Thanks to the ESF found its place in the labour market (Q133083)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q133083 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Thanks to the ESF found its place in the labour market |
Project Q133083 in Poland |
Statements
719,505.45 zloty
0 references
846,477.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2016
0 references
30 April 2017
0 references
IŁAWSKA IZBA GOSPODARCZA
0 references
Celem projektu jest nabycie w okresie od V’2016 do IV’2017 przez minimum 54 mieszkańców (33 kobiety) powiatów iławskiego i ostródzkiego w wieku powyżej 29 roku życia (bezrobotni, bierni zawodowo, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby powyżej 50 roku życia) kompetencji kluczowych do poruszania się po rynku pracy i zawodowych w wybranej profesji oraz przez 27 z nich kwalifikacji językowych lub informatycznych. Odbędzie się to na podstawie zidentyfikowanych potrzeb uczestników i zindywidualizowanego wsparcia, które zawarte zostaną w formie danych wejściowych(stopień oddalenia od rynku pracy, inicjatywność i motywacja do poszukiwania pracy, predyspozycje i wybór zawodu, motywacja do podnoszenia kompetencji) w opracowanym wspólnie z każdym uczestnikiem Indywidualnym Planie Działania (IPD). Wskazane w celu kompetencje kluczowe do poruszania się po rynku pracy uczestnicy nabędą podczas warsztatów technik aktywnego poszukiwania pracy i indywidualnego pośrednictwa pracy, zawodowe zaś za sprawą przeprowadzonych w oparciu o certyfikowane programy nauczania kursów zawodowych w wybranej wspólnie z doradcą profesji, a po ich ukończeniu za sprawą staży w przedsiębiorstwach. Wybór ścieżki zawodowej zdecyduje, którym uczestnikom w aktywności na rynku pracy i zdobyciu zatrudnienia pomocne okażą się kursy i kwalifikacje językowe (j.angielski – certyfikat TOEIC) lub informatyczne (certyfikat – ECDL) i ci objęci zostaną tą formą wsparcia. Na podstawie opinii zawartych w ocenach prowadzących poszczególne formy wsparcia i dokumentów potwierdzających ich ukończenie doradca zawodowy wspólnie z każdym uczestnikiem przez cały okres udzielanego wsparcia, na podstawie danych wejściowych w IPD, mierzyć będzie postęp w osiąganiu celu projektu, który ostatecznie ma doprowadzić do założonej we wskaźnikach rezultatu aktywności zawodowej uczestników po opuszczeniu projektu i zdobycia przez minimum 24 z nich zatrudnienia. (Polish)
0 references
The aim of the project is to acquire in the period from V‘2016 to IV’2017 a minimum of 54 inhabitants (33 women) of the districts of Iławskie and Ostoródskie aged 29 (unemployed, inactive, low-skilled, people over 50 years of age) of key competences to move on the labour market and professional market in the selected profession and by 27 of them language or IT qualifications. This will take place on the basis of the identified needs of participants and individualised support, which will be included in the form of inputs (degree of distance from the labour market, initiative and motivation to seek a job, predisposition and choice of profession, motivation to raise competences) in the Individual Action Plan (IPD) developed jointly with each participant. The key competences indicated in order to move on the labour market will be acquired during the workshops by means of techniques of active job search and individual job placement, and by means of certified vocational courses in the profession chosen jointly with the adviser, and after completion by internships in enterprises. The choice of career path will determine which participants in active employment and employment will benefit from language courses and qualifications (toeIC certificate) or IT (ECDL certificate) and will be covered by this form of support. On the basis of the opinions contained in the assessments of the various forms of support and the documents confirming their completion, the professional advisor, together with each participant throughout the period of support provided, on the basis of input data in the IPD, will measure progress towards the objective of the project, which will ultimately lead to the expected result of professional activity of the participants after leaving the project and gaining at least 24 of them. (English)
21 October 2020
0.2949254692247436
0 references
L’objectif du projet est d’acquérir, au cours de la période allant du V’2016 à IV’2017, un minimum de 54 districts (33 femmes) des districts d’Iława et d’Ostrodzka âgés de plus de 29 ans (chômeurs, inactifs, personnes peu qualifiées, personnes de plus de 50 ans) pour naviguer sur le marché du travail et professionnel dans la profession choisie et 27 d’entre eux sont des qualifications linguistiques ou informatiques. Cela se fera sur la base des besoins identifiés des participants et d’un soutien individualisé, qui seront inclus sous la forme de données sous-jacentes (degré de distance par rapport au marché du travail, initiative et motivation à la recherche d’un emploi, prédisposition et choix de la profession, motivation pour améliorer les compétences) dans le plan d’action individuel (DPI) élaboré conjointement avec chaque participant. Les compétences clés indiquées pour se déplacer sur le marché du travail seront acquises par les participants lors d’ateliers de techniques actives de recherche d’emploi et de placement individuel, ainsi que de cours professionnels organisés sur la base de programmes d’études certifiés dans une profession choisie conjointement avec un conseiller et après leur achèvement par l’intermédiaire de stages en entreprise. Le choix du cheminement de carrière décidera quels participants à l’activité sur le marché du travail et l’obtention d’un emploi seront utiles dans les cours et les qualifications (anglais — certificat TOEIC) ou IT (certificat — ECDL) et seront couverts par cette forme de soutien. Sur la base des avis contenus dans les évaluations portant sur les différentes formes de soutien et les pièces justificatives confirmant leur achèvement, le conseiller professionnel et chaque participant tout au long de la période de soutien fournie, sur la base des données sous-jacentes de la DPI, mesureront l’état d’avancement vers l’objectif du projet, qui est finalement de conduire à l’activité professionnelle des participants après avoir quitté le projet et atteignant un minimum de 24 emplois. