Individual and comprehensive activation of 55 ON with significant disability and people with combined disability with Pomeranian voivodship chance for permanent employment (Q122099)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q122099 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Individual and comprehensive activation of 55 ON with significant disability and people with combined disability with Pomeranian voivodship chance for permanent employment |
Project Q122099 in Poland |
Statements
663,253.93 zloty
0 references
780,298.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 April 2018
0 references
FUNDACJA AKTYWNEJ REHABILITACJI "FAR"
0 references
Projekt(P)stanowi kompleksowy program aktywizacji społ.-zawod. 55 os.niepełnosprawnych (ON)ze st.znacznym lub niepełnosprawnością sprzężoną,w wieku od 16 lat do osiągniecia wieku emerytaln.,zamieszkujących na terenie woj.pomorskiego,realizowany w okresie 01.01.2017-30.04.2018(16 m-cy),uwzględniający zniesienie barier psycho-społ.,podniesienie kwalifikacji zawod. oraz umiejętności wykonywania obowiązków pracowniczych.P skierowany do os.wobec których zastosowanie wył.inst.rynku pracy jest niewystar. 1.Rekrut. i opracowanie IPD a.rekrut.min.55ON,spełniających formalne kryteria przystąpienia do P b.opracowanie IPD dla min.55ON(100%UP)[TYP 1b] c.przygotowanie do podjęcia zatrudnienia–wsparcie psychologiczne w zakresie kształtowania kompetencji społ. poprzez ind.sesje z psychologiem dla min.32ON(60%UP);dla gr.najbardziej zagrożonej wykluczeniem[TYP 1a] 3.Nabycie określonych kompetencji zgodnie z indy. zapotrzebowaniem poprzez: a.staże zawod. dla 37ON(67%UP),przygotowanie do stałego,efektywnego wykonywania obowiązków zawodów na stanowisku pracy[TYP 1b] b.szkolenia dla 26ON(47%UP),pozwalających na zdobycie określonych kompetencji i umiejętności, zakończone egz. i zdobyciem certyfikatu,dostosowane do ind. predyspozycji, realizowane w formie grupowej, indywidualnej lub e-learning[TYP 1b] 4.Pośrednictwo pracy dla 100%UP i zatrudnienie min.7 ON. a.Indy. wsparcie TP w zakresie psychospołecznym,doradztwa zawod. i poradnictwa zawod. w tym planowania rozwoju osobistego i zawod.,w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawod. dla min.55ON(100%UP)[TYP 1a i b] b.wprowadzenie na określ. stanowisko pracy min.7 ON, efektywność zatrudnienia min.12% i wsparcie podczas zatrudnienia[TYP 1b] 5.Dla min.58%UP,o ile będzie to wynikało z ich IPD i realnych potrzeb-sfinansowane zostanie niwelowanie barier jakie napotykają ON w zakresie zdobycia i utrzymania zatrudnienia, m.in.przez RACJONALNE USPRAWNIENIA[TYP 1b]podczas staży[Zad.3],zatrudnienia[Zad.4]. (Polish)
0 references
The project(P) is a comprehensive social-occupational activation programme. 55 persons with disabilities (ON) with significant or coupled disabilities, between the age of 16 years to reach the retirement age of those living in the Pomeranian Voivodeship, implemented in the period 01.01.2017-30.04.2018(16 months), taking into account the abolition of psycho-community barriers, improvement of professional qualifications and the ability to perform work duties.P addressed to people whose application of the Ex.inst. labour market is non-start. 1.Rekrut. and elaboration of IPD a.recruit.min.55ON, fulfilling the formal criteria for joining P b.developing IPD for min.55ON(100 %UP)[TYP 1b] c.preparation for employment-psychological support for the development of competences of the public through ind. sessions with psychologist for min.32ON(60 %UP);for gr. 100.1 % of the employment rate, 7 % of the employment rate, 12 % of the work required by the 1 % of the workforce(5 % of employment, 58 % or 1 % of the work required)[58 % of the employment rate, 1.3 % of the employment rate and 12 % of the employment rate(5 % of the work required by 58.1 % of the employment level)[58 % of employment, 1.58 % of employment, 1.58 % of employment, 1.58 % of employment, 1.3 % of employment. (English)
21 October 2020
0.2289821213517645
0 references
Project(P) est un programme complet d’activation socio-professionnelle. 55 personnes handicapées (sur) atteintes d’un handicap grave ou couplé, âgées de 16 ans à l’âge de la retraite, résidant dans la voïvodie de Poméranie, mise en œuvre au cours de la période 01.01.2017-30.04.2018(16 m-cy), en tenant compte de l’abolition des barrières psycho-sociales, de l’amélioration des qualifications professionnelles et de la capacité d’exercer des fonctions salariées.P s’adresse aux personnes pour lesquelles l’utilisation du marché du travail n’est pas suffisante. 1.Recrutement et élaboration de IPD a.rerut.min.55ON, répondant aux critères formels pour rejoindre P b. développement de la DPI pour min.55ON(100 %UP)[TYP 1b] c.Préparation à l’emploi-psychologique dans le domaine de la formation des compétences sociales par le biais de séances ind. avec un psychologue pour min.32ON(60 %UP);pour le groupe le plus à risque d’exclusion[TYP 1a] 3.Acquisition de compétences spécifiques selon la demande indy. par: a. un stage professionnel pour 37ON(67 %UP), se préparant à l’exercice permanent et effectif des fonctions au poste de travail[TYP 1b] b.formation pour 26ON(47 %UP), permettant l’acquisition de compétences et d’aptitudes spécifiques, complétées avec l’obtention d’un certificat, adapté à la prédisposition ind., mis en œuvre sous forme d’apprentissage collectif, individuel ou en ligne[TYP 1b] 4. Intermédiation en matière d’emploi pour 100 %UP et emploi min.7 ON. a.Indy. soutien TP dans le domaine psychosocial, orientation professionnelle et orientation professionnelle, y compris la planification et la profession de perfectionnement personnel, y compris augmenter ou compléter les compétences et les qualifications de la profession pour min.55ON(100 %UP)[TYP 1a et b] b. Introduction à préciser. position min.7 ON, efficacité de l’emploi min.12 % et soutien pendant l’emploi[TYP 1b] 5.Pour min.58 %UP, dans la mesure où cela résultera de leur DPI et de leurs besoins réels, il sera financé pour éliminer les obstacles qu’il rencontre en termes d’obtention et de maintien d’un emploi, y compris par l’intermédiaire de RACJONAL REQUIREMENTS[Type 1b] pendant les stages[Zad.3], emploi[Zad.4]. (French)
