A CHANCE TO WORK! (Q133049)

Celem głównym proj. jest podniesienie zdolności do zatrudnienia 100 osób powyżej 29 r.ż. pozostających bez pracy (bezrob. i biernych zawod.), których sytuacja na rynku pracy jest najtrudniejsza tj. os. powyżej 50 r.ż., długotrwale bezrobotnych, os. z niepełnosprawnościami, os. o niskich kwalifikacjach oraz kobiet, zamieszkujących na obszarze subregionu olsztyńskiego (w rozumieniu przepisów KC) poprzez pomoc w określeniu kierunku rozwoju zawodowego, opracowanie IPD, wyposażenie UP w umiejętność poruszania się po rynku pracy, nabycie nowych bądź aktualizację już posiadanych umiejętności, kompetencji, kwalifikacji, doświadczenia zawodowego, w okresie od 01.11.2016r. do 31.10.2017r., a w konsekwencji podjęcie zatrudnienia zgodnie z założonymi wskaźnikami efektywności zatrudnieniowej. Cel zostanie osiągnięty poprzez zapewnienie kompleksowego wsparcia składającego się z 4 następujących elementów pomocy:poradnictwa zawodowego połączonego z opracowaniem/aktualizacją IPD dla każdego UP pośrednictwa pracy, dzięki któremu nastąpi zwiększenie szans na znalezienie zatrudnienia przez UP szkolenia zawodowego, dzięki któremu UP nabędą kwalifikacje lub kompetencji zg. z zapotrzebowaniem rynku pracy stażu, dzięki któremu UP nabędą doświadczenie. Grupę docelową proj. stanowi 100 osób (60K/40M) powyżej 29 r.ż. (tj. od dnia 30 urodzin), zamieszkujących wyłącznie na obszarze subregionu olsztyńskiego WW-M, należących do jednej z następujących grup: -os. bezrobotne (60%UP=60os.) -os. poszukujące pracy i nieaktywne/bierne zawodowo (40%UP=40os. biernych zawod.). Dodatkowo, os. te muszą kwalifikować się co najmniej do jednej z poniższych kategorii: -os. długotrwale bezrob.-min.50%UP=50os. -os. niepełnosprawne-min.10%UP=10os. -os. powyżej 50 r.ż.-min.30%UP=30os. -kobiety-min.60%UP=60os. -os. niskowykwalifikowane-80%UP=80os. Rezultatem projektu będzie zwiększenie zatrudnienia wśród osób pozostających bez pracy a jednocześnie wyposażenie ich w niezbędne kwalifikacje. (Polish)

0 references

The main objective of the project is to increase the employability of 100 people over 29 years old (unemployment and passive occupations), whose labour market situation is the most difficult, i.e. over 50 years, long-term unemployed, people with disabilities, low-skilled people and women who live in the Olsztyn sub-region (under the terms of the provisions of the Olsztyn sub-region) by means of assistance in defining the direction of professional development, the development of skills in the labour market, development of skills in the Olsztyn subregion (under the meaning of the NC) through assistance in determining the direction of professional development, development of skills in the labour market, development of skills in the Olsztyn sub-region (under the terms of the NC) through assistance in determining the direction of professional development, development of skills in the labour market, development of occupational skills in the Olsztyn subregion (under the provisions of the NC) through assistance in determining the direction of professional development, development of skills in the labour market, development of skills in the Olsztynian sub-region (under the provisions of the NC) through assistance in determining the direction of professional development, development of skills in the labour market, development of skills in the Olsztynian sub-region, in the meaning of the provisions of the National Court of Justice (CC) through assistance in determining the direction of professional development, development of skills in the labour market, development of skills in the Olsztyn sub-region, in the meaning of the provisions of the NEC) by means of help in determining the direction of professional development, the development of skills in the labour market, the development of skills in the Olsztyn sub-region (under the provisions of the NC) by helping to determine the direction of professional development, the development of skills in the labour market, the development of skills in the Olsztyn sub-region (under the terms of the provisions of the CEC) by means of assistance in determining the direction of professional development, the development of skills in the labour market, the development of skills in the Olsztyn subregion (under the provisions of the NC) by helping to determine the direction of professional development, the development of skills in the labour market, the development of the skills of the labour market and the development of skills in the Olsztyn subregion (in the meaning of the provisions of The objective will be achieved by providing comprehensive support consisting of the following 4 elements of assistance:vocational advice combined with the development/updating of IPD for each employment agency, which will increase the employability of UP vocational training, through which UP will acquire qualifications or competences in accordance with the demand of the labour market of traineeships through which UP will acquire experience. The project target group consists of 100 people (60K/40M) above 29 years. (i.e. as of the 30th birthday) residing exclusively in the Olsztyn subregion WW-M, belonging to one of the following groups: —persons. unemployed (60 %UP=60 people) -persons looking for a job and inactive/passive professional (40 %UP=40persons. passive profession). In addition, these persons must qualify for at least one of the following categories: —Ps. long-term unemployment.-min.50 %UP=50ps. —person with disabilities-min.10 %UP=10os. —person over 50 year-min.30 %UP=30os. —women-min.60 %UP=60os. —persons. low-skilled-80 %UP=80os. The project will result in increasing employment among those who are unemployed and at the same time equipping them with the necessary skills. (English)

point in time

21 October 2020

readability score

0.70559240260053

0 references

L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité de 100 personnes de plus de 29 chômeurs (chômage et professions passives), dont la situation sur le marché du travail est la plus difficile, c’est-à-dire les personnes âgées de plus de 50 ans, les chômeurs de longue durée, les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées et les femmes vivant dans la sous-région d’Olsztyn (au sens du CC) en contribuant à déterminer l’orientation du développement professionnel, le développement de la DPI, en donnant à UP la possibilité de se déplacer sur le marché du travail, d’acquérir de nouvelles aptitudes, compétences, qualifications et expérience professionnelle existantes ou de mettre à jour celles-ci, au cours de la période allant du 1er novembre 2016 au 31.10.2017, et, par conséquent, d’accéder à un emploi conformément aux indicateurs d’efficacité de l’emploi supposés. L’objectif sera atteint en fournissant un soutien complet comprenant les quatre éléments suivants: la formation professionnelle combinée à l’élaboration et à la mise à jour de la DPI pour chaque agence de placement, ce qui augmentera l’employabilité de l’UP pour la formation professionnelle, grâce à laquelle UP acquerra des qualifications ou des compétences conformément à la demande du marché du travail du stage par lequel l’UP acquérira de l’expérience. Le groupe cible du projet est de 100 personnes (60K/40M) de plus de 29 ans. (c’est-à-dire à partir du 30e anniversaire), résidant exclusivement dans la région de la sous-région d’Olsztyn WW-M, appartenant à l’un des groupes suivants: chômeurs (60 %UP = 60 personnes) -personne à la recherche d’un emploi et inactive/sortie (40 %UP = 40 personnes profession passive). En outre, ces personnes doivent bénéficier d’au moins une des catégories suivantes: —personne. chômage de longue durée.-min.50 %UP=50os. —désactivé-min.10 %UP=10os. —personne de plus de 50 ans-min.30 %UP=30os. —femmes-min.60 %UP=60os. —personne peu qualifiée-80 %UP=80os. Le résultat du projet sera d’augmenter l’emploi des chômeurs tout en leur donnant les qualifications nécessaires. (French)

