I invest in myself – edition II (Q133155)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q133155 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | I invest in myself – edition II |
Project Q133155 in Poland |
Statements
650,725.15 zloty
0 references
765,559.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2018
0 references
31 December 2019
0 references
OPTIMA HRS KINGA KORONKIEWICZ
0 references
Celem głównym proj. jest zaktywizowanie zawod. oraz nabycie kwalif./kompet. lub/i doświad. zawod. umożliwiającego pracę w zawodach deficyt. na obszarze realizacji proj. do końca X.2019r. przez 63 os. (46K i 17M) w wieku 30 lat i więcej, w tym ON, zamiesz. w pow. ełckim (gr. doc. zgodna z pkt. 3.1) oraz zapewnienie zatrud. zgodnego z wymogami efektywności zatrud., min. 42% os. w najtrudniejszej syt., min. 52% osób, które nie są w najtrudniejszej syt., a także poprawę syt. na rynku pracy 30% pracujących UP. Zadania realizowane w projekcie: 1. Indywidualny Plan Działania – 63 os. 2. Poradnictwo Zawodowe – 63 os. 3. Szkolenia/Kursy zawodowe – 20 os. 4. max. 6 - miesięczne staże zawodowe – 49 os. 5. Indywidualne pośrednictwo pracy – 26 os. Gr. doc. 63 os. (46K i 17 M): - 53 os. bezrob. niezarejestr. w PUP i biernych zawod. w wieku 30 lat i więcej, które znajdują się w szczególnie trudnej syt. na rynku pracy, tj.: 41 kobiet, 12 M o niskich kwalifikacjach (w gr. niepracujących to M posiadają niższe kwalif. i wykształc. niż K). - 10 os. (5K i M5) z gr.: os. zatrud. na um. krótkotr. oraz pracujący w ramach um. cyw.-praw., których m-czne zarobki nie przekraczają wys. min. wynagr., w odniesieniu do miesiąca poprzedz. dzień przystąp. do proj., os. ubogie pracujące, os. odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, imigranci, reemigranci. Proj. jest skierowany wyłącznie do osób zamiesz. w pow. ełckim w roz. przepisów Kod. Cyw. Co najmniej 15% UP będzie zamieszkiwało (w roz. przep. Kod. cyw.) w mieście Ełk (miasto średnie, tracące funkcje społ.-gospodar.). Główne rezultaty osiągnięte, dzięki realizacji proj.: w okresie do 3 miesięcy po zakończeniu programu zatrud. zgodne z wymogami efektywności zatrud. uzyska min. 42% os. w najtrudniejszej syt. i min. 52% osób, które nie są w najtrudniejszej syt., ponadto poprawie ulegnie syt. na rynku pracy 30% pracujących uczest. proj. (Polish)
0 references
The main aim of the project is to activate the profession and to acquire a qualified/competition. or/and experience a profession that allows you to work in a competition deficit. in the project area until the end of X.2019 by 63 people. (46K and 17M) at the age of 30 years and above, including ON, will be associated with the Elk district (gr. doc. 3.1) and ensuring employment in line with the requirements of employment efficiency, min. 42 % of people in the most difficult situation, min. 52 % of those who are not in the most difficult situation, and improving the labour market of 30 % of those working UP. Tasks carried out in the project: 1. Individual Action Plan – 63 people. 2. Professional counseling – 63 people. 3. Training/Professional courses – 20 people. 4. max. 6 – monthly internships – 49 persons. 5. Individual job mediation – 26 people. Gr. doc. 63 pers. (46K and 17 M): — 53 non-employeous persons in PUPs and passive professions at the age of 30 years and above, which are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e.: 41 women, 12 M low-qualified (in non-employees, M have lower qualifications and education than K). — 10 people. (5K and M5) of: persons employed. for a short period and working under contract-civ-laws, whose m-wage does not exceed the level of min. in the case of the month before the day of entry to the project, people who are poor workers, people leaving agriculture and their families, immigrants, immigrants. The project is addressed only to persons of confusion in the Elk area in terms of regulations Code. It’s a CYW. At least 15 % of UP will reside. Civ. code) in the city of Elk (medium city, losing function of the social economy). The main results achieved through the implementation of the project: in the period up to 3 months after the end of the programme, employment will achieve at least 42 % of people in the most difficult job and at least 52 % of those who are not in the most difficult job. (English)
21 October 2020
0.3018035527287959
0 references
L’objectif principal du projet est d’activer la profession. et d’acquérir des qualifications/kompet. et/et de certifier la profession permettant de travailler dans les professions déficitaires. dans le domaine de la mise en œuvre d’ici la fin du X.2019 par 63 personnes. (46K et 17M) âgés de 30 ans et plus, y compris SA, seront impliqués dans l’ełcki susmentionné (doc. 3.1) et assurer l’emploi conformément aux exigences d’efficacité de l’emploi, au moins 42 % dans la situation la plus difficile, au moins 52 % des personnes qui ne sont pas dans la situation la plus difficile, ainsi que l’amélioration de la saturation sur le marché du travail 30 % de la population active. Tâches exécutées dans le cadre du projet: 1. Plan d’action individuel — 63 pers. 2. Conseils de carrière — 63 pers. 3. Formation/Cours professionnels — 20 pers. 4. max. 6 — stages mensuels — 49 pers. 5. Intermédiation individuelle du travail — 26 pers. Gr. doc. 63 pers. (46K et 17 M): — 53 chômeurs non inscrits dans les PUP et les professions passives âgées de 30 ans et plus, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire: 41 femmes, 12 millions de personnes peu qualifiées (au sein du groupe non-travailleur, M ont moins de qualifications et d’éducation que K). 10 pers. (5K et M5) de gr.: les personnes employées à court terme et travaillant dans le cadre du contrat. yiv.-loi, dont le salaire miséricordieux ne dépasse pas le montant du salaire minimum, pour le mois suivant la veille, rejoignent le projet, les travailleurs pauvres, les personnes quittant l’agriculture et leurs familles, les immigrés, les réimmigrants. Le projet s’adresse exclusivement aux personnes impliquées dans l’ełcki susmentionné dans les dispositions du code. C’est CYW. Au moins 15 % des UP seront habités. Code. cyw.) dans la ville d’Elk (ville moyenne, perte de fonctions de gestion sociale). Les principaux résultats obtenus grâce à la mise en œuvre du projet: au cours de la période allant jusqu’à trois mois après la fin du programme, l’emploi conformément aux exigences d’efficacité de l’emploi atteindra au moins 42 % des personnes dans le système le plus difficile et au moins 52 % des personnes qui ne sont pas dans la situation la plus difficile, en outre, 30 % des salariés s’amélioreront sur le marché du travail. (French)
