Prescription for Exemption (Q121872)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121872 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Prescription for Exemption |
Project Q121872 in Poland |
Statements
1,476,770.28 zloty
0 references
1,737,376.8 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2017
0 references
31 December 2019
0 references
BIURO PROJEKTÓW EUROPEJSKICH WOJCIECH MIŁOSZ
0 references
CEL: Zwiększenie zdolności adaptacyjnych i szans na rynku pracy 80 UP (50K,30M) pozostających bez zatrudnienia, które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu z terenu woj. pomorskiego oraz pracowników przewidzianych do zwolnienia i zagrożonych zwolnieniem do 12.2019 poprzez nabycie kwalifikacji i doświadczenia i/lub założenie własnej DG. GRUPA DOCELOWA: 80 UP (50K,30M) Grupę docelową projektu stanowią osoby, które utraciły zatrudnienie w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu oraz pracownicy przewidziani do zwolnienia i zagrożeni zwolnieniem z pracy. Co najmniej 80% uczestników (64 osoby)projektu stanowią łącznie osoby z nast kategorii: -osoby w wieku 50 lat i więcej (16 UP), -osoby z niepełnosprawnościami (4 UP), -osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych (30 UP), -kobiety (50 UP). DZIAŁANIA: W Proj przewidziano doradztwo zawodowe, certyfikowane szkolenia zawodowe, staże zawodowe, pośrednictwo pracy (ścieżka edukacyjna) z założonym wskaźnikiem efektywności zatrudnieniowej na poziomie 50% oraz dotacje na rozpoczęcie działalności gosp. wraz ze wsparciem pomostowym w okresie 12 mc (ścieżka dotacyjna). WSKAŹNIKI PRODUKTU: Liczba pracowników zagrożonych zwolnieniem z pracy oraz osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy objętych wsparciem w Programie 80 UP (50K,30M), WSKAŹNIKI REZULTATU BEZP: Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu Programu, na poziomie co najmniej 90% w odniesieniu do liczby osób objętych wsparciem w ramach projektu - 72 Liczba osób, które po opuszczeniu Programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie, na poziomie co najmniej 55% w odniesieniu do liczby osób objętych wsparciem w ramach projektu (efektywność zatrudnieniowa) – 44 Miejsce: woj.pomorskie Termin: 06.2017-12.2019 (Polish)
0 references
OBJECTIVE: Increase the adaptability and employability of 80 UP (50K,30M) of unemployed persons who have lost their jobs due to non-employee-related reasons within no more than 6 months before the date of accession to the project from the Pomeranian Voivodeship and the workers expected to be dismissed and at risk of dismissal until 12.2019 by acquiring qualifications and experience and/or setting up a DG. TARGET GROUP: 80 UP (50K,30M) The target group of the project is those who lost their employment within a period of not more than 6 months before joining the project, as well as workers expected to be dismissed and at risk of dismissal. At least 80 % of the participants (64 persons) of the project shall consist of persons from the following categories: — persons aged 50 years and over (16 UP), – persons with disabilities (4 UP), – low-skilled persons (30 UP), -women (50 UP). ACTIONS: The project provides professional advice, certified vocational training, internships, job intermediation (education path) with an employment efficiency index of 50 % and grants for start-up of gosp. together with bridging support in the period of 12 mc (subsidy path). OUTPUT INDICATORS: Number of workers at risk of dismissal and persons made redundant for reasons related to the workplace supported in the Programme 80 UP (50K,30M), WITHOUT RESULT REZULT CONTENTS: Number of persons who have acquired qualifications or competences after leaving the Programme, at least 90 % in relation to the number of persons supported by the project – 72 Number of persons who have taken up work or continued employment after leaving the Programme, at least 55 % in relation to the number of persons supported by the project (employment efficiency) – 44 Place: Pomeranian Voivodeship Date: 06.2017-12.2019 (English)
21 October 2020
0.2565942799524361
0 references
OBJET: Accroître l’adaptabilité et l’employabilité de 80 UP (50K,30M) chômeurs, qui ont perdu leur emploi pour des raisons non liées au travailleur dans un délai maximal de 6 mois avant la date d’adhésion au projet de la voïvodie de Poméranie et des travailleurs prévus pour licenciement et risque de licenciement jusqu’au 12.2019 par l’acquisition de qualifications et d’expériences et/ou la création de leur propre DG. GROUPE CIBLE: 80 UP (50K,30M) Le groupe cible du projet est les personnes qui ont perdu leur emploi au cours d’une période n’excédant pas 6 mois avant de rejoindre le projet et les employés qui devraient être licenciés et qui risquent d’être licenciés. Au moins 80 % des participants (64 personnes) du projet sont des totaux des catégories suivantes: —personnes âgées de 50 ans et plus (16 UP), -personnes handicapées (4 UP), — personnes peu qualifiées (30 UP), -femmes (50 UP). ACTIVITÉS: Le proj prévoit l’orientation professionnelle, la formation professionnelle certifiée, l’apprentissage, le placement professionnel (situation éducative) avec un taux d’efficacité de l’emploi supposé de 50 % et les subventions pour le démarrage d’entreprise avec un soutien au pont dans la période de 12 mc (sentier de subvention). INDICATEURS DE PRODUIT: Nombre de travailleurs menacés de licenciement et de personnes licenciées pour des raisons liées au lieu de travail soutenues par le programme 80 UP (50K,30M), Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications ou acquis des compétences après avoir quitté le programme, au moins 90 % pour le nombre de personnes bénéficiant d’un soutien au titre du projet — 72 Nombre de personnes ayant pris un emploi ou poursuivi un emploi après avoir quitté le programme, au moins 55 % pour le nombre de personnes bénéficiant d’un soutien au titre du projet (efficacité de l’emploi) — 44 Lieu: Voïvodie de Poméranie Date: 06.2017-12.2019 (French)
