Discover your capital (Q122065)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q122065 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Discover your capital |
Project Q122065 in Poland |
Statements
879,962.5 zloty
0 references
1,035,250.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
31 October 2018
0 references
31 March 2021
0 references
GMINA MIASTA GDAŃSKA
0 references
Projekt ukierunkowany na zwiększenie zatrudnienia osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym - bezrobotnych, ze szczególnym uwzględnieniem osób, dla których ustalono III profil pomocy (70 os. 48 k, 22 m). Wszystkie/cy uczestniczki/cy projektu objęte/ci zostaną usługami aktywnej integracji o charakterze społecznym, składającym się m.in. z: 1. poradnictwo psychologiczne z wykorzystaniem usług aktywnej integracji, tzw. Indywidualny Plan Pracy (IPP); 2. trening umiejętności społecznych służący doskonaleniu behawioralnej strony kompetencji oraz uwolnieniu blokad i ograniczeń w relacjach międzyludzkich; 3. warsztaty terapeutyczne kształtujące umiejętności osobiste mające na celu podniesienie samooceny, wiary we własne możliwości oraz aktywację pełniejszego potencjału; 4. wsparcie środowiskowe- dostosowane do potrzeb uczestnika. W wyniku ww. indywidualizacji, określonej w IPP, przewiduje się realizację działań aktywizacyjnych, prowadzących do skutecznego powrotu na rynek pracy, obejmujących następujące usługi i instrumenty rynku pracy: 1. uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji, tj. szkolenia (planowane 30os.), 2. zdobycie doświadczenia zawodowego, tj. staże (planowane 40os.), 3. prace interwencyjne (planowane 20os.); 4. poradnictwo zawodowe w postaci stałej opieki doświadczonego doradcy, polegającej na aktywizowaniu i motywowaniu poprzez kontakt bezpośredni (osob./telef.) i z wykorzystaniem techn. IT; 5. pośrednictwo pracy- nawiązywanie kontaktów/współpraca z pracodawcami poprzez m.in. pozyskiwanie informacji o wolnych miejscach pracy- przedstawianie ofert zatrudnienia/uruchamianie dostępnych form pomocy. Planowane jest objęcie części uczestników więcej niż 1 z form wsparcia (w przypadkach uzasadnionych indywidualnymi potrzebami). Minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej planowany jest na poziomie 22%. (Polish)
0 references
Project aimed at increasing the employment of people at risk of poverty or social exclusion – the unemployed, with particular attention to those for whom a third aid profile has been established (70 people. 48 k, 22 m). All participants in the project will be covered by active inclusion services of a social nature, including: 1. psychological counselling with the use of active inclusion services, so-called. Individual Work Plan (IPP); 2. Training of social skills to improve the behavioural aspect of competence and to unleash blockages and limitations in human relations; 3. therapeutic workshops shaping personal skills aimed at increasing self-assessment, confidence in their own capabilities and activation of fuller potential; 4. environmental support- tailored to the needs of the participant. As a result of the above-mentioned individualisations, as defined in the IPP, activation measures are envisaged, leading to an effective return to the labour market, including the following labour market services and instruments: 1. obtaining qualifications or competences, i.e. training (planned 30 people), 2. gaining professional experience, i.e. traineeships (planned 40 people), 3. intervention work (planned 20 people); 4. Vocational guidance in the form of permanent care of an experienced advisor, consisting of activating and motivating through direct contact (person/telph.) and using techn. IT IS 5. intermediation of employment – establishing contacts/cooperation with employers through, among others, obtaining information on vacancies – presenting job offers/starting available forms of assistance. It is planned to cover more than 1 of the forms of support (where justified by individual needs). The minimum level of employment efficiency is planned at 22 %. (English)
21 October 2020
0.4566764074272438
0 references
Un projet visant à accroître l’emploi des personnes menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale — les chômeurs, avec un accent particulier sur ceux pour lesquels un troisième profil d’aide a été établi (70 %). 48 k, 22 m). Tous les participants au projet seront couverts par des services d’inclusion active à caractère social, comprenant notamment: 1. Conseil psychologique avec le recours à des services d ' intégration active, Plan de travail individuel (PIP); 2. la formation d’aptitudes sociales visant à améliorer le côté comportemental des compétences et à libérer les blocages et les limitations dans les relations interpersonnelles; 3. ateliers thérapeutiques façonnant les compétences personnelles visant à accroître l’estime de soi, la confiance dans ses propres capacités et l’activation du plein potentiel; 4. soutien environnemental — adapté aux besoins du participant. À la suite de l’individualisation susmentionnée, telle que définie dans l’IPP, il est envisagé de mettre en œuvre des mesures d’activation conduisant à une réintégration effective sur le marché du travail, y compris les services et les instruments du marché du travail suivants: 1. l’obtention d’une qualification ou d’une compétence, c’est-à-dire une formation (prévue 30 personnes), 2. l’acquisition d’une expérience professionnelle, c’est-à-dire des stages (40 personnes prévues), 3. des travaux d’intervention (prévues 20 personnes); 4. l’orientation professionnelle sous la forme d’une prise en charge constante d’un conseiller expérimenté, consistant en l’activation et la motivation par contact direct (personne/téléphone.) et par l’utilisation d’un technicien. IL L’EST; 5. Intermédiation de l’emploi — établissement de contacts/coopération avec les employeurs, notamment en obtenant des informations sur les offres d’emploi — en présentant les offres d’emploi/en activant les formes d’assistance disponibles. Il est prévu de couvrir plus d’une des formes de soutien (dans les cas justifiés par des besoins individuels). Le niveau minimal d’efficacité de l’emploi est prévu à 22 %. (French)
