New Career Path (Q124683)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q124683 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New Career Path |
Project Q124683 in Poland |
Statements
881,849.58 zloty
0 references
1,037,470.1 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2017
0 references
30 November 2019
0 references
ALTER EGO DORADZTWO I SZKOLENIA MARTA WOŹNIAK
0 references
CEL GŁÓWNY PROJEKTU realizowanego od 01.12.2017 do 30.11.2019 to zwiększenie zdolności do zatrudnienia min.63(36K/27M) z 70(40K/30M) osób z GD tj.osób po 30 r.ż.,w 100% biernych zawodowo, należących do grup w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy: -14 os.po 50 r.ż.(8K/6M) - 40K - 8 ON (5K/3M) - 48 os.o niskich kwalifikacjach(27K/21M), zamieszkujących w rozumieniu KC na terenie LSR Stowarzyszenia „Razem na wyżyny" tj.gmin: Miedźno, Kruszyna, Mykanów, Rędziny, Kłomnice, Dąbrowa Zielona. ZADANIA: IPD, poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy, szkolenia, staże WSKAŹNIKI: >PRODUKTU Liczba objętych wsparciem w proj.należących do ww.grup - liczebności jw. >REZULTATU Liczba os.: *pracujących po opuszczeniu programu-min.25(15K/10M) *które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu-min.24(14K/10M) Efektywność zatrudnieniowa-osoby: *po 50 r.ż.-min.33% *niepełnosprawne-min.33% *długotrwale bezrobotne-min.30% *o niskich kwalifikacjach-min.38% *kobiety-min.39% *nienależące do ww. grup-min.43% (Polish)
0 references
The main objective of the project implemented from 01.12.2017 to 30.11.2019 is to increase employability of at least 63(36K/27M) from 70(40K/30M) of people from GHs, i.e. persons after 30, in 100 % of economically inactive groups belonging to the most vulnerable groups on the labour market: —14 persons after 50 (8K/6M) – 40K – 8 ON (5K/3M) – 48 people with low qualifications (27K/21M), residing within the meaning of the CSC in the LSR Association “Together to the highlands” i.e. the common: Copper, Kruszyna, Mykanów, Reddish, Kłomnice, Dąbrowa Zielona. TASKS: IPD, career guidance, job mediation, training, internships: >PRODUCT Number of supported groups belonging to the above mentioned groups – number of eligible >REZULTATU Number of persons: *working after leaving the programme-min.25(15K/10M) * who were qualified after leaving the program-min.24(14K/10M) Employment efficiency-persons: *after 50 g-min.33 %* disabled-min.33 % *long-term unemployed-min.30 %*low-skills-min.38 % *women-min.39 % *not belonging to these groups-min.43 % (English)
21 October 2020
0.1791952360257655
0 references
L’objectif principal du projet mis en œuvre du 1.12.2017 au 30.11.2019 est d’augmenter l’employabilité de min.63(36K/27M) de 70(40K/30M) personnes avec GD, c’est-à-dire des personnes après 30 ans, 100 % inactives, appartenant aux groupes les plus vulnérables sur le marché du travail: —14 personnes après 50 ans(8K/6M) — 40K — 8 ON (5K/3M) — 48 personnes peu qualifiées (27K/21M), résidant au sens du CC dans la LSR de l’Association «Ensemble vers les Highlands», c’est-à-dire: Cuivre, Kruszyna, Mykanów, Rędziny, Kłomnice, Dąbrowa Zielona. TÂCHES: DPI, orientation professionnelle, placement, formation, stages >PRODUIT Nombre de soutiens dans le projet appartenant aux groupes susmentionnés — nombre d’UI. >REZULTATION Nombre de personnes: *travailleurs après avoir quitté le programme-min.25(15K/10M) *qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté le programme-min.24(14K/10M) Emploi-Efficacité personnelle: *après 50 ans-min.33 % * handicapés-min.33 % * chômeurs de longue durée-min.30 % * faiblement qualifiés-min.38 % *femmes-min.39 % * n’appartenant pas à ces groupes-min.43 % (French)
