FIRED, RE-EMPLOYED! (Q121888)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121888 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | FIRED, RE-EMPLOYED! |
Project Q121888 in Poland |
Statements
981,404.42 zloty
0 references
1,154,593.44 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 December 2018
0 references
NS KONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
CEL: Wyższa zdolność do ponownego zatrudnienia bądź utrzymania zatrudnienia przez 60 osób (36K/24M) pozostających bez zatrudnienia, które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, bądź przewidzianych do zwolnienia, bądź zagrożonych zwolnieniem,w tym min.80%gr.docelowej(łącznie) to osoby w wieku 50 lat i więcej,osoby z niepełnosprawnościami,osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych,kobiety;zamieszkujących(w rozumieniu KC) na terenie woj.pomorskiego,w okresie od od 09.2017 - 12.2018. Cel zostanie osiągnięty poprzez następujące cele szczegółowe: -wytyczenie indywidualnej ścieżki zawodowej; -pomoc w adaptacji do nowej sytuacji; -pomoc w pozyskiwaniu ofert pracy i nabycie umiejętności poruszania się po rynku pracy; -zdobycie kwalifikacji lub kompetencji odpowiadających potrzebom regionalnego rynku pracy; -zdobycie doświadczenia zawodowego. Działania:objęcie wszystkich uczestników Indywidualnym Planem Działania,wsparciem psychologicznym,pośrednictwem pracy, szkoleniami zawodowymi oraz komputerowymi,stażem zawodowym. Głównymi rezultatami proj.będzie zdobycie kwalifikacji lub kompetencji przez min.54 uczestników proj.(min.90%) oraz podjęcie pracy lub kontynuowanie zatrudnienia przez min.33 os.(min.55%). (Polish)
0 references
OBJECTIVE: Higher capacity to re-employ or maintain employment by 60 people (36K/24M) who have lost their jobs for reasons not involving the employee within a period of no more than 6 months before the date of entry into the project, either expected to be dismissed or at risk of dismissal, of which at least 80 % of the target (total) are persons aged 50 years and over, persons with disabilities, persons with low professional qualifications, women; inhabitants (in the meaning of KC). The objective will be achieved through the following specific objectives: —determination of the individual career path; —help to adapt to the new situation; —help to acquire job vacancies and to acquire mobility skills on the labour market; —acquisition of qualifications or competences that meet the needs of the regional labour market; —acquirement of professional experience. Activities:covering all participants with the Individual Action Plan, psychological support, employment, vocational and computer training, professional internship. The main results of the project will be the acquisition of qualifications or competences by at least 54 participants of the project (min.90 %) and taking up work or continuing employment by at least 33 people (min.55 %). (English)
21 October 2020
0.0878953788973967
0 references
OBJET: La capacité plus élevée de réembaucher ou de maintenir un emploi pour 60 personnes (36K/24M) au chômage, qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas l’employé au cours d’une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, ou qui sont censées être licenciées ou menacées par un licenciement, dont au moins 80 % de l’objectif (total) sont des personnes âgées de 50 ans et plus, des personnes handicapées, des personnes peu qualifiées, des femmes; des résidents (au sens du CC) de la voïvodie de Poméranie, du 09.2017 au 12.2018. L’objectif sera atteint au moyen des objectifs spécifiques suivants: —détermination du cheminement de carrière individuel; aider à s’adapter à la nouvelle situation; —aider à obtenir des offres d’emploi et à acquérir des compétences pour naviguer sur le marché du travail; — l’acquisition de qualifications ou de compétences correspondant aux besoins du marché du travail régional; acquérir une expérience professionnelle. Działania:objęcie de tous les participants avec plan d’action individuel, soutien psychologique, médias de travail, formation professionnelle et informatique, formation professionnelle. Les principaux résultats du projet seront l’acquisition de qualifications ou de compétences par un minimum de 54 participants au projet (min.90 %) et l’accès à un emploi ou à un emploi continu par un minimum de 33 personnes (min.55 %). (French)
