USE YOUR POTENTIAL! (Q124899)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q124899 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | USE YOUR POTENTIAL! |
Project Q124899 in Poland |
Statements
1,762,169.38 zloty
0 references
2,073,140.45 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 June 2021
0 references
ALTER EGO DORADZTWO I SZKOLENIA MARTA WOŹNIAK
0 references
CELEM GŁÓWNYM proj.do 30.04.2020 jest zwiększenie możliwości na kontynuację zatrudnienia lub podjęcie zatrudnienia (w tym samozatrudnienia) przez 40 osób(22K/18M) z obszaru rewitalizowanego ZIT Subregionu Centralnego woj. śląskiego,będących pracownikami przedsiębiorstw: sektora MŚP/przechodzących procesy restrukturyzacyjne / odczuwających negatywne skutki zmiany gospodarczej / znajdujących się w syt. kryzysowej, którzy są zagrożeni zwolnieniem, przewidziani do zwolnienia lub osobami zwolnionymi z przyczyn dot.zakładu pracy (w okr. nie dłuższym niż 6 m-cy przed przystąpieniem do proj.). Dla każdego UP przewidziano doradztwo zawodowe i przygotowanie IPD oraz jedną z 2 ŚCIEŻEK wsparcia: -A dla 28UP(15K/13M):wsparcie szkoleniowo-doradcze,bezzwrotne dotacje na rozpoczęcie DG, wsparcie pomostowe -B dla 12UP(7K/5M):poradnictwo psychologiczne,pośrednictwo pracy,szkolenia zawodowe,staże W rezultacie min.32 osoby(17K/15M) po opuszczeniu programu podejmą pracę lub będą kontynuować zatrudnienie (Polish)
0 references
The main objective of the project until 30.04.2020 is to increase the opportunities to continue employment or take up employment (including self-employment) by 40 people(22K/18M) from the revitalised ZIT of the Central Silesian Subregion, who are employees of enterprises: the SME sector/undergoing restructuring processes/feeling negatively affected by economic change/resistant in crisis, who are at risk of dismissal, expected to be dismissed or persons made redundant for reasons relating to the establishment of work (around not more than 6 months before entering the project). For each UP there is provision for professional advice and preparation of IPD and one of 2 support paths: —A for 28UP(15K/13M):training and advisory support, non-refundable grants for launching DG, bridge support -B for 12UP(7K/5M): psychological counselling, employment intermediation, vocational training, internship As a result of at least 32 people(17K/15M) after leaving the programme they will take up work or continue employment (English)
21 October 2020
0.3307129220889622
0 references
L’objectif principal du projet d’ici au 30.4.2020 est d’augmenter la possibilité de poursuivre un emploi ou d’accéder à un emploi (y compris le travail indépendant) de 40 personnes (22K/18M) issues de l’ITI revitalisée de la sous-région centrale de Silésie, en tant que salariés des entreprises: le secteur des PME/les processus de restructuration en cours/affectant les effets négatifs du changement économique/du système de crise, qui risquent d’être licenciés, dont le licenciement est anticipé, ou les personnes licenciées pour des raisons professionnelles (pas plus de 6 mois avant l’adhésion au projet). Pour chaque PU, il existe des dispositions pour l’orientation professionnelle et la préparation de la DPI et l’un des 2 voies de soutien: —A pour 28UP(15K/13M): soutien à la formation et à l’orientation, subventions non remboursables pour la DG start, soutien à la passerelle -B pour 12UP(7K/5M): conseil psychologique, intermédiation en emploi, formation professionnelle, suite à la fin du programme (17K/15M) (French)
