Qualifiers high up! — II edition (Q124940)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q124940 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Qualifiers high up! — II edition |
Project Q124940 in Poland |
Statements
1,693,668.38 zloty
0 references
1,992,551.04 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 November 2019
0 references
GRUPA CARGO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
0 references
Cel główny projektu: Wyższe możliwości zatrudnieniowe oraz wyższe kwalifikacje zawodowe 86 osób uczestniczących w projekcie, uzyskane poprzez ich udział w 2-miesięcznych, indywidualnych programach outplacementowych (...). Grupę docelową w ramach projektu stanowi 86 osób (20K i 66M), które pracują, uczą się lub zamieszkują na obszarze WSL w rozumieniu przepisów KC oraz są pracownikami zagrożonymi zwolnieniem, przewidzianymi do zwolnienia lub są osobami zwolnionymi z przyczyn dotyczących zakładu pracy, które utraciły zatrudnienie w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed przystąpieniem do projektu. Główne rezultaty: • Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu; • Liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie. Zadania: • PORADNICTWO ZAWODOWE/IPD, • PORADNICTWO PSYCHOLOGICZNE, • SZKOLENIA. (Polish)
0 references
Main objective of the project: Higher employment opportunities and higher professional qualifications of 86 people participating in the project, obtained through their participation in 2-month individual outplacement programmes (...). The target group under the project consists of 86 people (20K and 66M) who work, learn or reside in the WSL area within the meaning of the CSC rules and are workers at risk of dismissal, or who are dismissed on grounds relating to the workplace who lost their employment in a period not longer than 6 months before joining the project. The main results are: • Number of persons who have been qualified or have acquired competence after leaving the programme; • The number of people who have taken up work or continued to work after leaving the programme. Tasks: • CAREER GUIDANCE/IPD, • PSYCHOLOGICAL COUNSELING, • TRAINING. (English)
21 October 2020
0.0702704765537334
0 references
Objectif principal du projet: Des possibilités d’emploi plus élevées et des qualifications professionnelles supérieures de 86 personnes participant au projet, obtenues grâce à leur participation à des programmes d’outplacement individuel de 2 mois (...). Le groupe cible dans le cadre du projet est de 86 personnes (20K et 66M) qui travaillent, étudient ou résident dans la zone WSL au sens de la réglementation CC et sont des travailleurs menacés de licenciement, prévus pour licenciement ou licenciés pour des raisons liées au lieu de travail qui ont perdu leur emploi dans un délai maximum de 6 mois avant de rejoindre le projet. Principaux résultats: • Nombre de personnes ayant obtenu une qualification ou acquis une compétence après avoir quitté le programme; • Nombre de personnes ayant pris un emploi ou ayant continué d’exercer un emploi après avoir quitté le programme. Tâches: • ORIENTATION PROFESSIONNELLE/DPI, • CONSEILS PSYCHOLOGIQUES, • FORMATION. (French)
2 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts: Höhere Beschäftigungsmöglichkeiten und höhere berufliche Qualifikationen von 86 Personen, die an dem Projekt teilnehmen, erhalten durch ihre Teilnahme an 2-monatigen, individuellen Outplacement-Programmen (...). Zielgruppe des Projekts sind 86 Personen (20K und 66M), die im WSL-Gebiet im Sinne der CC-Verordnung arbeiten, studieren oder wohnen und Arbeitnehmer sind, die von Entlassung bedroht sind, entlassen werden oder aus Gründen des Arbeitsplatzes entlassen werden, die ihre Beschäftigung innerhalb eines Zeitraums von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Beitritt zum Projekt verloren haben. Hauptergebnisse: • Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Qualifikation oder Kompetenz erworben haben; • Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung aufgenommen oder eine Beschäftigung fortgesetzt haben. Aufgaben: • BERUFSBERATUNG/IPD, • PSYCHOLOGISCHE BERATUNG, • AUSBILDUNG. (German)
