RPO – Activation of persons from 30 years of age in the district of Ostródzki (Q132946)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q132946 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | RPO – Activation of persons from 30 years of age in the district of Ostródzki |
Project Q132946 in Poland |
Statements
4,059,018.19 zloty
0 references
4,775,315.54 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
30 June 2019
0 references
POWIAT OSTRÓDZKI/PUP W OSTRÓDZIE
0 references
Celem projektu, realizowanego w okresie 01.01.2018-30.06.2019, zgodnie z zasadami Wytycznych(…) w obszarze rynku pracy(…), jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób pow. 30 roku życia, pozostających bez pracy w powiecie ostródzkim. Przewiduje się aktywizację zawodową wyłącznie bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Ostródzie, w rozumieniu, sposobie i na zasadach Ustawy o promocji…, tj. wsparcie kierowane jest do bezrobotnych, którzy jednocześnie są: długotrwale bezrobotni (bez pracy nieprzerwanie przez okres 12 mcy), niepełnosprawni (aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności), pow. 50 roku życia, osobami o niskich kwalifikacjach (wykształcenie poziomu do ISCED 3 włącznie), kobietami. Proponowane wsparcie: - obejmuje usługi i instrumenty rynku pracy określone w Ustawie o promocji…, tj.: szkolenia zawodowe, prace interwencyjne, staże, dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej, wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy - poprzedzone jest identyfikacją potrzeb uczestnika (w tym m.in. poprzez diagnozowanie potrzeb szkoleniowych, możliwości doskonalenia zawodowego) oraz opracowaniem lub aktualizacją dla każdego uczestnika Indywidualnego Planu Działania, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 10a i art. 34a Ustawy o promocji…. - jest dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestników, wynikających z ich aktualnego stanu wiedzy, doświadczenia, zdolności i ewentualnych przeciwwskazań do wykonywania danego zawodu. Każdy uczestnik projektu otrzymuje wsparcie obejmujące formy pomocy zidentyfikowane u niego jako niezbędne celem poprawy sytuacji na rynku pracy lub uzyskania zatrudnienia. Główny rezultat projektu sprowadza się do podjęcia zatrudnienia. Projekt zakłada wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie 37%. (Polish)
0 references
The aim of the project, implemented in the period 01.01.2018-30.06.2019, in accordance with the principles of the Guidelines(...) in the area of the labour market(...), is to increase the employability of persons in the area of labour market. 30 years old, without a job in the county. Only unemployed persons registered in the Ostróda PUP are expected to become professionally active, within the meaning, manner and in accordance with the provisions of the Act on Promotion..., i.e. support is directed to the unemployed, who are simultaneously: long-term unemployed (without a job continuously for a period of 12 mC), disabled (current Disability Certificate), pow. 50 years of age, low-skilled people (level education up to and including ISCED 3) women. The proposed support: — covers the services and instruments of the labour market specified in the Act on Promotion..., i.e.: vocational training, intervention work, traineeships, grants for starting a business, equipping or retrofitting jobs – is preceded by identification of the participant’s needs (including, inter alia, by diagnosing training needs, training opportunities) and developing or updating each participant of the Individual Action Plan referred to in Article 2. 1 point 10a and Article 34a of the Promotion Act.... — is tailored to the individual needs of the participants, resulting from their current state of knowledge, experience, capacity and possible contraindications to the profession concerned. Each project participant shall receive support including the forms of assistance identified in it as necessary to improve the situation on the labour market or to obtain employment. The main result of the project boils down to taking up employment. The project assumes an employment efficiency ratio of 37 %. (English)
21 October 2020
0.1878141048832248
0 references
L’objectif du projet, mis en œuvre au cours de la période du 01.01.2018-30.06.2019, conformément aux principes des lignes directrices(...) dans le domaine du marché du travail(...), est d’accroître l’employabilité des personnes en question. 30 ans au chômage dans le district d’Ostrodzka. Il est envisagé d’activer uniquement les chômeurs inscrits à l’OLP d’Ostróda, au sens de la méthode et des principes de la loi sur la promotion..., c’est-à-dire que l’aide s’adresse aux chômeurs, qui sont en même temps: chômeurs de longue durée (sans travail continu pendant une période de 12 mois), handicapés (décision actuelle sur le degré d’invalidité), Sw. 50 ans, personnes peu qualifiées (niveau d’éducation jusqu’à CITE 3 inclusive), femmes. Appui proposé: — comprend les services et les instruments du marché du travail tels que définis dans la loi sur la promotion..., c’est-à-dire: la formation professionnelle, le travail d’intervention, les stages, les subventions pour la création d’une entreprise, l’équipement ou la modernisation des lieux de travail — sont précédés d’une identification des besoins du participant (y compris, mais sans s’y limiter, par le diagnostic des besoins de formation, des possibilités de perfectionnement professionnel) et du développement ou de la mise à jour pour chaque participant au plan d’action individuel visé à l’article 2, paragraphe 2. 