Programme to prevent early exit from the labour market by JST employees from OSI in the Oppatów county (Q128196)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q128196 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Programme to prevent early exit from the labour market by JST employees from OSI in the Oppatów county |
Project Q128196 in Poland |
Statements
356,787.5 zloty
0 references
419,750.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
FUNDACJA CENTRUM EUROPY LOKALNEJ
0 references
Projekt "Program przeciwdziałania przedwczesnemu opuszczaniu rynku pracy przez pracowników JST z OSI na terenie powiatu opatowskiego" realizowany na terenie gmin Opatów (teren wiejski) i Sadowie w okresie 01.01-31.12.2019 jest odpowiedzią na sytuacje społeczno-gospodarczą terenu OSI powiatu Opatowskiego i województwa świętokrzyskiego. Celem głównym projektu jest wsparcie profilaktyki zdrowotnej i przeciwdziałanie zbyt wczesnemu opuszczaniu rynku pracy przez 174 (134K, 40M) pracowników JST z terenu OSI, w tym 100 pracowników DPS w Zochcinku (76K, 24M, 53 osób w wieku 50+ w tym 36K, 17M, 6ON-4K,2M) oraz 74 pracowników Urzędu Gminy Sadowie i jednostek podległych – Biblioteka, GOPS, SP (58K, 16M, 27 osób w wieku 50+ w tym 22K, 5M) poprzez wdrożenie programu zdrowotnego ukierunkowanego na eliminowanie czynników ryzyka w pracy, w tym z zakresu ergonomii pracy. W projekcie zaplanowano następujące zadania: 1. Usługi zdrowotne - profilaktyka i przeciwdziałanie negatywnym skutkom pracy a. badania profilaktyczne dla 174 osób (134K,40M) b. konsultacje indywidualne z fizjoterapeutą dla 174 osób (134K,40M) 2. Rehabilitacja a. pakiet rehabilitacyjnych dla 174 osób (134K,40M) b. sanatoryjne leczenie rehabilitacyjne - Pakiet „Dla Kręgosłupa” – 5 dni dla 35 osób (27K,8M) 3. Wsparcie psychologiczne i motywacyjne pracowników, w tym działania na rzecz walki ze stresem a. warsztaty z motywacji (kadra kierownicza) - 14 osób (10K,4M) b. warsztaty przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu dla 174 osób (134K,40M) c. Pikniki edukacyjno-zdrowotne dla pracowników i ich rodzin (1 w Sadowiu i 1 w Zochcinku) (wkład własny) d. Klawiterapia - 69 osób (53K,16M) 4. Coaching dla kadry zarządzającej i doradztwo z ergonomii pracy dla pracowników a. coaching – 14 osób (10K, 4M) b. doradztwo grupowe z BHP - case study - 174 osób (134K,40M) Kwota wydatków kwalifikowanych: 419 750,00 zł, dofinansowanie: 377 470,00 zł, wkład własny: 42 280,00 zł (Polish)
0 references
The project “Programme against premature leaving of the labour market by JST employees from OSI in the Opatów district” implemented in the communes of Opatów (rural area) and Sadowie in the period 01.01-31.12.2019 is a response to the socio-economic situation of the OSI area of the OSI district of Opatowski and Świętokrzyskie voivodship. The main objective of the project is to support health prevention and prevent the early exit of the labour market by 174 (134K, 40M) of JST employees from OSI, including 100 DPS employees in Zochcink (76K, 24M, 53 people aged 50+ including 36K, 17M, 6ON-4K, 2M) and 74 employees of the Sadów Municipality and Subordinated Units – Library, GOPS, SP (58K, 16M, including 27 vacancy in 50+). The project plans the following tasks: 1. Health services – prevention and prevention of adverse effects of work a. preventive research for 174 people (134K,40M) b. individual consultation with a physiotherapist for 174 persons (134K,40M) 2. Rehabilitation a. rehabilitation package for 174 people (134K,40M) b. sanatorium rehabilitation treatment – Package “For Kręgosłupa” – 5 days for 35 people (27K,8M) 3. Psychological and motivational support of employees, including measures to combat stress a. workshops with motivation (managers) – 14 people (10K,4M) b. workshops to combat professional burnout for 174 people (134K,40M) c. Educational and Health Picnics for workers and their families (1 in Sadowiu and 1 in Zochcink) (own contribution) d. Klaviterapia – 69 people (53. Coaching for management staff and consulting with ergonomics for employees a. coaching – 14 people (10K, 4M) b. Group advice with health and safety at work – case study – 174 persons (134K,40M) Qualified expenditure: PLN 419 750,00, co-financing: PLN 377 470,00, own contribution: 42 280,00 PLN (English)
21 October 2020
0.3535240117844636
0 references
Le projet «Programme de prévention de la sortie prématurée du marché du travail par les employés de JST de l’OSI dans le district d’Opatowski» mis en œuvre dans les communes d’Opatów (zone rurale) et de Sadów au cours de la période allant du 01.01 au 31.12.2019 est une réponse à la situation socio-économique de la zone OSI d’Opatowski et de la Voivodeship de Świętokrzyskie. L’objectif principal du projet est de soutenir la prévention de la santé et de contrer la sortie précoce du marché du travail par 174 employés de JST (134K, 40M) de la zone OSI, dont 100 employés de DPS à Zochcinek (76K, 24M, 53 personnes âgées de 50 ans et plus dont 36K, 17M, 6ON-4K, 2M) et 74 employés de la municipalité de Sadowie et des unités subordonnées — Bibliothèque, GOPS, SP (58K, 16M, 27 personnes âgées de 50 ans et plus dont 22K, 5M) par la mise en œuvre d’un programme de santé visant à éliminer les facteurs de risque au travail, y compris l’ergonomie. Les tâches suivantes sont prévues pour le projet: 1. Services de santé — prévention et lutte contre les effets négatifs du travail a. tests préventifs pour 174 personnes (134K,40M) b. consultations individuelles avec un physiothérapeute pour 174 personnes (134K,40M) 2. Programme de réhabilitation a. pour 174 personnes (134K,40M) b. traitement de réadaptation au sanatorium — Paquet «Pour Kręgosłupa» — 5 jours pour 35 personnes (27K,8M) 3. Soutien psychologique et motivation des employés, y compris les actions de lutte contre le stress a. ateliers sur la motivation (personnel de direction) — 14 personnes (10K,4M) b. ateliers anti-épuisement professionnel pour 174 personnes (134K,40M) c. pique-niques éducatifs et de santé pour les employés et leurs familles (1 à Sadow et 1 à Zochcinek) (propre contribution) d. Klavitherapy — 69 personnes (53K,16M) 4. Coaching pour le conseil en gestion et ergonomie pour les salariés a. coaching — 14 personnes (10K, 4M) b. consultation en groupe avec la SST — étude de cas — 174 personnes (134K,40M) Montant des dépenses éligibles: 419 750,00 PLN, cofinancement: 377 470,00 PLN, contribution propre: 42 280,00 zł (French)