2 December 2021
0 references
ZWECK: Die höhere Wiederbeschäftigungs- oder Beschäftigungsfähigkeit von 60 Personen (36K/24M), die arbeitslos sind, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt nicht beeinträchtigt haben oder von der Entlassung erwartet werden, einschließlich mindestens 80 % des Ziels (insgesamt) sind Personen im Alter von 50 Jahren und älter, Menschen mit Behinderungen, Personen mit geringer beruflicher Qualifikation, Frauen; Einwohner (im Sinne des ZK) in der Woiwodschaft Pommern, vom 09.2017-12.2018. Das Ziel wird durch folgende spezifische Ziele erreicht: Festlegung des individuellen Karrierewegs; Unterstützung bei der Anpassung an die neue Situation; Unterstützung bei der Erlangung von Stellenangeboten und beim Erwerb von Kompetenzen, um auf dem Arbeitsmarkt zu navigieren; — Erwerb von Qualifikationen oder Kompetenzen, die den Bedürfnissen des regionalen Arbeitsmarktes entsprechen; Berufserfahrung sammeln. Działania:objęcie aller Teilnehmer mit individuellem Aktionsplan, psychologischer Unterstützung, Arbeitsmedien, Berufsausbildung und Computerausbildung, Berufsausbildung. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts sind der Erwerb von Qualifikationen oder Kompetenzen durch min.54 Projektteilnehmer (mindestens 90 %) und die Aufnahme einer Beschäftigung oder Weiterbeschäftigung um mindestens 33 Personen (min. 55 %). (German)
8 December 2021
0 references
DOEL: Het hogere vermogen om 60 werklozen (36K/24M) opnieuw in dienst te nemen of in stand te houden, die hun baan hebben verloren als gevolg van redenen die de werknemer niet langer dan zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project raken, of naar verwachting door ontslag zullen worden ontslagen of bedreigd, met inbegrip van ten minste 80 % van de doelstelling (totaal) zijn personen van 50 jaar en ouder, personen met een handicap, personen met een lage beroepskwalificatie, vrouwen; ingezetenen (in de zin van het CC) in het woiwodschap Pommeren, vanaf 09.2017-12.2018. De doelstelling zal worden bereikt door middel van de volgende specifieke doelstellingen: —bepaling van het individuele loopbaantraject; helpen zich aan de nieuwe situatie aan te passen; —helpen bij het verkrijgen van vacatures en het verwerven van vaardigheden om de arbeidsmarkt te navigeren; — verwerving van kwalificaties of competenties die beantwoorden aan de behoeften van de regionale arbeidsmarkt; werkervaring op te doen. Działania:objęcie van alle deelnemers met een individueel actieplan, psychologische ondersteuning, werkmedia, beroepsopleiding en computeropleiding, beroepsopleiding. De belangrijkste resultaten van het project zijn het verwerven van kwalificaties of competenties door minimaal 54 deelnemers aan het project (min. 90 %) en het aannemen van een baan of een voortgezette baan door min.33 personen (min. 55 %). (Dutch)
17 December 2021
0 references
SCOPO: La maggiore capacità di reimpiego o di mantenere un'occupazione per 60 persone (36K/24M) che sono disoccupate, che hanno perso il lavoro per motivi che non pregiudicano il lavoratore in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto, o che dovrebbero essere licenziate o minacciate dal licenziamento, compreso almeno l'80 % dell'obiettivo (totale) sono persone di età pari o superiore a 50 anni, persone con disabilità, persone con qualifiche professionali basse, donne; residenti (ai sensi del CC) nel Voivodato Pomerania, dal 09.2017 al 12.2018. L'obiettivo sarà raggiunto attraverso i seguenti obiettivi specifici: —determinazione del percorso di carriera individuale; contribuire ad adattarsi alla nuova situazione; —aiutare ad ottenere posti di lavoro vacanti e acquisire competenze per navigare nel mercato del lavoro; — acquisizione di qualifiche o competenze corrispondenti alle esigenze del mercato del lavoro regionale; acquisire esperienza professionale. Działania:objęcie di tutti i partecipanti con piano d'azione individuale, sostegno psicologico, media di lavoro, formazione professionale e informatica, formazione professionale. I principali risultati del progetto saranno l'acquisizione di qualifiche o competenze da parte di min.54 partecipanti al progetto (min.90 %) e l'occupazione o l'occupazione continua di min.33 persone (min.55 %). (Italian)