point in time

2 December 2021

0 references

Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von 100 Menschen über 29 Personen zu erhöhen, die arbeitslos sind (Arbeitslosigkeit und passive Berufe), deren Lage auf dem Arbeitsmarkt die schwierigste ist, d. h. Menschen über 50 Jahre alt, Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte und Frauen, die im Bereich der Unterregion Olsztyn (im Sinne des ZK) leben, indem sie dazu beitragen, die Richtung der beruflichen Entwicklung zu bestimmen. Entwicklung von IPD, Ausstattung von UP mit der Möglichkeit, sich im Zeitraum vom 1.11.2016 bis 31.10.2017 auf dem Arbeitsmarkt zu bewegen, neue Fähigkeiten, Kompetenzen, Qualifikationen und Berufserfahrung zu erwerben oder zu aktualisieren und damit entsprechend den angenommenen Beschäftigungseffizienzindikatoren eine Beschäftigung aufzunehmen. Das Ziel wird durch eine umfassende Unterstützung erreicht, die aus den folgenden vier Elementen besteht: Berufsausbildung in Verbindung mit der Entwicklung/Aktualisierung des IPD für jede Stellenvermittlungsagentur, wodurch die Beschäftigungsfähigkeit der PU für die Berufsausbildung erhöht wird, durch die UP Qualifikationen oder Kompetenzen erwerben wird, die der Arbeitsmarktnachfrage des Praktikums entsprechen, mit dem die UP Erfahrungen sammeln wird. Die Projektzielgruppe ist 100 Personen (60K/40M) über 29 Jahre alt. (d. h. ab dem 30. Geburtstag), der ausschließlich im Gebiet der Unterregion Olsztyn WW-M wohnt und zu einer der folgenden Gruppen gehört: Arbeitslose (60 %UP=60 Personen) -Person, die einen Arbeitsplatz sucht und nicht erwerbstätig/ausscheidend ist (40 %UP=40 Personen passiver Beruf). Darüber hinaus haben diese Personen Anspruch auf mindestens eine der folgenden Kategorien: —Person. Langzeitarbeitslosigkeit.-min.50 %UP=50os. —deaktiviert-min.10 %UP=10os. —Person über 50 Jahre-min.30 %UP=30os. —Frauen-min.60 %UP=60os. —Person niedrig-qualifiziert-80 %UP=80os. Das Ergebnis des Projekts ist es, die Beschäftigung bei den Arbeitslosen zu erhöhen und sie gleichzeitig mit den erforderlichen Qualifikationen auszustatten. (German)

point in time

9 December 2021

0 references

Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van 100 mensen boven de 29 die werkloos zijn (werkloosheid en passief beroep), waarvan de situatie op de arbeidsmarkt het moeilijkst is, d.w.z. mensen ouder dan 50 jaar, langdurig werklozen, mensen met een handicap, laaggeschoolden en vrouwen die in de subregio Olsztyn wonen (in de zin van het CC) door bij te dragen tot het bepalen van de richting van de professionele ontwikkeling, ontwikkeling van IPD, het uitrusten van UP met de mogelijkheid om zich rond de arbeidsmarkt te bewegen, nieuwe vaardigheden, competenties, kwalificaties, beroepservaring te verwerven of bij te werken in de periode van 1.11.2016 tot en met 31.10.2017, en bijgevolg aan de slag te gaan overeenkomstig de veronderstelde indicatoren voor werkgelegenheidsefficiëntie. Het doel zal worden bereikt door uitgebreide ondersteuning te bieden, bestaande uit de volgende vier elementen: beroepsopleiding in combinatie met de ontwikkeling/bijwerking van het IPD voor elk arbeidsbemiddelingsbureau, waardoor de inzetbaarheid van de PU voor beroepsopleiding zal worden vergroot, waardoor UP kwalificaties of competenties zal verwerven in overeenstemming met de vraag op de arbeidsmarkt van de stage waarmee de UP ervaring zal opdoen. De projectdoelgroep is 100 mensen (60K/40M) ouder dan 29 jaar. (d.w.z. vanaf de 30e verjaardag), uitsluitend woonachtig in het deelgebied Olsztyn WW-M, behorend tot een van de volgende groepen: werklozen (60 %UP=60 mensen) — persoon op zoek naar een baan en inactief/uitgaand (40 %UP=40 personen passief beroep). Bovendien komen deze personen in aanmerking voor ten minste één van de volgende categorieën: —persoon. langdurige werkloosheid.-min. 50 %UP=50os. —uitgeschakeld-min.10 %UP=10os. —persoon meer dan 50 jaar-min.30 %UP=30os. —vrouwen-min.60 %UP=60os. —persoon laaggekwalificeerd-80 %UP=80os. Het resultaat van het project is het vergroten van de werkgelegenheid onder werklozen en hen tegelijkertijd voorzien van de nodige kwalificaties. (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di 100 persone di età superiore ai 29 anni disoccupati (disoccupazione e occupazioni passive), la cui situazione sul mercato del lavoro è la più difficile, vale a dire persone di età superiore ai 50 anni, disoccupati di lunga durata, persone con disabilità, persone poco qualificate e donne che vivono nella sottoregione di Olsztyn (ai sensi del CC) contribuendo a determinare la direzione dello sviluppo professionale, sviluppo della IPD, dotando di UP la capacità di muoversi nel mercato del lavoro, acquisire nuove o aggiornare le competenze, le competenze, le qualifiche, le qualifiche, l'esperienza professionale esistenti, nel periodo compreso tra l'1.11.2016 e il 31.10.2017, e di conseguenza l'occupazione in conformità con gli indicatori di efficienza occupazionale ipotizzati. L'obiettivo sarà raggiunto fornendo un sostegno globale costituito dai seguenti quattro elementi: formazione professionale combinata con lo sviluppo/aggiornamento dell'IPD per ciascuna agenzia di collocamento, che aumenterà l'occupabilità dell'unità di ricerca per la formazione professionale, attraverso la quale UP acquisirà qualifiche o competenze in linea con la domanda del mercato del lavoro del tirocinio attraverso il quale l'UP acquisirà esperienza. Il gruppo target del progetto è di 100 persone (60K/40M) di età superiore ai 29 anni. (ossia dal 30º compleanno), residente esclusivamente nella zona della sottoregione di Olsztyn WW-M, appartenente a uno dei seguenti gruppi: disoccupato (60 %UP=60 persone) -persona in cerca di lavoro e inattiva/outgoing (40 %UP=40 persone professione passiva). Inoltre, tali persone possono beneficiare di almeno una delle seguenti categorie: —persona. disoccupazione di lunga durata.-min.50 %UP=50os. —disabled-min.10 %UP=10os. —persona oltre 50 anni-min.30 %UP=30os. —donne-min.60 %UP=60os. —persona bassa qualificata-80 %UP=80os. Il risultato del progetto sarà quello di aumentare l'occupazione tra i disoccupati e allo stesso tempo dotarli delle qualifiche necessarie. (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad de 100 personas mayores de 29 años desempleadas (desempleados y ocupaciones pasivas), cuya situación en el mercado laboral es la más difícil, es decir, las personas mayores de 50 años, los desempleados de larga duración, las personas con discapacidad, las personas poco cualificadas y las mujeres que viven en el área de la subregión de Olsztyn (en el sentido del CC) ayudando a determinar la dirección del desarrollo profesional, desarrollo de la DPI, dotando a UP de la capacidad de moverse por el mercado laboral, adquirir nuevas o actualizar las capacidades, competencias, cualificaciones, experiencia profesional existentes, en el período comprendido entre el 1.11.2016 y el 31.10.2017, y, en consecuencia, acceder al empleo de acuerdo con los indicadores de eficiencia laboral asumidos. El objetivo se alcanzará proporcionando un apoyo integral que constará de los cuatro elementos siguientes: la formación profesional combinada con el desarrollo/actualización del IPD para cada agencia de colocación laboral, lo que aumentará la empleabilidad de la UP para la formación profesional, a través de la cual UP adquirirá cualificaciones o competencias en consonancia con la demanda del mercado laboral de los períodos de prácticas a través de los cuales la UP adquirirá experiencia. El grupo objetivo del proyecto es de 100 personas (60K/40M) mayores de 29 años. (es decir, a partir del trigésimo cumpleaños), residiendo exclusivamente en la zona de la subregión de Olsztyn WW-M, perteneciente a uno de los siguientes grupos: desempleados (60 %UP=60 personas) -persona en busca de empleo e inactiva/saliente (40 %UP=40 personas profesión pasiva). Además, estas personas podrán optar al menos a una de las siguientes categorías: —persona. desempleo de larga duración.-min.50 %UP=50.os. —disabled-min.10 %UP=10.os. —persona mayor de 50 años-min.30 %UP=30.º. —mujeres-min.60 %UP=60.os. —persona de baja cualificación-80 %UP=80.os. El resultado del proyecto será aumentar el empleo entre los desempleados y, al mismo tiempo, dotarlos de las cualificaciones necesarias. (Spanish)

