ACTIVE – ENTERPRISING. Programme of comprehensive support for start-ups for persons from 30, without employment, living in areas with high unemployment and low levels of economic activity in Pomorskie voivodship (Q121926)

13 January 2020

0 references

budget

3,938,858.1 zloty

0 references

875,608.16 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

31 December 2016

0 references

end time

28 February 2019

0 references

KOMPASS INVEST SP. Z O. O.

0 references

beneficiary

Q2517033

0 references

intervention field

Self-employment, entrepreneurship and business creation including innovative micro, small and medium sized enterprises

0 references

programme

Pomorskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

54°9'28.15"N, 17°22'42.78"E

0 references

53°48'3.71"N, 17°43'39.97"E

0 references

53°45'4.10"N, 17°10'0.98"E

0 references

54°1'9.62"N, 17°58'16.03"E

0 references

53°44'49.06"N, 19°4'36.62"E

0 references

54°34'9.19"N, 17°41'22.99"E

0 references

54°3'47.45"N, 19°1'40.91"E

0 references

53°56'30.80"N, 18°39'11.63"E

0 references

54°41'47.40"N, 18°26'26.81"E

0 references

53°53'56.69"N, 18°22'17.80"E

0 references

53°54'4.43"N, 19°15'41.00"E

0 references

54°25'21.58"N, 17°9'57.64"E

0 references

53°55'8.18"N, 18°44'49.20"E

0 references

54°37'2.53"N, 18°6'5.80"E

0 references

summary

Projekt skierowany jest do 90os. wyłącznie bezrobotnych (20K, 16M) lub biernych zawodowo (34K, 20M), zamieszkujących w woj. pomorskim/WP na obszarach o wysokiej stopie bezrobocia i jednocześnie niskim poziomie aktywności gospodarczej (patrz pkt. C.5), będących w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj. należących do jednej z następujących grup: osoby niepełnosprawne (5K, 4M), długotrwale bezrobotni (12K, 4M), o niskich kwalifikacjach (20K, 25M), w wieku 50+ (2K, 3M) oraz kobiety (15K nienależących do ww. grup), z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 r.ż. CELE SZCZEGÓŁOWE PRZEDSIĘWZIĘCIA: 1. Wyłonienie 90 uczestników projektu/UP z najlepszym pomysłem na trwałą firmę, wykazujących predyspozycje do samodzielnego prowadzenia działalności gospodarczej/DzG, 2. Zwiększenie kompetencji biznesowych UP poprzez kompleksowe wyposażenie ich w wiedzę z zakresu przygotowania biznesplanu oraz zakładania i efektywnego prowadzenia firmy (90os.), 3. Zapewnienie skutecznej aktywizacji zawodowej poprzez samozatrudnienie co najmniej 80% UP (min. 72 nowe mikroprzedsiębiorstwa), 4. Realizacja wsparcia ukierunkowana na kreowanie postaw zmierzających do utworzenia dodatkowych miejsc pracy w nowopowstałych firmach (min. 10), 5. Wzmocnienie trwałości nowoutworzonych przedsiębiorstw do pierwszych 12 m-cy działalności poprzez sprofilowane i specjalistyczne wsparcie finansowe oraz szkoleniowo-doradcze. DZIAŁANIA: 1. Diagnoza predyspozycji grupy docelowej do prowadzenia DzG i jej potrzeb szkoleniowo-doradczych, 2. Wsparcie szkoleniowo-doradcze umożliwiające uzyskanie wiedzy niezbędnej do podjęcia i prowadzenia DzG. 3. Wsparcie finansowe na podjęcie DzG w formie bezzwrotnej dotacji 4. Wsparcie pomostowe finansowe i doradczo-szkoleniowe. NAJWAŻNIEJSZYM EFEKTEM projektu jest utworzenie 82 miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie DzG, a tym samym aktywizacja zawodowa min. 72 UP mających najmniejsze szanse na rozwiązanie dotykających ich problemów na pomorskim rynku pracy. (Polish)

0 references

The project is addressed to 90 people only unemployed (20K, 16M) or economically inactive (34K, 20M), living in the Pomeranian/WP voivodship in areas with a high unemployment rate and at the same time low level of economic activity (see paragraph 90). C.5) most vulnerable in the labour market, i.e. belonging to one of the following groups: disabled (5K, 4M), long-term unemployed (12K, 4M), low-skilled (20K, 25M), age 50+ (2K, 3M) and women (15K not belonging to these groups), excluding persons before the end of 30. SPECIFIC OBJECTIVES OF THE PROJECT: 1. Selection of 90 participants of the project/UP with the best idea for a durable company, showing a predisposition to independent business/DZG, 2. Increase the business competences of UP through comprehensive equipping them with knowledge of the preparation of the business plan and setting up and efficient running the company (90 people), 3. Ensure effective professional activation through self-employment of at least 80 % of UP (min. 72 new micro-enterprises), 4. Implementation of support aimed at creating attitudes aimed at creating additional jobs in new companies (min. 10), 5. Strengthening the sustainability of newly created enterprises to the first 12 months of activity through profiled and specialised financial and training and advisory support. ACTIONS: 1. Diagnosis of the predisposition of the target group to conduct DZG and its training and advisory needs, 2. Training and advisory support to obtain the knowledge necessary to take up and run the DZG. 3. Financial support for the adoption of the DZG in the form of a non-refundable grant 4. Financial and advisory and training support. The most important result of the project is the creation of 82 jobs within the framework of the ESF measures to undertake the DZG, and thus the activation of at least 72 UPs with the least chance of solving the problems affecting them in the Pomeranian labour market. (English)

21 October 2020

readability score

0.666270094271864

0 references

Le projet s’adresse à 90 personnes seulement au chômage (20K, 16M) ou inactives (34K, 20M) vivant dans la voïvodie de Poméranie/WP dans des régions où le taux de chômage est élevé et où les niveaux d’activité économique sont faibles (voir paragraphe). C.5) qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail, c’est-à-dire appartenant à l’un des groupes suivants: personnes handicapées (5K, 4M), chômeurs de longue durée (12K, 4M), peu qualifiés (20K, 25M), 50+ (2K, 3M) et femmes (15K n’appartenant pas aux groupes ci-dessus), à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans OBJECTIFS SPÉCIFIQUES DU PROJET: 1. Sélection de 90 participants au projet/UP ayant la meilleure idée pour une entreprise permanente, montrant une prédisposition à gérer une entreprise indépendamment/DZG, 2. Accroître les compétences commerciales d’UP en leur fournissant des connaissances complètes dans le domaine de l’élaboration d’un plan d’affaires et de la création et de la gestion efficace d’une entreprise (90 personnes), 3. Assurer une activation effective par le travail indépendant d’au moins 80 % de l’UP (minimum 72 nouvelles microentreprises), 4. Mise en œuvre d’un soutien visant à créer des attitudes visant à créer des emplois supplémentaires dans les nouvelles entreprises (min. 10), 5. Renforcer la viabilité des entreprises nouvellement créées jusqu’aux 12 premiers mois d’activité grâce à un soutien financier et spécialisé profilé et spécialisé en matière de formation et de conseil. ACTIVITÉS: 1. Diagnostic de la prédisposition du groupe cible à diriger le SG et de ses besoins en matière de formation et de conseil, 2. Formation et soutien conseil pour obtenir les connaissances nécessaires pour entreprendre et mener le DZG. 3. Soutien financier à l’adoption de DZG sous la forme d’une subvention non remboursable 4. Soutien financier, conseil et formation. L’amélioration la plus importante du projet est la création de 82 emplois dans le cadre des fonds du FSE pour entreprendre le DZG, et donc l’activation professionnelle d’au moins 72 UP ayant le moins de chances de résoudre les problèmes qui les touchent sur le marché du travail poméranien. (French)

