4 Steps to career – Comprehensive socio-professional activation programme for disabled communes residents: Nowy Dwór Gdański, Ostaszewo and Lichnowy (Q121998)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121998 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 4 Steps to career – Comprehensive socio-professional activation programme for disabled communes residents: Nowy Dwór Gdański, Ostaszewo and Lichnowy |
Project Q121998 in Poland |
Statements
635,195.65 zloty
0 references
747,289.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
29 October 2018
0 references
30 November 2019
0 references
TOWARZYSTWO OPIEKI NAD OCIEMNIAŁYMI STOWARZYSZENIE
0 references
Projekt realizuje Towarzystwo Opieki Nad Ociemniałymi Ośrodek Rehabilitacyjno–Wypoczynkowy w Sobieszewie w partnerstwie z Polskim Związkiem Niewidomych. Skierowany jest do 50 osób niepełnosprawnych- ON (30K, 20M) z różnego rodzaju dysfunkcjami,w tym osób niewidomych i niedowidzących, zam. teren gminy miej-wiej. Nowy Dwór Gdański, gminy wiej. Ostaszewo oraz gminy wiej. Lichnowy, nieaktywnych zawodowo, doświadczających wykluczenia społ. z tytułu ON, bierności zaw. oraz miejsca zamieszania (obszary charakteryzujące się ponadprzeciętnym wykluczeniem społ).Celem projektu jest aktywizacja społ. i zaw. ON mieszkańców Nowego Dworu Gdańskiego, Ostaszewa i Lichnowy poprzez wdrożenie Kompleksowego Programu Aktywizacji Społ. - Zaw. nazwanego „4 Kroki do kariery”. Od 10.2018 do 09.2019 zostaną zrealizowane 4 zadania (4 kroki): Krok 1 - poznaj siebie, swoje potrzeby i możliwości: rekrutacja uczestników, diagnoza zasobów i deficytów w obszarze społ., zaw. i zdrowotnym ON, Opracowanie Indywidualnych Ścieżek Reintegracji. Krok 2 - zawalcz o swoje miejsce w społeczeństwie i na rynku pracy: poradnictwo psychol. i społ. indywidualne i grupowe, poradnictwo zaw. – indywidualne i grupowe oraz warsztaty praktycznego wykonywania zawodu. Krok 3 - Dopasuj swoje kwalifikacje i kompetencje do potrzeb rynku pracy: kursy/szkolenia zawodowe podnoszące kompetencje i/lub kwalifikacje zawodowe uczestników projektu. Krok 4 - zdobądź doświadczenie i znajdź pracę: staże i pośrednictwo pracy. Działania w siedzibie wnioskodawcy(zapewniony transport, nocleg i wyżywienie) ze względu na posiadane pracownie praktycznego wykonywania zawodu oraz kadrę mającą doświadczenie w pracy z różnego rodzaju ON. Ze względu na posiadane deficyty oraz brak wsparcia w otoczeniu ON potrzebują oderwania od swojego środowiska, żeby móc skupić się na zajęciach. Efekty realizacji projektu to m.in.: 40% grupy docelowej podniesie swoje kwalifikacje, co najmniej 22% grupy docelowej uzyska i utrzyma pracę przez okres 3 m. (Polish)
0 references
The project is implemented by the Society for the Care of the Darkened Rehabilitation and Leisure Centre in Sobieszewo in partnership with the Polish Association of the Blind. It is aimed at 50 people with disabilities – ON (30K, 20M) with various types of dysfunctions, including blind and visually impaired people, the area of the municipal municipality. Nowy Dwór Gdański, commune of villages. Ostaszewo and the commune of wind. Lichnowy, economically inactive, experiencing social exclusion for ON, passivity incl. and place of confusion (areas characterised by above average exclusion of the community).The aim of the project is to activate the community and incl. He is the resident of Nowy Dwor Gdański, Ostashev and Lichnowy through the implementation of the Comprehensive Activation Program. “4 Steps to Career”. 4 tasks (4 steps) will be carried out from 10.2018 to 09.2019: Step 1 – get to know yourself, your needs and opportunities: recruitment of participants, diagnosis of resources and deficits in the social area, incl. and health ON, Developing Individual Reintegration Paths. Step 2 – Fight for your place in society and the labour market: psycho and social counseling, individual and group counseling incl. — individual and group workshops and practical occupation workshops. Step 3 – Match your qualifications and competences to the needs of the labour market: vocational courses/training raising the competences and/or professional qualifications of project participants. Step 4 – Get experience and find a job: internships and job mediation. Activities at the applicant’s premises (transport, accommodation and catering) due to the practical workforce and staff with experience in working with various types of ON. Due to their deficits and lack of support in the environment, ON needs to be separated from their environment in order to be able to focus on activities. The results of the implementation of the project include: 40 % of the target group will raise their qualifications, at least 22 % of the target group will get and maintain their jobs for a period of 3 m. (English)
21 October 2020
0.531686654940499
0 references
Le projet est mis en œuvre par la Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre de Sobieszewo en partenariat avec l’Union polonaise des aveugles. Il s’adresse à 50 personnes handicapées — ON (30K, 20M) présentant différents types de dysfonctionnements, y compris les personnes aveugles et malvoyantes, c’est-à-dire la zone du district municipal. Nowy Dwór Gdański, commune du village. Ostaszewo et communes villageoises. Lichnowy, professionnellement inactive, connaissant l’exclusion sociale du titre d’ON, l’inactivité du groupe et le lieu de confusion (zones caractérisées par une exclusion sociale supérieure à la moyenne). Il est les habitants de Nowy Dwór Gdański, Ostaszew et Lichnow à travers la mise en œuvre du Programme d’Activation Sociale. — Appelé «4 étapes vers une carrière». Du 10.2018 au 09.2019 4 tâches seront accomplies (4 étapes): Étape 1 — Connaître vous-même, vos besoins et vos opportunités: recrutement des participants, diagnostic des ressources et des déficits dans les domaines sociaux, de santé et de santé de l’Ontario, Développement de chemins de réintégration individuels. Étape 2 — Lutte pour votre place dans la société et sur le marché du travail: counseling psychol. et social counseling individuel et de groupe, counseling ateliers individuels et collectifs et ateliers pratiques. Étape 3 — Adaptez vos qualifications et compétences aux besoins du marché du travail: des cours/formations professionnels améliorant les compétences et/ou les qualifications professionnelles des participants au projet. Étape 4 — Obtenez de l’expérience et trouvez un emploi: stages et stages. Activités dans les locaux du demandeur (transport, hébergement et repas fournis) en raison de l’exercice pratique de la profession et du personnel ayant de l’expérience dans le travail avec différents types de SA. En raison de leurs déficits et de leur manque de soutien dans leur environnement, ils doivent être détachés de leur environnement afin de pouvoir se concentrer sur les classes. Les résultats du projet sont les suivants: 40 % du groupe cible augmentera ses qualifications, au moins 22 % du groupe cible gagnera et conservera un emploi pendant une période de 3 millions d’euros. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt wird von der Gesellschaft für die Pflege des dunklen Rehabilitations- und Freizeitzentrums in Sobieszewo in Partnerschaft mit der Polnischen Blindenvereinigung durchgeführt. Es richtet sich an 50 Menschen mit Behinderungen – ON (30K, 20M) mit verschiedenen Arten von Funktionsstörungen, darunter blinde und sehbehinderte Menschen, d. h. das Gebiet des Gemeindebezirks. Nowy Dwór Gdański, Dorfgemeinde. Ostaszewo und Dorfgemeinden. Lichnowy, beruflich inaktiv, erlebt soziale Ausgrenzung aus dem Titel ON, Inaktivität der Gruppe und der Ort der Verwirrung (Gebiete, die durch überdurchschnittliche soziale Ausgrenzung gekennzeichnet sind). Er ist die Bewohner von Nowy Dwór Gdański, Ostaszew und Lichnow durch die Umsetzung des Comprehensive Social Activation Program. — Bezeichnet als „4 Schritte zu einer Karriere“. Vom 10.2018 bis 09.2019 werden 4 Aufgaben erledigt (4 Schritte): Schritt 1 – Kennen Sie sich selbst, Ihre Bedürfnisse und Möglichkeiten: Rekrutierung von Teilnehmern, Diagnose von Ressourcen und Defiziten in den Sozial-, Gesundheits- und Gesundheitsbereichen von ON, Entwicklung individueller Reintegrationspfade. Schritt 2 – Kampf um Ihren Platz in der Gesellschaft und auf dem Arbeitsmarkt: Beratung Psychol. und Sozialberatung Einzel- und Gruppenberatung, Beratung Einzel- und Gruppenworkshops und Praxisworkshops. Schritt 3 – Anpassung Ihrer Qualifikationen und Kompetenzen an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes: berufliche Kurse/Ausbildungen zur Verbesserung der Kompetenzen und/oder beruflichen Qualifikationen der Projektteilnehmer. Schritt 4 – Holen Sie sich Erfahrung und finden Sie einen Job: Praktika und Praktika. Tätigkeiten in den Räumlichkeiten des Antragstellers (Transport, Unterbringung und Verpflegung) aufgrund der praktischen Praxis des Berufs und des Personals mit Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Arten von SA. Aufgrund ihrer Defizite und mangelnder Unterstützung in ihrer Umgebung müssen sie sich von ihrer Umgebung lösen, um sich auf Klassen konzentrieren zu können. Zu den Ergebnissen des Projekts gehören: 40 % der Zielgruppe werden ihre Qualifikationen erhöhen, mindestens 22 % der Zielgruppe erhalten und erhalten eine Stelle für einen Zeitraum von 3 m. (German)
8 December 2021
0 references
Het project wordt uitgevoerd door de Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre in Sobieszewo in samenwerking met de Poolse Blind Union. Het is gericht tot 50 mensen met een handicap — ON (30K, 20M) met verschillende soorten disfuncties, waaronder blinden en slechtzienden, d.w.z. het gebied van het gemeentelijk district. Nowy Dwór Gdański, dorpsgemeente. Ostaszewo en dorpsgemeenten. Lichnowy, professioneel inactief, ervaart sociale uitsluiting van de titel ON, inactiviteit van de groep en de plaats van verwarring (gebieden die worden gekenmerkt door bovengemiddelde sociale uitsluiting). Hij is de inwoners van Nowy Dwór Gdański, Ostaszew en Lichnow door de implementatie van het Comprehensive Social Activation Program. — Aangeduid als „4 stappen naar een carrière”. Van 10.2018 tot 09.2019 worden 4 taken voltooid (4 stappen): Stap 1 — Ken jezelf, je behoeften en kansen: werving van deelnemers, diagnose van middelen en tekorten in de sociale, gezondheids- en gezondheidsgebieden van ON, Ontwikkeling van individuele re-integratietrajecten. Stap 2 — Bevecht voor uw plaats in de samenleving en op de arbeidsmarkt: counseling psychol. en sociaal counseling individu en groep, counseling individuele en groepsworkshops en praktijkworkshops. Stap 3 — Uw kwalificaties en competenties aanpassen aan de behoeften van de arbeidsmarkt: beroepsopleidingen/opleidingen ter verbetering van de competenties en/of beroepskwalificaties van projectdeelnemers. Stap 4 — Verkrijg ervaring en vind een baan: stages en stages. Activiteiten ter plaatse van de aanvrager (vervoer, accommodatie en maaltijden) als gevolg van de praktijk van het beroep en personeel met ervaring in het werken met verschillende soorten SA. Vanwege hun tekorten en gebrek aan ondersteuning in hun omgeving, moeten ze worden losgemaakt van hun omgeving om zich te kunnen concentreren op klassen. De resultaten van het project omvatten: 40 % van de doelgroep zal hun kwalificaties verhogen, ten minste 22 % van de doelgroep zal een baan krijgen en behouden voor een periode van 3 m. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è realizzato dalla Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre di Sobieszewo in collaborazione con la Polish Blind Union. Si rivolge a 50 persone con disabilità — ON (30K, 20M) con vari tipi di disfunzioni, comprese le persone non vedenti e ipovedenti, cioè l'area del distretto comunale. Nowy Dwór Gdański, comune del villaggio. Ostaszewo e comuni del villaggio. Lichnowy, professionalmente inattiva, vivendo l'esclusione sociale dal titolo di ON, l'inattività del gruppo e il luogo di confusione (aree caratterizzate da esclusione sociale superiore alla media). È gli abitanti di Nowy Dwór Gdański, Ostaszew e Lichnow attraverso l'implementazione del Programma di Attivazione Sociale Comprehensive. — Indicato come "4 passi per una carriera". Dal 10.2018 al 09.2019 4 compiti saranno completati (4 passaggi): Step 1 — Conoscere te stesso, i tuoi bisogni e le tue opportunità: reclutamento dei partecipanti, diagnosi di risorse e deficit nelle aree sociali, sanitarie e sanitarie di ON, Sviluppo di percorsi individuali di reintegrazione. Fase 2 — Lotta per il tuo posto nella