point in time

18 January 2022

0 references

Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 100 personer over 29, der er arbejdsløse (arbejdsløshed og passive erhverv), hvis situation på arbejdsmarkedet er den vanskeligste, dvs. personer over 50 år, langtidsledige, handicappede, lavtuddannede og kvinder, der bor i Olsztyn-underregionen (i CC's forstand), ved at bidrage til at bestemme retningen for den faglige udvikling. udvikling af IPD, der udstyrer UP med evnen til at bevæge sig rundt på arbejdsmarkedet, erhverve nye eller ajourføre eksisterende færdigheder, kompetencer, kvalifikationer og erhvervserfaring i perioden fra 1.11.2016 til 31.10.2017 og dermed tage beskæftigelse i overensstemmelse med de formodede beskæftigelseseffektivitetsindikatorer. Målet vil blive nået ved at yde omfattende støtte bestående af følgende fire elementer: faglig uddannelse kombineret med udvikling/ajourføring af IPD for hvert arbejdsformidlingsbureau, hvilket vil øge PU's beskæftigelsesegnethed til erhvervsuddannelse, hvorigennem UP erhverver kvalifikationer eller kompetencer i overensstemmelse med efterspørgslen på arbejdsmarkedet i forbindelse med praktikopholdet, hvorigennem UP vil få erfaring. Projektmålgruppen er 100 personer (60K/40M) over 29 år. (dvs. fra 30-årsdagen), der udelukkende er bosiddende i det område af underregionen Olsztyn, der tilhører en af følgende grupper: arbejdsløse (60 %UP=60 personer) -person, der søger arbejde og inaktive/udadvendte (40 %UP=40 personer passivt erhverv). Desuden skal disse personer være omfattet af mindst en af følgende kategorier: —person. langtidsledighed.-min. 50 %UP=50os. —disabled-min.10 %UP=10os. —person over 50 år-min. 30 %UP=30os. kvinder-min.60 %UP=60os. —person lavkvalificeret-80 %UP=80os. Resultatet af projektet vil være at øge beskæftigelsen blandt de arbejdsløse og samtidig udstyre dem med de nødvendige kvalifikationer. (Danish)

point in time

2 July 2022

0 references

Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 100 ατόμων άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι (ανεργία και παθητικά επαγγέλματα), των οποίων η κατάσταση στην αγορά εργασίας είναι η δυσκολότερη, δηλαδή άτομα άνω των 50 ετών, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με αναπηρία, άτομα με χαμηλή ειδίκευση και γυναίκες που ζουν στην περιοχή της υποπεριφέρειας Olsztyn (κατά την έννοια της ΚΕ) συμβάλλοντας στον καθορισμό της κατεύθυνσης της επαγγελματικής εξέλιξης, ανάπτυξη ΟΔΠ, εφοδιάζοντας την UP με την ικανότητα να μετακινείται στην αγορά εργασίας, να αποκτά νέες ή να επικαιροποιεί υφιστάμενες δεξιότητες, ικανότητες, προσόντα, επαγγελματική πείρα, κατά την περίοδο από 1.11.2016 έως 31.10.2017, και, κατά συνέπεια, να αναλαμβάνει απασχόληση σύμφωνα με τους τεκμαιρόμενους δείκτες αποδοτικότητας της απασχόλησης. Ο στόχος θα επιτευχθεί με την παροχή ολοκληρωμένης στήριξης αποτελούμενης από τα ακόλουθα τέσσερα στοιχεία: επαγγελματική κατάρτιση σε συνδυασμό με την ανάπτυξη/επικαιροποίηση του ΟΕΠ για κάθε γραφείο εύρεσης εργασίας, η οποία θα αυξήσει την απασχολησιμότητα της PU για επαγγελματική κατάρτιση, μέσω της οποίας η UP θα αποκτήσει προσόντα ή ικανότητες σύμφωνα με τη ζήτηση στην αγορά εργασίας της πρακτικής άσκησης μέσω της οποίας η UP θα αποκτήσει εμπειρία. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι 100 άτομα (60K/40M) άνω των 29 ετών. (δηλαδή από τα 30ά γενέθλια), που κατοικεί αποκλειστικά στην περιοχή της υποπεριοχής Olsztyn WW-M, που ανήκει σε μία από τις ακόλουθες ομάδες: άνεργοι (60 %UP=60 άτομα) — άτομο που αναζητά εργασία και ανενεργό/εξερχόμενο (40 %UP=40 άτομα παθητικό επάγγελμα). Επιπλέον, τα πρόσωπα αυτά πληρούν τις προϋποθέσεις για μία τουλάχιστον από τις ακόλουθες κατηγορίες: —άτομο. μακροχρόνια ανεργία.-min.50 %UP=50os. —disabled-min.10 %UP=10os. —άτομο άνω των 50 ετών-min.30 %UP=30os. —γυναίκες-min.60 %UP=60os. —άτομο χαμηλής ειδίκευσης-80 %UP=80os. Το αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η αύξηση της απασχόλησης μεταξύ των ανέργων και ταυτόχρονα ο εφοδιασμός τους με τα απαραίτητα προσόντα. (Greek)

