A Healthy Officer (Q125159)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q125159 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A Healthy Officer |
Project Q125159 in Poland |
Statements
1,487,922.45 zloty
0 references
1,750,497.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2019
0 references
31 March 2021
0 references
WOJEWÓDZTWO ŚLĄSKIE
0 references
W ramach projektu "Zdrowy urzędnik" zaplanowano działania polegające na eliminowaniu zdrowotnych czynników ryzyka poprzez doposażenie stanowisk pracy polepszając ich ergonomię (zakup sprzętu/wyposażenia) oraz organizację działań eduka.-informacyjnych zwiększających świadomość pracowników na temat ergonomii pracy oraz wzmacniających/podnoszących ich wiedzę w tym obszarze (szkolenia/warsztaty, plakaty). Projekt będzie reali. przez 23 m-ce (1.02.2019-31.12.2020). Wsparciem zostanie objętych min. 839 os. (w tym 138os. w wieku 50 lat i więcej), tj.60%os. w wieku aktywności zawod. będących pracownikami UMWSL zatrudnionymi na co najmniej 0,5 etatu, na stanowiskach administra.-biurowych i fizycznych we wszystkich siedzibach Urzędu: Częstochowie, Katowicach, Bielsku Białej. Proj. zmniejszając zdrowotne czynniki ryzyka w miejscu pracy, przyczyni się bezpośrednio do wydłużenia czasu pozostania pracow. UM WSL w zatrudnieniu w szczególności os. w wieku 50 lat i więcej. (Polish)
0 references
Within the framework of the “Healthy Officer” project, actions are planned to eliminate health risk factors by retrofitting workstations by improving their ergonomics (purchase of equipment/equipment) and organising eduk.-information activities raising employees’ awareness of ergonomics and strengthening/raising their knowledge in this area (training/workshops, posters). The project will be real for 23 m (1.02.2019-31.12.2020). Support will be provided for at least 839 people. (of which 138 people aged 50 years and over), i.e.60 % of people at the age of professional activity who are employees of the EMU employed at least 0,5 posts, in administrative and physical posts at all offices of the Office: Czestochowa, Katowice, Bielsko Biała. Project. by reducing health risk factors in the workplace, it will contribute directly to prolonging the duration of work. Um WSL in employment in particular people aged 50 and over. (English)
21 October 2020
0.49909101668729
0 references
Dans le cadre du projet Healthy Officer, des actions ont été prévues pour éliminer les facteurs de risque pour la santé en modernisant les lieux de travail en améliorant leur ergonomie (achat d’équipement/équipement) et en organisant des activités d’information des éducateurs qui sensibilisent les employés à l’ergonomie du travail et renforcent/renforcent leurs connaissances dans ce domaine (formation/ateliers, affiches). Le projet sera réel. d’ici 23 m-ce (1.02.2019-31.12.2020). Au moins 839 personnes seront soutenues. (dont 138 personnes âgées de 50 ans et plus), c’est-à-dire 60 % de l’âge actif salarié de l’UMWSL, employaient au moins 0,5 poste, dans des postes administratifs et physiques dans tous les bureaux de l’Office: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. En réduisant les facteurs de risque pour la santé sur le lieu de travail, il contribuera directement à augmenter la durée du travail. UM WSL dans l’emploi, en particulier les personnes âgées de 50 ans et plus. (French)
2 December 2021
0 references