2 December 2021
0 references
ZWECK: Verbesserung der Anpassungsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit von 80 UP (50K,30 Mio.) Arbeitslosen, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen, die nicht mit dem Arbeitnehmer zusammenhängen, innerhalb eines Zeitraums von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Tag des Beitritts aus der Woiwodschaft Pommern zum Projekt verloren haben, und von Arbeitnehmern, die entlassen und entlassen werden sollen, bis zum 12.2019 durch Erwerb von Qualifikationen und Erfahrungen und/oder die Einrichtung einer eigenen GD. ZIELGRUPPE: 80 UP (50K,30M) Zielgruppe des Projekts sind Personen, die innerhalb eines Zeitraums von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Eintritt in das Projekt ihren Arbeitsplatz verloren haben, und Mitarbeiter, die entlassen werden und entlassen werden und entlassen werden müssen. Mindestens 80 % der Teilnehmer (64 Personen) des Projekts sind Summen der folgenden Kategorien: —Personen ab 50 Jahren (16 UP), -Personen mit Behinderungen (4 UP), – Personen mit geringer beruflicher Qualifikation (30 UP), -Frauen (50 UP). AKTIVITÄTEN: Das Proj bietet Berufsberatung, zertifizierte Berufsausbildung, Lehrstellen, Arbeitsvermittlung (Bildungsweg) mit einer angenommenen Beschäftigungseffizienz von 50 % und Zuschüsse für die Unternehmensgründung mit Brückenunterstützung in der 12-mc-Periode (Förderweg). PRODUKTINDIKATOREN: Zahl der von Entlassung bedrohten Arbeitnehmer und Personen, die aus Gründen im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz entlassen wurden, die im Rahmen des 80 UP-Programms unterstützt werden (50K,30 Mio.), Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben oder Kompetenzen erworben haben, mindestens 90 % für die Zahl der im Rahmen des Projekts geförderten Personen – 72 Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung aufgenommen oder eine Beschäftigung aufgenommen haben, mindestens 55 % für die Zahl der im Rahmen des Projekts geförderten Personen (Arbeitseffizienz) – 44 Ort: Woiwodschaft Pommern Datum: 06.2017-12.2019 (German)
8 December 2021
0 references
DOEL: Het aanpassingsvermogen en de inzetbaarheid vergroten van 80 UP (50K,30 miljoen) werklozen die hun baan hebben verloren als gevolg van redenen die geen verband houden met de werknemer binnen een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project van het woiwodschap Pommeren en van werknemers die gepland zijn voor ontslag en het risico lopen te worden ontslagen tot 12.2019 door kwalificaties en ervaring te verwerven en/of een eigen DG op te richten. DOELGROEP: 80 UP (50K,30M) De doelgroep van het project is mensen die hun baan hebben verloren binnen een periode van niet meer dan 6 maanden voor deelname aan het project en werknemers die naar verwachting zullen worden ontslagen en het risico lopen te worden ontslagen. Ten minste 80 % van de deelnemers (64 personen) van het project zijn totaal van de volgende categorieën: —personen van 50 jaar en ouder (16 UP), -personen met een handicap (4 UP), — personen met lage beroepskwalificaties (30 UP), -vrouwen (50 UP). ACTIVITEITEN: De Proj voorziet in beroepsbegeleiding, gecertificeerde beroepsopleiding, leerlingplaatsen, arbeidsbemiddeling (educational path) met een veronderstelde arbeidsefficiëntie van 50 % en subsidies voor de start van het bedrijfsleven. PRODUCTINDICATOREN: Aantal werknemers dat risico loopt op ontslag en ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek die wordt ondersteund door het programma 80 UP (50K,30 miljoen), Aantal personen die na het verlaten van het programma kwalificaties hebben verworven of competenties hebben verworven, ten minste 90 % voor het aantal in het kader van het project gesteunde personen — 72 Aantal personen dat na het verlaten van het programma een baan of een voortgezette baan heeft aangenomen, ten minste 55 % voor het aantal in het kader van het project gesteunde personen (werkgelegenheidsefficiëntie) — 44 Plaats: Pomeranian Voivodeship Datum: 06.2017-12.2019 (Dutch)
17 December 2021
0 references
SCOPO: Aumentare l'adattabilità e l'occupabilità di 80 disoccupati UP (50K,30 milioni), che hanno perso il lavoro per motivi non legati al lavoratore entro un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto del Voivodato della Pomerania e dei lavoratori previsti per il licenziamento e a rischio di licenziamento fino al 12.2019 acquisendo qualifiche ed esperienza e/o istituendo la propria DG. GRUPPO TARGET: 80 UP (50K,30M) Il gruppo target del progetto è costituito da persone che hanno perso il lavoro entro un periodo non superiore a 6 mesi prima dell'adesione al progetto e i dipendenti dovrebbero essere licenziati e a rischio di licenziamento. Almeno l'80 % dei partecipanti (64 persone) del progetto sono totali delle seguenti categorie: —persone di età pari o superiore a 50 anni (16 UP), -persone con disabilità (4 UP), — persone con qualifiche professionali basse (30 UP), -donne (50 UP). ATTIVITÀ: Il Proj prevede l'orientamento professionale, la formazione professionale certificata, l'apprendistato, il tirocinio (percorso educativo) con un tasso di efficienza occupazionale ipotizzato del 50 % e le sovvenzioni per l'avvio del business gosp. con sostegno ponte nel periodo di 12 mc (percorso di sovvenzione). INDICATORI DI PRODOTTO: Numero di lavoratori a rischio di licenziamento e di persone collocate in esubero per motivi connessi al luogo di lavoro sostenuti dal programma 80 UP (50K, 30M), Numero di persone che hanno ottenuto qualifiche o acquisito competenze dopo aver lasciato il programma, almeno il 90 % per il numero di persone sostenute nell'ambito del progetto — 72 Numero di persone che hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare dopo aver lasciato il programma, almeno il 55 % per il numero di persone sostenute nell'ambito del progetto (efficienza del lavoro) — 44 Luogo: Voivodato della Pomerania Data: 06.2017-12.2019 (Italian)
