Development services for SMEs from Warmia and Mazury (Q133260)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q133260 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development services for SMEs from Warmia and Mazury |
Project Q133260 in Poland |
Statements
14,199,320.0 zloty
0 references
3,407,836.8 Euro
0 references
17,056,160.0 zloty
0 references
4,093,478.2 Euro
0 references
83.25 percent
0 references
1 April 2019
0 references
30 April 2023
0 references
WARMIŃSKO-MAZURSKI ZWIĄZEK PRACODAWCÓW PRYWATNYCH
0 references
Rozwój kompet.lub kwalifik.714 pracowników z woj. W-M (w tym min.225 w wieku 50+ i min.342 o niskich kwal.) oraz rozwój 755 MŚP z obszaru woj.W-M. z terenu 3 podregionów (olsztyński,ełcki,elbląski) poprzez doradztwo w zakresie usług rozwojowych, monitoring oraz udzielanie refundacji UR do końca XI.2022r. Cel zostanie osiągnięty poprzez: Doradztwo w zakresie potrzeb rozwojowych MSP,monitoring realizacji UR oraz udzielenie refundacji UR. Zadania: 1.Działania merytoryczne poza BUR 2.Działania merytoryczne w BUR Proj. objętych zostanie 755MŚP (w tym os. pracujące na wł.rachunek) z terenu woj. W-M mających swoją siedzibę (filię, delegaturę, oddział) w woj. od co najmniej 6 m-cy oraz 714 pracowników MŚP zatrudnionych na terenie woj. W-M. Wsparciem zostanie objętych min.225 osób w wieku 50 lat i więcej oraz min. 342 osoby o niskich kwalifikacjach. Wskaźniki: Liczba MSP objętych UR w programie-755 Liczba MŚP, które zrealizow.swój cel rozwojowy dzięki udziałowi w progr.- 680 Liczba MSP z siedzibą na terenie miast średnich w sub.ełckim – 113 Liczba MSP z siedzibą na terenie miast średnich w sub.elbląskim – 113 Liczba osób prac. ogółem, które uzyskały kwalifik./nabyły kompet. po opuszczeniu programu- 644 Liczba os. prac. .(łącznie z prac. na wł.rach.) o NK, które uzyskały kwalifik./nabyły kompet. po opuszczeniu progr.- 308 Liczba os. prac.(łącznie z prac. na wł.rach.) w wieku 50+, które uzyskały kwalifik./nabyły kompet. po opuszczeniu progr.- 204 Liczba osób prac. ogółem(łącznie z prac. na wł. rachunek) objętych wsparciem w programie -714 Liczba osób prac.(łącznie z prac. na wł.rach.) o NK objętych wsparciem w programie- 342 Liczba osób prac.(łącznie z prac. na wł.rach.) w wieku 50+ objętych wsparciem w progr.-225 Liczba raportów z diagnozy potrzeb rozwojowych MŚP-755 szt. Liczba raportów z monitorow. wykonania UR- 800szt. (min. 30% rozlicz. UR w proj.) (Polish)
0 references
Development of competencies. or qualifiers.714 employees from voivodships. W-M (including at least 225 at the age of 50+ and min.342 with low quarters) and the development of 755 SMEs from the area of W-M from 3 sub-regions (olsztyn, ełcki,elbląski) through advice on development services, monitoring and granting of UR refunds by the end of XI.2022. The objective will be achieved by: Consulting in the field of development needs of SMEs, monitoring of the implementation of UR and granting of UR refunds. Tasks: 1.The substantive activities outside BUR 2.The substantive activities in BUR Project will be covered by 755 SMEs (including those working on the account) from the area of the voivodships. W-M having its registered office (film, delegation, branch) in the voivodship from at least 6 months and 714 SME employees employed in the voivodships. W-M. The support will cover at least 225 people aged 50 and over and at least 342 low-skilled people. Indicators: Number of SMEs covered by the R & D programme-755 Number of SMEs that have achieved their development goal thanks to participation in the threshold – 680 Number of SMEs based in medium-sized towns in sub.ełcki – 113 Number of SMEs established in medium-sized cities in sub-elbląskie – 113 Number of jobs. .(incl. works on the NK) which have been qualified./have acquired competence after leaving the threshold.- 308 Number of jobs (including works on the property) at the age of 50+, which have been qualified./have acquired competence. after leaving the threshold – 204 Number of persons (including works on the account) Number of reports from monitors. execution UR-800pcs. (min. 30 % count. U.S. proj.) (English)
21 October 2020
0.024411635552784
0 references
Développement Compet.or Qualification.714 employés de Voivodeship. W-M (y compris min.225 âgés de 50+ et min.342 avec des quartiers bas) et le développement de 755 PME dans la zone W-M. de la zone de 3 sous-régions (olsztyński, Elbląg) par le biais de conseils dans le domaine des services de développement, suivi et octroi des restitutions UR jusqu’à la fin du XI.2022. L’objectif sera atteint par: Des conseils sur les besoins de développement des PME, le suivi de la mise en œuvre des RU et l’octroi des restitutions UR. Tâches: 1. Activités de fond hors BUR 2.Les activités de fond de BUR Proj. couvriront 755 PME (y compris les personnes travaillant pour le compte) de la zone de voïvodie. W-M avec siège social (filia, délégation, succursale) dans la province à partir d’au moins 6 mois et 714 employés de PME employées dans la voïvodie. W-M. Un soutien sera fourni à au moins 225 personnes âgées de 50 ans et plus et à au moins 342 personnes peu qualifiées. Indicateurs: Nombre de PME couvertes par le programme-755 Nombre de PME qui ont atteint leur objectif de développement en raison de leur participation au progr.-680 Nombre de PME basées dans des villes de taille moyenne dans les sub.ełce — 113 Nombre de PME situées dans des villes de taille moyenne dans le sub.elbląg — 113 Nombre de personnes au total qui ont obtenu une qualification ou une compétence après avoir quitté le programme — 644 Nombre d’œuvres. .(y compris les travaux sur place) sur les NK qui ont été qualifiés./ont acquis des compétences après avoir quitté le progr.- 308 Nombre d’œuvres (y compris les travaux à bord) âgés de 50 ans et plus qui ont obtenu une qualification./ont acquis une compétence après avoir quitté le seuil — 204 Nombre de personnes (y compris les travaux à bord) soutenus par le programme -714 Nombre de personnes (y compris les travaux en cours) sur NK couverts par le programme — 342 Nombre de personnes travaillant (y compris sur place) âgées de 50 ans et plus soutenues au progr.-225 Nombre de rapports sur le diagnostic des besoins de développement des PME-755 pcs. Nombre de rapports des moniteurs. exécution UR- 800pcs. (min. 30 % à régler. Né dans le projet.) (French)
2 December 2021
0 references
