Retrofitting and organisation of training for company employees to eliminate harmful health factors affecting quality and length of employment (Q125156)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q125156 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Retrofitting and organisation of training for company employees to eliminate harmful health factors affecting quality and length of employment |
Project Q125156 in Poland |
Statements
72,345.62 zloty
0 references
85,112.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 June 2019
0 references
"KLIMOSZ" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Projekt ma na celu poprawę warunków i komfortu pracy pracowników firmy Klimosz Sp. z o.o., z uwagi na identyfikację istotnych zagrożeń związanych z wykonywaną pracą w obrębie zdrowia fizycznego i psychicznego. Projekt jest skierowany do pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (min. 0,5 etatu) z różnych grup pracowniczych, tj. osoby kierujące pracownikami, pracownicy obsługujący monitory ekranowe, montażyści, magazynierzy, kierowcy. Chęć poprawy wynika z przeprowadzonej analizy szkodliwych czynników zdrowotnych w miejscu pracy. Zadania w projekcie: 1. Organizacja szkolenia dla pracowników 2. Doposażenie stanowisk pracy 3. Zakup środka trwałego Okres realizacji projektu: I-VI 2019. Projekt będzie realizowany w siedzibie Wnioskodawcy oraz sklepach detalicznych na terenie woj. śląskiego, tj. Żory, Brenna, Zabłocie, Racibórz, Goleszów. Wnioskodawca osiągnie zaplanowane wskaźniki: Liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie: 35 (Polish)
0 references
The project aims to improve the working conditions and comfort of employees of Klimosz Sp. z o.o., due to the identification of significant risks associated with work performed within physical and mental health. The project is addressed to employees employed on the basis of an employment contract (min. 0,5 posts) from different employee groups, i.e. persons managing employees, employees operating screen monitors, assemblers, warehousers, drivers. The desire to improve results from the analysis of harmful health factors in the workplace. Tasks in the project: 1. Organisation of training for employees 2. Refurbishment of workstations 3. Purchase of a fixed asset Period of implementation of the project: I-VI 2019. The project will be implemented at the premises of the Applicant and retail stores in the Silesian Voivodeship, i.e. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. The applicant shall achieve the planned indicators: Number of persons who have taken up work or continued to work after leaving the programme: 35 (English)
21 October 2020
0.387025802259284
0 references
Le projet vise à améliorer les conditions de travail et le confort des employés de Klimosz Sp. z o.o., en raison de l’identification des risques importants liés au travail effectué dans le domaine de la santé physique et mentale. Le projet s’adresse aux salariés employés sur la base d’un contrat de travail (minimum 0,5 poste) provenant de différents groupes d’employés, c’est-à-dire des personnes gérant des employés, des employés exploitant des écrans d’écran, des éditeurs, des entreposeurs, des chauffeurs. Le désir d’améliorer résulte d’une analyse des facteurs nocifs pour la santé sur le lieu de travail. Tâches dans le projet: 1. Organisation de la formation des employés 2. Modernisation des postes de travail 3. Achat d’une immobilisation Durée du projet: I-VI 2019. Le projet sera réalisé dans les locaux de la requérante et des magasins de détail de la voïvodie de Silésie, c.