2 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, den Beruf zu aktivieren und Qualifikationen/kompet. zu erwerben und/und den Beruf zu zertifizieren, der es ermöglicht, im Berufsdefizit bis Ende des X.2019 von 63 Personen zu arbeiten. (46K und 17M) ab 30 Jahren, einschließlich SA, werden an dem oben genannten ełcki (Gr. doc. gemäß Abs. 3.1) und die Gewährleistung der Beschäftigung im Einklang mit den Erfordernissen der Beschäftigungseffizienz, mindestens 42 % in der schwierigsten Situation, mindestens 52 % der Menschen, die sich nicht in der schwierigsten Situation befinden, sowie die Verbesserung der Sättigung auf dem Arbeitsmarkt 30 % der Erwerbsbevölkerung. Im Rahmen des Projekts durchgeführte Aufgaben: 1. Individueller Aktionsplan – 63 Pers. 2. Karriereberatung – 63 Pers. 3. Ausbildung/Professionelle Kurse – 20 Pers. 4. max. 6 – monatliche Praktika – 49 Pers. 5. Individuelle Vermittlung der Arbeit – 26 pers. Gr. doc. 63 pers. (46K und 17 M): — 53 Arbeitslose, die nicht in PUPs und passiven Berufen ab 30 Jahren registriert sind, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: 41 Frauen, 12 M gering qualifiziert (in der nicht arbeitenden Gruppe haben M niedrigere Qualifikationen und Ausbildung als K). 10 Pers. (5K und M5) von gr.: Personen, die kurzfristig beschäftigt sind und im Rahmen des Vertrags arbeiten. yiv.-Gesetz, dessen barmherzige Löhne die Höhe des Mindestlohns für den auf den Vortag folgenden Monat nicht übersteigen, schließen sich dem Projekt an, die armen erwerbstätigen Menschen, die Menschen, die die Landwirtschaft verlassen, und ihre Familien, Immigranten, Wiedereinwander. Das Projekt richtet sich ausschließlich an Personen, die an dem oben genannten ełcki an den Bestimmungen des Kodex beteiligt sind. Es ist CYW. Mindestens 15 % der UP werden bewohnt sein. Code. cyw.) in der Stadt Elk (mittlere Stadt, Verlust von Funktionen des Sozialmanagements). Die wichtigsten Ergebnisse, die durch die Durchführung des Projekts erzielt wurden: in dem Zeitraum von bis zu drei Monaten nach Ende des Programms wird die Beschäftigung, die den Erfordernissen der Beschäftigungseffizienz entspricht, mindestens 42 % der Menschen im schwierigsten System erreichen und mindestens 52 % der Menschen, die sich nicht in der schwierigsten Situation befinden, und 30 % der Arbeitnehmer werden sich auf dem Arbeitsmarkt verbessern. (German)
9 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het activeren van het beroep. en het verwerven van kwalificaties/kompet. en/of het certificeren van het beroep dat het mogelijk maakt om in de beroepen tekort te werken op het gebied van uitvoering tegen het einde van X.2019 door 63 personen. (46K en 17M) van 30 jaar en ouder, met inbegrip van SA, zal worden betrokken bij bovengenoemde ełcki (Gr. doc. in overeenstemming met par. 3.1) en het waarborgen van de werkgelegenheid in overeenstemming met de eisen van de efficiëntie van de werkgelegenheid, ten minste 42 % in de moeilijkste situatie, ten minste 52 % van de mensen die zich niet in de moeilijkste situatie bevinden, en het verbeteren van de verzadiging op de arbeidsmarkt 30 % van het werkende UP. Taken die in het kader van het project worden uitgevoerd: 1. Individueel actieplan — 63 pers. 2. Loopbaanadvies — 63 pers. 3. Opleiding/Professionele Cursussen — 20 pers. 4. max. 6 — maandelijkse stages — 49 pers. 5. Individuele bemiddeling van het werk — 26 pers. Gr. doc. 63 pers. (46K en 17 M): — 53 werklozen die niet zijn ingeschreven in PUP’s en passieve beroepen van 30 jaar en ouder, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: 41 vrouwen, 12 M laaggeschoold (in de niet-werkgroep, M hebben lagere kwalificaties en onderwijs dan K). 10 pers. (5K en M5) van gr.: personen die op korte termijn werkzaam zijn en werkzaam zijn in het kader van de overeenkomst, wier barmhartige lonen het minimumloon niet overschrijden, voor de maand volgende op de dag ervoor, sluiten zich aan bij het project, de arme werkende mensen, de mensen die de landbouw verlaten en hun gezinnen, immigranten, hermigranten. Het project is uitsluitend gericht op personen die betrokken zijn bij bovengenoemde ełcki in de bepalingen van het wetboek. Het is CYW. Ten minste 15 % van de UP zal worden bewoond. Code. cyw.) in de stad Elk (middelgrote stad, verlies van sociale managementfuncties). De belangrijkste resultaten van de uitvoering van het project: in de periode tot 3 maanden na afloop van het programma zal de werkgelegenheid in overeenstemming met de behoeften van de efficiëntie van de werkgelegenheid ten minste 42 % van de mensen in het moeilijkste systeem bereiken en ten minste 52 % van de mensen die zich niet in de moeilijkste situatie bevinden, zal bovendien 30 % van de werknemers verbeteren op de arbeidsmarkt. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di attivare la professione e di acquisire qualificazioni/kompet. e/e di certificare la professione che consente di lavorare nelle professioni deficit. nell'area di attuazione entro la fine del X.2019 da 63 persone. (46K e 17M) di età pari o superiore a 30 anni, compresa l'AS, saranno coinvolti nel summenzionato ełcki (doc. 3.1) e garantire l'occupazione in conformità con le esigenze di efficienza occupazionale, almeno il 42 % nella situazione più difficile, almeno il 52 % delle persone che non si trovano nella situazione più difficile, nonché migliorare la saturazione sul mercato del lavoro il 30 % del programma di lavoro di lavoro. Compiti svolti nel progetto: 1. Piano d'azione individuale — 63 pers. 2. Consigli di carriera — 63 pers. 3. Corsi di formazione/professionisti — 20 pers. 4. max. 6 — stage mensili — 49 pers. 5. Intermediazione individuale di lavoro — 26 pers. Gr. doc. 63 pers. (46K e 17 M): — 53 disoccupati non iscritti in PUP e professioni passive di età pari o superiore a 30 anni, che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: 41 donne, 12 milioni scarsamente qualificate (nel gruppo non lavorativo, M hanno qualifiche e istruzione inferiori a K). 10 pers. (5K e M5) di gr.: le persone impiegate a breve termine e che lavorano nell'ambito del contratto. yiv.