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, im Zeitraum von V‚2016 bis IV‘2017 von mindestens 54 Einwohnern (33 Frauen) Bezirken der Distrikte Iława und Ostrodzka über 29 Jahre (Arbeitslose, inaktive, Geringqualifizierte, Menschen über 50 Jahre) Schlüsselkompetenzen zu erwerben, um den Arbeitsmarkt und den beruflichen Markt im gewählten Beruf zu navigieren und 27 davon Sprach- oder IT-Qualifikationen. Dies erfolgt auf der Grundlage des ermittelten Bedarfs der Teilnehmer und individueller Unterstützung, die in Form von Eingabedaten (Abstand vom Arbeitsmarkt, Initiative und Motivation zur Arbeitssuche, Veranlagung und Berufswahl, Motivation zur Verbesserung der Kompetenzen) in dem gemeinsam mit jedem Teilnehmer ausgearbeiteten individuellen Aktionsplan (IPD) enthalten wird. Die für den Umzug auf dem Arbeitsmarkt angegebenen Schlüsselkompetenzen werden von den Teilnehmern im Rahmen von Workshops zur aktiven Arbeitssuche und individuellen Vermittlungstechniken sowie von berufsbildenden Kursen erworben, die auf der Grundlage zertifizierter Lehrpläne in einem gemeinsam mit einem Berater gewählten Beruf und nach Abschluss durch Praktika in Unternehmen durchgeführt werden. Die Wahl des Berufswegs entscheidet, welche Teilnehmer an der Tätigkeit auf dem Arbeitsmarkt und der Erwerbstätigkeit in Kursen und Qualifikationen (Englisch – TOEIC-Zertifikat) oder IT (Zertifikat – ECDL) hilfreich sein und von dieser Form der Unterstützung abgedeckt werden. Auf der Grundlage der Stellungnahmen, die in den Bewertungen der verschiedenen Formen der Unterstützung und der Belege enthalten sind, die ihren Abschluss bestätigen, misst der professionelle Berater zusammen mit jedem Teilnehmer während der gesamten Dauer der Unterstützung auf der Grundlage der Eingabedaten im IPD den Fortschritt in Richtung des Projektziels, der letztlich zu der beruflichen Tätigkeit der Teilnehmer nach dem Ausscheiden aus dem Projekt und dem Erreichen einer mindestens 24 Beschäftigung von ihnen führen soll. (German)
9 December 2021
0 references
Het doel van het project is om in de periode van V„2016 tot en met IV”2017 door een minimum van 54 inwoners (33 vrouwen) districten van de districten Iława en Ostrodzka van 29 jaar (werkloze, inactieve, laaggeschoolden, mensen ouder dan 50 jaar) sleutelcompetenties te verwerven om de arbeidsmarkt en de beroepsmarkt in het gekozen beroep te navigeren en 27 van hen taal- of IT-kwalificaties. Dit zal plaatsvinden op basis van de vastgestelde behoeften van de deelnemers en geïndividualiseerde steun, die zal worden opgenomen in de vorm van inputgegevens (graad van afstand van de arbeidsmarkt, initiatief en motivatie om een baan, aanleg en keuze van beroep te zoeken, motivatie om competenties te verbeteren) in het individuele actieplan (IPD) dat samen met elke deelnemer is ontwikkeld. De sleutelcompetenties die zijn aangegeven voor het verplaatsen van de arbeidsmarkt zullen door de deelnemers worden verworven tijdens workshops over actieve werkzoekenden en individuele plaatsingstechnieken, en beroepsopleidingen die worden gegeven op basis van gecertificeerde curricula in een beroep dat gezamenlijk met een adviseur wordt gekozen, en na hun voltooiing door middel van stages in ondernemingen. De keuze van de loopbaan zal bepalen welke deelnemers aan de activiteit op de arbeidsmarkt en het verkrijgen van werk zullen nuttig zijn in cursussen en kwalificaties (Engels — TOEIC certificaat) of IT (certificaat — ECDL) en zal worden gedekt door deze vorm van ondersteuning. Op basis van de adviezen in de evaluaties van de verschillende vormen van ondersteuning en ondersteunende documenten die de voltooiing ervan bevestigen, zal de professionele adviseur samen met elke deelnemer gedurende de gehele steunperiode, op basis van de inputgegevens in de IPD, de vooruitgang in de richting van de doelstelling van het project meten, die uiteindelijk zal leiden tot de beroepsactiviteit van de deelnemers na het verlaten van het project na het verlaten van het project en het bereiken van een minimum van 24 van hen in dienst nemen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di acquisire, nel periodo dal V'2016 al IV'2017, da un minimo di 54 abitanti (33 donne) distretti dei distretti di Iława e Ostrodzka di età superiore ai 29 anni (disoccupati, inattivi, scarsamente qualificati, persone di età superiore ai 50 anni) competenze chiave per navigare nel mercato del lavoro e professionale nella professione prescelta e 27 di loro qualifiche linguistiche o informatiche. Ciò avverrà sulla base delle esigenze individuate dei partecipanti e del sostegno individualizzato, che sarà incluso sotto forma di dati di input (grado di distanza dal mercato del lavoro, iniziativa e motivazione alla ricerca di un lavoro, predisposizione e scelta della professione, motivazione per migliorare le competenze) nel piano d'azione individuale (DPI) elaborato congiuntamente con ciascun partecipante. Le competenze chiave indicate per muoversi nel mercato del lavoro saranno acquisite dai partecipanti durante workshop di ricerca attiva di lavoro e tecniche individuali di collocamento, e corsi professionali condotti sulla base di curricula certificati in una professione