Counselling and prevention in the field of mental health at work, including selected psychosomatic diseases (Q121718)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121718 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Counselling and prevention in the field of mental health at work, including selected psychosomatic diseases |
Project Q121718 in Poland |
Statements
817,115.62 zloty
0 references
961,312.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2018
0 references
30 June 2021
0 references
CENTRUM EDUKACYJNE TECHNIK SP. Z O.O.
0 references
Celem gł.proj.jest w okresie od 01.06.2018 r.do 31.05.2020 r., wzmocnienie potencjału zdrowia w tym jakości życia oraz warunków pracy poprzez wzmocnienie zasobów i umiejętności radzenia sobie ze stresem oraz profilaktykę wybranych chorób psychosomatycznych, wśród 210(183K,27M)pracowników Wnioskodawcy - Centrum Edukacyjnego Technik (Lider,110 os.90K,20M)oraz pracowników Centrum Zdrowia Psychicznego(Partner projektu,100os.,93K,7M),z powiatu słupskiego,woj.pomorskiego.Cele szczegółowe przedsięwzięcia: profilaktyka pracowników w zakresie zdrowia psychicznego w pracy,rozpoznanie i ocena zjawiska stresu i związanych z nich chorób psychosomatycznych w środowisku pracowników,ukształtowanie prawidłowych zachowań ,podniesienie świadomości pracowników na temat zagrożeń i ryzyka wybranych chorób cywilizacyjnych bezpośrednio związanych z zagrożeniami psychospoł.w zakładzie pracy, integracja działań całego środowiska pracodawcy na rzecz zapobiegania chorobom cywilizacyjnym, troska całego środowiska o rozwój pracowników, wspólne opracowanie i realizowanie działań mających na celu realizację założonych celów. Działania:promocja i edukacja zdrowotna(zad.1),identyfikacja i diagnoza potrzeb uczestników (w tym poradnictwo grupowe i indywidualne)-opracowanie IPD(zad.2)kompleksowe działania na rzecz walki ze stresem(zad.3),świadczenia zdrowotne dla pracowników wykraczające poza zakres badań profilakt.(zad.4)poprawa ergonomii pracy w zakresie doposażenia/wyposażenia stanowisk pracy(zad.5). Gł.efekty proj.: -podjęcie lub kontynuowanie pracy na poz.min 60% w odniesieniu do l.os.objętych wsparciem, -min.70 % uczestników proj, dzięki interwencji EFS zgłosi się na badanie profilaktyczne. Korzyści dla pracownika po realizacji proj.: •wzmocnienie własnego potencjału zdrowotnego – poprawa jakości życia, wzrost kontroli nad własnym zdrowiem i życiem •zmniejszenie ryzyka (Polish)
0 references
The aim of the project is in the period from 01.06.2018 to 31.05.2020, to strengthen the health potential including quality of life and working conditions by strengthening resources and skills to cope with stress and prevention of selected psychosomatic diseases, among 210(183K,27M)employees – Technical Education Centre (Leder,110 persons90K,20M) and the district of Mental Health(Partner of the project,100os.,93K,7M), prevention of workers in the field of mental health at work, recognition and assessment of the phenomenon of stress and related psychosomatic diseases in the work environment, formation of correct behaviours, raising awareness of workers about the risks and risks of selected civilisation diseases directly related to the risks of psychosocial communities in the workplace, integration of activities of the entire employer’s environment for the prevention of civilisation diseases, care of the entire environment for the development of employees, joint development and implementation of actions aimed at achieving the objectives set. Actions:promotion and education of health (request 1), identification and diagnosis of participants’ needs (including group and individual guidance)-development of IPD(request 2) comprehensive actions to combat stress (request 3), health benefits for workers that go beyond the scope of prevention studies (request 4)improvement of ergonomics in the field of job retrofitting/equipment(s5). The effects of the project: —taking or continuing work on itemmin 60 % in relation to l.os. covered by support, -min.70 % of project participants, thanks to ESF intervention, will apply for a preventive study. Benefits for the employee after the project: • Strengthening one’s own health potential – improving quality of life, increasing control over one’s own health and life •reducing risks (English)
21 October 2020
0.2767517461913414
0 references
L’objectif du projet est de renforcer le potentiel de la santé, y compris la qualité de vie et les conditions de travail, du 1.6.2018 au 31.5.2020, en renforçant les ressources et les compétences pour faire face au stress et à la prévention de certaines maladies psychosomatiques, parmi 210 employés du requérant — Centre d’éducation Technik (Leader, 110 personnes.90K,20M) et des employés du Centre de santé mentale (Partenaire du projet,100os.93K,7M), du district Pomorskie. la prévention des employés dans le domaine de la santé mentale au travail, la reconnaissance et l’évaluation du phénomène du stress et des maladies psychosomatiques connexes dans l’environnement des employés, l’élaboration de comportements corrects, la sensibilisation des employés aux risques et aux risques des maladies de civilisation sélectionnées directement liées aux dangers psychosomatiques sur le lieu de travail, l’intégration des actions de l’environnement de l’ensemble de l’employeur pour la prévention des maladies de la civilisation, la prise en charge de l’ensemble de l’environnement pour le développement des employés, le développement conjoint et la mise en œuvre d’actions visant à atteindre les objectifs assumés. Działania:promocja et éducation à la santé(réf..1), identification et diagnostic des besoins des participants (y compris le counseling en groupe et individuel)-Élaboration d’activités globales de lutte contre le stress (voir.3), allégations de santé pour les employés qui ne relèvent pas du champ d’application de la recherche PROFILAKT.