8 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling van het project: Hogere arbeidskansen en hogere beroepskwalificaties van 86 deelnemers aan het project, verkregen door hun deelname aan individuele outplacement-programma’s van twee maanden (...). De doelgroep in het kader van het project is 86 personen (20K en 66M) die werken, studeren of verblijven in het WSL-gebied in de zin van het CC-reglement en werknemers met het risico van ontslag zijn, voorzien voor ontslag of ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek die hun baan hebben verloren binnen een periode van ten hoogste zes maanden voor deelname aan het project. Belangrijkste resultaten: • Aantal personen dat na het verlaten van het programma een kwalificatie of competentie heeft verworven; • Aantal personen dat na het verlaten van het programma werk heeft genomen of voortgezet. Taken: • LOOPBAANBEGELEIDING/IPD, • PSYCHOLOGISCHE BEGELEIDING, • OPLEIDING. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo principale del progetto: Maggiori opportunità di lavoro e qualifiche professionali più elevate di 86 persone che partecipano al progetto, ottenute attraverso la loro partecipazione a programmi individuali di outplacement di 2 mesi (...). Il gruppo target nell'ambito del progetto è composto da 86 persone (20K e 66M) che lavorano, studiano o risiedono nell'area WSL ai sensi della normativa CC e sono lavoratori a rischio di licenziamento, previsti per il licenziamento o sono licenziati per motivi relativi al posto di lavoro che hanno perso il lavoro entro un periodo non superiore a 6 mesi prima dell'adesione al progetto. Risultati principali: • Numero di persone che hanno ottenuto una qualifica o acquisito competenze dopo aver lasciato il programma; • Numero di persone che hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare dopo aver lasciato il programma. Compiti: • CONSULENZA PROFESSIONALE/IPD, • CONSULENZA PSICOLOGICA, • FORMAZIONE. (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo principal del proyecto: Mayores oportunidades de empleo y mayores calificaciones profesionales de 86 personas que participan en el proyecto, obtenidas a través de su participación en programas de desplazamiento individual de 2 meses (...). El grupo destinatario del proyecto son 86 personas (20K y 66M) que trabajan, estudian o residen en el área de WSL en el sentido de la normativa CC y son trabajadores en riesgo de despido, previstos por despido o despedidos por razones relacionadas con el lugar de trabajo que perdieron su empleo en un período no superior a 6 meses antes de unirse al proyecto. Principales resultados: • Número de personas que han obtenido una cualificación o adquirido competencia después de abandonar el programa; • Número de personas que han asumido un empleo o han continuado trabajando después de abandonar el programa. Tareas: • ASESORAMIENTO PROFESIONAL/IPD, • ASESORAMIENTO PSICOLÓGICO, • FORMACIÓN. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektets hovedformål: Højere beskæftigelsesmuligheder og højere faglige kvalifikationer for 86 personer, der deltager i projektet, opnået gennem deres deltagelse i to måneders individuelle genplaceringsprogrammer (...). Målgruppen under projektet er 86 personer (20K og 66M), der arbejder, studerer eller bor i WSL-området i henhold til CC-reglerne og er arbejdstagere, der risikerer at blive afskediget, forudset afskedigelse eller afskediges af grunde, der vedrører arbejdspladsen, som mistede deres beskæftigelse inden for en periode på højst 