2 December 2021

0 references

Das Projekt richtet sich an 90 Personen, die in der Woiwodschaft Pommern/WP in Gebieten mit hoher Arbeitslosenquote und gleichzeitig niedrigem wirtschaftlichem Niveau leben (34K, 20M), die in der Woiwodschaft Pommern nur arbeitslos (20K, 16M) oder nicht erwerbstätig sind (siehe Ziffer). C.5), die sich in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. einer der folgenden Gruppen angehören: Menschen mit Behinderungen (5K, 4M), Langzeitarbeitslose (12K, 4M), Geringqualifizierte (20K, 25M), 50+ (2K, 3M) und Frauen (15K, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören), mit Ausnahme von Personen vor dem 30. Lebensjahr SPEZIFISCHE ZIELE DES PROJEKTS: 1. Auswahl von 90 Teilnehmern des Projekts/UP mit der besten Idee für ein dauerhaftes Unternehmen, die eine Veranlagung zeigt, ein Unternehmen unabhängig zu führen/DZG, 2. Steigerung der Geschäftskompetenzen von UP, indem sie umfassend mit Kenntnissen im Bereich der Erstellung eines Businessplans und der Gründung und effektiven Führung eines Unternehmens (90 Personen) ausgestattet werden. Gewährleistung einer wirksamen Aktivierung durch Selbstständigkeit von mindestens 80 % der UP (mindestens 72 neue Kleinstunternehmen), 4. Umsetzung der Unterstützung zur Schaffung von Einstellungen zur Schaffung zusätzlicher Arbeitsplätze in neuen Unternehmen (mindestens 10), 5. Stärkung der Nachhaltigkeit neu gegründeter Unternehmen auf die ersten 12 Monate der Tätigkeit durch profilierte und spezialisierte Finanz- und Schulungs- und Beratungsunterstützung. AKTIVITÄTEN: 1. Diagnostik der Prädisposition der Zielgruppe für die Leitung der SG und deren Schulungs- und Beratungsbedarf, 2. Schulung und Beratung zur Erlangung der für die Durchführung und Durchführung des DZG erforderlichen Kenntnisse. 3. Finanzielle Unterstützung für die Inanspruchnahme der DZG in Form eines nicht rückzahlbaren Zuschusses 4. Finanzielle, beratende und Ausbildungsbrückenunterstützung. Die wichtigste Folge des Projekts ist die Schaffung von 82 Arbeitsplätzen im Rahmen der ESF-Mittel für die Durchführung des DZG und damit die berufliche Aktivierung von mindestens 72 UP, die die geringste Chance haben, die Probleme auf dem Pommerschen Arbeitsmarkt zu lösen. (German)

8 December 2021

0 references

Het project is gericht op 90 personen die alleen werkloos (20K, 16 miljoen) of inactief (34K, 20 miljoen) in het woiwodschap Pommeren wonen in gebieden met hoge werkloosheidscijfers en tegelijkertijd lage economische activiteit (zie paragraaf). C.5) die zich in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. behorend tot een van de volgende groepen: personen met een handicap (5K, 4M), langdurig werklozen (12K, 4M), laaggeschoolde (20K, 25M), 50+ (2K, 3M) en vrouwen (15K die niet tot de bovengenoemde groepen behoren), met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar SPECIFIEKE DOELSTELLINGEN VAN HET PROJECT: 1. Het selecteren van 90 deelnemers aan het project/UP met het beste idee voor een permanent bedrijf, met een aanleg om zelfstandig een bedrijf te runnen/DZG, 2. Het vergroten van de zakelijke competenties van UP door hen uitgebreid uit te rusten met kennis op het gebied van het opstellen van een bedrijfsplan en het opzetten en effectief runnen van een bedrijf (90 personen), 3. Effectieve activering door zelfstandige arbeid van ten minste 80 % van de UP (minimaal 72 nieuwe micro-ondernemingen), 4. Uitvoering van steun gericht op het creëren van attitudes gericht op het scheppen van extra banen in nieuwe bedrijven (min. 10), 5. Versterking van de duurzaamheid van nieuw opgerichte ondernemingen tot de eerste twaalf maanden van de activiteit door middel van geprofileerde en gespecialiseerde financiële en opleidings- en adviesondersteuning. ACTIVITEITEN: 1. Diagnose van de aanleg van de doelgroep om de SG te leiden en zijn opleidings- en adviesbehoeften, 2. Training en adviesondersteuning om de kennis te verkrijgen die nodig is om de DZG uit te voeren en uit te voeren. 3. Financiële steun voor de opname van DZG in de vorm van een niet-terugvorderbare subsidie 4. Ondersteuning van financiële en advies- en opleidingsbruggen. De belangrijkste impact van het project is het scheppen van 82 banen in het kader van de ESF-fondsen om de DZG uit te voeren, en dus de professionele activering van ten minste 72 UP’s met de minste kans om de problemen op te lossen die hen op de Pommeren-arbeidsmarkt ondervinden. (Dutch)

17 December 2021

0 references

Il progetto è rivolto a 90 persone solo disoccupati (20K, 16M) o inattive (34K, 20M) che vivono nel Voivodato della Pomerania/WP in zone con alti tassi di disoccupazione e al tempo stesso bassi livelli di attività economica (cfr. paragrafo. C.5) che si trovano nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro, vale a dire appartenenti a uno dei seguenti gruppi: persone con disabilità (5K, 4M), disoccupati di lunga durata (12K, 4M), scarsamente qualificati (20K, 25M), 50+ (2K, 3M) e donne (15K non appartenenti ai suddetti gruppi), escluse le persone prima dei 30 anni OBIETTIVI SPECIFICI DEL PROGETTO: 1. Selezione di 90 partecipanti al progetto/UP con l'idea migliore per un'azienda permanente, mostrando una predisposizione a gestire un'impresa in modo indipendente/DZG, 2. Aumentare le competenze aziendali di UP dotandole in modo completo di conoscenze nel campo della preparazione di un business plan e della creazione e gestione efficace di un'impresa (90 persone), 3. Garantire un'efficace attivazione attraverso il lavoro autonomo di almeno l'80 % della UP (minimo 72 nuove microimprese), 4. Attuazione di un sostegno volto a creare atteggiamenti volti a creare nuovi posti di lavoro nelle nuove imprese (min. 10), 5. Rafforzare la sostenibilità delle imprese di nuova costituzione fino ai primi 12 mesi di attività attraverso un supporto finanziario e di consulenza profilato e specializzato. ATTIVITÀ: 1. Diagnosi della predisposizione del gruppo target a guidare il SG e le sue esigenze di formazione e consulenza, 2. Supporto formativo e di consulenza per ottenere le conoscenze necessarie per intraprendere e condurre il DZG. 3. Sostegno finanziario per l'utilizzo di DZG sotto forma di sovvenzione non rimborsabile 4. Sostegno finanziario e di consulenza e formazione ponte. L'obiettivo più importante del progetto è la creazione di 82 posti di lavoro nell'ambito dei fondi del FSE per intraprendere il DZG, e quindi l'attivazione professionale di almeno 72 UP con la minima possibilità di risolvere i problemi che li riguardano nel mercato del lavoro della Pomerania. (Italian)