Entwicklung Compet.or Qualifikation.714 Mitarbeiter aus der Woiwodschaft. W-M (einschließlich min.225 Alter 50+ und min.342 mit niedrigen Quartalen) und die Entwicklung von 755 KMU im Bereich W-M. aus dem Gebiet der 3 Subregionen (olsztyński, Elbląg) durch Beratung im Bereich Entwicklungsdienstleistungen, Überwachung und Gewährung von UR-Rückerstattungen bis zum Ende des XI.2022. Das Ziel wird erreicht durch: Beratung über den Entwicklungsbedarf von KMU, Überwachung der Durchführung der UR und Gewährung von Erstattungen für die UR. Aufgaben: 1. Wesentliche Tätigkeiten außerhalb der BUR 2.Die materiellen Tätigkeiten in BUR Proj. umfassen 755 KMU (einschließlich der für das Konto tätigen Personen) aus dem Woiwodschaftsbereich. W-M mit Hauptsitz (Filia, Delegation, Niederlassung) in der Provinz ab mindestens 6 Monaten und 714 Beschäftigten von KMU in der Woiwodschaft. W-M. Unterstützung für mindestens 225 Personen ab 50 Jahren und mindestens 342 Geringqualifizierte. Indikatoren: Zahl der KMU, die unter das Programm fallen-755 Anzahl der KMU, die ihr Entwicklungsziel aufgrund ihrer Beteiligung an den Progr.-680 erreicht haben, Zahl der KMU mit Sitz in mittelgroßen Städten in sub.ełce – 113 Anzahl der KMU, die in mittelgroßen Städten in sub.elbląg ansässig sind – 113 Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Qualifikation erworben haben/erworben haben – 644 Anzahl der Arbeiten. .(einschließlich Arbeiten an Ort und Stelle) über NK, die qualifiziert wurden./Kenntnisse erworben haben, nachdem sie die Schwelle verlassen haben – 308 Anzahl der Arbeiten (einschließlich Arbeiten an Bord) im Alter von 50 Jahren, die eine Qualifikation erworben haben./haben Kompetenz erworben, nachdem sie die Schwelle überschritten haben – 204 Anzahl der Personen (einschließlich Arbeiten an Bord), die durch das Programm unterstützt werden -714 Anzahl der vom Programm erfassten Personen (einschließlich Arbeiten an Bord) -714 Anzahl der vom Programm erfassten Personen (einschließlich Arbeiten vor Ort) im Alter von 50+ (einschließlich Arbeiten vor Ort) über NK über NK – 342 Anzahl der Personen (einschließlich Arbeiten vor Ort) im Alter von 50+ in Progr.-225 Anzahl der Berichte über die Diagnose des Entwicklungsbedarfs von KMU-755 Stk. Anzahl der Berichte von Monitoren. Ausführung UR- 800pcs. (mindestens 30 % begleichen. Geboren im Projekt.) (German)
9 December 2021
0 references
Development Compet.or Qualification.714 medewerkers van Voivodeship. W-M (met inbegrip van min.225 jaar 50+ en min.342 met lage kwartalen) en de ontwikkeling van 755 kmo’s op het gebied van W-M. uit het gebied van 3 subregio’s (olsztyński, Elbląg) door middel van advies op het gebied van ontwikkelingsdiensten, monitoring en toekenning van UR-restituties tot het einde van XI.2022. De doelstelling zal worden bereikt door: Adviseren over de ontwikkelingsbehoeften van kmo’s, toezicht op de uitvoering van de UR en toekenning van UR-restituties. Taken: 1. Belangrijke activiteiten buiten BUR 2.De inhoudelijke activiteiten in BUR Proj. omvatten 755 kmo’s (met inbegrip van personen die voor de rekening werken) uit het woiwodeshipgebied. W-M met hoofdkantoor (filia, delegatie, filiaal) in de provincie vanaf ten minste 6 maanden en 714 werknemers van kmo’s die werkzaam zijn in het woiwodschap. W-M. Support zal worden verstrekt aan ten minste 225 mensen van 50 jaar en ouder en ten minste 342 laaggeschoolde mensen. Indicatoren: Aantal KMO’s die onder het programma vallen-755 Aantal KMO’s die hun ontwikkelingsdoelstelling hebben bereikt vanwege hun deelname aan het progr.-680 Aantal kmo’s gevestigd in middelgrote steden in sub.ełce — 113 Aantal kmo’s in middelgrote steden in sub.elbląg — 113 Aantal personen in totaal die een kwalificatie hebben behaald/bekwaam zijn verworven na het verlaten van het programma — 644 Aantal werken. .(met inbegrip van werken ter plaatse) over NK die gekwalificeerd zijn./bekwaamheid verworven na het verlaten van progr.- 308 Aantal werken (met inbegrip van werken aan boord) van 50+ die een kwalificatie hebben behaald./bekwaamheid hebben verworven na het verlaten van de drempel — 204 Aantal personen. totaal (inclusief werken op rekening aan boord) ondersteund door het programma -714 Aantal personen (inclusief werkzaamheden op afstand) over NK die onder het programma vallen — 342 Aantal personen (inclusief werken op locatie) van 50+ ondersteund in progr.-225 Aantal rapporten over de diagnose van ontwikkelingsbehoeften van kmo’s-755 pc’s. Aantal rapporten van monitors. uitvoering UR- 800pcs. (min. 30 % afrekenen. Geboren in het project.) (Dutch)
17 December 2021
0 references
Sviluppo Compet.or Qualification.714 dipendenti del Voivodato. W-M (compresi min.225 di età 50+ e min.342 con quarti bassi) e lo sviluppo di 755 PMI nel settore W-M. dall'area di 3 sottoregioni (olsztyński, Elbląg) attraverso consulenza nel settore dei servizi di sviluppo, monitoraggio e concessione di restituzioni UR fino alla fine del XI.2022. L'obiettivo sarà raggiunto mediante: Consulenza sulle esigenze di sviluppo delle PMI, monitoraggio dell'attuazione dell'UR e concessione di restituzioni all'UR. Compiti: 1. Attività sostanziali al di fuori del BUR 2.Le attività sostanziali in BUR Proj. copriranno 755 PMI (comprese le persone che lavorano per conto) provenienti dall'area del voivodato. W-M con sede (filia, delegazione, succursale) nella provincia da almeno 6 mesi e 714 dipendenti di PMI impiegate nel Voivodato. W-M. Il sostegno sarà fornito ad almeno 225 persone di età pari o superiore a 50 anni e ad almeno 342 persone poco qualificate. Indicatori: Numero di PMI coperte dal programma-755 Numero di PMI che hanno raggiunto il loro obiettivo di sviluppo a causa della loro partecipazione alla progr.-680 Numero di PMI con sede in città di medie dimensioni in sub.ełce — 113 Numero di PMI situate in città di medie dimensioni nel sub.elbląg — 113 Numero di persone in totale che hanno ottenuto una qualifica./competenza acquisita dopo aver lasciato il programma — 644 Numero di lavori. .(compresi i lavori in loco) su NK che sono stati qualificati./hanno acquisito competenza dopo aver lasciato la progr.- 308 Numero di opere (comprese le opere a bordo) di età superiore ai 50 anni che hanno ottenuto una qualifica./hanno acquisito competenza dopo aver lasciato la soglia — 204 Numero di persone. totale (comprese le opere a bordo) sostenute dal programma -714 Numero di persone di lavoro (comprese le opere on-off) su NK coperto dal programma — 342 Numero di persone che lavorano (comprese le opere in loco) di età superiore a 50 anni supportate in progr.-225 Numero di relazioni sulla diagnosi delle esigenze di sviluppo delle PMI-755 pz. Numero di rapporti da monitor. esecuzione UR- 800pcs. (min. 30 % si deposita. Nato nel progetto.) (Italian)
