Thanks to the ESF found its place on the labour market – III edition (Q133165)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q133165 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Thanks to the ESF found its place on the labour market – III edition |
Project Q133165 in Poland |
Statements
846,545.17 zloty
0 references
995,935.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 August 2018
0 references
IŁAWSKA IZBA GOSPODARCZA
0 references
Celem projektu jest nabycie w okresie od IX’2017 do VIII’2018 przez minimum 54 mieszkańców (33 kobiety) powiatów iławskiego i ostródzkiego w wieku powyżej 29 roku życia (bezrobotni, bierni zawodowo, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby powyżej 50 roku życia, niepełnosprawni)kompetencji kluczowych do poruszania się po rynku pracy i zawodowych w wybranej profesji oraz przez 33 z nich kwalifikacji językowych lub informatycznych. Odbędzie się to na podstawie zidentyfikowanych potrzeb uczestników i zindywidualizowanego wsparcia, które zawarte zostaną w formie danych wejściowych(stopień oddalenia od rynku pracy, inicjatywność i motywacja do poszukiwania pracy, predyspozycje i wybór zawodu, motywacja do podnoszenia kompetencji) w opracowanym wspólnie z każdym uczestnikiem Indywidualnym Planie Działania (IPD). Wskazane w celu kompetencje kluczowe do poruszania się po rynku pracy uczestnicy nabędą podczas indywidualnego coachingu i indywidualnego pośrednictwa pracy, zawodowe zaś za sprawą kursów zawodowych w wybranej wspólnie z doradcą zawodowym i psychologiem profesji, a po ich ukończeniu za sprawą staży w przedsiębiorstwach. Wybór ścieżki zawodowej zdecyduje, którym uczestnikom w aktywności na rynku pracy i zdobyciu zatrudnienia pomocne okażą się kursy i kwalifikacje językowe (j.angielski – certyfikat TOEIC) lub informatyczne (certyfikat – ECDL) i ci objęci zostaną tą formą wsparcia. Na podstawie opinii zawartych w ocenach prowadzących poszczególne formy wsparcia i dokumentów potwierdzających ich ukończenie coach wspólnie z każdym uczestnikiem przez cały okres udzielanego wsparcia, na podstawie danych wejściowych w IPD, mierzyć będzie postęp w osiąganiu celu projektu, który ostatecznie ma doprowadzić do założonej we wskaźnikach rezultatu aktywności zawodowej uczestników po opuszczeniu projektu i zdobycia przez minimum 24 z nich zatrudnienia. (Polish)
0 references
The aim of the project is to acquire in the period from IX‘2017 to VIII’2018 a minimum of 54 inhabitants (33 women) of the districts of Iławskie and Ostoródzki, aged 29 (unemployed, inactive, low-skilled, people over 50 years of age, disabled) key competences to move on the labour market and professional market in the selected profession and 33 of them language or IT qualifications. This will take place on the basis of the identified needs of participants and individualised support, which will be included in the form of inputs (degree of distance from the labour market, initiative and motivation to seek a job, predisposition and choice of profession, motivation to raise competences) in the Individual Action Plan (IPD) developed jointly with each participant. The key competences indicated in order to move on the labour market will be acquired during individual coaching and individual job intermediation, and through vocational courses in the profession chosen jointly with a professional adviser and psychologist, and after completion by internships in enterprises. The choice of career path will determine which participants in active employment and employment will benefit from language courses and qualifications (toeIC certificate) or IT (ECDL certificate) and will be covered by this form of support. On the basis of the opinions contained in the assessments leading to the various forms of support and supporting the completion of the coach with each participant throughout the period of support provided, on the basis of input data in the IPD, it will measure progress towards achieving the objective of the project, which will ultimately lead to the expected result of professional activity of the participants after leaving the project and gaining at least 24 of them. (English)
21 October 2020
0.3654135818250943
0 references
L’objectif du projet est d’acquérir au cours de la période allant du IX’2017 au VIII’2018 un minimum de 54 habitants (33 femmes) des districts d’Iławskie et d’Ostrodzka âgés de plus de 29 ans (chômeurs, inactifs, peu qualifiés, âgés de plus de 50 ans, handicapés) pour naviguer sur le marché du travail et professionnel dans la profession choisie et 33 d’entre eux sont des qualifications linguistiques ou informatiques. Cela se fera sur la base des besoins identifiés des participants et d’un soutien individualisé, qui seront inclus sous la forme de données sous-jacentes (degré de distance par rapport au marché du travail, initiative et motivation à la recherche d’un emploi, prédisposition et choix de la profession, motivation pour améliorer les compétences) dans le plan d’action individuel (DPI) élaboré conjointement avec chaque participant. Les compétences clés indiquées pour se déplacer sur le marché du travail seront acquises par les participants lors d’un coaching individuel et d’un placement individuel, ainsi que des cours professionnels dans une profession choisie conjointement avec un conseiller professionnel et un psychologue, et après les avoir complétés par des stages en entreprise. Le choix du cheminement de carrière décidera quels participants à l’activité sur le marché du travail et l’obtention d’un emploi seront utiles dans les cours et les qualifications (anglais — certificat TOEIC) ou IT (certificat — ECDL) et seront couverts par cette forme de soutien. Sur la base des avis contenus dans les évaluations conduisant aux différentes formes de soutien et des documents confirmant leur achèvement, le coach et chaque participant tout au long de la période de soutien fournie, sur la base des données sous-jacentes de la DPI, mesureront l’état d’avancement vers l’objectif du projet, qui est finalement de conduire à l’activité professionnelle des participants après avoir quitté le projet et obtenu un emploi pour un minimum de 24 d’entre eux. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, im Zeitraum von IX‚2017 bis VIII‘2018 mindestens 54 Einwohner (33 Frauen) der Distrikte Iławskie und Ostrodzka über 29 Jahre (arbeitslos, inaktiv, Geringqualifizierte, Menschen über 50 Jahre, mit Behinderungen) Schlüsselkompetenzen zu erwerben, um den Arbeitsmarkt und den beruflichen Markt in dem gewählten Beruf zu navigieren, und 33 davon Sprach- oder IT-Qualifikationen. Dies erfolgt auf der Grundlage des ermittelten Bedarfs der Teilnehmer und individueller Unterstützung, die in Form von Eingabedaten (Abstand vom Arbeitsmarkt, Initiative und Motivation zur Arbeitssuche, Veranlagung und Berufswahl, Motivation zur Verbesserung der Kompetenzen) in dem gemeinsam mit jedem Teilnehmer ausgearbeiteten individuellen Aktionsplan (IPD) enthalten wird. Die für den Umzug auf dem Arbeitsmarkt angegebenen Schlüsselkompetenzen werden von den Teilnehmern während des Einzelcoachings und der Einzelplatzierung sowie von Berufsausbildungen in einem Beruf, der gemeinsam mit einem Berufsberater und Psychologen ausgewählt wurde, und nach Abschluss dieser Kompetenzen durch Praktika in Unternehmen erworben. Die Wahl des Berufswegs entscheidet, welche Teilnehmer an der Tätigkeit auf dem Arbeitsmarkt und der Erwerbstätigkeit in Kursen und Qualifikationen (Englisch – TOEIC-Zertifikat) oder IT (Zertifikat – ECDL) hilfreich sein und von dieser Form der Unterstützung abgedeckt werden. Auf der Grundlage der Stellungnahmen in den Bewertungen, die zu den verschiedenen Formen der Unterstützung führen, und den Unterlagen, die deren Abschluss bestätigen, misst der Coach zusammen mit jedem Teilnehmer während des gesamten Förderzeitraums auf der Grundlage der Eingabedaten im IPD den Fortschritt in Richtung des Projektziels, der letztlich zu der beruflichen Tätigkeit der Teilnehmer nach dem Ausscheiden aus dem Projekt und der Erwerbstätigkeit von mindestens 24 von ihnen führen soll. (German)
9 December 2021
0 references
Het doel van het project is om in de periode van IX„2017 tot en met VIII”2018 ten minste 54 inwoners (33 vrouwen) van de districten Iławskie en Ostrodzka van 29 jaar (werkloze, inactieve, laaggeschoolden, mensen ouder dan 50 jaar, met een handicap) sleutelcompetenties te verwerven om de arbeidsmarkt en de beroepsmarkt in het gekozen beroep te navigeren en 33 van hen taal- of IT-kwalificaties. Dit zal plaatsvinden op basis van de vastgestelde behoeften van de deelnemers en geïndividualiseerde steun, die zal worden opgenomen in de vorm van inputgegevens (graad van afstand van de arbeidsmarkt, initiatief en motivatie om een baan, aanleg en keuze van beroep te zoeken, motivatie om competenties te verbeteren) in het individuele actieplan (IPD) dat samen met elke deelnemer is ontwikkeld. De sleutelcompetenties die zijn aangegeven voor het verplaatsen van de arbeidsmarkt zullen worden verworven door deelnemers tijdens individuele coaching en individuele plaatsing, en beroepsopleidingen in een beroep dat gezamenlijk wordt gekozen met een professionele counselor en psycholoog, en na het voltooien ervan door middel van stages in ondernemingen. De keuze van de loopbaan zal bepalen welke deelnemers aan de activiteit op de arbeidsmarkt en het verkrijgen van werk zullen nuttig zijn in cursussen en kwalificaties (Engels — TOEIC certificaat) of IT (certificaat — ECDL) en zal worden gedekt door deze vorm van ondersteuning. Op basis van de adviezen in de beoordelingen die leiden tot de verschillende vormen van ondersteuning en de documenten die de voltooiing ervan bevestigen, zal de coach samen met elke deelnemer gedurende de gehele steunperiode, op basis van de inputgegevens in de IPD, de vooruitgang in de richting van de doelstelling van het project meten, die uiteindelijk zal leiden tot de beroepsactiviteit van de deelnemers na het verlaten van het project na het verlaten van het project en het verkrijgen van werk voor een minimum van 24 van hen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di acquisire nel periodo dal IX'2017 all'VIII'2018 un minimo di 54 abitanti (33 donne) dei distretti di Iławskie e Ostrodzka di età superiore ai 29 anni (disoccupati, inattivi, poco qualificati, persone di età superiore ai 50 anni, con disabilità) competenze chiave per navigare nel mercato del lavoro e professionale nella professione prescelta e 33 di loro qualifiche linguistiche o informatiche. Ciò avverrà sulla base delle esigenze individuate dei partecipanti e del sostegno individualizzato, che sarà incluso sotto forma di dati di input (grado di distanza dal mercato del lavoro, iniziativa e motivazione alla ricerca di un lavoro, predisposizione e scelta della professione, motivazione per migliorare le competenze) nel piano d'azione individuale (DPI) elaborato congiuntamente con ciascun partecipante. Le competenze chiave indicate per muoversi nel mercato del lavoro saranno acquisite dai partecipanti durante il coaching individuale e il tirocinio individuale, e corsi professionali in una professione scelta congiuntamente con un consulente