2 December 2021
0 references
Das Hauptziel des vom 1.12.2017 bis zum 30.11.2019 umgesetzten Entwurfs besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von min.63 (36K/27M) von 70 Personen mit GD zu erhöhen, d. h. Personen nach 30 Jahren, 100 % nicht erwerbstätig, die zu den am stärksten gefährdeten Gruppen auf dem Arbeitsmarkt gehören: —14 Personen nach 50 Jahren(8K/6M) – 40K – 8 ON (5K/3M) – 48 Personen mit geringer Qualifikation (27K/21M), die im Sinne des CC in der LSR des Vereins „Gemeinsam zu den Highlands“ wohnen, d. h.: Kupfer, Kruszyna, Mykanów, Rędziny, Kłomnice, Dąbrowa Zielona. AUFGABEN: IPD, Berufsberatung, Praktikum, Ausbildung, Praktika >PRODUCT Anzahl der geförderten Projekte, die zu den oben genannten Gruppen gehören – Anzahl der IU. >REZULTATION Anzahl der Personen: *Arbeiter nach dem Verlassen des Programms-min.25(15K/10M) *die Qualifikationen nach dem Verlassen des Programms erworben haben-min.24(14K/10M) Beschäftigung-Persönliche Wirksamkeit: *nach 50 Jahren-min.33 % *behindert-min.33 % * Langzeitarbeitslose-min.30 % * Geringqualifizierte-min.38 % *Frauen-min.39 % *nicht zu diesen Gruppen gehören-min.43 % (German)
8 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het ontwerp van 1.12.2017 tot en met 30.11.2019 is het verhogen van de inzetbaarheid van min.63(36K/27M) van 70(40K/30M) mensen met GD d.w.z. personen na 30 jaar, 100 % inactief, behorend tot de meest kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt: —14 personen na 50 jaar (8K/6M) — 40K — 8 ON (5K/3M) — 48 personen met een lage kwalificatie (27K/21M), woonachtig in de LSR van de vereniging „Samen tot de Hooglanden”, d.w.z.: Koper, Kruszyna, Mykanów, Rędziny, Kłomnice, Dąbrowa Zielona. TAKEN: IPD, loopbaanbegeleiding, arbeidsbemiddeling, opleiding, stages >PRODUCT Aantal steun in het project dat tot de bovengenoemde groepen behoort — aantal IU. >REZULTATIE Aantal personen: *werknemers na het verlaten van het programma-min.25(15K/10M) *die kwalificaties verkregen na het verlaten van het programma-min.24 (14K/10M) Werkgelegenheid-Persoonlijke Effectiviteit: *na 50 jaar-min.33 % *gehandicapte-min.33 % *langdurend werkloos-min.30 % * laaggeschoolde-min.38 % *vrouwen-min.39 % *niet tot deze groepen behoort-min.43 % (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto attuato dall'1.12.2017 al 30.11.2019 è aumentare l'occupabilità di min.63(36K/27M) da 70(40K/30M) persone con GD, ossia persone dopo 30 anni, inattive al 100 %, appartenenti ai gruppi più vulnerabili sul mercato del lavoro: —14 persone dopo 50 anni (8K/6M) — 40K — 8 ON (5K/3M) — 48 persone con qualifiche basse (27K/21M), residenti ai sensi del CC nella LSR dell'Associazione "Insieme alle Highlands", cioè: Rame, Kruszyna, Mykanów, Rędziny, Kłomnice, Dąbrowa Zielona. COMPITI: IPD, orientamento professionale, collocamento professionale, formazione, tirocinio >PRODOTTO Numero di supportati nel progetto appartenenti ai gruppi summenzionati — numero di UI. >REZULTATION Numero di persone: *lavoratori dopo aver lasciato il programma-min.25 (15K/10M) *che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma-min.24(14K/10M) Occupazione-Personale Efficacia: *dopo 50 anni-min.33 % *disabilitato-min.33 % *disoccupato di lungo periodo-min.30 % *basso-skilled-min.38 % *donne-min.39 % *non appartenente a questi gruppi-min.43 % (Italian)