15 January 2022

0 references

El proyecto está dirigido a 90 personas solo desempleadas (20K, 16M) o inactivas (34K, 20M) que viven en el Voivodato Pomerania/WP en zonas con altas tasas de desempleo y, al mismo tiempo, bajos niveles de actividad económica (véase el apartado). C.5) que se encuentran en la situación más vulnerable del mercado laboral, es decir, pertenecientes a uno de los siguientes grupos: personas con discapacidad (5K, 4M), desempleados de larga duración (12K, 4M), poco cualificados (20K, 25M), mayores de 50 años (2K, 3M) y mujeres (15K no pertenecientes a los grupos mencionados), con exclusión de las personas antes de los 30 años de edad OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PROYECTO: 1. Selección de 90 participantes del proyecto/UP con la mejor idea para una empresa permanente, mostrando una predisposición a dirigir un negocio de forma independiente/DZG, 2. Aumentar las competencias empresariales de UP equipándolas de manera integral con conocimientos en el campo de la preparación de un plan de negocios y el establecimiento y gestión efectiva de una empresa (90 personas), 3. Garantizar una activación efectiva a través del trabajo por cuenta propia de al menos el 80 % de la UP (mínimo 72 nuevas microempresas), 4. Aplicación del apoyo destinado a crear actitudes destinadas a crear puestos de trabajo adicionales en las nuevas empresas (mínimo 10), 5. Fortalecimiento de la sostenibilidad de las empresas de reciente creación hasta los primeros 12 meses de actividad a través de apoyo financiero y de consultoría especializado y perfilado. ACTIVIDADES: 1. Diagnóstico de la predisposición del grupo objetivo a liderar el SG y sus necesidades de formación y asesoramiento, 2. Apoyo de capacitación y consultoría para obtener los conocimientos necesarios para emprender y llevar a cabo el DZG. 3. Ayuda financiera para la utilización de DZG en forma de subvención no reembolsable 4. Apoyo financiero y de asesoramiento y formación. Lo más importante del proyecto es la creación de 82 puestos de trabajo con cargo a los fondos del FSE para emprender el DZG y, por lo tanto, la activación profesional de al menos 72 UP con menos posibilidades de resolver los problemas que les afectan en el mercado laboral de Pomerania. (Spanish)

18 January 2022

0 references

Projektet er rettet mod 90 personer kun arbejdsløse (20K, 16M) eller inaktive (34K, 20M), der bor i Pomeranian Voivodeship/WP i områder med høj arbejdsløshed og samtidig lav økonomisk aktivitet (se punkt). C.5), som befinder sig i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet, dvs. tilhører en af følgende grupper: personer med handicap (5K, 4M), langtidsledige (12K, 4M), lavtuddannede (20K, 25M), 50 år + (2K, 3M) og kvinder (15K, der ikke tilhører ovennævnte grupper), undtagen personer, der er fyldt 30 år PROJEKTETS SPECIFIKKE MÅLSÆTNINGER: 1. Udvælgelse af 90 deltagere i projektet/UP med den bedste idé til en permanent virksomhed, der viser en disposition til at drive en virksomhed selvstændigt/DZG, 2. At øge UP's forretningskompetencer ved at udstyre dem med viden inden for udarbejdelse af en forretningsplan og etablering og effektiv drift af en virksomhed (90 personer), 3. Sikring af effektiv aktivering gennem selvstændig virksomhed for mindst 80 % af UP (mindst 72 nye mikrovirksomheder), 4. Gennemførelse af støtte, der tager sigte på at skabe holdninger med henblik på at skabe yderligere arbejdspladser i nye virksomheder (min. 10), 5. Styrkelse af de nyoprettede virksomheders bæredygtighed til de første 12 måneders aktivitet gennem profileret og specialiseret finansiel støtte og uddannelses- og rådgivningsstøtte. AKTIVITETER: 1. Diagnose af målgruppens mulighed for at lede generalsekretæren og dens uddannelses- og rådgivningsbehov, 2. Uddannelse og rådgivning med henblik på at opnå den viden, der er nødvendig for at gennemføre og gennemføre DZG. 3. Finansiel støtte til anvendelse af DZG i form af et tilskud, der ikke skal tilbagebetales 4. Finansiel og rådgivnings- og uddannelsesbrostøtte. Den vigtigste gennemførelse af projektet er oprettelsen af 82 arbejdspladser under ESF-fondene til at gennemføre DZG, og dermed den faglige aktivering af mindst 72 UP, der har den mindste chance for at løse de problemer, der berører dem på det pommerske arbejdsmarked. (Danish)

2 July 2022

0 references

Το έργο απευθύνεται σε 90 μόνο άνεργους (20Κ, 16 εκατ.) ή ανενεργούς (34Κ, 20Μ) που ζουν στο Βοεβοδάτο Πομερανίας/WP σε περιοχές με υψηλά ποσοστά ανεργίας και ταυτόχρονα χαμηλά επίπεδα οικονομικής δραστηριότητας (βλ. παράγραφο. Γ.5) που βρίσκονται στην πιο ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή ανήκουν σε μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα με αναπηρία (5K, 4M), μακροχρόνια άνεργοι (12K, 4M), χαμηλής ειδίκευσης (20K, 25M), ηλικίας 50+ (2K, 3M) και γυναίκες (15K που δεν ανήκουν στις παραπάνω ομάδες), εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών ΕΙΔΙΚΟΊ ΣΤΌΧΟΙ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: 1. Επιλέγοντας 90 συμμετέχοντες του έργου/UP με την καλύτερη ιδέα για μια μόνιμη εταιρεία, δείχνοντας μια προδιάθεση για τη λειτουργία μιας επιχείρησης ανεξάρτητα/DZG, 2. Αύξηση των επιχειρηματικών ικανοτήτων της UP με πλήρη εξοπλισμό τους με γνώσεις στον τομέα της προετοιμασίας ενός επιχειρηματικού σχεδίου και της δημιουργίας και της αποτελεσματικής διαχείρισης μιας εταιρείας (90 άτομα), 3. Εξασφάλιση αποτελεσματικής ενεργοποίησης μέσω αυτοαπασχόλησης τουλάχιστον 80 % της UP (τουλάχιστον 72 νέες πολύ μικρές επιχειρήσεις), 4. Εφαρμογή στήριξης με στόχο τη δημιουργία συμπεριφορών με στόχο τη δημιουργία πρόσθετων θέσεων εργασίας σε νέες επιχειρήσεις (ελάχ. 10), 5. Ενίσχυση της βιωσιμότητας των νεοσύστατων επιχειρήσεων έως τους πρώτους 12 μήνες δραστηριότητας μέσω εξειδικευμένης και εξειδικευμένης οικονομικής και κατάρτισης και συμβουλευτικής υποστήριξης. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: 1. Διάγνωση της προδιάθεσης της ομάδας-στόχου να ηγηθεί της ΓΓ και των αναγκών κατάρτισης και παροχής συμβουλών, 2. Κατάρτιση και συμβουλευτική υποστήριξη για την απόκτηση των γνώσεων που απαιτούνται για την ανάληψη και τη διεξαγωγή του DZG. 3. Χρηματοδοτική στήριξη για την απορρόφηση του DZG με τη μορφή μη επιστρεπτέας επιχορήγησης 4. Χρηματοδοτική και συμβουλευτική στήριξη και μεταβατική στήριξη για την κατάρτιση. Η σημαντικότερη μόλυνση του έργου είναι η δημιουργία 82 θέσεων εργασίας στο πλαίσιο των ταμείων του ΕΚΤ για την ανάληψη του DZG και, ως εκ τούτου, η επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον 72 UP που έχουν τις λιγότερες πιθανότητες να επιλύσουν τα προβλήματα που τις επηρεάζουν στην αγορά εργασίας της Πομερανίας. (Greek)