point in time

2 July 2022

0 references

Glavni je cilj projekta povećati zapošljivost 100 nezaposlenih osoba starijih od 29 godina (nezaposlenost i pasivna zanimanja), čija je situacija na tržištu rada najteže, tj. osobe starije od 50 godina, dugotrajno nezaposlene, osobe s invaliditetom, niskokvalificirane osobe i žene koje žive na području podregije Olsztyn (u smislu CC-a) pomažući u određivanju smjera profesionalnog razvoja, razvoj IPD-a, opremanje UP-a sposobnošću kretanja na tržištu rada, stjecanja novih ili ažuriranja postojećih vještina, kompetencija, kvalifikacija, stručnog iskustva u razdoblju od 1.11.2016. do 31.10.2017. te posljedično zapošljavanje u skladu s pretpostavljenim pokazateljima učinkovitosti zapošljavanja. Cilj će se postići pružanjem sveobuhvatne potpore koja se sastoji od sljedeća četiri elementa: stručno osposobljavanje u kombinaciji s razvojem/ažuriranjem IPD-a za svaku agenciju za posredovanje pri zapošljavanju, čime će se povećati zapošljivost PU-a za strukovno osposobljavanje, putem kojeg će UP steći kvalifikacije ili kompetencije u skladu s potražnjom na tržištu rada pripravničkog staža putem kojeg će UP steći iskustvo. Ciljna skupina projekta je 100 osoba (60K/40M) starijih od 29 godina. (tj. od 30. rođendana), s boravištem isključivo na području podregije Olsztyn WW-M, koja pripada jednoj od sljedećih skupina: nezaposleni (60 %UP = 60 osoba) – osoba koja traži posao i neaktivan/odlazni (40 %UP = 40 osoba pasivne profesije). Osim toga, te osobe ispunjavaju uvjete za barem jednu od sljedećih kategorija: —osoba. dugotrajna nezaposlenost.-min,50 %UP=50os. —invalid-min.10 %UP=10os. —osoba iznad 50 godina-min.30 %UP=30os. —žene-min.60 %UP=60os. —osoba niskokvalificiranih-80 %UP=80os. Rezultat projekta bit će povećanje zaposlenosti među nezaposlenima i istodobno stjecanje potrebnih kvalifikacija. (Croatian)

point in time

2 July 2022

0 references

Obiectivul principal al proiectului este creșterea capacității de inserție profesională a 100 de persoane cu vârsta peste 29 de ani care sunt șomeri (șomaj și ocupații pasive), a căror situație pe piața muncii este cea mai dificilă, și anume persoanele cu vârsta peste 50 de ani, șomerii de lungă durată, persoanele cu handicap, persoanele cu un nivel scăzut de calificare și femeile care locuiesc în subregiunea Olsztyn (în sensul CC), contribuind la determinarea direcției de dezvoltare profesională; dezvoltarea DPI, dotarea UP cu capacitatea de a se deplasa pe piața muncii, de a dobândi sau de a actualiza aptitudinile, competențele, calificările, calificările, experiența profesională existente, în perioada 1.11.2016-31.10.2017, și, prin urmare, ocuparea unui loc de muncă în conformitate cu indicatorii de eficiență a ocupării forței de muncă presupuși. Obiectivul va fi atins prin acordarea unui sprijin cuprinzător constând în următoarele patru elemente: formarea profesională combinată cu dezvoltarea/actualizarea DPI pentru fiecare agenție de plasare a unui loc de muncă, ceea ce va spori capacitatea de inserție profesională a UP pentru formarea profesională, prin care UP va dobândi calificări sau competențe în conformitate cu cererea de pe piața forței de muncă a stagiului prin care UP va dobândi experiență. Grupul țintă al proiectului este de 100 de persoane (60K/40M) cu vârsta de peste 29 de ani. (și anume, de la cea de-a 30-a aniversare), care își are reședința exclusiv în zona subregiunii Olsztyn WW-M, aparținând unuia dintre următoarele grupuri: șomeri (60 % UP = 60 de persoane) – persoană în căutarea unui loc de muncă și inactivă/ieșire (40 %UP = 40 de persoane profesie pasivă). În plus, aceste persoane se califică pentru cel puțin una dintre următoarele categorii: —persoană. șomaj de lungă durată.-min.50 %UP=50os. —dezactivat-min.10 %UP=10os. persoană de peste 50 de ani-min 30 % UP=30os. —femei-min.60 % UP=60o. —persoană slab calificată-80 %UP=80os. Rezultatul proiectului va fi creșterea ocupării forței de muncă în rândul șomerilor și, în același timp, dotarea acestora cu calificările necesare. (Romanian)

point in time

2 July 2022

0 references

Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 100 ľudí nad 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní (nezamestnaní a pasívne povolania), ktorých situácia na trhu práce je najťažšia, t. j. osoby staršie ako 50 rokov, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou a ženy žijúce v oblasti subregiónu Olsztyn (v zmysle CC) tým, že pomôžu určiť smer profesijného rozvoja, rozvoj IPD, vybavenie UP schopnosťou pohybovať sa po trhu práce, získavať nové alebo aktualizovať existujúce zručnosti, kompetencie, kvalifikácie, odborné skúsenosti v období od 1. 11. 2016 do 31.10.2017 a následne začať pracovať v súlade s predpokladanými ukazovateľmi efektívnosti zamestnanosti. Cieľ sa dosiahne poskytnutím komplexnej podpory pozostávajúcej z týchto štyroch prvkov: odborná príprava v kombinácii s rozvojom/aktualizáciou IPD pre každú agentúru na sprostredkovanie práce, čím sa zvýši zamestnateľnosť PU na odbornú prípravu, prostredníctvom ktorej UP získa kvalifikáciu alebo kompetencie v súlade s dopytom stáže na trhu práce, prostredníctvom ktorej bude UP získavať skúsenosti. Cieľovou skupinou projektu je 100 osôb (60K/40M) starších ako 29 rokov. (t. j. od 30. narodenín) s bydliskom výlučne v oblasti subregiónu Olsztyn WW-M, ktorý patrí do jednej z týchto skupín: nezamestnaní (60 %UP = 60 osôb) – osoba hľadajúca prácu a neaktívna/odchádzajúca (40 %UP = 40 osôb pasívne povolanie). Okrem toho tieto osoby spĺňajú aspoň jednu z týchto kategórií: —osoba. dlhodobá nezamestnanosť.-min.50 %UP=50os. —disabled-min.10 %UP=10os. —osoba nad 50 rokov-min.30 %UP=30os. —ženy-min.60 %UP=60os. osoba s nízkou kvalifikáciou – 80 %UP=80os. Výsledkom projektu bude zvýšenie zamestnanosti medzi nezamestnanými a zároveň ich vybavenie potrebnými kvalifikáciami. (Slovak)