15 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto aplicado desde el 1.12.2017 hasta el 30.11.2019 es aumentar la empleabilidad de mínimo 63(36K/27M) de 70(40K/30M) personas con DG, es decir, personas después de 30 años, 100 % inactivas, pertenecientes a los grupos más vulnerables del mercado laboral: —14 personas después de 50 años (8K/6M) — 40K — 8 ON (5K/3M) — 48 personas con baja cualificación (27K/21M), residiendo en el sentido del CC en la LSR de la Asociación «Juntos a las Tierras Altas», es decir: Cobre, Kruszyna, Mykanów, Rędziny, Kłomnice, Dąbrowa Zielona. TAREAS: IPD, orientación profesional, colocación laboral, formación, períodos de prácticas >PRODUCTO Número de ayudas en el proyecto perteneciente a los grupos mencionados anteriormente — número de UI. >REZULTACION Número de personas: *trabajadores después de abandonar el programa-min.25 (15K/10M) *que obtuvieron calificaciones después de abandonar el programa-min.24 (14K/10M) Efectividad personal: *después de 50 años-min.33 % *discapacitados-min.33 % *desempleados de larga duración-min.30 % *poco cualificado-min.38 % *mujeres-min.39 % *no pertenecientes a estos grupos-min.43 % (Spanish)
18 January 2022
0 references
Ajavahemikul 1.12.2017–30.11.2019 rakendatud eelnõu peamine eesmärk on suurendada tööturul kõige haavatavamatesse rühmadesse kuuluvate vähemalt 63 (36K/27M) töötajate tööalast konkurentsivõimet 70 (40K/30M) ehk 30 aasta pärast 100 % mitteaktiivsete isikute puhul: –14 isikut pärast 50 aastat (8K/6M) – 40K – 8 ON (5K/3M) – 48 madala kvalifikatsiooniga isikut (27K/21M), kes elavad ühenduse tolliseadustiku tähenduses „Üheskoos mägismaadega“, st: Vask, Kruszyna, Mykanów, Rędziny, Kłomnice, Dąbrowa Zielona. ÜLESANDED: IPD, karjäärinõustamine, tööpraktika, koolitus, praktika >PRODUCT Eespool nimetatud rühmadesse kuuluvates projektides toetust saanud isikute arv – IUde arv. >REZULTATION Isikute arv: * töötajad pärast programmist lahkumist-min.25 (15K/10M) *kes omandasid kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist-min.24 (14K/10M) Tööhõive-Isikutõhusus: *pärast 50 aastat-min,33 % * puudega-min,33 % *pikaajalised töötud-min,30 % *madala kvalifikatsiooniga-min,38 % *naised-min,39 % *ei kuulu nendesse rühmadesse-min,43 % (Estonian)
27 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto, įgyvendinamo nuo 2017 m. gruodžio 1 d. iki 2019 m. lapkričio 30 d., tikslas – padidinti min.63(36K/27M) asmenų, turinčių GD, t. y. asmenų po 30 metų, 100 % neaktyvių, priklausančių pažeidžiamiausioms darbo rinkos grupėms, įsidarbinimo galimybes: –14 asmenų po 50 metų (8K/6M) – 40K – 8 ON (5K/3M) – 48 žemos kvalifikacijos asmenys (27K/21M), gyvenantys asociacijos „Kartu į aukštumas“ LSR CK, t. y.: Varis, Kruszyna, Mykanów, Rędziny, Kłomnice, Dąbrowa Zielona. UŽDUOTYS: IPD, profesinis orientavimas, įdarbinimas, mokymas, stažuotės >PRODUCT Paremtų projektų, priklausančių pirmiau minėtoms grupėms, skaičius – TV skaičius. >REZULTACIJA Asmenų skaičius: * darbuotojai po pasitraukimo iš programos-min.25(15K/10M) *kurie įgijo kvalifikaciją baigę programą-min.24(14K/10M) Užimtumas-asmeninis