1 point 10 bis et article 34 bis de la loi sur la promotion... — il est adapté aux besoins individuels des participants, résultant de leur état actuel de connaissances, d’expériences, de capacités et d’éventuelles contre-indications à l’exercice d’une profession donnée. Chaque participant au projet bénéficie d’un soutien couvrant les formes d’aide identifiées comme nécessaires pour améliorer la situation sur le marché du travail ou obtenir un emploi. Le principal résultat du projet est de prendre un emploi. Le projet suppose un taux d’efficacité de l’emploi de 37 %. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts, das im Zeitraum 1.1.2018 – 30.6.2019 gemäß den Grundsätzen der Leitlinien(...) im Bereich des Arbeitsmarktes(...) durchgeführt wurde, besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit der betreffenden Personen zu erhöhen. 30 Jahre alt, die im Bezirk Ostrodzka arbeitslos sind. Es ist vorgesehen, nur die Arbeitslosen zu aktivieren, die in der PLO in Ostróda registriert sind, im Sinne, der Methode und der Grundsätze des Beförderungsgesetzes..., d. h. die Unterstützung richtet sich an Arbeitslose, die gleichzeitig: Langzeitarbeitslose (ohne ununterbrochene Arbeit für einen Zeitraum von 12 Monaten), mit Behinderungen (aktuelle Entscheidung über den Grad der Behinderung), Sw. 50 Jahre alt, Personen mit niedrigem Qualifikationsniveau (Bildungsniveau bis einschließlich ISCED 3), Frauen. Vorgeschlagene Unterstützung: — umfasst Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Beförderungsgesetzes..., d. h.: Berufsausbildung, Interventionsarbeit, Praktika, Zuschüsse zur Gründung eines Unternehmens, Ausrüstung oder Nachrüstung von Arbeitsplätzen – geht voraus, dass der Bedarf des Teilnehmers ermittelt wird (einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Diagnose des Ausbildungsbedarfs, Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung) und die Entwicklung oder Aktualisierung des in Artikel 2 Absatz genannten individuellen Aktionsplans für jeden Teilnehmer. 1 Nr. 10a und Artikel 34a des Promotionsgesetzes.... — es ist an die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer angepasst, die sich aus ihrem aktuellen Kenntnisstand, ihrer Erfahrung, ihrer Fähigkeit und möglichen Kontraindikationen zur Ausübung eines bestimmten Berufs ergeben. Jeder Projektteilnehmer erhält Unterstützung in Form von Unterstützungsmaßnahmen, die als notwendig erachtet werden, um die Lage auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern oder eine Beschäftigung zu erlangen. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen. Das Projekt geht von einer Beschäftigungseffizienz von 37 % aus. (German)
9 December 2021
0 references
Het doel van het project, uitgevoerd in de periode 01.01.2018-30.06.2019, overeenkomstig de beginselen van de richtsnoeren(...) op het gebied van de arbeidsmarkt(...), is de inzetbaarheid van de betrokken personen te vergroten. 30 jaar die werkloos zijn in het district Ostrodzka. Het is de bedoeling alleen de werklozen te activeren die zijn geregistreerd in de PLO in Ostróda, in de zin, de methode en de beginselen van de wet op bevordering..., d.w.z. steun is gericht aan werklozen, die tegelijkertijd: langdurig werklozen (zonder continu werk gedurende een periode van 12 maanden), met een handicap (huidige beslissing over de mate van handicap), Sw. 50 jaar oud, mensen met lage kwalificaties (onderwijsniveau tot ISCED 3 inclusief), vrouwen. Voorgestelde steun: — omvat diensten en arbeidsmarktinstrumenten zoals gedefinieerd in de wet op bevordering..., d.w.z.: beroepsopleiding, interventiewerkzaamheden, stages, subsidies voor het starten van een bedrijf, uitrusting of aanpassing van werkplekken — voorafgegaan door identificatie van de behoeften van de deelnemer (met inbegrip van, maar niet beperkt tot, het diagnosticeren van opleidingsbehoeften, mogelijkheden voor professionele ontwikkeling) en ontwikkeling of actualisering voor elke deelnemer van het in artikel 2, lid 2, bedoelde individuele actieplan. 1 punt 10a en artikel 34a van de Promotiewet.... — het is aangepast aan de individuele behoeften van de deelnemers, als gevolg van hun huidige staat van kennis, ervaring, bekwaamheid en mogelijke contra-indicaties voor de uitoefening van een bepaald beroep. Elke deelnemer aan het project ontvangt steun voor vormen van bijstand die noodzakelijk zijn om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of werkgelegenheid te verwerven. Het belangrijkste resultaat van het project is het aannemen van werkgelegenheid. Het project gaat uit van een arbeidsefficiëntie van 37 %. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto, attuato nel periodo 01.01.2018-30.06.2019, conformemente ai principi degli orientamenti(...) nel settore del mercato del lavoro(...), è quello di aumentare l'occupabilità delle persone in questione. 30 anni che sono disoccupati nel distretto di Ostrodzka. Si prevede di attivare solo i disoccupati iscritti all'OLP di Ostróda, nel senso, nel metodo e nei principi della legge sulla promozione..., vale a dire il sostegno è rivolto ai disoccupati, che allo stesso tempo sono: disoccupati di lunga durata (senza lavoro ininterrottamente per un periodo di 12 mesi), con disabilità (attuale decisione sul grado di disabilità), Sw. 50 anni di età, persone con qualifiche basse (livello di istruzione fino a ISCED 3 inclusi), donne. Sostegno proposto: — comprende i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro quali definiti nella legge sulla promozione..., vale a dire: la formazione professionale, il lavoro di intervento, i tirocini, le sovvenzioni per l'avvio di un'attività, le attrezzature o l'adeguamento dei luoghi di lavoro — sono preceduti dall'individuazione delle esigenze del partecipante (tra cui, ma non solo, dalla diagnosi delle esigenze di formazione, dalle opportunità di sviluppo professionale) e dallo sviluppo o dall'aggiornamento per ciascun partecipante del piano d'azione individuale di cui all'articolo 2, paragrafo 1. 