Honest work pays off! (Q122053)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q122053 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Honest work pays off! |
Project Q122053 in Poland |
Statements
841,426.95 zloty
0 references
989,914.06 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2017
0 references
30 June 2018
0 references
PROFESJA CAZ SP.Z O.O
0 references
Projekt skier. do 33 K i 33 M (66 UP), zagr. ubóstwem lub wykl. społ. ze względu na niepełnosprawność, zamieszkałych na obszarach charakteryzujących się ponadprzeciętnym wykl. społ., w powiecie Bytowskim. Celem projektu jest poprawa jakości dział. na rzecz zwiększenia zatrudnienia osób dotkniętych i/lub zagr. ubóstwem i wykl. społ., poprzez wdrażanie kompleksowych progr. aktywizacji społeczno – zawodowej, w oparciu o ścieżkę reintegr. stworzoną indywidualnie dla każdego uczestnika projektu (UP). Cele szczegółowe: - Aktywizacja zawod. os. pozost. bez pracy: minimum 12% niepełnosprawnych UP zagr. ubóstwem i lub wykl. społ. w przypadku znacznego st. niepełnospr., niepełnospr. sprzężonej oraz niepełnospr. intelektualnej oraz min. 22% w przypadku pozostałych UP Aktywizacja zawod. rozumiana w projekcie jako dopr. do trwałego, tj. trwającego co najmniej 3 m-ce, zatrudnienia os. zagr. ubóstwem i wyklucz. społ.; - Aktywizacja społ. minimum 56% UP - Podniesienie zdolności do zatrudn. wszystkich UP; Działania: - Diagnoza potrzeb UP: określenie ścieżki zawod. (IPD, analiza umiejętności, predysp. oraz preferencji i probl. zawod.) - Zajęcia ind. z psychologiem, doradcą zawodowym, pośrednikiem pracy oraz poradnictwo prawne; - Przeprowadzenie warsztatów kszt. umiejętności osobiste i społeczne, zdolność radzenia sobie ze stresem oraz aktywnego poszukiwania pracy, wykorzystujących animację społeczną, nastawionych na rozwój oraz ukierunkowanie zainteresowań i aspiracji edukacyjnych; - Org. wolontariatu dla UP - odbycie kursów/szkol zawod. wymaganych przez pracodawców, zgodnych z predyspozycjami i preferencjami UP przez min. 68% UP 45 os (kwalifikacje zawodowe uzyska min. 40 os - 60 % UP. - Zdobycie dośw. zawod. wymaganego przez pracodawców (5 m-cy płatnych staży zawod. dla 66 UP ) oraz działania zw. z zatrudnieniem UP Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać jego uczestnikom jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy przez co najmniej 3 m-ce (Polish)
0 references
The project is addressed to 33 K and 33 M (66 UP), incumbent on the grounds of disability, living in areas characterised by above-average population, in the Bytowski district. The aim of the project is to improve the quality of the department to increase the employment of the affected and/or the population, through the implementation of comprehensive thresholds of socio-occupational activation, based on a reintegration path. created individually for each participant of the project (UP). Specific objectives: — Activation of profession. pers. jobless: a minimum of 12 % of the disabled of the Polish University of Poverty and or out of the population in the case of a significant class of disadvantages, conjugate and intellectual disadvantages and at least 22 % in the case of the remaining UP Activation of the profession understood in the project as an alternative to permanent employment, i.e. lasting at least 3 m, employment of people in poverty and exclusion of the community; — Activation of a minimum of 56 % UP – Increasing the employability of all UP; Actions: — Diagnosis of UP needs: determining the path of a profession. (IPD, skills analysis, predisciplines, preferences and probl. profession) – Ind. activities with psychologist, professional counselor, job intermediary and legal counseling; — conducting workshops shaped personal and social skills, ability to cope with stress and active job search, using social animation, focused on development and targeting educational interests and aspirations; — Org. volunteering for UP – completion of courses/training required by employers, in accordance with the predispositions and preferences of UP by at least 68 % UP 45 people (vocational qualifications will obtain at least 40 people – 60 % UP. — Observation of the profession required by employers (5 months of paid internships for 66 UP) and activities related to the employment of UP The most important effect that the project is to give to its participants is to take up and maintain their work for at least 3 m. (English)
21 October 2020
0.759991077103366
0 references
Skieur de projet à 33 K et 33 M (66 UP), dans la pauvreté ou la culture sociale due au handicap, habité dans des zones caractérisées par une société supérieure à la moyenne, dans le district de Bytowski. L’objectif du projet est d’améliorer la qualité du département. d’augmenter l’emploi des personnes touchées et/ou dans la pauvreté et la société, par la mise en place de seuils complets pour l’activation sociale et professionnelle, sur la base du chemin de réintégration créé individuellement pour chaque participant au projet (OP). Objectifs spécifiques: — Activation de la profession. o. poost. sans travail: un minimum de 12 % de l’UP handicapé dans la pauvreté et/ou de la société dans le cas d’un handicap important, d’un handicap couplé et d’un handicap intellectuel et min. 22 % dans le cas d’autres UP Activation des professions comprises dans le projet comme une mesure permanente, c’est-à-dire d’une durée d’au moins 3 mois, l’emploi de la personne en situation de pauvreté et à l’exclusion de la communauté; — Activation sociale minimale de 56 % des UP — Amélioration de l’employabilité de l’ensemble des UP; Activités: Diagnostic des besoins de l’UP: déterminer le cheminement de la profession. (IPD, analyse des compétences, predysp. ainsi que préférences et profession professionnelle) — Classes ind. avec psychologue, conseiller en carrière, intermédiaire en emploi et conseil juridique; Organiser des ateliers sur les compétences personnelles et sociales, la capacité à faire face au stress et à la recherche d’emploi active, à l’aide d’animations sociales, axés sur le développement et le ciblage des intérêts et des aspirations de l’éducation; — Org. bénévolat pour l’UP — achèvement des cours/formation professionnelle requis par les employeurs, conformément aux prédispositions et préférences de l’UP par min. 68 % des 45 UP (les qualifications professionnelles recevront min. 40 pers — 60 % UP. — Acquérir la profession requise par les employeurs (5 mois de stages rémunérés pour 66 UP) et les activités liées à l’emploi de l’UP L’effet le plus important que le projet est de donner à ses participants est d’assumer et de maintenir leur travail pendant au moins 3 mois. (French)