2 December 2021
0 references
Das in den Gemeinden Opatów (Land) und Sadów im Zeitraum 01.01-31.12.2019 durchgeführte Projekt „Programm zur Verhinderung eines vorzeitigen Ausstiegs des Arbeitsmarktes durch Mitarbeiter von JST aus dem OSI-Distrikt Opatów“ ist eine Antwort auf die sozioökonomische Lage des OSI-Gebiets Opatowski und Świętokrzyskie Woiwodschaft. Hauptziel des Projekts ist die Unterstützung der Gesundheitsprävention und Bekämpfung des vorzeitigen Ausstiegs aus dem Arbeitsmarkt durch 174 Mitarbeiter der JST aus dem OSI-Bereich, darunter 100 Mitarbeiter von DPS in Zochcinek (76K, 24M, 53 Personen im Alter von 50 Jahren, darunter 36K, 17M, 6ON-4K,2M) und 74 Mitarbeiter der Gemeinde Sadowie und untergeordnete Einheiten – Bibliothek, GOPS, SP (58K, 16M, 27 Personen im Alter von 50+ einschließlich 22K, 5M) durch die Durchführung eines Gesundheitsprogramms zur Beseitigung von Risikofaktoren bei der Arbeit, einschließlich Ergonomie. Für das Projekt sind folgende Aufgaben geplant: 1. Gesundheitsdienstleistungen – Prävention und Bekämpfung der negativen Auswirkungen der Arbeit a. präventive Tests für 174 Personen (134K,40M) b. individuelle Beratung mit einem Physiotherapeuten für 174 Personen (134K,40M) 2. Rehabilitation a. Rehabilitationspaket für 174 Personen (134K,40M) b. sanatorium Rehabilitationsbehandlung – Paket „Für Kręgosłupa“ – 5 Tage für 35 Personen (27K,8M) 3. Psychologische und motivierende Unterstützung der Mitarbeiter, einschließlich Maßnahmen zur Bekämpfung von Stress a. Workshops zur Motivation (Leitungspersonal) – 14 Personen (10K,4M) b. Anti-Work-Burnout-Workshops für 174 Personen (134K,40M) c. Bildungs- und Gesundheitspicknicks für Mitarbeiter und ihre Familien (1 in Sadow und 1 in Zochcinek) (eigener Beitrag) d. Klavitherapie – 69 Personen (53K,16M) 4. Coaching für Management- und Ergonomieberatung für Mitarbeiter a. Coaching – 14 Personen (10K, 4M) b. Gruppenberatung mit Arbeitsschutz – Fallstudie – 174 Personen (134K,40M) Höhe der zuschussfähigen Ausgaben: 419 750,00 PLN, Kofinanzierung: 377 470,00 PLN, Eigenbeitrag: 42 280,00 zł (German)
8 December 2021
0 references
Het project „Programma ter voorkoming van vroegtijdige uittreding van de arbeidsmarkt door werknemers van JST uit het OSI in het district Opatowski” uitgevoerd in de gemeenten Opatów (plattelandsgebied) en Sadów in de periode 01.01-31.12.2019 is een reactie op de sociaal-economische situatie van het OSI-gebied Opatowski en Świętokrzyskie Voivodeship. Het belangrijkste doel van het project is het ondersteunen van gezondheidspreventie en het tegengaan van de vroegtijdige uittreding van de arbeidsmarkt met 174 (134K, 40M) JST-medewerkers uit het OSI-gebied, waaronder 100 werknemers van DPS in Zochcinek (76K, 24M, 53 mensen in de leeftijd van 50 jaar, waaronder 36K, 17M, 6ON-4K,2M) en 74 werknemers van de gemeente Sadowie en ondergeschikte eenheden — Bibliotheek, GOPS, SP (58K, 16M, 27 personen van 50 jaar en ouder, inclusief 22K, 5M) door de uitvoering van een gezondheidsprogramma gericht op het elimineren van risicofactoren op het werk, waaronder ergonomie. De volgende taken zijn gepland voor het project: 1. Gezondheidsdiensten — preventie en bestrijding van de negatieve effecten van werk a. preventieve tests voor 174 personen (134K,40M) b. individueel overleg met een fysiotherapeut voor 174 personen (134K,40M) 2. Revalidatiepakket voor 174 personen (134K,40M) b. sanatorium revalidatiebehandeling — Pakket „Voor Kręgosłupa” — 5 dagen voor 35 personen (27K,8M) 3. Psychologische en motiverende ondersteuning van werknemers, met inbegrip van acties ter bestrijding van stress a. workshops over motivatie (managementpersoneel) — 14 mensen (10K,4M) b. anti-work burn-out workshops voor 174 mensen (134K,40M) c. Educatieve en gezondheidspicknicks voor werknemers en hun gezinnen (1 in Sadow en 1 in Zochcinek) (eigen bijdrage) d. Klavitherapy — 69 mensen (53K,16M) 4. Coaching voor management- en ergonomieadvies voor werknemers a. coaching — 14 personen (10K, 4M) b. groepsconsultatie met VGW — case study — 174 personen (134K,40 miljoen) Bedrag van subsidiabele uitgaven: 419 750,00 PLN, medefinanciering: 377 470,00 PLN, eigen bijdrage: 42 280,00 zł (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto "Programma per prevenire l'uscita prematura del mercato del lavoro da parte dei dipendenti di JST dall'OSI nel distretto di Opatowski" attuato nei comuni di Opatów (area rurale) e Sadów nel periodo 01.01-31.12.2019 è una risposta alla situazione socioeconomica dell'area OSI di Opatowski e del Voivodato di Świętokrzyskie. L'obiettivo principale del progetto è quello di sostenere la prevenzione sanitaria e contrastare l'uscita anticipata del mercato del lavoro da 174 dipendenti JST (134K, 40M) provenienti dall'area OSI, tra cui 100 dipendenti di DPS a Zochcinek (76K, 24M, 53 persone di età superiore ai 50 anni tra cui 36K, 17M, 6ON-4K,2M) e 74 dipendenti del Comune di Sadowie e unità subordinate — Biblioteca, GOPS, SP (58K, 16M, 27 persone di 50+ tra cui 22K, 5M) attraverso l'attuazione di un programma sanitario volto ad eliminare i fattori di rischio sul lavoro, compresa l'ergonomia. Per il progetto sono previsti i seguenti compiti: 1. Servizi sanitari — prevenzione e contrasto degli effetti negativi del lavoro a. test preventivi per 174 persone (134K,40M) b. consultazioni individuali con un fisioterapista per 174 persone (134K,40M) 2. Riabilitazione a. pacchetto di riabilitazione per 174 persone (134K,40M) b. trattamento riabilitativo del sanatorio — Pacchetto "Per Kręgosłupa" — 5 giorni per 35 persone (27K,8M) 3. Sostegno psicologico e motivazionale dei dipendenti, comprese le azioni per combattere lo