-legge, i cui salari misericordiosi non superano l'importo del salario minimo, per il mese successivo al giorno precedente, aderiscono al progetto, ai lavoratori poveri, alle persone che lasciano l'agricoltura e alle loro famiglie, agli immigrati, ai re-immigrati. Il progetto è rivolto esclusivamente alle persone coinvolte nel suddetto ełcki nelle disposizioni del Codice. È CYW. Almeno il 15 % di UP sarà abitato. Codice. cyw.) nella città di Elk (città media, perdita di funzioni di gestione sociale). I principali risultati ottenuti attraverso l'attuazione del progetto: nel periodo fino a tre mesi dopo la fine del programma, l'occupazione in base alle esigenze di efficienza occupazionale raggiungerà almeno il 42 % delle persone nel sistema più difficile e almeno il 52 % delle persone che non si trovano nella situazione più difficile, inoltre, il 30 % dei dipendenti migliorerà sul mercato del lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es activar la profesión y adquirir calificadores/kompet. y certificar la profesión que permite trabajar en el déficit de profesiones. en el área de implementación a finales del X.2019 por 63 personas. (46K y 17M) de 30 años o más, incluida SA, participarán en el ełcki antes mencionado (Gr. doc., de conformidad con el párr. 3.1) y garantizar el empleo de acuerdo con los requisitos de eficiencia del empleo, al menos el 42 % en la situación más difícil, al menos el 52 % de las personas que no se encuentran en la situación más difícil, así como mejorar la saturación en el mercado laboral 30 % de la UP trabajadora. Tareas realizadas en el proyecto: 1. Plan de acción individual — 63 pers. 2. Asesoramiento Profesional — 63 pers. 3. Formación/Cursos Profesionales — 20 pers. 4. máx. 6 — pasantías mensuales — 49 pers. 5. Intermediación individual del trabajo — 26 pers. Gr. doc. 63 pers. (46K y 17 M): — 53 desempleados no inscritos en PUP y profesiones pasivas de 30 años o más, que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: 41 mujeres, 12 millones de personas poco cualificadas (en el grupo no de trabajo, M tienen calificaciones y educación inferiores a K). 10 pers. (5K y M5) de gr.: las personas empleadas a corto plazo y trabajando en el marco del contrato. yiv.-ley, cuyo salario misericordioso no exceda el monto del salario mínimo, con respecto al mes siguiente al día anterior, se unen al proyecto, los trabajadores pobres, las personas que abandonan la agricultura y sus familias, los inmigrantes, los re-inmigrantes. El proyecto está dirigido exclusivamente a las personas implicadas en el ełcki mencionado en las disposiciones del Código. Es CYW. Al menos el 15 % de la UP estará habitada. Código cyw.) en la ciudad de Elk (ciudad media, perdiendo funciones de gestión social). Los principales resultados obtenidos a través de la implementación del proyecto: en el período de hasta tres meses después de la finalización del programa, el empleo de acuerdo con los requisitos de eficiencia laboral alcanzará al menos el 42 % de las personas en el sistema más difícil y al menos el 52 % de las personas que no se encuentran en la situación más difícil, además, el 30 % de los empleados mejorará en el mercado laboral. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at aktivere erhvervet og erhverve kvalifikationer/kompetent og/og at certificere det erhverv, der giver mulighed for at arbejde i erhvervets underskud. inden udgangen af X.2019 med 63 personer. (46K og 17M) på 30 år og derover, herunder SA, vil være involveret i ovennævnte ełcki (Gr. doc. i overensstemmelse med stk. 3.1) og sikring af beskæftigelse i overensstemmelse med kravene til beskæftigelseseffektivitet, mindst 42 % i den vanskeligste situation, mindst 52 % af de personer, der ikke er i den vanskeligste situation, samt forbedring af mætningen på arbejdsmarkedet 30 % af den arbejdende UP. Opgaver, der udføres i forbindelse med projektet: 1. Individuel handlingsplan — 63 pers. 2. Karriererådgivning — 63 pers. 3. Uddannelse/Professional Kurser — 20 pers. 4. max. 6 — månedlige praktikophold — 49 pers. 5. Individuel formidling af arbejde — 26 pers. Gr. dok. 63 pers. (46K og 17 M): — 53 arbejdsløse, der ikke er registreret i PUP, og passive erhverv på 30 år og derover, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: 41 kvinder, 12 M lavtuddannede (i den ikke-arbejdsgruppe, M har lavere kvalifikationer og uddannelse end K). 10 pers. (5K og M5) af gr.: personer, der er ansat på kort sigt og arbejder inden for rammerne af kontrakten. yiv.-loven, hvis barmhjertige løn ikke overstiger mindstelønnen i måneden efter dagen før, slutter sig til projektet, de fattige arbejder, de mennesker, der forlader landbruget og deres familier, indvandrere, re-indvandrere. Projektet er udelukkende rettet mod personer, der er involveret i ovennævnte ełcki i kodeksens bestemmelser. Det er CYW. Mindst 15 % af UP vil være beboet. Kode. cyw.) i byen Elk (middelby, mister sociale ledelsesfunktioner). De vigtigste resultater, der er opnået ved gennemførelsen af projektet: i perioden op til 3 måneder efter programmets afslutning vil beskæftigelsen i overensstemmelse med kravene til beskæftigelseseffektivitet nå op på mindst 42 % af befolkningen i det vanskeligste system, og mindst 52 % af de personer, der ikke befinder sig i den vanskeligste situation, vil desuden forbedre 30 % af arbejdstagerne på arbejdsmarkedet. (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η ενεργοποίηση του επαγγέλματος και η απόκτηση προκριματικών/κομπετών και/ή η πιστοποίηση του επαγγέλματος που επιτρέπει την εργασία στα ελλείμματα επαγγελμάτων. στον τομέα της εφαρμογής έως το τέλος του X.2019 από 63 άτομα. (46K και 17M) ηλικίας 30 ετών και άνω, συμπεριλαμβανομένης της SA, θα συμμετέχουν στην προαναφερθείσα ełcki (Ομ. έγγρ. σύμφωνα με την παρ. 3.1) και διασφάλιση της απασχόλησης σύμφωνα με τις απαιτήσεις της αποδοτικότητας της απασχόλησης, τουλάχιστον 42 % στην πιο δύσκολη κατάσταση, τουλάχιστον 52 % των ατόμων που δεν βρίσκονται στην πιο δύσκολη κατάσταση, καθώς και βελτίωση του κορεσμού στην αγορά εργασίας 30 % των εργαζομένων. Καθήκοντα που εκτελούνται στο πλαίσιο του σχεδίου: 1. Μεμονωμένο σχέδιο δράσης — 63 άτομα. 2. Συμβουλές καριέρας — 63 άτομα. 3. Εκπαίδευση/Επαγγελματικά Μαθήματα — 20 άτομα. 4. κατ’ ανώτατο όριο 6 — μηνιαία πρακτική άσκηση — 49 άτομα. 5. Ατομική διαμεσολάβηση της εργασίας — 26 άτομα. Γρ. έγγρ. 63 άτομα. (46Κ και 17 Μ): — 53 άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι σε PUP και παθητικά επαγγέλματα ηλικίας 30 ετών και άνω, οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: 41 γυναίκες, 12 εκατομμύρια άτομα χαμηλής ειδίκευσης (στην μη εργαζόμενη ομάδα, η Μ έχει χαμηλότερα προσόντα και εκπαίδευση από την Κ). 10 άτομα. (5K και M5) του gr.: τα άτομα που απασχολούνται βραχυπρόθεσμα και εργάζονται στο πλαίσιο της σύμβασης. yiv.