Professional Qualifications Path to Success- Edition 2 (Q133068)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q133068 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional Qualifications Path to Success- Edition 2 |
Project Q133068 in Poland |
Statements
521,773.26 zloty
0 references
613,850.9 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2018
0 references
31 July 2019
0 references
CENTRUM KSZTAŁCENIA KADR ANITA GRACZYK
0 references
Celem projektu jest zwiększenie aktywności zawodowej 40 osób (23 K, 17 M) w wieku 30 lat i więcej (od dnia 30 urodzin) zamieszkujących (zgodnie z przepisami KC) PO (subregion elbląski), woj. wm, stanowiących osoby BZ i B oraz zwiększenie możliwości zatrudnienia i trwałe zatrudnienie min 15 osób poprzez realizację w okresie od 01.09.2018 do 31.07.2019 roku kompleksowego programu aktywizacji zawodowej, w tym: - indywidualne określenie ścieżki zawodowej, trening interpersonalny - nabycie kwalifikacji zawodowych niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb UP (organizacja wysokiej jakości kursów i szkoleń) - pośrednictwo pracy - staże zawodowe. W Projekcie weźmie udział: -23 K i 17 M -28 B i 12 BZ -9 os. długotrwale bezrobotnych -9 osób powyżej 50 r.ż -28 osób o niskich kwalifikacjach -4 osoby niepełnosprawne Osoby bezrobotne nie będą zarejestrowane w PUP Ostroda W wyniku realizacji projektu minimum 15 osób podejmie zatrudnienie ( na umowę o prace, zlecenie/dzieło lub w ramach własnej działalności gospodarczej, minimum 13 osób uzyska kwalifikacje. Projekt jest zgodny z zasadą zrównoważonego rozwoju w aspekcie materiałów szkoleniowych, biurowych i promocyjnych, szkoleń i innych spotkań, transportu, "zielonego biura", energii elektrycznej i wody. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the activity of 40 people (23 K, 17 M) aged 30 years and over (from the 30th birthday) residing (according to the provisions of the CSC) PO (Elbląski subregion), voivodships, who are persons of BZ and B, and increase employment opportunities and permanent employment of at least 15 people through the implementation of a comprehensive activation programme in the period from 01.09.2018 to 31.07.2019, including: — individual definition of the professional path, interpersonal training – acquisition of professional qualifications necessary on the labour market in the context of the identified needs of the University of Warsaw (organisation of high-quality courses and training) – job intermediation – internships. The project will be attended by: —23 K and 17 M -28 B and 12 BZ -9 long-term unemployed -9 people over 50 years -28 low-skilled persons -4 persons with disabilities Unemployed persons will not be registered with PUP Ostroda As a result of the project, a minimum of 15 people will take up employment (for a contract for work, commission/work or as part of their own business, a minimum of 13 persons will be qualified. The project is sustainable in terms of training, office and promotion materials, training and other meetings, transport, green office, electricity and water. (English)
21 October 2020
0.2081412434710011
0 references
L’objectif du projet est d’augmenter l’activité professionnelle de 40 personnes (23 K, 17 M) âgées de 30 ans et plus (à partir du jour de leur 30e anniversaire) vivant (selon les dispositions du CC) de l’OP (sous-région elbląg), de la voïvodie, qui sont des personnes de BZ et B, et d’accroître les possibilités d’emploi et d’emploi permanent de 15 personnes par la mise en œuvre d’un programme global d’activation professionnelle au cours de la période du 1.9.2018 au 31.7.2019, comprenant: — définition individuelle du parcours professionnel, formation interpersonnelle — acquisition des qualifications professionnelles nécessaires sur le marché du travail dans le contexte des besoins identifiés de l’UP (organisation de cours et de formation de qualité) — placements professionnels. Le projet sera suivi par: —23 K et 17 M -28 B et 12 BZ -9 personnes au chômage de longue durée -9 personnes âgées de plus de 50 ans -28 personnes peu qualifiées -4 personnes handicapées Les chômeurs ne seront pas inscrits au PUP d’Ostroda. Le projet est conforme au principe du développement durable en termes de formation, de matériel de bureau et de promotion, de formation et d’autres réunions, de transport, de «bureau vert», d’électricité et d’eau. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die berufliche Tätigkeit von 40 Personen (23 K, 17 M) ab 30 Jahren (vom 30. Geburtstag) (nach den Bestimmungen des ZK) der EO (elbląg-Subregion), der Woiwodschaft, die Personen von BZ und B sind, zu erhöhen und durch die Durchführung eines umfassenden Programms zur beruflichen Aktivierung im Zeitraum vom 1.9.2018 bis 31.7.2019 die Beschäftigungsmöglichkeiten und die dauerhafte Beschäftigung von mindestens 15 Personen zu erhöhen, einschließlich: — individuelle Definition des Berufswegs, zwischenmenschliche Ausbildung – Erwerb von auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen beruflichen Qualifikationen im Rahmen der ermittelten Bedürfnisse von UP (Organisation hochwertiger Kurse und Ausbildung) – Stellenvermittlungen. An dem Projekt wird Folgendes teilnehmen: —23 K und 17 M -28 B und 12 BZ -9 Personen Langzeitarbeitslose -9 Personen über 50 Jahre alt -28 Geringqualifizierte -4 Personen mit Behinderungen Arbeitslose werden nicht in der Ostroda PUP registriert. Das Projekt steht im Einklang mit dem Prinzip der nachhaltigen Entwicklung in Bezug auf Ausbildung, Büro- und Werbematerial, Schulungen und andere Treffen, Verkehr, „grünes Büro“, Strom und Wasser. (German)
9 December 2021
0 references
Het doel van het project is het verhogen van de beroepsactiviteit van 40 personen (23 K, 17 M) van 30 jaar en ouder (vanaf de dag van hun 30e verjaardag) die wonen (volgens de bepalingen van het CC) van de PO (subregioelbląg), het voivodeship, dat personen van BZ en B zijn, en om de arbeidskansen en de permanente werkgelegenheid van min 15 personen te vergroten door de uitvoering van een uitgebreid programma voor beroepsactivatie in de periode van 1.9.2018 tot en met 311.7.2019, waaronder: — individuele definitie van loopbaantraject, interpersoonlijke opleiding — verwerving van beroepskwalificaties die op de arbeidsmarkt nodig zijn in het kader van de vastgestelde behoeften van UP (organisatie van hoogwaardige cursussen en opleidingen) — arbeidsbemiddeling. Het project zal worden bijgewoond door: —23 K en 17 M -28 B en 12 BZ -9 personen langdurig werklozen -9 personen ouder dan 50 jaar -28 laaggeschoolden -4 personen met een handicap zullen niet in de Ostroda PUP worden ingeschreven. Het project sluit aan bij het principe van duurzame ontwikkeling op het gebied van opleiding, kantoor- en promotiemateriaal, opleiding en andere bijeenkomsten, vervoer, „groen kantoor”, elektriciteit en water. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'attività professionale di 40 persone (23 K, 17 M) di età pari o superiore a 30 anni (dal giorno del loro 30º compleanno) di vita (secondo le disposizioni del CC) dell'OP (sottoregione di Elbląg), del voivodato, che sono persone di BZ e B, e di aumentare le opportunità di lavoro e l'occupazione permanente di 15 min persone attraverso l'attuazione di un programma completo di attivazione professionale nel periodo dal 1.9.2018 al 31.7.2019, tra cui: — definizione individuale di percorso professionale, formazione interpersonale — acquisizione delle qualifiche professionali necessarie sul mercato del lavoro nel contesto delle esigenze individuate di UP (organizzazione di corsi e formazione di alta qualità) — tirocinio. Al progetto parteciperanno: —23 K e 17 M -28 B e 12 BZ -9 persone disoccupati di lungo periodo -9 persone di età superiore a 50 anni -28 persone poco qualificate -4 persone con disabilità I disoccupati non saranno registrati nel PUP Ostroda A seguito del progetto, almeno 15 persone assumeranno un lavoro (per un contratto di lavoro, commissione/lavoro o come parte della propria attività commerciale, un minimo di 13 persone saranno qualificate. Il progetto è in linea con il principio dello sviluppo sostenibile in termini di formazione, materiali d'ufficio e promozionali, formazione e altri incontri, trasporti, "ufficio verde", elettricità e acqua. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la actividad profesional de 40 personas (23 K, 17 M) de 30 años o más (desde el día de los 30 años) que viven (según las disposiciones del CC) de la OP (subregión de Elbląg), el voivodato, que son personas de BZ y B, y aumentar las oportunidades de empleo y el empleo permanente de un mínimo de 15 personas mediante la aplicación de un programa integral de activación profesional en el período comprendido entre el 1.9.2018 y el 31.7.2019, que incluye: — definición individual de trayectoria profesional, formación interpersonal — adquisición de las cualificaciones profesionales necesarias en el mercado de trabajo en el contexto de las necesidades identificadas de UP (organización de cursos y formación de alta calidad) — colocaciones laborales. El proyecto contará con la asistencia de: —23 K y 17 M-28 B y 12 BZ -9 personas desempleadas de larga duración -9 personas mayores de 50 años -28 personas poco cualificadas -4 personas con discapacidad No se inscribirán en el PUP Ostroda. El proyecto está en consonancia con el principio del desarrollo sostenible en términos de capacitación, material de oficina y promoción, capacitación y otras reuniones, transporte, «oficina verde», electricidad y agua. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada 40 (23 K, 17 M) 30-aastase ja vanema inimese kutsetegevust (alates 30. eluaastast) PO (elblągi alampiirkonna) elu (vastavalt CC-le), vojevoodkonnale, kes on BZ ja B-liikmed, ning suurendada töövõimalusi ja alalist tööd vähemalt 15-le inimesele, rakendades ajavahemikus 1.9.2018–31.7.2019 terviklikku kutseõppe aktiveerimise programmi, sealhulgas: – karjääri, inimestevahelise koolituse individuaalne määratlus – tööturul vajalike kutsekvalifikatsioonide omandamine seoses UP (kõrgekvaliteediliste kursuste ja koolituse korraldamine) kindlakstehtud vajadustega – tööpraktika. Projektis osalevad: –23 K ja 17 M -28 B ja 12 BZ -9 inimest pikaajalised töötud -9 üle 50-aastast -28 madala kvalifikatsiooniga inimest –4 puuetega inimest ei registreerita Ostroda PUP-s. Projekti tulemusena asub tööle vähemalt 15 inimest (töölepingu, komisjonitasu/töö puhul või oma äritegevuse raames kvalifitseerub vähemalt 13 inimest. Projekt on kooskõlas säästva arengu põhimõttega koolituse, kontori- ja reklaammaterjalide, koolituse ja muude kohtumiste, transpordi, rohelise kontori, elektri ja vee osas. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 40 žmonių (23 K, 17 M) nuo 30 metų amžiaus (nuo jų 30-ojo gimtadienio dienos) gyvenimo (pagal CC nuostatas) GO (elbląg subregiono), voivodeship, kurie yra BZ ir B asmenys, profesinę veiklą ir padidinti ne mažiau kaip 15 asmenų įsidarbinimo galimybes ir nuolatinį užimtumą įgyvendinant išsamią profesinio aktyvumo skatinimo programą laikotarpiu nuo 2018 9 1 iki 2019 7 31, įskaitant: individualus karjeros kelio apibrėžimas, tarpasmeninis mokymas – profesinės kvalifikacijos, būtinos darbo rinkoje atsižvelgiant į nustatytus UP (aukštos kokybės kursų ir mokymo organizavimo) poreikius, įgijimas – įdarbinimas. Projekte dalyvaus: –23 K ir 17 M -28 B ir 12 BZ -9 asmenys ilgalaikiai bedarbiai -9 asmenys, vyresni nei 50 metų, -28 žemos kvalifikacijos asmenys -4 asmenys su negalia Bedarbiai nebus registruoti Ostroda PUP Dėl projekto ne mažiau kaip 15 žmonių pradės dirbti (pagal darbo sutartį, komisinį darbą arba kaip savo verslo veiklos dalį, ne mažiau kaip 13 asmenų bus kvalifikuoti. Projektas atitinka tvarios plėtros principą mokymo, biuro ir reklaminės medžiagos, mokymo ir kitų susitikimų, transporto, „ekologiško biuro“, elektros ir vandens srityse. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati profesionalnu aktivnost 40 osoba (23 K, 17 M) u dobi od 30 i više godina (od dana 30. rođendana) koje žive (prema odredbama KK) PO (elbląg podregija), vojvodstvo, koje su osobe BZ i B, te povećati mogućnosti zapošljavanja i stalnog zapošljavanja najmanje 15 osoba provedbom sveobuhvatnog programa strukovnog aktivacije u razdoblju od 1.9.2018. do 31.7.2019., uključujući: — pojedinačna definicija karijere, međuljudsko osposobljavanje – stjecanje stručnih kvalifikacija potrebnih na tržištu rada u kontekstu utvrđenih potreba UP-a (organizacija visokokvalitetnih tečajeva i osposobljavanja) – zapošljavanje. Projektu će prisustvovati: —23 K i 17 M -28 B i 12 BZ -9 dugotrajno nezaposlenih osoba – 9 osoba starijih od 50 godina – 28 niskokvalificiranih osoba – 4 osobe s invaliditetom Nezaposlene osobe neće biti registrirane u Ostrodinom PUP-u. Projekt je u skladu s načelom održivog razvoja u smislu obuke, uredskih i promotivnih materijala, treninga i drugih sastanaka, transporta, „zelenog ureda”, struje i vode. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας 40 ατόμων (23 Κ, 17 Μ) ηλικίας 30 ετών και άνω (από την ημέρα των 30ών γενεθλίων τους) που ζουν (σύμφωνα με τις διατάξεις της ΚΕ) της ΟΠ (υποπεριοχή Elbląg), το βοεβοδάτο, τα οποία είναι άτομα BZ και B, και η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης και της μόνιμης απασχόλησης ελαχίστων 15 ατόμων μέσω της εφαρμογής ενός ολοκληρωμένου προγράμματος επαγγελματικής ενεργοποίησης κατά την περίοδο από 1.9.2018 έως 31.7.2019, το οποίο περιλαμβάνει: — ατομικός ορισμός της σταδιοδρομίας, της διαπροσωπικής κατάρτισης — απόκτηση των επαγγελματικών προσόντων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας στο πλαίσιο των προσδιορισμένων αναγκών της UP (οργάνωση μαθημάτων και κατάρτισης υψηλής ποιότητας) — τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας. Στο έργο θα παρευρεθούν: —23 K και 17 M-28 B και 12 BZ -9 άτομα μακροχρόνια άνεργοι -9 άτομα άνω των 50 ετών -28 άτομα χαμηλής ειδίκευσης -4 άτομα με αναπηρία Οι άνεργοι δεν θα εγγραφούν στο PUP της Ostroda. Το έργο συνάδει με την αρχή της αειφόρου ανάπτυξης όσον αφορά την κατάρτιση, το υλικό γραφείου και προώθησης, την κατάρτιση και άλλες συναντήσεις, τις μεταφορές, το «πράσινο γραφείο», την ηλεκτρική ενέργεια και το νερό. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť odbornú činnosť 40 osôb (23 K, 17 M) vo veku 30 rokov a viac (od ich 30. narodenín) žijúcich (podľa ustanovení CC) OV (podregiónelbląg), vojvodstva, ktoré sú osobami BZ a B, a zvýšiť pracovné príležitosti a trvalé zamestnanie min 15 osôb prostredníctvom realizácie komplexného programu odbornej aktivácie v období od 1.9.2018 do 31.7.2019 vrátane: individuálna definícia kariérneho postupu, medziľudská odborná príprava – získanie odborných kvalifikácií potrebných na trhu práce v kontexte identifikovaných potrieb UP (organizácia vysokokvalitných kurzov a odbornej prípravy) – pracovné umiestnenia. Na projekte sa zúčastní: —23 K a 17 M -28 B a 12 BZ – 9 osôb dlhodobo nezamestnaných – 9 osôb starších ako 50 rokov -28 nízkokvalifikovaných osôb – 4 osoby so zdravotným postihnutím Nezamestnané osoby nebudú evidované v Ostroda PUP. V dôsledku projektu nastúpi do zamestnania najmenej 15 osôb (v prípade pracovnej zmluvy, provízie/práce alebo v rámci ich vlastnej podnikateľskej činnosti bude kvalifikovaná minimálne 13 osôb. Projekt je v súlade so zásadou trvalo udržateľného rozvoja z hľadiska školení, kancelárskych a propagačných materiálov, školení a iných stretnutí, dopravy, „zelenej kancelárie“, elektrickej energie a vody. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä vähintään 30-vuotiaiden (23 K, 17 M) ammatillista toimintaa PO:n (elblągin osa-alueen) ja BZ:n ja B:n henkilöiden, jotka ovat BZ:n ja B:n henkilöitä, 30-vuotiaan (siviilikoodeksin säännösten mukaisesti) ja 15-vuotiaan henkilön työmahdollisuuksien ja pysyvän työllisyyden lisäämiseksi toteuttamalla kattava ammatillinen aktivointiohjelma 1.9.2018–31.7.2019, mukaan lukien: — urapolun yksilöllinen määrittely, henkilöiden välinen koulutus – työmarkkinoilla tarvittavan ammattipätevyyden hankkiminen UP:n (korkealaatuisten kurssien ja koulutuksen järjestäminen) yksilöityjen tarpeiden mukaisesti – työharjoittelu. Hankkeeseen osallistuu: —23 K ja 17 M -28 B ja 12 BZ -9 pitkäaikaistyötöntä -9 yli 50-vuotiasta -28 matalan osaamistason henkilöä -4 vammaista Työttömät eivät kuulu Ostroda PUPiin. Hankkeen tuloksena vähintään 15 henkilöä ryhtyy työhön (työsopimuksen, palkkion/työn osalta tai osana omaa liiketoimintaansa vähintään 13 henkilöä. Hanke on kestävän kehityksen periaatteen mukainen koulutuksen, toimisto- ja myynninedistämismateriaalin, koulutuksen ja muiden kokousten, liikenteen, vihreän toimiston, sähkön ja veden osalta. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja 40 (23 K, 17 M) 30 éves és annál idősebb személy szakmai tevékenységének növelése (a 30. életévük napjától) a PO (elbląg alrégió) (a CC rendelkezéseinek megfelelően) BZ és B lakosok, a vajdaság, valamint a legalább 15 fő foglalkoztatási lehetőségeinek és állandó foglalkoztatásának növelése egy átfogó szakmai aktivizálási program végrehajtása révén a 2018. szeptember 1-jétől2019.7.31-ig terjedő időszakban, beleértve a következőket: – a karrier egyéni meghatározása, interperszonális képzés – a munkaerőpiacon szükséges szakmai képesítések megszerzése az UP meghatározott igényeivel összefüggésben (magas színvonalú tanfolyamok és képzések szervezése) – állásközvetítések. A projekten részt vesz: –23 K és 17 M -28 B és 12 BZ –9 fő tartósan munkanélküli –9 50 év feletti -28 alacsony képzettségű fogyatékossággal élő személy -4 fogyatékossággal élő személy Az Ostroda PUP-ban A projekt eredményeként legalább 15 fő fog munkát vállalni (munkaszerződés, megbízás/munka vagy saját üzleti tevékenységük részeként legalább 13 fő kap képesítést. A projekt összhangban van a fenntartható fejlődés elvével a képzés, az irodai és promóciós anyagok, a képzés és egyéb találkozók, a közlekedés, a „zöld iroda”, a villamos energia és a víz tekintetében. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit odbornou činnost 40 osob (23 K, 17 M) ve věku 30 a více let (od 30. narozenin) žijící (podle ustanovení CC) OP (elbląg subregion), vojvodství, které jsou osobami BZ a B, a zvýšit pracovní příležitosti a trvalé zaměstnání min. 15 osob zavedením komplexního programu profesní aktivace v období od 1.9.2018 do 31.7.2019, včetně: individuální definice profesní dráhy, mezilidské odborné přípravy – získání odborné kvalifikace nezbytné na trhu práce v souvislosti se zjištěnými potřebami UP (organizace vysoce kvalitních kurzů a odborné přípravy) – umístění do zaměstnání. Projektu se zúčastní: —23 K a 17 M-28 B a 12 BZ -9 osob dlouhodobě nezaměstnaných -9 osob starších 50 let -28 osob s nízkou kvalifikací -4 osoby se zdravotním postižením Nezaměstnané osoby nebudou registrovány v Ostroda PUP V důsledku projektu bude nejméně 15 osob zaměstnáno (pro pracovní smlouvu, provizi/práce nebo jako součást své vlastní podnikatelské činnosti bude kvalifikováno minimálně 13 osob. Projekt je v souladu se zásadou udržitelného rozvoje, pokud jde o školení, kancelářské a propagační materiály, školení a další setkání, dopravu, „zelenou kancelář“, elektřinu a vodu. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt profesionālo aktivitāti 40 cilvēkiem (23 K, 17 M) vecumā no 30 gadu vecuma (no 30. dzimšanas dienas), kas dzīvo (saskaņā ar KP noteikumiem) PO (elbląg apakšreģions), vojevodistē, kas ir BZ un B kategorijas personas, un palielināt nodarbinātības iespējas un pastāvīgu nodarbinātību min 15 cilvēkiem, īstenojot visaptverošu profesionālās aktivizēšanas programmu laikposmā no 1.9.2018. līdz 31.7.2019., t. sk.: — individuāla karjeras ceļa definīcija, starppersonu apmācība — profesionālās kvalifikācijas iegūšana, kas nepieciešama darba tirgū saistībā ar apzinātajām UP vajadzībām (augstas kvalitātes kursu un apmācības organizēšana) — darbā iekārtošana. Projektā piedalīsies: —23 K un 17 M -28 B un 12 BZ -9 personas ilgstošiem bezdarbniekiem -9 personām, kas vecākas par 50 gadiem -28 mazkvalificētas personas -4 personas ar invaliditāti Bezdarbnieki netiks reģistrēti Ostroda PUP. Projekts atbilst ilgtspējīgas attīstības principam attiecībā uz apmācību, biroja un reklāmas materiāliem, apmācību un citām sanāksmēm, transportu, “zaļo biroju”, elektrību un ūdeni. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le gníomhaíocht ghairmiúil 40 duine (23 K, 17 M) atá 30 bliain d’aois agus níos sine (ó lá a 30ú breithlá) (de réir fhorálacha an CC) de chuid PO (foréigiún Elblóg), an ollaigh, ar daoine de BZ agus B iad, agus deiseanna fostaíochta agus fostaíocht bhuan 15 dhuine ar a laghad a mhéadú trí chlár cuimsitheach gníomhachtaithe gairme a chur chun feidhme sa tréimhse ó 1.9.2018 go 31.7.2019, lena n-áirítear: — sainmhíniú aonair ar chonair ghairme, oiliúint idirphearsanta — na cáilíochtaí gairmiúla is gá ar an margadh saothair a fháil i gcomhthéacs na riachtanas sainaitheanta atá ag UP (cúrsaí agus oiliúint ardcháilíochta a eagrú) — socrúcháin poist. Beidh na daoine seo a leanas i láthair ag an tionscadal: —23 K agus 17 M -28 B agus 12 BZ -9 duine dífhostaithe go fadtéarmach -9 duine atá os cionn 50 bliain d’aois -28 duine ar bheagán oiliúna -4 dhuine faoi mhíchumas Ní chlárófar daoine dífhostaithe san Ostroda PUP Mar thoradh ar an tionscadal, rachaidh 15 dhuine ar a laghad i mbun fostaíochta (le haghaidh conradh fostaíochta, coimisiúin/oibre nó mar chuid dá ngníomhaíocht ghnó féin, beidh 13 dhuine ar a laghad cáilithe. Tá an tionscadal i gcomhréir le prionsabal na forbartha inbhuanaithe maidir le hábhair oiliúna, oifige agus fógraíochta, oiliúint agus cruinnithe eile, iompar, “oifig ghlas”, leictreachas agus uisce. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati poklicno dejavnost 40 oseb (23 K, 17 M), starih 30 let in več (od 30. rojstnega dne), ki živijo (v skladu z določbami KU) PO (elbląg podregija), voivodestvo, ki sta osebi BZ in B, ter povečati zaposlitvene možnosti in stalno zaposlitev za najmanj 15 oseb z izvajanjem celovitega programa poklicne aktivacije v obdobju od 1.9.2018 do 31.7.2019, ki vključuje: — individualna opredelitev poklicne poti, medosebno usposabljanje – pridobivanje poklicnih kvalifikacij, potrebnih na trgu dela v okviru opredeljenih potreb UP (organizacija visokokakovostnih tečajev in usposabljanja) – posredovanje zaposlitve. Projekta se bodo udeležili: —23 K in 17 M-28 B in 12 BZ -9 oseb –9 oseb, starejših od 50 let –-28 nizkokvalificiranih oseb –4 invalidi Brezposebne osebe ne bodo registrirane v Ostroda PUP Zaradi projekta se bo zaposlilo vsaj 15 oseb (za pogodbo o zaposlitvi, provizijo/delo ali v okviru lastne poslovne dejavnosti bo usposobljenih najmanj 13 oseb. Projekt je v skladu z načelom trajnostnega razvoja v smislu usposabljanja, pisarniškega in promocijskega gradiva, usposabljanja in drugih srečanj, prometa, „zelene pisarne“, elektrike in vode. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличи професионалната дейност на 40 души (23 К, 17 М) на възраст 30 и повече години (от деня на 30-годишния им рожден ден) (съгласно разпоредбите на КС) на ОП (подрегион Елбланг), воеводството, които са лица от БЗ и Б, и да се увеличат възможностите за заетост и постоянна заетост на минимум 15 души чрез изпълнението на цялостна програма за професионално активизиране в периода от 1.9.2018 г. до 31.7.2019 г., включваща: — индивидуално определение за кариерно развитие, междуличностно обучение — придобиване на професионални квалификации, необходими на пазара на труда в контекста на установените нужди