2 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts bis zum 30.4.2020 besteht darin, die Möglichkeit der Fortsetzung der Beschäftigung oder der Aufnahme einer Beschäftigung (einschließlich selbständiger Erwerbstätigkeit) um 40 Personen (22K/18M) aus dem revitalisierten ITI der Zentralen Unterregion Schlesien als Arbeitnehmer von Unternehmen zu erhöhen: KMU-Sektor/laufende Umstrukturierungsprozesse/Beeinflussung der negativen Auswirkungen des wirtschaftlichen Wandels/Krisensystems, die von Entlassung bedroht sind, wegen Entlassung erwartet werden, oder Personen, die aus arbeitsbedingten Gründen entlassen wurden (höchstens 6 Monate vor dem Beitritt zum Projekt). Für jedes UP gibt es eine Berufsberatung und Vorbereitung von IPD und einen der 2 Wege der Unterstützung: —A für 28UP(15K/13M): Ausbildungs- und Beratungsunterstützung, nicht rückzahlbare Zuschüsse für die GD Start, Brückenunterstützung -B für 12UP(7K/5M): psychologische Beratung, Arbeitsvermittlung, Berufsausbildung, infolge von min.32 Personen(17K/15M) nach Ausscheiden aus dem Programm nehmen oder weiter arbeiten (German)
8 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project tegen 30.4.2020 is het vergroten van de mogelijkheid om te blijven werken of aan de slag te gaan (met inbegrip van zelfstandige werkzaamheden) met 40 personen(22K/18M) uit de gerevitaliseerde ITI van de centrale subregio Silezië, zijnde werknemers van ondernemingen: de kmo-sector/de lopende herstructureringsprocessen/de negatieve gevolgen van economische veranderingen/crisissystemen, die het risico lopen ontslagen te worden, voorzien voor ontslag, of ontslagen om werkgerelateerde redenen (niet meer dan 6 maanden voor deelname aan het project). Voor elke UP is er voorzien in loopbaanbegeleiding en voorbereiding van IPD en een van de 2 paden van ondersteuning: —A voor 28UP(15K/13M): opleidings- en adviesondersteuning, niet-terugvorderbare subsidies voor DG start, brugsteun -B voor 12UP (7K/5M): psychologische begeleiding, arbeidsbemiddeling, beroepsopleiding, als gevolg van min.32 personen (17K/15M) na het verlaten van het programma zal aan het werk gaan of zal blijven werken (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto entro il 30.4.2020 è quello di aumentare la possibilità di continuare a lavorare o di riprendere un lavoro (compreso il lavoro autonomo) di 40 persone(22K/18M) dalla ITI rivitalizzata della sottoregione centrale della Slesia, essendo dipendenti di imprese: il settore PMI/i processi di ristrutturazione in corso/che incidono sugli effetti negativi del sistema di cambiamento economico/crisi, che sono a rischio di licenziamento, previsti per il licenziamento, o persone licenziate per motivi di lavoro (non più di 6 mesi prima dell'adesione al progetto). Per ogni UP ci sono disposizioni per la consulenza professionale e la preparazione di IPD e uno dei 2 percorsi di supporto: —A per 28UP(15K/13M): sostegno alla formazione e alla consulenza, sovvenzioni non rimborsabili per l'avvio della DG, sostegno ponte -B per 12UP(7K/5M): consulenza psicologica, intermediazione occupazionale, formazione professionale, a seguito di min.32 persone (17K/15M) dopo aver lasciato il programma assumeranno lavoro o continueranno a lavorare (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto para el 30.4.2020 es aumentar la posibilidad de continuar con el empleo o acceder a un empleo (incluido el trabajo por cuenta propia) en 40 personas (22K/18M) de la ITI revitalizada de la Subregión Central de Silesia, siendo empleados de empresas: el sector de las PYME/procesos de reestructuración en curso/afecta a los efectos negativos del cambio económico/sistema de crisis, que están en riesgo de despido, previstos para el despido, o personas despedidos por razones relacionadas con el trabajo (no más de seis meses antes de unirse al proyecto). Para cada UP hay disposiciones para el asesoramiento profesional y la preparación de IPD y uno de los dos caminos de apoyo: —A para 28UP(15K/13M): apoyo a la formación y el asesoramiento, subvenciones no reembolsables para la DG start, apoyo puente -B para 12UP(7K/5M): asesoramiento psicológico, intermediación en el empleo, formación profesional, como resultado de un mínimo de 32 personas (17K/15M) después de abandonar el programa. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er senest den 30. april 2020 at øge muligheden for fortsat beskæftigelse eller beskæftigelse (herunder selvstændig erhvervsvirksomhed) med 40 personer (22K/18M) fra den revitaliserede ITI i den centrale delregion Schlesien, som er ansat i virksomheder: SMV-sektoren/undergår omstruktureringsprocesser/påvirker de negative virkninger af økonomisk forandring/krisesystem, som risikerer at blive afskediget, forventes at blive afskediget, eller personer, der er blevet afskediget af arbejdsrelaterede årsager (højst 6 måneder før tiltrædelsen af projektet). For hver UP er der bestemmelser om karriererådgivning og forberedelse af IPD og en af de to støtteveje: —A for 28UP(15K/13M): uddannelses- og rådgivningsstøtte, tilskud, der ikke skal tilbagebetales til GD start, brostøtte — B til 12UP(7K/5M): psykologisk rådgivning, formidling af beskæftigelse, erhvervsuddannelse som følge af min.32 personer (17K/15M) efter at have forladt programmet vil tage arbejde eller vil fortsætte med at arbejde (Danish)
2 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου έως τις 30.4.2020 είναι να αυξηθεί η δυνατότητα συνέχισης της απασχόλησης ή της απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) κατά 40 άτομα (22K/18M) από την αναζωογονημένη ΟΕΕ της Κεντρικής Υποπεριοχής της Σιλεσίας, που είναι μισθωτοί επιχειρήσεων: τον τομέα των ΜΜΕ/τις υπό εξέλιξη διαδικασίες αναδιάρθρωσης/επηρεάζοντας τις αρνητικές επιπτώσεις της οικονομικής αλλαγής/του συστήματος κρίσης, οι οποίες διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης, αναμενόμενης απόλυσης ή ατόμων που απολύονται για επαγγελματικούς λόγους (το πολύ 6 μήνες πριν από την ένταξή τους στο έργο). Για κάθε UP υπάρχει πρόβλεψη για την παροχή συμβουλών σταδιοδρομίας και προετοιμασίας του IPD και ένα από τα 2 Μονοπάτια Υποστήριξης: —A για 28UP(15K/13M): υποστήριξη κατάρτισης και συμβουλευτικής, μη επιστρεπτέες επιχορηγήσεις για την έναρξη της ΓΔ, μεταβατική στήριξη -B για 12UP(7K/5M): ψυχολογική συμβουλευτική, διαμεσολάβηση απασχόλησης, επαγγελματική κατάρτιση, ως αποτέλεσμα τουλάχιστον 32 ατόμων (17K/15M) μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα θα αναλάβουν εργασία ή θα συνεχίσουν να εργάζονται (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta do 30. travnja 2020. povećati mogućnost nastavka zaposlenja ili zapošljavanja (uključujući samozapošljavanje) za 40 osoba (22K/18M) iz revitaliziranih integriranih teritorijalnih ulaganja središnje podregije Šleske kao zaposlenika poduzeća: sektor MSP-ova/postupci restrukturiranja koji su u tijeku/koji utječu na negativne učinke gospodarskih promjena/kriznog sustava, za koje postoji rizik od otpuštanja, koji su predviđeni za otpuštanje ili osobe koje su proglašene viškom zbog razloga povezanih s radom (najviše šest mjeseci prije pristupanja projektu). Za svaki UP postoji odredba za profesionalno savjetovanje i pripremu IPD-a i jedan od 2 načina potpore: —A za 28UP(15K/13M): potpora osposobljavanju i savjetovanju, bespovratna sredstva za Glavnu upravu za početak, potpora za premošćivanje – B za 12UP(7K/5M): psihološko savjetovanje, posredovanje pri zapošljavanju, strukovno osposobljavanje, kao rezultat najmanje 32 osobe (17K/15M) nakon napuštanja programa započet će ili će nastaviti raditi (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului până la 30.4.2020 este de a crește posibilitatea continuării ocupării forței de muncă sau a ocupării forței de muncă (inclusiv a activităților independente) cu 40 de persoane(22K/18M) din ITI revitalizată a subregiunii centrale Silezia, fiind angajați ai întreprinderilor: sectorul IMM-urilor/procesele de restructurare aflate în derulare/afectarea efectelor negative ale sistemului de schimbări economice/criză, care