2 December 2021
0 references
Ein Projekt zur Steigerung der Beschäftigung von Menschen, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind – Arbeitslose, mit besonderem Schwerpunkt auf denjenigen, für die ein drittes Hilfeprofil erstellt wurde (70 pro. 48 k, 22 m). Alle Teilnehmer des Projekts werden von aktiven Inklusionsdiensten sozialer Art abgedeckt, die unter anderem Folgendes umfassen: 1. psychologische Beratung bei der Nutzung aktiver Integrationsdienste, der sogenannten Individueller Arbeitsplan (IPP); 2. Ausbildung sozialer Kompetenzen, die darauf abzielt, die Verhaltensseite von Kompetenzen zu verbessern und Blockaden und Einschränkungen in den zwischenmenschlichen Beziehungen zu beseitigen; 3. therapeutische Workshops zur Gestaltung persönlicher Fähigkeiten, die auf die Steigerung des Selbstwertgefühls, das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und die Aktivierung des vollen Potenzials abzielen; 4. Umweltförderung – zugeschnitten auf die Bedürfnisse des Teilnehmers. Infolge der oben genannten Individualisierung im Sinne des PPI soll Aktivierungsmaßnahmen umgesetzt werden, die zu einer wirksamen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt führen, einschließlich der folgenden Dienstleistungs- und Arbeitsmarktinstrumente: 1. Erwerb einer Qualifikation oder Kompetenz, d. h. Ausbildung (geplante 30 Personen), 2. Berufserfahrung, d. h. Praktika (geplante 40 Personen), 3. Interventionsarbeit (geplante 20 Personen); 4. Berufsberatung in Form der ständigen Betreuung eines erfahrenen Beraters, bestehend aus Aktivierung und Motivation durch direkten Kontakt (Person/Telefon.) und Einsatz von techn. ES IST; 5. Stellenvermittlung – Herstellung von Kontakten/Zusammenarbeit mit Arbeitgebern u. a. durch Einholung von Informationen über offene Stellen – Vorstellung von Stellenangeboten/Aktivierung verfügbarer Unterstützungsformen. Es ist geplant, mehr als eine der Formen der Unterstützung (in Fällen, die durch individuelle Bedürfnisse gerechtfertigt sind) abzudecken. Das Mindestniveau der Beschäftigungseffizienz ist mit 22 % geplant. (German)
8 December 2021
0 references
Een project dat gericht is op het vergroten van de werkgelegenheid van mensen die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting — werklozen, met bijzondere aandacht voor degenen voor wie een derde steunprofiel is vastgesteld (70 per. 48 k, 22 m). Alle deelnemers aan het project zullen worden gedekt door actieve inclusiediensten van sociale aard, die onder meer bestaan uit: 1. psychologische begeleiding met het gebruik van actieve integratiediensten, de zogenaamde Individueel werkplan (IPP); 2. opleiding van sociale vaardigheden gericht op het verbeteren van de gedragszijde van competenties en het vrijmaken van blokkades en beperkingen in interpersoonlijke relaties; 3. therapeutische workshops die persoonlijke vaardigheden vormgeven gericht op het verhogen van het gevoel van eigenwaarde, het vertrouwen in iemands eigen capaciteiten en het activeren van vollediger potentieel; 4. milieuondersteuning — afgestemd op de behoeften van de deelnemer. Als gevolg van de bovengenoemde individualisering, zoals gedefinieerd in het PPI, wordt beoogd activeringsmaatregelen uit te voeren die leiden tot een doeltreffende re-integratie op de arbeidsmarkt, met inbegrip van de volgende diensten en arbeidsmarktinstrumenten: 1. het behalen van een kwalificatie of bekwaamheid, d.w.z. opleiding (geplande 30 personen), 2. het opdoen van beroepservaring, d.w.z. stages (geplande 40 personen), 3. interventiewerkzaamheden (geplande 20 personen); 4. beroepsbegeleiding in de vorm van constante zorg voor een ervaren counselor, bestaande uit activering en motivatie door direct contact (persoon./telefoon.) en met behulp van techn. HET IS; 5. arbeidsbemiddeling — het leggen van contacten/samenwerking met werkgevers door onder meer informatie over vacatures te verkrijgen — het presenteren van vacatures/het activeren van beschikbare vormen van bijstand. Het is de bedoeling om meer dan 1 van de vormen van steun te dekken (in gevallen die gerechtvaardigd zijn door individuele behoeften). Het minimumniveau van werkgelegenheidsefficiëntie is gepland op 22 %. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Un progetto volto ad aumentare l'occupazione delle persone a rischio di povertà o di esclusione sociale — i disoccupati, con particolare attenzione a coloro per i quali è stato stabilito un terzo profilo di aiuto (70 per cento). 48 k, 22 m). Tutti i partecipanti al progetto saranno coperti da servizi di inclusione attiva di natura sociale, costituiti, tra l'altro, da: 1. consulenza psicologica con l'uso di servizi di integrazione attiva, i cosiddetti Piano di lavoro individuale (IPP); 2. formazione di abilità sociali volte a migliorare il lato comportamentale delle competenze e a liberare blocchi e limitazioni nelle relazioni interpersonali; 3. laboratori terapeutici che modellano le capacità personali volte ad aumentare l'autostima, la fiducia nelle proprie capacità e l'attivazione di un potenziale più pieno; 4. sostegno ambientale — adattato alle esigenze del partecipante. A seguito della summenzionata individualizzazione, quale definita nell'IPP, si prevede di attuare misure di attivazione che portino a un reinserimento efficace nel mercato del lavoro, compresi i seguenti servizi e strumenti del mercato del lavoro: 1. l'ottenimento di una qualifica o di una competenza, vale a dire la formazione (in programma 30 persone), 2. l'acquisizione di esperienza professionale, vale a dire i tirocini (40 persone pianificate), 3. i lavori di intervento (in programma 20 persone); 4. orientamento professionale sotto forma di costante cura di un consulente esperto, consistente nell'attivazione e motivazione attraverso il contatto diretto (persona/telefono.) e utilizzando tecniche. LO È; 5. intermediazione del lavoro — stabilire contatti/cooperazione con i datori di lavoro attraverso, tra l'altro, ottenere informazioni sui posti vacanti — presentare offerte di lavoro/attivare le forme di assistenza disponibili. Si prevede di coprire più di 1 delle forme di sostegno (nei casi giustificati da esigenze individuali). Il livello minimo di efficienza occupazionale è previsto al 22 %. (Italian)