point in time

2 July 2022

0 references

L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 100 persuna ‘l fuq minn 29 sena li huma qiegħda (qgħad u okkupazzjonijiet passivi), li s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol hija l-aktar diffiċli, jiġifieri persuni li għandhom aktar minn 50 sena, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’diżabbiltà, persuni b’ħiliet baxxi u nisa li jgħixu fiż-żona tas-sottoreġjun ta’ Olsztyn (fit-tifsira tal-CC) billi jgħin biex tiġi ddeterminata d-direzzjoni tal-iżvilupp professjonali, l-iżvilupp ta’ IPD, li jattrezza lill-UP bil-kapaċità li tiċċaqlaq madwar is-suq tax-xogħol, tikseb ħiliet, kompetenzi, kwalifiki, esperjenza professjonali ġodda jew taġġorna dawk eżistenti, fil-perjodu mill-1.11.2016 sal-31.10.2017, u konsegwentement tibda taħdem skont l-indikaturi tal-effiċjenza fl-impjiegi preżunti. L-objettiv se jintlaħaq billi jiġi pprovdut appoġġ komprensiv li jikkonsisti fl-erba’ elementi li ġejjin: taħriġ professjonali kkombinat mal-iżvilupp/aġġornament tal-IPD għal kull aġenzija ta’ kollokament f’impjieg, li se jżid l-impjegabbiltà tal-PU għat-taħriġ vokazzjonali, li permezz tiegħu l-UP jiksbu kwalifiki jew kompetenzi f’konformità mad-domanda tas-suq tax-xogħol tal-apprendistat li permezz tiegħu l-UP tikseb esperjenza. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa 100 persuna (60K/40M) li għandhom aktar minn 29 sena. (jiġifieri minn għeluq it-30 sena), residenti esklussivament fiż-żona tas-sottoreġjun ta’ Olsztyn WW-M, li tappartjeni għal wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni qiegħda (60 %UP=60 persuna) -persuna li qed tfittex impjieg u inattiva/li spiċċat (40 %UP=40 persuna professjoni passiva). Barra minn hekk, dawn il-persuni għandhom jikkwalifikaw għal mill-inqas waħda mill-kategoriji li ġejjin: persuna. qgħad fit-tul.-min.50 %UP=50os. —min b’diżabilità.10 %UP=10os. persuna ta’ aktar minn 50 sena-min.30 %UP=30os. —nisa-min.60 %UP=60os. persuna b’livell baxx ta’ kwalifiki-80 %UP=80os. Ir-riżultat tal-proġett se jkun li jiżdied l-impjieg fost dawk qiegħda u fl-istess ħin jiġu mgħammra bil-kwalifiki meħtieġa. (Maltese)

point in time

2 July 2022

0 references

The main objective of the project is to increase the employability of 100 people over 29 years old (unemployment and passive occupations), whose labour market situation is the most difficult, i.e. over 50 years, long-term unemployed, people with disabilities, low-skilled people and women who live in the Olsztyn sub-region (under the terms of the provisions of the Olsztyn sub-region) by means of assistance in defining the direction of professional development, the development of skills in the labour market, development of skills in the Olsztyn subregion (under the meaning of the NC) through assistance in determining the direction of professional development, development of skills in the labour market, development of skills in the Olsztyn sub-region (under the terms of the NC) through assistance in determining the direction of professional development, development of skills in the labour market, development of occupational skills in the Olsztyn subregion (under the provisions of the NC) through assistance in determining the direction of professional development, development of skills in the labour market, development of skills in the Olsztynian sub-region (under the provisions of the NC) through assistance in determining the direction of professional development, development of skills in the labour market, development of skills in the Olsztynian sub-region, in the meaning of the provisions of the National Court of Justice (CC) through assistance in determining the direction of professional development, development of skills in the labour market, development of skills in the Olsztyn sub-region, in the meaning of the provisions of the NEC) by means of help in determining the direction of professional development, the development of skills in the labour market, the development of skills in the Olsztyn sub-region (under the provisions of the NC) by helping to determine the direction of professional development, the development of skills in the labour market, the development of skills in the Olsztyn sub-region (under the terms of the provisions of the CEC) by means of assistance in determining the direction of professional development, the development of skills in the labour market, the development of skills in the Olsztyn subregion (under the provisions of the NC) by helping to determine the direction of professional development, the development of skills in the labour market, the development of the skills of the labour market and the development of skills in the Olsztyn subregion (in the meaning of the provisions of The objective will be achieved by providing comprehensive support consisting of the following 4 elements of assistance:vocational advice combined with the development/updating of IPD for each employment agency, which will increase the employability of UP vocational training, through which UP will acquire qualifications or competences in accordance with the demand of the labour market of traineeships through which UP will acquire experience. O grupo-alvo do projeto é composto por 100 pessoas (60K/40M) com mais de 29 anos. (ou seja, a partir do 30.o aniversário) que residam exclusivamente na sub-região de Olsztyn, WW-M, pertencentes a um dos seguintes grupos: —pessoas desempregadas (60 % PU=60 pessoas) -pessoas à procura de emprego e profissionais inativos/passivos (40 % PU=40 pessoas. profissão passiva). Além disso, essas pessoas devem preencher, pelo menos, uma das seguintes condições: —Ps. desemprego de longa duração.-min.50 %UP=50ps. —pessoa com deficiência-min.10 %UP=10os. —pessoa com mais de 50 anos-min.30 %UP=30os. —mulheres-min.60 %UP=60os. —pessoas pouco qualificadas-80 %UP=80os. O projeto resultará num aumento do emprego entre as pessoas desempregadas e, ao mesmo tempo, dotá-las-á das competências necessárias. (Portuguese)

point in time

2 July 2022

0 references

Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllistettävyyttä 100 yli 29 työttömälle (työttömyys ja passiivinen ammatti), joiden tilanne työmarkkinoilla on vaikein: yli 50-vuotiaat, pitkäaikaistyöttömät, vammaiset, matalan osaamistason henkilöt ja naiset, jotka asuvat Olsztynin osa-alueella (CC:n merkityksessä) auttamalla määrittämään ammatillisen kehityksen suunnan. IPD:n kehittäminen, kyky liikkua työmarkkinoilla, hankkia uusia tai päivittää olemassa olevia taitoja, osaamista, pätevyyttä ja työkokemusta 1.11.2016–31.10.2017 välisenä aikana ja näin ollen työhön ryhtyminen oletettujen työllisyystehokkuusindikaattoreiden mukaisesti. Tavoite saavutetaan tarjoamalla kattavaa tukea, joka koostuu seuraavista neljästä osa-alueesta: ammatillinen koulutus yhdistettynä kunkin työnvälitystoimiston IPD:n kehittämiseen ja päivittämiseen, mikä lisää PU:n työllistettävyyttä ammatilliseen koulutukseen, jonka kautta UP hankkii pätevyyden tai pätevyyden sen harjoittelun työmarkkinoiden kysynnän mukaisesti, jonka kautta UP saa kokemusta. Hankkeen kohderyhmänä on 100 henkilöä (60K/40M) yli 29-vuotiaita. (eli 30. syntymäpäivästä lähtien), asuu yksinomaan Olsztynin osa-alueella WW-M ja kuuluu johonkin seuraavista ryhmistä: työtön (60 %UP=60 henkilöä) – työnhakija ja työelämän ulkopuolella oleva/lähtevä (40 %UP=40 passiivista ammattia). Lisäksi näiden henkilöiden on kuuluttava vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: —henkilö. pitkäaikaistyöttömyys.-vähintään 50 %UP=50os. —deabled-min.10 %UP=10os. —henkilö yli 50 vuotta-min.30 %UP=30os. —naiset-min.60 %UP=60os. —henkilö matala pätevyys-80 %UP=80os. Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllisyyttä ja samalla antaa heille tarvittava pätevyys. (Finnish)