2 December 2021
0 references
Project(P) ist ein umfassendes sozial-professionelles Aktivierungsprogramm. 55 Menschen mit Behinderungen (an) mit schwerer oder gekoppelter Behinderung im Alter von 16 Jahren bis zum Erreichen des Rentenalters in der Woiwodschaft Pommern, durchgeführt im Zeitraum 1.1.2017 – 30.04.2018(16 m-cy), unter Berücksichtigung der Beseitigung psychosozialer Barrieren, der Verbesserung der beruflichen Qualifikationen und der Fähigkeit zur Ausübung von Arbeitnehmeraufgaben.P richtet sich an Personen, für die die Nutzung des Arbeitsmarktes nicht ausreicht. 1.Recruit. und Ausarbeitung von IPD a.rerut.min.55ON, Erfüllung der formalen Kriterien für den Beitritt P b. Entwicklung des IPD für min.55ON(100 %UP)[TYP 1b] c.Vorbereitung für die Aufnahme beschäftigungspsychologischer Unterstützung im Bereich der sozialen Kompetenzbildung durch Ind.-Sitzungen mit einem Psychologen für min.32ON(60 %UP);für die gr. am stärksten von Ausgrenzung bedrohte [TYP 1a] 3.Erwerb spezifischer Kompetenzen entsprechend indy. Nachfrage durch: a.professionelles Praktikum für 37ON(67 %UP), Vorbereitung auf eine dauerhafte, wirksame Ausübung von Aufgaben an der Stelle[TYP 1b] b.Ausbildung für 26ON(47 %UP), die den Erwerb spezifischer Kompetenzen und Fähigkeiten ermöglicht, mit Abschluss und Erwerb eines Zertifikats, angepasst an die ind. Prädisposition, umgesetzt in Gruppen-, Einzel- oder E-Learning-Form[TYP 1b] 4. Beschäftigungsvermittlung für 100 %UP und Beschäftigung min.7 ON. a.Indy. support TP im Bereich der Psychosozialen, Berufsberatung und Berufsberatung, einschließlich persönlicher Entwicklungsplanung und Beruf, einschließlich der Anhebung oder Ergänzung von Kompetenzen und Qualifikationen des Berufs für min.55ON(100 %UP)[TYP 1a und b] b. Einführung zur Angabe der Position min.7 ON, Beschäftigungseffizienz min.12 % und Unterstützung während der Beschäftigung[TYP 1b] 5.Für min.58 %UP, soweit dies sich aus ihrem IPD und ihren tatsächlichen Bedürfnissen ergibt, es wird finanziert, um die Hindernisse zu beseitigen, denen er bei der Erlangung und Aufrechterhaltung einer Beschäftigung begegnet, unter anderem durch RACJONAL REQUIREMENTS[Typ 1b] während Praktika[Zad.3], Beschäftigung[Zad.4]. (German)
8 December 2021
0 references
Project(P) is een uitgebreid sociaal-professioneel activeringsprogramma. 55 personen met een handicap (op) met ernstige of gekoppelde handicap, van 16 jaar tot het bereiken van de pensioenleeftijd, woonachtig in het woiwodschap Pommeren, ten uitvoer gelegd in de periode 01.01.2017-30.04.2018(16 m-cy), rekening houdend met de afschaffing van psychosociale belemmeringen, de verbetering van de beroepskwalificaties en het vermogen om werknemerstaken uit te voeren. 1.Recruit. en uitwerking van IPD a.rerut.min.55ON, die voldoet aan de formele criteria voor toetreding tot P b. ontwikkeling van de IPD voor min.55ON(100 %UP)[TYP 1b] c.Voorbereiding voor het opnemen van werk-psychologische ondersteuning op het gebied van de vorming van sociale competenties door middel van sessies met een psycholoog voor min.32ON(60 %UP);voor de gr. het meest risico op uitsluiting[TYP 1a] 3. Verwerving van specifieke competenties volgens indy. vraag door: a.professionele stage voor 37ON(67 %UP),voorbereiden op permanente, effectieve uitvoering van taken op de functie[TYP 1b] b.opleiding voor 26ON(47 %UP), waardoor specifieke competenties en vaardigheden kunnen worden verworven, voltooid met voltooiing en het behalen van een certificaat, aangepast aan de ind. predisposition, uitgevoerd in groeps-, individueel of e-learningformulier[TYP 1b] 4. Werkgelegenheidsbemiddeling voor 100 %UP en werkgelegenheid min.7 ON. a.Indy. ondersteuning van TP op het gebied van psychosociale, loopbaanbegeleiding en loopbaanbegeleiding, met inbegrip van persoonlijke ontwikkelingsplanning en beroep, met inbegrip van het verhogen of aanvullen van competenties en kwalificaties van het beroep voor min.55ON(100 %UP)[TYP 1a en b] b. Inleiding tot specificeren. positie min.7 ON, werkgelegenheidsefficiëntie min.12 % en ondersteuning tijdens de werkgelegenheid[TYP 1b] 5.For min.58 %UP, voor zover dit zal voortvloeien uit hun IPD en werkelijke behoeften, het zal worden gefinancierd om de belemmeringen weg te nemen die hij tegenkomt in termen van het verkrijgen en behouden van werkgelegenheid, onder meer door middel van RACJONAL REQUIREMENTS[Type 1b] tijdens stages[Zad.3], werkgelegenheid[Zad.4]. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Project(P) è un programma di attivazione social-professionale completo. 55 persone con disabilità (on) con disabilità grave o accoppiata, di età compresa tra i 16 anni fino al raggiungimento dell'età pensionabile, residenti nel Voivodato della Pomerania, attuate nel periodo 01.01.2017-30.04.2018(16 m-cy), tenendo conto dell'abolizione delle barriere psicosociali, del miglioramento delle qualifiche professionali e della capacità di svolgere funzioni di dipendente.P rivolto a persone per le quali l'uso del mercato del lavoro non è sufficiente. 1.Recruit. ed elaborazione di IPD a.rerut.min.55ON, soddisfacendo i criteri formali per aderire P b. sviluppo dell'IPD per min.55ON(100 %UP)[TYP 1b] c.Preparazione per l'assunzione di sostegno occupazionale-psicologico nel campo della formazione delle competenze sociali attraverso sessioni ind. con uno psicologo per min.32ON(60 %UP);per il gr. più a rischio di esclusione[TYP 1a] 3.Acquisizione di competenze specifiche secondo la domanda indy. da: a. tirocinio professionale per 37ON(67 %UP), preparazione all'esercizio permanente ed efficace delle mansioni nella posizione di lavoro[TYP 1b] b.formazione per 26ON(47 %UP), consentendo l'acquisizione di competenze e abilità specifiche, completate con il completamento e l'ottenimento di un certificato, adattato alla predisposizione ind., implementato in forma di gruppo, individuale o e-learning[TYP 1b] 4. Mediazione occupazionale per 100 %UP e occupazione min.7 ON. a.Indy. consulenza di carriera e consulenza professionale, compresa la pianificazione dello sviluppo personale e la professione, compresa l'aumento o l'integrazione delle competenze e delle qualifiche della professione per min.55ON(100 %UP)[TYP 1a e b] b. Introduzione per specificare. posizione min.7 ON, efficienza occupazionale min.12 % e sostegno durante l'occupazione[TYP 1b] 5.Per min.58 %UP, nella misura in cui ciò risulterà dalla loro IPD e dalle esigenze reali, sarà finanziato per eliminare le barriere che incontra in termini di ottenere e mantenere l'occupazione, anche attraverso i requisiti RACJONAL [tipo 1b] durante gli stage[Zad.3], occupazione[Zad.4]. (Italian)