stress a. workshop sulla motivazione (personale di gestione) — 14 persone (10K,4M) b. laboratori anti-work burnout per 174 persone (134K,40M) c. picnic educativi e sanitari per i dipendenti e le loro famiglie (1 a Sadow e 1 a Zochcinek) (proprio contributo) d. Klavitherapy — 69 persone (53K,16M) 4. Coaching per la gestione e la consulenza ergonomica per i dipendenti a. coaching — 14 persone (10K, 4M) b. consulenza di gruppo con SSL — studio di caso — 174 persone (134K,40M) Importo della spesa ammissibile: 419 750,00 PLN, cofinanziamento: 377 470,00 PLN, contributo proprio: 42 280,00 zł (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto «Programa para prevenir la salida prematura del mercado laboral por parte de los empleados de JST de la OSI en el distrito de Opatowski», ejecutado en las comunas de Opatów (zona rural) y Sadów en el período 01.01-31.12.2019, es una respuesta a la situación socioeconómica de la zona OSI de Opatowski y Świętokrzyskie Voivodeship. El objetivo principal del proyecto es apoyar la prevención de la salud y contrarrestar la salida temprana del mercado laboral en 174 (134K, 40M) empleados de JST del área de OSI, incluidos 100 empleados de DPS en Zochcinek (76K, 24M, 53 personas mayores de 50 años, incluidos 36K, 17M, 6ON-4K,2M) y 74 empleados del Municipio de Sadowie y unidades subordinadas — Biblioteca, GOPS, SP (58K, 16M, 27 personas de 50 años + incluyendo 22K, 5M) a través de la implementación de un programa de salud destinado a eliminar los factores de riesgo en el trabajo, incluida la ergonomía. Para el proyecto están previstas las siguientes tareas: 1. Servicios de salud — prevención y contrarrestación de los efectos negativos del trabajo a. pruebas preventivas para 174 personas (134K,40M) b. consultas individuales con un fisioterapeuta para 174 personas (134K,40M) 2. Rehabilitación a. paquete de rehabilitación para 174 personas (134K,40M) b. tratamiento de rehabilitación del sanatorio — Paquete «Para Kręgosłupa» — 5 días para 35 personas (27K,8M) 3. Apoyo psicológico y motivacional de los empleados, incluyendo acciones para combatir el estrés a. talleres sobre motivación (personal directivo) — 14 personas (10K,4M) b. talleres contra el agotamiento laboral para 174 personas (134K,40M) c. picnics educativos y de salud para empleados y sus familias (1 en Sadow y 1 en Zochcinek) (contribución propia) d. Klavitherapy — 69 personas (53K,16M) 4. Asesoramiento en materia de gestión y ergonomía para empleados a. coaching — 14 personas (10K, 4M) b. consultoría grupal con SST — estudio de caso — 174 personas (134K,40M) Importe del gasto subvencionable: 419 750,00 PLN, cofinanciación: 377 470,00 PLN, contribución propia: 42 280,00 zł (Spanish)
18 January 2022
0 references
Opatówi (maapiirkond) ja Sadówi kommuunides ajavahemikul 01.01–31.12.2019 ellu viidud projekt „Programm, mille eesmärk on vältida ühise järelevalverühma töötajate enneaegset lahkumist Opatowski piirkonnast Opatowski ja Świętokrzyskie vojevoodkonna sotsiaal-majanduslikule olukorrale“ on vastus Opatowski ja Świętokrzyskie vojevoodkonna sotsiaal-majanduslikule olukorrale. Projekti peamine eesmärk on toetada tervise ennetamist ja võidelda varajase tööturult lahkumise vastu 174 (134K, 40M) JST töötajatega OSI piirkonnast, sealhulgas 100 DPSi töötajaga Zochcinekis (76K, 24M, 53 inimest vanuses 50+, sealhulgas 36K, 17M, 6ON-4K,2M) ja 74 töötajaga Sadowie vallas ja allüksustes – Raamatukogu, GOPS, SP (58K, 16M, 27 inimest vanuses 50+, sealhulgas 22K, 5M), rakendades terviseprogrammi, mille eesmärk on kõrvaldada riskitegurid tööl, sealhulgas ergonoomika. Projekti jaoks on kavandatud järgmised ülesanded: 1. Tervishoiuteenused – ennetamine ja töö negatiivsete mõjude vastu võitlemine a. ennetavad testid 174 inimesele (134K,40M) b. individuaalsed konsultatsioonid füsioterapeudiga 174 inimesele (134K,40M) 2. Rehabilitatsioonipakett 174 inimesele (134K,40M) b. sanatooriumi taastusravi – pakett „Kręgosłupa“ – 5 päeva 35 inimesele (27K,8M) 3. Töötajate psühholoogiline ja motiveeriv toetus, sealhulgas meetmed stressi vastu võitlemiseks a. motivatsiooniteemalised õpikojad (juhttöötajad) – 14 inimest (10K,4M) b. treeninguvastased läbipõlemisseminarid 174 inimesele (134K,40M) c. haridus- ja tervisepiknik töötajatele ja nende peredele (1 Sadows ja 1 Zochcinekis) (oma panus) d. Klaviteraapia – 69 inimest (53K,16M) 4. Juhendamine ja ergonoomikaalane nõustamine töötajatele a. coaching – 14 inimest (10K, 4M) b. rühmakonsultatsioon tööohutuse ja töötervishoiuga – juhtumiuuring – 174 inimest (134K,40M) abikõlblike kulude summa: 419 750,00 PLN, kaasrahastamine: 377 470,00 PLN, omapanus: 42 280,00 zł (Estonian)
27 July 2022
0 references
2019 m. sausio 1 d.–gruodžio 31 d. Opatowo (kaimo vietovė) ir Saduvo savivaldybėse įgyvendintas projektas „JPG darbuotojų ankstyvo pasitraukimo iš darbo rinkos iš Opatowskio rajono prevencijos programa“ yra atsakas į Opatowskio ir Świętokrzyskie vaivadijos teritorijų socialinę ir ekonominę padėtį. Pagrindinis projekto tikslas – remti sveikatos prevenciją ir kovoti su ankstyvu pasitraukimu iš darbo rinkos 174 (134K, 40M) JST darbuotojai iš OSI srities, įskaitant 100 DPS darbuotojų Zochcinek (76K, 24M, 53 žmonės 50+, įskaitant 36K, 17M, 6ON-4K,2M) ir 74 darbuotojai iš Sadowie savivaldybės ir pavaldžių padalinių – Biblioteka, GOPS, SP (58K, 16M, 27 žmonės 50+ metų, įskaitant 22K, 5M), įgyvendinant sveikatos programą, kuria siekiama pašalinti rizikos veiksnius darbe, įskaitant ergonomiką. Projektui planuojamos šios užduotys: 1. Sveikatos priežiūros paslaugos – prevencija ir neigiamo darbo poveikio neutralizavimas a. profilaktiniai tyrimai 174 žmonėms (134K,40M) b. individualios konsultacijos su fizioterapeutu 174 žmonėms (134K,40M) 2. Reabilitacijos a. reabilitacijos paketas 174 žmonėms (134K,40M) b. sanatorijos reabilitacijos gydymas – paketas „Kręgosłupa“ – 5 dienos 35 žmonėms (27K,8M) 3. Psichologinė ir motyvacinė darbuotojų parama, įskaitant veiksmus, skirtus kovoti su stresu a. seminarai apie motyvaciją (vadovaujantys darbuotojai) – 14 žmonių (10K,4M) b. Kovos