efektyvumas: *po 50 metų-min.33 % *disabled-min.33 % *ilgalaikis bedarbis-min. 30 % * žemos kvalifikacijos-min.38 % *moterys-min.39 % *nepriklauso šioms grupėms-min.43 % (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Glavni je cilj nacrta koji se provodi od 1.12.2017. do 30.11.2019. povećati zapošljivost min.63(36K/27M) sa 70 (40K/30M) osoba s GD-om, tj. osoba nakon 30 godina, 100 % neaktivnih, koje pripadaju najranjivijim skupinama na tržištu rada: —14 osoba nakon 50 godina(8K/6M) – 40K – 8 ON (5K/3M) – 48 osoba s niskim kvalifikacijama (27K/21M), s boravištem u smislu CC-a u LSR-u Udruge „Zajedno do gorja”, tj.: Bakar, Kruszyna, Mykanów, Rędziny, Kłomnice, Dąbrowa Zielona. ZADACI: IPD, profesionalno usmjeravanje, zapošljavanje, osposobljavanje, pripravništvo >PRODUCT Broj podržanih u projektu koji pripada prethodno navedenim skupinama – broj IU-a. >REZULTATION Broj osoba: *radnici nakon napuštanja programa-min.25(15K/10M) *koji su stekli kvalifikacije nakon napuštanja programa-min.24(14K/10M) Zapošljavanje-osobna učinkovitost: *nakon 50 godina-min.33 % * invalidi-min,33 % *dugotrajno nezaposleni-min.30 % * niskokvalificirani-min,38 % * žene-min,39 % * ne pripadaju tim skupinama-min,43 % (Croatian)
27 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του σχεδίου που υλοποιήθηκε από την 1.12.2017 έως τις 30.11.2019 είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ε.63 (36K/27M) από 70 (40K/30M) άτομα με ΓΝ, δηλαδή άτομα μετά από 30 χρόνια, 100 % ανενεργά, που ανήκουν στις πιο ευάλωτες ομάδες της αγοράς εργασίας: —14 άτομα μετά από 50 έτη(8K/6M) — 40K — 8 ON (5K/3M) — 48 άτομα με χαμηλά προσόντα (27K/21M), που διαμένουν κατά την έννοια της ΚΕ στο LSR του Συλλόγου «Μαζί με τα Highlands», δηλαδή: Χαλκός, Kruszyna, Mykanów, Rędziny, Kłomnice, Dąbrowa Zielona. ΤΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ: IPD, επαγγελματικός προσανατολισμός, τοποθέτηση σε θέση εργασίας, κατάρτιση, πρακτική άσκηση >ΠΡΟΪΟΝΤΑ Αριθμός υποστηριζόμενων στο έργο που ανήκουν στις προαναφερθείσες ομάδες — αριθμός ΠΛΑ. >ΡΥΘΜΙΣΗ Αριθμός ατόμων: * οι εργαζόμενοι μετά την έξοδο από το πρόγραμμα-min.25(15K/10M) *οι οποίοι απέκτησαν τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα-min.24(14K/10M) Απασχόληση-Προσωπική Αποτελεσματικότητα: *μετά από 50 χρόνια-ελάχ. 33 % *αναπηρία-ελάχιστο 33 % * μακροχρόνια άνεργοι-ελάχιστο 30 % *χαμηλής ειδίκευσης-ελάχιστο 38 % *γυναίκες-ελάχιστο 39 % *δεν ανήκουν σε αυτές τις ομάδες-ελάχιστο 43 % (Greek)
27 July 2022
0 references
Hlavným cieľom návrhu, ktorý sa vykonáva od 1.12.2017 do 30.11.2019, je zvýšiť zamestnateľnosť min.63(36K/27M) zo 70 osôb s GD, t. j. osôb po 30 rokoch, 100 % neaktívnych, patriacich k najzraniteľnejším skupinám na trhu práce: —14 osôb po 50 rokoch (8K/6M) – 40K – 8 ON (5K/3M) – 48 osôb s nízkou kvalifikáciou (27K/21M), s bydliskom v zmysle CC v LSR Združenia „Spoločne s vysočinou“, t. j.: Meď, Kruszyna, Mykanów, Rędziny, Kłomnice, Dąbrowa Zielona. ÚLOHY: IPD, profesijné poradenstvo, pracovné umiestnenie, odborná príprava, stáže >PRODUCT Počet podporovaných projektov patriacich do vyššie uvedených skupín – počet IU. >REZULTÁCIA Počet osôb: *pracovníci po odchode z programu-min.25(15K/10M) * ktorí získali kvalifikáciu po odchode z programu-min.24(14K/10M) Zamestnanosť-Personal Effectiveness: *po 50 rokoch-min.33 % zdravotne postihnutých-min.33 % dlhodobo nezamestnaných-min.30 % (nízkokvalifikované-min.38 % ženy-min.39 % nepatrí do týchto skupín – min. 43 %) (Slovak)