15 January 2022
0 references
Project(P) es un programa integral de activación social-profesional. 55 personas con discapacidad (en) con discapacidad grave o acoplada, de 16 años hasta alcanzar la edad de jubilación, residentes en el Voivodato de Pomerania, implementado en el período 01.01.2017-30.4.2018 (16 m-cy), teniendo en cuenta la supresión de las barreras psicosociales, la mejora de las cualificaciones profesionales y la capacidad para desempeñar las funciones de los empleados.P dirigida a las personas para las que el uso del mercado laboral no es suficiente. 1.Recluit. y elaboración de IPD a.rerut.min.55ON, cumpliendo los criterios formales para unirse a Pb. desarrollo del IPD para min.55ON(100 %UP) [TYP 1b] c.Preparación para asumir el apoyo laboral-psicológico en el campo de la formación de competencias sociales a través de sesiones ind. con un psicólogo para min.32ON(60 %UP); para la gr. con mayor riesgo de exclusión[TYP 1.a] 3. Adquisición de competencias específicas según la demanda por: un período de prácticas profesional para 37ON(67 %UP), preparado para el desempeño permanente y efectivo de las funciones en el puesto de trabajo[TYP 1b] b.formación para 26ON(47 %UP), lo que permite la adquisición de competencias y competencias específicas, completada con la finalización y obtención de un certificado, adaptado a la predisposición ind., implementada en forma grupal, individual o e-learning[TYP 1b] 4. Mediación laboral para 100 %UP y empleo min.7 ON. a.Indy. apoyo TP en el campo de la psicosocial, asesoramiento profesional y orientación profesional. incluyendo la planificación y la profesión de desarrollo personal, incluida la elevación o suplemento de competencias y cualificaciones de la profesión para min.55ON (100 %UP)[TYP 1.a y b] b. Introducción a especificar. posición min.7 ON, eficiencia laboral min.12 % y apoyo durante el empleo [TYP 1b] 5.Para min.58 %UP, en la medida en que esto resulte de su IPD y necesidades reales, se financiará para eliminar las barreras que encuentra en términos de obtención y mantenimiento de empleo, incluso a través de REQUIERMIENTOS RACJONAL[Type 1b] durante las pasantías[Zad.3], empleo[Zad.4]. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt(P) er et omfattende socialt-professionelt aktiveringsprogram. 55 personer med handicap (på) med alvorlige eller koblede handicap i alderen fra 16 år til pensionsalderen, bosiddende i Pomeranian Voivodeship, gennemført i perioden 01.01.2017-30.04.2018(16 m-cy), under hensyntagen til afskaffelsen af psykosociale barrierer, forbedring af faglige kvalifikationer og evnen til at udføre medarbejderopgaver.P rettet til personer, for hvem anvendelsen af arbejdsmarkedet ikke er tilstrækkelig. 1.Rekruttering og udarbejdelse af IPD a.rerut.min.55ON, der opfylder de formelle kriterier for at deltage i P b. udvikling af IPD for min.55ON(100 %UP)[TYP 1b] c.Forberedelse til at tage beskæftigelse-psykologisk støtte inden for social kompetencedannelse gennem ind. sessioner med en psykolog for min.32ON(60 %UP);forberedelse til at optage beskæftigelse-psykologisk støtte inden for social kompetencedannelse gennem ind. sessioner med en psykolog for min.32ON(60 %UP);for de gr., der er mest udsatte for udstødelse[TYP 1a] a.professionelle praktikophold for 37ON(67 %UP),forberedelse på permanent og effektiv udførelse af opgaver på stillingen[TYP 1b] b. uddannelse for 26ON(47 %UP), der giver mulighed for erhvervelse af specifikke kompetencer og færdigheder, afsluttet med fuldførelse og opnåelse af et certifikat, der er tilpasset ind. prædisposition, gennemført i gruppe-, individuel eller e-læringsform[TYP 1b] 4. Beskæftigelsesmægling for 100 %UP og beskæftigelse min.7 ON. a.Indus. støtte TP inden for psykosocial karriererådgivning og karriererådgivning, herunder personlig udviklingsplanlægning og erhverv, herunder forøgelse eller supplering af erhvervets kompetencer og kvalifikationer for min.55ON (100 %UP)[TYP 1a og b] b. Indledning til specificering af stilling min.7 ON, beskæftigelseseffektivitet min.12 % og støtte under beskæftigelse[TYP 1b] 5.For min.58 %UP, i det omfang dette vil være resultatet af deres IPD og reelle behov det vil blive finansieret for at fjerne de barrierer, som han støder på med hensyn til at opnå og opretholde beskæftigelse, herunder gennem RACJONAL REQUIREMENTS[Type 1b] under praktikophold[Zad.3], beskæftigelse[Zad.4]. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το Project(P) είναι ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα κοινωνικής-επαγγελματικής ενεργοποίησης. 55 άτομα με αναπηρία (on) με σοβαρή ή συνδεδεμένη αναπηρία, ηλικίας από 16 ετών έως την ηλικία συνταξιοδότησης, που διαμένουν στο Βοεβοδάτο Πομερανίας, που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 01.01.2017-30.04.2018(16 m-cy), λαμβάνοντας υπόψη την κατάργηση των ψυχοκοινωνικών εμποδίων, τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων και την ικανότητα εκτέλεσης των καθηκόντων των εργαζομένων.P που απευθύνονται σε άτομα για τα οποία η χρήση της αγοράς εργασίας δεν επαρκεί. 1.Recruit. και εκπόνηση της IPD a.rerut.min.55ON, που πληροί τα επίσημα κριτήρια για την ένταξη στην Pb. ανάπτυξη του IPD για min.55ON(100 %UP)[TYP 1b] c.Προετοιμασία για την ανάληψη απασχόλησης-ψυχολογική υποστήριξη στον τομέα της διαμόρφωσης κοινωνικών ικανοτήτων μέσω ind. συνεδρίες με ψυχολόγο για min.32ON(60 %UP);για τους γρ. που διατρέχουν μεγαλύτερο κίνδυνο αποκλεισμού[TYP 1a] 3.Απόκτηση ειδικών ικανοτήτων σύμφωνα με την indy. απαίτηση από: a.professional training for 37ON(67 %UP), προετοιμασία για μόνιμη, αποτελεσματική άσκηση καθηκόντων στη θέση εργασίας[TYP 1b] b.