2 July 2022

0 references

Projekt je usmjeren na 90 osoba samo nezaposlenih (20K, 16M) ili neaktivnih (34K, 20M) koje žive u Pomeranskom vojvodstvu/WP-u u područjima s visokim stopama nezaposlenosti i istodobno niskim razinama gospodarske aktivnosti (vidi odlomak. C.5) koji se nalaze u najosjetljivijem položaju na tržištu rada, tj. pripadaju jednoj od sljedećih skupina: osobe s invaliditetom (5K, 4M), dugotrajno nezaposlene (12K, 4M), niskokvalificirane (20K, 25M), starije od 50 godina (2K, 3M) i žene (15K koje ne pripadaju navedenim skupinama), osim osoba prije 30. godine života POSEBNI CILJEVI PROJEKTA: 1. Odabir 90 sudionika projekta/UP-a s najboljom idejom za stalnu tvrtku, pokazujući predispoziciju za samostalno vođenje poslovanja/DZG, 2. Povećanje poslovnih kompetencija UP-a sveobuhvatnim opremanjem znanja iz područja izrade poslovnog plana te uspostave i učinkovitog vođenja poduzeća (90 osoba), 3. Osiguravanje učinkovite aktivacije samozapošljavanjem najmanje 80 % UP-a (najmanje 72 nova mikropoduzeća), 4. Provedba potpore usmjerene na stvaranje stavova usmjerenih na stvaranje dodatnih radnih mjesta u novim poduzećima (min. 10), 5. Jačanje održivosti novoosnovanih poduzeća do prvih 12 mjeseci aktivnosti kroz profiliranu i specijaliziranu financijsku i obrazovnu i savjetodavnu podršku. AKTIVNOSTI: 1. Dijagnoza predispozicije ciljne skupine za vođenje glavnog tajnika i njegovih potreba za osposobljavanjem i savjetovanjem, 2. Osposobljavanje i konzalting podrška za stjecanje znanja potrebnih za poduzimanje i vođenje DZG-a. 3. Financijska potpora za korištenje DZG-a u obliku bespovratnih sredstava 4. Financijska i savjetodavna potpora te potpora za premošćivanje. Najvažnija efekcija projekta je otvaranje 82 radna mjesta u okviru ESF fondova za poduzimanje DZG-a, a time i profesionalna aktivacija najmanje 72 UP-a koji imaju najmanje šanse za rješavanje problema koji utječu na njih na pomeranskom tržištu rada. (Croatian)

2 July 2022

0 references

Proiectul vizează doar 90 de persoane aflate în șomaj (20K, 16M) sau inactive (34K, 20M) care locuiesc în Voievodatul Pomeranian/WP în zone cu rate ridicate ale șomajului și, în același timp, niveluri scăzute ale activității economice (a se vedea punctul. C.5) care se află în cea mai vulnerabilă situație de pe piața forței de muncă, adică aparțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu handicap (5K, 4M), șomeri de lungă durată (12K, 4M), slab calificați (20K, 25M), cu vârsta de 50+ (2K, 3M) și femei (15K care nu fac parte din grupurile de mai sus), cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani OBIECTIVELE SPECIFICE ALE PROIECTULUI: 1. Selectarea a 90 de participanți la proiect/UP cu cea mai bună idee pentru o companie permanentă, prezentând o predispoziție de a conduce o afacere în mod independent/DZG, 2. Creșterea competențelor de afaceri ale UP prin dotarea completă a acestora cu cunoștințe în domeniul pregătirii unui plan de afaceri și al înființării și conducerii eficiente a unei companii (90 de persoane), 3. Asigurarea activării efective prin activități independente a cel puțin 80 % din UP (minim 72 de microîntreprinderi noi), 4. Punerea în aplicare a sprijinului menit să creeze atitudini menite să creeze noi locuri de muncă în întreprinderi noi (min. 10), 5. Consolidarea sustenabilității întreprinderilor nou înființate până în primele 12 luni de activitate prin sprijin financiar și de formare și consultanță profilat și specializat. ACTIVITĂȚI: 1. Diagnosticarea predispoziției grupului țintă de a conduce SG și a nevoilor sale de formare și consiliere, 2. Instruire și consultanță suport pentru obținerea cunoștințelor necesare pentru a întreprinde și conduce DZG. 3. Sprijin financiar pentru utilizarea DZG sub forma unui grant nerambursabil 4. Sprijin financiar, consultativ și de formare. Cea mai importantă influență a proiectului este crearea a 82 de locuri de muncă în cadrul FSE pentru realizarea DZG și, prin urmare, activarea profesională a cel puțin 72 UP având cele mai puține șanse de a rezolva problemele care îi afectează pe piața muncii din Pomerania. (Romanian)

2 July 2022

0 references

Projekt je zameraný na 90 nezamestnaných osôb (20K, 16M) alebo neaktívnych (34K, 20M) žijúcich v Pomoranskom vojvodstve/WP v oblastiach s vysokou mierou nezamestnanosti a zároveň nízkou úrovňou hospodárskej činnosti (pozri bod. C.5), ktorí sa nachádzajú v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce, t. j. patria do jednej z týchto skupín: osoby so zdravotným postihnutím (5K, 4M), dlhodobo nezamestnané (12K, 4M), nízkokvalifikované (20K, 25 miliónov), vo veku 50+ (2K, 3M) a ženy (15K nepatriace do vyššie uvedených skupín), s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov ŠPECIFICKÉ CIELE PROJEKTU: 1. Výber 90 účastníkov projektu/UP s najlepším nápadom pre stálu spoločnosť, ukazujúc predispozíciu k nezávislému podnikaniu/DZG, 2. Zvýšenie obchodných kompetencií spoločnosti UP komplexným vybavením poznatkov v oblasti prípravy podnikateľského plánu a založenia a efektívneho prevádzkovania spoločnosti (90 osôb), 3. Zabezpečenie účinnej aktivácie aspoň 80 % UP prostredníctvom samostatnej zárobkovej činnosti (minimálne 72 nových mikropodnikov), 4. Realizácia podpory zameranej na vytváranie postojov zameraných na vytváranie ďalších pracovných miest v nových podnikoch (min. 10), 5. Posilnenie udržateľnosti novozaložených podnikov počas prvých 12 mesiacov činnosti prostredníctvom profilovanej a špecializovanej finančnej a odbornej a konzultačnej podpory. AKTIVITY: 1. Diagnóza predispozície cieľovej skupiny na vedenie generálneho tajomníka a jej potreby v oblasti odbornej prípravy a poradenstva, 2. Odborná príprava a konzultačná podpora na získanie vedomostí potrebných na vykonávanie a vedenie DZG. 3. Finančná podpora na prevzatie DZG vo forme nenávratného grantu 4. Finančná a poradenská a školiaca podpora. Najdôležitejším prínosom projektu je vytvorenie 82 pracovných miest v rámci fondov ESF na realizáciu DZG, a teda profesionálna aktivácia najmenej 72 UP s najmenšou šancou na vyriešenie problémov, ktoré sa ich týkajú na pomoranskom trhu práce. (Slovak)