27 July 2022
0 references
1. joulukuuta 30.11.2019 toteutetun luonnoksen päätavoitteena on lisätä työllistettävyyttä vähintään 63 (36K/27M) vähintään 70:stä (40K/30M) henkilöstä, joilla on GD, eli 30 vuoden jälkeen eli 100-prosenttisesti työelämän ulkopuolella olevista, jotka kuuluvat työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa oleviin ryhmiin: —14 henkilöä 50 vuoden jälkeen (8K/6M) – 40K – 8 ON (5K/3M) – 48 henkilöä, joilla on alhainen pätevyys (27K/21M), jotka asuvat ”Yhdessä ylämailla” -yhdistyksen LSR:n CC:n mukaisesti, ts.: Kupari, Kruszyna, Mykanów, Rędziny, Kłomnice, Dąbrowa Zielona. TEHTÄVÄT: IPD, uraohjaus, työharjoittelu, koulutus, harjoittelu >PRODUCT Edellä mainittuihin ryhmiin kuuluvassa hankkeessa tuettujen lukumäärä – IU:n määrä. >REZULTATION Henkilömäärä: *työntekijät poistuttuaan ohjelmasta-min.25 (15K/10M) * jotka ovat saaneet pätevyyden poistuttuaan ohjelmasta-min.24 (14K/10M) Työllisyys-Personal Effectiveness: * 50 vuoden jälkeen – min.33 % *vammaiset-min.33 % * pitkäaikaistyöttömät-min.30 % *vähintään 38 % *naiset-min.39 % *ei kuulu näihin ryhmiin – min.43 % (Finnish)
27 July 2022
0 references
A 2017.12.1. és 2019.11.30. között végrehajtott tervezet fő célkitűzése, hogy 70-ről (40K/30M) – azaz a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb csoportjaihoz tartozó, 30 év után 100%-ban inaktív személyekre – növelje a legalább 63 (36K/27M) személy foglalkoztathatóságát: –14 személy 50 év után (8K/6M) – 40K – 8 ON (5K/3M) – 48 alacsony végzettséggel rendelkező személy (27K/21M), akik a CC értelmében az „Együtt a Felfölddel” egyesület LSR-jében rendelkeznek lakóhellyel, azaz: Réz, Kruszyna, Mykanów, Rędziny, Kłomnice, Dąbrowa Zielona. FELADATOK: IPD, pályaorientáció, állásközvetítés, képzés, szakmai gyakorlat >PRODUCT A projektben a fent említett csoportokhoz tartozó támogatottak száma – IU-k száma. >REZULTÁCIÓ Személyek száma: *munkavállalók a program elhagyása után-min.25(15K/10M) *aki képesítést szerzett a program elhagyása után-min.24(14K/10M) Foglalkoztatás-Személyes Hatékonyság: * 50 év után – min. 33% * mozgáskorlátozott-min.33% * tartós munkanélküli-min.30% * alacsony képzettségű-min.38% * nők-min.39% * nem tartozik ezekhez a csoportokhoz-min.43% (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Hlavním cílem návrhu provedeného od 1.12.2017 do 30.11.2019 je zvýšit zaměstnatelnost min.63(36K/27M) ze 70 (40K/30M) osob s GD, tj. osob po 30 letech, 100 % neaktivních, patřících k nejzranitelnějším skupinám na trhu práce: —14 osob po 50 letech(8K/6M) – 40K – 8 ON (5K/3M) – 48 osob s nízkou kvalifikací (27K/21M), pobývajících ve smyslu CC v LSR sdružení „Společně k vysočině“, tj.: Měď, Kruszyna, Mykanów, Rędziny, Kłomnice, Dąbrowa Zielona. ÚKOLY: IPD, kariérní poradenství, umístění do zaměstnání, odborná příprava, stáže >PRODUCT Počet podporovaných projektů patřících do výše uvedených skupin – počet IU. >REZULTACE Počet osob: * pracovníci po odchodu z programu-min.25(15K/10M) * kteří získali kvalifikaci po odchodu z programu-min.24(14K/10M) Zaměstnanost-osobní účinnost: * po 50 letech-min.33 % * postižení-min.33 % * dlouhodobě nezaměstnaní-min.30 % * s nízkou kvalifikací-min.38 % *ženy-min.39 % *nenáležité do těchto skupin-min.43 % (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta, kas