Actions to eliminate health risk factors in the workplace of WUP Katowice employees (Q125198)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q125198 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Actions to eliminate health risk factors in the workplace of WUP Katowice employees |
Project Q125198 in Poland |
Statements
795,175.0 zloty
0 references
935,500.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2018
0 references
31 December 2019
0 references
WOJEWÓDZTWO ŚLĄSKIE
0 references
Celem głównym jest utrzymanie w zatrudnieniu 250 pracowników wnioskodawcy, w tym 188 kobiet, narażonych na negatywne czynniki występujące w ich środowisku pracy, w szczególności stres, wypalenie zawodowe i pracę w pozycji wpływającej na dolegliwości fizyczne, poprzez poprawę dostępu do profilaktyki w okresie realizacji projektu. Grupą docelową projektu są pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach, W projekcie zaplanowano dwa zadania: 1) szkolenia; 2) zakup sprzętu i wyposażenia. Założono następujące wskaźniki: liczba osób, które po opuszczeniu programu kontynuowały zatrudnienie (250, w tym 188 kobiet) oraz liczba osób w wieku 50 lat i więcej objętych wsparciem w programie (48, w tym 36 kobiet). Realizacja projektu jest planowana na okres od 1 września 2018 do 31 grudnia 2019. Miejscami realizacji projektu będą: siedziba główna WUP (Katowice); siedziba Wydziału Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (Katowice); siedziby filii (Bielsko-Biała i Częstochowa). (Polish)
0 references
The main objective is to maintain in employment 250 applicants, including 188 women, exposed to negative factors in their working environment, in particular stress, burnout and work in a position affecting physical ailments, by improving access to prevention during the implementation of the project. The target group of the project is the employees of the Voivodeship Labour Office in Katowice. Two tasks are planned in the project: 1) training; 2) purchase of equipment and equipment. The following indicators were established: number of people who continued to work after leaving the programme (250, including 188 women) and the number of people aged 50 and over supported in the programme (48, including 36 women). The project is planned for the period from 1 September 2018 to 31 December 2019. The places of implementation of the project will be: the headquarters of the WUP (Katowice); the Headquarters of the Guaranteed Employee Benefits Fund (Katowice); the headquarters of the branch (Bielsko-Biała and Częstochowa). (English)
21 October 2020
0.4502456005720201
0 references
L’objectif principal est de maintenir dans l’emploi 250 employés de la requérante, dont 188 femmes, exposés à des facteurs négatifs survenant dans leur environnement de travail, en particulier le stress, l’épuisement professionnel et le travail dans une situation affectant les maladies physiques, en améliorant l’accès à la prévention pendant la période de mise en œuvre du projet. Le groupe cible du projet est composé d’employés du bureau du travail de la voïvodie à Katowice, le projet est prévu pour deux tâches: 1) Formation; 2) Achat d’équipement et d’équipement. Les indicateurs suivants sont supposés: le nombre de personnes qui ont continué à travailler après avoir quitté le programme (250, dont 188 femmes) et le nombre de personnes âgées de 50 ans et plus soutenues par le programme (48, dont 36 femmes). La mise en œuvre du projet est prévue pour la période allant du 1er septembre 2018 au 31 décembre 2019. Les lieux de mise en œuvre du projet seront: siège de la RLO (Katowice); le siège du Fonds d’avantages sociaux garantis (Katowice); siège des succursales (Bielsko-Biała et Częstochowa). (French)
2 December 2021
0 references