(réf.4)Améliorer l’ergonomie du travail dans le domaine de la modernisation/de l’équipement des lieux de travail (ressource 5). Les effets du projet: —prendre ou continuer à travailler sur le pos.min 60 % pour les l.os. soutenus, -min.70 % des participants au projet, grâce à l’intervention du FSE, demande une enquête préventive. Avantages pour l’employé après la mise en œuvre du projet: •renforcer son potentiel de santé — améliorer la qualité de vie, accroître le contrôle de sa propre santé et de sa vie • Réduction du risque (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, in der Zeit vom 1.6.2018 bis 31.5.2020 das Potenzial der Gesundheit einschließlich Lebensqualität und Arbeitsbedingungen zu stärken, indem Ressourcen und Fähigkeiten zur Bewältigung von Stress und Prävention ausgewählter psychosomatischer Erkrankungen gestärkt werden, unter 210 Mitarbeitern des Bewerbers – Bildungszentrum Technik (Führer,110 Personen.90K,20M)und Mitarbeiter des Zentrums für psychische Gesundheit (Partner des Projekts, 100os.93K,7M), aus dem Landkreis Pomorskie. Prävention von Mitarbeitern im Bereich der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz, Anerkennung und Bewertung des Phänomens von Stress und verwandten psychosomatischen Erkrankungen im Umfeld der Mitarbeiter, Gestaltung korrekter Verhaltensweisen, Sensibilisierung der Mitarbeiter für die Risiken und Risiken ausgewählter Zivilisationskrankheiten, die direkt mit psychosomatischen Gefahren am Arbeitsplatz zusammenhängen, Integration von Maßnahmen des gesamten Arbeitgeberumfelds zur Prävention von Zivilisationskrankheiten, Pflege des gesamten Umfelds für die Entwicklung der Mitarbeiter, gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der angenommenen Ziele. Działania:promocja und Gesundheitserziehung(siehe.1), Ermittlung und Diagnose der Bedürfnisse der Teilnehmer (einschließlich Gruppen- und Einzelberatung) – Entwicklung von umfassenden Maßnahmen zur Bekämpfung von Stress(siehe 3), gesundheitsbezogene Angaben für Arbeitnehmer, die nicht in den Anwendungsbereich der PROFILAKT-Forschung fallen.(ref.4)Verbesserung der Arbeitsergonomie im Bereich der Nachrüstung/Ausstattung von Arbeitsplätzen (Ressource 5). Die Auswirkungen des Projekts: —die Übernahme oder Fortsetzung der Arbeiten an der Pos.min 60 % für die geförderten Projekte, -min. 70 % der Projektteilnehmer, dank ESF-Intervention wird eine präventive Erhebung beantragen. Vorteile für den Mitarbeiter nach Projektdurchführung: • Stärkung des Gesundheitspotenzials – Verbesserung der Lebensqualität, Erhöhung der Kontrolle über die eigene Gesundheit und das eigene Leben • Risikominderung (German)
8 December 2021
0 references
Het doel van het project is in de periode van 1.6.2018 tot en met 31.5.2020 het potentieel van gezondheid, met inbegrip van de kwaliteit van leven en arbeidsomstandigheden, te versterken door de middelen en vaardigheden te versterken om het hoofd te bieden aan stress en preventie van geselecteerde psychosomatische ziekten, onder 210 (183K,27M) werknemers van de aanvrager — Educational Center Technik (Leider,110 personen.90K,20M) en werknemers van het Centre for Mental Health(Partner van het project, 100os.93K,7M), afkomstig uit het district Pomorskie. preventie van werknemers op het gebied van geestelijke gezondheid op het werk, erkenning en evaluatie van het fenomeen van stress en aanverwante psychosomatische ziekten in de omgeving van de werknemers, het vormgeven van correct gedrag, het vergroten van het bewustzijn van werknemers van de risico’s en risico’s van geselecteerde beschavingsziekten die rechtstreeks verband houden met psychosomatische gevaren op de werkplek, integratie van acties van de gehele werkgever omgeving voor de preventie van beschavingsziekten, zorg voor de hele omgeving voor de ontwikkeling van werknemers, gezamenlijke ontwikkeling en uitvoering van acties gericht op het bereiken van de veronderstelde doelstellingen. Działania:promocja en gezondheidseducatie(zie.1), identificatie en diagnose van de behoeften van de deelnemers (met inbegrip van groeps- en individuele begeleiding)-Ontwikkeling van IPD(s) omvattende activiteiten ter bestrijding van stress(zie.3), gezondheidsclaims voor werknemers die buiten het toepassingsgebied van PROFILAKT-onderzoek vallen.(ref.4) verbeteren van de ergonomie van het werk op het gebied van aanpassing/uitrusting van werkplekken (bron 5). De effecten van het project: —het nemen of voortzetten van de werkzaamheden van 60 % voor de gesteunde projecten, -min. 70 % van de projectdeelnemers, zal dankzij de ESF-interventie een preventieve enquête aanvragen. Voordelen voor de werknemer na uitvoering van het project: •versterking van het gezondheidspotentieel — verbetering van de kwaliteit van leven, toenemende controle over de eigen gezondheid en het leven • vermindering van risico’s (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è nel periodo che va dall'1.6.2018 al 31.5.2020, rafforzando il potenziale della salute, compresa la qualità della vita e le condizioni di lavoro, rafforzando le risorse e le competenze per far fronte allo stress e alla prevenzione di malattie psicosomatiche selezionate, tra 210 (183K,27M) dipendenti del richiedente — Centro educativo Technik (Leader, 110 persone.90K, 20M) e dipendenti del Centro per la salute mentale (Partner del progetto, 100os.93K,7M), del distretto di Pomorskie. prevenzione dei dipendenti nel campo della salute mentale sul lavoro, riconoscimento e valutazione del fenomeno dello stress e delle relative malattie psicosomatiche nell'ambiente dei dipendenti, modellando comportamenti corretti, sensibilizzando i dipendenti ai rischi e ai rischi di malattie di civiltà selezionate direttamente legate ai pericoli psicosomatici sul posto di lavoro, integrazione delle azioni dell'intero ambiente di lavoro per la prevenzione delle malattie della civiltà, cura dell'intero ambiente per lo sviluppo dei dipendenti, sviluppo congiunto e attuazione di azioni volte al raggiungimento degli obiettivi assunti. Działania:promocja ed educazione sanitaria(cfr.1),identificazione e diagnosi delle esigenze dei partecipanti (comprese la consulenza di gruppo e individuale)-Sviluppo di attività globali di IPD per combattere lo stress (rif.3), indicazioni sulla salute per i dipendenti che non rientrano nell'ambito della ricerca PROFILAKT.