-law, των οποίων οι ελεήμονες μισθοί δεν υπερβαίνουν το ποσό του κατώτατου μισθού, σε σχέση με τον μήνα που έπεται της προηγούμενης ημέρας, συμμετέχουν στο σχέδιο, οι φτωχοί εργαζόμενοι, οι άνθρωποι που εγκαταλείπουν τη γεωργία και οι οικογένειές τους, οι μετανάστες, οι επαναμετανάστες. Το έργο απευθύνεται αποκλειστικά σε πρόσωπα που εμπλέκονται στο προαναφερθέν ełcki στις διατάξεις του Κώδικα. Είναι το CYW. Τουλάχιστον το 15 % του UP θα κατοικηθεί. Κώδικας. cyw.) στην πόλη του Elk (μεσαία πόλη, χάνοντας λειτουργίες κοινωνικής διαχείρισης). Τα κύρια αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν μέσω της υλοποίησης του έργου: κατά την περίοδο έως και 3 μήνες μετά τη λήξη του προγράμματος, η απασχόληση σύμφωνα με τις απαιτήσεις της αποδοτικότητας της απασχόλησης θα φθάσει τουλάχιστον το 42 % των ατόμων στο πιο δύσκολο σύστημα και τουλάχιστον το 52 % των ατόμων που δεν βρίσκονται στην πιο δύσκολη κατάσταση, επιπλέον, το 30 % των εργαζομένων θα βελτιωθεί στην αγορά εργασίας. (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je aktivirati profesiju. i steći kvalifikacije/kompet. i/i certificirati profesiju koja omogućuje rad u profesiji deficita. u području provedbe do kraja X.2019. od strane 63 osobe. (46K i 17M) u dobi od 30 godina i više, uključujući SA, bit će uključeni u gore navedeni ełcki (GR. doc.) u skladu sa stavkom I osiguravanje zapošljavanja u skladu sa zahtjevima učinkovitosti zapošljavanja, najmanje 42 % u najtežim situacijama, najmanje 52 % osoba koje nisu u najtežem položaju, kao i poboljšanje zasićenosti na tržištu rada 30 % zaposlenih u Uniji. Zadaci koji se provode u okviru projekta: 1. Pojedinačni akcijski plan – 63 osobe. 2. Karijera Savjeti – 63 pers. 3. Trening/stručni tečajevi – 20 pers. 4. max. 6 – mjesečna stažiranja – 49 pers. 5. Pojedinačno posredovanje u radu – 26 osoba. Gr. dok. 63 pers. (46K i 17 M): — 53 nezaposlene osobe koje nisu registrirane u PUP-ovima i pasivnim zanimanjima u dobi od 30 i više godina, koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj.: 41 žena, 12 M niskokvalificiranih (u skupini koja nije zaposlena, M ima niže kvalifikacije i obrazovanje od K). 10 osoba. (5K i M5) gr.: osobe koje su zaposlene u kratkom roku i rade u okviru ugovora. yiv.-zakon, čija milosrdna plaća ne prelazi iznos minimalne plaće, za mjesec koji slijedi dan ranije, pridružuju se projektu, siromašni radnici, ljudi koji napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, imigranti, ponovni useljenici. Projekt je namijenjen isključivo osobama uključenima u gore navedene ełcke u odredbama Zakonika. To je CYW. Najmanje 15 % ukupnog broja stanovnika bit će naseljeno. Code. cyw.) u gradu Elk (srednji grad, gubitak funkcija socijalnog upravljanja). Glavni rezultati postignuti provedbom projekta: u razdoblju do tri mjeseca nakon završetka programa, zapošljavanje u skladu sa zahtjevima učinkovitosti zapošljavanja doprijet će do najmanje 42 % osoba u najtežem sustavu, a najmanje 52 % osoba koje se ne nalaze u najtežem položaju dodatno će se poboljšati na tržištu rada. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a activa profesia. și de a dobândi calificări/kompet. și/și de a certifica profesia care permite să lucreze în deficit de profesii. în domeniul implementării până la sfârșitul anului X.2019 de 63 de persoane. (46K și 17M) în vârstă de 30 de ani și peste, inclusiv SA, vor fi implicate în ełcki menționat mai sus (doc. Gr. în conformitate cu alineatul 3.1) și asigurarea ocupării forței de muncă în conformitate cu cerințele de eficiență a ocupării forței de muncă, cel puțin 42 % în situația cea mai dificilă, cel puțin 52 % dintre persoanele care nu se află în cea mai dificilă situație, precum și îmbunătățirea saturației pe piața forței de muncă 30 % din UP care lucrează. Sarcini realizate în cadrul proiectului: 1. Plan de acțiune individual – 63 pers. 2. Sfaturi de carieră – 63 pers. 3. Training/cursuri profesionale – 20 pers. 4. max. 6 – stagii lunare – 49 pers. 5. Intermedierea individuală a muncii – 26 pers. Gr. doc. 63 pers. (46K și 17 M): 53 de șomeri neînregistrați în PUP și profesii pasive cu vârsta de cel puțin 30 de ani, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: 41 de femei, 12 milioane de persoane slab calificate (în grupul nelucrător, M au calificări și educație mai mici decât K). 10 pers. (5K și M5) din gr.: persoanele angajate pe termen scurt și care lucrează în cadrul contractului. yiv.-lege, ale căror salarii milostive nu depășesc cuantumul salariului minim, pentru luna următoare zilei următoare, alăturându-se proiectului, persoanele sărace care muncesc, persoanele care părăsesc agricultura și familiile lor, imigranții, re-imigranții. Proiectul se adresează exclusiv persoanelor implicate în proiectul ełcki menționat mai sus în dispozițiile Codului. Este CYW. Cel puțin 15 % din UP va fi locuită. Code. cyw.) în orașul Elk (orașul mediu, pierderea funcțiilor de management social). Principalele rezultate obținute prin implementarea proiectului: în perioada de până la 3 luni de la încheierea programului, ocuparea forței de muncă în conformitate cu cerințele de eficiență a ocupării forței de muncă va ajunge la cel puțin 42 % dintre persoanele aflate în cel mai dificil sistem și cel puțin 52 % dintre persoanele care nu se află în cea mai dificilă situație, în plus, 30 % dintre angajați se vor îmbunătăți pe piața forței de muncă. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je aktivovať profesiu. a získať kvalifikáciu/kompet. a/a certifikovať povolanie, ktoré umožňuje pracovať v profesiách deficit. v oblasti implementácie do konca X.2019 63 osobami. (46K a 17 miliónov) vo veku 30 rokov a viac, vrátane SA, bude zapojený do uvedeného ełcki (sk. doc. v súlade s odsekom 3.1) a zabezpečenie zamestnania v súlade s požiadavkami efektívnosti zamestnanosti, najmenej 42 % v najzložitejšej situácii, najmenej 52 % ľudí, ktorí sa nenachádzajú v najťažšej situácii, ako aj zlepšenie nasýtenia na trhu práce 30 % pracovného trhu. Úlohy vykonávané v rámci projektu: 1. Individuálny akčný plán – 63 pers. 2. Kariérne poradenstvo – 63 os. 3. Školenia/profesionálne kurzy – 20 os. 4. max. 6 – mesačné stáže – 49 pers. 5. Individuálne sprostredkovanie práce – 26 pers. Gr. doc. 63 pers. (46K a 17 M): — 53 nezamestnaných osôb, ktoré nie sú evidované v PUP a pasívnych profesiách vo veku 30 rokov a viac, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: 41 žien, 12 M nízkokvalifikovaných (v nepracovnej skupine M majú nižšie kvalifikácie a vzdelanie ako K). 