scelta congiuntamente con un consulente, e dopo il loro completamento attraverso tirocini in imprese. La scelta del percorso di carriera deciderà quali partecipanti all'attività sul mercato del lavoro e l'acquisizione di un'occupazione saranno utili nei corsi e nelle qualifiche (certificato TOEIC) o IT (certificato — ECDL) e saranno coperti da questa forma di sostegno. Sulla base dei pareri contenuti nelle valutazioni che effettuano le varie forme di sostegno e dei documenti giustificativi che ne confermano il completamento, il consulente professionale insieme a ciascun partecipante durante tutto il periodo di sostegno fornito, sulla base dei dati forniti nell'IPD, misurerà i progressi verso l'obiettivo del progetto, che è in definitiva quello di portare all'attività professionale dei partecipanti dopo aver lasciato il progetto dopo aver lasciato il progetto e raggiunto un minimo di 24 di essi occupati. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es adquirir, en el período comprendido entre el V‘2016 y el IV’2017, por un mínimo de 54 habitantes (33 mujeres) distritos de Iława y Ostrodzka mayores de 29 años (desempleados, inactivos, poco cualificados, mayores de 50 años) competencias clave para navegar por el mercado laboral y profesional en la profesión elegida y 27 de ellos cualificaciones lingüísticas o informáticas. Esto se llevará a cabo sobre la base de las necesidades identificadas de los participantes y el apoyo individualizado, que se incluirá en forma de datos de entrada (grado de distancia del mercado laboral, iniciativa y motivación para buscar un empleo, predisposición y elección de profesión, motivación para mejorar las competencias) en el Plan de Acción Individual (IPD) elaborado conjuntamente con cada participante. Las competencias clave indicadas para moverse por el mercado laboral serán adquiridas por los participantes durante los talleres de búsqueda activa de empleo y técnicas de colocación individual, y cursos de formación profesional realizados sobre la base de planes de estudios certificados en una profesión elegida conjuntamente con un asesor, y después de su finalización a través de pasantías en empresas. La elección de la trayectoria profesional decidirá qué participantes en la actividad en el mercado laboral y en la obtención de empleo serán útiles en cursos y cualificaciones (certificado en inglés — TOEIC) o IT (certificado — ECDL) y estarán cubiertos por esta forma de apoyo. Sobre la base de los dictámenes contenidos en las evaluaciones que llevan a cabo las diversas formas de apoyo y documentos justificativos que confirman su finalización, el asesor profesional junto con cada participante a lo largo del período de apoyo proporcionado, sobre la base de los datos de entrada en el DPI, medirá el progreso hacia el objetivo del proyecto, que es, en última instancia, conducir a la actividad profesional de los participantes después de abandonar el proyecto y alcanzar un mínimo de 24 de ellos empleo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er i perioden fra V'2016 til IV'2017 at erhverve nøglekompetencer med mindst 54 indbyggere (33 kvinder) i distrikterne Iława og Ostrodzka over 29 år (arbejdsløse, inaktive, lavtuddannede, personer over 50 år) til at navigere på arbejdsmarkedet og det professionelle marked i det valgte erhverv og 27 af dem sprog- eller it-kvalifikationer. Dette vil ske på grundlag af deltagernes identificerede behov og individualiseret støtte, som vil blive medtaget i form af inputdata (afstanden fra arbejdsmarkedet, initiativ og motivation til at søge job, prædisponering og valg af erhverv, motivation til at forbedre kompetencerne) i den individuelle handlingsplan (IPD), der udarbejdes i fællesskab med hver deltager. De nøglekompetencer, der er angivet for at bevæge sig rundt på arbejdsmarkedet, vil blive erhvervet af deltagere under workshopper om aktiv jobsøgning og individuelle praktikteknikker og erhvervsuddannelser, der gennemføres på grundlag af certificerede læseplaner i et erhverv, der vælges i fællesskab med en rådgiver, og efter at de er afsluttet gennem praktikophold i virksomheder. Valget af karrierevej vil afgøre, hvilke deltagere i aktiviteten på arbejdsmarkedet og opnåelse af beskæftigelse, der vil være nyttige i kurser og kvalifikationer (engelsk — TOEIC-certifikat) eller IT (certifikat — ECDL) og vil blive omfattet af denne form for støtte. På grundlag af udtalelserne i de vurderinger, der gennemfører de forskellige former for støtte og dokumentation, der bekræfter deres gennemførelse, vil den professionelle rådgiver sammen med hver deltager i hele støtteperioden på grundlag af inputdataene i IPD måle fremskridtene hen imod projektets mål, hvilket i sidste ende vil føre til deltagernes erhvervsmæssige aktivitet efter at have forladt projektet efter at have forladt projektet og nået mindst 24 af dem i beskæftigelse. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι να αποκτήσει, κατά την περίοδο από V“2016 έως IV”2017, από τουλάχιστον 54 κατοίκους (33 γυναίκες) επαρχίες Iława και Ostrodzka άνω των 29 ετών (άνεργοι, ανενεργοί, χαμηλής ειδίκευσης, άτομα άνω των 50 ετών) βασικές ικανότητες για την πλοήγηση στην αγορά εργασίας και την επαγγελματική αγορά στο επιλεγμένο επάγγελμα και 27 εξ αυτών γλωσσικά προσόντα ή προσόντα πληροφορικής. Αυτό θα πραγματοποιηθεί με βάση τις προσδιορισμένες ανάγκες των συμμετεχόντων και την εξατομικευμένη υποστήριξη, η οποία θα συμπεριληφθεί με τη μορφή δεδομένων εισόδου (βαθμός απόστασης από την αγορά εργασίας, πρωτοβουλία και κίνητρο για αναζήτηση εργασίας, προδιάθεση και επιλογή επαγγέλματος, κίνητρα για τη βελτίωση των ικανοτήτων) στο ατομικό σχέδιο δράσης (IPD) που αναπτύχθηκε από κοινού με κάθε συμμετέχοντα. Οι βασικές ικανότητες που υποδεικνύονται για τη μετακίνηση