(rif.4) migliorare l'ergonomia del lavoro nel campo dell'adeguamento/attrezzature dei luoghi di lavoro (risorse 5). Gli effetti del progetto: —prendere o continuare a lavorare sul pos.min 60 % per le imprese sovvenzionate, -min.70 % dei partecipanti al progetto, grazie all'intervento del FSE richiederà un'indagine preventiva. Benefici per il dipendente dopo l'attuazione del progetto: rafforzare il proprio potenziale per la salute — migliorare la qualità della vita, aumentare il controllo sulla propria salute e sulla propria vita •riduzione del rischio (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es, en el período comprendido entre el 1.6.2018 y el 31.5.2020, reforzar el potencial de la salud, incluida la calidad de vida y las condiciones de trabajo, reforzando los recursos y las capacidades para hacer frente al estrés y la prevención de determinadas enfermedades psicosomáticas, entre 210(183K,27M) empleados del Solicitante — Centro Educativo Technik (Líder,110 personas.90K,20M) y empleados del Centro de Salud Mental(Parte del proyecto,100.os.93K,7M), del distrito de Pomorskie. prevención de los empleados en el ámbito de la salud mental en el trabajo, reconocimiento y evaluación del fenómeno del estrés y enfermedades psicosomáticas relacionadas en el entorno de los empleados, configuración de comportamientos correctos, sensibilización de los empleados sobre los riesgos y riesgos de determinadas enfermedades de la civilización directamente relacionadas con riesgos psicosomáticos en el lugar de trabajo, integración de acciones de todo el entorno del empleador para la prevención de enfermedades de la civilización, cuidado de todo el entorno para el desarrollo de los empleados, desarrollo conjunto e implementación de acciones destinadas a alcanzar los objetivos asumidos. Działania:promocja y educación sanitaria(referencia.1), identificación y diagnóstico de las necesidades de los participantes (incluido el asesoramiento grupal e individual)-Desarrollo de actividades integrales de IPD para combatir el estrés(referencia.3), declaraciones de salud para los empleados que no entran en el ámbito de la investigación PROFILAKT.(ref.4) Mejorar la ergonomía del trabajo en el campo de la adaptación/equipamiento de los lugares de trabajo (recurso 5). Los efectos del proyecto: —tomar o continuar trabajando en el pos.min 60 % para los l.os. apoyados, -min.70 % de los participantes en el proyecto, gracias a la intervención del FSE solicitará una encuesta preventiva. Beneficios para el empleado después de la implementación del proyecto: •reforzar el potencial de salud: mejorar la calidad de vida, aumentar el control sobre la propia salud y la vida •reducción del riesgo (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on ajavahemikul 1.6.2018–31.5.2020 tugevdada tervise potentsiaali, sealhulgas elukvaliteeti ja töötingimusi, tugevdades ressursse ja oskusi stressiga toimetulekuks ja valitud psühhosomaatiliste haiguste ennetamiseks, 210 (183K,27M) kandidaadi hariduskeskuse Technik (Leader, 110 inimest.90K,20M) ja Pomorskie linnaosa vaimse tervise keskuse (projektiosaline, 100os,93K,7M) töötajate seas. töötajate ennetamine vaimse tervise valdkonnas tööl, stressi ja sellega seotud psühhosomaatiliste haiguste nähtuse tunnustamine ja hindamine töötajate keskkonnas, õige käitumise kujundamine, töötajate teadlikkuse tõstmine valitud tsivilisatsioonihaiguste riskidest ja riskidest, mis on otseselt seotud psühhosomaatiliste ohtudega töökohal, kogu tööandja keskkonna tegevuste integreerimine tsivilisatsioonihaiguste ennetamiseks, kogu keskkonna hooldamine töötajate arenguks, seatud eesmärkide saavutamiseks suunatud tegevuste ühine arendamine ja elluviimine. Działania:promocja ja terviseharidus(viide.1), osalejate vajaduste tuvastamine ja diagnoosimine (sealhulgas rühma- ja individuaalne nõustamine)-IPD(de) terviklike tegevuste arendamine stressi vastu võitlemiseks(viide.3), tervisealased väited töötajate kohta, kes ei kuulu PROFILAKTi uuringute reguleerimisalasse.(ref.4) Tööergonoomika parandamine töökohtade moderniseerimise/varustuse valdkonnas (ressurss 5). Projekti mõju: –võttes või jätkates tööd pos.min 60 % toetatud l.os., -mini, 70 % projektis osalejatest, tänu ESFi sekkumisele, taotleb ennetavat uuringut. Hüvitised töötajale pärast projekti rakendamist: • tervisepotentsiaali tugevdamine – elukvaliteedi parandamine, kontrolli suurendamine oma tervise ja elu üle •riski vähendamine (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – nuo 1.6,2018 m. birželio 1 d. iki 2020 m. gegužės 31 d. stiprinti sveikatos potencialą, įskaitant gyvenimo kokybę ir darbo sąlygas, stiprinant išteklius ir įgūdžius įveikti stresą ir atrinktų psichosomatinių ligų prevenciją, tarp 210 (183K,27M) Pareiškėjo – Švietimo centro Technik (Leader, 110 asmenų.90K,20M) ir Psichikos sveikatos centro (projekto partneris, 100os.93K,7M) darbuotojų iš Pomorskie rajono. darbuotojų psichikos sveikatos darbe prevencija, streso ir susijusių psichosomatinių ligų reiškinio darbuotojų aplinkoje atpažinimas ir vertinimas, teisingo elgesio formavimas, darbuotojų informuotumas apie pasirinktų civilizacijos ligų, tiesiogiai susijusių su psichosomatiniais pavojais darbo vietoje, riziką ir riziką, visos darbdavio aplinkos civilizacijos ligų prevencijai veiksmų integravimas, visos aplinkos rūpinimasis darbuotojų vystymusi, bendras veiksmų, kuriais siekiama užsibrėžtų tikslų, kūrimas ir įgyvendinimas. Działania:promocja ir sveikatos švietimas (žr.1), dalyvių poreikių identifikavimas ir diagnozė (įskaitant grupinį ir individualų konsultavimą)-išsamios kovos su stresu veiklos plėtojimas(žr.3), teiginiai apie darbuotojų sveikatą, kurie nepatenka į PROFILAKT mokslinių tyrimų sritį.