10 os. (5K a M5) z gr.: osoby zamestnané v krátkodobom horizonte a pracujúce v rámci zmluvy. yiv.-law, ktorých milosrdná mzda nepresahuje výšku minimálnej mzdy za mesiac nasledujúci po dni, ktorý nasleduje po predchádzajúcom dni, zapojte sa do projektu, chudobných pracujúcich ľudí, ľudí opúšťajúcich poľnohospodárstvo a ich rodiny, prisťahovalcov, remigrantov. Projekt je zameraný výlučne na osoby zapojené do uvedeného ełcki v ustanoveniach kódexu. To je CYW. Najmenej 15 % UP bude obývaných. Code. cyw.) v meste Elk (stredné mesto, stráca funkcie sociálneho manažmentu). Hlavné výsledky dosiahnuté realizáciou projektu: v období do troch mesiacov po skončení programu bude zamestnanosť v súlade s požiadavkami efektívnosti zamestnanosti dosahovať aspoň 42 % ľudí v najťažšom systéme a najmenej 52 % ľudí, ktorí nie sú v najzložitejšej situácii, okrem toho 30 % zamestnancov sa na trhu práce zlepší. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jattiva l-professjoni. u li jakkwista kwalifikaturi/kurrenti u/u li jiċċertifika l-professjoni li tippermetti li wieħed jaħdem fid-defiċit tal-professjonijiet fil-qasam tal-implimentazzjoni sa tmiem X.2019 minn 63 persuna. (46K u 17M) minn 30 sena ‘l fuq, inkluż SA, ser ikunu involuti fl-ełcki msemmija hawn fuq (Gr. doc. skont il-para. 3.1) u l-iżgurar tal-impjieg b’konformità mar-rekwiżiti tal-effiċjenza fl-impjieg, mill-inqas 42 % fl-aktar sitwazzjoni diffiċli, mill-inqas 52 % tal-persuni li mhumiex fl-aktar sitwazzjoni diffiċli, kif ukoll it-titjib tas-saturazzjoni fis-suq tax-xogħol 30 % tal-UP li jaħdmu. Kompiti mwettqa fil-proġett: 1. Pjan ta’ Azzjoni Individwali — 63 pers. 2. Pariri tal-Karriera — 63 pers. 3. Korsijiet ta ‘Taħriġ/Professjonali — 20 pers. 4. massimu 6 — internships ta’ kull xahar — 49 għal kull xahar. 5. Intermedjazzjoni individwali tax-xogħol — 26 pers. GR. dok. 63 pers. (46K u 17 M): 53 persuna qiegħda li mhumiex irreġistrati fil-PUPs u professjonijiet passivi li għandhom 30 sena jew aktar, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: 41 mara, 12 M b’livell baxx ta’ ħiliet (fil-grupp mhux tax-xogħol, M għandhom kwalifiki u edukazzjoni aktar baxxi minn K). 10 kull wieħed. (5K u M5) ta’ gr.: persuni impjegati fi żmien qasir u li jaħdmu fil-qafas tal-kuntratt. yiv.-law, li l-pagi ħniena tagħhom ma jaqbżux l-ammont tal-paga minima, fir-rigward tax-xahar ta’ wara l-jum ta’ qabel, jissieħbu fil-proġett, il-persuni fqar li jaħdmu, il-persuni li jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-immigranti, l-immigranti mill-ġdid. Il-proġett huwa mmirat esklussivament lejn persuni involuti fl-ełcki msemmija hawn fuq fid-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi. Huwa CYW. Mill-inqas 15 % tal-UP se jkunu abitati. Kodiċi. cyw.) fil-belt ta ‘Elk (belt medja, jitilfu funzjonijiet ta’ ġestjoni soċjali). Ir-riżultati ewlenin miksuba permezz tal-implimentazzjoni tal-proġett: fil-perjodu sa tliet xhur wara t-tmiem tal-programm, l-impjieg skont ir-rekwiżiti tal-effiċjenza fl-impjieg se jilħaq mill-inqas 42 % tal-persuni fl-aktar sistema diffiċli u mill-inqas 52 % tan-nies li mhumiex fl-aktar sitwazzjoni diffiċli, barra minn hekk, 30 % tal-impjegati se jitjiebu fis-suq tax-xogħol. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é ativar a profissão e adquirir uma qualificação/competição. e/ou experimentar uma profissão que lhe permita trabalhar num défice de concorrência. na área do projeto até ao final de X.2019 por 63 pessoas. (46K e 17M) com idade igual ou superior a 30 anos, incluindo ON, será associado ao distrito de Elk (doc. 3.1 dog.) e assegurará emprego em conformidade com os requisitos de eficiência do emprego, 42 % das pessoas na situação mais difícil, 52 % das pessoas que não se encontram na situação mais difícil, e melhorará o mercado de trabalho de 30 % das pessoas que trabalham UP. Tarefas realizadas no âmbito do projeto: 1. Plano de ação individual – 63 pessoas. 2. Aconselhamento profissional – 63 pessoas. 3. Formação/cursos profissionais – 20 pessoas. 4. máx. 6 – estágios mensais – 49 pessoas. 5. Mediação profissional individual – 26 pessoas. Doc. 63 pessoas. (46K e 17 M): — 53 pessoas não empregadas em PUP e profissões passivas com idade igual ou superior a 30 anos, que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: 41 mulheres, 12 M pouco qualificadas (em não empregados, M têm qualificações e habilitações inferiores a K). — 10 pessoas. (5K e M5) de: pessoas empregadas por um curto período e que trabalham ao abrigo de contratos-civ-laws, cujo salário-m não excede o nível de min. no caso do mês anterior ao dia de entrada no projeto, pessoas que são trabalhadores pobres, pessoas que deixam a agricultura e suas famílias, imigrantes, imigrantes. O projeto destina-se apenas a pessoas confusas na área de Elk em termos de regulamentos Código. É um CYW. Pelo menos 15 % da UP residirá. Civ. código) na cidade de Elk (cidade média, perdendo função da economia social). Os principais resultados alcançados através da execução do projeto: no período até 3 meses após o termo do programa, o emprego atingirá, pelo menos, 42 % das pessoas no emprego mais difícil e, pelo menos, 52 % das pessoas que não se encontram no emprego mais difícil. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on aktivoida ammatti. ja hankkia tutkinnon suorittajia/kompetteja ja/ja sertifioida ammatti, joka antaa mahdollisuuden työskennellä ammateissa. (46K ja 17M) vähintään 30-vuotiaat, mukaan lukien SA, osallistuvat edellä mainittuun ełckiin (Gr. doc.) kohdan mukaisesti. 3.1) ja varmistaa työllisyyden tehokkuusvaatimusten mukaisesti vähintään 42 prosenttia vaikeimmassa tilanteessa olevista henkilöistä, vähintään 52 prosenttia niistä ihmisistä, jotka eivät ole vaikeimmassa tilanteessa, sekä parantaa työmarkkinoiden kyllästymistä 30 prosenttia työssäkäyvistä. Hankkeessa suoritettavat tehtävät: 1. Yksilöllinen toimintasuunnitelma – 63 pers. 2. Uraneuvonta – 63 hlöä. 3. Koulutus/Ammattikurssit – 20 hlö. 4. max. 6 – kuukausittaiset harjoittelupaikat – 49 hlöä. 5. Yksittäinen työnvälitys – 26 hlöä. Gr. doc. 63 hlöä. (46K ja 17 M): — 53 työtöntä, jotka eivät ole rekisteröityneet yli 30-vuotiaille henkilöille ja passiivisille ammateille, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, ts. 41 naista, 12 miljoonaa matalan osaamistason omaavaa (muussa kuin työryhmässä M:llä on vähemmän tutkintoja ja koulutusta kuin K). 