Das Hauptziel besteht darin, 250 Beschäftigte des Antragstellers, darunter 188 Frauen, in ihrem Arbeitsumfeld, insbesondere Stress, Burnout und Arbeit, in der Lage zu bleiben, körperliche Beschwerden zu beeinträchtigen, indem der Zugang zur Prävention während des Projektdurchführungszeitraums verbessert wird. Zielgruppe des Projekts sind Mitarbeiter des Woiwodschaftsarbeitsamtes in Kattowitz, Das Projekt ist für zwei Aufgaben geplant: 1) Ausbildung; 2) Kauf von Ausrüstung und Ausrüstung. Es werden folgende Indikatoren angenommen: die Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung fortgesetzt haben (250, darunter 188 Frauen) und die Zahl der durch das Programm geförderten Personen ab 50 Jahren (48, darunter 36 Frauen). Die Durchführung des Projekts ist für den Zeitraum vom 1. September 2018 bis zum 31. Dezember 2019 geplant. Die Durchführungsorte des Projekts sind: Sitz des RLO (Katowice); Sitz des Department of Guaranteed Employee Benefits Fund (Katowice); Hauptsitz der Niederlassungen (Bielsko-Biała und Częstochowa). (German)
8 December 2021
0 references
Het hoofddoel is 250 werknemers van verzoeker, waaronder 188 vrouwen, in dienst te houden door tijdens de uitvoeringsperiode van het project de toegang tot preventie te verbeteren. De doelgroep van het project is medewerkers van het Voivodeship Labour Office in Katowice, Het project is gepland voor twee taken: 1) Opleiding; 2) Aankoop van apparatuur en apparatuur. Er wordt uitgegaan van de volgende indicatoren: het aantal mensen dat na het verlaten van het programma blijft werken (250, waarvan 188 vrouwen) en het aantal personen van 50 jaar en ouder dat door het programma wordt ondersteund (48, waaronder 36 vrouwen). De uitvoering van het project is gepland voor de periode van 1 september 2018 tot en met 31 december 2019. De plaatsen van uitvoering van het project zijn: hoofdkantoor van de RLO (Katowice); de zetel van het Department of Guaranteed Employee Benefits Fund (Katowice); hoofdkantoor van filialen (Bielsko-Biała en Częstochowa). (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale è mantenere nell'occupazione 250 dipendenti della ricorrente, tra cui 188 donne, esposti a fattori negativi che si verificano nel loro ambiente di lavoro, in particolare lo stress, il burnout e il lavoro in una posizione che influisce sui disturbi fisici, migliorando l'accesso alla prevenzione durante il periodo di attuazione del progetto. Il gruppo target del progetto è costituito dai dipendenti dell'Ufficio del Lavoro del Voivodato di Katowice, il progetto è previsto per due compiti: 1) Formazione; 2) Acquisto di attrezzature e attrezzature. Si ipotizzano i seguenti indicatori: il numero di persone che hanno continuato a lavorare dopo aver lasciato il programma (250, di cui 188 donne) e il numero di persone di età pari o superiore a 50 anni sostenute dal programma (48, di cui 36 donne). L'attuazione del progetto è prevista per il periodo dal 1º settembre 2018 al 31 dicembre 2019. I luoghi di attuazione del progetto saranno: sede della RLO (Katowice); la sede del Department of Guaranteed Employee Benefits Fund (Katowice); sede delle filiali (Bielsko-Biała e Częstochowa). (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal es mantener en el empleo a 250 empleados de la demandante, entre ellos 188 mujeres, expuestas a factores negativos que se producen en su entorno de trabajo, en particular el estrés, el agotamiento y el trabajo en una situación que afecta a las dolencias físicas, mejorando el acceso a la prevención durante el período de ejecución del proyecto. El grupo destinatario del proyecto son los empleados de la Oficina de Trabajo del Voivodato en Katowice, el proyecto está previsto para dos tareas: 1) Entrenamiento; 2) Compra de equipos y equipos. Se asumen los siguientes