īstenots no 1.12.2017. līdz 30.11.2019., galvenais mērķis ir palielināt nodarbināmību min.63 (36K/27M) no 70 (40K/30M) personām ar GD, t. i., personām pēc 30 gadiem, 100 % neaktīvajām personām, kuras pieder visneaizsargātākajām darba tirgus grupām: —14 personas pēc 50 gadiem (8K/6M) — 40K — 8 ON (5K/3M) — 48 personas ar zemu kvalifikāciju (27K/21M), kuras KP izpratnē dzīvo asociācijas “Kopā ar augstienēm” LSR, t. i.: Varš, Kruszyna, Mykanów, Rędziny, Kłomnice, Dąbrowa Zielona. UZDEVUMI: IPD, profesionālā orientācija, norīkošana darbā, apmācība, stažēšanās >PRODUCT Iepriekš minētajām grupām piederošo projektā atbalstīto projektu skaits — IU skaits. >REZULTĀCIJA Personu skaits: *darba ņēmēji pēc aiziešanas no programmas-min.25(15K/10M) *kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas-min.24(14K/10M) Nodarbinātība-Personīgā efektivitāte: *pēc 50 gadiem-min.33 % *invalīdu-min.33 % * ilgtermiņa bezdarbnieki-min.30 % * mazkvalificēts-min.38 % *sievietēm-min.39 % * nepieder pie šīm grupām-min.43 % (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an dréachta arna chur chun feidhme ón 1.12.2017 go dtí an 30.11.2019 infhostaitheacht min.63(36K/27M) a mhéadú ó 70(40K/30M) le GD i.e. daoine tar éis 30 bliain, 100 % neamhghníomhach, a bhaineann leis na grúpaí is leochailí ar mhargadh an tsaothair: —14 dhuine tar éis 50 bliain (8K/6M) — 40K — 8 AR (5K/3M) — 48 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (27K/21M), a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí CC in LSR an Chumainn “Le chéile chun na Mórchríocha”, i.e.: Copar, kruszyna, Mykanów, Rędziny, Kłomnice, D°browa Zielona. CÚRAIMÍ: IPD, gairmthreoir, socrúchán poist, oiliúint, tréimhsí oiliúna > TÁIRGE Líon na dtacaíocht sa tionscadal a bhaineann leis na grúpaí thuasluaite — líon na IU. > Líon na ndaoine: * oibrithe tar éis an clár a fhágáil-min.25(15K/10M) *a fuair cáilíochtaí tar éis an clár-min.24(14K/10M) Fostaíocht-Pearsanra Éifeachtacht: *tar éis 50 bliain-min.33 % *disabled-min.33 % * dífhostaithe fadtéarmach-min.30 % * íseal-oilte-min.38 % * mná-min.39 % * nach mbaineann leis na grúpaí seo-min.43 % (Irish)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj osnutka, ki se je izvajal od 1. decembra 2017 do 30. novembra 2019, je povečati zaposljivost najmanj 63 oseb (36K/27M) s 70 (40K/30M) oseb z GD, tj. oseb po 30 letih, 100 % neaktivnih, ki pripadajo najranljivejšim skupinam na trgu dela: —14 oseb po 50 letih(8K/6M) – 40K – 8 ON (5K/3M) – 48 oseb z nizko izobrazbo (27K/21M), ki prebivajo v smislu CC v LSR Zveze „Skupaj z višavjem“, tj.: Baker, Kruszyna, Mykanów, Rędziny, Kłomnice, Dąbrowa Zielona. NALOGE: IPD, poklicno usmerjanje, posredovanje na delovnem mestu, usposabljanje, pripravništvo >PRODUCT Število podprtih v projektu, ki pripada zgoraj navedenim skupinam – število IU. >REZULTACIJA Število oseb: *delavci po zaključku programa-min.25(15K/10M) *ki so pridobili kvalifikacije po zaključku programa-min.24(14K/10M) Zaposlovanje-osebna učinkovitost: *po 50 letih-min.33 % *invalid-min.33 % * dolgotrajno brezposelni-min.30 % * nizkokvalificirani-min.38 % *ženske-min.39 % *ne pripadajo tem skupinam-min.43 % (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Основната цел на проекта, изпълняван от 1.12.2017 г. до 30.11.2019 г., е повишаване на пригодността за заетост на мин.63 (36К/27М) от 70 (40К/30М) лица с БЗ, т.