15 January 2022
0 references
FINALIDAD: La mayor capacidad para reemplear o mantener un empleo para 60 personas (36K/24M) que están desempleadas, que han perdido su trabajo por razones que no afectan al empleado en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, o que se espera que sean despedidos o amenazados por despido, incluidos al menos el 80 % del objetivo (en total) son personas de 50 años o más, personas con discapacidad, personas con baja cualificación profesional, mujeres; residentes (en el sentido del CC) en el Voivodship Pomeranian, desde 09.2017-12.2018. El objetivo se alcanzará a través de los siguientes objetivos específicos: —determinación de la trayectoria profesional individual; ayudar a adaptarse a la nueva situación; —ayudar en la obtención de ofertas de empleo y en la adquisición de competencias para navegar por el mercado laboral; — adquisición de cualificaciones o competencias correspondientes a las necesidades del mercado laboral regional; gana experiencia profesional. Działania:objęcie de todos los participantes con Plan de Acción Individual, apoyo psicológico, medios de trabajo, formación profesional e informática, formación profesional. Los principales resultados del proyecto serán la adquisición de cualificaciones o competencias por un mínimo de 54 participantes del proyecto (mínimo 90 %) y la adquisición de empleo o empleo continuado por un mínimo de 33 personas (min.55 %). (Spanish)
18 January 2022
0 references
FORMÅL: Jo større mulighed for at genansætte eller opretholde beskæftigelse for 60 personer (36K/24M), der er arbejdsløse, og som har mistet deres arbejde af grunde, der ikke berører arbejdstageren i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet, eller som forventes at blive afskediget eller truet af afskedigelse, herunder mindst 80 % af målet (i alt) er personer på 50 år og derover, personer med handicap, personer med ringe faglige kvalifikationer, kvinder; bosiddende (i henhold til CC) i Pomeranian Voivodship fra 09.2017-12.2018. Målet vil blive nået gennem følgende specifikke mål: —fastlæggelse af den individuelle karrierevej hjælpe med at tilpasse sig den nye situation —hjælp med at opnå ledige stillinger og erhverve færdigheder til at navigere på arbejdsmarkedet erhvervelse af kvalifikationer eller kompetencer, der svarer til behovene på det regionale arbejdsmarked få erhvervserfaring. Działania:objęcie af alle deltagere med individuel handlingsplan, psykologisk støtte, arbejdsmedier, erhvervsuddannelse og computeruddannelse, faglig uddannelse. De vigtigste resultater af projektet vil være erhvervelse af kvalifikationer eller kompetencer af min. 54 deltagere i projektet (min. 90 %) og ansættelse eller fortsat beskæftigelse med min.33 personer (min. 55 %). (Danish)
2 July 2022
0 references
ΣΚΟΠΟΣ: Η υψηλότερη ικανότητα επανααπασχόλησης ή διατήρησης απασχόλησης για 60 άτομα (36K/24M) που είναι άνεργα, τα οποία έχουν χάσει τη δουλειά τους για λόγους που δεν επηρεάζουν τον εργαζόμενο σε περίοδο που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία ένταξης στο έργο, ή αναμένεται να απολυθούν ή να απειληθούν με απόλυση, συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 80 % του στόχου (συνολικά) είναι άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, άτομα με αναπηρία, άτομα με χαμηλά επαγγελματικά προσόντα, γυναίκες· κάτοικοι (κατά την έννοια της ΚΕ) στο Βοεβοδάτο Πομερανίας, από τις 09.2017-12.2018. Ο στόχος θα επιτευχθεί μέσω των ακόλουθων ειδικών στόχων: —καθορισμός της ατομικής σταδιοδρομίας· να συμβάλει στην προσαρμογή στη νέα κατάσταση· —βοήθεια στην απόκτηση κενών θέσεων εργασίας και στην απόκτηση δεξιοτήτων για την πλοήγηση στην αγορά εργασίας· απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων που αντιστοιχούν στις ανάγκες της περιφερειακής αγοράς εργασίας· Αποκτήστε επαγγελματική εμπειρία. Działania:objęcie από όλους τους συμμετέχοντες με Ατομικό Σχέδιο Δράσης, ψυχολογική υποστήριξη, μέσα εργασίας, επαγγελματική κατάρτιση και κατάρτιση υπολογιστών, επαγγελματική κατάρτιση. Τα κύρια αποτελέσματα του έργου θα είναι η απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων από τουλάχιστον 54 συμμετέχοντες του έργου (τουλάχιστον 90 %) και η ανάληψη απασχόλησης ή η συνέχιση της απασχόλησης από τουλάχιστον 33 άτομα (ελάχιστο 55 %). (Greek)
