Energy-efficient builder (Q124575)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q124575 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Energy-efficient builder |
Project Q124575 in Poland |
Statements
429,338.7 zloty
0 references
505,104.35 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2017
0 references
31 March 2019
0 references
BIURO PROMOCJI I WYSTAW ASTRA EUGENIUSZ KROPKA
0 references
Projekt zakłada wzrost zdolności do zatrudnienia 60 osób 2K/48M, powyżej 29 roku życia, bezrobotnych i/lub biernych zawodowo, wyłącznie o niskich kwalifikacjach, z powiatu żywieckiego, bielskiego i m. Bielsko-Biała, poprzez objęcie ich instrumentami i usługami rynku pracy, w tym, m.in.: identyfikacją ich potrzeb w tym zakresie, pośrednictwem pracy oraz wysokiej jakości szkoleniami w zawodach budowlanych. UP otrzymają bezpłatnie podręczniki i materiały szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdu, obiady. Efektem szkoleń będzie przyznanie uprawnień czeladniczych i certyfikatów, w tym uznawanych w całej UE. Uczestniczki/cy projektu uzyskają zatrudnienie w liczbie co najmniej wynikającej ze wskaźników efektywności zatrudnieniowej określonej w regulaminie konkursu 22 os. 1K/21M. Osiągnięte zostaną inne wskaźniki określone we wniosku. Okres wdrażania projektu - 14 miesięcy. Termin realizacji: 01.12.2016 -31.01 2018. Miejsce wdrażania: powiat żywiecki, bielski, m. Bielsko-Biała. (Polish)
0 references
The project envisages an increase in the employability of 60 2K/48M people, over 29 years old, unemployed and/or economically inactive, exclusively low-skilled, from the districts of Żywiec, Bielsko-Biała and Bielsko-Biała, through the inclusion of labour market instruments and services, including: identification of their needs in this area, through work and high-quality training in construction professions. Up will receive free textbooks and training materials, travel expenses, lunches. The training will result in the granting of entrants and certificates, including those recognised throughout the EU. Participants/project participants will obtain employment in the number of at least those resulting from the employment efficiency indicators specified in the rules of the competition of 22 persons. 1K/21M. Other indicators set out in the proposal will be achieved. Project implementation period – 14 months. Deadline for completion: 01.12.2016-31.01 2018. Place of implementation: Zyecki County, Bielsko-Biała, M. Bielsko-Biała. (English)
21 October 2020
0.4109777778491664
0 references
Le projet suppose une augmentation de l’employabilité de 60 2K/48 millions de personnes âgées de plus de 29 ans, sans emploi et/ou inactives, exclusivement peu qualifiées, des districts de Δywiec, Bielsko-Biała et Bielsko-Biała, en les couvrant par des instruments et des services du marché du travail, notamment: identification de leurs besoins dans ce domaine, grâce au travail et à une formation de qualité dans les professions de la construction. Ups recevra gratuitement des manuels et du matériel de formation, le remboursement des frais de voyage, les déjeuners. La formation se traduira par l’octroi de qualifications et de certificats de stagiaires, y compris ceux reconnus dans toute l’UE. Les participants/projets seront recrutés au moins à la suite des indicateurs d’efficacité de l’emploi spécifiés dans les règles du concours 22 personnes. 1K/21M. Les autres indicateurs énoncés dans la proposition seront atteints. Période de mise en œuvre du projet — 14 mois. Délai de mise en œuvre: 01.12.2016-31.01 2018. Lieu de mise en œuvre: district de Δywiec, Bielsko-Biała, M. Bielsko-Biała. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt geht davon aus, dass die Beschäftigungsfähigkeit der Bezirke Żywiec, Bielsko-Biała und Bielsko-Biała um 60 2K/48 Mio. Personen, die über 29 Jahre alt sind, arbeitslos und/oder nicht erwerbstätig, ausschließlich gering qualifiziert sind, unter anderem mit arbeitsmarktpolitischen Instrumenten und Dienstleistungen abgedeckt wird: Ermittlung ihrer Bedürfnisse in diesem Bereich durch Arbeit und hochwertige Ausbildung in Bauberufen. Ups erhält kostenlose Handbücher und Schulungsunterlagen, Erstattung der Reisekosten, Mittagessen. Die Ausbildung führt zur Erteilung von Qualifikationen und Zeugnissen für Praktikanten, einschließlich der in der gesamten EU anerkannten Befähigungsnachweise. Die Teilnehmer/Projekte werden mindestens aufgrund der Indikatoren für die Wirksamkeit der Beschäftigung eingestellt, die in den Regeln des Auswahlverfahrens 22 Personen festgelegt sind. 1K/21M. Die anderen in dem Vorschlag genannten Indikatoren werden erreicht. Projektdurchführungszeitraum – 14 Monate. Frist für die Umsetzung: 01.12.2016-31.01 2018. Ort der Umsetzung: Bezirk Żywiec, Bielsko-Biała, M. Bielsko-Biała. (German)
8 December 2021
0 references
Het project gaat uit van een toename van de inzetbaarheid van 60 2K/48M personen, ouder dan 29 jaar, werklozen en/of inactieven, uitsluitend laaggeschoolden, uit de districten Úywiec, Bielsko-Biała en Bielsko-Biała, door hen te dekken met arbeidsmarktinstrumenten en -diensten, waaronder onder meer: identificatie van hun behoeften op dit gebied, door middel van werk en hoogwaardige opleiding in bouwberoepen. Ups ontvangt gratis handleidingen en trainingsmateriaal, vergoeding van reiskosten, lunches. De opleiding zal resulteren in de toekenning van kwalificaties en certificaten van stagiairs, met inbegrip van die welke in de hele EU zijn erkend. De deelnemers/projecten zullen ten minste worden aangeworven op basis van de indicatoren voor de doeltreffendheid van de werkgelegenheid die zijn gespecificeerd in de regels van het vergelijkend onderzoek 22 personen. 1K/21M. De andere indicatoren in het voorstel zullen worden verwezenlijkt. Uitvoeringsperiode van het project — 14 maanden. Uiterste datum voor de uitvoering: 01.12.2016-31.01 2018. Plaats van uitvoering: district Úywiec, Bielsko-Biała, M. Bielsko-Biała. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto prevede un aumento dell'occupabilità di 60 2K/48 milioni di persone, di età superiore a 29 anni, disoccupate e/o inattive, esclusivamente scarsamente qualificate, provenienti dai distretti di Žywiec, Bielsko-Biała e Bielsko-Biała, coprendoli con strumenti e servizi del mercato del lavoro, tra cui: identificazione delle loro esigenze in questo settore, attraverso il lavoro e la formazione di alta qualità nelle professioni edili. UPS riceverà gratuitamente manuali e materiale didattico, rimborso delle spese di viaggio, pranzi. La formazione comporterà il rilascio delle qualifiche e dei certificati dei tirocinanti, compresi quelli riconosciuti in tutta l'UE. I partecipanti/progetti saranno assunti almeno a seguito degli indicatori di efficacia occupazionale specificati nelle regole del concorso 22 persone. 1K/21M. Gli altri indicatori indicati nella proposta saranno raggiunti. Periodo di attuazione del progetto — 14 mesi. Termine ultimo per l'attuazione: 01.12.2016-31.01 2018. Luogo di attuazione: distretto di Tywiec, Bielsko-Biała, M. Bielsko-Biała. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto supone un aumento de la empleabilidad de 60 2K/48 millones de personas, mayores de 29 años, desempleadas o inactivas, exclusivamente poco cualificadas, procedentes de los distritos de Ywiec, Bielsko-Biała y Bielsko-Biała, cubriéndolas con instrumentos y servicios del mercado de trabajo, entre otros: identificación de sus necesidades en esta área, a través del trabajo y la formación de alta calidad en las profesiones de la construcción. UPS recibirá manuales gratuitos y materiales de capacitación, reembolso de gastos de viaje, almuerzos. La formación dará lugar a la concesión de las cualificaciones y certificados de los becarios, incluidos los reconocidos en toda la UE. Los participantes/proyectos serán contratados al menos como resultado de los indicadores de eficacia del empleo especificados en las normas de la oposición 22 personas. 