indicadores: el número de personas que continuaron trabajando después de abandonar el programa (250, incluidas 188 mujeres) y el número de personas de 50 años o más apoyadas por el programa (48, incluidas 36 mujeres). La ejecución del proyecto está prevista para el período comprendido entre el 1 de septiembre de 2018 y el 31 de diciembre de 2019. Los lugares de ejecución del proyecto serán: sede de la RLO (Katowice); la sede del Fondo de Beneficios para los Empleados Garantizados (Katowice); sede de sucursales (Bielsko-Biała y Częstochowa). (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet er at fastholde 250 ansatte hos ansøgeren, herunder 188 kvinder, der udsættes for negative faktorer i deres arbejdsmiljø, navnlig stress, udbrændthed og arbejde i en situation, der påvirker fysiske lidelser, ved at forbedre adgangen til forebyggelse i løbet af projektgennemførelsesperioden. Målgruppen for projektet er medarbejdere i Voivodeship Labour Office i Katowice, Projektet er planlagt til to opgaver: 1) Træning; 2) Køb af udstyr og udstyr. Der forudsættes følgende indikatorer: antallet af personer, der fortsatte beskæftigelsen efter at have forladt programmet (250, herunder 188 kvinder), og antallet af personer på 50 år og derover, der støttes af programmet (48, herunder 36 kvinder). Gennemførelsen af projektet er planlagt for perioden fra den 1. september 2018 til den 31. december 2019. De steder, hvor projektet gennemføres, vil være: RLO's hovedsæde (Katowice) hjemstedet for afdelingen for garanterede personaleydelser (Katowice) filialernes hovedsæde (Bielsko-Biała og Częstochowa). (Danish)
2 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος είναι να διατηρηθούν στην απασχόληση 250 εργαζόμενοι της προσφεύγουσας, μεταξύ των οποίων 188 γυναίκες, εκτεθειμένοι σε αρνητικούς παράγοντες που εμφανίζονται στο εργασιακό τους περιβάλλον, ιδίως άγχος, εξουθένωση και εργασία σε θέση που επηρεάζει σωματικές παθήσεις, βελτιώνοντας την πρόσβαση στην πρόληψη κατά τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης του έργου. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι οι υπάλληλοι του Γραφείου Εργασίας του Βοεβοδάτου στο Κατοβίτσε, Το έργο έχει προγραμματιστεί για δύο εργασίες: 1) Εκπαίδευση 2) Αγορά εξοπλισμού και εξοπλισμού. Τεκμαίρονται οι ακόλουθοι δείκτες: ο αριθμός των ατόμων που συνέχισαν να εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (250, συμπεριλαμβανομένων 188 γυναικών) και ο αριθμός των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω που υποστηρίζονται από το πρόγραμμα (48, συμπεριλαμβανομένων 36 γυναικών). Η υλοποίηση του έργου προγραμματίζεται για την περίοδο από την 1η Σεπτεμβρίου 2018 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2019. Οι τόποι υλοποίησης του έργου θα είναι: έδρα του RLO (Katowice)· την έδρα του Ταμείου Παροχών του Τμήματος Εγγυημένων Εργαζομένων (Katowice)· έδρα υποκαταστημάτων (Bielsko-Biała και Częstochowa). (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni je cilj zadržati na radnom mjestu 250 zaposlenika podnositelja zahtjeva, uključujući 188 žena, izloženih negativnim čimbenicima koji se javljaju u njihovoj radnoj okolini, posebno stresu, sagorijevanju i radu na položaju koji utječe na fizičke bolesti, poboljšanjem pristupa prevenciji tijekom razdoblja provedbe projekta. Ciljna skupina projekta su zaposlenici Ureda za rad vojvodstva u Katowicama, Projekt je planiran za dvije zadaće: 1) Osposobljavanje; 2) Kupnja opreme i opreme. Pretpostavljaju se sljedeći pokazatelji: broj osoba koje su nastavile raditi nakon napuštanja programa (250, uključujući 188 žena) i broj osoba u dobi od 50 i više godina kojima je pružena potpora u okviru programa (48, uključujući 36 žena). Provedba projekta planirana je za razdoblje od 1. rujna 2018. do 31. prosinca 