point in time

2 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost 100 ljudi, starejših od 29 let, ki so brezposelni (brezposelnost in pasivni poklici), katerih položaj na trgu dela je najtežje, tj. osebe, starejše od 50 let, dolgotrajno brezposelne, invalide, nizko usposobljene osebe in ženske, ki živijo na območju podregije Olsztyn (v smislu KU), s pomočjo pri določanju smeri poklicnega razvoja, razvoj IPD, opremljanje UP z zmožnostjo gibanja po trgu dela, pridobivanje novih ali posodobitev obstoječih spretnosti, kompetenc, kvalifikacij, poklicnih izkušenj v obdobju od 1.11.2016 do 31.10.2017 in posledično zaposlitev v skladu s predvidenimi kazalniki učinkovitosti zaposlovanja. Cilj bo dosežen z zagotavljanjem celovite podpore, ki jo sestavljajo naslednji štirje elementi: strokovno usposabljanje v povezavi z razvojem/posodobitvijo IPD za vsako agencijo za posredovanje zaposlitve, kar bo povečalo zaposljivost PU za poklicno usposabljanje, prek katerega bo UP pridobival kvalifikacije ali kompetence v skladu s povpraševanjem na trgu dela po pripravništvu, prek katerega bo UP pridobival izkušnje. Ciljna skupina projekta je 100 oseb (60K/40M), starejših od 29 let. (tj. od 30. rojstnega dne), ki prebiva izključno na območju podregije Olsztyn WW-M, ki spada v eno od naslednjih skupin: brezposelni (60 % UP = 60 oseb) – oseba, ki išče zaposlitev, in neaktivna/odhodna oseba (40 % UP = 40 oseb pasivni poklic). Poleg tega te osebe izpolnjujejo pogoje za vsaj eno od naslednjih kategorij: —oseba. dolgotrajna brezposelnost.-min.50 %UP=50os. —onemogočen-min.10 %UP=10os. —oseba, starejša od 50 let-min.30 %UP=30os. —ženske-min.60 %UP=60os. —nizkokvalificirane osebe – 80 %UP = 80os. Rezultat projekta bo povečati zaposlenost med brezposelnimi in jih hkrati opremiti s potrebnimi kvalifikacijami. (Slovenian)

point in time

2 July 2022

0 references

Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 100 nezaměstnaných osob starších 29 let (nezaměstnanost a pasivní povolání), jejichž situace na trhu práce je nejobtížnější, tj. osoby starší 50 let, dlouhodobě nezaměstnané, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací a ženy žijící v podoblasti Olsztyn (ve smyslu CC) tím, že pomohou určit směr profesního rozvoje, rozvoj IPD, vybavení UP schopností pohybovat se na trhu práce, získávat nové nebo aktualizovat stávající dovednosti, kompetence, kvalifikace, odbornou praxi v období od 1.11.2016 do 31.10.2017, a následně nastoupit do zaměstnání v souladu s předpokládanými ukazateli účinnosti zaměstnanosti. Cíle bude dosaženo poskytnutím komplexní podpory sestávající z těchto čtyř prvků: odborné přípravy v kombinaci s vývojem/aktualizací IPD pro každou agenturu pro umisťování zaměstnání, což zvýší zaměstnatelnost PU pro odborné vzdělávání, prostřednictvím kterého UP získá kvalifikaci nebo kompetence v souladu s poptávkou pracovního trhu po stáži, s níž bude UP získávat zkušenosti. Cílovou skupinou projektu je 100 osob (60K/40M) starších 29 let. (tj. od 30. narozenin), s bydlištěm výhradně v oblasti podoblasti Olsztyn WW-M, patřící do jedné z těchto skupin: nezaměstnaní (60 % UP = 60 osob) – osoba hledající zaměstnání a neaktivní/odchozí (40 % UP = 40 osob pasivní profese). Kromě toho musí tyto osoby splňovat alespoň jednu z těchto kategorií: —osoba. dlouhodobá nezaměstnanost.-min.50 %UP=50os. —disabled-min.10 %UP=10os. —osoba nad 50 let-min.30 %UP=30os. —ženy-min.60 %UP=60os. —osoba s nízkou kvalifikací – 80 %UP=80os. Výsledkem projektu bude zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných a zároveň je vybavit potřebnou kvalifikací. (Czech)