2 July 2022

0 references

Il-proġett huwa mmirat għal 90 persuna biss qiegħda (20K, 16M) jew inattivi (34K, 20M) li jgħixu f’Voivodeship/WP Pomeranian f’żoni b’rati għolja ta’ qgħad u fl-istess ħin livelli baxxi ta’ attività ekonomika (ara l-paragrafu. C.5) li jinsabu fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri jappartjenu għal wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni b’diżabbiltà (5K, 4M), qiegħda fit-tul (12K, 4M), b’livell baxx ta’ ħiliet (20K, 25M), ta’ età ta’ 50+ (2K, 3M) u nisa (15K li ma jappartjenux għall-gruppi ta’ hawn fuq), esklużi l-persuni qabel l-età ta’ 30 sena OBJETTIVI SPEĊIFIĊI TAL-PROĠETT: 1. L-għażla ta’ 90 parteċipant tal-proġett/UP bl-aħjar idea għal kumpanija permanenti, li turi predispożizzjoni biex tmexxi negozju b’mod indipendenti/DZG, 2. Iż-żieda fil-kompetenzi tan-negozju tal-UP billi jiġu mgħammra b’mod komprensiv bl-għarfien fil-qasam tat-tħejjija ta’ pjan tan-negozju u l-istabbiliment u t-tmexxija effettiva ta’ kumpanija (90 persuna), 3. L-iżgurar ta’ attivazzjoni effettiva permezz ta’ impjieg indipendenti ta’ mill-inqas 80 % tal-UP (minimu ta’ 72 mikrointrapriża ġdida), 4. L-implimentazzjoni ta’ appoġġ immirat lejn il-ħolqien ta’ attitudnijiet immirati lejn il-ħolqien ta’ impjiegi addizzjonali f’kumpaniji ġodda (min. 10), 5. It-tisħiħ tas-sostenibbiltà ta’ intrapriżi li għadhom kif ġew stabbiliti għall-ewwel 12-il xahar ta’ attività permezz ta’ appoġġ finanzjarju u ta’ konsulenza profilat u speċjalizzat. ATTIVITAJIET: 1. Dijanjożi tal-predispożizzjoni tal-grupp fil-mira biex imexxi l-SG u t-taħriġ u l-ħtiġijiet konsultattivi tiegħu, 2. Taħriġ u appoġġ ta’ konsulenza biex jinkiseb l-għarfien meħtieġ biex jitwettaq u jitwettaq id-DZG. 3. Appoġġ finanzjarju għall-adozzjoni ta’ DZG fil-forma ta’ għotja li ma titħallasx lura 4. Appoġġ ta’ pont finanzjarju, konsultattiv u ta’ taħriġ. L-aktar efection importanti tal-proġett huwa l-ħolqien ta’ 82 impjieg taħt il-fondi tal-FSE biex isir id-DZG, u b’hekk l-attivazzjoni professjonali ta’ mill-inqas 72 UP li jkollhom l-inqas ċans li jsolvu l-problemi li jaffettwawhom fis-suq tax-xogħol tal-Pomeran. (Maltese)

2 July 2022

0 references

O projeto destina-se a 90 pessoas apenas desempregadas (20K, 16M) ou economicamente inativas (34K, 20M), que vivem na região da Pomerânia/WP em zonas com uma elevada taxa de desemprego e, ao mesmo tempo, um baixo nível de atividade económica (ver ponto 90). C.5) mais vulneráveis no mercado de trabalho, ou seja, pertencentes a um dos seguintes grupos: deficientes (5K, 4M), desempregados de longa duração (12K, 4M), trabalhadores pouco qualificados (20K, 25M), pessoas com mais de 50 anos (2K, 3M) e mulheres (15K não pertencentes a estes grupos), excluindo pessoas antes do final dos 30 anos. OBJECTIVOS ESPECÍFICOS DO PROJECTO: 1. Selecção de 90 participantes do projecto/UP com a melhor ideia para uma empresa duradoura, demonstrando uma predisposição para o negócio independente/DZG, 2. Aumentar as competências de negócios da UP através de abrangente equipá-los com conhecimento da preparação do plano de negócios e criação e gestão eficiente da empresa (90 pessoas), 3. Assegurar uma ativação profissional eficaz através do trabalho por conta própria de, pelo menos, 80 % da UP (mín. 72 novas microempresas), 4. Implementação de apoio destinado a criar atitudes destinadas a criar postos de trabalho adicionais em novas empresas (mín. 10), 5. Reforçar a sustentabilidade das empresas recém-criadas até aos primeiros 12 meses de atividade através de apoio financeiro e de formação e aconselhamento especializados e com perfil. AÇÕES: 1. Diagnóstico da predisposição do grupo-alvo para conduzir a DZG e suas necessidades de formação e assessoria, 2. Formação e apoio consultivo para obter os conhecimentos necessários para assumir e gerir a DZG. 3. Apoio financeiro à adoção da DZG sob a forma de uma subvenção não reembolsável 4. Apoio financeiro e de aconselhamento e formação. O resultado mais importante do projeto é a criação de 82 postos de trabalho no âmbito das medidas do FSE para realizar a DZG e, por conseguinte, a ativação de, pelo menos, 72 UP com a menor probabilidade de resolver os problemas que os afetam no mercado de trabalho da Pomerânia. (Portuguese)

2 July 2022

0 references

Hanke on suunnattu vain 90 työttömälle (20K, 16M) tai työelämän ulkopuolella olevalle (34K, 20M), jotka asuvat Pommerin voivodikunnassa/WP-alueella alueilla, joilla työttömyysaste on korkea ja samalla alhainen taloudellinen toimeliaisuus (ks. kohta). C.5) jotka ovat työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa eli kuuluvat johonkin seuraavista ryhmistä: vammaiset (5K, 4M), pitkäaikaistyöttömät (12K, 4M), matalan osaamistason henkilöt (20K, 25M), yli 50-vuotiaat (2K, 3M) ja naiset (15K eivät kuulu edellä mainittuihin ryhmiin), lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita HANKKEEN ERITYISTAVOITTEET: 1. Valitsemalla 90 osallistujaa projektista/UP: sta, joilla on paras idea pysyvälle yritykselle, mikä osoittaa alttiutta johtaa yritystä itsenäisesti/DZG, 2. Lisätään UP:n liiketoimintaosaamista antamalla heille kattavasti tietoa liiketoimintasuunnitelman laatimisesta sekä yrityksen perustamisesta ja tosiasiallisesta johtamisesta (90 henkilöä), 3. Varmistetaan vähintään 80 prosentin tehokas aktivointi itsenäisenä ammatinharjoittajana (vähintään 72 uutta mikroyritystä), 4. Sellaisten asenteiden luomiseen tähtäävän tuen toteuttaminen, joilla pyritään luomaan uusia työpaikkoja uusiin yrityksiin (vähintään 10), 5. Vahvistetaan vasta perustettujen yritysten kestävyyttä 12 ensimmäisen toimintakuukauden ajan profiloidun ja erikoistuneen rahoitus-, koulutus- ja konsultointituen avulla. AKTIVITEETIT: 1. Diagnoosi kohderyhmän alttiudesta johtaa pääsihteeriä ja sen koulutus- ja neuvontatarpeita, 2. Koulutus- ja konsultointituki DZG:n toteuttamiseen ja toteuttamiseen tarvittavien tietojen hankkimiseksi. 3. Rahoitustuki DZG:n käyttöönottoon avustuksena, jota ei makseta takaisin 4. Rahoitus-, neuvonta- ja koulutussillan tuki. Hankkeen tärkein vaikutus on 82 työpaikan luominen ESR:n varoista DZG:n toteuttamiseksi ja siten vähintään 72 UP:n ammatillinen aktivointi, jolla on vähiten mahdollisuuksia ratkaista heitä koskevat ongelmat Pommerin työmarkkinoilla. (Finnish)