2019. Mjesta provedbe projekta bit će: sjedište RLO-a (Katowice); sjedište Fonda za zajamčene naknade zaposlenika (Katowice); sjedište podružnica (Bielsko-Biała i Częstochowa). (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal este de a menține pe piața muncii 250 de angajați ai reclamantei, inclusiv 188 de femei, expuși la factori negativi care apar în mediul lor de lucru, în special stres, epuizare și muncă într-o poziție care afectează afecțiunile fizice, prin îmbunătățirea accesului la prevenire în perioada de implementare a proiectului. Grupul țintă al proiectului este reprezentat de angajații Biroului Muncii Voievodatului din Katowice, proiectul fiind planificat pentru două sarcini: 1) Formarea; 2) Achiziționarea de echipamente și echipamente. Se iau în considerare următorii indicatori: numărul de persoane care și-au continuat activitatea după încetarea programului (250, inclusiv 188 de femei) și numărul de persoane cu vârsta de cel puțin 50 de ani sprijinite de program (48, inclusiv 36 de femei). Implementarea proiectului este planificată pentru perioada 1 septembrie 2018-31 decembrie 2019. Locurile de implementare a proiectului vor fi: sediul RLO (Katowice); sediul Departamentului de beneficii garantate ale angajaților (Katowice); sediul sucursalelor (Bielsko-Biała și Częstochowa). (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom je udržať v zamestnaní 250 zamestnancov žiadateľa vrátane 188 žien vystavených negatívnym faktorom vyskytujúcim sa v ich pracovnom prostredí, najmä stresu, vyhoreniu a práci v pozícii ovplyvňujúcej fyzické ochorenia, zlepšením prístupu k prevencii počas obdobia realizácie projektu. Cieľovou skupinou projektu sú zamestnanci Úradu práce vojvodstva v Katoviciach, Projekt je naplánovaný na dve úlohy: 1) Vzdelávanie; 2) Kúpa vybavenia a vybavenia. Predpokladajú sa tieto ukazovatele: počet osôb, ktoré pokračovali v zamestnaní po ukončení programu (250 vrátane 188 žien) a počet osôb vo veku 50 rokov a viac podporovaných programom (48 vrátane 36 žien). Realizácia projektu je naplánovaná na obdobie od 1. septembra 2018 do 31. decembra 2019. Miesta realizácie projektu budú: ústredie RLO (Katovice); sídlo Fondu garantovaných zamestnaneckých dávok (Katowice); ústredie pobočiek (Bielsko-Biała a Częstochowa). (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni huwa li jinżammu fl-impjieg 250 impjegat tal-applikant, inklużi 188 mara, esposti għal fatturi negattivi li jseħħu fl-ambjent tax-xogħol tagħhom, b’mod partikolari l-istress, l-eżawriment u x-xogħol f’pożizzjoni li taffettwa l-mard fiżiku, billi jittejjeb l-aċċess għall-prevenzjoni matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa l-impjegati tal-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Voivodeship f’Katowice, Il-proġett huwa ppjanat għal żewġ kompiti: 1) Taħriġ; 2) Xiri ta ‘tagħmir u tagħmir. L-indikaturi li ġejjin huma preżunti: l-għadd ta’ persuni li komplew l-impjieg wara li telqu mill-programm (250, inklużi 188 mara) u l-għadd ta’ persuni ta’ 50 sena u aktar appoġġati mill-programm (48, inklużi 36 mara). L-implimentazzjoni tal-proġett hija ppjanata għall-perjodu mill-1 ta’ Settembru 2018 sal-31 ta’ Diċembru 2019. Il-postijiet ta’ implimentazzjoni tal-proġett se jkunu: il-kwartieri ġenerali tal-RLO (Katowice); is-sede tad-Dipartiment tal-Fond ta’ Benefiċċji tal-Impjegati Garantiti (Katowice); kwartieri ġenerali tal-fergħat (Bielsko-Biała u Częstochowa). (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo é manter no emprego 250 candidatos, incluindo 188 mulheres, expostos a fatores negativos no seu ambiente de trabalho, em especial stress, esgotamento e trabalho numa posição que afete as doenças físicas, melhorando o acesso à prevenção durante a execução do projeto. O grupo-alvo do projeto