15 January 2022
0 references
Competencia de Desarrollo o Calificación.714 empleados de Voivodeship. W-M (incluyendo min.225 mayores de 50 años y min.342 con trimestres bajos) y el desarrollo de 755 PYME en el área de W-M. desde la zona de 3 subregiones (olsztyński, Elbląg) a través de la consultoría en el campo de los servicios de desarrollo, seguimiento y concesión de reembolsos UR hasta finales del XI.2022. El objetivo se alcanzará mediante: Asesoramiento sobre las necesidades de desarrollo de las PYMES, seguimiento de la aplicación de las RU y concesión de restituciones UR. Tareas: 1. Actividades sustantivas fuera de BUR 2.Las actividades sustantivas en BUR Proj. cubrirán a 755 PYME (incluidas las personas que trabajan por cuenta) de la zona del voivodato. W-M con sede (filial, delegación, sucursal) en la provincia de al menos 6 meses y 714 empleados de pymes empleadas en el Voivodato. W-M. Se prestará apoyo a al menos 225 personas de 50 años o más y al menos a 342 personas poco cualificadas. Indicadores: Número de PYME cubiertas por el programa-755 Número de PYME que han alcanzado su objetivo de desarrollo debido a su participación en el progr.-680 Número de PYME radicadas en ciudades medianas en el sub.ełce — 113 Número de PYME situadas en ciudades medianas en sub.elbląg — 113 Número de personas en total que han obtenido una cualificación./Competencia adquirida después de abandonar el programa — 644 Número de obras. .(incluidas las obras in situ) sobre NK que han sido calificadas./han adquirido competencia después de dejar el progr.- 308 Número de obras (incluidas las obras a bordo) mayores de 50 años que han obtenido una cualificación./han adquirido competencia después de abandonar el umbral — 204 Número de personas. total (incluidas las obras a bordo) apoyadas por el programa -714 Número de personas de trabajo (incluidas las obras en régimen de apagado) sobre NK cubiertas por el programa — 342 Número de personas que trabajan (incluidas las obras en el sitio) de 50 años o más apoyados en progr.-225 Número de informes sobre el diagnóstico de las necesidades de desarrollo de las PYME-755 pcs. Número de informes de monitores. ejecución UR- 800pcs. (mínimo 30 % se asienta. Nacido en el proyecto.) (Spanish)
18 January 2022
0 references
Development Compet.või kvalifikatsioon.714 töötajat vojevoodkonnast. W-M (sh minimaalsed 50+ ja min 342-aastased, madalad kvartalid) ja 755 VKE arendamine W-M. piirkonnas kolmest allpiirkonnast (olsztyński, Elbląg) arendusteenuste valdkonna nõustamise, järelevalve ja UR-toetuste andmise kaudu kuni XI.2022. aasta lõpuni. Eesmärk saavutatakse järgmiste meetmete abil: Nõustamine VKEde arenguvajaduste osas, ühtsete eeskirjade rakendamise järelevalve ja toetuste andmine. Ülesanded: 1. Materiaalne tegevus väljaspool BUR 2. Materiaalne tegevus BUR Proj. hõlmab 755 VKEd (sealhulgas kontol töötavad isikud) vojevoodkonna piirkonnast. W-M, mille peakorter (filia, delegatsioon, filiaal) provintsis on vähemalt 6 kuud, ja 714 vojevoodkonnas töötavate VKEde töötajat. W-M. Toetus antakse vähemalt 225 50-aastasele ja vanemale inimesele ning vähemalt 342 madala kvalifikatsiooniga inimesele. Näitajad: Programmiga hõlmatud VKEde arv-755 Nende VKEde arv, kes on saavutanud oma arengueesmärgi tänu osalemisele projektis 680 Keskmise suurusega linnades asuvate VKEde arv all.ełce – 113 Keskmise suurusega linnades asuvate VKEde arv alam.elbląg – 113 inimest kokku, kes on omandanud kvalifikatsiooni./omandatud pädevuse pärast programmist lahkumist – 644 tööde arv. .(sealhulgas kohapealsed tööd) NK kohta, mis on kvalifitseeritud./on omandanud pädevuse pärast programmist lahkumist – 308 Tööde arv (sh pardatööd), kes on omandanud kvalifikatsiooni./on omandanud pädevuse pärast künnisest lahkumist – 204 inimest. kokku (sh tööd pardal), mida toetati programmiga -714 Töötajate arv (sh kohapeal tehtud tööd) programmiga hõlmatud NK kohta – 342 töötavate isikute arv (sh kohapealsed tööd) 50+ vanuses, keda toetatakse progr.-225 VKEde arenguvajaduste diagnoosi aruannete arv (755 tk). Monitoride aruannete arv. täitmine UR- 800tk. (miinimum 30 % vastanutest). Sündinud projektis.) (Estonian)
27 July 2022
0 references
Plėtros Kompet.arba Kvalifikacija.714 Voivodeship darbuotojai. W-M (įskaitant ne mažiau kaip 225 vyresnius nei 50 metų ir min.342 su mažais ketvirčiais) ir 755 MVĮ plėtra W-M. vietovėje iš 3 subregionų (olsztyński, Elbląg) teikiant konsultacijas plėtros paslaugų, stebėsenos ir UR grąžinamųjų išmokų suteikimo srityje iki 2022 m. pabaigos. Tikslas bus pasiektas: Konsultuoti MVĮ vystymosi poreikių klausimais, stebėti, kaip įgyvendinamos taisyklės, ir suteikti UUR grąžinamąsias išmokas. Užduotys: 1. Esminė veikla ne BUR 2. Esminė veikla BUR Proj. apims 755 MVĮ (įskaitant sąskaitą dirbančius asmenis) vaivadijos teritorijoje. W-M, kurios būstinė (filija, delegacija, filialas) yra provincijoje bent 6 mėnesių laikotarpiu ir 714 MVĮ darbuotojų, dirbančių vaivadijoje. W-M. Parama bus teikiama ne mažiau kaip 225 asmenims nuo 50 metų ir ne mažiau kaip 342 žemos kvalifikacijos asmenims. Rodikliai: MVĮ, kurioms taikoma programa, skaičius-755 MVĮ, kurios pasiekė savo plėtros tikslą dėl dalyvavimo progr.-680 MVĮ, įsikūrusių vidutinio dydžio miestuose subelbląg, skaičius – 113 MVĮ, esančių vidutinio dydžio miestuose subelbląg, – 113 Iš viso asmenų, baigusių programą įgijusių kvalifikaciją/įgijusių kompetenciją, skaičius – 644 darbų skaičius. .(įskaitant darbus vietoje) apie NK, kurie buvo kvalifikuoti./įgijo kompetenciją po to, kai paliko progr.