-à-d. Δory, Brenna, Zabłocie, Racibórz, Goleszów. Le demandeur réalisera les indicateurs prévus: Nombre de personnes ayant pris un emploi ou ayant continué d’exercer un emploi après avoir quitté le programme: 35 (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, die Arbeitsbedingungen und den Komfort der Mitarbeiter von Klimosz Sp. z o.o. zu verbessern, da erhebliche Risiken im Zusammenhang mit der Arbeit im Rahmen der körperlichen und geistigen Gesundheit identifiziert werden. Das Projekt richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags (mindestens 0,5 Stellen) aus verschiedenen Mitarbeitergruppen beschäftigt sind, d. h. Personen, die Mitarbeiter leiten, Bildschirmmonitore betreiben, Redakteure, Lagerarbeiter, Fahrer. Der Wunsch, die Ergebnisse einer Analyse schädlicher Gesundheitsfaktoren am Arbeitsplatz zu verbessern. Aufgaben im Projekt: 1. Organisation von Schulungen für Mitarbeiter 2. Nachrüstung der Arbeitsplätze 3. Kauf eines Anlagevermögens Dauer des Projekts: I-VI 2019. Das Projekt wird in den Räumlichkeiten des Antragstellers und Einzelhandelsgeschäfte in der Woiwodschaft Schlesien durchgeführt, d. h. Żory, Brenna, Zabłocie, Racibórz, Goleszów. Der Antragsteller wird die geplanten Indikatoren erreichen: Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung aufgenommen oder eine Beschäftigung fortgesetzt haben: 35 (German)
8 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel de arbeidsomstandigheden en het comfort van medewerkers van Klimosz Sp. z o.o. te verbeteren door de identificatie van significante risico’s in verband met het werk dat wordt verricht binnen de lichamelijke en geestelijke gezondheid. Het project is gericht op werknemers die werken op basis van een arbeidsovereenkomst (minimaal 0,5 posten) van verschillende werknemersgroepen, d.w.z. mensen die werknemers beheren, werknemers schermmonitoren, redacteuren, magazijnmedewerkers, chauffeurs. De wens om de resultaten te verbeteren van een analyse van schadelijke gezondheidsfactoren op de werkplek. Taken in het project: 1. Organisatie van de opleiding voor werknemers 2. Aanpassing van de werkplekken 3. Aankoop van een vast actief Duur van het project: I-VI 2019. Het project zal worden uitgevoerd in de gebouwen van de aanvrager en de detailhandel in het Silezische woiwodschap, d.w.z. Brenna, Zabłocie, Racibórz, Goleszów. De aanvrager zal de geplande indicatoren behalen: Aantal personen dat na het verlaten van het programma werk heeft genomen of voortgezet: 35 (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto mira a migliorare le condizioni di lavoro e il comfort dei dipendenti di Klimosz Sp. z o.o., grazie all'individuazione di rischi significativi legati al lavoro svolto nell'ambito della salute fisica e mentale. Il progetto è rivolto ai dipendenti impiegati sulla base di un contratto di lavoro (minimo 0,5 posti) di diversi gruppi di dipendenti, cioè persone che gestiscono dipendenti, dipendenti che gestiscono monitor dello schermo, editori, addetti al magazzino, autisti. Il desiderio di migliorare i risultati di un'analisi di fattori sanitari dannosi sul posto di lavoro. Compiti del progetto: 1. Organizzazione della formazione per i dipendenti 2. Ammodernamento delle postazioni di lavoro 3. Acquisto di un bene fisso Durata del progetto: I-VI 2019. Il progetto sarà realizzato presso la sede del richiedente e negozi al dettaglio nel voivodato slesiano, cioè. Φory, Brenna, Zabłocie, Racibórz, Goleszów. Il richiedente raggiungerà gli indicatori previsti: Numero di persone che hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare dopo aver lasciato il programma: 35 (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto tiene como objetivo mejorar las condiciones de trabajo y la comodidad de los empleados de Klimosz Sp. z o.o., debido a la identificación de riesgos significativos relacionados con el trabajo realizado dentro de la salud física y mental. El proyecto está dirigido a empleados empleados sobre la base de un contrato de trabajo (mínimo 0,5 puestos) de diferentes grupos de empleados, es