são os trabalhadores do Serviço do Trabalho da Voivodia de Katowice. Estão previstas duas tarefas no projeto: 1) formação; 2) aquisição de equipamentos e equipamentos. Foram estabelecidos os seguintes indicadores: número de pessoas que continuaram a trabalhar após a saída do programa (250, incluindo 188 mulheres) e número de pessoas com idade igual ou superior a 50 anos apoiadas pelo programa (48, incluindo 36 mulheres). O projeto está previsto para o período compreendido entre 1 de setembro de 2018 e 31 de dezembro de 2019. Os locais de implementação do projeto serão: a sede da WUP (Katowice); Sede do Fundo de Prestações Garantidas aos Empregados (Katowice); a sede da sucursal (Bielsko-Biała e Częstochowa). (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Päätavoitteena on säilyttää 250 hakijan työntekijää, joihin kuuluu 188 naista, jotka ovat alttiina heidän työympäristössään esiintyville kielteisille tekijöille, erityisesti stressille, työuupumukselle ja fyysiseen sairauteen vaikuttavassa tilanteessa, parantamalla ennaltaehkäisyn saatavuutta hankkeen toteutusjakson aikana. Hankkeen kohderyhmänä ovat voivodikunnan työtoimiston työntekijät Katowicessa, hanke on suunniteltu kahteen tehtävään: 1) koulutus; 2) Laitteiden ja laitteiden hankinta. Oletuksena ovat seuraavat indikaattorit: niiden henkilöiden määrä, jotka jatkoivat työllisyyttä ohjelman päättymisen jälkeen (250, joista 188 naista) ja ohjelmasta tuettujen 50-vuotiaiden ja sitä vanhempien määrä (48, joista 36 naista). Hanke on tarkoitus toteuttaa 1.9.2018–31.12.2019. Hankkeen toteutuspaikat ovat seuraavat: RLO:n päämaja (Katowice); takuuetuuskassan (Katowice) kotipaikka; sivuliikkeiden pääkonttorit (Bielsko-Biała ja Częstochowa). (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj je ohraniti zaposlitev 250 zaposlenih pri prijavitelju, vključno s 188 ženskami, ki so izpostavljeni negativnim dejavnikom, ki se pojavljajo v njihovem delovnem okolju, zlasti stresu, izgorelosti in delu, ki vpliva na fizične bolezni, z izboljšanjem dostopa do preventive v obdobju izvajanja projekta. Ciljna skupina projekta so zaposleni v Voivodeship Labour Office v Katovicah, Projekt je načrtovan za dve nalogi: 1) Usposabljanje; 2) Nabava opreme in opreme. Predpostavljajo se naslednji kazalniki: število ljudi, ki so bili še naprej zaposleni po zaključku programa (250, vključno s 188 ženskami), in število ljudi, starih 50 let in več, ki jih podpira program (48, vključno s 36 ženskami). Izvedba projekta je načrtovana za obdobje od 1. septembra 2018 do 31. decembra 2019. Kraji izvajanja projekta bodo: sedež RLO (Katowice); sedež Oddelka za jamstvene prejemke delavcev (Katowice); sedež podružnic (Bielsko-Biała in Częstochowa). (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem je udržet v zaměstnání 250 zaměstnanců žadatele, včetně 188 žen, vystavených negativním faktorům vyskytujícím se v jejich pracovním prostředí, zejména stresu, vyhoření a práci v postavení ovlivňujícím fyzické onemocnění, a to zlepšením přístupu k prevenci během období realizace projektu. Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci Úřadu práce Voivodeship v Katovicích, projekt je plánován na dva úkoly: 1) Školení; 2) Nákup vybavení a vybavení. Předpokládá se následující ukazatele: počet osob, které pokračovaly v zaměstnání po odchodu z programu (250, včetně 188 žen) a počet osob ve věku 50 a více let, které program podporuje (48, včetně 36 žen). Realizace projektu je plánována na období od 1. září 2018 do 31. prosince 2019. Místa realizace projektu budou: ústředí RLO (Katowice); sídlo Fondu zaručených zaměstnaneckých dávek (Katowice); ústředí poboček (Bielsko-Biała a Częstochowa). (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas – išlaikyti 250 pareiškėjo darbuotojų, įskaitant 