κατάρτιση για 26ON(47 %UP), επιτρέποντας την απόκτηση συγκεκριμένων ικανοτήτων και δεξιοτήτων, που ολοκληρώνονται με την ολοκλήρωση και την απόκτηση πιστοποιητικού, προσαρμοσμένου στην ind. προδιάθεση, υλοποιείται σε ομαδική, ατομική ή ηλεκτρονική μορφή μάθησης[TYP 1b] 4. Διαμεσολάβηση απασχόλησης για 100 %UP και απασχόληση min.7 ON. a.Indy. support TP στον τομέα της ψυχοκοινωνικής, συμβουλευτική σταδιοδρομίας και συμβουλευτική σταδιοδρομίας, συμπεριλαμβανομένου του προσωπικού προγραμματισμού ανάπτυξης και του επαγγέλματος, συμπεριλαμβανομένης της αύξησης ή της συμπλήρωσης των ικανοτήτων και των προσόντων του επαγγέλματος για τουλάχιστον 55ON(100 %UP)[TYP 1a και b] β. Εισαγωγή για τον προσδιορισμό της θέσης min.7 ON, αποδοτικότητα απασχόλησης τουλάχιστον 12 % και υποστήριξη κατά τη διάρκεια της απασχόλησης[TYP 1b] 5.For min.58 %UP, εφόσον αυτό θα προκύψει από την IPD τους και τις πραγματικές τους ανάγκες, θα χρηματοδοτηθεί για την εξάλειψη των εμποδίων που αντιμετωπίζει όσον αφορά την απόκτηση και τη διατήρηση της απασχόλησης, μεταξύ άλλων μέσω των RACJONAL REQUIREMENTS[Type 1b] κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης[Zad.3], της απασχόλησης[Zad.4]. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt(P) je sveobuhvatan društveno-profesionalni aktivacijski program. 55 osoba s invaliditetom (na) s teškim ili povezanim invaliditetom, u dobi od 16 godina do navršavanja dobi za umirovljenje, koje borave u pomeranskom vojvodstvu, provedenom u razdoblju od 1.1.2017. do 30.04.2018.(16 m-cy), uzimajući u obzir ukidanje psihosocijalnih prepreka, poboljšanje stručnih kvalifikacija i sposobnost obavljanja radnih dužnosti.P upućen osobama za koje korištenje tržišta rada nije dovoljno. 1.Zapošljavanje i razrada IPD-a a.rerut.min.55ON, ispunjavanje formalnih kriterija za pristupanje P b. razvoju IPD-a za min.55ON(100 %UP)[TYP 1b] c.Priprema za zapošljavanje i psihološku potporu u području formiranja socijalnih kompetencija kroz ind. sesije s psihologom za min.32ON(60 %UP);za gr. koji je najviše izložen riziku od isključenosti[TYP 1a] 3. stjecanje posebnih kompetencija prema zahtjevu: a.profesionalni pripravnički staž za 37ON(67 %UP),priprema za trajno i učinkovito obavljanje dužnosti na radnom mjestu[TYP 1b] b.treining for 26ON(47 %UP), čime se omogućuje stjecanje posebnih kompetencija i vještina, dovršenih s dovršenjem i dobivanjem potvrde, prilagođene ind. predispoziciji, provedenoj u obliku skupine, pojedinca ili e-učenja[TYP 1b] 4. Posredovanje u zapošljavanju za 100 %UP i zapošljavanje min.7 ON. a.Indy. potpora TP-u u području psihosocijalnog, profesionalno savjetovanje i profesionalno savjetovanje, uključujući planiranje osobnog razvoja i profesiju, uključujući podizanje ili dopunu kompetencija i kvalifikacija profesije za min.55ON(100 %UP)[TYP 1a i b] b. Uvod kojim se određuje. radno mjesto min.7 NA, učinkovitost zapošljavanja min.12 % i potpora tijekom zapošljavanja[TYP 1b] 5.Za najmanje 58 %UP-a, u mjeri u kojoj će to proizlaziti iz njihova IPD-a i stvarnih potreba, financirat će se kako bi se uklonile prepreke s kojima se susreće u smislu dobivanja i održavanja radnih mjesta, uključujući putem RACJONAL REQUIREMENTS[Type 1b] tijekom stažiranja[Zad.3], zapošljavanja[Zad.4]. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul (P) este un program cuprinzător de activare social-profesională. 55 de persoane cu dizabilitati (pe) cu dizabilitati severe sau cuplate, in varsta de 16 ani pana la varsta de pensionare, domiciliate in Voievodatul Pomeranian, implementate in perioada 01.01.2017-30.04.2018(16 m), tinand cont de eliminarea barierelor psiho-sociale, de imbunatatirea calificarilor profesionale si de capacitatea de a indeplini functiile angajatilor.P adresat persoanelor pentru care utilizarea pietei muncii nu este suficienta. 1.Recrutare. și elaborarea IPD a.rerut.min.55ON, îndeplinind criteriile formale de aderare la P b. dezvoltarea DPI pentru min.55ON(100 %UP)[TYP 1b] c.Pregătirea pentru preluarea sprijinului psihologic pentru ocuparea forței de muncă în domeniul formării competențelor sociale prin sesiuni ind. cu un psiholog pentru min.32ON(60 %UP);pentru gr. cel mai expus riscului de excludere[TYP 1a] 3.Achiziția competențelor specifice în funcție de indy. cerere de: a. stagiu profesional pentru 37ON(67 %UP), pregătirea pentru îndeplinirea permanentă și efectivă a sarcinilor la locul de muncă[TYP 1b] b. formare pentru 26ON(47 %UP), care să permită dobândirea de competențe și aptitudini specifice, completate cu finalizarea și obținerea unui certificat, adaptat la predispoziție, pus în aplicare în formă de grup, individual sau e-learning[TYP 1b] 4. Medierea de muncă pentru 100 % UP și ocuparea forței de muncă min.7 ON.Indy. consilierea în carieră și consilierea în carieră, inclusiv planificarea dezvoltării personale și profesia, inclusiv creșterea sau completarea competențelor și calificărilor profesiei pentru min.55ON(100 %UP)[TYP 1a și b] b. Introducere pentru a specifica. poziția min.7 ON, eficiența ocupării forței de muncă min.12 % și sprijinul în timpul angajării[TYP 1b] 5.Pentru min.58 %UP, în măsura în care acest lucru va rezulta din DPI și nevoile lor reale, acesta va fi finanțat pentru a elimina barierele cu care se confruntă în ceea ce privește obținerea și menținerea ocupării forței de muncă, inclusiv prin intermediul cerințelor RACJONALE[Tip 1b] în timpul stagiilor[Zad.3], ocuparea forței de muncă[Zad.4]. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Project(P) je komplexný sociálno-profesionálny aktivačný program. 55 osôb so zdravotným postihnutím (on) s ťažkým alebo spojeným zdravotným postihnutím vo veku od 16 rokov do dosiahnutia veku odchodu do dôchodku, s bydliskom v Pomoranskom vojvodstve, zavedené v období od 1. 1. 2017 do 30. apríla 2018(16 m-cy), berúc do úvahy odstránenie psychosociálnych prekážok, zlepšenie odbornej kvalifikácie a schopnosť vykonávať zamestnanecké povinnosti.P určené osobám, pre ktoré nie je využívanie trhu práce dostatočné. 