su darbu perdegimo seminarai 174 žmonėms (134K,40M) c. Mokomosios ir sveikatos iškylos darbuotojams ir jų šeimoms (1 Sadow ir 1 Zochcinek) (savo indėlis) d. Klavitherapy – 69 žmonės (53K,16M) 4. Instruktavimas valdymo ir ergonomikos klausimais darbuotojams a. instruktavimas – 14 žmonių (10K, 4M) b. grupės konsultavimas su DSS – atvejo tyrimas – 174 žmonės (134K,40M). Reikalavimus atitinkančių išlaidų suma: 419 750,00 PLN, bendras finansavimas: 377 470,00 PLN, nuosavas įnašas: 42 280,00 zł (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt „Program za sprečavanje prijevremenog izlaska na tržište rada zaposlenika zajedničkog nadzornog tima iz OSI-ja u okrugu Opatowski” koji se provodi u općinama Opatów (ruralno područje) i Sadów u razdoblju od 01.01. do 31. prosinca 2019. odgovor je na socioekonomsku situaciju u području OSI-ja Opatowski i Świętokrzyskie vojvodstvo. Glavni cilj projekta je podržati zdravstvenu prevenciju i suzbijanje ranog napuštanja tržišta rada za 174 (134K, 40M) zaposlenika JST-a iz područja OSI, uključujući 100 zaposlenika DPS-a u Zochcineku (76K, 24M, 53 osobe u dobi od 50+, uključujući 36K, 17M, 6ON-4K,2M) i 74 zaposlenika Općine Sadowie i podređenih jedinica – Knjižnica, GOPS, SP (58K, 16M, 27 osoba u dobi od 50 godina + uključujući 22K, 5M) provedbom zdravstvenog programa čiji je cilj uklanjanje čimbenika rizika na radu, uključujući ergonomiju. Za projekt su planirani sljedeći zadaci: 1. Zdravstvene usluge – prevencija i suzbijanje negativnih učinaka rada a. preventivni testovi za 174 osobe (134K,40M) b. individualne konzultacije s fizioterapeutom za 174 osobe (134K,40M) 2. Rehabilitacija a. paket rehabilitacije za 174 osobe (134K,40M) b. rehabilitacija sanatorija – Paket „Za Kręgosłupu” – 5 dana za 35 osoba (27K,8M) 3. Psihološka i motivacijska podrška zaposlenicima, uključujući aktivnosti za borbu protiv stresa a. radionice o motivaciji (upravljačko osoblje) – 14 osoba (10K,4M) b. radionice protiv izgaranja na radu za 174 osobe (134K,40M) c. Edukativni i zdravstveni piknici za zaposlenike i njihove obitelji (1 u Sadowu i 1 u Zochcineku) d. Klaviterapija – 69 osoba (53K,16M) 4. Mentorstvo za upravljanje i ergonomski savjeti za zaposlenike a. coaching – 14 osoba (10K, 4M) b. grupno savjetovanje sa zdravljem i zdravljem na radu – studija slučaja – 174 osobe (134K,40M) Iznos prihvatljivih rashoda: 419 750,00 PLN, sufinanciranje: 377 470,00 PLN, vlastiti doprinos: 42 280,00 zł (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το έργο «Πρόγραμμα για την πρόληψη της πρόωρης εξόδου από την αγορά εργασίας των εργαζομένων της JST από το OSI στην περιφέρεια Opatowski» που υλοποιήθηκε στις κοινότητες Opatów (αγροτική περιοχή) και Sadów κατά την περίοδο 01.01-31.12.2019 αποτελεί απάντηση στην κοινωνικοοικονομική κατάσταση της περιοχής OSI Opatowski και Çwiętokrzyskie Voivodeship. Κύριος στόχος του έργου είναι η υποστήριξη της πρόληψης της υγείας και η αντιμετώπιση της πρόωρης εξόδου από την αγορά εργασίας από 174 υπαλλήλους της JST από την περιοχή OSI, συμπεριλαμβανομένων 100 υπαλλήλων της DPS στο Zochcinek (76K, 24M, 53 άτομα ηλικίας 50+ συμπεριλαμβανομένων 36K, 17M, 6ON-4K,2M) και 74 υπάλληλοι του Δήμου Sadowie και των υπαρχουσών μονάδων — Library, GOPS, SP (58K, 16M, 27 άτομα ηλικίας 50+ συμπεριλαμβανομένων 22K, 5M) μέσω της εφαρμογής ενός προγράμματος υγείας με στόχο την εξάλειψη των παραγόντων κινδύνου στην εργασία, συμπεριλαμβανομένης της εργονομίας. Για το έργο προγραμματίζονται τα ακόλουθα καθήκοντα: 1. Υπηρεσίες υγείας — πρόληψη και αντιμετώπιση των αρνητικών επιπτώσεων της εργασίας α. προληπτικές εξετάσεις για 174 άτομα (134Κ,40Μ) β. ατομικές διαβουλεύσεις με φυσιοθεραπευτή για 174 άτομα (134Κ,40Μ) 2. Αποκατάσταση α. πακέτο αποκατάστασης για 174 άτομα (134K,40M) β. θεραπεία αποκατάστασης σανατόριο — Πακέτο «Για Kręgosłupa» — 5 ημέρες για 35 άτομα (27K,8M) 3. Ψυχολογική και παρακινητική υποστήριξη των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων δράσεων για την καταπολέμηση του άγχους α. εργαστήρια για τα κίνητρα (προσωπικό διαχείρισης) — 14 άτομα (10K,4M) β. εργαστήρια κατά της επαγγελματικής εξουθένωσης για 174 άτομα (134K,40M) γ. Εκπαιδευτικά και υγειονομικά πικνίκ για τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους (1 στο Sadow και 1 στο Zochcinek) (ίδια συνεισφορά) δ. Klavitherapy — 69 άτομα (53K,16M) 4. Καθοδήγηση για συμβουλές διαχείρισης και εργονομίας για τους εργαζομένους α. coaching — 14 άτομα (10K, 4M) β. ομαδική διαβούλευση με την ΕΑΥ — περιπτωσιολογική μελέτη — 174 άτομα (134K,40M) Ποσό επιλέξιμων δαπανών: 419 750,00 PLN, συγχρηματοδότηση: 377 470,00 PLN, ίδια συνεισφορά: 42 280,00 zł (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt „Program predchádzania predčasnému odchodu zamestnancov JST z Opatowského okresu“ realizovaný v obciach Opatów (vidiecke oblasti) a Sadów v období od 01.01 – 31.12.2019 do 31. 12. 2019 je reakciou na sociálno-ekonomickú situáciu OSI oblasti Opatowski a Świętokrzyskie Voivodeship. Hlavným cieľom projektu je podpora zdravotnej prevencie a boja proti predčasnému odchodu z trhu práce 174 (134 K, 40M) zamestnancov JST z oblasti OSI vrátane 100 zamestnancov spoločnosti DPS v Zochcinek (76K, 24M, 53 ľudí vo veku 50+ vrátane 36K, 17M, 6ON-4K,2M) a 74 zamestnancov obce Sadowie a podriadených jednotiek – Knižnica, GOPS, SP (58K, 16M, 27 ľudí vo veku 50+ vrátane 22K, 5M) prostredníctvom realizácie zdravotníckeho programu zameraného na odstránenie rizikových faktorov pri práci vrátane ergonómie. Pre projekt sú naplánované nasledujúce úlohy: 1. Zdravotnícke služby – prevencia a boj proti negatívnym účinkom práce a. preventívne testy pre 174 ľudí (134K,40M) b. individuálne konzultácie s fyzioterapeutom pre 174 osôb (134K,40M) 2. Rehabilitácia a. rehabilitačný balík pre 174 ľudí (134K,40M) b. sanatorium rehabilitácia liečba – Balík „Pre Kręgosłupa“ – 5 dní pre 35 osôb (27K,8M) 3. Psychologická a motivačná podpora zamestnancov, vrátane akcií na boj proti stresu a. workshopy o motivácii (manažérsky personál) – 14 osôb (10K,4M) b. workshopy proti pracovnému vyhoreniu pre 174 osôb (134K,40M) c. Vzdelávacie a zdravotné pikniky pre zamestnancov a ich rodiny (1 v Sadowe a 1 v Zochcinek) (vlastný príspevok) d. Klavitherapy – 69 ľudí (53K,16M) 4. Poradenstvo pre manažment a ergonómiu pre zamestnancov a. koučing – 14 osôb (10K, 4M) b. skupinové konzultácie s BOZP – prípadová štúdia – 174 osôb (134K,40M) Výška oprávnených výdavkov: 419 750,00 PLN, spolufinancovanie: 377 470,00 PLN, vlastný príspevok: 42 280,00 zł (Slovak)