2 December 2021
0 references
Projekt Skifahrer. bis 33 K und 33 M (66 UP), in Armut oder sozialer Kultur aufgrund von Behinderung, bewohnt in Gebieten, die durch eine überdurchschnittliche Gesellschaft gekennzeichnet sind, im Bezirk Bytowski. Ziel des Projekts ist es, die Qualität der Abteilung zu verbessern. die Beschäftigung von Betroffenen und/oder in Armut und Gesellschaft zu erhöhen, indem umfassende Schwellenwerte für die soziale und berufliche Aktivierung eingeführt werden, die auf dem für jeden Projektteilnehmer individuell geschaffenen Wiedereingliederungspfad basieren. Spezifische Ziele: — Aktivierung des Berufes. o. poost. ohne Arbeit: mindestens 12 % der UP mit Behinderungen in Armut und/oder Gesellschaft im Falle einer erheblichen Behinderung, gekoppelter Behinderung und geistiger Behinderung und von mindestens 22 % im Falle anderer UP-Aktivierung von Berufen, die im Rahmen des Projekts als dauerhafte Maßnahme verstanden werden, d. h. mindestens drei Monate dauern, Beschäftigung der in Armut lebenden Person und ohne die Gemeinschaft; — Soziale Aktivierung von mindestens 56 % der UP – Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit aller UP; Aktivitäten: Diagnose der Bedürfnisse von UP: den Weg des Berufes zu bestimmen. (IPD, Kompetenzanalyse, Predysp. sowie Präferenzen und probl. Beruf.) – Unterricht mit Psychologin, Berufsberaterin, Jobvermittlung und Rechtsberatung; Durchführung von Workshops zu persönlichen und sozialen Kompetenzen, Fähigkeit zur Bewältigung von Stress und aktiver Arbeitssuche unter Nutzung sozialer Animationen, die sich auf die Entwicklung und Ausrichtung von Bildungsinteressen und -wünschen konzentrieren; — Org. Volunteering for UP – Abschluss von Kursen/Berufsausbildung, die von den Arbeitgebern verlangt werden, im Einklang mit den Prädispositionen und Präferenzen von UP um min. 68 % der UP 45 Personen (Berufsqualifikationen erhalten mindestens 40 Pers – 60 % UP. — Erwerb des von den Arbeitgebern geforderten Berufes (5 Monate bezahlte Praktika für 66 UP) und Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Beschäftigung von UP Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern bietet, besteht darin, ihre Arbeit für mindestens 3 Monate aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. (German)
8 December 2021
0 references
Project skiër. tot 33 K en 33 M (66 UP), in armoede of sociale cultuur als gevolg van handicap, bewoond in gebieden gekenmerkt door bovengemiddelde samenleving, in het district Bytowski. Het doel van het project is het verbeteren van de kwaliteit van de afdeling. het vergroten van de werkgelegenheid van mensen die getroffen zijn en/of in armoede en samenleving, door de invoering van alomvattende drempels voor sociale en beroepsactivering, op basis van het reintegr pad dat individueel voor elke deelnemer aan het project (OP) is gecreëerd. Specifieke doelstellingen: — Activering van beroep. o. poost. zonder werk: een minimum van 12 % van de UP met een handicap in armoede en/of de samenleving in het geval van een significante handicap, gekoppelde handicap en verstandelijke handicap en min. 22 % in het geval van andere UP Activering van beroepen die in het project worden begrepen als een permanente maatregel, d.w.z. ten minste drie maanden, werk van de persoon in armoede en uitsluiting van de gemeenschap; — Sociale activering ten minste 56 % van de UP — Verbetering van de inzetbaarheid van alle UP’s; Activiteiten: Diagnose van de behoeften van UP: het bepalen van de weg van het beroep. (IPD, vaardigheidsanalyse, predysp. evenals voorkeuren en probl. beroep.) — Classes ind. met psycholoog, loopbaanadviseur, baanbemiddelaar en juridisch counseling; Het geven van workshops over persoonlijke en sociale vaardigheden, vermogen om om te gaan met stress en actief zoeken naar werk, met behulp van sociale animatie, gericht op het ontwikkelen en richten van educatieve interesses en ambities; — Org. vrijwilligerswerk voor UP — voltooiing van cursussen/professionele opleiding vereist door werkgevers, in overeenstemming met de predisposities en voorkeuren van UP met min. 68 % van UP 45 personen (beroepskwalificaties zullen min. 40 pers — 60 % UP ontvangen. — Het verkrijgen van het beroep vereist door werkgevers (5 maanden betaalde stages voor 66 UP) en activiteiten in verband met de tewerkstelling van UP Het belangrijkste effect dat het project is om zijn deelnemers te geven is om hun werk te nemen en te handhaven voor ten minste 3 maanden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Progetto sciatore. a 33 K e 33 M (66 UP), in povertà o cultura sociale a causa della disabilità, abitato in aree caratterizzate da società sopra la media, nel distretto di Bytowski. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la qualità del dipartimento. aumentare l'occupazione delle persone colpite e/o della povertà e della società, attraverso l'implementazione di soglie globali per l'attivazione sociale e occupazionale, sulla base del percorso di reintegr creato individualmente per ogni partecipante al progetto (OP). Obiettivi specifici: — Attivazione della professione. o. poost. senza lavoro: almeno il 12 % del programma di lavoro con disabilità in povertà e/o società in caso di disabilità significativa, disabilità accoppiata e disabilità intellettiva e min. 22 % nel caso di altre attività professionali intese nel progetto come misura permanente, vale a dire della durata di almeno 3 mesi, dell'occupazione della persona in povertà ed escludendo la comunità; — Attivazione sociale minimo 56 % di UP — Migliorare l'occupabilità di tutti gli UP; Attività: Diagnosi dei bisogni di UP: determinare il percorso della professione. (IPD, analisi delle competenze, predisp. nonché preferenze e professione probl.) — Corsi ind. con psicologo, consulente di carriera, intermediario del lavoro e consulenza legale; — Condurre workshop sulle competenze personali e sociali, sulla capacità di far fronte allo stress e alla ricerca attiva di lavoro, utilizzando l'animazione sociale, incentrata sullo sviluppo e sul targeting degli interessi e delle aspirazioni educative; — Org. volontariato per UP — completamento di corsi/formazione professionale richiesti dai datori di lavoro, coerente con le predisposizioni e preferenze di UP di min. 68 % delle persone UP 45 (le qualifiche professionali riceveranno min. 40 pers — 60 % UP. — Acquisire la professione richiesta dai datori di lavoro (5 mesi di stage retribuiti per 66 UP) e le attività relative all'occupazione di UP L'effetto più importante che il progetto è quello di dare ai suoi partecipanti è quello di riprendere e mantenere il loro lavoro per almeno 3 mesi (Italian)