sunt expuse riscului de concediere, anticipate pentru concediere sau ale persoanelor concediate din motive profesionale (cel mult 6 luni înainte de aderarea la proiect). Pentru fiecare UP există dispoziții pentru consilierea în carieră și pregătirea DPI și una dintre cele două căi de sprijin: —A pentru 28UP(15K/13M): sprijin pentru formare și consiliere, granturi nerambursabile pentru DG start, sprijin-punte -B pentru 12UP (7K/5M): consiliere psihologică, intermediere profesională, formare profesională, ca rezultat al unui număr de cel puțin 32 de persoane(17K/15M) după terminarea programului vor începe activitatea sau vor continua să lucreze (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu do 30.4.2020 je zvýšiť možnosť pokračovať v zamestnaní alebo nastúpiť do zamestnania (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) o 40 osôb(22K/18M) z revitalizovanej IÚI ústredného subregiónu Sliezska, ktorí sú zamestnancami podnikov: sektor MSP/prebiehajúce procesy reštrukturalizácie/ovplyvňujúce negatívne účinky hospodárskej zmeny/krízového systému, ktorým hrozí prepustenie, ktorých prepustenie sa očakáva, alebo osoby, ktoré boli prepustení z pracovných dôvodov (najviac 6 mesiacov pred vstupom do projektu). Pre každý UP je k dispozícii kariérne poradenstvo a príprava IPD a jedna z 2 ciest podpory: —A pre 28UP(15K/13M): podpora odbornej prípravy a poradenstva, nenávratné granty pre GR štart, preklenovacia podpora -B pre 12UP(7K/5M): psychologické poradenstvo, sprostredkovanie zamestnania, odborné vzdelávanie v dôsledku min.32 osôb (17K/15M) po ukončení programu nastúpi do práce alebo bude pokračovať v práci (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett sat-30.4.2020 huwa li tiżdied il-possibbiltà ta’ impjieg kontinwu jew ta’ impjieg (inkluż impjieg indipendenti) b’40 persuna (22K/18M) mill-ITI rivitalizzata tas-Subreġjun Ċentrali tas-Sileżja, li huma impjegati tal-intrapriżi: is-settur tal-SMEs/il-proċessi ta’ ristrutturar li għadhom għaddejjin/li jaffettwaw l-effetti negattivi tal-bidla ekonomika/is-sistema ta’ kriżi, li huma f’riskju ta’ tkeċċija, antiċipati għat-tkeċċija, jew persuni li ngħataw is-sensja għal raġunijiet relatati max-xogħol (mhux aktar minn 6 xhur qabel ma jissieħbu fil-proġett). Għal kull UP hemm dispożizzjoni għall-għoti ta’ pariri dwar il-karriera u t-tħejjija tal-IPD u wieħed miż-2 Paths ta’ Appoġġ: —A għat-28UP(15K/13M): appoġġ għat-taħriġ u l-konsulenza, għotjiet li ma jitħallsux lura għad-DĠ bidu, appoġġ tranżitorju -B għal 12UP(7K/5M): konsulenza psikoloġika, intermedjazzjoni tal-impjieg, taħriġ vokazzjonali, riżultat ta’ min.32 persuna(17K/15M) wara li jitilqu mill-programm se jibdew jaħdmu jew se jkomplu jaħdmu (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto até 30.4.2020 é aumentar a possibilidade de continuação do emprego ou de emprego (incluindo o trabalho por conta própria) em 40 pessoas (22K/18M) do ITI revitalizado da sub-região central da Silésia, sendo empregados de empresas: o setor das PME/processos de reestruturação em curso/afetação dos efeitos negativos da mudança económica/sistema de crise, que estão em risco de despedimento, previstos para despedimento, ou pessoas despedidos por motivos relacionados com o trabalho (não mais de 6 meses antes da adesão ao projeto). Para cada UP existe uma oferta de aconselhamento profissional e preparação de DPI e um dos dois caminhos de apoio: —A para 28UP(15K/13M): apoio à formação e ao aconselhamento, subvenções não reembolsáveis para o arranque da DG, apoio intercalar -B para 12UP(7K/5M): aconselhamento psicológico, intermediação no emprego, formação profissional, em resultado de um mínimo de 32 pessoas (17K/15M) após a saída do programa iniciarão ou continuarão a trabalhar. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on 30.4.2020 mennessä lisätä mahdollisuuksia jatkaa työtä tai ryhtyä työhön (itsenäinen ammatinharjoittaminen mukaan lukien) 40 henkilöllä (22K/18M) Sleesian keskusalueen ITI:n elvytetyistä indikaattoreista, jotka ovat yritysten työntekijöitä: pk-yrityssektori/käynnillä olevat rakenneuudistusprosessit/jotka vaikuttavat taloudellisen muutoksen/kriisijärjestelmän kielteisiin vaikutuksiin, jotka ovat vaarassa irtisanoa, jotka on ennakoitu irtisanottavaksi, tai henkilöt, jotka on irtisanottu työhön liittyvistä syistä (enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymistä). Jokaiselle UP: lle on säädetty uraneuvonnasta ja IPD: n valmistelusta ja yksi kahdesta tukipolusta: —A 28UP(15K/13M): koulutus- ja neuvontatuki, avustukset, joita ei makseta takaisin PO:n aloituspääosastolle, siltatuki – B 12UP:n (7K/5M) osalta: psykologinen neuvonta, työpaikkojen välittäminen, ammatillinen koulutus, jonka tulos on vähintään 32 henkilöä (17K/15M) ohjelman päättymisen jälkeen, aloittaa tai jatkaa työtään (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je do 30. aprila 2020 povečati možnost nadaljevanja zaposlitve ali zaposlitve (vključno s samozaposlitvijo) za 40 oseb(22K/18M) iz oživljenih celostnih teritorialnih naložb osrednje podregije Šlezije, ki so zaposleni v podjetjih: sektor MSP/nedokončani procesi prestrukturiranja/ki vplivajo na negativne učinke gospodarskih sprememb/kriznega sistema, ki jim grozi odpustitev, ali osebe, ki so bile odpuščene iz razlogov, povezanih z delom (ne več kot 6 mesecev pred pristopom k projektu). Za vsak UP je predvidena karierno svetovanje in priprava IPD ter ena od 2 poti podpore: —A za 28UP(15K/13M): podpora pri usposabljanju in svetovanju, nepovratna nepovratna sredstva za začetek GD, premostitvena podpora – B za 12UP(7K/5M): psihološko svetovanje, posredovanje pri zaposlovanju, poklicno usposabljanje zaradi najmanj 32 oseb(17K/15M) po zaključku programa bodo začele delati ali bodo še naprej delale. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu do 30. dubna 2020 je zvýšit možnost dalšího zaměstnání nebo nástupu do zaměstnání (včetně samostatné výdělečné činnosti) o 40 osob (22K/18M) z revitalizované ITI centrálního subregionu Slezska, které jsou zaměstnanci podniků: odvětví malých a středních podniků/probíhající restrukturalizační procesy/dotýkající se negativních účinků systému hospodářské změny/krizového systému, kterým hrozí propouštění, předpokládaná propouštění, nebo osoby propuštěné z pracovních důvodů (nejvýše 6 měsíců před vstupem do projektu). Pro každý UP existuje ustanovení o kariérním poradenství a přípravě IPD a jedné ze dvou cest podpory: —A pro 28UP(15K/13M): podpora odborné přípravy a poradenství, nevratné granty pro GŘ start, překlenovací podpora – B pro 12UP(7K/5M): psychologické poradenství, zprostředkování zaměstnání, odborná příprava, v důsledku min.32 osob(17K/15M) po odchodu z programu zahájí práci nebo bude pokračovat v práci (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2020 m. balandžio 30 d. padidinti 40 asmenų (22K/18M) galimybę tęsti darbą arba įsidarbinti (įskaitant savarankišką darbą) iš atgaivintos Silezijos centrinio subregiono ITI, kuris yra įmonių darbuotojai: MVĮ sektorius/vykstantys restruktūrizavimo procesai ir (arba) neigiamas ekonominių pokyčių ir (arba) krizės sistemos poveikis, kuriems gresia atleidimo pavojus, kuriuos numatoma atleisti iš darbo, arba asmenims, atleistiems iš darbo dėl su darbu susijusių priežasčių (ne vėliau kaip prieš 6 mėnesius iki prisijungimo prie projekto). Kiekvienam VSP yra numatytas konsultavimas karjeros klausimais ir pasirengimas IPD ir vienas iš dviejų paramos būdų: –A 28UP(15K/13M): mokymo ir konsultavimo parama, negrąžintinos dotacijos pradiniam generaliniam direktoratui, tarpinė parama – B 12UP (7K/5M): psichologinis konsultavimas, tarpininkavimas darbe, profesinis mokymas, kaip min.32 asmenų(17K/15M) užbaigus