15 January 2022
0 references
Un proyecto destinado a aumentar el empleo de las personas en riesgo de pobreza o exclusión social: los desempleados, con especial atención a aquellos para los que se ha establecido un tercer perfil de ayuda (70 por persona). 48 k, 22 m). Todos los participantes del proyecto estarán cubiertos por servicios de inclusión activa de carácter social, consistentes, entre otras cosas, en: 1. asesoramiento psicológico con el uso de servicios de integración activa, los llamados Plan de trabajo individual (IPP); 2. formación de habilidades sociales orientada a mejorar el lado conductual de las competencias y liberar bloqueos y limitaciones en las relaciones interpersonales; 3. talleres terapéuticos que configuran las habilidades personales destinadas a elevar la autoestima, la confianza en las propias capacidades y la activación de un potencial más pleno; 4. apoyo ambiental — adaptado a las necesidades del participante. Como resultado de la citada individualización, tal como se define en el IPP, se prevé aplicar medidas de activación que conduzcan a una reintegración efectiva en el mercado laboral, incluidos los siguientes servicios e instrumentos del mercado laboral: 1) obtención de una cualificación o competencia, es decir, formación (planificadas 30 personas), 2) obtención de experiencia profesional, es decir, períodos de prácticas (40 personas planificadas), 3. trabajos de intervención (planificados 20 personas); 4. Orientación vocacional en forma de atención constante de un consejero experimentado, consistente en la activación y motivación a través del contacto directo (persona./teléfono.) y el uso de techn. LO ES; 5. Intermediación de puestos de trabajo — establecimiento de contactos/cooperación con los empleadores mediante, entre otras cosas, la obtención de información sobre vacantes — presentación de ofertas de empleo/activación de las formas de asistencia disponibles. Está previsto cubrir más de una de las formas de ayuda (en casos justificados por necesidades individuales). El nivel mínimo de eficiencia en el empleo está previsto en el 22 %. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Et projekt, der tager sigte på at øge beskæftigelsen for personer, der er truet af fattigdom eller social udstødelse — arbejdsløse, med særligt fokus på dem, for hvem der er oprettet en tredje støtteprofil (70 pr. 48 k, 22 m). Alle projektdeltagere vil være omfattet af aktive inklusionstjenester af social karakter, der bl.a. består af: 1. psykologisk rådgivning med brug af aktive integrationstjenester, den såkaldte Individuel arbejdsplan (IPP) 2. uddannelse i sociale færdigheder med henblik på at forbedre den adfærdsmæssige side af kompetencer og frigøre blokeringer og begrænsninger i interpersonelle relationer; 3. terapeutiske workshops forme personlige færdigheder med henblik på at øge selvværd, tillid til ens egne evner og aktivere mere potentiale; 4. Miljøstøtte — skræddersyet til deltagernes behov. Som følge af ovennævnte individualisering som defineret i PPI forventes det at gennemføre aktiveringsforanstaltninger, der fører til en effektiv reintegration på arbejdsmarkedet, herunder følgende tjenesteydelser og arbejdsmarkedsinstrumenter: 1. opnåelse af en kvalifikation eller kompetence, dvs. uddannelse (planlagt 30 personer), 2. opnåelse af erhvervserfaring, dvs. praktikophold (planlagt 40 personer), 3. interventionsarbejde (planlagt 20 personer) 4. erhvervsvejledning i form af konstant pleje af en erfaren rådgiver, der består af aktivering og motivation gennem direkte kontakt (person/telefon.) og brug af teknik. DET ER DET; 5. jobformidling — etablering af kontakter/samarbejde med arbejdsgivere ved bl.a. at indhente oplysninger om ledige stillinger — præsentere ledige stillinger/aktivere tilgængelige former for bistand. Det er planlagt at dække mere end 1 af støtteformerne (i tilfælde, der er begrundet i individuelle behov). Minimumsniveauet for beskæftigelseseffektivitet er planlagt til 22 %. (Danish)
2 July 2022
0 references
Ένα σχέδιο που αποσκοπεί στην αύξηση της απασχόλησης των ατόμων που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού — των ανέργων, με ιδιαίτερη έμφαση σε εκείνους για τους οποίους έχει καθοριστεί ένα τρίτο προφίλ βοήθειας (70 ανά άτομο). 48 k, 22 m). Όλοι οι συμμετέχοντες στο σχέδιο θα καλύπτονται από υπηρεσίες ενεργού ένταξης κοινωνικού χαρακτήρα, οι οποίες θα αποτελούνται, μεταξύ άλλων, από: 1. ψυχολογική συμβουλευτική με τη χρήση υπηρεσιών ενεργού ένταξης, οι λεγόμενες Ατομικό πρόγραμμα εργασιών (IPP)· 2. κατάρτιση κοινωνικών δεξιοτήτων με στόχο τη βελτίωση της συμπεριφορικής πλευράς των ικανοτήτων και την απελευθέρωση των μπλοκαρισμάτων και των περιορισμών στις διαπροσωπικές σχέσεις. 3. θεραπευτικά εργαστήρια που διαμορφώνουν προσωπικές δεξιότητες με στόχο την αύξηση της αυτοεκτίμησης, της εμπιστοσύνης στις δικές τους ικανότητες και την ενεργοποίηση πληρέστερων δυνατοτήτων. 4. περιβαλλοντική υποστήριξη — προσαρμοσμένη στις ανάγκες του συμμετέχοντος. Ως αποτέλεσμα της προαναφερθείσας εξατομίκευσης, όπως ορίζεται στον ΔΑΠ, προβλέπεται η εφαρμογή μέτρων ενεργοποίησης που θα οδηγήσουν στην αποτελεσματική επανένταξη στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των ακόλουθων υπηρεσιών και μέσων της αγοράς εργασίας: 1. απόκτηση επαγγελματικών προσόντων ή ικανοτήτων, δηλαδή κατάρτιση (προγραμματισμένη 30 άτομα), 2. απόκτηση επαγγελματικής πείρας, δηλαδή πρακτική άσκηση (προγραμματισμένα 40 άτομα), 3. εργασία παρέμβασης (προγραμματισμένα 20 άτομα)· 4. επαγγελματικός προσανατολισμός με τη μορφή συνεχούς φροντίδας ενός έμπειρου συμβούλου, που συνίσταται στην ενεργοποίηση και την παροχή κινήτρων μέσω άμεσης επαφής (πρόσωπο./τηλέφωνο.) και με τη χρήση τεχνολογίας. ΕΊΝΑΙ; 5. διαμεσολάβηση εργασίας — καθιέρωση επαφών/συνεργασίας με τους εργοδότες μέσω, μεταξύ άλλων, της απόκτησης πληροφοριών σχετικά με τις κενές θέσεις εργασίας — παρουσίαση των κενών θέσεων εργασίας/ενεργοποίηση των διαθέσιμων μορφών βοήθειας. Προβλέπεται να καλυφθούν περισσότερες από 1 μορφές στήριξης (σε περιπτώσεις που δικαιολογούνται από ατομικές ανάγκες). Το ελάχιστο επίπεδο αποδοτικότητας της απασχόλησης σχεδιάζεται στο 22 %. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt usmjeren na povećanje zaposlenosti osoba izloženih riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti – nezaposlenih, s posebnim naglaskom na one za koje je uspostavljen profil treće pomoći (70 po. 48 k, 22 m). Svi sudionici projekta bit će obuhvaćeni uslugama aktivnog uključivanja socijalne prirode koje se, među ostalim, sastoje od: 1. psihološko savjetovanje uz korištenje usluga aktivne integracije, tzv. Pojedinačni plan rada (IPP); 2. trening socijalnih vještina usmjeren na poboljšanje bihevioralne strane kompetencija i oslobađanje blokada i ograničenja u međuljudskim odnosima; 3. terapeutske radionice koje oblikuju osobne vještine s ciljem podizanja samopoštovanja, povjerenja u vlastite sposobnosti i aktiviranja punijeg potencijala; 4. potpora za zaštitu okoliša – prilagođena potrebama sudionika. Kao rezultat prethodno navedene individualizacije, kako je definirana u PPI-ju, predviđa se provedba poticajnih mjera koje vode do učinkovite reintegracije na tržište rada, uključujući sljedeće instrumente usluga i tržišta rada: 1. stjecanje kvalifikacije ili kompetencije, tj. osposobljavanje (planirano 30 osoba), 2. stjecanje stručnog iskustva, tj. stažiranje (planirano 40 osoba), 3. interventni rad (planirano 20 osoba); 4. profesionalno usmjeravanje u obliku stalne skrbi o iskusnom savjetniku, koje se sastoji od aktivacije i motivacije putem izravnog kontakta (osoba./telefon.) i korištenjem tehnologije. ŠTO SE DOGAĐA? 5. Posredovanje u zapošljavanju – uspostavljanje kontakata/suradnje s poslodavcima kroz, između ostalog, dobivanje informacija o slobodnim radnim mjestima – predstavljanje slobodnih radnih mjesta/aktiviranje dostupnih oblika pomoći. Planira se obuhvatiti više od jednog oblika potpore (u slučajevima koji su opravdani pojedinačnim potrebama). Minimalna razina učinkovitosti zapošljavanja planira se na 22 %. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Un proiect care vizează creșterea ocupării forței de muncă în rândul persoanelor expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială – șomerii, cu un accent deosebit pe cei pentru care s-a stabilit un profil de ajutor terț (70 per. 48 k, 22 m). Toți participanții la proiect vor fi acoperiți de servicii de incluziune activă de natură socială, care constau, printre altele, în: 1. consiliere psihologică cu utilizarea serviciilor de integrare activă, așa-numitul Planul de lucru individual (IPP); 2. formarea abilităților sociale care vizează îmbunătățirea laturii comportamentale a competențelor și eliberarea blocajelor și limitărilor în relațiile interpersonale; 3. ateliere terapeutice de modelare a aptitudinilor personale care vizează creșterea stimei de sine, încrederea în propriile abilități și activarea întregului potențial; 4. sprijin pentru mediu – adaptat nevoilor participantului. Ca urmare a individualizării menționate mai sus, astfel cum este definită în PPI, se are în vedere punerea în aplicare a unor măsuri de activare care să conducă la reintegrarea efectivă pe piața muncii, inclusiv a următoarelor servicii și instrumente ale pieței forței de muncă: 1. obținerea unei calificări sau a unei competențe, și anume formarea (planificată 30 de persoane), 2. dobândirea de experiență profesională, și anume stagii (40 de persoane planificate), 3. lucrări de intervenție (planificate 20 de persoane); 4. îndrumare profesională sub forma îngrijirii constante a unui consilier cu experiență, constând în activare și motivare prin contact direct (persoană/telefon.) și utilizarea tehnicii. SĂ FIE; 5. intermedierea locurilor de muncă – stabilirea de contacte/cooperare cu angajatorii, printre altele, prin obținerea de informații cu privire la locurile de muncă vacante – prezentarea locurilor de muncă vacante/activarea formelor de asistență disponibile. Se preconizează că aceasta va acoperi mai mult de 1 dintre formele de sprijin (în cazuri justificate de nevoile individuale). Nivelul minim de eficiență a ocupării forței de muncă este planificat la 22 %. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt zameraný na zvýšenie zamestnanosti ľudí ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením – nezamestnaných, s osobitným zameraním na tých, pre ktorých bol vytvorený profil tretej pomoci (70 na. 48 k, 22 m). Na všetkých účastníkov projektu sa budú vzťahovať služby aktívneho začleňovania sociálneho charakteru, ktoré budú okrem iného zahŕňať: 1. psychologické poradenstvo s využitím aktívnych integračných služieb, tzv. Individuálny pracovný plán (IPP); 2. odborná príprava v oblasti sociálnych zručností zameraná na zlepšenie behaviorálnej stránky kompetencií a uvoľnenie blokov a obmedzení v medziľudských vzťahoch; 3. terapeutické workshopy formujúce osobné zručnosti zamerané na zvyšovanie sebaúcty, dôveru v vlastné schopnosti a aktiváciu väčšieho potenciálu; 4. environmentálna podpora – prispôsobená potrebám účastníka. V dôsledku uvedenej individualizácie, ako je vymedzená v PPI, sa plánuje zaviesť aktivačné opatrenia vedúce k účinnému opätovnému začleneniu do trhu práce vrátane týchto služieb a nástrojov trhu práce: 1. získanie kvalifikácie alebo kvalifikácie, t. j. odborná príprava (plánovaných 30 osôb), 2. získanie odbornej praxe, t. j. stáž (plánovaných 40 osôb), 3. intervenčná práca (plánovaných 20 osôb); 4. odborné poradenstvo vo forme neustálej starostlivosti skúseného poradcu, ktoré spočíva v aktivácii a motivácii prostredníctvom priameho kontaktu (osoba./telefón.) a pomocou techn. TO JE; 5. sprostredkovanie zamestnania – nadväzovanie kontaktov/spolupráca so zamestnávateľmi, okrem iného prostredníctvom získavania informácií o voľných pracovných miestach – prezentácia voľných pracovných miest/aktivácia dostupných foriem pomoci. Plánuje sa pokryť viac ako jednu z foriem podpory (v prípadoch odôvodnených individuálnymi potrebami). Minimálna úroveň efektívnosti zamestnanosti je naplánovaná na 22 %. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Proġett li għandu l-għan li jżid l-impjieg ta’ persuni f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali — il-persuni qiegħda, b’enfasi partikolari fuq dawk li għalihom ġie stabbilit profil ta’ għajnuna terz (70 għal kull wieħed minnhom. 48 k, 22 m). Il-parteċipanti kollha tal-proġett ser ikunu koperti minn servizzi ta’ inklużjoni attiva ta’ natura soċjali, li jikkonsistu, fost l-oħrajn, minn: 1. konsulenza psikoloġika bl-użu ta’ servizzi ta’ integrazzjoni attiva, l-hekk imsejħa Pjan ta’ Ħidma Individwali (IPP); 2. taħriġ fil-ħiliet soċjali li għandu l-għan li jtejjeb in-naħa tal-imġiba tal-kompetenzi u jeħles l-imblukkar u l-limitazzjonijiet fir-relazzjonijiet interpersonali; 3. workshops terapewtiċi li jsawru l-ħiliet personali bil-għan li jżidu l-istima personali, il-fiduċja fil-kapaċitajiet tagħhom stess u jattivaw il-potenzjal aktar sħiħ; 4. appoġġ ambjentali — imfassal għall-ħtiġijiet tal-parteċipant. Bħala riżultat tal-individwalizzazzjoni msemmija hawn fuq, kif definit fil-PPI, huwa previst li jiġu implimentati miżuri ta’ attivazzjoni li jwasslu għal integrazzjoni mill-ġdid effettiva fis-suq tax-xogħol, inklużi s-servizzi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol li ġejjin: 1. jiksbu kwalifika jew kompetenza, jiġifieri taħriġ (ippjanat 30 persuna), 2. jiksbu esperjenza professjonali, jiġifieri traineeships (40 persuna ppjanati), 3. xogħol ta’ intervent (ppjanati 20 persuna); 4. gwida vokazzjonali fil-forma ta’ kura kostanti ta’ konsulent b’esperjenza, li tikkonsisti f’attivazzjoni u motivazzjoni permezz ta’ kuntatt dirett (persuna./telefown.) u l-użu ta’ teknoloġija. HIJA; 5. intermedjazzjoni tax-xogħol — l-istabbiliment ta’ kuntatti/kooperazzjoni ma’ min iħaddem permezz, fost l-oħrajn, tal-kisba ta’ informazzjoni dwar postijiet tax-xogħol battala — il-preżentazzjoni ta’ postijiet tax-xogħol battala/l-attivazzjoni ta’ forom disponibbli ta’ assistenza. Huwa ppjanat li jiġu koperti aktar minn 1 mill-forom ta’ appoġġ (f’każijiet ġustifikati mill-ħtiġijiet individwali). Il-livell minimu ta’ effiċjenza fl-impjiegi huwa ppjanat għal 22 %. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Um projeto destinado a aumentar o emprego das pessoas em risco de pobreza ou exclusão social — os desempregados, com especial destaque para aqueles para os quais foi estabelecido um terceiro perfil de ajuda (70 por ano). 48 k, 22 m). Todos os participantes no projeto serão abrangidos por serviços de inclusão ativa de natureza social, que consistem, nomeadamente, em: 1. aconselhamento psicológico com o uso de serviços de integração ativa, o chamado Plano de Trabalho Individual (IPP); 2. treinamento de habilidades sociais visando melhorar o lado comportamental das competências e libertar bloqueios e limitações nas relações interpessoais; 3. oficinas terapêuticas que moldam competências pessoais destinadas a aumentar a autoestima, a confiança nas próprias capacidades e a ativar o potencial mais pleno; 4. Apoio ambiental — adaptado às necessidades do participante. Em resultado da individualização acima referida, tal como definida no IPP, prevê-se a aplicação de medidas de ativação conducentes a uma reintegração efetiva no mercado de trabalho, incluindo os seguintes serviços e instrumentos do mercado de trabalho: 1. obtenção de uma qualificação ou competência, ou seja, formação (30 pessoas programadas), 2. aquisição de experiência profissional, ou seja, estágios (40 pessoas programadas), 3. trabalho de intervenção (20 pessoas previstas); 4. orientação profissional sob a forma de cuidado constante de um conselheiro experiente, consistindo em ativação e motivação através de contato direto (pessoa/telefone.) e usando tecnologia. É; 5. intermediação de emprego — estabelecimento de contactos/cooperação com os empregadores através, entre outros, da obtenção de informações sobre ofertas de emprego — apresentação de ofertas de emprego/ativação de formas de assistência disponíveis. Prevê-se que abranja mais de 1 das formas de apoio (em casos justificados por necessidades individuais). O nível mínimo de eficiência do emprego está previsto em 22 %. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke, jolla pyritään lisäämään köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa olevien – työttömien – työllisyyttä ja erityisesti niitä, joille on vahvistettu kolmas tukiprofiili (70 per. 48 k, 22 m). Kaikki hankkeen osallistujat kuuluvat sosiaalisiin aktiivisiin osallistamispalveluihin, joihin kuuluvat muun muassa seuraavat: 1. psykologinen neuvonta aktiivisten kotoutumispalvelujen, ns. Yksilöllinen työsuunnitelma (IPP) 2. sosiaalisten taitojen koulutus, jolla pyritään parantamaan pätevyyksien käyttäytymisen puolta ja vapauttamaan tukoksia ja rajoituksia ihmissuhteissa; 3. terapeuttiset työpajat, joissa muokataan henkilökohtaisia taitoja, joilla pyritään lisäämään itsetuntoa, luottamusta omiin kykyihin ja aktivoimaan täysipainoisempia mahdollisuuksia; 4. Ympäristötuki – räätälöity osallistujan tarpeisiin. Edellä mainitun, PPI:n määritelmän mukaisen yksilöllistymisen seurauksena on tarkoitus toteuttaa aktivointitoimenpiteitä, jotka johtavat tosiasialliseen uudelleenintegroitumiseen työmarkkinoille, mukaan lukien seuraavat palvelut ja työmarkkinavälineet: 1. pätevyyden tai pätevyyden hankkiminen eli koulutus (suunniteltu 30 henkilöä), 2) työkokemuksen hankkiminen eli harjoittelu (suunniteltu 40 henkilöä), 3. interventiotyö (suunniteltu 20 henkilöä); 4. Ammatillinen ohjaus kokeneen ohjaajan jatkuvan hoidon muodossa, joka koostuu aktivoinnista ja motivaatiosta suoran yhteydenpidon (henkilö/puhelin) ja teknologian avulla. SE ON; 5. Työnvälitys – yhteyksien luominen/yhteistyö työnantajien kanssa muun muassa avoimista työpaikoista saatujen tietojen avulla – avointen työpaikkojen esittäminen ja käytettävissä olevien tukimuotojen aktivointi. Sen on tarkoitus kattaa useampi kuin yksi tukimuodoista (jos se on perusteltua yksilöllisten tarpeiden vuoksi). Työllisyyden tehokkuuden vähimmäistasoksi on suunniteltu 22 prosenttia. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt, katerega cilj je povečati zaposlovanje ljudi, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost – brezposelnih, s posebnim poudarkom na tistih, za katere je bil vzpostavljen tretji profil pomoči (70 na. 48 k, 22 m). Vsi udeleženci projekta bodo vključeni v storitve aktivnega vključevanja socialne narave, ki bodo med drugim vključevale: 1. psihološko svetovanje z uporabo storitev aktivnega vključevanja, t. i. Individualni delovni načrt (IPP); 2. usposabljanje za socialne spretnosti, namenjeno izboljšanju vedenjske strani kompetenc in osvobajanju blokad in omejitev v medosebnih odnosih; 3. terapevtske delavnice, ki oblikujejo osebne spretnosti, namenjene dvigu samozavesti, zaupanju v lastne sposobnosti in aktiviranju polnega potenciala; 4. okoljska podpora – prilagojena potrebam udeleženca. Zaradi zgoraj navedene individualizacije, kot je opredeljena v PPI, je predvideno izvajanje aktivacijskih ukrepov za učinkovito ponovno vključitev na trg dela, vključno z naslednjimi storitvami in instrumenti trga dela: 1. pridobitev kvalifikacije ali usposobljenosti, tj. usposabljanje (načrtovanih 30 oseb), 2. pridobivanje delovnih izkušenj, tj. pripravništva (načrtovanih 40 oseb), 3. intervencijsko delo (načrtovanih 20 oseb); 4. poklicno svetovanje v obliki stalne oskrbe izkušenega svetovalca, ki vključuje aktivacijo in motivacijo z neposrednim stikom (oseba/telefon.) in uporabo tehnikov. TO JE; 5. posredovanje delovnih mest – vzpostavljanje stikov/sodelovanje z delodajalci, med drugim s pridobivanjem informacij o prostih delovnih mestih – predstavljanje prostih delovnih mest/aktivacija razpoložljivih oblik pomoči. Načrtuje se, da bo zajemal več kot eno obliko podpore (v primerih, ki jih upravičujejo individualne potrebe). Minimalna stopnja učinkovitosti zaposlovanja je načrtovana na 22 %. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt zaměřený na zvýšení zaměstnanosti osob ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením – nezaměstnaných, se zvláštním zaměřením na ty, pro něž byl vytvořen třetí profil pomoci (70 na 1 osobu). 48 k, 22 m). Na všechny účastníky projektu se budou vztahovat služby aktivního začleňování sociální povahy, které zahrnují mimo jiné: 1. psychologické poradenství s využitím aktivních integračních služeb, tzv. Individuální pracovní plán (IPP); 2. školení v oblasti sociálních dovedností zaměřené na zlepšení behaviorální stránky kompetencí a uvolnění blokád a omezení mezilidských vztahů; 3. terapeutické workshopy formující osobní dovednosti zaměřené na zvyšování sebeúcty, důvěru ve vlastní schopnosti a aktivaci plnějšího potenciálu; 4. podpora životního prostředí – přizpůsobená potřebám účastníka. V důsledku výše uvedené individualizace, jak je definována v IPP, se plánuje zavést aktivační opatření vedoucí k účinnému opětovnému začlenění na trh práce, včetně těchto služeb a nástrojů trhu práce: 1. získání kvalifikace nebo způsobilosti, tj. odborná příprava (plánované 30 osob), 2. získání odborné praxe, tj. stáže (plánované 40 osob), 3. intervenční práce (plánované 20 osob); 4. odborné poradenství ve formě neustálé péče o zkušeného poradce, sestávající z aktivace a motivace prostřednictvím přímého kontaktu (osoba./telefon.) a pomocí techn. JE TO TAK. 5. zprostředkování zaměstnání – navázání kontaktů/spolupráce se zaměstnavateli mimo jiné prostřednictvím získávání informací o volných pracovních místech – prezentace volných pracovních míst/aktivace dostupných forem pomoci. Plánuje se pokrýt více než jednu z forem podpory (v případech odůvodněných individuálními potřebami). Minimální míra efektivity zaměstnanosti je plánována na 22 %. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas, kurio tikslas – didinti žmonių, kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, užimtumą – bedarbius, ypatingą dėmesį skiriant tiems, kuriems nustatytas trečias paramos profilis (70 proc. 48 k, 22 m). Visiems projekto dalyviams bus teikiamos socialinio pobūdžio aktyvios įtraukties paslaugos, kurias, inter alia, sudaro: 1. psichologinis konsultavimas naudojant aktyvios integracijos paslaugas, vadinamasis Individualus darbo planas (IPP); 2. socialinių įgūdžių ugdymas, kuriuo siekiama pagerinti kompetencijų elgesio pusę ir išlaisvinti tarpasmeninių santykių kliūtis ir apribojimus; 3. terapiniai seminarai, formuojantys asmeninius įgūdžius, kuriais siekiama didinti savigarbą, pasitikėjimą savo sugebėjimais ir aktyvuoti pilnesnį potencialą; 4. aplinkosauginė parama – pritaikyta dalyvio poreikiams. Dėl pirmiau minėto individualizavimo, kaip apibrėžta PPI, numatoma įgyvendinti aktyvumo skatinimo priemones, kurios padėtų veiksmingai integruotis į darbo rinką, įskaitant šias paslaugas ir darbo rinkos priemones: 1) kvalifikacijos ar kompetencijos įgijimas, t. y. mokymas (planuojamas 30 asmenų), 2) profesinės patirties įgijimas, t. y. stažuotės (planuojama 40 asmenų), 3) intervencijos darbas (planuojama 20 asmenų); 4. profesinis orientavimas nuolatinio patyrusio patarėjo priežiūros forma, kurią sudaro aktyvinimas ir motyvacija per tiesioginį kontaktą (asmuo/telefonas.) ir naudojant techniką. TAI YRA; 5. darbo tarpininkavimas – ryšių užmezgimas/bendradarbiavimas su darbdaviais, be kita ko, renkant informaciją apie laisvas darbo vietas, pateikiant laisvas darbo vietas ir (arba) aktyvuojant esamas pagalbos formas. Planuojama finansuoti daugiau nei vieną paramos formą (atskirais atvejais, kai tai pateisinama individualiais poreikiais). Planuojama, kad minimalus užimtumo efektyvumo lygis yra 22 %. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts, kura mērķis ir palielināt to cilvēku nodarbinātību, kuriem draud nabadzība vai sociālā atstumtība — bezdarbnieki, īpašu uzmanību pievēršot tiem, kuriem ir izveidots trešās palīdzības profils (70 par katru. 48 k, 22 m). Uz visiem projekta dalībniekiem attieksies sociāla rakstura aktīvas iekļaušanas pakalpojumi, kas cita starpā ietvers: 1. psiholoģiskās konsultācijas, izmantojot aktīvas integrācijas pakalpojumus, tā saukto Individuālais darba plāns (IPP); 2. sociālo prasmju apmācība, kuras mērķis ir uzlabot kompetenču uzvedības pusi un atbrīvot bloķēšanu un ierobežojumus starppersonu attiecībās; 3. terapeitiskās darbnīcas, kas veido personīgās prasmes, lai paaugstinātu pašcieņu, pārliecību par savām spējām un aktivizētu pilnīgāku potenciālu; 4. vides atbalsts — pielāgots dalībnieka vajadzībām. Iepriekš minētās individualizācijas rezultātā, kā noteikts PPI, ir paredzēts īstenot aktivizēšanas pasākumus, lai panāktu efektīvu reintegrāciju darba tirgū, tostarp šādus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus: 1. kvalifikācijas vai kompetences iegūšana, t. i., apmācība (plānotas 30 personas), 2. profesionālās pieredzes iegūšana, t. i., stažēšanās (plānotas 40 personas), 3. intervences darbs (plānotas 20 personas); 4. profesionālā orientācija pieredzējuša konsultanta pastāvīgas aprūpes veidā, kas ietver aktivizēšanu un motivāciju, izmantojot tiešus kontaktus (persona./telefons.) un izmantojot tehniku. TĀ IR; 5. darba starpniecība — kontaktu veidošana/sadarbība ar darba devējiem, cita starpā iegūstot informāciju par brīvajām darbvietām — iepazīstinot ar brīvajām darbvietām/aktivizējot pieejamos palīdzības veidus. Plānots segt vairāk nekā vienu no atbalsta veidiem (gadījumos, ko pamato individuālās vajadzības). Minimālais nodarbinātības efektivitātes līmenis tiek plānots 22 % apmērā. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проект, насочен към увеличаване на заетостта на хората, изложени на риск от бедност или социално изключване — безработните, със специален акцент върху тези, за които е установен трети профил на помощ (70 на всеки. 48 k, 22 m). Всички участници в проекта ще бъдат обхванати от услуги за активно приобщаване от социален характер, състоящи се, inter alia, от: 1. психологическо консултиране с използването на услуги за активна интеграция, т.нар. Индивидуален работен план (IPP); 2. обучение по социални умения, насочено към подобряване на поведенческата страна на компетентностите и освобождаване на блокажи и ограничения в междуличностните отношения; 3. терапевтични работилници, формиращи лични умения, насочени към повишаване на самочувствието, увереност в собствените способности и активиране на по-пълния потенциал; 4. екологична подкрепа — съобразена с нуждите на участника. В резултат на гореспоменатата индивидуализация, както е определена в PPI, се предвижда прилагането на мерки за активизиране, водещи до ефективна реинтеграция на пазара на труда, включително следните услуги и инструменти на пазара на труда: 1. придобиване на квалификация или компетентност, т.е. обучение (планирани 30 души), 2. придобиване на професионален опит, т.е. стажове (планирани 40 души), 3. интервенционна работа (планирани 20 души); 4. професионално ориентиране под формата на постоянна грижа на опитен съветник, състоящо се в активиране и мотивация чрез директен контакт (лице./телефон.) и използване на техника. ТОВА Е; 5. посредничество за работа — установяване на контакти/сътрудничество с работодателите чрез, наред с другото, получаване на информация за свободните работни места — представяне на свободни работни места/активиране на наличните форми на помощ. Планира се тя да обхване повече от 1 от формите на подкрепа (в случаи, обосновани от индивидуални нужди). Минималното равнище на ефективност на заетостта се планира да бъде 22 %. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
Egy olyan projekt, amelynek célja a szegénység vagy a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett személyek – a munkanélküliek – foglalkoztatásának növelése, különös tekintettel azokra, akik számára harmadik támogatási profilt alakítottak ki (70. 48 k, 22 m). A projekt valamennyi résztvevőjét társadalmi jellegű aktív befogadási szolgáltatások fogják fedezni, amelyek többek között a következőkből állnak: 1. pszichológiai tanácsadás az aktív integrációs szolgáltatások, az úgynevezett Egyéni munkaterv (IPP); 2. szociális készségek képzése, amelynek célja a kompetenciák viselkedési oldalának javítása, valamint az interperszonális kapcsolatok akadályainak és korlátainak felszabadítása; 3. a személyes készségeket alakító terápiás műhelyek, amelyek célja az önbecsülés növelése, a saját képességeikbe vetett bizalom és a teljesebb potenciál aktiválása; 4. környezetvédelmi támogatás – a résztvevő igényeihez igazítva. A fent említett, a PPI-ben meghatározott individualizáció eredményeként a tervek szerint a munkaerőpiacra való hatékony visszailleszkedést eredményező aktivizálási intézkedéseket kell végrehajtani, beleértve a következő szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket: 1. képesítés vagy kompetencia megszerzése, azaz képzés (tervezett 30 fő), 2. szakmai tapasztalat megszerzése, azaz szakmai gyakorlat (40 főre tervezett), 3. intervenciós munka (20 főre tervezett); 4. szakmai tanácsadás egy tapasztalt tanácsadó folyamatos gondozása formájában, amely közvetlen kapcsolaton (személy/telefon) keresztül történő aktiválásból és motivációból áll, és techn használatával történik. EZ AZ; 5. Állásközvetítés – kapcsolattartás/együttműködés a munkáltatókkal, többek között az üres álláshelyekre vonatkozó információk megszerzése révén – állásajánlatok bemutatása/a rendelkezésre álló segítségnyújtási formák aktiválása. A tervek szerint a támogatás több mint egy formájára terjed ki (az egyéni igények által indokolt esetekben). A foglalkoztatás hatékonyságának minimális szintjét 22%-ra tervezik. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tionscadal atá dírithe ar fhostaíocht daoine atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta a mhéadú — daoine dífhostaithe, ag díriú go háirithe orthu siúd a bhfuil próifíl tríú cabhrach bunaithe dóibh (70 in aghaidh. 48 k, 22 m). Cumhdófar rannpháirtithe uile an tionscadail le seirbhísí gníomhacha cuimsithe de chineál sóisialta, ina mbeidh, inter alia, na nithe seo a leanas: 1. comhairleoireacht shíceolaíoch le húsáid seirbhísí gníomhacha lánpháirtíochta, mar a thugtar air Plean Oibre Aonair (IPP); 2. oiliúint scileanna sóisialta atá dírithe ar fheabhas a chur ar an taobh iompraíochta na n-inniúlachtaí agus bacanna agus teorainneacha i gcaidreamh idirphearsanta a shaoradh; 3. ceardlanna teiripeacha a mhúnlaíonn scileanna pearsanta atá dírithe ar fhéinmheas a mhéadú, ar mhuinín a bheith aige as cumas an duine féin agus ar acmhainneacht níos iomláine a ghníomhachtú; 4. tacaíocht chomhshaoil — curtha in oiriúint do riachtanais an rannpháirtí. Mar thoradh ar an indibhidiúlú thuasluaite, mar a shainítear sa PPI, tá sé beartaithe bearta gníomhachtúcháin a chur chun feidhme as a dtiocfaidh ath-lánpháirtiú éifeachtach sa mhargadh saothair, lena n-áirítear na seirbhísí agus na hionstraimí seo a leanas maidir leis an margadh saothair: 1. cáilíocht nó inniúlacht a bhaint amach, i.e. oiliúint (30 duine atá beartaithe), 2. taithí ghairmiúil a fháil, i.e. tréimhsí oiliúna (40 duine atá beartaithe), 3. obair idirghabhála (20 duine atá beartaithe); 4. gairmthreoir i bhfoirm cúram leanúnach comhairleoir a bhfuil taithí aige/aici, lena n-áirítear gníomhachtú agus spreagadh trí theagmháil dhíreach (duine./teileafón) agus trí theicníocht a úsáid. TÁ SÉ; 5. idirghabháil poist — teagmhálacha/comhar a bhunú le fostóirí trí, i measc nithe eile, faisnéis a fháil faoi fholúntais — folúntais a chur i láthair nó cineálacha cúnaimh atá ar fáil a ghníomhachtú. Tá sé beartaithe níos mó ná ceann amháin de na foirmeacha tacaíochta a chumhdach (i gcásanna a bhfuil údar cuí leo de bharr riachtanas aonair). Tá an t-íosleibhéal éifeachtúlachta fostaíochta beartaithe ag 22 %. (Irish)
2 July 2022
0 references
Ett projekt som syftar till att öka sysselsättningen för personer som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning – arbetslösa, med särskilt fokus på dem för vilka en tredje stödprofil har fastställts (70 per). 48 k, 22 m). Alla deltagare i projektet kommer att omfattas av tjänster för aktiv integration av social karaktär, som bland annat består av följande: 1. psykologisk rådgivning med användning av aktiva integrationstjänster, de så kallade Individuell arbetsplan (IPP). 2. social kompetensutbildning som syftar till att förbättra den beteendemässiga sidan av kompetenser och frigöra blockeringar och begränsningar i interpersonella relationer; 3. terapeutiska workshops som formar personliga färdigheter som syftar till att höja självkänslan, förtroendet för sin egen förmåga och aktivering av större potential; 4. Miljöstöd – skräddarsytt efter deltagarens behov. Till följd av den ovan nämnda individualiseringen, enligt definitionen i PPI, planeras det att genomföra aktiveringsåtgärder som leder till en effektiv återintegrering på arbetsmarknaden, inbegripet följande tjänste- och arbetsmarknadsinstrument: 1. erhålla en kvalifikation eller kompetens, dvs. utbildning (planerad 30 personer), 2. förvärva yrkeserfarenhet, dvs. praktik (planerade 40 personer), 3. insatsarbete (planerade 20 personer). 4. yrkesvägledning i form av ständig vård av en erfaren rådgivare, bestående av aktivering och motivation genom direktkontakt (person/telefon.) och med hjälp av teknik. DET ÄR; 5. arbetsförmedling – upprättande av kontakter/samarbete med arbetsgivare genom att bland annat få information om lediga platser – att presentera lediga platser/aktivera tillgängliga former av hjälp. Det planeras att täcka mer än 1 av stödformerna (i fall som motiveras av individuella behov). Miniminivån för sysselsättningseffektiviteten beräknas uppgå till 22 %. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt, mille eesmärk on suurendada vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate inimeste – töötute – tööhõivet, pöörates erilist tähelepanu neile, kellele on kehtestatud kolmas abiprofiil (70 ühe kohta). 48 k, 22 m). Kõik projektis osalejad saavad kasutada sotsiaalset laadi aktiivse kaasamise teenuseid, mis hõlmavad muu hulgas järgmist: 1. psühholoogiline nõustamine aktiivse integratsiooni teenuste kasutamisega, nn. Individuaalne töökava (IPP); 2. sotsiaalsete oskuste koolitus, mille eesmärk on parandada pädevuste käitumuslikku külge ning vabastada isikutevaheliste suhete blokeeringud ja piirangud; 3. terapeutilised õpikojad, mis kujundavad isiklikke oskusi, mille eesmärk on tõsta enesehinnangut, usaldust oma võimete vastu ja aktiveerida täielikum potentsiaal; 4. keskkonnatoetus – kohandatud osaleja vajadustele. Eespool nimetatud individualiseerimise tulemusena, nagu see on määratletud PPI-s, on kavas rakendada aktiveerimismeetmeid, mis toovad kaasa tõhusa tööturule naasmise, sealhulgas järgmised teenused ja tööturuvahendid: 1. kvalifikatsiooni või pädevuse omandamine, st koolitus (kavandatud 30 isikut), 2) töökogemuse omandamine, st praktika (kavandatud 40 isikut), 3) sekkumistöö (kavandatud 20 isikut); 4. kutsenõustamine kogenud nõustaja pideva hoolduse vormis, mis koosneb aktiveerimisest ja motivatsioonist otsese kontakti kaudu (isik/telefon). ON KÜLL; 5. töövahendus – kontaktide loomine/koostöö tööandjatega, muu hulgas teabe hankimine vabade töökohtade kohta, vabade töökohtade tutvustamine või olemasolevate abivormide aktiveerimine. Kavas on katta rohkem kui üks toetuse vorm (juhtudel, mis on põhjendatud individuaalsete vajadustega). Tööhõive tõhususe miinimumtase on kavandatud 22 %. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdańsk
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: gdański
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0063/17
0 references