15 January 2022
0 references
FINALIDAD: Aumentar la adaptabilidad y empleabilidad de 80 UP (50K,30M) desempleados, que han perdido su empleo por razones no relacionadas con el trabajador en un plazo no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto del Voivodato Pomerania y de los trabajadores previstos para el despido y en riesgo de despido hasta el 12.2019 mediante la adquisición de cualificaciones y experiencia o la creación de su propia DG. GRUPO DESTINATARIO: 80 UP (50K,30M) El grupo destinatario del proyecto son las personas que han perdido su empleo en un período no superior a 6 meses antes de unirse al proyecto y los empleados que se espera que sean despedidos y en riesgo de despido. Al menos el 80 % de los participantes (64 personas) del proyecto son totales de las siguientes categorías: —personas de 50 años o más (16 UP), -personas con discapacidad (4 UP), — personas con baja cualificación profesional (30 UP), -mujeres (50 UP). ACTIVIDADES: El Proj prevé la orientación profesional, la formación profesional certificada, la formación de aprendices, la inserción laboral (vía educativa) con una tasa de eficiencia laboral prevista del 50 % y las subvenciones para el inicio de la actividad empresarial con apoyo puente en el período de 12 mc (ruta de subvenciones). INDICADORES DE PRODUCTO: Número de trabajadores en riesgo de despido y personas despedidos por motivos relacionados con el lugar de trabajo apoyados por el programa 80 UP (50K,30M), Número de personas que obtuvieron cualificaciones o adquirieron competencias después de abandonar el Programa, al menos el 90 % para el número de personas subvencionadas en el marco del proyecto — 72 Número de personas que han asumido un empleo o un empleo continuado después de abandonar el Programa, al menos el 55 % para el número de personas subvencionadas en el marco del proyecto (eficacia del empleo) — 44 Lugar: Fecha del Voivodato de Pomerania: 06.2017-12.2019 (Spanish)
18 January 2022
0 references
FORMÅL: Øge tilpasningsevnen og beskæftigelsesegnetheden for 80 UP (50K,30M) arbejdsløse, som har mistet deres job af grunde, der ikke er relateret til arbejdstageren, inden for en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet fra det pommerske voivodeskab og af arbejdstagere, der er planlagt til afskedigelse, og som risikerer at blive afskediget indtil 12.2019 ved at erhverve kvalifikationer og erfaring og/eller oprette deres eget generaldirektorat. MÅLGRUPPE: 80 UP (50K,30M) Projektets målgruppe er personer, der har mistet deres arbejde inden for en periode på højst 6 måneder før tiltrædelsen af projektet, og medarbejdere, der forventes at blive afskediget og i risiko for afskedigelse. Mindst 80 % af projektdeltagerne (64 personer) er i alt følgende kategorier: personer på 50 år og derover (16 UP), -personer med handicap (4 UP) — personer med ringe faglige kvalifikationer (30 UP), -kvinder (50 UP). AKTIVITETER: Proj indeholder bestemmelser om erhvervsvejledning, certificeret erhvervsuddannelse, lærlingeuddannelser, jobformidling (uddannelsesforløb) med en antaget beskæftigelseseffektivitetsgrad på 50 % og tilskud til virksomhedsstart med brostøtte i 12-måneders perioden (tilskudsforløb). PRODUKTINDIKATORER: Antal arbejdstagere, der risikerer at blive afskediget, og personer, der er blevet afskediget af årsager, der vedrører arbejdspladsen, og som støttes af 80 UP-programmet (50K,30M) Antal personer, der har opnået kvalifikationer eller erhvervet kompetencer efter at have forladt programmet, mindst 90 % for antallet af personer, der modtager støtte under projektet — 72 Antal personer, der har taget beskæftigelse eller fortsat beskæftigelse efter at have forladt programmet, mindst 55 % for antallet af personer, der modtager støtte under projektet (beskæftigelseseffektivitet) — 44 Sted: Pomeranian Voivodeship Dato: 06.2017-12.2019 (Danish)
2 July 2022
0 references
ΣΚΟΠΟΣ: Αύξηση της προσαρμοστικότητας και της απασχολησιμότητας των 80 ανέργων UP (50K,30M), οι οποίοι έχουν χάσει την εργασία τους για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο από το Βοεβοδάτο Πομερανίας και των εργαζομένων που προγραμματίζονται για απόλυση και κινδυνεύουν να απολυθούν έως τις 12.2019 με την απόκτηση προσόντων και πείρας ή/και τη δημιουργία της δικής τους ΓΔ. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 80 UP (50K,30M) Η ομάδα-στόχος του έργου είναι άτομα που έχουν χάσει την απασχόλησή τους εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ένταξή τους στο έργο και εργαζόμενοι που αναμένεται να απολυθούν και διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης. Τουλάχιστον το 80 % των συμμετεχόντων (64 άτομα) του έργου είναι σύνολο των ακόλουθων κατηγοριών: —άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (16 UP), -άτομα με αναπηρία (4 UP), — άτομα με χαμηλά επαγγελματικά προσόντα (30 UP), -γυναίκες (50 UP). ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: Το Proj προβλέπει επαγγελματικό προσανατολισμό, πιστοποιημένη επαγγελματική κατάρτιση, μαθητεία, τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας (εκπαιδευτική πορεία) με υποτιθέμενο ποσοστό αποδοτικότητας απασχόλησης 50 % και επιχορηγήσεις για την έναρξη της επιχειρηματικής δραστηριότητας με μεταβατική στήριξη κατά την περίοδο των 12 mc (διαδρομή επιχορήγησης). ΔΕΊΚΤΕΣ ΠΡΟΪΌΝΤΩΝ: Αριθμός εργαζομένων που κινδυνεύουν να απολυθούν και των ατόμων που απολύονται για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας που υποστηρίζονται από το πρόγραμμα 80 UP (50K,30M), Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα ή απέκτησαν ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα, τουλάχιστον 90 % για τον αριθμό των ατόμων που έλαβαν στήριξη στο πλαίσιο του έργου — 72 Αριθμός ατόμων που ανέλαβαν απασχόληση ή συνέχισαν να εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα, τουλάχιστον 55 % για τον αριθμό των ατόμων που λαμβάνουν στήριξη στο πλαίσιο του έργου (αποδοτικότητα της απασχόλησης) — 44 Τόπος: Pomeranian Voivodeship Ημερομηνία: 06.2017-12.2019 (Greek)
2 July 2022
0 references
SVRHA: Povećati prilagodljivost i zapošljivost 80 nezaposlenih UP (50K,30M) koji su izgubili posao zbog razloga koji nisu povezani s radnikom u razdoblju od najviše šest mjeseci prije dana pristupanja projektu iz Pomeranskog vojvodstva i radnika planiranih za otkaz i za koje postoji rizik od otpuštanja do 12.2019. stjecanjem kvalifikacija i iskustva i/ili osnivanjem vlastite glavne uprave. CILJNA SKUPINA: 80 UP (50K,30M) Ciljna skupina projekta su osobe koje su izgubile posao u roku od najviše 6 mjeseci prije ulaska u projekt, a očekuje se da će zaposlenici biti otpušteni i izloženi riziku otpuštanja. Najmanje 80 % sudionika (64 osobe) projekta čine ukupno sljedeće kategorije: —osobe u dobi od 50 i više godina (16 UP), -osobe s invaliditetom (4 UP), – osobe s niskim stručnim kvalifikacijama (30 UP), -žene (50 UP). AKTIVNOSTI: Proj osigurava profesionalno usmjeravanje, certificirano strukovno osposobljavanje, naukovanje, zapošljavanje (obrazovni put) s pretpostavljenom stopom učinkovitosti zapošljavanja od 50 % i bespovratna sredstva za početak poslovanja uz potporu za premošćivanje u razdoblju od 12 milijuna EUR (put bespovratnih sredstava). POKAZATELJI PROIZVODA: Broj radnika izloženih riziku od otpuštanja i osoba koje su proglašene viškom zbog razloga povezanih s radnim mjestom uz potporu programa 80 UP (50K,30M), Broj osoba koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon napuštanja Programa, najmanje 90 % za broj osoba koje su dobile potporu u okviru projekta – 72 Broj osoba koje su se zaposlile ili su nastavile raditi nakon napuštanja Programa, najmanje 55 % za broj osoba koje primaju potporu u okviru projekta (učinkovitost zapošljavanja) – 44 Mjesto: Pomeranian Voivodeship Datum: 06.2017 – 12.2019 (Croatian)
2 July 2022
0 references
SCOP: Creșterea capacității de adaptare și a capacității de inserție profesională a 80 UP (50K,30M) șomeri, care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu au legătură cu lucrătorul într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect din Voievodatul Pomeranian și a lucrătorilor planificați pentru concediere și risc de concediere până la 12.2019 prin dobândirea de calificări și experiență și/sau înființarea propriei direcții generale. GRUPUL ȚINTĂ: 80 UP (50K,30M) Grupul țintă al proiectului este persoanele care și-au pierdut locul de muncă într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de a se alătura proiectului și angajații care se așteaptă să fie concediați și expuși riscului de concediere. Cel puțin 80 % dintre participanții la proiect (64 de persoane) sunt totaluri din următoarele categorii: —persoane cu vârsta de 50 de ani și peste (16 UP), -persoane cu dizabilități (4 UP), – persoane cu calificări profesionale scăzute (30 UP), -femei (50 UP). ACTIVITĂȚI: Proj prevede orientare profesională, formare profesională certificată, ucenicie, plasare de locuri de muncă (calea educațională), cu o rată presupusă de eficiență a ocupării forței de muncă de 50 % și subvenții pentru începerea activității cu sprijin punte în perioada de 12 mc (calea de acordare a granturilor). INDICATORI DE PRODUS: Numărul de lucrători expuși riscului de concediere și de persoane concediate din motive legate de locul de muncă sprijinite de programul de 80 UP (50K,30M); Numărul de persoane care au obținut calificări sau competențe după părăsirea programului, cel puțin 90 % pentru numărul de persoane sprijinite în cadrul proiectului – 72 Numărul de persoane care s-au angajat sau și-au continuat activitatea după încetarea programului, cel puțin 55 % pentru numărul de persoane sprijinite în cadrul proiectului (eficiența ocupării forței de muncă)-44 Loc: Voievodatul Pomeranian Data: 06.2017-12.2019 (Romanian)
2 July 2022
0 references
ÚČEL: Zvýšiť prispôsobivosť a zamestnateľnosť nezamestnaných 80 UP (50K,30M), ktorí prišli o prácu z dôvodov, ktoré nesúvisia s pracovníkom v lehote najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu z pomoranského vojvodstva a pracovníkov plánovaných na prepustenie a riziko prepustenia do 12. 2019 získaním kvalifikácie a skúseností a/alebo zriadením vlastného GR. CIEĽOVÁ SKUPINA: 80 UP (50K,30M) Cieľovou skupinou projektu sú ľudia, ktorí prišli o zamestnanie v období nie viac ako 6 mesiacov pred vstupom do projektu a zamestnanci, ktorých prepustenie sa očakáva, a riziko prepustenia. Najmenej 80 % účastníkov (64 osôb) projektu tvoria spolu tieto kategórie: —osoby vo veku 50 rokov a viac (16 UP), osoby so zdravotným postihnutím (4 UP), – osoby s nízkou odbornou kvalifikáciou (30 UP), ženy (50 UP). AKTIVITY: V Proj sa stanovuje odborné poradenstvo, certifikovaná odborná príprava, učňovská príprava, pracovné umiestnenie (vzdelávacia cesta) s predpokladanou mierou efektívnosti zamestnania 50 % a granty na začatie podnikania s preklenujúcou podporou v období 12 mc (cestovná cesta). INDIKÁTORY PRODUKTU: Počet pracovníkov, ktorým hrozí prepustenie, a osôb prepustených z dôvodov súvisiacich s pracoviskom podporovaných programom 80 UP (50K,30M), Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu alebo nadobudli kompetencie po ukončení programu, aspoň 90 % v prípade počtu osôb podporovaných v rámci projektu – 72 Počet osôb, ktoré po ukončení programu nastúpili do zamestnania alebo pokračovali v zamestnaní, aspoň 55 % v prípade počtu osôb podporovaných v rámci projektu (efektívnosť zamestnanosti) – 44 Miesto: Pomoranské vojvodstvo Dátum: 06.2017 – 12.2019 (Slovak)