1 punto 10 bis e articolo 34 bis della legge sulla promozione. — è adattato alle esigenze individuali dei partecipanti, derivanti dal loro attuale stato di conoscenza, esperienza, capacità e possibili controindicazioni all'esercizio di una determinata professione. Ogni partecipante al progetto riceve un sostegno che copre forme di assistenza ritenute necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro o ottenere un'occupazione. Il risultato principale del progetto è l'occupazione. Il progetto assume un tasso di efficienza occupazionale del 37 %. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto, ejecutado en el período comprendido entre el 1 de enero de 2018 y el 30.6.2019, de conformidad con los principios de las Directrices(...) en el ámbito del mercado laboral(...), es aumentar la empleabilidad de las personas en cuestión. 30 años de edad que están desempleados en el distrito de Ostrodzka. Se prevé activar únicamente a los desempleados inscritos en la OLP en Ostróda, en el sentido, método y principios de la Ley de Promoción..., es decir, el apoyo se dirige a los desempleados, que al mismo tiempo son: desempleados de larga duración (sin trabajo continuo durante un período de 12 meses), con discapacidad (decisión actual sobre el grado de discapacidad), Sw. 50 años de edad, personas con baja cualificación (nivel educativo hasta CINE 3 inclusive), mujeres. Apoyo propuesto: — incluye los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo definidos en la Ley de promoción..., es decir: la formación profesional, el trabajo de intervención, los períodos de prácticas, las subvenciones para iniciar una empresa, los equipos o la adaptación de los lugares de trabajo van precedidos de la identificación de las necesidades del participante (incluidas, entre otras cosas, el diagnóstico de las necesidades de formación, las oportunidades de desarrollo profesional) y el desarrollo o actualización para cada participante del plan de acción individual a que se refiere el artículo 2, apartado 2. 1 punto 10 bis y artículo 34 bis de la Ley de promoción... — se adapta a las necesidades individuales de los participantes, resultantes de su estado actual de conocimiento, experiencia, capacidad y posibles contraindicaciones para el ejercicio de una determinada profesión. Cada participante en el proyecto recibe apoyo que cubre las formas de ayuda que se consideran necesarias para mejorar la situación en el mercado laboral o para obtener empleo. El principal resultado del proyecto es asumir el empleo. El proyecto supone una tasa de eficiencia en el empleo del 37 %. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Ajavahemikul 01.01.2018–30.06.2019 elluviidava projekti eesmärk on suurendada asjaomaste isikute tööalast konkurentsivõimet vastavalt juhendi(...) põhimõtetele tööturu valdkonnas. 30-aastased, kes on Ostrodzka piirkonnas töötud. Kavas on aktiveerida ainult Ostródas asuvas PVOs registreeritud töötud, st toetus on suunatud töötutele, kes samal ajal on: pikaajalised töötud (ilma pidevalt tööta 12 kuud), puudega (praegune otsus puude astme kohta), Sw. 50-aastased, madala kvalifikatsiooniga inimesed (haridustase kuni ISCED 3 kaasa arvatud), naised. Kavandatud toetus: – hõlmab edendusseaduses määratletud teenuseid ja tööturuinstrumente, st: kutsekoolitusele, sekkumistööle, praktikale, ettevõtluse alustamise toetustele, seadmetele või töökohtade moderniseerimisele – sellele eelneb osaleja vajaduste väljaselgitamine (sealhulgas, kuid mitte ainult, koolitusvajaduste ja kutsealase arengu võimaluste diagnoosimine) ning iga osaleja jaoks artikli 2 lõikes 1 osutatud individuaalse tegevuskava väljatöötamine või ajakohastamine. 1 punkt 10a ja artikkel 34a.... – see on kohandatud osalejate individuaalsetele vajadustele, mis tulenevad nende praegustest teadmistest, kogemustest, võimetest ja võimalikest vastunäidustustest antud kutsealal tegutsemisele. Iga projektis osaleja saab toetust, mis hõlmab abivorme, mida peetakse vajalikuks, et parandada olukorda tööturul või saada tööd. Projekti peamine tulemus on tööle asumine. Projekti puhul eeldatakse, et tööhõive tõhususe määr on 37 %. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto, įgyvendinto laikotarpiu nuo 2018 01 01 iki 2019 06 30, laikantis Gairių(...) principų darbo rinkos srityje, tikslas – didinti atitinkamų asmenų įsidarbinimo galimybes. 30 metų bedarbiai Ostrodzkos rajone. Numatyta aktyvuoti tik bedarbius, užsiregistravusius PIO Ostródoje, kaip apibrėžta Akademijos paaukštinimo įstatyme, t. y. parama skiriama bedarbiams, kurie tuo pačiu metu yra: Ilgalaikiai bedarbiai (be nepertraukiamo darbo 12 mėnesių), su negalia (dabartinis sprendimas dėl negalios laipsnio), Šv. 50 metų, žemos kvalifikacijos asmenys (švietimo lygis iki ISCED 3 imtinai), moterys. Siūloma parama: – apima paslaugas ir darbo rinkos priemones, kaip apibrėžta Skatinimo įstatyme..., t. y.: prieš profesinį mokymą, intervencinį darbą, stažuotes, dotacijas verslui pradėti, įrangą ar darbo vietų modifikavimą nustatomi dalyvio poreikiai (įskaitant, bet neapsiribojant, mokymo poreikių, profesinio tobulėjimo galimybių diagnozavimu) ir kiekvieno 2 straipsnio dalyje nurodyto individualaus veiksmų plano dalyvio tobulėjimas arba atnaujinimas. Paaukštinimo įstatymo 1 10a punktas ir 34a straipsnis. – jis pritaikytas individualiems dalyvių poreikiams, atsirandantiems dėl jų turimų žinių, patirties, gebėjimų ir galimų kontraindikacijų konkrečios profesijos vykdymui. Kiekvienas projekto dalyvis gauna paramą, apimančią pagalbos formas, kurios laikomos būtinomis siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje arba įsidarbinti. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinti. Projekte numatytas 37 proc. užimtumo efektyvumo lygis. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta, koji se provodi u razdoblju 1.1.2018 – 30.6.2019, u skladu s načelima Smjernica(...) u području tržišta rada(...), je povećati zapošljivost dotičnih osoba. 30 godina koji su nezaposleni u okrugu Ostrodzka. Predviđeno je aktiviranje samo nezaposlenih registriranih u PLO-u u Ostródi, u smislu, metode i načela Zakona o napredovanju..., tj. potpora je namijenjena nezaposlenima, koji su istodobno: dugotrajno nezaposleni (bez neprekidnog rada u razdoblju od 12 mjeseci), s invaliditetom (trenutačna odluka o stupnju invaliditeta), Sw. 50 godina, osobe s niskim kvalifikacijama (razina obrazovanja do ISCED 3 uključivo), žene. Predložena potpora: — uključuje usluge i instrumente tržišta rada kako su definirani u Zakonu o promociji..., tj.: strukovnom osposobljavanju, intervencijskom radu, pripravništvu, bespovratnim sredstvima za pokretanje poduzeća, opremi ili naknadnom opremanju radnih mjesta – prethodi im utvrđivanje potreba sudionika (uključujući, ali ne ograničavajući se na, dijagnosticiranje potreba za osposobljavanjem, mogućnosti za profesionalni razvoj) i razvoj ili ažuriranje za svakog sudionika pojedinačnog akcijskog plana iz članka 2. stavka 2. 1. točka 10.a i članak 34.a Zakona o promaknuću.... — prilagođen je individualnim potrebama sudionika, što proizlazi iz njihovog trenutnog stanja znanja, iskustva, sposobnosti i mogućih kontraindikacija za obavljanje određene profesije. Svaki sudionik u projektu prima potporu kojom su obuhvaćeni oblici pomoći za koje je utvrđeno da su potrebni kako bi se poboljšalo stanje na tržištu rada ili dobilo zaposlenje. Glavni rezultat projekta je zapošljavanje. U projektu se predviđa stopa učinkovitosti zapošljavanja od 37 %. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου, που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 1.1.2018 — 30.6.2019, σύμφωνα με τις αρχές των κατευθυντήριων γραμμών(...) στον τομέα της αγοράς εργασίας(...), είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των εν λόγω ατόμων. 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Ostrodzka. Προβλέπεται η ενεργοποίηση μόνο των ανέργων που είναι εγγεγραμμένοι στην ΟΑΠ στην Ostróda, κατά την έννοια της μεθόδου και των αρχών του νόμου περί προαγωγής..., δηλαδή η στήριξη απευθύνεται στους ανέργους, οι οποίοι ταυτόχρονα: μακροχρόνια άνεργοι (χωρίς συνεχή εργασία για περίοδο 12 μηνών), με αναπηρία (τρέχουσα απόφαση σχετικά με τον βαθμό αναπηρίας), Sw. 50 ετών, άτομα με χαμηλά προσόντα (επίπεδο εκπαίδευσης έως και ISCED 3, χωρίς αποκλεισμούς), γυναίκες. Προτεινόμενη στήριξη: — περιλαμβάνει τις υπηρεσίες και τα μέσα της αγοράς εργασίας, όπως ορίζονται στον νόμο περί προώθησης [...], δηλαδή: της επαγγελματικής κατάρτισης, της εργασίας παρέμβασης, της πρακτικής άσκησης, των υποτροφιών για την έναρξη επιχείρησης, του εξοπλισμού ή της μετασκευής των χώρων εργασίας — προηγείται ο προσδιορισμός των αναγκών του συμμετέχοντος (συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, της διάγνωσης των αναγκών κατάρτισης, των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης) και της ανάπτυξης ή επικαιροποίησης για κάθε συμμετέχοντα του ατομικού σχεδίου δράσης που αναφέρεται στο άρθρο 2 παράγραφος. 1 σημείο 10a και άρθρο 34a του νόμου περί προαγωγής. — είναι προσαρμοσμένο στις ατομικές ανάγκες των συμμετεχόντων, που προκύπτουν από την τρέχουσα κατάσταση των γνώσεων, της εμπειρίας, της ικανότητας και των πιθανών αντενδείξεων για την άσκηση ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος. Κάθε συμμετέχων στο σχέδιο λαμβάνει στήριξη που καλύπτει μορφές βοήθειας που προσδιορίζονται ως αναγκαίες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας ή την απόκτηση απασχόλησης. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου είναι η απασχόληση. Το έργο προϋποθέτει ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης 37 %. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu realizovaného v období od 1.1.2018 – 30.6.2019 v súlade so zásadami usmernení(...) v oblasti trhu práce(...) je zvýšiť zamestnateľnosť dotknutých osôb. 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Ostrodzka. Plánuje sa aktivovať len nezamestnaných zaregistrovaných v OOP v Ostróde v zmysle, spôsob a zásady zákona o propagácii..., t. j. podpora je určená nezamestnaným, ktorí sú zároveň: dlhodobo nezamestnaní (bez práce nepretržite počas 12 mesiacov), so zdravotným postihnutím (súčasné rozhodnutie o stupni zdravotného postihnutia), Sw. 50 rokov, ľudia s nízkou kvalifikáciou (vzdelávacia úroveň do ISCED 3 vrátane), ženy. Navrhovaná podpora: — zahŕňa služby a nástroje trhu práce vymedzené v zákone o podpore..., t. j.: odbornému vzdelávaniu, intervenčnej práci, stážam, grantom na začatie podnikania, vybaveniu alebo dodatočnému vybaveniu pracovísk – predchádza identifikácia potrieb účastníka (vrátane, ale nie výlučne, diagnostikovania potrieb odbornej prípravy, príležitostí na profesijný rozvoj) a rozvoja alebo aktualizácie pre každého účastníka individuálneho akčného plánu uvedeného v článku 2 ods. 1. 