point in time

2 July 2022

0 references

Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 100 asmenų, vyresnių nei 29 metų, kurie yra bedarbiai (bedarbiai ir pasyvios profesijos), kurių padėtis darbo rinkoje yra sunkiausia, t. y. vyresnių nei 50 metų žmonių, ilgalaikių bedarbių, neįgaliųjų, žemos kvalifikacijos žmonių ir moterų, gyvenančių Olštyno paregionio teritorijoje (kaip apibrėžta BK), įsidarbinimo galimybes, padedant nustatyti profesinio tobulėjimo kryptį, IPD plėtojimas, suteikiant UP galimybę judėti darbo rinkoje, įgyti naujų arba atnaujinti esamus įgūdžius, kompetencijas, kvalifikacijas, profesinę patirtį laikotarpiu nuo 2016 m. lapkričio 1 d. iki 2017 m. spalio 31 d. ir atitinkamai pradėti dirbti pagal numanomus užimtumo efektyvumo rodiklius. Tikslas bus pasiektas teikiant visapusišką paramą, kurią sudaro šie keturi elementai: profesinis mokymas ir kiekvienos įdarbinimo agentūros IPD plėtojimas ir (arba) atnaujinimas, kuris padidins PU įsidarbinimo galimybes profesinio mokymo srityje, per kurį UP įgis kvalifikaciją ar kompetenciją, atitinkančią stažuotės, per kurią UP įgis patirties, paklausą darbo rinkoje. Projekto tikslinė grupė yra 100 žmonių (60K/40M) virš 29 metų amžiaus. (t. y. nuo 30-ojo gimtadienio), gyvena tik Olštyno paregionio WW-M vietovėje, priklausančioje vienai iš šių grupių: bedarbiai (60 % UP = 60 žmonių) -asmuo, ieškantis darbo ir neaktyvus/išvykstantis (40 % U = 40 asmenų pasyvioji profesija). Be to, šie asmenys turi atitikti bent vienos iš šių kategorijų reikalavimus: –asmens. ilgalaikis nedarbas.-min. 50 % UP=50os. –disabled-min.10 %UP=10os. –asmuo virš 50 metų-min.30 %UP=30os. –moterys-min.60 % UP=60os. –žemos kvalifikacijos asmuo – 80 % UP=80os. Projekto rezultatas – padidinti bedarbių užimtumą ir kartu suteikti jiems reikiamą kvalifikaciją. (Lithuanian)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbināmību 100 cilvēkiem virs 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki (bezdarbnieki un pasīvās profesijas), kuru stāvoklis darba tirgū ir visgrūtākais, t. i., cilvēkiem, kas vecāki par 50 gadiem, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar invaliditāti, mazkvalificētām personām un sievietēm, kas dzīvo Olštinas apakšreģiona teritorijā (KP izpratnē), palīdzot noteikt profesionālās attīstības virzienu, IPD izstrāde, UP nodrošināšana ar spēju pārvietoties darba tirgū, iegūt jaunas vai atjaunināt esošās prasmes, kompetences, kvalifikācijas, profesionālo pieredzi laika posmā no 1.11.2016. līdz 31.10.2017., un līdz ar to sākt darbu saskaņā ar pieņemtajiem nodarbinātības efektivitātes rādītājiem. Mērķis tiks sasniegts, sniedzot visaptverošu atbalstu, kas sastāv no šādiem četriem elementiem: profesionālā apmācība apvienojumā ar IPD izstrādi/atjaunināšanu katrai darbā iekārtošanas aģentūrai, kas palielinās PU nodarbināmību profesionālās apmācības jomā, ar kuras palīdzību UP iegūs kvalifikāciju vai kompetences atbilstoši darba tirgus pieprasījumam pēc stažēšanās, ar kuras palīdzību UP gūs pieredzi. Projekta mērķa grupa ir 100 cilvēki (60K/40M) vecāki par 29 gadiem. (t. i., no 30. dzimšanas dienas) dzīvo tikai Olsztyn apakšreģionā WW-M, kas pieder vienai no šādām grupām: bezdarbnieks (60 %UP=60 cilvēki) -persona, kas meklē darbu, un neaktīva/izejoša (40 %UP=40 personas pasīvā profesija). Turklāt šīs personas atbilst vismaz vienai no šādām kategorijām: —persona. ilgstošs bezdarbs.-min.50 %UP=50os. —inabled-min.10 %UP=10os. —persona virs 50 gadiem-min.30 %UP=30os. —sievietes-min.60 %UP=60os. —persona mazkvalificēts-80 %UP=80os. Projekta mērķis būs palielināt bezdarbnieku nodarbinātību un vienlaikus nodrošināt viņiem nepieciešamo kvalifikāciju. (Latvian)

point in time

2 July 2022

0 references

Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 100 души на възраст над 29 години, които са безработни (безработица и пасивни професии), чието положение на пазара на труда е най-трудно, т.е. хората на възраст над 50 години, дългосрочно безработните, хората с увреждания, нискоквалифицираните хора и жените, живеещи в района на подрегион Olsztyn (по смисъла на МК), като спомагат за определяне на посоката на професионално развитие, разработване на ДПУ, осигуряване на възможност за придвижване на пазара на труда, придобиване или актуализиране на съществуващи умения, компетентности, квалификации, професионален опит в периода от 1.11.2016 г. до 31.10.2017 г. и съответно започване на работа в съответствие с приетите показатели за ефективност на заетостта. Целта ще бъде постигната чрез предоставяне на цялостна подкрепа, състояща се от следните четири елемента: професионално обучение, съчетано с разработването/актуализирането на ДПУ за всяка агенция за намиране на работа, което ще повиши пригодността за заетост на PU за професионално обучение, чрез което UP ще придобие квалификации или компетентности в съответствие с търсенето на пазара на труда на стажа, чрез който той ще придобие опит. Целевата група на проекта е 100 души (60K/40M) на възраст над 29 години. (т.е. от 30-ия рожден ден), пребиваващ изключително в района на подрегион Olsztyn WW-M, принадлежащ към една от следните групи: безработни (60 %UP = 60 души) — лице, което търси работа, и неактивно/изходящо лице (40 %UP = 40 лица пасивна професия). Освен това тези лица отговарят на условията за поне една от следните категории: —лице. дълготрайна безработица.-мин.50 %UP=50os. —изключване-мин.10 %UP = 10os. —човек над 50 години-мин.30 %UP=30os. —жени-мин.60 %UP=60os. лица с ниска квалификация — 80 %UP=80os. Резултатът от проекта ще бъде да се увеличи заетостта сред безработните и в същото време да им се осигури необходимата квалификация. (Bulgarian)

point in time

2 July 2022

0 references

A projekt fő célja a 29 év feletti munkanélküliek (munkanélküliség és passzív foglalkozások) foglalkoztathatóságának növelése, akiknek a munkaerő-piaci helyzete a legnehezebb, azaz az 50 év felettiek, a tartósan munkanélküliek, a fogyatékossággal élők, az alacsony képzettségűek és az Olsztyn alrégió területén élő nők (a CC értelmében) a szakmai fejlődés irányának meghatározásával, az IPD fejlesztése, felvértezve az UP-t a munkaerőpiacon való mozgáshoz, új készségek, kompetenciák, képesítések és szakmai tapasztalat megszerzéséhez, illetve a meglévő készségek, kompetenciák, képesítések és szakmai tapasztalat frissítéséhez a 2016. november 1-jétől 31.10.2017-ig tartó időszakban, és következésképpen a feltételezett foglalkoztatási hatékonysági mutatókkal összhangban történő munkavállalásra. A cél a következő négy elemből álló átfogó támogatás biztosításával érhető el: a szakmai képzés, valamint az IPD minden egyes munkaközvetítő ügynökségre vonatkozó kidolgozása/frissítése, amely növeli a szakmai továbbképzési szakmai egység foglalkoztathatóságát, amelynek révén UP a szakmai gyakorlat munkaerő-piaci igényeinek megfelelő képesítéseket vagy kompetenciákat szerez, amelyek révén az UP tapasztalatot szerez. A projekt célcsoportja 100 fő (60K/40M) 29 éves kor felett. (azaz 30. életévétől kezdve), kizárólag az Olsztyn WW-M alrégió területén lakik, amely az alábbi csoportok valamelyikébe tartozik: munkanélküli (60%UP=60 fő) -személy álláskereső és inaktív/kimenő (40%UP=40 személy passzív szakma). Ezen túlmenően ezek a személyek a következő kategóriák legalább egyikére jogosultak: –személy. tartós munkanélküliség.-min.50%UP=50os. –disabled-min.10%UP=10os. –személy 50 év felett – min.30%UP=30o. –női-min.60%UP=60os. –személy alacsonyan képzett-80%UP=80os. A projekt célja, hogy növelje a munkanélküliek foglalkoztatását, és ezzel egyidejűleg felkészítse őket a szükséges képesítésekkel. (Hungarian)