2 July 2022
0 references
GĦAN: Iżidu l-adattabbiltà u l-impjegabbiltà ta’ 80 UP (50K,30M) qiegħda, li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet mhux relatati mal-ħaddiem f’perjodu ta’ mhux aktar minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni mal-proġett mill-Voivodeship Pomeranjan u ta’ ħaddiema ppjanati għat-tkeċċija u f’riskju ta’ tkeċċija sat-12.2019 billi jiksbu kwalifiki u esperjenza u/jew jistabbilixxu d-DĠ tagħhom stess. GRUPP FIL-MIRA: 80 UP (50K,30M) Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa n-nies li tilfu l-impjieg tagħhom f’perjodu ta’ mhux aktar minn 6 xhur qabel ma ngħaqdu mal-proġett u l-impjegati mistennija li jitkeċċew u li jinsabu f’riskju ta’ tkeċċija. Mill-inqas 80 % tal-parteċipanti (64 persuna) tal-proġett huma t-totali tal-kategoriji li ġejjin: persuni li għandhom 50 sena u aktar (16-il UP), — persuni b’diżabilità (4 UP), — persuni bi kwalifiki professjonali baxxi (30 UP), — nisa (50 UP). ATTIVITAJIET: Il-Proj jipprovdi għal gwida vokazzjonali, taħriġ vokazzjonali ċċertifikat, apprendistati, kollokament f’impjieg (perkors edukattiv) b’rata ta’ effiċjenza fl-impjieg preżunta ta’ 50 % u għotjiet għall-bidu ta’ negozju gosp. b’appoġġ tranżitorju fil-perjodu ta’ 12-il mc (il-perkors tal-għotja). INDIKATURI TAL-PRODOTT: L-għadd ta’ ħaddiema f’riskju ta’ tkeċċija u persuni li ngħataw is-sensja għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol appoġġati mill-Programm 80 UP (50K,30M), L-għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki jew li kisbu kompetenzi wara li telqu mill-Programm, mill-inqas 90 % għall-għadd ta’ persuni appoġġati taħt il-proġett — 72 Numru ta’ persuni li bdew impjieg jew komplew impjieg wara li telqu mill-Programm, mill-inqas 55 % għall-għadd ta’ persuni appoġġati taħt il-proġett (effiċjenza fl-impjieg) — 44 Post: Data tal-Voivodeship ta’ Pomeranjan: 06.2017–12.2019 (Maltese)
2 July 2022
0 references
OBJETIVO: Aumentar a adaptabilidade e a empregabilidade de 80 UP (50K,30M) de desempregados que perderam os seus empregos por motivos não relacionados com o emprego no prazo máximo de 6 meses antes da data de adesão ao projeto da região da Pomerânia e dos trabalhadores que se prevê serem despedidos e em risco de despedimento até 12.2019 através da aquisição de qualificações e experiência e/ou da criação de uma DG. GRUPO TARGET: 80 UP (50K,30M) O grupo-alvo do projeto são aqueles que perderam o emprego num período não superior a 6 meses antes de aderirem ao projeto, bem como os trabalhadores que se prevê serem despedidos e em risco de despedimento. Pelo menos 80 % dos participantes (64 pessoas) do projeto devem ser pessoas das seguintes categorias: — pessoas com 50 anos ou mais (16 UP), — pessoas com deficiência (4 UP), — pessoas pouco qualificadas (30 UP), — mulheres (50 UP). AÇÕES: O projeto presta aconselhamento profissional, formação profissional certificada, estágios, intermediação de emprego (via de ensino) com um índice de eficiência no emprego de 50 % e subvenções para o arranque de empresas públicas, juntamente com apoio intercalar no período de 12 mc (via de subvenção). INDICADORES DE PRODUÇÃO: Número de trabalhadores em risco de despedimento e de pessoas despedidos por motivos relacionados com o local de trabalho apoiados no âmbito do programa 80 UP (50K,30M), SEM CONTEÚDO DE RESULTADO: Número de pessoas que adquiriram qualificações ou competências após a saída do Programa, pelo menos 90 % em relação ao número de pessoas apoiadas pelo projeto – 72 Número de pessoas que começaram a trabalhar ou continuaram a trabalhar após a saída do Programa, pelo menos 55 % em relação ao número de pessoas apoiadas pelo projeto (eficiência do emprego) – 44 Lugar: Voivodia da Pomerânia Data: 06.2017-12.2019 (Portuguese)
2 July 2022
0 references
TARKOITUS: Lisätään 80 UP:n (50K,30M) työttömien sopeutumiskykyä ja työllistettävyyttä, jotka ovat menettäneet työpaikkansa syistä, jotka eivät liity työntekijään, enintään kuusi kuukautta ennen Pommerin voivodikunnan hankkeeseen liittymistä, ja työntekijät, jotka on suunniteltu irtisanomaan ja jotka ovat vaarassa irtisanoa 12.2019 asti hankkimalla pätevyyden ja kokemuksen ja/tai perustamalla oman pääosastonsa. KOHDERYHMÄ: 80 UP (50K,30M) Hankkeen kohderyhmänä ovat henkilöt, jotka ovat menettäneet työpaikkansa enintään kuuden kuukauden aikana ennen hankkeeseen liittymistä, ja työntekijät, joiden odotetaan irtisanoutuvan ja jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuksi. Vähintään 80 prosenttia hankkeen osallistujista (64 henkilöä) kuuluu seuraaviin ryhmiin: —vähintään 50-vuotiaat (16 UP), -vammaiset (4 UP), – henkilöt, joilla on alhainen ammattipätevyys (30 UP), -naiset (50 UP). AKTIVITEETIT: Proj-ohjelmassa säädetään ammatillisesta ohjauksesta, sertifioidusta ammatillisesta koulutuksesta, oppisopimuskoulutuksesta, työharjoittelusta (koulutuspolku), jonka oletettu työllisyystehokkuusaste on 50 prosenttia, ja apurahoista, jotka on tarkoitettu yritystoiminnan aloittamiseen. TUOTEINDIKAATTORIT: Niiden työntekijöiden lukumäärä, jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi ja jotka on irtisanottu 80 UP-ohjelmasta (50K,30M) tuettuun työpaikkaan liittyvistä syistä, Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden tai hankkineet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen, vähintään 90 prosenttia hankkeella tuettujen henkilöiden määrästä – 72 henkilöä, jotka ovat aloittaneet työn tai jatkaneet työtään ohjelman päättymisen jälkeen, vähintään 55 prosenttia hankkeella tuettujen henkilöiden määrästä (työllisyyden tehokkuus) – 44 Paikka: Pomeranian Voivodeship Päivämäärä: 06.2017–12.2019 (Finnish)