-- 308 50+ metų amžiaus darbų (įskaitant darbus laive), įgijusių kvalifikaciją./įgijusių kompetenciją, skaičius – 204 Asmenų skaičius. bendras (įskaitant darbus laive) remiamas pagal programą -714 asmenų skaičius (įskaitant darbus ne darbo vietoje) apie NK, kuriems taikoma programa – 342 asmenų, dirbančių (įskaitant darbus vietoje) 50 metų ir vyresnių nei 50 metų, skaičius (įskaitant darbus vietoje), remiamas pagal programą 225 Ataskaitų apie MVĮ vystymosi poreikių diagnozavimą skaičius – 755 pcs. Ataskaitų skaičius iš monitorių. vykdymas UR-800pcs. (min. 30 proc.) Gimė projekte.) (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Razvoj Compet.ili Qualification.714 zaposlenika iz vojvodstva. W-M (uključujući najmanje 225 godina starosti 50+ i min.342 s niskim kvartalima) i razvoj 755 MSP-ova u području W-M. iz područja triju podregija (olsztyński, Elbląg) kroz savjetovanje u području razvojnih usluga, praćenje i odobravanje povrata Jedinstvenih pravila do kraja XI.2022. Cilj će se postići: Savjetovanje o razvojnim potrebama MSP-ova, praćenje provedbe Jedinstvenih pravila i odobravanje povrata Jedinstvenih pravila. Zadaci: 1. Materijalne aktivnosti izvan BUR 2. Temeljne aktivnosti u BUR Proju. obuhvatit će 755 MSP-ova (uključujući osobe koje rade za račun) iz područja vojvodstva. W-M sa sjedištem (filija, delegacija, podružnica) u pokrajini od najmanje 6 mjeseci i 714 zaposlenika MSP-ova zaposlenih u vojvodstvu. W-M. Potpora će se pružiti najmanje 225 osoba starijih od 50 godina i najmanje 342 niskokvalificirane osobe. Pokazatelji: Broj MSP-ova obuhvaćenih programom-755 Broj MSP-ova koji su ostvarili svoj razvojni cilj zbog sudjelovanja u progr.-680 Broj MSP-ova sa sjedištem u srednjim gradovima u sub.ełceu – 113 Broj MSP-ova smještenih u srednjim gradovima u pod.elblągu – 113 Broj osoba koje su stekle kvalifikaciju/stekle kompetencije nakon napuštanja programa – 644 Broj radova. .(uključujući radove na licu mjesta) o NK-u koje su kvalificirane./stekle su kompetencije nakon što su napustile progr.- 308 Broj radova (uključujući radove na brodu) starijih od 50 godina koje su stekle kvalifikaciju./stekle su kompetenciju nakon napuštanja praga – 204 Broj osoba. ukupno (uključujući radove na računu na brodu) uz potporu programa -714 Broj osoba koje rade (uključujući radove na licu mjesta) (uključujući radove na licu mjesta) s potporom u progr.-225 Broj izvješća o dijagnozi razvojnih potreba MSP-ova-755 komada. Broj izvješća iz monitora. izvršenje UR- 800pcs. (min. 30 % riješiti. Rođen je u projektu.) (Croatian)
27 July 2022
0 references
Development Compet.or Qualification.714 εργαζόμενοι από τη Voivodeship. W-M (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 225 ετών 50+ και min.342 με χαμηλά τρίμηνα) και την ανάπτυξη 755 ΜΜΕ στον τομέα της W-M. από την περιοχή των 3 υποπεριοχών (olsztyński, Elbląg) μέσω συμβουλευτικών υπηρεσιών στον τομέα των υπηρεσιών ανάπτυξης, της παρακολούθησης και της χορήγησης επιστροφών στις UR έως το τέλος της XI.2022. Ο στόχος θα επιτευχθεί με: Παροχή συμβουλών σχετικά με τις αναπτυξιακές ανάγκες των ΜΜΕ, παρακολούθηση της εφαρμογής της ΣΕΑ και χορήγηση επιστροφών των UR. Τα καθήκοντα: 1. Ουσιαστικές δραστηριότητες εκτός του BUR 2.Οι ουσιαστικές δραστηριότητες στο BUR Proj. θα καλύπτουν 755 ΜΜΕ (συμπεριλαμβανομένων των ατόμων που εργάζονται για λογαριασμό) από την περιοχή του βοεβοδάτου. W-M με έδρα (φιλία, αντιπροσωπεία, υποκατάστημα) στην επαρχία από τουλάχιστον 6 μήνες και 714 υπαλλήλους ΜΜΕ που απασχολούνται στο Voivodeship. W-M. Θα παρέχεται υποστήριξη σε τουλάχιστον 225 άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω και τουλάχιστον 342 άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Δείκτες: Αριθμός ΜΜΕ που καλύπτονται από το πρόγραμμα-755 Αριθμός ΜΜΕ που έχουν επιτύχει τον αναπτυξιακό τους στόχο λόγω της συμμετοχής τους στο progr.-680 Αριθμός ΜΜΕ που εδρεύουν σε πόλεις μεσαίου μεγέθους στο sub.ełce — 113 Αριθμός ΜΜΕ που βρίσκονται σε πόλεις μεσαίου μεγέθους στο sub.elbląg — 113 Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει προσόντα/αποκτήθηκαν μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 644 Αριθμός έργων. ..(συμπεριλαμβανομένων των επιτόπιων εργασιών) για την ΝΚ που έχουν αποκτήσει προσόντα./έχουν αποκτήσει αρμοδιότητα μετά την αποχώρησή τους από το progr.- 308 Αριθμός έργων (συμπεριλαμβανομένων των εργασιών επί του σκάφους) ηλικίας 50+ που έχουν αποκτήσει προσόντα./έχουν αποκτήσει ικανότητα μετά την έξοδο από το όριο — 204 Αριθμός ατόμων. σύνολο (συμπεριλαμβανομένων των εργασιών επί του σκάφους) που υποστηρίζονται από το πρόγραμμα -714 Αριθμός ατόμων (συμπεριλαμβανομένων των εργασιών σε μη βάση) για NK που καλύπτονται από το πρόγραμμα — 342 Αριθμός ατόμων που εργάζονται (συμπεριλαμβανομένων των επιτόπιων εργασιών) ηλικίας 50+ που υποστηρίζονται στο progr.-225 Αριθμός εκθέσεων για τη διάγνωση των αναπτυξιακών αναγκών των ΜΜΕ-755 τεμ. Αριθμός αναφορών από οθόνες. εκτέλεση UR- 800pcs. (τουλάχιστον 30 % εγκαταστάθηκε. Γεννημένος στο πρόγραμμα.) (Greek)
27 July 2022
0 references
Rozvoj Compet.or Kvalifikácia.714 zamestnancov z vojvodstva. W-M (vrátane min.225 vo veku 50+ a min.342 s nízkymi štvrťrokmi) a rozvoj 755 MSP v oblasti W-M z oblasti 3 subregiónov (olsztyński, Elbląg) prostredníctvom poradenstva v oblasti rozvojových služieb, monitorovania a poskytovania náhrad za UR do konca XI.2022. Cieľ sa dosiahne prostredníctvom: Poskytovanie poradenstva o rozvojových potrebách MSP, monitorovanie vykonávania UR a poskytovanie náhrad za UR. Úlohy: 1. Podstatné činnosti mimo BUR 2. Podstatné činnosti v BUR Proj. sa budú vzťahovať na 755 MSP (vrátane osôb pracujúcich na účte) z oblasti vojvodstva. W-M s ústredím (filia, delegácia, pobočka) v provincii najmenej od 6 mesiacov a 714 zamestnancov MSP zamestnaných vo vojvodstve. W-M. Podpora sa poskytne najmenej 225 osobám vo veku 50 rokov a viac a najmenej 342 nízkokvalifikovaným osobám. Ukazovatele: Počet MSP, na ktoré sa vzťahuje program-755, počet MSP, ktoré dosiahli svoj rozvojový cieľ z dôvodu ich účasti na progr.-680 Počet MSP so sídlom v stredných mestách v pod.ełce – 113 Počet MSP so sídlom v stredných mestách v pod.elbląg – 113 Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu/nadobudnutú kompetenciu po ukončení programu – 644 Počet prác. . (vrátane prác na mieste) o NK, ktoré boli kvalifikované./získali spôsobilosť po opustení progr.- 308 Počet prác (vrátane prác na palube) vo veku 50+, ktorí získali kvalifikáciu./získali spôsobilosť po opustení prahovej hodnoty – 204 Počet osôb. spolu (vrátane prác na palube) podporovaných programom -714 Počet pracovných osôb (vrátane prác na pracovisku) o NK, na ktoré sa vzťahuje program – 342 Počet osôb pracujúcich (vrátane prác na mieste) vo veku 50+ podporovaných v progr.-225 Počet správ o diagnostike rozvojových potrieb MSP-755 ks. Počet hlásení z monitorov. realizácia UR- 800ks. (min. 30 % sa uspokojí. Narodený v projekte.) (Slovak)
27 July 2022
0 references