decir, personas que gestionan empleados, empleados que operan monitores de pantalla, editores, trabajadores de almacenes, conductores. El deseo de mejorar resulta de un análisis de los factores nocivos para la salud en el lugar de trabajo. Tareas en el proyecto: 1. Organización de la formación de los empleados 2. Readaptación de las estaciones de trabajo 3. Compra de un activo fijo Duración del proyecto: I-VI 2019. El proyecto se llevará a cabo en las instalaciones del solicitante y tiendas minoristas en el Voivodato Silesiano, es decir, Ory, Brenna, Zabłocie, Racibórz, Goleszów. El solicitante alcanzará los indicadores previstos: Número de personas que han asumido un empleo o han continuado trabajando después de abandonar el programa: 35 (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet har til formål at forbedre arbejdsvilkårene og komforten for medarbejderne hos Klimosz Sp. z o.o. på grund af identifikationen af væsentlige risici i forbindelse med det arbejde, der udføres inden for den fysiske og mentale sundhed. Projektet henvender sig til medarbejdere, der er ansat på grundlag af en ansættelseskontrakt (mindst 0,5 stillinger) fra forskellige medarbejdergrupper, dvs. medarbejdere, der arbejder med skærmskærme, redaktører, lagermedarbejdere, chauffører. Ønsket om at forbedre resultaterne af en analyse af sundhedsskadelige faktorer på arbejdspladsen. Opgaver i projektet: 1. Tilrettelæggelse af uddannelse af medarbejdere 2. Eftermontering af arbejdsstationer 3. Køb af et anlægsaktiv Varighed af projektet: I-VI 2019. Projektet vil blive gennemført i ansøgerens og detailbutikkernes lokaler i det Schlesiske Voivodeship, dvs. Ory, Brenna, Zabłocie, Racibórz, Goleszów. Ansøgeren vil opnå de planlagte indikatorer: Antal personer, der har påbegyndt beskæftigelse eller fortsat beskæftigelse efter at have forladt programmet: 35 (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο στοχεύει στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και της άνεσης των εργαζομένων της Klimosz Sp. z o.o., λόγω του εντοπισμού σημαντικών κινδύνων που σχετίζονται με την εργασία που εκτελείται στο πλαίσιο της σωματικής και ψυχικής υγείας. Το έργο απευθύνεται σε εργαζόμενους που απασχολούνται βάσει σύμβασης εργασίας (τουλάχιστον 0,5 θέσεις) από διαφορετικές ομάδες εργαζομένων, δηλαδή άτομα που διαχειρίζονται υπαλλήλους, υπαλλήλους που χειρίζονται οθόνες οθόνης, συντάκτες, εργαζομένους αποθηκών, οδηγούς. Η επιθυμία να βελτιωθούν τα αποτελέσματα από την ανάλυση των επιβλαβών παραγόντων υγείας στο χώρο εργασίας. Καθήκοντα στο έργο: 1. Οργάνωση της κατάρτισης των εργαζομένων 2. Μετασκευή σταθμών εργασίας 3. Αγορά παγίου περιουσιακού στοιχείου Διάρκεια του έργου: I-VI 2019. Το έργο θα πραγματοποιηθεί στις εγκαταστάσεις του αιτούντος και των καταστημάτων λιανικής πώλησης στο Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας, δηλ. Brenna, Zabłocie, Racibórz, Goleszów. Ο αιτών θα επιτύχει τους προβλεπόμενους δείκτες: Αριθμός ατόμων που ανέλαβαν απασχόληση ή συνέχισαν να εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα: 35 (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je poboljšati radne uvjete i udobnost zaposlenika tvrtke Klimosz Sp. z o.o. zbog utvrđivanja značajnih rizika povezanih s radom koji se obavlja u okviru fizičkog i mentalnog zdravlja. Projekt je namijenjen zaposlenicima zaposlenim na temelju ugovora o radu (minimalno 0,5 radnih mjesta) iz različitih skupina zaposlenika, odnosno osobama koje upravljaju zaposlenicima, zaposlenicima koji upravljaju monitorima zaslona, urednicima, skladišnim radnicima, vozačima. Želja za poboljšanjem rezultata analize štetnih zdravstvenih čimbenika na radnom mjestu. Zadaci u projektu: 1. Organizacija osposobljavanja za zaposlenike 2. Rekonstrukcija radnih mjesta 3. Kupnja dugotrajne imovine Trajanje projekta: I-VI 