With experience in a new reality! (Q124942)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q124942 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | With experience in a new reality! |
Project Q124942 in Poland |
Statements
1,761,532.9 zloty
0 references
2,072,391.65 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 June 2021
0 references
ALTER EGO DORADZTWO I SZKOLENIA MARTA WOŹNIAK
0 references
CELEM GŁÓWNYM proj.do 30.04.2020 jest zwiększenie możliwości na kontynuację zatrudnienia lub podjęcie zatrudnienia (w tym samozatrudnienia) przez 40 osób(22K/18M) z obszaru woj.śląskiego,będących pracownikami przedsiębiorstw: sektora MŚP / przechodzących procesy restrukturyzacyjne / odczuwających negatywne skutki zmiany gospodarczej / znajdujących się w syt. kryzysowej, którzy są zagrożeni zwolnieniem, przewidziani do zwolnienia lub osobami zwolnionymi z przyczyn dot.zakładu pracy (w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed przystąpieniem do proj.). Dla każdego UP przewidziano doradztwo zawodowe i przygotowanie IPD oraz jedną z 2 ścieżek wsparcia: -Ścieżka A dla 28UP(15K/13M): wsparcie szkoleniowo-doradcze, bezzwrotne dotacje na rozpoczęcie działalności gosp., wsparcie pomostowe. -Ścieżka B dla 12UP(7K/5M): poradnictwo psychologiczne, pośrednictwo pracy, szkolenia zawodowe, staże. W rezultacie min.32 osoby(17K/15M) po opuszczeniu programu podejmą pracę lub będą kontynuować zatrudnienie. (Polish)
0 references
The main aim of the project until 30.04.2020 is to increase the opportunities to continue employment or take up employment (including self-employment) by 40 people(22K/18M) from the Silesian Voivodeship, who are employees of enterprises: the SME sector/undergoing restructuring processes/feeling negatively affected by economic change/resistant in crisis, who are at risk of dismissal, expected to be dismissed or persons made redundant for reasons relating to the establishment of work (within a period not longer than 6 months prior to commencement of the project). For each UP there is provision for professional advice and preparation of IPD and one of 2 support paths: Path A for 28UP(15K/13M): training and advisory support, non-refundable grants for starting operations of gosp., bridge support. Path B for 12UP(7K/5M): psychological counseling, job mediation, vocational training, internships. As a result, at least 32 people(17K/15M) will take up work or continue to work after leaving the programme. (English)
21 October 2020
0.1697236872488736
0 references
L’objectif principal du projet d’ici au 30.4.2020 est d’augmenter les possibilités de poursuite de l’emploi ou de l’emploi (y compris le travail indépendant) de 40 personnes (22K/18M) de la région de Silésie, qui sont des employés d’entreprises: le secteur des PME/les processus de restructuration en cours/affectant les effets négatifs du changement économique/du système de crise, qui sont menacés de licenciement, anticipés pour licenciement ou licenciés pour cause de travail (au plus tard 6 mois avant l’adhésion au projet). Pour chaque UP, il y a l’orientation professionnelle et la préparation à la DPI et l’une des deux voies de soutien: Chemin et pour 28UP(15K/13M): soutien consultatif en formation, subventions non remboursables pour le démarrage de gosp., soutien aux ponts. —Voie B pour 12UP(7K/5M): conseils psychologiques, placement, formation professionnelle, stages. En conséquence, au moins 32 personnes (17K/15M) occuperont ou conserveront un emploi après avoir quitté le régime. (French)