27 July 2022
0 references
Opatówin kunnissa (maaseutu) ja Sadówissa toteutettu hanke, jonka tarkoituksena on estää JST:n työntekijöiden ennenaikainen poistuminen työmarkkinoilta Opatowskin ja Sadówin kunnissa 01.01–31.12.2019, on vastaus Opatowskin ja Świętokrzyskien voivodikunnan OSI-alueen sosioekonomiseen tilanteeseen. Hankkeen päätavoitteena on tukea terveyden ennaltaehkäisyä ja torjua varhaisen työmarkkinoilta poistumisen estämistä 174 (134K, 40M) JST:n työntekijällä OSI-alueelta, mukaan lukien 100 DPS:ää Zochcinekissä (76K, 24M, 53+ 50-vuotiasta henkilöä, mukaan lukien 36K, 17M, 6ON-4K, 2M) ja 74 Sadowien kunnan työntekijää ja 74 työntekijää – kirjasto, GOPS, SP (58K, 16M, 27+ 50+, mukaan lukien 22K, 5M), toteuttamalla terveysohjelma, jolla pyritään poistamaan työhön liittyviä riskitekijöitä, mukaan lukien ergonomia. Hankkeelle suunnitellaan seuraavat tehtävät: 1. Terveyspalvelut – työn kielteisten vaikutusten ehkäiseminen ja torjuminen a. ennaltaehkäisevät testit 174 ihmiselle (134K,40M) b. yksilölliset konsultaatiot fysioterapeutin kanssa 174 henkilölle (134K,40M) 2. Kuntoutus a. kuntoutuspaketti 174 henkilölle (134K,40M) b. parantolahoito – Paketti ”Kręgosłupa” – 5 päivää 35 henkilölle (27K,8M) 3. Työntekijöiden psykologinen ja motivoiva tuki, mukaan lukien toimet stressin torjumiseksi, a. motivaatiota käsittelevät työpajat (johtohenkilöstö) – 14 henkilöä (10K,4M) b. työuupumuksen vastaiset työpajat 174 henkilölle (134K,40M) c. Koulutus- ja terveyspiknik työntekijöille ja heidän perheilleen (1 Sadowissa ja 1 Zochcinekissä) (oma panos) d. Klavitherapy – 69 henkilöä (53K,16M) 4. Johdon valmennus ja ergonomianeuvonta työntekijöille a. valmennus – 14 henkilöä (10K, 4M) b. ryhmäkonsultointi työsuojelun kanssa – tapaustutkimus – 174 henkilöä (134K,40M) Tukikelpoisten menojen määrä: 419 750,00 zlotya, yhteisrahoitus: 377 470,00 zlotya, oma rahoitusosuus: 42 280,00 zł (Finnish)
27 July 2022
0 references
A 2019. január 1. és december 31. közötti időszakban Opatów (vidéki terület) és Sadów községben végrehajtott „Program for prevent to prevent time out of the OSI in the OSI in the OSI in the OSI in the Opatowski és Świętokrzyskie Voivodeship” projekt az Opatowski és a Świętokrzyskie vajdaság OSI területének társadalmi-gazdasági helyzetére adott válasz. A projekt fő célja, hogy támogassa az egészségmegelőzést és ellensúlyozza a munkaerőpiac korai kilábalását az OSI területről 174 (134K, 40 millió) JST alkalmazottal, köztük 100 DPS-alkalmazottal Zochcinekben (76K, 24M, 53 évnél idősebb 50+, köztük 36K, 17M, 6ON-4K,2M) és 74 alkalmazottja a Sadowie önkormányzatának és az alárendelt egységeknek – Könyvtár, GOPS, SP (58K, 16M, 27 évnél idősebb 50+ 22K, 5M) a munkahelyi kockázati tényezők, köztük az ergonómia kiküszöbölését célzó egészségügyi program végrehajtása révén. A projekthez a következő feladatokat tervezzük: 1. Egészségügyi szolgáltatások – megelőzés és a munka negatív hatásainak ellensúlyozása a. prevenciós tesztek 174 fő (134K,40M) b. egyéni konzultáció egy fizioterapeuta 174 fő (134K,40M) 2. Rehabilitációs csomag 174 fő részére (134K,40M) b. szanatórium rehabilitációs kezelés – „Kręgosłupa” csomag – 5 nap 35 fő számára (27K,8M) 3. A munkavállalók pszichológiai és motivációs támogatása, beleértve a stressz leküzdését célzó intézkedéseket a. motivációs műhelyek (vezetői személyzet) – 14 fő (10K,4M) b. edzés elleni kiégés workshopok 174 fő számára (134K,40M) c. Oktatási és egészségügyi piknikek a munkavállalók és családjaik számára (1 Sadow és 1 Zochcinek) (saját hozzájárulás) d. Klavitherapy – 69 fő (53K,16M) 4. Coaching menedzsment és ergonómiai tanácsadás alkalmazottaknak a. coaching – 14 fő (10K, 4M) b. csoport tanácsadás a munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel – esettanulmány – 174 fő (134K,40M) Támogatható kiadások összege: 419 750,00 PLN, társfinanszírozás: 377 470,00 PLN, saját hozzájárulás: 42 280,00 zł (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt „Program pro předcházení předčasnému opuštění pracovního trhu ze strany zaměstnanců JST z Opatowského okresu Opatowski“ realizovaný v obcích Opatów (venkovská oblast) a Sadów v období od 1.01. do 31. 12. 2019 je reakcí na sociálně-ekonomickou situaci v Opatowski a Świętokrzyskie Voivodeship. Hlavním cílem projektu je podpora prevence zdraví a boje proti předčasnému odchodu z trhu práce 174 (134K, 40M) zaměstnanců JST z oblasti OSI, včetně 100 zaměstnanců DPS v Zochcinek (76K, 24M, 53 osob ve věku 50+ včetně 36K, 17M, 6ON-4K,2M) a 74 zaměstnanců obce Sadowie a podřízených jednotek – knihovny, GOPS, SP (58K, 16M, 27 osob ve věku 50+ včetně 22K, 5M) prostřednictvím programu zdravotnictví zaměřeného na odstranění rizikových faktorů v práci, včetně ergonomie. Pro projekt jsou naplánovány tyto úkoly: 1. Zdravotní služby – prevence a boj proti negativním účinkům práce a. preventivní testy pro 174 osob (134K,40M) b. individuální konzultace s fyzioterapeutem pro 174 osob (134K,40M) 2. Rehabilitační a. rehabilitační balíček pro 174 osob (134K,40M) b. sanatorium rehabilitační léčba – Balíček „Pro Kręgosłupa“ – 5 dní pro 35 osob (27K,8M) 3. Psychologická a motivační podpora zaměstnanců, včetně opatření k boji proti stresu a. workshopy na motivaci (vedoucí personál) – 14 osob (10K,4M) b. protipracovní vyhoření workshopy pro 174 lidí (134K,40M) c. Vzdělávací a zdravotní pikniky pro zaměstnance a jejich rodiny (1 v Sadow a 1 v Zochcinek) (vlastní příspěvek) d. Klavitherapy – 69 osob (53K,16M) 4. Koučink pro řízení a ergonomii poradenství pro zaměstnance a. koučování – 14 osob (10K, 4M) b. skupinové konzultace s BOZP – případová studie – 174 osob (134K,40M) Výše způsobilých výdajů: 419 750,00 PLN, spolufinancování: 377 470,00 PLN, vlastní příspěvek: 42 280,00 zł (Czech)