1K/21M. Se lograrán los demás indicadores establecidos en la propuesta. Período de ejecución del proyecto: 14 meses. Plazo de ejecución: 01.12.2016-31.01 2018. Lugar de aplicación: distrito de εywiec, Bielsko-Biała, M. Bielsko-Biała. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet forudsætter en forøgelse af beskæftigelsesegnetheden for 60 2K/48 mio. personer, der er over 29 år, arbejdsløse og/eller ikke-erhvervsaktive, udelukkende lavtuddannede, fra distrikterne ywiec, Bielsko-Biała og Bielsko-Biała ved at dække dem med arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester, herunder bl.a.: identifikation af deres behov på dette område gennem arbejde og uddannelse af høj kvalitet inden for byggefag. Ups vil modtage gratis manualer og undervisningsmateriale, godtgørelse af rejseudgifter, frokoster. Uddannelsen vil resultere i tildeling af praktikanters kvalifikationer og certifikater, herunder dem, der anerkendes i hele EU. Deltagerne/projekterne ansættes i det mindste som følge af de beskæftigelseseffektivitetsindikatorer, der er fastsat i udvælgelsesprøvens regler 22 personer. 1K/21M. De øvrige indikatorer i forslaget vil blive opfyldt. Projektgennemførelsesperiode — 14 måneder. Frist for gennemførelse: 01.12.2016-31.01 2018. Gennemførelsessted: bydelen ywiec, Bielsko-Biała, M. Bielsko-Biała. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το σχέδιο προϋποθέτει αύξηση της απασχολησιμότητας 60 2K/48 εκατ. ατόμων, άνω των 29 ετών, ανέργων και/ή ανενεργών, αποκλειστικά χαμηλής ειδίκευσης, από τις περιφέρειες рywiec, Bielsko-Biała και Bielsko-Biała, καλύπτοντάς τους με μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας, συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων: προσδιορισμός των αναγκών τους σε αυτόν τον τομέα, μέσω της εργασίας και της υψηλής ποιότητας κατάρτισης σε κατασκευαστικά επαγγέλματα. Η UPS θα λάβει δωρεάν εγχειρίδια και εκπαιδευτικό υλικό, επιστροφή εξόδων ταξιδίου, γεύματα. Η κατάρτιση θα έχει ως αποτέλεσμα τη χορήγηση των προσόντων και των πιστοποιητικών των ασκουμένων, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που αναγνωρίζονται σε ολόκληρη την ΕΕ. Οι συμμετέχοντες/έργα θα προσληφθούν τουλάχιστον ως αποτέλεσμα των δεικτών αποτελεσματικότητας της απασχόλησης που καθορίζονται στους κανόνες του διαγωνισμού 22 ατόμων. 1K/21M. Οι άλλοι δείκτες που καθορίζονται στην πρόταση θα επιτευχθούν. Περίοδος υλοποίησης του έργου — 14 μήνες. Προθεσμία για την εφαρμογή: 01.12.2016-31.01 2018. Τόπος εφαρμογής: περιφέρεια ywiec, Bielsko-Biała, M. Bielsko-Biała. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt pretpostavlja povećanje zapošljivosti 60 2K/48 milijuna osoba, starijih od 29 godina, nezaposlenih i/ili neaktivnih, isključivo niskokvalificiranih, iz okruga ywiec, Bielsko-Biała i Bielsko-Biała, obuhvaćajući ih instrumentima i uslugama tržišta rada, uključujući, među ostalim: utvrđivanje njihovih potreba u ovom području, kroz rad i kvalitetnu obuku u graditeljskim zanimanjima. UPS će dobiti besplatne priručnike i materijale za osposobljavanje, povrat putnih troškova, ručkove. Osposobljavanje će rezultirati dodjelom kvalifikacija i svjedodžbi stažista, uključujući one priznate diljem EU-a. Sudionici/projekti zapošljavaju se barem na temelju pokazatelja učinkovitosti zapošljavanja navedenih u pravilima natječaja 22 osobe. 1K/21M. Ostvarit će se drugi pokazatelji navedeni u prijedlogu. Razdoblje provedbe projekta – 14 mjeseci. Rok za provedbu: 01.12.2016 – 31.01 2018. Mjesto provedbe: okrug ◻ywiec, Bielsko-Biała, M. Bielsko-Biała. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul presupune o creștere a capacității de inserție profesională a 60 2K/48 milioane de persoane, cu vârsta peste 29 de ani, șomeri și/sau inactivi, exclusiv slab calificați, din districtele Żywiec, Bielsko-Biała și Bielsko-Biała, acoperindu-le cu instrumente și servicii de pe piața forței de muncă, inclusiv, printre altele: identificarea nevoilor lor în acest domeniu, prin muncă și formare de înaltă calitate în profesiile din domeniul construcțiilor. UPS va primi manuale și materiale de formare gratuite, rambursarea cheltuielilor de călătorie, prânzuri. Formarea va avea ca rezultat acordarea calificărilor și a certificatelor stagiarilor, inclusiv a celor recunoscute în întreaga UE. Participanții/proiectele vor fi recrutate cel puțin ca urmare a indicatorilor de eficacitate a ocupării forței de muncă specificați în normele concursului 22 de persoane. 1K/21M. Ceilalți indicatori prevăzuți în propunere vor fi realizați. Perioada de implementare a proiectului – 14 luni. Termen-limită pentru punerea în aplicare: 01.12.2016-31.01 2018. Locul de punere în aplicare: districtul Żywiec, Bielsko-Biała, M. Bielsko-Biała. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt predpokladá zvýšenie zamestnateľnosti 60 2K/48M osôb starších ako 29 rokov, nezamestnaných a/alebo neaktívnych, výlučne nízkokvalifikovaných, z okresov Żywiec, Bielsko-Biała a Bielsko-Biała tým, že sa na ne vzťahujú nástroje a služby trhu práce, okrem iného vrátane: identifikácia ich potrieb v tejto oblasti prostredníctvom práce a vysokokvalitnej odbornej prípravy v stavebných profesiách. UPS dostanú bezplatné príručky a školiace materiály, náhradu cestovných výdavkov, obedy. Výsledkom odbornej prípravy bude udeľovanie kvalifikácií a osvedčení stážistov vrátane kvalifikácií a osvedčení uznávaných v celej EÚ. Účastníci/projekty budú prijatí do zamestnania aspoň na základe ukazovateľov účinnosti zamestnanosti uvedených v pravidlách výberového konania 22 osôb. 1K/21M. Ostatné ukazovatele uvedené v návrhu sa dosiahnu. Obdobie realizácie projektu – 14 mesiacov. Termín implementácie: 01.12.2016 – 31.01 2018. Miesto vykonávania: okres Żywiec, Bielsko-Biała, M. Bielsko-Biała. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett jassumi żieda fl-impjegabbiltà ta’ 60 2K/48M persuna, li għandhom aktar minn 29 sena, qiegħda u/jew inattivi, esklussivament b’ħiliet baxxi, mid-distretti ta’ Żywiec, Bielsko-Biała u Bielsko-Biała, billi jkoprihom bi strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol, inkluż, fost l-oħrajn: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tagħhom f’dan il-qasam, permezz ta’ xogħol u taħriġ ta’ kwalità għolja fil-professjonijiet tal-kostruzzjoni. Il-UPS se jirċievu manwali u materjal ta’ taħriġ b’xejn, rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar, ikliet ta’ nofsinhar. It-taħriġ se jirriżulta fl-għoti tal-kwalifiki u ċ-ċertifikati tal-apprendisti, inklużi dawk rikonoxxuti fl-UE kollha. Il-parteċipanti/proġetti se jiġu rreklutati mill-inqas bħala riżultat tal-indikaturi tal-effikaċja tal-impjiegi speċifikati fir-regoli tal-kompetizzjoni 22 persuna. 1K/21M. L-indikaturi l-oħra stabbiliti fil-proposta se jinkisbu. Perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett — 14-il xahar. Skadenza għall-implimentazzjoni: 01.12.2016–31.01 2018. Post ta’ implimentazzjoni: distrett ta’ Żywiec, Bielsko-Biała, M. Bielsko-Biała. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto pressupõe um aumento da empregabilidade de 60 2K/48 milhões de pessoas, com mais de 29 anos de idade, desempregadas e/ou inativas, exclusivamente pouco qualificadas, provenientes dos distritos de ṭywiec, Bielsko-Biała e Bielsko-Biała, cobrindo-as com instrumentos e serviços do mercado de trabalho, incluindo, nomeadamente: identificação das suas necessidades neste domínio, através do trabalho e de formação de elevada qualidade nas profissões da construção civil. UPS receberá manuais gratuitos e materiais de treinamento, reembolso de despesas de viagem, almoços. A formação resultará na concessão de qualificações e certificados dos formandos, incluindo os reconhecidos em toda a UE. Os participantes/projetos serão recrutados pelo menos em resultado dos indicadores de eficácia do emprego especificados nas regras do concurso 22 pessoas. 1K/21M. Os outros indicadores estabelecidos na proposta serão alcançados. Período de execução do projeto — 14 meses. Prazo de execução: 01.12.2016-31.01 2018. Local de execução: distrito de ṭywiec, Bielsko-Biała, M. Bielsko-Biała. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeessa oletetaan, että 60 2K/48 miljoonan henkilön, jotka ovat yli 29-vuotiaita, työttömiä ja/tai työelämän ulkopuolella olevia, yksinomaan matalan osaamistason omaavia henkilöitä, työllistettävyys lisääntyy, kun ne kuuluvat muun muassa seuraaviin työmarkkinavälineisiin ja -palveluihin: yksilöidään heidän tarpeensa tällä alalla työn ja laadukkaan rakennusalan ammattikoulutuksen avulla. UPS saa maksuttomia käsikirjoja ja koulutusmateriaalia, matkakulukorvauksia ja lounaita. Koulutus johtaa harjoittelijoiden pätevyyksien ja todistusten myöntämiseen, mukaan lukien kaikkialla tunnustetut pätevyydet ja todistukset. Osallistujat/hankkeet otetaan palvelukseen vähintään kilpailun säännöissä määriteltyjen 22 henkilön työllisyystehokkuutta koskevien indikaattorien perusteella. 1K/21M. Muut ehdotuksessa esitetyt indikaattorit saavutetaan. Hankkeen toteutusaika – 14 kuukautta. Täytäntöönpanon määräaika: 01.12.2016–31.01 2018. Täytäntöönpanopaikka: piirikunta, Bielsko-Biała, M. Bielsko-Biała. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt predvideva povečanje zaposljivosti 60 2K/48 milijonov oseb, starejših od 29 let, brezposelnih in/ali neaktivnih, izključno nizkokvalificiranih, iz okrožij ůywiec, Bielsko-Biała in Bielsko-Biała, in sicer z instrumenti in storitvami trga dela, ki med drugim vključujejo: opredelitev njihovih potreb na tem področju z delom in visokokakovostnim usposabljanjem v gradbeništvu. UPS bo prejel brezplačne priročnike in gradivo za usposabljanje, povračilo potnih stroškov, kosila. Rezultat usposabljanja bo podelitev kvalifikacij in potrdil za praktikante, vključno s tistimi, ki so priznani po vsej EU. Udeleženci/projekti bodo zaposleni vsaj na podlagi kazalnikov učinkovitosti zaposlovanja, določenih v pravilih natečaja 22 oseb. 1K/21M. Drugi kazalniki iz predloga bodo doseženi. Obdobje izvajanja projekta – 14 mesecev. Rok za izvedbo: 01.12.2016–31.01 2018. Kraj izvajanja: okrožje ◆ywiec, Bielsko-Biała, M. Bielsko-Biała. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt předpokládá zvýšení zaměstnatelnosti 60 2K/48M osob starších 29 let, nezaměstnaných a/nebo neaktivních, výhradně s nízkou kvalifikací, z okresů Žywiec, Bielsko-Biała a Bielsko-Biała tím, že je pokryje nástroji a službami trhu práce, mimo jiné: identifikace jejich potřeb v této oblasti prostřednictvím práce a vysoce kvalitní odborné přípravy ve stavebnictví. UPS obdrží bezplatné příručky a školící materiály, proplacení cestovních výdajů, obědy. Výsledkem odborné přípravy bude udělování kvalifikací a osvědčení stážistů, včetně těch, které jsou uznávány v celé EU. Účastníci/projekty budou přijati alespoň na základě ukazatelů efektivity zaměstnanosti uvedených v pravidlech výběrového řízení 22 osob. 1K/21M. Dalších ukazatelů uvedených v návrhu bude dosaženo. Doba realizace projektu – 14 měsíců. Lhůta pro provedení: 01.12.2016–31.01 2018. Místo realizace: okres Żywiec, Bielsko-Biała, M. Bielsko-Biała. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagal projektą numatoma padidinti 60 2K/48 mln. asmenų, vyresnių nei 29 metų, bedarbių ir (arba) neaktyvių, išimtinai žemos kvalifikacijos darbuotojų, įsidarbinimo galimybes, įskaitant, inter alia: nustatyti jų poreikius šioje srityje, dirbant ir rengiant aukštos kokybės statybos profesijų mokymus. UPS gaus nemokamus vadovus ir mokymo medžiagą, kelionės išlaidų kompensavimą, pietus. Po mokymo bus suteikta stažuotojų kvalifikacija ir pažymėjimai, įskaitant visoje ES pripažįstamus pažymėjimus. Dalyviai/projektai bus įdarbinami bent jau pagal konkurso taisyklėse nurodytus užimtumo veiksmingumo rodiklius 22 asmenims. 1K/21M. Kiti pasiūlyme nustatyti rodikliai bus pasiekti. Projekto įgyvendinimo laikotarpis – 14 mėnesių. Įgyvendinimo terminas: 01.12.2016–31.01 2018. Įgyvendinimo vieta: Žywiec rajonas, Bielsko-Biała, M. Bielsko-Biała. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projektā paredzēts palielināt nodarbinātības iespējas par 60 2K/48 miljoniem cilvēku, kas vecāki par 29 gadiem, bezdarbnieki un/vai neaktīvi, tikai mazkvalificēti cilvēki no Żywiec, Bielsko-Biała un Bielsko-Biała rajoniem, aptverot viņus ar darba tirgus instrumentiem un pakalpojumiem, tostarp: apzināt viņu vajadzības šajā jomā, veicot darbu un nodrošinot kvalitatīvu apmācību būvniecības profesijās. UPS saņems bezmaksas rokasgrāmatas un mācību materiālus, ceļa izdevumu atlīdzināšanu, pusdienas. Apmācības rezultātā tiks piešķirta praktikantu kvalifikācija un sertifikāti, tostarp tie, kas atzīti visā ES. Dalībnieki/projekti tiks pieņemti darbā vismaz konkursa noteikumos norādīto nodarbinātības efektivitātes rādītāju rezultātā 22 personas. 1K/21M. Tiks sasniegti citi priekšlikumā izklāstītie rādītāji. Projekta īstenošanas periods — 14 mēneši. Īstenošanas termiņš: 01.12.2016–31.01 2018. Īstenošanas vieta: Żywiec rajons, Bielsko-Biała, M. Bielsko-Biała. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът предполага увеличаване на пригодността за заетост с 60 2K/48 милиона души, на възраст над 29 години, безработни и/или неактивни, изключително нискоквалифицирани, от областите Jywiec, Bielsko-Biała и Bielsko-Biała, като ги покрива с инструменти и услуги на пазара на труда, включително, наред с другото: идентифициране на техните нужди в тази област чрез работа и висококачествено обучение в строителните професии. UPS ще получат безплатни наръчници и материали за обучение, възстановяване на пътни разноски, обяди. Обучението ще доведе до предоставяне на квалификации и удостоверения на стажантите, включително на признатите в целия ЕС. Участниците/проектите ще бъдат наети най-малко в резултат на показателите за ефективност на заетостта, посочени в правилата на конкурса 22 лица. 1K/21M. Другите показатели, посочени в предложението, ще бъдат постигнати. Период на изпълнение на проекта — 14 месеца. Краен срок за изпълнение: 01.12.2016—31.01 2018. Място на изпълнение: окръг Ивиец, Bielsko-Biała, M. Bielsko-Biała. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt a Żywiec, Bielsko-Biała és Bielsko-Biała körzetekből származó munkanélküli és/vagy inaktív, kizárólag alacsony képzettségű, 29 év feletti 60 2K/48 millió fő foglalkoztathatóságát feltételezi azáltal, hogy munkaerő-piaci eszközökkel és szolgáltatásokkal fedezi őket, többek között: szükségleteik meghatározása ezen a területen a munka és az építőipari szakmák magas színvonalú képzése révén. A UPS ingyenes kézikönyveket és képzési anyagokat, utazási költségek megtérítését és ebédet kap. A képzés a gyakornokok képesítéseinek és bizonyítványainak megadását eredményezi, beleértve az EU-ban elismerteket is. A résztvevők/projektek legalább a versenyvizsga szabályaiban meghatározott foglalkoztatási hatékonysági mutatók alapján kerülnek felvételre. 