Development Compet.or Qualification.714 työntekijää Voivodeship. W-M (mukaan lukien vähintään 225-vuotiaat 50-vuotiaat ja vähintään 342 alhaiset neljännekset) ja 755 pk-yrityksen kehittäminen W-M:n alueella kolmelta osa-alueelta (olsztyński, Elbląg) neuvontapalvelujen, seurannan ja Urban-tukien myöntämisen kautta vuoden XI.2022 loppuun saakka. Tavoite saavutetaan seuraavin keinoin: Pk-yritysten kehitystarpeita koskeva neuvonta, käyttäjätunnusten täytäntöönpanon seuranta ja käyttäjätunnusten palautusten myöntäminen. Tehtävät: 1. Merkittävä toiminta BUR-alueen ulkopuolella 2.BUR Proj.:n merkittävä toiminta kattaa 755 pk-yritystä (mukaan lukien tilillä työskentelevät henkilöt) voivodikunnan alueelta. W-M:n päätoimipaikka (filia, delegaatio, sivuliike) maakunnassa vähintään 6 kuukauden ajan ja 714 Voivodeshipissa työskentelevää pk-yritystä. W-M. Tukea annetaan vähintään 225 50-vuotiaalle ja sitä vanhemmille ja vähintään 342 matalan osaamistason henkilölle. Indikaattorit: Ohjelmaan kuuluvien pk-yritysten lukumäärä-755 Niiden pk-yritysten lukumäärä, jotka ovat saavuttaneet kehitystavoitteensa sen vuoksi, että ne ovat osallistuneet progr.-680-ohjelmaan, niiden pk-yritysten lukumäärä, jotka ovat sijoittautuneet keskisuuriin kaupunkeihin alle.ełce – 113 pk-yrityksiä, jotka sijaitsevat sub.elbląg-keskikokoisissa kaupungeissa – 113 Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden,/hankittu pätevyys ohjelman päättymisen jälkeen – 644 töiden lukumäärä. .(mukaan lukien työt paikan päällä) noin NK, joka on pätevöitynyt./Ovat hankkineet pätevyyden sen jälkeen, kun ne ovat lähteneet progr.- 308 Yli 50-vuotiaiden töiden (mukaan lukien aluksella olevat teokset) määrä, jotka ovat hankkineet pätevyyden kynnysarvon poistumisen jälkeen – 204 Henkilömäärä (mukaan lukien aluksella olevat työt) ohjelman tukemana -714 Työntekijöiden lukumäärä (mukaan lukien off-perusteiset työt) noin – 342 Työssä työskentelevien (mukaan lukien paikalla tehdyt työt) yli 50-vuotiaiden lukumäärä, jota tuetaan progr.-225 Pk-yritysten kehitystarpeiden diagnoosia koskevien raporttien määrä. Raporttien määrä monitoreista, toteutus UR- 800kpl. (vähintään 30 % asettuu. Syntynyt projektissa.) (Finnish)
27 July 2022
0 references
Development Compet.or Qualification.714 alkalmazott a vajdaságtól. W-M (beleértve az 50+ és min.342 éveseket, alacsony negyedévekkel) és 755 kkv fejlődését a W-M területén 3 alrégióból (olsztyński, Elbląg) a fejlesztési szolgáltatások, a nyomon követés és az UR-visszatérítések nyújtása terén folytatott tanácsadás révén XI.2022 végéig. A célkitűzés a következők révén érhető el: Tanácsadás a kkv-k fejlesztési igényeivel kapcsolatban, az UR végrehajtásának nyomon követése és az UR-visszatérítések odaítélése. Feladatok: 1. A BUR-on kívüli anyagi tevékenységek 2. A BUR Proj. érdemi tevékenységei 755, a vajdasági területen működő kkv-ra terjednek ki (beleértve a számlán dolgozó személyeket is). W-M, amelynek székhelye (filia, küldöttség, fióktelep) a tartományban van, és a vajdaságban foglalkoztatott kkv-k 714 alkalmazottja. W-M. A támogatást legalább 225, 50 év feletti és legalább 342 alacsonyan képzett személy számára nyújtják. Indikátorok: A program hatálya alá tartozó KKV-k száma-755 Azok a kkv-k száma, amelyek a fejlesztési célkitűzésüket a progrben való részvételük miatt érték el.-680 Az ełce alterületen található közepes méretű városokban székhellyel rendelkező kkv-k száma – 113 A középméretű városokban található kkv-k száma az elbląg alterületen – 113 Azon személyek száma, akik a program elhagyása után képesítést szereztek/megszerezték a képesítést – 644 A munkák száma. .(beleértve a helyszíni munkákat is) az NK-ról, amelyek a progr.-ból való kilépést követően képesítést szereztek./az 50 évnél idősebbek száma (beleértve a fedélzeti munkákat is), akik képesítést szereztek./a küszöbérték elhagyása után szereztek kompetenciát – 204 Személyek száma (beleértve a fedélzeti munkát is), amelyet a program támogat – 714 Munkaszemélyek száma (beleértve a helyszíni munkákat is) a program hatálya alá tartozó NK-ról – 342 Az 50+ évesek száma (beleértve a helyszíni munkát is) a kkv-k fejlesztési szükségleteinek diagnosztizálásáról szóló jelentések száma-755 db. A monitoroktól származó jelentések száma. végrehajtás UR- 800db. (minimum 30%) A projektben született.) (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Development Compet.or Qualification.714 zaměstnanců z Voivodeship. W-M (včetně min.225 ve věku 50+ a min.342 s nízkými čtvrtletími) a rozvoj 755 malých a středních podniků v oblasti W-M. z oblasti 3 podoblastí (olsztyński, Elbląg) prostřednictvím poradenství v oblasti rozvojových služeb, monitorování a poskytování náhrad za UR do konce XI.2022. Cíle bude dosaženo: Poradenství o potřebách malých a středních podniků v oblasti rozvoje, sledování provádění RŽP a poskytování náhrad v rámci RP. Úkoly: 1. Podstatné činnosti mimo BUR 2.Hlavní činnosti v BUR Proj. budou zahrnovat 755 malých a středních podniků (včetně osob pracujících na účet) z oblasti vojvodství. W-M se sídlem (filia, delegace, pobočka) v provincii od nejméně 6 měsíců a 714 zaměstnanců malých a středních podniků zaměstnaných ve vojvodství. W-M. Podpora bude poskytována nejméně 225 lidem ve věku 50 let a starším a nejméně 342 lidem s nízkou kvalifikací. Indikátory: Počet malých a středních podniků zahrnutých do programu-755 Počet malých a středních podniků, které dosáhly svého rozvojového cíle díky své účasti v progr.-680 Počet malých a středních podniků se sídlem ve středních městech v sub.ełce – 113 malých a středních podniků nacházejících se ve středních městech v pod.elblągu – 113 Počet osob, které získaly kvalifikaci./nabyté odborné způsobilosti po ukončení programu – 644 Počet prací. . (včetně prací na místě) o NK, které byly kvalifikované./nabyly odborné způsobilosti po odchodu z progr.- 308 Počet děl (včetně prací na palubě) ve věku 50+, které získaly kvalifikaci./nabyly odborné způsobilosti po opuštění prahové hodnoty – 204 Počet osob. celkem (včetně prací na palubě) podporovaných programem -714 Počet pracovních osob (včetně prací on-off) o NK, na které se program vztahuje – 342 Počet osob (včetně prací na místě) ve věku 50+, podpořených v progr.-225 Počet zpráv o diagnostice potřeb rozvoje malých a středních podniků-755 ks. Počet zpráv od monitorů. provedení UR- 800ks. (min. 30 % se usadí. Narodil se v projektu.) (Czech)
27 July 2022
0 references