Im Rahmen des Projekts Healthy Officer wurden Maßnahmen zur Beseitigung von Gesundheitsrisikofaktoren durch Nachrüstung von Arbeitsplätzen durch Verbesserung ihrer Ergonomie (Kauf von Ausrüstung/Ausrüstung) und Organisation von Bildungseinrichtungen geplant – Informationsaktivitäten, die das Bewusstsein der Mitarbeiter für die Arbeitsergonomie erhöhen und ihr Wissen in diesem Bereich stärken/verbessern (Ausbildung/Workshops, Poster). Das Projekt wird bis 23 m-ce (1.2.2019 – 31.12.2020) real sein. Mindestens 839 Menschen werden unterstützt. (davon 138 Personen im Alter von 50 und mehr), d. h. 60 % des UMWSL-Arbeitsalters, beschäftigten mindestens 0,5 Stellen in Verwaltungs- und Sachstellen in allen Ämtern des Amtes: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Durch die Verringerung von Gesundheitsrisikofaktoren am Arbeitsplatz wird es direkt dazu beitragen, die Dauer der Arbeit zu erhöhen. Um WSL in der Beschäftigung insbesondere Personen im Alter von 50 und mehr. (German)
8 December 2021
0 references
In het kader van het project Healthy Officer werden acties gepland om gezondheidsrisicofactoren te elimineren door werkplekken achteraf aan te passen door hun ergonomie te verbeteren (aankoop van apparatuur/apparatuur) en het organiseren van opvoeders-informatieactiviteiten die werknemers bewuster maken van de ergonomie van het werk en hun kennis op dit gebied versterken/versterken (opleiding/workshops, posters). Het project zal reëel zijn. 23 m-ce (1.02.2019-31.12.2020). Er zullen minstens 839 mensen worden gesteund. (waarvan 138 personen van 50 jaar en ouder), d.w.z. 60 % van de werkende leeftijd die werknemers van de UMWSL zijn, tewerkgesteld ten minste 0,5 posten, in administratieve en fysieke posten in alle kantoren van het Bureau: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Door gezondheidsrisicofactoren op de werkplek te verminderen, zal het direct bijdragen aan het verhogen van de duur van het werk. Um WSL in dienst in het bijzonder personen van 50 jaar en ouder. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Nell'ambito del progetto Healthy Officer, sono state pianificate azioni per eliminare i fattori di rischio per la salute attraverso l'adeguamento dei luoghi di lavoro migliorando la loro ergonomia (acquisto di attrezzature/attrezzature) e l'organizzazione di educatori-attività di informazione che aumentano la consapevolezza dei dipendenti sull'ergonomia del lavoro e rafforzano/migliorano le loro conoscenze in questo settore (formazione/laboratori, manifesti). Il progetto sarà reale. entro 23 m-ce (1.02.2019-31.12.2020). Almeno 839 persone saranno supportate. (di cui 138 persone di età pari o superiore a 50 anni), vale a dire il 60 % dell'età lavorativa dipendente della UMWSL occupava almeno 0,5 posti, in uffici amministrativi e posti fisici in tutti gli uffici dell'Ufficio: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Riducendo i fattori di rischio per la salute sul posto di lavoro, contribuirà direttamente ad aumentare la durata del lavoro. Um WSL in occupazione in particolare persone di età pari o superiore a 50 anni. (Italian)
15 January 2022
0 references
Como parte del proyecto Healthy Officer, se planificaron acciones para eliminar los factores de riesgo para la salud mediante la modernización de los lugares de trabajo mediante la mejora de su ergonomía (compra de equipos/equipos) y la organización de actividades de información de los educadores que aumenten la conciencia de los empleados sobre la ergonomía del trabajo y refuercen/mejoren sus conocimientos en este ámbito (formación/talleres, carteles). El proyecto será real. a más tardar 23 m-ce (1.02.2019-31.12.2020). Al menos 839 personas recibirán apoyo. (de las cuales 138 personas de 50 años o más), es decir, el 60 % de la edad de trabajo que son empleados de la UMWSL, ocupa al menos 0,5 puestos, en puestos administrativos y físicos en todas las oficinas de la Oficina: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Al reducir los factores de riesgo para la salud en el lugar de trabajo, contribuirá directamente a aumentar la duración del trabajo. Um WSL en el empleo, en particular las personas de 50 años o más. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Som led i projektet Suny Officer blev der planlagt foranstaltninger til at eliminere sundhedsrisikofaktorer ved at eftermontere arbejdspladserne ved at forbedre ergonomien (køb af udstyr/udstyr) og tilrettelægge oplysningsaktiviteter for undervisere, der øger medarbejdernes bevidsthed om ergonomi på arbejdspladsen og styrker/forbedrer deres viden på dette område (uddannelse/workshops, plakater). Projektet vil være reelt. med 23 m-ce (1.02.2019-31.12.2020). Mindst 839 personer vil blive støttet. (heraf 138 personer på 50 år og derover), dvs. 60 % af den erhvervsaktive alder, som er ansatte i UMWSL, beskæftigede mindst 0,5 stillinger i administrative og fysiske stillinger i alle kontorets kontorer: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Ved at reducere sundhedsrisikofaktorer på arbejdspladsen vil det direkte bidrage til at øge varigheden af arbejdet. Um WSL i beskæftigelse, især personer på 50 år og derover. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στο πλαίσιο του έργου Healthy Officer, σχεδιάστηκαν δράσεις για την εξάλειψη των παραγόντων κινδύνου για την υγεία με τη μετασκευή των χώρων εργασίας με τη βελτίωση της εργονομίας τους (αγορά εξοπλισμού/εξοπλισμού) και την οργάνωση εκπαιδευτικών-ενημερωτικών δραστηριοτήτων που αυξάνουν την ευαισθητοποίηση των εργαζομένων σχετικά με την εργονομία της εργασίας και ενισχύουν/ενισχύουν τις γνώσεις τους στον τομέα αυτό (κατάρτιση/εργαστήρια, αφίσες). Το έργο θα είναι πραγματικό. 23 m-ce (1.2.2019 — 31.12.2020). Θα υποστηριχθούν τουλάχιστον 839 άτομα. (εκ των οποίων 138 άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω), δηλ. το 60 % της ηλικίας εργασίας που είναι μισθωτοί του UMWSL απασχολούσαν τουλάχιστον 0,5 θέσεις, σε διοικητικά γραφεία και σε σωματικές θέσεις σε όλα τα γραφεία του Γραφείου: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Μειώνοντας τους παράγοντες κινδύνου για την υγεία στον χώρο εργασίας, θα συμβάλει άμεσα στην αύξηση της διάρκειας της εργασίας. WSL στην απασχόληση σε άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω. (Greek)
2 July 2022
0 references
U okviru projekta Zdravi službenik planirane su mjere za uklanjanje čimbenika rizika za zdravlje naknadnom ugradnjom radnih mjesta poboljšanjem njihove ergonomije (kupnja opreme/opreme) i organiziranjem informativnih aktivnosti edukatora kojima se povećava svijest zaposlenika o ergonomiji rada i jača njihovo znanje u tom području (osposobljavanje/radionice, plakati). Projekt će biti realan do 23 m-a (1.2.2019 – 31.12.2020). Potporu će dobiti najmanje 839 osoba. (od čega je 138 osoba starijih od 50 godina), tj. 60 % radne dobi koje su zaposlenici UMWSL-a zapošljavalo najmanje 0,5 radnih mjesta, na administrativno-uredskim i fizičkim radnim mjestima u svim uredima Ureda: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Smanjenjem čimbenika rizika za zdravlje na radnom mjestu izravno će se pridonijeti povećanju trajanja rada. Um WSL je zaposlen posebno osobe starije od 50 godina. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Ca parte a proiectului Healthy Officer, au fost planificate acțiuni de eliminare a factorilor de risc pentru sănătate prin modernizarea locurilor de muncă prin îmbunătățirea ergonomiei acestora (achiziționarea de echipamente/echipamente) și prin organizarea de activități de informare a educatorilor care să sporească gradul de conștientizare a angajaților cu privire la ergonomia muncii și să consolideze/îmbunătățirea cunoștințelor lor în acest domeniu (formare/ateliere, afișe). Proiectul va fi real. până la 23 m-ce (1.02.2019-31.12.2020). Cel puțin 839 de persoane vor fi sprijinite. (din care 138 de persoane în vârstă de 50 de ani sau mai mult), adică 60 % din vârsta de muncă care sunt angajați ai UMWSL au cel puțin 0,5 posturi, în birouri administrative și în posturi fizice în toate birourile oficiului: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Prin reducerea factorilor de risc pentru sănătate la locul de muncă, aceasta va contribui în mod direct la creșterea duratei muncii. Um WSL în ocuparea forței de muncă, în special persoanele în vârstă de 50 de ani și peste. (Romanian)
2 July 2022
0 references
V rámci projektu Healthy Officer sa plánovali opatrenia na odstránenie rizikových faktorov pre zdravie prostredníctvom dodatočného vybavenia pracovísk zlepšením ich ergonómie (nákup vybavenia/zariadenia) a organizovaním vzdelávacích a informačných činností, ktoré zvyšujú povedomie zamestnancov o ergonómii práce a posilňujú/posilňujú ich znalosti v tejto oblasti (školenie/workshopy, plagáty). Projekt bude reálny. o 23 m-ce (1.2.2019 – 31.12.2020). Podporí sa najmenej 839 ľudí. (z toho 138 osôb vo veku 50 rokov a viac), t. j. 60 % v produktívnom veku, ktorí sú zamestnancami UMWSL, zamestnávali najmenej 0,5 pracovných miest, administratívnych a fyzických pracovných miest vo všetkých kanceláriách úradu: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Znížením rizikových faktorov pre zdravie na pracovisku to priamo prispeje k predĺženiu trvania práce. Um WSL v zamestnaní najmä osoby vo veku 50 rokov a viac. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Bħala parti mill-proġett tal-Uffiċjal għas-Saħħa, ġew ippjanati azzjonijiet biex jiġu eliminati l-fatturi ta’ riskju għas-saħħa billi jiġu mgħammra mill-ġdid il-postijiet tax-xogħol billi tittejjeb l-ergonomija tagħhom (xiri ta’ tagħmir/tagħmir) u jiġu organizzati attivitajiet ta’ informazzjoni tal-edukaturi li jżidu l-għarfien tal-impjegati dwar l-ergonomija tax-xogħol u jsaħħu/jtejbu l-għarfien tagħhom f’dan il-qasam (taħriġ/workshops, posters). Il-proġett se jkun reali. sa 23 m-ce (1.02.2019–31.12.2020). Mill-inqas 839 persuna se jiġu appoġġjati. (li minnhom 138 persuna li għandhom 50 sena jew aktar), jiġifieri 60 % tal-età tax-xogħol li huma impjegati tal-UMWSL impjegaw mill-inqas 0.5 post, f’karigi amministrattivi u fiżiċi fl-uffiċċji kollha tal-Uffiċċju: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Billi tnaqqas il-fatturi ta’ riskju għas-saħħa fuq il-post tax-xogħol, se tikkontribwixxi direttament biex jiżdied it-tul ta’ żmien tax-xogħol. Um WSL f’impjieg b’mod partikolari persuni ta’ 50 sena jew aktar. (Maltese)
2 July 2022
0 references