2 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts ist es, bis zum 30.4.2020 die Möglichkeiten zur Fortführung von Beschäftigung oder Beschäftigung (einschließlich Selbstständigkeit) um 40 Personen (22K/18M) aus dem Gebiet Schlesien, die Arbeitnehmer von Unternehmen sind, zu erhöhen: KMU-Sektor/laufende Umstrukturierungsprozesse/Beeinflussung der negativen Auswirkungen des wirtschaftlichen Wandels/Krisensystems, die von Entlassung bedroht sind, wegen Entlassung erwartet werden oder Personen, die aufgrund von Arbeit entlassen wurden (nicht länger als 6 Monate vor dem Beitritt zum Projekt). Für jedes UP gibt es Berufsberatung und IPD-Vorbereitung und einen von zwei Unterstützungspfaden: Pfad und für 28UP(15K/13M): Schulungsberatungsunterstützung, nicht rückzahlbare Zuschüsse für die Inbetriebnahme von Gosp., Brückenunterstützung. —Track B für 12UP(7K/5M): psychologische Beratung, Stellenvermittlung, Berufsausbildung, Praktika. Infolgedessen werden mindestens 32 Personen (17K/15M) nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung aufnehmen oder fortsetzen. (German)
8 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project tegen 30.4.2020 is het vergroten van de mogelijkheden voor voortzetting van werkgelegenheid of werkgelegenheid (met inbegrip van zelfstandige arbeid) met 40 personen (22K/18M) uit het gebied van Silezië, zijnde werknemers van ondernemingen: de kmo-sector/de lopende herstructureringsprocessen/de negatieve gevolgen van het economische veranderings-/crisissysteem, die het risico lopen ontslagen te worden, voorzien voor ontslag of ontslagen wegens werk (niet langer dan 6 maanden voor deelname aan het project). Voor elke UP zijn er loopbaanbegeleiding en IPD-voorbereiding en een van de 2 ondersteuningstrajecten: Pad en voor 28UP (15K/13M): opleidingsadvies, niet-terugbetaalbare subsidies voor het opstarten van gosp., brugondersteuning. —Track B voor 12UP (7K/5M): psychologische begeleiding, arbeidsbemiddeling, beroepsopleiding, stages. Als gevolg hiervan zullen ten minste 32 mensen (17K/15M) na het verlaten van de regeling werk gaan of voortzetten. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto entro il 30.4.2020 è quello di aumentare le possibilità di continuare l'occupazione o l'occupazione (compreso il lavoro autonomo) di 40 persone (22K/18M) della zona della Slesia, essendo dipendenti di imprese: il settore delle PMI/in corso processi di ristrutturazione/incidendo sugli effetti negativi del cambiamento economico/sistema di crisi, che sono a rischio di licenziamento, previsto per il licenziamento o le persone messe in esubero per motivi di lavoro (non più di 6 mesi prima dell'adesione al progetto). Per ogni UP, ci sono orientamento professionale e preparazione IPD e uno dei 2 percorsi di supporto: Percorso e per 28UP (15K/13M): sostegno alla formazione-consulenza, sovvenzioni non rimborsabili per l'avvio di gosp., supporto ponte. —Traccia B per 12UP (7K/5M): consulenza psicologica, tirocinio, formazione professionale, tirocini. Di conseguenza, almeno 32 persone (17K/15M) assumeranno o continueranno a lavorare dopo aver lasciato il regime. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto para el 30.4.2020 es aumentar las posibilidades de continuación del empleo o empleo (incluido el autoempleo) en 40 personas (22K/18M) del área de Silesia, siendo empleados de empresas: el sector de las PYME/procesos de reestructuración en curso/afecta a los efectos negativos del cambio económico/sistema de crisis, que están en riesgo de despido, previstos para el despido o personas despedidos por motivos de trabajo (no más de seis meses antes de unirse al proyecto). Para cada UP, hay orientación profesional y preparación para IPD y una de las dos vías de apoyo: Ruta y para 28UP (15K/13M): apoyo de formación-asesoramiento, subvenciones no reembolsables para la puesta en marcha de gosp., apoyo puente. —Pista B para 12UP (7K/5M): asesoramiento psicológico, colocación laboral, formación profesional, prácticas. Como resultado, al menos 32 personas (17K/15M) aceptarán o continuarán trabajando después de abandonar el plan. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on 30. aprilliks 2020 suurendada tööhõive või tööhõive (sh füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise) jätkamise võimalusi 40 inimese (22K/18M) poolt Sileesia piirkonnast, kes on ettevõtete töötajad: VKEde sektor/käimasolevad ümberkorraldusprotsessid/majandusmuutuste/kriisisüsteemi negatiivne mõju, keda ähvardab vallandamise oht, mida eeldatakse töölt vabastamiseks või kes koondatakse töö tõttu (mitte rohkem kui kuus kuud enne projektiga liitumist). Iga UP jaoks on olemas karjäärinõustamine ja IPD ettevalmistamine ning üks kahest tugivõimalustest: Tee ja 28UP (15K/13M): koolitus-nõustamistoetus, tagastamatu toetus Gosp. käivitamiseks, sillatoetus. –Track B jaoks 12UP (7K/5M): psühholoogiline nõustamine, tööpraktika, kutseõpe, praktika. Selle tulemusena asub pärast skeemist lahkumist tööle vähemalt 32 inimest (17K/15M). (Estonian)
27 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2020 m. balandžio 30 d. padidinti galimybes tęsti darbą arba darbą (įskaitant savarankišką darbą) 40 asmenų (22K/18M) iš Silezijos regiono, kurie yra įmonių darbuotojai: MVĮ sektorius/vykstantys restruktūrizavimo procesai/darantys poveikį neigiamam ekonominių pokyčių ir (arba) krizės sistemos poveikiui, kuriems gresia atleidimo pavojus, kuriuos numatoma atleisti iš darbo, arba asmenims, atleistiems iš darbo dėl darbo (ne vėliau kaip likus 6 mėnesiams iki prisijungimo prie projekto). Kiekvienam UP yra profesinio orientavimo ir IPD rengimas ir vienas iš 2 paramos būdų: Kelias ir 28UP(15K/13M): mokymo ir konsultavimo parama, negrąžintinos dotacijos gosp. veiklos pradžiai, parama tiltams. –B trajektorija 12UP (7K/5M): psichologinis konsultavimas, įdarbinimas, profesinis mokymas, stažuotės. Todėl ne mažiau kaip 32 asmenys (17K/15M) pradės dirbti arba toliau dirbs po to, kai pasitrauks iš sistemos. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta do 30. travnja 2020. povećati mogućnosti za nastavak zapošljavanja ili zapošljavanja (uključujući samozapošljavanje) za 40 osoba (22K/18M) iz područja Šleske, koje su zaposlenici poduzeća: sektor MSP-ova/postupci restrukturiranja koji su u tijeku/koji utječu na negativne učinke gospodarskih promjena/kriznog sustava, za koje postoji rizik od otpuštanja, koji su predviđeni za otpuštanje ili osobe koje su proglašene viškom na temelju posla (najviše šest mjeseci prije pristupanja projektu). Za svako UP postoji profesionalno usmjeravanje i priprema IPD-a te jedan od dva načina potpore: Put i za 28UP(15K/13M): osposobljavanje-savjetodavna potpora, bespovratna bespovratna sredstva za pokretanje gosp., potpora za most. —Traga B za 12UP(7K/5M): psihološko savjetovanje, zapošljavanje, strukovno osposobljavanje, stažiranje. Kao rezultat toga, najmanje 32 osobe (17K/15M) zaposlit će se ili nastaviti raditi nakon napuštanja programa. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου μέχρι τις 30.4.2020 είναι να αυξηθούν οι δυνατότητες συνέχισης της απασχόλησης ή της απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) κατά 40 άτομα (22Κ/18Μ) από την περιοχή της Σιλεσίας, εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις: ο τομέας των ΜΜΕ/οι υπό εξέλιξη διαδικασίες αναδιάρθρωσης/επηρεάζοντας τις αρνητικές επιπτώσεις της οικονομικής αλλαγής/του συστήματος κρίσης, οι οποίες διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης, αναμένεται να απολυθούν ή άτομα που απολύονται για λόγους εργασίας (το πολύ 6 μήνες πριν από την ένταξή τους στο έργο). Για κάθε UP, υπάρχει επαγγελματικός προσανατολισμός και προετοιμασία IPD και μία από τις 2 οδούς υποστήριξης: Διαδρομή και για 28UP (15K/13M): συμβουλευτική κατάρτιση, μη επιστρεπτέες επιχορηγήσεις για την έναρξη λειτουργίας του gosp., στήριξη γέφυρας. Διαδρομή Β για 12UP (7K/5M): ψυχολογική συμβουλευτική, τοποθέτηση σε θέση εργασίας, επαγγελματική κατάρτιση, πρακτική άσκηση. Ως αποτέλεσμα, τουλάχιστον 32 άτομα (17K/15M) θα αναλάβουν ή θα συνεχίσουν να εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα. (Greek)
27 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu do 30. apríla 2020 je zvýšiť možnosti pokračovania zamestnania alebo zamestnania (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) o 40 osôb (22K/18M) z oblasti Sliezska, ktoré sú zamestnancami podnikov: sektor MSP/prebiehajúce procesy reštrukturalizácie/ovplyvňujúce negatívne účinky hospodárskych zmien/krízového systému, ktorým hrozí prepustenie, prepúšťanie alebo osoby prepustené z dôvodu práce (najviac 6 mesiacov pred vstupom do projektu). Pre každý UP existuje kariérne poradenstvo a príprava IPD a jeden z dvoch spôsobov podpory: Cesta a pre 28UP (15K/13M): podpora v oblasti poradenstva v oblasti odbornej prípravy, nenávratné granty na začatie činnosti v oblasti gosp., preklenovacia podpora. Dráha B pre 12UP(7K/5M): psychologické poradenstvo, pracovné umiestnenie, odborná príprava, stáže. V dôsledku toho najmenej 32 osôb (17 K/15M) nastúpi do zamestnania alebo bude pokračovať v zamestnaní po odchode zo systému. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on 30.4.2020 mennessä lisätä mahdollisuuksia jatkaa työllisyyttä tai työllistymistä (mukaan lukien itsenäinen ammatinharjoittaminen) 40:llä (22K/18M) Sleesian alueelta, jotka ovat yritysten työntekijöitä: pk-yrityssektori/käynnillä olevat uudelleenjärjestelyprosessit/jotka vaikuttavat taloudellisen muutoksen/kriisijärjestelmän kielteisiin vaikutuksiin, jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi, jotka on ennakoitu irtisanottaviksi tai työn vuoksi irtisanotuiksi (enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymistä). Jokaisessa UP: ssa on uraohjausta ja IPD-valmistelua ja yksi kahdesta tukireitistä: Polku ja 28UP (15K/13M): koulutusneuvonta, avustukset, joita ei makseta takaisin gosp:n perustamiseen, siltatuki. —Rata B 12UP:n (7K/5M) osalta: psykologinen neuvonta, työharjoittelu, ammatillinen koulutus, harjoittelupaikat. Tämän seurauksena vähintään 32 henkilöä (17K/15M) aloittaa työnsä tai jatkaa sitä sen jälkeen, kun hän on poistunut järjestelmästä. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy 2020. április 30-ig bővítse a Szilézia területén a foglalkoztatás vagy a foglalkoztatás (beleértve az önfoglalkoztatást is) 40 fővel (22K/18M) való folytatásának lehetőségeit: a kkv-szektor/folyamatban lévő szerkezetátalakítási folyamatok/a gazdasági változás/válságrendszer negatív hatásait érintő, elbocsátás kockázatának kitett, elbocsátásra váró vagy munka miatt elbocsátott személyek (legfeljebb 6 hónappal a projekthez való csatlakozás előtt) Minden UP esetében van pályaorientáció és IPD-előkészítés, valamint a 2 támogatási útvonal egyike: Path and for 28UP(15K/13M): képzési tanácsadási támogatás, vissza nem térítendő támogatások a gosp. indításához, hídtámogatás. –B pálya a 12UP (7K/5M) esetében: pszichológiai tanácsadás, állásközvetítés, szakképzés, szakmai gyakorlat. Ennek eredményeként legalább 32 személy (17K/15M) fog munkát vállalni vagy folytatni a program elhagyása után. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je do 30. 4. 2020 zvýšit možnosti pokračování zaměstnání nebo zaměstnání (včetně samostatné výdělečné činnosti) o 40 osob (22K/18M) z oblasti Slezska, které jsou zaměstnanci podniků: odvětví malých a středních podniků/probíhající restrukturalizační procesy/dotýkající se negativních účinků systému hospodářské změny/krizového systému, u nichž hrozí propouštění, předpokládané propuštění nebo osoby propuštěné z důvodu práce (ne déle než 6 měsíců před vstupem do projektu). Pro každé UP existuje kariérní poradenství a příprava IPD a jedna ze dvou podpůrných cest: Cesta a pro 28UP (15K/13M): podpora školení-poradenství, nevratné granty na start-up gosp., podpora mostů. —Track B pro 12UP(7K/5M): psychologické poradenství, umístění do zaměstnání, odborné vzdělávání, stáže. V důsledku toho nejméně 32 osob (17K/15M) po odchodu ze systému přijme nebo bude pokračovat v zaměstnání. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis līdz 30.4.2020. ir palielināt nodarbinātības vai nodarbinātības (tai skaitā pašnodarbinātības) turpināšanas iespējas par 40 personām (22K/18M) no Silēzijas apgabala, kas ir uzņēmumu darbinieki: MVU nozare/pašlaik notiekošie pārstrukturēšanas procesi/ietekmē ekonomikas pārmaiņu/krīzes sistēmas negatīvo ietekmi, kas ir pakļauta atlaišanas riskam, paredzama atlaišanai vai personām, kas atlaistas darba dēļ (ne ilgāk kā 6 mēnešus pirms pievienošanās projektam). Katram UP ir karjeras orientācija un IPD sagatavošana, un viens no diviem atbalsta veidiem: Ceļš un 28UP(15K/13M): mācību konsultatīvs atbalsts, neatmaksājamas dotācijas Gosp. darbības uzsākšanai, tilta atbalsts. Sliežu ceļš B 12UP (7K/5M): psiholoģiskās konsultācijas, iekārtošana darbā, arodmācības, prakse. Rezultātā vismaz 32 cilvēki (17K/15M) sāks strādāt vai turpinās strādāt pēc programmas izbeigšanas. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail faoi 30.4.2020 cur leis na deiseanna atá ann leanúint den fhostaíocht nó den fhostaíocht (lena n-áirítear féinfhostaíocht) ag 40 duine (22K/18M) ó réimse na Sileise, ar fostaithe fiontar iad: earnáil FBM/atá ag dul i mbun próisis athstruchtúraithe/a chuireann isteach ar éifeachtaí diúltacha an athraithe eacnamaíoch/an chórais géarchéime, atá i mbaol a ndífhostaithe, a bhfuiltear ag súil lena ndífhostú nó daoine a cuireadh ar iomarcaíocht ar fhorais oibre (tráth nach faide ná 6 mhí roimh dhul isteach sa tionscadal). I gcás gach UP, tá gairmthreoir agus ullmhú IPD agus ceann de 2 chonair tacaíochta: Conair agus 28UP(15K/13M): tacaíocht oiliúna-chomhairleach, deontais neamh-inaisíoctha chun Gosp. a thosú, tacaíocht droichid. —Track B do 12UP(7K/5M): comhairleoireacht shíceolaíoch, socrúchán poist, gairmoiliúint, intéirneachtaí. Mar thoradh air sin, rachaidh 32 duine (17K/15M) ar a laghad i mbun fostaíochta nó leanfaidh siad ar aghaidh leis an bhfostaíocht tar éis dóibh an scéim a fhágáil. (Irish)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je do 30. aprila 2020 povečati možnosti za nadaljevanje zaposlitve (vključno