27 July 2022
0 references
Opatovas (lauku rajons) un Sadovas pašvaldībās īstenotais projekts “Programma KUK darbinieku priekšlaicīgas aiziešanai no darba tirgus Opatovas [Opatowski] rajona Opatovas [Opatowski] un Sadovas [Sadów] pašvaldībās laikposmā no 01.01. līdz 31.12.2019. ir atbilde uz Opatowski un Świętokrzyskie vojevodistes OSI apgabala sociāli ekonomisko situāciju. Projekta galvenais mērķis ir atbalstīt veselības profilaksi un novērst agrīnu aiziešanu no darba tirgus, ko veic 174 (134K, 40M) JST darbinieki no OSI apgabala, tostarp 100 DPS darbinieki Zochcinek (76K, 24M, 53 cilvēki vecumā 50+, ieskaitot 36K, 17M, 6ON-4K,2M) un 74 darbinieki Sadowie pašvaldībā un pakārtotās vienībās — bibliotēkā, GOPS, SP (58K, 16M, 27 cilvēki vecumā 50+, ieskaitot 22K, 5M), īstenojot veselības programmu, kuras mērķis ir novērst riska faktorus darbā, tostarp ergonomiku. Projektam ir plānoti šādi uzdevumi: 1. Veselības aprūpes pakalpojumi — darba negatīvās ietekmes profilakse un novēršana a. profilaktiski testi 174 cilvēkiem (134K,40M) b. individuālas konsultācijas ar fizioterapeitu 174 cilvēkiem (134K,40M) 2. Rehabilitācijas pakete 174 cilvēkiem (134K,40M) b. sanatorijas rehabilitācijas ārstēšana — Komplekts “Kręgosłupa” — 5 dienas 35 cilvēkiem (27K,8M) 3. Darbinieku psiholoģiskais un motivācijas atbalsts, tai skaitā stresa apkarošanas pasākumi. semināri par motivāciju (vadošie darbinieki) — 14 cilvēki (10K,4M) b. pretdarbošanās izdegšanas darbnīcas 174 cilvēkiem (134K,40M) c. Izglītības un veselības pikniki darbiniekiem un viņu ģimenēm (1 Sadow un 1 Zochcinek) (pašu ieguldījums) d. Klavitherapy — 69 cilvēki (53K,16M) 4. Koučings vadības un ergonomikas konsultācijas darbiniekiem a. coaching — 14 cilvēki (10K, 4M) b. grupas konsultācijas ar DDVA — gadījuma izpēte — 174 cilvēki (134K,40M) Attiecināmo izdevumu summa: 419 750,00 PLN, līdzfinansējums: 377 470,00 PLN, pašu ieguldījums: 42 280,00 zł (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is freagairt é an tionscadal “Clár chun fostaithe JST a chosc ó OSI i gceantar Opatowski” a cuireadh chun feidhme i gcomhphobail Opatów (limistéar tuaithe) agus Sadów sa tréimhse 01.01-31.12.2019 ar staid shocheacnamaíoch limistéar Opatowski agus Χwiętokrzyskie Voivodeship. Is é príomhchuspóir an tionscadail tacú le cosc sláinte agus gníomhú in aghaidh luathfhágáil mhargadh an tsaothair faoi 174 (134K, 40M) fostaithe JST ó réimse OSI, lena n-áirítear 100 fostaí de chuid DPS i Zochcinek (76K, 24M, 53 duine atá 50+ bliain d’aois lena n-áirítear 36K, 17M, 6ON-4K,2M) agus 74 fostaí de chuid Bardas Sadowie agus fo-aonad — Leabharlann, GOPS, SP (58K, 16M, 27 duine 50+ lena n-áirítear 22K, 5M) trí chlár sláinte a chur chun feidhme atá dírithe ar dheireadh a chur le fachtóirí riosca ag an obair, lena n-áirítear eirgeanamaíocht. Tá na cúraimí seo a leanas beartaithe don tionscadal: 1. Seirbhísí sláinte — éifeachtaí diúltacha na hoibre a chosc agus a chomhrac a. tástálacha coisctheacha do 174 duine (134K,40M) b. comhairliúcháin aonair le fisiteiripeoir do 174 duine (134K,40M) 2. Athshlánú. pacáiste athshlánaithe do 174 duine (134K,40M) b. cóireáil athshlánaithe sanatorium — Pacáiste “Do Kręgosłupa” — 5 lá do 35 duine (27K,8M) 3. Tacaíocht shíceolaíoch agus spreagthach d’fhostaithe, lena n-áirítear gníomhartha chun dul i ngleic le strus a. ceardlanna ar spreagadh (foireann bainistíochta) — 14 duine (10K,4M) b. ceardlanna dóite frith-oibre do 174 duine (134K,40M) c. picnicí oideachais agus sláinte d’fhostaithe agus dá dteaghlaigh (1 i Sadow agus 1 i Zochcinek) (ranníocaíocht féin) d. Klavitherapy — 69 duine (53K,16M) 4. Oiliúint le haghaidh comhairle bainistíochta agus eirgeanamaíochta d’fhostaithe a. cóitseáil — 14 duine (10K, 4M) b. comhairliúchán grúpa le OSH — cás-staidéar — 174 duine (134K,40M) Méid an chaiteachais incháilithe: 419 750,00 PLN, cómhaoiniú: 377 470,00 PLN, ranníocaíocht dhílis: 42 280,00 zł (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt „Program za preprečevanje prezgodnjega izstopa delavcev JST s trga dela iz Opatowskega okrožja“, ki se je izvajal v občinah Opatów (podeželsko območje) in Sadów v obdobju od 1. januarja do 31. decembra 19, je odziv na socialno-ekonomske razmere na območju Opatowskega in Świętokrzyskie Voivodeship. Glavni cilj projekta je podpreti preprečevanje zdravja in preprečevanje predčasnega izstopa s trga dela s 174 (134K, 40M) zaposlenimi JST z območja OSI, vključno s 100 zaposlenimi v DPS v Zochcineku (76K, 24M, 53 oseb, starih 50+, vključno s 36K, 17M, 6ON-4K, 2M) in 74 zaposlenimi v občini Sadowie in podrejenih enotah – knjižnica, GOPS, SP (58K, 16M, 27 oseb, starih 50+, vključno z 22K, 5M) z izvajanjem zdravstvenega programa, namenjenega odpravi dejavnikov tveganja na delovnem mestu, vključno z ergonomijo. Za projekt so načrtovane naslednje naloge: 1. Zdravstvene storitve – preprečevanje in preprečevanje negativnih učinkov dela, preventivni testi za 174 ljudi (134K,40M) b. individualna posvetovanja s fizioterapevtom za 174 ljudi (134K,40M) 2. Rehabilitacijski paket za 174 oseb (134K,40M) b. rehabilitacijsko zdravljenje – paket „Za Kręgosłupa“ – 5 dni za 35 oseb (27K,8M) 3. Psihološka in motivacijska podpora zaposlenih, vključno z ukrepi za boj proti stresu, a. delavnice o motivaciji (vodilno osebje) – 14 oseb (10K,4M) b. delavnice proti izgorevanju dela za 174 ljudi (134K,40M) c. Izobraževalni in zdravstveni pikniki za zaposlene in njihove družine (1 v Sadowu in 1 v Zochcineku) (lastni prispevek) d. Klavitherapy – 69 oseb (53K,16M) 4. Coaching za vodstvene in ergonomske nasvete za zaposlene, a. coaching – 14 oseb (10K, 4M) b. skupinsko svetovanje z varnostjo in zdravjem pri delu – študija primera – 174 oseb (134K, 40M) Znesek upravičenih izdatkov: 419 750,00 PLN, sofinanciranje: 377 470,00 PLN, lastni prispevek: 42 280,00 zł (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът „Програма за предотвратяване на преждевременното напускане на пазара