2 July 2022
0 references
SVRHA: Veća sposobnost ponovnog zapošljavanja ili zadržavanja radnih mjesta za 60 nezaposlenih osoba (36K/24M) koje su izgubile posao zbog razloga koji nisu utjecali na zaposlenika u razdoblju koje nije dulje od šest mjeseci prije datuma pristupanja projektu ili se očekuje da će biti otpuštene ili im prijeti otpuštanje, uključujući najmanje 80 % cilja (ukupno) su osobe u dobi od 50 godina i više, osobe s invaliditetom, osobe s niskim stručnim kvalifikacijama, žene; rezidenti (u smislu CC-a) u pomeranskom vojvodstvu, od 9. 2017. do 12. 2018. Cilj će se postići sljedećim posebnim ciljevima: —određivanje pojedinačne karijere; pomoći u prilagodbi na novu situaciju; —pomoći pri dobivanju slobodnih radnih mjesta i stjecanju vještina za snalaženje na tržištu rada; stjecanje kvalifikacija ili kompetencija koje odgovaraju potrebama regionalnog tržišta rada; steći profesionalno iskustvo. Działania:objęcie svih sudionika s individualnim akcijskim planom, psihološkom potporom, radnim medijima, strukovnom izobrazbom i računalnom izobrazbom, stručnom izobrazbom. Glavni rezultati projekta bit će stjecanje kvalifikacija ili kompetencija od strane najmanje 54 sudionika projekta (min.90 %) i zapošljavanje ili nastavak zaposlenja za najmanje 33 osobe (min.55 %). (Croatian)
2 July 2022
0 references
SCOP: Capacitatea mai mare de a reangaja sau de a menține locul de muncă pentru 60 de persoane (36K/24M) care sunt șomere, care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu afectează angajatul într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiect, sau se preconizează că vor fi concediate sau amenințate de concediere, inclusiv cel puțin 80 % din obiectivul (total) sunt persoane cu vârsta de cel puțin 50 de ani, persoane cu handicap, persoane cu calificări profesionale scăzute, femei; rezidenți (în sensul CC) în Voievodatul Pomeranian, în perioada 09.2017-12.2018. Obiectivul va fi atins prin intermediul următoarelor obiective specifice: —determinarea parcursului profesional individual; să contribuie la adaptarea la noua situație; —să ajute la obținerea de locuri de muncă vacante și la dobândirea de competențe pentru a naviga pe piața forței de muncă; dobândirea de calificări sau competențe care să corespundă nevoilor pieței regionale a forței de muncă; câștigați experiență profesională. Działania:objęcie tuturor participanților cu plan individual de acțiune, sprijin psihologic, medii de lucru, formare profesională și informatică, formare profesională. Principalele rezultate ale proiectului vor fi dobândirea de calificări sau competențe de către cel puțin 54 de participanți la proiect (min.90 %) și ocuparea unui loc de muncă sau continuarea angajării de către min.33 de persoane (min.55 %). (Romanian)
2 July 2022
0 references
ÚČEL: Vyššia schopnosť opätovne zamestnať alebo udržať si zamestnanie pre 60 ľudí (36 K/24M), ktorí sú nezamestnaní, ktorí prišli o prácu z dôvodov, ktoré sa netýkajú zamestnanca v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu, alebo sa očakáva, že budú prepustení alebo im hrozí prepustenie, vrátane aspoň 80 % cieľa (celkovo) sú osoby vo veku 50 rokov a viac, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou odbornou kvalifikáciou, ženy, osoby s pobytom (v zmysle CC) v Pomoranskom vojvodstve od 9. 2017 do 12. 2018. Cieľ sa dosiahne prostredníctvom týchto špecifických cieľov: —určenie individuálnej kariérnej dráhy; pomôcť prispôsobiť sa novej situácii; —pomoc pri získavaní voľných pracovných miest a získavaní zručností na orientáciu na trhu práce; získavanie kvalifikácií alebo kompetencií zodpovedajúcich potrebám regionálneho trhu práce; získať profesionálne skúsenosti. Działania:objęcie všetkých účastníkov s individuálnym akčným plánom, psychologická podpora, pracovné médiá, odborné vzdelávanie a počítačové vzdelávanie, odborná príprava. Hlavnými výsledkami projektu bude získanie kvalifikácie alebo kompetencií min.54 účastníkov projektu (min. 90 %) a prijatie zamestnania alebo pokračovanie v zamestnaní min.33 osôb (min. 55 %). (Slovak)