188 moteris, kurių darbo aplinkoje atsiranda neigiamų veiksnių, visų pirma streso, perdegimo ir darbo, darančio poveikį fiziniams negalavimams, gerinant galimybes pasinaudoti prevencija projekto įgyvendinimo laikotarpiu. Projekto tikslinė grupė yra Katovicų vaivadijos darbo biuro darbuotojai, Projektas planuojamas dviem užduotims: 1) mokymas; 2) Įrangos ir įrangos pirkimas. Daroma prielaida dėl šių rodiklių: asmenų, kurie, baigę programą, toliau dirbo (250, įskaitant 188 moteris), skaičius ir pagal programą remiamų 50 metų ir vyresnių asmenų skaičius (48, įskaitant 36 moteris). Projektą planuojama įgyvendinti nuo 2018 m. rugsėjo 1 d. iki 2019 m. gruodžio 31 d. Projekto įgyvendinimo vietos bus šios: RLO būstinė (Katowice); garantuotų išmokų darbuotojams fondo (Katowice) būstinė; filialų būstinė (Bielsko-Biała ir Częstochowa). (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Galvenais mērķis ir saglabāt nodarbinātībā 250 pieteikuma iesniedzēja darbiniekus, tostarp 188 sievietes, kuras ir pakļautas negatīviem faktoriem, kas rodas viņu darba vidē, jo īpaši stresam, izdegšanai un darbam situācijā, kas ietekmē fiziskas slimības, uzlabojot profilakses pieejamību projekta īstenošanas periodā. Projekta mērķa grupa ir Katovices vojevodistes darba biroja darbinieki, Projekts ir paredzēts diviem uzdevumiem: 1) apmācība; 2) Iekārtu un iekārtu iegāde. Tiek pieņemti šādi rādītāji: to cilvēku skaits, kuri turpināja strādāt pēc programmas beigām (250, tostarp 188 sievietes), un programmas atbalstīto 50 un vecāku cilvēku skaits (48 sievietes, tostarp 36 sievietes). Projekta īstenošana plānota laika posmā no 2018.gada 1.septembra līdz 2019.gada 31.decembrim. Projekta īstenošanas vietas būs: RLO galvenā mītne (Katowice); garantēto darbinieku pabalstu fonda (Katowice) mītnes vieta; filiāļu galvenā mītne (Bielsko-Biała un Częstochowa). (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел е да се запазят на работа 250 служители на жалбоподателя, сред които 188 жени, изложени на отрицателни фактори, възникващи в работната им среда, по-специално стрес, прегаряне и работа в положение, засягащо физически заболявания, чрез подобряване на достъпа до превенция по време на периода на изпълнение на проекта. Целевата група на проекта са служители на войводството по труда в Катовице, Проектът е планиран за две задачи: 1) Обучение; 2) Закупуване на оборудване и оборудване. Приемат се следните показатели: броят на лицата, които са продължили да работят след напускане на програмата (250, включително 188 жени) и броя на хората на възраст 50 и повече години, подкрепени от програмата (48, включително 36 жени). Изпълнението на проекта е планирано за периода от 1 септември 2018 г. до 31 декември 2019 г. Местата за изпълнение на проекта ще бъдат: седалището на RLO (Катовице); седалището на Департамента на Фонда за гарантирани доходи на служителите (Katowice); седалище на клоновете (Bielsko-Biała и Częstochowa). (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A fő cél az, hogy a felperes 250 alkalmazottját – köztük 188 nőt – megtartsa a munkakörnyezetében előforduló negatív tényezőknek, különösen a stressznek, a kiégésnek és a fizikai betegségeket befolyásoló helyzetben lévő munkának, azáltal, hogy javítja a megelőzéshez való hozzáférést a projekt végrehajtási időszakában. A projekt célcsoportja a katowicei vajdasági munkaügyi hivatal alkalmazottai, a projekt két feladatra van tervezve: 1) képzés; 2) berendezések és berendezések beszerzése. A következő mutatókat feltételezzük: azon személyek száma, akik a program elhagyását követően folytatták a foglalkoztatást (250, köztük 188 nő), valamint a program által támogatott 50 év felettiek száma (48, köztük 36 nő). A projekt végrehajtását a 2018. szeptember 1-jétől 2019. december 31-ig tartó