Let’s reach higher together! (Q122071)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q122071 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Let’s reach higher together! |
Project Q122071 in Poland |
Statements
839,511.03 zloty
0 references
987,660.05 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2016
0 references
31 March 2018
0 references
FUNDACJA PARTYCYPACJI SPOŁECZNEJ
0 references
Projekt skierowany do 78 os.(37K i 41M),zagrożonych ubóstwem lub wykl. społ. ze względu na niepełnospr., zam. na terenie gmin pow. chojnickiego, charakteryzujących się ponadprzeciętnym wykluczeniem społecznym: Chojnice, Brusy, Czersk. Celem projektu jest poprawa jakości działań na rzecz zwiększenia zatrudnienia osób dotkniętych i/lub zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym, poprzez wdrażanie kompleksowych programów aktywizacji społeczno – zawodowej, w oparciu o ścieżkę reintegracji stworzoną indywidualnie dla każdego UP. Cele szczegółowe przedsięwzięcia: - Aktywizacja zawodowa co najmniej 35% uczestników projektu. Aktywizacja zawodowa rozumiana jest w projekcie jako doprowadzenie do trwałego, tj. trwającego co najmniej 3 miesięcy, zatrudnienia os. zagr. ubóstwem i wyklucz. społecznym; - Aktywizacja społeczna 90% uczestników projektu; - Podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu; Działania: - Diagnoza potrzeb uczestników projektu: określenie ścieżki zawodowej (IPD, analiza umiejętności,predyspozycji oraz preferencji i problemów zawodowych) - zajęcia indywidualne z psychologiem, doradcą zawodowym, pośrednikiem pracy oraz poradnictwo prawne; - Przygotowanie oraz przeprowadzenie warsztatów kształtujących umiejętności osobiste i społeczne, zdolność radzenia sobie ze stresem oraz aktywnego poszukiwania pracy, wykorzystujących animację społeczną, nastawionych na rozwój oraz ukierunkowanie zainteresowań i aspiracji edukacyjnych; - Działania służące zdobyciu kwalifikacji zawodowych wymaganych przez pracodawców oraz zgodnych z predyspozycjami i preferencjami uczestników projektu (kursy/szkolenia zawodowe); - Działania służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców (5 miesięczne płatne staże zawodowe) oraz działania związane z zatrudnieniem uczestników projektu; Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać jego uczestnikom jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy przez co najmniej 3 miesiące. (Polish)
0 references
Project addressed to 78 people (37K and 41M), at risk of poverty or out of the community due to a disability, in the territory of the district of Chojnicki, characterised by above average social exclusion: Chojnice, Brusy, Czersk. The aim of the project is to improve the quality of measures to increase the employment of people affected and/or at risk of poverty and social exclusion by implementing comprehensive socio-occupational activation programmes, based on a reintegration path created individually for each PP. Specific objectives of the project: — Professional activation of at least 35 % of project participants. Professional activation is understood in the project as a result of permanent employment of at least 3 months of poverty and social exclusion; — Social activation 90 % of project participants; — Increasing the employability of project participants; Actions: — Diagnosis of the needs of project participants: identification of professional pathways (IPD, skills analysis, predispositions, preferences and professional problems) – individual activities with psychologist, professional counselor, job intermediary and legal counselling; — Preparation and conduct of workshops shaping personal and social skills, ability to cope with stress and active job search, using social animation, focused on development and targeting educational interests and aspirations; — Measures aimed at obtaining professional qualifications required by employers and consistent with the predispositions and preferences of project participants (training/training); — Measures aimed at gaining the professional experience required by employers (5 months paid internships) and activities related to the employment of project participants; The most important effect the project is to give to its participants is to take up and maintain their work for at least 3 months. (English)
21 October 2020
0.8040243429396495
0 references
Projet destiné à 78 personnes (37K et 41M) menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale en raison d’un handicap, dans la zone des communes de Chojnicki, caractérisée par une exclusion sociale supérieure à la moyenne: Chojnice, Brusy, Chersk. L’objectif du projet est d’améliorer la qualité des mesures visant à accroître l’emploi des personnes touchées et/ou menacées de pauvreté et d’exclusion sociale, par la mise en œuvre de programmes globaux d’activation sociale et professionnelle, basés sur une voie de réinsertion créée individuellement pour chaque PU. Objectifs spécifiques du projet: — Activation professionnelle d’au moins 35 % des participants au projet. L’activation professionnelle est comprise dans le projet comme le résultat d’un emploi permanent, c’est-à-dire d’une durée d’au moins trois mois, dans la pauvreté et l’exclusion sociale; Activation sociale 90 % des participants au projet; Accroître l’employabilité des participants au projet; Activités: — Diagnostic des besoins des participants au projet: identification du parcours professionnel (DPI, analyse des compétences, prédispositions et préférences et problèmes professionnels) — cours individuels avec un psychologue, un conseiller professionnel, un intermédiaire en emploi et un conseil juridique; La préparation et la réalisation d’ateliers sur les compétences personnelles et sociales, la capacité à faire face au stress et à la recherche active d’emploi, en utilisant l’animation sociale, axée sur le développement et le ciblage des intérêts et des aspirations de l’éducation; — Activités visant à obtenir les qualifications professionnelles requises par les employeurs et conformes aux prédispositions et préférences des participants au projet (cours/formation professionnels); — Les activités visant à acquérir l’expérience professionnelle requise par les employeurs (5 mois de stages rémunérés) et les activités liées à l’emploi des participants au projet; L’effet le plus important que le projet donnera à ses participants est d’assumer et de maintenir leur travail pendant au moins 3 mois. (French)