2019. Projekt će se provoditi u prostorijama prijavitelja i maloprodajnih prodavaonica u Silesijskom vojvodstvu, tj. ◻ory, Brenna, Zabłocie, Racibórz, Goleszów. Podnositelj zahtjeva ostvarit će planirane pokazatelje: Broj osoba koje su se zaposlile ili su nastavile raditi nakon napuštanja programa: 35 (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul își propune să îmbunătățească condițiile de muncă și confortul angajaților Klimosz Sp. z o.o., datorită identificării riscurilor semnificative legate de munca desfășurată în cadrul sănătății fizice și mentale. Proiectul se adresează angajaților angajați pe baza unui contract de muncă (minimum 0,5 posturi) din diferite grupuri de angajați, adică persoane care gestionează angajați, angajați care operează monitoare de ecran, editori, lucrători din depozite, șoferi. Dorința de a îmbunătăți rezultatele unei analize a factorilor dăunători de sănătate la locul de muncă. Sarcini în cadrul proiectului: 1. Organizarea de cursuri de formare pentru angajați 2. Modernizarea stațiilor de lucru 3. Achiziționarea unui activ fix Durata proiectului: I-VI 2019. Proiectul se va desfășura la sediul solicitantului și al magazinelor de vânzare cu amănuntul din Voievodatul Silezia, și anume. Żory, Brenna, Zabłocie, Racibórz, Goleszów. Solicitantul va realiza indicatorii planificați: Numărul de persoane care s-au angajat sau și-au continuat activitatea după încetarea programului: 35 (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zlepšiť pracovné podmienky a pohodlie zamestnancov spoločnosti Klimosz Sp. z o.o. vďaka identifikácii významných rizík súvisiacich s prácou vykonávanou v rámci fyzického a duševného zdravia. Projekt je zameraný na zamestnancov zamestnaných na základe pracovnej zmluvy (minimálne 0,5 pracovných miest) z rôznych skupín zamestnancov, t. j. ľudí, ktorí riadia zamestnancov, zamestnancov prevádzkujúcich monitory obrazovky, redaktorov, pracovníkov skladov, vodičov. Túžba zlepšiť výsledky z analýzy škodlivých zdravotných faktorov na pracovisku. Úlohy v projekte: 1. Organizácia školení pre zamestnancov 2. Dodatočná montáž pracovných staníc 3. Kúpa dlhodobého majetku Počas trvania projektu: I-VI 2019. Projekt sa uskutoční v priestoroch žiadateľa a maloobchodných predajní v Sliezskom vojvodstve, t. j. Żory, Brenna, Zabłocie, Racibórz, Goleszów. Žiadateľ dosiahne plánované ukazovatele: Počet osôb, ktoré po ukončení programu nastúpili do zamestnania alebo pokračovali v zamestnaní: 35 (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jtejjeb il-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-kumdità tal-impjegati ta’ Klimosz Sp. z o.o., minħabba l-identifikazzjoni ta’ riskji sinifikanti relatati max-xogħol imwettaq fi ħdan is-saħħa fiżika u mentali. Il-proġett huwa mmirat lejn impjegati impjegati fuq il-bażi ta’ kuntratt ta’ impjieg (minimu ta’ 0.5 postijiet) minn gruppi differenti ta’ impjegati, jiġifieri persuni li jimmaniġġjaw l-impjegati, impjegati li jħaddmu skrins, edituri, ħaddiema fil-maħżen, sewwieqa. Ix-xewqa li jittejbu r-riżultati minn analiżi ta’ fatturi tas-saħħa ta’ ħsara fuq il-post tax-xogħol. Kompiti fil-proġett: 1. Organizzazzjoni ta’ taħriġ għall-impjegati 2. Retrofitting tal-istazzjonijiet tax-xogħol 3. Xiri ta’ assi fiss Tul ta’ żmien tal-proġett: I-VI 2019. Il-proġett se jitwettaq fil-bini tal-Applikant u tal-ħwienet tal-bejgħ bl-imnut fil-Voivodeship tas-Silesja, jiġifieri Żory, Brenna, Zabłocie, Racibórz, Goleszów. L-applikant se jikseb l-indikaturi ppjanati: L-għadd ta’ persuni li bdew jaħdmu jew komplew bl-impjieg wara li telqu mill-programm: 35 (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto visa melhorar as condições de trabalho e o conforto dos funcionários da Klimosz Sp. z o.o., devido à identificação de riscos significativos associados ao trabalho realizado no âmbito da