15 January 2022
0 references
Proyecto de esquiador a 33 K y 33 M (66 UP), en pobreza o cultura social por discapacidad, habitada en zonas caracterizadas por una sociedad superior a la media, en el distrito de Bytowski. El objetivo del proyecto es mejorar la calidad del departamento para aumentar el empleo de las personas afectadas o en la pobreza y la sociedad, a través de la implementación de umbrales integrales para la activación social y ocupacional, basados en el camino de reinserción creado individualmente para cada participante del proyecto (OP). Objetivos específicos: — Activación de la profesión. o. poost. sin trabajo: un mínimo del 12 % de la UP con discapacidad en situación de pobreza o sociedad en caso de discapacidad significativa, discapacidad acoplada y discapacidad intelectual y un mínimo del 22 % en el caso de otras actividades de la UP entendidas en el proyecto como una medida permanente, es decir, con una duración mínima de tres meses, empleo de la persona en situación de pobreza y excluyendo a la comunidad; — Activación social mínimo 56 % de UP — Mejorar la empleabilidad de todas las UP; Actividades: Diagnóstico de las necesidades de UP: determinar el camino de la profesión. (IPD, análisis de habilidades, predisp. así como preferencias y profesión probl.) — Clases con psicólogo, consejero profesional, intermediario laboral y asesoría legal; — Realizar talleres sobre habilidades personales y sociales, capacidad para hacer frente al estrés y búsqueda activa de empleo, utilizando la animación social, centrados en el desarrollo y la orientación de los intereses y aspiraciones educativas; — Org. voluntariado para UP — finalización de cursos/formación profesional requerida por los empleadores, consistente con las predisposiciones y preferencias de UP en un mínimo del 68 % de las personas UP 45 (las calificaciones profesionales recibirán un mínimo de 40 pers — 60 % UP. — Adquirir la profesión requerida por los empleadores (5 meses de prácticas remuneradas para 66 UP) y actividades relacionadas con el empleo de UP El efecto más importante que el proyecto es dar a sus participantes es asumir y mantener su trabajo durante al menos 3 meses (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti suusataja 33 K ja 33 M (66 UP), vaesuses või sotsiaalses kultuuris puude tõttu, asustatud piirkondades, mida iseloomustab keskmisest kõrgem ühiskond, Bytowski linnaosas. Projekti eesmärk on parandada osakonna kvaliteeti. suurendada mõjutatud ja/või vaesuses ja ühiskonnas elavate inimeste tööhõivet, rakendades sotsiaalse ja kutsealase aktiveerimise terviklikke künniseid, mis põhinevad igale projektis osalejale individuaalselt loodud taasintegreerimisteel. Konkreetsed eesmärgid: – Elukutse aktiveerimine. o. poost. ilma tööta: vähemalt 12 % puuetega noortest vaesuses ja/või ühiskonnas olulise puude, tootmiskohustusega seotud puude ja intellektuaalpuue korral ning vähemalt 22 % muude projektis määratletud kutsealade aktiveerimise korral, st kestavad vähemalt kolm kuud, töötavad vaesuses ja välja arvatud kogukonnas; – Sotsiaalne aktiveerimine vähemalt 56 % UP-st – kõigi UPde tööalase konkurentsivõime parandamine; Tegevused: UP vajaduste diagnoos: määrake kindlaks elukutse tee. (IPD, oskuste analüüs, predysp., samuti eelistused ja probl. elukutse.) – klassid. psühholoogi, karjäärinõustaja, töövahendaja ja õigusnõustamisega; Korraldada seminare isiklike ja sotsiaalsete oskuste, stressiga toimetuleku võime ja aktiivse tööotsimise kohta, kasutades sotsiaalset animatsiooni, keskendudes hariduslike huvide ja püüdluste arendamisele ja suunamisele; Org. vabatahtlik tegevus UP – tööandjate nõutavate kursuste/kutsekoolituse läbimine, mis on kooskõlas UP eelsoodumuste ja eelistustega vähemalt 68 % UP 45-st (kutsekvalifikatsioonid saavad vähemalt 40 pers – 60 % UP). – Tööandja nõutud kutseala omandamine (5 kuud tasustatud praktikat 66 UP eest) ja UP tööhõivega seotud tegevused Kõige olulisem mõju, et projekt annab oma osalejatele võimaluse alustada ja säilitada oma tööd vähemalt 3 kuud (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto slidininkas iki 33 K ir 33 M (66 UP), skurde ar socialinėje kultūroje dėl negalios, gyvenančios vietovėse, kuriose visuomenė viršija vidurkį, Bytowski rajone. Projekto tikslas – gerinti departamento kokybę, didinti nukentėjusių ir (arba) skurstančių žmonių ir visuomenės užimtumą, įgyvendinant visapusiškas socialinio ir profesinio aktyvumo ribas, pagrįstas kiekvienam projekto dalyviui individualiai sukurtu reintegracijos keliu. Konkretūs tikslai: – Profesijos aktyvinimas. o. poost. be darbo: ne mažiau kaip 12 proc. skurstančių ir (arba) visuomenės neįgalių asmenų, turinčių didelę negalią, susietą negalią ir protinę negalią, ir ne mažiau kaip 22 proc. kitų profesijų, kurios projekte suprantamos kaip nuolatinė priemonė, t. y. bent 3 mėnesius, skurstančio asmens užimtumas ir bendruomenės nedalyvavimas, atveju; – Ne mažiau kaip 56 proc. socialinio aktyvumo skatinimo – visų privalomųjų paslaugų teikėjų įsidarbinimo galimybių didinimas; Veikla: UP poreikių diagnozė: nustatyti profesijos kelią. (IPD, įgūdžių analizė, predysp., taip pat pageidavimai ir probl. profesija.) – klasės su psichologu, karjeros patarėju, darbo tarpininku ir teisine konsultacija; Rengti praktinius seminarus apie asmeninius ir socialinius įgūdžius, gebėjimą susidoroti su stresu ir aktyvią darbo paiešką, naudojant socialinę animaciją, daugiausia