2 July 2022
0 references
NAMEN: Povečanje prilagodljivosti in zaposljivosti 80 UP (50K,30M) brezposelnih, ki so izgubili zaposlitev zaradi razlogov, ki niso povezani z delavcem, v obdobju največ 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu iz Pomorjanskega vojvodstva, ter delavcev, načrtovanih za odpustitev in ki jim grozi odpustitev, do 12. 2019 s pridobitvijo kvalifikacij in izkušenj in/ali ustanovitvijo lastnega GD. CILJNA SKUPINA: 80 UP (50K,30M) Ciljna skupina projekta so ljudje, ki so izgubili zaposlitev v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred pristopom k projektu, in zaposleni, za katere se pričakuje, da bodo odpuščeni in izpostavljeni tveganju odpustitve. Najmanj 80 % udeležencev (64 oseb) projekta je skupaj iz naslednjih kategorij: —osebe, stare 50 let in več (16 UP), – invalidne osebe (4 UP), – osebe z nizkimi poklicnimi kvalifikacijami (30 UP), -ženske (50 UP). DEJAVNOSTI: Proj zagotavlja poklicno usmerjanje, certificirano poklicno usposabljanje, vajeništvo, posredovanje zaposlitve (izobraževalna pot) s predvideno stopnjo učinkovitosti zaposlovanja v višini 50 % in nepovratna sredstva za začetek poslovanja s premostitveno podporo v obdobju 12 mc (pot dotacije). KAZALNIKI IZDELKOV: Število delavcev, ki jim grozi odpustitev, in oseb, ki so bile odpuščene iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, ki jih podpira program 80 delovnih mest (50K,30M), Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije ali kompetence po zaključku programa, vsaj 90 % za število oseb, ki prejemajo podporo v okviru projekta – 72 Število oseb, ki so se po zaključku programa zaposlile ali nadaljevale z zaposlitvijo, vsaj 55 % za število oseb, ki prejemajo podporo v okviru projekta (učinkovitost zaposlovanja) – 44 Kraj: Pomeranian Voivodeship Datum: 06.2017–12.2019 (Slovenian)
2 July 2022
0 references
ÚČEL: Zvýšit přizpůsobivost a zaměstnatelnost 80 UP (50K,30M) nezaměstnaných, kteří přišli o zaměstnání z důvodů nesouvisejících s pracovníkem v období nejvýše 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu z Pomerského vojvodství a pracovníků plánovaných pro propuštění a ohrožených propuštěním do 12. 2019 získáním kvalifikace a zkušeností nebo zřízením vlastního GŘ. CÍLOVÁ SKUPINA: 80 UP (50K,30M) Cílenou skupinou projektu jsou lidé, kteří přišli o zaměstnání během období nejvýše 6 měsíců před vstupem do projektu a zaměstnanci, kteří mají být propuštěni a ohroženi propuštěním. Nejméně 80 % účastníků (64 osob) projektu je celkem z těchto kategorií: —osoby ve věku 50 let a více (16 UP), osoby se zdravotním postižením (4 UP), osoby s nízkou odbornou kvalifikací (30 UP), -ženy (50 UP). AKTIVITY: Proj poskytuje odborné poradenství, certifikované odborné vzdělávání, učňovskou přípravu, umístění do zaměstnání (vzdělávací stezka) s předpokládanou mírou účinnosti zaměstnání ve výši 50 % a granty na zahájení podnikání s překlenovací podporou v období 12 mc (dotační cesta). INDIKÁTORY VÝROBKŮ: Počet pracovníků ohrožených propuštěním a propuštěných osob z důvodů souvisejících s pracovištěm podporovaným programem 80 UP (50K,30M), Počet osob, které získaly kvalifikaci nebo dovednosti po odchodu z programu, nejméně 90 % u počtu osob podporovaných v rámci projektu – 72 Počet osob, které po odchodu z programu nastoupily do zaměstnání nebo pokračovaly v zaměstnání, nejméně 55 % u počtu osob podporovaných v rámci projektu (účinnost zaměstnání) – 44 Místo: Pomeranian Voivodeship Datum: 06.2017–12.2019 (Czech)
2 July 2022
0 references
PASKIRTIS: Padidinti 80 UP (50K,30 mln.) bedarbių, netekusių darbo dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju per ne daugiau kaip 6 mėnesius iki Pamario vaivadijos įstojimo į projektą, ir darbuotojų, kuriuos planuojama atleisti ir kuriems gresia atleidimas iš darbo iki 2019 m. 12 d., gebėjimą prisitaikyti ir įsidarbinimo galimybes, įgydami kvalifikaciją ir patirtį ir (arba) įsteigdami savo generalinį direktoratą. TIKSLINĖ GRUPĖ: 80 UP (50K,30M) Projekto tikslinė grupė – asmenys, netekę darbo ne vėliau kaip per 6 mėnesius iki įstojimo į projektą, ir darbuotojai, kurie, kaip tikimasi, bus atleisti iš darbo ir jiems gresia atleidimo pavojus. Ne mažiau kaip 80 % projekto dalyvių (64 asmenys) yra šių kategorijų: – 50 metų ir vyresni asmenys (16 UP), – neįgalieji (4 UP), – žemos profesinės kvalifikacijos asmenys (30 UP), -moterys (50 UP). VEIKLA: „Proj“ numato profesinį orientavimą, sertifikuotą profesinį mokymą, pameistrystę, įdarbinimą (švietimo kelią), kurio numatomas užimtumo efektyvumo lygis yra 50 %, ir dotacijas verslo pradžiai su tilto parama 12 mc laikotarpiu (dotacijos kelias). PRODUKTO RODIKLIAI: Darbuotojų, kuriems gresia atleidimo pavojus, ir asmenų, atleistų iš darbo dėl su darbo vieta susijusių priežasčių, remiamų pagal 80 UP programą, skaičius (50K,30M), Asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją arba įgijo gebėjimų, skaičius, bent 90 proc. pagal projektą remiamų asmenų skaičiaus – 72 asmenų, kurie baigę programą pradėjo dirbti arba toliau dirbo, skaičius, ne mažiau kaip 55 proc. pagal projektą remiamų asmenų skaičiaus (užimtumo veiksmingumas) – 44 vieta: Pomeranijos vaivadija Data: 06.2017–12.2019 (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