е. лица след 30 години, 100 % неактивни, принадлежащи към най-уязвимите групи на пазара на труда: —14 лица след 50 години(8K/6M) — 40K — 8 ON (5K/3M) — 48 лица с ниска квалификация (27K/21M), пребиваващи по смисъла на КС в LSR на Сдружение „Заедно за планините“, т.е.: Мед, Kruszyna, Mykanów, Rędziny, Kłomnice, Dąbrowa Zielona. ЗАДАЧИ: IPD, кариерно ориентиране, назначаване на работа, обучение, стажове >PRODUCT Брой на подпомогнатите в проекта, принадлежащи към горепосочените групи — брой на IU. >РЕЗУЛТАЦИЯ Брой на лицата: * работници след напускане на програмата-мин.25(15K/10M) * които са получили квалификации след напускане на програмата-мин.24(14K/10M) Заетост-Лична ефективност: * след 50 години-мин.33 % * инвалиди-мин.33 % *дългосрочни безработни-мин.30 % * нискоквалифицирани-мин.38 % * жени-мин.39 % *не принадлежат към тези групи — мин.43 % (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-abbozz implimentat mill-1.12.2017 sat-30.11.2019 huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ minimu ta’ 63(36K/27M) minn 70(40K/30M) b’GD, jiġifieri persuni wara 30 sena, 100 % inattivi, li jappartjenu għall-gruppi l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol: —14-il persuna wara 50 sena (8K/6M) — 40K — 8 ON (5K/3M) — 48 persuna bi kwalifiki baxxi (27K/21M), li jirrisjedu skont it-tifsira tal-KK fil-LSR tal-Assoċjazzjoni “Flimkien mal-Highlands”, jiġifieri: Ram, Kruszyna, Mykanów, Rędziny, Kłomnice, Dąbrowa Zielona. KOMPITI: IPD, gwida għall-karriera, kollokament f’impjieg, taħriġ, traineeships >PRODUCT Numru ta’ appoġġ fil-proġett li jappartjeni għall-gruppi msemmija hawn fuq — numru ta’ IU. >REZULTATION Numru ta’ persuni: * ħaddiema wara li jħallu l-programm min.25 (15K/10M) * li kisbu kwalifiki wara li jħallu l-programm ta ‘min.24(14K/10M) Impjiegi-Effikaċja Personali: * wara 50 sena-min.33 % * b’diżabilità-min.33 % * qiegħda fit-tul-min.30 % * b’livell baxx ta’ ħiliet-min.38 % * min-nisa-min.39 % li ma jappartjenux għal dawn il-gruppi — minimu ta’ 43 % (Maltese)
27 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto executado de 1.12.2017 a 30.11.2019 é aumentar a empregabilidade de, pelo menos, 63(36K/27M) de 70(40K/30M) de pessoas de GH, ou seja, pessoas com mais de 30 anos, em 100 % dos grupos economicamente inativos pertencentes aos grupos mais vulneráveis do mercado de trabalho: —14 pessoas após 50 (8K/6M) – 40K – 8 ON (5K/3M) – 48 pessoas com baixas qualificações (27K/21M), residentes na aceção do CSC na Associação LSR «Juntos para as terras altas», ou seja, o comum: Cobre, Kruszyna, Mykanów, Reddish, Kłomnice, Dąbrowa Zielona. ATRIBUIÇÕES: DPI, orientação profissional, mediação profissional, formação, estágios: >PRODUTO Número de grupos apoiados pertencentes aos grupos supramencionados – número de pessoas elegíveis >REZULTATU Número de pessoas: *trabalhar depois de deixar o programa-min.25(15K/10M) * que foram qualificados depois de deixar o programa-min.24(14K/10M) *após 50 g-min.33 %* deficientes-min.33 % *desempregados de longa duração-min.30 %* baixas competências-min.38 % *mulheres-min.39 % *não pertencentes a estes grupos-min.43 % (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Hovedformålet med udkastet, der blev gennemført fra 1.12.2017 til 30.11.2019, er at øge beskæftigelsesegnetheden for min.63 (36K/27M) fra 70 (40K/30M) personer med GD, dvs. personer