időszakra tervezik. A projekt megvalósításának helyszínei a következők lesznek: az RLO (Katowice) székhelye; a garantált munkavállalói juttatási alap (Katowice) székhelye; fióktelepek központja (Bielsko-Biała és Częstochowa). (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é an príomhchuspóir 250 fostaí de chuid an iarratasóra a choinneáil i bhfostaíocht, lena n-áirítear 188 bean atá neamhchosanta ar fhachtóirí diúltacha a tharlaíonn ina dtimpeallacht oibre, go háirithe strus, díonadh agus obair i riocht a théann i bhfeidhm ar ghalair fhisiciúla, trí fheabhas a chur ar an rochtain ar chosc le linn thréimhse chur chun feidhme an tionscadail. Is é spriocghrúpa an tionscadail fostaithe de chuid Oifig Saothair Voivodeship in Katowice, Tá an tionscadal beartaithe le haghaidh dhá thasc: 1) Oiliúint; 2) Trealamh agus trealamh a cheannach. Glactar leis na táscairí seo a leanas: líon na ndaoine a leanann den fhostaíocht tar éis dóibh an clár a fhágáil (250 bean, 188 bean san áireamh) agus líon na ndaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine a fhaigheann tacaíocht ón gclár (48 bean, 36 bean san áireamh). Tá cur chun feidhme an tionscadail beartaithe don tréimhse ón 1 Meán Fómhair 2018 go dtí an 31 Nollaig 2019. Is iad seo a leanas na háiteanna ina gcuirfear an tionscadal i bhfeidhm: ceanncheathrú RLO (Katowice); suíomh Chiste Sochair na Roinne Fostaithe Ráthaithe (Katowice); ceanncheathrú na mbrainsí (Bielsko-Biała agus Częstochowa). (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet är att bibehålla 250 anställda hos sökanden, varav 188 kvinnor, som exponeras för negativa faktorer i deras arbetsmiljö, särskilt stress, utbrändhet och arbete i en situation som påverkar fysiska sjukdomar, genom att förbättra tillgången till förebyggande åtgärder under projektets genomförandeperiod. Projektets målgrupp är anställda vid Voivodeship Labour Office i Katowice, Projektet är planerat för två uppgifter: 1) Utbildning; 2) Inköp av utrustning och utrustning. Följande indikatorer antas: antalet personer som fortsatte att arbeta efter att ha lämnat programmet (250, varav 188 kvinnor) och antalet personer i åldern 50 år som stöds av programmet (48, varav 36 kvinnor). Projektets genomförande planeras till perioden 1 september 2018–31 december 2019. Platsen för genomförandet av projektet kommer att vara följande: RLO:s högkvarter (Katowice). säte för Department of Guaranteed Employee Benefits Fund (Katowice). huvudkontor för filialer (Bielsko-Biała och Częstochowa). (Swedish)
2 July 2022
0 references
Peamine eesmärk on hoida tööle taotleja 250 töötajat, sealhulgas 188 naist, kes puutuvad kokku nende töökeskkonnas esinevate negatiivsete teguritega, eelkõige stressi, läbipõlemise ja füüsilisi tervisehäireid mõjutavas seisundis töötamisega, parandades juurdepääsu ennetusele projekti rakendamisperioodil. Projekti sihtgrupp on Katowice vojevoodkonna tööbüroo töötajad, projekt on kavandatud kahele ülesandele: 1) koolitus; 2) seadmete ja seadmete ostmine. Eeldatakse järgmisi näitajaid: nende inimeste arv, kes jätkasid tööd pärast programmist lahkumist (250, sealhulgas 188 naist) ning programmi raames toetust saanud 50-aastaste ja vanemate inimeste arv (48, sealhulgas 36 naist). Projekti rakendamine on kavandatud ajavahemikuks 1. septembrist 2018 kuni 31. detsembrini 2019. Projekti elluviimise kohad on: RLO peakorter (Katowice); töötajate tagatud hüvitiste fondi (Katowice) osakonna asukoht; filiaalide (Bielsko-Biała ja Częstochowa) peakorter. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Bielsko-Biała
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Częstochowa
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Katowice
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPSL.08.03.02-24-0874/17
0 references