2 July 2022
0 references
GĦAN: L-ogħla kapaċità ta’ impjieg mill-ġdid jew ta’ żamma tal-impjieg għal 60 persuna (36K/24M) li huma qiegħda, li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet li ma jaffettwawx lill-impjegat f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett, jew li huma mistennija li jitkeċċew jew jiġu mhedda minn tkeċċija, inkluż mill-inqas 80 % tal-mira (total) huma persuni ta’ 50 sena jew aktar, persuni b’diżabilità, persuni bi kwalifiki professjonali baxxi, nisa; residenti (fis-sens tal-CC) fil-Voivodship Pomeranjan, mid-09.2017–12.2018. L-objettiv se jintlaħaq permezz tal-objettivi speċifiċi li ġejjin: —determinazzjoni tal-perkors tal-karriera individwali; tgħin fl-adattament għas-sitwazzjoni l-ġdida; —jgħinu fil-kisba ta’ postijiet tax-xogħol battala u jiksbu ħiliet biex jinnavigaw is-suq tax-xogħol; — il-kisba ta” kwalifiki jew kompetenzi li jikkorrispondu għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol reġjonali; jiksbu esperjenza professjonali. Działania:objęcie tal-parteċipanti kollha bi Pjan ta’ Azzjoni Individwali, appoġġ psikoloġiku, midja tax-xogħol, taħriġ vokazzjonali u taħriġ fil-kompjuter, taħriġ professjonali. Ir-riżultati ewlenin tal-proġett se jkunu l-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi minn min.54 parteċipant tal-proġett (min.90 %) u l-bidu ta’ impjieg jew impjieg kontinwu minn min.33 persuna (min.55 %). (Maltese)
2 July 2022
0 references
OBJETIVO: Maior capacidade para reempregar ou manter um emprego por 60 pessoas (36K/24M) que perderam os seus empregos por motivos que não envolvem o trabalhador num período não superior a 6 meses antes da data de entrada no projeto, previsivelmente despedidas ou em risco de despedimento, das quais pelo menos 80 % do objetivo (total) são pessoas com 50 anos ou mais, pessoas com deficiência, pessoas com baixas qualificações profissionais e mulheres; habitantes (no sentido de KC). O objetivo será alcançado através dos seguintes objetivos específicos: —determinação do percurso profissional individual; —ajudar a adaptar-se à nova situação; —ajudar a adquirir ofertas de emprego e competências de mobilidade no mercado de trabalho; —aquisição de qualificações ou competências que satisfaçam as necessidades do mercado de trabalho regional; —aquisição de experiência profissional. Actividades: abrangendo todos os participantes com o Plano de Acção Individual, apoio psicológico, emprego, formação profissional e informática, estágio profissional. Os principais resultados do projeto serão a aquisição de qualificações ou competências por, pelo menos, 54 participantes no projeto (mínimo de 90 %) e a aceitação de trabalho ou a continuação do emprego por, pelo menos, 33 pessoas (mínimo de 55 %). (Portuguese)
2 July 2022
0 references
TARKOITUS: 60 henkilön, jotka ovat työttömiä, jotka ovat menettäneet työpaikkansa syistä, jotka eivät ole vaikuttaneet työntekijään enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymistä, tai joiden odotetaan irtisanoutuvan tai uhkaavan irtisanoa tai uhkaavan irtisanomista, korkeammat mahdollisuudet työllistää uudelleen tai säilyttää työpaikka, mukaan lukien vähintään 80 prosenttia tavoitteesta (yhteensä) ovat 9.2017–12.2018 alkaen yli 50-vuotiaita, vammaisia, heikosti koulutettuja, naisia; Pomeranian voivodikunnassa asuvia (CC:n tarkoittamassa merkityksessä) 09.2017–12.2018. Tavoite saavutetaan seuraavien erityistavoitteiden avulla: —yksittäisen urapolun määrittäminen; auttaa sopeutumaan uuteen tilanteeseen; autetaan hankkimaan avoimia työpaikkoja ja hankkimaan taitoja työmarkkinoiden navigoimiseksi; — alueellisten työmarkkinoiden tarpeita vastaavien pätevyyksien tai pätevyyksien hankkiminen; hanki ammattikokemusta. Działania:objęcie kaikista osallistujista, joilla on yksilöllinen toimintasuunnitelma, psykologinen tuki, työvälineet, ammatillinen koulutus ja tietokonekoulutus, ammatillinen koulutus. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on tutkinnon tai pätevyyden hankkiminen vähintään 54 osallistujan toimesta (vähintään 90 %) ja työsuhteen aloittaminen tai jatkaminen vähintään 33 henkilön toimesta (vähintään 55 %). (Finnish)