efter 30 år, 100 % inaktive, der tilhører de mest sårbare grupper på arbejdsmarkedet: —14 personer efter 50 år (8K/6M) — 40K — 8 ON (5K/3M) — 48 personer med ringe kvalifikationer (27K/21M), bosiddende i henhold til CC i LSR for sammenslutningen "Sammen til højlandet", dvs.: Kobber, Kruszyna, Mykanów, Rędziny, Kłomnice, Dąbrowa Zielona. OPGAVER: IPD, karrierevejledning, jobformidling, uddannelse, praktikophold >PRODUKT Antal støttede i projektet, der tilhører ovennævnte grupper — antal IE. >REZULTATION Antal personer: *arbejdstagere efter at have forladt programmet-min.25 (15K/10M) * der opnåede kvalifikationer efter at have forladt programmet-min.24(14K/10M) Beskæftigelse-Personal Effektivitet: *efter 50 år-min. 33 % *handicappede, 33 % * langtidsledige-min. 30 % * lavtuddannede-min.38 % * kvinder-min, 39 % *ikke tilhører disse grupper — 43 % (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului pus în aplicare în perioada 1.12.2017-30.11.2019 este creșterea capacității de inserție profesională a min.63(36K/27M) de la 70(40K/30M) persoane cu DG, adică persoane după 30 de ani, 100 % inactive, aparținând celor mai vulnerabile grupuri de pe piața forței de muncă: —14 persoane după 50 de ani (8K/6M)-40K – 8 ON (5K/3M)-48 de persoane cu calificări scăzute (27K/21M), care au reședința în sensul CC în LSR a Asociației „Împreună în Highlands”, și anume: Cupru, Kruszyna, Mykanów, Rędziny, Kłomnice, Dąbrowa Zielona. SARCINI: DIP, orientare profesională, plasare profesională, formare profesională, stagii >PRODUCT Numărul de persoane care beneficiază de sprijin în cadrul proiectului aparținând grupurilor menționate mai sus – numărul de UI. >REZULTARE Numărul de persoane: *lucrători după părăsirea programului-min.25(15K/10M) *care au obținut calificări după părăsirea programului-min.24(14K/10M) ocuparea forței de muncă-eficacitate personală: * după 50 de ani-min,33 % * cu handicap-min.33 % * șomeri de lungă durată-min 30 % * slab-calificat-min,38 % *femei-min.39 % *care nu aparțin acestor grupuri-min.43 % (Romanian)
27 July 2022
0 references
Huvudsyftet med det utkast som genomförts från och med den 1 december 2017 till och med den 30 november 2019 är att öka anställbarheten för min.63 (36K/27M) från 70 (40K/30M) personer med GD, dvs. personer efter 30 år, 100 % utanför arbetskraften, som tillhör de mest utsatta grupperna på arbetsmarknaden: —14 personer efter 50 år(8K/6M) – 40K – 8 ON (5K/3M) – 48 personer med låga kvalifikationer (27K/21M), bosatta i den mening som avses i CC i LSR för föreningen ”Tillsammans till högländerna”, dvs. Koppar, Kruszyna, Mykanów, Rędziny, Kłomnice, Dąbrowa Zielona. UPPGIFTER: IPD, yrkesvägledning, arbetsförmedling, utbildning, praktik >PRODUKT Antal stöd i projektet som tillhör ovannämnda grupper – antal IU. > REZULTATION Antal personer: *arbetare efter att ha lämnat programmet-min.25(15K/10M) * som erhöll kvalifikationer efter att ha lämnat programmet-min.24(14K/10M) Sysselsättning-Personlig effektivitet: * efter 50 år-min.33 % * funktionshinder-min,33 % * långtidsarbetslösa-min30 % * lågutbildade-min,38 % * kvinnor-min,39 % * inte tillhör dessa grupper-min.43 % (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: częstochowski
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: kłobucki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPSL.07.01.03-24-0575/17
0 references