saúde física e mental. O projeto destina-se a trabalhadores contratados com base num contrato de trabalho (mín. 0,5 lugares) de diferentes grupos de trabalhadores, ou seja, pessoas que gerem trabalhadores, trabalhadores que operam monitores de ecrã, montadores, armazenistas e condutores. O desejo de melhorar resulta da análise dos fatores nocivos para a saúde no local de trabalho. Tarefas do projeto: 1. Organização da formação dos trabalhadores 2. Remodelação dos postos de trabalho 3. Aquisição de um ativo fixo Período de execução do projeto: I-VI 2019. O projeto será executado nas instalações do requerente e em lojas de venda a retalho na voivodia da Silésia, ou seja, Zory, Brenna, Mud, Racibórz e Golesz. O requerente deve atingir os indicadores previstos: Número de pessoas que iniciaram ou continuaram a trabalhar após a cessação do programa: 35 (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa Klimosz Sp. z o.o:n työntekijöiden työoloja ja -mukavuutta, koska fyysiseen ja henkiseen terveyteen liittyvät merkittävät riskit tunnistetaan. Hanke on suunnattu työntekijöille, jotka työskentelevät työsopimuksen perusteella (vähintään 0,5 virkaa) eri työntekijäryhmistä eli työntekijöitä johtavista henkilöistä, näyttömonitoreista, toimittajista, varastotyöntekijöistä, kuljettajista. Halu parantaa tuloksia työpaikoilla esiintyvien haitallisten terveystekijöiden analyysistä. Projektin tehtävät: 1. Työntekijöiden koulutuksen järjestäminen 2. Työasemien jälkiasennus 3. Käyttöomaisuuden hankinta Hankkeen kesto: I-VI 2019. Hanke toteutetaan hakija- ja vähittäismyymälöissä Silesian Voivodeshipissa, ts. Brenna, Zabłocie, Racibórz, Goleszów. Hakija saavuttaa suunnitellut indikaattorit: Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat aloittaneet tai jatkaneet työtään ohjelman päättymisen jälkeen: 35 (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je izboljšati delovne pogoje in udobje zaposlenih v podjetju Klimosz Sp. z o.o. zaradi prepoznavanja pomembnih tveganj, povezanih z delom, opravljenim v okviru fizičnega in duševnega zdravja. Projekt je namenjen zaposlenim, zaposlenim na podlagi pogodbe o zaposlitvi (najmanj 0,5 delovnega mesta) iz različnih skupin zaposlenih, tj. osebam, ki upravljajo zaposlene, zaposlenim, ki upravljajo zaslone, urednikom, skladiščnim delavcem, voznikom. Želja po izboljšanju rezultatov analize škodljivih zdravstvenih dejavnikov na delovnem mestu. Naloge v projektu: 1. Organizacija usposabljanja za zaposlene 2. Naknadno opremljanje delovnih postaj 3. Nakup osnovnega sredstva Trajanje projekta: I-VI 2019. Projekt se bo izvajal v prostorih prijavitelja in prodajalnah v šlezijskem vojvodstvu, tj. ◆ory, Brenna, Zabłocie, Racibórz, Goleszów. Prijavitelj bo dosegel načrtovane kazalnike: Število oseb, ki so se po zaključku programa zaposlile ali nadaljevale z zaposlitvijo: 35 (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zlepšit pracovní podmínky a pohodlí zaměstnanců společnosti Klimosz Sp. z o.o., a to díky identifikaci významných rizik spojených s prací vykonávanou v rámci fyzického a duševního zdraví. Projekt je zaměřen na zaměstnance zaměstnané na základě pracovní smlouvy (minimálně 0,5 pracovních míst) z různých skupin zaměstnanců, tj. osob řídících zaměstnance, zaměstnanců obsluhujících monitory obrazovky, redaktorů, skladníků, řidičů. Touha zlepšit výsledky analýzy škodlivých zdravotních faktorů na pracovišti. Úkoly v rámci projektu: 1. Organizace školení pro zaměstnance 2. Dovybavení pracovišť 3. Nákup dlouhodobého aktiva Doba trvání projektu: I-VI 2019. Projekt bude realizován v prostorách žadatele a maloobchodních prodejen ve Slezském vojvodství, tj. Żory, Brenna, Zabłocie, Racibórz, Goleszów. Žadatel dosáhne plánovaných ukazatelů: Počet osob, které po odchodu z programu nastoupily do zaměstnání nebo pokračovaly v zaměstnání: 35 (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektu siekiama pagerinti „Klimosz Sp. z o.o.