на труда от служителите на СНЕ от Opatowski област Opatowski“, изпълняван в общините Opatów (селски район) и Sadów в периода 01.01—31.12.2019 г., е в отговор на социално-икономическото положение на OSI област Opatowski и Šwiętokrzyskie Voivodeship. Основната цел на проекта е да се подпомогне здравната профилактика и да се противодейства на ранното напускане на пазара на труда от 174 служители на СНЕ от областта на ССИ, включително 100 служители на ДПС в Зочинек (76K, 24M, 53 души на възраст 50+, включително 36K, 17M, 6ON-4K,2M) и 74 служители на община Sadowie и подчинени звена — Библиотека, GOPS, SP (58K, 16M, 27 души на възраст 50+, включително 22K, 5M) чрез изпълнението на здравна програма, насочена към премахване на рисковите фактори при работа, включително ергономия. За проекта са планирани следните задачи: 1. Здравни услуги — превенция и противодействие на негативните ефекти от работата а. профилактични тестове за 174 души (134K,40M) б. индивидуални консултации с физиотерапевт за 174 души (134K,40M) 2. Рехабилитация а. рехабилитационен пакет за 174 души (134K,40M) б. санаториум рехабилитационно лечение — пакет „За Kręgosłupa“ — 5 дни за 35 души (27K,8M) 3. Психологическа и мотивационна подкрепа на служителите, включително действия за борба със стреса, а. семинари по мотивация (управленски персонал) — 14 души (10K,4M) б. анти-тренировъчни семинари за 174 души (134K,40M) в. Образователни и здравни пикници за служителите и техните семейства (1 в Садоу и 1 в Зочинек) (собствен принос) д. Клавитерапия — 69 души (53K,16M) 4. Коучинг за управленски и ергономични съвети за служители а. коучинг — 14 души (10K, 4M) б. група, консултираща се с БЗР — казус — 174 души (134K,40M) Размер на допустимите разходи: 419 750,00 PLN, съфинансиране: 377 470,00 PLN, собствен принос: 42 280,00 зло (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett “Programm għall-prevenzjoni tal-ħruġ prematur tas-suq tax-xogħol mill-impjegati tat-TSK mill-OSI fid-distrett ta’ Opatowski” implimentat fil-komuni ta’ Opatów (żona rurali) u Sadów fil-perjodu 01.01–31.12.2019 huwa rispons għas-sitwazzjoni soċjoekonomika taż-żona OSI ta’ Opatowski u Świętokrzyskie Voivodeship. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jappoġġa l-prevenzjoni tas-saħħa u jiġġieled kontra l-ħruġ bikri tas-suq tax-xogħol b’174 (134K, 40M) impjegat tat-TSK miż-żona tal-OSI, inklużi 100 impjegat tad-DPS f’Zochcinek (76K, 24M, 53 persuna li għandhom aktar minn 36 K, 17M, 6ON-4K, 2M) u 74 impjegat tal-Muniċipalità ta’ Sadowie u unitajiet subordinati — Librerija, GOPS, SP (58K, 16M, 27 persuna li għandhom 50+ inkluż 22K, 5M) permezz tal-implimentazzjoni ta’ programm tas-saħħa mmirat biex jelimina fatturi ta’ riskju fuq ix-xogħol, inklużi ergonics. Il-kompiti li ġejjin huma ppjanati għall-proġett: 1. Servizzi tas-saħħa — prevenzjoni u l-ġlieda kontra l-effetti negattivi tax-xogħol a. testijiet preventivi għal 174 persuna (134K,40M) b. konsultazzjonijiet individwali ma’ fiżjoterapista għal 174 persuna (134K,40M) 2. Riabilitazzjoni a. pakkett ta’ riabilitazzjoni għal 174 persuna (134K,40M) b. trattament ta’ riabilitazzjoni sanatorium — Pakkett “Għal Kręgosłupa” — 5 ijiem għal 35 persuna (27K,8M) 3. Appoġġ psikoloġiku u motivazzjonali tal-impjegati, inklużi azzjonijiet għall-ġlieda kontra l-istress a. workshops dwar il-motivazzjoni (persunal maniġerjali) — 14-il persuna (10K,4M) b. workshops kontra x-xogħol burnout għal 174 persuna (134K,40M) c. Picnics edukattivi u tas-saħħa għall-impjegati u l-familji tagħhom (1 fis-Sadow u 1 f’Zochcinek) (kontribuzzjoni proprja) d. Klavitherapy — 69 persuna (53K,16M) 4. Taħriġ għall-konsulenza dwar il-ġestjoni u l-ergonomija għall-impjegati a. coaching — 14-il persuna (10K, 4M) b. grupp ta’ konsulenza mal-OSH — studju tal-każ — 174 persuna (134K,40M) Ammont ta’ nefqa eliġibbli: 419 750,00 PLN, kofinanzjament: 377 470,00 PLN, kontribuzzjoni proprja: 42 280,00 zł (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto «Programa contra o abandono prematuro do mercado de trabalho pelos trabalhadores das ECS da OSI no distrito de Opatów», executado nos municípios de Opatów (zona rural) e Sadowie no período de 1.1.2019 a 31.12.2019, é uma resposta à situação socioeconómica da zona OSI do distrito de Opatowski e do voivodato de Świętokrzyskie da OSI. O principal objetivo do projeto é apoiar a prevenção da saúde e prevenir a saída precoce do mercado de trabalho de 174 (134K, 40M) trabalhadores das ECS da OSI, incluindo 100 trabalhadores dos SAD em Zochcink (76K, 24M, 53 pessoas com mais de 50 anos, incluindo 36K, 17M, 6ON-4K, 2M) e 74 trabalhadores do município de Sadów e unidades subordinadas – Biblioteca, GOPS, SP (58K, 16M, incluindo 27 vagas em 50+). O projeto prevê as seguintes tarefas: 1. Serviços de saúde – prevenção e prevenção dos efeitos adversos do trabalho a. investigação preventiva para 174 pessoas (134K,40M) b. consulta individual com um fisioterapeuta para 174 pessoas (134K,40M) 2. Reabilitação a. pacote de reabilitação para 174 pessoas (134K,40M) b. tratamento de reabilitação em sanatório — pacote «Para Kręgosłupa» — 5 dias para 35 pessoas (27K,8M) 3. Apoio psicológico e motivacional dos trabalhadores, incluindo medidas para combater o stress a. workshops com motivação (gestores) – 14 pessoas (10K,4M) b. workshops para combater o esgotamento profissional de 174 pessoas (134K,40M) c. Piqueniques educativos e de saúde para trabalhadores e suas famílias (1 em Sadowiu e 1 em Zochcink) (contributo próprio) d. Klaviterapia – 69 pessoas (53. Coaching para o pessoal de gestão e consultoria em ergonomia para os trabalhadores a. coaching – 14 pessoas (10K, 4M) b. Aconselhamento de grupo em matéria de saúde e segurança no trabalho – estudo de caso – 174 pessoas (134K,40M) Despesas qualificadas: 419 750,00 PLN, cofinanciamento: 377 470,00 PLN, contribuição própria: 42 280,00 PLN (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet "Program for forebyggelse af tidlig udtræden af arbejdsmarkedet af ansatte i JST fra OSI i Opatowski-distriktet", som blev gennemført i