2 July 2022
0 references
NAMEN: Večja sposobnost za ponovno zaposlitev ali ohranitev zaposlitve za 60 oseb (36K/24M), ki so brezposelne, ki so izgubile zaposlitev zaradi razlogov, ki ne vplivajo na zaposlenega v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred datumom pristopa k projektu, ali za katere se pričakuje, da bodo odpuščene ali jim grozi odpustitev, vključno z vsaj 80 % cilja (skupaj) so osebe, stare 50 let ali več, invalidi, osebe z nizkimi poklicnimi kvalifikacijami, ženske; rezidenti (v smislu CC) v Pomeranian Voivodship, od 09.2017–12.2018. Cilj bo dosežen z naslednjimi posebnimi cilji: —določitev individualne poklicne poti; pomoč pri prilagajanju na nove razmere; pomoč pri pridobivanju prostih delovnih mest in pridobivanju spretnosti za krmarjenje na trgu dela; pridobitev kvalifikacij ali kompetenc, ki ustrezajo potrebam regionalnega trga dela; pridobivanje poklicnih izkušenj. Działania:objęcie vseh udeležencev z individualnim akcijskim načrtom, psihološko podporo, delovnimi mediji, poklicnim usposabljanjem in računalniškim usposabljanjem, strokovnim usposabljanjem. Glavni rezultati projekta bodo pridobitev kvalifikacij ali kompetenc s strani najmanj 54 udeležencev projekta (min.90 %) in zaposlitev ali nadaljevanje zaposlitve za najmanj 33 oseb (min.55 %). (Slovenian)
2 July 2022
0 references
ÚČEL: Vyšší schopnost znovuzaměstnat nebo udržet si zaměstnání pro 60 osob (36K/24M), které jsou nezaměstnané, které ztratily zaměstnání z důvodů, které neovlivnily zaměstnance v období nepřesahujícím 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu, nebo se očekává, že budou propuštěny nebo ohroženy propuštěním, včetně nejméně 80 % cíle (celkem) jsou osoby starší 50 let, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou odbornou kvalifikací, ženy; rezidenty (ve smyslu CC) na Pomeranském vojvodství, od 09.2017–12.2018. Cíle bude dosaženo prostřednictvím těchto specifických cílů: —určení individuální profesní dráhy; pomoci přizpůsobit se nové situaci; —pomoc při získávání volných pracovních míst a získávání dovedností pro orientaci na trhu práce; získání kvalifikací nebo kompetencí odpovídajících potřebám regionálního trhu práce; získejte odborné zkušenosti. Działania:objęcie všech účastníků s individuálním akčním plánem, psychologickou podporou, pracovními médii, odborným vzděláváním a počítačovou přípravou, odbornou přípravou. Hlavními výsledky projektu bude získání kvalifikace nebo kompetencí minimálně 54 účastníků projektu (min.90 %) a nástup do zaměstnání nebo pokračování zaměstnání min.33 osob (min.55 %). (Czech)
2 July 2022
0 references
PASKIRTIS: Didesnis 60 asmenų (36K/24M), kurie yra bedarbiai ir kurie neteko darbo dėl priežasčių, kurios neturėjo poveikio darbuotojui per ne ilgesnį kaip 6 mėnesių laikotarpį iki įstojimo į projektą dienos, arba kurie, kaip tikimasi, bus atleisti iš darbo arba jiems gresia atleidimas iš darbo, įskaitant ne mažiau kaip 80 proc. tikslinio rodiklio (iš viso), yra 50 metų ir vyresni asmenys, asmenys su negalia, žemos profesinės kvalifikacijos asmenys, moterys, gyventojai (kaip apibrėžta CC) Pamario vaivadijoje nuo 2017 m. rugsėjo 9 d. iki 2018 m. gruodžio 12 d., didesnis gebėjimas vėl įsidarbinti arba išlaikyti darbą. Tikslas bus pasiektas šiais konkrečiais tikslais: –individualios karjeros galimybės nustatymas; padėti prisitaikyti prie naujos padėties; –padėti įgyti laisvų darbo vietų ir įgyti įgūdžių naršyti darbo rinkoje; – regioninės darbo rinkos poreikius atitinkančių kvalifikacijų ar gebėjimų įgijimas; įgyti profesinės patirties. Działania:objęcie visi dalyviai, turintys individualų veiksmų planą, psichologinė pagalba, darbo žiniasklaida, profesinis mokymas ir kompiuterių mokymas, profesinis mokymas. Pagrindiniai projekto rezultatai – ne mažiau kaip 54 projekto dalyviai (mažiausiai 90 proc.) įgis kvalifikaciją ar kompetencijas, o įsidarbinimo ar tęstinio darbo – ne mažiau kaip 33 žmonės (mažiausiai 55 proc.). (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