(nuoroda.4)gerinant darbo ergonomiką darbo vietų modernizavimo/įrengimo srityje (5 išteklius). Projekto poveikis: –priimti arba tęsti darbą pos.min. 60 % remiamų l.os., -min. 70 % projekto dalyvių dėka, dėl ESF intervencijos kreipsis dėl prevencinės apklausos. Išmokos darbuotojui po projekto įgyvendinimo: • savo sveikatos potencialo stiprinimas – gyvenimo kokybės gerinimas, savo sveikatos ir gyvenimo kontrolės didinimas • rizikos mažinimas (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je u razdoblju od 1.6.2018. do 31.5.2020. jačanje potencijala zdravlja uključujući kvalitetu života i radnih uvjeta jačanjem resursa i vještina za suočavanje sa stresom i prevencijom odabranih psihosomatskih bolesti, među 210 zaposlenih (183K,27M) prijavitelja – Edukacijskog centra Technik (Leader,110 osoba.90K,20M) i zaposlenika Centra za mentalno zdravlje(partner projekta, 100os.93K,7M), iz okruga Pomorskie. prevencija zaposlenika u području mentalnog zdravlja na radu, prepoznavanje i vrednovanje fenomena stresa i srodnih psihosomatskih bolesti u okruženju zaposlenika, oblikovanje ispravnog ponašanja, podizanje svijesti zaposlenika o rizicima i rizicima odabranih civilizacijskih bolesti izravno povezanih s psihosomatskim opasnostima na radnom mjestu, integracija djelovanja cjelokupnog poslodavčevog okruženja za prevenciju civilizacijskih bolesti, briga o cjelokupnom okruženju za razvoj zaposlenika, zajednički razvoj i provedba akcija usmjerenih na postizanje pretpostavljenih ciljeva. Działania:promocja i zdravstveno obrazovanje(referenca1), utvrđivanje i dijagnosticiranje potreba sudionika (uključujući grupno i individualno savjetovanje)-razvoj IPD(s)sveobuhvatnih aktivnosti za borbu protiv stresa(referenca 3), zdravstvene tvrdnje za zaposlenike koji nisu obuhvaćeni istraživanjem PROFILAKT-a.(ref.4)poboljšanje ergonomije rada u području naknadnog opremanja/opreme radnih mjesta (resurs 5). Učinci projekta: —uzimanje ili nastavak rada na pos.min 60 % za podržane l.os., -min, 70 % sudionika projekta, zahvaljujući intervenciji ESF-a prijavit će se za preventivnu anketu. Pogodnosti za zaposlenika nakon provedbe projekta: • jačanje vlastitog zdravstvenog potencijala – poboljšanje kvalitete života, povećanje kontrole nad vlastitim zdravljem i životom • smanjenje rizika (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι από 1.6.2018 έως 31.5.2020, ενισχύοντας το δυναμικό της υγείας, συμπεριλαμβανομένης της ποιότητας ζωής και των συνθηκών εργασίας, ενισχύοντας τους πόρους και τις δεξιότητες για την αντιμετώπιση του στρες και την πρόληψη επιλεγμένων ψυχοσωματικών παθήσεων, μεταξύ 210(183K,27M) υπαλλήλων του αιτούντος — Εκπαιδευτικού Κέντρου Technik (Leader,110 άτομα.90K,20M) και υπαλλήλους του Κέντρου Ψυχικής Υγείας (εταίρος του έργου,100os.93K,7M), από την περιοχή Pomorskie. πρόληψη των εργαζομένων στον τομέα της ψυχικής υγείας στην εργασία, αναγνώριση και αξιολόγηση του φαινομένου του στρες και των συναφών ψυχοσωματικών παθήσεων στο περιβάλλον των εργαζομένων, διαμόρφωση ορθών συμπεριφορών, ευαισθητοποίηση των εργαζομένων για τους κινδύνους και τους κινδύνους επιλεγμένων πολιτισμικών ασθενειών που σχετίζονται άμεσα με ψυχοσωματικούς κινδύνους στο χώρο εργασίας, ενσωμάτωση δράσεων ολόκληρου του περιβάλλοντος του εργοδότη για την πρόληψη των ασθενειών του πολιτισμού, φροντίδα ολόκληρου του περιβάλλοντος για την ανάπτυξη των εργαζομένων, κοινή ανάπτυξη και υλοποίηση δράσεων που αποσκοπούν στην επίτευξη των υποτιθέμενων στόχων. Działania:promocja και εκπαίδευση στον τομέα της υγείας (παραπομπή 1)Προσδιορισμός και διάγνωση των αναγκών των συμμετεχόντων (συμπεριλαμβανομένης της ομαδικής και ατομικής συμβουλευτικής)-Ανάπτυξη ολοκληρωμένων δραστηριοτήτων για την καταπολέμηση του στρες (παραπομπή.3), ισχυρισμοί υγείας για εργαζόμενους που δεν εμπίπτουν στο πεδίο της έρευνας PROFILAKT.(ref.4)βελτίωση της εργονομίας της εργασίας στον τομέα της μετασκευής/εξοπλισμού των χώρων εργασίας (πόρτος 5). Τα αποτελέσματα του έργου: —αναλαμβάνοντας ή συνεχίζοντας να εργάζονται για το pos.min 60 % για το υποστηριζόμενο l.os., -ελάχιστο 70 % των συμμετεχόντων στο έργο, χάρη στην παρέμβαση του ΕΚΤ θα υποβάλει αίτηση για μια προληπτική έρευνα. Οφέλη για τον εργαζόμενο μετά την υλοποίηση του έργου: •ενίσχυση του δυναμικού υγείας — βελτίωση της ποιότητας ζωής, αύξηση του ελέγχου της υγείας και της ζωής του ατόμου • μείωση του κινδύνου (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je v období od 1.6.2018 do 31.5.2020 posilniť potenciál zdravia vrátane kvality života a pracovných podmienok posilnením zdrojov a zručností na zvládanie stresu a prevencie vybraných psychosomatických ochorení medzi 210 (183K,27M) zamestnancami žiadateľa – vzdelávacieho centra Technik (Leader,110 osôb.90K,20M) a zamestnancami Centra pre duševné zdravie (partner projektu,100os.93K,7M) z okresu Pomorskie. prevencia zamestnancov v oblasti duševného zdravia pri práci, uznanie a hodnotenie fenoménu stresu a súvisiacich psychosomatických ochorení v prostredí zamestnancov, formovanie správneho správania, zvyšovanie povedomia zamestnancov o rizikách a rizikách vybraných civilizačných ochorení priamo súvisiacich s psychosomatickými rizikami na pracovisku, integrácia akcií celého zamestnávateľského prostredia na prevenciu civilizačných chorôb, starostlivosť o celé prostredie pre rozvoj zamestnancov, spoločný rozvoj a realizácia akcií zameraných na dosiahnutie predpokladaných cieľov. Działania:promocja a zdravotná výchova(odkaz.1),identifikácia a diagnostika potrieb účastníkov (vrátane skupinového a individuálneho poradenstva) – Rozvoj IPD komplexných činností na boj proti stresu (odkaz.3), zdravotné tvrdenia pre zamestnancov, ktorí nepatria do rozsahu výskumu PROFILAKT.