“ darbuotojų darbo sąlygas ir komfortą, nes nustatoma didelė rizika, susijusi su darbu, atliekamu fizinės ir psichinės sveikatos srityje. Projektas skirtas darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartį (mažiausiai 0,5 etato) iš įvairių darbuotojų grupių, t. y. darbuotojams vadovaujantiems darbuotojams, ekrano monitorius valdantiems darbuotojams, redaktoriams, sandėlio darbuotojams, vairuotojams. Noras pagerinti kenksmingų sveikatos veiksnių darbo vietoje analizės rezultatus. Projekto užduotys: 1. Darbuotojų mokymo organizavimas 2. Darbo vietų modifikavimas 3. Ilgalaikio turto pirkimas Projekto trukmė: I-VI 2019 M. Projektas bus vykdomas pareiškėjo patalpose ir mažmeninės prekybos parduotuvėse Silezijos vaivadijoje, t. y. Bory, Brena, Zabłocie, Racibórz, Goleszów. Pareiškėjas pasieks planuotus rodiklius: Asmenų, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo, skaičius: 35 (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir uzlabot Klimosz Sp. z o.o. darbinieku darba apstākļus un komfortu, konstatējot būtiskus riskus, kas saistīti ar fizisko un garīgo veselību. Projekts ir paredzēts darbiniekiem, kas nodarbināti, pamatojoties uz darba līgumu (vismaz 0,5 amata vietas) no dažādām darbinieku grupām, t. i., darbiniekiem, kas vada darbiniekus, darbiniekiem, kas darbojas ekrāna monitoros, redaktoriem, noliktavu darbiniekiem, autovadītājiem. Vēlme uzlabot rezultātus, analizējot kaitīgos veselības faktorus darbavietā. Projekta uzdevumi: 1. Darbinieku apmācības organizēšana 2. Darba staciju modernizēšana 3. Pamatlīdzekļa iegāde Projekta ilgums: I-VI 2019. Projekts tiks īstenots Pieteikuma iesniedzēja un mazumtirdzniecības veikalu telpās Silēzijas vojevodistē, t. i. Żory, Brenna, Zabłocie, Racibórz, Goleszów. Pieteikuma iesniedzējs sasniegs plānotos rādītājus: To cilvēku skaits, kuri pēc programmas aiziešanas ir uzsākuši darbu vai turpina darbu: 35 (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът има за цел да подобри условията на труд и комфорта на служителите на Klimosz Sp. z o.o., поради идентифицирането на значителни рискове, свързани с извършената работа в рамките на физическото и психическото здраве. Проектът е насочен към служители, наети въз основа на трудов договор (минимум 0,5 длъжности) от различни групи служители, т.е. лица, управляващи служители, служители, работещи с екранни монитори, редактори, складови работници, шофьори. Желанието за подобряване на резултатите от анализа на вредните здравни фактори на работното място. Задачи в проекта: 1. Организиране на обучение за служители 2. Преоборудване на работните места 3. Закупуване на дълготраен актив Продължителност на проекта: I-VI 2019 Г. Проектът ще бъде осъществен в помещенията на заявителя и магазините за търговия на дребно в Силезийската воеводство, т.е. Ори, Брена, Заблоци, Рациборц, Голеш. Заявителят ще постигне планираните показатели: Брой на лицата, които са започнали работа или са продължили да работят след напускане на програмата: 35 (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja a Klimosz Sp. z o.o. munkavállalóinak munkakörülményeinek és kényelmének javítása a fizikai és mentális egészségen belül végzett munkához kapcsolódó jelentős kockázatok azonosítása révén. A projekt célja a különböző munkavállalói csoportokból származó munkaszerződés (minimum 0,5 álláshely) alapján foglalkoztatott munkavállalók, azaz az alkalmazottakat kezelők, a képernyőmonitorokat üzemeltető alkalmazottak, a szerkesztők, a raktári dolgozók, a járművezetők. A munkahelyi káros egészségügyi tényezők elemzéséből származó eredmények javítása. Feladatok a projektben: 1. A munkavállalók képzésének megszervezése 2. A munkaállomások utólagos felszerelése 3. Befektetett eszköz beszerzése A