1 bod 10a a článok 34a zákona o propagácii... je prispôsobený individuálnym potrebám účastníkov, ktoré vyplývajú z ich súčasného stavu vedomostí, skúseností, schopností a možných kontraindikácií pre výkon danej profesie. Každý účastník projektu dostáva podporu pokrývajúcu formy pomoci, ktoré sa považujú za potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce alebo na získanie zamestnania. Hlavným výsledkom projektu je zamestnať sa. V rámci projektu sa predpokladá miera efektívnosti zamestnanosti 37 %. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Vuosina 01.01.2018–30.06.2019 toteutetun hankkeen tavoitteena on parantaa kyseisten henkilöiden työllistettävyyttä suuntaviivojen(...) periaatteiden mukaisesti. 30-vuotiaat, jotka ovat työttömiä Ostrodzkan piirikunnassa. Tarkoituksena on aktivoida vain ne työttömät, jotka on rekisteröity Ostródassa sijaitsevaan PLO:n työhön menekinedistämislain mukaisesti, eli tuki on suunnattu työttömille, jotka ovat samanaikaisesti: pitkäaikaistyöttömät (ilman työtä yhtäjaksoisesti 12 kuukauden ajan), vammaiset (tällä hetkellä päätös vammaisuuden asteesta), Sw. 50-vuotiaat, heikosti koulutetut henkilöt (koulutusaste ISCED 3:een asti) ja naiset. Ehdotettu tuki: — sisältää menekinedistämislaissa määritellyt palvelut ja työmarkkinavälineet, ts. ammattikoulutus, interventiotyö, harjoittelu, avustukset yrityksen perustamiseen, laitteisiin tai työpaikkojen jälkiasennukseen – edellä yksilöidään osallistujan tarpeet (mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, diagnosoimalla koulutustarpeet, mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen) ja kunkin osallistujan osalta 2 artiklan 2 kohdassa tarkoitetun yksittäisen toimintasuunnitelman kehittäminen tai päivittäminen. Menekinedistämislain 1 kohta 10 a ja 34 a §. — se on mukautettu osallistujien yksilöllisiin tarpeisiin, jotka johtuvat heidän nykyisestä tietämyksestään, kokemuksestaan, kyvystään ja mahdollisista vasta-aiheista tietyn ammatin harjoittamiselle. Kukin hankkeen osallistuja saa tukea, joka kattaa sellaiset tukimuodot, jotka on todettu tarpeellisiksi työmarkkinatilanteen parantamiseksi tai työpaikan saamiseksi. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on työllistyminen. Hankkeessa oletetaan, että työllisyystehokkuus on 37 prosenttia. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A 2018.01.01. és 2019.06.30. közötti időszakban, a munkaerő-piaci iránymutatás(...) elveivel összhangban végrehajtott projekt célja a szóban forgó személyek foglalkoztathatóságának növelése. 30 évesek, akik az Ostrodzka kerületben munkanélküliek. A tervek szerint csak az Ostródai PFSZ-ben nyilvántartott munkanélkülieket lehet aktiválni az előléptetési törvény értelmében, módszerében és elveiben, azaz a támogatás címzettjei a munkanélküliek, akik ugyanakkor: tartósan munkanélküliek (12 hónapig folyamatosan munka nélkül), fogyatékossággal (jelenlegi döntés a fogyatékosság mértékéről), Sw. 50 évesek, alacsony végzettséggel rendelkezők (az ISCED 3-ig terjedő oktatási szintig), nők. Javasolt támogatás: – magában foglalja az előléptetésről szóló törvényben meghatározott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket, azaz: a szakképzést, az intervenciós munkát, a szakmai gyakorlatot, a vállalkozás megkezdéséhez nyújtott támogatásokat, a felszereléseket vagy a munkahelyek utólagos felszerelését megelőzi a résztvevő igényeinek azonosítása (beleértve, de nem kizárólagosan, a képzési igények, a szakmai fejlődési lehetőségek diagnosztizálása), valamint a 2. cikkben említett egyéni cselekvési terv minden egyes résztvevője számára történő fejlesztés vagy aktualizálás. Az előléptetésről szóló törvény 10a. pontja és 34a. cikke. – a résztvevők egyéni igényeihez igazodik, a jelenlegi tudásuk, tapasztalatuk, képességük és egy adott szakma gyakorlásával kapcsolatos lehetséges ellenjavallataik miatt. A projekt minden résztvevője támogatást kap a munkaerő-piaci helyzet javítása vagy a foglalkoztatás megszerzése érdekében szükségesnek ítélt segítségnyújtási formák fedezésére. A projekt fő eredménye a foglalkoztatás felvétele. A projekt 37%-os foglalkoztatási hatékonysági rátát feltételez. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu, realizovaného v období 01.01.2018–30.06.2019, v souladu se zásadami pokynů(...) v oblasti trhu práce(...), je zvýšit zaměstnatelnost dotčených osob. 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Ostrodzka. Předpokládá se, že se aktivují pouze nezaměstnaní registrovaní v OOP v Ostródě ve smyslu metody a zásad zákona o podpoře..., tj. podpora je určena nezaměstnaným, kteří jsou zároveň: dlouhodobě nezaměstnaní (bez práce nepřetržitě po dobu 12 měsíců), se zdravotním postižením (aktuální rozhodnutí o stupni postižení), Sw. 50 let, osoby s nízkou kvalifikací (úroveň vzdělání až do ISCED 3 včetně), ženy. Navrhovaná podpora: — zahrnuje služby a nástroje trhu práce, jak jsou definovány v zákoně o podpoře..., tj.: odbornému vzdělávání, intervenční práci, stážím, grantům na zahájení podnikání, vybavení nebo dovybavení pracovišť – předchází identifikace potřeb účastníka (včetně, mimo jiné, diagnostiky potřeb odborné přípravy, příležitostí k profesnímu rozvoji) a vypracování nebo aktualizace pro každého účastníka individuálního akčního plánu uvedeného v čl. 2 odst. 1 bod 10a a článek 34a zákona o podpoře... je přizpůsoben individuálním potřebám účastníků, vyplývající z jejich současného stavu znalostí, zkušeností, schopností a možných kontraindikací pro výkon daného povolání. Každý účastník projektu obdrží podporu pokrývající formy pomoci, které byly označeny za nezbytné ke zlepšení situace na trhu práce nebo k získání zaměstnání. Hlavním výsledkem projektu je nástup do zaměstnání. Projekt předpokládá míru efektivity zaměstnanosti ve výši 37 %. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis, kas īstenots laika posmā no 1.1.2018. līdz 30.06.2019., saskaņā ar Vadlīniju(...) principiem darba tirgus jomā(...), ir palielināt attiecīgo personu nodarbināmību. 30 gadu vecumā, kuri ir bezdarbnieki Ostrodzkas rajonā. Ir paredzēts aktivizēt tikai tos bezdarbniekus, kas reģistrēti Ostróda PLO, Likuma par paaugstināšanu amatā [..] izpratnē, metodē un principos, t. i., atbalsts ir paredzēts bezdarbniekiem, kuri vienlaikus ir: ilgstošie bezdarbnieki (bez nepārtraukta darba 12 mēnešus), ar invaliditāti (pašreizējais lēmums par invaliditātes pakāpi), Sw. 50 gadu vecumā, cilvēki ar zemu kvalifikāciju (izglītības līmenis līdz ISCED 3 ieskaitot), sievietes. Ierosinātais atbalsts: — ietver pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kā definēts Likumā par veicināšanu..., t. i.: pirms profesionālās apmācības, intervences darba, stažēšanās, stipendiju uzņēmējdarbības uzsākšanai, aprīkojuma vai darba vietu modernizēšanas — tiek noteiktas dalībnieka vajadzības (tostarp, bet ne tikai, diagnosticējot apmācības vajadzības, profesionālās attīstības iespējas) un katra 2. panta a) punktā minētā individuālā rīcības plāna dalībnieka attīstība vai atjaunināšana. 1 10.a punkts un 34.a pants Likumā par paaugstināšanu amatā. [..] — tas ir pielāgots dalībnieku individuālajām vajadzībām, kas izriet no viņu pašreizējā zināšanu, pieredzes, spējas un iespējamām kontrindikācijām konkrētās profesijas praktizēšanai. Katrs projekta dalībnieks saņem atbalstu, kas aptver palīdzības veidus, kuri atzīti par nepieciešamiem, lai uzlabotu situāciju darba tirgū vai iegūtu darbu. Projekta galvenais rezultāts ir darba sākšana. Projektā paredzēts, ka nodarbinātības efektivitāte būs 37 %. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal, arna chur chun feidhme sa tréimhse 01.01.2018-30.06.2019, i gcomhréir le prionsabail na dTreoirlínte (...) i réimse an mhargaidh saothair (...), infhostaitheacht na ndaoine i dtrácht a mhéadú. 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar Ostrodzka. Tá sé beartaithe gan ach daoine dífhostaithe atá cláraithe sa PLO in Ostróda a ghníomhachtú, sa chiall, i modh agus i bprionsabail an Achta um Chur Chun Cinn..., i.e. tugtar tacaíocht do dhaoine dífhostaithe, atá ag an am céanna: daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (gan bheith ag obair go leanúnach ar feadh tréimhse 12 mhí), faoi mhíchumas (cinneadh reatha ar leibhéal an mhíchumais), Sw. 50 bliain d’aois, daoine le cáilíochtaí ísle (leibhéal oideachais suas go dtí ISCED 3 san áireamh), mná. Tacaíocht atá beartaithe: — áirítear leis seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair mar a shainmhínítear iad san Acht um Chur Chun Cinn..., i.e.: roimh an ngairmoiliúint, obair idirghabhála, cúrsaí oiliúna, deontais chun gnó a thosú, trealamh nó iarfheistiú áiteanna oibre — déantar riachtanais an rannpháirtí a shainaithint roimh ré (lena n-áirítear, ach gan a bheith teoranta dóibh, riachtanais oiliúna a dhiagnóisiú, deiseanna don fhorbairt ghairmiúil) agus forbairt nó nuashonrú do gach rannpháirtí sa Phlean Gníomhaíochta Aonair dá dtagraítear in Airteagal 2 mír. 1 pointe 10ú agus Airteagal 34ú den Acht um Chur Chun Cinn... — tá sé in oiriúint do riachtanais aonair na rannpháirtithe, mar thoradh ar a staid reatha eolais, taithí, cumais agus frithshuímh a d’fhéadfadh a bheith ann chun gairm áirithe a chleachtadh. Faigheann gach rannpháirtí sa tionscadal tacaíocht lena gcumhdaítear cineálacha cúnaimh a sainaithníodh a bheith riachtanach chun feabhas a chur ar staid an mhargaidh saothair nó chun fostaíocht a fháil. Is é príomhthoradh an tionscadail glacadh le fostaíocht. Glacann an tionscadal ráta éifeachtúlachta fostaíochta de 37 %. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta, ki se izvaja v obdobju 01.01.2018–30.06.2019 v skladu z načeli Smernic(...) na področju trga dela (...), je povečati zaposljivost zadevnih oseb. 30 let, ki so brezposelni v okrožju Ostrodzka. Predvideno je aktiviranje samo brezposelnih, prijavljenih v PLO v Ostródi, v smislu, načinu in načelih zakona o promociji, tj. podpora je namenjena brezposelnim, ki so hkrati: dolgotrajno brezposelni (brez dela neprekinjeno 12 mesecev), invalidi (trenutna odločitev o stopnji invalidnosti), Sw. 50 let, osebe z nizko izobrazbo (stopnja izobrazbe do vključno ISCED 3), ženske. Predlagana podpora: — vključuje storitve in instrumente trga dela, kot so opredeljeni v zakonu o promociji, tj.: pred poklicnim usposabljanjem, intervencijskim delom, pripravništvom, nepovratnimi sredstvi za ustanovitev podjetja, opremo ali naknadno opremljanjem delovnih mest se opredelijo potrebe udeleženca (vključno z, vendar ne omejeno na, diagnosticiranje potreb po usposabljanju, priložnosti za poklicni razvoj) in razvoj ali posodobitev individualnega akcijskega načrta iz člena 2 za vsakega udeleženca. 1 točka 10a in 34.a člen Zakona o promociji. — prilagojen je individualnim potrebam udeležencev, ki izhajajo iz njihovega trenutnega znanja, izkušenj, sposobnosti in možnih kontraindikacij za opravljanje določenega poklica. Vsak udeleženec projekta prejme podporo, ki zajema oblike pomoči, ki so opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela ali pridobitev zaposlitve. Glavni rezultat projekta je zaposlovanje. Za projekt je predvidena 37-odstotna stopnja učinkovitosti zaposlovanja. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта, реализиран в периода 01.01.2018—30.06.2019 г., в съответствие с принципите на Насоките(...) в областта на пазара на труда(...), е да се повиши пригодността за заетост на въпросните лица. 30 години, които са безработни в област Остроджа. Предвижда се да се активират само безработните, регистрирани в ООП в Острода, по смисъла, метода и принципите на Закона за насърчаване..., т.