1K/21M. A javaslatban meghatározott többi mutató teljesülni fog. A projekt végrehajtási időszaka – 14 hónap. A végrehajtás határideje: 01.12.2016–31.01 2018. A végrehajtás helye: Żywiec kerület, Bielsko-Biała, M. Bielsko-Biała. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Leis an tionscadal, glactar leis go dtiocfaidh méadú ar infhostaitheacht daoine 60 2K/48M, os cionn 29 mbliana d’aois, dífhostaithe agus/nó neamhghníomhach, ar bheagán oiliúna go heisiach, ó cheantair Δywiec, Bielsko-Biała agus Bielsko-Biała, trí ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair a chumhdach leo, lena n-áirítear, inter alia: a riachtanais sa réimse seo a shainaithint, trí obair agus oiliúint ar ardchaighdeán i ngairmeacha tógála. Gheobhaidh UPS lámhleabhair agus ábhair oiliúna saor in aisce, aisíocaíocht ar speansais taistil, lón. Mar thoradh ar an oiliúint, deonófar cáilíochtaí agus teastais oiliúnaithe, lena n-áirítear na cáilíochtaí agus na teastais sin a aithnítear ar fud an Aontais. Earcófar na rannpháirtithe/tionscadail ar a laghad mar thoradh ar na táscairí éifeachtachta fostaíochta a shonraítear i rialacha an chomórtais 22 duine. 1K/21M. Bainfear amach na táscairí eile a leagtar amach sa togra. Tréimhse cur chun feidhme an tionscadail — 14 mhí. Spriocdháta le haghaidh cur chun feidhme: 01.12.2016-31.01 2018. Áit chur chun feidhme: Baile Átha Cliath, Bielsko-Biała, M. Bielsko-Biała. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet förutsätter en ökning av anställbarheten med 60 2K/48M-personer, över 29 år, arbetslösa och/eller utanför arbetskraften, uteslutande lågutbildade, från distrikten Bielsko-Biała, Bielsko-Biała och Bielsko-Biała, genom att täcka dem med arbetsmarknadsinstrument och tjänster, bland annat följande: identifiering av deras behov på detta område genom arbete och högkvalitativ utbildning inom byggyrken. Ups kommer att få gratis manualer och utbildningsmaterial, ersättning för resekostnader, luncher. Utbildningen kommer att leda till att praktikanters kvalifikationer och intyg, även sådana som erkänns i hela EU, beviljas. Deltagarna/projekten kommer att rekryteras åtminstone till följd av de indikatorer för sysselsättningseffektivitet som anges i reglerna för uttagningsprovet 22 personer. 1K/21M. Övriga indikatorer som anges i förslaget kommer att uppnås. Projektets genomförandeperiod – 14 månader. Tidsfrist för genomförande: 01.12.2016–31.01 2018. Plats för genomförande: distriktet Bielsko-Biała, Bielsko-Biała, M. Bielsko-Biała. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projektis eeldatakse, et tööalane konkurentsivõime suureneb 60 2K/48 miljoni inimese võrra, kes on üle 29-aastased, töötud ja/või mitteaktiivsed, üksnes madala kvalifikatsiooniga isikud, kes on pärit Áywieci, Bielsko-Biała ja Bielsko-Biała piirkonnast, hõlmates neid tööturu vahendite ja teenustega, sealhulgas: nende vajaduste väljaselgitamine selles valdkonnas töö ja kvaliteetse ehitusvaldkonna koolituse kaudu. UPSile pakutakse tasuta käsiraamatuid ja koolitusmaterjale, sõidukulude hüvitamist, lõunasööke. Koolituse tulemusena antakse välja praktikantide kvalifikatsioon ja tunnistused, sealhulgas kogu ELis tunnustatud kvalifikatsioonid ja tunnistused. Osalejad/projektid võetakse tööle vähemalt konkursi eeskirjades sätestatud tööhõive tõhususe näitajate alusel 22 isikut. 1K/21M. Saavutatakse muud ettepanekus esitatud näitajad. Projekti rakendamise periood – 14 kuud. Rakendamise tähtaeg: 01.12.2016–31.01 2018. Rakendamise koht: Bielsko-Biała, M. Bielsko-Biała piirkond. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Bielsko-Biała
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: bielski
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: żywiecki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPSL.07.01.03-24-01DG/15
0 references