MĒRĶIS: Palielināt to 80 UP (50K,30M) bezdarbnieku pielāgošanās spēju un nodarbināmību, kuri ir zaudējuši darbu tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darba ņēmēju, laikposmā, kas nepārsniedz 6 mēnešus pirms dienas, kad Pomerānijas vojevodiste pievienojās projektam, un darba ņēmējus, kurus plānots atlaist un kuriem draud atlaišana līdz 12.2019., iegūstot kvalifikāciju un pieredzi un/vai izveidojot savu ģenerāldirektorātu. MĒRĶA GRUPA: 80 UP (50K,30M) Projekta mērķa grupa ir personas, kuras ir zaudējušas darbu laikposmā, kas nepārsniedz 6 mēnešus pirms pievienošanās projektam, un darbinieki, kurus paredzēts atlaist un kuriem draud atlaišana. Vismaz 80 % projekta dalībnieku (64 personas) ir šādas kategorijas: —personas vecumā no 50 gadiem un vairāk (16 UP), -personas ar invaliditāti (4 UP), — personas ar zemu profesionālo kvalifikāciju (30 UP), -sievietes (50 UP). AKTIVITĀTES: Proj nodrošina profesionālo orientāciju, sertificētu profesionālo apmācību, māceklību, iekārtošanu darbā (izglītības ceļš), pieņemot, ka nodarbinātības efektivitāte ir 50 %, un dotācijas uzņēmējdarbības uzsākšanai ar pagaidu atbalstu 12 mc periodā (dotāciju ceļš). PRODUKTA RĀDĪTĀJI: Atlaišanas riskam pakļauto darba ņēmēju un ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ atlaisto personu skaits, ko atbalsta 80 UP programma (50K,30M), Personu skaits, kuras pēc aiziešanas no programmas ir ieguvušas kvalifikāciju vai kompetenci, vismaz 90 % projekta atbalstīto personu skaitam — 72 Personu skaits, kas sākušas darbu vai turpina darbu pēc aiziešanas no Programmas, vismaz 55 % projekta atbalstīto personu skaitam (nodarbinātības efektivitāte) — 44 Vieta: Pomerānijas vojevodistes datums: 06.2017–12.2019 (Latvian)
2 July 2022
0 references
ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ: Повишаване на адаптивността и пригодността за заетост на 80 UP (50K,30M) безработни, които са загубили работата си поради причини, които не са свързани с работника, в срок не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта от Померанското войводство, и на работниците, планирани за уволнение и изложени на риск от уволнение до 12.2019 г. чрез придобиване на квалификации и опит и/или създаване на собствена генерална дирекция. ЦЕЛЕВА ГРУПА: 80 UP (50K,30M) Целевата група на проекта са хора, които са загубили работата си в рамките на не повече от 6 месеца преди да се присъединят към проекта и служителите се очаква да бъдат уволнени и изложени на риск от уволнение. Най-малко 80 % от участниците (64 души) в проекта са общо от следните категории: —лица на възраст 50 и повече години (16 UP), -лица с увреждания (4 UP), — лица с ниска професионална квалификация (30 UP), -жени (50 UP). ДЕЙНОСТИ: Proj предвижда професионално ориентиране, сертифицирано професионално обучение, чиракуване, назначаване на работа (образователен път) с предполагаема степен на ефективност на заетостта от 50 % и безвъзмездни средства за започване на стопанска дейност с мостова подкрепа през периода от 12 mc (пътека за отпускане на безвъзмездни средства). ИНДИКАТОРИ НА ПРОДУКТА: Брой на работниците, изложени на риск от уволнение, и на съкратените лица по причини, свързани с работното място, подкрепяни от програмата 80 UP (50K,30M), Брой на лицата, които са придобили квалификации или са придобили компетентности след напускане на програмата, най-малко 90 % за броя на лицата, подпомагани по проекта — 72 Брой лица, които са започнали работа или са продължили да работят след напускане на програмата, най-малко 55 % за броя на лицата, подпомагани по проекта (ефективност на заетостта) — 44 Място: Померанско войводство Дата: 06.2017—12.2019 (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A CÉL: A 80 UP (50K,30M) munkanélküliek alkalmazkodóképességének és foglalkoztathatóságának növelése, akik a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül a pomerániai vajdaságtól a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül elvesztették munkahelyüket, és 2019. december 12-ig elbocsátásra és elbocsátás veszélyének kitett munkavállalókat szakképesítés és tapasztalat megszerzése és/vagy saját főigazgatóság létrehozása révén. CÉLCSOPORT: 80 UP (50K,30M) A projekt célcsoportja azok az emberek, akik a projekthez való csatlakozást megelőző legfeljebb 6 hónapon belül elvesztették állásukat, és a várhatóan elbocsátott és az elbocsátás veszélyének kitett munkavállalók. A projekt résztvevőinek legalább 80%-a (64 fő) a következő kategóriák összessége: –50 éves és annál idősebb személyek (16 UP), -fogyatékossággal élő személyek (4 UP), – alacsony szakmai végzettséggel rendelkező személyek (30 UP), -nők (50 UP). TEVÉKENYSÉGEK: A Proj biztosítja a szakmai tanácsadást, a tanúsított szakképzést, a tanulószerződéses gyakorlati képzéseket, az állásközvetítést (oktatási pálya) 50%-os feltételezett foglalkoztatási hatékonysági rátával, valamint támogatást nyújt a 12 mc-es időszakban áthidaló támogatással (támogatási út) induló vállalkozások számára. TERMÉK INDIKÁTOROK: Az elbocsátás kockázatának kitett munkavállalók és a munkahelyhez kapcsolódó okokból elbocsátott személyek száma, amelyet a 80 UP program (50K, 30M) támogat, Azon személyek száma, akik a program elhagyását követően képesítést vagy képesítést szereztek, a projekt keretében támogatott személyek száma legalább 90%-ban – 72 A program elhagyását követően munkát vállaló vagy továbbfoglalkoztatott személyek száma, legalább 55%-a a projekt keretében támogatott személyek számára (foglalkoztatás hatékonysága) – 44 Hely: Pomerániai vajdaság dátuma: 06.2017–12.2019 (Hungarian)