No âmbito do projeto «Healthy Officer», estão previstas ações para eliminar os fatores de risco para a saúde através da adaptação dos postos de trabalho, melhorando a sua ergonomia (aquisição de equipamento/equipamento) e organizando atividades de informação destinadas a sensibilizar os trabalhadores para a ergonomia e a reforçar/reforçar os seus conhecimentos neste domínio (formação/seminários, cartazes). O projeto terá uma dimensão real de 23 m (1.2.2019-31.12.2020). Será concedido apoio a, pelo menos, 839 pessoas. (dos quais 138 pessoas com idade igual ou superior a 50 anos), ou seja, 60 % das pessoas na idade da atividade profissional que são trabalhadores assalariados da UEM empregavam, pelo menos, 0,5 lugares, em lugares administrativos e físicos em todos os serviços do Instituto: Czestochowa, Katowice, Bielsko Biała. Ao reduzir os fatores de risco para a saúde no local de trabalho, contribuirá diretamente para prolongar a duração do trabalho. Um WSL com emprego, em especial pessoas com idade igual ou superior a 50 anos. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Osana Healthy Officer -hanketta suunniteltiin toimia terveysriskitekijöiden poistamiseksi jälkiasennuksilla työpaikkoihin parantamalla niiden ergonomiaa (laitteiden/laitteiden hankinta) ja järjestämällä kouluttajille suunnattuja tiedotustoimia, joilla lisätään työntekijöiden tietoisuutta työergonomiasta ja vahvistetaan tai parannetaan heidän tietämystään tällä alalla (koulutus/työpajat, julisteet). Hanke on todellinen. 23 m-ce mennessä (1.02.2019–31.12.2020). Tukea saa vähintään 839 henkilöä. (joista 138 vähintään 50-vuotiasta henkilöä eli 60 prosenttia työiästä, jotka ovat UMWSL:n työntekijöitä, työskenteli vähintään 0,5 virkaa, hallintotoimistoissa ja fyysisissä tehtävissä kaikissa toimistoissa: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Vähentämällä terveysriskitekijöitä työpaikalla se lisää suoraan työn kestoa. WSL työllistää erityisesti 50-vuotiaita ja sitä vanhempia. (Finnish)
2 July 2022
0 references
V okviru projekta Zdravstveni uradnik so bili načrtovani ukrepi za odpravo dejavnikov tveganja za zdravje z naknadnim opremljanjem delovnih mest z izboljšanjem njihove ergonomije (nakup opreme/opreme) in organizacijo izobraževalnih dejavnosti, ki povečujejo ozaveščenost zaposlenih o ergonomiji dela in krepijo/izboljšajo njihovo znanje na tem področju (usposabljanje/delavnice, plakati). Projekt bo realen. do 23 m-ce (1.02.2019–31.12.2020). Podpiralo jih bo vsaj 839 ljudi. (od tega 138 oseb, starih 50 let in več), tj. 60 % delovne dobe, ki so zaposleni v UMWSL, je zaposlovalo vsaj 0,5 delovna mesta v upravnih in fizičnih delovnih mestih v vseh uradih Urada: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Z zmanjšanjem dejavnikov tveganja za zdravje na delovnem mestu bo neposredno prispevala k podaljšanju trajanja dela. Um WSL je zaposlen zlasti pri osebah, starih 50 let in več. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
V rámci projektu Zdravé úředníky byly naplánovány kroky k odstranění rizikových faktorů pro zdraví prostřednictvím dodatečného vybavení pracovišť zlepšením jejich ergonomie (nákup vybavení/zařízení) a organizováním pedagogických a informačních činností, které zvyšují povědomí zaměstnanců o ergonomii práce a posilují/zlepšují jejich znalosti v této oblasti (školení/workshopy, plakáty). Projekt bude reálný. do 23 m-ce (1.02.2019–31.12.2020). Podpořeno bude nejméně 839 lidí. (z toho 138 osob ve věku 50 let a více), tj. 60 % pracovního věku, které jsou zaměstnanci UMWSL, zaměstnávalo nejméně 0,5 místa, administrativních a fyzických pracovních míst ve všech kancelářích úřadu: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Snížením zdravotních rizikových faktorů na pracovišti přímo přispěje ke zvýšení délky práce. Um WSL v zaměstnání zejména osoby ve věku 50 a více let. (Czech)
2 July 2022
0 references