professionale e uno psicologo, e dopo averli completati attraverso tirocini in imprese. La scelta del percorso di carriera deciderà quali partecipanti all'attività sul mercato del lavoro e l'acquisizione di un'occupazione saranno utili nei corsi e nelle qualifiche (certificato TOEIC) o IT (certificato — ECDL) e saranno coperti da questa forma di sostegno. Sulla base dei pareri contenuti nelle valutazioni che hanno portato alle varie forme di sostegno e dei documenti che ne confermano il completamento, il coach, insieme a ciascun partecipante durante tutto il periodo di sostegno fornito, sulla base dei dati forniti nell'IPD, misurerà i progressi verso l'obiettivo del progetto, che è in definitiva quello di portare all'attività professionale dei partecipanti dopo aver lasciato il progetto dopo aver lasciato il progetto e aver ottenuto un'occupazione per un minimo di 24 di essi. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es adquirir en el período del IX‘2017 al VIII’2018 un mínimo de 54 habitantes (33 mujeres) de los distritos de Iławskie y Ostrodzka mayores de 29 años (desempleados, inactivos, poco cualificados, mayores de 50 años, con discapacidad) competencias clave para navegar por el mercado laboral y profesional en la profesión elegida y 33 de ellos cualificaciones lingüísticas o informáticas. Esto se llevará a cabo sobre la base de las necesidades identificadas de los participantes y el apoyo individualizado, que se incluirá en forma de datos de entrada (grado de distancia del mercado laboral, iniciativa y motivación para buscar un empleo, predisposición y elección de profesión, motivación para mejorar las competencias) en el Plan de Acción Individual (IPD) elaborado conjuntamente con cada participante. Las competencias clave indicadas para desplazarse por el mercado laboral serán adquiridas por los participantes durante el entrenamiento individual y la colocación individual, y los cursos de formación profesional en una profesión elegida conjuntamente con un consejero profesional y psicólogo, y después de completarlos a través de pasantías en empresas. La elección de la trayectoria profesional decidirá qué participantes en la actividad en el mercado laboral y en la obtención de empleo serán útiles en cursos y cualificaciones (certificado en inglés — TOEIC) o IT (certificado — ECDL) y estarán cubiertos por esta forma de apoyo. Sobre la base de las opiniones contenidas en las evaluaciones que dan lugar a las diversas formas de apoyo y de los documentos que confirman su finalización, el entrenador junto con cada participante a lo largo del período de apoyo proporcionado, sobre la base de los datos de entrada en el DPI, medirá el progreso hacia el objetivo del proyecto, que es, en última instancia, conducir a la actividad profesional de los participantes después de abandonar el proyecto después de abandonar el proyecto y obtener empleo para un mínimo de 24 de ellos. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on omandada ajavahemikul IX’2017 kuni VIII’2018 vähemalt 54 Iławskie ja Ostrodzka piirkonna elanikku (33 naist) üle 29-aastastes (töötud, mitteaktiivsed, madala kvalifikatsiooniga, üle 50-aastased, puuetega inimesed) võtmepädevused valitud kutsealal tööturul ja kutsealal liikumiseks ning 33 neist keele- või IT-kvalifikatsioonid. See toimub osalejate kindlakstehtud vajaduste ja individuaalse toetuse alusel, mis lisatakse sisendandmete kujul (tööturust kauguse aste, algatus ja motivatsioon otsida tööd, eelsoodumus ja kutseala valik, motivatsioon pädevuse parandamiseks) iga osalejaga ühiselt välja töötatud individuaalses tegevuskavas. Tööturul liikumise põhipädevused omandavad osalejad individuaalse juhendamise ja individuaalse praktika käigus ning kutsekursustel, mis valitakse koos kutsenõustaja ja psühholoogiga, ning pärast nende omandamist ettevõtetes praktika kaudu. Karjäärivalikuga otsustatakse, millised tööturul ja töö saamisel osalevad osalejad on kasulikud kursustel ja kvalifikatsioonidel (inglise keeles – TOEIC sertifikaat) või IT-s (tunnistus – ECDL) ja kes on hõlmatud selle toetusvormiga. Erinevate toetusvormideni viivates hinnangutes sisalduvate arvamuste ja nende lõpuleviimist kinnitavate dokumentide alusel mõõdab treener koos iga osalejaga kogu toetusperioodi jooksul IPD sisendandmete alusel edusamme projekti eesmärgi suunas, milleks on lõppkokkuvõttes viia osalejate tööalane tegevus pärast projektist lahkumist pärast projektist lahkumist ja vähemalt 24 töökoha saamist. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – įgyti ne mažiau kaip 54 Ilawskie ir Ostrodzka rajonų gyventojų (33 moterys) nuo 29 metų (bedarbiai, neaktyvūs, žemos kvalifikacijos, vyresni nei 50 metų, neįgalieji) pagrindinius gebėjimus naršyti darbo ir profesinėje rinkoje pasirinktoje profesijoje ir 33 kalbos ar IT kvalifikacijas. Tai bus daroma remiantis nustatytais dalyvių poreikiais ir individualizuota parama, kuri bus įtraukta kaip įvesties duomenys (atstumas nuo darbo rinkos, iniciatyva ir motyvacija ieškoti darbo, polinkis ir profesijos pasirinkimas, motyvacija gerinti gebėjimus) pagal individualų veiksmų planą, parengtą kartu su kiekvienu dalyviu. Nurodytus pagrindinius gebėjimus judėti darbo rinkoje įgis dalyviai individualaus instruktavimo ir individualios praktikos metu, taip pat profesiniai kursai pagal profesiją, pasirinktą kartu su profesionaliu patarėju ir psichologu, ir baigę stažuotes įmonėse. Pasirinkus karjeros kelią, bus nuspręsta, kurie veiklos dalyviai darbo rinkoje ir įsidarbinimas bus naudingi kursuose ir kvalifikacijose (anglų – TOEIC pažymėjimas) arba IT (sertifikatas – ECDL) ir jiems bus taikoma ši paramos forma. Remdamasis nuomonėmis, pateiktomis vertinimuose, kuriais remiantis teikiama įvairių formų parama, ir dokumentais, patvirtinančiais jų užbaigimą, treneris kartu su kiekvienu dalyviu per visą suteiktos paramos laikotarpį, remdamasis IPD pateiktais pradiniais duomenimis, įvertins pažangą siekiant projekto tikslo, kuris galiausiai yra baigtis dalyvių profesine veikla po to, kai pasitraukė iš projekto ir įsidarbino ne mažiau kaip 24 iš jų. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je u razdoblju od IX.2017. do VIII'2018. steći najmanje 54 stanovnika (33 žene) okruga Iławskie i Ostrodzka starijih od 29 godina (nezaposleni, neaktivni, niskokvalificirani, osobe starije od 50 godina, s invaliditetom) ključne kompetencije za snalaženje na tržištu rada i profesionalnom tržištu u odabranoj profesiji i 33 jezične ili informatičke kvalifikacije. To će se odvijati na temelju utvrđenih potreba sudionika i individualizirane potpore, koja će biti uključena u obliku ulaznih podataka (stupanj udaljenosti od tržišta rada, inicijativa i motivacija za traženje posla, predispozicija i izbor zanimanja, motivacija za poboljšanje kompetencija) u Pojedinačni akcijski plan (IPD) koji je izrađen zajedno sa svakim sudionikom. Ključne kompetencije naznačene za kretanje na tržištu rada polaznici će steći tijekom individualnog mentorstva i individualnog angažmana te strukovnih tečajeva u struci izabranih zajedno sa stručnim savjetnikom i psihologom, a nakon završetka stažiranja u poduzećima. Odabirom karijere odredit će se koji će sudionici aktivnosti na tržištu rada i dobivanja zaposlenja biti od pomoći u tečajevima i kvalifikacijama (potvrda na engleskom jeziku – TOEIC) ili IT (certifikat – ECDL) te će biti obuhvaćen ovim oblikom potpore. Na temelju mišljenja sadržanih u ocjenama koje su dovele do različitih oblika potpore i dokumenata kojima se potvrđuje njihovo dovršenje, trener će zajedno sa svakim sudionikom tijekom razdoblja pružene potpore, na temelju ulaznih podataka iz PPD-a, mjeriti napredak prema cilju projekta, koji će u konačnici dovesti do profesionalne aktivnosti sudionika nakon napuštanja projekta nakon napuštanja projekta i dobivanja zaposlenja najmanje 24 od njih. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι να αποκτήσει κατά την περίοδο από IX“2017 έως VIII”2018 τουλάχιστον 54 κατοίκους (33 γυναίκες) των συνοικιών Iławskie και Ostrodzka άνω των 29 ετών (άνεργοι, ανενεργοί, χαμηλής ειδίκευσης, άτομα άνω των 50 ετών, με αναπηρίες) βασικές ικανότητες για την πλοήγηση στην αγορά εργασίας και την επαγγελματική αγορά στο επιλεγμένο επάγγελμα και 33 εξ αυτών γλωσσικά προσόντα ή προσόντα ΤΠ. Αυτό θα πραγματοποιηθεί με βάση τις προσδιορισμένες ανάγκες των συμμετεχόντων και την εξατομικευμένη υποστήριξη, η οποία θα συμπεριληφθεί με τη μορφή δεδομένων εισόδου (βαθμός απόστασης από την αγορά εργασίας, πρωτοβουλία και κίνητρο για αναζήτηση εργασίας, προδιάθεση και επιλογή επαγγέλματος, κίνητρα για τη βελτίωση των ικανοτήτων) στο ατομικό σχέδιο δράσης (IPD) που αναπτύχθηκε από κοινού με κάθε συμμετέχοντα. Οι βασικές ικανότητες που αναφέρονται για τη μετακίνηση στην αγορά εργασίας θα αποκτηθούν από τους συμμετέχοντες κατά τη διάρκεια της ατομικής καθοδήγησης και της ατομικής τοποθέτησης, καθώς και τα επαγγελματικά μαθήματα σε ένα επάγγελμα που θα επιλεγεί από κοινού με έναν επαγγελματία σύμβουλο και ψυχολόγο, και μετά την ολοκλήρωσή τους μέσω πρακτικής άσκησης σε επιχειρήσεις. Η επιλογή της σταδιοδρομίας θα αποφασίσει ποιοι συμμετέχοντες στη δραστηριότητα στην αγορά εργασίας και η απόκτηση απασχόλησης θα είναι χρήσιμοι σε μαθήματα και προσόντα (αγγλικά — πιστοποιητικό TOEIC) ή IT (πιστοποιητικό — ECDL) και θα καλύπτονται από αυτή τη μορφή υποστήριξης. Βάσει των γνωμοδοτήσεων που περιέχονται στις αξιολογήσεις που οδηγούν στις διάφορες μορφές υποστήριξης και στα έγγραφα που επιβεβαιώνουν την ολοκλήρωσή τους, ο προπονητής μαζί με κάθε συμμετέχοντα καθ’ όλη τη διάρκεια της παρεχόμενης στήριξης, με βάση τα εισερχόμενα στοιχεία του ΟΕΠ, θα μετρήσουν την πρόοδο προς την επίτευξη του στόχου του έργου, ο οποίος τελικά θα οδηγήσει στην επαγγελματική δραστηριότητα των συμμετεχόντων μετά την αποχώρησή τους από το έργο και την απόκτηση απασχόλησης για τουλάχιστον 24 από αυτούς. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je získať v období od IX‚2017 do VIII‘2018 minimálne 54 obyvateľov (33 žien) okresov Iławskie a Ostrodzka vo veku nad 29 rokov (nezamestnané, neaktívne, nízkokvalifikované osoby, osoby staršie ako 50 rokov, so zdravotným postihnutím) kľúčové kompetencie na navigáciu na trhu práce a na profesionálnom trhu vo vybranej profesii a 33 z nich na jazykovú alebo IT kvalifikáciu. Uskutoční sa to na základe identifikovaných potrieb účastníkov a individualizovanej podpory, ktorá bude zahrnutá vo forme vstupných údajov (stupeň vzdialenosti od trhu práce, iniciatíva a motivácia na hľadanie zamestnania, predispozícia a výber povolania, motivácia na zlepšenie kompetencií) v individuálnom akčnom pláne vypracovanom spoločne s každým účastníkom. Kľúčové kompetencie určené na pohyb po trhu práce získajú účastníci počas individuálneho koučingu a individuálneho umiestňovania a odborných kurzov v profesii zvolenej spoločne s profesionálnym poradcom a psychológom a po ich absolvovaní prostredníctvom stáží v podnikoch. Výber kariérneho postupu rozhodne o tom, ktorí účastníci činnosti na trhu práce a získanie zamestnania budú nápomocní pri kurzoch a kvalifikáciách (angličtina – certifikát TOEIC) alebo IT (certifikát – ECDL) a bude sa na nich vzťahovať táto forma podpory. Na základe stanovísk obsiahnutých v posúdeniach, ktoré viedli k rôznym formám podpory a dokumentov potvrdzujúcich ich dokončenie, tréner spolu s každým účastníkom počas celého obdobia poskytovania podpory na základe vstupných údajov v IPD zmerajú pokrok smerom k cieľu projektu, ktorým je v konečnom dôsledku viesť k pracovnej činnosti účastníkov po odchode z projektu a získaní zamestnania minimálne 24 z nich. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on hankkia IX:n 2017 ja VIII’2018 välisenä aikana vähintään 54 asukasta (33 naista) yli 29-vuotiaista Iławskien ja Ostrodzkan piirikunnista (työttömät, työelämän ulkopuolella olevat, heikosti koulutetut, yli 50-vuotiaat, vammaiset) avaintaidot valitun ammatin työmarkkinoilla ja ammatillisilla markkinoilla ja 33 näistä kieli- tai tietotekniikkapätevyyksistä. Tämä tapahtuu osallistujien yksilöityjen tarpeiden ja yksilöllisen tuen perusteella, joka sisällytetään kunkin osallistujan kanssa yhdessä laadittuun yksilölliseen toimintasuunnitelmaan syöttötietojen muodossa (etäisyyden aste työmarkkinoilta, aloitteellisuus ja motivaatio työnhakuun, alttius ja ammatinvalinta, motivaatio osaamisen parantamiseen). Osallistujat hankkivat työmarkkinoilla liikkumiseen liittyvät avaintaidot yksilöllisen valmennuksen ja henkilökohtaisen harjoittelun aikana sekä ammatilliset kurssit, jotka on valittu yhdessä ammattineuvojan ja psykologin kanssa ja suoritettuaan ne työharjoittelun kautta yrityksissä. Uran valinnassa päätetään, mitkä työmarkkinoiden toimintaan ja työllistymiseen osallistuvat ovat hyödyllisiä kursseissa ja pätevyydessä (englanti – TOEIC-todistus) tai IT (todistus – ECDL) ja kuuluvat tämän tukimuodon piiriin. Eri tukimuotoihin johtaviin arviointeihin sisältyvien lausuntojen ja niiden loppuunsaattamisen vahvistavien asiakirjojen perusteella valmentaja yhdessä kunkin osallistujan kanssa koko tukijakson ajan mittaa IPD:n syöttötietojen perusteella edistymistä hankkeen tavoitteen saavuttamisessa, joka on viime kädessä johtaa osallistujien ammatilliseen toimintaan sen jälkeen, kun hän on poistunut hankkeesta ja saanut työpaikan vähintään 24:lle. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy az Iławskie és Ostrodzka kerületek (munkanélküliek, inaktívak, alacsony képzettségűek, 50 év felettiek, fogyatékossággal élők) legalább 54 lakosa (33 nő) megszerezzen legalább 54 lakost (33 nő) 29 év feletti (munkanélküli, inaktív, alacsony képzettségű, 50 évnél idősebb, fogyatékossággal élő) kulcskompetenciákra a kiválasztott szakmában a munkaerőpiac és a szakmai piac navigálásához, valamint 33 nyelv- vagy informatikai képesítést. Erre a résztvevők azonosított igényei és a személyre szabott támogatás alapján kerül sor, amelyeket az egyes résztvevőkkel közösen kidolgozott egyéni cselekvési tervben (a munkaerőpiactól való távolság foka, az álláskeresés kezdeményezése és motivációja, a szakma hajlama és megválasztása, a kompetenciák fejlesztésére irányuló motiváció) tartalmaz. A munkaerő-piaci mozgáshoz szükséges kulcskompetenciákat a résztvevők egyéni coaching és egyéni kiközvetítés során, valamint szakmai tanácsadóval és pszichológussal közösen választott szakmában, majd vállalati szakmai gyakorlaton keresztül szerezik meg. A pályaválasztás dönti el, hogy a munkaerő-piaci tevékenység és a munkaszerzés mely résztvevői hasznosak lesznek a tanfolyamokon és képesítéseken (angol – TOEIC bizonyítvány) vagy IT-ben (tanúsítvány – ECDL), és ezekre a támogatási formákra is kiterjed. A különböző támogatási formákhoz vezető értékelésekben foglalt vélemények és a teljesítésüket igazoló dokumentumok alapján az edző a támogatás teljes időtartama alatt az IPD-ben szereplő bemeneti adatok alapján méri a projekt célja felé tett előrehaladást, amely végső soron a projekt elhagyását követően a projektből való kilépést követően a résztvevők szakmai tevékenységéhez vezet, és közülük legalább 24 főt foglalkoztat. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je získat v období od IX’2017 do VIII’2018 minimálně 54 obyvatel (33 žen) okresů Iławskie a Ostrodzka starších 29 let (nezaměstnaní, neaktivní, osoby s nízkou kvalifikací, osoby starší 50 let, se zdravotním postižením) klíčové schopnosti orientovat se na trhu práce a povolání ve zvolené profesi a 33 z nich jazykové nebo IT kvalifikace. To bude probíhat na základě zjištěných potřeb účastníků a individualizované podpory, které budou zahrnuty ve formě vstupních údajů (stupeň vzdálenosti od trhu práce, iniciativa a motivace k hledání zaměstnání, predispozice a výběr povolání, motivace ke zlepšení kompetencí) v individuálním akčním plánu (IPD) vypracovaném společně s každým účastníkem. Klíčové kompetence určené pro pohyb na trhu práce získají účastníci během individuálního koučování a individuálního umístění a odborné kurzy v povolání vybraném společně s profesionálním poradcem a psychologem a po jejich absolvování prostřednictvím stáží v podnicích. Volba kariérního postupu rozhodne, kteří účastníci činnosti na trhu práce a získání zaměstnání budou nápomocni v kurzech a kvalifikacích (angličtina – certifikát TOEIC) nebo IT (certifikát – ECDL) a bude se na ni vztahovat tato forma podpory. Na základě stanovisek obsažených v hodnoceních vedoucích k různým formám podpory a dokladů potvrzujících jejich dokončení bude trenér spolu s každým účastníkem po celou dobu poskytování podpory na základě vstupních údajů v IPD měřit pokrok směrem k cíli projektu, který v konečném důsledku povede k profesní činnosti účastníků po ukončení projektu po odchodu z projektu a získání zaměstnání pro nejméně 24 z nich. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir laikā no IX“2017 līdz VIII”2018 apgūt vismaz 54 iedzīvotājus (33 sievietes) Iławskie un Ostrodzka rajonos, kas vecāki par 29 gadiem (bezdarbnieki, neaktīvi, mazkvalificēti, cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, ar invaliditāti) pamatprasmes orientēties darba un profesionālajā tirgū izvēlētajā profesijā un 33 no tām valodas vai IT kvalifikācijas. Tas notiks, pamatojoties uz dalībnieku apzinātajām vajadzībām un individualizētu atbalstu, kas tiks iekļauts ievades datu veidā (attāluma pakāpe no darba tirgus, iniciatīva un motivācija meklēt darbu, profesijas nosliece un izvēle, motivācija uzlabot kompetences) Individuālajā rīcības plānā (IPD), kas izstrādāts kopā ar katru dalībnieku. Pamatprasmes, kas norādītas pārejai uz darba tirgu, tiks apgūtas individuālajā koučingā un individuālajā darbā, kā arī profesionālās izglītības kursos profesijā, kas izvēlēta kopā ar profesionālu konsultantu un psihologu, un pēc tam, kad tās būs pabeigtas, stažējoties uzņēmumos. Izvēloties karjeras ceļu, tiks izlemts, kuri darbības dalībnieki darba tirgū un iegūt darbu būs noderīgi kursos un kvalifikācijā (angļu — TOEIC sertifikāts) vai IT (sertifikāts — ECDL), un uz tiem attieksies šāda veida atbalsts. Pamatojoties uz atzinumiem, kas ietverti novērtējumos, kuru rezultātā tika izstrādāti dažādi atbalsta veidi, un dokumentiem, kas apstiprina to pabeigšanu, treneris kopā ar katru dalībnieku visā sniegtā atbalsta periodā, pamatojoties uz IPD ievades datiem, novērtēs virzību uz projekta mērķa sasniegšanu, kas galu galā novedīs pie dalībnieku profesionālās aktivitātes pēc aiziešanas no projekta pēc aiziešanas no projekta un iegūstot darbu vismaz 24 no viņiem. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal inniúlachtaí tábhachtacha (33 bean) i gceantair Iławskie agus Ostrodzka os cionn 29 mbliana d’aois (dífhostaithe, neamhghníomhacha, ar bheagán oiliúna, daoine os cionn 50 bliain d’aois, daoine faoi mhíchumas) a fháil le linn na tréimhse ó IX‘2017 go VIII’2018 chun dul i ngleic leis an margadh saothair agus gairmiúil sa ghairm a roghnaíodh agus le 33 cinn díobh sin i gcáilíochtaí teanga nó TF. Déanfar é sin ar bhonn riachtanais shainaitheanta na rannpháirtithe agus tacaíocht aonair, a chuirfear san áireamh i bhfoirm sonraí ionchuir (céim an fhaid ón margadh saothair, tionscnamh agus spreagadh chun post a lorg, togracht agus rogha gairme, spreagadh chun inniúlachtaí a fheabhsú) sa Phlean Gníomhaíochta Aonair (IPD) a forbraíodh i gcomhar le gach rannpháirtí. Gheobhaidh na rannpháirtithe na príomhinniúlachtaí a luaitear chun bogadh timpeall an mhargaidh saothair le linn cóitseáil aonair agus socrúchán aonair, agus le linn cúrsaí gairme i ngairm a roghnaítear i gcomhpháirt le comhairleoir gairmiúil agus síceolaí, agus tar éis dóibh iad a chríochnú trí intéirneachtaí i bhfiontair. Cinnfidh an rogha gairmréime cé na rannpháirtithe sa ghníomhaíocht ar mhargadh an tsaothair a bheidh cabhrach i gcúrsaí agus i gcáilíochtaí (teastas Béarla — TOEIC) nó TF (teastas — ECDL) agus clúdófar iad leis an gcineál tacaíochta seo. Ar bhonn na dtuairimí atá sna measúnuithe as a n-eascraíonn na foirmeacha éagsúla tacaíochta agus na doiciméid lena ndeimhnítear gur cuireadh i gcrích iad, déanfaidh an cóiste agus gach rannpháirtí i rith na tréimhse tacaíochta a cuireadh ar fáil, ar bhonn na sonraí ionchuir in IPD, an dul chun cinn i dtreo chuspóir an tionscadail a thomhas, arb é a bheidh mar thoradh air ar deireadh gníomhaíocht ghairme na rannpháirtithe a fhágáil tar éis an tionscadal a fhágáil tar éis dó an tionscadal a fhágáil agus fostaíocht a fháil ar feadh 24 cinn acu ar a laghad. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je v obdobju od IX‚2017 do VIII’2018 pridobiti najmanj 54 prebivalcev (33 žensk) v okrožjih Iławskie in Ostrodzka, starejših od 29 let (nezaposleni, neaktivni, nizko usposobljeni, ljudje, starejši od 50 let, invalidi), ključne kompetence za krmarjenje na trgu dela in poklicnem trgu v izbranem poklicu ter 33 od njih jezikovno ali računalniško izobrazbo. To bo potekalo na podlagi ugotovljenih potreb udeležencev in individualizirane podpore, ki bo v obliki vhodnih podatkov (stopnja oddaljenosti od trga dela, pobuda in motivacija za iskanje zaposlitve, predispozicija in izbira poklica, motivacija za izboljšanje kompetenc) vključena v individualni akcijski načrt, ki bo pripravljen skupaj z vsakim udeležencem. Ključne kompetence, navedene za premik po trgu dela, bodo pridobili udeleženci med individualnim mentorstvom in individualnim posredovanjem ter poklicnimi tečaji v poklicu, izbranem skupaj s poklicnim svetovalcem in psihologom, ter po opravljenem pripravništvu v podjetjih. Izbira poklicne poti bo odločala o tem, kateri udeleženci dejavnosti na trgu dela in zaposlitev bodo v pomoč pri tečajih in kvalifikacijah (potrdilo TOEIC) ali IT (potrdilo ECDL) in bodo vključeni v to obliko podpore. Na podlagi mnenj iz ocen, ki so pripeljale do različnih oblik podpore, in dokumentov, ki potrjujejo njihovo dokončanje, bo trener skupaj z vsakim udeležencem v celotnem obdobju zagotovljene podpore na podlagi vhodnih podatkov iz IPD meril napredek pri doseganju cilja projekta, ki je na koncu voditi v poklicno dejavnost udeležencev po zaključku projekta po zaključku projekta in zaposlitvi za najmanj 24 od njih. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е в периода IX'2017 г. — VIII'2018 г. да се придобият най-малко 54 жители (33 жени) в областите Илавские и Остроджа на възраст над 29 години (безработни, неактивни, нискоквалифицирани, лица над 50 години, с увреждания) ключови умения за ориентиране на трудовия и професионалния пазар в избраната професия и 33 от които езикови или ИТ квалификации. Това ще се осъществи въз основа на установените нужди на участниците и индивидуализирана подкрепа, която ще бъде включена под формата на входящи данни (степен на отдалеченост от пазара на труда, инициатива и мотивация за търсене на работа, предразположеност и избор на професия, мотивация за подобряване на компетентностите) в индивидуалния план за действие, разработен съвместно с всеки участник. Ключовите компетентности, посочени за придвижване на пазара на труда, ще бъдат придобити от участниците по време на индивидуално наставничество и индивидуално настаняване, както и професионални курсове по професия, избрана съвместно с професионален консултант и психолог, и след завършване им чрез стажове в предприятия. Изборът на кариерно развитие ще реши кои участници в дейността на пазара на труда и получаване на работа ще бъдат полезни в курсове и квалификации (английски — TOEIC сертификат) или IT (сертификат — ECDL) и ще бъдат обхванати от тази форма на подкрепа. Въз основа на становищата, съдържащи се в оценките, водещи до различните форми на подкрепа, и документите, потвърждаващи тяхното изпълнение, треньорът заедно с всеки участник през целия период на предоставената подкрепа ще измерва напредъка към постигане на целта на проекта, която в крайна сметка е да доведе до професионална дейност на участниците след напускане на проекта след напускане на проекта и намиране на работа за минимум 24 от тях. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jikseb, fil-perjodu mid-IX’2017 sa VIII’2018 minimu ta’ 54 abitant (33 mara) tad-distretti ta’ Iławskie u Ostrodzka li għandhom aktar minn 29 sena (persuni qiegħda, inattivi, b’livell baxx ta’ ħiliet, persuni li għandhom aktar minn 50 sena, b’diżabilità) kompetenzi ewlenin biex jinnavigaw is-suq tax-xogħol u dak professjonali fil-professjoni magħżula u 33 minnhom kwalifiki lingwistiċi jew tal-IT. Dan se jseħħ fuq il-bażi tal-ħtiġijiet identifikati tal-parteċipanti u l-appoġġ individwalizzat, li se jkun inkluż fil-forma ta’ data tal-input (grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol, inizjattiva u motivazzjoni għat-tiftix ta’ impjieg, predispożizzjoni u għażla ta’ professjoni, motivazzjoni għat-titjib tal-kompetenzi) fil-Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD) żviluppat b’mod konġunt ma’ kull parteċipant. Il-kompetenzi ewlenin indikati għaċ-ċaqliq fis-suq tax-xogħol se jinkisbu mill-parteċipanti matul l-ikkowċjar individwali u l-kollokament individwali, u korsijiet vokazzjonali fi professjoni magħżula b’mod konġunt ma’ konsulent professjonali u psikologu, u wara li jitlestew permezz ta’ internships fl-intrapriżi. L-għażla tal-karriera se tiddeċiedi liema parteċipanti fl-attività fis-suq tax-xogħol u l-kisba tal-impjieg se jkunu ta’ għajnuna fil-korsijiet u l-kwalifiki (iċ-ċertifikat bl-Ingliż — TOEIC) jew l-IT (ċertifikat — ECDL) u se jkunu koperti minn din il-forma ta’ appoġġ. Abbażi tal-opinjonijiet li jinsabu fil-valutazzjonijiet li jwasslu għad-diversi forom ta’ appoġġ u d-dokumenti li jikkonfermaw it-tlestija tagħhom, il-kowċ flimkien ma’ kull parteċipant matul il-perjodu ta’ appoġġ ipprovdut, abbażi tad-data tal-input fl-IPD, se jkejjel il-progress lejn l-objettiv tal-proġett, li fl-aħħar mill-aħħar huwa li jwassal għall-attività professjonali tal-parteċipanti wara li jitlaq mill-proġett wara li jitlaq mill-proġett u jikseb impjieg għal minimu ta’ 24 minnhom. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é adquirir, no período de IX‘2017 a VIII’2018, um mínimo de 54 habitantes (33 mulheres) dos distritos de Iławskie e Ostrodzka com mais de 29 anos de idade (desempregados, inativos, pouco qualificados, pessoas com mais de 50 anos, com deficiência) competências essenciais para navegar no mercado de trabalho e profissional na profissão escolhida e 33 das quais linguísticas ou qualificações informáticas. Tal será efetuado com base nas necessidades identificadas dos participantes e no apoio individualizado, que serão incluídos na forma de dados de cálculo (grau de distância do mercado de trabalho, iniciativa e motivação para procurar emprego, predisposição e escolha da profissão, motivação para melhorar as competências) no Plano de Ação Individual (DIP) desenvolvido em conjunto com cada participante. As competências essenciais indicadas para a circulação no mercado de trabalho serão adquiridas pelos participantes durante o coaching individual e a colocação individual, e cursos profissionais numa profissão escolhida em conjunto com um conselheiro profissional e psicólogo, e após a sua conclusão através de estágios em empresas. A escolha do percurso profissional decidirá quais os participantes na atividade no mercado de trabalho e na obtenção de emprego que serão úteis em cursos e qualificações (inglês — certificado TOEIC) ou TI (certificado — ECDL) e serão abrangidos por esta forma de apoio. Com base nos pareceres contidos nas avaliações conducentes às diferentes formas de apoio e nos documentos que confirmam a sua conclusão, o treinador, juntamente com cada participante, durante todo o período de apoio prestado, com base nos dados de cálculo da DIP, medirá os progressos realizados no sentido do objetivo do projeto, que é, em última análise, conduzir à atividade profissional dos participantes após a cessação do projeto e a obtenção de emprego por um mínimo de 24 deles. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er i perioden fra IX "2017 til VIII'2018 at erhverve mindst 54 indbyggere (33 kvinder) i distrikterne Iławskie og Ostrodzka over 29 år (arbejdsløse, inaktive, lavtuddannede, personer over 50 år, med handicap) til at navigere på arbejdsmarkedet og det professionelle marked i det valgte erhverv og 33 af dem sprog- eller it-kvalifikationer. Dette vil ske på grundlag af deltagernes identificerede behov og individualiseret støtte, som vil blive medtaget i form af inputdata (afstanden fra arbejdsmarkedet, initiativ og motivation til at søge job, prædisponering og valg af erhverv, motivation til at forbedre kompetencerne) i den individuelle handlingsplan (IPD), der udarbejdes i fællesskab med hver deltager. De nøglekompetencer, der er angivet for at bevæge sig rundt på arbejdsmarkedet, vil blive erhvervet af deltagerne under individuel coaching og individuel placering og erhvervsuddannelser i et erhverv, der vælges i fællesskab med en professionel rådgiver og psykolog, og efter at have afsluttet dem gennem praktikophold i virksomheder. Valget af karrierevej vil afgøre, hvilke deltagere i aktiviteten på arbejdsmarkedet og opnåelse af beskæftigelse, der vil være nyttige i kurser og kvalifikationer (engelsk — TOEIC-certifikat) eller IT (certifikat — ECDL) og vil blive omfattet af denne form for støtte. På grundlag af udtalelserne i de vurderinger, der fører til de forskellige former for støtte og de dokumenter, der bekræfter deres gennemførelse, vil træneren sammen med hver deltager i hele støtteperioden på grundlag af inputdata i IPD måle fremskridtene hen imod projektets mål, hvilket i sidste ende vil føre til deltagernes erhvervsmæssige aktivitet efter at have forladt projektet efter at have forladt projektet og opnået beskæftigelse for mindst 24 af dem. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a dobândi, în perioada IX«2017 – VIII»2018, minimum 54 de locuitori (33 de femei) din raioanele Iławskie și Ostrodzka cu vârsta de peste 29 de ani (șomer, inactiv, slab calificat, persoane cu vârsta peste 50 de ani, cu dizabilități) pentru a naviga pe piața muncii și profesională în profesia aleasă și 33 dintre acestea calificări lingvistice sau IT. Acest lucru se va realiza pe baza nevoilor identificate ale participanților și a sprijinului individualizat, care vor fi incluse sub formă de date de intrare (gradul de distanță față de piața forței de muncă, inițiativa și motivația de a căuta un loc de muncă, predispoziția și alegerea profesiei, motivația de îmbunătățire a competențelor) în Planul individual de acțiune (DPI) elaborat împreună cu fiecare participant. Competențele-cheie indicate pentru deplasarea pe piața forței de muncă vor fi dobândite de participanți în timpul coaching-ului individual și al plasamentului individual, precum și al cursurilor profesionale într-o profesie aleasă împreună cu un consilier și psiholog profesionist și după finalizarea acestora prin stagii în întreprinderi. Alegerea parcursului profesional va decide care dintre participanții la activitatea de pe piața forței de muncă și obținerea unui loc de muncă vor fi utili în cursuri și calificări (certificat în limba engleză – TOEIC) sau IT (certificat – ECDL) și vor fi acoperite de această formă de sprijin. Pe baza opiniilor cuprinse în evaluările care au condus la diferitele forme de sprijin și a documentelor care confirmă finalizarea acestora, antrenorul împreună cu fiecare participant pe întreaga perioadă de sprijin furnizat, pe baza datelor de intrare din DPI, va măsura progresul către obiectivul proiectului, care este, în cele din urmă, de a conduce la activitatea profesională a participanților după părăsirea proiectului după părăsirea proiectului și obținerea unui loc de muncă pentru cel puțin 24 dintre aceștia. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att under perioden IX’2017–2019 förvärva minst 54 invånare (33 kvinnor) i distrikten Iławskie och Ostrodzka över 29 år (arbetslösa, inaktiva, lågutbildade, personer över 50 år, med funktionsnedsättning) nyckelkompetenser för att navigera på arbetsmarknaden i det valda yrket och 33 av dem språk- eller IT-kvalifikationer. Detta kommer att ske på grundval av deltagarnas identifierade behov och individanpassat stöd, som kommer att ingå i form av ingångsinformation (grad av avstånd från arbetsmarknaden, initiativ och motivation att söka arbete, förutsättningar och val av yrke, motivation att förbättra kompetensen) i den individuella handlingsplan som utarbetas tillsammans med varje deltagare. De nyckelkompetenser som anges för att flytta runt på arbetsmarknaden kommer att förvärvas av deltagarna under individuell coaching och individuell placering, och yrkesutbildningar i ett yrke som väljs tillsammans med en professionell rådgivare och psykolog, och efter att ha avslutat dem genom praktik på företag. Valet av karriärväg kommer att avgöra vilka deltagare i verksamheten på arbetsmarknaden och få anställning som kommer att vara till hjälp i kurser och kvalifikationer (engelska – TOEIC-certifikat) eller IT (certifikat – ECDL) och kommer att omfattas av denna form av stöd. På grundval av yttrandena i de bedömningar som leder till de olika stödformerna och de handlingar som bekräftar att de har slutförts kommer tränaren tillsammans med varje deltagare under hela stödperioden, på grundval av ingångsinformationen i IPD, att mäta framstegen mot projektets mål, vilket i slutändan är att leda till deltagarnas yrkesverksamhet efter att ha lämnat projektet efter att ha lämnat projektet och fått anställning för minst 24 av dem. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: iławski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ostródzki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWM.10.02.00-28-0093/17
0 references