2 December 2021
0 references
Projekt an 78 Personen (37K und 41M), die von Armut oder sozialer Ausgrenzung aufgrund einer Behinderung bedroht sind, im Gebiet der Gemeinden Chojnicki, die durch eine überdurchschnittliche soziale Ausgrenzung gekennzeichnet sind: Chojnice, Brusy, Chersk. Ziel des Projekts ist es, die Qualität der Maßnahmen zur Steigerung der Beschäftigung der betroffenen und/oder von Armut und sozialer Ausgrenzung bedrohten Menschen durch die Durchführung umfassender sozialer und beruflicher Aktivierungsprogramme zu verbessern, die auf einem individuell für jedes UP individuell angelegten Wiedereingliederungspfad beruhen. Spezifische Ziele des Projekts: — Professionelle Aktivierung von mindestens 35 % der Projektteilnehmer. Die berufliche Aktivierung wird im Rahmen des Projekts als Folge einer dauerhaften Beschäftigung, d. h. einer Dauer von mindestens drei Monaten, in Armut und sozialer Ausgrenzung verstanden; Soziale Aktivierung 90 % der Projektteilnehmer; Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer; Aktivitäten: — Diagnose der Bedürfnisse der Projektteilnehmer: Ermittlung des Berufswegs (IPD, Analyse von Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Präferenzen und Problemen) – Einzelunterricht mit einem Psychologen, einem professionellen Berater, einem Arbeitsvermittler und einer Rechtsberatung; Vorbereitung und Durchführung von Workshops über persönliche und soziale Kompetenzen, die Fähigkeit, Stress und aktive Arbeitssuche zu bewältigen, unter Nutzung sozialer Animationen, die sich auf die Entwicklung und Ausrichtung von Bildungsinteressen und -wünschen konzentrieren; — Tätigkeiten zur Erlangung von Berufsqualifikationen, die von den Arbeitgebern verlangt werden und im Einklang mit den Prädispositionen und Präferenzen der Projektteilnehmer (berufliche Kurse/Ausbildungen) stehen; — Tätigkeiten, die darauf abzielen, die von den Arbeitgebern geforderte Berufserfahrung zu sammeln (5 Monate bezahlte Praktika) und Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Projektteilnehmern; Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern geben wird, besteht darin, ihre Arbeit mindestens drei Monate lang aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. (German)
8 December 2021
0 references
Project gericht op 78 personen (37K en 41 miljoen) met een risico op armoede of sociale uitsluiting als gevolg van een handicap, in het gebied van de gemeenten Chojnicki, gekenmerkt door bovengemiddelde sociale uitsluiting: Chojnice, Brusy, Chersk. Het doel van het project is het verbeteren van de kwaliteit van de maatregelen ter verhoging van de werkgelegenheid van mensen die getroffen zijn en/of het risico lopen op armoede en sociale uitsluiting, door de uitvoering van alomvattende sociale en beroepsactivatieprogramma’s, op basis van een individueel voor elke UP gecreëerd re-integratietraject. Specifieke doelstellingen van het project: — Professionele activering van ten minste 35 % van de projectdeelnemers. Beroepsactivatie wordt in het project begrepen als gevolg van een permanente tewerkstelling, d.w.z. ten minste drie maanden, in armoede en sociale uitsluiting; Sociale activering 90 % van de projectdeelnemers; De inzetbaarheid van projectdeelnemers vergroten; Activiteiten: — Diagnose van de behoeften van projectdeelnemers: identificatie van het beroepstraject (IPD, analyse van vaardigheden, aanleg en professionele voorkeuren en problemen) — individuele lessen bij een psycholoog, professioneel adviseur, arbeidstussenpersoon en juridisch advies; — Het voorbereiden en geven van workshops over persoonlijke en sociale vaardigheden, het vermogen om om te gaan met stress en actief zoeken naar werk, met behulp van sociale animatie, gericht op het ontwikkelen en richten van educatieve interesses en ambities; — Activiteiten gericht op het verkrijgen van door werkgevers vereiste beroepskwalificaties en in overeenstemming met de predisposities en voorkeuren van projectdeelnemers (beroepsopleidingen/opleidingen); — Activiteiten die gericht zijn op het opdoen van de door werkgevers vereiste beroepservaring (5 maanden betaalde stages) en activiteiten in verband met de tewerkstelling van projectdeelnemers; Het belangrijkste effect dat het project de deelnemers zal geven, is om hun werk minstens 3 maanden in beslag te nemen en te onderhouden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Progetto rivolto a 78 persone (37K e 41M) a rischio di povertà o di esclusione sociale a causa della disabilità, nell'area dei comuni di Chojnicki, caratterizzati da esclusione sociale superiore alla media: Chojnice, Brusy, Chersk. L'obiettivo del progetto è migliorare la qualità delle misure volte ad aumentare l'occupazione delle persone colpite e/o a rischio di povertà ed esclusione sociale, attraverso l'attuazione di programmi globali di attivazione sociale e occupazionale, basati su un percorso di reinserimento creato individualmente per ogni UP. Obiettivi specifici del progetto: — Attivazione professionale di almeno il 35 % dei partecipanti al progetto. L'attivazione professionale è intesa nel progetto come risultato di un'occupazione permanente, cioè della durata di almeno 3 mesi, in condizioni di povertà ed esclusione sociale; Attivazione sociale 90 % dei partecipanti al progetto; Aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto; Attività: — Diagnosi delle esigenze dei partecipanti al progetto: individuazione del percorso professionale (IPD, analisi delle competenze, predisposizioni e preferenze e problemi professionali) — lezioni individuali con psicologo, consulente professionale, intermediario del lavoro e consulenza legale; — Preparare e condurre workshop sulle competenze personali e sociali, sulla capacità di far fronte allo stress e alla ricerca attiva di lavoro, utilizzando l'animazione sociale, incentrata sullo sviluppo e sul targeting degli interessi e delle aspirazioni educative; — Attività finalizzate all'ottenimento delle qualifiche professionali richieste dai datori di lavoro e coerenti con le predisposizioni e le preferenze dei partecipanti al progetto (corsi professionali/formazione); — Attività finalizzate all'acquisizione dell'esperienza professionale richiesta dai datori di lavoro (5 mesi di tirocinio retribuito) e attività connesse all'impiego dei partecipanti al progetto; L'effetto più importante che il progetto darà ai suoi partecipanti è quello di riprendere e mantenere il loro lavoro per almeno 3 mesi. (Italian)