2 July 2022

0 references

Projekt je namenjen samo 90 osebam, ki so brezposelne (20K, 16M) ali neaktivne (34K, 20M), ki živijo v Pomeranian Voivodeship/WP na območjih z visoko stopnjo brezposelnosti in hkrati nizko stopnjo gospodarske dejavnosti (glej odstavek. C.5), ki so v najbolj ranljivem položaju na trgu dela, tj. spadajo v eno od naslednjih skupin: invalidi (5K, 4M), dolgotrajno brezposelni (12K, 4M), nizkokvalificirani (20K, 25M), stari 50+ (2K, 3M) in ženske (15K, ki ne spadajo v zgoraj navedene skupine), razen oseb, starejših od 30 let POSEBNI CILJI PROJEKTA: 1. Izbira 90 udeležencev projekta/UP z najboljšo idejo za stalno podjetje, ki kaže nagnjenost k samostojnemu vodenju podjetja/DZG, 2. Povečanje poslovnih kompetenc UP s celovitim opremljanjem znanja s področja priprave poslovnega načrta ter ustanovitve in učinkovitega vodenja podjetja (90 oseb), 3. Zagotavljanje učinkovite aktivacije s samozaposlitvijo vsaj 80 % UP (najmanj 72 novih mikropodjetij), 4. Izvajanje podpore za ustvarjanje stališč, namenjenih ustvarjanju dodatnih delovnih mest v novih podjetjih (min. 10), 5. Krepitev vzdržnosti novoustanovljenih podjetij do prvih 12 mesecev dejavnosti s profilirano in specializirano finančno podporo ter podporo pri usposabljanju in svetovanju. DEJAVNOSTI: 1. Diagnoza predispozicije ciljne skupine za vodenje generalnega sekretariata ter njegovih potreb po usposabljanju in svetovanju, 2. Usposabljanje in svetovanje za pridobitev znanja, potrebnega za izvajanje in vodenje DZG. 3. Finančna podpora za prevzem DZG v obliki nepovratnih nepovratnih sredstev 4. Finančna in svetovalna podpora ter podpora mostu za usposabljanje. Najpomembnejša posledica projekta je ustvarjanje 82 delovnih mest v okviru sredstev ESS za izvedbo DZG in s tem strokovna aktivacija vsaj 72 UP, ki imajo najmanj možnosti za reševanje težav, s katerimi se soočajo na pomorjanskem trgu dela. (Slovenian)

2 July 2022

0 references

Projekt je zaměřen na 90 osob pouze nezaměstnaných (20K, 16M) nebo neaktivních (34K, 20M) žijících v Pomeranském vojvodství/WP v oblastech s vysokou mírou nezaměstnanosti a zároveň nízkou úrovní hospodářské činnosti (viz bod). C.5), kteří se nacházejí v nejzranitelnější situaci na trhu práce, tj. patří do jedné z těchto skupin: osoby se zdravotním postižením (5K, 4M), dlouhodobě nezaměstnané (12K, 4M), osoby s nízkou kvalifikací (20K, 25M), ve věku 50+ (2K, 3M) a ženy (15K, které nepatří do výše uvedených skupin), s výjimkou osob před dosažením věku 30 let. SPECIFICKÉ CÍLE PROJEKTU: 1. Výběr 90 účastníků projektu/UP s nejlepším nápadem pro stálou společnost, což ukazuje predispozici k samostatnému podnikání/DZG, 2. Zvýšení podnikatelských kompetencí UP tím, že je komplexně vybaví znalostmi v oblasti přípravy podnikatelského plánu a založení a efektivního řízení společnosti (90 osob), 3. Zajištění účinné aktivace prostřednictvím samostatné výdělečné činnosti nejméně 80 % UP (minimálně 72 nových mikropodniků), 4. Provádění podpory zaměřené na vytváření postojů zaměřených na vytváření nových pracovních míst v nových podnicích (min. 10), 5. Posílení udržitelnosti nově založených podniků na prvních 12 měsíců činnosti prostřednictvím profilované a specializované finanční podpory a podpory odborné přípravy a poradenství. AKTIVITY: 1. Diagnostika predispozice cílové skupiny k vedení generálního tajemníka a jeho vzdělávacích a poradenských potřeb, 2. Školení a poradenská podpora pro získání znalostí nezbytných pro realizaci a provádění DZG. 3. Finanční podpora na přijetí DZG ve formě nevratného grantu 4. Finanční a poradenská a školicí podpora mostů. Nejdůležitějším vyškrtnutím projektu je vytvoření 82 pracovních míst v rámci ESF na realizaci DZG, a tím i profesionální aktivace nejméně 72 UP, která má nejmenší šanci vyřešit problémy, které se jich týkají na trhu práce pomořanů. (Czech)

2 July 2022

0 references

Projektas skirtas 90 asmenų bedarbiams (20K, 16 mln.) arba neaktyviems asmenims (34K, 20 mln.), gyvenantiems Pamario vaivadijoje/WP vietovėse, kuriose aukštas nedarbo lygis ir tuo pat metu žemas ekonominės veiklos lygis (žr. dalį). C.5) kurie yra labiausiai pažeidžiamoje padėtyje darbo rinkoje, t. y. priklauso vienai iš šių grupių: neįgalieji (5K, 4M), ilgalaikiai bedarbiai (12K, 4M), žemos kvalifikacijos darbuotojai (20K, 25M), 50 metų ir vyresni asmenys (2K, 3M) ir moterys (15K nepriklauso pirmiau nurodytoms grupėms), išskyrus asmenis iki 30 metų amžiaus KONKRETŪS PROJEKTO TIKSLAI: 1. Atrinkti 90 projekto/UP dalyvių su geriausia idėja nuolatinei įmonei, parodant polinkį savarankiškai valdyti verslą/DZG, 2. Didinti UP verslo kompetencijas visapusiškai suteikiant jiems žinių apie verslo plano rengimą ir įmonės steigimą bei veiksmingą valdymą (90 asmenų), 3. Užtikrinti, kad savarankiškai dirbtų bent 80 proc. visų įmonių (ne mažiau kaip 72 naujos labai mažos įmonės), 4. Paramos, kuria siekiama formuoti požiūrį, kuriuo siekiama kurti papildomas darbo vietas naujose įmonėse, įgyvendinimas (min. 10), 5. Stiprinti naujai įsteigtų įmonių tvarumą iki pirmųjų 12 veiklos mėnesių teikiant profiliuotą ir specializuotą finansinę ir mokymo bei konsultavimo paramą. VEIKLA: 1. Tikslinės grupės polinkio vadovauti generaliniam sekretoriui ir jo mokymo bei konsultavimo poreikių nustatymas, 2. Mokymo ir konsultavimo pagalba siekiant įgyti žinių, reikalingų DZG vykdyti ir vykdyti. 3. Finansinė parama DZG naudojimui teikiant negrąžintiną dotaciją 4. Finansinė, konsultacinė ir mokymo tilto parama. Svarbiausia projekto efekcija yra 82 darbo vietų kūrimas iš ESF fondų, siekiant įgyvendinti DZG, taigi mažiausiai 72 UP profesinė veikla, turinti mažiausiai galimybių išspręsti jiems kylančias problemas Pamario darbo rinkoje. (Lithuanian)