(ref.4) zlepšenie ergonómie práce v oblasti dodatočného vybavenia/vybavenia pracovísk (zdroj 5). Účinky projektu: —prijatie alebo pokračovanie v práci na pos.min 60 % pre podporované l.os., -min.70 % účastníkov projektu, vďaka intervencii ESF sa bude uchádzať o preventívny prieskum. Výhody pre zamestnanca po realizácii projektu: •posilnenie zdravotného potenciálu – zlepšenie kvality života, zvýšenie kontroly nad vlastným zdravím a životom •zníženie rizika (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on ajanjaksolla 1.6.2018–31.5.2020 vahvistaa terveyden potentiaalia, mukaan lukien elämänlaatu ja työolot, vahvistamalla resursseja ja taitoja selviytyä stressistä ja tiettyjen psykosomaattisten sairauksien ennaltaehkäisystä, 210 (183K,27M) työntekijästä – Koulutuskeskus Technik (Johtaja 110 henkilöä.90K,20M) ja mielenterveyskeskuksen työntekijät (hankkeen osakas,100os.93K,7M), Pomorskien piiristä. työntekijöiden ennaltaehkäisy mielenterveyden alalla työssä, stressin ja niihin liittyvien psykosomaattisten sairauksien tunnistaminen ja arviointi työntekijöiden ympäristössä, oikean käyttäytymisen muokkaaminen, työntekijöiden tietoisuuden lisääminen valittujen sivistyssairauksien riskeistä ja riskeistä, jotka liittyvät suoraan psykosomaattisiin vaaroihin työpaikalla, koko työnantajan ympäristön integrointi sivilisaatiosairauksien ehkäisemiseksi, koko ympäristön hoitaminen työntekijöiden kehittämiseksi, yhteinen kehittäminen ja toimien toteuttaminen, joilla pyritään saavuttamaan asetetut tavoitteet. Działania:promocja ja terveyskasvatukseen(viittaus). Osallistujien tarpeiden tunnistaminen ja diagnosointi (mukaan lukien ryhmä- ja yksilöllinen neuvonta) – IPD:n laaja-alaisten toimien kehittäminen stressin torjumiseksi(viittaus.3), PROFILAKT-tutkimuksen ulkopuolelle jääviä työntekijöitä koskevat terveysväitteet.(viittaus4)Työergonomian parantaminen työpaikkojen jälkiasennuksen/laitteiden alalla (resurssi 5). Hankkeen vaikutukset: ESR:n tukitoimien ansiosta voidaan hakea ennalta ehkäisevää tutkimusta, joka kattaa 60 % tuetuista l.os.-vähintään 70 % hankkeen osallistujista tai jatkaa niiden parissa työskentelyä. Hyödyt työntekijälle hankkeen toteuttamisen jälkeen: •ihmisen terveyspotentiaalin vahvistaminen – elämänlaadun parantaminen, oman terveyden ja elämän hallinnan lisääminen • riskien vähentäminen (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja az 1.6.2018. június 1-jétől2020. május 31-ig tartó időszakban az egészségben rejlő lehetőségek megerősítése, beleértve az életminőséget és a munkakörülményeket azáltal, hogy megerősítik a stressz leküzdéséhez és a kiválasztott pszichoszomatikus betegségek megelőzéséhez szükséges erőforrásokat és készségeket, a Pomorskie körzetből származó 210(183K,27M) alkalmazott közül a pályázó – Oktatási Központ Technik (Leader,110 fő.90K,20M) és a Mentális Egészségügyi Központ (a projekt résztvevője, 100os.93K,7M) között. a munkavállalók munkahelyi mentálhigiénés megelőzése, a stressz és a kapcsolódó pszichoszomatikus betegségek jelenségének felismerése és értékelése a munkavállalók környezetében, a helyes viselkedés kialakítása, a munkavállalók tudatosságának növelése a munkahelyi pszichoszomatikus veszélyekhez közvetlenül kapcsolódó civilizációs megbetegedések kockázataival és kockázataival kapcsolatban, a teljes munkáltatói környezet integrációja a civilizációs betegségek megelőzése érdekében, az egész környezet gondozása a munkavállalók fejlesztése érdekében, a feltételezett célok elérését célzó intézkedések közös fejlesztése és végrehajtása. Działania:promocja és egészségügyi oktatás (1. hivatkozás),a résztvevők igényeinek azonosítása és diagnosztizálása (beleértve a csoportos és egyéni tanácsadást)-IPD(s)átfogó tevékenységek fejlesztése a stressz elleni küzdelem érdekében(hivatkozás.3), a PROFILAKT kutatás hatályán kívül eső munkavállalók egészségére vonatkozó állítások.(hiv.4)A munkahelyi ergonómia javítása a munkahelyek utólagos felszerelése/felszerelése terén (5. forrás). A projekt hatásai: a támogatott l.os. esetében a 60% pos.min, a projekt résztvevőinek min. 70%-a, az ESZA beavatkozásának köszönhetően megelőző felmérésre pályázik. Előnyök a munkavállaló számára a projekt végrehajtása után: •az egészségi potenciál megerősítése – az életminőség javítása, a saját egészség és az élet feletti ellenőrzés növelése • a kockázat csökkentése (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je v období od 1.6.2018 do 31.5.2020 posílit potenciál zdraví včetně kvality života a pracovních podmínek posílením zdrojů a dovedností pro zvládání stresu a prevence vybraných psychosomatických onemocnění, mezi 210(183K,27M) zaměstnanci žadatele – Vzdělávacího centra Technik (Leader,110 osob.90K,20M)a zaměstnanci Centra pro duševní zdraví (partner projektu,100os.93K,7M) z okresu Pomorskie. prevence zaměstnanců v oblasti duševního zdraví při práci, rozpoznávání a hodnocení fenoménu stresu a souvisejících psychosomatických onemocnění v prostředí zaměstnanců, formování správného chování, zvyšování povědomí zaměstnanců o rizicích a rizicích vybraných civilizačních onemocnění přímo souvisejících s psychosomatickými riziky na pracovišti, integrace činností celého prostředí zaměstnavatele pro prevenci civilizačních chorob, péče o celé prostředí pro rozvoj zaměstnanců, společný rozvoj a realizace akcí zaměřených na dosažení předpokládaných cílů. Działania:promocja a zdravotní výchova(odkaz.1),identifikace a diagnostika potřeb účastníků (včetně skupinového a individuálního poradenství) – Rozvoj komplexních činností IPD pro boj proti stresu(odkaz 3), zdravotní tvrzení pro zaměstnance, která nespadají do oblasti výzkumu PROFILAKT.