Įgyvendinant projektą „Sveikas pareigūnas“ buvo suplanuoti veiksmai, kuriais siekiama pašalinti sveikatos rizikos veiksnius modifikuojant darbo vietas gerinant jų ergonomiką (įrangos ir (arba) įrangos pirkimas) ir organizuojant pedagogų-informacinę veiklą, kuri didina darbuotojų informuotumą apie darbo ergonomiką ir stiprina ir (arba) gilina savo žinias šioje srityje (mokymas, seminarai, plakatai). Projektas bus realus. iki 23 m-ce (2019 m. vasario 1 d. – 2020 12 31). Parama bus teikiama mažiausiai 839 žmonėms. (iš kurių 138 asmenys nuo 50 m.), t. y. 60 proc. darbingo amžiaus asmenų, kurie yra UMWSL darbuotojai, dirbo ne mažiau kaip 0,5 etato, administracinėse ir fizinėse pareigose visuose Tarnybos biuruose: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Mažinant sveikatos rizikos veiksnius darbo vietoje, tai tiesiogiai prisidės prie darbo trukmės pailgėjimo. Um WSL dirba visų pirma 50 metų ir vyresniems asmenims. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta “Veselības speciālists” ietvaros tika plānotas darbības, lai likvidētu veselības riska faktorus, modernizējot darba vietas, uzlabojot to ergonomiku (aprīkojuma/aprīkojuma iegāde) un organizējot izglītojošus informatīvus pasākumus, kas palielina darbinieku izpratni par darba ergonomiku un stiprina/uzlabo viņu zināšanas šajā jomā (apmācība/darbnīcas, plakāti). Projekts būs reāls. līdz 23 m-ce (1.02.2019–31.12.2020). Vismaz 839 cilvēki tiks atbalstīti. (no tām 138 personas vecumā no 50 gadiem), t. i., 60 % no darbspējīgā vecuma, kas ir UMWSL darbinieki, nodarbināja vismaz 0,5 amata vietas, administratīvajos un fiziskajos amatos visos Biroja birojos: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Samazinot veselības riska faktorus darbavietā, tas tieši veicinās darba ilguma palielināšanos. Um WSL nodarbinātībā, jo īpaši attiecībā uz personām, kas ir 50 gadus vecas un vecākas. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Като част от проекта „Здравословни служители“ бяха планирани действия за премахване на рисковите фактори за здравето чрез преоборудване на работните места чрез подобряване на тяхната ергономичност (закупуване на оборудване/оборудване) и организиране на обучителни информационни дейности, които повишават осведомеността на служителите за трудовата ергономичност и укрепват/увеличават знанията им в тази област (обучение/работни срещи, плакати). Проектът ще бъде реален. до 23 m-ce (1.02.2019—31.12.2020 г.). Ще бъдат подкрепени най-малко 839 души. (от които 138 лица на възраст 50 и повече години), т.е. 60 % от трудоспособната възраст, които са служители на UMWSL, са наели най-малко 0,5 длъжности в административни и физически длъжности във всички офиси на Службата: Częstochowa, Катовице, Bielsko Biała. Чрез намаляване на рисковите фактори за здравето на работното място, той пряко ще допринесе за увеличаване на продължителността на работата. WSL в областта на заетостта, по-специално лица на възраст 50 и повече години. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
Az „Egészségügyi tisztviselő” projekt részeként intézkedéseket terveztek az egészségügyi kockázati tényezők kiküszöbölésére a munkahelyek ergonómiájának javításával (felszerelések/felszerelések vásárlása) és oktatói tájékoztatási tevékenységek szervezésével, amelyek növelik a munkavállalók munkahelyi ergonómiával kapcsolatos tudatosságát, és erősítik/fokozzák ismereteiket ezen a területen (képzések/műhelyek, poszterek). A projekt valós lesz. 23 m-ce-ig (1.02.2019–31.12.2020.). Legalább 839 embert támogatnak. (ebből 138 50 éves vagy annál idősebb személy), azaz a munkaképes korúak 60%-a, akik az UMWSL alkalmazottai, legalább 0,5 álláshelyet foglalkoztattak a Hivatal valamennyi irodájában adminisztratív és fizikai álláshelyeken: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. A munkahelyi egészségügyi kockázati tényezők csökkentésével közvetlenül hozzájárul a munka időtartamának növeléséhez. WSL különösen az 50 év felettiek foglalkoztatásában. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Mar chuid de thionscadal an Oifigigh Shláintiúil, beartaíodh gníomhaíochtaí chun deireadh a chur le fachtóirí riosca sláinte trí ionaid oibre a iarfheistiú trína n-eirgeanamaíocht a fheabhsú (trealamh/trealamh a cheannach) agus trí ghníomhaíochtaí faisnéise d’oideoirí a eagrú a mhéadaíonn feasacht fostaithe ar eirgeanamaíocht oibre agus a neartaíonn/a fheabhsaíonn a gcuid eolais sa réimse seo (oiliúint/ceardlanna, póstaeir). Beidh an tionscadal fíor. faoi 23 m-ce (1.02.2019-31.12.2020). Tabharfar tacaíocht do 839 nduine ar a laghad. (ar a bhfuil 138 duine atá 50 bliain d’aois nó níos sine), i.e. 60 % den aois oibre ar fostaithe iad den UMWSL atá fostaithe 0.5 post ar a laghad, in oifig riaracháin agus i bpoist fhisiceacha i ngach oifig de chuid na hOifige: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Trí fhachtóirí riosca sláinte a laghdú san ionad oibre, cuirfidh sé go díreach le fad na hoibre a mhéadú. Um WSL i bhfostaíocht, go háirithe daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine. (Irish)
2 July 2022
0 references
Som en del av projektet Healthy Officer planerades åtgärder för att eliminera hälsoriskfaktorer genom att eftermontera arbetsplatser genom att förbättra deras ergonomi (inköp av utrustning/utrustning) och organisera utbildare-informationsverksamhet som ökar medarbetarnas medvetenhet om arbetsergonomi och stärker/förbättrar deras kunskaper inom detta område (utbildning/workshops, affischer). Projektet kommer att vara verkligt. med 23 m-ce (1.02.2019–31.12.2020). Minst 839 personer kommer att få stöd. (varav 138 personer som är 50 år eller äldre), dvs. 60 % av arbetsför ålder som är anställda vid UMWSL, hade minst 0,5 tjänster vid administrativa och fysiska tjänster vid alla kontor vid byrån: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Genom att minska hälsoriskfaktorerna på arbetsplatsen kommer det direkt att bidra till att öka arbetets varaktighet. Um WSL i anställning, särskilt personer som är 50 år och äldre. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti „Tervislik ametnik“ raames kavandati meetmeid terviseriski tegurite kõrvaldamiseks töökohtade moderniseerimise teel, parandades nende ergonoomikat (seadmete/seadmete ostmist) ja korraldades haridustöötajate teavitamistegevust, mis suurendaks töötajate teadlikkust tööergonoomikast ja tugevdaks/suurendaks nende teadmisi selles valdkonnas (koolitus/töökojad, plakatid). Projekt on reaalne. 23 m-ce (1.02.2019–31.12.2020). Toetust saab vähemalt 839 inimest. (millest 138 inimest vanuses 50 aastat ja vanemad), st 60 % UMWSLi töötajatest töötab vähemalt 0,5 ametikohal haldus- ja füüsilisel ametikohal kõigis ametiruumides: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Vähendades terviseriske töökohal, aitab see otseselt kaasa töö kestuse pikenemisele. WSL töötab eelkõige 50-aastastel ja vanematel isikutel. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Bielsko-Biała
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Częstochowa
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Katowice
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPSL.08.03.02-24-038H/18
0 references