2 July 2022

0 references

Projekts ir paredzēts tikai 90 personām bezdarbniekiem (20K, 16M) vai neaktīvām personām (34K, 20M), kas dzīvo Pomerānijas vojevodistē/WP apgabalos ar augstu bezdarba līmeni un tajā pašā laikā zemu ekonomiskās aktivitātes līmeni (sk.. punktu). C.5) kuras ir visneaizsargātākās darba tirgū, t. i., pieder vienai no šādām grupām: personas ar invaliditāti (5K, 4M), ilgstoši bezdarbnieki (12K, 4M), mazkvalificētas personas (20K, 25M), 50+ (2K, 3M) un sievietes (15K nepieder pie iepriekš minētajām grupām), izņemot personas, kas jaunākas par 30 gadiem PROJEKTA KONKRĒTIE MĒRĶI: 1. Izvēloties 90 projekta/UP dalībniekus ar labāko ideju par pastāvīgu uzņēmumu, parādot noslieci patstāvīgi vadīt uzņēmumu/DZG, 2. Palielināt UP uzņēmējdarbības kompetences, visaptveroši sniedzot tiem zināšanas uzņēmējdarbības plāna sagatavošanas jomā, kā arī uzņēmuma dibināšanā un efektīvā vadīšanā (90 personas), 3. Nodrošināt efektīvu aktivizāciju, izmantojot pašnodarbinātību, vismaz 80 % no UP (vismaz 72 jauni mikrouzņēmumi), 4. Atbalsta īstenošana, lai radītu attieksmi, kuras mērķis ir radīt papildu darbavietas jaunos uzņēmumos (min. 10), 5. Jaunizveidoto uzņēmumu ilgtspējas stiprināšana līdz pirmajiem 12 darbības mēnešiem, izmantojot specializētu un specializētu finanšu un apmācības un konsultāciju atbalstu. AKTIVITĀTES: 1. Mērķa grupas predispozīcijas noteikšana ĢS vadīšanai un tās apmācības un konsultāciju vajadzības, 2. Apmācības un konsultāciju atbalsts, lai iegūtu zināšanas, kas nepieciešamas DZG uzņemšanai un vadīšanai. 3. Finansiāls atbalsts DZG ieviešanai neatmaksājamas dotācijas veidā 4. Finanšu un konsultāciju un mācību pagaidu atbalsts. Vissvarīgākā projekta efekcija ir 82 darbvietu radīšana ESF fondu ietvaros, lai uzņemtos DZG, un tādējādi vismaz 72 UP profesionāla aktivizēšana, kam ir vismazāk iespēju atrisināt problēmas, kas tās skar Pomerānijas darba tirgū. (Latvian)

2 July 2022

0 references

Проектът е насочен само към 90 безработни (20K, 16M) или неактивни лица (34K, 20M), живеещи в Померанско войводство/WP в райони с високи равнища на безработица и в същото време ниски нива на икономическа активност (вж. точка. В.5) които са в най-уязвимо положение на пазара на труда, т.е. принадлежат към една от следните групи: лица с увреждания (5K, 4M), дългосрочно безработни (12K, 4M), нискоквалифицирани (20K, 25M), на възраст 50+ (2K, 3M) и жени (15K, които не принадлежат към горепосочените групи), с изключение на лица преди 30-годишна възраст СПЕЦИФИЧНИ ЦЕЛИ НА ПРОЕКТА: 1. Избор на 90 участници в проекта/UP с най-добра идея за постоянна компания, показващи предразположение към самостоятелно управление на бизнес/DZG, 2. Повишаване на бизнес компетентностите на UP чрез цялостно предоставяне на знания в областта на изготвянето на бизнес план и създаване и ефективно управление на компания (90 души), 3. Осигуряване на ефективно активизиране чрез самостоятелна заетост на най-малко 80 % от ПО (минимум 72 нови микропредприятия), 4. Прилагане на подкрепа, насочена към създаване на нагласи, насочени към създаване на допълнителни работни места в нови предприятия (мин. 10), 5. Укрепване на устойчивостта на новосъздадените предприятия до първите 12 месеца от дейността чрез профилирана и специализирана финансова и обучителна и консултантска подкрепа. ДЕЙНОСТИ: 1. Диагностика на предразположението на целевата група да ръководи ГС и нейните нужди от обучение и консултации; 2. Обучение и консултантска помощ за придобиване на необходимите знания за предприемане и провеждане на ДЗГ. 3. Финансова подкрепа за усвояването на DZG под формата на безвъзмездна безвъзмездна помощ 4. Финансова и консултантска и обучителна мостова подкрепа. Най-важната ефекция на проекта е създаването на 82 работни места по линия на ЕСФ за осъществяване на ДЗГ и по този начин професионалното активиране на най-малко 72 UP с най-малък шанс за решаване на проблемите, които ги засягат на пазара на труда в Померания. (Bulgarian)

2 July 2022

0 references

A projekt célja, hogy a pomerániai vajdaságban/WP-ben élő 90 munkanélküli (20K, 16M) vagy inaktív (34K, 20M) olyan területeken éljen, ahol magas a munkanélküliségi ráta és ugyanakkor alacsony a gazdasági aktivitás (lásd:. bekezdés). C.5), akik a munkaerőpiacon a legkiszolgáltatottabb helyzetben vannak, azaz az alábbi csoportok valamelyikéhez tartoznak: fogyatékossággal élő személyek (5K, 4M), tartósan munkanélküli (12K, 4M), alacsonyan képzett (20K, 25M), 50 évnél idősebb (2K, 3M) és nők (15K nem tartoznak a fenti csoportokba), kivéve a 30 év előtti személyeket A PROJEKT KONKRÉT CÉLKITŰZÉSEI: 1. A projekt/UP 90 résztvevőjének kiválasztása a legjobb ötlettel egy állandó vállalat számára, amely megmutatja a vállalkozás önálló működtetésére való hajlamot/DZG, 2. Az UP üzleti kompetenciáinak növelése azáltal, hogy átfogóan felvértezi őket az üzleti terv elkészítésével, valamint egy vállalat (90 fő) létrehozásával és hatékony működtetésével kapcsolatos ismeretekkel, 3. A tényleges aktivizálás biztosítása önfoglalkoztatás révén, az UP legalább 80%-ának (legalább 72 új mikrovállalkozásnak) biztosítása. Az új vállalkozásokban további munkahelyek teremtését célzó attitűdök kialakítását célzó támogatás végrehajtása (min. 10), 5. Az újonnan alapított vállalkozások fenntarthatóságának megerősítése a tevékenység első 12 hónapjára profilozott és speciális pénzügyi, képzési és tanácsadási támogatás révén. TEVÉKENYSÉGEK: 1. A célcsoportnak a főtitkár vezetésére való hajlamának, valamint képzési és tanácsadási igényeinek diagnózisa, 2. Képzési és tanácsadási támogatás a DZG megvalósításához és vezetéséhez szükséges ismeretek megszerzéséhez. 3. A DZG igénybevételéhez nyújtott pénzügyi támogatás vissza nem térítendő támogatás formájában 4. Pénzügyi, tanácsadói és képzési híd támogatása. A projekt legfontosabb kiürítése az ESZA-alapok keretében 82 munkahely létrehozása a DZG vállalására, és így legalább 72 UP szakmai aktiválása, amelynek a legkevesebb esélye van az őket érintő problémák megoldására a pomerániai munkaerőpiacon. (Hungarian)