società e nel mercato del lavoro: counseling psicol. e consulenza sociale individuale e di gruppo, counseling workshop individuali e di gruppo e workshop pratici. Fase 3 — Adattare le qualifiche e le competenze alle esigenze del mercato del lavoro: corsi/formazione professionali migliorando le competenze e/o le qualifiche professionali dei partecipanti al progetto. Passo 4 — Ottenere esperienza e trovare un lavoro: tirocini e tirocini. Attività presso i locali del richiedente (trasporto, alloggio e pasti forniti) a causa della pratica pratica della professione e del personale con esperienza nel lavoro con vari tipi di SA. A causa dei loro deficit e della mancanza di sostegno nell'ambiente circostante, devono essere distaccati dal loro ambiente per essere in grado di concentrarsi sulle classi. I risultati del progetto comprendono: Il 40 % del gruppo target aumenterà le proprie qualifiche, almeno il 22 % del gruppo target acquisterà e manterrà un posto di lavoro per un periodo di 3 milioni. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto es ejecutado por la Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre en Sobieszewo en asociación con la Unión de Ciegos Polacos. Está dirigido a 50 personas con discapacidad — ON (30K, 20M) con diversos tipos de disfunciones, incluidas las personas ciegas y con discapacidad visual, es decir, el área del distrito municipal. Nowy Dwór Gdański, comuna del pueblo. Ostaszewo y comunas del pueblo. Lichnowy, profesionalmente inactivo, con exclusión social del título de ON, inactividad del grupo y lugar de confusión (áreas caracterizadas por la exclusión social superior a la media). Es los habitantes de Nowy Dwór Gdański, Ostaszew y Lichnow a través de la implementación del Programa Integral de Activación Social. — Conocido como «4 pasos para una carrera». Del 10.2018 al 09.2019 se completarán 4 tareas (4 pasos): Paso 1 — Conócete a ti mismo, tus necesidades y oportunidades: reclutamiento de participantes, diagnóstico de recursos y déficits en las áreas social, sanitaria y sanitaria de ON, Desarrollo de Caminos de Reintegración Individual. Paso 2 — Lucha por tu lugar en la sociedad y en el mercado laboral: asesoramiento psicol. y asesoramiento social individual y grupal, consejería talleres individuales y grupales y talleres de práctica práctica. Paso 3 — Adaptar sus cualificaciones y competencias a las necesidades del mercado laboral: cursos/formación profesional que mejoren las competencias o cualificaciones profesionales de los participantes en el proyecto. Paso 4 — Obtenga experiencia y encuentre un trabajo: pasantías y colocaciones laborales. Actividades en los locales del solicitante (transporte, alojamiento y comidas proporcionadas) debido a la práctica práctica de la profesión y del personal con experiencia en el trabajo con diversos tipos de SA. Debido a sus déficits y la falta de apoyo en su entorno, necesitan estar separados de su entorno para poder concentrarse en las clases. Los resultados del proyecto incluyen: El 40 % del grupo destinatario elevará sus cualificaciones, al menos el 22 % del grupo objetivo ganará y mantendrá un trabajo durante un período de 3 millones. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet gennemføres af Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre i Sobieszewo i samarbejde med den polske blindunion. Det henvender sig til 50 personer med handicap — ON (30K, 20M) med forskellige typer af dysfunktioner, herunder blinde og synshandicappede, dvs. området i det kommunale distrikt. Nowy Dwór Gdański, landsbykommune. Ostaszewo og landsbykommuner. Lichnowy, erhvervsinaktiv, oplever social udstødelse fra titlen ON, gruppens inaktivitet og stedet for forvirring (områder, der er kendetegnet ved social udstødelse over gennemsnittet). Han er indbyggerne i Nowy Dwór Gdański, Ostaszew og Lichnow gennem gennemførelsen af det omfattende sociale aktiveringsprogram. Det kaldes "4 Steps to a Career". Fra 10.2018 til 09.2019 vil 4 opgaver blive afsluttet (4 trin): Trin 1 — Kend dig selv, dine behov og muligheder: rekruttering af deltagere, diagnose af ressourcer og mangler på de sociale, sundhedsmæssige og sundhedsmæssige områder i ON, Udvikling af individuelle reintegrationsveje. Trin 2 — Kæmp for din plads i samfundet og på arbejdsmarkedet: rådgivning psykol. og social rådgivning individ og gruppe, rådgivning individuelle workshops og gruppeworkshops og workshops om praktisk praksis. Trin 3 — Tilpasning af dine kvalifikationer og kompetencer til arbejdsmarkedets behov: erhvervsuddannelser/uddannelse, der forbedrer projektdeltagernes kompetencer og/eller faglige kvalifikationer. Trin 4 — Få erfaring og find et job: praktikpladser og jobplaceringer. Aktiviteter i ansøgerens lokaler (transport, indkvartering og måltider) som følge af den praktiske udøvelse af erhvervet og personale med erfaring i at arbejde med forskellige typer SA. På grund af deres underskud og manglende støtte i deres omgivelser, skal de adskilles fra deres miljø for at kunne fokusere på klasser. Resultaterne af projektet omfatter: 40 % af målgruppen vil øge deres kvalifikationer, mindst 22 % af målgruppen vil få og opretholde et job i en periode på 3 m. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο υλοποιείται από την Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre στο Sobieszewo σε συνεργασία με την Πολωνική Ένωση Τυφλών. Απευθύνεται σε 50 άτομα με αναπηρίες — ON (30K, 20M) με διάφορους τύπους δυσλειτουργιών, συμπεριλαμβανομένων των τυφλών και των ατόμων με προβλήματα όρασης, δηλαδή την περιοχή του δημοτικού διαμερίσματος. Nowy Dwór Gdański, κοινότητα του χωριού. Ostaszewo και κοινότητες του χωριού. Lichnowy, επαγγελματικά αδρανής, βιώνει κοινωνικό αποκλεισμό από τον τίτλο της ON, αδράνεια της ομάδας και τόπο σύγχυσης (περιοχές που χαρακτηρίζονται από κοινωνικό αποκλεισμό άνω του μέσου όρου). Είναι οι κάτοικοι των Nowy Dwór Gdański, Ostaszew και Lichnow μέσω της εφαρμογής του προγράμματος ολοκληρωμένης κοινωνικής ενεργοποίησης. Αναφέρεται ως «4 βήματα για μια καριέρα». Από τις 10.2018 έως τις 09.2019 θα ολοκληρωθούν 4 εργασίες (4 βήματα): Βήμα 1 — Γνωρίστε τον εαυτό σας, τις ανάγκες και τις ευκαιρίες σας: πρόσληψη συμμετεχόντων, διάγνωση πόρων και ελλειμμάτων στους κοινωνικούς, υγειονομικούς και υγειονομικούς τομείς της ON, Ανάπτυξη Ατομικών Μονοπατιών Επανένταξης. Βήμα 2 — Καταπολέμηση της θέσης σας στην κοινωνία και στην αγορά εργασίας: συμβουλευτική ψυχολ. και κοινωνική συμβουλευτική άτομο και ομάδα, συμβουλευτική ατομικά και ομαδικά εργαστήρια και εργαστήρια πρακτικής άσκησης. Βήμα 3 — Προσαρμογή των προσόντων και των ικανοτήτων σας στις ανάγκες της αγοράς εργασίας: επαγγελματικά μαθήματα/κατάρτιση που βελτιώνουν τις ικανότητες και/ή τα επαγγελματικά προσόντα των συμμετεχόντων στο έργο. Βήμα 4 — Αποκτήστε εμπειρία και βρείτε δουλειά: πρακτική άσκηση και τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας. Δραστηριότητες στις εγκαταστάσεις του αιτούντος (μεταφορές, διαμονή και γεύματα) λόγω της πρακτικής άσκησης του επαγγέλματος και του προσωπικού με εμπειρία στην εργασία με διάφορους τύπους Α.