MĒRĶIS: Lielāka spēja atgriezties darbā vai saglabāt darbu 60 personām (36K/24M), kuras ir bezdarbnieki, kuri ir zaudējuši darbu tādu iemeslu dēļ, kas neietekmē darba ņēmēju laikposmā, kas nepārsniedz 6 mēnešus pirms pievienošanās projektam, vai ir paredzams, ka viņus atlaiž vai apdraud atlaišana, tostarp vismaz 80 % no mērķa (kopā) ir personas vecumā no 50 gadiem, personas ar invaliditāti, personas ar zemu profesionālo kvalifikāciju, sievietes; rezidenti (KK nozīmē) Pomerānijas vojevodistē no 09.2017.–12.2018. Mērķis tiks sasniegts ar šādiem konkrētiem mērķiem: —atsevišķā karjeras virziena noteikšana; palīdzēt pielāgoties jaunajai situācijai; palīdzēt iegūt brīvās darbvietas un apgūt prasmes orientēties darba tirgū; — kvalifikāciju vai kompetenču iegūšana, kas atbilst reģionālā darba tirgus vajadzībām; iegūt profesionālo pieredzi. Działania:objęcie dalībnieki ar individuālo rīcības plānu, psiholoģisko atbalstu, darba medijiem, profesionālo apmācību un datorapmācību, profesionālo apmācību. Projekta galvenie rezultāti būs vismaz 54 projekta dalībnieku kvalifikācijas vai kompetences iegūšana (min.90 %) un darba sākšana vai darba turpināšana par min.33 cilvēkiem (min.55 %). (Latvian)
2 July 2022
0 references
ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ: По-високата възможност за повторно наемане на работа или запазване на заетостта на 60 души (36K/24M), които са безработни, които са загубили работата си поради причини, които не засягат работника или служителя в период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта, или се очаква да бъдат уволнени или застрашени от уволнение, включително най-малко 80 % от целевата стойност (общо) са лица на възраст 50 и повече години, лица с увреждания, лица с ниска професионална квалификация, жени; пребиваващи (по смисъла на ГК) в Померанското воеводство, от 09.2017—12.2018 г. Целта ще бъде постигната чрез следните конкретни цели: определяне на индивидуалния кариерен път; подпомагане на адаптирането към новата ситуация; —помощ за получаване на свободни работни места и придобиване на умения за навигиране на пазара на труда; придобиване на квалификации или компетентности, съответстващи на нуждите на регионалния пазар на труда; придобийте професионален опит. Działania:objęcie на всички участници с Индивидуален план за действие, психологическа подкрепа, работни медии, професионално обучение и компютърно обучение, професионално обучение. Основните резултати от проекта ще бъдат придобиване на квалификации или компетентности от минимум 54 участници в проекта (мин.90 %) и започване на работа или продължаване на заетостта от минимум 33 души (мин. 55 %). (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A CÉL: Az újrafoglalkoztatás vagy a foglalkoztatás fenntartásának képessége 60 munkanélküli személy (36K/24M) esetében, akik a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül a munkavállalót nem érintő okok miatt veszítették el állásukat, vagy várhatóan elbocsátással fenyegetik őket, beleértve a cél legalább 80%-át (összesen) az 50 éves vagy annál idősebb személyek, a fogyatékossággal élő személyek, az alacsony szakmai képesítéssel rendelkező személyek, a nők; (a CC értelmében) a pomerániai vajdaságban (2017–09–12). A célkitűzés a következő konkrét célkitűzéseken keresztül érhető el: az egyéni előmenetel meghatározása; az új helyzethez való alkalmazkodás elősegítése; –segíteni az üres álláshelyek megszerzését és a munkaerő-piaci navigáláshoz szükséges készségek elsajátítását; a regionális munkaerőpiac igényeinek megfelelő képesítések vagy kompetenciák megszerzése; szerezzen szakmai tapasztalatot. Działania:objęcie résztvevők egyéni cselekvési tervvel, pszichológiai támogatással, munkamédiával, szakképzéssel és számítógépes képzéssel, szakmai képzéssel. A projekt fő eredménye az lesz, hogy a projekt legalább 54 résztvevője (min.90%) képesítést vagy kompetenciákat szerez, és legalább 33 fő (min.55%) foglalkoztatja vagy folytatja a foglalkoztatást. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