Attīstība Compet.or Qualification.714 darbinieki no vojevodistes. W-M (ieskaitot min.225 vecumā 50+ un min.342 ar zemiem ceturkšņiem) un 755 MVU attīstību W-M teritorijā no 3 apakšreģionu (olsztyński, Elbląg) apgabala, izmantojot konsultācijas attīstības pakalpojumu jomā, uzraudzību un vienveida kompensāciju piešķiršanu līdz XI.2022. gada beigām. Mērķis tiks sasniegts, veicot šādus pasākumus: Konsultēt par MVU attīstības vajadzībām, uzraudzīt vienveida noteikumu īstenošanu un piešķirt vienveida kompensācijas. Uzdevumi: 1. Materiālās darbības ārpus BUR 2.Materiālās darbības BUR Proj. aptvers 755 MVU (tostarp personas, kas strādā uz rēķina) no vojevodistes apgabala. W-M ar galveno mītni (filiāle, delegācija, filiāle) provincē no vismaz 6 mēnešiem un vojevodistē nodarbinātiem 714 MVU darbiniekiem. W-M. Atbalsts tiks sniegts vismaz 225 cilvēkiem vecumā no 50 gadiem un vismaz 342 mazkvalificētiem cilvēkiem. Indikatori: To MVU skaits, uz kuriem attiecas programma-755 To MVU skaits, kuri ir sasnieguši savu attīstības mērķi, jo ir piedalījušies progr.-680 MVU, kas atrodas vidēji lielās pilsētās sub.ełce — 113 MVU skaits, kas atrodas vidēji lielās pilsētās sub.elbląg — 113 Kopā to personu skaits, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju/ieguvušas kompetenci pēc aiziešanas no programmas, — 644 darbu skaits. .(ieskaitot darbus uz vietas) par NK, kas ir kvalificēti/ir ieguvuši kompetenci pēc aiziešanas no progr.- 308 Darbu skaits (ieskaitot darbus uz kuģa) vecumā no 50 gadiem, kuri ieguvuši kvalifikāciju./ir ieguvuši kompetenci pēc sliekšņa atstāšanas — 204 Personu skaits. Kopā (ieskaitot darbus uz kuģa), ko atbalsta programma -714 Darbu skaits (ieskaitot darbus uz vietas) par NK, uz kuriem attiecas programma — 342 to personu skaits, kuras strādā (ieskaitot darbus uz vietas) 50 gadu vecumā, ko atbalsta progr.-225 Ziņojumu skaits par MVU attīstības vajadzību noteikšanu-755 gab. Ziņojumu skaits no monitoriem. izpildes UR- 800gab. (vismaz 30 % norēķināties. Dzimis projektā.) (Latvian)
27 July 2022
0 references
Forbairt Compet.or Cáilíochta.714 fostaithe ó Voivodeship. W-M (lena n-áirítear min.225 d’aois 50+ agus min.342 le ceathrúna ísle) agus forbairt 755 FBM i réimse W-M. ó 3 fhoréigiún (olstyński, Elbl g) trí chomhairleoireacht i réimse na seirbhísí forbartha, monatóireacht agus deonú aisíocaíochtaí UR go dtí deireadh XI.2022. Bainfear an cuspóir amach tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: Comhairle a thabhairt maidir le riachtanais forbartha FBManna, faireachán a dhéanamh ar chur chun feidhme an UR agus aisíocaíochtaí UR a dheonú. Cúraimí: 1. Gníomhaíochtaí substainteacha lasmuigh de BUR 2. Cumhdóidh na gníomhaíochtaí substainteacha in BUR Proj. 755 FBM (lena n-áirítear daoine atá ag obair don chuntas) ón limistéar vótála. W-M a bhfuil a cheanncheathrú (filia, toscaireacht, brainse) sa chúige ó 6 mhí ar a laghad agus 714 fostaí de chuid FBManna atá fostaithe sa Voivodeship. Cuirfear tacaíocht W-M. ar fáil do 225 dhuine ar a laghad atá 50 bliain d’aois nó níos sine agus 342 duine ar bheagán oiliúna ar a laghad. Táscairí: Líon na FBManna a chumhdaítear leis an gclár-755 Líon na bhfiontar beag agus meánmhéide a bhfuil a gcuspóir forbartha bainte amach acu mar gheall ar a rannpháirtíocht sa chlár,-680 Líon na FBManna atá lonnaithe i gcathracha meánmhéide i bhfo.ełce — 113 Líon na FBManna atá lonnaithe i gcathracha meánmhéide i bhfo.elbl°g — 113 Líon na ndaoine san iomlán a fuair cáilíocht/inniúlacht a fuarthas tar éis dóibh an clár a fhágáil — 644 Líon na n-oibreacha. cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Líon na dtuarascálacha ó monatóireacht. fhorghníomhú UR- 800pcs. 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). A rugadh sa tionscadal.) (Irish)
27 July 2022
0 references
Razvoj Compet.ali kvalifikacije.714 zaposlenih iz Voivodeship. W-M (vključno z min.225 let 50+ in min.342 z nizkimi četrtinami) ter razvoj 755 MSP na območju W-M. iz območja treh podregij (olsztyński, Elbląg) prek svetovanja na področju razvojnih storitev, spremljanja in dodeljevanja nadomestil za UR do konca XI.2022. Cilj bo dosežen z: Svetovanje o razvojnih potrebah MSP, spremljanje izvajanja enotnih pravil in odobritev nadomestil za UR. Naloge: 1. Vsebinska dejavnost zunaj BUR Proj. bo zajemala 755 MSP (vključno z osebami, ki delajo za račun) s področja voivodeship. W-M s sedežem (filija, delegacija, podružnica) v provinci vsaj 6 mesecev in 714 zaposlenih v malih in srednjih podjetjih, zaposlenih v Voivodeshipu. W-M. Podpora bo zagotovljena najmanj 225 osebam, starim 50 let in več, in vsaj 342 nizko usposobljenim osebam. Kazalniki: Število MSP, vključenih v program-755 Število MSP, ki so dosegla svoj razvojni cilj zaradi sodelovanja v programu 680 Število MSP s sedežem v srednje velikih mestih v sub.ełce – 113 Število MSP, ki se nahajajo v srednje velikih mestih v sub.elbląg – 113 Število oseb, ki so pridobile kvalifikacijo/pridobljeno usposobljenost po zaključku programa – 644 Število del. .(vključno z deli na kraju samem) o NK, ki so bili kvalificirani./so pridobili kompetenco po odhodu iz programa- 308 Število del (vključno z deli na krovu), starih 50+, ki so pridobili kvalifikacijo./so pridobili kompetenco po zapustitvi praga – 204 Število oseb. skupaj (vključno z deli na vozilu) podprto s programom -714 Število oseb (vključno z deli na plovilu), vključenih v program – 342 Število oseb, ki delajo (vključno z deli na kraju samem), starih 50+, podprto v progr.-225 Število poročil o diagnozi razvojnih potreb MSP-755 kosov. Število poročil monitorjev. izvedba UR- 800pcs. (min. 30 % poravnava. Rojen v projektu.) (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Development Compet.or Qualification.714 служители от Voivodeship. W-M (включително минимум 225 на възраст 50+ и мин. 342 с ниски тримесечия) и развитието на 755 МСП в района на W-M. от района на 3 подрегиона (olsztyński, Elbląg) чрез консултации в областта на услугите в областта на развитието, мониторинг и предоставяне на възстановявания за UR до края на XI.2022 г. Целта ще бъде постигната чрез: Предоставяне на консултации относно нуждите от развитие на МСП, наблюдение на изпълнението на РЗ и предоставяне на възстановявания на УС. Задачи: 1. Материални дейности извън BUR 2. Материалните дейности в BUR Proj. ще обхващат 755 МСП (включително лица, работещи за сметката) от областта на воеводството. W-M със седалище (филия, делегация, клон) в провинцията от най-малко 6 месеца и 714 служители на МСП, наети във войводството. W-M. Подкрепа ще бъде предоставена на най-малко 225 души на възраст 50 и повече години и на най-малко 342 нискоквалифицирани лица. Индикатори: Брой МСП, обхванати от програмата — 755 Брой МСП, които са постигнали своята цел за развитие поради участието си в прогн. 