στην αγορά εργασίας θα αποκτηθούν από τους συμμετέχοντες κατά τη διάρκεια εργαστηρίων ενεργητικής αναζήτησης εργασίας και τεχνικών ατομικής τοποθέτησης, καθώς και επαγγελματικών μαθημάτων που διεξάγονται με βάση πιστοποιημένα προγράμματα σπουδών σε ένα επάγγελμα που επιλέγεται από κοινού με έναν σύμβουλο, και μετά την ολοκλήρωσή τους μέσω πρακτικής άσκησης σε επιχειρήσεις. Η επιλογή της σταδιοδρομίας θα αποφασίσει ποιοι συμμετέχοντες στη δραστηριότητα στην αγορά εργασίας και η απόκτηση απασχόλησης θα είναι χρήσιμοι σε μαθήματα και προσόντα (αγγλικά — πιστοποιητικό TOEIC) ή IT (πιστοποιητικό — ECDL) και θα καλύπτονται από αυτή τη μορφή υποστήριξης. Με βάση τις γνώμες που περιέχονται στις αξιολογήσεις που πραγματοποιούν τις διάφορες μορφές υποστήριξης και τα δικαιολογητικά έγγραφα που επιβεβαιώνουν την ολοκλήρωσή τους, ο επαγγελματίας σύμβουλος μαζί με κάθε συμμετέχοντα καθ’ όλη τη διάρκεια της παρεχόμενης στήριξης, με βάση τα δεδομένα εισόδου στο ΟΔΠ, θα μετρήσει την πρόοδο προς την επίτευξη του στόχου του έργου, ο οποίος τελικά θα οδηγήσει στην επαγγελματική δραστηριότητα των συμμετεχόντων μετά την αποχώρησή τους από το έργο και την επίτευξη τουλάχιστον 24 θέσεων απασχόλησης. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je u razdoblju od V‚2016. do IV’2017. steći najmanje 54 stanovnika (33 žene) okruga Iława i Ostrodzka starijih od 29 godina (nezaposlene, neaktivne, niskokvalificirane osobe, osobe starije od 50 godina) ključne kompetencije za snalaženje na tržištu rada i profesionalnom tržištu u odabranoj profesiji te 27 jezičnih ili informatičkih kvalifikacija. To će se odvijati na temelju utvrđenih potreba sudionika i individualizirane potpore, koja će biti uključena u obliku ulaznih podataka (stupanj udaljenosti od tržišta rada, inicijativa i motivacija za traženje posla, predispozicija i izbor zanimanja, motivacija za poboljšanje kompetencija) u Pojedinačni akcijski plan (IPD) koji je izrađen zajedno sa svakim sudionikom. Ključne kompetencije naznačene za kretanje na tržištu rada polaznici će steći tijekom radionica aktivnog traženja posla i individualnih tehnika zapošljavanja te strukovnih tečajeva koji se provode na temelju certificiranih kurikuluma u profesiji odabranoj zajedno sa savjetnikom, a po završetku stažiranja u poduzećima. Odabirom karijere odredit će se koji će sudionici aktivnosti na tržištu rada i dobivanja zaposlenja biti od pomoći u tečajevima i kvalifikacijama (potvrda na engleskom jeziku – TOEIC) ili IT (certifikat – ECDL) te će biti obuhvaćen ovim oblikom potpore. Na temelju mišljenja sadržanih u procjenama kojima se provode različiti oblici potpore i popratne dokumentacije kojom se potvrđuje njihovo dovršenje, stručni savjetnik će zajedno sa svakim sudionikom tijekom cijelog razdoblja pružene potpore, na temelju ulaznih podataka iz IPD-a, mjeriti napredak prema cilju projekta, koji će u konačnici dovesti do profesionalne aktivnosti sudionika nakon napuštanja projekta nakon napuštanja projekta i postizanja minimalno 24 zaposlenja. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a dobândi, în perioada V«2016-IV»2017, minimum 54 de locuitori (33 de femei) raioane din raioanele Iława și Ostrodzka cu vârsta peste 29 de ani (șomer, persoane inactive, slab calificate, persoane cu vârsta peste 50 de ani) pentru a naviga pe piața muncii și profesională în profesia aleasă și 27 dintre acestea calificări lingvistice sau IT. Acest lucru se va realiza pe baza nevoilor identificate ale participanților și a sprijinului individualizat, care vor fi incluse sub formă de date de intrare (gradul de distanță față de piața forței de muncă, inițiativa și motivația de a căuta un loc de muncă, predispoziția și alegerea profesiei, motivația de îmbunătățire a competențelor) în Planul individual de acțiune (DPI) elaborat împreună cu fiecare participant. Competențele-cheie indicate pentru deplasarea pe piața forței de muncă vor fi dobândite de participanți în cadrul atelierelor de căutare activă a unui loc de muncă și al tehnicilor de plasare individuală, precum și al cursurilor profesionale desfășurate pe baza unor programe de învățământ certificate într-o profesie aleasă împreună cu un consilier și după finalizarea acestora prin stagii în întreprinderi. Alegerea parcursului profesional va decide care dintre participanții la activitatea de pe piața forței de muncă și obținerea unui loc de muncă vor fi utili în cursuri și calificări (certificat în limba engleză – TOEIC) sau IT (certificat – ECDL) și vor fi acoperite de această formă de sprijin. Pe baza opiniilor cuprinse în evaluările efectuate în cadrul diferitelor forme de sprijin și documente justificative care confirmă finalizarea acestora, consilierul profesionist împreună cu fiecare participant pe întreaga perioadă de sprijin furnizat, pe baza datelor de intrare din DPI, va măsura progresele înregistrate în vederea atingerii obiectivului proiectului, care este, în cele din urmă, de a conduce la activitatea profesională a participanților după părăsirea proiectului după părăsirea proiectului și atingerea unui minim de 24 de locuri de muncă. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je získať v období od V‚2016 do IV‘2017 minimálne 54 obyvateľov (33 ženských) okresov Iława a Ostrodzka vo veku nad 29 rokov (nezamestnaní, neaktívni, nízkokvalifikovaní ľudia, ľudia starší ako 50 rokov) kľúčové kompetencie na navigáciu na trhu práce a na profesionálnom trhu vo vybranej profesii a 27 z nich jazykové alebo IT kvalifikácie. Uskutoční sa to na základe identifikovaných potrieb účastníkov a individualizovanej podpory, ktorá bude zahrnutá vo forme vstupných údajov (stupeň vzdialenosti od trhu práce, iniciatíva a motivácia na hľadanie zamestnania, predispozícia a výber povolania, motivácia na zlepšenie kompetencií) v individuálnom akčnom pláne vypracovanom spoločne s každým účastníkom. Kľúčové kompetencie určené na pohyb po trhu práce získajú účastníci počas workshopov aktívneho hľadania zamestnania a individuálnych techník umiestňovania a odborných kurzov vykonávaných na základe certifikovaných učebných osnov v povolaní vybranom spoločne s poradcom a po ich ukončení prostredníctvom stáží v podnikoch. Výber kariérneho postupu rozhodne o tom, ktorí účastníci činnosti na trhu práce a získanie zamestnania budú nápomocní pri kurzoch a kvalifikáciách (angličtina – certifikát TOEIC) alebo IT (certifikát – ECDL) a bude sa na nich vzťahovať táto forma podpory. Na základe stanovísk obsiahnutých v posúdeniach, ktorými sa vykonávajú rôzne formy podpory a podporné dokumenty potvrdzujúce ich dokončenie, odborný poradca spolu s každým účastníkom počas celého obdobia poskytovania podpory na základe vstupných údajov v IPD zmerajú pokrok smerom k cieľu projektu, ktorým je v konečnom dôsledku viesť k pracovnej činnosti účastníkov po odchode z projektu po ukončení projektu a dosiahnutí minimálne 24 z nich zamestnania. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jikseb, fil-perjodu mill-V’2016 sa IV’2017, minn minimu ta’ 54 distrett ta’ abitanti (33 mara) fid-distrett ta’ Iława u Ostrodzka li għandhom aktar minn 29 sena (persuni qiegħda, inattivi, b’livell baxx ta’ ħiliet, persuni li għandhom aktar minn 50 sena) kompetenzi ewlenin biex jinnavigaw is-suq tax-xogħol u dak professjonali fil-professjoni magħżula u 27 minnhom kwalifiki lingwistiċi jew tal-IT. Dan se jseħħ fuq il-bażi tal-ħtiġijiet identifikati tal-parteċipanti u l-appoġġ individwalizzat, li se jkun inkluż fil-forma ta’ data tal-input (grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol, inizjattiva u motivazzjoni għat-tiftix ta’ impjieg, predispożizzjoni u għażla ta’ professjoni, motivazzjoni għat-titjib tal-kompetenzi) fil-Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD) żviluppat b’mod konġunt ma’ kull parteċipant. Il-kompetenzi ewlenin indikati għaċ-ċaqliq madwar is-suq tax-xogħol se jinkisbu mill-parteċipanti matul sessjonijiet ta’ ħidma ta’ tekniki attivi ta’ tiftix ta’ impjieg u ta’ kollokament individwali, u korsijiet vokazzjonali mwettqa abbażi ta’ kurrikuli ċċertifikati fi professjoni magħżula b’mod konġunt ma’ konsulent, u wara t-tlestija tagħhom permezz ta’ apprendistati fl-intrapriżi. L-għażla tal-karriera se tiddeċiedi liema parteċipanti fl-attività fis-suq tax-xogħol u l-kisba tal-impjieg se jkunu ta’ għajnuna fil-korsijiet u l-kwalifiki (iċ-ċertifikat bl-Ingliż — TOEIC) jew l-IT (ċertifikat — ECDL) u se jkunu koperti minn din il-forma ta’ appoġġ. Abbażi tal-opinjonijiet li jinsabu fil-valutazzjonijiet li jwettqu d-diversi forom ta’ appoġġ u dokumenti ta’ sostenn li jikkonfermaw it-tlestija tagħhom, il-konsulent professjonali flimkien ma’ kull parteċipant matul il-perjodu ta’ appoġġ ipprovdut, abbażi tad-data tal-input fl-IPD, se jkejjel il-progress lejn l-objettiv tal-proġett, li fl-aħħar mill-aħħar huwa li jwassal għall-attività okkupazzjonali tal-parteċipanti wara li jitlaq mill-proġett wara li jitlaq mill-proġett u jilħaq minimu ta’ 24 minnhom impjieg. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é adquirir, no período de V«2016 a IV’2017, um mínimo de 54 habitantes (33 mulheres) dos distritos de Iławskie e Ostoródskie com 29 anos de idade (desempregados, inativos, pouco qualificados, pessoas com mais de 50 anos de idade) de competências essenciais para se deslocarem no mercado de trabalho e no mercado profissional na profissão selecionada e por 27 deles qualificações linguísticas ou informáticas. Tal será realizado com base nas necessidades identificadas dos participantes e no apoio individualizado, que será incluído sob a forma de contributos (grau de distância do mercado de trabalho, iniciativa e motivação para procurar emprego, predisposição e escolha da profissão, motivação para aumentar as competências) no Plano de Ação Individual (DPI) desenvolvido em conjunto com cada participante. As competências-chave indicadas para a transição para o mercado de trabalho serão adquiridas durante os seminários através de técnicas de procura ativa de emprego e de colocação individual no mercado de trabalho, bem como através de cursos profissionais certificados na profissão escolhida em conjunto com o conselheiro, e após a conclusão de estágios em empresas. A escolha do percurso profissional determinará quais os participantes no mercado de trabalho e no mercado de trabalho que beneficiarão de cursos de línguas e qualificações (certificado CTEE) ou TI (certificado ECDL) e serão abrangidos por esta forma de apoio. Com base nos pareceres contidos nas avaliações das várias formas de apoio e nos documentos que confirmam a sua conclusão, o consultor profissional, juntamente com cada participante ao longo do período de apoio prestado, com base nos dados de entrada no DIP, medirá os progressos realizados no sentido do objetivo do projeto, o que, em última análise, conduzirá ao resultado esperado da atividade profissional dos participantes após a saída do projeto e a obtenção de, pelo menos, 24 deles. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on hankkia V’2016–IV’2017 välisenä aikana vähintään 54 asukasta (33 naista) Iławan ja Ostrodzkan piirikunnissa, jotka ovat yli 29-vuotiaita (työttömät, työelämän ulkopuolella olevat, matalan osaamistason henkilöt, yli 50-vuotiaat), avaintaitoja valitun ammatin työmarkkinoilla ja ammatillisilla markkinoilla ja 27 näistä kieli- tai tietotekniikkapätevyyksistä. Tämä tapahtuu osallistujien yksilöityjen tarpeiden ja yksilöllisen tuen perusteella, joka sisällytetään kunkin osallistujan kanssa yhdessä laadittuun yksilölliseen toimintasuunnitelmaan syöttötietojen muodossa (etäisyyden aste työmarkkinoilta, aloitteellisuus ja motivaatio työnhakuun, alttius ja ammatinvalinta, motivaatio osaamisen parantamiseen). Osallistujat hankkivat työmarkkinoilla liikkumiseen tarkoitetut avaintaidot aktiivisen työnhaun ja yksilöllisten harjoittelutekniikoiden työpajoissa sekä ammatilliset kurssit, jotka toteutetaan yhdessä neuvonantajan kanssa valitun ammatin sertifioitujen opetussuunnitelmien perusteella ja suoritettuaan työharjoittelun yrityksissä. Uran valinnassa päätetään, mitkä työmarkkinoiden toimintaan ja työllistymiseen osallistuvat ovat hyödyllisiä kursseissa ja pätevyydessä (englanti – TOEIC-todistus) tai IT (todistus – ECDL) ja kuuluvat tämän tukimuodon piiriin. Eri tukimuotoja koskeviin arviointeihin sisältyvien lausuntojen ja niiden loppuunsaattamisen vahvistavien tositteiden perusteella ammatillinen neuvonantaja yhdessä kunkin osallistujan kanssa koko tarjotun tuen keston ajan mittaa IPD:n syöttötietojen perusteella edistymistä hankkeen tavoitteen saavuttamisessa, joka on viime kädessä johtaa osallistujien ammatilliseen toimintaan sen jälkeen, kun he ovat lähteneet hankkeesta ja saavuttaneet vähintään 24 työpaikkaa. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je v obdobju od V‚2016 do IV’2017 pridobiti ključne kompetence za krmarjenje na trgu dela in poklicnem trgu v izbranem poklicu ter 27 od njih jezikovno ali računalniško izobrazbo za najmanj 54 prebivalcev (33 žensk) okrožij Iława in Ostrodzka, starejših od 29 let (nezaposleni, neaktivni, nizko usposobljeni, ljudje, starejši od 50 let). To bo potekalo na podlagi ugotovljenih potreb udeležencev in individualizirane podpore, ki bo v obliki vhodnih podatkov (stopnja oddaljenosti od trga dela, pobuda in motivacija za iskanje zaposlitve, predispozicija in izbira poklica, motivacija za izboljšanje kompetenc) vključena v individualni akcijski načrt, ki bo pripravljen skupaj z vsakim udeležencem. Ključne kompetence, navedene za premik po trgu dela, bodo udeleženci pridobili med delavnicami aktivnega iskanja zaposlitve in individualnih tehnik posredovanja zaposlitve ter poklicnimi tečaji, ki se bodo izvajali na podlagi potrjenih učnih načrtov v poklicu, izbranem skupaj s svetovalcem, in po njihovem zaključku s pripravništvom v podjetjih. Izbira poklicne poti bo odločala o tem, kateri udeleženci dejavnosti na trgu dela in zaposlitev bodo v pomoč pri tečajih in kvalifikacijah (potrdilo TOEIC) ali IT (potrdilo ECDL) in bodo vključeni v to obliko podpore. Na podlagi mnenj, vsebovanih v ocenah različnih oblik podpore in dokazil, ki potrjujejo njihovo dokončanje, bo strokovni svetovalec skupaj z vsakim udeležencem v celotnem obdobju zagotovljene podpore na podlagi vhodnih podatkov iz IPD meril napredek pri doseganju cilja projekta, ki je na koncu voditi v poklicno dejavnost udeležencev po zaključku projekta po zaključku projekta in doseganju najmanj 24 delovnih mest. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je získat v období od V’2016 do IV’2017 minimálně 54 obyvatel (33 žen) okresů Iława a Ostrodzka nad 29 let (nezaměstnaní, neaktivní, osoby s nízkou kvalifikací, osoby starší 50 let) klíčové schopnosti orientovat se na trhu práce a povolání ve zvolené profesi a 27 z nich jazykové nebo IT kvalifikace. To bude probíhat na základě zjištěných potřeb účastníků a individualizované podpory, které budou zahrnuty ve formě vstupních údajů (stupeň vzdálenosti od trhu práce, iniciativa a motivace k hledání zaměstnání, predispozice a výběr povolání, motivace ke zlepšení kompetencí) v individuálním akčním plánu (IPD) vypracovaném společně s každým účastníkem. Klíčové kompetence určené pro pohyb na trhu práce získají účastníci během workshopů aktivního hledání zaměstnání a technik individuálního umístění a odborných kurzů prováděných na základě certifikovaných učebních osnov v povolání vybraném společně s poradcem a po jejich ukončení prostřednictvím stáží v podnicích. Volba kariérního postupu rozhodne, kteří účastníci činnosti na trhu práce a získání zaměstnání budou nápomocni v kurzech a kvalifikacích (angličtina – certifikát TOEIC) nebo IT (certifikát – ECDL) a bude se na ni vztahovat tato forma podpory. Na základě stanovisek obsažených v posouzení různých forem podpory a podkladů potvrzujících jejich dokončení bude odborný poradce spolu s každým účastníkem po celou dobu poskytování podpory na základě vstupních údajů obsažených v IPD měřit pokrok směrem k cíli projektu, který má v konečném důsledku vést k profesní činnosti účastníků po ukončení projektu po ukončení projektu a dosažení minimálně 24 pracovních míst. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – V’2016–2017 m. laikotarpiu įgyti ne mažiau kaip 54 gyventojų (33 moterų) rajonų Ilavos ir Ostrodzkos rajonų, vyresnių nei 29 metų (bedarbiai, neaktyvūs, žemos kvalifikacijos asmenys, vyresni nei 50 metų asmenys), pagrindinius gebėjimus naršyti darbo ir profesinėje rinkoje pasirinktos profesijos srityje ir 27 iš jų kalbos ar IT kvalifikaciją. Tai bus daroma remiantis nustatytais dalyvių poreikiais ir individualizuota parama, kuri bus įtraukta kaip įvesties duomenys (atstumas nuo darbo rinkos, iniciatyva ir motyvacija ieškoti darbo, polinkis ir profesijos pasirinkimas, motyvacija gerinti gebėjimus) pagal individualų veiksmų planą, parengtą kartu su kiekvienu dalyviu. Nurodytus pagrindinius gebėjimus judėti darbo rinkoje įgis dalyviai aktyvios darbo paieškos ir individualių įdarbinimo metodų seminaruose, taip pat profesiniuose kursuose, rengiamuose pagal sertifikuotą profesiją, pasirinktą kartu su patarėju, ir baigus stažuotes įmonėse. Pasirinkus karjeros kelią, bus nuspręsta, kurie veiklos dalyviai darbo rinkoje ir įsidarbinimas bus naudingi kursuose ir kvalifikacijose (anglų – TOEIC pažymėjimas) arba IT (sertifikatas – ECDL) ir jiems bus taikoma ši paramos forma. Remdamasis įvairių formų paramos ir patvirtinamųjų dokumentų, patvirtinančių jų užbaigimą, vertinimu, profesionalus konsultantas kartu su kiekvienu dalyviu per visą suteiktos paramos laikotarpį, remdamasis IPD pradiniais duomenimis, vertins pažangą siekiant projekto tikslo, kuris galiausiai yra baigtis dalyvių profesine veikla nutraukus projektą ir pasiekus ne mažiau kaip 24 iš jų užimtumą. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir laika posmā no V“2016 līdz IV”2017 apgūt vismaz 54 iedzīvotāju (33 sievietes) rajonus Iława un Ostrodzka rajonos, kas vecāki par 29 gadiem (bezdarbnieki, neaktīvi, mazkvalificēti cilvēki, cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem), pamatprasmes orientēties darba un profesionālajā tirgū izvēlētajā profesijā un 27 no tām valodas vai IT kvalifikācijas. Tas notiks, pamatojoties uz dalībnieku apzinātajām vajadzībām un individualizētu atbalstu, kas tiks iekļauts ievades datu veidā (attāluma pakāpe no darba tirgus, iniciatīva un motivācija meklēt darbu, profesijas nosliece un izvēle, motivācija uzlabot kompetences) Individuālajā rīcības plānā (IPD), kas izstrādāts kopā ar katru dalībnieku. Galvenās prasmes, kas norādītas pārejai uz darba tirgu, dalībnieki apgūs aktīvas darba meklēšanas un individuālās darbā iekārtošanas tehnikas darbsemināros, kā arī profesionālos kursos, kas tiek organizēti, pamatojoties uz sertificētām mācību programmām profesijā, kuru izvēlas kopīgi ar konsultantu, un pēc to pabeigšanas, izmantojot praksi uzņēmumos. Izvēloties karjeras ceļu, tiks izlemts, kuri darbības dalībnieki darba tirgū un iegūt darbu būs noderīgi kursos un kvalifikācijā (angļu — TOEIC sertifikāts) vai IT (sertifikāts — ECDL), un uz tiem attieksies šāda veida atbalsts. Pamatojoties uz atzinumiem, kas ietverti novērtējumos, kuros veikti dažādi atbalsta veidi, un apliecinošiem dokumentiem, kas apstiprina to pabeigšanu, profesionālais konsultants kopā ar katru dalībnieku visā sniegtā atbalsta periodā, pamatojoties uz IPD ievades datiem, novērtēs progresu projekta mērķa sasniegšanā, kas galu galā novedīs pie dalībnieku profesionālās aktivitātes pēc aiziešanas no projekta pēc aiziešanas no projekta un sasniedzot vismaz 24 no viņiem nodarbinātību. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да придобие, в периода от V'2016 до IV'2017 г., най-малко 54 населени места (33 жени) в областите Илава и Остроджа на възраст над 29 години (безработни, неактивни, нискоквалифицирани лица, хора над 50 години) ключови умения за ориентиране на трудовия и професионалния пазар в избраната професия и 27 от тях езикови или ИТ квалификации. Това ще се осъществи въз основа на установените нужди на участниците и индивидуализирана подкрепа, която ще бъде включена под формата на входящи данни (степен на отдалеченост от пазара на труда, инициатива и мотивация за търсене на работа, предразположеност и избор на професия, мотивация за подобряване на компетентностите) в индивидуалния план за действие, разработен съвместно с всеки участник. Ключовите компетентности, посочени за придвижване на пазара на труда, ще бъдат придобити от участниците по време на семинари за активно търсене на работа и техники за индивидуално наемане на работа, както и професионални курсове, провеждани въз основа на сертифицирани учебни програми по професия, избрана съвместно с консултант, и след завършването им чрез стажове в предприятия. Изборът на кариерно развитие ще реши кои участници в дейността на пазара на труда и получаване на работа ще бъдат полезни в курсове и квалификации (английски — TOEIC сертификат) или IT (сертификат — ECDL) и ще бъдат обхванати от тази форма на подкрепа. Въз основа на становищата, съдържащи се в оценките за различните форми на подкрепа и подкрепящи документи, потвърждаващи тяхното изпълнение, професионалният консултант заедно с всеки участник през целия период на предоставената подкрепа, въз основа на входящите данни в ДПП, ще измерва напредъка към постигане на целта на проекта, която в крайна сметка е да доведе до професионална дейност на участниците след напускане на проекта след напускане на проекта и достигане на минимум 24 от тях на работа. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy a V’2016 és IV’2017 közötti időszakban Iława és Ostrodzka kerületek legalább 54 lakosa (33 nő) 29 év feletti (munkanélküli, inaktív, alacsonyan képzett, 50 év felettiek) kulcskompetenciákat szerezzen be a választott szakmában a munkaerőpiac és a szakmai piac navigálásához, valamint 27 nyelv- vagy informatikai képesítést. Erre a résztvevők azonosított igényei és a személyre szabott támogatás alapján kerül sor, amelyeket az egyes résztvevőkkel közösen kidolgozott egyéni cselekvési tervben (a munkaerőpiactól való távolság foka, az álláskeresés kezdeményezése és motivációja, a szakma hajlama és megválasztása, a kompetenciák fejlesztésére irányuló motiváció) tartalmaz. A munkaerő-piaci mozgáshoz szükséges kulcskompetenciákat a résztvevők az aktív álláskeresési és egyéni kiközvetítési technikákkal foglalkozó munkaértekezleteken, valamint egy tanácsadóval közösen kiválasztott szakmában tanúsított tantervek alapján és vállalati szakmai gyakorlaton keresztül lebonyolított szakmai képzéseken fogják elsajátítani. A pályaválasztás dönti el, hogy a munkaerő-piaci tevékenység és a munkaszerzés mely résztvevői hasznosak lesznek a tanfolyamokon és képesítéseken (angol – TOEIC bizonyítvány) vagy IT-ben (tanúsítvány – ECDL), és ezekre a támogatási formákra is kiterjed. A különböző támogatási formákat és igazoló dokumentumokat végrehajtó értékelésekben foglalt vélemények alapján a szakmai tanácsadó a támogatás teljes időtartama alatt az IPD-ben szereplő bemeneti adatok alapján minden résztvevővel együtt méri a projekt célja felé tett előrehaladást, amely végső soron a projekt elhagyását követően a projektből való kilépést követően a résztvevők szakmai tevékenységéhez vezet, és legalább 24 alkalmazottat ér el. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal inniúlachtaí ríthábhachtacha a fháil, sa tréimhse ó V‘2016 go IV’2017, i gceantair Iława agus Ostrodzka atá os cionn 29 mbliana d’aois (daoine dífhostaithe, daoine neamhghníomhacha, daoine ar bheagán oiliúna, daoine atá os cionn 50 bliain d’aois) chun dul i ngleic leis an margadh saothair agus gairmiúil sa ghairm roghnaithe agus 27 gcáilíocht teanga nó TF. Déanfar é sin ar bhonn riachtanais shainaitheanta na rannpháirtithe agus tacaíocht aonair, a chuirfear san áireamh i bhfoirm sonraí ionchuir (céim an fhaid ón margadh saothair, tionscnamh agus spreagadh chun post a lorg, togracht agus rogha gairme, spreagadh chun inniúlachtaí a fheabhsú) sa Phlean Gníomhaíochta Aonair (IPD) a forbraíodh i gcomhar le gach rannpháirtí. Gheobhaidh na rannpháirtithe na príomhinniúlachtaí a luaitear chun bogadh timpeall an mhargaidh saothair le linn ceardlanna maidir le cuardach gníomhach poist agus teicnící socrúcháin aonair, agus le linn cúrsaí gairme a reáchtáiltear ar bhonn curaclaim dheimhnithe i ngairm a roghnaítear i gcomhpháirt le comhairleoir, agus tar éis iad a chur i gcrích trí intéirneachtaí i bhfiontair. Cinnfidh an rogha gairmréime cé na rannpháirtithe sa ghníomhaíocht ar mhargadh an tsaothair a bheidh cabhrach i gcúrsaí agus i gcáilíochtaí (teastas Béarla — TOEIC) nó TF (teastas — ECDL) agus clúdófar iad leis an gcineál tacaíochta seo. Ar bhonn na dtuairimí atá sna measúnuithe a dhéanann na foirmeacha éagsúla tacaíochta agus na doiciméid tacaíochta lena ndeimhnítear gur cuireadh i gcrích iad, déanfaidh an comhairleoir gairmiúil i gcomhar le gach rannpháirtí le linn na tréimhse tacaíochta a cuireadh ar fáil, ar bhonn na sonraí ionchuir in IPD, an dul chun cinn i dtreo chuspóir an tionscadail a thomhas, arb é a bheidh mar thoradh air sa deireadh gníomhaíocht ghairme na rannpháirtithe a fhágáil tar éis an tionscadal a fhágáil tar éis dó an tionscadal a fhágáil agus 24 cinn acu ar a laghad a bheith fostaithe. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att under perioden V’2016–IV’2017 förvärva nyckelkompetenser i distrikten Iława och Ostrodzka över 29 år (arbetslösa, inaktiva, lågutbildade, personer över 50 år) för att navigera på arbetsmarknaden i det valda yrket och 27 av dem språk- eller IT-kvalifikationer. Detta kommer att ske på grundval av deltagarnas identifierade behov och individanpassat stöd, som kommer att ingå i form av ingångsinformation (grad av avstånd från arbetsmarknaden, initiativ och motivation att söka arbete, förutsättningar och val av yrke, motivation att förbättra kompetensen) i den individuella handlingsplan som utarbetas tillsammans med varje deltagare. De nyckelkompetenser som anges för att flytta runt på arbetsmarknaden kommer att förvärvas av deltagarna under workshoppar med aktiv jobbsökning och individuell placeringsteknik, och yrkesutbildningar som genomförs på grundval av certifierade läroplaner i ett yrke som valts ut tillsammans med en rådgivare och efter avslutad praktik på företag. Valet av karriärväg kommer att avgöra vilka deltagare i verksamheten på arbetsmarknaden och få anställning som kommer att vara till hjälp i kurser och kvalifikationer (engelska – TOEIC-certifikat) eller IT (certifikat – ECDL) och kommer att omfattas av denna form av stöd. På grundval av yttrandena i bedömningarna av olika former av stöd och styrkande handlingar som bekräftar att de har slutförts kommer den professionella rådgivaren tillsammans med varje deltagare under hela stödperioden, på grundval av indata i IPD, att mäta framstegen mot projektets mål, vilket i slutändan är att leda till deltagarnas yrkesverksamhet efter att ha lämnat projektet efter att ha lämnat projektet och nått minst 24 av dem anställning. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on omandada ajavahemikul V’2016 kuni IV’2017 vähemalt 54 elanikku (33 naist) üle 29-aastaste Iława ja Ostrodzka linnaosade (töötud, mitteaktiivsed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, üle 50-aastased) võtmepädevused valitud kutsealal tööturul ja kutsealal liikumiseks ning 27 neist keele- või IT-kvalifikatsioonid. See toimub osalejate kindlakstehtud vajaduste ja individuaalse toetuse alusel, mis lisatakse sisendandmete kujul (tööturust kauguse aste, algatus ja motivatsioon otsida tööd, eelsoodumus ja kutseala valik, motivatsioon pädevuse parandamiseks) iga osalejaga ühiselt välja töötatud individuaalses tegevuskavas. Tööturul liikumise põhipädevused omandavad osalejad aktiivse tööotsimise ja individuaalse tööpraktika seminaridel ning kutsekursustel, mis viiakse läbi sertifitseeritud õppekavade alusel kutsealal, mis valitakse koos nõustajaga, ja pärast nende lõpetamist ettevõtetes toimuva praktika kaudu. Karjäärivalikuga otsustatakse, millised tööturul ja töö saamisel osalevad osalejad on kasulikud kursustel ja kvalifikatsioonidel (inglise keeles – TOEIC sertifikaat) või IT-s (tunnistus – ECDL) ja kes on hõlmatud selle toetusvormiga. Erinevate toetusvormide ja tõendavate dokumentide hindamistes sisalduvate arvamuste alusel, mis kinnitavad nende lõpuleviimist, mõõdab professionaalne nõustaja koos iga osalejaga kogu toetusperioodi jooksul IPD sisendandmete alusel edusamme projekti eesmärgi suunas, mis lõppkokkuvõttes viib osalejate kutsealase tegevuseni pärast projektist lahkumist pärast projektist lahkumist ja vähemalt 24 töötajani jõudmist. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: iławski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ostródzki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWM.10.02.00-28-0028/15
0 references