(ref.4) Zlepšení ergonomie práce v oblasti dovybavení/vybavení pracovišť (zdroj 5). Účinky projektu: —přijmout nebo pokračovat v práci na pos.min 60 % u podporovaných l.os., -min.70 % účastníků projektu, bude díky zásahu ESF požádat o preventivní průzkum. Výhody pro zaměstnance po realizaci projektu: •posílení zdravotního potenciálu – zlepšení kvality života, zvýšení kontroly nad vlastním zdravím a životem • snížení rizika (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir laika posmā no 1.6.2018. līdz 31.5.2020. stiprināt veselības potenciālu, tostarp dzīves kvalitāti un darba apstākļus, stiprinot resursus un prasmes, lai tiktu galā ar stresu un noteiktu psihosomatisko slimību profilaksi, 210(183K,27M) Pieteikuma iesniedzēja — Izglītības centra Technik (Leader,110 personas.90K,20M) un Garīgās veselības centra (projekta partneris, 100os.93K,7M) darbinieku vidū no Pomožes rajona. darbinieku profilakse garīgās veselības jomā darbā, stresa un ar tām saistīto psihosomatisko slimību fenomena atzīšana un novērtēšana darbinieku vidē, pareizas uzvedības veidošana, darbinieku informētības palielināšana par tādu atsevišķu civilizācijas slimību riskiem un riskiem, kas tieši saistītas ar psihosomatiskajiem apdraudējumiem darba vietā, visas darba devēja vides darbību integrācija civilizācijas slimību profilaksei, visas vides aprūpe darbinieku attīstībai, kopīga izvirzīto mērķu sasniegšanai paredzētu darbību izstrāde un īstenošana. Działania:promocja un veselības izglītība(skatīt.1), Dalībnieku vajadzību noteikšana un diagnostika (tostarp grupu un individuālās konsultācijas) — IPD (-u) visaptverošu darbību izstrāde, lai apkarotu stresu(skatīt.3), veselības aizsardzības prasības darbiniekiem, uz kuriem neattiecas PROFILAKT pētījumi.(ref.4) darba ergonomikas uzlabošana darba vietu modernizēšanas/aprīkošanas jomā (5. resurss). Projekta ietekme: —pieņemot vai turpinot darbu pie pos.min 60 % atbalstītajiem l.os., -min.70 % projekta dalībnieku, pateicoties ESF intervencei, iesniegs pieteikumu profilaktiskai aptaujai. Pabalsti darbiniekam pēc projekta īstenošanas: • stiprināt savu veselības potenciālu — uzlabot dzīves kvalitāti, palielināt kontroli pār savu veselību un dzīvību •riska samazināšana (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail sa tréimhse ó 1.6.2018 go 31.5.2020, ag neartú acmhainneacht na sláinte lena n-áirítear cáilíocht na beatha agus dálaí oibre trí acmhainní agus scileanna a neartú chun déileáil le strus agus cosc ar ghalair shíceasómacha roghnaithe, i measc fostaithe 210(183K,27M) de chuid an Iarratasóra — Ionad Oideachais Technik (Leader,110 people.90K,20M) agus fostaithe an Lárionaid Meabhairshláinte (Comhpháirtí an tionscadail,100os.93K,7M), ó cheantar Pomorskie. cosc ar fhostaithe i réimse na meabhairshláinte ag an obair, aitheantas agus meastóireacht ar fheiniméan strus agus galair shíceasómacha ghaolmhara i dtimpeallacht na bhfostaithe, iompraíochtaí cearta a mhúnlú, feasacht na bhfostaithe a ardú maidir leis na rioscaí agus na rioscaí a bhaineann le galair shibhialtachta roghnaithe a bhaineann go díreach le guaiseacha síceasómacha san ionad oibre, comhtháthú gníomhaíochtaí thimpeallacht an fhostóra ar fad chun galair shibhialtachta a chosc, cúram a thabhairt don timpeallacht iomlán d’fhorbairt fostaithe, comhfhorbairt agus cur i bhfeidhm gníomhaíochtaí atá dírithe ar na spriocanna glactha a bhaint amach. DZIAŁANIA: Promocja agus oideachas sláinte(refer.1), aithint agus diagnóis riachtanais rannpháirtithe (lena n-áirítear comhairleoireacht ghrúpa agus aonair)- Gníomhaíochtaí cuimsitheacha a fhorbairt chun strus a chomhrac(refer.3), éilimh sláinte d’fhostaithe a thagann lasmuigh de raon feidhme taighde PROFILAKT.(tag.4) feabhas a chur ar eirgeanamaíocht oibre i réimse an iarfheistithe/threalaimh d’ionaid oibre (acmhainn 5). Éifeachtaí an tionscadail: —beidh iarratas ar shuirbhé coisctheach ag gabháil nó ag leanúint de bheith ag obair ar pos.min 60 % don l.os., -min.70 % de rannpháirtithe an tionscadail, a bhuí le hidirghabháil CSE. Sochair don fhostaí tar éis chur chun feidhme an tionscadail: •cumas sláinte an duine a neartú — feabhas a chur ar cháilíocht na beatha, smacht a mhéadú ar shláinte agus ar shaol an duine féin • laghdú riosca (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je v obdobju od 1.6.2018 do 31.5.2020 krepitev potenciala zdravja, vključno s kakovostjo življenja in delovnih pogojev, s krepitvijo virov in spretnosti za obvladovanje stresa in preprečevanje izbranih psihosomatskih bolezni, med 210 (183K,27M) zaposlenimi v prijavitelju – izobraževalnem centru Technik (Leader,110 oseb.90K,20M)in zaposlenimi Centra za duševno zdravje (partner projekta, 100os.93K,7M) iz Pomorjanskega okrožja. preprečevanje zaposlenih na področju duševnega zdravja pri delu, prepoznavanje in vrednotenje pojava stresa in sorodnih psihosomatskih bolezni v okolju zaposlenih, oblikovanje pravilnega vedenja, ozaveščanje zaposlenih o tveganjih in tveganjih izbranih civilizacijskih bolezni, ki so neposredno povezane s psihosomatskimi nevarnostmi na delovnem mestu, vključevanje ukrepov celotnega okolja delodajalca za preprečevanje civilizacijskih bolezni, skrb za celotno okolje za razvoj zaposlenih, skupni razvoj in izvajanje ukrepov za doseganje predvidenih ciljev. Działania:promocja in zdravstveno izobraževanje(glej.1),identifikacija in diagnosticiranje potreb udeležencev (vključno s skupinskim in individualnim svetovanjem) – Razvoj celovitih aktivnosti za boj proti stresu (glej.3), zdravstvene trditve za zaposlene, ki ne spadajo na področje raziskav PROFILAKT.