е. подкрепата е насочена към безработните, които в същото време са: дългосрочно безработни (без непрекъсната работа за период от 12 месеца), с увреждания (настоящо решение относно степента на увреждане), Sw. 50-годишна възраст, хора с ниска квалификация (ниво на образование до ISCED 3 включително), жени. Предложена подкрепа: — включва услуги и инструменти на пазара на труда, както са определени в Закона за насърчаване..., т.е.: професионално обучение, интервенционна работа, стажове, безвъзмездни средства за започване на стопанска дейност, оборудване или преоборудване на работни места — се предшества от идентифициране на нуждите на участника (включително, но не само, чрез диагностициране на нуждите от обучение, възможности за професионално развитие) и развитие или актуализиране за всеки участник на Индивидуалния план за действие по чл. 2, ал. 1 т. 10а и чл. 34а от Закона за насърчаване. тя е адаптирана към индивидуалните нужди на участниците, в резултат на текущото им състояние на знания, опит, способности и възможни противопоказания за упражняване на дадена професия. Всеки участник в проекта получава подкрепа, обхващаща форми на помощ, определени като необходими за подобряване на положението на пазара на труда или за получаване на заетост. Основният резултат от проекта е наемането на работа. В проекта се приема коефициент на ефективност на заетостта от 37 %. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett, implimentat fil-perjodu 01.01.2018–30.06.2019, f’konformità mal-prinċipji tal-Linji Gwida(...) fil-qasam tas-suq tax-xogħol(...), huwa li tiżdied l-impjegabbiltà tal-persuni inkwistjoni. Ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Ostrodzka. Huwa previst li jiġu attivati biss il-persuni qiegħda rreġistrati fil-PLO f’Ostróda, fis-sens, il-metodu u l-prinċipji tal-Att dwar il-Promozzjoni..., jiġifieri l-appoġġ huwa indirizzat lill-persuni qiegħda, li fl-istess ħin huma: persuni qiegħda fit-tul (mingħajr xogħol kontinwament għal perjodu ta’ 12-il xahar), b’diżabilità (deċiżjoni attwali dwar il-grad ta’ diżabilità), Sw. 50 sena, persuni bi kwalifiki baxxi (livell ta’ edukazzjoni sal-ISCED 3 inklużi), nisa. Appoġġ propost: — jinkludi s-servizzi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol kif definiti fl-Att dwar il-Promozzjoni..., jiġifieri: it-taħriġ vokazzjonali, ix-xogħol ta’ intervent, it-traineeships, l-għotjiet għall-bidu ta’ negozju, it-tagħmir jew ir-retrofitting tal-postijiet tax-xogħol — huwa preċedut mill-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-parteċipant (inkluż, iżda mhux limitat għal, billi jiġu dijanjostikati l-ħtiġijiet tat-taħriġ, l-opportunitajiet għall-iżvilupp professjonali) u l-iżvilupp jew l-aġġornament għal kull parteċipant tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali msemmi fl-Artikolu 2 para. 1 punt 10a u l-Artikolu 34a tal-Att dwar il-Promozzjoni.... — huwa adattat għall-ħtiġijiet individwali tal-parteċipanti, li jirriżultaw mill-istat attwali tal-għarfien, l-esperjenza, il-kapaċità u l-kontraindikazzjonijiet possibbli għall-eżerċizzju ta’ professjoni partikolari. Kull parteċipant fil-proġett jirċievi appoġġ li jkopri forom ta’ assistenza identifikati bħala meħtieġa sabiex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol jew biex jinkiseb impjieg. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett huwa li jibda jaħdem. Il-proġett jassumi rata ta’ effiċjenza tal-impjiegi ta’ 37 %. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto, executado no período 01.01.2018-30.06.2019, em conformidade com os princípios das Orientações(...) no domínio do mercado de trabalho(...), é aumentar a empregabilidade das pessoas no domínio do mercado de trabalho. 30 anos, sem trabalho no município. Apenas se espera que os desempregados inscritos no PUP de Ostróda se tornem profissionalmente ativos, na aceção, forma e em conformidade com o disposto na Lei da Promoção..., ou seja, o apoio é dirigido aos desempregados, que são simultaneamente: desempregados de longa duração (sem emprego contínuo durante um período de 12 mC), deficientes (certificado de deficiência actual), pow. 50 anos de idade, pessoas pouco qualificadas (nível de escolaridade igual ou inferior a CITE 3) mulheres. O apoio proposto: — abrange os serviços e instrumentos do mercado de trabalho especificados na Lei relativa à promoção..., ou seja: A formação profissional, os trabalhos de intervenção, os estágios, as subvenções para criar uma empresa, equipar ou adaptar postos de trabalho são precedidos da identificação das necessidades do participante (incluindo, nomeadamente, o diagnóstico das necessidades de formação e das oportunidades de formação) e do desenvolvimento ou atualização de cada participante no plano de ação individual referido no artigo 2.o. 1 ponto 10-A e artigo 34.o-A da Lei relativa à promoção... — é adaptada às necessidades individuais dos participantes, resultantes do seu estado atual de conhecimentos, experiência, capacidade e possíveis contraindicações para a profissão em causa. Cada participante no projeto recebe apoio, incluindo as formas de assistência nele identificadas como necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho ou para obter emprego. O principal resultado do projeto resume-se a aceitar emprego. O projeto pressupõe um rácio de eficiência do emprego de 37 %. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet, der blev gennemført i perioden 01.01.2018-30.06.2019 i overensstemmelse med principperne i retningslinjerne(...) på arbejdsmarkedet(...), er at øge de pågældende personers beskæftigelsesegnethed. 30 år, der er arbejdsløs i bydelen Ostrodzka. Det er hensigten kun at aktivere de arbejdsløse, der er registreret i PLO i Ostróda, i betydningen, metoden og principperne i loven om forfremmelse..., dvs. støtte er rettet til arbejdsløse, der samtidig er: langtidsledige (uden arbejde kontinuerligt i en periode på 12 måneder), med handicap (nuværende afgørelse om graden af handicap), Sw. 50 år, personer med lave kvalifikationer (uddannelsesniveau op til ISCED 3 inklusive), kvinder. Foreslået støtte: — omfatter tjenesteydelser og arbejdsmarkedsinstrumenter som defineret i lov om forfremmelse..., dvs.: erhvervsuddannelse, interventionsarbejde, praktikophold, stipendier til etablering af virksomhed, udstyr eller eftermontering af arbejdspladser — forud for identifikation af deltagerens behov (herunder, men ikke begrænset til, diagnosticering af uddannelsesbehov, muligheder for faglig udvikling) og udvikling eller ajourføring for hver deltager i den individuelle handlingsplan, der er omhandlet i artikel 2, stk. 1, nr. 10a, og artikel 34a i lov om forfremmelse. den er tilpasset deltagernes individuelle behov som følge af deres nuværende viden, erfaring, evne og mulige kontraindikationer for udøvelsen af et givet erhverv. Hver deltager i projektet modtager støtte, der dækker de former for bistand, der er identificeret som nødvendige for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet eller få beskæftigelse. Det vigtigste resultat af projektet er at tage beskæftigelse. Projektet antager en beskæftigelseseffektivitet på 37 %. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului, implementat în perioada 01.01.2018-30.06.2019, în conformitate cu principiile Orientărilor(...) în domeniul pieței forței de muncă(...), este creșterea capacității de inserție profesională a persoanelor în cauză. 30 de ani care sunt șomeri în districtul Ostrodzka. Se are în vedere activarea numai a șomerilor înregistrați în OEP din Ostróda, în sensul, metoda și principiile Legii privind promovarea..., și anume sprijinul se adresează șomerilor, care, în același timp: șomeri de lungă durată (fără muncă continuă pentru o perioadă de 12 luni), cu dizabilități (decizia actuală privind gradul de dizabilitate), Sw. 50 de ani, persoane cu calificări scăzute (nivel de educație până la ISCED 3 inclusiv), femei. Sprijinul propus: include serviciile și instrumentele pieței forței de muncă, astfel cum sunt definite în Legea privind promovarea..., și anume: formarea profesională, activitatea de intervenție, stagiile, granturile pentru începerea unei afaceri, echipamente sau modernizarea locurilor de muncă – sunt precedate de identificarea nevoilor participantului (inclusiv, dar fără a se limita la, prin diagnosticarea nevoilor de formare, oportunități de dezvoltare profesională) și de dezvoltare sau actualizare pentru fiecare participant la planul individual de acțiune menționat la articolul 2 alineatul. 1 punctul 10a și articolul 34a din Legea privind promovarea. — este adaptat la nevoile individuale ale participanților, care rezultă din starea lor actuală de cunoștințe, experiență, capacitate și posibile contraindicații pentru exercitarea unei anumite profesii. Fiecare participant la proiect primește sprijin pentru formele de asistență identificate ca fiind necesare pentru a îmbunătăți situația de pe piața forței de muncă sau pentru a obține un loc de muncă. Principalul rezultat al proiectului este ocuparea forței de muncă. Proiectul presupune o rată de eficiență a ocupării forței de muncă de 37 %. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet, som genomfördes under perioden 01.01.2018–30.06.2019, i enlighet med principerna i riktlinjerna(...) på arbetsmarknadsområdet(...), är att öka de berörda personernas anställbarhet. 30 år som är arbetslösa i distriktet Ostrodzka. Det är tänkt att aktivera endast arbetslösa som är registrerade i PLO i Ostróda, i den mening, den metod och de principer som anges i lagen om befordran..., dvs. stöd riktas till arbetslösa, som samtidigt är: långtidsarbetslösa (utan arbete oavbrutet under en tolvmånadersperiod), med funktionsnedsättning (aktuellt beslut om graden av funktionsnedsättning), Sw. 50 år, personer med låga kvalifikationer (utbildningsnivå upp till ISCED 3 inkluderande), kvinnor. Föreslaget stöd: — omfattar tjänster och arbetsmarknadsinstrument enligt definitionen i lagen om befordran, dvs. yrkesutbildning, insatsarbete, praktik, stipendier för att starta företag, utrustning eller eftermontering av arbetsplatser – föregås av identifiering av deltagarens behov (inklusive, men inte begränsat till, genom att diagnostisera utbildningsbehov, möjligheter till fortbildning) och utveckling eller uppdatering för varje deltagare av den individuella handlingsplan som avses i artikel 2. 1 punkt 10a och artikel 34a i lagen om befordran.... — den är anpassad till deltagarnas individuella behov, till följd av deras nuvarande kunskapsläge, erfarenhet, förmåga och möjliga kontraindikationer för utövandet av ett visst yrke. Varje deltagare i projektet får stöd som täcker former av stöd som identifierats som nödvändiga för att förbättra situationen på arbetsmarknaden eller få arbete. Det huvudsakliga resultatet av projektet är att få anställning. I projektet förutsätts en sysselsättningsgrad på 37 %. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ostródzki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWM.10.01.00-28-0001/18
0 references