680 Брой МСП, установени в средни градове в под.ełce — 113 Брой МСП, разположени в средни градове в под.elbląg — 113 Брой на общо лица, които са получили квалификация./придобита компетентност след напускане на програмата — 644 Брой работи. .(включително работи на място) за НК, които са квалифицирани./са придобили компетентност след напускане на прог.- 308 Брой работи (включително работи на борда) на възраст 50+ години, които са придобили квалификация./са придобили компетентност след напускане на прага — 204 Брой лица. общо (включително работи по бордова сметка), подпомагани по програмата -714 Брой на работещите (включително работи на място) за НК, обхваната от програмата — 342 Брой лица, работещи (включително работи на място) на възраст 50+ години, подкрепени в прог. 225 Брой доклади за диагностициране на нуждите от развитие на МСП-755 бр. Брой доклади от монитори. изпълнение UR- 800pcs. (мин. 30 % се настаняват. Роден в проекта.) (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Żvilupp Compet.or Kwalifika 714 impjegat mill Voivodeship. W-M (inkluż min.225 ta’ età ta’ 50 sena+ u min.342 bi kwarti baxxi) u l-iżvilupp ta’ 755 SME fiż-żona ta’ W-M. miż-żona ta’ 3 sottoreġjuni (olsztyński, Elbląg) permezz ta’ konsulenza fil-qasam tas-servizzi ta’ żvilupp, il-monitoraġġ u l-għoti ta’ rifużjonijiet UR sal-aħħar ta’ XI.2022. L-għan se jintlaħaq permezz ta’: L-għoti ta’ pariri dwar il-ħtiġijiet ta’ żvilupp tal-SMEs, il-monitoraġġ tal-implimentazzjoni tar-RP u l-għoti ta’ rifużjonijiet tar-RU. Kompiti: 1. Attivitajiet sostantivi barra l-BUR 2.L-attivitajiet sostantivi fil-BUR Proj. ser ikopru 755 SMEs (inklużi persuni li jaħdmu għall-kont) mill-qasam tal-voivodeship. W-M bil-kwartieri ġenerali (filia, delegazzjoni, fergħa) fil-provinċja minn tal-inqas 6 xhur u 714-il impjegat ta’ SMEs impjegati fil-Voivodeship. W-M. L-appoġġ se jingħata lil mill-inqas 225 persuna minn 50 sena ‘l fuq u mill-inqas 342 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet. Indikaturi: Għadd ta’ SMEs koperti mill-programm-755 Għadd ta’ SMEs li laħqu l-objettiv ta’ żvilupp tagħhom minħabba l-parteċipazzjoni tagħhom fil-progr.-680 Għadd ta’ SMEs ibbażati fi bliet ta’ daqs medju fis-sub.ełce — 113 Għadd ta’ SMEs li jinsabu fi bliet ta’ daqs medju f’sub.elbląg — 113 Għadd ta’ persuni b’kollox li kisbu kwalifika/kompetenza miksuba wara li telqu mill-programm — 644 Numru ta’ xogħlijiet. .(inklużi xogħlijiet fuq il-post) dwar NK li ġew ikkwalifikati./kisbu kompetenza wara li telqu mill-progr.- 308 Għadd ta’ xogħlijiet (inklużi xogħlijiet abbord) ta’ età ta’ 50+ li kisbu kwalifika./kisbu kompetenza wara li ħallew il-limitu — 204 Numru ta’ persuni. total (inklużi xogħlijiet fuq kont abbord) appoġġati mill-programm -714 Numru ta’ persuni ta’ xogħol (inklużi xogħlijiet fuq bażi ta’ off) dwar NK koperti mill-programm — 342 Numru ta’ persuni li jaħdmu (inklużi xogħlijiet fuq il-post) ta’ 50+ appoġġati fil-progr.-225 Numru ta’ rapporti dwar id-dijanjożi tal-ħtiġijiet tal-iżvilupp tal-SMEs-755 biċċa. Numru ta ‘rapporti minn monitors. eżekuzzjoni UR- 800pcs. (minimu ta’ 30 % joqgħod. Twieled fil-proġett.) (Maltese)
27 July 2022
0 references
Desenvolvimento de competências. ou qualificadores.714 funcionários de voivodias. W-M (incluindo pelo menos 225 com mais de 50 anos e 342 min. com trimestres baixos) e o desenvolvimento de 755 PME da zona W-M de 3 sub-regiões (olsztyn, ełcki,elbląski) através de aconselhamento sobre serviços de desenvolvimento, acompanhamento e concessão de reembolsos de RU até ao final de XI.2022. O objetivo será alcançado através de: Consultoria no domínio das necessidades de desenvolvimento das PME, acompanhamento da aplicação das Regras Uniformes e concessão de restituições às Regras Uniformes. Funções: 1.As atividades substantivas fora da BUR 2.As atividades substantivas no projeto BUR serão cobertas por 755 PME (incluindo as que trabalham na conta) da área dos voivodatos. W-M com sede social (filme, delegação, sucursal) no voivodato há pelo menos 6 meses e 714 trabalhadores de PME empregados nos voivodatos. W-M. O apoio abrangerá, pelo menos, 225 pessoas com 50 anos ou mais e, pelo menos, 342 pessoas pouco qualificadas. Indicadores: Número de PME abrangidas pelo programa de I & D-755 Número de PME que atingiram o seu objetivo de desenvolvimento graças à participação no limiar – 680 Número de PME sediadas em cidades de média dimensão em sub.ełcki – 113 Número de PME estabelecidas em cidades de média dimensão na subelbląskie – 113 Número de postos de trabalho. .(incluindo trabalhos no NK) que foram qualificados./adquiriram competência após terem deixado o limiar.- 308 Número de empregos (incluindo trabalhos na propriedade) com mais de 50 anos, que foram qualificados./adquiriram competência. após terem deixado o limiar – 204 Número de pessoas (incluindo trabalhos na conta) Número de relatórios de monitores. execução UR-800 pcs. (contagem mínima de 30 %) Proj. dos EUA) (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Udvikling Compet.or Kvalifikation.714 medarbejdere fra Voivodeship. W-M (herunder min.225 i alderen 50+ og min.342 med lave kvartaler) og udvikling af 755 SMV'er i W-M. fra området i 3 subregioner (olsztyński, Elbląg) gennem rådgivning inden for udviklingstjenester, overvågning og ydelse af UR-restitution indtil udgangen af XI.2022. Målet vil blive nået ved at: Rådgivning om SMV'ers udviklingsbehov, overvågning af gennemførelsen af UR og ydelse af UR-restitutioner. Opgaver: 1. Materielle aktiviteter uden for BUR 2.De væsentlige aktiviteter i BUR Proj. vil omfatte 755 SMV'er (herunder personer, der arbejder for regningen) fra voivodskabsområdet. W-M med hovedsæde (filia, delegation, filial) i provinsen fra mindst 6 måneder og 714 ansatte i SMV'er, der er ansat i Voivodeship. W-M. Der vil blive ydet støtte til mindst 225 personer på 50 år og derover og mindst 342 lavtuddannede. Indikatorer: Antal SMV'er, der er omfattet af programmet-755 Antal SMV'er, der har nået deres udviklingsmål på grund af deres deltagelse i progr.-680 Antal SMV'er i mellemstore byer i under.ełce — 113 Antal SMV'er i mellemstore byer i under.elbląg — 113 Antal personer i alt, som har opnået en kvalifikation./erhvervet kompetence efter at have forladt programmet — 644 Antal arbejder. . (herunder arbejde på stedet) om NK, der er blevet kvalificeret./har erhvervet kompetence efter at have forladt progr.- 308 Antal arbejder (herunder arbejde om bord) i alderen 50+, som har opnået en kvalifikation./har erhvervet kompetence efter at have forladt tærsklen — 204 Antal personer. i alt (herunder arbejde om bord) støttet af programmet -714 Antal personer (herunder arbejde på off-basis) om NK omfattet af programmet — 342 Antal personer, der arbejder (herunder arbejder på stedet) i alderen 50+, der støttes i progr.-225 Antal rapporter om diagnose af udviklingsbehov hos SMV-755 stk. Antal rapporter fra monitorer. udførelse UR- 800pcs. (min. 30 % bosætter sig. Født i projektet.) (Danish)