dėmesio skiriant švietimo interesų ir siekių ugdymui ir nukreipimui; Savanoriška veikla UP – darbdavių reikalaujamų kursų/profesinio mokymo užbaigimas, atitinkantis ne mažiau kaip 68 % UP 45 asmenų polinkį ir pageidavimus (profesinės kvalifikacijos gaus ne mažiau kaip 40 ass – 60 % UP. Darbdaviams reikalingos profesijos įgijimas (5 mėnesių apmokamos stažuotės 66 UP) ir veikla, susijusi su UP įdarbinimu. Svarbiausias projekto dalyvių poveikis – pradėti ir išlaikyti savo darbą bent 3 mėnesius (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt skijaš. do 33 K i 33 M (66 UP), u siromaštvu ili društvenoj kulturi zbog invaliditeta, nastanjen u područjima koja karakterizira natprosječno društvo, u okrugu Bytowski. Cilj projekta je poboljšati kvalitetu odjela kako bi se povećala zaposlenost pogođenih osoba i/ili u siromaštvu i društvu primjenom sveobuhvatnih pragova za socijalnu i profesionalnu aktivaciju, na temelju puta reintegracije stvorenog pojedinačno za svakog sudionika projekta (OP). Posebni ciljevi: — Aktivacija struke. o. poost. bez posla: najmanje 12 % UP-a s invaliditetom u siromaštvu i/ili društvu u slučaju značajnog invaliditeta, vezanog invaliditeta i intelektualnih invaliditeta te najmanje 22 % u slučaju drugih UP-ova za aktivaciju zanimanja koja se u projektu smatraju trajnom mjerom, tj. u trajanju od najmanje tri mjeseca, zaposlenju osobe koja je siromašna i isključuje zajednicu; — Najmanje 56 % socijalne aktivacije – povećanje zapošljivosti svih UP-ova; Aktivnosti: Dijagnoza potreba UP-a: određivanje puta struke. (IPD, analiza vještina, predysp., kao i preferencije i probl. struka.) – razredi s psihologom, karijernim savjetnikom, posrednikom u poslu i pravnim savjetovanjem; — Provođenje radionica o osobnim i socijalnim vještinama, sposobnosti suočavanja sa stresom i aktivnom traženju posla, uz korištenje društvene animacije, usmjerene na razvoj i usmjeravanje obrazovnih interesa i težnji; Org. volontiranje za UP – završetak tečajeva/stručnog osposobljavanja koje poslodavci zahtijevaju, u skladu s predispozicijama i preferencijama UP-a za najmanje 68 % od 45 osoba iz UP-a (stručne kvalifikacije dobit će najmanje 40 – 60 % UP-a. — Stjecanje profesije koju poslodavci zahtijevaju (5 mjeseci plaćenog stažiranja za 66 UP) i aktivnosti koje se odnose na zapošljavanje UP-a Najvažniji učinak koji projekt daje svojim sudionicima je da započnu i održavaju svoj posao najmanje 3 mjeseca. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Σκιέρ έργου. σε 33 K και 33 M (66 UP), σε συνθήκες φτώχειας ή κοινωνικής κουλτούρας λόγω αναπηρίας, που κατοικούνται σε περιοχές που χαρακτηρίζονται από κοινωνία άνω του μέσου όρου, στην περιφέρεια Bytowski. Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας του τμήματος, η αύξηση της απασχόλησης των ατόμων που πλήττονται ή/και η φτώχεια και η κοινωνία, μέσω της εφαρμογής περιεκτικών κατώτατων ορίων κοινωνικής και επαγγελματικής ενεργοποίησης, με βάση την πορεία reintegr που δημιουργήθηκε ξεχωριστά για κάθε συμμετέχοντα του έργου (ΕΠ). Ειδικοί στόχοι: — Ενεργοποίηση του επαγγέλματος. o. poost. χωρίς εργασία: τουλάχιστον 12 % της UP με αναπηρίες στη φτώχεια ή/και την κοινωνία σε περίπτωση σημαντικής αναπηρίας, συνδεδεμένης αναπηρίας και διανοητικής αναπηρίας και τουλάχιστον 22 % στην περίπτωση άλλων UP Ενεργοποίηση επαγγελμάτων που θεωρούνται στο έργο ως μόνιμο μέτρο, δηλαδή διαρκεί τουλάχιστον 3 μήνες, απασχόληση του ατόμου που βρίσκεται σε φτώχεια και αποκλείει την κοινότητα· — Ελάχιστη κοινωνική ενεργοποίηση 56 % της UP — Ενίσχυση της απασχολησιμότητας όλων των επιχειρήσεων· ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: Διάγνωση των αναγκών του UP: καθορισμός της πορείας του επαγγέλματος. (IPD, ανάλυση δεξιοτήτων, predysp. καθώς και προτιμήσεις και probl. επάγγελμα.) — Μαθήματα ind. με ψυχολόγο, σύμβουλο σταδιοδρομίας, διαμεσολαβητή εργασίας και νομική συμβουλευτική. Τη διεξαγωγή εργαστηρίων σχετικά με τις προσωπικές και κοινωνικές δεξιότητες, την ικανότητα αντιμετώπισης του άγχους και την ενεργό αναζήτηση εργασίας, με τη χρήση κοινωνικών κινούμενων σχεδίων, επικεντρωμένων στην ανάπτυξη και τη στόχευση εκπαιδευτικών ενδιαφερόντων και προσδοκιών· — Οργανισμός εθελοντισμού για UP — ολοκλήρωση μαθημάτων/επαγγελματικής κατάρτισης που απαιτούνται από τους εργοδότες, σύμφωνα με τις προδιαθέσεις και τις προτιμήσεις της UP κατά τουλάχιστον 68 % των 45 ατόμων (τα επαγγελματικά προσόντα θα λάβουν τουλάχιστον 40 άτομα — 60 % UP). Απόκτηση του επαγγέλματος που απαιτείται από τους εργοδότες (5 μήνες αμειβόμενης πρακτικής άσκησης για 66 UP) και δραστηριότητες που σχετίζονται με την απασχόληση του UP Το σημαντικότερο αποτέλεσμα που το σχέδιο είναι να δώσει στους συμμετέχοντες είναι να αναλάβουν και να διατηρήσουν την εργασία τους για τουλάχιστον 3 μήνες (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt lyžiara. na 33 K a 33 M (66 UP), v chudobe alebo sociálnej kultúre v dôsledku zdravotného postihnutia, obývaných v oblastiach charakterizovaných nadpriemernou spoločnosťou, v okrese Bytowski. Cieľom projektu je zlepšiť kvalitu oddelenia. zvýšiť zamestnanosť postihnutých ľudí a/alebo v chudobe a spoločnosti prostredníctvom zavedenia komplexných prahových hodnôt pre sociálnu a profesijnú aktiváciu na základe reintegrovej cesty vytvorenej individuálne pre každého účastníka projektu (OP). Špecifické ciele: — Aktivácia povolania. o. poost. bez práce: minimálne 12 % zdravotného postihnutia so zdravotným postihnutím v chudobe a/alebo spoločnosti v prípade významného zdravotného postihnutia, spojeného zdravotného postihnutia a intelektuálneho postihnutia a min. 22 % v prípade inej aktivácie povolaní so zdravotným postihnutím chápaných v projekte ako trvalé opatrenie, t. j. trvajúce najmenej 3 mesiace, zamestnanie osoby žijúcej v chudobe a vylúčenie komunity; — Sociálna aktivácia minimálne 56 % UP – Zlepšenie zamestnateľnosti všetkých UP; Aktivity: Diagnóza potrieb UP: určenie smeru profesie. (IPD, analýza zručností, predysp., ako aj preferencie a probl. profesia.) – triedy ind. so psychológom, kariérnym poradcom, sprostredkovateľom práce a právnym poradenstvom; Vedenie seminárov o osobných a sociálnych zručnostiach, schopnosti zvládať stres a aktívne hľadanie zamestnania, využívanie sociálnej animácie, zamerané na rozvoj a zameranie vzdelávacích záujmov a ašpirácií; — Org. dobrovoľníctvo pre UP – ukončenie kurzov/odborných školení požadovaných zamestnávateľmi, v súlade s predispozíciou a preferenciami UP o min. 68 % UP 45 osôb (profesionálna kvalifikácia dostane min. 40 pers – 60 % UP. — Získanie povolania vyžadovaného zamestnávateľmi (5 mesiacov platených stáží za 66 UP) a činnosti súvisiace so zamestnaním UP Najdôležitejším účinkom, ktorý projekt poskytuje svojim účastníkom, je začať a udržiavať si prácu aspoň 3 mesiace. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen hiihtäjä 33 K ja 33 M (66 UP), vammaisuudesta johtuvassa köyhyydessä tai sosiaalisessa kulttuurissa, joka asuu alueilla, joille on ominaista keskimääräistä suurempi yhteiskunta, Bytowskin alueella. Hankkeen tavoitteena on parantaa osaston laatua. parantaa kärsimään joutuneiden ja/tai köyhyydessä elävien ja/tai yhteiskunnassa olevien työllisyyttä ottamalla käyttöön kattavat sosiaalisen ja ammatillisen aktivoinnin kynnysarvot, jotka perustuvat kullekin hankkeen osallistujalle yksilöllisesti luotuun uudelleenintegroitumispolkuun. Erityistavoitteet: — Ammatin aktivointi. o. poost. ilman työtä: vähintään 12 prosenttia köyhyydessä ja/tai yhteiskunnassa olevista vammaisista henkilöistä, kun on kyse merkittävästä vammaisuudesta, tuotantosidonnaisesta vammaisuudesta ja henkisestä vammasta, ja vähintään 22 prosenttia, kun kyseessä on muu UP-aktivointi, joka ymmärretään hankkeessa pysyväksi toimenpiteeksi, joka kestää vähintään kolme kuukautta, köyhyydessä olevan henkilön työskentelyn ja yhteisön ulkopuolelle jäämisen osalta; — Sosiaalinen aktivointi vähintään 56 % UP-arvosta – kaikkien yritysostojen työllistettävyyden parantaminen; Aktiviteetit: Diagnoosi UP: n tarpeista: ammatin polun määrittäminen. (IPD, taitoanalyysi, predysp. sekä mieltymykset ja probl. ammatti.) – Luokat ind. psykologin, uraneuvojan, työnvälittäjän ja oikeudellisen neuvonnan kanssa; Järjestetään työpajoja henkilökohtaisista ja sosiaalisista taidoista, kyvystä selviytyä stressistä ja aktiivisesta työnhausta, käytetään sosiaalista animaatiota ja keskitytään koulutusalan etujen ja pyrkimysten kehittämiseen ja kohdentamiseen; — UP:n vapaaehtoistoiminta – työnantajien vaatimien kurssien/ammatillisen koulutuksen suorittaminen, joka vastaa UP:n alttiutta ja mieltymyksiä vähintään 68 % 45:stä (ammattipätevyys saa vähintään 40 % – 60 % UP). — Työnantajien edellyttämän ammatin saaminen (5 kuukautta palkallista harjoittelua 66 UP:n osalta) ja UP:n työllistämiseen liittyvä toiminta. (Finnish)
27 July 2022
0 references
Projekt síelő. 33 K és 33 M (66 UP), szegénység vagy szociális kultúra fogyatékosság miatt, lakott területeken átlag feletti társadalom, a kerület Bytowski. A projekt célja a tanszék minőségének javítása. az érintett és/vagy a szegénységben és a társadalomban élők foglalkoztatásának növelése a társadalmi és foglalkozási aktivizálásra vonatkozó átfogó küszöbértékek bevezetése révén, a projekt egyes résztvevői számára egyénileg kialakított újrabeilleszkedési pálya alapján. Konkrét célkitűzések: – Foglalkozás aktiválása. o. poost. munka nélkül: a szegénységben és/vagy társadalomban a fogyatékossággal élő fogyatékossággal élő UP legalább 12%-a jelentős fogyatékosság, termeléstől függő fogyatékosság és szellemi fogyatékosság esetén, és legalább 22% a projektben állandó intézkedésként értelmezett egyéb UP-tevékenységek esetében, azaz legalább 3 hónapig tartó, a szegénységben élő személy foglalkoztatása és a közösség kizárása; – A szociális aktivizálás legalább 56%-a az UP-k számára – Az összes felsőoktatási intézmény foglalkoztathatóságának javítása; Tevékenységek: Az UP igényeinek diagnózisa: a szakma útjának meghatározása. (IPD, készségelemzés, predysp., valamint preferenciák és probl. szakma.) – pszichológussal, karriertanácsadóval, állásközvetítővel és jogi tanácsadással foglalkozó osztályok; Munkaértekezletek szervezése a személyes és szociális készségekről, a stressz és az aktív munkakeresés képességéről, a társadalmi animáció felhasználásával, az oktatási érdekek és törekvések fejlesztésére és célzottabbá tételére összpontosítva; – Org. önkéntesség UP – a munkaadók által megkövetelt tanfolyamok/szakmai képzés befejezése, összhangban az UP hajlamaival és preferenciáival az UP 45 személy legalább 68%-ával (szakmai képesítést kap min. 40 pers – 60% UP. A munkaadók által megkövetelt szakma megszerzése (5 hónap fizetett szakmai gyakorlat 66 UP esetében) és az UP foglalkoztatásával kapcsolatos tevékenységek A projekt legfontosabb hatása, hogy a résztvevőket legalább 3 hónapig foglalkoztatja és fenntartsa. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt Skier. do 33 K a 33 M (66 UP), v chudobě nebo sociální kultuře v důsledku zdravotního postižení, obývaný v oblastech charakterizovaných nadprůměrnou společností, v okrese Bytowski. Cílem projektu je zlepšit kvalitu katedry. zvýšit zaměstnanost postižených a/nebo v chudobě a společnosti zavedením komplexních prahových hodnot pro sociální a profesní aktivaci na základě cesty reintegr vytvořené individuálně pro každého účastníka projektu (OP). Specifické cíle: — Aktivace povolání. o. poost. bez práce: minimálně 12 % UP se zdravotním postižením v chudobě a/nebo společnosti v případě významného zdravotního postižení, vázaných zdravotního postižení a mentálního postižení a nejméně 22 % v případě jiných aktivních povolání, která jsou v projektu chápána jako trvalé opatření, tj. trvající nejméně 3 měsíce, zaměstnání osoby v chudobě a vyloučení komunity; — Sociální aktivace minimálně 56 % UP – zvýšení zaměstnatelnosti všech UP; Aktivity: Diagnostika potřeb UP: určení cesty povolání. (IPD, analýza dovedností, predysp. a preference a probl. profese.) – třídy ind. s psychologem, kariérním poradcem, zprostředkováním zaměstnání a právním poradenstvím; Pořádání seminářů o osobních a sociálních dovednostech, schopnosti vyrovnat se se stresem a aktivním hledáním zaměstnání s využitím sociální animace zaměřené na rozvoj a zacílení vzdělávacích zájmů a aspirací; — Org. dobrovolnictví pro UP – dokončení kurzů/profesionální školení požadované zaměstnavateli, v souladu s predispozicemi a preferencemi UP o min. 68 % UP 45 osob (profesionální kvalifikace obdrží min. 40 osob – 60 % UP. — Získání