Ε. Λόγω των ελλειμμάτων τους και της έλλειψης υποστήριξης στο περιβάλλον τους, πρέπει να αποσυνδεθούν από το περιβάλλον τους, προκειμένου να είναι σε θέση να επικεντρωθούν στις τάξεις. Τα αποτελέσματα του έργου περιλαμβάνουν: Το 40 % της ομάδας-στόχου θα αυξήσει τα προσόντα τους, τουλάχιστον το 22 % της ομάδας-στόχου θα κερδίσει και θα διατηρήσει μια θέση εργασίας για περίοδο 3 μέτρων. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt provodi Društvo za skrb o mračnoj rehabilitaciji i odmoru u Sobieszewou u partnerstvu s Poljskom unijom slijepih. Namijenjen je 50 osoba s invaliditetom – ON (30K, 20M) s različitim vrstama disfunkcija, uključujući slijepe i slabovidne osobe, tj. područje općinske četvrti. Nowy Dwór Gdański, seoska općina. Ostaszewo i seoske općine. Lichnowy, profesionalno neaktivan, doživljava socijalnu isključenost iz naslova ON, neaktivnost skupine i mjesto zbunjenosti (područja obilježena iznadprosječnom socijalnom isključenošću). Stanovnici su Nowyja Dwóra Gdańskog, Ostaszewa i Lichnowa kroz provedbu Sveobuhvatnog programa socijalne aktivacije. To se naziva „4 koraka do karijere”. Od 10. 10.2018. do 9. 2019. bit će dovršena četiri zadatka (četiri koraka): Prvi korak – upoznajte sebe, svoje potrebe i mogućnosti: zapošljavanje sudionika, dijagnoza resursa i deficita u društvenim, zdravstvenim i zdravstvenim područjima ON, Razvoj individualnih putova reintegracije. Drugi korak – Borba za svoje mjesto u društvu i na tržištu rada: savjetovanje psihol. i socijalno savjetovanje pojedinca i grupe, savjetovanje individualne i grupne radionice i radionice praktične prakse. Korak 3. – Prilagoditi svoje kvalifikacije i kompetencije potrebama tržišta rada: strukovni tečajevi/osposobljavanje kojima se poboljšavaju kompetencije i/ili stručne kvalifikacije sudionika projekta. Korak 4 – Dobiti iskustvo i pronaći posao: stažiranje i zapošljavanje. Aktivnosti u prostorijama podnositelja zahtjeva (prijevoz, smještaj i obroci) zbog praktične prakse struke i osoblja s iskustvom u radu s različitim vrstama SA. Zbog svojih nedostataka i nedostatka podrške u svojoj okolini, moraju biti odvojeni od svog okruženja kako bi se mogli usredotočiti na nastavu. Rezultati projekta uključuju: 40 % ciljne skupine povećat će svoje kvalifikacije, a najmanje 22 % ciljne skupine dobit će i zadržati posao u razdoblju od 3 milijuna. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul este implementat de Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre din Sobieszewo în parteneriat cu Uniunea Nevăzătoarelor din Polonia. Acesta se adresează unui număr de 50 de persoane cu dizabilități – ON (30K, 20M) cu diferite tipuri de disfuncții, inclusiv nevăzători și cu deficiențe de vedere, adică zona districtului municipal. Nowy Dwór Gdański, comună din sat. Ostaszewo și comunele satului. Lichnowy, inactiv din punct de vedere profesional, care se confruntă cu excluderea socială de la titlul de ON, inactivitatea grupului și locul confuziei (zone caracterizate de excluziune socială peste medie). El este locuitorii din Nowy Dwór Gdański, Ostaszew și Lichnow prin implementarea Programului global de activare socială. Cunoscut sub numele de „4 pași pentru o carieră”. În perioada 10.2018-9.2019 se vor finaliza 4 sarcini (4 etape): Pasul 1 – Cunoaște-te pe tine însuți, nevoile și oportunitățile tale: recrutarea participanților, diagnosticarea resurselor și deficitelor în domeniile social, de sănătate și sănătate ale ON, Dezvoltarea Căilor individuale de reintegrare. Pasul 2 – Lupta pentru locul tau in societate si pe piata muncii: consiliere psihol. și consiliere socială individuală și de grup, consiliere ateliere individuale și de grup și ateliere de practică practică. Pasul 3 – Adaptați-vă calificările și competențele la nevoile pieței forței de muncă: cursuri/formare profesională care îmbunătățesc competențele și/sau calificările profesionale ale participanților la proiect. Pasul 4 – Obțineți experiență și găsiți un loc de muncă: stagii și plasamente de locuri de muncă. Activități la sediul solicitantului (transport, cazare și masă) datorită practicii practice a profesiei și a personalului cu experiență în lucrul cu diferite tipuri de SA. Din cauza deficitelor și a lipsei de sprijin în mediul înconjurător, aceștia trebuie să fie detașați de mediul lor pentru a se putea concentra pe clase. Rezultatele proiectului includ: 40 % din grupul țintă își va crește calificările, cel puțin 22 % din grupul țintă va câștiga și va menține un loc de muncă pentru o perioadă de 3 m. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt realizuje Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre v Sobieszewo v spolupráci s poľským zväzom nevidiacich. Je určená 50 osobám so zdravotným postihnutím – ON (30K, 20 m) s rôznymi typmi dysfunkcií vrátane nevidiacich a zrakovo postihnutých osôb, t. j. oblasti mestskej časti. Nowy Dwór Gdański, obec. Ostaszewo a obecné obce. Lichnowy, profesionálne neaktívny, zažíva sociálne vylúčenie z titulu ON, nečinnosť skupiny a miesto zmätku (oblasti charakterizované nadpriemerným sociálnym vylúčením). Je obyvateľmi Nowy Dwór Gdański, Ostaszew a Lichnow prostredníctvom implementácie komplexného programu sociálnej aktivácie. Označuje sa ako „štyri kroky k kariére“. Od 10.2018 do 09.2019 budú dokončené 4 úlohy (4 kroky): Krok 1 – Poznajte sa, svoje potreby a príležitosti: nábor účastníkov, diagnostika zdrojov a deficitov v sociálnej, zdravotnej a zdravotnej oblasti ON, rozvoj individuálnych reintegračných ciest. Krok 2 – Boj o svoje miesto v spoločnosti a na trhu práce: poradenstvo psychol. a sociálne poradenstvo individuálne a skupinové, poradenstvo individuálne a skupinové workshopy a praktické workshopy. Krok 3 – Prispôsobte svoje kvalifikácie a schopnosti potrebám trhu práce: odborné kurzy/odborná príprava na zlepšenie kompetencií a/alebo odbornej kvalifikácie účastníkov projektu. Krok 4 – Získať skúsenosti a nájsť si prácu: stáže a pracovné umiestnenia. Činnosti v priestoroch žiadateľa (doprava, ubytovanie a stravovanie) vzhľadom na praktickú prax profesie a zamestnancov so skúsenosťami s prácou s rôznymi typmi SA. Vzhľadom na svoje nedostatky a nedostatočnú podporu vo svojom okolí musia byť oddelení od svojho prostredia, aby sa mohli sústrediť na triedy. Medzi výsledky projektu patria: 40 % cieľovej skupiny zvýši svoju kvalifikáciu, najmenej 22 % cieľovej skupiny získa a udrží pracovné miesto po dobu 3 m. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa implimentat mis-Soċjetà għall-Kura taċ-Ċentru ta’ Riabilitazzjoni u Divertiment Dark f’Sobieszewo fi sħubija mal-Unjoni Pollakka għall-Għomja. Hija indirizzata lil 50 persuna b’diżabilità — ON (30K, 20M) b’diversi tipi ta’ disfunzjonijiet, inklużi persuni għomja u b’vista batuta, jiġifieri ż-żona tad-distrett muniċipali. Nowy Dwór Gdański, komun tal-villaġġ. Ostaszewo u l-muniċipalitajiet tar-raħal. Lichnowy, professjonalment inattiva, qed tesperjenza esklużjoni soċjali mit-titolu ta’ ON, inattività tal-grupp u l-post ta’ konfużjoni (oqsma kkaratterizzati minn esklużjoni soċjali ogħla mill-medja). Huwa l-abitanti ta’ Nowy Dwór Gdański, Ostaszew u Lichnow permezz tal-implimentazzjoni tal-Programm Komprensiv ta’ Attivazzjoni Soċjali. — Imsejħa “4 Passi għal Karriera”. Mill-10.2018 sad-09.2019 4 kompiti se jitlestew (4 passi): Pass 1 — Kun af lilek innifsek, il-Ħtiġijiet u l-Opportunitajiet tiegħek: reklutaġġ ta’ parteċipanti, dijanjosi ta’ riżorsi u nuqqasijiet fl-oqsma soċjali, tas-saħħa u tas-saħħa ta’ ON, Żvilupp ta’ Paths ta’ Riintegrazzjoni Individwali. Pass 2 — Il-ġlieda għall-post tiegħek fis-soċjetà u fis-suq tax-xogħol: pariri psikoli u konsulenza soċjali individwali u grupp, konsulenza workshops individwali u gruppi ta’ ħidma u sessjonijiet ta’ ħidma dwar il-prattika prattika. Pass 3 — Adattament tal-kwalifiki u l-kompetenzi tiegħek għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol: korsijiet vokazzjonali/taħriġ li jtejbu l-kompetenzi u/jew il-kwalifiki professjonali tal-parteċipanti fil-proġett. Pass 4 — Ikseb esperjenza u sib impjieg: internships u kollokamenti f’impjieg. Attivitajiet fil-bini tal-applikant (trasport, akkomodazzjoni u ikliet ipprovduti) minħabba l-prattika prattika tal-professjoni u l-persunal b’esperjenza fil-ħidma ma’ diversi tipi ta’ SA. Minħabba d-defiċits tagħhom u n-nuqqas ta’ appoġġ fl-inħawi tagħhom, jeħtieġ li jkunu maqtugħin mill-ambjent tagħhom sabiex ikunu jistgħu jiffokaw fuq il-klassijiet. Ir-riżultati tal-proġett jinkludu: 40 % tal-grupp fil-mira se jżid il-kwalifiki tagħhom, mill-inqas 22 % tal-grupp fil-mira se jikseb u jżomm impjieg għal perjodu ta’ 3 m. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto é implementado pela Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre em Sobieszewo em parceria com a União Polaca de Cegos. Destina-se a 50 pessoas com deficiência — ON (30K, 20M) com vários tipos de disfunções, incluindo pessoas cegas e com deficiência visual, ou seja, a área do distrito municipal. Nowy Dwór Gdański, comuna da aldeia. Ostaszewo e comunas da aldeia. Lichnowy, profissionalmente inativa, experimentando exclusão social do título de ON, inatividade do grupo e local de confusão (áreas caracterizadas por exclusão social acima da média). É o habitante de Nowy Dwór Gdański, Ostaszew e Lichnow através da implementação do Programa Integral de Ativação Social. — Referido como «4 Passos para uma Carreira». De 10.2018 a 09.2019 4 tarefas serão concluídas (4 etapas): Passo 1 — Conheça-se a si mesmo, suas necessidades e oportunidades: recrutamento de participantes, diagnóstico de recursos e déficits nas áreas social, saúde e saúde da ON, Desenvolvimento de Caminhos de Reintegração Individual. Passo 2 — Lutar pelo seu lugar na sociedade e no mercado de trabalho: aconselhamento psicol. e aconselhamento social individual e grupo, aconselhamento workshops individuais e em grupo e workshops práticos. Etapa 3 — Adaptar as suas qualificações e competências às necessidades do mercado de trabalho: cursos/formação profissionais que melhorem as competências e/ou qualificações profissionais dos participantes no projeto. Passo 4 — Obtenha experiência e encontre um emprego: estágios e estágios. Atividades nas instalações do requerente (transportes, alojamento e refeições fornecidas) devido ao exercício prático da profissão e do pessoal com experiência em trabalhar com vários tipos de SA. Devido aos seus déficits e falta de apoio em seu entorno, eles precisam ser desapegados de seu ambiente para poderem se concentrar nas aulas. Os resultados do projeto incluem: 40 % do grupo-alvo aumentará as suas qualificações, pelo menos 22 % do grupo-alvo ganhará e manterá um emprego por um período de 3 milhões. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen toteuttaa Sobieszewon pimeän kuntoutuksen ja vapaa-ajan hoitokeskus yhteistyössä Puolan sokeiden liiton kanssa. Se on suunnattu 50 vammaiselle – ON (30K, 20M) erityyppisille toimintahäiriöille, mukaan lukien sokeille ja näkövammaisille eli kuntapiirin alueelle. Nowy Dwór Gdański, kylän kunta. Ostaszewo ja kyläkunnat. Lichnowy, joka ei ole ammatillisesti aktiivinen ja kokee sosiaalista syrjäytymistä ON-nimikkeestä, ryhmän toimimattomuus ja sekaannuspaikka (alueet, joille on ominaista keskimääräistä suurempi sosiaalinen syrjäytyminen). Hän on Nowy Dwór Gdańskin, Ostaszewin ja Lichnowin asukkaita toteuttamalla kattava sosiaalinen aktivointiohjelma. — Kutsutaan ”4 askelta uraan”. 