point in time

2 July 2022

0 references

Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 100 duine os cionn 29 atá dífhostaithe (dífhostaíocht agus gairmeacha éighníomhacha), arb é a staid sa mhargadh saothair an staid is deacra, i.e. daoine os cionn 50 bliain d’aois, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine faoi mhíchumas, daoine ar bheagán oiliúna agus mná atá ina gcónaí i réimse fhoréigiún Olsztyn (de réir bhrí CC) trí chuidiú le treo na forbartha gairmiúla a chinneadh, forbairt IPD, lena dtabharfar an cumas do UP bogadh timpeall ar an margadh saothair, scileanna, inniúlachtaí, cáilíochtaí agus taithí ghairmiúil nua a fháil nó iad a nuashonrú sa tréimhse ón 1.11.2016 go dtí an 31.10.2017, agus, dá bhrí sin, dul i mbun fostaíochta i gcomhréir leis na táscairí a mheastar a bheith ann maidir le héifeachtúlacht fostaíochta. Bainfear an cuspóir amach trí thacaíocht chuimsitheach a chur ar fáil ina mbeidh na ceithre ghné seo a leanas: oiliúint ghairmiúil mar aon le forbairt/nuashonrú IPD do gach gníomhaireacht socrúcháin poist, rud a chuirfidh le hinfhostaitheacht an PU don ghairmoiliúint, trína bhfaighidh UP cáilíochtaí nó inniúlachtaí i gcomhréir leis an éileamh ar mhargadh saothair an tseala oiliúna trína bhfaighidh UP taithí. Is é 100 duine (60K/40M) atá os cionn 29 mbliana d’aois spriocghrúpa an tionscadail. (i.e. ón 30ú lá breithe), atá ina gcónaí go heisiach i limistéar fhoréigiún Olsztyn WW-M, a bhaineann le ceann de na grúpaí seo a leanas: dífhostaithe (60 %UP=60 duine) — duine atá ag lorg poist agus é neamhghníomhach/amach (40 %UP=40 duine gairm éighníomhach). Ina theannta sin, cáileoidh na daoine sin do cheann amháin ar a laghad de na catagóirí seo a leanas: —duine. dífhostaíocht fhadtéarmach.-min.50 %UP=50os. díchumasaithe-min.10 %UP = 10os. —duine os cionn 50 bliain-min.30 %UP = 30os. —mná-min.60 %UP = 60os. —duine ísealcháilithe-80 %UP = 80os. Is é toradh an tionscadail ná fostaíocht a mhéadú i measc daoine dífhostaithe agus ag an am céanna na cáilíochtaí riachtanacha a thabhairt dóibh. (Irish)

point in time

2 July 2022

0 references

Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för 100 personer över 29 som är arbetslösa (arbetslösa och passiva yrken), vars situation på arbetsmarknaden är den svåraste, dvs. personer över 50 år, långtidsarbetslösa, personer med funktionsnedsättning, lågutbildade och kvinnor som bor i området Olsztyn-delregionen (i den mening som avses i CC) genom att bidra till att fastställa inriktningen på yrkesutvecklingen. utveckling av IPD, utrusta UP med förmågan att röra sig runt på arbetsmarknaden, förvärva nya eller uppdatera befintliga färdigheter, kompetenser, kvalifikationer och yrkeserfarenhet under perioden 1.11.2016–31.10.2017, och därmed börja arbeta i enlighet med de antagna sysselsättningseffektivitetsindikatorerna. Målet kommer att uppnås genom att tillhandahålla omfattande stöd bestående av följande fyra delar: yrkesutbildning i kombination med utveckling/uppdatering av IPD för varje arbetsförmedlingsorgan, vilket kommer att öka PU:s anställbarhet för yrkesutbildning, genom vilken UP kommer att förvärva kvalifikationer eller kompetens i linje med arbetsmarknadens efterfrågan på den praktiktjänstgöring genom vilken UP kommer att få erfarenhet. Projektets målgrupp är 100 personer (60K/40M) över 29 år. (dvs. från och med den 30:e födelsedagen), som uteslutande bor i området Olsztyn-delregionen WW-M, som tillhör en av följande grupper: arbetslösa (60 %UP=60 personer) -person som söker arbete och inaktiv/utgående (40 %UP=40 personer passivt yrke). Dessutom ska dessa personer kvalificera sig för minst en av följande kategorier: —person. långtidsarbetslöshet.-min. 50 %UP=50os. —disabled-min.10 %UP=10os. —person över 50 år-min.30 %UP=30os. —kvinnor-min.60 %UP=60os. —person lågkvalificerad-80 %UP=80os. Resultatet av projektet blir att öka sysselsättningen bland de arbetslösa och samtidigt förse dem med nödvändiga kvalifikationer. (Swedish)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekti põhieesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet 100 üle 29-aastase töötu (töötus ja passiivne töökoht) jaoks, kelle olukord tööturul on kõige raskem, st üle 50-aastased inimesed, pikaajalised töötud, puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed ja naised, kes elavad Olsztyn’i allpiirkonnas (CC tähenduses), aidates kindlaks määrata kutsealase arengu suunda, IPD arendamine, mis võimaldab üleminekuperioodil 1. novembrist 2016 kuni 31. oktoobrini 2017 liikuda ümber tööturul, omandada uusi oskusi, pädevusi, kvalifikatsioone ja töökogemust või ajakohastada olemasolevaid oskusi, pädevusi, kvalifikatsiooni ja töökogemust, ning seega asuda tööle vastavalt eeldatavatele tööhõive tõhususe näitajatele. Eesmärk saavutatakse, pakkudes igakülgset toetust, mis koosneb järgmisest neljast elemendist: kutsealane koolitus koos IPD arendamise/ajakohastamisega iga töövahendusasutuse jaoks, mis suurendab PU tööalast konkurentsivõimet kutseõppes, mille kaudu UP omandab kvalifikatsiooni või pädevuse kooskõlas tööturu nõudlusega praktika järele, mille kaudu UP omandab kogemusi. Projekti sihtgrupp on 100 inimest (60K/40M) üle 29 aasta vanused. (st alates 30. sünnipäevast), kes elab ainult Olsztyn’i alampiirkonna WW-M piirkonnas ja kuulub ühte järgmistest rühmadest: töötud (60 %UP=60 inimest) – tööd otsiv isik ja mitteaktiivne/väljaminev isik (40 %UP=40 inimest passiivne elukutse). Lisaks peavad need isikud kvalifitseeruma vähemalt ühte järgmistest kategooriatest: –person. pikaajaline töötus.-min.50 %UP=50os. –disabled-min.10 %UP=10os. –inimene üle 50 aasta-min.30 %UP = 30os. –naised-min.60 %UP=60os. –inimene madala kvalifikatsiooniga-80 %UP=80os. Projekti tulemuseks on töötute tööhõive suurendamine ja samal ajal neile vajaliku kvalifikatsiooni andmine. (Estonian)

point in time

2 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references