programą, pradės dirbti arba tęs darbą (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis līdz 30.4.2020. ir palielināt iespēju turpināt darbu vai sākt darbu (ieskaitot pašnodarbinātību) par 40 cilvēkiem (22K/18M) no Silēzijas centrālā apakšreģiona atjaunotās ITI, kas ir uzņēmumu darbinieki: MVU nozare/pašlaik notiekošie pārstrukturēšanas procesi/ietekmē ekonomikas pārmaiņu/krīzes sistēmas negatīvo ietekmi, kas ir pakļauta atlaišanas riskam, paredzamai atlaišanai vai personām, kas atlaistas ar darbu saistītu iemeslu dēļ (ne vairāk kā 6 mēnešus pirms pievienošanās projektam). Attiecībā uz katru UP ir paredzēta karjeras konsultēšana un IPD sagatavošana un viens no 2 atbalsta veidiem: —A pozīcijai 28UP(15K/13M): mācību un konsultāciju atbalsts, neatmaksājamas dotācijas darbības uzsākšanai, pagaidu atbalsts — B 12UP (7K/5M): psiholoģiskas konsultācijas, nodarbinātības starpniecība, arodmācības, kā rezultātā minimālā summa 32 personas(17K/15M) pēc programmas aiziešanas sāks darbu vai turpinās strādāt. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел на проекта до 30.4.2020 г. е да се увеличи възможността за продължаване на заетостта или за започване на работа (включително самостоятелна заетост) с 40 души (22K/18M) от съживената ИТИ на Централния подрегион Силезия, като служители на предприятия: секторът на МСП/продължителните процеси на преструктуриране/засягащи отрицателните последици от икономическата промяна/кризисната система, които са изложени на риск от уволнение, очаквани за уволнение или лица, съкратени по причини, свързани с работата (не повече от 6 месеца преди присъединяването към проекта). За всеки UP има разпоредба за кариерно консултиране и подготовка на IPD и един от двата пътя на подкрепа: A за 28UP(15K/13M): подкрепа за обучение и консултиране, безвъзмездни средства за стартиране на ГД, мостова подкрепа -B за 12UP(7K/5M): психологическо консултиране, посредничество при наемане на работа, професионално обучение, в резултат на мин.32 лица(17K/15M) след напускане на програмата ще започнат работа или ще продължат да работят (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt fő célkitűzése 2020. április 30-ig a sziléziai központi alrégió újjáéledt integrált területi beruházásából származó 40 fővel (22K/18M) növelni a foglalkoztatás folytatásának vagy munkavállalásának lehetőségét (beleértve az önfoglalkoztatást is): a kkv-szektor/folyamatban lévő szerkezetátalakítási folyamatok/a gazdasági változás/válságrendszer negatív hatásait érintő, elbocsátás kockázatának kitett, elbocsátásra váró vagy munkával kapcsolatos okokból elbocsátott személyek (legfeljebb 6 hónappal a projekthez való csatlakozás előtt). Minden UP rendelkezik karrier tanácsadásról és az IPD előkészítéséről, valamint a két támogatási út egyikéről: –A 28UP(15K/13M) esetében: képzési és tanácsadási támogatás, vissza nem térítendő támogatások a DG Start számára, hídtámogatás – B a 12UP(7K/5M) esetében: pszichológiai tanácsadás, foglalkoztatásközvetítés, szakképzés, min.32 személy eredményeként(17K/15M) a program elhagyása után megkezdi vagy folytatja a munkát (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail faoin 30.4.2020 cur leis an bhféidearthacht go leanfadh 40 duine den fhostaíocht (lena n-áirítear féinfhostaíocht) ó ITI athbheochana Fhoréigiún Lárnach Silesia, ar fostaithe fiontar iad: earnáil FBM/atá ag dul i mbun próisis athstruchtúraithe/a chuireann isteach ar éifeachtaí diúltacha an athraithe eacnamaíoch/an chórais géarchéime, atá i mbaol a ndífhostaithe, a bhfuiltear ag súil lena ndífhostú, nó daoine a cuireadh ar iomarcaíocht ar chúiseanna a bhaineann leis an obair (tráth nach faide ná 6 mhí roimh dhul isteach sa tionscadal). I gcás gach UP tá soláthar ann do chomhairleoireacht ghairme agus d’ullmhú IPD agus ceann den 2 Conair Tacaíochta: —A do 28UP(15K/13M): tacaíocht oiliúna agus