10.2018–09.2019 4 tehtävää suoritetaan (4 vaihetta): Vaihe 1 – Tunne itsesi, tarpeesi ja mahdollisuutesi: osallistujien rekrytointi, resurssien ja puutteiden diagnosointi ON: n sosiaali-, terveys- ja terveysaloilla, yksilöllisten uudelleenintegroitumispolkujen kehittäminen. Vaihe 2 – Taistele paikkasi puolesta yhteiskunnassa ja työmarkkinoilla: neuvonta psykol. ja sosiaalinen neuvonta yksilön ja ryhmän, neuvonta Yksilö- ja ryhmätyöpajat sekä käytännön harjoitustyöpajat. Vaihe 3 – Mukauta pätevyytesi ja pätevyytesi työmarkkinoiden tarpeisiin: ammatilliset kurssit/koulutus, joilla parannetaan hankkeen osallistujien pätevyyttä ja/tai ammattipätevyyttä. Vaihe 4 – Hanki kokemusta ja löydä työpaikka: työharjoittelu ja työharjoittelu. Hakijan tiloissa tapahtuva toiminta (kuljetus, majoitus ja ateriat), joka johtuu ammattihenkilön käytännön käytännöstä ja henkilöstöstä, jolla on kokemusta työskentelystä erityyppisten valvontaviranomaisten kanssa. Koska he ovat puutteellisia ja heillä ei ole tukea ympäristössään, ne on irrotettava ympäristöstään voidakseen keskittyä luokkiin. Hankkeen tuloksia ovat muun muassa: 40 prosenttia kohderyhmästä parantaa pätevyyttään, ja vähintään 22 prosenttia kohderyhmästä saa työtä ja ylläpitää sitä kolmen metrin ajan. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt izvaja Društvo za skrb za temno rehabilitacijo in prosti čas v Sobieszewo v sodelovanju s poljsko zvezo slepih. Namenjen je 50 invalidom – ON (30K, 20M) z različnimi vrstami motenj, vključno s slepimi in slabovidnimi osebami, tj. območje občinskega okrožja. Nowy Dwór Gdański, mestna občina. Ostaszewo in vaške občine. Lichnowy, poklicno neaktiven, doživlja socialno izključenost iz naslova ON, nedejavnost skupine in kraj zmede (področja, za katera je značilna nadpovprečna socialna izključenost). Je prebivalci Nowy Dwór Gdański, Ostaszew in Lichnow z izvajanjem Celovitega programa socialne aktivacije. „Štiri koraki do kariere“. Od 10.2018 do 09.2019 bodo zaključene 4 naloge (4 koraki): Korak 1 – Spoznajte sebe, svoje potrebe in priložnosti: zaposlovanje udeležencev, diagnosticiranje virov in primanjkljajev na socialnem, zdravstvenem in zdravstvenem področju ON, razvoj individualnih poti ponovnega vključevanja. Korak 2 – Boj za svoje mesto v družbi in na trgu dela: svetovanje psihol. in socialno svetovanje posameznika in skupine, svetovanje individualne in skupinske delavnice ter praktične delavnice. Korak 3 – Prilagodite svoje kvalifikacije in kompetence potrebam trga dela: poklicni tečaji/usposabljanje za izboljšanje kompetenc in/ali poklicnih kvalifikacij udeležencev projekta. Korak 4 – Pridobite izkušnje in poiščite zaposlitev: pripravništva in delovne prakse. Dejavnosti v prostorih prosilca (prevoz, nastanitev in obroki) zaradi praktične prakse poklica in osebja z izkušnjami pri delu z različnimi vrstami SA. Zaradi pomanjkanja in pomanjkanja podpore v okolici jih je treba ločiti od okolja, da bi se lahko osredotočili na razrede. Rezultati projekta vključujejo: 40 % ciljne skupine bo povečalo svoje kvalifikacije, vsaj 22 % ciljne skupine pa bo pridobilo in ohranilo zaposlitev za obdobje 3 m. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt realizuje Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre v Sobieszewo ve spolupráci s Polským svazem slepých. Je určena pro 50 osob se zdravotním postižením – ON (30K, 20M) s různými typy dysfunkcí, včetně nevidomých a zrakově postižených osob, tj. oblasti městské části. Nowy Dwór Gdański, obecní obec. Ostaszewo a obecní obce. Lichnowy, profesionálně neaktivní, zažívá sociální vyloučení z titulu ON, nečinnost skupiny a místo zmatku (oblasti charakterizované nadprůměrným sociálním vyloučením). Je obyvateli Nowy Dwór Gdański, Ostaszew a Lichnow prostřednictvím implementace komplexního programu sociální aktivace. Nazývané „4 kroky k kariéře“. Od 10.2018 do 09.2019 budou dokončeny 4 úkoly (4 kroky): Krok 1 – Poznejte sami sebe, své potřeby a příležitosti: nábor účastníků, diagnostika zdrojů a deficitů v sociálních, zdravotních a zdravotních oblastech ON, Rozvoj individuálních cest reintegrace. Krok 2 – Boj za své místo ve společnosti a na trhu práce: poradenství psychol. a sociální poradenství jednotlivce a skupiny, poradenství individuální a skupinové workshopy a praktické workshopy. Krok 3 – Přizpůsobte své kvalifikace a kompetence potřebám trhu práce: odborné kurzy/vzdělávání zlepšující kompetence a/nebo odbornou kvalifikaci účastníků projektu. Krok 4 – Získejte zkušenosti a najděte si práci: stáže a umístění do zaměstnání. Činnosti v prostorách žadatele (doprava, ubytování a stravování) z důvodu praktického výkonu povolání a zaměstnanců se zkušenostmi s prací s různými typy SA. Vzhledem k jejich deficitům a nedostatečné podpoře ve svém okolí je třeba je oddělit od svého prostředí, aby se mohli soustředit na třídy. K výsledkům projektu patří: 40 % cílové skupiny zvýší svou kvalifikaci, nejméně 22 % cílové skupiny získá a ponechá si práci po dobu 3 m. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektą įgyvendina Sobieševo Tamsiosios reabilitacijos ir laisvalaikio centro priežiūros draugija, bendradarbiaudama su Lenkijos aklųjų sąjunga. Ji skirta 50 žmonių su negalia – ON (30K, 20M) su įvairių rūšių sutrikimų, įskaitant aklųjų ir regos sutrikimų, t. y. savivaldybės rajono. Nowy Dwór Gdański, kaimo savivaldybė. Ostaszewo ir kaimo komunos. Lichnowy, profesionaliai neaktyvi, patiria socialinę atskirtį nuo ON pavadinimo, grupės neveiklumas ir sumišimo vieta (sritys, kurioms būdinga didesnė nei vidutinė socialinė atskirtis). Jis yra Nowy Dwór Gdański, Ostaszew ir Lichnow gyventojai įgyvendinant Išsamią socialinės aktyvinimo programą. 4 žingsniai į karjerą. Nuo 10,2018 m. spalio 10 d. iki 2019 m. rugsėjo 9 d. bus atliktos 4 užduotys (4 etapai): 1 žingsnis – žinokite save, savo poreikius ir galimybes: dalyvių įdarbinimas, išteklių ir trūkumų nustatymas ON socialinėse, sveikatos ir sveikatos srityse, individualių reintegracijos kelių plėtra. 2 etapas. Kova už savo vietą visuomenėje ir darbo rinkoje: konsultavimas psichol. ir socialinis konsultavimas individo ir grupės, konsultavimas individualūs ir grupiniai seminarai bei praktinės praktikos seminarai. 3 etapas. Suderinkite savo kvalifikaciją ir gebėjimus prie darbo rinkos poreikių: profesiniai kursai ir (arba) mokymai, kuriais gerinama projekto dalyvių kompetencija ir (arba) profesinė kvalifikacija. 