10 hlöä. (5K ja M5) gr.: lyhytaikaiset ja sopimuksen puitteissa työskentelevät henkilöt, joiden armollinen palkka ei ylitä vähimmäispalkan määrää edellisen kuukauden osalta, liittymään hankkeeseen, köyhät työntekijät, maataloudesta lähtevät ihmiset ja heidän perheensä, maahanmuuttajat, paluumuuttajat. Hanke on tarkoitettu yksinomaan henkilöille, jotka osallistuvat edellä mainittuun ełcki-lakiin. Se on CYW. Vähintään 15 % UP: sta on asuttuja. Code. cyw.) kaupungissa Elk (keskisuuri kaupunki, menettää sosiaalihallinnon tehtäviä). Hankkeen täytäntöönpanon avulla saavutetut tärkeimmät tulokset: kolmen kuukauden kuluessa ohjelman päättymisestä työllisyystehokkuutta koskevien vaatimusten mukainen työllisyys saavuttaa vähintään 42 prosenttia kaikkein vaikeimmassa järjestelmässä olevista henkilöistä ja vähintään 52 prosenttia niistä ihmisistä, jotka eivät ole vaikeimmassa tilanteessa, ja lisäksi 30 prosenttia työntekijöistä paranee työmarkkinoilla. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je aktivirati poklic in pridobiti kvalifikacije/kompet. in/ali certificirati poklic, ki omogoča delo v poklicih primanjkljaj. na področju izvajanja do konca X.2019 za 63 oseb. (46K in 17M) v starosti 30 let in več, vključno s SA, bo vključena v zgoraj navedeno ełcki (Gr. doc. v skladu z odstavkom 3.1) in zagotavljanje zaposlitve v skladu z zahtevami po učinkovitosti zaposlovanja, vsaj 42 % v najtežjih razmerah, vsaj 52 % ljudi, ki niso v najtežjem položaju, ter izboljšanje zasičenosti na trgu dela 30 % delovnih delovnih mest. Naloge, ki se izvajajo v okviru projekta: 1. Posamezni akcijski načrt – 63 točk. 2. Karierno svetovanje – 63 pers. 3. Usposabljanje/strokovni tečaji – 20 pers. 4. max. 6 – mesečna pripravništva – 49 pers. 5. Individualno posredovanje dela – 26 pers. Gr. dok. 63 pers. (46K in 17 M): — 53 brezposelnih oseb, ki niso registrirane v PUP, in pasivnih poklicev, starih 30 let in več, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela, tj.: 41 žensk, 12 milijonov nizko usposobljenih (v nedelovni skupini ima M nižje kvalifikacije in izobrazbo kot K). 10 persov. (5K in M5) gr.: osebe, ki so kratkoročno zaposlene in delajo v okviru pogodbe. yiv.-zakon, katerih usmiljena plača ne presega zneska minimalne plače, se za mesec, ki sledi dnevu pred tem, pridružijo projektu, revnim zaposlenim, ljudem, ki zapuščajo kmetijstvo in njihove družine, priseljencem, ponovnim priseljencem. Projekt je namenjen izključno osebam, ki so vključene v zgoraj omenjeni ełcki v določbah kodeksa. To je CYW. Vsaj 15 % UP bo naseljenih. Code. cyw.) v mestu Elk (srednje mesto, izguba funkcij socialnega upravljanja). Glavni rezultati, doseženi z izvajanjem projekta: v obdobju do treh mesecev po zaključku programa bo zaposlitev v skladu z zahtevami po učinkovitosti zaposlovanja dosegla vsaj 42 % ljudi v najtežjih sistemih in vsaj 52 % ljudi, ki niso v najtežjih razmerah, poleg tega pa se bo na trgu dela izboljšalo tudi 30 % zaposlenih. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je aktivovat povolání a získat kvalifikace/kompety a/a osvědčit povolání umožňující pracovat v profesním deficitu. v oblasti provádění 63 osob do konce X.2019. (46K a 17M) ve věku 30 let a více, včetně SA, budou zapojeny do výše uvedeného ełcki (sk. doc. 3.1) a zajištění zaměstnanosti v souladu s požadavky na efektivitu zaměstnanosti, nejméně 42 % v nejobtížnější situaci, nejméně 52 % osob, které nejsou v nejobtížnější situaci, jakož i zlepšení nasycení na trhu práce 30 % pracovního programu. Úkoly prováděné v rámci projektu: 1. Individuální akční plán – 63 osob. 2. Kariérní poradenství – 63 osob. 3. Školení/Profesionální kurzy – 20 osob. 4. max. 6 – měsíční stáže – 49 osob. 5. Individuální zprostředkování práce – 26 osob. Gr. doc. 63 os. (46K a 17 M): — 53 nezaměstnaných osob nezapsaných v PUP a pasivních profesích ve věku 30 let, které se nacházejí na trhu práce ve zvláště obtížné situaci, tj.: 41 žen, 12 M s nízkou kvalifikací (v nepracující skupině má M nižší kvalifikaci a vzdělání než K). 10 os. (5K a M5) z gr.: osoby zaměstnané krátkodobě a pracující v rámci smlouvy. yiv.-zákon, jejichž milosrdná mzda nepřekračuje částku minimální mzdy za měsíc následující po dni předcházejícím, připojit se k projektu, chudí pracující, lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, přistěhovalci, re-imigranti. Projekt je zaměřen výhradně na osoby zapojené do výše uvedeného ełckiho ustanovení kodexu. To je CYW. Nejméně 15 % UP bude obydleno. Code. cyw.) ve městě Elk (střední město, ztráta funkcí sociálního řízení). Hlavní výsledky dosažené realizací projektu: v období do tří měsíců po skončení programu bude zaměstnanost v souladu s požadavky na efektivitu zaměstnanosti zahrnovat nejméně 42 % osob v nejobtížnějším systému a nejméně 52 % osob, které se nenacházejí v nejobtížnější situaci, navíc 30 % zaměstnanců se zlepší na trhu práce. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – aktyvuoti profesiją, įgyti kvalifikaciją/kompetą ir (ir) patvirtinti profesiją, leidžiančią iki 2019 m. (46K ir 17M) 30 metų ir vyresni, įskaitant SA, dalyvaus pirmiau minėtame ełcki (gr. doc. pagal 3.1) ir užtikrinti užimtumą pagal užimtumo veiksmingumo reikalavimus, mažiausiai 42 proc. sunkiausiais atvejais, ne mažiau kaip 52 proc. žmonių, kurių padėtis nėra sunkiausia, taip pat pagerinti 30 proc. dirbančiųjų prisotinimą darbo rinkoje. Projekto užduotys: 1. Individualus veiksmų planas – 63 asm. 2. Karjeros patarimai – 63 asm. 3. Mokymai/profesiniai kursai – 20 asm. 4. max. 6 – mėnesinės stažuotės – 49 asm. 5. Individualus darbo tarpininkavimas – 26 asm. G. dok. 63 asm. (46K ir 17 M): – 53 bedarbiai, neužsiregistravę PUP ir pasyvaus amžiaus 30 metų ir vyresnių profesijų, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y.: 41 moteris, 12 mln. žemos kvalifikacijos darbuotojų (nedarbinėje grupėje M turi žemesnius kvalifikacinius ir išsilavinimo lygius nei K). 10 asm. (5K ir M5) gr.: pagal sutartį dirbantys trumpalaikiai darbuotojai, kurių gailestingas darbo užmokestis neviršija minimalaus darbo užmokesčio už mėnesį po kitos dienos, prisijungia prie projekto, neturtingi darbininkai, žemės ūkį paliekantys žmonės ir jų šeimos nariai, imigrantai, grįžtantys imigrantai. Projektas skirtas tik asmenims, dalyvaujantiems Kodekso nuostatose minėtame „ełcki“ projekte. Tai yra CYW. Bent 15 proc. gyventojų bus apgyvendinti. Kodas. cyw.) Elk mieste (vidutinio miesto, praranda socialinio valdymo funkcijas). Pagrindiniai projekto įgyvendinimo rezultatai: per laikotarpį iki 3 mėnesių nuo programos pabaigos užimtumas, atitinkantis užimtumo veiksmingumo reikalavimus, pasieks ne mažiau kaip 42 proc. sunkiausių sistemos žmonių ir ne mažiau kaip 52 proc. žmonių, kurių padėtis nėra sunkiausia, be to, 30 proc. darbuotojų pagerės darbo rinkoje. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir aktivizēt profesiju un iegūt kvalifikācijas/kompet. un/un sertificēt profesiju, kas ļauj strādāt profesijās deficītu. īstenošanas jomā 63 personas līdz X.2019. gada beigām. (46K un 17M) vecumā no 30 gadiem, ieskaitot SA, iesaistīsies iepriekš minētajā ełcki (dok. gr. saskaņā ar 3.1) un nodrošināt nodarbinātību atbilstoši nodarbinātības efektivitātes prasībām, vismaz 42 % vissarežģītākajā situācijā, vismaz 52 % cilvēku, kas nav visgrūtāk, kā arī uzlabojot darba tirgus piesātinājumu 30 % darba ņēmēju. Projektā veiktie uzdevumi: 1. Individuālais rīcības plāns — 63 pers. 2. Karjeras konsultācijas — 63 pers. 3. Apmācība/profesionālie kursi — 20 pers. 4. maks. 6 — ikmēneša prakse — 49 pers. 5. Individuāla darba starpniecība — 26 pers. Gr. dok. 63 pers. (46K un 17 M): 53 bezdarbnieki, kas nav reģistrēti PUP, un pasīvās profesijas, kas ir 30 gadus vecas un vecākas, kuras ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i.: 41 sieviete, 12 M mazkvalificēta (ārpusdarba grupā M ir zemāka kvalifikācija un izglītība nekā K). 10 pers. (5K un M5) gr.: personas, kas nodarbinātas īstermiņā un strādā saskaņā ar līgumu. yiv.-likums, kuru žēlsirdīgā alga nepārsniedz minimālās algas apmēru par mēnesi, kas seko iepriekšējā dienā, pievienojas projektam, nabadzīgie darba ņēmēji, cilvēki, kas atstāj lauksaimniecību, un viņu ģimenes, imigranti, reimigranti. Projekts ir paredzēts tikai personām, kas Kodeksa noteikumos ir iesaistītas iepriekš minētajā ełcki. Tas ir CYW. Vismaz 15 % no UP būs apdzīvoti. Kods. cyw.) Elkas pilsētā (vidēja pilsēta, zaudējot sociālās vadības funkcijas). Projekta īstenošanā sasniegtie galvenie rezultāti: laika posmā līdz 3 mēnešiem pēc programmas beigām nodarbinātība atbilstoši nodarbinātības efektivitātes prasībām sasniegs vismaz 42 % cilvēku sarežģītākajā sistēmā un vismaz 52 % cilvēku, kas nav visgrūtāk, turklāt 30 % darba ņēmēju uzlabosies darba tirgū. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се активира професията и да се придобият квалификации/компет. и/и да се сертифицира професията, позволяваща да се работи в дефицита на професиите. в областта на изпълнението до края на X.2019 г. от 63 лица. (46K и 17M) на възраст 30 години и повече, включително SA, ще участват в гореспоменатия ełcki (Gr. doc. в съответствие с ал. 3.1) и осигуряване на заетост в съответствие с изискванията за ефективност на заетостта, най-малко 42 % в най-трудната ситуация, най-малко 52 % от хората, които не се намират в най-трудната ситуация, както и подобряване на насищането на пазара на труда 30 % от работещите ПС. Задачи, изпълнявани в рамките на проекта: 1. Индивидуален план за действие — 63 на сто. 2. Кариерни съвети — 63 на брой. 3. Обучение/Професионални курсове — 20 на брой. 4. макс. 6 — месечни стажове — 49 на брой. 5. Индивидуално посредничество при работа — 26 на брой. Гр. док. 63 на. (46K и 17 M): — 53 безработни лица, които не са регистрирани в PUP и пасивни професии на възраст 30 и повече години, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е.: 41 жени, 12 М нискоквалифицирани (в неработната група М имат по-ниски квалификации и образование от К). 10 на сто. (5K и M5) от гр.: лица, наети в краткосрочен план и работещи в рамките на договора. право, чиято милосърдна заплата не надвишава размера на минималната работна заплата, за месеца, следващ деня преди, да се присъединят към проекта, бедните работещи хора, хората, напускащи селското стопанство и техните семейства, имигранти, реимигранти. Проектът е насочен изключително към лицата, участващи в гореспоменатия ełcki в разпоредбите на Кодекса. Това е CYW. Най-малко 15 % от населението ще бъде обитавано. Код. cyw.) в град Елк (среден град, загуба на функции за социално управление). Основните резултати, постигнати чрез изпълнението на проекта: в периода до 3 месеца след края на програмата заетостта в съответствие с изискванията за ефективност на заетостта ще достигне най-малко 42 % от хората в най-трудната система и най-малко 52 % от хората, които не се намират в най-трудното положение, освен това 30 % от служителите ще се подобрят на пазара на труда. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy aktiválja a szakmát, megszerezze a minősítőket/kompet. és/és igazolja azt a szakmát, amely lehetővé teszi, hogy a szakmában hiányt szenvedjen a végrehajtás területén 2019. X. X. végéig 63 személy. (46K és 17M) 30 éves és annál idősebb, beleértve az SA-t is, részt vesz a fent említett ełckiben (Gr. doc. a bekezdésnek megfelelően). 3.1) és a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó követelményekkel összhangban történő foglalkoztatás biztosítása, a legnehezebb helyzetben legalább 42%-a, a legnehezebb helyzetben nem lévők legalább 52%-a, valamint a munkaerőpiac telítettségének javítása a munkaerőpiacon a munkavégző UP 30%-a. A projekt során végzett feladatok: 1. Egyéni cselekvési terv – 63 fő. 2. Karrier tanácsadás – 63 fő. 3. Képzés/Professional Courses – 20 fő. 4. max. 6 – havi szakmai gyakorlat – 49 fő. 5. A munka egyéni közvetítése – 26 fő. Gr. doc. 63 fő. (46K és 17 M): – 53 olyan munkanélküli személy, aki nem regisztrált a PUP-ban és a 30 éves vagy annál idősebb passzív szakmákban, akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon, azaz: 41 nő, 12 millió alacsony képzettségű (a nem dolgozó csoportban M alacsonyabb kvalifikációval és oktatással rendelkezik, mint K). 10 főre. (5K és M5) gr.: a rövidtávon foglalkoztatott és a szerződés keretében dolgozó személyek, akiknek az irgalmas bére az előző napot követő hónap tekintetében nem haladja meg a minimálbér összegét, csatlakoznak a projekthez, a szegény munkavállalók, a mezőgazdaságot elhagyó emberek és családjaik, a bevándorlók, az újrabevándorlók. A projekt kizárólag a fent említett ełckiben részt vevő személyeknek szól a Kódex rendelkezéseiben. Ez CYW. A lakosság legalább 15%-a lakott lesz. Code. cyw.) Elk városában (közepes város, elveszti a társadalomirányítási funkciókat). A projekt végrehajtása során elért főbb eredmények: a program befejezését követő legfeljebb 3 hónapon belül a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó követelményeknek megfelelő foglalkoztatás eléri a legnehezebb rendszerben élők legalább 42%-át, és a legnehezebb helyzetben nem lévők legalább 52%-át, továbbá a munkavállalók 30%-a javul a munkaerőpiacon. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail an ghairm a ghníomhachtú agus cáilitheoirí/kompet a fháil agus/agus an ghairm a dheimhniú lena gceadaítear oibriú sa ghairm. i réimse an chur chun feidhme faoi dheireadh X.2019 ag 63 duine. (46K agus 17M) atá 30 bliain d’aois agus os a chionn, lena n-áirítear SA, beidh baint aige leis an Ełcki thuasluaite (Gr. doic. i gcomhréir le mír. 3.1) agus fostaíocht a áirithiú i gcomhréir leis na ceanglais maidir le héifeachtúlacht fostaíochta, 42 % ar a laghad sa chás is deacra, 52 % ar a laghad de na daoine nach bhfuil sa staid is deacra, chomh maith le feabhas a chur ar sháithiú sa mhargadh saothair 30 % den UP oibre. Cúraimí a rinneadh sa tionscadal: 1. Plean Gníomhaíochta Aonair — 63 pers. 2. Comhairle Gairme — 63 pers. 3. Cúrsaí Oiliúna/Professional — 20 pers. 4. max. 6 — intéirneachtaí míosúil — 49 pers. 5. Idirghabháil aonair oibre — 26 pers. Gr. 63 pers. (46K agus 17 M): — 53 dhuine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe i PUPanna agus i ngairmeacha éighníomhacha atá 30 bliain d’aois nó níos sine, atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, i.e.: 41 bean, 12 M íseal-oilte (sa ghrúpa neamh-oibre, tá M cáilitheoirí níos ísle agus oideachas ná K). 10 pers. (5K agus M5) as gr.: daoine atá fostaithe sa ghearrthéarma agus atá ag obair faoi chuimsiú an chonartha. yiv.-dlí, nach mó a bpá trócaireach ná méid an phá íosta, i leith na míosa tar éis an lae roimhe sin, páirt a ghlacadh sa tionscadal, na daoine bochta atá ag obair, na daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, inimircigh, ath-inimircigh. Tá an tionscadal dírithe go heisiach ar dhaoine a bhfuil baint acu leis an Ełcki thuasluaite i bhforálacha an Chóid. Tá sé CYW. Beidh 15 % ar a laghad de UP inhabited. Cód. cyw.) i gcathair na Elk (chathair mheánach, a chailliúint feidhmeanna bainistíochta sóisialta). Na príomhthorthaí a baineadh amach tríd an tionscadal a chur chun feidhme: sa tréimhse suas le 3 mhí tar éis dheireadh an chláir, sroichfidh an fhostaíocht i gcomhréir leis na ceanglais maidir le héifeachtúlacht fostaíochta 42 % ar a laghad de na daoine sa chóras is deacra agus 52 % ar a laghad de na daoine nach bhfuil sa staid is deacra, ina theannta sin, tiocfaidh feabhas ar 30 % d’fhostaithe i margadh an tsaothair. (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att aktivera yrket. och att förvärva kvalifikationer/kompet. och/och att certifiera yrket som gör det möjligt att arbeta i yrkena underskott. på området genomförande i slutet av X.2019 av 63 personer. (46K och 17M) som är 30 år och äldre, inklusive SA, kommer att delta i ovannämnda ełcki (Gr. doc. i enlighet med punkt. 3.1) och säkerställa sysselsättningen i enlighet med kraven på effektivitet i sysselsättningen, minst 42 % i den svåraste situationen, minst 52 % av de människor som inte befinner sig i den svåraste situationen, samt förbättra mättningen på arbetsmarknaden 30 % av de arbetande UP. Uppgifter som utförs inom ramen för projektet: 1. Individuell handlingsplan – 63 pers. 2. Karriärrådgivning – 63 pers. 3. Utbildning/Professional kurser – 20 pers. 4. max. 6 – månatliga praktikplatser – 49 pers. 5. Individuell förmedling av arbete – 26 pers. Gr. doc. 63 pers. (46K och 17 M): — 53 arbetslösa personer som inte är registrerade i PUP och passiva yrken som är 30 år eller äldre, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. 41 kvinnor, 12 miljoner lågutbildade (i den icke-arbetslösa gruppen har M lägre kvalifikationer och utbildning än K). 10 pers. (5K och M5) av gr.: personer som arbetar på kort sikt och arbetar inom ramen för avtalet. yiv.-lag, vars barmhärtiga löner inte överstiger minimilönen för månaden efter dagen före, gå med i projektet, de fattiga arbetande, de människor som lämnar jordbruket och deras familjer, invandrare, återinvandrare. Projektet riktar sig uteslutande till personer som deltar i ovannämnda ełcki i bestämmelserna i kodexen. Det är CYW. Minst 15 % av UP kommer att vara bebodda. Code. cyw.) i staden Elk (medelstad, förlorar sociala förvaltningsfunktioner). De huvudsakliga resultat som uppnåtts genom genomförandet av projektet: under perioden upp till tre månader efter programmets slut kommer sysselsättningen i enlighet med kraven på effektiv sysselsättning att nå minst 42 % av människorna i det svåraste systemet och minst 52 % av de personer som inte befinner sig i den svåraste situationen kommer dessutom att förbättra 30 % av arbetstagarna på arbetsmarknaden. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on aktiveerida kutseala, omandada kvalifikatsioone/kompette ja/ja sertifitseerida kutseala, mis võimaldab töötada kutseala defitsiit X.2019 lõpuks 63 inimese poolt. (46K ja 17M) 30-aastased ja vanemad, sealhulgas SA, osalevad eespool nimetatud ełckis (Gr. doc. vastavalt punktile. 3.1) ja tööhõive tõhususe nõuetele vastava tööhõive tagamine – vähemalt 42 % kõige raskemas olukorras, vähemalt 52 % inimestest, kes ei ole kõige raskemas olukorras, ning tööturul küllastumise parandamine 30 % töötavatest töökohtadest. Projekti raames täidetud ülesanded: 1. Individuaalne tegevuskava – 63 inimest. 2. Karjäärinõustamine – 63 pers. 3. Koolitus/kutsekursused – 20 pers. 4. max. 6 – igakuine praktika – 49 pers. 5. Individuaalne töö vahendamine – 26 pers. Gr. doc. 63 pers. (46K ja 17 M): 53 töötut, kes ei ole registreeritud riiklikus tööturuasutuses ja passiivsel kutsealal vanuses 30 aastat ja üle selle, mis on tööturul eriti raskes olukorras, st: 41 naist, 12 miljonit madala kvalifikatsiooniga naist (mittetöörühmas on M-il madalam kvalifikatsioon ja haridus kui K). 10 pers. (5K ja M5) gr.: lühiajaliselt töötavad isikud, kes töötavad lepingu raames. yiv.-law, kelle halastav palk ei ületa sellele eelnevale päevale järgneva kuu miinimumpalka, ühinevad projektiga, vaesed töötavad inimesed, põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende pered, sisserändajad, tagasirändajad. Projekt on suunatud ainult koodeksi sätetes nimetatud ełckiga seotud isikutele. See on CYW. Vähemalt 15 % UP on asustatud. Code. cyw.) linnas Elk (keskmine linn, kaotades sotsiaalse juhtimise funktsioone). Projekti elluviimisega saavutatud peamised tulemused: kuni kolme kuu jooksul pärast programmi lõppu jõuab tööhõive tõhususe nõuetele vastav tööhõive vähemalt 42 %ni kõige raskema süsteemi elanikest ja vähemalt 52 % inimestest, kes ei ole kõige raskemas olukorras, paraneb tööturul lisaks 30 % töötajatest. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ełcki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWM.10.02.00-28-0074/18
0 references