povolání požadovaného zaměstnavateli (5 měsíců placených stáží za 66 UP) a činnosti související se zaměstnáním UP Nejdůležitějším účinkem, který má projekt poskytnout svým účastníkům, je nástup a udržení jejich práce po dobu nejméně 3 měsíců (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta slēpotājs. līdz 33 K un 33 M (66 UP) nabadzībā vai sociālajā kultūrā invaliditātes dēļ, kas apdzīvots apgabalos, kuriem raksturīga sabiedrība virs vidējā līmeņa, Bytowski rajonā. Projekta mērķis ir uzlabot departamenta kvalitāti, paaugstināt skarto un/vai nabadzībā nonākušo cilvēku un sabiedrības nodarbinātību, ieviešot visaptverošus sociālās un profesionālās aktivizēšanas sliekšņus, pamatojoties uz katram projekta dalībniekam individuāli izveidoto reintegrācijas ceļu. Konkrētie mērķi: — Profesijas aktivizēšana. o. poost. bez darba: vismaz 12 % no UP ar invaliditāti nabadzībā un/vai sabiedrībā būtiskas invaliditātes, saistītās invaliditātes un intelektuālās invaliditātes gadījumā un vismaz 22 % gadījumā, ja tiek aktivizētas citas profesijas, ko projektā saprot kā pastāvīgu pasākumu, t. i., ilgst vismaz 3 mēnešus, nabadzīgās personas nodarbinātību un izslēdzot kopienu; Sociālās aktivizēšanas minimums 56 % no UP — visu UP nodarbināmības uzlabošana; Aktivitātes: UP vajadzību diagnostika: noteikt profesijas ceļu. (IPD, prasmju analīze, predysp., kā arī preferences un probl. profesija.) — klases ar psihologu, karjeras konsultantu, darba starpnieku un juridisko konsultāciju; Vadīt seminārus par personiskajām un sociālajām prasmēm, spēju tikt galā ar stresu un aktīvu darba meklēšanu, izmantojot sociālo animāciju, koncentrējoties uz izglītības interešu un centienu attīstību un mērķtiecību; — Org. brīvprātīgais darbs UP — kursu/profesionālās apmācības pabeigšana, kas nepieciešama darba devējiem saskaņā ar UP noslieci un vēlmēm par min. 68 % no UP 45 personām (profesionālā kvalifikācija saņems min. 40 pers — 60 % UP). — Darba devēju pieprasītās profesijas iegūšana (5 mēneši apmaksāta prakse 66 UP) un darbības, kas saistītas ar UP nodarbināšanu. Vissvarīgākais projekta dalībniekiem ir sākt un turpināt darbu vismaz 3 mēnešus. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Sciála tionscadal. go 33 K agus 33 M (66 UP), i mbochtaineacht nó cultúr sóisialta mar gheall ar mhíchumas, inhabited i gceantair arb iad is sainairíonna an tsochaí os cionn an meán, i gceantar Bytowski. Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar cháilíocht na Roinne chun fostaíocht na ndaoine atá buailte agus/nó sa bhochtaineacht agus sa tsochaí a mhéadú, trí thairseacha cuimsitheacha a chur i bhfeidhm maidir le gníomhachtú sóisialta agus ceirde, bunaithe ar an gconair athimeallta a cruthaíodh ina n-aonar do gach rannpháirtí sa tionscadal (OP). Cuspóirí sonracha: — Gairm a ghníomhachtú. o. poost. gan obair: 12 % ar a laghad de UPanna faoi mhíchumas sa bhochtaineacht agus/nó sa tsochaí i gcás míchumais shuntasaigh, míchumais chúpláilte agus míchumais intleachtúil agus 22 % ar a laghad i gcás gníomhaíochtaí eile UPanna a thuigtear sa tionscadal mar bheart buan, i.e. a mhaireann 3 mhí ar a laghad, an duine atá faoi bhochtaineacht a fhostú agus an pobal a eisiamh; — Gníomhachtú sóisialta ar a laghad 56 % de UP — Infhostaitheacht gach UPanna a fheabhsú; Gníomhaíochtaí: Diagnóis riachtanais UP: bealach na gairme a chinneadh. (IPD, anailís scileanna, predysp. chomh maith le sainroghanna agus gairm probl.) — Ranganna ind. le síceolaí, comhairleoir gairme, idirghabhálaí poist agus comhairleoireacht dlí; — Ceardlanna a reáchtáil maidir le scileanna pearsanta agus sóisialta, an cumas déileáil le strus agus cuardach gníomhach poist, beochan sóisialta a úsáid, dírithe ar leasanna agus mianta oideachais a fhorbairt agus a spriocdhíriú; Org. obair dheonach do UP — críochnú cúrsaí/oiliúint ghairmiúil ag teastáil ó fhostóirí, ag teacht leis na predispositions agus roghanna UP ag min 68 % de UP 45 (Beidh cáilíochtaí gairmiúla a fháil min. 40 pers — 60 % UP. — A fháil ar an ngairm ag teastáil ó fhostóirí (5 mhí d’intéirneachtaí íoctha le haghaidh 66 UP) agus gníomhaíochtaí a bhaineann le fostaíocht UP Is é an éifeacht is tábhachtaí go bhfuil an tionscadal a thabhairt dá rannpháirtithe a ghlacadh agus a gcuid oibre a chothabháil ar feadh ar a laghad 3 mhí (Irish)
27 July 2022
0 references
Projektni smučar. do 33 K in 33 M (66 UP), v revščini ali socialni kulturi zaradi invalidnosti, naseljen na območjih, za katera je značilna nadpovprečna družba, v okrožju Bytowski. Cilj projekta je izboljšati kakovost oddelka. povečati zaposlenost prizadetih in/ali revnih ljudi in družbe z uvedbo celovitih pragov za socialno in poklicno aktivacijo, ki temeljijo na poti reintegr, ki je bila ustvarjena posebej za vsakega udeleženca projekta (OP). Posebni cilji: Aktivacija poklica. o. poost. brez dela: najmanj 12 % invalidnih oseb v revščini in/ali družbi v primeru hude invalidnosti, vezane invalidnosti in intelektualne invalidnosti ter najmanj 22 % v primeru drugih PU aktivacija poklicev, ki se v projektu razumejo kot trajni ukrep, tj. traja vsaj tri mesece, zaposlitev osebe v revščini in izključitev skupnosti; — Socialna aktivacija najmanj 56 % UP – Izboljšanje zaposljivosti vseh UP; Dejavnosti: Diagnoza potreb UP: določitev poti poklica. (IPD, analiza znanj in spretnosti, predysp. ter preference in probl. poklic.) – razredi s psihologom, kariernim svetovalcem, zaposlitvenim posrednikom in pravnim svetovanjem; — Izvedba delavnic o osebnih in socialnih spretnostih, sposobnosti soočanja s stresom in aktivnem iskanju zaposlitve z uporabo socialne animacije, osredotočene na razvoj in usmerjanje izobraževalnih interesov in želja; — Org. prostovoljstvo za UP – zaključek tečajev/strokovnega usposabljanja, ki jih zahtevajo delodajalci, v skladu s predispozicijami in željami UP za najmanj 68 % UP 45 oseb (poklicne kvalifikacije bodo prejele najmanj 40 % – 60 % UP. — Pridobitev poklica, ki ga zahtevajo delodajalci (5 mesecev plačanega pripravništva za 66 UP) in dejavnosti, povezanih z zaposlitvijo UP. Najpomembnejši učinek, ki ga mora projekt dati udeležencem, je, da začnejo in vzdržujejo svoje delo vsaj 3 mesece. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проект скиор. 