4 žingsnis – Gaukite patirties ir raskite darbą: stažuotės ir darbo vietos. Veikla pareiškėjo patalpose (transportas, apgyvendinimas ir maitinimas) dėl praktinės profesijos praktikos ir darbuotojų, turinčių patirties dirbant su įvairių rūšių PI. Dėl savo trūkumų ir paramos savo aplinkoje stokos jie turi būti atskirti nuo savo aplinkos, kad galėtų sutelkti dėmesį į klases. Projekto rezultatai apima: 40 proc. tikslinės grupės narių kelia kvalifikaciją, ne mažiau kaip 22 proc. tikslinės grupės narių gaus ir išlaikys darbą 3 m. laikotarpiu. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projektu īsteno biedrība Tumšās rehabilitācijas un atpūtas centrs Sobieszewo sadarbībā ar Polijas Neredzīgo savienību. Tā ir adresēta 50 cilvēkiem ar invaliditāti — ON (30K, 20M) ar dažāda veida disfunkciju, tostarp neredzīgiem un vājredzīgiem cilvēkiem, t. i., pašvaldības rajonu. Nowy Dwór Gdański, ciema komūna. Ostaszewo un ciema komūnas. Lichnowy, profesionāli neaktīvs, saskaras ar sociālo atstumtību no nosaukuma “ON”, grupas bezdarbību un apjukuma vietu (apgabali, ko raksturo sociālā atstumtība virs vidējā līmeņa). Viņš ir Nowy Dwór Gdański, Ostaszew un Lichnow iedzīvotāji, īstenojot Visaptverošo sociālās aktivizēšanas programmu. Ko sauc par “4 soļiem līdz karjerai”. No 10.2018 līdz 09.2019 tiks pabeigti 4 uzdevumi (4 soļi): 1. solis — pazīsti sevi, savas vajadzības un iespējas: dalībnieku pieņemšana darbā, resursu un trūkumu diagnostika sociālās, veselības un veselības jomās ON, Individuālo reintegrācijas ceļu attīstība. Solis — cīņa par jūsu vietu sabiedrībā un darba tirgū: konsultācijas psihol. un sociālās konsultācijas indivīda un grupas, konsultācijas individuālie un grupu semināri un praktiskās prakses semināri. Posms. Pielāgojiet savas kvalifikācijas un kompetences darba tirgus vajadzībām: arodkursi/apmācība, kas uzlabo projekta dalībnieku kompetences un/vai profesionālo kvalifikāciju. 4. solis — iegūt pieredzi un atrast darbu: prakse un darba prakse. Darbības pretendenta telpās (transports, izmitināšana un ēdināšana) sakarā ar profesijas praktisko praksi un darbiniekiem ar pieredzi darbā ar dažāda veida uzraudzības iestādēm. Ņemot vērā to deficītu un atbalsta trūkumu apkārtnē, viņi ir jānošķir no savas vides, lai varētu koncentrēties uz klasēm. Projekta rezultāti ietver: 40 % no mērķa grupas paaugstinās kvalifikāciju, vismaz 22 % mērķa grupas iegūs un saglabās darbu 3 m laikposmā. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът се изпълнява от Обществото за грижа за тъмния рехабилитационен и развлекателен център в Собишево в партньорство с Полския съюз на слепите. Тя е насочена към 50 души с увреждания — ON (30K, 20M) с различни видове дисфункции, включително слепи и хора с увредено зрение, т.е. района на общинската област. Nowy Dwór Gdański, селска община. Ostaszewo и селски общини. Lichnowy, професионално неактивен, изпитва социално изключване от званието ON, неактивност на групата и място на объркване (области, характеризиращи се с над средното социално изключване). Той е жителите на Nowy Dwór Gdański, Ostaszew и Lichnow чрез изпълнението на Всеобхватната програма за социална активност. Нарича се „4 стъпки към кариерата“. От 10.2018 г. до 09.2019 г. ще бъдат изпълнени 4 задачи (4 стъпки): Стъпка 1 — знайте себе си, вашите нужди и възможности: набиране на участници, диагностика на ресурси и дефицити в социалната, здравната и здравната сфера на ВОН, Развитие на индивидуални пътища за реинтеграция. Стъпка 2 — Борба за вашето място в обществото и на пазара на труда: консултиране психол и социално консултиране индивидуално и групово, консултиране индивидуални и групови семинари и практически практически семинари. Стъпка 3 — Адаптиране на вашите квалификации и компетентности към нуждите на пазара на труда: професионални курсове/обучение, които подобряват компетенциите и/или професионалната квалификация на участниците в проекта. Стъпка 4 — Получете опит и си намерете работа: стажове и назначения на работа. Дейности в помещенията на заявителя (транспорт, настаняване и осигурена храна) поради практическото упражняване на професията и персонал с опит в работата с различни видове НО. Поради дефицитите и липсата на подкрепа в заобикалящата ги среда, те трябва да бъдат отделени от околната среда, за да могат да се съсредоточат върху класовете. Резултатите от проекта включват: 40 % от целевата група ще повишат квалификацията си, най-малко 22 % от целевата група ще получат и поддържат работа за период от 3 милиона. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projektet a Sobieszewo-i Sötét Rehabilitációs és Szabadidős Társaság (Society for the Care of the Care of the Dark Rehabilitation and Piisure Centre) valósítja meg a Lengyel Vakok Szövetségével együttműködve. 50 fogyatékossággal élő személynek szól – ON (30K, 20M) különböző típusú diszfunkciókkal, köztük vakok és látássérültek, azaz az önkormányzati járás területe. Nowy Dwór Gdański, településközség. Ostaszewo és falusi kommunák. Lichnowy, szakmailag inaktív, társadalmi kirekesztést tapasztal az ON címből, a csoport tétlensége és a zavartság helye (átlag feletti társadalmi kirekesztés által jellemzett területek). Nowy Dwór Gdański, Ostaszew és Lichnow lakói az Átfogó Társadalmi Aktivációs Program megvalósításán keresztül. 4 Lépés egy karrierhez. 10.2018. 10. és 2019.09.09. között 4 feladatot kell elvégezni (4 lépés): 1. lépés – Ismerd meg önmagad, szükségleteid és lehetőségeid: résztvevők toborzása, erőforrások és hiányok diagnosztizálása az ON szociális, egészségügyi és egészségügyi területein, az egyéni reintegrációs útvonalak fejlesztése. 2. lépés – Küzdj a társadalomban és a munkaerőpiacon elfoglalt helyedért: tanácsadás pszichol. és szociális tanácsadás egyéni és csoportos, tanácsadás egyéni és csoportos workshopok és gyakorlati gyakorlati workshopok. Lépés – A képesítések és kompetenciák hozzáigazítása a munkaerőpiac igényeihez: a projekt résztvevőinek kompetenciáit és/vagy szakmai képesítéseit javító szakképzés/képzés. 4. lépés – Találj tapasztalatot és találj munkát: szakmai gyakorlatok és állásközvetítések. A kérelmező telephelyén végzett tevékenységek (szállítás, szállás és étkezés) a szakma gyakorlati gyakorlatának és a különböző típusú SA-kkal való munkavégzésben tapasztalattal rendelkező személyzetnek köszönhetően. Hiányuk és a környezetükben lévő támogatás hiánya miatt el kell távolítani őket a környezetüktől, hogy képesek legyenek az osztályokra összpontosítani. A projekt eredményei a következők: A célcsoport 40%-a növeli képesítését, a célcsoport legalább 22%-a 3 m-ig szerez és tart fenn munkát. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é an Cumann um Chúram an Ionaid Athshlánúcháin agus Fóillíochta Dark in Sobieszewo a chuireann an tionscadal chun feidhme i gcomhpháirtíocht le hAontas na nDall sa Pholainn. Tá sé dírithe ar 50 duine faoi mhíchumas — ON (30K, 20M) le cineálacha éagsúla mífheidhmeanna, lena n-áirítear daoine dalla agus daoine lagamhairc, i.e. limistéar an cheantair bhardasaigh. Nowy Dwór Gdański, sráidbhaile commune. Ostaszewo agus pobail sráidbhaile. Lichnowy, neamhghníomhach go gairmiúil, atá faoi eisiamh sóisialta ó theideal AR, neamhghníomhaíocht an ghrúpa agus áit an mhearbhaill (réimsí ina bhfuil eisiamh sóisialta os cionn an mheáin). Tá cónaí air in Nowy Dwór Gdański, Ostaszew agus Lichnow tríd an gClár Cuimsitheach Gníomhachtaithe Sóisialta a chur chun feidhme. — Ar a dtugtar “4 Steps to a Career”. Ón 10.2018 go dtí 09.2019 críochnófar 4 thasc (4 chéim): Céim 1 — Know Yourself, Do Riachtanais agus Deiseanna: earcú rannpháirtithe, diagnóis acmhainní agus easnaimh i réimsí sóisialta, sláinte agus sláinte ON, Forbairt Conairí Athimeascadh Aonair. Céim 2 — An comhrac i gcoinne d’áit sa tsochaí agus i margadh an tsaothair: comhairleoireacht psychol. agus comhairleoireacht shóisialta aonair agus grúpa, comhairleoireacht ceardlanna aonair agus ceardlanna grúpa agus ceardlanna praiticiúla. Céim 3 — Do cháilíochtaí agus d’inniúlachtaí a chur in oiriúint do riachtanais an mhargaidh saothair: Gairmchúrsaí/oiliúint lena bhfeabhsaítear inniúlachtaí agus/nó cáilíochtaí gairmiúla rannpháirtithe tionscadail. Céim 4 — Faigh taithí agus post a fháil: intéirneachtaí agus socrúcháin poist. Gníomhaíochtaí ag áitreabh an iarratasóra (iompar, cóiríocht agus béilí a chuirtear ar fáil) mar gheall ar chleachtas praiticiúil na gairme agus na foirne a bhfuil taithí acu ar bheith ag obair le cineálacha éagsúla SA. Mar gheall ar a n-easnaimh agus easpa tacaíochta ina dtimpeallacht, ní mór dóibh a bheith scoite óna dtimpeallacht ionas go mbeidh siad in ann díriú ar ranganna. Áirítear ar thorthaí an tionscadail: Ardóidh 40 % den spriocghrúpa a gcáilíochtaí, gheobhaidh agus coinneoidh 22 % ar a laghad den spriocghrúpa post ar feadh tréimhse 3 m. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet genomförs av Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre i Sobieszewo i samarbete med Polish Blind Union. Det riktar sig till 50 personer med funktionsnedsättning – ON (30K, 20M) med olika typer av dysfunktioner, inklusive blinda och synskadade, dvs området i kommunen. Nowy Dwór Gdański, bykommun. Ostaszewo och bykommuner. Lichnowy, yrkesmässigt inaktiv, upplever social utestängning från titeln ON, gruppens inaktivitet och orten för förvirring (områden som kännetecknas av social utestängning över genomsnittet). Han är invånare i Nowy Dwór Gdański, Ostaszew och Lichnow genom genomförandet av det omfattande sociala aktiveringsprogrammet. Kallas för ”4 Steps to a Career”. Från 10.2018 till 09.2019 4 uppgifter kommer att slutföras (4 steg): Steg 1 – Känn dig själv, dina behov och möjligheter: rekrytering av deltagare, diagnos av resurser och underskott inom de sociala, hälso- och sjukvårdsområdena i ON, Utveckling av individuella återintegreringsvägar. Steg 2 – Kämpa för din plats i samhället och på arbetsmarknaden: rådgivning psykol. och social rådgivning individ och grupp, rådgivning individuella och grupp workshops och praktiska praktik workshops. Steg 3 – Anpassa dina kvalifikationer och kompetenser till arbetsmarknadens behov: yrkesutbildning för att förbättra projektdeltagarnas kompetens och/eller yrkeskvalifikationer. Steg 4 – Få erfarenhet och hitta ett jobb: praktikplatser och arbetsförmedlingar. Verksamhet i sökandens lokaler (transport, logi och måltider) på grund av det praktiska utövandet av yrket och personal med erfarenhet av att arbeta med olika typer av SA. På grund av sina brister och brist på stöd i omgivningen måste de avskiljas från sin miljö för att kunna fokusera på klasser. Projektets resultat inkluderar: 40 % av målgruppen kommer att höja sina kvalifikationer, minst 22 % av målgruppen kommer att få och behålla ett arbete under en period av 3 m. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti viib ellu Sobieszewo pimeda rehabilitatsiooni ja vaba aja veetmise keskus koostöös Poola Pimedate Liiduga. See on suunatud 50 puudega inimesele – ON (30K, 20M), kellel on eri liiki düsfunktsioonid, sealhulgas pimedad ja nägemispuudega inimesed, st kohaliku omavalitsuse piirkond. Nowy Dwór Gdański, küla kommuun. Ostaszewo ja küla kommuunid. Lichnowy, professionaalselt mitteaktiivne, kellel on sotsiaalne tõrjutus ON tiitlist, rühma tegevusetus ja segaduse koht (piirkonnad, mida iseloomustab keskmisest suurem sotsiaalne tõrjutus). Ta on Nowy Dwór Gdański, Ostaszew ja Lichnow elanikud tervikliku sotsiaalse aktiveerimise programmi rakendamise kaudu. Seda nimetatakse „4 sammu karjääriks“. Alates 10.2018 kuni 09.2019 täidetakse 4 ülesannet (4 sammu): 1. samm – tunne ennast, oma vajadusi ja võimalusi: osalejate värbamine, ressursside ja puudujääkide diagnoosimine ON-i sotsiaal-, tervise- ja tervishoiuvaldkonnas, individuaalsete taasintegreerimisteede arendamine. Samm – Võitlus oma koha eest ühiskonnas ja tööturul: nõustamine psühhol. ja sotsiaalse nõustamise üksikisiku ja rühma, nõustamine individuaalsed ja grupitöötoad ning praktilise praktika seminarid. Samm – kohandada oma kvalifikatsiooni ja pädevusi vastavalt tööturu vajadustele: kutsekursused/koolitus, millega parandatakse projektis osalejate pädevust ja/või kutsekvalifikatsioone. 4. samm – saada kogemusi ja leida tööd: praktika ja tööpraktika. Tegevus taotleja ruumides (transport, majutus ja toitlustamine), mis on tingitud kutseala praktilisest praktikast ja töötajatest, kellel on kogemusi eri liiki SA-ga töötamisel. Nende puudujääkide ja nende ümbruse toetuse puudumise tõttu tuleb nad oma keskkonnast eraldada, et nad saaksid keskenduda klassidele. Projekti tulemused on järgmised: 40 % sihtrühmast tõstab oma kvalifikatsiooni, vähemalt 22 % sihtrühmast saavutab ja säilitab töökoha 3 m jooksul. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: nowodworski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0019/17
0 references