CUSPÓIR: An cumas níos airde chun athfhostú nó fostaíocht a chothabháil do 60 duine (36K/24M) atá dífhostaithe, a chaill a bpost mar gheall ar chúiseanna nach ndéanann difear don fhostaí i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal, nó a bhfuiltear ag súil go mbrisfear as a bpost iad nó go mbeidh siad faoi bhagairt ag dífhostú, lena n-áirítear 80 % ar a laghad den sprioc (iomlán) is daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn, daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle gairmiúla acu, mná; cónaitheoirí (de réir bhrí CC) in Voivodship Pomeranian, ó 09.2017-12.2018. Bainfear an cuspóir amach trí na cuspóirí sonracha seo a leanas: —conair ghairme aonair a chinneadh; cuidiú chun dul in oiriúint don staid nua; —cuidiú le folúntais a fháil agus scileanna a fháil chun dul i ngleic leis an margadh saothair; — cáilíochtaí nó inniúlachtaí a ghnóthú a fhreagraíonn do riachtanais an mhargaidh saothair réigiúnaigh; taithí ghairmiúil a fháil. DZIAŁANIA:objęcie de na rannpháirtithe uile a bhfuil Plean Gníomhaíochta Aonair acu, tacaíocht shíceolaíoch, meáin oibre, gairmoiliúint agus oiliúint ríomhaireachta, oiliúint ghairmiúil. Is iad príomhthorthaí an tionscadail ná cáilíochtaí nó inniúlachtaí a bheith á bhfáil ag min.54 rannpháirtí sa tionscadal (min.90 %) agus dul i mbun fostaíochta nó fostaíocht leanúnach ag min33 duine (min.55 %). (Irish)
2 July 2022
0 references
SYFTE: Den högre förmågan att återanställa eller behålla sysselsättningen för 60 personer (36K/24M) som är arbetslösa, som har förlorat sitt arbete på grund av orsaker som inte påverkar arbetstagaren under en period som inte överstiger sex månader före dagen för projektets anslutning, eller som förväntas sägas upp eller hotas av uppsägning, varav minst 80 % av målet (totalt) är personer som är 50 år eller äldre, personer med funktionsnedsättning, personer med låga yrkeskvalifikationer, kvinnor, invånare (i den mening som avses i CC) i Pomeranian Voivodship, från och med den 9.2017–12.2018. Målet kommer att uppnås genom följande specifika mål: fastställande av den individuella karriärvägen. bidra till att anpassa sig till den nya situationen, —hjälp till att få lediga platser och skaffa sig färdigheter för att navigera på arbetsmarknaden, förvärv av kvalifikationer eller kompetenser som motsvarar behoven på den regionala arbetsmarknaden. få yrkeserfarenhet. Działania:objęcie av alla deltagare med individuell handlingsplan, psykologiskt stöd, arbetsmedier, yrkesutbildning och datorutbildning, yrkesutbildning. De viktigaste resultaten av projektet är att minst 54 deltagare i projektet (minst 90 %) har förvärvat kvalifikationer eller meriter och tar anställning eller fortsatt anställning med minst 33 personer (minst 55 %). (Swedish)
2 July 2022
0 references
EESMÄRK: Suurem suutlikkus uuesti tööle võtta või tööd säilitada 60 töötul (36K/24M), kes on kaotanud töö põhjustel, mis ei mõjuta töötajat ajavahemikul, mis ei ole pikem kui kuus kuud enne projektiga ühinemise kuupäeva, või kes eeldatavasti vallandatakse või keda ähvardab vallandamine, sealhulgas vähemalt 80 % eesmärgist (kokku) on 50-aastased ja vanemad isikud, puudega isikud, madala kutsekvalifikatsiooniga isikud, naised; Pomerani vojevoodkonna elanikud (CC tähenduses) ajavahemikus 09.2017–12.2018. Eesmärk saavutatakse järgmiste erieesmärkide kaudu: –individuaalkarjääri kindlaksmääramine; aidata kohaneda uue olukorraga; –abi vabade töökohtade saamisel ja oskuste omandamisel tööturul orienteerumiseks; – piirkondliku tööturu vajadustele vastavate kvalifikatsioonide või pädevuste omandamine; saada töökogemust. Działania:objęcie kõigist osalejatest, kellel on individuaalne tegevuskava, psühholoogiline tugi, töömeedia, kutseõpe ja arvutikoolitus, erialane koolitus. Projekti peamised tulemused on kvalifikatsioonide või pädevuste omandamine vähemalt 54 projektis osaleja poolt (vähemalt 90 %) ning tööle asumine või töö jätkamine vähemalt 33 inimese võrra (vähemalt 55 %). (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.06.00-22-0017/17
0 references