15 January 2022
0 references
Proyecto dirigido a 78 personas (37K y 41M) en riesgo de pobreza o exclusión social por discapacidad, en el área de las comunas de Chojnicki, caracterizada por la exclusión social superior a la media: Chojnice, Brusy, Chersk. El objetivo del proyecto es mejorar la calidad de las medidas para aumentar el empleo de las personas afectadas o en riesgo de pobreza y exclusión social, a través de la implementación de programas integrales de activación social y ocupacional, basados en un camino de reintegración creado individualmente para cada UP. Objetivos específicos del proyecto: — Activación profesional de al menos el 35 % de los participantes en el proyecto. La activación profesional se entiende en el proyecto como resultado de un empleo permanente, es decir, de una duración mínima de tres meses, en situación de pobreza y exclusión social; Activación social 90 % de los participantes en el proyecto; Aumentar la empleabilidad de los participantes en los proyectos; Actividades: — Diagnóstico de las necesidades de los participantes del proyecto: identificación de la trayectoria profesional (DPI, análisis de capacidades, predisposiciones y preferencias y problemas profesionales) — clases individuales con un psicólogo, asesor profesional, intermediario de empleo y asesoramiento jurídico; — Preparar y realizar talleres sobre habilidades personales y sociales, la capacidad de hacer frente al estrés y la búsqueda activa de empleo, utilizando la animación social, centrados en el desarrollo y la orientación de los intereses y aspiraciones educativas; — Actividades destinadas a obtener las cualificaciones profesionales exigidas por los empleadores y coherentes con las predisposiciones y preferencias de los participantes en el proyecto (cursos profesionales/formación); — Actividades destinadas a adquirir la experiencia profesional requerida por los empleadores (5 meses de prácticas remuneradas) y actividades relacionadas con el empleo de los participantes en el proyecto; El efecto más importante que el proyecto dará a sus participantes es asumir y mantener su trabajo durante al menos 3 meses. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt, mis on suunatud 78 inimesele (37K ja 41 miljonit), kes elavad puude tõttu vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus, Chojnicki kommuunide piirkonnas, mida iseloomustab keskmisest kõrgem sotsiaalne tõrjutus: Chojnice, Brusy, Chersk. Projekti eesmärk on parandada vaesusest ja/või sotsiaalsest tõrjutusest mõjutatud ja/või ohus olevate inimeste tööhõive suurendamise meetmete kvaliteeti, rakendades terviklikke sotsiaalse ja kutsealase aktiveerimise programme, mis põhinevad iga rakenduskava jaoks individuaalselt loodud taasintegreerimisteel. Projekti konkreetsed eesmärgid: – Vähemalt 35 % projektis osalejate professionaalne aktiveerimine. Kutsealase aktiveerimise all mõistetakse projektis püsivat tööd, st vähemalt 3 kuud kestvat vaesust ja sotsiaalset tõrjutust; Sotsiaalne aktiveerimine 90 % projektis osalejatest; Suurendada projektis osalejate tööalast konkurentsivõimet; Tegevused: – Projektis osalejate vajaduste diagnoos: professionaalse tee kindlakstegemine (IPD, oskuste analüüs, eelsoodumused ja ametialased eelistused ja probleemid) – individuaalsed klassid psühholoogi, professionaalse nõustaja, tööhõivevahendaja ja õigusnõustamisega; – Õpikodade ettevalmistamine ja läbiviimine isiklike ja sotsiaalsete oskuste, stressiga toimetuleku võime ja aktiivse tööotsimise teemal, kasutades sotsiaalset animatsiooni, keskendudes hariduslike huvide ja püüdluste arendamisele ja suunamisele; Tegevused, mille eesmärk on omandada tööandjate nõutav kutsekvalifikatsioon ning mis on kooskõlas projektis osalejate eelsoodumuste ja eelistustega (kutsekursused/koolitus); Tegevused, mille eesmärk on omandada tööandjate nõutud töökogemus (5 kuud tasustatud praktikat) ja projektis osalejate tööhõivega seotud tegevused; Kõige olulisem mõju, mida projekt annab oma osalejatele, on alustada ja säilitada oma tööd vähemalt kolm kuud. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas skirtas 78 asmenims (37K ir 41 mln.), kuriems dėl negalios gresia skurdas arba socialinė atskirtis, Chojnicki komunose, kurioms būdinga didesnė nei vidutinė socialinė atskirtis: Chojnice, Brusy, Chersk. Projekto tikslas – gerinti priemonių, skirtų žmonių, kuriems gresia skurdas ir socialinė atskirtis, užimtumui didinti, kokybę, įgyvendinant visapusiškas socialinio ir profesinio aktyvumo skatinimo programas, pagrįstas reintegracijos keliu, individualiai sukurtu kiekvienam UP. Konkretūs projekto tikslai: – Profesionalus ne mažiau kaip 35 % projekto dalyvių aktyvavimas. Profesinis aktyvinimas projekte suprantamas kaip nuolatinio darbo, t. y. trunkančio bent 3 mėnesius, rezultatas skurdo ir socialinės atskirties; Socialinis aktyvinimas 90 proc. projekto dalyvių; Didinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes; Veikla: – Projekto dalyvių poreikių nustatymas: profesinio kelio identifikavimas (IPD, įgūdžių, polinkių ir profesinių pageidavimų bei problemų analizė) – individualios pamokos su psichologu, profesionaliu patarėju, įdarbinimo tarpininku ir teisine konsultacija; Rengti ir vesti praktinius seminarus, skirtus asmeniniams ir socialiniams įgūdžiams, gebėjimui susidoroti su stresu ir aktyvia darbo paieška, naudojant socialinę animaciją, daugiausia dėmesio skiriant švietimo interesų ir siekių ugdymui ir nukreipimui; Veikla, kuria siekiama įgyti darbdavių reikalaujamą profesinę kvalifikaciją ir kuri atitinka projekto dalyvių polinkį ir pageidavimus (profesiniai kursai/mokymas); – Veikla, kuria siekiama įgyti darbdavių reikalaujamos profesinės patirties (5 mėnesių apmokamos stažuotės) ir veikla, susijusi su projekto dalyvių įdarbinimu; Svarbiausias poveikis, kad projektas duos savo dalyviams, yra imtis ir išlaikyti savo darbą bent 3 mėnesius. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt namijenjen 78 osoba (37K i 41M) izloženih riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti zbog invaliditeta, u području općina Chojnicki, koje karakterizira iznadprosječna socijalna isključenost: Chojnice, Brusy, Chersk. Cilj projekta je poboljšati kvalitetu mjera za povećanje zaposlenosti osoba koje su pogođene i/ili izložene riziku od siromaštva i socijalne isključenosti provedbom sveobuhvatnih programa socijalne i profesionalne aktivacije koji se temelje na putu reintegracije stvorenom pojedinačno za svaku Uniju. Posebni ciljevi projekta: — Profesionalna aktivacija najmanje 35 % sudionika projekta. Profesionalna aktivacija u projektu podrazumijeva se kao rezultat stalnog zapošljavanja, tj. u trajanju od najmanje tri mjeseca, u siromaštvu i socijalnoj isključenosti; Društvena aktivacija 90 % sudionika projekta; Povećati zapošljivost sudionika projekta; Aktivnosti: — Dijagnoza potreba sudionika projekta: utvrđivanje profesionalnog puta (IPD, analiza vještina, predispozicija i profesionalnih preferencija i problema) – individualna nastava kod psihologa, stručnog savjetnika, posrednika u zapošljavanju i pravnog savjetovanja; — Priprema i vođenje radionica o osobnim i socijalnim vještinama, sposobnosti suočavanja sa stresom i aktivnom traženju posla, uz korištenje društvene animacije, usmjerene na razvoj i usmjeravanje obrazovnih interesa i težnji; — Aktivnosti čiji je cilj stjecanje stručnih kvalifikacija koje zahtijevaju poslodavci i koje su u skladu s predispozicijama i preferencijama sudionika projekta (stručni tečajevi/osposobljavanje); — Aktivnosti čiji je cilj stjecanje profesionalnog iskustva koje zahtijeva poslodavci (5 mjeseci plaćenog pripravništva) i aktivnosti povezane sa zapošljavanjem sudionika projekta; Najvažniji učinak koji će projekt dati svojim sudionicima je da preuzmu i održavaju svoj rad najmanje tri mjeseca. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Έργο που απευθύνεται σε 78 άτομα (37Κ και 41 εκατομμύρια) που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού λόγω αναπηρίας, στην περιοχή των κοινοτήτων Chojnicki, που χαρακτηρίζεται από κοινωνικό αποκλεισμό άνω του μέσου όρου: Chojnice, Brusy, Chersk. Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας των μέτρων για την αύξηση της απασχόλησης των ατόμων που πλήττονται ή/και κινδυνεύουν από τη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό, μέσω της εφαρμογής ολοκληρωμένων προγραμμάτων κοινωνικής και επαγγελματικής ενεργοποίησης, με βάση μια πορεία επανένταξης που δημιουργείται ξεχωριστά για κάθε ΕΠ. Ειδικοί στόχοι του έργου: — Επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον του 35 % των συμμετεχόντων στο έργο. Η επαγγελματική ενεργοποίηση νοείται στο έργο ως αποτέλεσμα μόνιμης απασχόλησης, δηλαδή διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών, σε συνθήκες φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού· Κοινωνική ενεργοποίηση του 90 % των συμμετεχόντων στο έργο· Αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο· ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: — Διάγνωση των αναγκών των συμμετεχόντων στο έργο: προσδιορισμός της επαγγελματικής πορείας (IPD, ανάλυση δεξιοτήτων, προδιαθέσεις και επαγγελματικές προτιμήσεις και προβλήματα) — ατομικές τάξεις με ψυχολόγο, επαγγελματικό σύμβουλο, διαμεσολαβητή απασχόλησης και νομική συμβουλευτική· Προετοιμασία και διεξαγωγή εργαστηρίων σχετικά με τις προσωπικές και κοινωνικές δεξιότητες, την ικανότητα αντιμετώπισης του άγχους και της ενεργού αναζήτησης εργασίας, με τη χρήση κοινωνικών κινούμενων σχεδίων, επικεντρωμένων στην ανάπτυξη και τη στόχευση εκπαιδευτικών ενδιαφερόντων και προσδοκιών· Δραστηριότητες που αποσκοπούν στην απόκτηση επαγγελματικών προσόντων που απαιτούνται από τους εργοδότες και συνάδουν με τις προδιαθέσεις και τις προτιμήσεις των συμμετεχόντων στο έργο (επαγγελματικά μαθήματα/κατάρτιση)· Δραστηριότητες που αποσκοπούν στην απόκτηση της επαγγελματικής εμπειρίας που απαιτείται από τους εργοδότες (5 μήνες αμειβόμενης πρακτικής άσκησης) και δραστηριότητες που σχετίζονται με την απασχόληση των συμμετεχόντων στο έργο· Το σημαντικότερο αποτέλεσμα που θα δώσει το έργο στους συμμετέχοντες είναι να αναλάβουν και να διατηρήσουν το έργο τους για τουλάχιστον 3 μήνες. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt zameraný na 78 osôb (37K a 41M) ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením v dôsledku zdravotného postihnutia v oblasti obcí Chojnicki, ktoré sa vyznačujú nadpriemerným sociálnym vylúčením: Chojnice, Brusy, Chersk. Cieľom projektu je zlepšiť kvalitu opatrení na zvýšenie zamestnanosti postihnutých ľudí a/alebo ohrozených chudobou a sociálnym vylúčením prostredníctvom realizácie komplexných sociálnych a pracovných aktivačných programov založených na reintegrácii vytvorenej individuálne pre každú krajinu. Špecifické ciele projektu: Profesionálna aktivácia najmenej 35 % účastníkov projektu. Profesionálna aktivácia sa v projekte chápe v dôsledku trvalého zamestnania, t. j. najmenej 3 mesiace v chudobe a sociálnom vylúčení; Sociálna aktivácia 90 % účastníkov projektu; Zvýšiť zamestnateľnosť účastníkov projektu; Aktivity: — Diagnostika potrieb účastníkov projektu: identifikácia profesijnej dráhy (IPD, analýza zručností, predispozícií a profesijných preferencií a problémov) – jednotlivé triedy s psychológom, odborným poradcom, sprostredkovateľom zamestnania a právnym poradenstvom; Príprava a vedenie seminárov o osobných a sociálnych zručnostiach, schopnosť zvládať stres a aktívne hľadanie zamestnania, využívanie sociálnej animácie, zamerané na rozvoj a zameranie vzdelávacích záujmov a ašpirácií; Činnosti zamerané na získanie odborných kvalifikácií požadovaných zamestnávateľmi a v súlade s predispozíciami a preferenciami účastníkov projektu (odborné kurzy/odborná príprava); — Činnosti zamerané na získanie odbornej praxe vyžadovanej zamestnávateľmi (5 mesiacov platených stáží) a činnosti súvisiace so zamestnávaním účastníkov projektu; Najdôležitejším efektom, ktorý projekt prinesie svojim účastníkom, je začať a udržiavať si prácu aspoň 3 mesiace. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hanke, joka on suunnattu vammaisuuden vuoksi köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa oleville 78 henkilölle (37K ja 41M) Chojnickin kuntien alueella, jolle on ominaista keskimääräistä korkeampi sosiaalinen syrjäytyminen: Chojnice, Brusy, Chersk. Hankkeen tavoitteena on parantaa niiden toimenpiteiden laatua, joilla lisätään kärsimään joutuneiden ja/tai köyhyys- ja syrjäytymisvaarassa olevien henkilöiden työllisyyttä toteuttamalla kattavia sosiaalisia ja ammatillisia aktivointiohjelmia, jotka perustuvat kullekin UP: lle yksilöllisesti luotuun uudelleensopeuttamispolkuun. Hankkeen erityistavoitteet: — Vähintään 35 prosentin ammatillinen aktivointi hankkeen osallistujista. Ammatillinen aktivointi ymmärretään hankkeessa pysyvän eli vähintään kolmen kuukauden pituisen työsuhteen tuloksena köyhyydessä ja sosiaalisessa syrjäytymisessä; Sosiaalinen aktivointi 90 prosenttia hankkeen osallistujista; Parannetaan hankkeen osallistujien työllistettävyyttä; Aktiviteetit: — Hankkeen osallistujien tarpeiden selvittäminen: ammatillisen polun tunnistaminen (IPD, taitojen analysointi, alttiudet ja ammatilliset mieltymykset ja ongelmat) – yksittäiset luokat, joissa on psykologi, ammatillinen neuvonantaja, työnvälittäjä ja oikeudellinen neuvonta; Valmistella ja toteuttaa työpajoja henkilökohtaisista ja sosiaalisista taidoista, kyvystä selviytyä stressistä ja aktiivisesta työnhausta, käyttämällä sosiaalista animaatiota, jossa keskitytään kehittämään ja kohdentamaan koulutusintressejä ja -pyrkimyksiä; — Toimet, joilla pyritään hankkimaan työnantajien edellyttämä ammattipätevyys ja jotka ovat johdonmukaisia hankkeen osallistujien taipumusten ja mieltymysten kanssa (ammatilliset kurssit/koulutus); — Toimet, joilla pyritään hankkimaan työnantajien edellyttämää työkokemusta (5 kuukauden palkallinen harjoittelujakso) ja toimet, jotka liittyvät hankkeen osallistujien työllistämiseen; Tärkein vaikutus, jonka hanke antaa osallistujilleen, on työn aloittaminen ja ylläpitäminen vähintään kolmen kuukauden ajan. (Finnish)
27 July 2022
0 references
78 személynek (37K és 41 millió) címzett projekt a fogyatékosság miatt szegénység vagy társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett Chojnicki kommunák területén, amelyet az átlagon felüli társadalmi kirekesztés jellemez: Chojnice, Brusy, Chersk. A projekt célja az érintett és/vagy a szegénység és a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett személyek foglalkoztatásának növelésére irányuló intézkedések minőségének javítása átfogó szociális és foglalkozási aktivizálási programok végrehajtása révén, amelyek az egyes UP-k számára egyedileg kialakított visszailleszkedési útvonalon alapulnak. A projekt konkrét célkitűzései: A projekt résztvevőinek legalább 35%-ának szakmai aktiválása. A szakmai aktivizálás a projektben a szegénységben és a társadalmi kirekesztettségben lévő állandó, azaz legalább 3 hónapig tartó foglalkoztatás eredménye; A projekt résztvevőinek 90%-a társadalmi aktiválás; A projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növelése; Tevékenységek: A projekt résztvevői igényeinek diagnosztizálása: a szakmai út azonosítása (IPD, készségek elemzése, hajlamok, szakmai preferenciák és problémák) – egyéni osztályok pszichológussal, szakmai tanácsadóval, foglalkoztatási közvetítővel és jogi tanácsadással; Munkaértekezletek előkészítése és lebonyolítása a személyes és szociális készségekről, a stressz és az aktív munkakeresés képességéről, a társadalmi animáció felhasználásával, az oktatási érdekek és törekvések fejlesztésére és célzottabbá tételére összpontosítva; A munkaadók által megkövetelt szakmai képesítések megszerzését célzó tevékenységek, összhangban a projekt résztvevőinek hajlamaival és preferenciáival (szakképzés/képzés); A munkáltatók által megkövetelt szakmai tapasztalat megszerzését célzó tevékenységek (5 hónapos fizetett szakmai gyakorlat), valamint a projekt résztvevőinek foglalkoztatásával kapcsolatos tevékenységek; A projekt legfontosabb hatása, hogy a résztvevők legalább 3 hónapig folytatják és fenntartják munkájukat. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt zaměřený na 78 osob (37K a 41M) ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením v důsledku zdravotního postižení v oblasti obcí Chojnicki, vyznačující se nadprůměrným sociálním vyloučením: Chojnice, Brusy, Chersk. Cílem projektu je zlepšit kvalitu opatření ke zvýšení zaměstnanosti osob postižených a/nebo ohrožených chudobou a sociálním vyloučením, a to prováděním komplexních sociálních a profesních aktivačních programů založených na cestě opětovného začlenění vytvořené individuálně pro každé UP. Specifické cíle projektu: Profesionální aktivace nejméně 35 % účastníků projektu. Profesní aktivace je v projektu chápána jako výsledek trvalého zaměstnání, tj. trvajícího nejméně 3 měsíce, v chudobě a sociálním vyloučení; Sociální aktivace 90 % účastníků projektu; Zvýšit zaměstnatelnost účastníků projektu; Aktivity: — Diagnostika potřeb účastníků projektu: identifikace profesní dráhy (IPD, analýza dovedností, predispozice a profesních preferencí a problémů) – jednotlivé třídy s psychologem, odborným poradcem, zprostředkovatelem zaměstnání a právním poradenstvím; Příprava a vedení seminářů o osobních a sociálních dovednostech, schopnosti vyrovnat se se stresem a aktivním hledáním zaměstnání s využitím sociální animace zaměřené na rozvoj a zacílení vzdělávacích zájmů a aspirací; Činnosti zaměřené na získání odborné kvalifikace požadované zaměstnavateli a v souladu s předpoklady a preferencemi účastníků projektu (odborné kurzy/odborná příprava); Činnosti zaměřené na získání odborné praxe požadované zaměstnavateli (5 měsíců placených stáží) a činnosti související se zaměstnáváním účastníků projektu; Nejdůležitějším efektem, který projekt svým účastníkům poskytne, je převzetí a udržení jejich práce po dobu nejméně 3 měsíců. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekts, kas paredzēts 78 personām (37K un 41M), kuras pakļautas nabadzības vai sociālās atstumtības riskam invaliditātes dēļ, Chojnicki komūnās, kam raksturīga virs vidējā līmeņa sociālā atstumtība: Chojnice, Brusy, Chersk. Projekta mērķis ir uzlabot pasākumu kvalitāti, lai palielinātu skarto un/vai nabadzības un sociālās atstumtības riskam pakļauto cilvēku nodarbinātību, īstenojot visaptverošas sociālās un profesionālās aktivizācijas programmas, kuru pamatā ir reintegrācijas ceļš, kas izveidots katram uzņēmumam atsevišķi. Projekta konkrētie mērķi: — Vismaz 35 % projekta dalībnieku profesionāla aktivizēšana. Profesionālā aktivizēšana projektā tiek saprasta kā pastāvīgas nodarbinātības, t. i., vismaz 3 mēnešus ilgas, nabadzības un sociālās atstumtības rezultātā; Sociālā aktivizēšana 90 % projekta dalībnieku; Palielināt projekta dalībnieku nodarbināmību; Aktivitātes: — Projekta dalībnieku vajadzību noteikšana: profesionālā ceļa noteikšana (IPD, prasmju, noslieces, profesionālo vēlmju un problēmu analīze) — individuālas nodarbības ar psihologu, profesionālu konsultantu, nodarbinātības starpnieku un juridiskās konsultācijas; Sagatavot un vadīt seminārus par personīgajām un sociālajām prasmēm, spēju tikt galā ar stresu un aktīvu darba meklēšanu, izmantojot sociālo animāciju, koncentrējoties uz izglītības interešu un centienu attīstību un mērķtiecību; Darbības, kuru mērķis ir iegūt profesionālo kvalifikāciju, ko pieprasa darba devēji un kas atbilst projekta dalībnieku nosliecei un vēlmēm (profesionālie kursi/apmācība); Darbības, kuru mērķis ir iegūt darba devēju pieprasīto profesionālo pieredzi (5 mēnešu apmaksāta stažēšanās) un darbības, kas saistītas ar projekta dalībnieku nodarbināšanu; Vissvarīgākais, ko projekts dos saviem dalībniekiem, ir sākt un turpināt darbu vismaz 3 mēnešus. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tionscadal dírithe ar 78 nduine (37K agus 41M) atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta mar gheall ar mhíchumas, i réimse Communes Chojnicki, arb é is príomhthréith dó eisiamh sóisialta thar an meán: Video comhrá Brusy, Chersk. Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar cháilíocht na mbeart chun fostaíocht na ndaoine atá buailte agus/nó i mbaol na bochtaineachta agus an eisiaimh shóisialta a mhéadú, trí chláir chuimsitheacha um ghníomhachtú sóisialta agus ceirde a chur chun feidhme, bunaithe ar chonair ath-lánpháirtithe a chruthófar ina n-aonar do gach UP. Cuspóirí sonracha an tionscadail: — Gníomhachtú gairmiúil 35 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail. Tuigtear gníomhachtú gairmiúil sa tionscadal mar thoradh ar fhostaíocht bhuan, i.e. ar feadh 3 mhí ar a laghad, sa bhochtaineacht agus san eisiamh sóisialta; Gníomhachtú sóisialta 90 % de rannpháirtithe an tionscadail; Infhostaitheacht rannpháirtithe tionscadail a mhéadú; Gníomhaíochtaí: — Diagnóis ar riachtanais rannpháirtithe tionscadail: sainaithint na conaire gairmiúla (IPD, anailís ar scileanna, tograí agus roghanna gairmiúla agus fadhbanna gairmiúla) — ranganna aonair le síceolaí, comhairleoir gairmiúil, idirghabhálaí fostaíochta agus comhairleoireacht dlí; — Ceardlanna a ullmhú agus a reáchtáil maidir le scileanna pearsanta agus sóisialta, an cumas déileáil le strus agus cuardach gníomhach poist, beochan shóisialta a úsáid, dírithe ar leasanna agus mianta oideachais a fhorbairt agus a spriocdhíriú; — Gníomhaíochtaí atá dírithe ar cháilíochtaí gairmiúla a theastaíonn ó fhostóirí a bhaint amach agus i gcomhréir le réamhshocruithe agus roghanna rannpháirtithe tionscadail (gairmchúrsaí/oiliúint); — Gníomhaíochtaí arb é is aidhm dóibh an taithí ghairmiúil a theastaíonn ó fhostóirí (5 mhí de thréimhsí oiliúna íoctha) agus gníomhaíochtaí a bhaineann le rannpháirtithe tionscadail a fhostú; Is é an éifeacht is tábhachtaí a thabharfaidh an tionscadal dá rannpháirtithe a gcuid oibre a thosú agus a chothabháil ar feadh 3 mhí ar a laghad. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt, namenjen 78 osebam (37K in 41M), ki jim grozi revščina ali socialna izključenost zaradi invalidnosti, na območju občin Chojnicki, za katere je značilna nadpovprečna socialna izključenost: Chojnice, Brusy, Chersk. Cilj projekta je izboljšati kakovost ukrepov za povečanje zaposlenosti prizadetih oseb in/ali oseb, ki jim grozita revščina in socialna izključenost, z izvajanjem celovitih programov socialne in poklicne aktivacije, ki temeljijo na poti ponovnega vključevanja, ustvarjeni posebej za vsako UP. Posebni cilji projekta: — Profesionalna aktivacija vsaj 35 % udeležencev projekta. Se poklicna aktivacija v projektu razume kot posledica trajne zaposlitve, ki traja vsaj tri mesece, v revščini in socialni izključenosti; Aktivacija v družbi 90 % udeležencev projekta; Povečanje zaposljivosti udeležencev projekta; Dejavnosti: — Diagnoza potreb udeležencev projekta: opredelitev poklicne poti (IPD, analiza spretnosti, predispozicij ter poklicnih preferenc in težav) – posamezni razredi s psihologom, poklicnim svetovalcem, zaposlitvenim posrednikom in pravnim svetovanjem; — Priprava in izvedba delavnic o osebnih in socialnih spretnostih, sposobnosti spopadanja s stresom in aktivnim iskanjem zaposlitve z uporabo socialne animacije, osredotočene na razvoj in usmerjanje izobraževalnih interesov in želja; Dejavnosti, namenjene pridobivanju poklicnih kvalifikacij, ki jih zahtevajo delodajalci in so skladne s predispozicijami in preferencami udeležencev projekta (poklicni tečaji/usposabljanje); Dejavnosti, namenjene pridobivanju poklicnih izkušenj, ki jih zahtevajo delodajalci (5 mesecev plačanih pripravništev), in dejavnosti, povezane z zaposlovanjem udeležencev projekta; Najpomembnejši učinek, ki ga bo projekt dal udeležencem, je, da začnejo in vzdržujejo svoje delo vsaj 3 mesece. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проект, насочен към 78 души (37K и 41M), изложени на риск от бедност или социално изключване поради увреждане, в областта на общините Chojnicki, характеризиращи се с над средното социално изключване: Чойнице, Бруси, Черск. Целта на проекта е да се подобри качеството на мерките за повишаване на заетостта на хората, засегнати и/или изложени на риск от бедност и социално изключване, чрез прилагане на всеобхватни програми за социално и професионално активизиране, основани на реинтеграционен път, създаден индивидуално за всеки УП. Специфични цели на проекта: — Професионално активиране на най-малко 35 % от участниците в проекта. Професионалното активизиране се разбира в проекта като резултат от постоянна заетост, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, в бедност и социално изключване; Социално активиране 90 % от участниците в проекта; Повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта; Дейности: Диагностика на нуждите на участниците в проекта: идентифициране на професионалния път (ИПП, анализ на уменията, предразположенията и професионалните предпочитания и проблеми) — индивидуални класове с психолог, професионален съветник, посредник по заетостта и правни консултации; Подготовка и провеждане на семинари по лични и социални умения, способност за справяне със стреса и активно търсене на работа, използване на социална анимация, фокусирана върху развитието и насочването на образователните интереси и стремежи; Дейности, насочени към получаване на професионални квалификации, изисквани от работодателите и съобразени с предразположенията и предпочитанията на участниците в проекта (професионални курсове/обучение); Дейности, насочени към придобиване на професионалния опит, изискван от работодателите (5 месеца платени стажове) и дейности, свързани с наемането на участници в проекта; Най-важният ефект, който проектът ще даде на своите участници, е да поемат и поддържат работата си в продължение на най-малко 3 месеца. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Proġett indirizzat lil 78 persuna (37K u 41M) f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali minħabba diżabilità, fil-qasam tal-komuni Chojnicki, ikkaratterizzati minn esklużjoni soċjali ogħla mill-medja: Chojnice, Brusy, Chersk. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tal-miżuri biex jiżdied l-impjieg tal-persuni affettwati u/jew fir-riskju tal-faqar u l-esklużjoni soċjali, permezz tal-implimentazzjoni ta’ programmi komprensivi ta’ attivazzjoni soċjali u okkupazzjonali, abbażi ta’ perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid maħluq individwalment għal kull UP. Objettivi speċifiċi tal-proġett: — Attivazzjoni professjonali ta’ mill-inqas 35 % tal-parteċipanti tal-proġett. L-attivazzjoni professjonali tinftiehem fil-proġett bħala riżultat ta’ impjieg permanenti, jiġifieri li jdum mill-inqas 3 xhur, fil-faqar u l-esklużjoni soċjali; Attivazzjoni soċjali 90 % tal-parteċipanti tal-proġett; Iżżid l-impjegabbiltà tal-parteċipanti fil-proġett; Attivitajiet: — Dijanjożi tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti tal-proġett: identifikazzjoni tal-perkors professjonali (IPD, analiżi tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u preferenzi u problemi professjonali) — klassijiet individwali b’psikologu, konsulent professjonali, intermedjarju tal-impjiegi u konsulenza legali; — It-tħejjija u t-twettiq ta’ workshops dwar il-ħiliet personali u soċjali, il-kapaċità li wieħed ikampa mal-istress u t-tiftix attiv għax-xogħol, bl-użu ta’ animazzjoni soċjali, iffukati fuq l-iżvilupp u l-immirar tal-interessi u l-aspirazzjonijiet edukattivi; — Attivitajiet immirati lejn il-kisba ta” kwalifiki professjonali meħtieġa minn min iħaddem u konsistenti mal-predispożizzjonijiet u l-preferenzi tal-parteċipanti tal-proġett (korsijiet vokazzjonali/taħriġ); — Attivitajiet immirati lejn il-kisba tal-esperjenza professjonali meħtieġa mill-impjegaturi (apprendistati bi ħlas ta’ 5 xhur) u attivitajiet relatati mal-impjieg tal-parteċipanti fil-proġett; L-effett l-aktar importanti li l-proġett se jagħti lill-parteċipanti tiegħu huwa li jibdew u jżommu xogħolhom għal mill-inqas 3 xhur. (Maltese)
27 July 2022
0 references
Projeto dirigido a 78 pessoas (37K e 41M), em risco de pobreza ou fora da comunidade devido a uma deficiência, no território do distrito de Chojnicki, caracterizado por uma exclusão social acima da média: Chojnice, Brusy, Czersk. O objetivo do projeto é melhorar a qualidade das medidas destinadas a aumentar o emprego das pessoas afetadas e/ou em risco de pobreza e exclusão social através da execução de programas abrangentes de ativação socioprofissional, com base num percurso de reintegração criado individualmente para cada projeto-piloto. Objetivos específicos do projeto: — Ativação profissional de, pelo menos, 35 % dos participantes no projeto. A ativação profissional é entendida no projeto como o resultado de um emprego permanente de, pelo menos, três meses de pobreza e exclusão social; — Ativação social: 90 % dos participantes no projeto; — Aumentar a empregabilidade dos participantes no projeto; Acções: — Diagnóstico das necessidades dos participantes no projeto: identificação de percursos profissionais (DPI, análise de competências, predisposições, preferências e problemas profissionais) – atividades individuais com psicólogo, conselheiro profissional, intermediário profissional e aconselhamento jurídico; — Preparação e realização de oficinas de formação de competências pessoais e sociais, capacidade para lidar com o stress e procura ativa de emprego, utilizando animação social, centradas no desenvolvimento e orientadas para interesses e aspirações educativas; — Medidas destinadas a obter as qualificações profissionais exigidas pelos empregadores e coerentes com as predisposições e preferências dos participantes no projeto (formação/formação); — Medidas destinadas a adquirir a experiência profissional exigida pelos empregadores (5 meses de estágios remunerados) e atividades relacionadas com o emprego dos participantes no projeto; O efeito mais importante que o projeto tem para os seus participantes é o de assumirem e manterem o seu trabalho durante, pelo menos, três meses. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projekt rettet mod 78 personer (37K og 41M), der er i risiko for fattigdom eller social udstødelse på grund af handicap, i Chojnicki-kommunerne, der er kendetegnet ved social udstødelse over gennemsnittet: Chojnice, Brusy, Chersk. Formålet med projektet er at forbedre kvaliteten af foranstaltninger til at øge beskæftigelsen for personer, der er berørt af og/eller truet af fattigdom og social udstødelse, gennem gennemførelse af omfattende sociale og erhvervsmæssige aktiveringsprogrammer baseret på en reintegrationssti, der er oprettet individuelt for hver UP. Projektets specifikke målsætninger: Professionel aktivering af mindst 35 % af projektdeltagerne. Erhvervsmæssig aktivering forstås i projektet som følge af varig beskæftigelse, dvs. mindst tre måneders varighed, i fattigdom og social udstødelse Social aktivering 90 % af projektdeltagerne Øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed Aktiviteter: — Diagnosticering af projektdeltagernes behov: identifikation af den faglige vej (IPD, analyse af færdigheder, dispositioner og faglige præferencer og problemer) — individuelle klasser med en psykolog, professionel rådgiver, ansættelsesformidler og juridisk rådgivning Forberedelse og gennemførelse af workshops om personlige og sociale færdigheder, evnen til at håndtere stress og aktiv jobsøgning ved hjælp af social animation med fokus på udvikling og målretning af uddannelsesmæssige interesser og forhåbninger; — Aktiviteter, der har til formål at opnå faglige kvalifikationer, der kræves af arbejdsgiverne, og som er i overensstemmelse med projektdeltagernes dispositioner og præferencer (erhvervsuddannelse) Aktiviteter, der har til formål at opnå den erhvervserfaring, som kræves af arbejdsgiverne (5 måneders betalte praktikophold) og aktiviteter i forbindelse med ansættelse af projektdeltagere Den vigtigste effekt, som projektet vil give sine deltagere, er at tage op og vedligeholde deres arbejde i mindst 3 måneder. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiect adresat unui număr de 78 de persoane (37K și 41M) expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială din cauza handicapului, în zona comunelor Chojnicki, caracterizate prin excluziune socială peste medie: Chojnice, Brusy, Chersk. Scopul proiectului este de a îmbunătăți calitatea măsurilor de creștere a ocupării forței de muncă a persoanelor afectate și/sau expuse riscului de sărăcie și excluziune socială, prin implementarea unor programe cuprinzătoare de activare socială și profesională, bazate pe o traiectorie de reintegrare creată individual pentru fiecare UP. Obiectivele specifice ale proiectului: Activarea profesională a cel puțin 35 % dintre participanții la proiect. Activarea profesională este înțeleasă în cadrul proiectului ca urmare a unui loc de muncă permanent, adică cu o durată de cel puțin 3 luni, în sărăcie și excluziune socială; Activare socială 90 % dintre participanții la proiect; Creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect; Activități: — Diagnosticarea nevoilor participanților la proiect: identificarea parcursului profesional (DPI, analiza aptitudinilor, predispozițiilor, preferințelor și problemelor profesionale) – cursuri individuale cu un psiholog, consilier profesional, intermediar de ocupare a forței de muncă și consiliere juridică; Pregătirea și desfășurarea de ateliere privind competențele personale și sociale, capacitatea de a face față stresului și căutării active a unui loc de muncă, utilizând animația socială, axate pe dezvoltarea și direcționarea intereselor și aspirațiilor educaționale; Activități care vizează obținerea calificărilor profesionale cerute de angajatori și conforme cu predispozițiile și preferințele participanților la proiect (cursuri/formare profesională); — Activități menite să dobândească experiența profesională cerută de angajatori (5 luni de stagii remunerate) și activități legate de angajarea participanților la proiect; Cel mai important efect pe care proiectul îl va da participanților este să-și preia și să-și mențină activitatea timp de cel puțin 3 luni. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projekt riktat till 78 personer (37K och 41 miljoner) som löper risk att drabbas av fattigdom eller social utestängning på grund av funktionsnedsättning, på området Chojnickikommuner, som kännetecknas av social utestängning över genomsnittet: Chojnice, Brusy, Chersk. Syftet med projektet är att förbättra kvaliteten på åtgärderna för att öka sysselsättningen för personer som drabbats och/eller riskerar att drabbas av fattigdom och social utestängning, genom att genomföra omfattande sociala och yrkesmässiga aktiveringsprogram, på grundval av en återintegreringsväg som skapats individuellt för varje UP. Projektets särskilda mål: Professionell aktivering av minst 35 % av projektdeltagarna. Yrkesmässig aktivering förstås i projektet som ett resultat av tillsvidareanställning, dvs. som varar i minst tre månader, i fattigdom och social utestängning. Social aktivering 90 % av projektdeltagarna. Öka projektdeltagarnas anställbarhet, Aktiviteter: — Diagnos av projektdeltagarnas behov: identifiering av yrkesväg (IPD, analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga preferenser och problem) – individuella klasser med en psykolog, professionell rådgivare, anställningsförmedlare och juridisk rådgivning. Förbereda och genomföra workshoppar om personliga och sociala färdigheter, förmåga att hantera stress och aktivt arbetssökande, med hjälp av social animation, med inriktning på utveckling och inriktning av utbildningsintressen och ambitioner. — Verksamhet som syftar till att erhålla yrkeskvalifikationer som krävs av arbetsgivarna och som överensstämmer med projektdeltagarnas förutsättningar och preferenser (yrkeskurser/utbildning). — Verksamhet som syftar till att få den yrkeserfarenhet som krävs av arbetsgivare (5 månaders avlönad praktik) och verksamhet i samband med anställning av projektdeltagare. Den viktigaste effekten som projektet kommer att ge sina deltagare är att ta upp och behålla sitt arbete i minst 3 månader. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: chojnicki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0069/15
0 references