2 July 2022

0 references

Tá an tionscadal dírithe ar 90 duine dífhostaithe amháin (20K, 16M) nó neamhghníomhach (34K, 20M) a bhfuil cónaí orthu in Pomeranian Voivodeship/WP i gceantair ina bhfuil rátaí arda dífhostaíochta agus ag an am céanna leibhéil ísle gníomhaíochta eacnamaíche (féach mír. C.5) atá sa staid is leochailí i margadh an tsaothair, i.e. a bhaineann le ceann de na grúpaí seo a leanas: daoine faoi mhíchumas (5K, 4M), daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (12K, 4M), daoine ar bheagán oiliúna (20K, 25M), 50+ (2K, 3M) agus mná (15K nach mbaineann leis na grúpaí thuas), gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh CUSPÓIRÍ SONRACHA AN TIONSCADAIL: 1. 90 rannpháirtí sa tionscadal/UP a roghnú leis an smaoineamh is fearr do chuideachta bhuan, ag léiriú togra chun gnó a reáchtáil go neamhspleách/DZG, 2. Inniúlachtaí gnó UP a mhéadú trí eolas a thabhairt dóibh go cuimsitheach i réimse an phlean gnó a ullmhú agus cuideachta a bhunú agus a reáchtáil go héifeachtach (90 duine), 3. Gníomhachtú éifeachtach a áirithiú trí fhéinfhostaíocht 80 % ar a laghad de UP (72 mhicreafhiontar nua ar a laghad), 4. Cur chun feidhme na tacaíochta atá dírithe ar dhearcthaí a chruthú atá dírithe ar phoist bhreise a chruthú i gcuideachtaí nua (min. 10), 5. Inbhuanaitheacht fiontar nuabhunaithe a neartú go dtí an chéad 12 mhí de ghníomhaíocht trí thacaíocht airgeadais agus oiliúna agus comhairliúcháin atá próifílithe agus speisialaithe. GNÍOMHAÍOCHTAÍ: 1. Diagnóis ar thogracht an spriocghrúpa chun an SG agus a riachtanais oiliúna agus chomhairleacha a stiúradh, 2. Tacaíocht oiliúna agus comhairliúcháin chun an t-eolas is gá a fháil chun an DZG a dhéanamh agus a dhéanamh. 3. Tacaíocht airgeadais do ghlacadh DZG i bhfoirm deontais neamh-inaisíoctha 4. Tacaíocht airgeadais agus tacaíochta do dhroichead oiliúna agus airgeadais. Is é an EFECTION is tábhachtaí den tionscadal ná 82 post a chruthú faoi chistí CSE chun tabhairt faoin DZG, agus dá bhrí sin gníomhachtú gairmiúil 72 UP ar a laghad a bhfuil an deis is lú acu na fadhbanna a dhéanann difear dóibh i margadh saothair na Pomeráine a réiteach. (Irish)

2 July 2022

0 references

Projektet riktar sig till 90 personer endast arbetslösa (20K, 16 miljoner) eller utanför arbetskraften (34K, 20M) som bor i Pomeranian Voivodeship/WP i områden med hög arbetslöshet och samtidigt låg ekonomisk aktivitet (se punkt). C.5) som befinner sig i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden, dvs. tillhör någon av följande grupper: personer med funktionsnedsättning (5K, 4M), långtidsarbetslösa (12K, 4M), lågutbildade (20K, 25M), 50+ (2K, 3M) och kvinnor (15K som inte tillhör ovanstående grupper), exklusive personer före 30 års ålder PROJEKTETS SÄRSKILDA MÅL: 1. Välja 90 deltagare i projektet/UP med den bästa idén för ett permanent företag, visar en predisposition att driva ett företag självständigt/DZG, 2. Öka UP: s affärskompetens genom att på ett heltäckande sätt utrusta dem med kunskap om att utarbeta en affärsplan och etablera och effektivt driva ett företag (90 personer), 3. Säkerställa effektiv aktivering genom egenföretagande på minst 80 % av UP (minst 72 nya mikroföretag), 4. Genomförande av stöd som syftar till att skapa attityder som syftar till att skapa ytterligare arbetstillfällen i nya företag (minst 10), 5. Stärka hållbarheten för nyetablerade företag under de första 12 månaderna av verksamheten genom profilerat och specialiserat finansiellt stöd samt utbildnings- och konsultstöd. AKTIVITETER: 1. Diagnos av målgruppens predisposition att leda generalsekretariatet och dess behov av utbildning och rådgivning, 2. Utbildning och konsultstöd för att få den kunskap som krävs för att genomföra och genomföra DZG. 3. Ekonomiskt stöd för utnyttjande av DZG i form av ett icke återbetalningspliktigt bidrag 4. Ekonomiskt och rådgivnings- och utbildningsstöd. Det viktigaste utfallet av projektet är skapandet av 82 arbetstillfällen inom ramen för ESF-fonderna för att genomföra DZG, och därmed den yrkesmässiga aktiveringen av minst 72 UP som har minst chans att lösa de problem som påverkar dem på den pommerska arbetsmarknaden. (Swedish)

2 July 2022

0 references

Projekt on suunatud Pommeri vojevoodkonnas/WP-s elavatele 90 inimesele, kes on ainult töötud (20K, 16M) või mitteaktiivsed (34K, 20M) piirkondades, kus töötuse määr on kõrge ja samal ajal madal majandustegevus (vt punkt). C.5) kes on tööturul kõige haavatavamas olukorras, st kuuluvad ühte järgmistest rühmadest: puuetega inimesed (5K, 4M), pikaajalised töötud (12K, 4M), madala kvalifikatsiooniga (20K, 25M), 50+ (2K, 3M) ja naised (15K, mis ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse), v.a isikud enne 30. eluaastat PROJEKTI KONKREETSED EESMÄRGID: 1. Projekti/ülemineku 90 osaleja valimine, kellel on parim idee püsivale ettevõttele, näidates eelsoodumust juhtida ettevõtet iseseisvalt/DZG, 2. Suurendada UP äripädevusi, andes neile põhjalikud teadmised äriplaani koostamise ning ettevõtte loomise ja tõhusa juhtimise kohta (90 inimest), 3. Tagada füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise kaudu vähemalt 80 % (vähemalt 72 uut mikroettevõtet) tegelik aktiveerimine 4. Toetuse rakendamine, mille eesmärk on luua hoiakuid, mille eesmärk on luua uusi töökohti uutes ettevõtetes (min 10), 5. Uute ettevõtete jätkusuutlikkuse tugevdamine esimese 12 tegevuskuuni profiilipõhise ja spetsialiseeritud finants- ning koolitus- ja nõustamistoetuse kaudu. TEGEVUSED: 1. Sihtrühma eelsoodumuse diagnoos peasekretariaadi juhtimiseks ning selle koolitus- ja nõustamisvajadused, 2. Koolitus ja nõustamine, et saada DZG läbiviimiseks ja läbiviimiseks vajalikke teadmisi. 3. Rahaline toetus DZG kasutuselevõtuks tagastamatu toetuse vormis 4. Finants- ja nõustamis- ning koolitussilla toetamine. Projekti kõige olulisem efekt on 82 töökoha loomine Euroopa Sotsiaalfondi vahenditest DZG elluviimiseks ja seega vähemalt 72 UP professionaalne aktiveerimine, millel on kõige väiksem võimalus neid probleeme Pommeri tööturul lahendada. (Estonian)