kommunerne Opatów (landdistrikt) og Sadów i perioden 01.01-31.12.2019, er en reaktion på den socioøkonomiske situation i OSI-området Opatowski og Świętokrzyskie Voivodeship. Hovedformålet med projektet er at støtte sundhedsforebyggelse og modvirke tidlig tilbagetrækning af arbejdsmarkedet med 174 (134K, 40M) JST-medarbejdere fra OSI-området, herunder 100 ansatte i DPS i Zochcinek (76K, 24M, 53 personer i alderen 50+, herunder 36K, 17M, 6ON-4K,2M) og 74 ansatte i Sadowie kommune og underordnede enheder — Bibliotek, GOPS, SP (58K, 16M, 27 personer i alderen 50+ inklusive 22K, 5M) gennem gennemførelse af et sundhedsprogram, der tager sigte på at eliminere risikofaktorer på arbejdspladsen, herunder ergonomi. Der planlægges følgende opgaver for projektet: 1. Sundhedstjenester — forebyggelse og modvirkning af de negative virkninger af arbejde a. forebyggende tests for 174 personer (134K,40M) b. individuelle konsultationer med en fysioterapeut for 174 personer (134K,40M) 2. Rehabilitering a. rehabiliteringspakke for 174 personer (134K,40M) b. sanatorium rehabiliteringsbehandling — Pakken "For Kręgosłupa" — 5 dage for 35 personer (27K,8M) 3. Psykologisk og motiverende støtte til medarbejdere, herunder aktioner til bekæmpelse af stress, a. workshops om motivation (ledelsespersonale) — 14 personer (10K,4M) b. arbejdsnedbrændingsworkshops for 174 personer (134K,40M) c. Uddannelsesmæssige og sundhedsmæssige picnics for medarbejdere og deres familier (1 i Sadow og 1 i Zochcinek) (egenbidrag) d. Klavitherapy — 69 personer (53K,16M) 4. Coaching for ledelse og ergonomi rådgivning for medarbejdere a. coaching — 14 personer (10K, 4M) b. grupperådgivning med arbejdsmiljø — casestudie — 174 personer (134K,40M) Beløb af støtteberettigede udgifter: 419 750,00 PLN, samfinansiering: 377 470,00 PLN, egetbidrag: 42 280,00 zł (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul „Programul de prevenire a ieșirii premature de pe piața muncii de către angajații JST din raionul Opatowski” implementat în comunele Opatów (zona rurală) și Sadów în perioada 01.01-31.12.2019 reprezintă un răspuns la situația socioeconomică a zonei OSI Opatowski și Voievodatul Świętokrzyskie. Obiectivul principal al proiectului este de a sprijini prevenirea sănătății și contracararea ieșirii timpurii de pe piața forței de muncă de către 174 de angajați ai JST (134K, 40M) din zona OSI, inclusiv 100 de angajați ai DPS din Zochcinek (76K, 24M, 53 de persoane cu vârsta de peste 50 de ani, inclusiv 36K, 17M, 6ON-4K,2M) și 74 de angajați ai municipalității Sadowie și ai unităților subordonate – Library, GOPS, SP (58K, 16M, 27 de persoane cu vârsta de 50+ 50+ inclusiv 22K, 5M) prin implementarea unui program de sănătate menit să elimine factorii de risc la locul de muncă, inclusiv ergonomia. Pentru proiect sunt planificate următoarele sarcini: 1. Servicii de sănătate – prevenirea și contracararea efectelor negative ale muncii a. teste preventive pentru 174 de persoane (134K,40M) b. consultații individuale cu un fizioterapeut pentru 174 de persoane (134K,40M) 2. Reabilitare a. pachet de reabilitare pentru 174 de persoane (134K,40M) b. tratament de reabilitare sanatorială – Pachetul „Pentru Kręgosłupa” – 5 zile pentru 35 de persoane (27K,8M) 3. Suport psihologic și motivațional al angajaților, inclusiv acțiuni de combatere a stresului a. ateliere de lucru privind motivația (personalul managerial)-14 persoane (10K,4M) b. ateliere anti-antrenament pentru 174 de persoane (134K,40M) c. picnicuri educaționale și de sănătate pentru angajați și familiile lor (1 în Sadow și 1 în Zochcinek) (contribuție proprie) d. Klavitherapy – 69 de persoane (53K,16M) 4. Consiliere de management și ergonomie pentru angajați a. coaching – 14 persoane (10K, 4M) b. consultanță de grup cu SSM – studiu de caz – 174 de persoane (134K,40M) Suma cheltuielilor eligibile: 419 750,00 PLN, cofinanțare: 377 470,00 PLN, contribuție proprie: 42 280,00 zł (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet ”Program för att förhindra förtida utträde från arbetsmarknaden för anställda vid JST från OSI i Opatowski-distriktet” som genomfördes i kommunerna Opatów (landsbygdsområdet) och Sadów under perioden 01.01–31.12.2019 är ett svar på den socioekonomiska situationen i OSI-området Opatowski och Świętokrzyskie Voivodeship. Huvudsyftet med projektet är att stödja förebyggande av hälsa och motverka ett tidigt utträde från arbetsmarknaden med 174 (134K, 40M) JST-anställda från OSI-området, inklusive 100 anställda vid DPS i Zochcinek (76K, 24M, 53 personer i åldern 50+ inklusive 36K, 17M, 6ON-4K,2M) och 74 anställda i kommunen Sadowie och underordnade enheter – Bibliotek, GOPS, SP (58K, 16M, 27 personer i åldern 50+ inklusive 22K, 5M) genom genomförandet av ett hälsoprogram som syftar till att eliminera riskfaktorer på arbetsplatsen, inklusive ergonomi. Följande uppgifter planeras för projektet: 1. Hälso- och sjukvård – förebyggande och motverkande av de negativa effekterna av arbete a. förebyggande tester för 174 personer (134K,40M) b. individuella samråd med en sjukgymnast för 174 personer (134K,40M) 2. Rehabilitering a. rehabiliteringspaket för 174 personer (134K,40M) b. sanatorium rehabiliteringsbehandling – Paket ”För Kręgosłupa” – 5 dagar för 35 personer (27K,8M) 3. Psykologiskt och motiverande stöd till anställda, inklusive åtgärder för att bekämpa stress a. workshops om motivation (ledningspersonal) – 14 personer (10K,4M) b. Arbetsförbränningsverkstäder för 174 personer (134K,40M) c. Utbildnings- och hälsopicknick för anställda och deras familjer (1 i Sadow och 1 i Zochcinek) (eget bidrag) d. Klaviterapi – 69 personer (53K,16M) 4. Coaching för ledning och ergonomi råd för anställda a. coaching – 14 personer (10K, 4M) b. gruppkonsultation med arbetsmiljö – fallstudie – 174 personer (134K,40M) Antal stödberättigande utgifter: 419 750,00 PLN, samfinansiering: 377 470,00 PLN, eget bidrag: 42 280,00 kr (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: opatowski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPSW.08.02.01-26-0003/18
0 references