1.Recruit. a vypracovanie IPD a.rerut.min.55ON, spĺňajúce formálne kritériá pre vstup do P b. rozvoja IPD pre min.55ON(100 %UP)[TYP 1b] c.Príprava na prijatie zamestnanecko-psychologickej podpory v oblasti formovania sociálnych kompetencií prostredníctvom ind. stretnutí s psychológom pre min. 32ON(60 %UP);pre gr. najviac ohrozené vylúčenie[TYP 1a] 3.Získanie špecifických kompetencií podľa indy. požiadavky: a.odborná stáž pre 37ON(67 %UP), príprava na trvalé a účinné plnenie povinností na pracovnej pozícii[TYP 1b] b. odborná príprava pre 26ON(47 %UP), ktorá umožňuje získanie špecifických kompetencií a zručností, dokončená a získaná certifikátom prispôsobeným predispozícii, realizovanej v skupinovej, individuálnej alebo elektronickej forme vzdelávania[TYP 1b] 4. sprostredkovanie zamestnania pre 100 %UP a zamestnanie min.7 ON. a.Indy. podpora TP v oblasti psychosociálnej, kariérne poradenstvo a kariérne poradenstvo vrátane plánovania a profesie osobného rozvoja vrátane zvyšovania alebo doplnenia kompetencií a kvalifikácií povolania pre min.55ON(100 %UP)[TYP 1a a b] b. Úvod špecifikovať. pozíciu min.7 ON, efektívnosť zamestnanosti min.12 % a podporu počas zamestnania[TYP 1b] 5.Pre min.58 %UP, pokiaľ to bude vyplývať z ich IPD a skutočných potrieb, bude financovaný s cieľom odstrániť prekážky, s ktorými sa stretáva, pokiaľ ide o získanie a udržanie zamestnania, a to aj prostredníctvom RACJONAL REQUIREMENTS[Type 1b] počas stáží[Zad.3], zamestnania[Zad.4]. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Proġett(P) huwa programm ta’ attivazzjoni soċjali-professjonali komprensiv. 55 persuna b’diżabilità (fuq) b’diżabbiltà severa jew akkoppjata, ta’ età minn 16-il sena sal-età tal-irtirar, residenti fil-Voivodeship Pomeranjan, implimentata fil-perjodu 01.01.2017–30.04.2018(16 m-cy), b’kont meħud tal-abolizzjoni tal-ostakli psikosoċjali, it-titjib tal-kwalifiki professjonali u l-kapaċità li jwettqu dmirijiet ta’ impjegati.P indirizzati lil persuni li għalihom l-użu tas-suq tax-xogħol mhuwiex biżżejjed. 1.Recruit. u l-elaborazzjoni ta ‘IPD a.rerut.min.55ON, li jissodisfaw il-kriterji formali għall-adeżjoni P b. iżvilupp tal-IPD għal min.55ON(100 %UP) c. Preparazzjoni biex wieħed jibda jaħdem-appoġġ psikoloġiku fil-qasam tal-formazzjoni tal-kompetenza soċjali permezz ta ‘sessjonijiet ma’ psikologu għal min.32ON (60 %UP); għall-gr. aktar f’riskju ta ‘esklużjoni[TYP 1a] 3.Akkwist ta’ kompetenzi speċifiċi skont domanda indy. a.traineeship professjonali għal 37ON(67 %UP),tħejjija għal twettiq permanenti u effettiv tad-dmirijiet fil-pożizzjoni tax-xogħol[TYP 1b] b.taħriġ għal 26ON(47 %UP), li jippermetti l-akkwist ta’ kompetenzi u ħiliet speċifiċi, ikkompletati bit-tlestija u l-kisba ta’ ċertifikat, adattat għall-ind. predispożizzjoni, implimentat fil-forma ta’ grupp, individwali jew ta’ tagħlim elettroniku[TYP 1b] 4. medjazzjoni fl-impjieg għal 100 %UP u impjieg min.7 ON. a.Indy. support TP fil-qasam psikosoċjali, konsulenza dwar il-karriera u konsulenza dwar il-karriera, inkluż l-ippjanar u l-professjoni tal-iżvilupp personali, inkluż iż-żieda jew is-supplimentar tal-kompetenzi u l-kwalifiki tal-professjoni għal min.55ON(100 %UP)[TYP 1a u b] b. Introduzzjoni biex tiġi speċifikata l-pożizzjoni minima.7 ON, l-effiċjenza tal-impjiegi min.12 % u l-appoġġ matul l-impjieg[TYP 1b] 5.Għal min.58 %UP, sa fejn dan se jirriżulta mill-IPD tagħhom u mill-ħtiġijiet reali tagħhom, se jiġi ffinanzjat biex jiġu eliminati l-ostakli li jiltaqa’ magħhom f’termini ta’ kisba u żamma tal-impjieg, inkluż permezz ta’ RACJONAL REQUIREMENT[Tip 1b] matul l-internships[Z.3ad]. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto (P) é um programa abrangente de ativação socioprofissional. 55 pessoas com deficiência (ON) com deficiência significativa ou associada, entre os 16 anos de idade para atingir a idade da reforma das pessoas que vivem na voivodia da Pomerânia, implementada no período 01.01.2017-30.04.2018(16 meses), tendo em conta a abolição das barreiras psicocomunitárias, a melhoria das qualificações profissionais e a capacidade para desempenhar funções profissionais.P dirigida a pessoas cuja aplicação do mercado de trabalho Ex.inst. não é iniciada. 1.Rekrut. e elaboração de IPD a.recruit.min.55ON, cumprindo os critérios formais para aderir à Pb.desenvolvimento de IPD para min.55ON(100 %UP)[TYP 1b] c.preparação para o apoio psicológico ao emprego para o desenvolvimento de competências do público através de sessões ind. com psicólogo para min.32ON(60 %UP);para gr. 100,1 % da taxa de emprego, 7 % da taxa de emprego, 12 % do trabalho exigido por 1 % da mão de obra(5 % do emprego, 58 % ou 1 % do trabalho exigido)[58 % da taxa de emprego, 1,3 % da taxa de emprego e 12 % da taxa de emprego(5 % do trabalho exigido por 58,1 % do nível de emprego)[58 % do emprego, 1,58 % do emprego, 1,58 % do emprego, 1,58 % do emprego, 1,3 % do emprego. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Projekti (P) on kattava yhteiskunnallis-ammatillinen aktivointiohjelma. Pommerin voivodikunnassa asuvat 55 vammaista henkilöä, joilla on vakava tai kytketty vamma, 16-vuotiaat 16-vuotiaat, jotka asuvat Pommerin voivodikunnassa, pantiin täytäntöön ajanjaksolla 01.01.2017–30.04.2018(16 m-cy), kun otetaan huomioon psykososiaalisten esteiden poistaminen, ammattipätevyyden parantaminen ja kyky hoitaa työntekijätehtäviä.P on suunnattu henkilöille, joille työmarkkinoiden käyttö ei ole riittävää. 1.Rekrytointi ja IPD:n laatiminen a.rerut.min.55ON, joka täyttää muodolliset kriteerit liittyä P b. IPD: n kehittämiseen min.55ON(100 %UP)[TYP 1b] c.Valmistuminen työllisyys-psykologisen tuen saamiseksi sosiaalisen pätevyyden muodostumisen alalla ind. istuntoja psykologin kanssa vähintään 32ON(60 %UP); gr. suurin syrjäytymisvaara[TYP 1a] 3.Aquisition of specific skills indy. a.Ammatillinen harjoittelu 37ON(67 %UP), joka valmistautuu pysyvään ja tehokkaaseen tehtävien hoitamiseen työtehtävässä[TYP 1b] b.koulutus 26ONiin (47 %UP), joka mahdollistaa tiettyjen taitojen ja taitojen hankkimisen, täydennettynä loppuunsaattamisella ja todistuksen saamisella, joka on mukautettu ind. alttiuteen, toteutetaan ryhmä-, yksilö- tai verkko-oppimismuodossa[TYP 1b] 4. Työllistymissovittelu 100 % Ympäristössä ja työllisyys min.7 ON. uraneuvonta ja uraneuvonta, mukaan lukien henkilökohtaisen kehityksen suunnittelu ja ammatti, mukaan lukien pätevyyden ja pätevyyden lisääminen tai täydentäminen vähintään 55ON(100 %UP)[TYP 1a ja b] b. Johdanto toimen määrittelemiseksi vähintään 7 ON, työllisyystehokkuus vähintään 12 % ja tuki työllisyyden aikana[1 b] 5.vähintään 58 %, jos tämä johtuu heidän IPD: stä ja todellisista tarpeistaan, se rahoitetaan niiden esteiden poistamiseksi, joita hän kohtaa työpaikkojen saamisessa ja ylläpitämisessä, mukaan lukien RACJONAL REQUIREMENTS[Type 1b] työharjoittelun aikana[Zad.3], työllisyys[Zad.4]. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt (P)je celovit socialno-poklicni aktivacijski program. 55 invalidov (na) s hudo ali vezano invalidnostjo, starih od 16 let do upokojitvene starosti, ki prebivajo v Pomeranskem vojvodstvu, ki se izvaja v obdobju od 1. januarja 2017 do 30. aprila 2018(16 m-cy), ob upoštevanju odprave psihosocialnih ovir, izboljšanja poklicnih kvalifikacij in sposobnosti za opravljanje nalog zaposlenih.P naslovljen na osebe, za katere uporaba trga dela ne zadostuje. 1.Recruit. in izdelava IPD a.rerut.min.55ON, ki izpolnjuje formalne kriterije za pridružitev Pb. razvoju IPD za min.55ON(100 %UP)[TYP 1b] c. Priprava za zaposlitev-psihološka podpora na področju oblikovanja socialnih kompetenc z ind. sejami s psihologom za min.32ON(60 %UP);za gr. z največjim tveganjem izključitve[TYP 1a] 3.Pridobitev posebnih kompetenc v skladu s povpraševanjem po: a.strokovno pripravništvo za 37ON(67 %UP), ki se pripravlja na stalno in učinkovito opravljanje nalog na delovnem mestu[TYP 1b] b.usposabljanje za 26ON(47 %UP), kar omogoča pridobitev posebnih kompetenc in spretnosti, dopolnjenih z izpolnitvijo in pridobitvijo potrdila, prilagojenega predispoziciji, ki se izvaja v skupinski, individualni ali e-učni obliki[TYP 1b] 4. Posredovanje pri zaposlovanju za 100 % UP in najmanj.7 ON. a.Indy. podpora TP na področju psihosocialnih, karierno svetovanje in poklicno svetovanje, vključno z načrtovanjem osebnega razvoja in poklicem, vključno z dvigom ali dopolnjevanjem kompetenc in kvalifikacij poklica za min.55ON(100 %UP)[TYP 1a in b] b) b. Uvod za določitev položaja min.7 ON, učinkovitost zaposlovanja min,12 % in podpora med zaposlitvijo[TYP 1b] 5.Za najmanj 58 % UP, če bo to posledica njihove IPD in dejanskih potreb, financirala se bo za odpravo ovir, s katerimi se srečuje pri pridobivanju in ohranjanju zaposlitve, vključno z RACJONALnimi zahtevami [tip 1b] med pripravništvom[Zad.3], zaposlovanjem[Zad.4]. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt (P) je komplexní sociálně-profesionální aktivační program. 55 osob se zdravotním postižením s těžkým nebo svázaným zdravotním postižením, ve věku od 16 let do dosažení důchodového věku, s bydlištěm na Pomořském vojvodství, realizované v období od 01.01.2017–30.04.2018(16 m-cy), s ohledem na odstranění psychosociálních překážek, zlepšení odborné kvalifikace a schopnost vykonávat zaměstnanecké povinnosti. 1.Recruit. a zpracování IPD a.rerut.min.55ON, splňující formální kritéria pro připojení k P b. vývoj IPD pro min.55ON(100 %UP)[TYP 1b] c.Příprava na přijetí zaměstnání-psychologické podpory v oblasti tvorby sociálních kompetencí prostřednictvím ind. sezení s psychologem pro min.32ON(60 %UP);pro gr. nejvíce ohrožené vyloučení[TYP 1a] 3.Získání specifických kompetencí podle indy. poptávka: a.profesionální stáž pro 37ON(67 %UP), příprava na trvalý a účinný výkon pracovních povinností na pracovní pozici[TYP 1b] b.školení pro 26ON(47 %UP), umožňující získání specifických kompetencí a dovedností, dokončené dokončením a získáním osvědčení, přizpůsobeného ind. predispozici, prováděné ve skupinovém, individuálním nebo e-learningovém formuláři[TYP 1b] 4. zprostředkování zaměstnání pro 100 %UP a zaměstnání min.7 ON. a.Indy. podpora TP v oblasti psychosociální, kariérní poradenství a kariérní poradenství. včetně plánování a povolání osobního rozvoje, včetně zvyšování nebo doplnění kompetencí a kvalifikací profese pro min.55ON(100 %UP)[TYP 1a a b] b. Úvod k upřesnění. pozice min.7 ON, účinnost zaměstnání min.12 % a podpora během zaměstnání[TYP 1b] 5.Pro min.58 %UP, pokud to bude vyplývat z jejich IPD a skutečných potřeb, bude financována na odstranění překážek, s nimiž se setkává, pokud jde o získávání a udržení zaměstnání, a to i prostřednictvím RACJONAL REQUIREMENTS[Typ 1b] během stáží[Zad.3], zaměstnání[Zad.4]. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas (P) yra išsami socialinio-profesinio aktyvinimo programa. 55 neįgalieji, turintys sunkią ar susietą negalią, nuo 16 metų iki pensinio amžiaus, gyvenantys Pamario vaivadijoje, įgyvendinami laikotarpiu nuo 2017 01 01 iki 2018 04 30(16 m-cy), atsižvelgiant į psichosocialinių kliūčių panaikinimą, profesinių kvalifikacijų gerinimą ir gebėjimą atlikti darbuotojų pareigas.P skirta asmenims, kuriems nepakanka naudotis darbo rinka. 1.Recruit. ir parengimas IPD a.rerut.min.55ON, atitinkanti formalius kriterijus prisijungti prie P b. IPD kūrimas min.55ON(100 %UP)[TIP 1b] c.Pasirengimas įsidarbinimo-psichologinės paramos socialinės kompetencijos formavimo srityje per ind. sesijas su psichologu min.32ON(60 %UP); gr. labiausiai gresia atskirtis[TYP 1a] 3.Įgijimas konkrečių kompetencijų pagal indy. paklausa: a.profesinė stažuotė 37ON(67 % UP), pasiruošimas nuolatiniam ir veiksmingam pareigų atlikimui darbo vietoje[1b] b. 26ON(47 %UP) mokymas, leidžiantis įgyti konkrečius gebėjimus ir įgūdžius, užbaigus ir gaunant pažymą, pritaikytą prie ind. polinkio, taikomą grupės, individualaus ar e. mokymosi formoje[1b] 4. Tarpininkavimas įdarbinant 100 %UP ir užimtumas min.7 ON. a.Indy. remti TP psichosocialinėje srityje, konsultavimas karjeros klausimais ir konsultavimas karjeros klausimais, įskaitant asmeninio tobulėjimo planavimą ir profesiją, įskaitant ne mažiau kaip 55ON(100 %UP)[1a ir b punktuose] b. Įvadas, kuriame nurodoma. pareigybė min.7 ON, užimtumo efektyvumas min. 12 % ir parama įdarbinimo metu[1b] 5.min.58 %UP, jei tai priklausys nuo jų IPD ir realių poreikių, jis bus finansuojamas siekiant pašalinti kliūtis, su kuriomis jis susiduria siekdamas įgyti ir išlaikyti darbo vietas, be kita ko, RACJONAL REIKALAMENTAI[1b tipas] stažuočių metu[Zad.3], įdarbinimas[Zad.4]. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Project(P)ir visaptveroša sociāli profesionāla aktivizācijas programma. 55 personas ar invaliditāti (par) ar smagu vai saistītu invaliditāti, vecumā no 16 gadiem līdz pensionēšanās vecuma sasniegšanai, dzīvo Pomerānijas vojevodistē, īstenota periodā no 01.01.2017–30.04.2018(16 m-cy), ņemot vērā psihosociālo šķēršļu likvidēšanu, profesionālās kvalifikācijas uzlabošanu un spēju veikt darbinieka pienākumus.P, kas adresēts personām, kurām darba tirgus izmantošana nav pietiekama. 1.IPD a.rerut.min.55ON pieņemšana un izstrāde, kas atbilst formālajiem kritērijiem, lai pievienotos P b. IPD izstrādei par min.55ON(100 %UP) [TYP 1b] c.Sagatavošanās darba psiholoģiskajam atbalstam sociālās kompetences veidošanas jomā, izmantojot ind. sesijas ar psihologu min.32ON(60 %UP); gr. visvairāk pakļautas atstumtības riskam[TYP 1a] 3.Īpašu kompetenču iegūšana pēc indy. pieprasījuma: a.profesionālā prakse 37ON(67 %UP), gatavojoties pastāvīgai, efektīvai pienākumu pildīšanai darba vietā[TYP 1b] b.apmācība par 26ON(47 %UP), kas ļauj apgūt specifiskas kompetences un prasmes, kas papildinātas ar pabeigšanu un iegūt sertifikātu, kurš pielāgots ind. nosliecei, ko īsteno grupas, individuālā vai e-mācību veidā[TYP 1b] 4. Nodarbinātības mediācija 100 %UP un min.7 ON. a.Indy. atbalsta TP psihosociālās jomā, karjeras konsultācijas un karjeras konsultācijas, tostarp personīgās attīstības plānošana un profesija, tostarp profesijas kompetences un kvalifikācijas paaugstināšana vai papildināšana par min.55ON(100 %UP)[TYP 1a un b] b. Ievads, lai precizētu amatu min.7 ON, nodarbinātības efektivitāte min.12 % un atbalsts nodarbinātības laikā[TYP 1b] 5.Par min.58 %UP, ciktāl tas izrietēs no viņu IPD un reālajām vajadzībām, tas tiks finansēts, lai likvidētu šķēršļus, ar kuriem viņš saskaras attiecībā uz nodarbinātības iegūšanu un saglabāšanu, tostarp izmantojot RACJONAL PRASĪBAS [1.b tips] prakses laikā[Zad.3], nodarbinātība[Zad.4]. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Project(P) е цялостна социално-професионална програма за активиране. 55 лица с увреждания (на) с тежки или свързани с производството увреждания, на възраст от 16 години до достигане на пенсионна възраст, пребиваващи в Померанското войводство, изпълнени в периода 01.01.2017—30.04.2018 г.(16 m-cy), като се вземат предвид премахването на психо-социалните бариери, подобряването на професионалните квалификации и способността за изпълнение на служебните задължения.P, адресирано до лица, за които използването на пазара на труда не е достатъчно. 1.Recruit. и разработване на IPD a.rerut.min.55ON, отговарящ на формалните критерии за присъединяване към Pb. развитие на IPD за min.55ON(100 %UP)[TYP 1b] c. Подготовка за започване на работа-психологическа подкрепа в областта на формирането на социална компетентност чрез ind. сесии с психолог за мин.32ON(60 %UP);за гр. най-застрашени от изключване[TYP 1a] 3.Придобиване на специфични компетентности според инди. искане от: професионален стаж за 37ON(67 %UP), подготовка за постоянно и ефективно изпълнение на служебните задължения на работното място[TYP 1b] b.обучение за 26ON(47 %UP), което дава възможност за придобиване на специфични компетентности и умения, завършени със завършване и получаване на удостоверение, адаптирано към Индивидуалната предразположеност, прилагано в групова, индивидуална или електронна форма за обучение[TYP 1b] 4. Посредничество по заетостта за 100 %UP и заетост min.7 ON. a.Indy. подкрепа на ТР в областта на психосоциалното, кариерно консултиране и кариерно консултиране. включително планиране на личностно развитие и професия, включително повишаване или допълване на компетентностите и квалификациите на професията за min.55ON(100 %UP)[TYP 1a и b] b. Въведение за уточняване на позицията min.7 ON, ефективност на заетостта мин.12 % и подкрепа по време на работа[TYP 1b] 5.За мин.58 %UP, доколкото това ще произтича от техните IPD и реални нужди, тя ще бъде финансирана за премахване на пречките, с които се сблъсква по отношение на получаването и поддържането на заетост, включително чрез RACJONAL REQUIREMENTS[Type 1b] по време на стажове[Zad.3], заетостта[Zad.4]. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A Project(P) egy átfogó társadalmi-szakmai aktiválási program. 55, a pomerániai vajdaságban tartózkodó, súlyos vagy termeléstől függő, 16 éves kortól a nyugdíjkorhatár eléréséig terjedő fogyatékossággal élő személy, akit a 2017.01.01. és 2018. április 30. közötti időszakban hajtottak végre (16 m-cy), figyelembe véve a pszichoszociális akadályok megszüntetését, a szakmai képesítések javítását és a munkavállalói feladatok ellátására való képességet. 1.Recruit. és kidolgozása az IPD a.rerut.min.55ON, amely megfelel a hivatalos kritériumoknak a csatlakozás P b. fejlesztése az IPD min.55ON(100%UP)[TYP 1b] c.Előkészítés a foglalkoztatás-pszichológiai támogatás területén a szociális kompetencia képzése ind. ülések pszichológussal min.32ON(60%UP);a gr. leginkább veszélyeztetett kirekesztődés[TYP 1a] 3.Egyes kompetenciák megszerzése indy igény szerint: a.professzionális szakmai gyakorlat 37ON(67%UP), felkészülés a feladatok állandó, hatékony ellátására a munkakörben[TYP 1b] b. képzés 26ON(47%UP), amely lehetővé teszi a speciális kompetenciák és készségek megszerzését, kiegészítve az ind. hajlamhoz igazított igazolással, csoportos, egyéni vagy e-tanulási formában[TYP 1b] 4. Munkaközvetítői közvetítés 100%-os és foglalkoztatási min. 7 ON. a.Indy. támogatja a TP-t a pszichoszociális területen, karrier tanácsadás és karrier tanácsadás. beleértve a személyes fejlesztés tervezését és a szakmát, beleértve a szakma kompetenciáinak és képesítéseinek emelését vagy kiegészítését min.55ON(100%UP)[TYP 1a és b] b. Bevezetés a. pozíció min.7 ON, foglalkoztatási hatékonyság min.12% és támogatás a foglalkoztatás során[TYP 1b] 5.A min.58%UP esetében, amennyiben ez az IPD-jükből és valós igényeikből következik, a finanszírozás célja, hogy megszüntesse azokat az akadályokat, amelyekkel szembesül a foglalkoztatás megszerzése és fenntartása terén, többek között a RACJONAL REQUIREMENTS[1b típus] révén a szakmai gyakorlatok[Zad.3], foglalkoztatás[Zad.4] során. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is clár cuimsitheach gníomhachtaithe gairmiúil sóisialta é Tionscadal(P). 55 duine faoi mhíchumas (ar) atá faoi mhíchumas trom nó faoi mhíchumas cúpláilte, atá 16 bliana d’aois ó 16 bliana d’aois go dtí an aois scoir a bhaint amach, a bhfuil cónaí orthu i Voivodeship Pomeranian, curtha chun feidhme sa tréimhse 01.01.2017-30.04.2018(16 m-cy), agus díothú bacainní síceasóisialta, feabhsú cáilíochtaí gairmiúla agus an cumas dualgais fostaithe a chomhlíonadh á gcur san áireamh.P dírithe ar dhaoine nach leor úsáid an mhargaidh saothair dóibh. 1.Ecruit. agus mionsaothrú IPD a.rerut.min.55ON, a chomhlíonann na critéir fhoirmiúla chun dul isteach i Pb. forbairt an IPD le haghaidh min.55ON (100 %UP) [TYP 1b] c. Ullmhú chun glacadh le tacaíocht fostaíochta-síceolaíoch i réimse an fhoirmithe inniúlachta sóisialta trí thús. seisiúin le síceolaí le haghaidh min.32ON(60 %UP);don ghrúpa is mó atá i mbaol eisiaimh[TYP 1d] 3. Inniúlachtaí sonracha a fháil de réir éilimh ghreannaigh ag: a.tréimhse oiliúna gairmiúil le haghaidh 37ON(67 %UP), ag ullmhú do chomhlíonadh buan, éifeachtach dualgas ag an bpost [TYP 1b] b.training for 26ON(47 %UP), lena gceadaítear inniúlachtaí agus scileanna sonracha a fháil, curtha i gcrích le críochnú agus le teastas a fháil, atá curtha in oiriúint don ind. réamhshocrú, curtha chun feidhme i ngrúpa, foirm aonair nó ríomhfhoghlama[TYP 1b] 4. Idirghabháil fostaíochta le haghaidh 100 %UP agus fostaíocht min.7 ON. a.Indy. tacaíocht TP i réimse na síceasóisialta, comhairleoireacht gairme agus comhairleoireacht ghairme, lena n-áirítear pleanáil agus gairm na forbartha pearsanta, lena n-áirítear inniúlachtaí agus cáilíochtaí na gairme a ardú nó a fhorlíonadh le haghaidh min.55ON(100 %UP) [TYP 1d agus b] b. Réamhrá chun an post a shonrú. maoineofar é chun deireadh a chur leis na bacainní a bhíonn air maidir le fostaíocht a fháil agus a chothabháil, lena n-áirítear trí RIALACHÁN RACJONAL[Cineál 1b] le linn intéirneachtaí[Zad.3], fostaíocht[Zad.4]. (Irish)
2 July 2022
0 references
Project(P) är ett omfattande socialt-professionellt aktiveringsprogram. 55 personer med funktionsnedsättning (på) med allvarlig eller kopplad funktionsnedsättning, från 16 år till pensionsåldern, bosatta i Pomeranian Voivodeship, som genomfördes under perioden 01.01.2017–30.04.2018(16 m-cy), med beaktande av avskaffandet av psykosociala hinder, förbättringen av yrkeskvalifikationer och förmågan att utföra arbetsuppgifter.P riktar sig till personer för vilka det inte är tillräckligt att utnyttja arbetsmarknaden. 1.Rekrytering och utarbetande av IPD a.rerut.min.55ON, som uppfyller de formella kriterierna för att ansluta sig till P b. utveckling av IPD för min.55ON(100 %UP)[TYP 1b] c.Förberedelse för anställning-psykologiskt stöd inom området social kompetensbildning genom ind. sessioner med en psykolog för min.32ON(60 %UP);för den gr. som löper störst risk för utestängning[TYP 1a] 3.Acquisition av specifika kompetenser enligt indy. efterfrågan genom: a.yrkespraktik för 37ON(67 %UP),förberedande för permanent och effektivt utförande av arbetsuppgifter vid anställningen[TYP 1b] b.utbildning för 26ON(47 %UP), som möjliggör förvärv av särskilda kompetenser och färdigheter, kompletterad med slutförande och erhållande av ett intyg, anpassat till ind. predisposition, genomfört i grupp, individ eller e-lärande form[TYP 1b] 4. Sysselsättningsmedling för 100 % uppehållstillstånd och anställning min.7 ON. a.Indy. stödja TP på området psykosocial, karriärrådgivning och karriärrådgivning, inklusive planering och yrke för personlig utveckling, inbegripet höjning eller komplettering av yrkets kompetens och kvalifikationer för min.55ON(100 %UP)[TYP 1a och b] b. Introduktion att specificera position min.7 ON, sysselsättningseffektivitet min.12 % och stöd under anställning[TYP 1b] 5.För min.58 %UP, i den mån detta kommer att bli resultatet av deras IPD och verkliga behov, det kommer att finansieras för att undanröja de hinder som han stöter på när det gäller att få och bibehålla anställning, bland annat genom RACJONAL REQUIREMENTS[Type 1b] under praktikplatser[Zad.3], anställning[Zad.4]. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt (P) on terviklik sotsiaal-professionaalne aktiveerimisprogramm. 55 Pommeri vojevoodkonnas elavat raske või seotud puudega inimest vanuses alates 16 eluaastast kuni pensioniikka jõudmiseni, mida rakendatakse ajavahemikul 01.01.2017–30.04.2018(16 m-cy), võttes arvesse psühhosotsiaalsete tõkete kaotamist, kutsekvalifikatsiooni parandamist ja töötajate kohustuste täitmise võimet.P, mis on adresseeritud isikutele, kelle jaoks tööturu kasutamine ei ole piisav. 1.Recruit. ja arendamine IPD a.rerut.min.55ON, täites ametlikud kriteeriumid liitumine P b. arengu IPD min.55ON(100 %UP) c. ettevalmistamine tööhõive-psühholoogilise toetuse valdkonnas sotsiaalse pädevuse kujundamise läbi ind. istungid psühholoogiga min.32ON(60 %UP);g. gr. kõige suurem tõrjutuse oht[TYP 1a] 3.Kontsipliin vastavalt indy. nõudlus: a.professionaalne praktika 37ON(67 %UP), valmistades ette alalise ja tõhusa tööülesannete täitmise ametikohal[TYP 1b] b.koolitus 26ON(47 %UP), mis võimaldab omandada eripädevusi ja oskusi, mis on lõpetatud ja saada tunnistuse, mis on kohandatud eelsoodumusega, mida rakendatakse rühma, individuaalse või e-õppe vormis[TYP 1b] 4. Töövahendus 100 %UP jaoks ja tööhõive min. 7 ON. a.Indy. toetus psühhosotsiaalses valdkonnas; karjäärinõustamine ja karjäärinõustamine, sealhulgas isikliku arengu planeerimine ja kutseala, sealhulgas kutseala pädevuse ja kvalifikatsiooni tõstmine või täiendamine min.55ON(100 %UP)[TYP 1a ja b] b. Sissejuhatus täpsustada. ametikoht min. 7 ON, tööhõive tõhusus min. 12 % ja toetus töötamise ajal[TYP 1b] 5.Mitte min.58 %UP, kui see tuleneb nende IPDst ja tegelikest vajadustest, seda rahastatakse, et kõrvaldada takistused, millega ta töö saamisel ja säilitamisel kokku puutub, sealhulgas RACJONAL REQUIREMENTS[tüüp 1b] praktika ajal[Zad.3], tööhõive[Zad.4]. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0099/16
0 references