High Qualifications as a Key to Work (Q124570)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q124570 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | High Qualifications as a Key to Work |
Project Q124570 in Poland |
Statements
443,328.13 zloty
0 references
521,562.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
26 September 2016
0 references
26 June 2018
0 references
RYBNIK - MIASTO NA PRAWACH POWIATU
0 references
Celem głównym projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 67 osób o niskich kwalifikacjach powyżej 29 roku życia pozostających bez pracy, zarejestrowanych w PUP Rybnik jako bezrobotni, dla których został ustalony II profil pomocy w rozumieniu art. 33 ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w tym w szczególności osoby znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji: osoby powyżej 50 roku życia, kobiety, osoby niepełnosprawne, osoby długotrwale bezrobotne. Dla każdego z uczestników/czek projektu przewiduje się pogłębioną analizę umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych, m.in. poprzez opracowanie Indywidualnego Planu Działania. Na tej podstawie Urząd będzie realizował odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy: poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy, wsparcie psychologiczno-doradcze, szkolenia, staż, prace interwencyjne. Projekt będzie realizowany w okresie od 1.07.2016 r. do 31.03.2018 r. w mieście Rybnik i powiecie rybnickim. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employability of 67 low-skilled people over 29 years of age who are unemployed, registered with PUP Rybnik as unemployed, for whom a second aid profile has been established within the meaning of Article 33 of the Law of 20.04.2004 on the promotion of employment and labour market institutions, including in particular the most vulnerable: persons over 50 years of age, women, persons with disabilities, long-term unemployed. An in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems is foreseen for each of the project participants, including through the development of an Individual Action Plan. On this basis, the Authority will implement appropriate services and labour market instruments: career guidance, job mediation, psychological and advisory support, training, internship, intervention work. The project will be implemented in the period from 1.07.2016 to 31.03.2018 in Rybnik and Rybnik County. (English)
21 October 2020
0.4787014440991869
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité de 67 personnes peu qualifiées de plus de 29 ans au chômage, inscrites au PUP Rybnik comme chômeurs, pour lesquelles un deuxième profil d’aide a été établi au sens de l’article 33 de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, notamment les plus vulnérables: personnes de plus de 50 ans, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée. Pour chacun des participants au projet, une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels est envisagée, y compris par l’élaboration d’un plan d’action individuel. Sur cette base, l’Autorité fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail: orientation professionnelle, placement, soutien psychologique et conseil, formation, stage, intervention. Le projet sera mis en œuvre au cours de la période du 1.7.2016 au 31.3.2018 dans le comté de Rybnik et Rybnik. (French)
2 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von 67 Geringqualifizierten über 29 Jahren zu erhöhen, die bei PUP Rybnik als arbeitslos registriert sind und für die ein zweites Beihilfeprofil im Sinne von Artikel 33 des Gesetzes vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen festgelegt wurde, insbesondere die am stärksten gefährdeten: Menschen über 50 Jahre, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose. Für jeden Projektteilnehmer ist eine eingehende Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme geplant, unter anderem durch die Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans. Auf dieser Grundlage wird die Behörde angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen: Berufsberatung, Praktikum, psychologische und beratende Unterstützung, Ausbildung, Praktikum, Interventionsarbeit. Das Projekt wird im Zeitraum vom 1.7.2016 bis 31.3.2018 in Rybnik und Rybnik durchgeführt. (German)
8 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van 67 laaggeschoolden ouder dan 29 jaar die werkloos zijn, ingeschreven in PUP Rybnik als werkloos, voor wie een tweede steunprofiel is vastgesteld in de zin van artikel 33 van de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, met inbegrip van met name de meest kwetsbaren: mensen ouder dan 50 jaar, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen. Voor elk van de projectdeelnemers wordt een grondige analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen overwogen, onder meer door de ontwikkeling van een individueel actieplan. Op basis hiervan zal de Autoriteit naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten aanbieden: loopbaanbegeleiding, arbeidsbemiddeling, psychologische en adviserende ondersteuning, opleiding, stage, interventiewerk. Het project zal worden uitgevoerd in de periode van 1.7.2016 tot en met 31.3.2018 in Rybnik en Rybnik County. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di 67 persone poco qualificate di età superiore ai 29 anni disoccupati, iscritte al PUP Rybnik come disoccupate, per le quali è stato stabilito un secondo profilo di aiuto ai sensi dell'articolo 33 della legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, tra cui in particolare i più vulnerabili: persone di età superiore ai 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata. Per ciascuno dei partecipanti al progetto è prevista un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali, anche attraverso lo sviluppo di un Piano d'Azione Individuale. Su tale base, l'Autorità fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati: orientamento professionale, tirocinio, supporto psicologico e consultivo, formazione, tirocinio, lavoro di intervento. Il progetto sarà attuato nel periodo dall'1.7.2016 al 31.3.2018 nella contea di Rybnik e Rybnik. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad de 67 personas poco cualificadas mayores de 29 años que están desempleadas, registradas en PUP Rybnik como desempleadas, para las que se ha establecido un segundo perfil de ayuda en el sentido del artículo 33 de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y de las instituciones del mercado laboral, en particular las más vulnerables: personas mayores de 50 años, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración. Para cada uno de los participantes en el proyecto, se prevé un análisis en profundidad de las capacidades, las predisposiciones y los problemas profesionales, incluso mediante el desarrollo de un plan de acción individual. Sobre esta base, la Autoridad proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados: orientación profesional, colocación laboral, apoyo psicológico y consultivo, formación, prácticas, trabajo de intervención. El proyecto se ejecutará en el período comprendido entre el 1.7.2016 y el 31.3.2018 en Rybnik y el condado de Rybnik. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 67 lavtuddannede over 29 år, der er arbejdsløse, og som er registreret i PUP Rybnik som arbejdsløse, for hvem der er oprettet en anden støtteprofil i henhold til artikel 33 i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, herunder navnlig de mest sårbare: personer over 50 år, kvinder, handicappede, langtidsledige. For hver af projektdeltagerne er der planlagt en tilbundsgående analyse af færdigheder, dispositioner og faglige problemer, herunder gennem udvikling af en individuel handlingsplan. På dette grundlag vil Tilsynsmyndigheden levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter: karrierevejledning, jobplacering, psykologisk og rådgivningsstøtte, uddannelse, praktik, interventionsarbejde. Projektet vil blive gennemført i perioden fra 1.7.2016 til 31.3.2018 i Rybnik og Rybnik amt. (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 67 ατόμων με χαμηλή ειδίκευση ηλικίας άνω των 29 ετών που είναι άνεργα, εγγεγραμμένα στο PUP Rybnik ως άνεργα, για τα οποία έχει καθοριστεί δεύτερο προφίλ βοήθειας κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, συμπεριλαμβανομένων ιδίως των πλέον ευάλωτων: άτομα άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι. Για καθέναν από τους συμμετέχοντες στο έργο, προβλέπεται μια εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων, μεταξύ άλλων μέσω της ανάπτυξης ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης. Σε αυτή τη βάση, η Αρχή θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα στην αγορά εργασίας: επαγγελματικός προσανατολισμός, τοποθέτηση σε θέση εργασίας, ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη, κατάρτιση, πρακτική άσκηση, εργασία παρέμβασης. Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο από 1.7.2016 έως 31.3.2018 στην κομητεία Rybnik και Rybnik. (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati zapošljivost 67 niskokvalificiranih osoba starijih od 29 godina koje su nezaposlene, registrirane u PUP Rybniku kao nezaposlene, za koje je utvrđen drugi profil pomoći u smislu članka 33. Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, uključujući posebno najranjivije: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe. Za svakog sudionika projekta predviđena je detaljna analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema, uključujući i razvoj individualnog akcijskog plana. Na temelju toga Nadzorno tijelo pružat će odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada: profesionalno usmjeravanje, zapošljavanje, psihološka i savjetodavna potpora, osposobljavanje, stažiranje, interventni rad. Projekt će se provoditi u razdoblju od 1.7.2016. do 31.3.2018. u Rybniku i Rybničkoj županiji. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 67 de persoane slab calificate cu vârsta peste 29 de ani care sunt în șomaj, înregistrate în PUP Rybnik ca șomeri, pentru care s-a stabilit un al doilea profil de ajutor în sensul articolului 33 din Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă, inclusiv, în special, a celor mai vulnerabile: persoane cu vârsta peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată. Pentru fiecare dintre participanții la proiect, se are în vedere o analiză aprofundată a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale, inclusiv prin elaborarea unui plan individual de acțiune. Pe această bază, Autoritatea va furniza servicii și instrumente ale pieței forței de muncă selectate în mod corespunzător: orientare profesională, plasare de locuri de muncă, sprijin psihologic și consultativ, formare, stagiu, muncă de intervenție. Proiectul va fi implementat în perioada 1.7.2016-31.3.2018 în Rybnik și Rybnik County. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 67 osôb s nízkou kvalifikáciou nad 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní, ktorí sú evidovaní v PUP Rybnik ako nezamestnaní, pre ktorých bol vytvorený profil druhej pomoci v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, a to najmä tých najzraniteľnejších: ľudia starší ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní. Pre každého z účastníkov projektu sa predpokladá hĺbková analýza zručností, predispozícií a odborných problémov, a to aj prostredníctvom vypracovania individuálneho akčného plánu. Na tomto základe bude orgán poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce: kariérne poradenstvo, pracovné umiestnenie, psychologická a poradenská podpora, odborná príprava, stáž, intervenčná práca. Projekt bude realizovaný v období od 1.7.2016 do 31.3.2018 v Rybniku a Rybniku. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 67 persuna b’ħiliet baxxi ta’ aktar minn 29 sena li huma qiegħda, irreġistrati f’PUP Rybnik bħala qiegħda, li għalihom ġie stabbilit profil ta’ għajnuna ieħor skont it-tifsira tal-Artikolu 33 tal-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, inklużi b’mod partikolari dawk l-aktar vulnerabbli: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabilità, qiegħda fit-tul. Għal kull wieħed mill-parteċipanti tal-proġett, hija prevista analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali, inkluż permezz tal-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, l-Awtorità se tipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq: gwida għall-karriera, kollokament f’impjieg, appoġġ psikoloġiku u konsultattiv, taħriġ, apprendistat, xogħol ta’ intervent. Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu mill-1.7.2016 sal-31.3.2018 fil-Kontea ta’ Rybnik u Rybnik. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 67 pessoas pouco qualificadas com mais de 29 anos que estão desempregadas, registadas na PUP Rybnik como desempregadas, para as quais foi estabelecido um segundo perfil de auxílio na aceção do artigo 33.o da Lei de 20.4.2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, incluindo, em especial, as mais vulneráveis: pessoas com mais de 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração. Está prevista uma análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais para cada um dos participantes no projeto, nomeadamente através do desenvolvimento de um plano de ação individual. Nesta base, a Autoridade aplicará os serviços e instrumentos adequados do mercado de trabalho: orientação profissional, mediação profissional, apoio psicológico e consultivo, formação, estágio, trabalho de intervenção. O projeto será executado no período de 1.7.2016 a 31.3.2018 em Rybnik e no condado de Rybnik. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa 67:n yli 29-vuotiaan matalan osaamistason henkilön työllistettävyyttä, jotka on rekisteröity PUP Rybnikiin työttömiksi ja joille on perustettu toinen tukiprofiili työllisyyden ja työmarkkinalaitosten edistämisestä 20 päivänä huhtikuuta 2004 annetun lain 33 §:ssä tarkoitetulla tavalla, mukaan lukien erityisesti heikoimmassa asemassa olevat: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset ja pitkäaikaistyöttömät. Kullekin hankkeen osallistujalle suunnitellaan perusteellinen analyysi taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista, myös laatimalla yksilöllinen toimintasuunnitelma. Tämän perusteella työviranomainen tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä: uraohjaus, työharjoittelu, psykologinen ja neuvonta, koulutus, harjoittelu, interventiotyö. Hanke toteutetaan kaudella 1.7.2016–31.3.2018 Rybnikissä ja Rybnikin läänissä. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost 67 nizko usposobljenih oseb, starejših od 29 let, ki so brezposelne, registrirane v PUP Rybnik kot brezposelne, za katere je bil vzpostavljen drugi profil pomoči v smislu člena 33 Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, zlasti najranljivejših: osebe, starejše od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni. Za vsakega od udeležencev projekta je predvidena poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav, vključno z razvojem individualnega akcijskega načrta. Na tej podlagi bo organ za delo zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela: poklicno usmerjanje, posredovanje, psihološka in svetovalna podpora, usposabljanje, pripravništvo, intervencijsko delo. Projekt se bo izvajal v obdobju od 1.7.2016 do 31.3.2018 v Rybniku in Rybniški županiji. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 67 osob s nízkou kvalifikací starších 29 let, kteří jsou registrováni v PUP Rybnik jako nezaměstnaní, pro něž byl zřízen druhý profil podpory ve smyslu článku 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, zejména těch nejzranitelnějších: lidé starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní. Pro každého účastníka projektu se předpokládá hloubková analýza dovedností, predispozice a profesních problémů, a to i prostřednictvím vypracování individuálního akčního plánu. Na tomto základě bude orgán poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje na trhu práce: kariérní poradenství, umístění do zaměstnání, psychologická a poradenská podpora, školení, stáže, intervenční práce. Projekt bude realizován v období od 1.7.2016 do 31.3.2018 v okrese Rybnik a Rybnik. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 67 žemos kvalifikacijos asmenų, vyresnių nei 29 metų amžiaus, kurie PUP Rybnike įregistruoti kaip bedarbiai, įsidarbinimo galimybes, kuriems pagal 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, ypač pažeidžiamiausių, 33 straipsnį buvo nustatytas antras pagalbos profilis: vyresni nei 50 metų asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai. Kiekvienam projekto dalyviui numatoma išsami įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė, be kita ko, rengiant individualų veiksmų planą. Tuo remdamasi Institucija teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones: profesinis orientavimas, įdarbinimas, psichologinė ir konsultacinė parama, mokymas, stažuotė, intervencijos darbas. Projektas bus įgyvendinamas nuo 2016 07 01 iki 2018 03 31 Rybnik ir Rybnik apskrityse. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbināmību 67 mazkvalificētiem cilvēkiem vecumā virs 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki, kas reģistrēti PUP Rybnik kā bezdarbnieki, kuriem ir izveidots otrs atbalsta profils 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestāžu, tostarp jo īpaši visneaizsargātāko personu, 33. panta nozīmē: cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki. Katram projekta dalībniekam ir paredzēta padziļināta prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze, tostarp izstrādājot individuālu rīcības plānu. Pamatojoties uz to, Iestāde nodrošinās pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus: profesionālā orientācija, norīkošana darbā, psiholoģisks un konsultatīvs atbalsts, apmācība, prakse, intervences darbs. Projekts tiks īstenots laika posmā no 1.7.2016. līdz 31.3.2018 Rybnik un Rybnik County. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 67 нискоквалифицирани лица на възраст над 29 години, които са безработни, регистрирани в PUP Rybnik като безработни, за които е създаден втори профил на помощ по смисъла на член 33 от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, включително по-специално най-уязвимите: хора над 50 години, жени, хора с увреждания, трайно безработни. За всеки от участниците в проекта се предвижда задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми, включително чрез разработване на индивидуален план за действие. Въз основа на това Органът ще предостави подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда: кариерно ориентиране, назначаване на работа, психологическа и консултантска подкрепа, обучение, стаж, интервенционна работа. Проектът ще бъде реализиран в периода от 1.7.2016 г. до 31.3.2018 г. в област Рибник и област Рибник. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt fő célja 67, 29 év feletti, alacsonyan képzett, munkanélküli, a PUP Rybnik-ben munkanélküliként nyilvántartott személy foglalkoztathatóságának növelése, akik számára a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvény 33. cikke értelmében második támogatási profilt hoztak létre, beleértve különösen a legkiszolgáltatottabbakat: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek. A projekt minden résztvevője számára a készségek, a hajlamok és a szakmai problémák mélyreható elemzését tervezik, többek között egy egyéni cselekvési terv kidolgozása révén. Ennek alapján a Hatóság megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket fog nyújtani: pályaorientáció, állásközvetítés, pszichológiai és tanácsadási támogatás, képzés, szakmai gyakorlat, intervenciós munka. A projekt végrehajtására 1.7.2016. július 1-jétől 2018. március 31-ig Rybnik és Rybnik megyében kerül sor. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 67 duine ar bheagán oiliúna atá os cionn 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe, atá cláraithe in PUP Rybnik mar dhaoine dífhostaithe, ar bunaíodh próifíl dara cabhair dóibh de réir bhrí Airteagal 33 d’Acht an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn, lena n-áirítear go háirithe na daoine is leochailí: daoine atá os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach. I gcás gach duine de rannpháirtithe an tionscadail, tá sé beartaithe anailís dhomhain a dhéanamh ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla, lena n-áirítear trí Phlean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt. Ar an mbonn sin, cuirfidh an tÚdarás seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí ar fáil: gairmthreoir, socrúchán poist, tacaíocht shíceolaíoch agus chomhairleach, oiliúint, intéirneacht, obair idirghabhála. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm sa tréimhse ó 1.7.2016 go 31.3.2018 i Rybnik agus i gContae Rybnik. (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för 67 lågutbildade personer över 29 år som är arbetslösa, registrerade i PUP Rybnik som arbetslösa, för vilka en andra stödprofil har upprättats i den mening som avses i artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, särskilt de mest utsatta: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa. För var och en av projektdeltagarna planeras en djupgående analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem, bland annat genom att utarbeta en individuell handlingsplan. På grundval av detta kommer myndigheten att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument: karriärvägledning, arbetsförmedling, psykologiskt och rådgivningsstöd, utbildning, praktik, interventionsarbete. Projektet kommer att genomföras under perioden 1.7.2016–31.3.2018 i Rybnik och Rybnik län. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada PUP Rybnikus töötuna registreeritud 67 töötu, üle 29-aastase madala kvalifikatsiooniga inimese tööalast konkurentsivõimet, kelle jaoks on kehtestatud teine abiprofiil tööhõive ja tööturuasutuste edendamist käsitleva 20. aprilli 2004. aasta seaduse artikli 33 tähenduses, sealhulgas eelkõige kõige haavatavamad: üle 50-aastased inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud. Iga projektis osaleja jaoks on ette nähtud oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalik analüüs, sealhulgas individuaalse tegevuskava väljatöötamise kaudu. Selle alusel pakub amet asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid: karjäärinõustamine, tööpraktika, psühholoogiline ja nõuandev tugi, koolitus, praktika, sekkumistöö. Projekt viiakse ellu ajavahemikus 1.7.2016–31.3.2018 Rybniku ja Rybniku maakonnas. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Rybnik
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: rybnicki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPSL.07.01.03-24-01D2/15
0 references