27 July 2022
0 references
Dezvoltare Compet.or Calificare.714 angajați din Voievodat. W-M (inclusiv minim 225 de ani + 50 și min.342 cu trimestre mici) și dezvoltarea a 755 de IMM-uri în zona W-M. din zona celor 3 subregiuni (olsztyński, Elbląg) prin consultanță în domeniul serviciilor de dezvoltare, monitorizare și acordare a restituirilor UR până la sfârșitul XI.2022. Obiectivul va fi atins prin: Consiliere cu privire la nevoile de dezvoltare ale IMM-urilor, monitorizarea punerii în aplicare a RU și acordarea restituirilor RU. Sarcini: 1. Activități substanțiale în afara BUR 2.Activitățile de fond din BUR Proj. vor acoperi 755 de IMM-uri (inclusiv persoane care lucrează pentru cont) din zona voievodatului. W-M cu sediul central (filia, delegație, sucursală) în provincie de la cel puțin 6 luni și 714 angajați ai IMM-urilor angajate în Voievodat. W-M. Sprijinul va fi acordat unui număr de cel puțin 225 de persoane cu vârsta de cel puțin 50 de ani și cel puțin 342 de persoane cu un nivel scăzut de calificare. Indicatori: Numărul de IMM-uri vizate de program-755 Numărul de IMM-uri care și-au atins obiectivul de dezvoltare datorită participării lor la progr.-680 Numărul de IMM-uri cu sediul în orașe mijlocii din sub-ełce – 113 Numărul de IMM-uri situate în orașe mijlocii în sub.elbląg – 113 Numărul de persoane în total care au obținut o calificare./competență dobândită după părăsirea programului – 644 Numărul de lucrări. .(inclusiv lucrări la fața locului) despre NK care au fost calificate./au dobândit competență după părăsirea progr.- 308 Numărul de lucrări (inclusiv lucrări la bord) cu vârsta de peste 50 de ani care au obținut o calificare./au dobândit competență după părăsirea pragului – 204 Numărul de persoane. total (inclusiv lucrări la bord) sprijinite de program -714 Numărul de persoane care lucrează (inclusiv lucrări la bord) cu privire la NK acoperite de program – 342 Numărul de persoane care lucrează (inclusiv lucrări la fața locului) cu vârsta de peste 50 de ani, sprijinite în progr.-225 Numărul de rapoarte privind diagnosticul nevoilor de dezvoltare ale IMM-urilor-755 p.c. Numărul de rapoarte de la monitori. execuție UR- 800pcs. (min. 30 % se rezolvă. Născut în proiect.) (Romanian)
27 July 2022
0 references
Utveckling Compet.or Qualification.714 anställda från Voivodeship. W-M (inklusive min.225 i åldern 50+ och min.342 med låga kvartal) och utvecklingen av 755 små och medelstora företag inom W-M. från 3 delregioner (olsztyński, Elbląg) genom rådgivning inom området utvecklingstjänster, övervakning och beviljande av UR-bidrag fram till slutet av XI.2022. Målet kommer att uppnås genom att Ge råd om små och medelstora företags utvecklingsbehov, övervakning av genomförandet av UR och beviljande av UR-återbetalningar. Uppgifter: 1. Substantiv verksamhet utanför BUR 2.Den materiella verksamheten i BUR Proj. kommer att omfatta 755 små och medelstora företag (inklusive personer som arbetar för kontot) från voivodeship-området. W-M med huvudkontor (filia, delegation, filial) i provinsen från minst 6 månader och 714 anställda i små och medelstora företag som är anställda i vojvodskapet. W-M. Stöd kommer att ges till minst 225 personer i åldern 50 år och äldre och minst 342 lågutbildade personer. Indikatorer: Antal små och medelstora företag som omfattas av programmet-755 Antal små och medelstora företag som har uppnått sitt utvecklingsmål på grund av sitt deltagande i progr.-680 Antal små och medelstora företag baserade i medelstora städer i sub.ełce – 113 Antal små och medelstora företag i medelstora städer i sub.elbląg – 113 Antal personer som har erhållit en kvalifikation./förvärvad kompetens efter att ha lämnat programmet – 644 Antal arbeten. .(inklusive arbeten på plats) om NK som har blivit kvalificerad/har förvärvat kompetens efter att ha lämnat progr.- 308 Antal arbeten (inklusive arbeten ombord) i åldern 50+ som har erhållit en kvalifikation./har förvärvat kompetens efter att ha lämnat tröskelvärdet – 204 Antal personer totalt (inklusive arbete ombord) som stöds av programmet -714 Antal personer (inklusive arbeten på plats) om NK som omfattas av programmet – 342 Antal personer som arbetar (inklusive arbeten på plats) i åldern 50+ som stöds i progr.-225 Antal rapporter om diagnos av utvecklingsbehov för små och medelstora företag-755 s. Antal rapporter från monitorer. exekvering UR- 800pcs. (minst 30 % bosätta sig. Född i projektet.) (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Elbląg
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Olsztyn
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: bartoszycki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: braniewski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: działdowski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: elbląski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ełcki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: giżycki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: gołdapski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: iławski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: kętrzyński
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: lidzbarski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: mrągowski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: nidzicki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: nowomiejski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: olecki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: olsztyński
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ostródzki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: piski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: szczycieński
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: węgorzewski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPWM.10.06.00-28-0005/18
0 references