Support for entrepreneurship in Kashubia (Q121930)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121930 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for entrepreneurship in Kashubia |
Project Q121930 in Poland |
Statements
8,882,627.16 zloty
0 references
10,450,149.6 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2016
0 references
31 October 2019
0 references
POWIAT WEJHEROWSKI
0 references
Projekt skierowany jest do 336 (236 kobiet i 100 mężczyzn) osób pozostających bez pracy(z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia) należących do co najmniej jednej z grup: osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach. Celem projektu jest utworzenie i zwiększenie trwałości nowopowstałych 270 mikorprzedsiebiortw na terenie 3 powiatów: wejherowskiego, puckiego i kartuskiego. Cele szczegółowe: - stworzenie 285 nowych miejsc pracy (w tym co najmniej 15 dodatkowych miejsc pracy w ramach podjętych działalności gospodarczych), - niwelowanie skutków dyskryminacji (w szczególności dotyczącej płci i wieku) na rynku pracy na terenie 3. powiatów. Działania projektu: wsparcie szkoleniowo-doradcze, jednorazowa dotacja inwestycyjna, finansowe wsparcie pomostowe, szkoleniowo-doradcze wsparcie pomostowe. Najważniejszym efektem projektu będą trwałe miejsca pracy dla osób z grup najbardziej defaworyzowanych na rynku pracy i wzrost liczby mikroprzedsiębiorstw. Uzyskanie efektu trwałości zapewnią: kompleksowość wsparcia, wysoka jakość świadczonych usług, duże doświadczenie przy realizacji podobnych projektów (6 prjektów zDz.6.2), oddolne podejście, zastosowanie koncepcji uniwersalnego projektowania, skala oddziaływania projektu ze względu na zasięg terytorialny i liczebność grupy docelowej. Projekt będzie realizowany w partnerstwie wielosektorowym składającym się jednostek samorządu terytorialnego-powiatów, stowarzyszenia-związku pracodawców, spółdzielni socjalnej. Dzięki temu, że projekt jest realizowany na terenie 3. powiatów,aby zapobiec barierze braku dostępności, mieszkańcy gmin granicznych będą mogli brać udział w projekcie w wybranym przez nich powiecie, niezależnie od miejsca zamieszkania. (Polish)
0 references
The project is aimed at 336 (236 women and 100 men) persons who are unemployed (excluding persons before the age of 30) belonging to at least one of the following groups: people aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people. The aim of the project is to create and increase the sustainability of the newly created 270 microenterprises in the area of 3 powiats: Wejherowski, Puck and Carthusian. Specific objectives: — creation of 285 new jobs (including at least 15 additional jobs in the context of the undertaken economic activities), – eliminating the effects of discrimination (in particular on gender and age) on the labour market in 3 powiats. Project activities: training and advisory support, one-off investment grant, financial bridge support, training and advisory bridging support. The most important result of the project will be sustainable jobs for those from the most disadvantaged groups on the labour market and an increase in the number of micro-enterprises. Achieving a durability effect will ensure: comprehensiveness of support, high quality of services, extensive experience in implementing similar projects (6 drafts from Dz.6.2), bottom-up approach, application of universal design concept, scale of project impact due to the territorial scope and size of the target group. The project will be implemented in a multisectoral partnership consisting of local government units, employers’ association and social cooperative. Due to the fact that the project is implemented in 3 districts, to prevent the barrier of lack of accessibility, residents of border municipalities will be able to participate in the project in the district of their choice, regardless of where they live. (English)
21 October 2020
0.7307150897883032
0 references
Le projet s’adresse à 336 chômeurs (236 femmes et 100 hommes) (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans) appartenant à au moins l’un des groupes suivants: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées. L’objectif du projet est de créer et d’augmenter la durabilité des 270 mykorcompanies nouvellement créées en 3 powiats: Wejherowski, Puck et Carthusian. Objectifs spécifiques: — création de 285 nouveaux emplois (dont au moins 15 emplois supplémentaires dans le cadre des activités économiques entreprises), — réduction des effets de la discrimination (notamment sur le sexe et l’âge) sur le marché du travail dans le troisième district. Activités du projet: le soutien à la formation et à la consultation, les subventions ponctuelles à l’investissement, le soutien financier aux ponts, la formation et le soutien aux ponts consultatifs. L’effet le plus important du projet sera l’emploi durable pour les personnes des groupes les plus défavorisés sur le marché du travail et l’augmentation du nombre de microentreprises. L’effet de durabilité sera assuré par: exhaustivité du soutien, haute qualité des services fournis, vaste expérience dans la mise en œuvre de projets similaires (6 prjeks zDz.6.2), approche ascendante, application du concept de conception universelle, ampleur de l’impact du projet en raison de la portée territoriale et de la taille du groupe cible. Le projet sera mis en œuvre dans le cadre d’un partenariat multisectoriel composé d’unités locales d’administration autonome — districts, association-syndicat d’employeurs, coopérative sociale. Grâce au fait que le projet est mis en œuvre dans le 3ème arrondissement, afin d’éviter la barrière d’indisponibilité, les résidents des communes frontalières pourront participer au projet dans le district de leur choix, quel que soit leur lieu de résidence. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 336 (236 Frauen und 100 Männer) Arbeitslose (ohne Personen vor dem 30. Lebensjahr), die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Ziel des Projekts ist es, die Haltbarkeit neu gegründeter 270 mykorcompanies in 3 Powiats zu schaffen und zu erhöhen: Wejherowski, Puck und Carthusian. Spezifische Ziele: — Schaffung von 285 neuen Arbeitsplätzen (darunter mindestens 15 zusätzliche Arbeitsplätze im Rahmen der durchgeführten Wirtschaftszweige), – Verringerung der Auswirkungen von Diskriminierung (insbesondere auf Geschlecht und Alter) auf den Arbeitsmarkt im 3. Bezirk. Aktivitäten des Projekts: Schulungs- und Beratungsunterstützung, einmalige Investitionszuschüsse, finanzielle Brückenunterstützung, Schulungs- und Beratungsbrückenunterstützung. Die wichtigste Wirkung des Projekts wird nachhaltige Arbeitsplätze für Menschen aus den am stärksten benachteiligten Gruppen auf dem Arbeitsmarkt und eine Zunahme der Zahl der Kleinstunternehmen sein. Der Haltbarkeitseffekt wird gewährleistet durch: umfassende Unterstützung, hohe Qualität der erbrachten Dienstleistungen, umfangreiche Erfahrung in der Umsetzung ähnlicher Projekte (6 prjeks zDz.6.2), Bottom-up-Ansatz, Anwendung des Konzepts der universellen Gestaltung, Umfang der Projektwirkung aufgrund des räumlichen Umfangs und der Größe der Zielgruppe. Das Projekt wird in einer multisektoralen Partnerschaft durchgeführt, die aus lokalen Selbstverwaltungseinheiten – Bezirken, Vereinigung von Arbeitgebern, Sozialgenossenschaften – besteht. Dank der Tatsache, dass das Projekt im 3. Bezirk durchgeführt wird, um die Barriere der Nichtverfügbarkeit zu verhindern, können die Bewohner der Grenzgemeinden unabhängig von ihrem Wohnort am Projekt im Bezirk ihrer Wahl teilnehmen. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op 336 (236 vrouwen en 100 mannen) werklozen (met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar) die tot ten minste één van de volgende groepen behoren: mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Het doel van het project is om de duurzaamheid van nieuw gecreëerde 270 mykorcompanies in 3 powiats te creëren en te vergroten: Wejherowski, Puck en Carthusianus. Specifieke doelstellingen: — het scheppen van 285 nieuwe banen (met inbegrip van ten minste 15 extra banen als onderdeel van de ondernomen economische activiteiten), — vermindering van de gevolgen van discriminatie (met name voor geslacht en leeftijd) op de arbeidsmarkt in het derde district. Activiteiten van het project: opleidings- en adviesondersteuning, eenmalige investeringssubsidie, financiële brugondersteuning, opleidings- en adviesbrugondersteuning. Het belangrijkste effect van het project is duurzame banen voor mensen uit de meest kansarme groepen op de arbeidsmarkt en een toename van het aantal micro-ondernemingen. Het duurzaamheidseffect wordt gewaarborgd door: alomvattendheid van de steun, hoge kwaliteit van de verleende diensten, ruime ervaring met de uitvoering van soortgelijke projecten (6 prjeks zDz.6.2), bottom-up aanpak, toepassing van het concept van universeel ontwerp, schaal van projectimpact als gevolg van het territoriale toepassingsgebied en de omvang van de doelgroep. Het project zal worden uitgevoerd in een multisectoraal partnerschap bestaande uit lokale zelfbestuurseenheden — districten, vereniging van werkgevers, sociale coöperaties. Dankzij het feit dat het project wordt uitgevoerd in het 3e district, om de barrière van onbeschikbaarheid te voorkomen, kunnen inwoners van grensgemeenten deelnemen aan het project in het district van hun keuze, ongeacht hun woonplaats. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 336 (236 donne e 100 uomini) disoccupati (escluse le persone prima dei 30 anni) appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. L'obiettivo del progetto è quello di creare e aumentare la durata di 270 mykorcompanies appena create in 3 powiat: Wejherowski, Puck e certosino. Obiettivi specifici: — creazione di 285 nuovi posti di lavoro (compresi almeno 15 posti di lavoro aggiuntivi nell'ambito delle attività economiche intraprese), riducendo gli effetti della discriminazione (in particolare sul sesso e sull'età) sul mercato del lavoro nel terzo distretto. Attività del progetto: sostegno alla formazione e alla consulenza, sovvenzioni agli investimenti una tantum, sostegno finanziario a ponte, formazione e sostegno al ponte di consulenza. L'effetto più importante del progetto sarà l'occupazione sostenibile per le persone dei gruppi più svantaggiati sul mercato del lavoro e l'aumento del numero di microimprese. L'effetto di durabilità sarà assicurato da: completezza del sostegno, alta qualità dei servizi forniti, vasta esperienza nella realizzazione di progetti analoghi (6 prjeks zDz.6.2), approccio bottom-up, applicazione del concetto di progettazione universale, scala di impatto del progetto a causa della portata territoriale e delle dimensioni del gruppo target. Il progetto sarà attuato in un partenariato multisettoriale composto da unità locali di autogoverno — distretti, associazione-unione di datori di lavoro, cooperativa sociale. Grazie al fatto che il progetto è attuato nel 3º distretto, al fine di evitare la barriera di indisponibilità, i residenti dei comuni frontalieri potranno partecipare al progetto nel distretto di loro scelta, indipendentemente dal loro luogo di residenza. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 336 (236 mujeres y 100 hombres) desempleados (excluidas las personas antes de los 30 años) pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. El objetivo del proyecto es crear y aumentar la durabilidad de 270 mykorcompanies recién creados en 3 powiats: Wejherowski, Puck y Carthusian. Objetivos específicos: — creación de 285 nuevos puestos de trabajo (incluidos al menos 15 puestos de trabajo adicionales como parte de las actividades económicas emprendidas), reduciendo los efectos de la discriminación (en particular sobre el género y la edad) en el mercado laboral del tercer distrito. Actividades del proyecto: apoyo de formación y asesoramiento, subvención de inversión única, apoyo puente financiero, formación y apoyo puente de asesoramiento. El efecto más importante del proyecto será el empleo sostenible para las personas de los grupos más desfavorecidos en el mercado laboral y un aumento del número de microempresas. El efecto de durabilidad estará garantizado por: exhaustividad del apoyo, alta calidad de los servicios prestados, amplia experiencia en la ejecución de proyectos similares (6 prjeks zDz.6.2), enfoque ascendente, aplicación del concepto de diseño universal, escala de impacto del proyecto debido al alcance territorial y tamaño del grupo destinatario. El proyecto se ejecutará en una asociación multisectorial integrada por unidades locales de autogobierno: distritos, asociación-sindicato de empleadores y cooperativa social. Gracias a que el proyecto se ejecuta en el 3.er distrito, con el fin de evitar la barrera de indisponibilidad, los residentes de las comunas fronterizas podrán participar en el proyecto en el distrito de su elección, independientemente de su lugar de residencia. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet er rettet mod 336 (236 kvinder og 100 mænd) arbejdsløse (eksklusive personer, der er fyldt 30 år), der tilhører mindst en af følgende grupper: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede. Formålet med projektet er at skabe og øge holdbarheden af nyoprettede 270 mykorselskaber i 3 powiats: Wejherowski, Puck og Carthusian. Specifikke mål: — skabelse af 285 nye arbejdspladser (herunder mindst 15 yderligere arbejdspladser som led i de gennemførte økonomiske aktiviteter) — mindskelse af virkningerne af forskelsbehandling (navnlig på køn og alder) på arbejdsmarkedet i 3. distrikt. Projektets aktiviteter: uddannelses- og rådgivningsstøtte, engangsinvesteringstilskud, finansiel brostøtte, uddannelse og rådgivningsbrostøtte. Den vigtigste virkning af projektet vil være bæredygtige job for personer fra de dårligst stillede grupper på arbejdsmarkedet og en stigning i antallet af mikrovirksomheder. Holdbarhedseffekten vil blive sikret ved: omfattende støtte, høj kvalitet af de leverede tjenester, omfattende erfaring med gennemførelsen af lignende projekter (6 prjeks zDz.6.2), bottom-up-tilgang, anvendelse af begrebet universel udformning, omfanget af projektets indvirkning på grund af målgruppens territoriale anvendelsesområde og størrelse. Projektet vil blive gennemført i et multisektoralt partnerskab bestående af lokale selvstyreenheder — distrikter, forening af arbejdsgivere, socialt kooperativ. Takket være det faktum, at projektet gennemføres i 3. distrikt, vil beboere i grænsekommuner for at forhindre utilgængelighed kunne deltage i projektet i det distrikt efter eget valg, uanset hvor de bor. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το σχέδιο απευθύνεται σε 336 (236 γυναίκες και 100 άνδρες) ανέργους (εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών) που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Στόχος του έργου είναι να δημιουργήσει και να αυξήσει την ανθεκτικότητα των νεοσύστατων 270 εταιρειών mykor σε 3 powiats: Wejherowski, Puck και Carthusian. Ειδικοί στόχοι: — δημιουργία 285 νέων θέσεων εργασίας (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 15 πρόσθετων θέσεων εργασίας στο πλαίσιο των αναληφθεισών οικονομικών δραστηριοτήτων), — μείωση των επιπτώσεων των διακρίσεων (ιδίως όσον αφορά το φύλο και την ηλικία) στην αγορά εργασίας της τρίτης περιφέρειας. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ του ΣΧΕΔΙΟΥ: κατάρτιση και συμβουλευτική στήριξη, εφάπαξ επιχορήγηση επενδύσεων, χρηματοδοτική μεταβατική στήριξη, κατάρτιση και συμβουλευτική στήριξη. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα του έργου θα είναι οι βιώσιμες θέσεις εργασίας για άτομα από τις πλέον μειονεκτούσες ομάδες στην αγορά εργασίας και η αύξηση του αριθμού των πολύ μικρών επιχειρήσεων. Η επίδραση της ανθεκτικότητας θα εξασφαλιστεί με: πληρότητα της στήριξης, υψηλή ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, εκτεταμένη εμπειρία στην υλοποίηση παρόμοιων έργων (6 prjeks zDz.6.2), προσέγγιση από τη βάση προς την κορυφή, εφαρμογή της έννοιας του καθολικού σχεδιασμού, κλίμακα επιπτώσεων του έργου λόγω του εδαφικού πεδίου εφαρμογής και του μεγέθους της ομάδας-στόχου. Το έργο θα υλοποιηθεί στο πλαίσιο πολυτομεακής σύμπραξης αποτελούμενης από τοπικές μονάδες αυτοδιοίκησης — περιφέρειες, ένωση εργοδοτών, κοινωνικό συνεταιρισμό. Χάρη στο γεγονός ότι το έργο υλοποιείται στην 3η συνοικία, προκειμένου να αποφευχθεί το εμπόδιο της μη διαθεσιμότητας, οι κάτοικοι των παραμεθόριων κοινοτήτων θα μπορούν να συμμετέχουν στο έργο στην περιοχή της επιλογής τους, ανεξάρτητα από τον τόπο διαμονής τους. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj je projekta 336 (236 žena i 100 muškaraca) nezaposlenih (isključujući osobe prije 30. godine) koji pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe. Cilj projekta je stvoriti i povećati trajnost novostvorenih 270 mykorcompanies u 3 powiats: Wejherowski, Puck i Kartuzijanac. Posebni ciljevi: otvaranje 285 novih radnih mjesta (uključujući najmanje 15 dodatnih radnih mjesta u okviru poduzetih gospodarskih aktivnosti) – smanjenje učinaka diskriminacije (posebno na spol i dob) na tržište rada u trećem okrugu. Aktivnosti projekta: osposobljavanje i savjetodavna potpora, jednokratna bespovratna sredstva za ulaganja, financijska potpora za premošćivanje, osposobljavanje i savjetodavna potpora za premošćivanje. Najvažniji učinak projekta bit će održiva radna mjesta za osobe iz skupina u najnepovoljnijem položaju na tržištu rada i povećanje broja mikropoduzeća. Učinak trajnosti osigurat će se: sveobuhvatnost podrške, visoka kvaliteta pruženih usluga, veliko iskustvo u provedbi sličnih projekata (6 prjeks zDz.6.2), pristup odozdo prema gore, primjena koncepta univerzalnog dizajna, razmjer učinka projekta zbog teritorijalnog opsega i veličine ciljne skupine. Projekt će se provoditi u višesektorskom partnerstvu koje će se sastojati od jedinica lokalne samouprave – okruga, udruženja poslodavaca, socijalne zadruge. Zahvaljujući činjenici da se projekt provodi u 3. okrugu, kako bi se spriječila barijera nedostupnosti, stanovnici pograničnih općina moći će sudjelovati u projektu u okrugu po vlastitom izboru, bez obzira na mjesto stanovanja. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul vizează 336 (236 de femei și 100 de bărbați) șomeri (cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani) aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Scopul proiectului este de a crea și de a crește durabilitatea a 270 de mikorcompanii nou create în 3 powiat-uri: Wejherowski, Puck și Carthusian. Obiective specifice: crearea a 285 de noi locuri de muncă (inclusiv cel puțin 15 locuri de muncă suplimentare ca parte a activităților economice desfășurate), – reducerea efectelor discriminării (în special asupra genului și vârstei) pe piața forței de muncă din districtul 3. Activitățile proiectului: formare și sprijin consultativ, grant unic pentru investiții, sprijin pentru poduri financiare, formare și sprijin pentru punte consultativă. Cel mai important efect al proiectului va fi crearea de locuri de muncă durabile pentru persoanele din grupurile cele mai defavorizate pe piața forței de muncă și o creștere a numărului de microîntreprinderi. Efectul durabilității va fi asigurat de: caracterul cuprinzător al sprijinului, calitatea înaltă a serviciilor furnizate, experiența vastă în punerea în aplicare a unor proiecte similare (6 prjeks zDz.6.2), abordarea ascendentă, aplicarea conceptului de proiectare universală, amploarea impactului proiectului datorită domeniului de aplicare teritorial și dimensiunii grupului țintă. Proiectul va fi implementat într-un parteneriat multisectorial format din unități locale de autoguvernare – raioane, asociație-uniune de angajatori, cooperativă socială. Datorită faptului că proiectul este implementat în raionul 3, pentru a preveni bariera indisponibilității, locuitorii comunelor de frontieră vor putea participa la proiect în circumscripția aleasă de ei, indiferent de locul de reședință. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je zameraný na 336 osôb (236 žien a 100 mužov) nezamestnaných (s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov), ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Cieľom projektu je vytvoriť a zvýšiť trvanlivosť novovytvorených 270 mykorspoloční v 3 powiats: Wejherowski, Puck a Carthusian. Špecifické ciele: — vytvorenie 285 nových pracovných miest (vrátane najmenej 15 ďalších pracovných miest v rámci realizovaných hospodárskych činností) – zníženie vplyvu diskriminácie (najmä na pohlavie a vek) na trh práce v treťom okrese. Aktivity projektu: podpora odbornej prípravy a poradenstva, jednorazový investičný grant, finančná preklenovacia podpora, podpora odbornej prípravy a poradenských mostov. Najdôležitejším vplyvom projektu budú udržateľné pracovné miesta pre ľudí z najviac znevýhodnených skupín na trhu práce a zvýšenie počtu mikropodnikov. Účinok trvanlivosti sa zabezpečí: komplexnosť podpory, vysoká kvalita poskytovaných služieb, rozsiahle skúsenosti s realizáciou podobných projektov (6 prjeks zDz.6.2), prístup zdola nahor, uplatňovanie koncepcie univerzálneho dizajnu, rozsah vplyvu projektu vzhľadom na územnú pôsobnosť a veľkosť cieľovej skupiny. Projekt bude realizovaný v rámci multisektorového partnerstva pozostávajúceho z jednotiek miestnej samosprávy – okresov, združení zamestnávateľov, sociálneho družstva. Vďaka tomu, že projekt je realizovaný v 3. obvode, aby sa zabránilo prekážkam nedostupnosti, obyvatelia pohraničných obcí sa budú môcť zúčastniť na projekte v okrese podľa vlastného výberu, bez ohľadu na miesto bydliska. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa mmirat għal 336 (236 mara u 100 raġel) qiegħda (esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena) li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. L-għan tal-proġett huwa li joħloq u jżid id-durabbiltà ta’ 270 mykorcompanies li għadhom kif inħolqu fi 3 powiats: Wejherowski, Puck u Carthusian. Għanijiet speċifiċi: — il-ħolqien ta’ 285 impjieg ġdid (inklużi mill-inqas 15-il impjieg addizzjonali bħala parti mill-attivitajiet ekonomiċi mwettqa), — it-tnaqqis tal-effetti tad-diskriminazzjoni (b’mod partikolari fuq is-sess u l-età) fuq is-suq tax-xogħol fit-tielet distrett. Attivitajiet tal-proġett: appoġġ għat-taħriġ u l-konsulenza, għotja ta’ investiment ta’ darba, appoġġ ta’ pont finanzjarju, taħriġ u appoġġ tranżitorju ta’ konsulenza. L-aktar effett importanti tal-proġett se jkun l-impjiegi sostenibbli għall-persuni mill-gruppi l-aktar żvantaġġati fis-suq tax-xogħol u żieda fin-numru ta’ mikrointrapriżi. L-effett ta’ durabbiltà se jiġi żgurat permezz ta’: il-komprensività tal-appoġġ, il-kwalità għolja tas-servizzi pprovduti, l-esperjenza estensiva fl-implimentazzjoni ta’ proġetti simili (6 prjeks zDz.6.2), l-approċċ minn isfel għal fuq, l-applikazzjoni tal-kunċett ta’ disinn universali, l-iskala tal-impatt tal-proġett minħabba l-ambitu territorjali u d-daqs tal-grupp fil-mira. Il-proġett se jiġi implimentat fi sħubija multisettorjali li tikkonsisti f’unitajiet lokali ta’ awtogovernanza — distretti, assoċjazzjoni-unjoni ta’ min iħaddem, kooperattiva soċjali. Bis-saħħa tal-fatt li l-proġett huwa implimentat fit-tielet distrett, sabiex jiġi evitat l-ostaklu ta’ nuqqas ta’ disponibbiltà, ir-residenti tal-komuni tal-fruntiera se jkunu jistgħu jipparteċipaw fil-proġett fid-distrett tal-għażla tagħhom, irrispettivament mill-post ta’ residenza tagħhom. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 336 (236 raparigas e 100 homens) desempregados (excluindo pessoas antes dos 30 anos) pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. O objetivo do projeto é criar e aumentar a durabilidade das recém-criadas 270 empresas mykor em 3 powiats: Wejherowski, Puck e Carthusian. Objetivos específicos: — criação de 285 novos postos de trabalho (incluindo, pelo menos, 15 novos postos de trabalho no âmbito das atividades económicas empreendidas), — redução dos efeitos da discriminação (em especial sobre o género e a idade) no mercado de trabalho do 3.º distrito. Atividades do projeto: apoio à formação e aconselhamento, subvenção ao investimento pontual, apoio financeiro de pontes, formação e apoio a pontes de aconselhamento. O efeito mais importante do projeto será o emprego sustentável para as pessoas dos grupos mais desfavorecidos no mercado de trabalho e o aumento do número de microempresas. O efeito de durabilidade será assegurado por: abrangência do apoio, elevada qualidade dos serviços prestados, vasta experiência na execução de projetos semelhantes (6 prjeks zDz.6.2), abordagem ascendente, aplicação do conceito de conceção universal, escala do impacto do projeto devido ao âmbito territorial e dimensão do grupo-alvo. O projeto será executado no âmbito de uma parceria multissetorial constituída por unidades autónomas locais — distritos, associação-sindicato de empregadores, cooperativa social. Graças ao facto de o projeto ser executado no 3.º distrito, a fim de evitar a barreira da indisponibilidade, os residentes das comunas fronteiriças poderão participar no projeto no distrito de sua escolha, independentemente do seu local de residência. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on 336 (236 naista ja 100 miestä) työttömille (lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita) vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt. Hankkeen tavoitteena on luoda ja lisätä uusien 270 mykorcompaniesin kestävyyttä kolmessa powiatissa: Wejherowski, Puck ja Carthusian. Erityistavoitteet: — 285 uuden työpaikan luominen (mukaan lukien vähintään 15 uutta työpaikkaa osana taloudellista toimintaa) – syrjinnän (erityisesti sukupuoleen ja ikään kohdistuvien) vaikutusten vähentäminen kolmannen piirin työmarkkinoilla. Hankkeen toimet: koulutus- ja neuvontatuki, kertaluonteinen investointituki, taloudellinen siltatuki, koulutus ja siltaneuvonta. Hankkeen tärkein vaikutus on heikoimmassa asemassa olevien väestöryhmien kestävät työpaikat työmarkkinoilla ja mikroyritysten määrän kasvu. Kestävyysvaikutus varmistetaan seuraavilla tavoilla: tuen kattavuus, tarjottujen palvelujen korkea laatu, laaja kokemus samankaltaisten hankkeiden toteuttamisesta (6 prjeks zDz.6.2), alhaalta ylöspäin suuntautuva lähestymistapa, yleisen suunnittelun käsitteen soveltaminen, hankkeen vaikutusten laajuus kohderyhmän alueellisen laajuuden ja koon vuoksi. Hanke toteutetaan monialaisessa kumppanuudessa, joka koostuu paikallisista itsehallintoyksiköistä – piirikunnista, työnantajien yhdistyksestä, sosiaalisesta osuuskunnasta. Sen ansiosta, että hanke toteutetaan kolmannessa kaupunginosassa, rajakuntien asukkaat voivat osallistua hankkeeseen valitsemallaan alueella asuinpaikastaan riippumatta, jotta estettäisiin esteettömyys. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je 336 (236 žensk in 100 moških) brezposelnih (razen oseb, starejših od 30 let), ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: ljudje, stari 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje. Cilj projekta je ustvariti in povečati trajnost novoustanovljenih 270 mykorpanies v 3 powiats: Wejherowski, Puck in kartuzijanec. Posebni cilji: — ustvarjanje 285 novih delovnih mest (vključno z vsaj 15 dodatnimi delovnimi mesti v okviru gospodarskih dejavnosti), – zmanjšanje učinkov diskriminacije (zlasti na spol in starost) na trgu dela v tretjem okrožju. Aktivnosti projekta: usposabljanje in svetovalna podpora, enkratna nepovratna sredstva za naložbe, finančna premostitvena podpora, usposabljanje in podpora za svetovalne mostove. Najpomembnejši učinek projekta bodo trajnostna delovna mesta za ljudi iz najbolj prikrajšanih skupin na trgu dela in povečanje števila mikropodjetij. Učinek trajnosti bo zagotovljen z: celovitost podpore, visoka kakovost storitev, bogate izkušnje pri izvajanju podobnih projektov (6 prjeks zDz.6.2), pristop od spodaj navzgor, uporaba koncepta univerzalnega oblikovanja, obseg vpliva projekta zaradi ozemeljskega obsega in velikosti ciljne skupine. Projekt se bo izvajal v večsektorskem partnerstvu, ki ga bodo sestavljale lokalne samoupravne enote – okrožja, združenje delodajalcev, socialna zadruga. Zaradi dejstva, da se projekt izvaja v 3. okrožju, da bi preprečili oviro nerazpoložljivosti, bodo prebivalci obmejnih občin lahko sodelovali v projektu v okrožju po lastni izbiri, ne glede na kraj prebivališča. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je zaměřen na 336 (236 žen a 100 mužů) nezaměstnaných (s výjimkou osob před dovršením 30 let) patřících alespoň do jedné z těchto skupin: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací. Cílem projektu je vytvořit a zvýšit trvanlivost nově vytvořených 270 mykorcompanies ve 3 powiats: Wejherowski, Puck a Carthusian. Specifické cíle: vytvoření 285 nových pracovních míst (včetně nejméně 15 dalších pracovních míst v rámci vykonávaných hospodářských činností), což snižuje dopady diskriminace (zejména na pohlaví a věk) na trh práce ve 3. okrese. Aktivity projektu: odborná příprava a poradenská podpora, jednorázový investiční grant, finanční překlenovací podpora, odborná příprava a poradenská překlenovací podpora. Nejdůležitějším dopadem projektu budou udržitelná pracovní místa pro osoby z nejvíce znevýhodněných skupin na trhu práce a nárůst počtu mikropodniků. Účinek trvanlivosti bude zajištěn: komplexnost podpory, vysoká kvalita poskytovaných služeb, rozsáhlé zkušenosti s realizací podobných projektů (6 prjeks zDz.6.2), přístup zdola nahoru, aplikace konceptu univerzálního designu, rozsah dopadu projektu vzhledem k územnímu rozsahu a velikosti cílové skupiny. Projekt bude realizován ve víceodvětvovém partnerství sestávajícím z místních samosprávných celků – okresů, sdružení zaměstnavatelů, sociálního družstva. Díky tomu, že projekt je realizován ve 3. okrese, aby se zabránilo překážce nedostupnosti, budou se obyvatelé pohraničních obcí moci projektu účastnit v okrese dle vlastního výběru bez ohledu na místo bydliště. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – 336 (236 moterys ir 100 vyrų) bedarbiai (išskyrus asmenis iki 30 metų), priklausantys bent vienai iš šių grupių: 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims. Projekto tikslas – sukurti ir padidinti naujai sukurtų 270 mykorcompanies 3 powiats patvarumą: Wejherowski, Puck ir Carthusian. Konkretūs tikslai: sukurti 285 naujas darbo vietas (įskaitant ne mažiau kaip 15 papildomų darbo vietų vykdant ekonominę veiklą), – sumažinti diskriminacijos (ypač lyties ir amžiaus) poveikį trečiojo rajono darbo rinkai. Projekto veikla: mokymo ir konsultavimo paramą, vienkartinę investicinę dotaciją, finansinę tarpinę paramą, mokymą ir konsultavimo paramą. Svarbiausias projekto poveikis bus tvarios darbo vietos nepalankiausioje padėtyje esančių grupių žmonėms darbo rinkoje ir mikroįmonių skaičiaus padidėjimas. Patvarumo efektą užtikrins: paramos išsamumas, aukšta teikiamų paslaugų kokybė, didelė panašių projektų įgyvendinimo patirtis (6 prjeks zDz.6.2), principas „iš apačios į viršų“, universalaus dizaino koncepcijos taikymas, projekto poveikio mastas dėl tikslinės grupės teritorinės aprėpties ir dydžio. Projektas bus įgyvendinamas daugiasektorinėje partnerystėje, kurią sudarys vietos savivaldos padaliniai – rajonai, darbdavių asociacija-sąjunga, socialinis kooperatyvas. Dėl to, kad projektas įgyvendinamas trečiajame rajone, siekiant užkirsti kelią neprieinamumo kliūtims, pasienio komunų gyventojai galės dalyvauti projekte pasirinktoje apygardoje, nepriklausomai nuo jų gyvenamosios vietos. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir 336 (236 sievietes un 100 vīrieši) bezdarbnieki (izņemot personas pirms 30 gadu vecuma), kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Projekta mērķis ir radīt un palielināt jaunizveidoto 270 mikoruzņēmumu ilgmūžību 3 poviātos: Wejherowski, Puck un Carthusian. Konkrētie mērķi: 285 jaunu darbvietu radīšana (tostarp vismaz 15 papildu darba vietas saistībā ar veiktajām saimnieciskajām darbībām), — diskriminācijas (jo īpaši uz dzimumu un vecumu) ietekmes uz darba tirgu 3. rajonā samazināšana. Projekta aktivitātes: apmācība un konsultatīvs atbalsts, vienreizēja ieguldījumu dotācija, finansiāls pagaidu atbalsts, apmācība un konsultatīvs pagaidu atbalsts. Projekta svarīgākā ietekme būs ilgtspējīgas darbvietas cilvēkiem no visnelabvēlīgākajām grupām darba tirgū un mikrouzņēmumu skaita pieaugums. Ilgizturības efektu nodrošinās: atbalsta vispusīgums, sniegto pakalpojumu augsta kvalitāte, plaša pieredze līdzīgu projektu īstenošanā (6 prjeks zDz.6.2), augšupēja pieeja, universālā dizaina koncepcijas piemērošana, projekta ietekmes mērogs mērķa grupas teritoriālās darbības jomas un lieluma dēļ. Projekts tiks īstenots daudznozaru partnerībā, ko veidos vietējās pašpārvaldes vienības — rajoni, darba devēju apvienība, sociālais kooperatīvs. Pateicoties tam, ka projekts tiek īstenots trešajā rajonā, lai novērstu nepieejamības barjeru, pierobežas pašvaldību iedzīvotāji varēs piedalīties projektā viņu izvēlētajā rajonā neatkarīgi no viņu dzīvesvietas. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 336 (236 жени и 100 мъже) безработни (с изключение на лица преди 30-годишна възраст), принадлежащи към поне една от следните групи: хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора. Целта на проекта е да се създаде и увеличи трайността на новосъздадените 270 mykorcompanies в 3 powiats: Wejherowski, Puck и Carthusian. Специфични цели: — създаване на 285 нови работни места (включително най-малко 15 допълнителни работни места като част от предприетите икономически дейности) — намаляване на последиците от дискриминацията (особено по отношение на пола и възрастта) върху пазара на труда в третата област. Дейности по проекта: подкрепа за обучение и консултиране, еднократна инвестиционна помощ, финансова подкрепа за мост, обучение и консултантска подкрепа за мост. Най-важният ефект от проекта ще бъдат устойчивите работни места за хората от групите в най-неравностойно положение на пазара на труда и увеличаването на броя на микропредприятията. Ефектът на дълготрайност ще бъде гарантиран чрез: всеобхватност на подкрепата, високо качество на предоставяните услуги, богат опит в изпълнението на подобни проекти (6 prjeks zDz.6.2), подход „отдолу нагоре“, прилагане на концепцията за универсален дизайн, мащаб на въздействието на проекта поради териториалния обхват и размера на целевата група. Проектът ще се реализира в многосекторно партньорство, състоящо се от единици на местното самоуправление — области, сдружение-съюз на работодатели, социално коопериране. Благодарение на факта, че проектът се изпълнява в 3-ти район, за да се предотврати бариерата за недостъпност, жителите на граничните общини ще могат да участват в проекта в избраната от тях област, независимо от мястото им на пребиваване. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja 336 (236 nő és 100 férfi) munkanélküli (kivéve a 30 év előtti személyeket), akik az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projekt célja, hogy megteremtse és növelje az újonnan létrehozott 270 mykorcompanies tartósságát 3 powiat-ban: Wejherowski, Puck és Carthusian. Konkrét célkitűzések: 285 új munkahely létrehozása (ebből legalább 15 további munkahely a vállalt gazdasági tevékenységek részeként), – a hátrányos megkülönböztetés (különösen a nemre és az életkorra gyakorolt) hatásainak csökkentése a 3. kerületben a munkaerőpiacon. A projekt tevékenységei: képzési és tanácsadási támogatás, egyszeri beruházási támogatás, pénzügyi hídtámogatás, képzési és tanácsadási hídtámogatás. A projekt legfontosabb hatása a munkaerőpiac leghátrányosabb helyzetű csoportjainak fenntartható munkahelye és a mikrovállalkozások számának növekedése lesz. A tartóssági hatást a következők biztosítják: a támogatás átfogó jellege, a nyújtott szolgáltatások magas színvonala, a hasonló projektek végrehajtásában szerzett széles körű tapasztalat (6 prjeks zDz.6.2), alulról felfelé építkező megközelítés, az egyetemes tervezés koncepciójának alkalmazása, a projekt hatásának mértéke a célcsoport területi kiterjedése és mérete miatt. A projekt több ágazatot átfogó partnerség keretében valósul meg, amely helyi önkormányzati egységekből – járásokból, munkaadók szövetségéből, szociális szövetkezetből – áll. Annak köszönhetően, hogy a projektet a 3. kerületben hajtják végre, az elérhetetlenség akadályának elkerülése érdekében a határ menti települések lakosai az általuk választott körzetben, lakóhelyüktől függetlenül részt vehetnek a projektben. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 336 (236 bean agus 100 fear) dífhostaithe (gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh) a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Is é aidhm an tionscadail a chruthú agus a mhéadú ar an marthanacht na n-chuideachtaí 270 nua-chruthaithe i 3 powiats: Wejherowski, Puck agus Carthusian. Cuspóirí sonracha: — 285 phost nua a chruthú (lena n-áirítear 15 phost bhreise ar a laghad mar chuid de na gníomhaíochtaí eacnamaíocha a dtugtar fúthu), — éifeachtaí an idirdhealaithe a laghdú (go háirithe ar inscne agus ar aois) ar mhargadh an tsaothair sa 3ú ceantar. Gníomhaíochtaí an tionscadail: tacaíocht oiliúna agus chomhairleach, deontas infheistíochta aonuaire, tacaíocht droichid airgeadais, oiliúint agus tacaíocht do dhroichead comhairleach. Is é an éifeacht is tábhachtaí a bheidh ag an tionscadal poist inbhuanaithe do dhaoine ó na grúpaí is mó atá faoi mhíbhuntáiste ar mhargadh an tsaothair agus méadú ar líon na micrifhiontar. Déanfar an éifeacht mharthanachta a áirithiú trí na nithe seo a leanas a dhéanamh: cuimsitheacht na tacaíochta, ardcháilíocht na seirbhísí a sholáthraítear, taithí fhairsing ar chur chun feidhme tionscadal comhchosúil (6 prjeks zDz.6.2), cur chuige ón mbun aníos, coincheap an deartha uilíoch a chur i bhfeidhm, scála an tionchair tionscadail mar gheall ar raon feidhme críochach agus méid an spriocghrúpa. Cuirfear an tionscadal chun feidhme i gcomhpháirtíocht ilearnála ina mbeidh aonaid féinrialtais áitiúla — ceantair, cónascadh fostóirí, comharchumann sóisialta. A bhuíochas leis an bhfíric go gcuirtear an tionscadal i bhfeidhm sa 3ú ceantar, chun bacainn neamh-infhaighteachta a chosc, beidh cónaitheoirí na bpobal teorann in ann páirt a ghlacadh sa tionscadal ina rogha ceantair, beag beann ar a n-áit chónaithe. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 336 (236 kvinnor och 100 män) arbetslösa (exklusive personer före 30 års ålder) som tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Syftet med projektet är att skapa och öka hållbarheten hos nyskapade 270 mykorföretag i 3 powiats: Wejherowski, Puck och Carthusian. Särskilda mål: — skapande av 285 nya arbetstillfällen (inklusive minst 15 nya arbetstillfällen som en del av den ekonomiska verksamheten) – minska effekterna av diskriminering (särskilt på kön och ålder) på arbetsmarknaden i det tredje distriktet. Projektets verksamhet: utbildnings- och rådgivningsstöd, engångsinvesteringsbidrag, ekonomiskt brostöd, utbildnings- och rådgivningsbrostöd. Projektets viktigaste effekt kommer att vara hållbara arbetstillfällen för människor från de mest missgynnade grupperna på arbetsmarknaden och en ökning av antalet mikroföretag. Hållbarhetseffekten kommer att säkerställas genom att omfattande stöd, hög kvalitet på de tjänster som tillhandahålls, omfattande erfarenhet av genomförandet av liknande projekt (6 prjeks zDz.6.2), bottom-up-strategi, tillämpning av begreppet universell utformning, omfattningen av projektets inverkan på grund av målgruppens territoriella omfattning och storlek. Projektet kommer att genomföras i ett sektorsövergripande partnerskap bestående av lokala självstyrande enheter – distrikt, föreningsförening för arbetsgivare, socialt kooperativ. Tack vare att projektet genomförs i det tredje distriktet, för att förhindra hinder för otillgänglighet, kommer boende i gränskommuner att kunna delta i projektet i det distrikt de själva väljer, oavsett bostadsort. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 336 töötule (236 naist ja 100 meest) (v.a isikud enne 30-aastaseks saamist), kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti eesmärk on luua ja suurendada vastloodud 270 mykorcompanis 3 powiats: Wejherowski, Puck ja Karthusian. Konkreetsed eesmärgid: 285 uue töökoha loomine (sealhulgas vähemalt 15 täiendavat töökohta majandustegevuse raames), – diskrimineerimise (eelkõige soole ja vanusele) mõju vähendamine 3. piirkonna tööturul. Projekti tegevused: koolitus- ja nõustamistoetus, ühekordne investeerimistoetus, rahaline sillatoetus, koolitus- ja nõustamistoetus. Projekti kõige olulisem mõju on püsivad töökohad tööturul kõige ebasoodsamas olukorras olevatest rühmadest pärit inimestele ja mikroettevõtete arvu suurenemine. Kestvuse mõju tagatakse järgmiste meetmetega: toetuse kõikehõlmavus, osutatavate teenuste kõrge kvaliteet, laialdased kogemused sarnaste projektide rakendamisel (6 prjeks zDz.6.2), alt-üles lähenemisviis, universaaldisaini kontseptsiooni rakendamine, projekti mõju ulatus tänu sihtrühma territoriaalsele ulatusele ja suurusele. Projekti rakendatakse mitut valdkonda hõlmavas partnerluses, mis koosneb kohalikest omavalitsusüksustest – linnaosadest, tööandjate ühendusest, sotsiaalkoostööst. Tänu sellele, et projekt viiakse ellu kolmandas piirkonnas, on piiriäärsete omavalitsusüksuste elanikel võimalus osaleda projektis enda valitud linnaosas, sõltumata nende elukohast, et vältida takistuste puudumist. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kartuski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: pucki
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: wejherowski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.07.00-22-0038/16
0 references