2 July 2022
0 references
CUSPÓIR: Cur le hinoiriúnaitheacht agus infhostaitheacht 80 UP (50K,30M) dífhostaithe, a chaill a bpoist mar gheall ar chúiseanna nach mbaineann leis an oibrí laistigh de thréimhse nach mó ná 6 mhí roimh dháta aontachais an tionscadail ón Voivodeship Pomeranian agus na n-oibrithe a bhfuil sé beartaithe iad a dhífhostú agus atá i mbaol a ndífhostaithe go dtí 12.2019 trí cháilíochtaí agus taithí a fháil agus/nó a nArd-Stiúrthóireacht féin a chur ar bun. SPRIOCGHRÚPA: 80 UP (50K,30M) Is é an spriocghrúpa an tionscadail daoine a chaill a gcuid fostaíochta laistigh de thréimhse nach mó ná 6 mhí roimh dul isteach sa tionscadal agus fostaithe ag súil a bhriseadh as a phost agus i mbaol a dhífhostú. Is ionann ar a laghad 80 % de rannpháirtithe (64 dhuine) an tionscadail agus iomláin na gcatagóirí seo a leanas: —daoine 50 bliain d’aois agus níos sine (16 UP), -daoine faoi mhíchumas (4 UP), — daoine a bhfuil cáilíochtaí gairmiúla íseal (30 UP), -mná (50 UP). GNÍOMHAÍOCHTAÍ: Déanann an Proj foráil maidir le gairmthreoir, gairmoiliúint dheimhnithe, printíseachtaí, socrúchán poist (conair oideachais) le ráta glactha éifeachtúlachta fostaíochta 50 % agus deontais do thús gnó le tacaíocht droichid sa tréimhse 12 mc (conair deontais). TÁSCAIRÍ TÁIRGE: Líon na n-oibrithe atá i mbaol a ndífhostaithe agus líon na ndaoine a cuireadh ar iomarcaíocht ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre a fhaigheann tacaíocht ón gClár 80 UP (50K,30M), Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí nó a fuair inniúlachtaí tar éis dóibh an Clár a fhágáil, 90 % ar a laghad don líon daoine a fuair tacaíocht faoin tionscadal — 72 Líon na ndaoine a chuaigh i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí tar éis dóibh an Clár a fhágáil, 55 % ar a laghad don líon daoine a fhaigheann tacaíocht faoin tionscadal (éifeachtúlacht fostaíochta) — 44 Áit: Dáta na Voivodeship Pomeranian: 06.2017-12.2019 (Irish)
2 July 2022
0 references
SYFTE: Öka anpassningsförmågan och anställbarheten för 80 UP (50 K,30 miljoner) arbetslösa, som har förlorat sitt arbete på grund av orsaker som inte är relaterade till arbetstagaren inom en period på högst sex månader före dagen för anslutningen till projektet från Pomeranian Voivodeship och av arbetstagare som planeras för uppsägning och som riskerar att sägas upp fram till 12.2019 genom att förvärva kvalifikationer och erfarenhet och/eller inrätta ett eget generaldirektorat. MÅLGRUPP: 80 UP (50K,30M) Projektets målgrupp är personer som har förlorat sin anställning inom en period av högst 6 månader innan de går med i projektet och anställda förväntas sägas upp och riskerar att sägas upp. Minst 80 % av deltagarna (64 personer) i projektet ingår i följande kategorier: —personer som är 50 år och äldre (16 UP), -personer med funktionsnedsättning (4 UP), – personer med låga yrkeskvalifikationer (30 UP), -kvinnor (50 UP). AKTIVITETER: Proj tillhandahåller yrkesvägledning, certifierad yrkesutbildning, lärlingsutbildning, arbetsförmedling (utbildningsbana) med en antagen sysselsättningsgrad på 50 % och bidrag för att starta företag med brostöd under perioden 12 mc (bidragsbana). PRODUKTINDIKATORER: Antal arbetstagare som riskerar att sägas upp och personer som sagts upp av skäl som rör arbetsplatsen med stöd av 80 UP-programmet (50K,30 miljoner euro). Antal personer som har erhållit kvalifikationer eller förvärvat kompetens efter att ha lämnat programmet, minst 90 % för antalet personer som får stöd inom ramen för projektet – 72 Antal personer som har tagit anställning eller fortsatt anställning efter att ha lämnat programmet, minst 55 % för antalet personer som får stöd inom ramen för projektet (sysselsättningseffektivitet) – 44 Plats: Pomeranian Voivodeship Datum: 06.2017–12.2019 (Swedish)
2 July 2022
0 references
EESMÄRK: Suurendada kohanemisvõimet ja tööalast konkurentsivõimet 80 UP (50K,30M) töötu puhul, kes on kaotanud töö põhjustel, mis ei ole seotud töötajaga, Pommeri vojevoodkonna projektiga liitumise kuupäevale eelneval mitte hiljem kui kuue kuu jooksul, ning kuni 12.2019. aastani vallandamiseks ja vallandamise ohus olevate töötajate puhul, omandades kvalifikatsiooni ja kogemusi ja/või asutades oma peadirektoraadi. SIHTRÜHM: 80 UP (50K,30M) Projekti sihtrühmaks on inimesed, kes on kaotanud töö mitte rohkem kui 6 kuu jooksul enne projektiga liitumist, ning töötajad, kes eeldatavasti vallandatakse ja keda ähvardab vallandamise oht. Vähemalt 80 % projektis osalejatest (64 inimest) kuuluvad järgmistesse kategooriatesse: –50-aastased ja vanemad inimesed (16 UP), – puuetega inimesed (4 UP), – madala kutsekvalifikatsiooniga inimesed (30 UP), -naised (50 UP). TEGEVUSED: Proj pakub kutsenõustamist, sertifitseeritud kutseõpet, õpipoisiõpet, tööpraktikat (haridusrada), mille eeldatav tööhõivetõhususe määr on 50 %, ja toetusi ettevõtluse alustamiseks koos üleminekutoetusega 12 mc perioodil (toetuskava). TOOTENÄITAJAD: 80 UP programmi raames toetatud vallandamisohus töötajate ja töökohaga seotud põhjustel koondatud isikute arv (50K,30M); Nende isikute arv, kes omandasid pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni või omandatud pädevuse, vähemalt 90 % projekti raames toetust saanud isikute arvust – 72 isikute arv, kes on pärast programmist lahkumist tööle asunud või jätkanud tööd, vähemalt 55 % projekti raames toetust saanud isikute arvust (tööhõive tõhusus) – 44 Koht: Pommeri vojevoodkonna kuupäev: 06.2017–12.2019 (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.06.00-22-0009/17
0 references