на UP (организация на висококачествени курсове и обучение) — назначаване на работа. В проекта ще участват: —23 K и 17 M -28 B и 12 BZ -9 дългосрочно безработни -9 лица над 50 години -28 нискоквалифицирани лица -4 лица с увреждания Безработни лица няма да бъдат регистрирани в Ostroda PUP. В резултат на проекта най-малко 15 души ще започнат работа (за трудов договор, комисиона/работа или като част от собствената си стопанска дейност ще бъдат квалифицирани най-малко 13 души. Проектът е в съответствие с принципа на устойчивото развитие по отношение на обучение, офис и рекламни материали, обучения и други срещи, транспорт, „зелен офис“, електричество и вода. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-attività professjonali ta’ 40 persuna (23 K, 17 M) li għandhom 30 sena u aktar (minn dakinhar li jagħlqu t-30 sena) li jgħixu (skont id-dispożizzjonijiet tas-CC) tal-OP (sottoreġjun ta’ elbląg), il-voivodeship, li huma persuni ta’ BZ u B, u li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg u l-impjieg permanenti ta’ min 15-il persuna permezz tal-implimentazzjoni ta’ programm komprensiv ta’ attivazzjoni vokazzjonali fil-perjodu mill-1.9.2018 sal-31.7.2019, inkluż: — definizzjoni individwali tal-karriera, it-taħriġ interpersonali — il-kisba ta’ kwalifiki professjonali meħtieġa fis-suq tax-xogħol fil-kuntest tal-ħtiġijiet identifikati tal-UP (organizzazzjoni ta’ korsijiet ta’ kwalità għolja u taħriġ) — kollokamenti f’impjieg. Għall-proġett se jkun hemm: —23 K u 17 M -28 B u 12 BZ -9 persuni qiegħda fit-tul -9 persuni li għandhom aktar minn 50 sena -28 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet -4 persuni b’diżabbiltà Il-persuni qiegħda mhux se jiġu rreġistrati fil-UPP Ostroda Bħala riżultat tal-proġett, mill-inqas 15-il persuna se jibdew jaħdmu (għal kuntratt ta’ impjieg, kummissjoni/xogħol jew bħala parti mill-attività kummerċjali tagħhom stess, minimu ta’ 13-il persuna se jkunu kkwalifikati. Il-proġett huwa konformi mal-prinċipju tal-iżvilupp sostenibbli f’termini ta’ taħriġ, materjali tal-uffiċċju u promozzjonali, taħriġ u laqgħat oħra, trasport, “uffiċċju ekoloġiku”, elettriku u ilma. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a atividade de 40 pessoas (23 K, 17 M) com idade igual ou superior a 30 anos (a partir do 30.o aniversário) residentes (de acordo com as disposições do CSC) PO (sub-região de Elbląski), voivodatos, que são pessoas de BZ e B, e aumentar as oportunidades de emprego e o emprego permanente de, pelo menos, 15 pessoas através da execução de um programa abrangente de ativação no período de 01.09.2018 a 31.07.2019, incluindo: — definição individual do percurso profissional, formação interpessoal — aquisição das qualificações profissionais necessárias no mercado de trabalho no contexto das necessidades identificadas da Universidade de Varsóvia (organização de cursos e formação de elevada qualidade) — intermediação profissional — estágios. O projecto contará com a participação de: —23 K e 17 M -28 B e 12 BZ -9 desempregados de longa duração -9 pessoas com mais de 50 anos -28 pessoas pouco qualificadas -4 pessoas com deficiência Os desempregados não serão registados na PUP Ostroda Em resultado do projeto, um mínimo de 15 pessoas aceitarão um emprego (para um contrato de trabalho, comissão/trabalho ou como parte da sua própria empresa, um mínimo de 13 pessoas serão qualificadas. O projecto é sustentável em termos de formação, material de escritório e promoção, formação e outras reuniões, transportes, green office, electricidade e água. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge erhvervsaktiviteten for 40 personer (23 K, 17 M) i alderen 30 år og derover (fra dagen for deres 30 års fødselsdag) (i henhold til bestemmelserne i CC) i PO (elbląg subregion), voivodskabet, som er personer i BZ og B, og at øge beskæftigelsesmulighederne og varig beskæftigelse for min 15 personer gennem gennemførelse af et omfattende erhvervsaktiveringsprogram i perioden fra 1.9.2018 til 31.7.2019, herunder: — individuel definition af karriereforløb, interpersonel uddannelse — erhvervelse af de faglige kvalifikationer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet inden for rammerne af UP's identificerede behov (tilrettelæggelse af kurser og uddannelse af høj kvalitet) — jobophold. Projektet vil blive overværet af: —23 K og 17 M-28 B og 12 BZ -9 personer langtidsledige -9 personer over 50 år -28 lavtuddannede -4 personer med handicap Arbejdsløse vil ikke blive registreret i Ostroda PUP Som følge af projektet vil mindst 15 personer tage beskæftigelse (for en ansættelseskontrakt, provision/arbejde eller som led i deres egen erhvervsaktivitet vil mindst 13 personer være kvalificeret. Projektet er i overensstemmelse med princippet om bæredygtig udvikling med hensyn til uddannelse, kontor- og reklamemateriale, uddannelse og andre møder, transport, "grønt kontor", elektricitet og vand. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori activitatea profesională a 40 de persoane (23 K, 17 milioane) cu vârsta de cel puțin 30 de ani (din ziua împlinirii a 30 de ani) care trăiesc (în conformitate cu dispozițiile CC) ale OP (subregiunea elbląg), voievodatul, care sunt persoane din BZ și B, și de a spori oportunitățile de angajare și de angajare permanentă de cel puțin 15 persoane prin punerea în aplicare a unui program cuprinzător de activare profesională în perioada 1.9.2018-31.7.2019, inclusiv: definirea individuală a parcursului profesional, formarea interpersonală – dobândirea de calificări profesionale necesare pe piața forței de muncă în contextul nevoilor identificate ale UP (organizarea de cursuri și formare de înaltă calitate) – plasamente profesionale. La proiect vor participa: —23 K și 17 M -28 B și 12 BZ -9 persoane șomere de lungă durată -9 persoane cu vârsta peste 50 de ani -28 persoane slab calificate -4 persoane cu dizabilități Nu vor fi înregistrate în Ostroda PUP Ca urmare a proiectului, cel puțin 15 persoane vor ocupa un loc de muncă (pentru un contract de muncă, comision/muncă sau ca parte a propriei activități economice, vor fi calificate minimum 13 persoane. Proiectul este în conformitate cu principiul dezvoltării durabile în ceea ce privește formarea, materialele de birou și promoționale, instruirea și alte întâlniri, transportul, „biroul verde”, energia electrică și apa. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka yrkesverksamheten för 40 personer (23 K, 17 miljoner) i åldern 30 år och äldre (från dagen för deras 30-årsdag) som bor (enligt bestämmelserna i CC) i PO (elbląg-underregionen), vojvodeskapet, som är personer i BZ och B, och att öka sysselsättningsmöjligheterna och den fasta anställningen för minst 15 personer genom att genomföra ett omfattande program för yrkesaktivering under perioden 1.9.2018–31.7.2019, inklusive följande: — individuell definition av karriärväg, interpersonell utbildning – förvärv av yrkeskvalifikationer som krävs på arbetsmarknaden inom ramen för identifierade behov hos UP (organisation av kurser och utbildning av hög kvalitet) – arbetsförmedlingar. Projektet kommer att delta i projektet: —23 K och 17 M -28 B och 12 BZ -9 personer långtidsarbetslösa -9 personer över 50 år -28 lågutbildade -4 personer med funktionsnedsättning Arbetslösa kommer inte att registreras i Ostroda PUP Som ett resultat av projektet kommer minst 15 personer att börja arbeta (för anställningsavtal, provision/arbete eller som en del av sin egen affärsverksamhet kommer minst 13 personer att vara kvalificerade. Projektet är i linje med principen om hållbar utveckling när det gäller utbildning, kontor och marknadsföringsmaterial, utbildning och andra möten, transport, ”grönt kontor”, el och vatten. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: elbląski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWM.10.02.00-28-0014/18
0 references