttes i programie:124 -Antal lavtuddannede arbejdstagere, der har modtaget støtte i programie:192 -Antal personer, der har erhvervet kvalifikationer eller erhvervet kompetencer efter at have forladt programu:400 -Antal SMV'er, der har opfyldt deres mål. (Danish)

point in time

27 July 2022

0 references

Obiectivul principal: Creșterea calificărilor sau competențelor la cel puțin 100 % din persoanele din grupul de 400 de angajați și angajatori (inclusiv 220 de femei) angajate în 150 de microîntreprinderi, întreprinderi mici sau mijlocii din subregiunea Ełckie, care și-au atins obiectivul de dezvoltare datorită sprijinului oferit în proiect în perioada X2016-III2019. Proiectul implică implementarea de servicii de dezvoltare pentru microîntreprinderi, întreprinderi mici și mijlocii și angajații acestora, pe baza unei abordări bazate pe cerere. Sarcinile îndeplinite de operator: 1.Recrutarea IMM-urilor 2. Consiliere cu privire la identificarea nevoilor de dezvoltare ale întreprinderii și asistarea la selectarea celui mai avantajos serviciu din sistemul RUR; 3.furnizarea de sprijin (semnarea unui acord care stabilește condițiile de acordare a sprijinului); 4.Monitorizarea implementării serviciului de dezvoltare împreună cu decontarea corectă a acestuia în sistemul RUR (evaluarea serviciilor); 5. Soluționarea sprijinului financiar acordat. Repartizarea resurselor FSE va avea loc pe baza rambursării costurilor suportate. Operatorul va rambursa o parte din costurile IMM-urilor, în funcție de nivelul finanțării, după finalizarea participării lor la serviciul de dezvoltare și a evaluării în RUR. Grupul Docelowa: microîntreprinderi, antreprenori mici și mijlocii și angajații acestora (inclusiv lucrători independenți). Vor fi sprijinite cel puțin 150 de IMM-uri și cel puțin 400 de angajați (inclusiv 220K). Efectele PROIECTULUI -Numărul de microîntreprinderi și întreprinderi mici și mijlocii care fac obiectul serviciilor de dezvoltare în programie:150 -Număr de persoane angajate în cadrul sistemului (inclusiv persoane care desfășoară activități independente):400 -Număr de persoane angajate (inclusiv persoane care desfășoară activități independente) cu vârsta de cel puțin 50 de ani care beneficiază de sprijin în programie:124 -Număr de lucrători slab calificați sprijiniți în programie:192 -Număr de persoane care au obținut calificări sau au dobândit competențe după ce au părăsit programu:400 -Numărul de IMM-uri care și-au atins obiectivul s. (Romanian)

point in time

27 July 2022

0 references

Huvudmål: Öka kvalifikationer eller kompetenser hos minst 100 % av personerna i gruppen 400 anställda och arbetsgivare (inklusive 220 kvinnor) som är anställda i 150 mikroföretag eller små eller medelstora företag från Ełckie-delregionen, som har uppnått sitt utvecklingsmål tack vare det stöd som ges i projektet under perioden X2016–III2019. Projektet omfattar implementering av utvecklingstjänster för mikroföretag, små och medelstora företag och deras anställda utifrån ett efterfrågestyrt tillvägagångssätt. Uppgifter som utförs av operatören: 1.Rekrytering av små och medelstora företag 2.Rådgivning om identifiering av företagets utvecklingsbehov och stöd vid valet av den mest fördelaktiga tjänsten i RUR-systemet. 3.Tillhandahållande av stöd (undertecknande av ett avtal om villkoren för beviljande av stöd). 4.Övervakning av genomförandet av utvecklingstjänsten tillsammans med dess korrekta avveckling i RUR-systemet (tjänsteutvärdering). 5.Utveckling av det ekonomiska stödet. Fördelningen av ESF-medel kommer att ske på grundval av ersättning för kostnader. Operatören kommer att ersätta en del av de små och medelstora företagens kostnader, beroende på finansieringsnivån, efter det att deras deltagande i utvecklingstjänsten och utvärderingen i RUR har slutförts. Docelowa Group: mikroföretag, små och medelstora företagare och deras anställda (inklusive egenföretagare). Minst 150 små och medelstora företag och minst 400 anställda (inklusive 220K) kommer att få stöd. Effekter AV PROJEKTet – Antal mikroföretag samt små och medelstora företag som omfattas av utvecklingstjänster i programie:150 -Antal personer som är anställda inom ramen för systemet (inklusive egenföretagare):400 – Antal anställda (inklusive egenföretagare) som är 50 år eller äldre som får stöd i programie:124 -Antal lågutbildade arbetstagare som får stöd i programie:192 -Antal personer som har förvärvat kvalifikationer eller förvärvat kompetens efter att ha lämnat programu:400 -Antal små och medelstora företag som har uppnått sitt mål. (Swedish)

point in time

27 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references