33 K и 33 M (66 UP), в бедност или социална култура поради увреждане, обитавани в райони, характеризиращи се с над средното общество, в област Bytowski. Целта на проекта е да се подобри качеството на отдела. да се повиши заетостта на засегнатите и/или в бедност и общество, чрез прилагане на всеобхватни прагове за социална и професионална активация, въз основа на реинтегровия път, създаден индивидуално за всеки участник в проекта (ОП). Специфични цели: — Активиране на професията. o. poost. без работа: минимум 12 % от ПС с увреждания в бедност и/или общество в случай на значителни увреждания, свързани с производството увреждания и умствени увреждания и минимум 22 % в случай на други ПС Активиране на професии, разбирани в проекта като постоянна мярка, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, заетост на лицето в бедност и изключване на общността; — Социално активиране най-малко 56 % от UP — повишаване на пригодността за заетост на всички UP; Дейности: Диагностика на нуждите на UP: определяне на пътя на професията. (IPD, анализ на уменията, predysp., както и предпочитания и професия.) — Класи с психолог, кариерен консултант, посредник за работа и правни консултации; Провеждане на семинари по лични и социални умения, способност за справяне със стреса и активно търсене на работа, използване на социална анимация, фокусирана върху развитието и насочването на образователните интереси и стремежи; — Орг. доброволчество за UP — завършване на курсове/професионално обучение, изисквано от работодателите, в съответствие с предразположенията и предпочитанията на UP с минимум 68 % от 45-те лица (професионалните квалификации ще получат минимум 40 на човек — 60 % UP. Придобиване на професията, изисквана от работодателите (5 месеца платени стажове за 66 UP) и дейности, свързани със заетостта на UP Най-важният ефект, който проектът е да даде на своите участници, е да започне и да запази работата си за най-малко 3 месеца. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Proġett skier. sa 33 K u 33 M (66 UP), fil-faqar jew fil-kultura soċjali minħabba diżabilità, abitati f’żoni kkaratterizzati minn soċjetà ‘l fuq mill-medja, fid-distrett ta’ Bytowski. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tad-dipartiment. li jżid l-impjieg tal-persuni affettwati u/jew fil-faqar u fis-soċjetà, permezz tal-implimentazzjoni ta’ limiti komprensivi għall-attivazzjoni soċjali u okkupazzjonali, abbażi tal-perkors ta’ riintegr maħluq individwalment għal kull parteċipant tal-proġett (OP). Għanijiet speċifiċi: — Attivazzjoni tal-professjoni. o. poost. mingħajr xogħol: minimu ta’ 12 % tal-UP b’diżabilità fil-faqar u/jew fis-soċjetà fil-każ ta’ diżabbiltà sinifikanti, diżabbiltà akkoppjata u diżabbiltà intellettwali u minimu ta’ 22 % fil-każ ta’ Attivazzjoni ta’ professjonijiet oħra tal-UP mifhuma fil-proġett bħala miżura permanenti, jiġifieri li ddum mill-inqas 3 xhur, impjieg tal-persuna fil-faqar u eskluża l-komunità; — Minimu ta’ attivazzjoni soċjali 56 % tal-UP — It-titjib tal-impjegabbiltà tal-UPs kollha; Attivitajiet: Dijanjożi tal-ħtiġijiet tal-UP: id-determinazzjoni tat-triq tal-professjoni. (IPD, analiżi tal-ħiliet, predissp. kif ukoll preferenzi u probl. professjoni.) — Klassijiet ind. ma’ psikologu, konsulent tal-karriera, intermedjarju tax-xogħol u konsulenza legali; — It-twettiq ta’ sessjonijiet ta’ ħidma dwar il-ħiliet personali u soċjali, il-kapaċità li wieħed ikampa mal-istress u t-tiftix attiv għax-xogħol, bl-użu ta’ animazzjoni soċjali, iffukati fuq l-iżvilupp u l-immirar tal-interessi u l-aspirazzjonijiet edukattivi; — Org. volontarjat għal UP — it-tlestija ta’ korsijiet/taħriġ professjonali meħtieġa mill-impjegaturi, konsistenti mal-predispożizzjonijiet u l-preferenzi tal-UP minn minimu ta’ 68 % ta’ UP 45 persuna (kwalifiki professjonali se jirċievu minimu ta’ 40 għal kull persuna — 60 % UP. — Il-kisba tal-professjoni meħtieġa mill-impjegaturi (5 xhur ta’ internships imħallsa għal 66 UP) u l-attivitajiet relatati mal-impjieg ta’ UP L-effett l-aktar importanti li l-proġett huwa li jagħti lill-parteċipanti tiegħu huwa li jibdew u jżommu xogħolhom għal mill-inqas 3 xhur (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 33 K e 33 M (66 UP), com base na deficiência, que vivem em zonas caracterizadas por uma população acima da média, no distrito de Bytowski. O objetivo do projeto é melhorar a qualidade do departamento para aumentar o emprego dos afetados e/ou da população, através da implementação de limiares abrangentes de ativação socioprofissional, com base num percurso de reintegração. criado individualmente para cada participante do projeto (UP). Objetivos específicos: — Ativação da profissão. pessoa desempregada: um mínimo de 12 % dos deficientes da Universidade Polaca da Pobreza e/ou da população no caso de uma classe significativa de desvantagens, desvantagens conjugadas e intelectuais e pelo menos 22 % no caso da restante Ativação UP da profissão entendida no projeto como uma alternativa ao emprego permanente, ou seja, com uma duração mínima de 3 milhões, emprego de pessoas em situação de pobreza e exclusão da comunidade; — Ativação de um mínimo de 56 % de UP — Aumentar a empregabilidade de todas as UP; Acções: — Diagnóstico das necessidades da UP: determinar o caminho de uma profissão. (DPI, análise de competências, predisciplinas, preferências e probl. profissão) – Ind. atividades com psicólogo, conselheiro profissional, intermediário de emprego e aconselhamento jurídico; — realização de seminários sobre competências pessoais e sociais, capacidade para lidar com o stress e procura ativa de emprego, utilizando a animação social, centrados no desenvolvimento e orientados para interesses e aspirações educativas; — Org. voluntariado para a UP — conclusão de cursos/formação exigidos pelos empregadores, de acordo com as predisposições e preferências da UP, por pelo menos 68 % UP 45 pessoas (as qualificações profissionais obterão pelo menos 40 pessoas — 60 % UP. — Observação da profissão exigida pelos empregadores (5 meses de estágios remunerados por 66 UP) e atividades relacionadas com o emprego da UP O efeito mais importante que o projeto deve dar aos seus participantes é o de aceitar e manter o seu trabalho durante, pelo menos, 3 m. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projekt skiløber. til 33 K og 33 M (66 UP), i fattigdom eller social kultur på grund af handicap, beboet i områder præget af over gennemsnittet samfund, i bydelen Bytowski. Formålet med projektet er at forbedre departementets kvalitet. at øge beskæftigelsen af de berørte og/eller i fattigdom og samfund gennem implementering af omfattende tærskler for social og erhvervsmæssig aktivering baseret på den reintegreringssti, der er skabt individuelt for hver deltager i projektet (OP). Specifikke mål: — Aktivering af erhverv. o. poost. uden arbejde: mindst 12 % af UP med handicap i fattigdom og/eller samfund i tilfælde af betydeligt handicap, koblet handicap og intellektuel handicap og min. 22 % i tilfælde af anden UP Aktivering af erhverv, der i projektet opfattes som en permanent foranstaltning, dvs. af mindst tre måneders varighed, beskæftigelse af den person, der er i fattigdom, og ekskl. samfundet — Social aktivering mindst 56 % af UP — Forbedring af beskæftigelsesegnetheden for alle UP'er Aktiviteter: Diagnose af UP's behov: fastlæggelse af vejen for erhvervet. (IPD, færdighedsanalyse, predysp. samt præferencer og probl. profession.) — Classes ind. med psykolog, karriererådgiver, jobformidler og juridisk rådgivning; — Gennemførelse af workshops om personlige og sociale færdigheder, evne til at håndtere stress og aktiv jobsøgning ved hjælp af social animation med fokus på udvikling og målretning af uddannelsesmæssige interesser og forhåbninger — Org. frivilligt arbejde for UP — gennemførelse af kurser/faglig uddannelse, der kræves af arbejdsgiverne, i overensstemmelse med UP's forudsætninger og præferencer med min. 68 % af UP 45 personer (faglige kvalifikationer vil modtage min. 40 % — 60 % UP. — Opnåelse af det erhverv, der kræves af arbejdsgiverne (5 måneders lønnet praktikophold for 66 UP) og aktiviteter i forbindelse med ansættelse af UP Den vigtigste virkning, at projektet er at give sine deltagere, er at påbegynde og opretholde deres arbejde i mindst 3 måneder (Danish)
27 July 2022
0 references
Schior de proiect. 33 K și 33 M (66 UP), în sărăcie sau cultură socială din cauza dizabilității, locuite în zone caracterizate de societate peste medie, în districtul Bytowski. Scopul proiectului este de a îmbunătăți calitatea departamentului. creșterea ocupării forței de muncă a persoanelor afectate și/sau în sărăcie și societate, prin implementarea unor praguri cuprinzătoare de activare socială și profesională, pe baza traiectoriei de reintegrare create individual pentru fiecare participant la proiect (OP). Obiective specifice: Activarea profesiei. o. poost. fără muncă: cel puțin 12 % din UP cu dizabilități în sărăcie și/sau societate în cazul unui handicap semnificativ, al unei dizabilități cuplate și al unui handicap intelectual și min. 22 % în cazul altor activități ale UP care sunt înțelese în proiect ca măsură permanentă, adică cu o durată de cel puțin 3 luni, angajarea persoanei în sărăcie și excluderea comunității; Activarea socială minimă 56 % din UP – Creșterea capacității de inserție profesională a tuturor UP; Activități: Diagnosticul nevoilor UP: determinarea parcursului profesiei. (IPD, analiza competențelor, predysp., precum și preferințe și probl. profesie.) – Clasele cu psiholog, consilier de carieră, intermediar de locuri de muncă și consiliere juridică; Desfășurarea de ateliere privind competențele personale și sociale, capacitatea de a face față stresului și căutarea activă a unui loc de muncă, utilizând animația socială, axate pe dezvoltarea și direcționarea intereselor și aspirațiilor educaționale; —Org. voluntariat pentru UP – finalizarea cursurilor/formarea profesională cerută de angajatori, în concordanță cu predispozițiile și preferințele UP cu min. 68 % din UP 45 de persoane (calificarile profesionale vor primi min. 40 pers – 60 % UP. Obținerea profesiei cerute de angajatori (5 luni de stagii plătite pentru 66 UP) și activități legate de ocuparea forței de muncă a UP Cel mai important efect pe care proiectul este de a da participanților săi este de a prelua și menține munca lor timp de cel puțin 3 luni (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektskidåkare till 33 K och 33 M (66 UP), i fattigdom eller social kultur på grund av funktionshinder, bebodda i områden som kännetecknas av ett samhälle över genomsnittet, i distriktet Bytowski. Syftet med projektet är att förbättra kvaliteten på avdelningen. att öka sysselsättningen för personer som drabbats och/eller i fattigdom och samhälle, genom att införa omfattande trösklar för social och yrkesmässig aktivering, baserat på den återintegrera väg som skapats individuellt för varje deltagare i projektet (OP). Särskilda mål: — Aktivering av yrke. o. poost. utan arbete: minst 12 % av den UP med funktionsnedsättning i fattigdom och/eller samhället vid betydande funktionshinder, kopplat funktionshinder och intellektuell funktionsnedsättning och minst 22 % när det gäller andra UP Aktivering av yrken som betraktas som en permanent åtgärd, dvs. varar minst tre månader, anställning av den person som lever i fattigdom och exkluderar samhället. — Social aktivering minst 56 % av UP – Förbättra anställbarheten för alla UP. Aktiviteter: Diagnos av UP:s behov: att bestämma yrkets väg. (IPD, kompetensanalys, predysp. samt preferenser och probl. yrke.) – Klasser ind. med psykolog, karriärrådgivare, jobbförmedlare och juridisk rådgivning; Genomföra workshoppar om personliga och sociala färdigheter, förmåga att hantera stress och aktivt arbetssökande, med hjälp av sociala animationer, med inriktning på utveckling och inriktning av utbildningsintressen och ambitioner. — Org. volontärarbete för UP – slutförande av kurser/yrkesutbildning som krävs av arbetsgivare, i enlighet med de förutsättningar och preferenser UP med minst 68 % av UP 45 personer (yrkeskvalifikationer kommer att få min. 40 pers – 60 % UP. — Att få det yrke som krävs av arbetsgivare (5 månaders betald praktik för 66 UP) och verksamhet i samband med anställning av UP Den viktigaste effekten som projektet är att ge sina deltagare är att ta upp och behålla sitt arbete i minst 3 månader (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: bytowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0054/16
0 references