projekt időtartama: I-VI 2019. A projektet a sziléziai vajdaságban a kérelmező és a kiskereskedelmi üzletek helyiségeiben valósítják meg, azaz. Żory, Brenna, Zabłocie, Racibórz, Goleszów. A pályázó eléri a tervezett mutatókat: Azon személyek száma, akik a program elhagyását követően munkát vállaltak vagy folytatták a foglalkoztatást: 35 (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal feabhas a chur ar dhálaí oibre agus ar chompord fostaithe KLIMOSZ Sp. z o.o., mar gheall ar rioscaí suntasacha a bhaineann leis an obair a dhéantar laistigh den tsláinte fhisiciúil agus mheabhrach a shainaithint. Tá an tionscadal dírithe ar fhostaithe atá fostaithe ar bhonn conartha fostaíochta (ar a laghad 0.5 post) ó ghrúpaí fostaithe éagsúla, i.e. daoine a bhainistíonn fostaithe, monatóirí scáileáin fostaithe, eagarthóirí, oibrithe trádstórais, tiománaithe. An fonn chun torthaí a fheabhsú ó anailís ar fhachtóirí sláinte díobhálacha san ionad oibre. Cúraimí sa tionscadal: 1. Eagrú oiliúna d’fhostaithe 2. Iarfheistiú stáisiún oibre 3. Sócmhainn sheasta a cheannach Fad an tionscadail: I-VI 2019. Cuirfear an tionscadal i gcrích ag áitreabh an Iarratasóra agus na siopaí miondíola i Voivodeship Silesian, i.e. Is aisteoir Meiriceánach é Brenna, Zabłocie, Racibórz, Goleszów. Bainfidh an t-iarratasóir na táscairí atá beartaithe amach: Líon na ndaoine a chuaigh i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí tar éis dóibh an clár a fhágáil: 35 (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet syftar till att förbättra arbetsförhållandena och komforten för anställda på Klimosz Sp. z o.o., på grund av identifieringen av betydande risker i samband med det arbete som utförs inom den fysiska och psykiska hälsan. Projektet riktar sig till anställda på grundval av ett anställningsavtal (minst 0,5 tjänster) från olika arbetstagargrupper, dvs. personer som hanterar anställda, anställda som arbetar med skärmskärmar, redaktörer, lagerarbetare, förare. Viljan att förbättra resultaten från en analys av skadliga hälsofaktorer på arbetsplatsen. Uppgifter i projektet: 1. Organisation av utbildning för anställda 2. Eftermontering av arbetsstationer 3. Köp av en anläggningstillgång Varaktighet för projektet: I-VI 2019. Projektet kommer att genomföras i sökandens lokaler och i detaljhandeln i Schlesiens vojvodskap, dvs. Аory, Brenna, Zabłocie, Racibórz, Goleszów. Den sökande kommer att uppnå de planerade indikatorerna: Antal personer som har börjat arbeta eller fortsatt sysselsättning efter att ha lämnat programmet: 35 (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on parandada Klimosz Sp. z o.o. töötajate töötingimusi ja mugavust, kuna on kindlaks tehtud olulised riskid, mis on seotud füüsilise ja vaimse tervise raames tehtava tööga. Projekt on suunatud töölepingu alusel tööle võetud töötajatele (vähemalt 0,5 ametikohta) erinevatest töötajate rühmadest, st töötajaid haldavatele inimestele, ekraanimonitore käitavatele töötajatele, toimetajatele, laotöötajatele, autojuhtidele. Soov parandada töökohal kahjulike tervisetegurite analüüsi tulemusi. Projekti ülesanded: 1. Töötajate koolituse korraldamine 2. Tööjaamade moderniseerimine 3. Põhivara ostmine Projekti kestus: I-VI 2019. Projekt viiakse ellu taotleja ruumides ja Sileesia vojevoodkonnas asuvates jaekauplustes, s.t. Áory, Brenna, Zabłocie, Racibórz, Goleszów. Taotleja saavutab kavandatud näitajad: Nende inimeste arv, kes on pärast programmist lahkumist tööle asunud või jätkanud tööd: 35 (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: cieszyński
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: pszczyński
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: raciborski
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Żory
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPSL.08.03.02-24-038B/18
0 references