s samozaposlitvijo) za 40 oseb (22K/18M) s področja Šlezije, ki so zaposleni v podjetjih: sektor MSP/nedokončani procesi prestrukturiranja/ki vplivajo na negativne učinke gospodarskih sprememb/kriznega sistema, ki so izpostavljeni tveganju odpustitve, pričakovanemu odpustu ali odpuščenim osebam zaradi dela (ne več kot 6 mesecev pred pristopom k projektu). Za vsak UP so na voljo karierna orientacija in priprava IPD ter eden od dveh podpornih poti: Pot in za 28UP(15K/13M): usposabljanje-svetovalna podpora, nepovratna nepovratna sredstva za zagon podjetja gosp., podpora mostu. —Track B za 12UP(7K/5M): psihološko svetovanje, posredovanje na delovnem mestu, poklicno usposabljanje, pripravništvo. Posledično se bo vsaj 32 oseb (17K/15M) zaposlilo ali nadaljevalo z zaposlitvijo po zaključku programa. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Основната цел на проекта до 30.4.2020 г. е да се увеличат възможностите за продължаване на заетостта или заетостта (включително самостоятелна заетост) с 40 души (22K/18M) от района на Силезия, като служители на предприятия: секторът на МСП/продължаващите процеси на преструктуриране/засягащи отрицателното въздействие на икономическата промяна/кризисната система, които са изложени на риск от уволнение, очаквани за уволнение или лица, съкратени поради работа (не повече от 6 месеца преди присъединяването към проекта). За всеки UP има кариерно ориентиране и подготовка за IPD и един от двата пътя за подкрепа: Път и за 28UP(15K/13M): обучение-консултантска подкрепа, безвъзмездна безвъзмездна помощ за започване на работа, мостова подкрепа. —Писта B за 12UP(7K/5M): психологическо консултиране, назначаване на работа, професионално обучение, стажове. В резултат на това най-малко 32 души (17K/15M) ще започнат работа или ще продължат да работят след напускане на схемата. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett sat-30.4.2020 huwa li jiżdiedu l-possibbiltajiet għall-kontinwazzjoni tal-impjiegi jew l-impjiegi (inkluż l-impjieg indipendenti) b’40 persuna (22K/18M) miż-żona ta’ Silesia, li huma impjegati tal-intrapriżi: is-settur tal-SMEs/il-proċessi ta’ ristrutturar li għadhom għaddejjin/li jaffettwaw l-effetti negattivi tal-bidla ekonomika/is-sistema ta’ kriżi, li huma f’riskju ta’ tkeċċija, antiċipati għal tkeċċija jew persuni li ngħataw is-sensja għal raġunijiet ta’ xogħol (mhux aktar minn 6 xhur qabel is-sħubija fil-proġett). Għal kull UP, hemm gwida għall-karriera u tħejjija tal-IPD u waħda minn żewġ mogħdijiet ta’ appoġġ: Triq u għal 28UP(15K/13M): appoġġ konsultattiv għat-taħriġ, għotjiet li ma jitħallsux lura għall-bidu ta’ gosp., bridge support. Track B għal 12UP(7K/5M): konsulenza psikoloġika, kollokament f’impjieg, taħriġ vokazzjonali, internships. B’riżultat ta’ dan, mill-inqas 32 persuna (17K/15M) se jibdew jew ikomplu l-impjieg wara li jitilqu mill-iskema. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto até 30.4.2020 é aumentar as oportunidades de continuar a trabalhar ou de aceitar um emprego (incluindo por conta própria) para 40 pessoas (22K/18M) da voivodia da Silésia, que são trabalhadores de empresas: o setor das PME/processos de reestruturação em curso/sensação de que são negativamente afetadas pelas mudanças económicas/resistência em situação de crise, que estão em risco de despedimento, que se prevê que venham a ser despedidos ou pessoas despedidos por motivos relacionados com a criação de emprego (num período não superior a 6 meses antes do início do projeto). Para cada UP há provisão de aconselhamento profissional e preparação de IPD e um dos dois caminhos de apoio: Caminho A para 28UP (15K/13M): formação e aconselhamento, subvenções não reembolsáveis para o início das operações da Gosp., apoio à transição. Caminho B para 12UP (7K/5M): aconselhamento psicológico, mediação profissional, formação profissional, estágios. Como resultado, pelo menos 32 pessoas (17K/15M) vão começar a trabalhar ou continuar a trabalhar depois de deixar o programa. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er senest den 30. april 2020 at øge mulighederne for fortsat beskæftigelse eller beskæftigelse (herunder selvstændig erhvervsvirksomhed) med 40 personer (22K/18M) fra Schlesien, som er ansatte i virksomheder: SMV-sektoren/undergår omstruktureringsprocesser/påvirker de negative virkninger af økonomisk forandring/krisesystem, som risikerer at blive afskediget, forventes at blive afskediget, eller personer, der er blevet afskediget på grund af arbejde (højst 6 måneder før tiltrædelsen af projektet). For hver UP er der karrierevejledning og IPD-forberedelse og en af to støtteveje: Sti og for 28UP (15K/13M): uddannelsesrådgivning, ikke-tilbagebetalingspligtige tilskud til opstart af gosp., brostøtte. —Track B til 12UP(7K/5M): psykologisk rådgivning, jobformidling, erhvervsuddannelse, praktikophold. Som følge heraf vil mindst 32 personer (17K/15M) tage eller fortsætte med at arbejde, efter at de har forladt ordningen. (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului până la 30.4.2020 este de a spori posibilitățile de continuare a ocupării forței de muncă sau a ocupării forței de muncă (inclusiv activități independente) cu 40 de persoane (22K/18M) din zona Sileziei, fiind angajați ai întreprinderilor: sectorul IMM-urilor/procesele de restructurare aflate în derulare/afectarea efectelor negative ale sistemului de schimbări economice/criză, care sunt expuse riscului de concediere, anticipate pentru concediere sau persoane concediate pe motiv de muncă (cel mult 6 luni înainte de aderarea la proiect). Pentru fiecare UP, există orientare profesională și pregătire IPD și una dintre cele două căi de sprijin: Cale și pentru 28UP(15K/13M): sprijin pentru formare-consultanță, granturi nerambursabile pentru înființarea de gosp., sprijin punte. —Calea B pentru 12UP (7K/5M): consiliere psihologică, plasare de locuri de muncă, formare profesională, stagii de practică. Ca urmare, cel puțin 32 de persoane (17K/15M) vor ocupa sau vor continua să lucreze după ce vor părăsi sistemul. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att senast den 30 april 2020 öka möjligheterna till fortsatt anställning eller sysselsättning (inklusive egenföretagande) för 40 personer (22K/18M) från Schlesien, dvs. anställda i företag: sektorn för små och medelstora företag/som genomgår omstruktureringar/påverkar de negativa effekterna av ekonomiska förändringar/krissystem, som riskerar att sägas upp, förväntas sägas upp eller personer som sagts upp på grund av arbete (högst sex månader innan de går med i projektet). För varje UP finns karriärvägledning och IPD-förberedelser och en av två stödvägar: Sökväg och för 28UP(15K/13M): utbildningsrådgivning, icke återbetalningspliktiga bidrag för start av gosp., brostöd. —Spår B för 12UP(7K/5M): psykologisk rådgivning, arbetsförmedling, yrkesutbildning, praktikplatser. Som ett resultat kommer minst 32 personer (17K/15M) att börja eller fortsätta att arbeta efter att ha lämnat systemet. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPSL.07.04.02-24-08FB/17
0 references