6 måneder før tiltrædelsen af projektet. Vigtigste resultater: • Antal personer, der har opnået en kvalifikation eller erhvervet kompetence efter at have forladt programmet • Antal personer, der har påbegyndt beskæftigelse eller fortsat beskæftigelse efter at have forladt programmet. Opgaver: • KARRIERERÅDGIVNING/IPD, • PSYKOLOGISK RÅDGIVNING, • UDDANNELSE. (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου: Υψηλότερες ευκαιρίες απασχόλησης και υψηλότερα επαγγελματικά προσόντα 86 ατόμων που συμμετέχουν στο έργο, τα οποία αποκτήθηκαν μέσω της συμμετοχής τους σε ατομικά προγράμματα μετεγκατάστασης διάρκειας 2 μηνών (...). Η ομάδα-στόχος στο πλαίσιο του έργου είναι 86 άτομα (20Κ και 66 εκατομμύρια) που εργάζονται, σπουδάζουν ή διαμένουν στην περιοχή του WSL κατά την έννοια των κανονισμών της CC και είναι εργαζόμενοι που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης, προβλέπεται για απόλυση ή απολύονται για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας που έχασαν την απασχόλησή τους εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ένταξή τους στο έργο. Κύρια αποτελέσματα: • Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει προσόντα ή έχουν αποκτήσει ικανότητα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα· • Αριθμός ατόμων που ανέλαβαν απασχόληση ή συνέχισαν να εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα. Τα καθήκοντα: • ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΉ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΊΑΣ/IPD, • ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΉ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΉ, • ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ. (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta: Veće mogućnosti zapošljavanja i veće stručne kvalifikacije 86 osoba koje sudjeluju u projektu, dobivene sudjelovanjem u dvomjesečnim individualnim programima zapošljavanja (...). Ciljna skupina u okviru projekta je 86 osoba (20K i 66M) koje rade, studiraju ili borave u području WSL-a u smislu propisa CC-a te su radnici kojima prijeti otkaz, koji su predviđeni za otkaz ili su otpušteni iz razloga povezanih s radnim mjestom koji su izgubili posao u roku od najviše šest mjeseci prije ulaska u projekt. Glavni rezultati: • Broj osoba koje su stekle kvalifikaciju ili stekle kompetencije nakon napuštanja programa; • Broj osoba koje su se zaposlile ili su nastavile raditi nakon napuštanja programa. Zadaci: • PROFESIONALNO SAVJETOVANJE/IPD, • PSIHOLOŠKO SAVJETOVANJE, • TRENING. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului: Oportunități mai mari de angajare și calificări profesionale superioare de 86 de persoane care participă la proiect, obținute prin participarea lor la programe individuale de plasare a personalului de 2 luni (...). Grupul țintă din cadrul proiectului este de 86 de persoane (20K și 66M) care lucrează, studiază sau își au reședința în zona WSL în sensul reglementărilor CC și care sunt lucrători expuși riscului de concediere, prevăzute pentru concediere sau sunt concediați din motive legate de locul de muncă care și-au pierdut locul de muncă într-o perioadă de maximum 6 luni înainte de a se alătura proiectului. Principalele rezultate: • Numărul de persoane care au obținut o calificare sau au dobândit competențe după ce au părăsit programul; • Numărul de persoane care au ocupat un loc de muncă sau și-au continuat activitatea după ce au părăsit programul. Sarcini: • CONSILIERE ÎN CARIERĂ/DPI, • CONSILIERE PSIHOLOGICĂ, • FORMARE. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavný cieľ projektu: Vyššie pracovné príležitosti a vyššia odborná kvalifikácia 86 osôb, ktoré sa zúčastňujú na projekte, získané prostredníctvom ich účasti na 2-mesačných individuálnych programoch presídľovania (...). Cieľovou skupinou v rámci projektu je 86 osôb (20K a 66M), ktorí pracujú, študujú alebo bývajú v oblasti WSL v zmysle nariadení CC a sú pracovníkmi, ktorým hrozí prepustenie, sú prepustení alebo sú prepustení z dôvodov týkajúcich sa pracoviska, ktorí stratili zamestnanie v lehote najviac 6 mesiacov pred vstupom do projektu. Hlavné výsledky: • Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu alebo nadobudli spôsobilosť po ukončení programu; • Počet osôb, ktoré po ukončení programu nastúpili do zamestnania alebo pokračovali v zamestnaní. Úlohy: • KARIÉRNE PORADENSTVO/IPD, • PSYCHOLOGICKÉ PORADENSTVO, • ŠKOLENIE. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett: Opportunitajiet ogħla ta’ impjieg u kwalifiki professjonali ogħla ta’ 86 persuna li jipparteċipaw fil-proġett, miksuba permezz tal-parteċipazzjoni tagħhom fi programmi individwali ta’ rikollokament ta’ xahrejn (...). Il-grupp fil-mira taħt il-proġett huwa 86 persuna (20K u 66M) li jaħdmu, jistudjaw jew jirrisjedu fiż-żona tad-WSL skont it-tifsira tar-regolamenti tas-CC u huma ħaddiema f’riskju ta’ tkeċċija, previsti għat-tkeċċija jew li jitkeċċew għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol li tilfu l-impjieg tagħhom f’perjodu ta’ mhux aktar minn 6 xhur qabel ma ssieħbu fil-proġett. Riżultati ewlenin: • In-numru ta’ persuni li kisbu kwalifika jew kisbu kompetenza wara li telqu mill-programm; • In-numru ta’ persuni li bdew jaħdmu jew komplew bl-impjieg wara li telqu mill-programm. Kompiti: • KONSULENZA DWAR IL-KARRIERA/IPD, • KONSULENZA PSIKOLOĠIKA, • TAĦRIĠ. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Objectivo principal do projecto: Oportunidades de emprego mais elevadas e qualificações profissionais mais elevadas de 86 pessoas que participam no projeto, obtidas através da sua participação em programas individuais de recolocação de dois meses (...). O grupo-alvo do projeto é composto por 86 pessoas (20K e 66M) que trabalham, estudam ou residem na zona da WSL na aceção das regras do CSC e são trabalhadores em risco de despedimento, ou que são despedidos por motivos relacionados com o local de trabalho que perderam o seu emprego num período não superior a 6 meses antes de aderirem ao projeto. Os principais resultados são os seguintes: • Número de pessoas que foram qualificadas ou adquiriram competências após a conclusão do programa; • Número de pessoas que aceitaram ou continuaram a trabalhar após a cessação do programa. Funções: • ORIENTAÇÃO DE CARREIRA/DPI, • CONTROLO PSICOLOGICO, • FORMAÇÃO. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoite: Hankkeeseen osallistuvien 86 henkilön paremmat työllistymismahdollisuudet ja korkeammat ammatilliset pätevyydet, jotka on saatu osallistumalla kahden kuukauden henkilökohtaisiin uudelleensijoittamisohjelmiin (...). Hankkeen kohderyhmänä on 86 henkilöä (20K ja 66M), jotka työskentelevät, opiskelevat tai asuvat WSL-alueella CC:n määräysten mukaisesti ja ovat työntekijöitä, jotka ovat irtisanomisvaarassa, jotka on määrä irtisanoa tai jotka irtisanotaan työhön liittyvistä syistä, jotka ovat menettäneet työpaikkansa enintään kuuden kuukauden kuluessa ennen hankkeeseen liittymistä. Tärkeimmät tulokset: • Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden tai hankkineet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen; • Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat aloittaneet työn tai jatkaneet työtään ohjelman päättymisen jälkeen. Tehtävät: • URANEUVONTA/IPD, • PSYKOLOGINEN NEUVONTA, • KOULUTUS. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta: Višje zaposlitvene možnosti in višje poklicne kvalifikacije 86 oseb, ki sodelujejo v projektu, pridobljene s sodelovanjem v dvomesečnih individualnih programih nadomeščanja (...). Ciljna skupina v okviru projekta je 86 oseb (20K in 66M), ki delajo, študirajo ali prebivajo na območju WSL v smislu predpisov CC in so delavci, ki jim grozi odpustitev, predvidena odpustitev ali so odpuščeni iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, ki so izgubili zaposlitev v obdobju največ šestih mesecev pred pristopom k projektu. Glavni rezultati: • Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije ali kompetence po zaključku programa; • Število oseb, ki so se po zaključku programa zaposlile ali nadaljevale z zaposlitvijo. Naloge: • KARIERNO SVETOVANJE/IPD, • PSIHOLOŠKO SVETOVANJE, • USPOSABLJANJE. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavní cíl projektu: Vyšší pracovní příležitosti a vyšší odborná kvalifikace 86 osob účastnících se projektu, získané jejich účastí v dvouměsíčních individuálních programech pro outplacement (...). Cílovou skupinou v rámci projektu je 86 osob (20K a 66M), které pracují, studují nebo pobývají v oblasti WSL ve smyslu předpisů CC a jsou zaměstnanci, jimž hrozí propuštění, propouštění, nebo jsou propuštěni z důvodů souvisejících s pracovištěm, kteří přišli o zaměstnání ve lhůtě nejvýše šesti měsíců před vstupem do projektu. Hlavní výsledky: • Počet osob, které získaly kvalifikaci nebo odbornou způsobilost po ukončení programu; • Počet osob, které po odchodu z programu nastoupily do zaměstnání nebo pokračovaly v zaměstnání. Úkoly: • KARIÉRNÍ PORADENSTVÍ/IPD, • PSYCHOLOGICKÉ PORADENSTVÍ, • ŠKOLENÍ. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas: Didesnės įsidarbinimo galimybės ir aukštesnė 86 projekte dalyvaujančių asmenų profesinė kvalifikacija, įgyta dalyvaujant 2 mėnesių individualiose įdarbinimo programose (...). Projekto tikslinė grupė yra 86 žmonės (20K ir 66M), kurie dirba, studijuoja ar gyvena WSL zonoje, kaip apibrėžta CC reglamentuose, ir yra darbuotojai, kuriems gresia atleidimas, kuriuos numatoma atleisti iš darbo arba kurie atleidžiami iš darbo dėl su darbo vieta susijusių priežasčių, kurie neteko darbo ne vėliau kaip prieš 6 mėnesius iki įstojimo į projektą. Pagrindiniai rezultatai: • Asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją arba įgijo kompetenciją, skaičius; • Asmenų, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo, skaičius. Užduotys: • PROFESINIS KONSULTAVIMAS/IPD, • PSICHOLOGINIS KONSULTAVIMAS, • MOKYMAS. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis: Lielākas nodarbinātības iespējas un augstāka profesionālā kvalifikācija 86 personām, kas piedalās projektā, kas iegūts, piedaloties 2 mēnešu individuālās pārcelšanas programmās (...). Projekta mērķa grupa ir 86 cilvēki (20K un 66M), kas strādā, mācās vai dzīvo WSL teritorijā KP noteikumu izpratnē un ir darbinieki, kuriem draud atlaišana, paredzēti atlaišanai vai kuri tiek atlaisti tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darba vietu un kuri zaudējuši darbu laikposmā, kas nepārsniedz 6 mēnešus pirms pievienošanās projektam. Galvenie rezultāti: • Personu skaits, kuras pēc programmas aiziešanas ir ieguvušas kvalifikāciju vai ieguvušas kompetenci; • To cilvēku skaits, kuri pēc programmas aiziešanas ir uzsākuši darbu vai turpina darbu. Uzdevumi: • KARJERAS KONSULTĀCIJAS/IPD, • PSIHOLOĢISKĀS KONSULTĀCIJAS, • APMĀCĪBA. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основна цел на проекта: По-високи възможности за заетост и по-висока професионална квалификация на 86 души, участващи в проекта, получени чрез участието им в двумесечни индивидуални програми за пренасочване (...). Целевата група по проекта е 86 души (20K и 66M), които работят, учат или пребивават в областта на WSL по смисъла на наредбите на CC и са работници, изложени на риск от уволнение, предвидени за уволнение или са уволнени по причини, свързани с работното място, които са загубили работата си в срок не по-дълъг от 6 месеца преди присъединяването си към проекта. Основни резултати: • Брой лица, които са придобили квалификация или са придобили компетентност след напускане на програмата; • Брой на лицата, които са започнали работа или са продължили да работят след напускане на програмата. Задачи: • КАРИЕРНО КОНСУЛТИРАНЕ/IPD, • ПСИХОЛОГИЧЕСКО КОНСУЛТИРАНЕ, • ОБУЧЕНИЕ. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt fő célja: A projektben részt vevő 86 fő magasabb foglalkoztatási lehetőségei és magasabb szakmai képesítései, amelyeket két hónapos egyéni kihelyezési programokban való részvételük révén szereztek meg (...). A projekt célcsoportja 86 fő (20K és 66M), akik a CC rendeletek értelmében a WSL területén dolgoznak, tanulnak vagy tartózkodnak, és olyan munkavállalók, akiket a projekthez való csatlakozás előtt legfeljebb 6 hónapon belül elbocsátottak, vagy munkahelyük miatt elbocsátottak. Főbb eredmények: • Azon személyek száma, akik a program elhagyását követően képesítést vagy képesítést szereztek; • Azon személyek száma, akik a program elhagyása után munkát vállaltak vagy folytatták a foglalkoztatást. Feladatok: • KARRIER TANÁCSADÁS/IPD, • PSZICHOLÓGIAI TANÁCSADÁS, • KÉPZÉS. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Príomhchuspóir an tionscadail: Deiseanna fostaíochta níos airde agus cáilíochtaí gairmiúla níos airde de 86 daoine a ghlacann páirt sa tionscadal, a fhaightear trína rannpháirtíocht i 2 mhí, cláir aonair lasmuigh de shocrúchán (...). Is é 86 dhuine (20K agus 66M) an spriocghrúpa faoin tionscadal a oibríonn, a dhéanann staidéar nó a chónaíonn i limistéar WSL de réir bhrí rialacháin CC agus ar oibrithe iad atá i mbaol a ndífhostaithe, a bheartaítear a dhífhostú nó a dhífhostú ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre a chaill a bhfostaíocht laistigh de thréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dhul isteach sa tionscadal. Na príomhthorthaí: • Líon na ndaoine a fuair cáilíocht nó a bhfuil inniúlacht bainte amach acu tar éis dóibh an clár a fhágáil; • Líon na ndaoine a chuaigh i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí tar éis dóibh an clár a fhágáil. Cúraimí: • COMHAIRLEOIREACHT GAIRME/IPD, • COMHAIRLEOIREACHT SHÍCEOLAÍOCH, • OILIÚINT. (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet: Högre sysselsättningsmöjligheter och högre yrkeskvalifikationer för 86 personer som deltar i projektet, som erhållits genom deras deltagande i 2-månaders individuella utplaceringsprogram (...). Målgruppen inom projektet är 86 personer (20K och 66M) som arbetar, studerar eller bor i WSL-området i den mening som avses i CC-förordningen och är arbetstagare som riskerar att sägas upp, förväntas sägas upp eller sägas upp av skäl som hänför sig till arbetsplatsen som förlorat sin anställning inom en period av högst sex månader innan de går med i projektet. Huvudresultat: • Antal personer som har erhållit en kvalifikation eller förvärvat kompetens efter att ha lämnat programmet. • Antal personer som har tagit anställning eller fortsatt sysselsättning efter att ha lämnat programmet. Uppgifter: • KARRIÄRRÅDGIVNING/IPD, • PSYKOLOGISK RÅDGIVNING, • UTBILDNING. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk: Projektis osaleva 86 inimese suuremad töövõimalused ja kõrgem kutsekvalifikatsioon, mis saadi kahekuulises individuaalses töökohavahetuse programmis osalemise kaudu (...). Projekti sihtrühmaks on 86 inimest (20K ja 66M), kes töötavad, õpivad või elavad WSLi piirkonnas CC eeskirjade tähenduses ning on vallandamise ohus, vallandatakse või vallandatakse töökohaga seotud põhjustel, kes kaotasid töö mitte rohkem kui 6 kuu jooksul enne projektiga liitumist. Peamised tulemused: • Nende isikute arv, kes on omandanud kvalifikatsiooni või omandanud pädevuse pärast programmist lahkumist; • Nende inimeste arv, kes on pärast programmist lahkumist tööle asunud või jätkanud tööd. Ülesanded: • KARJÄÄRINÕUSTAMINE/IPD, • PSÜHHOLOOGILINE NÕUSTAMINE, • KOOLITUS. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPSL.07.04.02-24-08F0/17
0 references