(ref.4)Izboljšanje ergonomije dela na področju naknadnega opremljanja/opremljanja delovnih mest (vir 5). Učinki projekta: —prejemanje ali nadaljevanje dela na pos.min 60 % za podprto l.os., -min,70 % udeležencev projekta, zahvaljujoč intervenciji ESS, se bo prijavilo za preventivno raziskavo. Koristi za zaposlenega po izvedbi projekta: • krepitev zdravstvenega potenciala – izboljšanje kakovosti življenja, povečanje nadzora nad lastnim zdravjem in življenjem • zmanjšanje tveganja (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е в периода от 1.6.2018 г. до 31.5.2020 г. да се засили потенциалът на здравето, включително качеството на живот и условията на труд, чрез укрепване на ресурсите и уменията за справяне със стреса и профилактиката на избрани психосоматични заболявания, сред 210 (183K,27M) служители на кандидата — Образователен център Техник (Лидер, 110 души.90K,20M) и служители на Центъра за психично здраве (партньор на проекта,100os.93K,7M), от област Поморско. превенция на служителите в областта на психичното здраве на работното място, признаване и оценка на явлението стрес и свързаните с тях психосоматични заболявания в средата на служителите, оформяне на правилно поведение, повишаване на осведомеността на служителите за рисковете и рисковете от избрани цивилизационни заболявания, пряко свързани с психосоматичните опасности на работното място, интегриране на действията на цялата работодателска среда за превенция на цивилизационните заболявания, грижа за цялата среда за развитие на служителите, съвместно развитие и изпълнение на действия, насочени към постигане на заложените цели. Działania:promocja и здравно образование (референт.1), идентифициране и диагностика на нуждите на участниците (включително групово и индивидуално консултиране) — Разработване на всеобхватни дейности за борба със стреса (рефер.3), здравни претенции за служители, попадащи извън обхвата на изследванията на PROFILAKT.(реф. 4) Подобряване на ергономията на работата в областта на преоборудването/оборудването на работните места (ресурс 5). Ефектите от проекта: —приемането или продължаването на работата по pos.min 60 % за подпомаганите L.os., -min.70 % от участниците в проекта, благодарение на намесата на ЕСФ, ще кандидатстват за превантивно проучване. Ползи за служителя след изпълнение на проекта: •укрепване на здравния потенциал — подобряване на качеството на живот, увеличаване на контрола върху собственото здраве и живот •намаляване на риска (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa fil-perjodu mill-1.6.2018 sal-31.5.2020, li jsaħħaħ il-potenzjal tas-saħħa inkluż il-kwalità tal-ħajja u l-kundizzjonijiet tax-xogħol billi jissaħħu r-riżorsi u l-ħiliet biex jiġu indirizzati l-istress u l-prevenzjoni ta’ mard psikosomatiku magħżul, fost 210(183K,27M) impjegati tal-Applikant — Ċentru Edukattiv Technik (Leader,110 persuna.90K,20M) u impjegati taċ-Ċentru għas-Saħħa Mentali (Sieħeb tal-proġett, 100os.93K,7M), mid-distrett ta’ Pomorskie. il-prevenzjoni tal-impjegati fil-qasam tas-saħħa mentali fuq il-post tax-xogħol, ir-rikonoxximent u l-evalwazzjoni tal-fenomenu tal-istress u l-mard psikosomatiku relatat fl-ambjent tal-impjegati, l-iffurmar ta’ mġiba korretta, is-sensibilizzazzjoni tal-impjegati dwar ir-riskji u r-riskji ta’ mard taċ-ċivilizzazzjoni magħżul direttament relatat ma’ perikli psikosomatiċi fuq il-post tax-xogħol, l-integrazzjoni ta’ azzjonijiet tal-ambjent kollu ta’ min iħaddem għall-prevenzjoni ta’ mard taċ-ċivilizzazzjoni, il-kura tal-ambjent kollu għall-iżvilupp tal-impjegati, l-iżvilupp konġunt u l-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet immirati lejn il-kisba tal-għanijiet preżunti. Działania:promocja u edukazzjoni dwar is-saħħa (refer.1), identifikazzjoni u dijanjosi tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti (inkluż konsulenza fi grupp u individwali)-Żvilupp ta’ IPD(s)attivitajiet komprensivi għall-ġlieda kontra l-istress (referenza.3), dikjarazzjonijiet dwar is-saħħa għall-impjegati li jaqgħu barra l-ambitu tar-riċerka PROFILAKT.(ref.4)tittejjeb l-ergonomija tax-xogħol fil-qasam tar-retrofitting/it-tagħmir tal-postijiet tax-xogħol (ir-riżorsa 5). L-effetti tal-proġett: —it-teħid jew it-tkomplija tal-ħidma fuq il-pos.min 60 % għal-le.os., -min.70 % tal-parteċipanti tal-proġett, bis-saħħa tal-intervent tal-FSE se japplikaw għal stħarriġ preventiv. Benefiċċji għall-impjegat wara l-implimentazzjoni tal-proġett: •it-tisħiħ tal-potenzjal tas-saħħa — it-titjib tal-kwalità tal-ħajja, iż-żieda fil-kontroll fuq is-saħħa u l-ħajja personali • it-tnaqqis tar-riskju (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é no período de 1.6.2018 a 31.5.2020, fortalecendo o potencial da saúde, incluindo qualidade de vida e condições de trabalho, fortalecendo recursos e habilidades para lidar com o estresse e prevenção de doenças psicossomáticas selecionadas, entre 210(183K,27M) funcionários do Candidato — Centro Educacional Technik (Leader,110 pessoas.90K,20M) e funcionários do Centro de Saúde Mental (Parceiro do projeto,100.93K,7M), do distrito de Pomorskie. prevenção de funcionários no campo da saúde mental no trabalho, reconhecimento e avaliação do fenômeno do estresse e doenças psicossomáticas relacionadas no ambiente de funcionários, moldando comportamentos corretos, conscientizando os funcionários sobre os riscos e riscos de doenças da civilização selecionadas diretamente relacionadas aos riscos psicossomáticos no ambiente de trabalho, integração de ações de todo o ambiente do empregador para a prevenção de doenças civilizacionais, cuidado de todo o ambiente para o desenvolvimento dos funcionários, desenvolvimento conjunto e implementação de ações voltadas para a consecução dos objetivos assumidos. Działania:promocja e educação em saúde(consultar.1),identificação e diagnóstico das necessidades dos participantes (incluindo aconselhamento em grupo e individual)-Desenvolvimento de atividades abrangentes de DPI para combater o stress(consultar 3), alegações de saúde para trabalhadores não abrangidos pela investigação PROFILAKT.