comhairleoireachta, deontais neamh-inaisíoctha don Ard-Stiúrthóireacht um thosú, tacaíocht droichid -B do 12UP(7K/5M): rachaidh comhairleoireacht shíceolaíoch, idirghabháil fostaíochta, gairmoiliúint, mar thoradh ar a laghad.32 duine (17K/15M) i mbun oibre nó leanfaidh siad de bheith ag obair (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att senast den 30 april 2020 öka möjligheten att fortsätta att anställa eller börja arbeta (inklusive egenföretagande) med 40 personer (22K/18M) från den vitaliserade integrerade territoriella investeringar i den centrala underregionen Schlesien, som är anställda i företag: sektorn för små och medelstora företag/som genomgår omstruktureringar/påverkar de negativa effekterna av ekonomiska förändringar/krissystem, som riskerar att sägas upp, förväntas sägas upp eller personer som sagts upp av arbetsrelaterade skäl (högst sex månader innan de går med i projektet). För varje UP finns det bestämmelser om karriärrådgivning och förberedelse av IPD och en av de två stödvägarna: —A för 28UP(15K/13M): utbildnings- och rådgivningsstöd, icke återbetalningspliktiga bidrag för GD Start, brostöd -B för 12UP (7K/5M): psykologisk rådgivning, arbetsförmedling, yrkesutbildning, som ett resultat av minst 32 personer(17K/15M) efter att ha lämnat programmet kommer att börja arbeta eller kommer att fortsätta att arbeta (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on 30. aprilliks 2020 suurendada võimalust jätkata tööd või asuda tööle (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana) 40 inimese võrra (22K/18M) Sileesia keskse allpiirkonna taaselustatud integreeritud territoriaalsetest investeeringutest, mis on ettevõtete töötajad: VKEde sektor/käimasolevad ümberkorraldusprotsessid/majandusmuutuste/kriisisüsteemi negatiivsed mõjud, keda ähvardab vallandamise oht, mida eeldatakse vallandamiseks, või isikud, kes on koondatud tööga seotud põhjustel (mitte rohkem kui kuus kuud enne projektiga liitumist). Iga UP on ette nähtud karjäärinõustamine ja ettevalmistamine IPD ja üks 2 Paths of Support: –A jaoks 28UP(15K/13M): koolitus- ja nõustamistoetus, tagastamatu toetus ettevõtluse peadirektoraadile, üleminekutoetus – B 12UP (7K/5M) jaoks: psühholoogiline nõustamine, töövahendus, kutseõpe, mille tulemusena vähemalt 32 inimest (17K/15M) alustab tööd või jätkab tööd. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Bytom
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Chorzów
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Dąbrowa Górnicza
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Gliwice
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Jaworzno
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Katowice
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Mysłowice
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Piekary Śląskie
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Ruda Śląska
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Siemianowice Śląskie
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Sosnowiec
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Tychy
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Zabrze
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: bieruńsko-lędziński
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: będziński
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: gliwicki
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: lubliniecki
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: mikołowski
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: pszczyński
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: tarnogórski
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: zawierciański
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Świętochłowice
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPSL.07.04.01-24-08G2/17
0 references