(ref. 4)melhorar a ergonomia do trabalho no domínio da adaptação/equipamento dos locais de trabalho (recurso 5). Os efeitos do projeto: —tomando ou continuando a trabalhar na pos.min 60 % para os l.os. apoiados, -min.70 % dos participantes do projeto, graças à intervenção do FSE irá candidatar-se a um inquérito preventivo. Benefícios para o empregado após a implementação do projeto: •reforçar o potencial de saúde — melhorar a qualidade de vida, aumentar o controlo sobre a sua própria saúde e vida •redução do risco (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er i perioden 1.6.2018 til 31.5.2020 at styrke sundhedspotentialet, herunder livskvalitet og arbejdsvilkår ved at styrke ressourcerne og færdighederne til at håndtere stress og forebyggelse af udvalgte psykosomatiske sygdomme, blandt 210(183K,27M) medarbejdere hos ansøgeren — Educational Center Technik (Leader,110 personer.90K,20M) og medarbejdere ved Center for Mental Sundhed (Partner af projektet,100os.93K,7M), fra Pomorskie-distriktet. forebyggelse af medarbejdere inden for mental sundhed på arbejdspladsen, anerkendelse og evaluering af fænomenet stress og relaterede psykosomatiske sygdomme i medarbejdernes miljø, forme korrekt adfærd, øge medarbejdernes bevidsthed om risici og risici ved udvalgte civilisationssygdomme, der er direkte relateret til psykosomatiske farer på arbejdspladsen, integration af handlinger i hele arbejdsgiverens miljø til forebyggelse af civilisationssygdomme, pleje af hele miljøet for udvikling af medarbejdere, fælles udvikling og gennemførelse af aktioner, der tager sigte på at nå de forudsatte mål. Działania:promocja og sundhedsuddannelse(henvisning1),identificering og diagnosticering af deltagernes behov (herunder gruppe- og individuel rådgivning)-Udvikling af IPD(er)omfattende aktiviteter til bekæmpelse af stress(henvisning 3), sundhedsanprisninger for ansatte, der ikke er omfattet af PROFILAKT-forskningen (ref. 4)Forbedring af ergonomien i arbejdet inden for eftermontering/udstyr på arbejdspladser (ressource 5). Virkningerne af projektet: 60 % af projektdeltagerne vil takket være ESF-interventionerne ansøge om en præventiv undersøgelse, idet 60 % af projektdeltagerne tager eller fortsætter deres arbejde. Fordele for medarbejderen efter projektets gennemførelse: •styrkelse af sundhedspotentialet — forbedring af livskvaliteten, øget kontrol over ens eget helbred og liv •reduktion af risikoen (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este în perioada 1.6.2018-31.5.2020, consolidând potențialul sănătății, inclusiv calitatea vieții și condițiile de muncă, prin consolidarea resurselor și abilităților pentru a face față stresului și prevenirea bolilor psihosomatice selectate, dintre 210(183K,27M) angajați ai Applicant – Centrul Educațional Technik (Leader,110 persoane.90K,20M) și angajați ai Centrului pentru Sănătate Mintală (Partenerul proiectului, 100os.93K,7M), din raionul Pomorskie. prevenirea angajaților în domeniul sănătății mintale la locul de muncă, recunoașterea și evaluarea fenomenului stresului și a bolilor psihosomatice aferente în mediul angajaților, modelarea comportamentelor corecte, sensibilizarea angajaților cu privire la riscurile și riscurile bolilor civilizației selectate direct legate de pericolele psihosomatice la locul de muncă, integrarea acțiunilor întregului mediu angajator pentru prevenirea bolilor civilizației, îngrijirea întregului mediu pentru dezvoltarea angajaților, dezvoltarea în comun și implementarea acțiunilor care vizează atingerea obiectivelor asumate. Działania:promocja și educația în domeniul sănătății (referințe1), identificarea și diagnosticarea nevoilor participanților (inclusiv consilierea individuală și de grup)-Dezvoltarea activităților cuprinzătoare de combatere a stresului (a se vedea 3), mențiunile de sănătate pentru angajații care nu intră în domeniul de aplicare al cercetării PROFILAKT.(ref.4)îmbunătățirea ergonomiei muncii în domeniul modernizării/echipării locurilor de muncă (resursa 5). Efectele proiectului: —luarea sau continuarea lucrărilor la pos.min 60 % pentru l.os., -min. 70 % dintre participanții la proiect, datorită intervenției FSE, vor solicita o anchetă preventivă. Beneficii pentru angajat după implementarea proiectului: •consolidarea potențialului de sănătate – îmbunătățirea calității vieții, creșterea controlului asupra sănătății și a vieții (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att under perioden 1.6.2018–31.5.2020 stärka hälsopotentialen, inklusive livskvalitet och arbetsförhållanden, genom att stärka resurser och färdigheter för att hantera stress och förebyggande av utvalda psykosomatiska sjukdomar, bland 210 (183K,27M) anställda hos Sökanden – Utbildningscentrum Technik (Leader,110 personer.90K,20M)och anställda vid Centre for Mental Health(Partner i projektet,100os.93K,7M), från Pomorskie-distriktet. förebyggande av anställda inom området psykisk hälsa i arbetet, erkännande och utvärdering av fenomenet stress och relaterade psykosomatiska sjukdomar i medarbetarnas miljö, utformar korrekta beteenden, ökar medarbetarnas medvetenhet om riskerna och riskerna med utvalda civilisationssjukdomar som är direkt relaterade till psykosomatiska risker på arbetsplatsen, integration av åtgärder i hela arbetsgivarens miljö för förebyggande av civilisationssjukdomar, vård av hela miljön för utveckling av anställda, gemensam utveckling och genomförande av åtgärder som syftar till att uppnå de antagna målen. Działania:promocja och hälsoutbildning(se.1),identifiering och diagnos av deltagarnas behov (inklusive grupp- och individuell rådgivning)-Utveckling av IPD(er) omfattande verksamhet för att bekämpa stress(se.3), hälsopåståenden för anställda som inte omfattas av PROFILAKT-forskningen.(ref.4)Förbättra arbetsergonomi när det gäller eftermontering/utrustning på arbetsplatser (resurs 5). Effekterna av projektet: om man tar eller fortsätter att arbeta med 60 % för de stödmottagande projekten, -min 70 % av projektdeltagarna, kommer tack vare ESF:s insatser att ansöka om en förebyggande undersökning. Förmåner för den anställde efter genomförandet av projektet: • att stärka sin hälsopotential – förbättra livskvaliteten, öka kontrollen över sin egen hälsa och liv. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Słupsk
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.04.02-22-0036/17
0 references